Offres Éducation à ClichyCréer des alertes d'emploi

Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F. Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F.

Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs et d’administrateurs systèmes. Assurer la veille technologique sur les solutions de monitoring (Zabbix, Prometheus, Grafana, etc. Participer à la stratégie technique de l’excellence opérationnelle (IT OM, Monitoring, Observabilité…).

Access to vast datasets, world-class infrastructure, and top-tier research tools. This is a rare opportunity to work alongside some of the strongest academic quants in the industry, developing cutting-edge systematic trading strategies powered by advanced machine learning and alternative data. Desig

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un chargé de coaching H/F en CDI.

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien.

Un environnement international, avec des échanges réguliers avec nos équipes en Europe. Offre de Stage : International Researcher (Headhunter) – Life Sciences (H/F). En tant qu'International Researcher, vous serez au cœur des missions de recrutement, en binôme avec un.

Image : publication d’articles, participation à des conférences …Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise&

Coach d’équipes dans l’adoption des bonnes pratiques d’engineering, DevOps et continuous testing. Collaboration avec les coachs techniques/agiles en France et à l’international.

Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants. Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et devenir à terme un de ses associés. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, ac

Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité. Composée d’experts de l’agilité (Scrum Master, RTE, Coach Agiles, …), la Practice Agile d’Aubay Solutec est une

Coaching d'un ou plusieurs Business Manager(s) Junior(s).

Vous pouvez intervenir sur toute la chaine du programme : Product Owner, Scrum, Coach Agile ….

Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux). Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour acc�

Au sein de la direction Actuariat & Data Science, vous rejoindrez le département Analytics France, composé de 5 Data Scientists et 5 Analytics Manager. Ce département a pour objectif de mettre en œuvre des solutions industrielles de Data Science pour l'ensemble de Business Unit et fonctions de C

Nous accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie de la santé, des biotechs, des CRO et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Dans le

Glucolipid Metabolic Disorders is an international, peer-reviewed journal on all aspects of glucolipid metabolomics, published continuously (print & online) by Bentham Science Publishers.

Présentation de l'entreprise Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l’alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l’offre de services à destination des branches professionnelles, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de formation et de certification. Sa mission consistera à développer et à mettre en œuvre des programmes de formation collective et des projets d'ingénierie de certification. Il/Elle réalisera également des travaux sur les métiers et les compétences, ceci en étroite collaboration avec les branches professionnelles et les services internes. Missions Coordination et accompagnement des projets d’ingénierie de certification en collaboration avec les branches professionnelles. • Coordonner, accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets en matière de certification (en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage) ;, • Organiser ou réaliser des études d’opportunité et de faisabilité en lien avec les branches professionnelles ;, • Animer des groupes de travail, conduire des entretiens, rédiger les référentiels de certification ;, • Participer à la construction de dispositifs de certification ;, • Élaborer et contrôler les dossiers de demande d’enregistrement au RNCP ou Répertoire Spécifique ;, • Accompagner les branches et les équipes internes sur les aspects techniques et juridiques des certifications ;, • Rédiger des guides, supports d’information et documents pédagogiques ;, • Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des certifications ;, • Participer à l’analyse des besoins d’ingénierie de formation des branches professionnelles ;, • Participer à la rédaction des documents spécifiques à chaque marché (RC, CCTP, …) et analyser les candidatures et les offres reçues ;, • Animer des sessions internes d’information, et concevoir les supports associés ;, • Contribuer au développement de nouvelles modalités pédagogiques ou de reconnaissance des compétences au sein de l'OPCO et en lien avec les branches professionnelles (FOAD, AFEST, micro-certifications…) ;, • Participer à des projets transverses de la direction ou de l’OPCO notamment sur les questions métiers et compétences (ROME 4.0, transition écologique, ...) ;, • Actualiser ses connaissances en continu dans les domaines réglementaires, techniques et méthodologiques liés à la formation et à la certification. Profil recherché • Diplômé(e) de niveau Bac+5 (niveau 7) en ingénierie de formation, formation professionnelle ou ressources humaines., • Expérience confirmée dans la gestion de projets, en lien avec la certification, la formation professionnelle et les branches professionnelles., • Expérience en ingénierie de certification (RNCP, blocs de compétences, VAE) et de la commande publique (rédaction de cahier des charges, analyse, suivi de marchés)., • Compétences éprouvées en coordination de projet, cadrage, reporting et animation multi-acteurs, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Posture de consultant(e), capacité à faire émerger des solutions concrètes et à produire des livrables de qualité., • Qualités relationnelles, écoute active, diplomatie, sens de l’analyse et de la synthèse., • Une connaissance de l’environnement des OPCO ou des partenaires de la formation professionnelle serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Salaire et avantages Rémunération annuelle brute (selon profil) : 42 000 € Carte tickets restaurant Participation aux frais de transport CSE, complémentaire santé Télétravail Comment postuler ? En envoyant CV + lettre de motivation

Cap Veggie est une jeune entreprise qui veut révolutionner la gastronomie française en la rendant pleinement durable. Notre équipe accompagne les chef.fes de cuisine (de restauration collective et commerciale) à proposer plus d'options végétariennes de qualité grâce à des formations, un accompagnement sur mesure et/ou des recettes prêtes à l'emploi. Cap Veggie est une structure en développement, le/la commercial-e junior sera principalement chargé-e des missions commerciales mais sera aussi amené.e à avoir un rôle plus transversal dans un esprit entrepreneurial. En tant que Commercial-e, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de Cap Veggie et de contribuer au déploiement de la stratégie commerciale. Tes missions principales : Développement commercial ● Prospecter de nouveaux comptes commerciaux : identifier les besoins, préparer des appels de prospection, présenter notre offre, établir des devis ● Assurer le suivi des prospects et clients : relances, envoi d’informations, accompagnement dans le parcours client ● Mettre à jour et alimenter le CRM (Pipedrive) ● Identifier des opportunités de marché (appels d’offres, subventions, concours…) ● Réaliser une veille de marché : tendances, benchmarks, nouveaux acteurs ● Contribuer à la préparation et à l’animation de notre présence sur des salons/évènements/festivals Communication commerciale ● Construire et mettre à jour les supports de présentation ● Publier ponctuellement des posts sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) ● Participer à la préparation des temps forts de communication (salons professionnels / événements…) ● Alimenter la newsletter et la réunion commerciale lorsque nécessaire Transversalité ● Travailler en coordination avec les autres pôles de l’entreprise pour fluidifier les opérations ● Participer à la structuration de la croissance de Cap Veggie (processus qualité, organisation interne) ● Contribuer à la stratégie de développement (retours terrain, idées d’amélioration, participation à la R&D commerciale) Les avantages du poste ● Jouer un rôle essentiel dans la phase d’expansion d’une start-up engagée ● Développer ta carrière dans un secteur en forte croissance (+70% en 2025) ● Voir au quotidien l’impact concret de ton travail (et goûter souvent nos nouvelles recettes !) ● Monter rapidement en compétences ● Travailler au sein d’une équipe jeune, incubée chez Paris & Co, au cœur de la Food Tech ● Participer directement à la dynamique de développement d’une entreprise à mission Profil recherché Compétences ● Techniques de prospection, de vente et de négociation ● Excellentes compétences relationnelles ● Capacité à comprendre les besoins clients et structurer une proposition commerciale ● Aisance à l’oral comme à l’écrit ● Maîtrise du Pack Office et d’un CRM (Pipedrive) ● Maîtrise des outils de devis / analyse commerciale (Pennylane) appréciée Qualités ● Esprit entrepreneurial : proactivité, agilité, orientation solutions ● Autonomie : sens des priorités et polyvalence ● Organisation : rigueur, méthode, efficacité ● Sensibilité pour la transition écologique et l’alimentation végétarienne ● Ambition et ténacité ● Enthousiasme et optimisme Expérience & Formation ● 2 à 3 ans d’expérience en commercial B2B exigée ● Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent Conditions & avantages ● Poste à pourvoir en janvier 2026 ● Basé à Paris 20 e + télétravail possible ● CDI à temps plein ● Rémunération selon expérience, incluant variable avec primes sur objectif ● Tickets restaurant à 9,50€ pris en charge à 60% par l’employeur ● Prise en charge à 100% des titres de transport ● Prise en charge à 100% des frais de santé mutuelle Processus de recrutement ○ CV et lettre de motivation ○ Entretien avec l’actuel commercial junior et la responsable commerciale ○ Entretien avec la fondatrice

Chief of Staff – Strategy & Operations 📍 Location: Paris, France 📅 Start Date: Q1 2026 📄 Position: Full-time, Permanent About Generare Generare is a pioneering biotech startup focused on discovering novel microbial natural products with therapeutic and agricultural potential. Our proprietary platform unlocks microbial chemical diversity at an unprecedented scale to uncover new bioactive molecules against major global health challenges such as antimicrobial resistance, parasitic diseases, and cancer. Following our successful seed round in 2024, we are building the fastest-growing library of novel scaffolds from microbes, with the ambition to fuel the next generation of small molecule discovery. As we scale, we are structuring our strategic and operational backbone to match our ambition. We are based in Paris, with a strong mission-driven culture and a deep commitment to innovation with impact. Role Overview We are looking for a Chief of Staff to join our leadership team and work hand-in-hand with our Strategy & Operations Lead and CEO. This is a high-impact, highly transversal role, suited for someone eager to contribute to the growth and structure of a deeptech biotech company. The role covers strategy, operations, team coordination, finance, and communication, and involves constant interaction with the full breadth of Generare’s teams: R&D, Production, Bioinformatics, and Operations. This position is ideal for a versatile “doer”, with a scientific background (ideally in biology) and business training, who enjoys alternating between strategic planning and deep operational execution. You will contribute directly to shaping the internal engine of Generare and helping it scale. Key Responsibilities Strategic & Special Projects • Drive structuring of future operations, supporting growth planning, team staffing, and financing roadmaps., • Manage and contribute to cross-functional projects, from lab build-outs to tool deployment and governance structuring., • Coordinate internal and external stakeholders to ensure efficient execution and alignment. Finance Operations • Maintain and update internal budget forecasts, cash planning, and financial reporting tools., • Track and manage non-dilutive funding (BPI, Europe, etc.): from reporting and milestone tracking to new applications., • Contribute to business planning materials (decks, KPIs, scenarios) for internal and external use. People & Culture • Support recruitment: job descriptions, candidate coordination, interview prep., • Co-build internal processes: onboarding, team rituals, feedback loops, knowledge management., • Shape and foster a differentiated company culture, aligned with Generare’s values and mission. Communication & Brand • Contribute to external visibility (LinkedIn, events, conferences), and internal documentation and messaging., • Support content creation and coordination for public speaking, podcasts, and internal knowledge sharing., • Help maintain and evolve our narrative across media kits, pitch decks, and branded materials. Profile You may be a fit if you have: • 1–3 years of experience in a startup, consulting firm, VC, or high-velocity innovation-driven environment., • A dual background in biology/life sciences and business/management (engineering, biotech school, or equivalent)., • Strong analytical thinking, ability to formalize problems and structure solutions., • Outstanding organizational skills, rigor, and attention to detail., • A hands-on, autonomous mindset, able to move between topics quickly and prioritize effectively., • Strong communication skills (verbal & written), in French and English., • Familiarity with startup tools like Notion, Pennylane, Miro, and spreadsheet-based modelling., • Bonus: experience building or maintaining internal tools using code or low-code environments (Cursor, Airtable, Python…). Why Join Us? • Join a deeptech biotech company on a bold mission, at a moment of high acceleration., • Step into a strategic position with exposure to leadership and operations from day one., • Gain cross-functional experience across finance, strategy, people, and communication., • Work with a talented, kind, and ambitious team that values ownership, transparency, and scientific excellence., • Be based in Paris, with flexible work modalities To Apply Send your CV and a short paragraph on what excites you about the role to . We value non-linear paths, and prioritize clarity of thought, curiosity, and drive.

We are working with an ambitious deeptech company is developing AI-driven tools to transform plant science. By combining genomics and multi-omics data, they’re enabling the next generation of trait discovery and predictive breeding. They’re now seeking an AI Researcher to evaluate and interpret AI model outputs in biological contexts, helping guide the development of next-generation models for plant science. You’ll curate and integrate complex datasets, design biological benchmarks, and work hand-in-hand with AI teams to ensure that model predictions translate into biologically meaningful insights for real-world applications. This Will Offer You • A leading role shaping model evaluation and data strategy in a fast-moving techbio environment., • The opportunity to bridge AI outputs and biological interpretation, directly influencing model design and validation., • Ownership of large-scale plant genomic and multi-omics datasets with real-world product impact., • Close collaboration across biology, AI, and data engineering teams., • Competitive package, benefits, equipment of your choice, and professional growth opportunities. Your Responsibilities • Acquire, curate, and integrate genomic, transcriptomic, phenotypic, and environmental datasets from public, academic, and industry sources., • Build scalable, reproducible data pipelines and apply gold-standard quality control methods., • Design and maintain evaluation frameworks to assess AI model performance (transformer, diffusion) in biological contexts., • Interpret model outputs to derive biologically meaningful insights, validate predictions experimentally or in silico, and guide model development towards client use cases., • Develop and manage benchmarks that reflect core plant biology tasks (e.g., trait prediction, variant effect, regulatory element activity)., • Act as the bioinformatics and biological validation advocate—bridging classical bioinformatics with modern AI workflows., • Document metadata standards and ensure workflow reproducibility. You Will Bring • Strong background in Biology, with experience building or evaluating models in a biological setting., • Experience with ensuring LLMs can be embedded into workflows to provide real value., • Experience developing bioinformatics pipelines (Nextflow, Snakemake, Docker/Singularity)., • Skilled in Python or R, familiar with HPC environments and common bioinformatics formats (FASTA, GFF, BAM, VCF)., • Experience evaluating AI/ML models (transformer, diffusion, or flow-based) or a strong interest in learning to do so., • PhD (preferred) in Biology Domain

À propos de l'entreprise Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. La BU PGM ( Pôle de Gestion des Mobilités ) poursuit son développement au sein de LHH ! Vous le saviez ? L’activité Pôle de Gestion des Mobilités est un service externalisé qui accompagne les clients dans la mise en œuvre des procédures RH et administratives dans le cadre de leurs projets de transformation et de restructuration. Son rôle est de décharger les équipes RH de tout ou partie de la gestion administrative liée au projet ; de sécuriser, et garantir les délais et la conformité juridique des process et des mesures. L’équipe intervient sur les sujets de mise en œuvre des mobilités internes et externes, suivi du congé de reclassement et des éléments variables de paie, gestion de la formation et gestion des frais Le PGM, c’est une équipe de 20 collaborateurs.trices engagé.es qui accompagne plus de 100 clients sur la France Dans un contexte d'accroissement d'activité, nous recherchons un.e Consultant.e en CDD qui sera rattaché.e au site de Cœur Défense situé à la Défense Courbevoie. Dans ce cadre le Consultant(e) (H/F) RH / PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client » : • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement etc…, • Suivi et mise à jour des mouvements/ data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés, • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures :, • Entrée/Sortie/Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP…, • Versement de primes, indemnités, allocations, • Portabilité Mutuelle, demandes d’avances, • Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d’épargne d’entreprise…), • Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE, • Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…) Profil/Compétences : • Master RH ou équivalent, • Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +, • Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social, • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission Pourquoi nous rejoindre ? • Un pôle en pleine expansion, qui se structure et innove dans un climat dynamique et bienveillant, • Un rôle clef au cœur de la performance opérationnelle du PGM, • L’opportunité d'accélérer sa montée en compétence en intervenant sur de multiples projets

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Ressources, Organisation et Qualité. l’IFCAM recherche un(e) chef(fe) de projet organisation en CDD. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Transformation, Organisation & Qualité. Interlocuteur/trice reconnu(e) des lignes métiers, vous êtes en charge de cadrer, piloter et accompagner les projets de changement d’organisation & de qualité dans une démarche d'amélioration continue, de performance et d'optimisation du mode de fonctionnement de l'organisation de l'IFCAM, et de progression des équipes en matière d’efficacité opérationnelle. Détails des missions Conduire des projets d’amélioration continue de l'organisation et de la politique qualité de l'IFCAM • Participer à l'amélioration continue de l'approche processus IFCAM en proximité avec les lignes métiers, les pilotes de processus et les responsables d'indicateurs Qualiopi, • Produire le cycle complet de conduite de projet : définir les besoins, planifier, organiser et assurer le suivi jusqu’à la livraison dans les délais, le respect des budgets alloués et les normes de Qualité attendues, • Animer des ateliers de travail pour analyser le fonctionnement des processus, identifier les irritants/dysfonctionnements, simplifier, co-construire des solutions avec les lignes métiers, • Piloter et outiller les projets : tableaux de bord, planning, indicateurs, gestion des alertes…, • Participer à la définition et au déploiement des plans d’action, • Assurer le suivi, la revue et le contrôle des Processus Concevoir et animer la conduite du changement de ces projets : • Identifier les impacts du changement sur les différents pôles de l’entreprise, • Mener des actions de conduite du changement, des ateliers pratiques, de sensibilisation et de formation à la Qualité et à l’approche Processus selon les groupes impactés, • Préparer des évènements et supports de communication, • Accompagner et mesurer l'adoption des nouvelles pratiques et des nouveaux outils, • Déployer et faire vivre les outils de mesure de l’engagement et de l’expérience collaborateur, • Préparer les analyses et reportings de suivi requis pour la performance de l'activité de la Direction Compétences et qualités requises • Maitrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité, • Maîtriser des méthodes de structuration des processus et d’amélioration continue (Lean Management, 5S…), • Conduite du changement (ex: certification PROSCI), • Aptitudes à conduire des projets complexes, • Capacités à analyser des problèmes complexes en proposant des solutions adéquates, • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, posture « conseil » et sens du client, • Qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise de PowerPoint et d’Excel, • Rigueur, organisation, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, • Connaissance des métiers et des enjeux de la formation professionnelle, du référentiel Qualiopi, réseau / banque Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide expérience en conduite de projet, de 5 à 10 ans, en cabinet de consulting ou au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à faire avancer vos projets. - Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d'esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge

PEAK LIFECYCLES HR, dedicated to Life Sciences and global Care Markets, is part of Cornerstone International Group, ranked among the Top 40 Global Executive Search firms by Hunt Scanlon. Our global footprint combines international impact with deep local knowledge. We specialise in anticipating emerging skills, identifying new strategic expertise, and securing the leaders who will shape the future of the healthcare ecosystem Our client is an innovative biotech company advancing through accelerated regulatory pathways and preparing its European strategic framework ahead of market readiness. To support this critical phase, the company is now opening a Vice President, Medical & Evidence Strategy Europe role, which will lead the European medical narrative, evidence generation strategy, and early HTA readiness for a potentially breakthrough therapy This executive role has a direct influence on future patient access, the scientific and medical positioning of the programme in Europe, and the alignment between regulatory, clinical, and evidence-based activities across the region. Key Responsibilities • Define and lead the European medical strategy, shaping the scientific and clinical narrative that will support accelerated approval and future market readiness., • Build and direct the European evidence strategy (clinical, RWE, HEOR inputs) in alignment with regulatory, clinical development and global medical teams., • Prepare and coordinate early HTA readiness activities with EU5 stakeholders, anticipating payer expectations and evidence gaps., • Drive scientific engagement with European KOLs, advisory boards, expert committees, and early-access stakeholders., • Partner closely with Regulatory Europe to align benefit–risk, safety, and evidence-generation narratives ahead of EMA and national-level discussions., • Provide senior medical leadership across Europe, ensuring coherence of messaging, patient-centric benefit–risk positioning, and cross-functional alignment. Candidate Profile • Senior Medical Affairs / Medical Leader with significant experience in innovative biotech or advanced therapies, ideally under fast-track, conditional approval, PRIME or RMAT frameworks., • Demonstrated senior-level track record across Europe, with direct exposure to scientific narrative building, evidence planning and early access/HTA interfaces.Demonstrated expertise in shaping medical and evidence strategies in early access or pre-commercial environments., • Strong track record with EU5 scientific and medical stakeholders (KOLs, HTA interfaces, early-access bodies, academic networks)., • Ability to articulate a clear medical and scientific narrative for accelerated regulatory and future access pathways., • Strategic, influential, able to operate in a high-growth, high-expectation transatlantic environment., • Based in Europe (France, Belgium, Switzerland, UK, Germany - flexible location). What This Role Offers • A pivotal executive position within a high-growth biotech preparing its European footprint., • The opportunity to shape the medical and evidence foundations ahead of accelerated approval pathways., • A direct strategic interface with Regulatory, Clinical, Evidence and Executive leadership., • A high-impact environment where medical strategy directly influences future access and patient outcomes.

🔹 Rejoignez l’Inserm : Acteur clé de la recherche pour la santé ! À propos de nous : Depuis 1964, l’Inserm est l’organisme public français dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Notre Délégation Paris IDF Centre Nord regroupe près de 50 structures de recherche et plus de 1 600 agents, collaborant avec des universités et hôpitaux prestigieux. Votre mission : Sous la responsabilité de la Déléguée régionale, vous pilotez les Ressources Humaines de la délégation et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Inserm. Vous encadrez une équipe de 23 collaborateurs et accompagnez les directeurs d’unités et agents sur toutes les thématiques RH. Vos domaines d’expertise : • Recrutement, mobilité, gestion de carrière et paie, • Formation et développement des compétences, • Dialogue social et relations avec les représentants du personnel, • Gestion disciplinaire et accompagnement des situations individuelles, • Conseil aux managers et conduite du changement. Profil recherché : 🎓 Bac +5 en ressources humaines 💼 Expérience confirmée dans le secteur public ou la recherche 🤝 Compétences en management d’équipe, conduite de projet et communication interpersonnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un institut engagé pour la santé publique, l’égalité professionnelle et le bien-être au travail. Si vous souhaitez donner du sens à vos compétences RH et contribuer à la recherche française, rejoignez-nous ! 📍 Poste basé à Paris 13e – Télétravail partiel possible

Scientist – Analytical Chemistry (Natural Products) Location: Paris, France Start Date: Flexible, 2026 Position: Full-time, Permanent ABOUT GENERARE At Generare, we’re reopening one of humanity’s most powerful sources of innovation: the natural evolved chemistry of microbes. We’ve built a discovery engine that blends synthetic biology, computational biology, and automation to explore the vast 97% of microbial natural products that remain undiscovered, and to turn that hidden diversity into a rapidly growing library of truly novel bioactive molecules. The platform is already running at industrial scale, revealing new scaffolds and modes of action faster than any other approach, and unlocking fresh routes to tackle antimicrobial resistance, cancer, parasitic diseases, and major agricultural needs. Generare was created in 2023 from the landmark work of Dr. Vincent Libis and is scaling fast. We’re 20 brilliant people in the heart of Paris today, growing rapidly next year, and building the team that will bring nature’s molecular library to the next wave of medicines and sustainable crop protection. 🎯 Role Overview We are seeking a talented and rigorous analytical chemist / natural products scientist with deep hands-on expertise in the isolation, analysis, and structural elucidation of complex small molecules. This role sits at the heart of Generare’s natural product discovery pipeline, and will be instrumental in characterizing novel compounds produced by engineered microbial strains. You will operate state-of-the-art analytical equipment (notably Orbitrap MS and NMR) and collaborate closely with scientists from chemistry, bioassay, and microbiology teams to solve structural questions and advance hits toward validation. You will work closely with Chloé, our chemist, and be in continuous interaction with the broader Chemistry & Bioassay team to coordinate compound characterization efforts. 🔬 Key Responsibilities • Perform extraction, purification, and analytical characterization of bioactive compounds from microbial cultures., • Operate, maintain, and optimize Orbitrap mass spectrometers, including method development and troubleshooting., • Design and execute structure elucidation workflows combining MS, NMR (1D/2D), and orthogonal techniques., • Integrate analytical data with biological readouts to support dereplication, hit triaging, and SAR generation., • Document results clearly, contribute to IP filings, internal reports, and cross-functional discussions. 👤 Profile • PhD in analytical chemistry, natural product chemistry, or engineer/MSc with several years of relevant industry experience., • Strong hands-on background in natural product isolation and analysis., • Demonstrated expertise in Orbitrap MS: method development, daily operation, instrument maintenance., • Solid experience in structure elucidation, especially using NMR, and in combining analytical approaches to solve structural challenges., • Comfortable working with complex microbial extracts and low-abundance compounds., • Collaborative and approachable, able to communicate clearly with colleagues from different scientific domains., • Enjoys working in a dynamic, fast-evolving research environment, with a mindset of curiosity and teamwork. Why Join Us? At Generare, you’ll join a passionate, interdisciplinary team committed to building the world's largest industrial platform for the discovery of microbial natural products. We offer: • A chance to contribute to deeptech innovation with global impact, • An internationally connected scientific environment, • A flexible, empowering culture grounded in collaboration and excellence, • A front-row seat in shaping the future of natural compound discovery → Send an email to to apply with your CV and a short note describing your fit for the role. We welcome applications from candidates with international academic or biotech backgrounds.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

We are growing! We are currently looking to hire an experienced Customer Success Director for our office in Paris where you will be based. This is a fantastic opportunity for a driven professional to take on a leadership role within a dynamic and fast-paced organization supporting the world's most iconic luxury brands. Who we are: Founded in 2006, CXG is a global customer experience agency specializing in the premium and luxury industries. We serve over 200 luxury clients with a multicultural team of 250+ professionals. Our mission is to help brands transform customer and employee experiences to tap into their full business potential. We do so through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. What you will be doing: As a Customer Success Director for Paris, you will serve as a right hand to the Regional Vice President. Our Paris office hosts our biggest team of Customer Success across the globe. Your role will be to ensure excellence in client partnerships. You will have the responsibility of a defined portfolio of clients, together with a team of 4 Customer Success Managers who will be under your leadership. Your responsibilities: 1. Local Leadership and Team Management: • Lead your team towards excellence with energy, clarity, and empathy., • Develop the Customer Success team competencies and promote a consultative, solution-oriented mindset., • Ensure effective resource allocation and team alignment with business priorities., • Foster a positive, inclusive, and performance-driven culture across Customer Success., • Animate the overall EU team routines: meetings, working sessions, seminars and performance management according to established practices., • Drive the group’s strategic transformation and innovation adoption 2. Business Performance and Market Development: • Implement the EU strategy in line with CXG’s long-term vision and the unique characteristics of the Parisian team., • Represent CXG in Europe with a strong client-oriented mindset. 3. Customer Success and Project Delivery: • Oversee project execution, ensuring timely and high-quality delivery for EU led projects across all our areas of expertise: measurement, academy, consulting and customer insights., • Guide the team in designing impactful client solutions, leveraging CXG’s full range of solutions and methodologies., • Support and challenge clients with strategic insights and added value., • Promote CXG’s thought leadership and visibility through your network., • Deliver impactful presentations and ensure your team does the same, • International coordination : provide clarity and guidance across all CXG stakeholders for international partnerships to ensure that we deliver elevated value across the globe. What you will bring along: This role requires a passion about the luxury industry and customer experience. It also requires strong organization skills as well as past experience in a client-facing role. You should also have the below: • Master’s degree or higher in Luxury Management, Business Administration, or a related field., • Minimum 12 years of experience in retail, consulting, training, marketing, or sales within the luxury industry or in a B2B client-facing role., • Deep understanding of trends and dynamics in the premium and luxury market., • Strong knowledge of the luxury market and luxury client expectations., • Proven success in team management, strategic planning, and execution., • Solid financial and strategic acumen., • Fluent in French (native level) and English., • Effective and polished presentation abilities, with a persuasive, diplomatic, and engaging communication style., • Strong consulting mindset with strategic thinking and analytical problem-solving capabilities.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Scientific Project Manager – Immunology & Data-Driven Research Paris (On Site) I'm currently working with an exciting and rapidly growing biotech applying advanced computational approaches to accelerate discovery in immunology and inflammatory diseases. Their team are not looking to expand with a Scientific Project Manager to coordinate delivery across internal R&D teams, bioinformatics collaborators and external partners. Key Responsibilities • Lead cross-functional immunology programs from research stage through preclinical development, • Partner with bioinformatics and data science teams to ensure high-quality multi-omics data generation, interpretation and integration into program decisions, • Manage timelines, resources, risks and budgets across multiple concurrent projects, • Coordinate delivery with external CRO/CDMO partners, ensuring scientific quality and milestone achievement, • Prepare progress reports, program updates and communication materials for internal leadership and external stakeholders, • Support regulatory and early clinical activities including documentation and scientific advice inputs Requirements • PhD in Immunology or directly related field (Essential), • Experience managing scientific or translational R&D programs, • Familiarity with bioinformatics, multi-omics or data-driven research approaches, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Must be able to work fully on-site in Paris

Microbiology/Biotechnology Lab Technician Location: Paris, France Start Date: As soon as possible Contract : 12-month fixed-term (potentially extendable or convertible) About Generare At Generare, we’re reopening one of humanity’s most powerful sources of innovation: the natural evolved chemistry of microbes. We’ve built a discovery engine that blends synthetic biology, computational biology, and automation to explore the vast 97% of microbial natural products that remain undiscovered, and to turn that hidden diversity into a rapidly growing library of truly novel bioactive molecules. The platform is already running at industrial scale, revealing new scaffolds and modes of action faster than any other approach, and unlocking fresh routes to tackle antimicrobial resistance, cancer, parasitic diseases, and major agricultural needs. Generare was created in 2023 from the landmark work of Dr. Vincent Libis and is scaling fast. We’re 20 brilliant people in the heart of Paris today, growing rapidly next year, and building the team that will bring nature’s molecular library to the next wave of medicines and sustainable crop protection. 🎯 Role Overview We are looking for a Senior Laboratory Technician to join our production team and play a key role in executing daily workflows that take us from soil-derived microbial samples to the extraction of valuable therapeutic compounds. You will work on a variety of technical steps central to Generare’s discovery engine, including microbial isolation, DNA extraction and sequencing, strain transformation, fermentation, and compound extraction. You will collaborate closely with other lab team members to ensure experimental quality, equipment readiness, and accurate documentation of procedures. This position is ideal for a hands-on, experienced technician eager to contribute to a growing deeptech environment. 🔬 Key Responsibilities • Sample processing & microbial workflows : Perform microbial isolation, DNA extraction, PCR, strain transformation, and sequencing (Nanopore)., • Molecular biology & fermentation : Support the construction of cloning libraries, transformation of host strains, and culture in fermentation conditions., • Compound extraction : Carry out organic extractions of microbial cultures to isolate bioactive small molecules., • Lab coordination & maintenance : Prepare reagents, maintain laboratory equipment, and ensure readiness of material for daily workflows., • Documentation & traceability : Record protocols and experimental results in lab software with a high degree of rigor., • Team collaboration : Work closely with the Production team to plan and execute workflows efficiently and support collective goals. 👤 Profile • Education: BTS, DUT or Licence in microbiology, biotechnology, or molecular biology., • Experience: 3–5 years of laboratory experience, ideally in a biotech or microbiology-focused environment., • Technical skills:, • Good command of molecular biology techniques (e.g., PCR, transformation, DNA prep)., • Familiarity with microbial culture and basic fermentation techniques., • Experience with sequencing and organic extraction is a strong plus., • Organization: Excellent record-keeping, attention to detail, and lab hygiene standards., • Team spirit: Ability to work collaboratively, communicate clearly, and take ownership of shared lab responsibilities., • Languages: Proficient in French, comfortable reading and writing in English. → Send an email to to apply with your CV and a short note describing your fit for the role.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

🚀 Consultant·e Stratégie & Intelligence Artificielle (H/F) 📍 Localisation : Paris XVIIe 📅 Type de contrat : CDI 🏢 Entreprise : HUB Institute À propos du HUB Institute Le HUB Institute est un think tank et cabinet de conseil de référence dédié à l’anticipation des transformations digitales, technologiques et sociétales. Nous accompagnons les dirigeants, COMEX et décideurs publics et privés dans la définition et le déploiement de stratégies à fort impact autour de l’IA, de l’innovation, de la data, des plateformes et des nouveaux modèles économiques. Dans un contexte d’accélération sans précédent de l’intelligence artificielle, nous renforçons notre équipe conseil. ⸻ 🎯 Vos missions En tant que Consultant·e Stratégie & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur stratégique auprès de grands groupes, d’institutions publiques et d’acteurs de l’écosystème innovation. Vos responsabilités incluent notamment : • Contribuer à la définition de stratégies IA et data (vision, cas d’usage, priorisation, feuille de route), • Accompagner les organisations sur les enjeux de transformation des modèles économiques, d’optimisation opérationnelle et d’adoption de l’IA, • Produire des analyses stratégiques, benchmarks, études prospectives et notes de positionnement, • Participer à la conception et à l’animation de workshops COMEX, séminaires et programmes d’acculturation à l’IA, • Collaborer à des livrables de référence (rapports, insights, keynotes, publications, dasboard), • Assurer une veille active sur les tendances IA, agents IA, souveraineté technologique et nouveaux usages et évolution des processes d’organisation ⸻ 🧠 Profil recherché • Formation supérieure (grande école, université, ingénieur, école de commerce), • au moins 5 ans d’expérience en conseil en stratégie, transformation digitale, innovation ou data/IA, • Solide compréhension des enjeux liés à l’intelligence artificielle, et à leurs impacts business ainsi que sur la chaine de valeur de l’entreprise, • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et orale, en français et en anglais, • Curiosité intellectuelle, esprit critique et appétence pour les environnements exigeants et en mouvement. Capacité à travailler avec les écosystemes d’innovations européens, asiatiques, nord-américains et du moyen-orient., • Culture intraprenariale ⸻ 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des sujets stratégiques de premier plan au cœur des transformations IA, • Être en interaction directe avec des dirigeants, décideurs publics et leaders d’opinion français et internationaux., • Évoluer dans un environnement intellectuellement stimulant, agile et entrepreneurial, • Contribuer à des projets à fort impact économique, sociétal et technologique, • Participer activement à la construction de la vision et des offres du HUB Institute ⸻ 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : Objet : Consultant·e Stratégie & IA

We are seeking a highly skilled Project Scheduler to support the Space Transportation Programmes at ESA Headquarters (Daumesnil) in Paris, France. The selected candidate will be employed by Octagon Professionals and will work in a dynamic and international environment. Responsibilities: Task 1: Space Transportation Programmes Master Baseline Schedule • Develop and maintain the Space Transportation Programmes Master Baseline Schedules., • Monitor and control the master schedule, including complex schedule analysis, critical path assessment, and trend reporting., • Identify critical activities and evaluate alternatives for improvement., • Ensure consistency between schedules from various suppliers., • Support stakeholders in understanding and using the schedule efficiently., • Conduct risk assessments and integrate comprehensive scheduling data (activities, milestones, durations, dependencies, calendars, etc.). Task 2: Space Transportation Programmes Working Schedule • Develop launch-based operations planning and launch campaigns., • Define key milestones, identify critical and sub-critical paths., • Aggregate and synthesize schedule inputs from partners into a working Master Schedule., • Maintain risk-adjusted schedules using Monte Carlo tools., • Monitor deviations between working and baseline schedules., • Conduct advanced simulations and “what-if” scenarios with dedicated tools., • Provide regular schedule reports. Requirements: • Bachelor’s degree in engineering or related field., • 5+ years of experience in project scheduling, preferably in the aerospace or space industry., • Fluency in both French and English is required, as the service is to be provided in both languages., • Proficiency in MS Project (Professional) and risk management tools., • Expert knowledge in Monte Carlo-based schedule risk analysis., • Experience using Visio Professional or other visualization tools., • Strong communication and stakeholder engagement skills., • Previous experience working on space missions or operational infrastructure or in multi-disciplinary technical environments is highly desirable. We offer: • Attractive remuneration package., • Up to 30 vacation days & additional 12 public holidays based on the 40-hour working week., • Hybrid work type., • Pension contribution to a tailor-made pension scheme., • Yearly subscription to the ESTEC gym facilities and a swimming pool. Ready for this new challenge? Apply now and let’s get in touch! Octagon Professionals International is a full-service recruitment and HR services firm with 30 years of experience in the European and international markets. Our large network of professionals across multiple functional areas, and a multi-national team provide flexible solutions customized to individual client needs. Privacy Notice: In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to Octagon Professionals. Octagon Professionals will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information is compliant with the GDPR.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Management direct d'une équipe de laboratoire Début : Selon préavis Salaire : 70-80k€ brut annuel L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez impérativement de l'expérience d’encadrement hiérarchique d’une équipe Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

As a Data Science & AI Research Intern at HrFlow. Enrolled in an advanced degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Rentrée décalée - 23 février 2026 Formation en alternance "MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil" (H/F) Tu veux travailler au cœur des médias, de la publicité, du digital et de l’IA ? • Boulogne-Billancourt (92) / Titre RNCP Niveau 6 / entrée décalée 23/02/2026, • 20 places disponibles / Programme 100% opérationnel & en alternance adLearnMEDIA ouvre une promotion exceptionnelle en rentrée décalée (23 février 2026) pour son programme diplômant MEDIA TRADER augmenté IA – Achat – Négociation & Conseil (Titre RNCP Niveau 6). Le Media Trader gère et optimise les campagnes publicitaires offline & online pour les agences média, annonceurs, régies et adtechs. La formation en bref : • 20 étudiants maximum, • Diplôme RNCP n°39983 (niveau 6 – Bachelor), • Dates : du 23 février 2026 au 31 décembre 2026, • Rythme : 2 semaines entreprise / 1 semaine formation, • Localisation : Boulogne-Billancourt (92), • Alternance : apprentissage (<30 ans) ou professionnalisation (≥30 ans), • Format : présentiel + distanciel selon modules, • Promotion limitée à 20 étudiants Réseau entreprises partenaires : Agences média, régies publicitaires, adtechs, annonceurs, plateformes digitales & pure-player… 90% d’embauche en CDI dans les 1–3 mois après la formation (source bilans France Compétences 2022-2025 / adLearnMEDIA). Tes futures compétences : Tu apprendras à gérer une campagne publicitaire multicanale de A à Z, grâce aux 3 blocs de compétences du diplôme : 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP1) • Analyse d’un brief client, • Construction du plan média, • Pression média & budget, • Sélection des supports (TV, radio, presse, affichage, digital, social ads), • Veille marché, audiences & technologies IA 2. Activer & optimiser les campagnes publicitaires (CCP2) • Négociation & achat d’espaces, • Activation en gré à gré ou programmatique, • Contrôle de diffusion, • Optimisation en continu, • Gestion des devis & budgets 3. Mesurer & valoriser les performances (CCP3) • Analyse KPI’S & bilans de campagne, • Production de reportings professionnels, • Recommandations stratégiques, • Suivi client & amélioration continue • Module Excel / Data • Formules essentielles, • Tableaux croisés dynamiques, • Tableurs KPI’S / budgets / reporting, • Visualisation des performances Exemples de missions en entreprise : • Gestion d’un portefeuille clients annonceurs, • Analyse de briefs, conseil & élaboration de recommandations médias, • Stratégie & activation levier : TV / radio / presse / affichage / digital – réseaux sociaux, • Négociation, achat, suivi & optimisation de formats publicitaires, • Reporting, dashboards & bilans de campagnes Profil recherché : • Curiosité, esprit d’analyse, rigueur, sens relationnel, bonne communication orale & écrite, • À l’aise avec les chiffres & Excel, • Intérêt pour la communication, le marketing digital, les médias, la publicité et l’IA, • Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT, L2, Bachelor…) & Bac +4/5 bienvenus, • Anglais A2 minimum Comment en savoir plus et candidater ? Envoyez votre CV à : + Sélection du 1ᵉʳ décembre 2025 au 23 février 2026. Process de sélection : 1. Entretien de motivation (téléphone), 2. Test de positionnement (QCM média & logique Excel), 3. Entretien final (visio ou présentiel) ▹ Objectif : intégrer la promo du 23 février 2026. ▹ Période de sélection : 1er décembre 2025 → 23 février 2026 ▹ Possibilité de pré-intégration dès janvier 2026 Un métier stratégique, recherché et 100% opérationnel. Si tu veux rejoindre l’univers des médias, de la publicité, du digital et de l’IA : c’est le moment ! #alternance #media #publicité #digital #IA #adtech #agencemedia #communication #formation #recrutement #mediatrader #métier #adLearnMEDIA

Participer à la stratégie technique de l'excellence opérationnelle (IT OM, Monitoring, Observabilité) Rédiger la documentation technique et assurer la montée en compétences des équipes. Encadrer techniquement une équipe d'ingénieurs et d'administrateurs systèmes. Assurer la veille techno

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Chez VISCONTI Partners, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction chaque année, en France et à l’international. Notre mission : challenger les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises et la société à part entière. Notre force : un collectif de 53 dirigeants devenus coachs, répartis sur 9 hubs régionaux (France et international), animés par l’exigence, le plaisir de transmettre et l’esprit d’entreprendre. A présent, nous créons un poste clé au sein de notre équipe centrale : Responsable développement commercial BtoB - Marché dirigeants et décideurs (F/H) Votre mission : accélérer le développement de VISCONTI Partners. Vous agissez comme un véritable catalyseur de business au service des coachs, des hubs régionaux et du collectif dans son ensemble. 1. Développer l’activité de nos 53 coachs : • Rencontrer chaque coach trimestriellement pour suivre et stimuler leur effort commercial., • Produire des propositions commerciales sur mesure et appuyer les démarches business individuelles. 2. Développer le rayonnement des 9 hubs régionaux : • Déployer les actions commerciales et marketing locales., • Piloter des campagnes ciblées auprès des dirigeants régionaux., • Être présent aux journées trimestrielles des hubs pour nourrir la dynamique collective. 3. Développer la notoriété et les partenariats de VISCONTI Partners : • Piloter les partenariats stratégiques et les actions commerciales grands comptes., • Coordonner les campagnes d’appels sortants vers les grandes entreprises et fonds d’investissement., • Répondre aux appels d’offres et suivre les leads entrants., • Animer le pipeline commercial et soutenir le Groupe de Travail “Commerce”. Votre profil Vous combinez énergie commerciale, rigueur et sens du collectif. • Formation supérieure en école de commerce ou équivalent (bac +5)., • Entre 5 et 10 ans d'expérience réussie en business development BtoB, vente de services premium ou support aux ventes (par exemple en cabinet de conseil en transformation, en recrutement, en management de transition...)., • Bonne compréhension des environnements Grands Groupes et ETI., • Aisance avec les outils CRM et les reportings., • Coordination multi-projets et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles, curiosité business, esprit d’équipe., • Anglais impeccable. Conditions & perspectives • Poste en CDI basé à Paris centre., • Rémunération fixe et variable à challenger., • Déplacements tous les mois en régions. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous aimez les business news, la croissance et la rigueur., • Parce que vous aimez travailler dans une équipe agile, au contact de dirigeants inspirants., • Et parce que vous avez envie de contribuer à la réussite d’un collectif qui fait bouger les lignes du leadership. Envoyez-nous votre CV et faites-nous découvrir votre manière unique de développer le business. Pour en savoir plus sur VISCONTI : ___ et ___.

Chaque jour nos clients nous consultent … Chaque jour, nous vous accompagnons dans vos projets de carrière… DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Un acteur majeur du learning, au service de la transformation des organisations et de la montée en compétences des individus. DESCRIPTION DE LA MISSION Au sein de la direction commerciale, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 50 clients (principalement des ETI et grandes PME, tous secteurs privés confondus), avec une activité répartie entre fidélisation (80 %) et développement (20 %), en lien étroit avec les équipes Offre, Marketing et Service Client. Vous commercialisez l’ensemble des formations inter-entreprises du catalogue, en présentiel et distanciel, et contribuez activement à la dynamique commerciale du groupe. Vos principales missions : · Définir un plan de comptes structuré, en lien avec la stratégie de développement · Détecter les opportunités de vente au sein du portefeuille existant, et mener des actions de réactivation ciblée · Mettre en œuvre une stratégie de fidélisation active et construire une relation de confiance dans la durée · Commercialiser les formations du catalogue en adoptant une démarche conseil personnalisée · Piloter les propositions commerciales, de la qualification des besoins à la négociation et au closing · Assurer un suivi rigoureux de l’activité, en pilotant votre chiffre d’affaires, le ROI et les temps forts commerciaux · Participer aux rendez-vous d’équipe et aux échanges transverses avec les directions de l’Offre et du Marketing DESCRIPTION PROFIL · Expérience de 3 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation professionnelle ou la vente de prestations intellectuelles · Maîtrise des bonnes pratiques commerciales, de la qualification à la négociation en passant par le suivi de comptes · Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (RH, responsables formation, directions achats) · Forte orientation client et résultat, avec le souci d’apporter des solutions concrètes et adaptées · Goût pour les dynamique collectives et le travail en lien étroit avec des équipes internes variées · Capacité à travailler avec autonomie, rigueur et fiabilité, dans un environnement en évolution · Énergie positive, posture claire, esprit d’équipe et bon sens, qui facilitent l’intégration et la contribution dans une équipe soudée. Chez Sapiance RH nous avons l’ambition de nous adapter et de réinventer avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance notre métier. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.

📍 Localisation : Paris, 83 boulevard du Montparnasse 📄 Contrat : CDD, 6 mois En tant que Bid Manager au sein de notre Business Line dédiée au secteur spatial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Vous serez en charge de la préparation, de la coordination et de la rédaction de propositions techniques et commerciales pour nos clients institutionnels et industriels, en France comme à l’international. En interaction étroite avec les équipes commerciales, techniques et support, vous interviendrez à chaque étape du cycle d’avant-vente. 🛰️ Vos principales missions seront : • Appuyer les commerciaux en valorisant notre portefeuille de services et solutions auprès des clients du secteur spatial., • Identifier et qualifier les appels d'offres en apportant un soutien aux commerciaux, • Organiser des réunions de décision pour répondre ou ne pas répondre à ces appels d'offres, • Apporter sa contribution aux réponses aux appels d'offres : organiser les points clés, coordonner les contributeurs, définir l'organisation industrielle et se coordonner avec les partenaires et sous-traitants., • Définir les solutions techniques en accord avec la stratégie et en s’appuyant sur des référents techniques, • Préparer les offres techniques et évaluer les coûts en collaboration avec les référents techniques, • Rédiger les parties techniques des réponses aux appels d'offres, • Estimer les prix de revient et élaborer des devis correspondants, • Apporter ponctuellement votre support à d’autres unités commerciales sur des projets structurants. 🎯 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en commerce, idéalement avec une formation en télécoms, et avez une première expérience en stage/alternance avec des missions similaires. Compétences techniques et relationnelles : • Vous maîtrisez la suite office et avez déjà utilisé un CRM. Vous êtes plus globalement très à l'aise avec les outils informatiques., • Vous avez un excellent relationnel, pour interagir avec vos collègues et avec les clients, partenaires et fonctions support., • Vous êtes autonome et proactif.ve, et êtes ainsi capable de prendre l'entière responsabilité des tâches qui vous sont confiées., • Vous êtes rigoureux.se, garantissant une bonne exécution des tâches., • Une capacité de synthèse et de rédaction technique irréprochable, y compris en anglais., • Anglais : niveau B2-C1 exigé (rédaction, expression orale et compréhension fine). Avantages : • Paniers repas, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

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Accompagnement & coaching - Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe) - Coacher les Product Owners, Scrum Masters et managers dans leurs rôles - Favoriser la collaboration entre les équipes métier et techniques Animation & facilitation