Paie jobs in VénissieuxCrear alertas

Réaliser des documents financiers.Gérer la paie des salariés, la trésorerie.Maîtrise des normes comptables.Connaissance des règles fiscales.

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de sa fonction RH, l'entreprise renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F).

Entretien avec le Responsable CSP Paie.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion des documents de fin de contrat (solde de tout compte,. GESTIONNAIRE DE PAIE (

L'un de nos cabinets partenaires, implanté à Sainte-Foy-lès-Lyon, souhaite accueillir un gestionnaire de paie afin de poursuivre le développement de son pôle social. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI

Responsable Paie et ADP en CDI dans le cadre d'un remplacement suite.

Notre client dans le secteur de la formation recherche un COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI pour renforcer son équipe financière.

Entretien avec le Responsable CSP Paie.

Saisie et enregistrement des opérations comptables et financières (familles, voyages scolaires, etc. Saisie des dossiers comptables de rentrée. Comptable - Gestionnaire de Paie H/F.

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.Dans un monde en

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet doté d'une solide culture d'entreprise qui favorise le confort de travail de ses collaborateurs : fortes valeurs, télétravail, espace convivialité, salle de repos, formations internes, flexibilité horaires. Votre aptitude à travailler en équipe en m

Qui sommes-nous ? Au sein du groupe In Extenso, notre direction (la Direction Marché Conseil Social et Paie) est en cours de constitution pour atteindre une dizaine de personnes, pour partie spécialisées en droit social, pour partie composée d’experts en paie et

Afin de renforcer son pôle social, le cabinet ouvre un poste de Gestionnaire de Paie H/F en CDI, basé à Lyon 9. Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie. Le cabinet de recrutement WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise-comptable indépe

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptab

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Bras droit de la direction générale, vous aurez comme missions : - Pilotage et animation d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité, paie, finance) : organisation, supervision et montée en compétences. Gestion et suivi des doss

Le nombre de paie sera à définir en fonction de votre autonomie (entre 250 - 350 paies). WINSEARCH Lyon recrute pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire Paie H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Sous la supervision de l'un des associés, vous rejoignez une équipe sociale de

Titulaire d'une formation en paie, vous avez une première expérience de deux ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z. Notre client, entreprise reconnue sur son secteur, recherche un Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de deux mois renouvelable sur Saint-Priest. Au se

Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes vous aurez la charge d'un portefeuille d'environ 400 paies réparties sur plusieurs conventions collectives (commerce de détail et boulangeries artisanales). Participer à des projets d'amélioration conti

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Assister les gestionnaires de paie dans le traitement quotidien des dossiers paie, notamment sur les cas spécifiques liés aux absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail). Interagir avec les services RH des différents sites pour collecter les informations nécessaires à la paie.

Notre client, cabinet comptable cherche un Gestionnaire paie senior pour rejoindre le pôle international H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-S

Un portefeuille de dossiers Paie d'environ 40 dossiers, soit 400 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - une vingtaine de conventions) ;. Vous contribuerez à l'optimisation et la sécurisation des dossiers Paie dans le respect des process de travail existant, mais aussi dans le cadre de

Dans le cadre du développement de son activité, ce cabinet recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI pour renforcer son équipe basée à Lyon 6?, dans un bureau secondaire à taille humaine, idéalement situé à proximité des transports, commerces et restaurants. Conseil et accompa

Dans le cadre d'un remplacement, je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise-comptable reconnu, situé dans le 9? arrondissement de Lyon, un Gestionnaire de Paie H/F en CDD (minimum 3 mois).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Piloter et suivre le budget paie 2026. Assurer le bon déroulement d

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Mettre en oeuvre les chantiers prioritaires suite à

Fondée en 1945, l’EFC est l'un des.Depuis sa création, l'établissement accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans le développement de leurs compétences professionnelles.Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.Suivez notre formati

De formation Bac +2 ou plus en paie, vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie, au sein d'un cabinet d'expertise comptable et vous utilisez Silae. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'entreprises varié (toute taille de structures, multi CCN) d'environ 400 /450 paies sur

Dans un environnement dynamique et international, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité, de la précision et de la conformité du processus de paie. Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus fi

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e Paie et ADP.Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes :.Gestion administrative : Attestations, contrats, avenants, suivi Pério

Responsable adjoint Paie, basé à Lyon 9 (Gare de vaise).

Management de deux collaboratrices en paie : supervision, contrôle des aspects techniques,. Paie, Ressources Humaines ou équivalent. Gestionnaire de Paie RH en CDI.

Pôle social paie d'une entreprise .Gestion des absences, Rédaction des contrats, Constitution des dossiers de prévoyance, Conseil et support client, Calcul et vérification des charges, Missions d'audit exceptionnelles, Orientation sur des questions juridiques, Production de la paie et gestion de

La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles.Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolaris&am

Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H). Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,. Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Collecter et contrôler les variables de paie,. Assurer le conseil paie et droit social auprès des clients,.

Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet situé à Villeurbanne, un Gestionnaire de paie H/F. Établissement et validation des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. Traitement des anomalies de paie et séc

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Paramétreur paie (h/f) à Lyon 9e en CDI. Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social. Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnem

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie. De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une.

Vous serez accompagné par des gestionnaires de paie confirmées qui vous formeront et faciliteront votre prise en main des dossiers. Prise en charge complète des dossiers paie : saisie, DSN, charges sociales, soldes de tout compte, contrôle des bulletins. Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie

Présentation Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence DLSI, un : Assistant d'agence 69 (h/f) Votre profil • Une expérience dans le domaine du travail temporaire souhaitée, • Un très bon relationnel (qualité d’écoute et d’accueil), • Une forte capacité à gérer des tâches multiples en même temps, • Une bonne gestion au stress, • Une bonne connaissance de la législation du travail, • Une autonomie dans le travail, réactif et doté d’un fort esprit de challenge, • La maitrise du logiciel Evolia serait un plus Votre mission • La gestion de l’agence : accueil/réception, fonctionnement de l’agence, divers travaux administratif • La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sélection des candidats, entretiens de recrutement pour les profils "non qualifiés", rédaction des contrats à l'aide d'outils informatisés, saisie des heures travaillées, paie, acomptes, CET, facturation, reporting, DUE, gestion des visites médicales et suivi des dossiers AT • La mise en œuvre de la politique et le respect des procédures qualité, • Sous l’autorité du Responsable d’agence, informer sur l’offre commerciale de l’entreprise