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Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Amazon Transportation Services (ATS) a une mission ambitieuse : permettre à des millions de clients de recevoir leurs colis à l'heure promise en connectant efficacement nos centres logistiques à nos agences de livraison. Chaque jour, nous relevons le défi d'orchestrer le mouvement de ces colis à travers l'Europe, sachant que chacun d'eux représente une promesse faite à un client. Pour tenir cet engagement, nous combinons l'expertise de nos équipes avec les technologies les plus avancées - de l'intelligence artificielle à l'analyse prédictive. Notre approche ? Rester humbles face à la complexité de notre mission, tout en osant bousculer les conventions. Rejoindre ATS, c'est participer à cette transformation et contribuer à définir l'avenir du transport. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un environnement logistique ou gestion d'équipes dans une autre industrie, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel, • Connaissance, appétence et aisance avec les nouveaux outils incluant l'AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant, • Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité, • Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle, • Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chez Amazon, nous travaillons pour devenir l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Amazon est l'une des marques les plus reconnaissables au monde et nous distribuons plus d'un milliard d'expéditions chaque année à nos clients fidèles. L'équipe des Opérations de Cour (TOM Management team) recherche un Responsables de l'équipe Yard du site. Si vous vous épanouissez dans un environnement exigeant et dynamique, nous pourrions être le partenaire idéal pour vous. Nous n'aimons pas rester immobiles, c'est pourquoi nous traitons chaque jour comme s'il s'agissait du premier jour. C'est ce type d'esprit qui anime notre succès aujourd'hui et à l'avenir. Et vous pourriez en faire partie. Le Responsable de Zone des Opérations de Cour (TOM Area Manager) (h/f/d) est chargé de gérer les opérations de cour en coordination avec les équipes Dock, Réception et Expédition du site pour assurer un traitement FIFO et atténuer les risques d'impact sur l'expérience client. Le candidat idéal possède une expérience dans les opérations de transport et d'excellentes compétences en gestion de projet. Il/elle a la capacité de diriger et d'encadrer des personnes, d'analyser des données et de formuler des recommandations pertinentes dans un environnement souvent ambigu. L'une des principales responsabilités de ce rôle est de standardiser et d'améliorer les processus, tout en analysant et en éliminant les causes profondes des défauts dans les systèmes actuels. Ce poste nécessitera des compétences exceptionnelles en communication et la capacité d'influencer le changement Amazon est un environement dynamique offrant de multiple évolution de carrière. Si tu te penses être notre futur TOM area manager n'hésite pas et tente ta chance ! Tu seras ainsi garant(e) de la motivation, de l'engagement et des performances de ton équipe : • Tu devras veiller à la sécurité de ton équipe en promouvant les standards de santé et de sécurité d'Amazon., • Tu dirigeras des équipes inter-fonctionnelles dédiées à la résolution des problèmes opérationnels., • Tu observeras les standards élevés d'Amazon relatifs à la qualité des processus., • Tu tâcheras de garantir la précision des informations et le suivi des standards opérationnels., • Tu t'attacheras à améliorer et à rationaliser les processus., • Les processus et activités phares du centre de distribution n'auront plus de secrets pour toi., • Tu t'impliqueras activement dans le partage et la promotion des meilleures pratiques auprès de tes collègues et de l'ensemble du réseau. Key job responsibilities Responsabilités : • Collaborer avec la direction du Site pour améliorer la ponctualité des camions entrant et sortant des cours, ainsi que les indicateurs de sécurité et d'expérience client, • Canaliser la communication entre le Site, le Centre d'opérations Réseau et les transporteurs pour rationaliser le flux de camions dans la cour afin d'assurer l'arrivée et le départ des camions à l'heure, • Responsable de rapporter la performance de la cour à la direction locale du Site, identifier les causes profondes des problèmes structurels et piloter la résolution avec plusieurs parties prenantes, • Soutenir tous les programmes de sécurité et de conformité du site pour garantir un environnement de travail sûr pour les associés dans la cour, • Identifier de façon proactive et diriger des initiatives d'amélioration des processus et de mise en œuvre d'outils Lean, • Travailler dans diverses contraintes de temps pour répondre aux besoins critiques de l'entreprise, tout en mesurant et en identifiant les activités réalisées, • Capacité à développer des procédures standard et à partager les meilleures pratiques avec nos équipes mondiales des opérations de transport, • Capacité à travailler certains week-ends et/ou de nuit selon les besoins (cette équipe fournit un soutien tactique au réseau logistique d'Amazon), • Diplôme de licence d'une université accréditée ou 2 ans d'expérience chez Amazon, • Connaissances requises avec MS Office, avec une maîtrise intermédiaire d'Excel ; SQL or Access Basic Compétence, • Expérience avec les indicateurs de performance, prise de décision basée sur les données et direction d'améliorations de processus, • Connaissances des méthodologies Lean et Six Sigma, • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations, • Les candidats doivent être flexibles pour travailler selon des horaires variés selon les besoins de l'entreprise, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés, • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Master en Logistique/Chaîne d'approvisionnement/Mathématiques/Sciences/Ingénierie ou diplôme d'ingénieur, • Une expérience professionnelle en opérations/chaîne d'approvisionnement/logistique/commerce électronique est un plus, • Une expérience des techniques analytiques Six Sigma/Lean est un plus, • Expérience des concepts de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de transport : prévision, planification, optimisation, logistique, performance de livraison, négociation avec les transporteurs, gestion des stocks, S&OP, • Maîtrise d'une langue supplémentaire parmi l'italien,l'espagnol, l'allemand est un plus (l'anglais étant obligatoires), • Expérience liés aux outils AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

LIEUX DISPONIBLES : Lyon, Saran, Augny Amazon Operations est au cœur de l'expérience client Amazon. Avec plus de 50 centres de distribution, des centaines de stations de livraison et des dizaines de milliers d'employés, l'équipe travaille ensemble pour livrer les articles aux clients de manière efficace. Dans les centres de distribution, des millions d'articles sont sélectionnés et emballés chaque année, tandis que les équipes de livraison s'efforcent de livrer les commandes aux clients à temps. La sécurité est la priorité absolue et la culture opérationnelle est définie par le travail d'équipe, la diversité et une éthique de travail partagée qui assure le bon fonctionnement de l'entreprise. L'équipe est fière de fournir le service de qualité qui fait la réputation d'Amazon dans le monde entier. À quelle fréquence pouvez-vous dire que votre travail change le monde ? Chez Amazon, vous le direz souvent. Rejoignez-nous et définissez les innovations de demain. Key job responsibilities Amazon recherche des candidats ambitieux, curieux et polyvalents pour rejoindre notre monde unique en tant que stagiaires. Un stage sur Amazon vous permettra de vivre une expérience inoubliable dans un environnement dynamique, rapide et international ; il enrichissera votre CV et vous constituera une excellente introduction à nos activités. Principales responsabilités : • Familiarisez-vous avec l'organisation et les processus relatifs aux nouveaux lancements et aidez-les, • Aider le responsable de la sécurité des nouvelles constructions et l'ingénieur de sécurité à mettre en place d'excellents processus et opérations en matière de sécurité, • Soutenez les systèmes de sécurité en participant à des inspections planifiées des bâtiments, des machines et des emplois pour prévenir les accidents, • Réaliser et mettre à jour des évaluations des risques et des analyses des risques professionnels, • Analyser les données sur les accidents et élaborer des normes pour garantir la prévention des accidents, • Soutenir les enquêtes liées à des accidents et préparer des rapports d'accident afin d'identifier les mesures de sécurité préventives à intégrer au programme de sécurité, • Aider à développer des procédures de sécurité et à mettre en œuvre des programmes de formation pour répondre aux besoins des managers et des associés en ce qui concerne les problèmes de sécurité critiques, • Déménagement potentiel vers le lieu de travail désigné A day in the life En tant que stagiaire en santé et sécurité au travail, vous serez un fervent défenseur de la création et de la mise en place d'environnements de travail sûrs et efficaces. Vous devez avoir d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles, être une communicatrice efficace, avoir un sens aigu du service client (interne) et être capable de travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction. About the team Communauté de stagiaires : En tant que stagiaire Amazon, vous ferez partie d'une communauté dynamique et solidaire qui favorise votre croissance et votre développement. Vous collaborerez avec des stagiaires du monde entier, vous ferez du réseautage et vous participerez à des événements sociaux pour élargir vos perspectives. Vous pouvez également rejoindre des groupes spécialisés dans des domaines tels que la durabilité pour explorer vos divers intérêts. Assistance : Le programme de stages fournit un système d'assistance robuste, y compris des heures de bureau hebdomadaires pour les stagiaires, une assistance informatique et RH dédiée, et une équipe de programme dévouée à votre réussite. Cela vous permet de bénéficier des conseils et de l'assistance nécessaires pour vous épanouir. Séances d'apprentissage : Des sessions de formation exclusives vous permettront d'améliorer vos compétences, en vous donnant accès aux plateformes d'apprentissage de pointe d'Amazon et à l'expertise des leaders du secteur. Ces opportunités de développement structurées vous prépareront à la prochaine étape de votre carrière. Opportunités : Une fois le stage terminé avec succès, vous pourriez être considérée pour un poste d'études supérieures ou pour un deuxième stage, ce qui vous permettra de poursuivre votre parcours avec Amazon. De plus, vous bénéficierez d'un salaire mensuel compétitif, d'une aide à la relocalisation et de l'accès à de nombreux avantages sociaux. Dates de début des stages tout au long de l'année : Nous recrutons des stagiaires qui débuteront à tout moment entre janvier et septembre 2026. D'une start-up basée dans un garage en 1995 à une grande marque mondiale aujourd'hui, Amazon a évolué et a fait sa place dans nos vies. Amazon Retail est au cœur de cette aventure. Rejoignez-nous et participez Chaque jour sera consacré au développement de nouvelles compétences et à l'épanouissement personnel. Intéressée ? Soumettez votre candidature prend moins de 10 minutes et aucune lettre de motivation n'est requise. Il vous suffira de joindre votre CV et de répondre à un questionnaire. Les candidats sélectionnés seront invités à une évaluation en ligne. En cas de succès, vous participerez à deux séries d'entretiens virtuels, qui auront lieu le même jour. Les entretiens consistent en des questions comportementales et une étude de cas, axée sur nos principes de leadership. L'ensemble du processus de recrutement prend généralement de 3 à 4 semaines. Notez que le processus de sélection et les délais sont susceptibles de changer et varient selon le rôle et le lieu. FR Student Programs Team • Disponible pour commencer un stage entre janvier et septembre 2026. Oui, nos dates de début sont flexibles ! Vous devriez alors être disponible entre 3 et 6 mois, à plein temps (40 heures par semaine). La durée du stage dépend de la disponibilité., • Poursuivre une licence ou une maîtrise, avec une date d'obtention du diplôme prévue après la fin de votre stage., • Communication écrite et verbale fluide en anglais et en français (niveau C1 ou supérieur)., • Compétences analytiques, de préférence avec une maîtrise approfondie d'Excel (par exemple, macros, tableaux croisés dynamiques, formules complexes), • Études dans le domaine de la santé et de la sécurité, de l'ingénierie ou dans une discipline similaire, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité d'identifier des améliorations aux processus et des solutions innovantes., • Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe, capacité à collaborer efficacement avec les autres., • Curiosité, proactivité et volonté démontrées de relever des défis dans un environnement ambigu et dynamique. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant que Responsable service client H/F, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client, garant de la cohérence entre les besoins clients et l'exécution opérationnelle. Analyser les retours clients, les données et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'exp

L'environnement du poste Le service est constitué de 6 Techniciens, un magasinier qui gère les pièces de rechange et un responsable, expert dans son métier.

Nous recherchons un Chef d'équipe en électricité H/F au sein d'Actemium Orléans en CDI. En relation directe avec le chef de chantier mais aussi le responsable d'affaires, vous réalisez les missions suivantes :. Chef d'équipe en électricité H/F.

EUROVIA propose chaque année à de nouveaux diplômé(e)s en gestion, comptabilité et finance un parcours d'intégration sur 3 ans pour valoriser et développer en entreprise les connaissances acquises lors de leur cursus de formation et leur confier à terme un poste de Responsable financier d'a

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Votre personnalité et votre mode de vie influencent la façon dont vous concevez et aménagez votre intérieur.C'est pourquoi Barbas est convaincu qu'une cheminée doit être une véritable expression de votre identité.Sa mission : offrir une expérience du feu sur mesure au coeur d'un intérieur

Pour accompagner son développement, nous recherchons aujourd'hui son Ingénieur infrastructure informatique H/F. Rattaché(e) au Responsable infrastructure et exploitation, vous pilotez l'ensemble des activités d'exploitation en garantissant la disponibilité et la continuité des services informa

Au sein du bureau d'études, vous serez épaulé par un Responsable Bureau d'Études très pédagogue et travaillerez en collaboration avec un autre technicien études de prix. Rattaché au Responsable Bureau d'Études, qui répartira les projets entre vous et un autre technicien, vos principales mi

La ville d’Olivet RECHERCHE Son/sa Responsable de la restauration collective (H/F) Pilotez une cuisine centrale au service des enfants (crèches, écoles, accueils de loisirs) et du portage de repas à domicile – 1 600 repas/jour. Informations clés : titulaire ou à défaut contractuel • catégorie A ou B confirmé • service Cuisine Centrale (pôle Enfance & Citoyenneté) • candidature avant le 03/06/2026 Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à recrutement@olivet.fr Au sein de la Ville d’Olivet (métropole orléanaise), vous garantissez une restauration collective de qualité, sûre et efficiente : production, hygiène, organisation, budgets et amélioration continue (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, qualité de service). Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Enfance et Citoyenneté, vous pilotez la cuisine centrale et coordonnez les cuisines satellites pour servir les repas des crèches, écoles et accueils de loisirs, ainsi que le portage de repas à domicile et des prestations ponctuelles. Vos missions : GESTION : • Piloter la production et la distribution des repas (qualité, continuité de service, traçabilité)., • Définir les besoins, organiser les approvisionnements, suivre les stocks et contribuer à la maîtrise des coûts., • Construire et suivre le budget (fonctionnement / investissement) et optimiser les coûts matière., • Piloter les évolutions et le paramétrage du logiciel de GPAO et accompagner la bonne utilisation par les équipes de la Cuisine centrale. Lien privilégié avec le prestataire dédié., • Gérer les tableaux de bord de pilotage de l’activité (effectifs prévisionnels et réels, coûts de revient, bilans chiffrés afin d’évaluer l’activité…),, • Assurer l’analyse des données statistiques des sites dans le but d’une optimisation de l’activité et de la construction de modèles prédictifs., • Gérer le rapport qualité produits/coûts de revient des repas en lien avec les orientations de la politique alimentaire en s’assurant de la bonne exécution budgétaire du budget de la cuisine centrale. MANAGEMENT / RH : • Manager et fédérer les équipes de la cuisine centrale et des sites satellites (planning, montée en compétences)., • Faire preuve d'organisation (responsable de production, conditionnement, chauffeur-livreur…) en assurant un climat social serein dans la bienveillance. RELATION COMMERCIALE : • Participer à la préparation des consultations et au suivi des fournisseurs (achats, marchés, prestations)., • Participer aux procédures d’achat (appels d’offres) et assurer le suivi des prestations et fournisseurs. HYGIENE / SECURITE : • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) et la propreté des installations. MISSIONS SECONDAIRES : • Être force de proposition : organisation, qualité de service, démarche EGAlim, réduction du gaspillage, projets d’amélioration., • Préparer les besoins, devis et projets d’équipement, en lien avec les services internes. Assurer le suivi des projets d’aménagement éventuels., • Participer à des actions de formation et d’accompagnement auprès des cuisines satellites travaillant en liaison froide., • Travailler en lien avec les élus, la hiérarchie, les partenaires internes/externes et les familles si nécessaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience en restauration collective et en management d’équipe. Vous maîtrisez les exigences HACCP et vous avez le sens de l’organisation, du service public et de la qualité. · Niveau d’expérience : 3 à 5 ans souhaité · Permis B · Certifications : HACCP · Habilitations : électrique, SST Compétences attendues : gestion des approvisionnements/stocks/budgets, connaissance EGAlim, achats/marchés publics/finances publiques appréciés, maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel métier, aisance relationnelle et leadership. Horaires : Semaine de travail de 37h30 • Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h-15h, • Mercredi : 7h-12h30 Congés à poser sur les vacances scolaires uniquement Disponibilité : les semaines scolaires et environ la moitié des vacances scolaires. Disponibilités ponctuelles à prévoir certains après-midis selon les besoins. Les avantages de la collectivité : • Cadre de travail agréable ;, • CNAS ;, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;, • CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Responsable maintenance H/F qui aura pour missions : • Encadrement et animation d’une équipe de 4 techniciens de maintenance, • Pilotage quotidien de l’activité maintenance du site (préventif, correctif, suivi des interventions), • Coordination des sous-traitants et fournisseurs intervenant sur le contrat, • Gestion de la relation client et suivi des sujets opérationnels, • Reporting et interface avec les équipes internes et externes, • Suivi des priorités opérationnelles et accompagnement du site dans la continuité de service. Profil recherché : • Expérience significative en maintenance des bâtiments / maintenance multi-technique, • Expérience confirmée en management d’équipes de maintenance, • Bonne maîtrise des outils GMAO, • Capacité d’organisation, gestion des priorités et reporting, • Leadership terrain, réactivité et autonomie Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. Nous recherchons un(e) Responsable Assurance Qualité Stérilité & Validation afin d'accompagner notre client leader dans l'industrie du pharmaceutique. Vos missions : Pilotage qualité & conformité • Assurez la mise en place et le maintien des processus garantissant :, • L’assurance de stérilité (produits stériles), • La maîtrise de l’environnement (produits non stériles), • Déployez et maintenez la stratégie CCS (Contamination Control Strategy) conformément aux exigences réglementaires, • Garantissez l’efficacité des processus de qualification et validation des installations, • Supervisez les processus qualité liés à la maîtrise des utilités Gestion des événements qualité • Pilotez la gestion des déviations, Change Control, OOS/OOT et CAPA, • Assurez le suivi et la robustesse du système qualité sur votre périmètre Amélioration continue & audits • Identifiez et pilotez les axes d’amélioration continue, • Contribuez activement à la préparation et à la réalisation des audits et inspections (internes, externes, clients) Management & coordination • Encadrez, animez et développez votre équipe dans un contexte de transformation, • Coordonnez les activités et pilotez les ressources du périmètre, • Accompagnez la montée en compétences des collaborateurs, • Travaillez en forte interface avec les équipes production, techniques et qualité Votre profil : • Pharmacien ou Ingénieur (ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expériences., • Bonne connaissance des environnements stériles et biologiques, • Expérience en gestion des systèmes qualité (déviations, CAPA, Change Control…), • Leadership et qualités managériales, • Capacité à prendre des décisions et à donner du sens Poste à pourvoir ASAP Rémunération à partir de 50000e brut annuel. Rejoignez-nous pour une chouette collaboration !

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F pour notre bureau d'Olivet 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, avec une forte dominante sur le placement durable : • Prospecteur et identifier de nouvelles opportunités, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients partenaires en proposant nos solutions de recrutement (prioritairement CDD/CDI, mais aussi intérim)., • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition de talents., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et les réseaux professionnels., • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences ainsi que le savoir-être des candidats., • Accompagner les candidats et les clients jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir la réussite du placement., • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

Rejoignez Jardiland Orléans (45100) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers intérieur magasin H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin en prenant en charge les secteurs de l’art de vivre, de l’animalerie et de la serre chaude du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Orléans - 45100, • Contrat : CDI – 37h30, • Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsable Qualité Ref: LS47376 Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Responsable Qualité. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de management de la qualité ainsi que les activités qualité opérationnelles de l’entreprise sur plusieurs sites, afin d’assurer la conformité, d’améliorer les performances globales et de soutenir les initiatives d’amélioration continue. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en gestion de la qualité industrielle, des systèmes ISO, des environnements de machines spéciales, ainsi que la capacité de piloter des améliorations opérationnelles au sein d’une organisation multi-sites. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000 € – 52 000 € selon experience (Sur 13.2 mois) Lieu: Orléans, France Responsabilités • Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de management de la qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO 9001 et potentiellement ISO 14001, • Définir, harmoniser et améliorer les procédures qualité sur plusieurs sites de production, • Piloter les audits internes et externes ainsi que les processus de certification, • Déployer et suivre les plans qualité projets pour les projets de machines spéciales, • Superviser les activités de contrôle qualité pendant les phases de production, d’assemblage et de mise en service, • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives, • Développer des KPI qualité et suivre les indicateurs de performance, notamment les retours clients et les taux de conformité, • Promouvoir une forte culture qualité et soutenir les initiatives d’amélioration organisationnelle, • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production, ingénierie et achats, • Animer les réunions qualité multi-sites et assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Effectuer des déplacements fréquents en France et à l’international selon les besoins Profil idéal • Diplôme Bac+4/5 (ou équivalent) en Qualité, Ingénierie ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement dans les machines spéciales ou l’industrie manufacturière, • Excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des outils qualité tels que FMEA/AMDEC, 8D et PDCA, • Bonne compréhension des processus industriels et des environnements de projets sur mesure, • Expérience dans des organisations multi-sites, • Excellentes compétences en leadership, organisation et conduite du changement, • Orienté(e) résultats avec la capacité de structurer et améliorer les systèmes opérationnels, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Très bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : LS47376) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

"Le dialogue ne s'invente pas, il se construit ensemble" Le DU dialogue social a pour objectif de former les acteurs de l'entreprise au Dialogue Social, à ses enjeux, à son cadre juridique et aux stratégies de négociation. Les stagiaires de la formation développent des compétences clés et une vision stratégique du dialogue social en entreprise. • Connaître les intérêts et enjeux du dialogue social, • Comprendre l’environnement organisationnel, • Histoire du dialogue social, • Maîtriser la technique de négociation, • Maîtriser l’encadrement juridique du dialogue social, • Dialoguer avec l’ensemble des acteurs : méthodes et tactiques Le diplôme est ouvert aux praticiens actuels et futurs du dialogue social : chef d'entreprise, directeur et responsable des ressources humaines, représentant du personnel et représentant syndical, etc. Le déroulement des sessions de formation repose sur un rythme d'une journée toutes les 3 semaines – la durée totale de la formation est de 80 heures. Lieu : Université d’Orléans – Faculté Droit Économie Gestion Candidater Aucun prérequis n’est exigé. L’entrée se fait sur dossier. Avant toute candidature, vous devez en premier lieu, en tant que stagiaire de la formation professionnelle, contacter le SeFCo via le formulaire de contact Retrouvez la procédure détaillée sur la page dédiée du SeFCo La prochaine session de formation se déroulera du 11/01/2024 au 06/07/2024 Contact Responsables de la formation : • Odile Levannier-Gouël, Maître de conférence en droit privé : odile.levannier-gouel@univ-orleans.fr, • Marin de La Rochefoucauld, Maître de conférence en science de gestion : marin.de-la-rochefoucauld@univ-orleans.fr, • SeFCo : sefco@univ-orleans.fr, 02 38 41 71 80 - 02 38 49 43 39

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des gestionnaires copropriété. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi : Vous aimez les responsabilités ? • Vous êtes responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié, • Sur le terrain, vous veillez à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété, • Vous coordonnez les assemblées générales et mettez en œuvre les travaux votés, • Vous avez un vrai rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux, • Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété, • En relation avec le comptable copropriété, vous assurez le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! • Vous êtes autonome dans votre organisation, • Vous avez une vision globale des immeubles, sur le plan technique et juridique, • Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d’une VAE, • Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d’opportunités : Envie d’expertise ? Vous pourrez évoluer sur la gestion locative. Mobile ? Vous pourrez changer d’agence au sein du réseau ! Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ? Vos avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Votre profil : Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel. Vous avez une expérience d’au moins deux années dans l’immobilier, qui vous a permis d’acquérir des connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine. Un Bac+2 en immobilier ou en gestion est nécessaire. Ce bagage peut être complété par une première expérience comme assistant·e de copropriété. Les formations supérieures en immobilier ou en juridique sont appréciées et peuvent être substituées par des formations complémentaires aux spécificités de maintenance techniques dans l’immobilier.

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Au sein de notre bureau d'études pluridisciplinaire, nous vous proposons d'intégrer notre service Fluides, composé de 7 collaborateurs. Vos missions : Totalement autonome, vous pilotez l'intégralité de vos projets, de la conception à la réception des ouvrages : • Etudes de conception et dimensionnement, • Calculs réglementaires (thermiques, énergétiques, environnementaux), • Intégration des enjeux d'ACV et de décarbonation, • Réception des installations et levée des réserves Vous intervenez sur : • Des projets tertiaires, industriels (logistiques, bureaux, centres commerciaux...), • Des opérations de constructions neuves, extensions ou rénovations lourdes, • Des budgets allant de 100k€ à 8M€ sur les lots fluides, • Des projets en CVCD, plomberie sanitaire (PBS) et protection incendie Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des équipes internes (structure, VRD, électricité, architecture, travaux), les clients et les partenaires externes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. Didier, notre responsable du service Fluides, ainsi que son équipe, ont hâte de vous accueillir. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en génie climatique, thermique ou énergétique, • Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études et/ou en entreprise de travaux, • Solide maîtrise des fluides, des calculs réglementaires et des approches ACV, • Double vision terrain + conception (capacité à concevoir des solutions réalistes et exploitables), • Maitrise des outils de conception (Autocad, Revit / BIM, Pléiades...) Autonome dans la gestion de vos projets, vous apportez une contribution significative aux enjeux de décarbonation, en lien étroit avec notre chargé de projets développement durable, et participez activement à l'amélioration de la performance environnementale de nos réalisations. Et nous, qui sommes-nous ? Spécialisés en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, l'extension et la réhabilitation de bâtiments variés : centres commerciaux, locaux industriels, plateformes logistiques, bureaux. Notre réussite repose sur des équipes compétentes, pluridisciplinaires et fortement impliquées dans la qualité, la fiabilité des projets et la satisfaction des clients. BEG Ingénierie est une entreprise de taille intermédiaire (ETI), indépendante et construite sur un fonctionnement proche de ses collaborateurs. Notre force, c'est notre collectif.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour le Centre-Nord-Ouest L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 76, 27, 28, 45, 89, 41, 36, 18, 58, 03 Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Pour notre Business Line ASD, nous recrutons un Technicien Études Laser/Optique Senior (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs de la photonique sur des projets à forte technicité. Tu auras la charge de piloter les activités techniques et d’accompagner les équipes sur les problématiques d’intégration et d’essais. TES MISSIONS • Réaliser et superviser les intégrations optiques complexes, • Participer aux essais de validation et de qualification, • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, • Optimiser les procédures de tests et d’alignement, • Assurer le suivi des équipements et bancs d’essais, • Former et accompagner les techniciens plus juniors, • Participer à l’amélioration continue des activités laboratoire TON PROFIL • De Formation Bac +2/+3 (optique, photonique, mesures physiques ou équivalent)., • Tu as plus de 6 ans d’expérience dans le domaine laser/optique., • Tu maîtrises les techniques d’intégration, de mesures et d’alignement optique., • Tu maîtrises l’anglais technique., • Tu maîtrises l’anglais : écrit et oral, • Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société bien établie en forte croissance et en structuration technologique, un(e) Lead Developer. Historiquement reconnus pour son expertise métier en conseil, notre client vit aujourd'hui une transformation majeure. Pour répondre à une accélération fulgurante de son marché, ils pivotent vers un modèle Pure Player SaaS. Leur ambition ? Devenir l’acteur de référence en France et en Europe en plaçant la donnée et l’IA au cœur de leur produit. Dans ce contexte de forte croissance, une structuration de leur « Dream Team » technique pour transformer leur moteur actuel en une machine de guerre technologique est indispensable. En tant que Lead Developer, vous êtes la clé de voûte de l'exécution technique. Sous la responsabilité du CTO, vous ne vous contentez pas d'aligner des lignes de code : vous structurez, vous fiabilisez et vous innovez. Vos missions principales : Structurer la collaboration avec le CTO Responsable technique des projets : garantir le respect des engagements de sprint. Management & Coaching : encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 développeurs Fullstack .NET, instaurer une culture de la responsabilité et intégrer l'IA dans les processus (AI Code Review). Architecture & Scalabilité : garantir la robustesse de notre plateforme sur Azure. Apporter sa vision technique. Ce poste basé à Orléans est à pourvoir en CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier en fonction de l'expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un leader technique avec une vision produit. Un Mentor bienveillant alliant rigueur technique et culture du résultat pour transformer la vision produit en réalité SaaS. Vous avez une solide expérience en environnement SaaS B2B. Votre expertise technique est orientée .NET / Entity Framework Core et Angular. Une connaissance approfondie d'Azure est indispensable. Vous suivez de très près les évolutions de l'IA et êtes emballé par déployer de l'IA agentique sur un produit réel.

Description du rôle En tant que Développeur·euse foncier·ère au sein de Sully Immobilier Loire Centre, vous êtes responsable de l’identification et du montage d’opérations immobilières, dans un cadre de travail à temps plein. Basé à Orléans vous rayonnez aussi sur Chartres et Tours. Vous prospectez activement les terrains et opportunités (particuliers, collectivités, réseaux professionnels), analysez le potentiel foncier (technique, juridique, urbanistique) et sécurisez les accords avec les propriétaires. Vous participez à la réalisation des études de faisabilité, au montage des dossiers d’autorisations d’urbanisme et travaillez en lien étroit avec les services internes (technique, commercial, juridique) ainsi qu’avec les partenaires externes (architectes, notaires, collectivités). Vous suivez les projets depuis l’acquisition du foncier jusqu’au lancement des programmes, en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez également à la veille marché (réglementaire, concurrentielle) et à la représentation de l’entreprise lors de rendez-vous et événements professionnels locaux. Qualifications • Compétences en immobilier : bonne connaissance du marché local, des montages immobiliers et des mécanismes de valorisation d’actifs, • Gestion de projet : capacité à piloter simultanément plusieurs opérations, à coordonner les parties prenantes et à suivre budgets, plannings et risques, • Développement commercial : aisance dans la prospection, la négociation et la conclusion d’accords fonciers avec des interlocuteur·rices varié·es (Sales)., • Formation et expérience : formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, école de commerce ou équivalent, et expérience réussie en développement foncier ou promotion immobilière., • Compétences complémentaires : maîtrise des outils bureautiques, bonne compréhension des règles d’urbanisme et du droit immobilier, aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d’analyse et de négociation, autonomie et sens du résultat.

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de Projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur engagement premier réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Technicien Monteur Electrotechnicien h/f en CDI. Votre mission principale consiste à réaliser vos chantiers en sécurité, dans les règles de l’art en étant garant des délais. Vous effectuez le montage, ainsi que les tests, les réglages et la mise en service sur site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion et exécution du chantier avec le responsable d’affaires de l'entreprise, • Supervision de la sous-traitance (missionnés par l'entreprise), • Suivi en production, • Montage, tests, réglages et mise en service sur le site avec réalisations des essais, • Interprétation des schémas électriques et les plans d’implantation, • Préparation des armoires et coffrets en atelier et montage du matériel sur site, • Mise en place des chemins de câbles / Tirage de câbles / Raccordements, • Gestion des stocks de petites fournitures et d’outillages (compte fournisseurs ou via ERP), • Temps de travail à 80% sur chantiers et 20% en sédentaire (pour la préparation du chantier et le pré montage), • Travail en hauteur sur nacelle En intégrant l'entreprise, vous êtes l'un des principaux interlocuteurs sur le chantier et collaborez avec le bureau d’études, les clients et les partenaires. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - 35h/semaine. Salaire de 35K€ à 37K€ annuels bruts + Primes + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) + Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage privé entièrement équipé. Vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme en Electrotechnique niveau Bac à Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire multi sites. Vous possédez obligatoirement votre permis de conduire B en cours de validité (au vu de la localisation des sites clients) et idéalement les habilitations électriques et Nacelle. Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Ces compétences seront des atouts essentiels pour votre intégration et votre réussite dans ce poste ! Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Prêt à en faire partie ? Postulez !

Pour notre Business Line ASD, nous recrutons un Ingénieur Études Laser/Optique (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs de la photonique et des systèmes avancés sur des projets complexes. Tu auras la charge de piloter les études et développements de systèmes optiques et laser. TES MISSIONS • Réaliser les études de conception optique et laser, • Effectuer les simulations et analyses de performances, • Participer aux essais, intégrations et validations, • Rédiger les spécifications et documents techniques, • Assurer l’interface avec les équipes systèmes et production, • Contribuer à l’amélioration des produits existants, • Participer aux échanges techniques avec les clients TON PROFIL • De Formation Bac +5 (optique, photonique, physique ou équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine laser/optique., • Tu maîtrises les logiciels de simulation optique et les instruments de mesure., • Tu maîtrises l’anglais : écrit et oral, • Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

Envie de piloter des projets d’ingénierie système complexes, au cœur de programmes critiques à forts enjeux technologiques ? Rejoignez SII Orléans et contribuez à des projets structurants dans les domaines aéronautique et défense, au sein de centres de services et projets à engagement de résultats, intégrant l’ensemble du cycle de vie système. Intégré(e) aux équipes projets et rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) de Projet, vous intervenez sur des projets d’ingénierie système à forte valeur ajoutée, depuis les phases amont jusqu’à la livraison, avec une responsabilité globale sur le pilotage technique et opérationnel. Au Sein De La Communauté Des Chefs De Projets SII, Vous Êtes Responsable Du Bon Déroulement Des Projets Et Centres De Services En Ingénierie Système Qui Vous Sont Confiés • Piloter des projets d’ingénierie système de la phase de lancement jusqu’à la clôture et au retour d’expérience, • Structurer et coordonner les activités couvrant le cycle de vie système :, • exigences, architecture, conception, intégration, validation & vérification, • Planifier et encadrer des équipes pluridisciplinaires (ingénierie système, métiers techniques, qualité, support), • Fédérer les équipes autour d’objectifs techniques et contractuels communs, • Suivre et sécuriser les engagements Qualité / Coûts / Délais / Périmètre, dans un contexte de projets forfaitisés ou de centres de services, • Identifier, analyser et piloter les risques projets (techniques, planning, capacitaires), avec mise en œuvre de plans d’actions adaptés, • Garantir la conformité des livrables système vis-à-vis des exigences clients, normes et processus qualité, • Assurer la communication projet et le reporting auprès des clients et des instances internes, • Préparer et animer les comités de pilotage, • Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage technique, chiffrage, réponses à appels d’offres et soutenances, • Participer aux démarches d’amélioration continue et à la structuration des offres ingénierie système du site Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets d’ingénierie système, idéalement dans des environnements aéronautiques ou défense, à forts enjeux techniques et contractuels. Vous avez évolué sur des projets à engagement de résultats (forfait, unités d’œuvre, centres de services) et êtes à l’aise aussi bien dans le pilotage opérationnel que dans la compréhension des problématiques système. Vos Compétences Clés • Expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projets engineering / ingénierie système, • Bonne maîtrise des activités système : exigences, architecture, intégration, V&V, • Capacité à encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires, • Solide culture qualité et gestion des risques, • Aisance dans la relation client et le reporting de haut niveau, • Bon niveau d’anglais dans un contexte international, • Une certification projet (PMP, Prince2 ou équivalent) est un plus Votre leadership, votre vision système, votre rigueur et votre sens du résultat seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste. Rejoindre SII Engineering & Cyber à Orléans, c’est intégrer un partenaire historique des grands acteurs de la Défense et des services financiers, au cœur d’un bassin économique stratégique. Depuis plus de 45 ans, le groupe SII accompagne les Grands Comptes industriels et tertiaires sur des programmes complexes et à forts enjeux technologiques. À Orléans et dans sa région, nos équipes interviennent directement auprès de Thales et Safran pour la Défense, ainsi qu’auprès de Covéa et La Poste pour les secteurs Banque, Finance et Assurance, sur des projets à haute valeur ajoutée, liés aux enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance des systèmes critiques et des systèmes d’information. Dans un contexte où la Défense et la Banque / Assurance constituent des piliers stratégiques nationaux, SII s’impose comme un partenaire de confiance des acteurs de ces secteurs, en mobilisant des compétences expertes et durables. Rejoindre SII à Orléans, c’est s’engager sur des programmes d’envergure, au sein d’un environnement exigeant, sécurisé et confidentiel, où l’expertise technique joue un rôle central. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Expert Comptabilité H/F, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Au sein du service Comptabilité composé de 20 collaborateurs, vous serez référent du pôle « Contrôle comptable 2.1 » et vous serez garant de la qualité des productions comptables des unités décentralisées ainsi que de l’application des normes comptables du Groupe Crédit Agricole, vous participerez au développement et à la gestion des arrêtés comptables mensuels aux normes françaises et internationales. Vos missions : • Définir et optimiser les procédures comptables sociales, IFRS et consolidées, et assurer les arrêtés comptables dans ces différentes normes sur l'ensemble des domaines impactés, • Assurer la veille réglementaire, identifier les points de blocage et proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle en adéquation avec les objectifs d'efficience, • Garantir la conformité comptable en normes françaises et IFRS en alertant le responsable du service et en participant à la réalisation des annexes publiables des comptes consolidé, • Activités Contrôle de production :, • Coordonner le contrôle des situations comptables mensuelles et des comptabilités autonomes décentralisées en produisant les reportings destinés aux responsables de tous niveaux, • Assurer la communication, la formation relative aux normes comptables auprès des comptabilités décentralisées et suivre les évolutions informatiques impactant le périmètre d'activité, • Contribuer par sa polyvalence aux objectifs globaux du service INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un manager compétent et qualifié. Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Le poste requiert un candidat titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance de type DSCG avec une expérience en cabinet d'expertise comptable (idéalement complétée par une expérience en comptabilité bancaire), maîtrisant les outils informatiques et bureautiques, doté de capacités d'analyse et d'évaluation des risques, capable de communiquer et transmettre l'information dans le respect des règles et délais, tout en faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 18 ans, RESEAULUTION accompagne les entreprises en réseau dans leurs enjeux de management, d’organisation et de conduite du changement. Grâce à nos consultants régionalisés, nous accompagnons les entreprises en réseau dans chaque point de vente, et nous les conseillons pas à pas afin de créer un environnement favorable à la performance et à l'homogénéité de service. Notre plus grande fierté ? La confiance durable que nous accordent certains de nos clients depuis nos débuts. Contexte : Dans un contexte de croissance et de développement de nos activités multi-sociétés, RESEAULUTION renforce son équipe administrative avec la création d’un poste d’Assistant(e) Responsable Administratif et Financier. Votre environnement de travail : Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez sous la direction du Responsable Administratif et Financier. Vous serez également accompagné(e) d’un apprenti. Vos principales missions : • Saisie et règlements des factures d’achat., • Gestion des projets/ressources en vue de l’établissement des factures de ventes, et relance client si besoin., • Traitement des opérations d’inventaire mensuelles (CCA, FAE, FNP, etc...)., • Déclarations fiscales (TVA, TVTS, DES)., • Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires., • Validation des notes de frais. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée par des missions ponctuelles selon les besoins de l’entreprise. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme BTS Comptabilité/DCG/BUTGC2F, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou au sein d'un cabinet comptable ou dans une structure multi-activités. Vous avez des compétences reconnues en : • Comptabilité générale, • Fiscalité, • Gestion de trésorerie Vous maitrisez l'utilisation d'un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE 100) et des outils bureautiques (Word, Excel). Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de faire preuve d’initiative au quotidien. Dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, elle saura s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution tout en entretenant des échanges de qualité avec ses différents interlocuteurs. Les conditions du poste : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Date de démarrage : 1er septembre 2026, • Lieu : Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45), • Horaires : 7h/jour, base 35h., • Télétravail : Oui (une journée par semaine une fois le candidat autonome), • Avantages : Mutuelle, • Convention collective : Syntec, • Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon profil Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, participer à son développement et occuper un poste polyvalent ? Alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d’échanger avec vous et de découvrir votre parcours.

PMO (Project Management Officer) F/H 📍 Orléans, Centre-Val de Loire, France Contexte Industriel reconnu pour la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, notre client évolue majoritairement sur des marchés internationaux, dans un environnement exigeant et concurrentiel. Dans un contexte de croissance soutenue, de multiplication des projets et d’enjeux élevés en matière de délais et de fiabilité, l’entreprise souhaite renforcer la structuration et le pilotage de ses projets stratégiques. La création / consolidation du poste de PMO vise à sécuriser l’exécution des projets industriels clés (nouveaux produits, industrialisation, investissements), à améliorer la coordination transverse et à fournir une visibilité accrue à la Direction. Ce poste joue un rôle central d’interface entre les équipes techniques et opérationnelles dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l’organisation projet. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du portefeuille de projets industriels stratégiques. Pilotage et gouvernance • Structurer, planifier et piloter les projets industriels (nouveaux produits, industrialisations, investissements, amélioration continue), • Définir et déployer les standards de gestion de projets (jalons, livrables, RACI, indicateurs), • Suivre les coûts, délais, risques et ressources, et mettre en place les actions correctives, • Préparer et animer les comités de pilotage et revues projets Coordination transverse • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (R&D, production, qualité, supply chain, achats, méthodes), • Accompagner les équipes projets dans la structuration et le pilotage opérationnel, • Sécuriser les étapes clés : conception, industrialisation, validation, mise en production Performance et amélioration continue • Définir et piloter les indicateurs de performance projets (qualité, coûts, délais), • Assurer un reporting clair à destination de la Direction, • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets (retours d’expérience, capitalisation), • Participer aux démarches Lean et à l’optimisation des flux projets Animation et culture projet • Animer la communauté projet, • Développer une culture projet basée sur la coopération, l’anticipation et la responsabilisation, • Favoriser l’engagement et la montée en autonomie des équipes Profil recherché • Formation ingénieur (généraliste, mécanique, production ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels complexes, • Expérience en environnement industriel structuré et exigeant Compétences • Solide maîtrise du pilotage de projets industriels (industrialisation, nouveaux produits, investissements), • Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, KPI, gestion des risques, budget), • Bonne compréhension des environnements multi-acteurs et multi-techniques, • Connaissance des processus industriels, supply chain et qualité, • Maîtrise des outils ERP et d’Excel avancé, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum) Qualités • Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique, • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, • Orientation résultats, • Excellent relationnel et capacité à faire avancer des sujets complexes, • Autonomie, pragmatisme et appétence pour les environnements en transformation Rémunération • Fixe : 50 000 € à 60 000 € brut annuel, • Variable

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 12 millions d’euros de CA et 65 collaborateurs, est une entreprise implantée au cœur de la région Centre qui a pour vocation d’offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) d’Entreprise en CDD d’un an au sein d’Actemium Orléans. Vos missions Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous êtes un véritable pilier du pilotage administratif et financier de l’activité. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter la comptabilité générale et analytique (saisie, facturation, arrêtés mensuels, reporting), • Suivre la performance financière et les budgets, alerter sur les dérives, • Gérer les contrats, assurances, litiges et aspects juridiques courants, • Assurer la gestion administrative RH (suivi du personnel, relations sociales, intérim), • Encadrer l’équipe administrative et contribuer à l’organisation, • Participer aux échanges et projets du groupe Actemium Profil • Formation Bac+5 en gestion/finance et expérience confirmée sur un poste similaire, • Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Excel), • Connaissances en gestion, juridique et RH, • Maitrise de l’anglais, • Rigueur, organisation et sens de l’analyse, • Excellent relationnel, discrétion et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Salaire fixe selon la grille de la convention collective du bâtiment sur base de 35h + tickets restaurant +primes d’intéressement et de participation + primes diverses + avantages du groupe VINCI (Plan d’Epargne Groupe, Plan d’Epargne Retraite et autres avantages et réductions) En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Orléans recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! (45) Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…, • Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions, ... )., • Vous identifiez et développez les partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation, • Vous pilotez l'activité de Recrutement : gestion des viviers candidats/intérimaires, stratégie de sourcing et de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs par l'animation, l'accompagnement et le développement de leurs compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie, dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe, dans le secteur du recrutement et/ou du travail temporaire. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération fixe entre 2600 et 2900 €brut/mois associé au Variable sur le résultat de l'agence (non plafonné), • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Rattaché(e) à la Responsable juridique et intégré(e) au sein d'une équipe de deux juristes, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes principaux :.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec