Offres formateur à VénissieuxCréer des alertes d'emploi

En tant que formateur(trice) vous interviendrez auprès d’apprenants adultes en reconversion sur les sujets suivants :.

L'institut des ressources industrielles (CFAI & AFPI) est un acteur reconnu depuis plus de 60 ans dans la formation professionnelle et l'apprentissage industriel.Notre mission : accompagner les talents de l'industrie dans leur évolution de carrière, leur montée en compétences et leur reconve

Apave recherche un-e Technicien(ne) Electricité et formateur(trice) en électricité! en CDI. Si vous n'êtes pas formateur mais avez une forte attirance pour la pédagogie, nous vous formerons à ce métier.

Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur. Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes :.

Savoir s’adapter à un environnement international et varié. Au sein de la Direction Formation et rattaché(e) au Responsable formation FBD International vous avez pour objectif d’animer des formations pour pour nos réseaux de cuisinistes.

Le formateur assure une mission de correcteur de travaux et d’évaluations et d’accompagnement pédagogique auprès des stagiaires de la prestation (entretiens téléphoniques, visio, échanges et réponses aux questions par email, examens blancs à distance etc).

Nous recherchons au sein de notre pôle.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :.Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients.Vous accompagnerez nos clients à linstallation et lutilisation de notre PMS Asterio qui centralise leurs activités (hébergement restauration wellness).Vous assurere

Le stage sera principalement en distanciel avec un jour de présentiel. Un stage polyvalent, responsabilisant, formateur, où tu ne seras pas spectateur… mais acteur. Dans l'objet : Stage bras droit CEO 2026.

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Dans le but de renforcer notre équipe formation, nous recherchons actuellement un Formateur Logiciel E-santé (H/F) pouvant intervenir, à distance, sur notre.

Le formateur assure une mission de correcteur de travaux et d’évaluations et d’accompagnement pédagogique auprès des stagiaires de la prestation ( entretiens téléphoniques, visio, échanges et réponses aux questions par email, examens blanc à distance etc).

Rejoignez une équipe dAuditeurs/Inspecteurs professionnels et dynamiques au sein dun réseau de renommée mondiale !.Fort de votre expérience vous êtes lexpert Eurofins auprès de nos clients (restauration collective / commerciale artisanat GMS et industries).Vous réalisez des missions de prél�

Formateur Correspondant QSE (H/F). En parallèle de vos missions de Formateur vous assurerez également vos missions de Correspondant QSE et animerez la déclinaison opérationnelle de la politique QSE:. De formation Bac3/5 dans le domaine QSE vous justifiez dune expérience en tant que Formateur QS

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur Administratif/Secrétariat dans le cadre d'un CDD d'usage.

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.Avec

De formation BTS/ DUT/ Licence AVA ou Mécanique vous justifiez d une expérience de 4 ans au minimum en maintenance de véhicules industriels idéalement et dune expérience en tant que formateur technique.

Pour son siège social en support à lensemble de notre 32 agences en France SODI recrute son.Concevoir animer et dispenser des formations techniques.Animez les formations internes.Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires.Proposez des a

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques en électricité, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Un salaire à partir de 2000 € bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, et une prime de participation

Passionné(e) par l’IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’engagement sociétal sont au cœur de la culture d’entreprise ? Chez itp Groupe, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Nous recherchons un(e) responsable de formation pour rejoindre notre équipe RH basée au sein du siège du groupe (à Lyon 9e). A la fois pédagogue et gestionnaire, le/la chargé(e) de formation développe un éco-système favorable à l’accompagnement et au développement de compétences (Talent Management). Au quotidien, il/elle se positionne en tant que relai principal auprès des acteurs internes (salariés/managers/direction) et externes (organismes de formation/écoles/organismes de financement) sur tous les sujets en lien à la formation et au développement de compétences internes. Avant tout, le/la responsable de formation recense et analyse les besoins en formation avec les chefs de services, les élus CSE et les salariés de l'entreprise et veille au bon déroulement des sessions de formation qu'il/elle organise. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: Définition du plan de développement des compétences: · Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. · Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel. · Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. · Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible. · Accompagner la montée en compétences hiérarchiques et transverses des collaborateurs dans le cadre de la mobilité et promotions internes, en lien avec la chargé de développement RH. Mise en œuvre du plan de développement des compétences: · Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations. · Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. · Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation. · Mise en place d'un référentiel des métiers et compétences (GPEC) main dans la main avec le service RH. Gestion administrative et suivi des formations: · Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions. · Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. · Communiquer au service paie les absences (départs en formation). Evaluation des actions de formation: · Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation. · Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme. · Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation. Pilotage de l’activité du service: · Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.). · Assurer des formations en tant que formateur de formateurs (internes généralement). Développement de l’ITP Academy: · Dynamiser le parcours d'intégration (existant) pour les nouveaux arrivants et développer un format digital incluant une évaluation pratique et théorique à l'issu en lien avec la chargée de développement RH. · Développer un parcours de leadership pour la montée en compétences des managers. Gestion des alternances et relations écoles: · Assurer la liaison avec les écoles et étudiants, une fois les alternants sélectionnés suite aux entretiens (avec la chargé(e) de Recrutement et les managers opérationnels) ainsi que la gestion administrative (demande de devis écoles, demandes de financement aux organismes publiques OPCA ou autre…) jusqu’à la mise en place du contrat d’apprentissage (par notre gestionnaire ADP/Paie interne). · Identifier des écoles cibles et assurer la mise en place de partenariats privilégiés (en lien à nos expertises internes et dans le respect de notre politique d’alternance). · Proposer un planning évènementiel avec les écoles cibles pour assurer une présence aux job-datings etc… Elaboration du budget: · Définir et co-construire avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation. · Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. · Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions). Savoir-faire ciblés: · Diplômé(e) BAC+5 en gestion de la formation, talent management ou ressources humaines. · 5 à 7ans d'expérience sur un poste similaire. · Une expérience souhaitée dans le domaine de l'IT (idéalement en ESN). Savoir-être ciblés: · Autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. · Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes à la fois adaptable et motivé(e). Et qui sommes-nous ? Le Groupe ITP est une E.S.N atypique, spécialisée, depuis 1995, dans l'infogérance et le déploiement d'infrastructures Informatiques pour les entreprises. De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l'intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l'esprit d initiative à travers nos Ambitions d Être. Fortement impliquée sur nos territoires, nous faisons du groupe ITP une organisation citoyenne soucieuse des enjeux territoriaux et des implications tant sociales ou environnementales. Rejoins un groupe dynamique en hypercroissance , solidaire et citoyen de 220 collaborateurs avec une présence nationale à travers 16 agences et un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2025.

Une expérience en tant que Formateur Logiciel notamment RH sera fortement appréciée.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Lyon (Auvergne Rhône-Alpes). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes pédagogiques, FORMACTION PARTENAIRES recherche des Cadres Formateurs(trices) en école de santé, pour assurer des vacations de formation auprès d'équipes pédagogiques. Apporter un appui méthodologique dans le cadre de projets de développement péd

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert , RTE , Coach Professionnel , Coach Entreprise / systémique. Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Capable de passer d'une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d'équi

Formateur DeWALT Académie - Métiers du bâtiment H/F/N✒ CDI🗓 Début : dès maintenant📌 Dardilly - déplacement nationalA propos de StanleyBlack&DeckerCome build your career. FrRESPONSABILITÉS / MISSIONS :En tant que Formateur DeWALT Académie, rattaché/e au Responsable de l’Académ

Formateur DeWALT Académie - Métiers du bâtiment H/F/N. En tant que Formateur DeWALT Académie, rattaché/e au Responsable de l'Académie de Formation DEWALT.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Formateur en GMS (H/F). Nous recherchons un(e) formateur(trice) / technicien(ne) itinérant(e) pour accompagner nos clients dans l'utilisation de notre matériel professionnel au sein

Organiser et animer les sessions de formation utilisateurs confiées, que ce soit en présentiel ou en distanciel, sur notre logiciel de rédaction d'actes Authentic ; - Conseiller les stagiaires durant la formation et assurer leur suivi pédagogique ; - Vérifier l'acquisition des connaissances par

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

MISSIONS :Afin de renforcer l’équipe de formateurs informatique, nous cherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires au 2e module de la formation qualifiante 100% en ligne du Titre Professionnel « Technicien supérieur systèmes et réseaux » (TSSR).

Dans le but de renforcer notre équipe formation, nous recherchons actuellement un Formateur Logiciel E-santé (H/F) pouvant intervenir, à distance, sur notre solution SIRH NETPlanning.

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur Administratif/Secrétariat dans le cadre d'un CDD d'usage.

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Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour le Pôle Formation de leur Direction Opérationnelle un(e) Formateur/Formatrice Drive, basé(e) à Chaulnes (Hauts-de-France).

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Vos missions en tant que : Rédacteur / Formateur pour le CAP Electricien Auditer et créer des contenus pédagogiques (cours, quiz, vidéos, évaluations), en respectant le référentiel en vigueur.

Notre client, acteur majeur du contrôle technique automobile agréé par le Ministère en charge des Transports, recherche un(e) Formateur / Formatrice pour renforcer son équipe Formation et Agréments.

Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous!Pour accompagner le développement de nos activités nucléaire, nous recherchons un(e) :Formateur nucléaire h/f Au sein de notre Division Nucléaire dans le cadre de nos activités de mainte