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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Société Notre client est acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment, des fournitures industrielles, du sanitaire et du chauffage. Partenaire des professionnels depuis plus de 30 ans, le Groupe s’appuie sur : • Plus de 100 points de vente en France, • Un site e-commerce reconnu, • Une croissance continue portée par des projets innovants Dans un contexte de transformation de son système d’information, et notamment de migration ERP, l’entreprise renforce ses équipes applicatives et recrute son futur Responsable Dynamics 365. Poste Rattaché au DSI, vous prenez un rôle central dans la reprise et la sécurisation du projet de migration ERP (projet démarré il y a 4 ans). L’entreprise a engagé une migration de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft Dynamics 365. Votre mission sera de remettre de la structure, de l’efficacité et de la dynamique dans cette transformation stratégique. Vous intervenez dans une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs (développeurs, chefs de projet, support applicatif), avec un rôle transverse et structurant. Missions principales : • Reprendre et sécuriser le pilotage de la migration de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft, • Dynamics 365., • Analyser l’existant, identifier les blocages techniques et définir une feuille de route claire., • Coordonner et structurer l’équipe applicative (développeurs, chefs de projet, support)., • Intervenir sur les sujets techniques (développement, compréhension du code, architecture)., • Assurer l’interface entre IT, métiers et entités du groupe afin de garantir coûts, délais et qualité du projet. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un projet stratégique : vous prenez la main sur une migration structurante de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft Dynamics 365 avec un impact direct sur la performance du groupe., • Un groupe solide et en croissance : notre client est un acteur national reconnu, stable et en développement continu depuis plus de 30 ans., • Un engagement environnemental fort : l’entreprise s’inscrit dans une démarche de développement durable en s’appuyant sur un référentiel international reconnu, avec un programme structuré autour de la maîtrise des ressources naturelles et de la prévention des pollutions., • Des avantages sociaux : Titres-restaurant : 9,50 €, Statut cadre, Déplacements occasionnels, Astreintes possibles à terme. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en gestion de projet sur Microsoft Dynamics 365., • Vous avez au minimum un Bac+2 en Informatique Compléments • Contrat : CDI – Statut cadre, • Localisation : Tours, • Rémunération : 40K€ - 60K€ Nous étudions chaque candidature avec attention et nous engageons à revenir vers vous sous 7 jours si votre profil correspond aux attentes.

Un Groupe industriel recrute un Responsable Industriel. Missions principales • Piloter la production dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais et HSE, • Manager et animer les équipes de production et fonctions associées, • Organiser la planification et la performance industrielle, • Contribuer aux projets d’industrialisation, d’amélioration des flux et de productivité, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes support Profil recherché • Expérience en management d’équipes industrielles (indispensable), • Environnement production, • Profil ingénieur, orienté terrain, • Leadership naturel, capacité à gérer les priorités et les urgences, • Anglais professionnel Pourquoi ce poste • Périmètre managérial significatif, • Projets industriels structurants, • Environnement stable, équipes engagées, • Perspective d’évolution à moyen terme

Description Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un Business Developer, orienté chasse et développement commercial, pour renforcer notre équipe. Vous serez responsable de la prospection et de la commercialisation de nos solutions de simplification des paiements en entreprise, principalement destinées aux grandes PME et ETI, avec un focus fort sur les directions financières et les cabinets comptables. Votre connaissance du secteur comptable et financier (ERP, solutions de gestion, logiciels de comptabilité, etc.) vous permettra d’être immédiatement opérationnel(le) sur un marché à fort potentiel. En tant qu’ambassadeur de notre entreprise, vous contribuerez activement à notre stratégie commerciale, en générant des opportunités, en gérant des partenariats stratégiques et en représentant l’entreprise sur des événements majeurs. Vos missions principales : A propos de nous CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. Profil souhaité Ce que nous vous offrons • Contrat : CDI, • Rémunération : 30K€ à 40K€ brut annuel + variable attractif, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare, Tramway & Bus) 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés, Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « CE Employé», Un environnement stimulant et innovant, où vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance, Des outils performants, des ressources (équipe marketing, budget événement…) et des études sur mesure pour atteindre vos objectifs, Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion. Si vous êtes passionné par le développement commercial, que vous connaissez bien le monde de la comptabilité, de la finance d’entreprise ou des outils de gestion, et que vous souhaitez être acteur d’une success story dans un secteur innovant, nous serons ravis d’échanger avec vous ! Ambiance de travail Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. Notre processus RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. Une question ? Stéphanie est là pour vous !

DESCRIPTION En tant que Chef de projet, vous occuperez un rôle clé au sein de notre organisation. Vous serez responsable du pilotage de projets stratégiques, au croisement des équipes produit, tech, business et conformité, dans un environnement fintech exigeant où la sécurité, la réglementation et la qualité sont essentielles. Vous prendrez en charge des projets de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, avec un haut niveau d’autonomie et d’impact. • Piloter des projets complexes de bout en bout, depuis le cadrage (scope, objectifs, roadmap, ressources) jusqu’au déploiement en production., • Coordonner et aligner l’ensemble des parties prenantes (tech, produit, conformité, risque, business, partenaires externes) afin d’assurer une exécution fluide et performante., • Arbitrer et prioriser dans un environnement multi-équipes et à forts enjeux opérationnels, réglementaires et business., • Anticiper les risques techniques et organisationnels, évaluer les impacts et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés., • Définir et suivre les KPIs projet (delivery, qualité, performance), analyser les écarts et impulser une dynamique d’amélioration continue., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité, tout en assurant une communication claire, structurée et régulière auprès des parties prenantes., • Contribuer activement à la structuration des processus internes et à la montée en maturité de l’organisation (méthodes, outils, gouvernance projet). A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en gestion de projet, systèmes d’information ou ingénierie., • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets complexes, idéalement dans un environnement fintech, paiements, banque digitale ou assurance., • Parcours technique initial en développement et/ou conception d’applications (idéalement systèmes de paiement, API, plateformes transactionnelles), avec une expérience opérationnelle significative avant évolution vers la gestion de projet., • Excellente compréhension des architectures orientées API, des flux transactionnels, des environnements à forte volumétrie et des contraintes de sécurité et conformité (PCI-DSS, DSP2)., • Connaissances des environnements Web3 (blockchain, smart contracts, wallets, crypto-assets) constituant un atout différenciant., • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et capacité à interagir efficacement avec des équipes techniques (développement, infrastructure, sécurité, data)., • Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, structurant ses processus tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle., • Leadership naturel, capacité à challenger les équipes et à coordonner des interlocuteurs internes et partenaires externes (acquéreurs, schemes, prestataires)., • Autonomie, sens des priorités, culture du delivery et aptitude à prendre des décisions dans un contexte à fort enjeu business, technologique et réglementaire. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50K€ à 70K€ brut annuel selon le profil et l'expérience., • Titres-Restaurant., • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare, tramway & bus)., • Organisation Home office possible après la période d’intégration validée par la Direction., • Excellente prise en charge la mutuelle., • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires., • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un environnement dynamique et innovant, où vous contribuerez directement aux décisions stratégiques et à l’accélération de notre croissance., • Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Tours, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur basé à Montigny-le-Bretonneux (78), un(e) Respon

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Depuis 33 ans, nous concevons et distribuons des accessoires et consommables techniques pour les blanchisseries, complétés par des solutions sur mesure et des services associés.Entreprise familiale à taille humaine, nous nous positionnons sur une offre ha

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Notre client est un promoteur immobilier reconnu sur Tours (37) qui se démarque par sa solidité, son agilité et son exigeance.Rejoignez notre client, un acteur incontournable de la promotion, en tant que Responsable Travaux MOEX H/F à Tours (37).En tant que Responsable Travaux MOEX basé à Tour

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 TOURS (37) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

SUEZ Consulting recrute! 📢 L’Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité idéalement depuis notre site de Tours. Vous avez la responsabilité sur les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires. Les projets peuvent concerner de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers ou paysagers, des requalifications de voiries, des infrastructures de transports, des mobilités douces etc. 🔎 Vos missions : • Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires., • Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux., • Vous contribuez à leur formation continue au sein de l’entreprise. Vous avez la charge de l’animation et de la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels de l’agence principalement, et potentiellement aussi d’experts d’autres agences de SUEZ Consulting et de partenaires externes., • Par ailleurs, vous participez participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, au suivi des clients et à la réponse aux appels d’offres 🛠 Profil recherché : • De formation Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain, • Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux., • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, …, • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Tu crois qu’être directeur chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. A la suite d’un parcours de formation …. tu deviendras le véritable pilier de ton centre, en faisant grandir tes collaborateurs tout en veillant à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, sera ton quotidien ! Une journée en centre c’est : Du management : • Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers., • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial)., • Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation., • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs., • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients., • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins., • Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : • Suivre les indicateurs de performance de ton activité., • Etre formé progressivement à la lecture et au pilotage d’un compte d’exploitation en lien avec ton formateur et ton Leader de région., • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Tours Les Atlantes. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : • Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle., • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client., • Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux., • Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place., • Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe), • Vous coordonnez l’activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente., • Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes., • Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : • Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique, • Forte appétence pour le soin, • Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle., • Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion., • Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins., • Connaissance digitale 2.0.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Centre Val de Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Tours. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit (pilotage de la marge, plan de développement commercial, etc.). Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce…), vous avez une première expérience réussie sur des fonctions commerciales ou techniques et vous avez un véritable esprit entrepreneurial., • Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés., • Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans l’aventure. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Qui sommes-nous ? Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis... Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Responsable de Secteur Commercial (H/F) sur le secteur Ouest Atlantique (Département : 45 – 41 – 37 – 36 et 86) Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes vous vous assurez de la promotion et la commercialisation du ciment sur les marchés du négoce, du béton prêt à l’emploi, et de la préfabrication béton ; à ce titre vous êtes en charge des missions suivantes : • Elaborer et mettre œuvre les plans d’actions commerciales et de communication nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux fixés par sa hiérarchie (volumes, prix, marges, mix-produits…) ;, • Créer auprès des clients une relation de qualité propre à les fidéliser et promouvoir notre développement commercial : suivi du portefeuille clients, suivi de chantiers et optimisation des moyens logistiques associés, traitement des réclamations… ;, • Créer auprès des prospects une relation de qualité favorisant notre développement commercial ;, • Prescrire et promouvoir les produits (la gamme) et les services de notre branche ciment auprès des promoteurs, architectes, entreprises de bâtiment, organisations professionnelles, écoles ;, • Réaliser la veille concurrentielle, étudier l’évolution du marché, des clients et des systèmes constructifs sur son secteur ;, • Interagir avec l’équipe de la Direction Assistance Technique pour diagnostiquer les sinistres de 1er niveau et appréhender des pistes d’amélioration à proposer à nos clients (qualité produits, process et innovation). 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation Bac+ 3/5 Commerce ou technico-commercial complétée par une 1ère expérience commerciale réussie dans les secteurs suivants : adjuvants, béton prêt à l’emploi, BTP (bâtiment, travaux publics), matériaux de construction, …, • Ecoute, sens du service et capacité d’adaptation,, • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et bonne méthode d’organisation commerciale,, • Sens relationnel et capacité à négocier, • Maîtrise des outils informatiques 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Rémunération : 55 – 60 K€ + Bonus 0 – 10 %, • Véhicule de fonction, • Des avantages sociaux complets : couverture santé, plans d’épargne et de retraite attractif, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe commerciale de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial h/f pour couvrir le 44, 85, 49, 79, 37, 86, 41, 36, 18, 03 En quoi cela consiste-t-il ? Sous la responsabilité du responsable régional, vous avez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients auprès de qui vous commercialisez des solutions globales de sécurité. Nos Clients sont essentiellement des entreprises recevant du public (ERP) tels que les hôpitaux, aéroports, Etablissements de haute sécurité, transports ferroviaires, infrastructures culturelles, écoles, collectivités locales et territoriales, hôtels mais également l'industrie et le tertiaire. • Vous exploitez la base clients existante sur CRM, vous proposez des évolutions techniques des installations existantes et prospectez de nouveaux clients, • Vous savez détecter en amont les projets, et agir auprès de l'ensemble des intervenants pour promouvoir vos produits et solutions., • Vous rédigez vos offres commerciales et devis avec l'appui d’un Plateau ADV situé à l'usine (80)., • Vous assurez le suivi complet de vos dossiers., • Vous êtes autonome, dynamique et ambitieux. Notez que ce poste est en home office. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (électronique ou électrotechnique Technico-commercial / Vente), et vous avez une expérience de minimum 3 ans idéalement dans la vente de solutions techniques en cycles longs. Consciencieux et persévérant, vous aimez relever des challenges et avez une vraie culture du résultat. Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion commerciale, notamment avec l'outil CRM. Compétences : • Autonome, vous savez rechercher les informations, • Connaissance des outils informatiques, • Bon relationnel et bon esprit d'équipe, • Curiosité, Rigueur et implication, • Très bonne organisation Avantages et rémunération : • Salaire fixe sur 13 mois 35K€ + part variable, • Voiture de fonction type Kia Scala ou équivalent, télépéage et carte essence, • Pack informatique (téléphone et ordinateur), • Intéressement & Participation

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Centre-Ouest (départements : 18,36,37,41,45 et 72). Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : • Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique., • Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical., • Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur., • Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile., • Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur., • Former nos clients à l’utilisation de nos produits., • Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Des déplacements ponctuels sur d’autres régions en France, en Allemagne (maison-mère), en Belgique ou au Maghreb sont à prévoir. Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux (DARC) est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux ; nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. Nous recherchons en CDI, au sein de notre équipe composée de 19 Chargés de mission et un Responsable de service pour le secteur de la Région Centre-Val de Loire (Centre Poitou), basé à Tours et aux environs (départements 18 – 36 – 37 – 41 - 45 – 86), un : CHARGE DE MISSION PREVOYANCE ET RETRAITE H/F Commercial Expert de la Protection Sociale du Dirigeant Au sein de la DARC, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats Prévoyance, Santé et Retraite, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Présenter et appliquer la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients,, • Participer à la conception et à la préparation d’actions de développement et à leur suivi,, • Être ambassadeur des outils AGIPI auprès des agents,, • Représenter l’entreprise sur des événements externes,, • Être le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux. Animation/Formation • Intervenir auprès des réseaux d’agents AXA dans le cadre de la formation initiale et continue des agents, ou lors de séminaires de travail,, • Être partie prenant de l’ensemble des stratégies commerciales d’AXA. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation :, • Niveau d'étude minimum : Bac +4/5 dans le domaine du Management/ Commerce / Assurances, • Et/ou expérience professionnelle d’à minima 8 à 12 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale, • Très bonnes connaissances des techniques de vente, démarche commerciale ; connaitre parfaitement les principes de l’assurance de personne, • Bonnes connaissances des évolutions concurrentielles et règlementaires du marché de l’assurance de personne, • Très bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, de reporting, • Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec le réseau des agents AXA, • Capacité à se mobiliser rapidement, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Salaire fixe + prime sur objectifs, • Voiture de fonction, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • CSE : chèques vacances, activités culturelles …., • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste itinérant basé dans l’une des régions indiquées., • Date d’intégration : dès que possible. Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 750 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 46 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Dans le cadre de l'internalisation de notre force de Vente, nous recrutons un·e Chef·fe des Ventes Régionales pour la région Nord-Ouest en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Chef des ventes régional sur la région Nord-Ouest, vous animez une équipe de 7 chefs de secteurs, et négociez auprès des centrales régionales, sur 2 catégories, Épicerie et Surgelé. Vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre zone géographique, et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Professionnel du management et de la négociation, vos principales missions seront : • Faire croitre le C.A et la notoriété de notre marque., • Négocier et faire vivre les accords régionaux sur les 2 catégories, • Définir, suivre, analyser et animer les KPI’S de votre région (DN ,PDL , promo ..), • Accompagner votre équipe sur la manière d’atteindre les objectifs, en ajustant les plans d’action définis ensemble., • Être présent sur le terrain grâce notamment à des journées d’accompagnement de vos collaborateurs, afin de faire monter chacun en expertise sur les différents aspects du métier : Techniques de vente, organisation, relation client…, • Être le référent entre le siège et le terrain., • Savoir créer un réseau avec les clients de votre région. Votre région Nord-Ouest de la France (Paris Ouest, Bretagne...) Votre fonction comprend de nombreux déplacements au quotidien au sein de votre région et ponctuellement dans d’autres régions ou au siège de la société à Lyon. Votre profil De formation BAC+5 , vous avez une double expérience confirmée de manager et de négociateur. Nous étudions aussi les parcours atypiques. Votre dynamisme, votre leadership, votre goût pour la performance commerciale, votre sens de la communication et de l’écoute seront les piliers de votre réussite. Si en tant que manager, vous êtes persuadé que « combien » rime avec « comment », et que vous avez du talent pour créer un bel esprit d’équipe, rencontrons nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Une mutuelle performante, une voiture de fonction et un bon matériel informatique…, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : RH + Directeur National des Ventes (N+2) puis Direction Générale. Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • CVR: 2 ans (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre str

Le profil - Vous avez l'âme d'un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service - Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d'un opérateur télécom ou d'une enseigne dans le retail.

Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux dans le domaine de la haute tension des équipements électriques de nos clients. VOS MISSIONS : Au quotidien, vous interviendrez seul ou en équipe pour : - Réaliser au besoin les

Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes et équipements associés. Réaliser les opérations de maintenance, réparation et mise en service. Profil recherché Formation : Bac Pro �

Afin de compléter notre équipe commerciale esthétique terrain, nous recherchons, pour le secteur Centre Val de Loire et les départements limitrophes (18/36/37/41/45/58/86), notre futur(e) Responsable commercial(e) esthétique H/F, dans le cadre d'un CDI. Le poste (home Office), en CDI est à pou

Vous serez responsable de l'utilisation des machines de construction et d'exploitation.Voici les principales missions : Conduite des Engins : Opérer des engins tels que pelles, bulldozers, chargeuses, niveleuses.Planification des Tâches : Suivre les plans et les instructions pour effectuer les t�

Planifier et organiser la maintenance préventive (plans de maintenance, calendriers, arrêts programmés). Contrôler la qualité des interventions (tests, essais, réglages) et réaliser des bilans de maintenance - Gérer les ressources matérielles : pièces de rechange, outillage, prestataires,

Rattaché au Responsable maintenance du site, vous intégrez l'équipe spécialisée dans la maintenance électrique et automatisme. Native RH recherche pour son entreprise partenaire, Industriel du secteur de la chimie, un Electrotechnicien - Automaticien de maintenance H/F. Avec l'entreprise :

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Rattaché(e) au Responsable Maintenance vous êtes en charge de la réalisation des interventions de maintenance sur sites clients (Travaux sous rayonnements ionisants). De formation de type BAC+2/3 en Maintenance, vous avez acquis une première expérience réussi

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes:Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qual

Nous recrutons pour notre client , entreprise Indépendante spécialisée en reprises sous œuvres , un Responsable d'Agence H/F Tours ( 37 ).

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste de responsable souscription et de gestion, impérativement dans le domaine de l’assurance acquise chez un acteur majeur. Responsable Souscription Gestion F/H

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, un Responsable admi

Je recrute pour l'un de mes clients, leader qui accompagne les professionnels de la santé bucco-dentaire avec des solutions complètes et personnalisées : matériel, consommables, financement, formation, aménagement de cabinets, maintenance?En tant que leader technique,

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Région Indépendant(e) en Gestion de Patrimoine [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous souhaitez

Vous êtes mobile et cherchez un nouveau challenge professionnel ?.Vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ?.Dans le cadre du développement de SII, nous souhaitons développer notre.Vous serez un acteur �

Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat – Centre-Val-de-Loire.Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ?.La région Centre-Val-de-Loire offre un fort potentiel : parc immobilier important

Je recherche pour mon partenaire un(e) Responsable d’Agence pour prendre la tête d’une structure régionale clé, au cœur d’un réseau reconnu dans la protection sociale.

Fondée en 2001 par Jean-Sébastien Robicquet, Maison Villevert est née d’une conviction forte : réinventer l’art des spiritueux en conjuguant créativité, excellence et responsabilité.Implantée au cœur de la région charentaise, à proximité de Cognac, la Maison s’est imposée en moins

En tant que Responsable de marché au sein de notre département Products & Systems Engineering, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine industriel :. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personne