Offres directeur commercial à ClichyCréer des alertes d'emploi

En tant que commercial btob, rattaché au directeur commercial, vous contribuez activement au développement de l'activité leasing BtoB. Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (PME, ETI, grands comptes, réseaux), afin d'accroître la présence de l'entreprise sur le marché et d'élargir

Notre client, une agence parisienne de conseil et d'aménagement d'espaces de travail haut de gamme, recherche un Responsable Développement Commercial F/H orienté chasse et performance. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous serez un acteur clé de la croissance de l'agence :. Maît

Notre client, une agence parisienne de conseil et d'aménagement d'espaces de travail haut de gamme, recherche un Responsable Commercial F/H orienté chasse et performance. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous serez un acteur clé de la croissance de l'agence :. Maîtrise des outils

En tant que membre de l'équipe commerciale France, vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients grands comptes, totalisant plus de 8 millions d'euros. Vous serez chargé de l'organisation et de la mise en oeuvre efficace de la gestion et d

Notre client, groupe industriel français leader de son secteur, recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Commercial pour renforcer son équipe en Espagne.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Zone, vous intervenez en véritable " business partner " auprès des directions commerciales

Au sein du service commercial, rattaché(e) au directeur commercial Cosmétique, votre rôle sera de développer un portefeuille clients existant et de prospecter de nouveaux partenaires à l'aide de solutions complètes sur le packaging à travers d'un accompagnement global sur les étiquettes, les

COMMERCIAL H/F AYANT POUR MISSION LA VENTE DE SOLUTIONS D'ANALYSE ET. Sous la responsabilité du directeur commercial, vos principales. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Aéronautique, Spatial, Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans leurs stratégies de développement. Intégrez une Business Unit de 850 collaborateurs et contribuez à la croissance de nos activités en intervenant sur différentes problématiques telles que la transformation digitale, la transition énergétique ou encore la définition de processus de production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

LA SOCIÉTÉ 💼 Cette entreprise est un acteur clé de la Data Science et de l’IA appliquée aux enjeux industriels avec plus de 21 ans d’expérience dans ce domaine. Quelques informations supplémentaires : • 150 projets par an, • Environ 12M€ de chiffre d’affaires, • 90 collaborateurs LE POSTE 🎯 Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence de Paris en tant qu’Ingénieur d’Affaires/Sénior Business Developer. Vos missions principales : • Réactiver un portefeuille de clients dormants, • Développer des projets complexes (paniers moyens 50–100k) autour de l’IA & la Data, • Répondre à des appels d’offres / cahiers des charges en lien avec les équipes techniques, • Travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CDO, Directeur Innovation, Transformation Digitale, etc.), • Animer l’écosystème local et représenter la société lors d’événements (IA Big Data, Smart Industrie, Supply Chain Event…) LE PROFIL 👤 • Expérience minimum de 10 années réussies en CDI sur un poste de Sales dans un environnement lié aux métiers de la Data/IA/Digital, • Vous venez d’une ESN ou vous avez déjà fait de la vente de projet en lien avec le domaine de la Data/IA, • Vous avez assuré des cycles de vente complexes et longs, • Résiliant et autonome, vous aimez les challenges, • Tempérament de leader, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe, • Intérêt vif pour la Data / Data Science / IA / Digital RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 💸 • Localisation : Issy-les-Moulineaux, • 75-80 K€ fixe + 20 K€ variable, • Télétravail : 2 jours/ semaine, • Carte tickets-restaurant, RTT, intéressement & participation POURQUOI POSTULER 💡 • Évoluer dans un environnement innovant avec des projets stimulants, • Travailler avec une équipe d’experts tech dans des sujets d’actualités

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (F/H) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une quinzaine de Business Manager. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Votre mission : DÉVELOPPER, PILOTER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre incluant des comptes reconnus sur le marché d’Ile de France, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes,, • Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes de recrutement,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…),, • Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT,, • Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client, Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2026 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Groupe Relations Entreprises et au Directeur BtoB Groupe, vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes clés nationaux. Votre objectif sur ce portefeuille sera de développement du volume d’affaire en matière de contrats d’alternance et de cadre tarifaire à définir, volume de stages, classes dédiées, partenariats de contenus pédagogiques, taxe d’apprentissage… Missions clés : • Piloter, animer, et développer un portefeuille de clients BtoB grands comptes (fertilisation et acquisition de nouveaux business), • Etablir la stratégie sur le portefeuille GC existant, • Négocier les accords tarifaires et piloter le process de placement et d’élaboration des contrats d’alternance, • Coordonner les acteurs internes pour assurer une mise en œuvre homogène des engagements et garantir la satisfaction client, • Détecter et conquérir de nouveaux partenaires en lien avec les attentes des étudiants, • Identifier les besoins et les opportunités de créer des parcours académiques et des contenus pédagogiques dédiés. Coordonner les acteurs internes en vue de l’élaboration des offres et leur déploiement, • Représenter auprès des branches et des acteurs institutionnels le Groupe et les écoles, • Effectuer une veille du marché et identifier les tendance et besoins métiers des entreprises, • Mettre à jour notre plateforme CRM pour assurer la vision 360° sur chaque compte, • Participer aux comitologies BtoB au plan national, • Assurer un reporting d’activité mensuel à la Direction Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire de Key Account Manager. Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre excellent relationnel, votre pugnacité et votre force de conviction. Vous aimez travailler en équipe. Écoute, organisation et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité unique de contribuer à la redéfinition de notre business model BtoB, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle. Nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en mettant à leur disposition des consultants hautement qualifiés pour les aider à produire leurs applications et les soutenir dans la mise en place de modes de fonctionnement agiles, afin de maximiser la valeur et l’impact de leurs produits. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants, ainsi qu’à nos clients grands comptes une expertise forte, en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Qui es-tu ? • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien,, • Tu aimes élaborer des stratégies d’approche pour attirer de nouveaux clients,, • Tu assures un suivi des prospects et fidélises les partenaires avec beaucoup de proximité,, • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer,, • L’autonomie dans ton travail ne te fait pas peur,, • Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ce poste. Concrètement, tes missions ? • Définir ta stratégie commerciale : choix du secteur d’activité, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches,, • Prospecter activement,, • Présenter l’activité de Carbon aux décideurs,, • Répondre aux besoins clients,, • Présenter les offres, closer les deals, signer les contrats et fidéliser les clients,, • T’inscrire dans une dynamique de veille stratégique : identifier les tendances du marché, analyser la concurrence. Profil recherché ? • Tu es titulaire d'un diplôme BAC+5 en école d’ingénieurs ou de commerce,, • Tu as un goût affirmé pour le business et la présence terrain,, • Entrepreneur·euse : tu seras investi·e et pro-actif·ve dans le développement de Carbon,, • Tu es rigoureux·se et tenace, Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Sud de Paris, nous recrutons un Directeur d'Agences. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (spécialisée dans les métiers de la logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences dans le sud parisien. Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Notre client, groupe en forte croissance spécialisé dans la formation professionnelle dédiée au secteur sanitaire, médico‑social et aux métiers de l’humain, recherche un Commercial Comptes Nationaux F/H Acteur reconnu pour la qualité de ses formations et pour l’impact social de ses programmes, le groupe accompagne au quotidien celles et ceux qui prennent soin des autres. Rattaché au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle central dans le développement stratégique des Comptes Nationaux et dans la structuration d’offres à forte valeur ajoutée, au cœur d’un secteur en pleine transformation. Vos missions Définir et déployer la stratégie de développement des Comptes Nationaux Auprès des grands acteurs du secteur (groupes de cliniques, EHPAD, associations opératrices de soins…) : • Élaborer une stratégie commerciale adaptée au périmètre national : accords‑cadres, réponses à appels d’offres privés, propositions pédagogiques sur mesure., • Animer, développer et fidéliser les comptes clés nationaux en collaboration avec les équipes terrain., • Prospecter de nouveaux grands comptes (public/privé, groupements hospitaliers, cliniques, EHPAD) pour étoffer le portefeuille., • Déployer une stratégie permettant d’optimiser les projets de formation nationaux conçus par l’équipe pédagogique., • Piloter la mise en œuvre des dispositifs (réunions de cadrage, déploiement, coordination interne)., • Rédiger des offres commerciales et pédagogiques, incluant des formats présentiels ou digitaux, en lien avec la cellule digitale., • Manager l’équipe Déploiement (2–3 personnes)Piloter l’activité administrative liée aux accords‑cadres et projets nationaux., • Accompagner, structurer et développer les compétences de l’équipe., • Garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des process de déploiement client., • Développer l’offre et contribuer aux projets transversesParticiper à la mise à jour annuelle du catalogue Grands Comptes., • Renforcer les verticales catalogue avec la cellule Offre (veille concurrentielle, enrichissement des thématiques clés)., • Recruter, animer et fidéliser les formateurs du réseau., • Contribuer aux projets d’amélioration continue (digitalisation, IA, optimisation des process, synergies inter‑marques). Compétences clés attendues Développement commercial, gestion de comptes nationaux, relation client et négociation. • Management d’équipe et coordination de projets., • Élaboration de plans d’action commerciaux., • Connaissance des formations professionnelles en santé ou du secteur médico‑social (idéalement)., • Aisance en analyse chiffrée et restitution. Profil recherché De formation supérieure Bac+5, vous êtes polyvalent, autonome, dynamique et persévérant. Vous possédez de solides compétences en développement commercial, en pilotage d’activité, ainsi qu’un sens affirmé de la communication et de l’écoute de vos équipes et de vos clients. La connaissance du secteur de la santé est un plus. Contrat : CDI – forfait cadre Rémunération : Fixe=Variable

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data. Pour accélérer la croissance de notre Business Unit Marketing Services, nous recrutons un(e) : Directeur(trice) Commercial(e) issu(e) d’une agence de communication, d’une agence de production, ou d’un acteur du marketing services 🎯 Votre rôle Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientation business et conquête. Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Développer un portefeuille de comptes stratégiques et prospecter de nouveaux clients, • Manager, accompagner et challenger l’équipe commerciale, • Porter et enrichir l'offre, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations clés, • Contribuer à la transformation digitale de la BU et à l’optimisation de l’usage des outils CRM, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché, • Travailler en synergie avec les équipes internes Votre profil • Expérience confirmée dans le développement commercial B2B sur des offres marketing, digitales et data, • Marché du marketing multicanal, de la communication ou des services marketing externalisés, • Leadership, sens du business et orientation résultats, • Capacité à structurer une offre et à piloter une activité commerciale, • Profil chasseur : fort tempérament commercial, capacité à conquérir de nouveaux marchés et à ouvrir des comptes stratégiques., • Esprit d’innovation, agilité et sens du client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la BU, • Une entreprise solide, en évolution permanente, • Des clients majeurs et une diversité de projets, • Autonomie, visibilité et marge d’action importante Processus de recrutement 1️⃣ Responsable Développement RH + DG de la BU 2️⃣ DRH 3️⃣ CEO

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) juriste d’entreprise. Le poste : En binôme avec une autre juriste d’entreprise et rattaché(e) au Président Directeur Général, vous aurez un rôle central dans le traitement des affaires juridiques commerciales de l’entreprise, en lien avec nos avocats partenaires et nos équipes commerciales sur le terrain. Vos missions principales sont les suivantes : Recouvrement 50% En lien avec l’équipe recouvrement au sein de notre société vous êtes en charge de : • Rédiger les mises en demeure, • Trouver d’éventuelles solutions de conciliation avec des clients en situation d’impayé, • Réaliser les requêtes en injonction de payer, • Plaider en cas d’audience Litige et assignation 50% • Être en appui aux équipes commerciales en précontentieux, • Traiter les contentieux commerciaux, • Travailler sur d’éventuels problématiques de concurrence déloyale, • Suivre des évolutions légales et réglementaires (ex: loi Hamon, obligations RGPD, droit de la consommation…), • Être force de proposition pour améliorer nos process juridiques internes et nos documents contractuels (CGV, contrats clients, mandats etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit commercial., • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’avocats, idéalement orientée contentieux commerciaux., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens de l’analyse juridique et du concret., • Une connaissance des problématiques liées à la loi Hamon est un atout., • Des compétences en droit social seraient un plus. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Rencontrons-nous !

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

Notre client, une agence parisienne de conseil et d’aménagement d’espaces de travail haut de gamme, recherche un Responsable Commercial F/H orienté chasse et performance. L’agence accompagne ses clients avec une offre complète de services : conseil stratégique et immobilier, design d’espaces, mobilier sur-mesure et pilotage de travaux clés en main. Vous aimez identifier de nouvelles opportunités, vendre des prestations à forte valeur ajoutée et participer à des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous serez un acteur clé de la croissance de l’agence : • Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités en immobilier d’entreprise ;, • Développer et entretenir un portefeuille clients existant tout en prospectant activement de nouveaux contacts ;, • Vendre l’ensemble des services de l’agence sur des projets tertiaires, hôteliers et retail ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres : stratégie, coordination et soutenances ;, • Négocier et sécuriser les accords commerciaux ;, • Collaborer étroitement avec les équipes projets pour garantir la réussite des missions et la satisfaction clients. Profil recherché : • 5 ans minimum en développement commercial, idéalement dans le conseil immobilier ou l’aménagement d’espaces ;, • Expérience réussie sur des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants ;, • Anglais courant ;, • Chasseur autonome, orienté résultats, avec un excellent relationnel ;, • Maîtrise des outils CRM et du pilotage commercial. Pourquoi ce poste est attractif : • Travailler sur des projets ambitieux et variés (tertiaire, hôtel, retail) ;, • Développer votre portefeuille clients dans un environnement stimulant et exigeant ;, • Contribuer à des missions de conseil stratégique, design, mobilier et travaux, en accompagnant le client de la stratégie jusqu’à la livraison clé en main.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader français et européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Au sein de la Business Unit Conseil & Audit, composée de 250 consultants en cybersécurité répartis sur 17 points de présence en France ainsi qu’en Outre-mer. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et des Offres, vous serez en charge de piloter le développement stratégique de nos offres ainsi que leur communication auprès de nos forces commerciales et du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Stratégie et des Offres pour assurer la cohérence et la pertinence de nos propositions. valider ces offres lors des comités appropriés. Support marketing et Commercial Élaborer les supports marketing en collaboration avec les experts métiers, et contribuer au déploiement des offres via des présentations et formations destinées aux équipes commerciales et conseil. Suivi de la performance Analyser les KPIs, gérer le cycle de vie des offres, et proposer des axes d’amélioration continue. Communication et représentation Définir et partager la gamme d’offres conseil pour chaque segment de marché, tout en étant notre porte-parole dans le marché lors d’événements, conférences ou séminaires Collaboration interne et externe : • Co-construire des offres avec les autres Business Units d’Orange Cyberdefense., • Collaborer avec les équipes conseil dans les pays où Orange Cyberdefense est présent., • Identifier et nouer des partenariats institutionnels ou commerciaux dans notre écosystème., • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires, canaux de distribution, et lors d’événements publics. Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3 ou +5 dans l’informatique, la cybersécurité et/ou le marketing des nouvelles technologies. Vous justifiez d’une expérience solide en pilotage de projets, et avez l’expérience de lancement d’initiatives stratégiques. Vous avez animé des communautés d’experts et/ou de partenaires pour créer de nouvelles activités. Idéalement vous avez eu une expérience professionnelle dans la création de contenus digitaux et la publication de contenus. Vous êtes réellement motivé(e) par les défis, vous faites preuve d’initiative, vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets de nos clients, • Pour les possibilités d’évolution de carrière, • Nos avantages (Intéressement, participation et autres avantages Orange)

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Développement IARD à Paris. Fondé il y a plus de 100 ans, ce courtier reconnu est spécialisé dans les solutions d’assurance pour les entreprises (PME / ETI), en IARD et ADP, en France comme à l’international. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, et serez rattaché directement au Directeur commercial. Le poste : Votre périmètre couvre les risques d’entreprises, auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle (PME / ETI). Vos missions principales : • Développer un portefeuille clients par une approche de chasse structurée et qualitative, • Construire des relations durables avec des entreprises à enjeux, • Travailler sur des cycles de vente longs, orientés partenariats et réseaux, • Intervenir auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF, dirigeants, • Assurer une part de gestion et d’élevage de portefeuille, en complément du développement, • Collaborer étroitement avec les équipes back-office, • Participer à une logique de cross-selling et de vision groupe Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance des risques d’entreprises, • Vous avez un tempérament développeur / chasseur, avec une approche structurée (pas d’abattage), • Vous êtes habitué(e) à travailler avec une clientèle PME / ETI, • Vous êtes à l’aise avec des cycles longs, des réseaux et des partenariats durables, • Vous avez le goût du challenge, dans un cadre d’objectifs ambitieux mais réalistes N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Chief Sales Officer France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Directeur Commercial, Business Developer, Sales Director, polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 10 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial H/F, basé en région parisienne. Notre client est un acteur incontournable dans la commercialisation de Vins. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Vos principales missions : • Définir et déployer la politique commerciale en collaboration avec la direction., • Fixer les objectifs de vente, assurer leur suivi et analyser les performances., • Assurer une veille concurrentielle et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché., • Superviser l'ensemble des opérations commerciales et des achats., • Développer et entretenir un portefeuille de clients et de fournisseurs stratégiques., • Mener des négociations commerciales de haut niveau., • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe ., • Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance commerciale., • Recruter et accompagner le développement des talents au sein de l'équipe. Profil : • Formation supérieure en commerce (Bac+5)., • Expérience de 10 ans minimum en direction commerciale et management d'équipe., • Expertise confirmée du secteur des vins ., • Anglais courant indispensable., • Leadership, capacité à structurer et forte orientation business. Cette offre de Directeur commercial H/F basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUDATA qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Data (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Data. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services dans la Data est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Notre équipe Développement Commercial, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le suivi commercial d’un portefeuille client Mid Market en IARD à développer par la saturation et l’apport d’affaires nouvelles avec l’appuis d’équipes techniques. Vos missions sont les suivantes : • Gérer et consolider un portefeuille de clients ETI middle market, • Animer, fidéliser et développer un portefeuille de clients ETI middle market, à travers la saturation et la conquête., • Contribuer à la détermination et à l’acquisition de nouvelles cibles commerciales, • Piloter des appels d’offres, • Être garant de la détermination et de la mise en œuvre du Plan d’actions commercial AC de ses clients et prospects, • Animer et piloter transversalement les équipes dédiées : production, sinistres, prévention, international …, • Travailler en synergie avec les autres métiers du groupe et promouvoir l'offre globale., • Contribuer à l'optimisation de la marge et la rentabilité du groupe., • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles offres, de services innovants. SAM, • Suivre une veille concurrentielle, connaissance des solutions et services proposés par les marchés. Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 en Faculté de droit, Ecole d’assurances,… Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe commerciale spécialisée en IARDT. Le profil que nous recherchons est un chasseur confirmé. Vos compétences techniques : • Maîtrise d’une ou plusieurs branches techniques d’assurance, maîtrise du suivi client et du pilotage des équipes en interne, • Connaissance des outils bureautiques et maîtrise de l'anglais, • Piloter un PAC, qualifier des cibles, aller chercher du business,, • Maîtrise rédactionnelle de propositions commerciales d’assurance,, • Maîtrise des programmes internationaux

BUSINESS DEVELOPER – GLOBAL MEDIA OOH / DOOH • Guérilla Marketing • Europe (Focus UK) Anglais courant requis (oral et rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative indépendante spécialisée dans les activations outdoor à fort impact à l’international, recherche un(e) Business Developer – Global Media pour piloter la croissance de notre offre Global Media : un écosystème complet qui réunit médias outdoor traditionnels (OOH, DOOH, affichage classique) et guérilla marketing (wild posting, projections, Storefront Media™, formats non conventionnels). Ce poste est clé dans la structuration et la croissance de l’agence en Europe, avec une priorité stratégique sur le UK. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le directeur du pole et les account managers, garants de la relation client et du pilotage opérationnel des projets. Ensemble, vous constituerez le cœur du dispositif commercial et stratégique, capable de transformer des opportunités business en campagnes outdoor puissantes, créatives et parfaitement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à conquérir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial – Global Media France & Europe (focus UK) • Traiter avec réactivité et précision les leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser l’ensemble des offres Global Media de SAUVAGE111® :, • OOH, DOOH, médias tactiques et dispositifs de Guérilla Marketing., • Construire et structurer un pipeline commercial qualifié en France, puis à l’échelle européenne, avec une priorité sur Londres, • Mener une prospection active et ciblée : emails, appels, rendez-vous, networking, salons, fashion weeks et événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché FR + UK et développer des relations durables avec marques, agences et partenaires locaux., • Piloter l’intégralité du cycle de vente :, • Prise de brief, présentation de l’agence, recommandation stratégique, négociation et closing., • Travailler en coordination quotidienne avec les Account Managers afin d’aligner promesse commerciale, attentes clients, faisabilité terrain, planning et budgets., • Identifier de nouveaux territoires d’expression média et créative pour renforcer le rayonnement de SAUVAGE111® en Europe. 2. Conseil & recommandations – Stratégie média et activations créatives • Comprendre les enjeux business et de visibilité des clients et proposer des dispositifs média et guérilla pertinents, impactants et innovants., • Rédiger des propositions commerciales et recommandations stratégiques en français et en anglais, avec rigueur, clarté et force de conviction., • Contribuer à la création et à l’évolution des offres Global Media en lien avec les équipes internes., • Être force de proposition sur des activations audacieuses, mémorables et culturellement pertinentes selon les marchés (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage commercial – Budgets, performance et suivi • Définir les budgets, marges et argumentaires commerciaux associés aux projets., • Suivre les échéances de facturation en lien avec l’équipe administrative et les Account Managers., • Assurer un reporting structuré et fiable : CRM, suivi des performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités selon des critères de rentabilité, d’impact et de potentiel long terme. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, à l’écrit comme à l’oral., • Minimum 2 ans d’expérience en tant que business dev, • Très bon relationnel, capacité à instaurer la confiance et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Forte sensibilité aux enjeux de branding, d’activation et de créativité., • Profil structuré, stratégique et orienté résultats., • Grande autonomie, esprit d’initiative et appétence pour l’ouverture de nouveaux marchés., • Envie de progresser, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant et en forte croissance. MODALITÉS • Début : Dès que possible, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil CANDIDATURE Si votre profil correspond à ce poste et que vous souhaitez rejoindre SAUVAGE111®, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 📩

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Directement rattaché.e au Directeur d’établissement, vous commercialisez auprès des futurs apprenants l’ensemble des formations et services associés de l’école. Vous assurez également leur placement en entreprise et les accompagnez durant leur alternance. Vous prospectez quotidiennement les futurs apprenants, (téléphone, qualification, gestion des leads, évènements promotionnels). Vous conseillez les candidats, présentez nos formations et transformez les prospects en inscrits. Vous organisez les ateliers de recherche d’emploi et accompagnez les apprenants vers l’alternance ou l’emploi. Vous valorisez les profils auprès des recruteurs, coordonnez les entretiens et sécurisez les placements. Vous suivez la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires. Vous contribuez activement au développement du nombre d’apprenants. Profil De formation minimum Bac +2 vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente BtoC, de préférence en admission ou en recrutement dans le secteur de la formation. Doté.e d'un tempérament commercial, vous vous distinguez par votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous êtes organisé.e et avez le goût du challenge. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

Description du poste Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager Régional sur le secteur Public qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. Inop’s, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Unit Manager Régional, rattaché.e à la BU Public. Tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux régions. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Développement Commercial & Stratégie ✅Participer à l’ouverture et au développement d’un ou de grands comptes sur l’intégralité de nos offres avec une grande autonomie ✅Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de compte une fois validée par le Directeur de BU Identification, Prospection & Compréhension des besoins clients ✅Prospecter, assurer les rendez-vous, négocier et vendre auprès des prescripteurs de nos clients et être un interlocuteur central ✅Prospecter et assurer des rendez-vous avec des C-Level chez nos Clients/prospects ✅Négocier les prix des prestations, cultiver la relation et participer à la résolution des éventuelles difficultés avec les Partenaires et Indépendants intervenants sur son périmètre ✅Maîtriser parfaitement et restituer auprès de nos Clients et Partenaires les offres du groupe et avoir une très bonne culture générale dans le numérique ✅Avoir une excellente culture générale du secteur d’activité de son périmètre commercial (grands enjeux du secteur, grands programmes du/des clients…) Objectifs Commerciaux & Appels d’offres ✅Générer, augmenter le CA et la marge sur les comptes ou périmètres de compte confiés et être force de proposition pour améliorer la performance d’ensemble ; ✅Mettre en place une stratégie d’acquisition de nouveaux marchés par région ; ✅S’assurer qu’on réalise le CA envisagé sur les centrales d’achat. Impulser une dynamique commerciale : UGAP, RESAH et CANUT (mise en place de la stratégie de commercialisation, suivi de l’activité commerciale de l’équipe régionale concernant les marchés de centrales d’achat, consolider le Chiffre d’affaires national réalisé sur ces marchés) ✅Suivre la réalisation des projets avec nos partenaires et les consultants en prestation et être force de proposition pour améliorer le delivery ; ✅Répondre à des appels d’offre et être en capacité de répondre à des projets d’envergure et à des marchés cadres avec une grande autonomie : stratégie de réponse, coordination des actions des différents services (Channel, avant-vente, marketing, direction), participation à la rédaction ; ✅Maîtriser parfaitement et suivre son compte d’exploitation, la rentabilité du périmètre défini et le prévisionnel (production et facturation) ; Travail collaboratif ✅Encadrer l’équipe de commerciaux en région secteur public ; ✅Déplacements en région à prévoir; ✅Contribuer à l’enrichissement des datas de qualité dans nos différents systèmes (CRM notamment) ; ✅Collaborer de manière bienveillante, constructive et rigoureuse avec les différents services : ADV, Sourcing, Offre, Direction Industrielle, Direction Marketing ; ✅Collaborer ou prendre en charge le cas échéant à des projets transverses de l’entreprise ; ✅Participer aux événements groupe : Clients / Partenaires / Internes ; Profil 👉 Bac + 5 (école d’ingénieurs ou de commerce) 👉 Plus de 5 ans d’expérience (idéalement en ESN/Cabinet de Conseil/Entreprise de portage salarial/Plateforme) 👉 Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes 👉 Prospection/négociation/closing des ventes 👉 Capacité à appliquer les plans de compte et être force de proposition pour améliorer la performance 👉 Maîtrise des outils : Office 365 et Salesforce 👉 Qualités rédactionnelles et de synthèses 👉 Rigueur, exigence, sens du service client, adaptabilité, dynamisme 👉 Persévérance et ténacité ; Diplomatie et écoute ; Bon communicant ; Bonne culture générale dans le numérique Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Beaugrenelle. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Ingénieur d'Affaires (H/F) – Cloud & Infrastructure – Infogérance Nanterre, France ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et intéressé(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant les premières opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Pourquoi rejoindre ScaleSquad ? • Une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d’un grand groupe, • Des projets innovants et stimulants, • Des outils performants et un accompagnement sur-mesure, • Une culture de l’innovation et de la bienveillance, • Des événements internes réguliers : afterworks, séminaires, journées thématique, • Prime de participation, • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble de la région Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Caractéristiques du poste • Domaine d’activité : Commercial, • Type de contrat : CDI, • Lieu : Colombes (92), • Disponibilité : Immédiate, • Supérieur hiérarchique : Directeur Adjoint en charge du Service Commercial, de la Communication & du Marketing Digital À propos de PROACHAT Dans le cadre de son développement, PROACHAT, première centrale de référencement dédiée à l’hôtellerie indépendante, renforce ses équipes. L’entreprise accompagne ses hôteliers adhérents grâce à des leviers et outils performants : marketplace digitale, suivi client, prospection, accompagnement terrain, etc. PROACHAT fédère aujourd’hui plus de 1 600 adhérents, parmi lesquels des réseaux reconnus tels que Best Western, Hôtels & Préférences, ainsi que de nombreux établissements indépendants. Elle collabore également avec plus de 200 fournisseurs et industriels référencés, pour un volume d’affaires annuel proche de 100 M€. Votre rôle Pour soutenir cette croissance, PROACHAT recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la vente et l’achat. Intégré(e) à une équipe commerciale de 6 collaborateurs dynamiques, vous contribuez activement : • à l’augmentation du taux d’achat des établissements adhérents auprès des fournisseurs référencés,, • au développement du portefeuille clients sur votre secteur géographique dédié. Vous intervenez en toute autonomie et êtes à l’écoute des besoins des hôteliers afin d’anticiper les évolutions du marché et les tendances du secteur. Vos missions principales • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Assurer le suivi client, la prospection et la mise à jour des informations via le CRM, • Réaliser des tournées terrain (environ une semaine par mois), • Collaborer étroitement avec les autres services, notamment l’équipe Achats, • Analyser et piloter la performance de votre secteur :, • suivi du panier moyen,, • contrôle de la fiabilité des chiffres d’affaires déclarés par les fournisseurs,, • mesure de l’efficacité des actions commerciales, • Promouvoir les plans promotionnels annuels afin d’assurer la visibilité des fournisseurs et générer des leads, • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable Ce poste transverse allie conseil, vente et prospection, avec de nombreuses interactions internes et externes. Profil recherché Les qualités clés pour réussir à ce poste : • Excellente qualité de suivi client et sens du service, • Maîtrise des techniques de vente, • Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de votre secteur, • Sens de l’écoute, esprit d’initiative et force de proposition, • Dynamisme, réactivité, créativité et persévérance Formation et expérience • Bac +2 avec minimum 2 ans d’expérience commerciale (hors alternance), • ou, • Master Commerce ou Management en Hôtellerie, avec au moins 2 ans d’expérience commerciale Exigences • Permis B obligatoire (véhicule fourni lors des tournées), • Expérience commerciale de 2 à 3 ans minimum, • Expérience dans la vente de services et l’animation de réseau, • La connaissance des besoins de l’hôtellerie et/ou de la restauration est un atout Informations complémentaires • Poste basé au siège social de Colombes, avec déplacements professionnels pris en charge par l'entreprise, • Secteur attribué : Grand Sud-Est Nos engagements et avantages • Environnement de travail bienveillant, formateur et stimulant, • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité, • Avantages sociaux attractifs : mutuelle, RTT, intéressement, CSE, salle de sport…, • Parcours d’intégration structuré et montée en compétences progressive, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit & espace vélo, • Livraison de fruits frais une fois par semaine, • CSE : chèques cadeaux annuels et événements internes, • Welcome Days, Best Meetings, séminaires d’équipe et d’entreprise ✨ Envie de contribuer activement au développement d’une centrale de référencement innovante et reconnue ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure PROACHAT.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste : Directeur Commercial Sales & Brand Activation F/H Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand & Sales Activation. Champs d’intervention métier • Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, • Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Vous serez en charge de : • Définir & piloter la stratégie commerciale de l’offre Brand & Sales Activation, en alignement avec les objectifs P&L., • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir de nouveaux clients (new business)., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints., • Mener des négociations complexes à haut niveau (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats., • Manager et accompagner une équipe commerciale dédiée., • Contribuer activement à la notoriété et à l’image premium de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché Expérience • Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing (agence, régie, annonceur)., • Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée., • Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial Soft Skills • Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux., • Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact., • Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale., • Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes., • Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. Hard Skills • Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC)., • Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution., • Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques., • Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

Avec plus de 25 ans d'expérience, NSI Mobile Water Solutions, de Nijhuis Saur Industries (groupe Saur), est l'un des principaux fournisseurs de services temporaires de traitement de l'eau et des eaux usées. Nous offrons une alternative aux installations fixes pour aider les clients à maintenir la continuité de l'approvisionnement de leurs opérations principales et à minimiser les temps d'arrêt dans un large éventail de situations, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an. Chez NSI Mobile Water Solutions, nous croyons au "professionnalisme, à la communication, au travail d'équipe, à l'orientation externe et à l'excellence du service". VOTRE TRAVAIL QUOTIDIEN CHEZ MOBILE WATER SOLUTIONS Le responsable commercial est en charge du développement des activités et de la notoriété de Mobile Water Solutions dans sa région. Ses missions incluent la prospection de nouveaux clients, la préparation d’offres en collaboration avec les experts, la négociation commerciale, l’élaboration de stratégies de vente, ainsi que la gestion et le suivi du portefeuille clients. Il contribue activement à la croissance et à la rentabilité de l’entreprise. Vente Élaborer un plan de vente en collaboration avec le directeur des ventes. Gérer et fidéliser les clients existants, développer des partenariats durables. Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients dans la région assignée Soutenir les activités générales de vente et de marketing Contribuer activement à la croissance de l’activité et de la rentabilité Assurance qualité Participer à l’élaboration des systèmes et procédures pour Mobile Water Solutions Santé et sécurité Veiller au respect des politiques et normes QHSE pour un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement Documentation Préparer et participer activement aux revues et rapports de l’équipe de vente VOTRE PROFIL Vous devrez être titulaire d’un diplôme d’ingénieur idéalement en procédés de traitement d'eau et vous justifiez d’une expérience technique significative en vente, impérativement sur du B to B industriel; idéalement acquise dans le secteur du traitement de l’eau et plus particulièrement dans le traitement des eaux de process. Vous savez prospectez des industriels. Vous faites preuve d’une capacité avérée à travailler efficacement au sein d’équipes internationales, en vous adaptant aux différences culturelles, aux contraintes géographiques ainsi qu’aux diverses pratiques commerciales. Poste basé à Wissous (91) ou Issy les Moulineaux (92) voir Maurepas (78) avec un territoire : Ile de France/Normandie/ Hauts de France. Environ 70 % du temps, des déplacements sont à prévoir, y compris à l’international. VOS AVANTAGES chez NSI Mobile Water Solutions Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération se compose d'un fixe entre 50 et 60 KE ( voir plus selon expérience ) et un variable de 20% sur 13 mois. Vous bénéficierez également d'une prime des métiers de l'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer MOBILE WATER SOLUTIONS , c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Etes-vous bon communiquant, réactif, diplomate et axé sur la performance ? Vous recherchez un poste vous permettant d'animer un réseau de partenaires. Directrice / Directeur des Partenariats Pour accompagner sa croissance, le Groupe Inter Invest recherche une Directrice / un Directeur des Partenariats dédiée à l'Ile de France. Vous serez en charge de à développer et d'animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants et (« les Partenaires ») sur la zone définie. Vos responsabilités spécifiques incluront : COMMERCIAL : • Assurer une veille permanente pour l’identification des partenaires potentiels, • Cibler et prospecter les partenaires sur la zone géographique dédiée : Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants, • Animer un réseau de partenaires et mise en place des opérations spéciales auprès des partenaires (campagne d’e-mailing de présentation, participation à des salons professionnels, organisation de manifestations, réunions de formation), • Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et de la Direction, négocier et signer des accords de partenariats sur la zone géographique dédiée, • Mettre en place la stratégie, le contenu et les axes du programmes de partenariats définis par le Directeur Général Délégué et la Direction., • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un business Plan Partenaires, • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et engager MARKETING ET COMMUNICATION : • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat, • Participation à l’animation du réseau de partenaires : envoi de communications concernant le contexte légal et fiscal de l’année et la politique commerciale d’Inter Invest, réalisation de formations sur le contexte légal et fiscal, sur les produits proposés par Inter Invest et sur l’utilisation de l’outil informatique., • Participer au développement des outils pour assurer une interface commerciale avec les partenaires. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir à minima 5 années d'expérience dans un poste équivalent ; ainsi qu'une bonne compréhension des activités de conseil en investissement. Vous devez disposer d'une parfaite aisance dans la négociation, une bonne capacité à fédérer, un esprit entrepreneurial et vous êtes orienté résultats. Ce poste implique des déplacements réguliers en Ile de France. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre page ___

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Notre client, fondé en 2021 par deux jeunes entrepreneurs, est aujourd’hui le leader français de la vente en ligne de produits premium pour les ongles. Après une forte croissance en D2C, la marque souhaite désormais structurer son développement en magasins physiques et auprès de partenaires retail afin de diversifier ses canaux de distribution. Nous recherchons le premier(e) Wholesale & Retail Manager F/H pour notre client, pour structurer et développer la présence en magasins physiques et points de vente partenaires. Après avoir connu un succès rapide sur les canaux digitaux, l'objectif est maintenant de rendre accessible les produits dans les boutiques, instituts de beauté, parfumeries et enseignes retail à travers la France. Vous aurez la responsabilité de lancer cette nouvelle branche commerciale et de la faire croître jusqu'à une distribution omnicanale nationale rentable. Ce poste clé offre une évolution rapide vers un rôle de Directeur Commercial à mesure que le canal se développe et que vous structurerez une équipe. VOS MISSIONS Stratégie & Structuration ● Définir et déployer la stratégie de distribution retail/wholesale ● Construire et ajuster l'offre commerciale ● Créer et mettre en place les processus et outils commerciaux nécessaires : CRM, suivi des commandes, coordination avec la logistique. ● Structurer progressivement une équipe commerciale à mesure de la croissance du canal Développement Commercial ● Prospecter et développer un portefeuille de clients diversifié : instituts de beauté, boutiques indépendantes, concept stores, parfumeries, chaînes de distribution, etc. ● Représenter notre client lors de salons professionnels (Cosmoprof, salons beauté) et événements sectoriels ● Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la prospection au closing et au suivi client ● Identifier et approcher les grands comptes stratégiques (parfumeries, chaînes, grands magasins, e-retailers) Gestion & Pilotage ● Assurer le suivi et la fidélisation des clients : réapprovisionnement, accompagnement merchandising. ● Piloter la performance du canal : chiffre d'affaires, marges, nombre de points de vente, taux de réassort, rotation des stocks ● Coordonner avec les équipes internes (logistique, marketing, produit) pour assurer la meilleure expérience client PROFIL RECHERCHÉ Expérience & Compétences Requises Expérience wholesale/retail démontrée : ● Vous avez structuré et/ou lancé un canal wholesale ou retail ● Expérience significative dans l'univers beauté, cosmétiques, fashion ou dans une DNVB ● Vous avez géré avec succès des portefeuilles clients mixtes Sens commercial affirmé : ● Excellence en négociation commerciale et contractuelle ● Capacité à convaincre, à porter la vision d'une marque et à créer l'envie Autonomie et esprit entrepreneurial : ● Vous savez structurer et construire sans cadre préétabli ● Vous résolvez les problèmes de manière autonome et proactive ● Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous sollicite Leadership & vision managériale : ● Vous avez l'ambition et la capacité de construire et diriger une équipe commerciale ● Leadership naturel et aptitude à fédérer ● Expérience managériale et forte appétence pour évoluer vers un rôle de directeur commercial Relationnel & networking : ● Vous possédez ou savez développer un réseau professionnel dans l'industrie beauté ● Excellentes capacités relationnelles et de représentation ● Aisance lors de salons professionnels et événements sectoriels Intelligence commerciale : ● Esprit analytique et structuré dans votre approche ● Capacité à prendre des décisions data-driven ● Rigueur organisationnelle et sens des priorités Atouts Supplémentaires ● Maîtrise d'un CRM ● Expérience des salons professionnels (Cosmoprof)

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯