Offres paie à OlivetCréer des alertes d'emploi

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

La Compagnie des Lavandières recherche sa/son futur·e chef d'entreprise à Orléans afin de développer un concept au savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne, • 59% des prestations réalisées sur ce secteur sont dédiées à l'entretien de la maison, • Il existe un fort potentiel de développement à Aix en Provence Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Notre accompagnement : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F pour notre bureau d'Olivet 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, avec une forte dominante sur le placement durable : • Prospecteur et identifier de nouvelles opportunités, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients partenaires en proposant nos solutions de recrutement (prioritairement CDD/CDI, mais aussi intérim)., • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition de talents., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et les réseaux professionnels., • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences ainsi que le savoir-être des candidats., • Accompagner les candidats et les clients jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir la réussite du placement., • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

Maître d'œuvre de systèmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l'intégration et de la préparation au vol des lanceurs européens Ariane 5 et 6, commercialisés et opérés par sa filiale Arianespace.L'entreprise assure é

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, offrant autonomie, proximité client et environnement de travail structuré ? Ce poste de Gestionnaire de paie vous permet de gérer votre portefeuille en toute autonomie tout en évoluant au sein d'une équipe stable et co

Vous établissez les bulletins de paie (200 bulletins de paie) dans un environnement multi conventions.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Ensemble, construisons un avenir prometteur ! Intégré au sein de l'équipe dynamique d'Orléans, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'agence: • Vous établissez les bulletins de paie (200 bulletins de paie) da

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Diplômé(e) d'une formation Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur le même type de poste acquise en cabinet d'expertise comptable au sein d'un pôle social.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Gestion RH afin d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel de la paie. Collecte et contrôle des éléments variables de paie. Suivi administratif l

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière. Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération va

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d&

La rédaction d'attestations diverses destinées aux agents,La gestion et le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel,La gestion du demi-salaire avec le CGOS (prévoyance),La saisie des abonnements transport,La saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informat

Contribuer au suivi des déclarations sociales et administratives- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les rémunérations- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie

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ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, cabinet comptable, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant paie et administration du personnel H/F en alternance. Vos futures missions :Vous participerez au suivi complet du personnel et à la gestion de la paie, en collaboration directe avec l

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAFAssurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travailÊtre un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Gérer des missions spécifiques sous forme de cas pratiques (rechercher des techniques de paie, fournir des conseils aux clients, et reproduire des bulletins de salaire)- Placer la satisfaction de nos partenaires au centre de l'attentionVotre profil :En cours de préparation d'un titre de g

Activités Paie et post paie: - Enregistrement des éléments variables de paie (saisie des maladies, IJSS, primes…) - Rapprochement des états post paie et reporting en lien avec le service comptable et contrôle de gestion - Validation et déclaration DSN - Charges mensuelles et trimestriell

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, leader en matière de divertissement musical, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé de Paie et Administration du personnel H/F en alternance.

Vos missions sont les suivantes :- Conseil client pour la mise en place et maintenance de solution Paie- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour le développement ou la maintenance des applications sur le périmètre confié- Support fonctionnel aux développeurs- Apprentiss

Vos missions seront les suivantes :Assurer la hotline et répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone et par mailPrendre en charge les tickets, analyser les problématiques et proposer une solution adaptéeAssurer la prise en main à distance lorsque nécessaireRésoudre les difficultés

Position DescriptionL'équipe de Mise en Oeuvre (Implementation) recherche:Un(e) Chef de Projet Paie PME Web H/FAu service de Decidium PME Web ,Le/ la Chef de projet Paie pilote et réalise l'essentiel des étapes de mise en œuvre du SI Paie, dans le respect du planning, notamment l'ana

Lieu: Rueil-Malmaison (92) Déplacements ponctuel sur Villeneuve-La-GarenneAu sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborat

Temps de travail Temps complet Rémunération indicative brut Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), et pour une durée de 6 mois le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour un établissement situé dans le bassin nancéie

Vos principales responsabilités : Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales, Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances, Superviser la gestion des dispositifs de rémunér

ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DE LA PAIE * Effectuer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement pour transmission au service des finances. Gestion administrative carrière paie d'un portefeuille de dossiers. Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par l&

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Vos principales responsabilités : Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales, Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances, Superviser la gestion des dispositifs de rémunér

TERCIO RH recrute des gestionnaires de paie en environnement "multi conventionnel" chez plusieurs de ses clients cabinets comptables en région P. A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la c

Et si vous étiez notre futur Développeur Concepteur Logiciel Paie H/F ?Poste en CDI basé sur Cholet (49) Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en développement / conception de logiciel ? Vous avez une attirance pour les éditeurs ? Vous vous voyez évoluer sur du fonctionnel Paie ? A

Maîtriser l’utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP DecidiumProfil recherché : Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5). Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (co

Vos missionsAdministration du personnel & gestion RHGestion administrative des salariés de l’embauche à la sortie Création et suivi des dossiers du personnel Rédaction des documents et attestations RH Organisation et suivi de la médecine du travail Gestion des absences, arrêts maladie, a

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ACTIVITES DU TITULAIRE - Définir les procédures de gestion administrative, gestion des temps et paieo Assurer la gestion administrative de l’embauche à la sortie du collaborateuro Assurer le fonctionnement de la gestion des tempso Veiller à leur respect et à leur actualisation - S’assurer

Jour 1 : Comprendre et Intégrer l'IA dans les Processus de PaieMatin : Introduction à l'IA et ses Applications en Gestion de la PaiePrésentation des concepts clés de l'intelligence artificielle (IA). Jour 2 : Optimisation et Sécurisation des Données avec l'IAMatin : Analyse et

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre