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ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Cabinet indépendant reconnu sur le bassin poitevin, orienté conseil et accompagnement long terme des dirigeants.L'environnement de travail est structuré, collaboratif, avec une vraie attention portée à la qualité de vie au travail

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 1800 personnes sur 51 établissements aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et

IMPULSION CONSULTING est un réseau professionnel non franchisant, composé de consultants-formtateurs affiliés à la marque, qui existe depuis 2013.Sa raison d'être est de chercher à changer la vie en mieux des managers et des équipes grâce à la transmission de compétences comportementales v

Azaé Poitiers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes p

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d'occasion.Et si vous deveniez l'intermédiaire de confiance qu'ils attendaient ?.Le métier : mandataire automobi

Domaliance Poitiers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 342 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Poitiers-Beaulieu ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2500 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Chef de pôle Grandes Toitures – Photovoltaïque (H/F) CDI | Projets > 500 kWc | Management & pilotage stratégique France | Mobilité ponctuelle Vous êtes aujourd’hui responsable de projets, directeur de projets ou manager confirmé et vous cherchez un rôle où l’impact, la structuration et la vision long terme comptent autant que la technique ? Approach People Recruitment accompagne un acteur majeur du photovoltaïque dans un recrutement stratégique et confidentiel : la création / consolidation d’un pôle Grandes Toitures, avec un rôle central dans l’organisation et le pilotage de projets à l’échelle nationale. Prise de poste visée : mars / avril 2026 Anticipation volontaire afin de sécuriser le bon profil. Le rôle Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez : • un portefeuille de projets photovoltaïques > 500 kWc,, • une équipe projets, avec un rôle de management et de structuration, Profil recherché • Expérience confirmée en photovoltaïque, énergie ou construction, • Solide expérience en gestion de projets complexes, • Expérience avérée en management d’équipe, • Un poste stratégique, visible et structurant, • Des projets d’envergure nationale, • Une organisation solide, mature et en croissance, • Rémunération attractive, selon expérience Candidature Ce recrutement est suivi par Approach People Recruitment. Pour en savoir plus et échanger en toute confidentialité, merci de postuler directement via cette annonce.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

La 9e brigade d’infanterie de marine (9e BIMa) appartient à la 1re division de l’armée de Terre. Spécialisée dans le combat amphibie, elle est composée de 7 régiments en métropole et d’un régiment à Djibouti. Elle représente une force globale de 10 000 soldats. Elle a pour mission d’apporter une réponse adaptée à tout type de conflit : • Soit en projetant rapidement une puissance de combat de 600 soldats avec leurs véhicules et équipements, après leur débarquement sur une côte ou dans un port ;, • Soit en se mettant en opposition face à un adversaire dans le cadre d’une reconnaissance offensive ou de défense d’usure ;, • Soit dans l’hypothèse d’un engagement de haute intensité nécessitant d’emporter la décision par l’agressivité, l’agilité et la survivabilité. 🪖 Descriptif du poste Sous statut militaire, intégré au sein de la 9e brigade d’infanterie de marine (9e BIMa) pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) sera totalement intégré à la vie de l’état-major. Vous servirez sous les ordres directs du responsable communication de l’organisme et aurez l’occasion de participer à toutes les activités de la brigade : • Activités de préparation opérationnelle : camps d’exercices, tir, sport, etc., • Activités de cohésion : intégré au club des officiers de la brigade, vous participerez avec eux à la vie de l’unité., • Activités de rayonnement : en lien avec la ville de Nîmes et nos partenaires, cérémonies militaires, etc. 🇫🇷 Missions En tant que chargé de communication vous serez l’adjoint du responsable communication de l’état-major. A ce titre vous veillerez à assurer une synergie entre la communication des régiments et le niveau brigade avec pour missions principales de : • Participer à la rédaction et la conduite de la stratégie de communication (de l’année N et N+1), • Animer des réseaux sociaux (gestion de comptes et veille médiatique) ;, • Suivre et gérer des projets en autonomie avec des unités militaires et des prestataires privés ;, • Entretenir un réseau de journalistes et d’acteurs privés (relations presse et relations publiques)., • Réaliser des photos et des vidéos ;, • Réaliser des créations graphiques (PAO). 🎓 Profil recherché • Cursus universitaire, école de commerce ou de communication, • Parfaite maîtrise du Pack Office, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Homme ou femmes de moins de 26 ans, • Nationalité française 👉 Avantages • Environ 850€ net /mois, • 25 jours de congés /an

Rattaché(e) au Responsable Hygiène Sécurité Environnement et Services Généraux de l’établissement, vous intervenez dans la coordination et la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en matière d’hygiène industrielle, d’environnement, de sécurité et des conditions de travail. Vos missions Outils de management des risques Santé Sécurité au Travail/Environnement : • Réalisation des procédures et autres documentations SST/E., • Mise à jour des indicateurs/reportings HSE et préparation des comités HSE / Revue de Direction., • Suivi et relance des plans d'actions SST/E., • Participation au ePMR et problems solving. Santé, Sécurité au Travail : • Maintien et amélioration des plans de surveillance liés l’hygiène industrielle (mesures d’exposition produits chimiques, mesures de bruit, radioprotection, champs electromagnétiques, etc.)., • Accompagnement des unités opérationnelles dans la maitrise des risques (chimiques, ergonomiques, etc.). ICPE et Environnement : • Suivi du classement ICPE et des évolutions de rubriques., • Gestion des actions issues des visites du Conseiller Sécurité Transport Marchandises Dangereuses (CSTMD)., • Amélioration du processus de gestion des déchets., • Pilotage des prestataires en charges des mesures environnementales (rejets atmosphériques, rejets eau, etc.). Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un Bac+2/Bac+3 dans les domaines de l’hygiène, la sécurité, l’environnement, des risques industriels ou de la qualité., • Connaissances en Chimie et/ou en Ergonomie serait un plus., • Expérience terrain en industrie indispensable., • Connaissance en règlementation ICPE souhaitée., • Bon relationnel, polyvalence, capacité de travailler en équipe. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Vous êtes intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service ressources humaines : Pour plus d’offres, rendez-vous sur notre site : ___ Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Bienvenue dans ce poste H/F de Technicien Formateur Maintenance réparabilité après-vente automobile, maintenance des véhicules au sein d'un technocentre automobile pôle électronique mécanique. N'attendez pas pour postuler même sans cv ou à me contacter ! Ce poste de Technicien Formateur Maintenance réparabilité après-vente automobile est fait pour vous si : • vous êtes passionné par les technologies automobiles, voulez avoir l’opportunité de travailler sur les dernières innovations et renforcer votre positionnement d’expert,, • vous voulez sortir du rythme « atelier » en concession, garage ou en bureau d’études,, • vous êtes expert automobile et voulez développer d'autres compétences (formation),, • vous êtes en région parisienne et souhaitez venir vous installer dans notre belle région,, • vous souhaitez appartenir à une équipe, véritable communauté technique, passionnée et très soudée,, • vous avez envie de transmettre vos connaissances et vous former sur le métier de formateur,, • vous avez envie d’intégrer une structure avec des engagements sociétaux et locaux concrets au-delà de ses activités. Et pas d'inquiétude si vous n'avez jamais formé ! Nous vous accompagnons ! VOS MISSIONS Suite à une évolution interne, vous venez renforcer l’équipe. Ainsi, vous : -renforcez l’activité de recherche qui est principalement en lien avec l’électronique embarquée (essai sur piste et sur route, tests des équipements), • êtes amené également à assister la mise en place des crash tests sur les véhicules et à les remettre en état,, • animez des sessions de formation pour des publics d’experts automobile et réparateurs. Vous êtes accompagné pour pouvoir évoluer sereinement sur votre poste et vos nouvelles fonctions. Un parcours d’intégration et de formation aux outils internes est prévu ainsi qu’un accompagnement en binôme sur les missions de formateur. Lieu de rattachement : Jaunay-Marigny - 86 - Vienne - Près du parc du futuroscope. Déplacements : Vous êtes également amenés à vous déplacer pour certaines formations : équivalent 1 à 2 semaines par mois max. déplacements compris. Rémunération et avantages : CDI – 35h hebdo. Vendredi après-midi libre. Rémunération à négocier selon votre expérience (Fixe de 32 à 40 K€) sur 13.5 mois. Avantages complémentaires : Tickets restaurant, prime annuelle sur objectifs très motivante en plus. VOTRE PROFIL : Idéalement formation BTS Maintenance après-vente automobile MAVA ou Maintenance des véhicules ou expérience probante. Une licence en électronique embarquée, électrotechnique ou technologies avancées dans l’automobile et les véhicules électriques peut être un plus. Des connaissances en électrochimie également. Vous mettez en avant une expérience opérationnelle minimum de 1 (avec un BTS) à 5 ans en maintenance après-vente automobile (constructeur ou en concession) ou sur un poste d'expert automobile. Vous avez de bonnes bases en mécanique mais tout particulièrement en électronique et nouvelles technologies (analyse calculateur, programmation, EPROM, cartographie, diagnostic avancé, aides à la conduite (Adas)…). Mais votre curiosité et l'envie d'apprendre sont tout aussi importants et peuvent faire la différence. Vos qualités : aisance relationnelle, écoute active, autonomie, partage et esprit d’équipe, adaptation, curiosité, organisation, rigueur, pragmatisme, implication, force de proposition, pédagogie. Vos moteurs : découvrir et apprendre, être expert, envie d’évoluer, appartenir à une communauté technique, une équipe, transmettre. L’entreprise : Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client CESVI France. CESVI France, créé en 1997 est un Technocentre automobile et PL situé sur le site du Futuroscope. Il comprend 29 salariés. Dans un environnement technologique qui évolue sans cesse, ses missions gravitent autour de deux objectifs : • étudier, rechercher, tester (crash, piste), analyser, assurer une veille sur le périmètre technique automobile, établir des documentations techniques, des certifications, homologations… Pour en savoir plus sur les activités, la vie du Technocentre mais aussi de ceux qui le composent, vous retrouverez toutes les informations sur le site internet mais aussi les réseaux sociaux. Un processus de recrutement collaboratif…Autant bien démarrer dès le départ ! N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas mais pour répondre à vos questions. Vos contacts dédiés : Karine BILLAUD

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e

Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ! N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur de Biard.Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ains

Une entreprise d'aide à domicile recherche un Responsable de secteur pour participer à l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires.

Domaliance Poitiers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 335 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien

Azaé Poitiers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes p

Aide aux courses, préparation des repas;.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents

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Kaphisto RH est missionné par son client.Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 635 permanents, 120 agences e

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AG

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. L'agence Senior Compagnie Poitiers est à la rec

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Pour le secteur de Poitiers et alentours, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien

AVEC AZAÉ POITIERS, VOUS BÉNÉFICIEZ * D'un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. DEVENEZ LE RAYON

Auxiliaire de vie / Aide à domicile /Aide aux personnes âgées ou handicapées en CDI sur Chasseneuil du Poitou et ses environs. VOTRE MISSION : - Accompagner et faciliter le quotidien de nos bénéficiaires - Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, aide au re

DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur iteuil (86), poitou charentes, france ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉN

Missions principales Dans le cadre du développement de son Service de Maintien à Domicile dans la Vienne, Familles Rurales recrute de nouveaux collaborateurs capables d'intervenir auprès de bénéficiaires sourds ou malentendants. La réalisation d'actes d'hygiène et de vie : aide au lever/couc

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Labenn

Les plannings sont co-construits entre l'équipe administrative et l'équipe terrain pour concilier besoins des usagers et équilibre de vie des intervenants. Missions principales Dans le cadre du développement de son Service de Maintien à Domicile dans la Vienne, Familles Rurales renforce son é

En tant qu'Assistante(e) de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ;

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Et si vous deveniez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers employeurs dans le secteur de. En mandataire, le client devient votre employeur. Le poste d’auxiliaire de vie est fait pour vous si :.

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