Trabajos directeur commercial en Vitry-sur-SeineCrear alertas

Le poste de DIRECTEUR COMMERCIAL SERVICES FRANCE-EXPORT H/F. Pour soutenir ses fortes ambitions de croissance et renforcer la satisfaction de ses clients, nous recrutons son futur Directeur Commercial Services France-Export H/F. Manager, piloter, coordonner et animer les équipes SAV France et Expor

En collaboration directe avec le Directeur commercial et le Référent commercial, vos missions incluront :. Chaque mois, une réunion commerciale au sein de l'établissement permet de partager les réussites, ajuster les actions et assurer le maintien ou la progression de la dynamique commerciale.

Directeur / Directrice du Développement Commercial – Division Aéronautique & Industrie H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l’activité pour l’ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeu

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez la responsabilit

Dans le cadre de la structuration de sa direction commerciale, il recherche son futur Directeur Commercial Adjoint. Aux côtés du Directeur Commercial vous animez et accompagnez sur le terrain les responsables et les équipes commerciales Maintenance, Service et Travaux. Vous justifiez de 10 à 15

Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

Groupe agroalimentaire international (Produits de Grande Consommation Premiums, multi-catégories) recherche pour accompagner son développement et renforcer ses équipes commerciales un Directeur Commercial Négociations France. De formation supérieure ( Bac+5 , École de Commerce ou équivalent u

Le/la Directeur(trice) Commercial(e) aura pour mission de porter une vision commerciale structurante, d’élever le niveau d’ambition collective et d’accélérer significativement la création de valeur, en France comme à l’international. W Executive, cabinet international de conseil RH & d'

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Au sein d'une Agence de Transport Routier Européen, vous êtes rattaché au directeur d'agence, vos principale

Dans un contexte de croissance de son activité, la Direction Générale recrute son futur Responsable National des Ventes H/F. Rattaché au Directeur Commercial, vous serez responsable des équipes commerciales situées en régions.

Période de tuilage de 2 à 3 mois avec le directeur commercial sortant pour unetransition fluide. Moderniser nos outils (CRM Microsoft D365, reporting, KPIs) et méthodes commerciales. Nous employons 22 collaborateurs, dont une équipe commerciale expérimentée, et cultivons une culture d'entrepri

Rejoignez-nous pour piloter la stratégie commerciale de nos trois pôles d'activité : la formation linguistique et interculturel pour les entreprises, les séjours immersifs résidentiels et les programmes juniors. Définir et déployer une stratégie commerciale cohérente pour l'ensemble des BU,

En tant que Directeur Commercial EPC, vous aurez pour mission de :. Piloter la stratégie commerciale : définition des cibles, veille concurrentielle, structuration des partenariats et animation des équipes commerciales. Si vous cherchez un poste où allier stratégie, opérationnel et innovation,

Directeur(trice) Commercial(e). Suivre la performance commerciale (forecast, reporting, indicateurs clés). Expérience significative en direction ou management commercial B2B, idéalement sur des offres techniques ou projets complexes.

Au sein d’un environnement international exigeant, vous prenez la responsabilité d’équipes commerciales nationales et contribuez activement à l’accélération de la croissance, au renforcement des partenariats stratégiques ainsi qu’à l’optimisation de la performance commerciale. Vous

Le poste de Directeur commercial travaux neufs (F/H). Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),.

Le poste de Directeur Réseau - Distribution Spécialisée H/F. Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Commercial aura pour mission de :. Le Directeur Commercial idéal dispose d'une expérience confirmée dans le pilotage de réseaux, idéalement dans l'univers de l'aménagement intéri

Financial Markets & Investments.Financial Control & Compliance.Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un.Banque ou Assurance), en soutien direct du Directeur Commercial Adjoint et des Account Managers.Développement commercial & prospection.Prospecter activement sur les com

Directement rattaché au Directeur Commercial, vous évoluez au sein du pôle Gestion du Passif (distribution des produits, relation partenaires et clients) et jouez un rôle clé en tant qu'interface entre les équipes commerciales et les directions internes.Support opérationnel aux équipes comme

La Direction Commerciale recherche : UN(E) RESPONSABLE DE CLIENTELE DIGITAL/ CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, et rattaché au Directeur de Groupe Trading Digital, vous êtes en charge du pilotage de l’activité commerciale d’une agence media (prospection, développement, suivi, fidélisation et gestion). Vous êtes responsable du développement commercial des offres digitales, tant en gré à gré qu’en programmatique, afin d’atteindre un objectif commercial préalablement fixé, auprès des «influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Conseil, Multiscreen, Publishing/Digital et Trading Desk) Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités « classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une double expérience confirmée en agence et/ou en régie, vous avez un réel intérêt pour l’univers des médias digitaux et des nouvelles technologies au sens large. Vous avez de solides connaissances du marché publicitaire digitale et de ses acteurs (adserving, Data, DMP) et de ses intervenants (médias, publicité). Vous êtes très dynamique avec un fort tempérament commercial, et doté d’un excellent sens relationnel. Vous avez une aptitude à écouter activement, à négocier, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, analytique, organisé(e) et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques.

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client est à la recherche d'un Commercial BtoC H/F en CDI, pour rejoindre son agence située à Paris (75) et spécialisée dans le déménagement de particuliers. En collaboration directe avec le Directeur d'Agence et le Manager Commercial, vous serez accompagné(e) par une équipe administrative et commerciale et vous allez participer activement à la croissance de notre chiffre d'affaires. A ce titre, nous vous confions l'exécution des missions suivantes : • Réalisation de visites techniques chez les clients ;, • Réalisation du cubage, du chiffrage et de la validation des accès pour le déménagement ;, • Renseignement, établissement des devis en R1 et closing des contrats auprès de clients particuliers et ponctuellement auprès de clients professionnels ;, • Suivi et accompagnement des dossiers clients jusqu'à leur réalisation ;, • Fidélisation du portefeuille clients existant ;, • Relance client selon les besoins. Une formation de 15 jours, dès votre arrivée, et un suivi sur mesure seront assurés pour maximiser vos performances à ce poste. Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous maîtrisez les techniques de vente, et notamment celle de la vente en "one shot" auprès de clients particuliers. Un excellent relationnel et un dynamisme de tous les instants feront de vous un(e) commercial(e) innovant(e), prêt(e) à proposer des solutions adaptées et novatrices pour conquérir de nouveaux clients et marchés. L'organisation, la pugnacité et le sens de la négociation sont autant de qualités qui vous feront évoluer sur votre poste et monter en compétences. Une première expérience professionnelle en tant que commercial terrain auprès de particuliers et de professionnels est demandée pour ce poste. Pour réussir, nous vous proposerons une formation à nos méthodes de vente.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une création d'agence de travail temporaire sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Le Groupe ACTUAL, 5e acteur sur le marché du travail en France, est un groupe à la vision résolument humaniste qui s’engage pour faciliter l’accès à l’emploi pour toutes et tous. Fort de 4 100 collaborateurs et de plus de 600 agences, nous accompagnons chaque année 165 000 candidats et 33 000 entreprises, avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros en 2023. Notre ambition est de construire ensemble le travail de demain. Nous nous appuyons sur une expertise reconnue dans l'intérim, le recrutement, la formation et l'accompagnement, portées par des marques fortes comme ACTUAL, Leader, Ergalis, et bien d'autres. Rejoindre le Groupe, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur de la stratégie, portée par un esprit entrepreneurial fort.

BM&A recherche un Senior Manager / Directeur pour son Pole Technologie (Projets SI Finance, et Transformation digitale) Rattaché aux Associés, vous développez et structurez l’offre de Services Si Finance / ERP, en synergie avec les équipes dédiées à l'EPM et aux TMS. Vous managez et pilotez également de manière opérationnelle les missions Le Rôle de la ligne de service : Assister les DSI et les Directions Financières de nos clients, dans la conduite de leurs projets de transformation règlementaire et digitale, jusqu’à leur mise en œuvre IT et Business (gouvernance, cadrage, exécution, budget, risques et qualité) La Typologie de Missions : Piloter des projets complexes : Refonte de SI, PMO et AMOA dans le cadre de déploiement d’ERP finance et de solution de facturation électronique, digitalisation et optimisation des processus métiers ou de pilotage de la performance, diagnostic, accompagnement au choix de solution, AMOA ERP, RPA, etc. L'ensemble de l'équipe est amenée à : • Structurer et animer le pilotage jusqu’à la réussite opérationnelle des missions, • Garantir la qualité des livrables et veiller à la relation et l’expérience client, • Créer et animer des formations aux utilisateurs, en coordination avec les consultants Change Management En tant que SM - Directeur, vous êtes en complément, amené à : • Développer l’offre et la ligne de Services et identifier les opportunités, • Rédiger vos propositions commerciales, répondre aux AO et participer aux soutenances, • Recruter, encadrer et faire monter en compétences les consultants de l’équipe Votre Profil Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité financière ou SI Expérience significative au sein d’un cabinet de conseil, spécialisé en SI Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et utilisateurs liés aux projets digitaux Expertise technique sur un ou plusieurs ERP du marché (SAP, MD, CEGID, SAGE, WORKDAY…) Aisance dans la relation client et le développement commercial Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

HEZARD & Associés est un Cabinet de Chasseur de Têtes spécialisé dans les métiers de l'IT et de l'innovation digitale. Le Cabinet s'articule autour de deux pôles : • le pôle Conseil avec le recrutement de Consultant junior/senior, Manager junior/senior, Directeur, Partner au sein de nos Cabinets de conseil en stratégie et Cabinets de conseil en organisation partenaires., • le pôle Commerce avec le recrutement Ingénieur d'affaires, Manager Commercial, Directeur commercial auprès de nos clients ESN et Editeurs. Vous souhaitez associer Commerce et Recrutement ? Venez rejoindre un véritable cabinet de Chasseur de têtes ! MISSIONS : • Chasse de candidat : Recueil des besoins clients Identification de potentiels candidats Sourcing en ligne (LinkedIn, BDD interne, etc. ) • Recrutement : Préqualification téléphonique Entretien Teams ou physique Suivi du processus Conseil et Coaching des candidats Closing et négociations salariales • Commerce : Benchmark des clients potentiels et/ou terrains de chasse Prospection commerciale Rendez-vous client Fidélisation clientèle VOTRE PROFIL : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou formation universitaire BAC+4/5 et recherchez un stage de césure ou de fin d'études ; vous êtes à la recherche d'une réelle expérience vous présentant l'intégralité des enjeux du métier de Consultant en Recrutement ? Alors rejoignez nous !, • Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse, sens de la communication, capacité d'écoute et de persuasion seront vos atouts pour réussir pleinement votre stage. Possibilité d'embauche en CDI.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Davis Depuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. Vos missions • Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Profil recherché • Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée., • Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrement., • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de stage. Ce qui nous distingue • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury., • L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos clients., • Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien. Rémunération Votre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de recruteurs. Un modèle clair, sans zone grise : • Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l'entrée., • Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne., • Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligatoires »., • Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez. Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue pour vous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Pour le compte d’un cabinet de conseil en forte croissance Dans le cadre de son développement, l’un de nos clients, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation digitale et financière, renforce son équipe SAP et recherche un(e) Manager / Senior Manager expérimenté(e) en environnement EPM. Notre client accompagne des grands comptes et ETI dans leurs programmes de transformation métier et technologique. L’activité SAP constitue un axe stratégique majeur de croissance, avec une forte dynamique autour des projets S/4HANA et de la transformation des fonctions Finance. L’objectif : intervenir à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles des programmes de transformation, avec un positionnement orienté valeur et performance. Vos responsabilités • Intervenir sur des projets de transformation SAP d’envergure, en France et à l’international., • Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur et de leur roadmap de transformation., • Piloter des stratégies de migration vers S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes de 2 à 5 consultants., • Participer activement au développement commercial (avant-vente, réponses aux appels d’offres, construction d’offres)., • Contribuer à la structuration interne de la practice (méthodologies, assets, veille technologique, recrutement). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)., • Minimum 7 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des projets SAP., • Expérience confirmée sur au moins 2 projets menés de bout en bout avec management d’équipe., • Expertise en Controlling et/ou Consolidation statutaire., • Maîtrise d’un ou plusieurs outils EPM : SAC Planning, BPC, SAP Group Reporting, BFC, Anaplan, Tagetik, Onestream…, • Bonne compréhension des processus end-to-end Finance et de leurs enjeux d’intégration., • Vision claire des offres SAP et des enjeux liés à S/4HANA., • Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance., • Anglais professionnel indispensable. Ce que propose notre client: • Des projets stratégiques à forte visibilité., • Une forte exposition managériale et des perspectives d’évolution rapides., • Un environnement flexible (télétravail, flexibilité horaire)., • Un investissement important dans la formation et la montée en compétences., • Une culture d’équipe dynamique, collaborative et orientée performance. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet en forte croissance, intervenir sur des projets à haute valeur ajoutée et jouer un rôle clé dans le développement d’une practice SAP, n’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité.

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients, • Participation au salon SILMO Votre secteur géographique : Europe VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous couramment français, anglais et espagnol à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (nous utilisons Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Chez Jinka, nous révolutionnons la manière dont les agences immobilières et les promoteurs immobiliers touchent leurs prospects. Notre produit phare, Jinka Pro, est une solution SaaS permettant déjà à plus de 4 000 agences de booster la visibilité de leurs annonces et de maximiser leur retour sur investissement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR). Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Team Lead et seras en charge de générer des nouveaux leads via des leviers outbound et de traiter les leads inbound puis de les qualifier jusqu’à décrocher des rendez-vous. Les missions : • Recherche de leads : trouver des moyens innovants de toucher des personnes pouvant être intéressées par nos services., • Gestion des leads créés : échanges mails/téléphoniques, analyses des besoins, générer des RDV pour l’équipe commerciale., • Suivi de l’activité et reporting via notre CRM., • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process, outils, ou tout autre sujet., • Assister l’équipe commerciale dans la mise en place du partenariat : Création d’un dashboard client et mise en place technique. Les résultats attendus : • Avoir un bon relationnel avec les clients, • Avoir un bonne aisance orale et écrite, • Etre autonome dans la gestion de ton travail Lors de ce stage, tu apprendras à utiliser un certain nombre d’outil comme : Front, Aircall, Podio (CRM), Slack, Fibery. Environnement de travail & Conditions 3 jours de présentiel par semaine dans nos locaux situés près de Bourse / Grands Boulevards + 2 jours en TT. Salaire brut mensuel suivant niveau d’étude : L3 : 900 €, M1 : 1 100€, M2 : 1 300€ + Variable Voir moins Profil recherché • Etudiant en Ecole de Commerce ou Université spécialisée en Commerce, Vente Ce poste nécessite un tempérament commercial, une grande rigueur et la capacité à être très bien organisé. Déroulement des entretiens • Entretien Team Lead + Mise en situation + Entretien Directeur Jinka Pro, • Welcome @Jinka !

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les _ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Notre client est un Multi Family Office indépendant et société de gestion agréée par l’AMF, accompagnant une clientèle d’entrepreneurs, familles et fondations disposant d’un patrimoine significatif (> 20M€). Positionné comme la “direction générale” du patrimoine de ses clients, il intervient sur l’ensemble des problématiques stratégiques : structuration, investissements, financement, gouvernance et transmission, avec une approche totalement indépendante et sur mesure. Dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Multi Family Office F/H en CDI, basé à Paris. Missions : Vous accompagnerez une clientèle UHNWI dans la gestion globale de ses enjeux patrimoniaux et financiers, en tant qu’interlocuteur de confiance et coordinateur des différentes expertises. Vous interviendrez notamment sur : • Le conseil patrimonial et financier global;, • La structuration et le suivi des investissements;, • L’accompagnement des clients dans leurs décisions stratégiques et le suivi des dossiers dans la durée;, • La coordination des conseils externes;, • La mise en oeuvre opérationnelle des décisions;, • La croissance du chiffre d’affaires;, • La fidélisation et l’acquisition d’une clientèle UHNWI;, • Le développement commercial du Family Office grâce à votre réseau Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance ou gestion de patrimoine, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en banque privée, conseil patrimonial ou Family Office. Vous disposez d’une solide expertise en gestion de patrimoine et investissements, ainsi que d’un réseau établi auprès d’une clientèle UHNWI. Vous souhaitez rejoindre une structure indépendante, reconnue pour l’excellence de son accompagnement et son approche globale du patrimoine ? Postulez dès maintenant.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Manager Commercial – Futur Directeur Commercial (H/F) CDI • Paris 8ᵉ • Gestion de patrimoine & Protection sociale Vous êtes un manager commercial confirmé, expert du démarchage téléphonique, et vous cherchez bien plus qu'un poste : un projet à construire et une trajectoire vers la direction ? Vaillance Conseil recrute son futur Manager Commercial pour structurer, former et animer son équipe de conquête. Au sein d'un cabinet indépendant de gestion de patrimoine haut de gamme, vous prendrez la responsabilité de bâtir une force de vente performante, avec à la clé une évolution naturelle vers des fonctions de Directeur Commercial ou de direction d'agence. Si vous avez le goût du résultat, le sens du collectif et l'ambition d'écrire la prochaine étape de votre carrière au sein d'une maison à taille humaine, ce poste est fait pour vous. À propos de Vaillance Conseil Fondé en 2007, Vaillance Conseil est un cabinet français indépendant spécialisé dans la gestion de patrimoine haut de gamme et le conseil en protection sociale. Depuis près de 20 ans, nous accompagnons une clientèle exigeante — travailleurs non-salariés, professions libérales et dirigeants d'entreprise — sur l'ensemble de leurs problématiques patrimoniales : épargne, retraite, assurance-vie et prévoyance. Installés au cœur du 8ᵉ arrondissement de Paris, nous cultivons l'exigence du conseil sur-mesure dans un environnement à taille humaine, où chaque dossier est traité avec rigueur, discrétion et engagement. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction, votre mission s'articule autour de trois grands axes : recruter, former et animer une équipe de commerciaux performants, dédiée à la conquête de nouveaux clients. Recruter et constituer votre équipe Vous identifiez, sélectionnez et intégrez les commerciaux qui composeront votre équipe. Vous définissez les profils recherchés, conduisez les entretiens et participez activement aux décisions d'embauche, en veillant à constituer un collectif aligné sur les valeurs et les ambitions du cabinet. Former et faire monter en compétence Vous concevez et déployez un parcours de formation complet pour vos commerciaux : maîtrise de nos produits (épargne, retraite, assurance-vie, prévoyance), connaissance de notre cible (travailleurs non-salariés et dirigeants), techniques de démarchage téléphonique, construction d'argumentaires, traitement des objections et techniques de closing. Vous accompagnez chaque collaborateur dans sa progression par du coaching individuel, des écoutes téléphoniques et des plans de développement personnalisés. Animer et piloter la performance Vous animez le quotidien de votre équipe à travers des rituels managériaux structurants — briefs, débriefs, points individuels, challenges — et insufflez une dynamique de performance fondée sur l'exigence et la reconnaissance des résultats. Vous définissez les objectifs, suivez les indicateurs clés (taux de décroché, de transformation, rendez-vous générés, chiffre d'affaires) et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des ambitions fixées. Incarner l'exemplarité commerciale Manager de terrain, vous prenez régulièrement le téléphone aux côtés de vos équipes pour montrer la voie, débloquer les situations complexes et conclure les opportunités à fort enjeu. Votre crédibilité opérationnelle est le socle de votre autorité managériale. Contribuer à la stratégie du cabinet Membre clé de l'équipe de direction, vous participez activement aux réflexions stratégiques : structuration de l'organisation commerciale, évolution des outils, optimisation des processus de prospection. Vous êtes force de proposition pour faire grandir le cabinet et préparer ses prochaines étapes de développement. Profil recherché Expérience : vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience confirmée dans l'encadrement et le développement d'équipes commerciales, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance, du courtage, de la protection sociale ou de la gestion de patrimoine. Vos résultats parlent pour vous : croissance du chiffre d'affaires, montée en compétences de vos collaborateurs et fidélisation des talents. Expertise métier : véritable expert du démarchage téléphonique, vous maîtrisez les techniques de prospection à froid, la structuration d'argumentaires percutants, le traitement des objections, le closing et le pilotage des KPI (taux de décroché, de transformation, de RDV pris, de signature). Vous êtes capable de prendre vous-même le téléphone pour montrer la voie et faire monter vos équipes en compétence par l'exemple. Connaissance du marché : une bonne compréhension de la cible des travailleurs non-salariés (TNS) — artisans, commerçants, professions libérales, professionnels de santé — et de leurs problématiques (prévoyance, retraite, PER, optimisation fiscale) constitue un atout déterminant. La maîtrise de l'environnement réglementaire (ORIAS, IAS, IOBSP) est appréciée. Posture managériale : charismatique et entraînant, vous savez recruter, former, animer et faire grandir une équipe de commerciaux dédiée à la conquête. Vous incarnez la culture de la performance par votre exemplarité, votre exigence bienveillante et votre capacité à donner du sens à l'action collective. Vous structurez les rituels managériaux (briefs, débriefs, coaching individuel, plans de progression) avec rigueur. Qualités personnelles : excellent communicant, doté d'une forte intelligence relationnelle, vous alliez écoute, conviction et résilience. Vous avez le goût du terrain, du résultat et savez créer une dynamique d'équipe stimulante au sein d'une structure à taille humaine. Pourquoi nous rejoindre ? Une trajectoire vers la direction. Ce poste est conçu comme une véritable rampe de lancement vers des fonctions de Directeur Commercial ou de direction d'agence. En fonction de vos résultats et de votre engagement, vous prendrez progressivement la responsabilité d'un périmètre élargi, structurerez votre propre équipe et participerez activement aux décisions stratégiques du cabinet. Nous cherchons un futur leader, pas seulement un manager. Un projet ambitieux et stimulant. Vous rejoignez une entreprise en phase de croissance, portée par une stratégie claire et entourée de profils déterminés, qui partagent le goût du résultat et de l'excellence. Une maison à taille humaine, exigeante et bienveillante. Vous évoluerez au sein d'un cabinet indépendant reconnu, où la qualité de la relation prime sur les logiques de volume, et où chaque collaborateur compte réellement. Un investissement réel dans votre développement. Nous croyons que la performance se construit dans la durée : vous bénéficierez d'une formation continue, d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités concrètes de montée en compétences. Une rémunération à la hauteur de votre engagement. Notre package est attractif, transparent et non plafonné — votre réussite n'a pas de limite : Fixe selon profil et expérience : 38 à 42 K€ bruts annuels Commissions : 20 à 50 K€ brut par an selon résultats, sans plafond Un cadre de travail privilégié. Des bureaux élégants au cœur du 8ᵉ arrondissement de Paris, à deux pas des Champs-Élysées, dans un environnement propice à la performance et à la représentation auprès d'une clientèle exigeante.

Le cabinet Les Phénix, présent à Paris, Lyon et Nantes, accompagne son client, acteur de la cosmétique en forte croissance, en recrutant le / la futur-e Directeur Digital & E-commerce (H/F) en CDI basé-e à Paris intramuros. Vous serez responsable de la croissance, de la performance et de l’expérience digitale et piloterez : L’acquisition & la performance marketing Le e-commerce & l’expérience digitale Le commercial digital & l'animation La stratégie de contenu & la performance digitale Le CRM & la fidélisation L'offre digitale & le e-merchandising La data & la connaissance client Les projets digitaux & technique Le développement international digital Vous managez une équipe de 3 personnes et travaillez à une coordination transverse pour assurer la cohérence entre les différents pôles de l’entreprise. Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en e-commerce, digital et performance, acquise dans des environnements en forte croissance et internationaux, • Vous aimez construire, structurer, faire évoluer et piloter des projets digitaux/omnicanaux complexes., • Vous avez un niveau d’anglais courant pour évoluer dans un environnement international., • Vous avez une forte culture digitale (acquisition, e-commerce, funnel, CRM, data, parcours client) êtes à l'aise dans les environnements type "start-up" et vous aimez faire parler les chiffres — surtout pour les transformer en décisions concrètes.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutements des candidats. Nous avons développé un programme qui vous accompagne dans la recherche de votre future opportunité, à ce titre nous souhaitons vous présenter une opportunité de Head of FP&A (H/F). Dans un contexte de transformation et de structuration, notre client recrute un Président / CEO. Missions principales : • Piloter la stratégie commerciale, • Assurer la gestion opérationnelle, • Définir la stratégie d'intégration et de build-up, • Gérer le produit & la R&D, • Contribuer à la stratégie de croissance externe, • Participer à la structuration, • Accompagner le changement d’échelle, • Encadrement direct des fonctions : o Commercial / Sales o Marketing o Produit / R&D o Finance Profil recherché Expérience : • Expérience confirmée en tant que CEO / DG / DGD / Directeur de BU, • Forte dominante commerciale et marketing, • Expérience en environnement :, • SaaS / technologie, • Build-up / croissance externe, • PME / scale-up en transformation, • Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de contrôle de gestion mondial, qui couvre 27 entités. Vous contribuerez à un large éventail de missions, principalement axées sur les activités de distribution (retail, e-commerce, wholesale), ainsi que sur d'autres éléments du compte de résultat consolidé de la distribution. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une vision globale et internationale du contrôle de gestion dans un environnement exigeant et stimulant. En tant que Distribution Controller chez RIMOWA, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international où le travail autonome et orienté vers les solutions fait partie de vos responsabilités quotidiennes. Vos responsabilités : Au sein de l’équipe, vos responsabilités comprendront : • Consolider et analyser les performances du marché (chiffre d’affaires et rentabilité) en étroite collaboration avec les équipes financières régionales., • Suivre les performances de la vente au détail : rentabilité par magasin, chiffre d'affaires par ETP, chiffre d'affaires par m², et évolution à périmètre constant., • Suivre les dépenses d'investissement (Capex) : examiner, remettre en question et valider les demandes d'investissement et les révisions., • Soutenir les prévisions de ventes et de bénéfices grâce à des mises à jour mensuelles des résultats., • Préparer les rapports mensuels (ventes, bénéfices, indicateurs clés de performance) pour le Directeur commercial et le Directeur financier., • Préparer les rapports hebdomadaires sur les ventes pour COMEX, le groupe de mode et LVMH. Votre profil : • Master d'une école de commerce ou équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'audit dans le secteur du retail., • Esprit de partenariat marqué et capacité à soutenir l'analyse quotidienne des performances., • Pratique, pragmatique et doté d'un esprit d'équipe., • Solides compétences analytiques ; autonomie ; proactivité ; curiosité ; excellentes aptitudes relationnelles., • Solides compétences en organisation et en planification ; capacité à synthétiser et à communiquer clairement ; grande rigueur dans le travail chiffré., • Maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais., • La connaissance de SyRUS, Think-Cell, Power BI et Anaplan est un atout., • Motif du CDD : Remplacement de congé maternité, • Démarrage : Juin 2026 La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are looking for a motivated and dynamic professional to join the Global Controlling team, covering 27 entities. You will contribute to a wide range of missions, primarily focused on distribution activities (Retail, E-commerce, Wholesale), as well as other elements of the consolidated Distribution P&L. This role offers a unique opportunity to gain a comprehensive and international view of management control in a demanding and stimulating environment. As a Distribution Controller at RIMOWA, you will have the opportunity to grow within a leading global luxury group. You will work in a dynamic, international environment where independent, solution-oriented work is part of your day-to-day responsibilities. Your responsabilities : As part of the team, your responsibilities will include: • Consolidate and analyze market performance (sales and profitability) in close collaboration with regional finance teams., • Monitor retail performance: profitability by store, sales per FTE, sales per sqm, and like-for-like evolution., • Monitor Capex: review, challenge, and validate investment requests and revisions., • Support sales and profit forecasting through monthly landing updates., • Prepare monthly reporting (sales, profit, KPIs) for the Chief Commercial Officer and CFO., • Prepare weekly sales reporting for COMEX, Fashion Group, and LVMH. Your profile : • Master’s degree from a business school or equivalent., • 5+ years of experience in retail controlling or audit., • Strong business partner mindset and ability to support day-to-day performance analysis., • Hands-on, pragmatic, and team-oriented., • Strong analytical skills; autonomous; proactive; curious; excellent interpersonal skills., • Strong organizational and planning skills; ability to synthesize and communicate clearly; strong numerical accuracy., • Fluent written and spoken French and English., • Knowledge of SyRUS, Think-Cell, Power BI, and Anaplan is a plus, • Reason of the fixed-term contract: Maternity leave cover., • Start date: June 2026. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est l’un des principaux expert en matière d’isolation des vibrations. Leurs matériaux et produits spécialement développés en interne sont utilisés dans le monde entier : dans l’expansion et la modernisation des réseaux ferroviaires lourds et des métros, dans les projets immobiliers et l’acoustique des bâtiments, dans les installations industrielles et même dans l’équipement de précision. Dans le cadre d’une restructuration interne de sa filiale française, nous sommes à la recherche d’un Area Sales Manager / Responsable Commercial sur Paris. Le poste en détail Rattaché au Directeur Général de la filiale française, nous sommes à la recherche d’un véritable prescripteur des solutions innovantes développées par la société. Vous renforcez leur équipe commerciale afin d’assurer le développement et le suivi de projets dans le secteur de la construction, qui connaît une forte croissance dans le domaine de l’acoustique architecturale. Vos principales missions seront les suivantes : • Prospecter et développer le portefeuille clients sur le marché parisien et français : architectes, acousticiens, bureaux d’études d’ingénierie et d’acoustique, bureaux de contrôle, grands groupes de construction — dans un contexte de reconquête d’un marché parisien, • Assurer la prescription des solutions anti-vibratoires auprès des prescripteurs clés : analyse des besoins, étude de documents techniques (plans, spécifications), proposition des solutions adaptées (désolidarisation béton/bois, planchers flottants, isolation aux bruits de chocs, salles de sport/fitness) et élaboration des offres commerciales, • Piloter le cycle commercial complet : relance, validation des commandes, supervision de l’installation sur site, suivi des projets et reporting — en s’appuyant sur l’ingénieur projet et l’assistante commerciale de l’équipe, • Réaliser des visites fréquentes auprès des clients et sur les chantiers en France (30 à 50 % du temps), avec des déplacements ponctuels en Suisse et en Belgique, • Superviser des tests in-situ pour la validation de performances acoustiques ou la mise au point de nouvelles solutions, en lien avec les techniciens du bureau parisien, • Identifier et remonter les opportunités de projets dans un esprit collaboratif, y compris celles relevant du périmètre d’autres collègues ; participer à l’élaboration des business plans et au suivi des forecasts, • Participer aux réunions trimestrielles au siège autrichien et représenter la société lors d’événements sectoriels en France (conférences, salons, présentations clients) Avantages : • Salaire brut annuel : 70-90k en package, • Véhicule de fonction, • RTT, • Tickets restaurant Profil recherché • Nous attendons une formation complète (BTS/DUT/licence/master) sur une base technique (génie mécanique, génie civil, bâtiment et travaux publics)., • Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le secteur du bâtiment, idéalement dans la prescription., • Anglais courant (fluent) obligatoire pour les échanges internes avec le groupe., • Esprit d’équipe prononcé, capacité à partager les opportunités., • Disponibilité pour des visites clients.

Grosse ESN sous LBO recherche son Directeur Commercial Groupe (Chief Revenue Officer) pour rejoindre son COMEX Expérience similaire en ESN indispensable. Connaissances des Infrastructures, Outsourcing, BPO indispensables

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Nous recherchons, un(e) Responsable commercial(e) F/H en CDI basé(e) Rungis. Sous la responsabilité du directeur commercial et du directeur régional, vous interviendrez sur le périmètre Ile-de-France. Responsabilités • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, • Prospecter et proposer des solutions globales et personnalisées à la clientèle/prospect en lien avec les autres entités du groupe : FM, Grands Comptes, Propreté, Sécurité, • Analyser les différents documents qui composent les cahiers des charges, • Effectuer les visites de site(s) et analyser les besoins du client/prospect, • Assurer le chiffrage des dossiers et élaborer des mémoires organisationnels de réponses, • Répondre aux appels d'offres en lien avec les services supports : Direction Commerciale, Bureau d'Études National ainsi que les Directeurs de Région et les Directeurs d'Agence, • Assurer la négociation commerciale et la présentation d'offres aux clients/prospects, • Rédiger les contrats et les avenants avec l'aide de la direction d'exploitation et du service juridique, • Assurer une assistance commerciale à la mise en exploitation des contrats/avenants, • Assurer la passation du projet à l'équipe de réalisation et d'exploitation pour la prise en charge du contrat/avenant, • Participer au suivi commercial pendant la durée du contrat, • Assurer le suivi de son activité sur les outils mis à sa disposition, • Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel à sa hiérarchie/services supports Qualifications Issu.e d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. De Profil "chasseur - négociateur", vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone que devant un auditoire. Accrocheur(se), disponible et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de négociation, votre sens relationnel et votre esprit de conquête. Vous avez une connaissance fine de votre secteur géographique. Le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du Permis B, un véhicule vous sera fourni. Autonome et organisé(e), vous gérez votre temps et vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité.

Responsable Commercial Carreau H/F – CDI – Marché de Rungis Implantée au cœur du Marché de Rungis, MONLOUP, filiale de la Compagnie Fruitière, est une entreprise reconnue dans le commerce BtoB de fruits et légumes frais depuis près d’un siècle. Chaque jour, nous sélectionnons avec exigence des produits de qualité auprès de producteurs partenaires afin de proposer à nos clients une offre fraîche, variée et adaptée aux saisons. Notre force ? Une équipe passionnée, engagée sur le terrain, qui fait de la qualité produit et du service client une priorité absolue. 👉 Envie d’un poste rythmé, concret et responsabilisant ? Rejoignez-nous ! Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes le pilier de votre activité sur le carreau. Véritable entrepreneur(se) dans votre rayon, vous pilotez à la fois le développement commercial, la gestion des produits et l’organisation opérationnelle. Vos missions 🔹 Développement commercial & relation client • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, • Conseiller vos clients au quotidien avec réactivité et expertise, • Négocier et conclure les ventes dans une logique de performance, • Suivre vos résultats et contribuer activement à la rentabilité du rayon 🔹 Gestion du carreau & des marchandises • Mettre en valeur les produits et garantir un carreau attractif, • Gérer les stocks et les approvisionnements avec rigueur, • Assurer la disponibilité des produits et limiter les pertes, • Participer aux inventaires et au pilotage des flux 🔹 Management & organisation • Encadrer un préparateur de commandes, • Organiser l’activité quotidienne et coordonner les opérations, • Garantir la fluidité entre réception, vente et préparation Conditions du poste • Prise de poste : 3h30, • Travail du lundi au samedi (5 à 6 jours/semaine), • Rémunération attractive : fixe + variable motivant selon performance Profil recherché Vous justifiez d’une expérience chez un grossiste, idéalement sur un MIN (une expérience à Rungis est un véritable atout). ✔ Vous maîtrisez les codes du travail sur le carreau : rythme soutenu, réactivité et sens du commerce ✔ Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain, dynamique et exigeant ✔ Vous avez une bonne connaissance des fruits et légumes (un plus) ✔ Autonome et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives et atteindre des objectifs ✔ Vous avez un vrai tempérament commercial et le goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise reconnue et solidement implantée à Rungis, • Occuper un poste clé, responsabilisant et très opérationnel, • Évoluer dans un environnement vivant, rapide et stimulant, • Rejoindre une équipe passionnée par le produit et le commerce

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives. Animation commerciale des marchés & développement • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA). Développement des vols charter / affrètements • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Coordonner l’exécution avec Opérations, Programme et Revenue ; suivre rentabilité, qualité d’exécution et satisfaction client. Management & coordination transverse • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

À propos de l'entreprise INSET 3, du groupe GIF EMPLOI, recrute pour son client spécialisé dans le domaine électromécanique. À propos du rôle Rattaché(e) au Directeur d’établissement et en lien étroit avec les équipes techniques (chargée d'affaires...), vous intervenez sur un rôle clé mêlant technique et commercial. En tant qu'Assistant Technique, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des relations clients et la gestion des contrats. Responsabilités • Négociation des contrats et des prix avec les clients et fournisseurs, • Gestion des commandes clients et suivi des livraisons, • Analyse et suivi des marges commerciales, • Traitement des litiges éventuels avec réactivité, • Réalisation des devis et suivi des offres, • Coordination avec les équipes techniques, • Suivi administratif et financier des dossiers Qualifications Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Compétences requises • Sens commercial, • Rigueur et excellent relationnel, • Autonomie et sens de l’organisation Plage de rémunération et package de compensation Conditions proposées : Mutuelle + prévoyance, Épargne salariale (participation, PEE, PERCO), Avantages CSE. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! À propos du rôle Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous rejoignez le cœur de notre pôle Business. Votre mission ? Aller bien au-delà de la simple vente : vous devenez l’architecte de la relation commerciale et le garant de la pérennité de nos interventions chez vos clients. En tant que Junior Account Manager, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques avec une vision à 360°. Ici, votre énergie est dédiée au business et à la stratégie. Vos responsabilités • Stratégie de Croissance : Définir et piloter des plans de comptes ambitieux (Upselling/Cross-selling) pour maximiser notre empreinte., • Expertise Conseil : Porter nos offres d’intégration, de conseil et d’assistance technique avec une approche sur-mesure., • Intelligence Relationnelle : Maîtriser l’écosystème de vos clients (mapping, décideurs clés) pour transformer chaque besoin en projet concret., • Lead de Projets : Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP/RAO) et mener les soutenances avec conviction., • Pilotage de l’Existant : Assurer le suivi de proximité des consultants déjà en mission sur votre périmètre et les coacher pour leurs entretiens clients (le recrutement, lui, est géré par nos équipes dédiées)., • Négociation : Gérer les accords cadres et les relations avec les services achats. Et vous ? • Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Université (Bac+5)., • Expérience : Vous affichez au moins 1 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la Cybersécurité ou des services numériques., • Vous êtes un expert de la vente complexe, capable de naviguer dans des environnements exigeants avec finesse., • Mindset : Culture de la performance, leadership naturel et une grande autonomie. Vous savez prioriser vos actions pour délivrer de la valeur., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Focus 100% Business & Stratégie : Concentrez-vous exclusivement sur la croissance de vos comptes et la valeur apportée à vos clients., • Expertise de Pointe : Évoluez au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique., • Culture de l’Autonomie : Vous pilotez votre portefeuille comme une véritable "Business Unit" avec le soutien d'un management accessible et réactif., • Localisation : Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels (province/international)., • Rémunération : Attractive et évolutive selon votre profil et vos succès.