Offres responsable du développement à MarseilleCreate job alerts

Profil : De formation supérieure type BAC +5 minimum spécialisée en immobilier, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Prospecteur foncier / Responsable du développement sur le secteur des Bouches du rhône.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est cons

Au sein de la Direction Régionale Sud Est, et rattaché au Responsable Pôle Performance Point de Vente, nous recherchons un Formateur Epicerie Frais Libre-Service F/H en CDI. En tant que Formateur Epicerie Frais Libre-Service, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accrois

🧡 - About Us +Simple est une startup technologique d'assurance basée à Marseille et active à l'échelle européenne, qui réinvente le fonctionnement de l'assurance pour les petites entreprises. Fondée avec une vision audacieuse visant à simplifier la vie des petits professionnels à travers l'Europe, nous nous engageons à fournir des solutions d'assurance simples, accessibles et fiables, permettant aux entreprises de prospérer sans être freinées par la complexité. Nous tirons parti d'une plateforme d'assurance optimisée par la technologie, ce qui nous permet de reproduire notre succès à travers différentes lignes d'activité et dans plusieurs pays. 🚀 - Mission La branche Construction recherche un souscripteur sénior (H/F) pour participer à son développement. En tant que Souscripteur sénior “construction” (H/F), vous serez rattaché au référent technique métier et vous serez responsable de la gestion et de la profitabilité d’un portefeuille de produits d’assurance. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion des produits, en veillant à leur alignement avec les évolutions du marché, les attentes des clients et les exigences réglementaires (POG). Vous serez également un interlocuteur privilégié dans les négociations avec les assureurs et le Master MGA du groupe (en charge du Capacity Management du Groupe). Ce poste stratégique offre une opportunité unique de contribuer au développement de produits innovants et performants tout en assurant leur compétitivité et leur rentabilité. 💼 - Main activities 👉Gestion du portefeuille et profitabilité • Etudier et souscrire des contrats d’Assurance Responsabilité Civile Décennale dans le respect des guides de souscription, • Piloter un portefeuille de produits Responsabilité Civile Décennale (et autres produits liés à l’activité construction) en veillant à sa performance technique., • Analyser les résultats techniques, identifier les axes d’amélioration et proposer des actions correctives pour maximiser la profitabilité., • Etre l’un des interlocuteurs de référence de nos partenaires assureurs et animer une relation régulière avec eux (comité de souscription, négociation ad hoc, assurer les audits annuels)., • Assurer l’adéquation des produits avec les besoins des clients, les exigences du marché et les évolutions réglementaires., • En collaboration avec le référent technique de la ligne métier, concevoir et développer de nouveaux produits avec les assureurs et les équipes Product., • Suivre les tendances du marché, les évolutions légales et réglementaires ainsi que les innovations produits dans le domaine de la Responsabilité Civile Décennale., • Identifier les opportunités de croissance et anticiper les menaces pour le portefeuille existant., • Travailler en binôme avec le référent technique pour construire des relations solides et stratégiques avec les partenaires porteurs de risques., • Collaborer avec les assureurs et/ou le Master MGA du groupe pour négocier les termes, conditions et pricing des produits., • Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires afin d’assurer une coopération à long terme., • Garantir le respect des réglementations en matière de distribution et de souscription des produits., • Assurer la mise en œuvre et le suivi des processus de gouvernance (POG) conformément aux exigences légales et internes., • Collaborer avec les équipes juridiques et conformité pour gérer les audits et contrôles éventuels. 🎓 - Education & Experience • Bac +5 en Assurance, Droit, Gestion des Risques ou équivalent., • Minimum 10-15 ans d’expérience en souscription “construction”, dans le domaine de la Responsabilité Civile décennale, en compagnie, MGA ou courtier grossiste., • Une expérience en conception et gestion de produits, ou en relation avec un MGA est un plus. 💪 - Competencies, Skills & Attitude 💼Competencies • Expertise dans les produits de Responsabilité Civile Décenale et leur gestion., • Solides compétences en analyse technique assurantielle et financière pour piloter la rentabilité des produits., • Connaissance approfondie des réglementations applicables et expérience contractuelle liée (POG, directives sur la distribution d’assurance, rédaction de police, guide de souscription etc.)., • Capacité à communiquer en anglais aussi bien à l’oral qu'à l'écrit au niveau du Groupe. 🛠️Skills • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Sens de l’innovation et capacité à anticiper les évolutions du marché., • Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations partenaires., • Maîtrise des outils : Excel, PowerPoint, Power BI, outils de documentation. 😊Attitude • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Orienté(e) résultats/business, proactif(ve) face aux défis., • Autonomie, rigueur et proactivité dans la gestion des priorités. Misc • Type d’emploi : CDI, cadre, forfait jours., • Localisation : Marseille, • Prise de poste : dès que possible., • Rémunération : en fonction du profil. Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : --> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100% -->🍴Des tickets restaurant

Responsable Technique & Développement Projets en CDI – Industrie Navale Notre client : une entreprise engagée dans l’excellence technique Rejoignez une société spécialisée dans la réparation navale et les interventions techniques à haute valeur ajoutée. Forte d’une expertise reconnue en mécanique Diesel et en ingénierie maritime, elle accompagne ses clients en France et à l’international avec des solutions sur mesure, innovantes et performantes. L’entreprise valorise l’autonomie, la rigueur et la collaboration, et place le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Vos missions : un rôle stratégique et transversal En tant que Responsable Technique & Développement Projets, vous serez rattaché.e au Directeur Général Adjoint et interviendrez en lien direct avec les équipes de production, commerciales, les clients, fournisseurs et sous-traitants. Vos principales responsabilités : • Recrutement & Formation : Piloter le recrutement du personnel de production avec le service RH, structurer les parcours de formation, identifier et mobiliser des ressources externes., • Support Technique : Accompagner les équipes dans la préparation et la réalisation des travaux, rédiger les spécifications techniques et procédures, assurer la gestion des outillages spécifiques., • Appui Commercial : Participer au chiffrage des interventions, soutenir les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres., • Prospection & Suivi de projets : Identifier et suivre les travaux à haute valeur ajoutée, en lien avec le service commercial. Déplacements : Interventions ponctuelles en France et à l’étranger. Profil recherché : expert technique et facilitateur de projets • Compétences techniques : Maîtrise de la mécanique Diesel, de la réparation navale, des outils commerciaux et informatiques. Anglais technique apprécié., • Savoir-faire : Capacité à planifier, respecter les procédures qualité/sécurité, collaborer efficacement et synthétiser les informations., • Savoir-être : Organisation, autonomie, réactivité, écoute et disponibilité., • Expérience : Une première expérience réussie dans un environnement technique exigeant est fortement souhaitée. Contrat : CDI, Statut cadre Salaire en fonction de l’expérience : 40 à 60K€ brut annuel Localisation : Marseille 2e , Port autonome Prise de poste : ASAP

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 5 sites : Sophia-Antipolis, Marseille/Aix-en-Provence, Lyon, Bordeaux et Paris, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) DATA qui sera basé(e) à Marseille, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Technologies et sous la responsabilité du responsable de practice, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’orientation de la stratégie technologique IA de nos clients. VOS MISSIONS : • Accompagner nos clients dans la définition et la mise en place de leur gouvernance de la donnée : principes, rôles et responsabilités, processus de qualité, sécurité, conformité et accès à la donnée., • Concevoir et animer des ateliers pour définir les besoins métiers et technologiques liés aux données., • Contribuer à l’évaluation, la sélection et le déploiement de plateformes data (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, outils de Data Governance, MDM, etc.)., • Participer à la construction et l’industrialisation de cas d’usage data-driven : tableaux de bord BI, cas d’intelligence artificielle, optimisation opérationnelle., • Fournir une vision intégrée entre enjeux business, architecture IT et exploitation des données., • Suivre les évolutions du marché (solutions cloud, IA générative, data mesh, data fabric, …) et proposer de nouvelles approches à nos clients. En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école d’ingénieur ou équivalent, • Vous présentez à minima de 3 ans d’expérience confirmée dans le conseil, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client, • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…), • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies, • Vous avez une bonne connaissance des pratiques de gouvernance et de management de la donnée., • Vous détenez une compréhension des architectures et plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), ainsi que des solutions data (Snowflake, Databricks, BigQuery, etc.)., • Vous maîtrisez les concepts de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker…) et de data science/IA (ML, NLP, IA générative)., • Vous avez une sensibilité pour les sujets réglementaires (RGPD, conformité data).

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site marseillais : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

Notre client : Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine qui conçoit, pilote et déploie des projets techniques sur-mesure à l’international. Ses spécialités : l’électrotechnique, l’automatisme, les équipements complexes. Elle intervient sur des chantiers stratégiques, notamment en Afrique, en Europe et au Maghreb. Vous intégrerez une structure agile et pragmatique où chaque projet est un terrain de jeu stimulant, et où chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Responsable d’Affaires, vous êtes au carrefour du commerce, de la technique et de la gestion de projet. Vous pilotez vos affaires de A à Z, en veillant à la satisfaction client, à la rentabilité, et à la qualité de l’exécution. En clair : vous êtes le chef d’orchestre du projet. Vos missions principales : 🎯 Pilotage des projets • Prendre en charge les projets dès leur validation commerciale., • Planifier, coordonner et superviser les différentes étapes de réalisation., • Gérer les interfaces entre les équipes internes (BE, achats, production, logistique) et les partenaires externes. 📊 Suivi technique, administratif et financier • Être garant.e du respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité., • Assurer le suivi budgétaire et les reporting réguliers (rentabilité, reste à faire, prévisionnel)., • Superviser les documents contractuels, avenants et validations intermédiaires. 🧠 Relation client & développement commercial • Être l’interlocuteur.trice principal.e du client tout au long du projet., • Identifier les opportunités de développement ou d’extension d’affaires sur les projets en cours., • Apporter une vision "business" au pilotage des projets. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou Bac+5 technique (génie électrique, électrotechnique, automatisme, ou équivalent). Expérience : • Minimum 3 à 5 ans en gestion de projets industriels., • Vous avez déjà piloté des projets complexes avec plusieurs parties prenantes techniques., • Une expérience dans l’électrotechnique ou les équipements industriels est un gros plus. Compétences : • Bonne compréhension des enjeux techniques (schémas, matériels, process)., • Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, coordination, gestion des risques)., • À l’aise dans les échanges commerciaux et contractuels avec les clients. Qualités personnelles : • Leadership naturel et esprit de décision., • Rigueur, anticipation et réactivité., • Excellent relationnel : vous êtes aussi à l’aise avec les clients qu’avec le BE ou les fournisseurs. Pourquoi rejoindre notre client ? • Des projets techniques concrets, à fort impact, avec de vrais enjeux industriels., • Un environnement agile où vous avez de l’autonomie, de la réactivité et du soutien., • Un rôle transversal au cœur de l’action, avec une vraie visibilité dans l’entreprise., • Une équipe humaine et impliquée, où l’on dit les choses franchement, et où le travail bien fait est reconnu. Conditions : • Localisation : Basé à proximité du siège, avec déplacements fréquents (France, Europe, Maghreb, Afrique)., • Contrat : CDI., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Primes, • Démarrage : Dès que possible.

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Réceptionner le chantier., • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Bienvenue chez Erilia Avec près de 1300 collaborateurs et de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Les missions du poste Rejoignez notre équipe dynamique chez Erilia en tant que Responsable Reporting Social et SIRH ! Vous êtes passionné par les RH et le contrôle de gestion social ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale en plein essor ? Vous piloterez la masse salariale, mettrez en place de nouveaux indicateurs et travaillerez sur le déploiement du nouvel SIRH. Dans ce cadre, vos missions seront : Contrôle de gestion sociale et reporting : • Animer le processus de masse salariale (suivi, alerte, accompagnement et mise en place d'outil de suivi et de pilotage), • Organiser et réaliser le reporting et le contrôle de gestion sociale, contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales, • Mettre en place des outils de suivi de la masse salariale, • Etablir les indicateurs RH et assurer un reporting mensuel des données sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, turn over, absentéisme, ancienneté, recrutements..., • Alerter la DRH sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme), propose des mesures correctives et met en place des indicateurs spécifiques, • Sur la base des indicateurs produits, proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines Contrôle interne et audit externe : • Etre référent audit interne/externe et référent contrôle interne sur toutes les procédures RH en lien avec les différents intervenants, • Etre référent méthodologique sur les procédures RH et relai de la Direction financière sur les délais et modalités de réalisation, • Piloter le suivi budgétaire des frais de fonctionnement de la DRH, animer et garantir le respect des procédures comptables en lien avec la Direction financière., • Analyser l'atterrissage budgétaire, proposer des mesures correctives à la DRH et s'assurer de la bonne compréhension de la stratégie financière de l'entreprise auprès des membres de la DRH. Le profil recherché Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez d'une expérience en paie puis en contrôle de gestion social ou en chef de projet SIRH, • Vous maitriser Excel et les logiciels de paie, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rattaché à la Responsable scolarité du campus de Marseille, vous contribuez au pilotage opérationnel, à l'organisation et au suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la scolarité • Suivi des absences, saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes,, • Administration des modules e-learning,, • Organisation des réunions de délégués,, • Organisation logistique des épreuves de fin d'année et de la remise des diplômes annuelle, • Suivi des impayés,, • Maintien en conformité des dossiers Administratifs des candidats à nos parcours de formation et ce , en lien avec les services impliqués (Ventes et ADV),, • Édition et envoi des courriers d'admission, des relevés de notes et de PV de jury,, • Suivi des stages et alternances,, • Participation aux évenements campus (JPO, salons, job dating etc.). Profil De formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une structure de l'enseignement supérieur et/ou de la formation. Bonne maitrise des outils numériques. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Le CREAI est un centre ressource régional qui accompagne les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire. Il intervient dans la formation, l’appui technique, l’animation de réseau et les études, en lien avec les politiques publiques. Pour compléter et piloter son équipe dynamique et engagée, le CREAI PACA et Corse recherche son/sa Directeur·trice des Activités : un poste stratégique au cœur de l’innovation sociale, du conseil technique et du développement régional. Le poste en bref! • Intitulé : Directeur·trice des activités, • Statut : Cadre de direction, • Localisation : 6 rue d’Arcole – 13006 Marseille, • Convention collective : CCN 66 – Classe 1 Niveau 1, • Sous la responsabilité hiérarchique du directeur En responsabilité hiérarchique des équipes techniques, • En lien fonctionnel avec la responsable des études, la chargée de communication et l’attachée de direction 👉Spécificités • Management des activités de l’équipe technique (Formation, Appui technique, Animation, Etudes), • Responsable qualité, • Déplacements au niveau régional et national, • Les missions du CREAI sont développées au regard d'un cahier des charges national, de la charte nationale des CREAI et de l’ensemble des documents produits au sein du CREAI et de la fédération des CREAI 🧭 Vos missions 🔹Contribuer à l'activité du CREAI, à son management et à son développement, en particulier sur le territoire de la région PACA et Corse : il/elle contribue à l'équilibre et au développement du Centre ressource régional en manageant l’ensemble de l’équipe technique et en fournissant des prestations pour le compte de ce dernier. A cette fin, il/elle conçoit, propose, met en œuvre, pilote et co-évalue des actions inscrites au registre des missions du CREAI, et répond à des appels d’offre. Par la dynamique de réseau dans laquelle il/elle s’inscrit, il/elle représente le CREAI et contribue au développement de son activité. 🔹Participer à la vie du CREAI : il/elle contribue à l'élaboration des stratégies d'action du CREAI, en participant activement la réflexion interne. Il/Elle porte la concertation interne entre l'ensemble des membres de l'équipe, notamment en matière d'organisation collective. Il/Elle participe aux recrutements et à l’évolution des compétences des membres de l’équipe. Sur invitation, il/elle participe aux instances internes. 🔹Représenter le CREAI : sur délégation du Directeur, il/elle participe à différentes instances/commissions pour représenter le CREAI, et notamment aux travaux de la Fédération des CREAI. Par subdélégation auprès des membres de son équipe, il/elle garantit la représentation du CREAI dans les instances externes et les travaux de la Fédération des CREAI. ⚙️ Vos activités 🧑‍💼 Direction des activités • Contribue au projet stratégique et le porte avec son équipe, • Anime les réunions de service Participe au dialogue de gestion avec l’ARS, la DREETS et tout autre commanditaire institutionnel, • Est garant de la certification Qualiopi, • Mène les entretiens professionnels de son équipe et évalue les besoins en formation, • Participe à la veille sur les appels d’offre et porte la construction des réponses 🧠 Conseil technique Il/Elle intervient dans plusieurs des différentes activités de conseil technique, particulièrement l’appui technique. 🔹Appui technique : il/elle apporte des conseils, avis, méthodes, informations, auprès des organismes du champ social, médico-social, sanitaire, ou de droit commun leur permettant de répondre aux missions qui leur sont confiées. Ces activités peuvent être menées auprès d'acteurs individuels, de petits groupes ou sous forme de conférences dans des journées d'étude, colloques… L’appui technique s’adresse également aux représentants de la puissance publique en région, et tout particulièrement dans le cadre du croisement desdites politiques publiques. 🔹Animation : il/elle conçoit et met en œuvre des actions d'animation susceptibles d'apporter des informations et de renforcer le réseau entre les différents acteurs de l'action sociale et sanitaire. Dans ce cadre, il/elle est notamment amené à animer une ou plusieurs commissions thématiques. 🔹 Formation : il/elle propose (sur demande ou en réponse à appel à projet), organise et conduit, en intra ou en inter-établissements et services, des actions de formation adaptées à l'évolution du secteur, permettant la valorisation des pratiques professionnelles, la connaissance des politiques publiques, et l'adaptation aux besoins des personnes accompagnées. Dans ce cadre, il/elle s'approprie et met en œuvre les outils méthodologiques du CREAI, qu'il/elle contribue à faire évoluer. 🔹Etudes : il/elle élabore des méthodologies d'étude concernant tout domaine relatif à l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il/Elle réalise des investigations et produit des analyses qualitatives et quantitatives, rédige des rapports d'étude et présente en public, le cas échéant, les résultats de ces travaux. 🔹Publication : il/elle rédige et publie, a minima sur les supports de diffusion du CREAI (revue, site internet) des articles et rapports d'étude, contribuant à une meilleure connaissance de l'action sociale, médico-sociale, sanitaire, et/ou permettant de valoriser les activités du CREAI. 🧩 Profil recherché ✅ Solide connaissance • Des politiques sociales et de santé, leur décryptage et leur croisement, • De l'organisation administrative du champ social et de la santé, des missions et du fonctionnement des organismes qui le constituent,, • Des outils institutionnels et méthodologiques utilisés par les équipes professionnelles,, • Des principaux concepts utilisés dans ces secteurs ✅ Compétences managériales affirmées 🤝 Compétences en termes de savoir-être, indispensables à la posture d'interface des pouvoirs publics, des acteurs et des personnes concernées • Écoute active, bienveillance, empathie et compréhension, • Objectivité et-et mesure du propos, • Distanciation à l’égard des problématiques rencontrées 💡 Capable : • D'observer, de recueillir, d'analyser des éléments d'information ;, • D'intervenir devant un groupe et animer des ateliers d’intelligence collective ;, • De rédiger des écrits qualitatifs développés ou synthétiques, formaliser des documents créatifs ;, • De travailler en équipe et d’organiser le travail d’équipe ;, • De se former sur tout domaine relevant de l'action du CREAI ;, • De planifier et piloter un projet et ceux de son équipe ;, • D'utiliser l'outil informatique et notamment les outils partagés favorisant le travail collectif, • D’entretenir un dialogue responsable et constructif, • D’animer un réseau