Offres responsable du développement à ClichyCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Senior, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans qu

En tant que Responsable marketing et développement de l'offre H/F et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission de piloter l'analyse des marchés, structurer l'offre et les actions de communication, en lien direct avec la direction et les équipes de production. Environnement de travail

Dans le cadre de son développement à Paris, elle recrute un·e Responsable Grands Comptes Retail F/H afin de renforcer ses relations avec les acteurs majeurs du secteur retail Rattaché·e à la Directrice des Ventes Grands Comptes Retail, le ou la Responsable Grands Comptes Retail F/H est chargé

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de nos solutions d'information voyageurs sur votre périmètre. Construction des offres techniques et commerciales (en lien avec les équipes avant-vente et techniques),. Contribuer à la stratégie commerc

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F est en charge du développement commercial et de la stratégie marketing à l'international, principalement en Afrique. Superviser les actions de communication et marketing (supports commerciaux, newsletters, , s

Dans le cadre de son développement, il souhaite implanter sa nouvelle agence à Paris (75015) et recrute un(e) Chef(fe) de Projet Bâtiment TCE H/F. En tant que chef(fe) de projet TCE, vous serez responsable de la coordination et du suivi complet des opérations :. Analyser les pièces contractuell

Le(a) Chef(fe) de Secteur sera responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG). En tant que Chef de Secteur F/H, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les réponsabilités suivante :. Gérer

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Bezons. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche aujourd'hui son futur Responsable Retraite & Épargne Salariale afin de piloter et développer une activité stratégique à fort potentiel. K€ de commissions (dont 80% en Epargne Retraite). Le/La futur(e) Responsable Retrait

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Le poste de TECHNICO-COMMERCIAL H/F. Votre mission : conquérir de nouveaux clients tout en fidélisant un portefeuille existant, dans le respect de la politique commerciale de

En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de l'entreprise auprès des professionnels du secteur dentaire en Île-de-France.

Responsable du Développement Foncier H/F.

Il recherche aujourd'hui son/sa future Responsable du développement foncier.

Dans le cadre du développement de notre activité Hospitality, nous recrutons un Responsable Commercial BtoB H/F basé en Île-de-France.

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur international de premier plan dans le secteur du commerce, recherche un(e) Responsable Juridique Immobilier pour piloter les sujets juridiques liés à son portefeuille immobilier et accompagner sa stratégie d'expansion.Rattaché(e) à la Di

Responsable du Développement Commercial France et international). Le groupe collabore autour d’un objectif commun : faciliter le commerce en conseillant nos 50 000 clients entreprises dans leur développement commercial.

Dans le cadre de ce projet, Thales est responsable du développement et de la production de l'électronique embarquée des véhicules (solutions de communication, autoprotection, navigation, vision périmétrique). Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Chez Thales, nous somm

Rattaché(e) au responsable du pôle Actuariat Caisses Régionales, vous intervenez sur les missions suivantes : - Développement et maintenance des modèles mathématiques de calcul des provisions techniques dans les référentiels IFRS 17, S2 et statutaire ; -

En tant que Responsable de produits RC à l'international, vous êtes garant du développement, de la rentabilité et du pilotage de la branche Responsabilité Civile, avec un rôle clé dans l’évolution de l’offre, de la politique de souscription et des outils, tout en accompagnant la cro

ACSIO Conseil est un cabinet expert en financements publics. Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur projet de développement : étude approfondie, ingénierie financière, recherche de dispositifs d’aides, montage des dossiers et suivi administratif jusqu’au versement des fonds. Sous la supervision du Responsable du Pôle, vous accompagnez des chefs d’entreprise dans l’obtention de subventions pour financer leurs projets de développement. CE QUI VOUS MOTIVE : Contribuer au financement de projets ambitieux, participer à la souveraineté nationale et au développement économique de la France. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN · Collecter les documents nécessaires au déblocage des fonds (factures, relevés bancaires...) · Échanger avec les porteurs de projets et les organismes publics · Auditer la conformité des investissements réalisés par rapport au projet initial · Présenter les évolutions de projets aux organismes publics · Rédiger les dossiers de demande de paiement · Suivre les dossiers jusqu’au versement effectif des fonds · Accompagner vos clients sur le terrain lors des visites d’instructeurs (déplacement 1 jour/mois max) · Mise à jour quotidienne du CRM d’Acsio Conseil Vos qualités : · Organisé(e) : vous gérez plusieurs dossiers de front avec méthode et efficacité · Rigoureux(se) : attentif aux détails, vous ne laissez rien passer. · Dynamique : vous avancez vite, bien, et avec le sourire · Force de proposition : vous défendez les projets de vos clients avec conviction

Rattaché·e à la Responsable du pôle clientèle, vous contribuez au pilotage des actions de commercialisation et de mobilité résidentielle, en lien étroit avec les directions internes (développement, patrimoine, renouvellement urbain), les directions territoriales et les partenaires externes.

Technico-Commercial dans le cadre d’un BAC +3 RDCFI (Responsable du Développement Commercial France et International) pour une durée.

Senior Digital Analytics & Tracking — Paris (Île-de-France) — 53-55K€ fixe + variable | CDI Cadre Tu es le garant de la fiabilité de la donnée sur l'ensemble de la chaîne, du cadrage jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Et parce que ce métier évolue vite, tu es aussi la personne qui pose les bases du prochain sujet : l'IA appliquée à l'analytics. 🎯 🔍 Le contexte Chez Equancy, la Practice DigitaLinkers : Digital Analytics & Tracking accompagne plusieurs clients sur l'ensemble de leur chaîne de collecte de données, du cadrage fonctionnel jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Le sujet IA appliquée à l'analytics monte en puissance dans les projets clients, et vient s'ajouter au cœur de métier tracking plutôt que le remplacer. 👥 L'équipe Tu rejoins une équipe dédiée à ces sujets au sein d'Equancy pas un poste isolé noyé dans une practice généraliste data. 🚀 Tes missions Concevoir et fiabiliser la collecte Tu participes aux ateliers de cadrage avec les équipes Produit, Marketing et Développement, et tu traduis les besoins fonctionnels en solutions de collecte. Tu conçois et maintiens les plans de marquage, et tu as la légitimité pour challenger les choix techniques de déclenchement quand c'est nécessaire. Administrer et industrialiser le dispositif de tracking Tu es responsable de l'administration du TMS (Google Tag Manager) et de la configuration des tags GA4 & Média. Tu garantis que les données remontent correctement vers GA4, BigQuery, Contentsquare et les outils marketing, et tu gères le tracking et le consentement sur certains minisites (Onetrust). Tu participes aussi aux projets d'intégration de nouveaux partenaires, de quoi élargir ton scope au-delà d'un seul écosystème d'outils. Garantir la qualité de la donnée Tu pilotes le backlog de tickets (plan de tracking, recette), tu définis les stratégies de recette, et tu conçois les tests de non-régression. Quand une anomalie de collecte apparaît, c'est toi qui identifies la cause, proposes le plan de correction, et suis le bug jusqu'à sa résolution avec les équipes concernées. Tu mets en place des indicateurs de suivi qualité via Looker Studio, de quoi valoriser ton travail avec des données concrètes. Faire évoluer les standards et automatiser Tu contribues à l'amélioration continue des standards de tracking, tu industrialises les processus de recette et de contrôle, et tu gardes un œil sur la veille technologique, de quoi rester à jour sur un domaine qui bouge vite (privacy, server-side, IA). Documenter et être une vraie référence technique Tu documentes les implémentations et conseilles les équipes sur les bonnes pratiques de collecte, un rôle de référent, pas juste d'exécutant. Construire le sujet IA appliquée à l'analytics Tu pilotes la conception d'un outil d'analytics conversationnelle, tu conçois des agents IA appliqués à l'analytics, et tu assures la liaison avec l'équipe légale sur ce que ces outils peuvent (et ne peuvent pas) faire. Un sujet naissant, sur lequel tu poses les bases plutôt que d'appliquer un playbook déjà écrit ailleurs. ✅ Ton profil Must-have • 5 ans minimum d'expérience sur GTM et GA4, • Anglais B2/C1 (environnement de missions internationales), • Bac+5 Nice-to-have • Expérience sur le tracking server-side, • Expérience pratique sur Amplitude : tu as déjà mis les mains dedans, pas juste vu une démo, • Sensibilité forte aux enjeux de privacy (consentement, RGPD appliqué au tracking), • Curiosité pour l'IA appliquée à l'analytics : le sujet est encore naissant chez nous, mais il monte en puissance. On cherche quelqu'un qui a envie d'en faire partie, pas nécessairement quelqu'un qui l'a déjà fait 💼 Ce qu'on offre vraiment Ce poste demande de la rigueur sur le quotidien (recette, bugs, non-régression) autant que de la curiosité sur les sujets émergents (IA, privacy). Si tu cherches un poste où tout est déjà cadré et répétitif, ce n'est pas celui-là, les standards sont encore à construire, et c'est justement ce qui en fait un poste qui laisse de la place. 💼 CDI statut Cadre · 53-55K€ fixe + variable 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🔄 Processus de recrutement • Échange avec l'équipe recrutement (30 min), • Entretien métier, • Rencontre avec Directeur de Practice 📍 Infos pratiques • Localisation : Paris / Île-de-France, • Contrat : CDI Cadre, • Rémunération : 53-55K€ fixe + variable ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 📩 On se parle ? La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce-> l'équipe recrutement prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message -> on garde ton profil pour la prochaine ouverture. 👋

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Rattaché.e au Responsable charges locatives, vos principales missions seront de venir en appui du pôle : Ø Gestion des charges · Contrôler l’existence des provisions correspondant aux dépenses engagées · Contrôler les consommations individuelles d’eau et procéder aux ajustements nécessaires · Produire le relevé général des charges et analyser l’évolution des charges, contrôler la cohérence des données, procéder aux ajustements nécessaires et justifier les écarts · Vérifier la cohérence des décomptes individuels avant la communication aux locataires Ø Quittancement · Procéder au quittancement mensuel et en contrôler la cohérence sous la supervision du responsable charges et quittancement · Procéder à l'intégration des régularisations de charges et des consommations d'eau pour leur facturation en veillant à la bonne application des procédures définies · Proposer des solutions aux problèmes liés au quittancement.et contribuer à l’amélioration des procédures et à leur bonne application Ø Relation locataires · Informer et renseigner les locataires et les amicales sur le calcul des charges locatives · Analyser les demandes et réclamations des locataires et y répondre · Préparer les dossiers des charges récupérables à présenter aux amicales de locataires · Assister à la préparation de la communication relative aux ajustements de provisions pour charges Ø Procédures et outils · Suivre et prendre en compte les évolutions règlementaires et jurisprudentielles · Assister le responsable sur toutes les évolutions en lien avec les charges locatives et le quittancement (procédures, suivi des tableaux de bords, optimisation, …) De formation supérieure (bac+2/3) dans le domaine de l'immobilier ou de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Votre autonomie et votre esprit d‘équipe ne sont plus à prouver. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’État, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition et rigoureux, n’hésitez plus, postulez !

Présentation du rôle En tant qu’Architecte Plateforme d’Intégration & API, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes d’intégration nouvelle génération s’appuyant sur des APIs, des architectures événementielles, l’automatisation et l’ingénierie assistée par IA. Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modèles d’intégration modernes basés sur des services cloud-native, des architectures hybrides et des cadres d’automatisation agentiques. Votre rôle couvre l’architecture, le leadership technique, les opérations de plateforme et l’innovation. Vous aiderez les organisations à évoluer depuis des modèles d’intégration hérités (ESB/SFTP) vers une communication A2A (Application-to-Application) API-first, event-first, augmentée par l’IA et entièrement automatisée. Responsabilités principales Architecture & Conception • Conseiller les clients dans le choix, l’adoption et le déploiement de plateformes modernes d’intégration et de gestion d’API (Kong, Apigee, Mulesoft, Gravitee, etc.)., • Concevoir des architectures d’intégration basées sur :, • API-first et microservices, • Flux événementiels et asynchrones (Kafka, Pub/Sub, EventBridge), • Services cloud-native des principaux fournisseurs, • Modèles d’automatisation A2A via APIs légères et automatisation par workflows, • Modèles d’intégration agentiques pour automatiser la découverte, le mapping, la gouvernance et le monitoring, • Intégrer MCP (Model Context Protocol) pour exposer systèmes, métadonnées et capacités d’entreprise aux LLMs et agents IA internes., • Moderniser les schémas d’intégration hérités (SFTP, ETL, brokers monolithiques) vers des alternatives scalables et résilientes basées sur API et événements. Opérations de plateforme & Fiabilité • Exploiter et améliorer les plateformes d’intégration et d’API Management en environnements hybrides ou cloud-native., • Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des composants d’intégration (API gateways, brokers de messages, moteurs de workflow…)., • Mettre en place des pipelines CI/CD automatisés et des pratiques GitOps pour l’automatisation du cycle de vie des APIs., • Définir et appliquer des standards d’observabilité ainsi que des SLAs/SLOs (métriques, logs, traces). Gouvernance & Bonnes pratiques • Promouvoir la cohérence, la réutilisabilité et l’interopérabilité des APIs dans l’organisation., • Établir des cadres de gouvernance API et accompagner Product Owners & API Designers., • Définir et suivre les KPIs globaux liés aux APIs & intégrations : usage, performance, adoption, optimisation des coûts., • Exploiter l’IA et les outils agentiques pour automatiser la documentation, les tests, la découverte et la validation des contrats. Innovation & Leadership technologique • Anticiper les tendances de l’industrie : intégration événementielle, intégration pilotée par IA, automatisation basée sur agents, serverless, edge computing., • Évaluer et introduire des outils et frameworks modernes supportant :, • Génération de code (spécifications API → stubs/tests), • QA automatisée et tests de contrats, • Découverte/documentation d’API basée LLM, • Assistants d’intégration basés sur des workflows agentiques, • Fournir une vision stratégique et guider les clients dans leurs transformations technologiques. Livrables attendus • Conceptions d’architectures d’intégration de bout en bout (API-first, EDA, cloud-native)., • Artefacts de configuration et déploiement de plateformes API & d’intégration (IaC, GitOps)., • Documentation et standards de gouvernance du cycle de vie API., • Suites de tests automatisés, pipelines CI/CD, tableaux de bord de monitoring d’intégration., • Plans de migration d’anciens modèles d’intégration vers des flux A2A/API modernes et automatisés. Compétences & Qualifications requises • Forte expertise en architectures API, patterns d’intégration et systèmes distribués., • Maîtrise des plateformes de gestion/API Gateway (Kong, Apigee, Mulesoft, Azure APIM, etc.)., • Maîtrise des technologies d’intégration modernes : REST, GraphQL, gRPC, AsyncAPI, message brokers (Kafka, Pub/Sub)., • Expérience pratique en architectures cloud-native (GCP, AWS, Azure)., • Solide compréhension du CI/CD, IaC (Terraform, Helm), Kubernetes, et des pratiques DevOps/SRE., • Capacité à concevoir des plateformes d’intégration fiables, scalables et sécurisées., • Connaissance de MCP, architectures agentiques et workflows d’intégration pilotés par IA (atout devenu essentiel). Qualifications préférées • 3+ ans d’expérience en architecture d’intégration, ingénierie de plateformes API ou intégration hybride/cloud., • Expérience dans la migration de systèmes d’intégration hérités vers des modèles API- et event-driven., • Expérience dans la mise en œuvre d’automatisation A2A et de workflows basés sur événements., • Exposition au développement assisté par IA, intégration LLM ou frameworks d’automatisation agentique., • Connaissance d’environnements Agile/Scrum ou orientés produit.

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Offre Pédagogique, vous assurez le management d'une équipe du pôle Marketing et Appui Commercial. Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Appui Commercial en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Élaborer la stratégie marketing globale et assurer sa déclinaison opérationnelle, en cohérence avec la stratégie de développement de l’IFCAM et les enjeux de compétences du Groupe Crédit Agricole • Stratégie d’offre et de tarification, structuration et développement du catalogue de formations, conception et pilotage du plan d’action marketing de l’IFCAM en lien avec les orientations stratégiques de l’IFCAM et du Groupe Crédit Agricole Analyser les attentes et les usages des clients pour enrichir la proposition de valeur et l'innovation de services • Veille marché et marketing stratégique, études clients et développement de l’approche marketing client, veille Groupe et animation d’un réseau de référents internes pour capter les besoins du terrain, • Développement du marketing digital, des stratégies d’activation et de la personnalisation des parcours pour augmenter la visibilité et la consommation des offres de formation Garantir la performance opérationnelle par le pilotage des processus et des indicateurs clés • Gestion et analyse des KPI et tableaux de bord de suivi de l’offre catalogue, analyse des résultats des actions marketing, pilotage du time to market, exploitation des data et des outils d’IA à des fins de pilotage et de marketing digital. Contribuer activement à la commercialisation des offres en lien avec les enjeux de l'entreprise • Pilotage du marketing relationnel, animation du plan marketing annuel et de la stratégie de communication de l’offre, coordination des différents acteurs de la diffusion des offres, appui aux équipes commerciales Piloter la satisfaction client et l'amélioration continue • Pilotage des enquêtes de satisfaction, analyse des retours clients, mise en place de démarches d’amélioration, contribution active aux démarches transverses internes (Qualiopi, amélioration continue), structuration et évolution des outils marketing. Manager l’équipe Marketing et piloter l’ensemble des activités de l’équipe, en coordination avec les différentes fonctions de l’entreprise • Management et animation de l’équipe, organisation et supervision des activités, accompagnement de la montée en compétence, structuration des méthodes de travail, participation active à la vie de l’entreprise et coopération avec tous les métiers de l’IFCAM. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une spécialisation en Marketing ou Commercial. Une expérience confirmée dans le domaine avec une expérience managériale Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous maîtrisez le marketing stratégique et opérationnel ainsi que les leviers du marketing digital, • Vous avez une solide expérience en gestion de projets, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, études de marché, pilotage KPI, • Vous possédez une excellente capacité d'analyse, synthèse et transformer les données en recommandations, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et capacité à fédérer, • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, • Une connaissance en banque et assurance, serait un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

Responsable de Projets Immobiliers – AMO Hôtellerie Haut de Gamme – H/F Paris – CDI Nous accompagnons une boite d'AMO en forte croissance, spécialisée dans le pilotage de projets hôteliers haut de gamme, dans le recrutement d'un-e Senior Project Manager. La structure intervient en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'Ouvrage Déléguée, principalement sur des opérations hôtelières 4 et 5 étoiles à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de développement soutenu, elle souhaite aujourd'hui renforcer son équipe avec un profil expérimenté capable de prendre en charge des opérations complexes et d'accompagner progressivement la croissance de l'activité. La société se caractérise par une organisation entrepreneuriale, agile et à taille humaine. Le poste En lien direct avec les dirigeants, vous prenez en charge le pilotage de plusieurs projets immobiliers hôteliers, principalement en rénovation/réhabilitation, depuis les phases amont jusqu'à leur livraison. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Piloter les projets pour le compte des investisseurs et maîtres d'ouvrage ;, • Coordonner l'ensemble des intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, exploitants et partenaires ;, • Assurer le suivi des études, des travaux, des budgets et des plannings ;, • Identifier les risques et arbitrer les problématiques techniques, financières et opérationnelles ;, • Garantir la qualité des opérations et le respect des engagements pris auprès des clients ;, • Assurer un reporting régulier auprès des investisseurs et exploitants ;, • Participer plus largement au développement et à la structuration d'une société en forte croissance. Le poste pourra rapidement évoluer vers davantage de responsabilités et du management, au rythme du développement de l'équipe. Profil recherché De formation supérieure en immobilier, bâtiment, ingénierie ou architecture, vous justifiez idéalement d'au moins 7 à 8 années d'expérience en gestion de projets immobiliers complexes. Vous avez impérativement acquis une expérience significative dans l'hôtellerie haut de gamme, idéalement sur des opérations importantes de rénovation ou de réhabilitation. Votre parcours peut avoir été construit en AMO/MOD, maîtrise d'ouvrage, entreprise générale ou environnement proche, à condition de disposer d'une vision globale du pilotage d'une opération. Au-delà de l'expérience, nous recherchons une personnalité autonome, engagée, agile et entrepreneuriale, capable d'évoluer dans une organisation à taille humaine où réactivité et prise d'initiative sont essentielles. Un anglais courant (niveau C1) est nécessaire pour les échanges réguliers avec des investisseurs et exploitants internationaux. Le poste implique par ailleurs une mobilité importante en France, de l'ordre de 2 à 3 jours de déplacement par semaine.

Nous sommes à la recherche de Managers Ingénieurs ferroviaires passionnés par les enjeux du secteur (matériel roulant, exploitation, infrastructure) et souhaitant piloter des projets à forte dimension stratégique et opérationnelle, au cœur des transformations du ferroviaire. Notre collaboration En tant que Manager, vous contribuez activement au développement de l’activité ferroviaire au sein de l’équipe Transport, Infrastructure et Mobilité, aux côtés des Directeurs et Associés. Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par le pilotage et l’accompagnement du changement. Vous êtes responsable de la réussite des missions et encadrez des équipes de Consultants. Vous intervenez majoritairement auprès des directions métiers et des Comités de Direction de nos clients, acteurs du ferroviaire (opérateurs, industriels, gestionnaires d’infrastructure, ingénieries). Vous intervenez sur des sujets de transformation des organisations ferroviaires, de pilotage de projets complexes, d’amélioration de la performance opérationnelle (exploitation, maintenance, matériel roulant), d’optimisation des modèles opérationnels, de digitalisation des activités ou encore d’accompagnement au changement. Exemples de missions : • Pilotage de grands programmes ferroviaires : travaux d'infrastructure, déploiement de nouvelles technologies sur le réseau, maintenance de matériel roulant,..., • Pilotage de projets de transformation (cadrage, déploiement, conduite du changement) : nouvelles organisations, nouveaux modèles opérationnels (processus, modes opératoires, outils),, • Etudes stratégiques et opérationnelles en lien avec les grands enjeux du secteur : ouverture à la concurrence, stratégies de maintenance, stratégies supply chain... Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à porter des initiatives structurantes pour le cabinet. Vous êtes un membre clé de la communauté Transport, Infrastructure et Mobilité : développement de convictions sectorielles, contribution à la dynamique commerciale (stratégie de développement et mise en œuvre en équipe), animation de l’écosystème et encadrement sur projets. Le profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en ingénierie ferroviaire, complétée idéalement par une formation en conseil ou management, vous capitalisez sur minimum 6 ans d’expérience au sein d’un acteur du secteur ferroviaire ou d’un cabinet de conseil, avec un socle technique solide. Vous avez déjà eu l’occasion de piloter ou de contribuer fortement à des projets liés au matériel roulant, à l’exploitation ferroviaire ou aux infrastructures, et souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à forte dimension transverse, mêlant transformation, pilotage de projets complexes et amélioration de la performance. Vous avez une appétence pour le développement commercial et vous souhaitez vous investir dans la croissance d’une activité ferroviaire en forte dynamique. Curieux et sensible aux évolutions du secteur, vous êtes passionné par les enjeux du ferroviaire et ses transformations et souhaitez porter ces sujets dans un environnement conseil. Véritable joueur d’équipe, vous aimez encadrer et faire grandir des consultants tout en évoluant dans des environnements exigeants. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les directions métiers et les Comités de Direction.

Evecial est une alliance de groupements de pharmacies d’officine – Boticinal, Ceido, Dynamis et Officinale – qui accompagne aujourd’hui 250 pharmacies partout en France. Notre aventure s’est construite autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, avec une ambition claire : accompagner les pharmaciens dans la performance durable de leur officine, tout en restant profondément humains. Rejoindre Evecial, c’est intégrer un groupement à taille humaine, engagé, où l’on croit au collectif, au partage d’expertise et au management participatif. Ici, chaque collaborateur compte et peut réellement contribuer à la réussite du groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Merchandiser National Réseau en CDI à temps plein pour accompagner les pharmacies Boticinal et Officinale. Votre rôle au cœur du réseau Véritable partenaire terrain des pharmacies du groupement, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la performance des concepts merchandising. En lien étroit avec la Responsable merchandising nationale, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et relationnelle. Vos missions principale • Intervenir lors du déploiement des concepts au sein des pharmacies du groupement, en garantissant leur bonne appropriation par le titulaire et ses équipes, jusqu’à l’implantation physique de l’officine, • Accompagner, selon le plan de développement, la mise en œuvre des stratégies merchandising nationales afin de valoriser l’offre produit sur l’ensemble du réseau, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing pour planifier et déployer les actions merchandising à l’échelle nationale, • Veiller à la cohérence de la présentation des produits et des opérations promotionnelles, dans le respect des standards et de l’identité de marque, • Contribuer à la bonne tenue du point de vente (organisation, rangement, propreté, lisibilité des parcours clients), • Aider les pharmaciens à adapter leur officine aux spécificités locales, dans une logique d’optimisation de la performance et de la rentabilité, • Être à l’écoute du terrain et faire remonter les attentes et besoins des pharmaciens afin d’évaluer et faire évoluer les stratégies merchandising Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2 minimum en commerce ou marketing, • Expérience exigée en merchandising dans le secteur pharmaceutique ou la parapharmacie, • Sens du commerce et capacité à analyser l’efficacité des implantation, • Excellent relationnel, avec une vraie capacité d’écoute et d’adaptation à des interlocuteurs varié, • Autonomie, organisation et capacité à gérer un réseau national de pharmacie, • Personnalité dynamique, curieuse et engagé, • Aisance sur le Pack Office Ce poste impliquant des déplacements nationaux réguliers, une mobilité France entière est indispensable Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours, • Poste basé à Paris La Défense, avec déplacements réguliers sur toute la Fra, • Prise de poste : ASAP, • Rémunération : 38 000 € brut annuel + Variable, • Avantages :Tickets restaurants, Abonnement sportif, Prise en charge du titre de transport à 75%, CSE

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en septembre 2026 en Contrat à Durée Déterminée (6 à 8 mois), sur notre d'Issy-les-Moulineaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

1er cabinet de conseil européen « société à mission », Kéa est reconnu pour apporter des solutions créatives et trouver les modèles qui feront l’économie de demain. Avec plus de 300 collaborateurs en France, 900 consultants et 16 bureaux à travers le monde, nous intervenons dans tous les secteurs d’activité, et accompagnons les directions générales sur 8 expertises métiers : stratégie et business models ; digital, data et technologies ; innovation ; impact et responsabilité ; transformation et engagement ; talent management et leadership ; organisation et gouvernance ; opération Nos clients sont aussi bien des sociétés du CAC40 que des PME dynamiques, auprès desquelles nous intervenons en France comme à l’étranger. Notre métier ne se limite pas à poser un diagnostic et à imaginer des solutions. Nous nous engageons aux côtés de nos clients, pour définir et mettre en œuvre une stratégie responsable, qui garantit à la fois la performance à court terme et la croissance de demain, dans une logique de co-construction permettant l’appropriation par tous, management, salariés, actionnaires, parties prenantes. Nous veillons au quotidien au développement de nos équipes au sein d’un univers pluridisciplinaire. Nous leur garantissons responsabilisation, prise d’initiative et d’autonomie rapides et veillons à ce que leur action chez nos clients soit porteuse de sens et de responsabilité Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par notre métier de conseil en stratégie IA/digital/tech et vous vous reconnaissez dans le _ ? Les témoignages de nos consultants vous ont séduit(e) ou ont attisé votre curiosité ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous recherchons un profil passionné par les technologies, tant sur la dimension business que sur la dimension IA, digitale et tech. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un parcours Grande Ecole, • Vous justifiez d’un à deux ans d’expérience dans le domaine IA/digital/tech et vous êtes passionné(e) par la transformation numérique quel que soit le secteur, • En plus des capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul indispensables à notre métier, nous recherchons des qualités élevées d’écoute et d’empathie, un sens relationnel inné et une forte capacité de mobilisation et d’entraînement en toutes circonstances, • Simplicité, enthousiasme, créativité et ténacité sont également nécessaires pour apporter à nos clients le regard nouveau et l’énergie qu’ils attendent de nos consultants pour la réussite de leurs projets Les profils bi culturels ou les parcours internationaux nous intéressent tout particulièrement Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable, et la pratique d’une autre langue sera valorisée. Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) à une équipe sur projet chez un de nos clients et vous apprendrez notre métier à votre rythme. Au-delà de votre force de travail et de votre puissance d’analyse, vous apporterez à nos clients un regard nouveau, enthousiasme et ténacité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

🚀 Prêt(e) à piloter la croissance de demain ? Rejoins l'aventure PICKERS ! PICKERS, c'est une agence indépendante (Paris/Lyon) qui propulse la stratégie digitale de plus de 100 annonceurs. Notre ADN ? La performance, la data et une culture d'excellence. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Être chez PICKERS, c'est intégrer une agence Google Partner Premier (Top 3% France). Tu n'exécutes pas seulement des campagnes, tu es le partenaire stratégique de tes clients, avec la latitude nécessaire pour engager ta vision et ton expertise. Dans le cadre de la croissance du pôle média, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Consultant(e) Paid Media SEA/SMA confirmé(e) (H/F) en CDI à Paris. 🎯 Tes missions (en mode 360°) : • Stratégie : Concevoir et piloter des plans d'acquisition ambitieux (Google, Meta, TikTok, LinkedIn) en toute autonomie, dès ta prise de poste., • Pilotage : Optimiser des budgets significatifs et des KPIs complexes pour transformer chaque euro investi en résultat, sur un portefeuille clients exigeant., • Conseil : Être l'interlocuteur(trice) de référence de tes clients, capable de challenger leur stratégie marketing globale et d'orienter leurs arbitrages business., • Innovation : Participer activement aux appels d'offres, structurer les argumentaires stratégiques et être moteur sur les nouveautés du marché (IA, tracking, créa)., • Transmission : Partager ton expertise avec les consultants plus juniors de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective du pôle. Tu prendras en charge un portefeuille clients à forte valeur ajoutée, avec une réelle autonomie sur les choix stratégiques et opérationnels. 🧩 Profil recherché : • Minimum 4 ans d'expérience en agence dans la gestion de campagnes SEA et/ou Social Ads., • Excellente maîtrise de Google Ads, avec une vraie expertise sur les problématiques avancées (Smart Bidding, PMax, structuration de compte à grande échelle)., • Solide expérience sur Meta Ads ; la maîtrise d'autres leviers (TikTok, LinkedIn Ads) est un plus apprécié., • Tu sais construire une stratégie d'acquisition de A à Z et en défendre les arbitrages face à un client exigeant., • Tu as déjà géré un portefeuille de comptes conséquent et/ou des budgets importants., • Tu es à l'aise pour vulgariser des sujets complexes et asseoir ta crédibilité en tant qu'expert(e)., • Tu es autonome, force de proposition, et tu sais prendre du recul sur la performance pour orienter la stratégie., • Une première expérience d'encadrement ou de mentorat (junior, alternant) est un vrai plus. 🔎 Nous recherchons un profil déjà pleinement opérationnel sur la gestion stratégique de comptes Paid Media en agence, capable d'être autonome rapidement. 👥 L'équipe : Tu rejoindras une équipe média à taille humaine composée aujourd'hui de 4 consultants Paid Media et du responsable du pôle média, avec qui tu collaboreras étroitement sur les sujets stratégiques. 🎁 Le pack PICKERS : 📍 Cadre idéal : bureaux situés à Odéon (Paris 6e) + 2 jours de télétravail / semaine. 📚 Expertise : accès aux dernières nouveautés plateformes, environnement stimulant pour approfondir ton expertise sur plusieurs leviers Paid Media. 🤝 Culture : une équipe soudée, des événements réguliers et une vraie transparence. 📈 Évolution : un parcours clair vers davantage de responsabilités (management, développement du pôle, expertise verticale). 💡 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurants ✅ Process de recrutement : • Préqualification téléphonique RH (20-30 min), • Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes expériences et tes attentes., • Entretien visio avec le responsable du pôle média (1h), • Discussion approfondie autour de tes expériences, ton expertise Paid Media et ta manière d'aborder les problématiques stratégiques d'acquisition., • Cas pratique & rencontre dans nos locaux avec le responsable du pôle média & le CEO (60-80 min), • Présentation d'un cas pratique afin d'échanger concrètement sur ton raisonnement, ton analyse et ton approche stratégique. 💌 Envie de passer au niveau supérieur ? Postule maintenant et discutons de tes ambitions !

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : • Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,, • Etre l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Piloter ses équipes et s’assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes, • Participer au développement des compétences individuelles et collectives, • Rédiger des documents internes;, • Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;, • Consolider les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention), • Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;, • S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Prime Participation + intéressement, • Prime dédiée en cas d'astreinte, • Rémunération sur 13,30 annuel, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Remboursement 75% du titre de transport, • Tickets restaurants d'une hauteur de 11.97€/jours travaillées Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Et si votre prochain poste vous permettait d’être au cœur des décisions d'un groupe en croissance ? Nous accompagnons un groupe français de premier plan, en forte dynamique de développement, dans le recrutement de son/sa futur(e) Juriste Droit des affaires & M&A. Vous rejoindrez une direction juridique positionnée au plus près des instances de décision et une équipe à taille humaine, dans un environnement où les sujets corporate sont nombreux, variés et directement liés aux enjeux stratégiques du Groupe. Votre terrain de jeu: Rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit des Affaires, vous prenez en charge un périmètre corporate à forte autonomie. Votre quotidien s'articulera autour de deux dimensions : ⚖️ Une dominante forte en droit des sociétés Vous assurez le suivi juridique d'un portefeuille de plus de 50 sociétés, aux formes juridiques variées : SA, SAS, SCI, GIE, GCS… Vous intervenez notamment sur : • la gouvernance et la vie sociale des différentes entités ;, • les approbations de comptes, assemblées et modifications statutaires ;, • les relations avec les actionnaires ;, • les créations et réorganisations de structures ;, • les opérations exceptionnelles : augmentations et réductions de capital, apports partiels d'actifs, TUP, fusions simplifiées, cessions de titres… ;, • le suivi des délégations de pouvoirs ;, • la rédaction de notes et analyses sur des problématiques corporate. 🤝 Une exposition régulière aux opérations de M&A Vous participez aux différentes étapes des opérations d'acquisition et de cession : LOI, NDA, due diligences, revue de la documentation transactionnelle et coordination avec les conseils externes. L'objectif n'est pas de remplacer les cabinets d'avocats sur la rédaction de la documentation complexe, mais d'être un interlocuteur interne suffisamment expérimenté pour comprendre les mécanismes d'une opération, challenger la documentation et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre. Vous serez également amené(e) à travailler sur des problématiques d'actionnariat complexes impliquant un nombre important d'actionnaires. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés et justifiez d'environ 5 années d'expérience ou plus, acquises en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. Votre socle technique en droit des sociétés est solide et vous avez déjà été exposé(e) à des opérations de M&A et de restructuration.

📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDI Rejoignez Ecomaison et contribuez à transformer l'économie circulaire Chez Ecomaison, nous donnons une seconde vie aux objets et matériaux du quotidien en accompagnant les entreprises dans leurs obligations environnementales. Acteur majeur des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur), nous sommes engagés au service d'une économie plus circulaire, plus responsable et plus durable Dans un contexte de croissance et d'évolution réglementaire, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) de mission processus et conformité opérationnel H/F afin de renforcer la structuration de nos activités, la maîtrise de nos risques et la qualité de nos processus. Votre mission Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes un véritable facilitateur de la performance opérationnelle. Vous accompagnez les directions dans la formalisation, l'amélioration et la sécurisation de leurs processus afin de garantir efficacité, conformité et qualité de service et d'identifier et accompagner la digitalisation des processus et des contrôles. Votre terrain de jeu : l'ensemble de l'organisation ! Vos principales responsabilités Structurer et améliorer les processus • Cartographier les risques opérationnels et de conformité, • Formaliser, harmoniser et faire évoluer les processus et procédures, • Identifier les opportunités de simplification, d'optimisation et de digitalisation, • Définir et suivre les indicateurs de pilotage, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Piloter la gouvernance documentaire et la gestion des connaissances • Animer et faire évoluer notre base de connaissances (Mayday), • Structurer les règles de gestion documentaire, • Garantir la qualité, la cohérence et l'accessibilité des contenus, • Piloter le cycle de vie des documents et référentiels, • Contribuer au développement d'une véritable culture de la connaissance Renforcer la conformité et la maîtrise des risques • Participer à la préparation des audits internes et externes, • Contribuer au développement du contrôle interne opérationnel, • Sécuriser les processus clés dans un environnement fortement réglementé Accompagner les projets transverses • Animer des ateliers avec les directions métiers, • Faciliter la coordination entre les équipes, • Porter des projets d'amélioration continue, • Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles et les nouveaux outils Le profil que nous recherchons À l'aise aussi bien dans l'analyse que dans l'action, vous aimez comprendre comment une organisation fonctionne, structurer les sujets complexes et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Votre parcours • Formation Bac +5 (école de commerce, sciences Po, université, ingénieur ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en organisation, qualité, gestion des risques, conformité, contrôle interne ou amélioration des processus, • Une expérience dans l'environnement des REP sera un véritable atout pour accélérer votre montée en puissance et votre autonomie sur les sujets. Vos atouts • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, • Fortes qualités rédactionnelles, • Sens de l'organisation et rigueur, • Goût pour le travail en transversal, • Capacité à embarquer et fédérer, • Esprit d'amélioration continue. Vous avez également une appétence pour les outils digitaux, la gestion des connaissances, l'automatisation des processus et les usages de l'intelligence artificielle appliqués à la performance opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transversal à forte visibilité, • Des enjeux stratégiques au cœur de l'économie circulaire, • Une organisation engagée et porteuse de sens, • Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs, • L'opportunité de participer à la transformation d'un acteur de référence du secteur environnemental. Envie de contribuer à une organisation plus performante, plus agile et plus durable ? Rejoignez-nous !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety. Vos principales responsabilités : Management et animation de l’équipe • Recruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices, • .Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entreprise, • Animer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du Groupe Assurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiques • Elaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise, • .Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN), • Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciaux, • Réaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiement, • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe . Votre futur impact Dans 6 mois • Vous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairs, • Vous animez l’équipe et suivez son activité, • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe, • Vous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiques, • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite, • Vous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités Et dans 1 an • Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloud, • Vous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recus, • Vous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outils, • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipe Compétences requises: • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety., • Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ans, • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel, • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un +: • Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou international, • Vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & Safety, • Vous parlez une troisième langue

Façonnier d’excellence, la Maison Paloma est reconnue pour son expertise dans les domaines du flou et du grand flou. Nos équipes s’activent et œuvrent pour accompagner nos clients, de prestigieuses maisons de couture, dans la concrétisation de leurs créations. Au fil des années, toute en discrétion et authenticité, Paloma a su asseoir sa réputation en cultivant un niveau d’exigence élevé aussi bien sur la qualité de ses réalisations que sur le respect des délais de livraison. Missions : Au sein de l’atelier développement PAP et sous la responsabilité de la Responsable d’atelier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation des collections, en assurant la continuité et la gestion de l’atelier en support à la Responsable. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1/ Création et développement : • Vous analyser les croquis et réalisez les premiers volumes conformes aux attentes clients., • Vous maitrisiez les techniques de base de montage d’un vêtement et de la maîtrise du travail en volume (ex : coupe à plat de la toile, moulage de la toile, démontage et réglage de la toile, formulation des contraintes techniques auprès des patronniers etc.)., • Vous étudiez et réaliser la création des toiles de plus en plus complexes, permettant de travailler en toute autonomie lors des collections., • Vous effectuez le patronage manuel et vous réfléchissez à des solutions techniques propres à chaque modèle., • Vous savez vous adaptez aux différents types de travail (collection / VIP /normalisation). 2/ En soutien de la Responsable d’Atelier, vous êtes capable d’assurer l’avancement des projets dans le respect des délais, des priorités et de la qualité, le suivi des retouches suite aux essayages, ainsi que le bon déroulement des projets (fournitures, délais de livraison, etc.). Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction du développement et de l’actualité de la Maison, mais aussi de votre appréhension du poste. Profil recherché : Diplômé(e) dans les métiers de la mode, avec une spécialisation en modélisme, vous disposez d’expériences significatives en tant que Modéliste. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens des priorités. Vous êtes minutieux(se) et patient(e) et êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’un goût pour travailler le vêtement. Votre envie de contribuer au développement et à la structuration d’une Maison, votre orientation solutions & résultats ainsi que votre sens du collectif seront quelques-uns de vos principaux atouts pour ce poste. Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Responsable ADV rattaché à la Direction des Opérations vous êtes garant de la bonne exécution des processus ADV, le suivi des contrats de vente, la gestion administrative et financière des clients, ainsi que la fiabilité des données et reportings. Missions principales : • Manager votre équipe et s’assurer de son développement : collaborer au recrutement en vue d’internaliser l’ensemble des fonctions ADV neuf et ancien, accompagnement, développement des compétences, objectifs, contrôles, reporting de l’activité de vos collaborateurs ;, • S’assurer du bon fonctionnement du service ADV et du respect des procédures en vue de la bonne exploitation des données et KPIs ;, • Participer activement à l’amélioration continue du service (optimisations des process, procédures …), • Superviser toutes les opérations liées à la gestion et à l’administration des contrats de vente depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison au client. (Contrôle de conformité des opportunités commerciales), • Assurer la gestion administrative d’un portefeuille de clients et prospects diversifiés : agences immobilières, mandataires, promoteurs, commercialisateurs, agences de communication ;, • S’assurer du bon traitement des factures (avoir, relance, recouvrement, rejet de prélèvement.) ;, • Assurer le suivi du courrier entrant ;, • Suivre la clientèle (gérer les demandes d'information, les litiges, renouvellement) ;, • Qualifier le CRM pour optimiser le portefeuille et assurer un reporting régulier de l’activité commerciale ;, • S’assurer de la gestion et de suivi administratif de l'activité commerciale ainsi que de la bonne application de sa politique ;, • Garantir la relation et la satisfaction des clients en respectant les valeurs de Bien ‘Ici. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous avez une expérience de minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste similaire de Responsable ADV ;, • Vous maitrisez parfaitement le pack office ;, • Vous avez déjà pu mettre en application vos qualités de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse ;, • Votre pédagogie vous a déjà permis d’accompagner des publics variés dans la prise en mains de nouveaux outils. ;, • Vous avez le goût pour la technologie, et n’hésitez pas à chercher de l’information pour optimiser des processus ;, • Votre dynamisme, et votre capacité de travail en équipe sont garants de votre réussite sur ce poste ;, • Vous avez le sens du service client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable ADV, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de Responsable ADV, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

La Fondation Santé Service recherche un(e) : Gestionnaire paie senior H/F CDD 6 mois à temps plein Poste basé à Levallois-Perret Rattaché au responsable paie et administration du personnel, et au sein d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes : -Établir et contrôler les bulletins de paie confiés -Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, absences...) -Gérer les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance -Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données -Répondre aux demandes des salariés, des managers et des équipes RH -Participer aux clôtures de paie et à l'amélioration continue des processus. Profil : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, impérativement acquise dans le sanitaire. Vous maîtrisez : Teams RH (Cegedim), Excel (niveau avancé), les techniques et contrôles de paie, l'administration du personnel, les IJSS, la subrogation et la prévoyance et la réglementation sociale applicable à la paie. Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-établissements, en interaction avec de nombreux interlocuteurs (services RH, directions d'établissement, managers...). Vous maîtrisez les spécificités de la paie des infirmiers diplômés d'État (IDE), aides-soignants, personnels administratifs et personnels d'encadrement. Rigoureux, fiable et autonome, vous savez prendre des initiatives. On vous reconnaît également un relationnel client (salarié et prestataire) avec un sens du contact, des capacités d’organisation et de méthodologie. Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe. Avantage: -Télétravail possible (1 jour par semaine) • Reprise d’ancienneté, • Carte Ticket Restaurant, • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation.Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale et organisation, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à l’intensification des rapprochements dans le secteur bancaire et assurantiel, la concentration du marché et les enjeux structurants(réglementaires, technologiques, culturels), nous renforçons notre équipe avec un Manager / Senior Manager spécialisé en M&A (carve-in, carve-out, joint-venture, newco, PMI) En tant que Manager / Senior Manager – M&A / PMI for Financial Services, vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur financier. Vous serez responsable de la conduite d’opérations d'intégration ou de séparation complexes, couvrant l’ensemble des dimensions cœur métier, IT, finance, RH, culture et change, Target Operating Model, et pilotage de programmes. Vos principales responsabilités • Pilotage du programme, • Vous serez responsable du pilotage d’un projet ou d’un périmètre métier, en assurant la coordination et l’animation de l’Intégration / Separation Management Office (IMO/SMO), garantissant une trajectoire claire et maîtrisée du programme post‑deal. Vous définissez la gouvernance, coordonnez les chantiers transverses, sécurisez la continuité d’activité et pilotez la réalisation des synergies pour atteindre le plein potentiel de l’opération., • Définition et mise en œuvre du modèle opérationnel cible (TOM), • Vous élaborez le modèle cible d’organisation, en réalisant l’analyse de l’existant, l’identification des écarts et la définition des futurs processus business, IT, finance ou RH. Vous pilotez la transformation opérationnelle et accompagnez les équipes dans le déploiement du TOM afin d’assurer une intégration fluide et cohérente à l’échelle du groupe., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts RH, IT, Frog, etc. pour proposer des solutions end to end et sur-mesure à nos clients., • Développement de la relation client, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial, • En tant que membre de l’offre globale M&A Financial Services, vous contribuerez à des propositions commerciales internationales, à la production d’éminence sectorielle et à l’animation de la communauté M&A, tant en France qu’au niveau global., • Implication dans la dynamique interne du cabinet, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Votre profil • Diplôme d’une grande école ou université, vous justifiez d’une expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil en stratégie/organisation de premier plan ou dans un établissement financier avec une exposition aux programmes de M&A ou d’intégration post merger (PMI), • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers et comprenez les impacts organisationnels, opérationnels et IT d’opérations de M&A., • Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes, souvent multi entités et parfois internationaux, nécessitant une compréhension fine des règles de gouvernance propres aux environnements M&A afin d’éviter tout risque opérationnel ou contractuel, • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé, • Vous animez avec aisance des comités de haut niveau, notamment des JESC réunissant plusieurs CXO, en maîtrisant chaque prise de parole pour préserver l’alignement et désamorcer tout risque de tension, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un écosystème international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation du secteur financier. Vous intégrez à la fois la communauté Financial Services et la communauté M&A, vous donnant accès à des missions à fort impact auprès de clients CXO et à un réseau mondial d’experts. Vous bénéficiez également de programmes de développement comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience), qui renforcent votre leadership et favorisent les échanges au sein de la communauté globale Capgemini Invent

Responsable du Service Biomédical (H/F) Ingénieur(e) CDI Forfait jours, temps plein ou temps partiel Paris 15e Rejoignez la Clinique Alleray-Labrouste Située au cœur du 15e arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical disposant d'un plateau technique complet et moderne comprenant : • 9 salles de bloc opératoire, • Deux services de chirurgie, • Une unité de cardiologie avec des soins intensifs, • Un service de médecine, • Une unité de soins non programmés, • Un plateau d'imagerie doté d'une IRM et d'un scanner, • Un centre de consultations pluridisciplinaires Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre fonction biomédicale, nous recrutons notre futur Responsable du Service Biomédical. MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l'optimisation du parc biomédical de l'établissement. Vous aurez notamment pour missions : Structuration et pilotage du service biomédical • Réaliser un inventaire exhaustif du parc biomédical de l'établissement., • Mettre en place une GMAO et garantir sa bonne utilisation., • Construire et suivre les indicateurs d'activité du service., • Mettre en œuvre une politique de maintenance adaptée aux enjeux de sécurité, de qualité et de continuité des soins., • Assurer une veille technologique et réglementaire. Gestion du parc d'équipements • Garantir la disponibilité, la traçabilité et la conformité des équipements biomédicaux., • Organiser et suivre les maintenances préventives et curatives., • Réaliser directement certaines opérations de maintenance lorsque cela est possible., • Coordonner les interventions des fabricants et prestataires externes., • Participer à la gestion des risques liés aux dispositifs médicaux. Gestion économique et achats • Participer à la définition du plan pluriannuel d'investissement., • Analyser les besoins d'investissement non prévus et proposer les arbitrages nécessaires., • Suivre les budgets biomédicaux., • Négocier les devis, contrats de maintenance et achats d'équipements., • Être force de proposition dans la maîtrise des coûts et l'optimisation des dépenses. Accompagnement de la Direction • Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Générale., • Fournir des analyses et recommandations stratégiques sur les équipements et investissements., • Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des processus. PROFIL • Diplôme d'Ingénieur Biomédical ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en environnement hospitalier ou clinique, • Expérience ou appétence pour la mise en place et le pilotage d'une GMAO., • Maîtrise des enjeux budgétaires et de la négociation fournisseurs., • Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. Qualités attendues • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'analyse et sens stratégique., • Autonomie et capacité à prioriser., • Capacité à dialoguer avec les équipes soignantes, techniques et la direction., • Culture du résultat et de la maîtrise des coûts., • Force de proposition et capacité à conduire le changement. Conditions et avantages • CDI, • Poste à 80 % ou 100 %, • Forfait jours, • Rémunération selon profil et expérience, de 55 à 70k€ brut annuel., • Prime de fidélisation correspondant à un salaire conventionnel, • Prise en charge des transports à hauteur de 75 %, • Restaurant d'entreprise, • Chèques vacances

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Le documentaliste-iconographe est garant de la gestion, de la qualité et de la valorisation des contenus visuels. Il contribue à leur diffusion sur les supports digitaux et accompagne les équipes métiers dans leurs besoins iconographiques. Missions principales : 1. Gestion de la médiathèque • Intégrer et indexer les nouvelles images dans le DAM, • Gérer les droits des images (contrôle des droits, archivage des images en fin de droit), • Gérer les accès utilisateurs (validation des comptes, assistance et accompagnement dans la recherche de contenus), • Assurer la qualité et la mise à jour de la médiathèque (nettoyage des contenus obsolètes, alimentation des thématiques, mise à jour des métadonnées), • Rédiger les procédures et les communications 1. Gestion des reportages photos • Suivre les livraisons des contenus des partenaires, • Réceptionner, contrôler la qualité et sélectionner les livrables, • Intégrer les contenus validés dans la médiathèque selon les standards de classement et d'indexation 1. Gestion de l'iconographie web • Assurer l'illustration et la mise à jour des fiches produits en fonction des évolutions de l'offre, • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des contenus iconographiques publiés, • Collaborer avec les équipes internes afin de répondre aux besoins en contenus iconographiques 1. Retouche et optimisation des images • Retoucher les images afin de garantir leur qualité (cadrage, luminosité, colorimétrie, cohérence), • Exploiter les outils d'intelligence artificielle (ex. Nano Banana) pour améliorer ou transformer les visuels, • Adapter les images aux différents supports de diffusion (web, CRM) 1. Collaboration transverse et projets digitaux • Recueillir, analyser et traiter les besoins des équipes internes en matière de contenus visuels, • Participer aux projets digitaux et aux évolutions des contenus en coordination avec les équipes marketing, IT et métiers, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et promouvoir les bonnes pratiques de gestion de l'iconographie Profil recherché : Compétences métier • Sensibilité à l'image, sens esthétique et exigence de qualité., • Maîtrise des principes de gestion documentaire, de l'indexation et de l'administration d'un DAM., • Maîtrise des outils de retouche d'image et connaissance des solutions d'intelligence artificielle appliquées au traitement de l'image., • Capacité à gérer un volume important de contenus dans le respect des délais et des priorités., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Bon niveau d'anglais professionnel. Compétences comportementales • Rigueur et sens du détail., • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Autonomie., • Esprit d'analyse., • Capacité à travailler en transversal., • Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution. CDD d'un an à pourvoir dès le mois d'octobre.

En complément de son activité logement social, la RIVP est devenue l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris. La Direction pour le Développement et la Gestion de l'Immobilier d'Entreprise, propriétaire et gestionnaire de près de 250 000 m² de locaux dans Paris (hôtels d'entreprises, incubateurs, hôtels industriels, locaux d'activités et bureaux, commerces) héberge et accompagne près de 1 300 entreprises en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 40 collaboratrices.eurs. Dans le cadre de son développement, la Direction de l'immobilier d'entreprise recherche des Managers de site F/H/X. Sous l'autorité de la responsable proximité et qualité de service, vous assurerez, notamment par votre présence sur les sites, le suivi de l'entretien courant des bâtiments et la bonne tenue des équipements collectifs. Vous serez le contact privilégié de nos clients – locataires et ferez le lien avec les équipes technique ou de gestion pour les problématiques ne relevant pas de votre responsabilité.. Type de site : Hôtel d'entreprises / Pépinière – Activité productive Localisation : Paris intra-muros, quelques locaux en 1er couronne Votre mission : garantir la performance et la qualité de service d'un site accueillant des entreprises productives et/ou en développement. Vos responsabilités • Pilotage opérationnel du site : supervision des espaces, suivi des interventions techniques, contrôle des prestations réalisées., • Relation clients / entreprises : accueil, accompagnement, gestion des besoins, fidélisation, résolution des problématiques quotidiennes., • Gestion administrative: rédaction de bon de commande, reporting d'activité., • Soutien commercial : visites prospects, mise en avant des services, contribution à la stratégie d'attractivité du site. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de site, property management, facility management, ou animation de structures d'entreprises., • Sens du service, autonomie, capacité à gérer des priorités et à incarner un rôle de référent du site., • Aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement d'entrepreneurs, esprit d'initiative., • Connaissance du fonctionnement d'un site productif (ateliers, petites unités de production, logistique légère) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle polyvalent et central dans la vie du site., • Une mission à fort impact auprès d'entreprises innovantes et en croissance., • Un environnement dynamique, humain et stimulant. Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC Pro au minimum. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en facility management, office manager, ou gestionnaire de services généraux entreprise.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 900 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais présents dans près de 30 pays clés et 10 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne et Italie...), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (plus de 140 au niveau groupe) et avons à cœur d’accompagner et de faire grandir les alternants qui nous rejoignent., • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes engagés auprès des jeunes dans la recherche de leur 1er emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Vous ferez partie du Pôle Managers qui est en charge : • Du sourcing et de l’évaluation des Managers de transition ;, • Du staffing des missions en collaboration avec des Associés ;, • Du suivi des Managers de la base et des actions réseaux auprès de nos partenaires. Vous aurez pour missions principales : Assurer une activité de sourcing proactive en support des consultant.es pour le staffing des missions (environ 60 % du temps) : rechercher, identifier, approcher et qualifier des profils au sein de la base de données Valtus ainsi que via des canaux externes (LinkedIn, jobboards etc.), afin de répondre aux besoins des missions et de proposer aux consultant.es des candidat.es pertinents et adaptés aux attentes des clients. Traiter et suivre les nouveaux inscrits via un Hub LinkedIn « Management de Transition » : identifier les profils cibles, initier les premiers échanges par e-mail ou téléphone, assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de managers. Relancer les managers référencés dans la base Valtus, sur indication des consultant.es, et mettre à jour les informations clés : disponibilité, rémunération, domaines d'expertise et parcours professionnel. Participer à la production et à l'analyse des reportings hebdomadaires liés à l'activité de la base de données et du sourcing : suivi des indicateurs clés, mise à jour des tableaux de bord et contribution à l'amélioration de la qualité des données et des viviers de talents. 📌 Votre profil : • Une vraie appétence au travail collaboratif, sens du contact ;, • Une première expérience en stage ou en alternance dans le recrutement serait appréciée., • Bon niveau d’expression orale et écrite ;, • Bon niveau de culture générale économique ;, • Intérêt pour les métiers liés à l’humain ;, • Licence Professionnelle, BUT, M1/2 en RH ou psychologie du travail, Ecole de commerce. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées ;, • Une équipe bienveillante & soudée, qui a à cœur d’accompagner ses alternants et ses stagiaires ;, • Une expérience formatrice et responsabilisante, au sein d’une entreprise en forte croissance ;, • Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée, un manager qui prendra le temps de bien vous former et qui se sentira responsable de votre montée en compétences. 📩 Contrat : • Démarrage en septembre 2026 – CDD en alternance d’une durée de 1 ou 2 ans ;, • Nous appliquons les règles de rémunération de la convention Syntec ainsi que la législation en vigueur pour les contrats d’alternance. Le salaire varie selon votre âge et votre niveau de formation, avec une communication transparente dès les premiers échanges., • Prise en charge à 100% du Navigo ;, • Ticket restaurant (11€/jour – part employeur de 60%) ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • RTT + Intéressement ;, • Localisation : 15 rue de Berri, 75008 Paris. VALTUS, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K