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En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire.Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle.Nous nous y engageon

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Définir les plans qualités spécifiques à chaque projet en collaboration avec les équipes de gestion de projet,. Superviser et coordonner les activités d'assurance qualité tout au long du cycle de vie du projet, en particulier concernant la documentation qualité (revues de conception projet /

Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos pilotes et participer à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger. Posture Permanente de Sûreté) en contribuent à l'identification de tous les aéronefs survolant l'espace aérien nation

S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires

SAMSIC EMPLOI LA CIOTAT recrute 1 VENDEUR AUTOMOBILE en CDI pour des Véhicules electriques. CONTRAT EN CDI *** EXPERIENCE EN CONCESSION AUTOMOBILE OBLIGATOIRE. Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les p

Advenis Facility Management Advenis Real Estate Solutions est un prestataire indépendant de services immobiliers. Les équipes de Facility Management interviennent pour le compte des occupants et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Le Facility Management s’appuient sur une suite d’outils spécifiquement conçue pour une gestion maîtrisée, transparente et dynamique des sites. Les clients bénéficient d’une optimisation de la qualité́ de service, d’un contrôle strict des interventions et des coûts, ainsi qu’une gestion homogène sur sites multiples. Advenis Facility Management & Property Management englobent 2 500 sites sous gestion, 30 implantations régionales, et des animations de plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Poste et missions Le Gestionnaire technique de sites (H/F) sera garant du bon fonctionnement des biens dont il assure le suivi, de la qualité des services rendus aux occupants et du respect du budget de fonctionnement. Dans le cadre de ses fonctions, il se verra confier notamment les missions suivantes : • Veiller à la complétude des contrats de maintenance, de sécurisation, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ;, • Être l’interlocuteur privilégié des locataires pour tous les aspects techniques ;, • Assurer des visites périodiques des sites et de leurs installations (recensement de l’existant, mise en place et contrôle des contrats de maintenances, de sécurisation) et proposer des actions de maintien ou d’amélioration ;, • Réaliser les états des lieux ;, • Préconiser les actions de travaux, initier les appels d’offres, arbitrer les devis et en assurer le suivi (délais, conformité des réalisations) ;, • Gérer les sinistres ;, • Accompagner les experts, les commercialisateurs ;, • En relation avec les Gestionnaires immobliers, élaborer les budgets d’entretien, de maintenance et de sécurisation ;, • Contrôler et valider les factures fournisseurs (Service fait) ;, • Produire les comptes-rendus de visites conformément aux modalités de gestion et aux process en vigueur. Profil • De formation Bac+2 à Bac+5 avec expérience dans la gestion de site ou de services techniques immobiliers et d’une bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment., • La pratique des outils bureautiques est un réel atout et est indispensable dans le cadre de ce poste., • Centré en permanence sur la satisfaction client, le Gestionnaire Technique (H/F) saura se faire apprécier par son écoute et sa réactivité. Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

Vous êtes conseiller à la sécurité et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent passionné pour rejoindre notre équipe de 38 personnes, intégrer notre conseil d'experts et contribuer à la montée en compétences de nos clients. Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Consultant h/f dans le domaine du transport et du stockage de marchandises dangereuses. Vous êtes passionné par la transmission des savoirs et souhaitez mettre votre expertise au service des professionnels du secteur ? Chez AFTRAL, nous vous offrons l'opportunité de conjuguer pédagogie, conseil et innovation au sein d'une équipe engagée. En tant que Formateur Consultant, vous serez un véritable acteur du développement des compétences de nos clients : • Concevoir et animer des formations sur le transport et le stockage des marchandises dangereuses ;, • Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de solutions concrètes ;, • Réaliser des audits et diagnostics réglementaires pour anticiper leurs besoins ;, • Développer et entretenir des relations professionnelles solides avec vos interlocuteurs ;, • Assurer une veille sectorielle pour enrichir et améliorer en continu nos contenus et méthodes de formation. Rejoindre AFTRAL, c'est intégrer un groupe de référence dans la formation professionnelle, où vos compétences seront reconnues et valorisées : • Statut Cadre avec rémunération entre 38K et 50K selon profil., • Tickets restaurant 10,50 €., • 19 RTT par an pour un meilleur équilibre vie pro / perso., • Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur., • Primes motivantes selon engagement + dispositifs d'épargne (CET / PERCOL)., • Avantages CSE attractifs., • Un programme d'intégration complet et un suivi personnalisé., • Un plan de développement professionnel continu : nous formons nos formateurs !, • Des perspectives de mobilité interne au sein d'un grand réseau., • Des outils pédagogiques innovants (simulateurs, casques de réalité virtuelle, supports digitaux interactifs). Vous êtes titulaire du diplôme CSTMD, Vous êtes Conseiller à la sécurité ou formateur/consultant expérimenté dans le transport de matières dangereuses/ADR/IMDG/IATA. Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un test de personnalité

Vous serez chargé de structurer, piloter et accompagner les projets de recherche translationnelle en lien étroit avec les équipes scientifiques, les plateformes technologiques et les services supports. Missions principales: 🔍 Recueil et structuration des besoins • Identifier les besoins des porteurs de projets (données, échantillons biologiques, accès aux plateformes). 🧩 Articulation avec les services supports • Qualité : documentation, traçabilité, bonnes pratiques., • DPO : conformité RGPD, qualification juridique des projets., • Affaires juridiques et financières : contrats, conventions, budgets., • Dialogue avec les personnels impliqués., • Recueil structuré des besoins (formation, outils, temps dédié)., • Orientation et accompagnement des porteurs., • Coordination des retours du comité : avis scientifiques, conformité juridique, priorisation. Profil recherché 🎓 Formation supérieure (Bac+5 minimum) en sciences de la vie, ingénierie biomédicale ou gestion de projets scientifiques. Vous maîtrisez : • Expérience confirmée en coordination de projets de recherche, idéalement en environnement hospitalo-universitaire ou translationnel., • Connaissance des environnements réglementaires (RGPD, qualité, juridique)., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting. Vos soft skills font la différence ! • Capacité à coordonner et piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Excellentes capacités d’analyse et force de proposition pour anticiper les besoins et optimiser les processus., • Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Sens de l’écoute, diplomatie et aisance relationnelle dans des environnements pluridisciplinaires.

Qui sommes-nous ? Mailinblack, créée en 2003 à Marseille, est un acteur majeur de la cybersécurité en France. Notre mission : démocratiser l’accès à une cybersécurité complète, centrée sur la protection des employés. Avec plus de 22 000 clients, nous proposons U-Cyber 360, la solution la plus aboutie pour réduire le risque humain. En forte croissance (effectif doublé depuis 2019), nous sommes aujourd’hui 120 collaborateurs engagés pour avoir un impact : • Sur nos clients : +150 millions de cyberattaques bloquées en 2024, • Sur nos équipes : politique RH innovante, label Great Place to Work Ton job ? Le/La CSM est en charge de maximiser la valeur que les clients tirent de notre solution, en les accompagnant depuis l’adoption jusqu’à la maturité d’usage. Il/elle assure un suivi relationnel régulier, anticipe les besoins, et identifie les opportunités de développement du compte (cross-sell, upsell,upgrade). Tes missions ? Gestion de l'Adoption du Produit/Service : • Accompagner les clients dans les phases clés de leur cycle de vie, dès l’onboarding., • S’assurer qu’ils comprennent et utilisent les fonctionnalités principales du produit Formation et Accompagnement : • Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs., • Proposer des sessions régulières de montée en compétence., • Fournir un accompagnement personnalisé pour renforcer l’usage., • Répondre aux questions et résoudre les problèmes rencontrés Suivi Client et Relation de Confiance : • Être le point de contact principal sur le long terme pour un portefeuille de clients., • Animer des points de suivi, bilans périodiques ou comités de pilotage., • Identifier les enjeux métier du client et proposer un accompagnement adapté. Analyse de l’Usage et Pilotage de la Valeur : • Suivre les indicateurs d’adoption et d’engagement client., • Repérer les signaux faibles de désengagement ou d’insatisfaction., • Valoriser les impacts de la solution pour renforcer la fidélisation. Détection d’Opportunités Commerciales : • Identifier de manière naturelle les opportunités de cross-sell ou d’upsell., • Travailler en lien étroit avec les account manager pour proposer des offres ciblées., • Documenter notre CRM pour nurterer, et créer des opportunités pertinentes. Voix du Client & Amélioration Continue : • Recueillir les retours terrain pour contribuer à l’évolution du produit., • Collaborer avec les équipes produit, marketing et support pour porter la voix du client., • Être force de proposition sur les actions d’amélioration du parcours client. Renouvellement et Prévention du Churn : • Anticiper les échéances contractuelles en assurant un suivi régulier des comptes., • Identifier les signaux de risque de churn (baisse d’usage, retours négatifs, changement d’interlocuteurs…)., • Mettre en place des actions correctives pour sécuriser la satisfaction et l’engagement du client., • Collaborer avec les équipes commerciales ou contractuelles pour faciliter un renouvellement fluide, en créant un contexte relationnel favorable. 🔐 À noter : Vous serez amené(e) à manipuler des informations confidentielles relatives aux clients et à nos offres. Le respect des politiques internes de sécurité est essentiel dans ce rôle Le profil idéal ? Formation : Bac+4/5 en école de commerce, de communication, ou formation universitaire équivalente. Expérience : • 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Customer Success, Account Management)., • Une expérience dans un environnement SaaS en B2B est fortement appréciée., • Habitude de travailler en transverse avec des équipes produit, support, et commerciales. Compétences : • Excellente maîtrise des outils de CRM (HubSpot, Salesforce…), • Capacité à analyser des données client pour identifier des leviers d’adoption et d'engagement., • Solides compétences en communication (orale et écrite), pédagogie et animation (formations, comités, bilans)., • À l’aise avec les enjeux de fidélisation, upsell, churn, et cycle de vie client., • Esprit structuré et méthodique pour piloter simultanément plusieurs comptes. Qualités personnelles : • Orientation client et sens du service très développés., • Aisance relationnelle, diplomatie, et écoute active., • Esprit d’équipe et collaboration naturelle avec des interlocuteurs variés., • Curiosité, proactivité, et capacité à proposer des améliorations continues., • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. ✅ Dans le cadre de notre conformité ISO 27001, notre processus de recrutement inclut : • Une vérification de vos références professionnelles,, • Un échange sur vos connaissances ou votre sensibilité à la sécurité de l'information. 🔐 Engagement sécurité et confidentialité Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001. Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité. Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…). Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️ ☀️, • Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail), • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales, • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance, • Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information, • La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement..., • Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, une bonne mutuelle (Malakoff) Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un des leaders de la cybersécurité en France. Notre mission est de démocratiser l’accès à la cybersécurité, en assurant une sécurité à 360 degrés pour les employés de nos clients. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à U-Cyber 360 : la solution de cybersécurité la plus complète pour réduire le risque humain. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 120 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort : • Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 150 millions de cyber attaques bloquées en 2024, • Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work), • Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances... Pour nous accompagner dans notre fort développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) talent acquisition 🚀 Ton job ? Rattaché(e) à l’équipe ressources humaines (RH) en tant que Talent acquisition, tu seras le/la chef/cheffe d’orchestre de notre stratégie de recrutement, de la politique RSE et de notre marque employeur. Ton objectif : Attirer les meilleurs talents pour la réalisation de notre projet et les fidéliser sur le long terme. Tes missions • Recrutement – de la recherche à l’intégration :, • Prendre en main l’intégralité du processus de recrutement : définition des besoins avec les équipes techniques (profils ingénieurs, analystes SOC, pentesters, consultants, support etc.), rédaction et diffusion des offres, sourcing actif, entretiens, suivi des candidats., • Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs enjeux et co-construire des stratégies de recrutement adaptées au secteur de la cybersécurité., • Former les managers à la méthodologie de recrutement (structuration des entretiens, évaluation des soft/hard skills, réduction des biais, etc.) afin de garantir une approche égalitaire dans toute l’entreprise., • Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine à chaque étape, • Coordonner le processus d’onboarding et veiller à ce que le parcours d’intégration se déroule dans de bonnes conditions, • Entretenir le vivier de candidats à travers les écoles du secteur et structurer une politique de relations écoles pertinente, • Marque employeur :, • Valoriser notre expertise technique et notre culture d’entreprise auprès des talents du secteur (événements cybersécurité, présence sur les salons tech/RH, communication ciblée sur LinkedIn, etc.)., • Développer des campagnes de communication RH créatives et pertinentes., • Être ambassadeur.drice de notre identité employeur auprès de la communauté cyber., • RSE :, • Participer au développement et à la mise en œuvre de notre politique RSE : inclusion, diversité, accessibilité des métiers cyber, réduction de notre empreinte numérique, etc., • Sensibiliser les équipes et intégrer ces enjeux dans les pratiques RH et les recrutements., • Suivi des projets actuels, • Animation de notre Team RSE en interne, • Suivi et analyse des KPI de recrutement, • Veille du marché et de ses pratiques, • Mise à jour des benchmarks métiers Profil recherché : • Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement tech ou cybersécurité., • Tu es curieux.se des métiers techniques, et capable de dialoguer avec des experts., • Tu es enthousiaste, dynamique, organisé.e et force de proposition., • Tu maîtrises les outils informatiques courants (suite Google / Office, ATS, plateformes de sourcing…), une bonne connaissance du logiciel Beetween est un plus., • Tu as une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec des candidats ou interlocuteurs internationaux., • Tu es motivé.e par des enjeux à impact : inclusion, éthique, cybersécurité responsable., • Tu sais jongler entre rigueur, agilité, et créativité. Process de recrutement : Etape 1 - Entretien de préqualification en visioconférence Etape 2 - Entretien en présentiel avec la DRH et une personne de son équipe - mise en situation Etape 3 - Rencontre avec trois personnes de l’entreprise pour échanger sur la culture de l’entreprise Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille à deux pas du Vieux Port, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité, le soutien et l’exigence, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales, • Une importance sur la communication : Formation de 100% des collaborateurs à la méthode FRIA pour instaurer une culture du feedback constructif., • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes, • Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage, • La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à cœur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement, ..., • Une épargne salariale paritaire, une carte tickets restaurant, une bonne mutuelle (Malakoff) avec une prise en charge à 60% de celle-ci Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ? alors envoie ton cv avec une description de tes motivations à : Les candidatures seront étudiées à partir du 20 août

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration !

Description : Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille., • Formation professionnelle : 4 jours pour devenir un(e) expert(e), et une formation continue tout au long de ton parcours, parce que c'est impensable que tu sois pas le meilleur chaque jour. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil Que tu sois Commercial(e) débutant(e) ou confirmé(e), ce qu'on cherche avant tout, c'est ta volonté de faire partie de quelque chose de plus grand. Tu es prêt(e) à t'engager à plein temps, à apprendre, à partager et surtout, à respecter chaque client, peu importe son histoire ou son origine. Chez nous, on croit en la diversité et en l'égalité des chances pour tous. Tu te reconnais dans cette annonce ? Tu as envie de changer le monde de l'immobilier avec nous ? Alors, n'attends plus. Envoie nous ta candidature et prépare toi à vivre l'expérience professionnelle la plus enrichissante de ta vie. Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance Date limite de candidature : 05/09/2025 Date de début prévue : 08/09/2025

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Vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord.Vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire).Vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste d

Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ?.Chez O2, être Auxiliaire de vie, c’est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile.Vous les accompagnez dans les actes essentiels de

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

JOYA, structure renommée, forte de son expérience de 15 ans dans le service à domicile, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) à Marseille et dans ses environs. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de viei

Co-pilotage des évènements vie étudiante partenariaux avec les acteurs territoriaux - Organiser et animer des événements pour la vie étudiante Gestio

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !. Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous perme

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Manpower VITROLLES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Cariste (H/F) Vos missions : ? - Gestion du réapprovisionnement en pneumatique et/ou de la préparation de commandes - Utilisation du CACES 6 - Prise en mains des pneumatiq

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Au sein d'un Ehpad, vous assurez les soins quotidiens des résidents.Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à s

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Située à quelques mètres du centre du quartier de Mazargues, notre maison de retraite met à votre disposition un cadre de vie privilégié, dans un quartier résidentiel calme et paisible. Notre établissement dispose également de lieux de vie spécifiques dont :.

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Située au coeur du 8ème arrondissement de Marseille, quartier commerçant et résidentiel, à quelques pas de l'avenue du Prado et proche du parc Borély (1km) ainsi que de la mer (1,5 km), la Résidence La Renaissance met à votre disposition un cadre de vie privilégié dans un environnement hô

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Degrave;s maintenant, devenez acteur de votre vie !. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où vous relèverez des défis excitants et aborderez des sujets stimulants, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s. Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous contribuerez

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L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

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Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies !. Vous interviendrez auprès de patients en situation de handicap pour les accompagner au sein d'un établissement doté de réelles valeurs humaines. Accompagner le public en situation de handicap dans les actes de

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Vous aurez pour mission principale d'assister les résidents dans leur vie quotidienne au sein de l'établissement.

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Dans cet établissement pour personnes âgées, vous interviendrez pour assurer le confort et le bien-être des résidents - Veiller à l'hygiène et à la sécurité des résidents en respectant les protocoles de soins - Assister les résidents dans les activités quotidiennes en favorisant leur au

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Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Offrir des soins quotidiens en respectant les besoins individuels de c

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Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

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Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où vous relèverez des défis excitants et aborderez des sujets stimulants, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s. Quelles enrichissantes missions d'Ai

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Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

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Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résident. Ce poste est f

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Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

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Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Recherche de solutions en réponse aux attentes du patient, respect des choix de vie.

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Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Proactivité dans la recherche de solutions adaptées aux attentes des patients, tout en respectant leurs choix de vie.

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