Offres responsable à PoitiersCréer des alertes d'emploi

Responsable Contrôle de gestion (H/F). Animez des réunions de suivi de chantier aux côtés de nos responsables d'agence, recueillez les informations nécessaires à l'analyse des indicateurs clés de performance et les accompagnez dans leur compréhension et intégration.

Responsable magasin adjoint (H/F) à Poitiers. Missions administratives : Étude et extraction des chiffres et résultats du magasin.

SAVOIR-FAIRE : · Connaissances en SSI et en gestion de base de données ; · Conduite de projet ; · Analyse et conception de programmes informatique ; · Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP.

Gestion & Méthodologies projet : Utiliser les outils définis, respecter les délais/jalons et participer à l'amélioration continue sur les projets stratégiques. Faire l'interface avec les différents métiers associés aux projets. Un processus structuré permettant de rencontrer une grande par

Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d’achats, l’acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 7 agents : 1 directrice des achats hébergement, 1 auditrice qualité, 1 responsable grands comptes et R&D, 1 acheteur restauration produits alimentaires,1 acheteur restauration produits non alimentaires, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d’achat, l’agent.e recruté.e assurera les activités suivantes : Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services : • Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services restauration et hébergement des adhérents, • Anticiper les besoins des usagers CROUS :, • Se tenir informé.e des évolutions,, • Se déplacer dans les salons professionnels., • Informer les adhérents des évolutions du marché et des nouveaux produits ;, • Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire., • Etablir des comptes rendus des réunions fournisseurs et du sourcing, • Alimenter l’Intranet Réseau Conduire le processus achat : • Recensement et synthèse des besoins ;, • Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. en lien avec le service juridique, • Participer aux commissions de choix (aux tests) ;, • Analyser et noter les réponses aux appels d’offres ;, • Réaliser les mises au point en lien avec la juriste de la centrale ;, • Travailler avec le responsable R&D sur les innovations., • Saisir les marchés dans la Base Nationale des Articles (BNA) et en assurer la mise à jour. Suivre les marchés : • Assister au besoin l’auditrice qualité ;, • Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs ;, • Pilotage des marchés du périmètre, • Informer les différents acteurs (lettre d’information) ;, • Conduire et mettre en oeuvre les révisions de prix. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent est souhaitée. Formation : Bac +2 minimum spécialisation achats Contraintes liées au poste : • Travail sur écran ;, • Déplacements possibles sur le territoire ;, • Montée en charge prévue (volumétrie). Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,97 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. La centrale d’achat Cnous-Crous est responsable d’un volume d’achat d’environ 140M€/an pour l’alimentaire, le péri-alimentaire (produits d’hygiène et d’entretien, usage unique, divers marchés de services) les fournitures pour l’hébergement et la maintenance des bâtiments. La stratégie achat est définie par un Comité Exécutif (Comex) composé de représentants du Cnous et des Crous. Des perspectives de développement importantes sont envisagées dans le cadre du PAE (Plan Achats de l’Etat) en lien avec la DAE (Direction des Achats de l’Etat). Effectifs

Bienvenue dans ce recrutement d’un chargé d’affaire énergies / Thermicien H/F. Pour accompagner au mieux ses clients, les équipes d’EKIDOM recrutent ! Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous participez à définir la politique énergétique de l’office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service. LE POSTE Vous : • Assurez l’entretien et la maintenance des installations, • définir, mettre en place et suivre le budget contrat, • élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d’entretien, les suivre, • se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales, • définir les acomptes des charges d’énergie pour les valider en partenariat avec la direction financière et la direction des services à la clientèle., • Participez à gérer le volet Energies, • définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations, • élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d’énergie, • effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires, • Pilotez les travaux, • définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain., • définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d’œuvre et de travaux, • élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d’économie d’énergie pour optimiser les plans de financement des opérations, • suivre contractuellement et budgétairement les travaux, • piloter le renouvellement de matériel, • Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation., • Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d’entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d’une gestion en coût global, • suivre et valider la bonne exécution des prestations, • Participez, représentez l’office, • aux groupes de travail développement durable de l’AROSH en fonction des sujets abordés, • lors de rencontres fournisseurs et partenaires, • Rémunération indicative (grille) : de 30 à 38K€ bruts (à négocier selon expérience) sur 13 mois., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service… Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne- Déplacements locaux. VOTRE PROFIL Vous avez une formation de type bac+2/3 bâtiment avec une spécialité thermique, énergies et développement durable ou équivalent. Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et le suivi du quotidien. Idéalement, vous avez une expérience en résidentiel, mise en place et suivi de contrats, calculs et régularisation de charges (chaufferies, bureau d’études). Vous êtes capables d’aller chercher de nouvelles solutions et de les proposer en gardant en tête le rapport technique / Développement durable / coûts et le fait que cela impacte les charges des locataires. Une première expérience est attendue mais nous restons ouverts sur les années d’expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vos qualités : curiosité, esprit d’analyse et d‘anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication. Vos moteurs : avoir des responsabilités, aller chercher de meilleures solutions, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité. Ce poste est fait pour vous si : • vous aimez les responsabilités et accompagner au mieux la direction,, • être en veille, analyser les données et les coûts, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets font partie de vos tâches préférées,, • vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),, • vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,, • vous aimez évoluer dans une équipe où l’exigence de la qualité de service clients est priorisée,, • vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,, • vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso. La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers. Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles… Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale. Une équipe pluridisciplinaire La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité. Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes. Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients. EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements. Votre interlocutrice dédiée et disponible : Karine BILLAUD

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e qualité en sûreté de fonctionnement Structure : Secteur industriel des batteries • Analyser les systèmes selon les méthodologies RAMS avec un niveau d'expertise avancé., • Étudier les aspects logistiques (SLI) des projets avec un niveau d'expertise débutant., • S'interfacer avec le pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets à charge., • Collaborer avec les équipes techniques pour le pilotage des projets à charge., • Rédiger le compte rendu des activités menées., • Traiter des informations classifiées avec un niveau de confidentialité « Secret ». Quand : Octobre 2025 L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras 10 personnes de l'équipe RDT travaillant dans des services différents. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expertise en analyse de systèmes complexes, • Expertise des référentiel RAMS, • Maîtrise de l'anglais, • Bon relationnel Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e Industrialisation Structure : Secteur des batteries. Localisation : Poitiers Tes missions au quotidien : • Définir l'ensemble des tests à réaliser sur les batteries tout au long du process de fabrication série de batteries., • Rédiger les cahiers des charges pour l'ensemble des bancs identifiés en y intégrant: Les exigences techniques, les exigences de traçabilité des tests, les exigences côté production et sécurité., • Valider le cahier des charges avec le service Technique et le service Qualité. Participer aux échanges avec les fournisseurs lors de l'appel d'offre. • Suivre le développement des bancs chez les fournisseurs., • Réaliser la validation et les qualifications des bancs de test., • Rédiger l'ensemble de la documentation (Instructions de travail, ...)., • Garantir l'ergonomie et la sécurité des futurs bancs de test. L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoins Enzo et Pédro déjà en poste côté industrialisation sur ce site. Sur le même site tu pourras rencontrer d'autres collègues de RDT en poste dans différents services et tu pourras croiser une partie de l'équipe support et autres collègues de RDT au sein de l'agence. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 3 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 38K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: Tu es issus d'une formation ingénieur.e en électronique, mécatronique, automatisme ou instrumentation. Tu as déjà eu une expérience dans un domaine industriel. Idéalement tu as déjà eu une première expérience dans l'implémentation de banc de test pour batteries. Tu es autonome, force de proposition et tu as une bonne capacité d'organisation et de planification. L'anglais est requis. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Votre rôle : En tant que Responsable Régional Développement Photovoltaïque, vous pilotez le développement de projets photovoltaïques (sol, bâtiment, flottant, ombrière, stockage...) sur votre périmètre régional. Vous êtes garant de la stratégie de développement sur votre territoire, de la gestion des autorisations et du bon avancement des projets (urbanisme, géomètres, baux, études d’impact, …) en lien avec les parties prenantes locales. Vos missions : Pilotage et coordination des projets • Gérer l'ensemble du cycle de développement des projets photovoltaïques sur votre région., • Superviser les études de faisabilité, la sécurisation foncière avec les commerciaux, les permis et les dossiers environnementaux., • S'assurer de la viabilité réglementaire et technique des sites., • Piloter les budgets et optimiser la rentabilité des projets. Développement et animation du réseau local • Négocier et sécuriser des accords fonciers avec les apporteurs d’affaires, propriétaires, exploitants., • Animer un réseau de partenaires (notaires, architectes, géomètres, ...)., • Entretenir des relations stratégiques avec les collectivités, administrations et élus. Management et pilotage des équipes • Constituer, structurer et manager une équipe d'experts fonciers et développement., • Fixer des objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences., • Veiller à la bonne application des processus internes et des réglementations en vigueur. Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience en gestion de projets énergies renouvelables et/ou en développement urbanisme et foncier., • Maîtrise du cadre législatif (urbanisme, environnement, foncier)., • Bonne connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités., • Maîtrise des outils informatiques (Office, Project, Autocad/ZWCad, Kelfoncier…). Vos atouts : • Leadership, • Organisation, réactivité et autonomie., • Capacité à représenter l'entreprise et à animer un réseau d'acteurs locaux., • Sens de la négociation et aptitude à convaincre., • Aisance relationnelle et esprit d'équipe., • Esprit analytique et vision stratégique., • Force de proposition et capacité à relever des défis. Nos atouts : • Intégration sur-mesure, • RTT, • Prime vacances, • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage, • Plan d'épargne entreprise (PERCO), • Café à volonté Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements : • Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre., • Acheter de manière responsable., • Proposer une formation continue à nos collaborateurs. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : • Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste., • 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie., • 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions., • Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif., • GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe Ce job n’est pas pour vous? N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités et partager cette offre à votre réseau Besoin d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site : ___ pour avoir plus d’informations Convaincu ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, rejoignez nous !

Bienvenue dans ce recrutement d’un technicien de maintenance industrie automatisme confirmé (poste en journée) H/F. Candidatez sans attendre, même sans cv ! Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES POITIERS en toute transparence. Nous connaissons bien le site, son organisation, sa culture et les personnes qui le composent. Ce poste en CDI est fait pour vous si : • Vous voulez un poste sur des horaires en journée, • Vous êtes passionné par les équipements industriels et les technologies. Vers une maintenance 4.0 sur un site avec bon nombre de machines spéciales vous permettant de développer votre expertise., • vous êtes fier de contribuer à la fabrication de produits à la pointe dans une entreprise de renommée mondiale mais un site qui conserve la relation humaine (très fort taux de recommandation de salariés)., • Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources d’ouverture et de motivation. La maintenance est tout autant « Humaine » que « Technique »., • Vous aimez travailler de concert avec la production (maintenance autonome, outils, lean…), accompagner les équipes, échanger avec chacun., • Vous êtes attentif aux engagements de votre employeur en dehors de son activité propre., • Vous souhaitez également préserver un équilibre personnel et professionnel tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives et des avantages. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Equipe Maintenance et au sein du service maintenance de la Division Connected Smart Energy (CSE), votre rôle est essentiel au quotidien de l’usine. Vous vous assurez de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production concernés et en assurez le dépannage. En tant qu’expert, vous accompagnez et êtes le référent Automatisme afin de garantir un fonctionnement optimum des lignes. Concrètement, vous : • Intervenez de façon privilégiée sur les pannes liées à l’automatisme, • Participez à la montée en compétences des techniciens maintenance dans les domaines de l’automatisme et de la communication réseau., • Menez les actions d’évolutions d’équipement liées à l’automatisme pour les demandes du service maintenance, • Réalisez les opérations de maintenance préventive et de maintenance corrective dans le domaine électrique sur les équipements de production en collaboration avec la production, • Participez à l’optimisation des plans de maintenance préventive, en proposant des améliorations, • Enregistrez l’ensemble des interventions sous GMAO, • Participez à l’amélioration continue du Service (dépôt de propositions d’améliorations) LES CONDITIONS Rémunération et avantages : Base à définir selon votre expérience entre 28400 € et 40 000 € (si très expérimenté) bruts annuels sur 13 mois, intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, congés supplémentaires, PEE, PERCO, remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques, etc. Plages variables sur vos horaires en journée. Intégration : Parcours d’intégration et formation pour tout nouvel entrant. Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne VOTRE PROFIL • Bac +2 ou Bac +3 en automatisme et au minimum 3 ans au-delà des études en maintenance d’équipements, idéalement dans le secteur industriel., • Vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, l'électrotechnique, l’automatisme industriel, l’informatique industrielle, le motion ou encore en robotique. La sécurité est importante pour vous et vous vous attachez à être exemplaire sur la réglementation sécurité machine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de vos compétences, vos aptitudes, votre personnalité, votre culture d’entreprise et votre motivation seront tout aussi importantes. Qualités : curiosité technique, capacité d’analyse, prise de recul, anticipation, organisation et gestion des priorités, autonomie, écoute active, capacité d’apprentissage, envie de contribuer et capacité à faire évoluer, esprit d’équipe. Moteurs : analyser, évaluer, contribuer, communiquer et travailler ensemble, coordonner, avoir une vision globale, être crédible et reconnu… SAFT BATTERIES POITIERS Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES en toute transparence. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste. « Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre position de leader et nos technologies innovantes de batteries sûres et fiables, nous permettent d'offrir une performance inégalée, sur terre, en mer, dans les airs et dans l’espace. Implanté dans 19 pays et fort de 16 sites de production, Saft compte plus de 4 000 collaboratrices et collaborateurs à travers la planète. Depuis 2016, Saft est une filiale à 100 % de ___, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Avec 105 000 collaborateurs, TotalEnergies s'engage pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. La Compagnie est présente dans plus de 130 pays et inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.» Un processus de recrutement collaboratif et rapide…Autant bien démarrer dès le départ ! N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas ! Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUD

CECIA est à la recherche de sa/son futur(e) Ingénieur(e) Études de Prix ! Directement rattaché(e) au Responsable BET, vous participez à la conception TCE des projets dès sa faisabilité jusqu'au parfait achèvement. Vous aurez pour missions : • Réaliser les dossiers CCTP et estimations TCE bâtiment selon les contrats établis avec les clients en respectant la législation en vigueur ;, • Procéder aux études économiques et techniques, des lots bâtiments et VRD en tenant compte des réglementations en vigueur ;, • Décrire l’ensemble des lots en fonction des différentes phases d’avancement des projets ;, • Mettre en œuvre et respecter les méthodes de travail et bonnes pratiques de l’entreprise. Profil Titulaire d'un bac+2 ou bac +5, en Génie Civil, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Bonne connaissance des ratios et des prix unitaires d'ouvrage. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. Chez CECIA, chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger et célébrer nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Intéressement + PEE + TR + Avantages Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Poitiers (86) en CDI.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Technologue Boyaux Naturels F/H en CDI dès que possible. Rattaché(e) au Directeur de la Production des Boyaux Naturels, vous serez l’interface entre la Direction du département Boyaux Naturels, la Direction industrielle et les équipes commerciales. Vos principales responsabilités seront : • Accompagner nos commerciaux lors des essais et visites chez nos clients, en France ou en Europe, • Apporter un accompagnement technique personnalisé sur nos produits, en fonction des besoins définis avec les clients., • Assurer une veille technique, commerciale et concurrentielle de nos produits, • Participer au pilotage marketing de la gamme de produits, • Améliorer l’offre produit en fonction des besoins du marché et assurer, avec le soutien des techniciens sites, l’application et l’adaptation des processus industriels., • Participation aux réunions marketing, production et commercial, • Contribution aux visites de prestataires en support à l’auditeur principal Profil recherché : • Profil expérimenté notamment sur des postes comme Responsable Production, • Bonne maîtrise des process en charcuterie et/ou dans l’industrie agroalimentaire., • Goût prononcé pour le terrain et sens du contact client., • Excellente aisance relationnelle, alliée à rigueur, adaptabilité et esprit d’analyse., • Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Type d’emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre (218 jours) Ce que nous offrons : • Rémunération : 45 000 à 50 000 € annuels selon profil et expérience, • 13ᵉ mois + prime sur objectifs, • Intéressement et participation, • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso Lieu du poste : Déplacements réguliers à prévoir – une belle opportunité pour un profil terrain et dynamique. La diversité de nos collaborateurs est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues.

Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) à temps partiel (80 %, soit 28 heures par semaine). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable, le/la Comptable Général(e) assure la tenue et la fiabilité de la comptabilité de la société. Il/elle veille à la production des états comptables, fiscaux et de trésorerie, dans le respect des procédures internes, des règles comptables et du calendrier défini par le Groupe Taches : Comptabilité générale et tiers • Enregistrer les factures de frais généraux., • Superviser la comptabilisation des situations de travaux des sous-traitants., • Assurer le suivi des règlements des sous-traitants et établir les paiements des fournisseurs de frais généraux., • Gérer les relances fournisseurs et clients., • Effectuer le lettrage, la révision et la justification des comptes tiers (clients et fournisseurs)., • Suivi de la facturation mensuelle et suivi des relances des en-cours clients. Révision et clôtures comptables • Analyser, réviser et justifier l’ensemble des comptes comptables., • Préparer le dossier de révision comptable et participer aux clôtures semestrielles et annuelles., • Produire les comptes annuels, les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires., • Suivre les flux intra-groupes et participer aux travaux de consolidation. Fiscalité • Préparer, générer et transmettre les déclarations fiscales : TVA, Impôt sur les Sociétés, TVS, et autres impôts et taxes applicables. Trésorerie et banque • Superviser la saisie des flux bancaires et la réalisation des rapprochements bancaires., • Suivre la situation financière des entreprises partenaires ou sous-traitantes., • Gérer le suivi comptable des dossiers en contentieux (redressement, liquidation, etc.). Archivage et conformité • Assurer le classement, l’archivage et la conservation des pièces comptables., • Veiller à la bonne application des procédures internes et à la conformité avec les règles du Groupe et la législation en vigueur. PROFIL : Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité ou gestion (Bac +2 à Bac +3, type BTS, DUT ou DCG), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable serait un atout apprécié. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les principaux logiciels comptables. La connaissance de Sage X3 constituerait un avantage supplémentaire. Doté(e) de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du détail, vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et appréciez le travail en équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. Chez CECIA, chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger et célébrer nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de participation + PEE + TR + Avantages Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Poitiers (86) en CDI.

Les missions du poste Encadrer et accompagner l'équipe de gestionnaires dans le traitement des recours des dossiers sinistres standards, conventionnels et complexes, tout en assurant la gestion directe des recours les plus techniques, qu'ils soient conventionnels ou de droit commun, en provenance des courtiers et/ou agents. Vos missions au quotidien : • Encadrer, animer, organiser et développer l'activité du service recours, • Superviser la performance du service en suivant les indicateurs et mettre en place des plans d'action afin de participer à la maîtrise des coûts, • Challenger le collectif dans l'atteinte des objectifs, • Réaliser le reporting attendu auprès de la direction, • Être proactif dans la détection des recours à exercer, • Assurer le suivi des recours dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, • Accompagner l'équipe, en favorisant leur montée en compétences, • Être en appui sur les dossiers complexes nécessitant une expertise approfondie, • Contrôler l'activité et la qualité de gestion de l'équipe, • Formaliser et adapter les processus et les règles de gestion, • Développer une transversalité avec les managers des équipes de gestion Indemnisation Le profil recherché • De formation supérieure en droit, gestion ou assurance, vous justifiez d'une expérience significative dans le traitement des recours, idéalement dans un environnement mutualiste ou assurantiel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires liés aux recours et savez piloter une équipe avec exigence et bienveillance, • Une expérience en tant que référent technique en gestion de sinistres AUTO et/ou DAB est attendue, • Une expérience en management est un plus, ou à défaut, une réelle appétence pour le management, • Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la décision, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre capacité à gérer des situations complexes, • Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts clés pour ce poste stratégique

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, recrute pour un de ses clients, CSI Réseau. Doté d’une solide réputation régionale depuis plusieurs décennies, CSI Réseau (30 millions d’euros de CA, 200 collaborateurs, 7 enseignes, a su développer une offre complète de services de proximité autour d’une large palette de métiers du second œuvre : entreprise générale TCE, enveloppe extérieure, agencement d’espace, entretien et maintenance des bâtiments. Dans le cadre de leur croissance, il recrute un Responsable Contrôle de gestion (H/F) Missions principales Rattaché au Directeur Administratif et Financier, véritable business partner, vous êtes acteur du pilotage de la performance d’exploitation et de la mise en œuvre des process de gestion au sein de nos 7 agences. Pour cela, vous : • Encadrez un contrôleur de gestion qui vous soutiendra dans vos missions de collecte d’informations, réalisation et présentation de tableaux de bords facilitant la prise de décision stratégique, • Animez des réunions de suivi de chantier aux côtés de nos responsables d’agence, recueillez les informations nécessaires à l’analyse des indicateurs clés de performance et les accompagnez dans leur compréhension et intégration, • Etudiez la rentabilité des chantiers, détectez les écarts avec le budget et proposez des actions correctives à la direction, • Validez les aspects juridiques des chantiers (de la signature du marché à la levée des réserves), en collaboration avec nos partenaires spécialisés, • Contrôlez la bonne application des procédures de gestion spécifiques aux codes des marchés publics et privés du bâtiment, • Pilotez des projets transverses, en lien avec notre ERP ou notre politique RSE, • Participez aux commissions achats groupe et assurez la gestion opérationnelle des achats groupés (informatique, flotte automobile, ..), • Veillez au respect des règles HSE conformément à la règlementation en vigueur, • Réalisez ponctuellement des audits financiers et d’exploitation dans le cadre de l’accompagnement de nos sites actuels et de nos projets de croissance externe De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste de contrôleur de gestion, au sein d'une entreprise du secteur Bâtiment qui vous a permis de développer vos connaissances en gestion de marché publics et privés. Votre sens de l’écoute et de l’investigation associé à votre capacité à fédérer vous permettront d’évoluer dans une entreprise innovante et au management participatif. Poste en CDI au statut cadre. Déplacements à prévoir sur nos agences sur les départements 79, 17, 87. Siège à Ligugé (86).

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Poitou en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Création de poste, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : Poitou ; 9 départements (49, 85, 79, 17, 86, 16, 36, 87, 23) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux), • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h, • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Organiser, conseiller, coordonner… Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour louer efficacement nos matériels TP et satisfaire nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la troisième fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2025. Rejoignez notre agence Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Commercial / Commerciale sédentaire en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d’agence, en première ligne au comptoir de location, vous aurez pour missions : • Accueillir et conseiller les clients de l’agence, dans un souci permanent de qualité de service ;, • Organiser, adapter et optimiser au quotidien l’exploitation du matériel selon l’activité de l’agence (gestion du planning de location, de livraison, d’enlèvement, interface avec l’atelier etc..) ;, • Etablir les documents administratifs et commerciaux nécessaires (devis, contrat de location etc..). Vous serez, l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients ! Parce que nous sommes convaincus qu’une collaboration réussie passe par une bonne compréhension de son environnement de travail et surtout une bonne intégration au sein de l’équipe, vos premiers jours seront rythmés par une immersion avec les équipes techniques et commerciales du secteur, ainsi qu’un accompagnement par les services supports afin de favoriser votre prise de poste et faciliter la prise en main du logiciel interne utilisé dans le cadre de vos fonctions. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : ___ Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : Venez nous rejoindre si : • Vous justifiez d’une expérience sur des missions variées et en lien avec la clientèle ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les priorités ;, • Vous aimez le travail en équipe, les missions rythmées et diversifiées. Dans l’idéal, vous avez une expérience sur un poste en planification logistique et vous vous démarquez pour votre facilité à organiser et optimiser. Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : ___ Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : Nous vous proposons : • Un CDI 39h par semaine du lundi au vendredi ;, • Un salaire fixe + variable ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille ;, • L’opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) … Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : ___ Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3ᵉ du Vendée Globe 2024-2025 ! Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes :

Responsable Adjoint Secteur Métiers H/F. Rattaché directement au Responsable Secteur Métiers, vous coordonnez l’ensemble des activités métiers (boulangerie, charcuterie, boucherie et poissonnerie). Vous êtes responsable de l'animation commerciale et du management des équipes métiers.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un second Responsable Distribution Office Multifonctions.

Rejoignez SUPPLAY Quimper en tant que Responsable d'Agence !. SUPPLAY, acteur incontournable du recrutement et de l'intérim en France ,cherche un(e) Responsable d'Agence prêt(e) à relever des défis avec le sourire et un brin de folie !.

Responsable de Stand - Le Bon Marché - Paris, FR. La marque recherche un(e) responsable de stand dynamique et confiant(e), animé(e) par un véritable leadership et passionné(e) par la beauté clean et haut de gamme, pour représenter la marque au Bon Marché. Collaborer étroitement avec les resp

Responsable Commercial GMS F/H.

Responsable de Secteur Aquitaine - Charentes (F/H).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un RESPONSABLE COMMERCIAL REGION (H/F).

Encadrer et accompagner l'équipe de gestionnaires dans le traitement des recours des dossiers sinistres standards, conventionnels et complexes, tout en assurant la gestion directe des recours les plus techniques, qu'ils soient conventionnels ou de droit commun, en provenance des courtiers et/ou age

Responsable du développement commercial – Lubrifiants Industriels. Être responsable du volume des ventes et des objectifs pour les grands comptes et le secteur concerné en France (Industrie/métallurgie).

Sud-Ouest de la France (Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Limoges…) , vous êtes aussi mobile pour des déplacements nationaux.CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat.Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en cha

Responsable Contrôle de gestion (H/F). Animez des réunions de suivi de chantier aux côtés de nos responsables d’agence, recueillez les informations nécessaires à l’analyse des indicateurs clés de performance et les accompagnez dans leur compréhension et intégration.

Groupe GUINOT - MARY COHR s’attache à révéler la beauté de toutes les femmes grâce à des soins et des méthodes de soin exclusives et innovantes dans ses instituts de beauté agréés, avec un engagement éthique et éco-responsable.

Dans l’objectif de renforcer nos équipes et d’étendre notre maillage territorial, nous recherchons nos futurs Responsables d’Animation Partenaires pour rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante dans l’immobilier d’investissement.

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique.Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité.Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée.Rattaché(e) au Directeur

Rattaché(e) à la Direction du site, vous aurez pour responsabilités de :.Analyser les flux produits, contraintes de stockage et spécificités produits (traçabilité, DLC, température, sécurité alimentaire, etc.Formaliser le besoin logistique et définir les critères de choix du partenaire e

Responsable de contrats CFA F/H. Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous serez le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs de résultats et l’interlocuteur quotidien des différents clients. Vous veillerez au respect des budgets prévisionnels et vous serez l’interlocuteur te

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F).

RRH – Énergies Nouvelles & Renouvelables.Mission de 6 à 9 mois – pouvant déboucher sur un CDI.Démarrage ASAP – poste à pourvoir immédiatement.Dans ce contexte de structuration et d’expansion internationale, nous recherchons un(e).Aux côtés du DRH Groupe, vous :.Soutenez managers et �

Responsable de la maintenance (H/F).

Pour devenir responsable maintenance et ingénierie aéronautique, vous devez suivre :. En tant que responsable maintenance et ingénierie aéronautique, vous êtes amené(e) à :. L’entrée en formation de responsable maintenance et ingénierie aéronautique exige de remplir les conditions suivan

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). C'est dans ce contexte que s'ouvre la création du poste de Responsable Paie, sous la supervision directe du DRH, afin de renforcer la fiabilité, la cohérence et la performance du service paie.

Alternance - Responsable Adjoint(e) de Magasin. Épauler les responsables dans l’animation commerciale, le coaching des équipes et l’atteinte des objectifs.

Véritable appui au Responsable de l’agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants :.

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Participer à la coordination de différents projets au sein de l'entreprise.Rédiger les cahiers des charges liés.Suivre les différents dossiers de partenariat.S'assurer que les équipes respectent les objectifs fixés et collaborer avec les différents.Présenter les résultats commerciaux obten

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi.Vous souhaitez découvrir le monde du commerce et de la gestion tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Commercial (Bac+2) reconnu par l’État ?.Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.