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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le poste de Consultant en recrutement H/F.Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs,.Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant.Cette expéri

Pour notre agence de Salon-de-Provence, nous recherchons un tempérament commercial affirmé pour accompagner nos clients dans le projet de toute une vie : la construction de leur foyer personnalisé.

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CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

La Business Unit Sécurité de Finalease Group Security déploie depuis plus de 20 ans son expertise en sûreté connectée avec une approche basée sur la réactivité et la confiance client. Active sur l’ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l’agilité de ses équipes et un fort ancrage régional. 🎥 Télésurveillance, alarme, contrôle d’accès… : nos compétences couvrent un large spectre de services pour assurer la protection des biens, des personnes et sécuriser efficacement les sites de nos clients professionnels. Notre force ? Allier technologie innovante (analyse de données, intelligence artificielle, affichage dynamique…) et proximité terrain pour des solutions 100 % sur-mesure. Vous souhaitez offrir aux entreprises la sécurité de demain ? Vous êtes au bon endroit ! 🚀 En pleine croissance, notre entité Vigifrance recherche des talents engagés pour renforcer ses équipes et continuer à construire une sécurité de qualité, au plus près des enjeux de ses clients. Votre agence de rattachement : Marseille, Lundi & Mercredi Votre terrain de jeu (à définir ensemble) : en région PACA -------------------------------------------------------- 🎯Nous recherchons des profils déterminés, n’ayant pas peur de pousser des portes, prospecter sur le terrain et par téléphone, vendre en cycle court pour une rémunération variable déplafonnée, motivante. -------------------------------------------------------- Notre expérience nous a permis de construire un environnement de travail simple et efficace : • Un secteur géographique sur mesure : défini avec vous selon votre degré de mobilité & votre réseau et sans concurrence interne, • Des semaines hybrides qui allient terrain et vie d’agence, • Au démarrage : une intégration, une formation progressive, avec accompagnement sur mesure le temps nécessaire, • Au quotidien : un coaching managérial en agence et sur le terrain Permis B indispensable Véhicule & carte essence/badge télépéage fournis à la validation de la période d'essai Entrer chez nous, c’est pouvoir grandir et évoluer en compétences rapidement car nous savons que notre réussite passe d’abord par la vôtre!

Dans le cadre du projet du Grand Carénage (prolongement de vie des parcs nucléaires français), nous sommes à la recherche d'un Ingénieur projet H/F. Vos missions : • La structuration du planning du projet ;, • La tenue à jour du planning dans le logiciel de planification dédié, le suivi du planning du lot d’affaires (suivi des livrables produits par les métiers) ;, • La mise en place de mesures correctives qu’il propose lorsque des déviations affectent les activités du chemin critique ;, • Coordonner et optimiser l’intervention des différentes parties prenantes du projet (gestion des interfaces) ;, • Être le support opérationnel et méthodologique au pilotage de projet (aide à la prise à la décision du Chef de projet) ;, • Cartographier les risques et opportunités (anticipation et identification des risques liés au projet) ;, • Réaliser le reporting et communiquer sur les indicateurs (KPI) ;, • Animer les réunions d’avancement du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet client qui attend une réelle plus-value de votre intervention. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. -- Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware. Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde. N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à chacune et chacun d’entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L'association Simon de Cyrène Marseille est une des 12 communautés de la Fédération Simon de Cyrène qui développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes qui prennent soin d'elles. Ces maisons partagées allient trois dimensions professionnelle, communautaire et spirituelle. À Marseille existent trois maisons de vie partagée qui accueillent chacune 6 personnes en situation de handicap ainsi que cinq salariés "accompagnants de vie" qui vivent ensemble en co-location. Vous croyez qu’ une société juste se construit sur l’acceptation de la différence et la rencontre gratuite de l’autre : Venez partager votre richesse et vos talents Votre Mission Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants des habitats partagés dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d’y trouver un lieu d’épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d’accompagnant a pour missions principales : • Aider dans les actes de la vie quotidienne, • Soutenir au maintien et au développement de l’autonomie des habitants en situation de handicap, • Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc…), • Prendre part à l’animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions, • S’investir dans la dynamique de la vie d’équipe des salariés Votre profil et nos conditions Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous jacents à un tel projet (_) Reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d’équipe, susciter l’autonomie et la créativité, participer à des actions collectives. Idéalement, vous possédez au moins une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap et/ ou dans le secteur médico social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc...) Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l’indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie - 252 jours de travail (Code de l’action sociale et des familles)

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LA MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Responsable Delivery sur la région Sud-Est. • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens de proximité, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL® Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe IT Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe, • Anglais B1 à C1 (anglais courant impératif) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Autre : pas de télétravail possible, des déplacements sont à prévoir sur les sites de la région Sud-Est (Valence - La Ciotat etc...) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

🌍 Open a World of English with Les Petits Bilingues à Marseille🌍 Vous êtes passionné·e par l’anglais, la pédagogie et la transmission ? Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec un accompagnement quotidien ? Rejoignez le 1er réseau national d’apprentissage de l’anglais et ouvrez votre propre centre franchisé Les Petits Bilingues à Marseille ! 👉Nous avons déjà un emplacement clé en main à vous proposer dans le 8ème arrondissement ! Vous utiliserez nos forces pour vous développer : • + de 30 ans d'expérience, • Un accompagnement pas à pas pour vous mettre en réussite, • Une méthode éprouvée basée sur le jeu, la musicalité et l'art pour un apprentissage ludique et puissant, • Des supports pédagogiques à votre disposition, créés et renouvelés chaque année, • Plus de 30 pairs avec qui échanger sur votre quotidien Nous accompagnons au quotidien 🌱 • Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure., • Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique... Un apport personnel de 30K€ est nécessaire pour vous lancer dans l'aventure ✨ “If opportunity doesn’t knock, build a door.” ;-) Join us !

Spécialiste de la distribution d’articles et d’équipements dédiés à l’univers du running, nous accompagnons les passionnés comme les pratiquants réguliers grâce à une sélection de produits techniques et un accompagnement personnalisé en point de vente. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des produits et des attentes des coureurs, avec une attention particulière portée à l’expérience client et au conseil individualisé. En forte croissance, nous poursuivons notre développement à travers un réseau de boutiques physiques ainsi qu’une activité e-commerce dynamique, soutenue par des partenariats avec des marques reconnues du secteur. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par une culture du terrain, de la performance et de la passion du sport. 🎯 La mission : Rattaché(e) au Retail Manager, en tant que Store Leader vous avez pour mission de piloter l’activité globale du point de vente, d’animer l’équipe commerciale et de garantir une expérience client premium, en cohérence avec les standards et les ambitions de l’enseigne. Véritable référent terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin tout en assurant l’excellence opérationnelle au quotidien. Vos principales missions : • Garantir l’image, le standing et la qualité d’exécution de l’enseigne au sein du point de vente., • Piloter l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des indicateurs de performance., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe magasin (2 personnes)., • Assurer un accueil client exemplaire et délivrer un conseil premium à forte valeur ajoutée., • Construire les plannings et organiser les priorités opérationnelles du magasin., • Superviser la gestion des stocks, les réassorts, les inventaires et la bonne tenue des réserves., • Veiller au respect des process internes, des procédures de caisse et des standards retail., • Être force de proposition sur les actions commerciales locales et les leviers de développement., • Assurer un reporting régulier des performances du magasin auprès du Retail Manager. 🙂 Profil : Nous recherchons un profil leader, doté d’un véritable esprit commerçant et exemplaire sur le terrain. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, acquise idéalement dans un environnement retail dynamique. Une appétence pour l’univers du sport, et plus particulièrement du running, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez dans un environnement exigeant et polyvalent, nécessitant à la fois une forte capacité d’organisation, un sens aigu du service client ainsi qu’une réelle culture du résultat. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve de réactivité au quotidien. Par ailleurs, votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux et de créer une expérience client de qualité en boutique. Vous appréciez le travail d’équipe, tout en étant capable de prendre des décisions et de piloter votre activité avec autonomie. Enfin, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez contribuer activement au développement de votre point de vente. Un bon niveau d’anglais est également attendu afin d’accompagner une clientèle internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, qui poursuit son développement avec l’ouverture prochaine de sa 10ᵉ boutique., • Un environnement omnicanal performant, porté par un e-commerce très dynamique et une communauté de passionnés du running., • Une vraie autonomie dans la gestion de votre point de vente : vous pilotez votre boutique au quotidien., • Un management basé sur la confiance, laissant de la place aux initiatives et à la prise de décision terrain., • Un cadre de vie privilégié au cœur de Marseille, entre dynamisme urbain et proximité avec la mer.

Educateur spécialisé LA TOULINE D’APPRENTIS D’AUTEUIL - FICHE DE POSTE Contexte – Raison d’être et enjeux du poste Apprentis d’Auteuil fait le choix d’apporter une attention et un accompagnement particuliers aux jeunes majeurs sortant d’établissements de protection de l’Enfance, qualifiés ici de Sortants, en créant des dispositifs dédiés nommés La Touline d’Apprentis d’Auteuil. Cette attention s’inscrit dans une histoire forte, à Apprentis d’Auteuil, portée par l’article premier des statuts qui, dans son troisième alinéa, précise qu’un des buts de la Fondation vis-à-vis des jeunes qu’elle a accueillis est « de les aider et soutenir dans la vie en s’efforçant de maintenir avec et entre eux des liens de confiante amitié. » Missions L’éducateur contribue au bon fonctionnement de La Touline, avec et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de La Touline. A ce titre, il assure les missions suivantes : • Animer le local Touline (et les autres outils de communications adaptés tels que whatsapp, facebook, téléphone…) comme un lieu d’écoute, de dialogue, un regard incarné, afin de favoriser l’ancrage humain des jeunes sortants, base de leur insertion sociale., • Construire et assurer, avec les jeunes sortants de la protection de l’enfance qui en ont le besoin et l’envie, un accompagnement personnalisé et renforcé, visant à soutenir leurs démarches sur les différents champs d’accès à l’autonomie et à la vie d’adulte (logement, santé, papiers, formation, recherche d’emploi…). L’éducateur se positionne comme un relais entre le jeune et les acteurs de droit public ou privé en vue de la réalisation de son projet., • Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance partenaires, en amont de la sortie du jeune, pour créer du lien préparant les actions futures dans le cadre de la Touline, visant à éviter une rupture de parcours du jeune. En lien avec l’équipe éducative, des réunions thématiques ou temps de rencontre seront organisés. • Faire vivre le réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants, en instaurant un lien étroit de collaboration (rencontres, actions ciblées) Position hiérarchique • L’éducateur de la Touline de Marseille est rattaché hiérarchiquement au coordinateur de La Touline., • N+2 = Directeur adjoint de l’établissement Saint François de Sales Principaux interlocuteurs : 1/ Au niveau de la région et du territoire d’Apprentis d’Auteuil : Les équipes éducatives, les services supports internes pertinents (communication, développement, bénévolat, mécénat, contrôle de gestion, pastorale). 2/ Au niveau national d’Apprentis d’Auteuil : Le responsable national du programme Touline, les relais mécénat, et toute fonction support pertinente (bénévolat, communication…). 3/ Externes à la Fondation d’Auteuil : Les équipes éducatives des établissements ASE partenaires, les services partenaires du Département, les services d’aide à l’emploi et d’insertion socio-professionnelle (missions locales, école de la 2ème chance, structures d’insertion, structures d’hébergement type FJT, CHRS, associations de parrainage, associations caritatives), les acteurs économiques (entreprises, …), les associations caritatives ou sociales (dont l’ADEPAPE). Compétences requises • Capacité à tisser des liens, à instaurer un dialogue de confiance, • Capacité à adapter et structurer l’accompagnement en fonction de la situation du jeune, • Capacité à travailler en réseau et en transversalité, • Capacité à communiquer, • Capacité d’écoute, déontologie, confidentialité, adaptabilité, • Capacité à comprendre, connaître et s’inscrire dans le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, • Capacité à se saisir des outils informatiques Conditions • Contrat : CDI temps plein, • Date de début souhaitée : fin juin 2026, • Lieu : Marseille (6e arrondissement), • Travail possible le samedi

🚀 Rejoins OKTO à Marseille en tant que Traffic Manager Confirmé (Programmatic & Social) ! OKTO Media, c'est la première régie publicitaire digitale dédiée aux agences et régies offline. En véritable extension des équipes de nos clients, nous garantissons une expertise sans faille sur l'ensemble des médias digitaux, de l'activation jusqu'à l'analyse. Notre leitmotiv ? Proximité, Réactivité & Expertise. Avec une croissance à 3 chiffres chaque année, OKTO est une jeune pousse marseillaise qui grandit grâce à la bienveillance et l’implication de son équipe. Aujourd'hui, pour soutenir notre hypercroissance, nous cherchons notre nouveau talent expert de l'achat média pour venir renforcer notre pôle opérationnel ! 🎯 Tes futures missions : Le moteur de nos campagnes En tant que Traffic Manager Confirmé, tu es le garant de la performance et de la qualité technique de nos activations. Tes missions s'articulent autour de 3 piliers : • Trading & Opérations (Hands-on), • Programmation, gestion et optimisation quotidienne des campagnes en Programmatique (DV360, The Trade Desk, Hawk...)., • Déploiement et pilotage des campagnes Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, ...)., • Gestion de leviers variés : Acquisition, Drive to Store, Audio Digital, DOOH, CTV..., • Stratégie & Conseil Client, • Créer des stratégies médias online efficientes en réponse aux briefs de nos clients (régies offline/agences)., • Accompagner nos clients au quotidien en vulgarisant la donnée et en apportant des recommandations proactives., • Participer aux bilans de campagnes : tu ne te contentes pas de donner des chiffres, tu racontes l'histoire de la campagne (insights, apprentissages)., • Rôle de Référent & Transversalité, • Travailler en synergie avec l'équipe actuelle pour assurer une satisfaction client maximale., • Agir comme un référent technique en interne : veille marché, test de nouvelles features (IA, nouveaux formats) et partage de bonnes pratiques. 👤 Ton profil : Expert(e) et Intrapreneur(euse) • Expérience : Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en achat média (idéalement en agence, Trading Desk ou régie)., • Hard Skills : Tu maîtrises parfaitement au moins un DSP majeur (DV360, Hawk, TTD...) et les Business Managers sociaux. L'analyse de données n'a pas de secret pour toi., • Soft Skills : Tu as l'esprit d'entrepreneur. Tu es autonome, réactif(ve, curieux(se) et tu possèdes une véritable mentalité "problem-solver"., • Mindset : Tu es bienveillant(e), à l'écoute, et tu sais travailler en équipe tout en gardant à l'esprit la rentabilité des campagnes et les intérêts de l'entreprise. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Chez OKTO, on recrute avant tout des personnes soucieuses de travailler en bonne intelligence. Nous offrons un cadre de travail sain, stimulant, où tes prises d'initiatives seront récompensées. • Contrat : CDI (ou CDD si souhaité). Démarrage dès que possible., • Rémunération : Fixe attractif (selon profil) + système de primes motivant., • Avantages : Mutuelle Niveau 4 prise en charge à 90%, Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Lieu de travail : Bureaux en plein cœur du 1er arrondissement de Marseille (à deux pas du Vieux-Port)., • Equilibre vie Pro / Perso : Une semaine sur deux tu finis à 17h., • Idéalement Permis B et véhiculé pour d'éventuels déplacements. Prêt-e à écrire la suite de l'histoire avec nous ? Envoie-nous ton CV et discutons-en ! À très vite :)

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. DOMEA recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé en infrastructure pour un projet ferroviaire, un(e) : Chef de projet environnement (H/F) Vos missions principales consisteront à : • Assurer l'accompagnement de notre client sur son plateau technique, • Effectuer des études environnementales et coordonner les activités du bureau d'études, • Appliquer la démarche ERC (« éviter – réduire – compenser ») et concevoir des mesures environnementales adaptées, • Gérer les interactions avec le maître d'ouvrage (MOA) et le bureau d'études responsables des études techniques et de conception, • Participer ou animer les échanges avec les services instructeurs en vue de l'obtention des autorisations nécessaires Le poste est basé à Marseille (13) avec des déplacements prévus 2 jours par semaine à Montpellier (34). Profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Environnement., • Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des infrastructures., • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous possédez des compétences liées aux problématiques environnementales associées aux projets de lignes ferroviaires, telles que la biodiversité et les espèces protégées, le paysage, l'acoustique, les zones humides, les cours d'eau et la gestion des inondations., • Vous êtes en mesure de réaliser des études d'impact et de rédiger des dossiers pour les procédures environnementales de projets complexes, notamment dans le secteur des infrastructures de transport., • Vous disposez également de connaissances solides sur la réglementation relative à la loi sur l'eau. Savoir - être : • Vous êtes capable d'analyser de manière appropriée les données recueillies., • Vous êtes rigoureux et organisé dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans le prolongement de la mise en exploitation de la première vague d’opérations, la SPEM renforce son équipe pour préparer les vagues 2 et 3 et structurer cette phase clé du cycle de vie des projets. Dans un contexte de montée en charge, ce poste est stratégique pour garantir la performance, la durabilité et la qualité d’usage des équipements livrés. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, l’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior intervient comme référent sur les enjeux de mise en exploitation, d’exploitation-maintenance et de prise en main des sites livrés. Il/elle contribue à sécuriser le passage entre la phase travaux et la phase d’exploitation, à structurer les méthodes internes, à accompagner les équipes projets et à garantir, dans la durée, la bonne appropriation et la performance des sites. 1.Structuration de la démarche exploitation maintenance • Formaliser les procédures, méthodes et outils liés à la mise en exploitation des sites ;, • Définir les points de vigilance et les facteurs clés de réussite ;, • Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’améliorer en continu les pratiques internes ;, • Accompagner la montée en compétence des équipes, notamment des chefs de projet travaux, sur les enjeux liés à l’exploitation-maintenance. 2.Préparation à la livraison des futures écoles • Contribuer à la stratégie d’achat et d’allotissement des prestations ;, • Pilotage des processus d’appel d’offres dans leur totalité pour les consultations EM ;, • Réalisation des analyses d’offres concours (projets MGP/MOP) ;, • Participation à la rédaction des cahiers des charges et programmes ; 3.Pilotage opérationnel des mises en exploitation • Préparer la mise en exploitation des sites dès la phase travaux, en lien avec les chefs de projets : commissionnement, OPR, audits de prise en charge par l’exploitation, etc., • Coordonner les parties prenantes pendant la levée des réserves et la GPA ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, équipements et process ;, • Mettre en place les outils de suivi et de reporting : GMAO, rapports d’activité, carnet sanitaire environnement, etc. ;, • Suivre les performances effectives des sites au fil de l’eau ;, • Piloter les prestations d’exploitation-maintenance durant la phase de rodage, voire au-delà selon le plan de charge ;, • Gérer les éventuels sinistres liés aux garanties travaux ainsi que les travaux d’amélioration post-réception. 4.Réalisation de revues de projets croisées Exploitation-Maintenance / Environnement / Technique • Réaliser des revues de projets, sur la base des rendus en phase études ou des arbitrages EXE ;, • Contribuer à l’amélioration des projets sur les volets exploitation-maintenance, environnement et technique, en veillant à maîtriser les impacts associés ;, • Renforcer la prise en compte des enjeux d’exploitation-maintenance au sein de la maîtrise d’ouvrage et des groupements ;, • Intégrer des exigences concrètes, réalistes et utiles pour garantir la durabilité des sites, le confort des usagers et la sécurité de tous. L’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior est l’interlocuteur privilégié, en interne comme en externe, sur les sujets liés à la mise en exploitation et à l’exploitation-maintenance. Selon la charge et le calendrier des opérations, il/elle pourra également assurer le suivi d’un portefeuille de sites en exploitation courante. Le cœur du poste restera néanmoins centré sur le cadrage, la méthode et l’expertise nécessaire au bon démarrage des sites. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’allier vision structurante, expertise technique et sens du terrain. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou Master dans les domaines du bâtiment, de l’exploitation-maintenance, de l’ingénierie immobilière ou équivalent ; 💼 Expérience de 8 ans minimum sur des fonctions comparables Les profils issus de la gestion technique immobilière, de l’AMO, du commissionnement, du facility management ou des fonctions méthodes en exploitation-maintenance seront particulièrement appréciés. Vos atouts Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Réactivité et adaptabilité ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et goût du travail en équipe. Une bonne maîtrise des sujets techniques, notamment CVC, CFO, CFA et GTB, ainsi qu’une expérience en démarrage de site et en gestion contractuelle sont attendues. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Rejoignez Exotismes, le voyagiste français expert depuis 39 ans ! Imaginez vous devenir le héros des vacances tropicales en aidant nos clients à surmonter tous les défis aériens et terrestres. Vous serez le pont entre nos agences et les clients sur place, transformant chaque problème en opportunité de satisfaction. Quelques points clés : • 35 heures hebdomadaires: Parfait pour équilibrer vie professionnelle et personnelle., • Rémunération compétitive selon le profil, • 🍽 Titres restaurants, • 💪 Accès à l'espace fitness, • 🚗 Bornes de recharge pour voitures électriques, • 👩‍⚕️ Mutuelle et prévoyance, • 🚄 Prise en charge 50% de l'abonnement transport Lieu de travail : Siège social d'Exotismes, au cœur de la Technopôle de Château Gombert à Marseille. Principales responsabilités : • Assistance en temps réel : Gérez les aléas des voyages, proposez des solutions créatives pour que nos clients restent sereins., • Contact privilégié : Établissez un lien étroit avec les agences réceptives pour une communication fluide et efficace., • Analyse et résolution de réclamations : Enquêtez et instruisez les réclamations des clients, assurant ainsi la qualité de nos services., • Communication interne : Partagez les informations essentielles pour améliorer la satisfaction client., • Promotion de l'image de marque : Participez activement à la promotion de notre entreprise, faisant briller la marque Exotismes. Profil recherché : • Première expérience en service client: Idéale pour vous familiariser avec le poste., • Anglais indispensable, espagnol souhaité : Parfait pour naviguer dans le monde des voyages internationaux., • Rigueur, réactivité et adaptabilité : Ces compétences vous permettront de réussir dans cette aventure exotique., • Maîtrise de la langue française : Essentielle pour communiquer efficacement avec nos clients francophones. Prêt(e) à devenir l'ambassadeur(e) des vacances idylliques ? Rejoignez nous et transformez les problèmes en moments magiques ! 🌴✈️🎉

L’Espace des Enfants Autonomes est un lieu d’accueil péri et extrascolaire créé en 2022. Il est porté par l’association Le Bouillon de Noailles, pour les enfants âgés de 6 à 11 ans scolarisés à l’école Chabanon et présentant des difficultés d’apprentissages. Nos objectifs sont : • accompagner les enfants dans les apprentissages nécessaires à l’autonomie et l’émancipation, • favoriser, nourrir et développer la confiance en soi, la curiosité et la sociabilisation précoce, • assurer un soutien complémentaire pour une continuité éducative scolaire Les enfants sont accueillis par groupe de 6 les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30 et les mercredis de 10h à 16h ainsi que pendant les vacances scolaires Programme hebdomadaire : cuisine des goûters et déjeuners, jeux et outils éducatifs, aide aux devoirs, ateliers créatifs (arts, bricolage, jardinage), sorties (musées, spectacles, parcs…) Programme annuel : rencontres/ateliers avec des intervenants extérieurs (artistes, conteurs, musiciens, journalistes…), animations occasionnelles avec les partenaires associatifs du quartier et ateliers de sensibilisation à l’alimentation saine et équilibrée. L’animation du lieu est réalisée par une équipe de deux salarié·es et de bénévoles. Le Bouillon de Noailles recherche : un/une animateur/rice jeunesse Votre mission : assurer l’accueil des enfants • le soir après l’école récupérer les enfants à la sortie de l’école assurer le temps du goûter aider les enfants à faire leurs devoirs accompagner les enfants vers les activités, les guider individuellement et collectivement, apporter une aide adaptée en cas de difficulté d’apprentissage, encourager l’autonomie, être garant des règles de vivre ensemble et de la sécurité affective des enfants • le mercredi préparer et mettre en place les activités et les maintenir tout au long de la journée assurer la préparations des repas et des goûters avec et pour les enfants accompagner les enfants vers les activités, les guider individuellement et collectivement, apporter une aide adaptée en cas de difficulté, encourager l’autonomie, être garant des règles de vivre ensemble et de la sécurité affective des enfants gérer la relation avec l’école sélection avec les enseignantes référentes des enfants et des familles à accompagner réunions d’étapes et de bilans assurer l’accompagnement des parents échanger avec eux sur les besoins et la progression de leur enfant orienter les parents vers les partenaires en fonction de leurs demandes susciter leur implication dans le projet pédagogique et la vie du lieu faciliter l’existence d’activités en dehors des temps accueil des enfants coordonner la contribution des bénévoles dans le fonctionnement du dispositif animer les relations avec les partenaires opérationnels du quartier et permettre les passerelles entre dispositifs contribuer à la gestion du dispositif avec l’animatrice référente: programmation des activités d’accueil dans le cadre du projet pédagogique évolution du projet pédagogique suivi des enfants et de l’action contribution à la gestion des situations difficiles entretien du lieu et du matériel représentation du dispositif auprès des acteurs institutionnels, opérationnels et financiers réunions d’étapes et de bilans avec les partenaires opérationnels et financiers respect du budget et contribution au financement du dispositif contribution à la dynamique de quartier contribuer à la vie de l’association participations aux réunions et actions collectives de l’association réalisation de projets transverses en interne • Compétences requises et savoir être sens de l’observation, patience, bienveillance et capacité d’adaptation aux besoins des enfants savoir/capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages conception et gestion d’une atelier aptitude à la gestion des conflits savoir et aimer cuisiner être autonome, réactif.ve et savoir organiser son temps aptitude au travail en binôme et en équipe sens des responsabilités maîtrise du français écrit et parlé maîtrise des outils numériques : bureautique, réseaux sociaux • Formation et qualifications appréciées : BAFA / BAFD / BPJEPS formation à des pédagogies alternatives démarches d’éducation populaire et politisation de l'enfance • Expérience requise : 3-5 ans dans le secteur Enfance, • CDD : rémunération : 1,25 x smic 21h sur 3 jours par semaine 12 mois éligibilité souhaitée PEC ou autres formes de contrats aidés • Horaire : mercredi et vacances : 9h30-17h30 autres jours : 9h30-12h30 / 15h-19h00 • Processus de recrutement : candidatures : jusqu’au 15 juin entretiens : jusqu’au 30 juin sélection : jusqu’au 15 juillet prise de poste : 1er septembre 2026 Pour candidater, adresser lettre de motivation et cv à emploi@lebouillondenoailles.fr Pour plus d’information sur l’association et l'Espace des Enfants Autonomes : • site de l’association : https://www.lebouillondenoailles.fr/, • page Instagram de l’EDEA : https://www.instagram.com/lespacedesenfantsautonomes/

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Conseil en Prestation de santé à Domicile. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de ELIVIE MARSEILLE (13830 Rquefort La Bédoule). En tant qu’Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l’hôpital jusqu’à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteur marseillais (13). Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseils Patients chez Elivie c'est : • Assurer la prise en charge du patient de l’hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique., • Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières., • Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients., • Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité., • Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : • Un accompagnement carrière dès votre arrivée., • Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée., • Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies., • Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : • Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ., • Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable., • Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien., • Une rémunération de départ de 2 900 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l’employeur., • Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale., • Une Participation aux bénéfices de l'entreprise., • Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : • Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire)., • Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire)., • Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire., • Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques., • Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc : • Organisé(e)., • Rigoureux(se), autonome et dynamique., • A l'écoute et témoignez de l'empathie., • Savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Elivie c'est : • Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité., • Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients., • Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence ! Chez Elivie, l’humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l’excellence et l’esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c’est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. 🎓 Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d’un programme d’intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗 Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Danosa France, filiale du groupe international DANOSA, est une entreprise espagnole forte de plus de 60 ans d’expérience et solidement implantée à l’échelle mondiale. Nous proposons des solutions innovantes et durables visant à améliorer l’enveloppe des bâtiments et à contribuer à la qualité de vie des personnes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Service Client pour rejoindre notre département Service Clientèle, basé à Marseille. Vos principales missions La personne recrutée aura pour responsabilités de : • Garantir un service client de qualité et veiller au respect de notre charte de service., • Gérer les commandes clients sur le secteur attribué, qu’il s’agisse de commandes en enlèvement (retrait) ou de livraisons directes chez le client., • Assurer le suivi et l’optimisation de la gestion des stocks., • Administrer l’ensemble du processus de gestion des commandes, incluant :, • La réception et le traitement des commandes, • Le contrôle de la disponibilité des produits, • La coordination des enlèvements et des livraisons clients, • La gestion des contrats de transport et le suivi logistique, • Le suivi des expéditions jusqu’à la livraison finale, • L’analyse des éventuels risques d’en-cours, • Résoudre les incidents et maintenir un contact étroit avec les clients afin de répondre à leurs besoins., • Apporter un soutien au réseau commercial., • Assurer la gestion documentaire et administrative liée au poste., • Gérer les tarifs et participer aux actions commerciales indirectes. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de : • Minimum 2 ans d’expérience dans un service ADV, support commercial ou service client., • Un esprit autonome, dynamique, flexible, avec d’excellentes capacités de communication, organisation et un réel sens du service., • Une bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance de ORACLE sera un plus., • Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout apprécié. Pourquoi rejoindre Danosa ? Ce que nous offrons : Salaire compris entre 28.000 - 30.000 + 10 % de salaire variable en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) Contrat CDD - avec possibilité d'évolution vers un contrat à durée indéterminée Intégration dans une entreprise solide présente depuis plus de 30 ans sur le marché français. Environnement international et multiculturel. Excellente équipe de travail. Si vous partagez nos valeurs de transparence, collaboration, durabilité, efficacité, amélioration continue et vision à long terme, nous vous offrons une véritable opportunité d’évolution professionnelle dans un environnement international stimulant.

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Nous recherchons notre futur Project Controller qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le cabinet de Conseil leader sur le conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Vos missions : Pour le compte d'un client majeur du secteur de l'énergétique, sur Marseille. • Accompagner notre client à la contractualisation de ses affaires et projets industriels, • Piloter les analyses de risques précontractuelles, et l’animation du portefeuille de risques contractuels lors de l’exécution du marché, • Suivre l’exécution contractuelle des marchés de notre client (Déploiement d’outils pour assurer la traçabilité et l’enregistrement des événements et écarts contractuels, support pour l’animation de la relation contractuelle : établissement de courriers, mises en demeure, …), • Identifier les opportunités et risques contractuels pour notre client, • L'accompagner à la définition et au déploiement d’une posture et d’une stratégie contractuelle adaptée au contexte technique / organisationnel / politique des marchés en cours. Votre profil : De formation BAC + 5, issue d’une école d’ingénieur ou d'une formation juridique vous justifiez d'une première expérience en Contract Management, de préférence dans un environnement industriel. Forte aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes convaincu d’avoir le leadership et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, alors devenez un PIMAN EXECUTIVE ! Ce que nous avons à vous proposer : • Être au cœur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…) Poste en CDI

Le département Droit des Sociétés/Corporate du Cabinet BBLM Avocats recherche un Avocat collaborateur (H/F) disposant de 3 à 7 ans d’expérience au sein de son Bureau situé à Marseille. Le cabinet BBLM Avocats est un cabinet indépendant de renom en droit des affaires. Composé d’environ 70 personnes, dont 50 avocats répartis principalement sur Marseille et Aix-en-Provence, le cabinet se distingue par son empreinte locale et son esprit convivial. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d'un DJCE et/ou d'un Master 2 en droit des sociétés. Durant votre parcours académique et vos expériences professionnelles, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre réactivité ont été remarquées. Vous avez acquis une première expérience, minimum de trois années au sein d’une équipe Droit des Sociétés/Corporate dans un cabinet d’avocats. Compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et motivation sont demandés. Vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit. Description du poste: En collaboration avec les avocats du cabinet, vous travaillerez au sein d'une équipe en Droit des Sociétés/Corporate à taille humaine. Vous interviendrez en conseil pour le compte d'une clientèle diverse d’entreprise en matière de droit des sociétés notamment dans le cadre des opérations de fusion/acquisition, de private equity, de due diligence mais aussi dans le cadre du suivi juridique courant. Ce que nous offrons : • Un emplacement idéal : Notre cabinet est stratégiquement situé en plein centre-ville de Marseille, proche de toutes commodités et à proximité des transports en commun., • Bien-être au travail : Profitez de notre superbe salle de sport avec des cours de fitness et de yoga hebdomadaires offerts par le cabinet pour vous aider à décompresser et rester en forme !, • Environnement de travail accueillant : Rejoignez une équipe chaleureuse, où les échanges professionnels se mêlent parfaitement à des moments de détente autour d’apéritifs et repas conviviaux., • Espace de travail confortable et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Chaque collaborateur bénéficie d’un bureau individuel dans notre cabinet spacieux réparti sur 4 étages, offrant un cadre professionnel agréable et propice à la concentration ainsi qu’à une organisation de travail permettant un équilibre sain entre vie professionnelle-vie personnelle., • Rétrocession et autres avantages financiers : Avec une rétrocession progressive dès la première année de barre, ainsi qu’un système d’intéressement sur les résultats après la deuxième année d’exercice, vous aurez l’opportunité de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d’une rémunération attractive. Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel à Maitre Fabien de Saint-Seine et Maitre Agathe Tartanson : f.desaintseine@bblma.eu et a.tartanson@bblma.eu

On recrute l'Alchimiste de la Vape ! (H/F) - CDI Pas un(e) chimiste de formation, un(e) passionné(e) de précision, d'arômes et de saveurs, quelqu'un qui comprend qu'un bon produit est une affaire de dosage parfait... Votre quotidien au labo : ⚗️ Pesée et assemblage d'arômes avec rigueur 📋 Application des recettes e-liquides 🔬 Contrôle qualité, gestion des stocks, vie de labo... Le profil recherché : • Passionné(e) avant tout : Vous adorez l'univers des arômes de la vape et l'art des cocktails. Vous savez qu'un bon produit est une affaire de dosage parfait., • Rigoureux(se) et précis(e) : Une goutte est une goutte. Vous êtes minutieux(se) et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité., • Esprit d'équipe & Polyvalence : Vous aimez bouger, apprendre et vous adapter rapidement à la vie d'un laboratoire en pleine ébullition. Pas de lettre de motivation classique. Racontez-nous plutôt votre cocktail ou saveur de vape préférée. 📍 Marseille (13013) 💰 2 100 € brut / mois (selon profil) 👉 Candidatez sur rh@aromasense.fr

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein des équipes Cybersecurity de notre client grand compte, vous participez à la mise en œuvre, l’administration et l’évolution des solutions de gestion des identités et des accès. Vous intervenez dans des environnements : • multi-entités et internationaux,, • soumis à des contraintes réglementaires fortes,, • avec des enjeux élevés de sécurité, traçabilité et gouvernance des accès. Vos responsabilités • Administrer et maintenir les solutions IAM, • Gérer le cycle de vie des identités et habilitations, • Mettre en œuvre les politiques de contrôle d’accès, • Participer aux projets de déploiement SSO / MFA / fédération d’identités, • Automatiser les processus de provisioning / déprovisioning, • Assurer le suivi des incidents et demandes liés aux accès, • Participer aux audits et contrôles de conformité, • Produire la documentation technique et procédures d’exploitation, • Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs IAM Profil recherché Expérience • Minimum 3 à 7 ans d’expérience en IAM / cybersécurité, • Expérience significative en environnement grand compte, • Bonne compréhension des architectures de sécurité SI Compétences techniques Solutions IAM • SailPoint, • Okta, • CyberArk, • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Ping Identity, • One Identity, • ForgeRock Protocoles & standards • SAML 2.0, • OAuth2 / OpenID Connect, • LDAP / Active Directory, • MFA / SSO, • RBAC / ABAC Environnements techniques • Windows / Linux, • Cloud AWS / Azure / GCP, • PowerShell / Python / scripting, • APIs REST, • ITSM : ServiceNow Soft Skills • Rigueur et sens de la confidentialité, • Esprit analytique, • Capacité à travailler en environnement complexe, • Bon relationnel et communication transverse, • Réactivité et autonomie, • Culture sécurité forte

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

PSYCHOLOGUE CLINICIEN NeurodysPaca est une association crée en 2002 dont le but est « d’améliorer le parcours, la qualité de vie quotidienne et scolaire, et l’avenir socioprofessionnel d’enfants ou adultes souffrant de troubles spécifiques d’apprentissage et du neurodéveloppement. » Le SESSAD est un établissement du secteur médico-social, créé depuis 2008. Il a vocation à prendre en charge les enfants de 6 à 20ans, “atteints de troubles sévères du langage et des apprentissages.” Dans le cadre du projet d’établissement, du projet individuel de rééducation et d’accompagnement et dans une approche pluridisciplinaire, le/la psychologue clinicien(ne) contribue à la compréhension du fonctionnement psychique de l’enfant ou de l’adolescent présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA), afin de favoriser son développement, son inclusion scolaire et sociale, ainsi que son bien-être psychologique. MISSIONS 1.Évaluation et analyse clinique • Réaliser des évaluations psychologiques dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, • Participer à l’évaluation diagnostique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, • Rédiger des écrits professionnels conformes aux exigences institutionnelles (bilans, notes cliniques, synthèses) et restituer les résultats aux familles et à l’équipe 2.Accompagnement thérapeutique et soutien psychologique • Proposer des suivis psychologiques individuels (soutien, psychothérapie) et / ou de groupes, • Mettre en place des actions favorisant l’estime de soi et la régulation émotionnelle, • Accompagner les situations de souffrance psychique, d’anxiété, de décrochage scolaire 3.Travail avec les familles • Accueillir, informer et soutenir les représentants légaux dans une démarche de co-construction, • Favoriser la compréhension des troubles et de leurs impacts, • Proposer des actions de guidance parentale, • Favoriser l’implication des familles dans le projet de l’enfant 4.Travail en équipe pluridisciplinaire • Contribuer à l’évaluation des besoins et des attentes de la personne accompagnée, • Participer à la co-construction, à la mise en œuvre, aux réunions de synthèse et à l’évaluation du PIRA, • Collaborer avec les autres professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, éducateurs…), • Apporter un éclairage clinique sur les situations 5.Travail en réseau et partenariat • Collaborer avec les acteurs du parcours (Éducation nationale, professionnels de santé, structures médico-sociales), • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), • Inscrire son action dans une logique de coordination de parcours 6.Contribution à la démarche qualité et à la vie institutionnelle • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité (évaluation interne/externe), • Contribuer à la réflexion éthique et clinique institutionnelle, • Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet de service, • S’inscrire dans une démarche éthique et déontologique, • S’inscrire dans une dynamique de formation continue et d’actualisation des connaissances COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS • Connaissance des TSLA et de leurs impacts, • Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et des méthodologies cliniques, • Capacité d’analyse clinique et rédactionnelle, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau PROFIL • Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, • Expérience souhaitée dans le secteur de l’enfance et/ou du médico-social, • Sensibilité aux enjeux d’inclusion scolaire et sociale, • Intérêt pour les troubles des apprentissages CONDITIONS D’EXERCICE • Interventions sur les différents lieux de vie de l’enfant (domicile, établissement scolaire, service), • Déplacements réguliers et fréquents, • Respect du secret professionnel (article 226-13 du Code pénal), • Inscription dans une posture éthique et déontologique Rattachement hiérarchique : Direction / Chef de service Lien fonctionnel : Équipe pluridisciplinaire Contrat : CDD de 2 mois Temps de travail : mi-temps Salaire : selon CCN 1966

Description du poste Nous recrutons un.e Technicien(ne) respiratoire qualifié.e pour rejoindre notre équipe basée à Marseille dans le cadre d’un poste à temps plein. Vos missions principales incluront l’installation et la maintenance des dispositifs médicaux à domicile pour les patients, la formation à leur utilisation, ainsi que l’accompagnement et le suivi technique des patients selon leurs besoins spécifiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des patients. Le poste est exercé exclusivement sur site avec des déplacements réguliers au sein de la région. Qualifications • Compétences techniques : Expertise dans l’installation, la maintenance et l’entretien des appareils respiratoires tels que les concentrateurs d'oxygène et les appareils de ventilation., • Compétences en accompagnement patient : Aptitude à former les patients à l’utilisation des équipements médicaux et à répondre à leurs besoins spécifiques tout en leur offrant un suivi personnalisé., • Connaissances médicales : Compréhension des pathologies respiratoires et des exigences réglementaires liées aux dispositifs médicaux à domicile., • Compétences organisationnelles : Capacité à planifier et optimiser les tournées d’interventions tout en respectant les délais et la qualité du service., • Autres qualifications appréciées : Expérience dans un poste similaire, certifications en maintenance d’équipements médicaux et permis de conduire obligatoire.

🚨 AC Environnement recrute ! 🚨 Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent leader du diagnostic immobilier et environnemental en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Rattaché(e) à l'agence de Penne-sur-Huveaune (13), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public dans les Bouches-du-Rhône. 📍 Interventions sur le secteur de Marseille Vos missions : ✔️ Diagnostic amiante / mention ✔️ Diagnostic gaz & électricité ✔️ Diagnostic de performance énergétique (DPE) avec et sans mention ✔️ Diagnostic plomb Profil recherché 🔹 Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétence dont principalement l'amiante et l'amiante mention. 🔹 Une première expérience en diagnostic immobilier serait appréciée 🔹 Organisation, autonomie et rigueur technique 🔹 Bon relationnel et esprit d’équipe Ce que nous proposons : 🚗 Véhicule de service + carte essence + télépéage 📱 Smartphone professionnel 💰 Primes qualité & CA 🥗 Tickets restaurant pris en charge à 50% 🩺 Mutuelle & prévoyance prises en charge à 50% 🎓 Formation initiale et accompagnement terrain personnalisé 📈 Rémunération entre 27K et 30K brut annuel (hors primes) 🌱 Rejoindre AC Environnement, c’est intégrer une communauté de 250 experts engagés dans la performance environnementale et le diagnostic du bâti. Nos valeurs : ✨ Choisir la performance 🤝 Agir avec respect 🚀 Cultiver l’esprit de conquête AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe 📩 Vous partagez ces valeurs ? Alors rencontrons-nous !

L’entreprise Cabinet de gestion immobilière indépendant, spécialisé en administration de biens et copropriétés, implanté au cœur de la métropole Aix-Marseille-Provence. Service réactif, personnalisé, exigeant. On forme, on responsabilise, on fait monter. Le poste Rattaché(e) au gestionnaire syndic, vous prenez en charge la vie administrative d’un portefeuille de copropriétés : • Préparation et suivi des assemblées générales (convocations, feuilles de présence, PV), • Interface copropriétaires et prestataires : traitement des demandes, suivi de dossier, • Ordres de service, demandes de devis, suivi des travaux en cours, • Mise à jour des documents administratifs et tenue des bases de données, • Suivi financier courant : budgets, appels de fonds Poste à temps plein, 100 % présentiel. Profil recherché • Organisation : gérer plusieurs dossiers en parallèle, prioriser, tenir les délais, • Relationnel : communication claire, gestion client, résolution de conflits avec tact, • Administratif : aisance rédactionnelle, rigueur, gestion de données, • Outils : un logiciel métier (idéalement) + bureautique courante, • Permis B valide Évolution Le poste est pensé comme une porte d’entrée : montée en autonomie sur la gestion d’un portefeuille, puis évolution vers gestionnaire syndic selon implication et résultats. Conditions • 26.000€ brute annuel, • CDI, • Prise de poste : Septembre

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques critiques dédiés aux infrastructures de transport, un acteur majeur de l’ingénierie ferroviaire renforce ses équipes afin de garantir la fiabilité et la conformité de ses équipements avant leur mise en service. Les produits développés contribuent à la sécurité et à la performance des réseaux ferroviaires, en intégrant des technologies électroniques et logicielles soumises à des exigences normatives strictes (CEM, climatique, vibrations). Dans ce contexte, des campagnes de validation complètes sont menées afin de vérifier le bon fonctionnement des systèmes dans différentes conditions d’exploitation. Vous interviendrez ainsi sur des phases clés de tests et de validation matériel et système, permettant d’assurer la robustesse et la conformité des solutions déployées sur le terrain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de préparer, réaliser et analyser des campagnes d’essais sur des systèmes électroniques intégrant matériel et logiciel, afin de valider leur conformité fonctionnelle et environnementale avant leur déploiement. Votre mission consistera à vérifier la robustesse et le bon fonctionnement des équipements à travers différents types de tests : fonctionnels, climatiques, vibratoires et électromagnétiques. Vous contribuerez également à l’identification et à l’analyse des anomalies, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’essais et au suivi des résultats, dans le respect des exigences normatives et des standards de qualité du secteur. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la qualification de systèmes technologiques critiques, destinés à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre quotidien sera rythmé par : • Préparer et réaliser des campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire) sur des équipements intégrant matériel et logiciel., • Mettre en œuvre des campagnes d’essais environnementaux afin de valider la robustesse des produits : essais climatiques, vibrations et chocs selon les normes en vigueur., • Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon différentes normes (EN61000…).Utiliser les instruments de mesure nécessaires aux essais (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire)., • Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer à l’investigation technique des anomalies., • Assurer le suivi et la gestion des anomalies, en collaboration avec les équipes de développement., • Rédiger les rapports d’essais et la documentation associée, en assurant un reporting clair et synthétique., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures de test et des méthodes de validation. Cette mission vous permettra d’intervenir sur des systèmes technologiques exigeants, soumis à des normes industrielles strictes, au cœur des enjeux de fiabilité et de sécurité des infrastructures de transport. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés spécialisée dans les activités de tests et de validation, intervenant sur des systèmes électroniques critiques. L’environnement favorise les échanges techniques de haut niveau et la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et de développement. Ce contexte s’adresse à un profil capable de travailler avec une forte autonomie, de structurer et piloter des campagnes d’essais tout en apportant un regard technique expérimenté sur l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies. Votre Stack de Jeu : • Réalisation de campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire matériel / logiciel), • Essais climatiques selon la norme EN 60068-2-x (chaleur sèche, chaleur humide, froid), • Essais de vibration et de choc selon la norme EN 61373, • Essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : Émission : EN 61000-6-4 Immunité : EN 61000-4-2 (ESD), EN 61000-4-3 (champs électromagnétiques), EN 61000-4-4 (transitoires rapides), EN 61000-4-5 (ondes de choc), EN 61000-4-6 (RF), EN 61000-4-8 (champ magnétique), • Utilisation d’instruments de mesure : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Analyse des résultats d’essais et gestion des anomalies, • Rédaction de rapports d’essais et reporting technique synthétique, • Environnement soumis à des normes industrielles exigeantes, notamment dans le domaine des systèmes embarqués et des infrastructures de transport. Les petits plus du projet : • Projets à fort enjeu technique : intervention sur des équipements soumis à des normes exigeantes (CEM, climatique, vibrations), au cœur des problématiques de fiabilité et de sécurité., • Responsabilités techniques réelles : un rôle clé dans les campagnes de tests et la qualification des systèmes, avec une forte autonomie et un impact direct sur la validation des produits., • Cadre de travail privilégié : mission basée à Marseille, au sein d’un environnement dynamique alliant expertise industrielle et qualité de vie méditerranéenne. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, instrumentation ou tests, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de campagnes d’essais et la validation de systèmes électroniques en environnement industriel. Vous avez déjà évolué sur des activités de tests fonctionnels matériel / logiciel, idéalement complétées par des essais environnementaux (climatique, vibrations, CEM) et êtes à l’aise avec l’analyse de résultats, la gestion d’anomalies et la rédaction de rapports techniques. Une expérience dans des secteurs industriels exigeants (transport, ferroviaire, aéronautique, défense, systèmes embarqués…) ainsi qu’une bonne maîtrise des instruments de mesure électroniques (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire) seront particulièrement appréciées. • Maîtrise des tests fonctionnels sur systèmes électroniques (boîte noire matériel / logiciel), • Connaissance et expérience sur les essais climatiques (EN 60068-2-x), vibrations et chocs (EN 61373), • Connaissance des essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon normes EN61000-4-x et EN61000-6-4, • Capacité à utiliser des instruments de mesure électroniques : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Compétences en analyse de résultats, gestion des anomalies et reporting synthétique, • Maîtrise des standards et bonnes pratiques de validation dans un environnement industriel, • Une certification ou formation complémentaire en CEM, essais environnementaux ou qualité industrielle serait un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Description de la mission Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre, … Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable. A Marseille et Aix-en-Provence, nous sommes une équipe de 6 personnes engagées, basées à la Friche Belle de Mai. Nous déployons des parcours pour les habitants de quartiers prioritaires de la ville, les publics réfugiés, les entrepreneurs de l'économie circulaire, dans l'objectif de promouvoir une façon différente d'entreprendre sur le territoire. Vous souhaitez donner du sens à votre stage et intégrer une équipe engagée, bienveillante et dynamique ? Rejoignez-nous ! 🐝🐝 Le/la chargé.e de projet sera en charge de soutenir les équipes Incubation sur différents programmes d’accompagnement. Pour en savoir plus sur nos programmes d’accompagnement et les différentes Ruches, n’hésitez pas à aller visiter notre site internet ! Vos principales missions 1. Mobilisation & sourcing (terrain + digital) • Couvrir des évènements locaux (forums, salons, ateliers, marchés d’entrepreneurs) et aller à la rencontre des publics., • Organiser des sessions d’information chez les partenaires (missions locales, associations, centres sociaux…)., • Activer des relais de communication, créer des outils de sourcing (landing, formulaires, scripts) et mener des actions d’acquisition (webinaires, campagnes)., • Enrichir et qualifier la base de données candidats/partenaires. 1. Analyse, sélection & orientation • Assurer la qualification de premier niveau et l’orientation vers le bon programme., • Participer aux diagnostics d’entrée, à la pré-sélection et à l’organisation des comités (logistique, convocations, supports, comptes-rendus)., • Contribuer à l’analyse des documents clés (business plan, pitch deck, executive summary). 1. Accompagnement des entrepreneur.e.s • Participer aux suivis individuels tout au long du parcours., • Co-animer des ateliers collectifs (étude de marché, persona, proposition de valeur, pitch…)., • Réaliser des mises en relation ciblées avec mentors, experts et partenaires. 1. Communication & valorisation • Produire des contenus (articles, posts, stories) et contribuer aux newsletters., • Assurer la couverture des événements (captation simple, stories) et valoriser projets & partenaires. 1. Evénementiel, coordination & administratif • Soutenir la logistique des ateliers inter-promos, webinaires, masterclass, permanences, forums de clôture., • Tenir à jour les dossiers bénéficiaires (relances, classement, stockage de documents)., • Contribuer au reporting quantitatif et qualitatif 1. Vie d’équipe & communauté • Prendre part à la vie de l’équipe et appuyer ponctuellement d’autres missions., • Contribuer à l’animation de la communauté (accueil, événements réseau). Profil recherché ✔️ Être curieux, force de proposition et d’initiative ! ✔️ Avoir une appétence pour l’économie positive, l’entrepreneuriat et la gestion de projet et l’envie de monter en compétence sur ces sujets ✔️ Avoir des connaissances ou une appétence pour les sujets financiers liés à l’entrepreneuriat (Business Plan) est un atout complémentaire ✔️ Avoir une agilité numérique (dashboard interne, pack office, etc.) et administrative ✔️ Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation (et de l’humour !) ✔️ Être capable de travailler en autonomie et avoir l’esprit d’équipe ✔️ Posséder un bon relationnel ✔️ Avoir une bonne capacité rédactionnelle — Modalités du stage : 📆 Début : dès que possible, au plus tard septembre 2026 (6 mois) 📍 Lieu - Possibilité d’effectuer un stage dans les Ruches suivantes: • La Ruche Marseille - TransfOrama, Friche Belle de Mai, 41 rue Jobin, 13003 MARSEILLE Merci de bien vouloir préciser le lieu sur lequel vous souhaitez réaliser votre stage dans votre candidature ! 💰 Rémunération : 700 euros brut/mois ✅Avantages : 2 jours de congés payés par mois Tickets restaurant de 9,44€ / jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) 50% du titre de transport pris en charge 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine 🌍 Entreprise handi-accueillante —🚀 Processus de recrutement 1️⃣ Un appel téléphonique pour un premier échange. 2️⃣ Un entretien d’environ 1h avec le manager et la.le stagiaire en poste. 3️⃣ Un entretien RH d’environ 20 minutes.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous recrutons : Senior Business Analyst / Lead Fonctionnel Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale et travailler à la croisée du métier, du produit et de l’architecture ? Cette opportunité est faite pour vous. 🔎 Votre mission Piloter la stabilité et l’évolution de notre plateforme MyCustomer Service (Salesforce Experience Cloud), tout en structurant des fonctionnalités innovantes à forte valeur métier. 💡 Vos responsabilités clés • Garantir la robustesse, la scalabilité et la cohérence de la plateforme, • Piloter le cycle de vie des user stories (cadrage, priorisation, delivery), • Identifier et réduire la dette technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les Product Owners, • Traduire les besoins métier en solutions scalables et durables, • Contribuer aux initiatives d’innovation et aux POC, • Optimiser les processus et améliorer l’expérience utilisateur 🎯 Votre profil • Expérience confirmée en Business Analysis / Lead fonctionnel, • Bonne maîtrise de Salesforce (idéalement Experience Cloud), • Capacité à faire le lien entre métier et technique, • Esprit structuré, analytique et orienté valeur ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un fort impact, • Des sujets mêlant innovation, produit et architecture, • Un environnement dynamique et collaboratif 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler directement en message privé.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de t’en dire plus sur nous. Qui sommes-nous ? Chez UNISTELLAR, nous ne sommes pas seulement une entreprise high-tech spatiale, mais une communauté animée par une passion commune : transformer notre perception de l'univers. Basés à Marseille, notre siège social, est en Californie, nous sommes déterminés à métamorphoser l'astronomie, jadis considérée comme une science abstraite, en une expérience émotionnelle et captivante. Grâce à nos produits innovants, nous offrons la possibilité d'observer, de ressentir, de comprendre, mais surtout d'interagir avec l'espace comme jamais auparavant. Notre équipe dynamique de 30 collaborateurs a déjà séduit près de 20 000 clients à travers le monde. Nous avons été honorés par trois prix d'innovation au CES, en 2018 pour la catégorie "Tech for a Better World", en 2022 pour "Imagerie Numérique", pour notre gamme d'eVscopes et en 2025 pour le projet Envision. Ces télescopes, à la fois portables, simples et intuitifs, permettent d'intégrer l'astronomie dans notre vie quotidienne, même depuis un balcon en ville. Nos marchés sont situés en Amérique du Nord, en Europe, au Japon et en Asie/Océanie, avec une forte prédominance des États-Unis. Notre Mission ? Transformer l’astronomie en une expérience émotionnelle et captivante grâce à des produits innovants. Notre produit phare ? Notre télescope grand public, d'une puissance inégalée, dévoile des galaxies, des nébuleuses et des comètes au-delà des planètes et de la lune. Nos télescopes ne se contentent pas de permettre aux utilisateurs d'explorer les merveilles de l'univers, ils leur offrent également la possibilité de participer activement à la recherche scientifique. Chaque détail de nos télescopes intelligents a été méticuleusement conçu pour offrir une expérience utilisateur intuitive, rendant ainsi le cosmos accessible aux astronomes confirmés comme aux néophytes curieux. Grâce à cette approche, certains de nos utilisateurs ont eu l'honneur d'être remerciés par la NASA pour leur contribution à des missions telles que LUCY. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant Customer & Community Care (H/F) pour notre siège basé à Marseille. Intégré(e) à l’équipe Customer Care & Community Engagement, tu travailleras au cœur de l’écosystème Unistellar, en interaction avec notre Head of Customer Care & Community Engagement et notre équipe scientifique. Tu y trouveras un contexte très international, beaucoup de polyvalence et d’autonomie, ainsi qu’un environnement en croissance exponentielle. Ton rôle sera essentiel pour animer et faire grandir notre communauté internationale. Tes futures missions… L’alternance sera principalement orientée vers l’animation, la modération et le développement de nos communautés privées Facebook, avec une forte dimension relation client et gestion de communauté internationale. Animation et modération de communautés Facebook • Animer notre groupe Facebook international existant, qui compte aujourd’hui plus de 6 600 membres actifs., • Participer au lancement et au développement d’un nouveau groupe Facebook dédié à notre gamme de jumelles intelligentes., • Encourager les échanges entre utilisateurs et maintenir une ambiance positive et constructive au sein des communautés., • Modérer les publications et commentaires dans le respect des règles de la communauté., • Identifier et gérer les tensions ou situations sensibles avec calme, diplomatie et professionnalisme. Community Care & relation utilisateurs • Répondre aux commentaires et questions sous nos publicités et publications sociales., • Assurer une communication réactive, claire et bienveillante avec les utilisateurs., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Customer Care & Community Engagement, faire remonter les retours terrain. Développement de la communauté • Participer à la croissance et à l’engagement des communautés existantes., • Proposer des initiatives simples pour stimuler l’activité et fidéliser les membres. Analyse des retours communauté • Consolider les informations, retours utilisateurs et tendances observées au sein des communautés., • Transformer ces échanges en statistiques, synthèses et feedbacks exploitables pour les équipes internes., • Identifier les problématiques récurrentes, besoins utilisateurs et sujets émergents., • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client en partageant des insights issus de la communauté. Contenus réseaux sociaux • Participer ponctuellement à la création de contenus pour les réseaux sociaux (posts, stories, formats courts), sans que cela constitue la mission principale du poste. Profil recherché • Étudiant·e en communication, community management, marketing digital ou équivalent, niveau Master, • Profil international, très bonne communication écrite en anglais (B2 minimum indispensable)., • À l’aise avec les interactions communautaires et la gestion de situations sensibles en ligne., • Capacité à faire preuve de diplomatie, de patience et de professionnalisme., • Intérêt pour les réseaux sociaux, les communautés en ligne et l’expérience utilisateur., • Une première expérience de modération ou de relation client constitue un atout., • La connaissance de l’univers Meta Business constitue un atout. Le poste implique des interactions quotidiennes en anglais (70%) avec une communauté internationale. Les tests de langue ou certifications ne constituent pas un critère déterminant, le niveau sera évalué directement en entretien à travers des échanges concrets avec une personne bilingue et un test écrit dans une deuxième étape. Tu hésites encore ? Chez UNISTELLAR, nous proposons bien plus qu'un simple poste. • Une mission clé, passionnante et autonome dans une société unique en son genre, • Un environnement de travail collaboratif, stimulant et dynamique, • Une excellente ambiance de travail, avec des équipes enthousiastes, la tête dans les étoiles, et les pieds sur terre, • Une accélération de ta carrière dans un jeune groupe déjà international, • La chance de travailler sur des projets passionnants et de repousser les frontières de la connaissance Si tu choisis de nous rejoindre, tu bénéficieras : • De diverses activités et prestations favorisant la cohésion des équipes, les échanges intra-équipes exemples : activités sportives, séminaires, conférences internes, • La possibilité d’emprunter un télescope à domicile, • Des déjeuners tous les mardis, • Des Tickets Restaurant de 11€, pris en charge par l’employeur à 6,5€, • D’une prise en charge des abonnements de transport mensuel à 100%, • De locaux récents et spacieux dans une des plus grandes villes de France, tout près de la Méditerranée Notre process du recrutement : • Screening préliminaire au téléphone, • Visio de 45 min, • Entretien physique avec un test écrit, • Prise de références Si tu recherches un défi professionnel passionnant, associé à un intérêt prononcé pour la technologie de pointe, UNISTELLAR est l'endroit parfait pour toi. Notre culture d'entreprise indépendante et conviviale encourage la force de proposition. Joins-toi à notre aventure en nous envoyant ton CV ainsi que ta lettre de motivation

Notre Client est un groupe familial dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées. Il compte 28 établissements répartis sur 12 départements et ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui leur font confiance. Membre du COMEX et rattaché.e à la Direction Générale, le profil Directeur Médical (H/F) définit et pilote la stratégie de soins du Groupe, en garantissant sa performance, sa conformité et son évolution face aux enjeux du secteur médico-social. Vos responsabilités clés • Définir, structurer et déployer la politique médicale et de soins du Groupe, • Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels dans les établissements dans une optique d’amélioration continue, • Piloter la performance des soins à l’aide d’indicateurs, audits et dispositifs de reporting, • Accompagner le déploiement des Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées (TNmP) en collaboration avec la psychologue référente Groupe, • Arbitrer et prioriser les projets médicaux et gériatriques à fort impact, être en veille active sur les Appels à Projets, proposer des réponses, suivre les mises en marché., • Coordonner et fédérer la filière médicale (médecins coordonnateurs, cadres soignants), participer aux recrutements et aux évaluations des compétences, accompagnement des médecins coordonnateurs et des directeurs sur le terrain., • Sécuriser la conformité réglementaire, la qualité et la gestion des risques, • Contribuer aux CPOM, au pilotage des dotations et à l’optimisation des coupes PATHOS / AGGIR, • Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des tutelles et des partenaires institutionnels nationaux et locaux, • Animer le comité d’éthique avec la Psychologue référente, • Collaborer activement avec les directions du groupe : Opérations (pilotage du pilier soin de la démarche Qualité Groupe), DAF (pilotage et optimisation des dotations), DRH (attractivité et fidélisation des métiers du soins), • Participer activement aux décisions stratégiques et à la gouvernance du Groupe Le Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel ses salariés peuvent se former régulièrement afin d’évoluer professionnellement. Tous process de travail, outils et nouveaux matériels sont intégrés afin d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés, et le service rendu aux résidents Leurs politiques et les actions qui en découlent s’inscrivent systématiquement dans une démarche RSE. Conditions • CDI – temps plein ou temps partiel, • Poste basé à Marseille – télétravail ponctuel possible, • Statut cadre dirigeant, • Véhicule de fonction (à confirmer, en fonction temps de travail) Profil recherché • Médecin, avec idéalement spécialisation ou expertise en gériatrie, • Expérience du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction soins ou de projets complexes, • Capacité à décider, structurer et conduire le changement, • Leadership reconnu et aisance dans les environnements de gouvernance

Accueillez à domicile, transformez une vie chaque jour ! Rejoignez notre équipe d’Accueil Familial Thérapeutique et contribuez chaque jour à la vie à l’accompagnement de jeunes enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, en les accueillant à votre domicile. Vous participerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire à un projet de soins personnalisé pour soutenir le développement, l’autonomie et la sécurité de chaque enfant. Votre engagement offrira un accompagnement bienveillant et structurant, au cœur du dispositif de soins, tout en évoluant au sein d’une équipe soudée. Titulaire d’un agréement d’Assistant(e) Familial(e) Nous recrutons six Assistant(e)s Familial(e)s exerçant à leur domicile et rattaché(e)s à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM. L’assistant(e) familial(e) thérapeutique exerce à son domicile tout en étant pleinement intégré(e) à une équipe soignante pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, d’une infirmière puéricultrice, d’un cadre socio-éducatif et d’une secrétaire. Il/Elle est rattaché à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique (AFT) du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM au niveau des hôpitaux SUD. Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre socio-éducatif de l’unité et sous la responsabilité fonctionnelle des pédopsychiatres. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous accueillez et accompagnez au quotidien un jeune enfant dans un environnement familial sécurisé, stable et aimant,, • Vous veillez au bien-être et au développement de l’enfant accueilli,, • Vous mettez en œuvre les objectifs définis dans le projet de soins de l’enfant,, • Vous observez, soutenez et favorisez le développement et la socialisation de l’enfant,, • Vous transmettez les éléments d’observation à l’équipe soignante,, • Vous amenez l’enfant aux visites médiatisées et aux rendez-vous de soins médicaux,, • Vous participez aux réunions de service et aux formations. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Agrément d’Assistant Familial délivré par le Conseil Départemental (obligatoire),, • Intérêt ou expérience dans le champ de la pédopsychiatrie apprécié,, • Permis B requis et possession d’un véhicule personnel,, • Être domicilié dans les Bouches-du-Rhône. ⭐ Vos compétences • Vous êtes bienveillant(e) et à l’écoute des enfants et de vos collègues,, • Vous savez vous adapter et ajuster votre approche selon les situations,, • Vous faites preuve de pédagogie et de patience au quotidien,, • Vous aimez travailler en équipe et contribuer au collectif,, • Vous maintenez votre disponibilité physique et psychique pour accompagner les enfants avec constance. Ce que nous vous proposons • Statut : Assistant Familial / contractuel, • Nombre de poste : 6, • Poste à temps complet (CDD) à Domicile + déplacements sur sites, • Accompagnement, formation et supervision assurés par l’équipe référente., • Proposition d’ateliers d’éveil., • Rémunération selon la réglementation en vigueur avec indemnités de sujétion. 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : • Madame Mélanie Tellini, cadre socio-éducatif, AFT@ap-hm.fr, • Docteur Jokthan Guivarch, pédopsychiatre responsable de l’unité, jokthan.guivarch@ap-hm.fr

Description du poste 🚨 GRATUIT À VIE… mais plus pour longtemps 🚨 Il y a une semaine, j’ouvrais 5 places dans mon équipe. Aujourd’hui… il n’en reste plus que 2. 🔥 ✅ 3 personnes ont déjà rejoint l’aventure. Ce que je propose : 🔸 Un pack offert à vie 🔸 Une formation complète offerte 🔸 Un accompagnement personnalisé dès le départ Que tu sois déjà dans l’immobilier ou en reconversion, cette opportunité peut réellement faire évoluer ton parcours. 💼 ⚠️ Je recherche uniquement des profils : ✔️ Motivés ✔️ Sérieux ✔️ Prêts à s’investir réellement ⏳ Plus que 2 places disponibles avant fermeture des recrutements. 📩 Intéressé(e) ? Écris-moi en privé avant qu’il ne soit trop tard. #immobilier #opportunite #reconversion #mandataireimmobilier #formationgratuite #business #carriere #ambition Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience dans le domaine de l'immobilier et des biens immobiliers., • Compétences en vente : Aptitude à conclure des transactions et à atteindre des objectifs commerciaux., • Compétences en négociation : Capacité à établir des relations solides et à négocier efficacement avec les clients et autres parties impliquées., • Compétences en formation : Capacité à se former aux outils et méthodes internes, et à partager les bonnes pratiques avec l'équipe., • Autres qualifications : Des qualités telles que la rigueur, la capacité à travailler de manière indépendante, et une forte motivation personnelle sont des atouts importants.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un/une Chargé de suivi Maintenance CDI– Temps plein Basé à Marseille Déplacements fréquents à prévoir sur les sites de l’Association 📍 Établissement : IRSAM 3S IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements de l’association IRSAM sur l’île de la Réunion 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Au sein de la Direction du Patrimoine, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement à la maintenance, à la pérennité et à l’optimisation des installations techniques du parc immobilier de nos établissements. 💼 Missions principales Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service, vous intervenez en appui opérationnel des responsables maintenance : • 50 % auprès du Responsable Maintenance de l’Irsam Métropole, • 50 % auprès du Responsable Maintenance et Travaux de l’Irsam Réunion À ce titre, vous assurez notamment : Gestion des contrats de maintenance • Identification et planification des contrats à renouveler, • Rédaction des cahiers des charges, • Lancement des consultations et mise en concurrence, • Analyse des offres et rédaction des rapports d’analyse, • Veille au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures Suivi du patrimoine et des équipements • Réalisation des inventaires du parc immobilier et des équipements, • Saisie et mise à jour des données sous OPEN GST, • Mise à disposition des nouveaux contrats dans OPEN GST, • Assistance des établissements pour la planification des vérifications réglementaires et opérations de maintenance Coordination technique et accompagnement des établissements • Collaboration étroite avec les responsables logistiques des établissements, • Contribution aux projets d’informatisation des systèmes techniques des bâtiments en lien avec la DSIO :, • reports d’alarmes, • gestion technique centralisée, • outils de supervision, • Participation aux groupes de travail liés aux missions du service, • Appui ponctuel au suivi des travaux Veille réglementaire • Assurer une veille réglementaire dans le domaine bâtimentaire et maintenance, • Informer les établissements des nouvelles obligations et dispositions applicables ✅ Profil recherché De formation type DUT/BTS/Bac +2 à Bac +3 en maintenance, bâtiment ou travaux TCE, vous disposez : • de solides connaissances techniques en maintenance et bâtiment,, • d’un bon sens de l’organisation,, • de capacités rédactionnelles et d’analyse,, • d’un bon relationnel et du sens de la négociation,, • d’une aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs multiples. La maîtrise des outils informatiques est indispensable ; une connaissance d’OPEN GST serait appréciée. Rémunération/Avantages/Obligations Selon Convention Collective CCNT 66 – Statut Non Cadre Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux Mutuelle financée à 50% par l’employeur Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Simona MAS smas@irsam.fr ou via notre site : _ Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un Orthoptiste (H/F) CDI -Temps plein ou Temps partiel - Basé à Marseille 📍 Établissement ou service : IRSAM IDV Arc-en-ciel - Marseille L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel accompagne des enfants et adolescents déficients visuels. 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engage Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorable • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales • Évaluer et élaborer les bilans des jeunes déficients visuels que nous suivons pour construire un projet de rééducation en relation avec l'équipe pluridisciplinaire., • Assurer les rééducations Basse Vision., • Évaluer puis conseiller les équipements optiques et non optiques nécessaires pour optimiser les capacités visuelles., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels des enfants et adolescents suivis., • Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant à la dynamique du service à travers des réunions institutionnelles, des manifestations du service et des sensibilisations auprès des partenaires. ✅ Profil recherché • Diplôme d’Etat d’orthoptiste exigé, • DU rééducateur Basse Vision souhaité, • Permis de conduire, • Savoir travailler en équipe, • Savoir rendre compte de l'évolution du jeune à travers des écrits - professionnels, • Être à l'écoute des jeunes, de leur famille, des membres de l'équipe et des partenaires, • Pouvoir s'adapter à différentes populations (selon l'âge, les handicaps associés...) Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 • Plannings annualisés, • Congés conventionnels, • Mutuelle 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr ou via notre site : _ Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un(e)Adjoint(e) au Responsable Financier CDI Temps plein à compter du 1er septembre 2026 Basé à MARSEILLE (13007) 📍IRSAM 3S IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements et services de l’association IRSAM situés en Métropole, en Corse, à la Réunion et à Mayotte. 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. En 2026, avec plus de 1.100 collaborateurs et 65 établissements et dispositifs situés à La Réunion, à Mayotte, à Marseille, à Nice à Lyon et en Corse, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹Une équipe pluridisciplinaire engage Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières 🔹 Des conditions de travail favorables Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable 🔹 Un fort engagement pour la formation 900 professionnels formés chaque année 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales Au sein de la Direction Financière, l’Adjoint(e) au Responsable Financier est rattaché(e) et agit par délégation du Responsable financier de IRSAM 3S-Hexagone. Il/elle intègre une équipe de 19 personnes, composée de la DAF, de 2 Responsables Financiers, d’une coordinatrice et de 15 comptables. Il/elle veille au bon déroulement de la production des états financiers des 30 établissements et dispositifs situés dans l’Hexagone, en Corse, et à Mayotte. Il/elle encadre et anime une équipe de 10 comptables, coordonne leur travail afin d’assurer une tenue de la comptabilité, qualitative, régulière et qui respecte les délais imposés par la règlementation du secteur. Il/elle assure le remplacement du Responsable Financier, en cas d’absence. Sur le périmètre qui lui est délégué : • supervision de la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique, • supervision de la production des bilans financiers des établissements, • supervision de l’élaboration des budgets prévisionnels, • contrôle de la facturation : frais de séjour, ressources usagers …, • suivi des créances clients, • suIvi des budgets d’investissements, • conseille et accompagne les directions d’établissement et les chefs de service dans le domaine de la gestion budgétaire Outils numériques • appui technique pour le déploiement de solutions numériques, • assistance des comptables dans l’utilisation des logiciels de gestion Management d’équipe • gestion du temps de travail : plannings, congés, • animation des réunions d’équipe, • entretiens professionnels ✅ Profil recherché • De formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en Finances avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou le secteur sanitaire., • Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions financières et une première experience en management d’équipe., • Vous avez une bonne connaissance de la règlementation et de la législation comptable et idéalement une connaissance des spécificités budgétaires du secteur medico-social, • Idéalement, vous connaissez le logiciel de comptabilité “CEGI Compta First”, • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils de bureautique et de traitement de données., • Votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles sont reconnus pour accompagner l’évolution des pratiques. Rémunération/Avantages/Obligations • Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 6 – Statut Cadre, • 9j congés conventionnels + 18j RTT par an en sus des congés légaux, • Mutuelle financée à 50% par l’employeur, • Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les établissements situés en Métropole et en Corse, • Permis de conduire B indispensable 📨Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Aurélie AUDIFFREN - Responsable Financière IRSAM 3S – recrutementfinances@irsam.fr ou via notre site : _

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Basé à Marseille 7e à compter du 24 aout 2026 📍 Établissement : IDV IRSAM Arc en Ciel L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales Vous serez en charge du Pôle Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité qui accompagne 80 jeunes déficients visuels scolarisés en milieu ordinaire ainsi que du service reprographie/transcription. Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement et sur délégation de la direction d’établissement, vous soutenez la dynamique inclusive sur le territoire. Vos missions principales : • Garantissez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation pour chaque jeune de son projet personnalisé d’accompagnement,, • Managez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels (Enseignants spécialisés, éducateurs spécialisés, transcripteurs adaptateurs) ayant pour mission le soutien et l’accompagnement de 80 enfants et adolescents présentant une déficience visuelle scolarisés en milieu ordinaire principalement dans 13 mais également dans le 84,, • Gérez les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, entretiens annuel et professionnel, formation continue, gestion des absences, communication interne,, • Garantissez la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),, • Développez la communication externe et le partenariat avec l’éducation nationale,, • Assurez la qualité des relations avec les familles, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire,, • Développez des relations de coopération interne à l’Institut et collaborer au développement de projets transversaux,, • Participez en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. Vous intégrez un comité de direction de 9 cadres (chefs de service et direction), • Conditions de travail particulières : Déplacements professionnels fréquents sur le département du 13 et réguliers sur le 84 / Astreinte (5 à 6 semaines par an). ✅ Profil recherché • Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé, • Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation, • Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement, • Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent, • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse, • Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie, • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,, • Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance, de l’éducation nationale Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre Congés conventionnels supplémentaires Mutuelle 📨 Comment postuler ? Candidature (CV & lettre de motivation): recrutementaec@irsam.fr

Association Eurasia net à Marseille : Eurasia net est une association de coopérations et d’innovations du local à l'international, agissant dans les domaines de la jeunesse, du volontariat local et international, de l’engagement, de l’éducation (notamment l’éducation non formelle), de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire. Eurasia net, c'est la volonté de créer une génération de jeunes engagés et responsables, mobiles, ouverts sur le monde et l’innovation. Informations générales : Lieu de travail : Marseille centre 67 la Canebière/ 13001 Marseille. Jours de télétravail possible après phase d’intégration de 2 mois Type de contrat : CDD 12 mois objectif CDI Date d'embauche prévue : Entre fin Juillet et mi Septembre 2026 (selon disponibilités réciproques et congés été) 2 Entretiens à prévoir entre fin Juin et fin août selon congés Quantité de travail : 26 à 35 h hebdomadaires selon profil Horaires prévisionnels : journées de 7h : 09h00 - 12h30 // 13h30- 17H00 - adaptations possibles et jours de télétravail possible Rémunération brute : De 2000 à 2300 € brut par mois ( pour base 35h temps plein) selon expériences Convention collective : ECLAT Date de l'embauche prévue : entre fin Août et début Septembre 2026 À l’issue d’une période de 6 mois, le.la salarié.e pourra bénéficier de tickets restaurants d’une valeur de 8€/jours travaillés (50% pris en charge par l’employeur) et bénéficiera de prime de fin d’année selon la réalisation des objectifs du poste et des résultats généraux de l’association. Contexte de la mission Eurasia net met en œuvre des projets d’engagement des jeunes, de volontariat international (Service civique et Corps européen de Solidarité), ainsi que des projets de coopération au niveau local, européen ( type Erasmus +) et international. Eurasia net est à la recherche de son/sa nouveau.elle assistant.e administratif.ve et financier.e pour soutenir la mise en œuvre des projets Erasmus, des programmes de volontariats et des projets financés par le FSE. Le/la salarié.e est placé.e sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et son supérieur hiérarchique est le Directeur. Un document précisant les délégations de responsabilités est créé pour fixer le cadre de responsabilités du/de la salarié.e MISSION “A” : Gestion administrative (25%) • Services généraux : Organiser la gestion du courrier (traitement, classement drive, envoi) et assurer le suivi de la boîte mail administrative générale., • Logistique & Vie du bureau : Suivre les stocks de fournitures, gérer les achats nécessaires pour les activités des collaborateurs ou pour l’usage général des locaux., • Gestion documentaire (Drive & Physique) : Rédiger les documents opérationnels courants, puis assurer le classement et l’archivage des pièces administratives de manière claire, structurée et partagée. Garantir la traçabilité ainsi que l’archivage rigoureux des pièces administratives et comptables, dans le respect des exigences des financeurs, de l’expert-comptable et de la Commissaire aux Comptes (CAC) • Suivi de la vie associative : Centraliser les documents officiels (statuts, PV, rapports), enregistrer les adhésions (et émettre les reçus) et participer à l'organisation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales et éventuels week-end associatifs., • Assurances : Assurer le suivi des polices d'assurance des locaux, des collaborateurs et des volontaires en mobilité internationale., • Appui aux projets : Soutenir l’équipe dans le rassemblement, la vérification et l’organisation des pièces nécessaires aux dépôts de subventions et à la préparation des bilans financiers, notamment dans le cadre des programmes subventionnés (Erasmus+, CES, FSE, etc.) et des financeurs publics., • Appui à l’organisation du drive partagés et des espaces de travail de l’association. MISSION “B” : Gestion financière, Trésorerie et Comptabilité ( 60%) • Comptabilité : Assurer la saisie comptable d’engagement et analytique par projets de l’association, les rapprochements bancaires ainsi que le suivi de la facturation (émise et reçue) avec les partenaires et clients., • Assurer la tenue comptable analytique pour reporting incluant la ventilation des dépenses, le suivi des conventions et la production d’extractions analytiques et de justificatifs à destination des financeurs, de l’expert-comptable et de la CAC., • Réaliser le lettrage des comptes et participer à la justification des soldes comptables., • Gestion des flux et paiements : Préparer les règlements des factures fournisseurs, préparer les remises de chèques et les virements des salaires ainsi que les indemnités des volontaires (Service Civique et CES)., • Frais professionnels & Caisse : Gérer et rembourser les notes de frais de l'équipe et les frais avancés par les volontaires (transports, formations), et suivre la caisse de l'association., • Suivi de la Trésorerie et des budgets prévisionnels : Création et amélioration d’outils de gestion et de suivi financier généraux et analytiques des projets de la structure., • Participer à l ‘élaboration des Budgets Prévisionnels à différentes échéances de l'année., • Mise à jour d’outils de gestion de la trésorerie de l’association., • Virements internationaux : réaliser les virements et émettre les factures aux partenaires internationaux des projets de volontariat (via Wise ou Crédit Coopératif), et contribuer au suivi administratif et financier associé., • Clôture Comptable : Participer aux travaux de pré-clôture : préparation des OD d’inventaire (FNP, CCA, écritures de cut-off simples) à valider avec l’expert-comptable, justification des comptes, constitution du dossier de révision et réponses aux demandes de la CAC. MISSION “C” : Ressources Humaines et Administration du personnel (15%) • Soutien aux recrutements : Accompagner la direction dans les besoins de recrutement : publication, pré-sélections téléphoniques et suivi des réponses aux candidats., • Administration du personnel : Créer et suivre les dossiers des salariés, rédiger les contrats de travail et avenants ( sur l'interface CEA) en conformité avec la convention collective ECLAT. Gérer les procédures de début et fin de contrat et réaliser les documents de sortie (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) • Paie et déclarations sociales (CEA URSSAF) : préparer et saisir les variables de paie, gérer les arrêts maladie, contrôler les bulletins et états de paie, assurer la cohérence des charges sociales et le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, dossiers salariés, etc.). Organiser les visites à la médecine du travail et réaliser les déclarations sociales obligatoires (CEA, Uniformation, Net-Entreprises, Sylae)., • Avantages salariés & Mutuelle : Assurer le suivi et la commande des Titres-restaurant, gérer l'affiliation et le suivi des cotisations avec la mutuelle (Solimut)., • Liens avec organismes de Formation selon les plans de formation du personnel, • Outils & Amélioration continue : Tenir à jour le Registre Unique du Personnel (RUP), participer à l'actualisation du Document Unique (DUERP) et mener une veille sur des solutions logicielles pour faciliter la vie interne (outil de gestion des congés). CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité & Gestion, BUT GEA, Licence professionnelle comptabilité/gestion, Master de gestion). Apprécié : niveau DCG (même partiel ou en cours), expérience en association subventionnée et/ou pratique de la paie via CEA URSSAF. Expérience : Minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif (nous sommes rattachés à la Convention collective ECLAT). COMPETENCES TECHNIQUES • Maîtrise des outils bureautiques et tableurs (Excel / Google Sheets) ;, • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion documentaire (Drive partagé), • Capacité à prendre en main un logiciel comptable (ISACOMPTA apprécié) ;, • Connaissances en comptabilité générale et analytique ;, • Capacité à assurer le suivi comptable et documentaire de projets subventionnés ;, • Connaissance appréciée des dispositifs Service Civique, CES, Erasmus+ et FSE ;, • Pré-clôture : préparation des OD d’inventaire, justification des comptes, constitution du dossier de clôture et échanges avec l’expert-comptable et la CAC. QUALITÉS RECHERCHÉES • Autonomie : sens de l’anticipation et de l’initiative, capacité à la recherche d’information ( interne et externe) pour trouver des solutions aux demandes, • Appétence pour la gestion des chiffres, l’organisation et structuration du classement, • Réactivité et capacités à intégrer de nouvelles informations, • Rigueur : organisation et méthode dans le travail individuel et collectif, • Dynamisme, • Communication : sens du relationnel, • Acceptation de la diversité humaine et professionnelle : flexibilité, • Capacité à rendre compte du travail réalisé : reporting, bilans, • Capacité à la prise de responsabilités, • Capacité de synthèse et de priorisation des tâches, • Grande rigueur documentaire et sens de la traçabilité des informations et pièces comptables. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@eurasianet.eu