Offres Comptabilité et Finances à VénissieuxCréer des alertes d'emploi

Être un partenaire quotidien du Président et du Directeur Général sur les sujets de performance, d'organisation et de transformation.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

FoxFinance cabinet de recrutement spécialisé en finance et comptabilité recrute pour son client un.Notre client est une PME du secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire.En croissance régulière, l’entreprise poursuit sa structuration et souhaite ren

Directeur Financier et Juridique H/F. Rattaché au Directeur Général et membre de l’équipe de direction, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions financières, comptables et juridiques, tout en accompagnant le déploiement informatique. Respect des obligations fiscales et suivi juridiqu

Notre client, cabinet d'audit reconnu, recrute un Manager transformation finance H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69006) Nous sommes à la recherche d'un Manager transformation finance H/F capable d'évoluer dans un environnement internationale et de renommée

Relation inter-services Issu(e) d'une formation Bac+5 en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions financières.

BAC +2 validé en Bâtiment ou en Étude et Économie de la Construction + 5 années d'expériences confirmées dans le secteur du bâtiment (Conducteur de travaux, Économiste de la construction ou Études de prix TCE). Il s'agira d'analyser, optimiser et chiffrer des solutions de construction et d

Parce qu'une entreprise ne grandit durablement que lorsqu'elle sait donner du sens à ses chiffres.Notre client est une maison industrielle française, reconnue pour la qualité de ses produits, la force de ses marques et la solidité de son savoir-faire.Depuis plus de dix ans, sa trajectoire est po

Assurer le respect des échéances et de la qualité de production des livrables d’enregistrement des immobilisations en cours depuis leur émergence jusqu’à leur mise en service dans le bilan de l’entreprise auprès des chefs de projets. Assister l’équipe dans les autres activités de Con

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 2. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 3. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Notre RRH actuelle prend le large et s’en va vers de nouveaux projets personnels, non sans regret nous recherchons la “perle” qui nous rejoindra et nous apportera son énergie et son expérience ! Rattaché(e) directement à la Direction générale, en relation directe avec une Responsable recrutement, vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs au quotidien. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine avec un contact privilégié avec les associés du cabinet. Vous avez les responsabilités suivantes : 1. Administration du Personnel : • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • Etablissement des contrats de travail et des procédures de rupture de contrat (RC, licenciement …),, • Gestion des relations avec les organismes de prévoyance et de santé,, • Elaborer la paie et les déclarations sociales obligatoires,, • Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de rémunération et d’avantages sociaux,, • Veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et des politiques internes de l’entreprise. 2. Reporting RH : • Suivi des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale,, • Etablissement des budgets prévisionnels. 3. Formation : • Identifier les besoins de formation et de développement du personnel en coordination avec les managers,, • Mettre en place des plans de formation et des programmes de développement professionnel,, • Soutien opérationnel aux associés et managers pour favoriser un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution des compétences au sein de l’entreprise. 4. Pilotage du dialogue social : • Conseiller la direction pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être),, • Assurer les relations sociales : assister la direction générale auprès du CSE et de ses instances représentatives du personnel,, • Assister la direction, en particulier, auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail). 5. Gestion des Performances et de la qualité de vie au travail : • Mettre en œuvre des processus d’évaluation des performances et des entretiens annuels et professionnels,, • Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction des salariés,, • Traiter les problèmes relatifs au climat social et aux relations interpersonnelles en collaboration avec les associés et managers. 6. Développement de la politique RH et de la stratégie : • Recueillir les attentes et besoins sur les problématiques RH,, • Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d’innovation,, • Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale,, • Développer une stratégie de communication RH et piloter sa mise en œuvre. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources-Humaines (licence, master). Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste RH incluant une expérience impérative en gestion de la paie. Maîtrise du pack office (Excel notamment), la maîtrise de SILAE et du SIRH LUCCA est un plus ! Vos soft-skills : rigueur, autonomie, intelligence relationnelle, discrétion et sens de la débrouillardise.

Junior en comptabilité, vous avez envie de vous former à la consolidation ? Consolideur, vous cherchez des missions challengeantes, des clients prestigieux et internationaux, et un travail d’équipe ? BM&A vous accueille dans son équipe de consolideurs et vous forme au quotidien Vous construisez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, de votre appétence pour les IFRS ou de vos compétences sur de nouveaux secteurs et outils (BFC, EPM, Power Bi, Tagetik,…) Vous faites partie d’une équipe, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience de 1 an minimum en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting et/ou accompagnement comptable, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation, de production ou de conseil en optimisation de process, de mise en place de systèmes ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : Ou

Notre client, Cabinet d'expertise comptable implanté en région lyonnaise de 140 collaborateurs, recherche un/une assistante administrative et relation client. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion administrative du cabinet, notamment dans le suivi des clients. Vos missions principales s'articuleront autour de deux pôles : Gestion administrative des comptes clients : Vous participez à la création et à la mise à jour des comptes clients, à l’ouverture et la gestion des accès (portails, logiciels), ainsi qu’au suivi des prélèvements et des démarches administratives. Vous prenez également en charge les départs clients en veillant à la fermeture des accès et à la mise à jour des données, tout en transmettant les informations pertinentes à l’équipe interne. Office Management : gestion des demandes clients En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le traitement et le suivi de leurs demandes administratives reçues par téléphone ou par mail. Plus largement, vous apportez un soutien aux Associés Experts-comptables dans l’organisation de leur activité. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative et/ ou en relation client. Au-delà de vos compétences métiers, vous devez faire preuve d’agilité et savoir travailler en équipe. Rigoureux, vous êtes capable de suivre des procédures avec précision et de gérer un volume important d’opérations administrative. Vous êtes doté(e) d’un sens du service développé et d’un excellent relationnel, des qualités essentielles pour assurer efficacement le suivi des demandes clients et réussir pleinement votre mission. Poste basé à Lyon 9 en CDI 35h

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG ratings, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through its regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modelling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon, and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity firms), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that double materiality is essential. Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context Spread Research is a leading independent European credit research firm, founded in 2004 and focused on European corporate issuers. The team is growing alongside the continued expansion of the Euro high-yield, corporate hybrid, and convertible bond markets. As part of this growth, we are looking for a Senior Corporate High Yield Credit Analyst to strengthen our research capabilities. Reporting to the Head of Credit Research, you will play a key role in delivering high-quality, timely, and actionable credit insights to clients, while contributing to the visibility and reputation of our research platform. The role involves regular interaction with asset managers and corporate issuers, including participation in roadshows and investor meetings across major European financial centers. Key responsibilities You will produce in-depth, decision-oriented credit research across a broad universe of European high-yield and crossover issuers. • Credit research production: produce and publish in-depth, timely research on European high-yield and crossover issuers, including financial forecasting, modeling, and responsive credit updates across industries. Coverage will primarily focus on European high-yield issuers, with exposure to hybrid bond structures and related credit risks., • Market and news flow analysis: provide timely commentary on company news, quarterly earnings, sector trends, valuation levels, and trade ideas, as well as detailed new-issue analyses aligned with primary market timelines., • Team-based publications: contribute to flagship team deliverables such as the European Credit Stat HY Corporate Report, Monthly Valuation, and European Corporate HY Prospects, as well as regularly updated marketing materials used in client and prospect meetings., • Investment insights: identify relative-value and outright trade opportunities across capital structures in both primary and secondary markets., • Client and issuer interaction: engage directly with corporate bond issuers’ management teams, asset managers, and institutional investors through meetings, calls, seminars, and roadshows across major European financial centers., • Collaboration and service improvement: work closely with the research team and contribute to service enhancements, including support on covenant analysis, ESG considerations, and sector insights to help peers publish research in a timely manner. Profile required • 5–7 years of experience as a credit analyst covering low-rated non-financial corporates, gained on the buy side or sell side., • Strong expertise in high-yield and crossover credit, with exposure to instruments such as high-yield or emerging-market corporate bonds and CDS, convertible bonds, and leveraged loans., • Master’s degree in finance or a related field. CFA (or equivalent) is a strong asset., • Excellent written and verbal communication skills in English and French; German is a plus., • European passport or valid work authorization required. Position Details • Permanent contract (full-time), • Location: Lyon, • Start date: as soon as possible, • Compensation: competitive package, based on experience and skills.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'expertise comptable de très belle renommée situé à Villeurbanne (69), un : Gestionnaire de paie confirmé (h/f) Votre profil • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions, • Rigueur, méthode et sens du service client, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Votre mission • Prise en charge d'un portefeuille clients multi conventions, • Intervention en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie, • Collecte et contrôle des variables, • Établissement des bulletins de paie, • Déclarations sociales, • Gestion administrative du personnel, • Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales. Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 36K€ selon profil + avantages

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Parmi ses grandes missions, la Banque de France assure des services à l'économie. La

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires un.Assistant Administratif et Financier H/F.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès

Bac+3 à au niveau Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Administratif & Financier, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise.Pourquoi choisir entre emploi et formation ? En alternance, vous pouvez avoir les deux ! Dès septembre prochain, bénéficiez des avantages

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L'école internationale de management MBway Lyon, proposant des cursus de Bac+1 à Bac+5, recherche pour l'une des ses entreprises partenaires un.Assistant Direction Financière H/F.Alliez expertise académique et expérience terrain ! .À compter de la rentrée, développez des compétences en fin

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Contribuer au pilotage financier et managérial : reporting, suivi budgétaire, analyses financières et indicateurs de performance, Réaliser une veille stratégique et des benchmarks, notamment sur des projets innovants et à impact, Interagir régulièrement avec de nombreux interlocuteurs in

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Contribuer au pilotage financier et managérial : reporting, suivi budgétaire, analyses financières et indicateurs de performance, Réaliser une veille stratégique et des benchmarks, notamment sur des projets innovants et à impact, Interagir régulièrement avec de nombreux interlocuteurs in

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers de la finance et de l'expertise comptable, recherche pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'audit et de conseil impl

We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet.Together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all.At SLB, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences.We actively recruit people with

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