Offres chef de production à Vitry-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. A propos du restaurant : Importé d’Australie au XVIIIe siècle par le navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa fait partie des nombreux bienfaits du bout du monde que les marins européens ont offert à notre continent. Pour Jean-François Piège « Chez Mimosa, il y aura la cuisine, que j’aime manger, celle qui à chaque bouchée, fait pétiller le soleil et la joie de vivre, tel un été permanent ! » Mimosa conjugue trois maître-mots : nature, plaisir et soleil. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Missions : Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation, la gestion et la production culinaire, tout en garantissant la qualité des plats, le respect des standards de l’établissement et la bonne coordination de la brigade. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire • Participer activement à la production des plats et assurer leur qualité gustative et visuelle., • Veiller au respect des fiches techniques, des standards et des délais de service., • Contrôler la régularité des préparations et la conformité des dressages., • Remplacer le Chef de Cuisine en son absence. Management et encadrement de la brigade • Encadrer, motiver et accompagner la brigade (Chefs de Partie, Commis, Apprentis)., • Transmettre les techniques et standards de l’établissement., • Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes., • Veiller au maintien d’un climat de travail professionnel et respectueux. Organisation et gestion • Superviser la mise en place des postes et le bon déroulement du service., • Coordonner les équipes pendant le service afin d’assurer fluidité et efficacité., • Participer à l’élaboration des menus et suggestions., • Contribuer à l’optimisation des coûts matières et à la limitation du gaspillage. Hygiène, sécurité et réglementation • Garantir l’application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Veiller à la propreté et à l’entretien des espaces de travail., • S’assurer du respect des règles de sécurité au sein de la brigade. Gestion des stocks et de l’approvisionnement • Contrôler les commandes, réceptions et stocks., • Veiller à la bonne rotation des produits (DLC, traçabilité)., • Participer aux inventaires et au suivi des coûts. Capacités relationnelles et comportementales : • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec la brigade et la salle., • Aptitude à fédérer et motiver une équipe au quotidien., • Sens de l’écoute et disponibilité envers les collaborateurs., • Capacité à gérer les tensions avec diplomatie et professionnalisme., • Esprit de collaboration et coordination transversale., • Rigueur et exemplarité dans l’exécution des missions., • Gestion du stress dans les situation de forte activité., • Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus. Capacités techniques et fonctionnelles • Maîtrise des techniques professionnelles propres au poste (préparations, cuissons, dressages ou techniques de service selon la fonction)., • Application rigoureuse des fiches techniques et des standards de l’établissement., • Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Utilisation maîtrisée du matériel et des équipements professionnels., • Planification et anticipation de la mise en place., • Gestion des priorités et respect des délais de service., • Suivi des stocks et optimisation des ressources. 2 Rue Royale 75008 PARIS

Rejoignez la rédaction de BFMTV.com et participez activement à la production de contenus au sein du service Tech. Sous la responsabilité du rédacteur en chef de BFM Tech, vous contribuerez à la couverture de l’actualité technologique pour le site, l’application et les réseaux sociaux de BFMTV. Ce poste vous permettra de développer une expérience concrète au cœur d’une rédaction reconnue, dans un univers en constante évolution. VOS MISSIONS • Rédiger des articles, reportages et formats longs, • Réaliser le bâtonnage de dépêches, • Assurer une veille active de l’actualité tech et des antennes, • Proposer des sujets originaux et pertinents, • Participer à des chroniques à l’antenne PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne : • réactive, volontaire et rigoureuse ;, • curieuse et motivée par le travail en équipe ;, • intéressée par l’actualité tech, les innovations, les lancements produits et les enjeux sociétaux liés à l’intelligence artificielle ;, • à l’aise à l’écrit, avec de bonnes capacités rédactionnelles ;, • suffisamment confiante pour intervenir face caméra CONTRAT • Alternance / contrat d’apprentissage, • Prise de poste : septembre 2026 Lieu : • 2 rue du Général Alain de Boissieu, Paris 15e Candidature Pour postuler, merci d’envoyer : • votre CV, • votre mail de motivation Avec pour objet : Candidature Alternance BFM Tech Aux adresses suivantes : • pfontaine@bfmtv.fr, • snegre@bfmparis.fr Si vous êtes passionné(e) par l’actualité tech, que vous aimez informer, raconter et décrypter les transformations du numérique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’équipe de BFM Tech dès septembre 2026.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : En sa qualité de Gestionnaire de Stock (Tissus et fournitures), l’objectif global du Salarié est de garantir la bonne gestion des stocks et l’approvisionnement des ateliers internes et externes. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : Collections/Production • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour les ateliers (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing petites fournitures extra pour les ateliers, • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour les ateliers sur demande des responsables (chef d’atelier, chef de produit ou acheteur), • Suivi dans l’ERP des attributions matières au modèle (OF)., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions de collection suivant les demandes des responsables, • Saisie des transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions Gestion des stocks • Organisation des stocks dans les lieux de stockage dédiés, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire/prestataire ( Deret ) pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock internes et externes (stocks localisés dans les locaux de la société, chez les façonniers et au sein de la plateforme logistique Deret), • Inventaire de fin de collection/saison, • Établissement des états de stocks et reporting en fonction des demandes de la direction financière, • Mise à jour régulière des données dans l’ERP Profil recherché • Formation niveau Bac +2/Licence (gestion), • Minimum deux ans d’expérience en fonction similaire, • Connaissances techniques sur les matières sont un plus, • Bonne maîtrise des suivis de stock dans un ERP, • Bonne maîtrise d’Excel et Navision, • Français et anglais courant, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Consultant Fonctionnel ERP Odoo (H/F) Localisation : Paris / Île-de-France Type de contrat : CDI Mode de travail : Hybride Rémunération : 40 K€ à 55 K€ selon profil et expérience À propos du poste Notre client est un intégrateur spécialisé dans les solutions ERP, accompagnant les PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale. Dans le cadre du développement de son activité autour d'Odoo, il recherche un Consultant Fonctionnel ERP Odoo pour intervenir sur des projets d'implémentation, de migration et d'évolution de la solution auprès de ses clients. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et participerez à des missions variées dans des secteurs d'activité diversifiés. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des clients., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Paramétrer la solution Odoo en fonction des processus métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques., • Accompagner les phases de recette et de validation., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post-déploiement., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et les évolutions de leur ERP., • Participer ponctuellement aux phases d'avant-vente et aux démonstrations de la solution. Environnement fonctionnel Selon votre expertise, vous interviendrez sur un ou plusieurs domaines : • Finance / Comptabilité, • Achats, • Ventes, • CRM, • Stock & Logistique, • Supply Chain, • Production (MRP), • Gestion de projet, • Maintenance, • RH Profil recherché • Minimum 2 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel ERP., • Une expérience sur Odoo est un véritable atout, mais les profils issus d'autres ERP sont également étudiés (Sage, Microsoft Dynamics, SAP, Cegid, Divalto, Oracle, Infor, etc.)., • Bonne compréhension des processus métiers (Finance, Négoce, Supply Chain, Production…)., • Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à accompagner les utilisateurs., • Sens du service, autonomie et excellent relationnel. Les plus • Expérience acquise chez un intégrateur ERP., • Participation à des projets d'implémentation de bout en bout., • Connaissance de plusieurs modules Odoo., • Appétence pour le conseil et l'accompagnement client. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Intégrer un intégrateur reconnu en pleine croissance., • Participer à des projets variés auprès d'entreprises de tailles et secteurs différents., • Monter en compétences sur l'écosystème Odoo., • Évoluer vers des fonctions de Chef de Projet ou Consultant Senior., • Bénéficier d'un environnement collaboratif, d'une organisation hybride et d'un accompagnement dans votre développement professionnel. Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride) Contrat : CDI Rémunération : 40 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e : Chef de projet FF&E / Décoration en Freelance F.H. Au sein de l'équipe Décoration d'Intérieur, vous participez à la conception et au développement de la décoration des projets de l’agence, sous l'impulsion de la Directrice Artistique Décoration et des Directrices du département. Vos missions seront les suivantes : • Pilotage de toutes les étapes d’un projet de l’esquisse au suivi de production et à la livraison / installation ;, • Gestion quotidienne de la relation clients (clients eux-mêmes, family offices, gestionnaires et assistantes) ;, • Préparation de moodboards, visuels, plans et élévations sous Photoshop, Illustrator et autres supports de rendus ;, • Choix des matières, développement de références sur mesure, suivi des commandes jusqu’à la livraison, coordination des ouvrages avec le tapissier, les éditeurs, et les corps de métier ;, • Mise au point et suivi de designs de modèles puis de la fabrication de références éditées et produites par Pierre Yovanovitch Mobilier ;, • Sourcing de mobilier, luminaires, accessoires en collaboration avec les chefs de projet de l’équipe décoration : veille des éditeurs, des Galeries de mobilier d’art et de design, suivi des ventes aux enchères mobilier ;, • Dessin et développement de mobilier sur-mesure : dessins, chiffrages, suivi de fabrication avec les fournisseurs/artisans d’art, et avec l’équipe de Pierre Yovanovitch Mobilier ;, • Tenue et mise à jour des tableaux de bord projets, des budgets, des plannings et des suivis comptables ;, • Suivi logistique de livraison et d’installation des chantiers décoration en étroite coordination avec l’équipe des architectes d’intérieur de l’agence ;, • Reporting interne auprès de la Direction du département décoration ;, • Carnet d’adresses et matériauthèque ;, • Suivi de l’actualité et nouveautés des acteurs du marché afin de cultiver la matériauthèque et le carnet d’adresses décoration ;, • Sourcing et visites d’ateliers / showrooms pour découvrir nouveaux artisans et talents ;, • Sourcing vintage et veille permanente après des maisons de ventes aux enchères et galeries / marchands. Profil souhaité : Bac +4 minimum, diplôme d'architecture d'intérieur, de design ou d'arts appliqués. Expérience souhaitée : 5 à 10 ans. Compétences : • Créativité, • Intérêt poussé pour l’artisanat et les arts décoratifs, • Rigueur et sens du détail, • Force de proposition, • Polyvalence, • Disponibilité, • Capacité à encadrer une équipe projet, • Sens de la relation clients, • Excellente présentation et expression, • Esprit d’équipe, • Anglais impératif à l’écrit et à l’oral, • Appétence pour les chiffres Logiciels : • Photoshop, • Indesign, • Ilustrator est un plus, • Excel Informations clés : Lieu du poste : Paris 2ème Contrat Freelance Prise de Poste : ASAP et à temps plein Rémunération Taux Jour selon profil et expérience

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Directement rattaché.e au Responsable Projets Smart Office, vous définissez, coordonnez et supervisez toutes les étapes de projets audiovisuels corporate, de leur conception au déploiement. Le métier de Chef de Projets chez ECONOCOM EXAPROBE : Définition du projet : • Recueillir et analyser les besoins clients., • Comprendre ces besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet., • Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matérielles et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités., • Superviser la rédaction des spécifications et documentations techniques inhérentes au projet., • Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre., • Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques., • Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction. Pilotage et suivi du projet : • Adopter une méthodologie spécifique (en V, cascade ou agile) et définir les indicateurs d’avancement., • Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l’avancement des jalons prédéfinis., • Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique., • Superviser le build des infrastructures en proposant des tableaux de bord., • Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme., • Replanifier si besoin les délais et justifier auprès des décideurs des solutions choisies., • Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s’assurer que le projet correspond bien aux attentes. Définition et réalisation de la post-production : • Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage., • Analyser les résultats des tests et résoudre les problèmes remontés en optimisant les solutions déployées., • Organiser la mise en production et le déploiement qu’il soit interne ou externe. Réaliser ou superviser des formations., • Recueillir les informations concernant de potentielles anomalies ou des idées d’améliorations. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans un contexte informatique ou audiovisuel et vous justifiez d’une expérience solide de Chef de Projets auprès d’un intégrateur, société de services, bureau d’étude audiovisuel ou d’un opérateur. Vous devez justifier des compétences générales cœur de métier suivantes : • Gestion de projet, • Analyse et résolution de problèmes, • Planification et échéanciers, • Communication efficace, • Pilotage et tableaux de bord Plus spécifiquement, des connaissances techniques en lien avec la création d’environnements audiovisuels seront largement appréciées. Quelques exemples : • Solutions collaboratives (voix, vidéo, messagerie personnelle et d’équipe, messagerie vocale, partage de contenu), • Technologies gérées en vidéo (paramétrage solutions, gestion des flux vidéo, AV sur IP, préconisations AVV), • Autres : vidéoprojection, murs LED, console audio, éclairage scénique, automation (CRESTRON, EXTRON), domotique, etc. En complément, vous disposez du Permis B. Curieux.se et dynamique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité rédactionnelle et vous parlez un anglais professionnel. Si la perspective d'intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et innovant vous motive, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine KECIYAN. #InnovationLover #Iciçarecrute #Projets #SmartOffice #Audiovisuel #Paris

L’AGENCE : Agence Média & Marketing, Ad4Screen, est le leader du marché du marketing mobile depuis plus de 15 ans. Nos équipes aident les annonceurs à concilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Pour cela nous intervenons afin de répondre à leurs problématiques de génération de trafic Mobile et de téléchargements qualifiés, mais également, d’optimisation de la rétention et des conversions. Des grands groupes du CAC 40, en passant par les Scale-up en forte croissance jusqu’aux Start-up en fort développement, plus d’une centaine de clients nous font confiance. Parmi eux : FDJ, Le figaro, Deezer, Leocare, Heetch, … Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance à deux chiffres depuis sa création, avec des équipes jeunes & dynamiques, et basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra ? Ad4Screen est fait pour vous ! Votre rôle au sein de l’équipe : Nous recherchons un(e) Account Manager – Chef de projet Digital Acquisition pour gérer et développer un portefeuille de clients. Ce poste est une création, offrant l’opportunité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de contribuer à notre succès. Vos principales missions : Vous serez garant(e) de la livraison, du bon déroulement des campagnes de qualités en collaboration avec les équipes projets internes. Phase de cadrage : La stratégie client • Préparation des kick-off internes et clients, • Compréhension et analyse de la stratégie d'acquisition et/ou retargeting de ton client en cohérence avec la stratégie marketing globale, • Allocation et ajustement du budget par canaux d’investissements, • Planning et préparation des différents lancement des leviers d’acquisition et de retargeting Phase de production : Suivi et optimisation de la performance • Optimisation de tous les leviers acquisition et/ou retargeting sur toutes les plateformes, • Pilotage à la performance en fonction des attentes de ton client (CPI, CPR, CPA, ROAS, ROI, COS ; Rétention, CPS ..), • Gestion de tous les leviers du marché (Facebook, Google, Snapchat, Tik Tok, Display, Vidéo, Programmatique, Apple Search Ads, Pré-embarquement, TV synchro, Drive-to-store, emailing, SMS, etc..) Fin de projet : Reporting • Analyse du parcours client et adaptation des assets graphiques par campagne et objectif, • Création de rapports pour suivi des KPIs client, • Bilans mensuels et trimestriels avec plan d’actions suite aux résultats observés Tout au long du projet • Suivi et contribution aux cadrages internes, • Coordination et update des plannings et budgets, • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarck, • Contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils Profil recherché Profil : • Expérience significative (3 ans minimum et obligatoirement) sur un poste similaire en agence., • De préférence un niveau Bac +5, • Expérience obligatoire en BtC, • Expérience obligatoire en performance marketing, • Expertise stratégie d’acquisition et retargeting,, • Bon niveau d'anglais., • Esprit analytique et goût prononcé pour les chiffres, • Solide maîtrise des fondamentaux média et des leviers du marché (Facebook, Google, TikTok, Snapchat, Display, SEA etc.)., • Capacité à gérer des relations commerciales de qualité et à proposer des recommandations stratégiques., • Bonne humeur, autonomie, humilité curiosité et esprit d’équipe., • Des connaissances sur Funnel, Looker Studio, Excel Pourquoi nous rejoindre ? • Projets innovants : Travaillez sur des campagnes mobiles pour des marques de premier plan, avec les technologies les plus récentes., • Un environnement évolutif : Une formation et un accompagnement pour une rapide montée en compétence, un fort potentiel de prise de responsabilités, • Ambiance collaborative : Profitez d’une culture d’équipe dynamique et d’un environnement bienveillant et stimulant. Des équipes jeunes et qui aiment se retrouver après le travail., • Flexibilité : Bénéficiez du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages sociaux : mutuelle, carte Swile, et bien plus.

MCR Sales & Leadership est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences commerciales et managériales, il fait partie de MCR Groupe. Basés à Paris 16ᵉ, nous accompagnons les entreprises grands comptes et ETI dans leurs transformations. Certifié Qualiopi, nous combinons rigueur pédagogique, innovation et proximité client. 🎯 Le Poste Rattaché(e) au Responsable Développement MCR S&L, vous êtes le pivot opérationnel et pédagogique de notre activité formation. Loin d’un rôle purement exécutif, vous agissez en véritable partenaire interne : vous challengez les pratiques, fluidifiez les processus, et garantissez l’excellence de l’expérience formation pour nos clients. Vous agissez également en véritable chef de projet du déploiement des missions en collaboration avec nos formateurs internes et externes. ⚙️ Vos Missions en 5 Piliers Planification & Déploiement Administratif : • Chefferie de projet et pilotage des déploiements, • Ordonnancement, coordination avec notre ressource administrative et complémentaire externe, • Pilotage autonome de Digiforma (création sessions, présences, questionnaires), • Rédaction des conventions de formation et lettres de mission, • Organisation logistique des formations (salle, accueil, supports formateurs) Coordination Pédagogique & Kits Formateurs • Conception et finalisation des supports pédagogiques (fiches mémo, booklets, séquençage), • Préparation des kits formateurs et interface chefs de projets MCR, • Comptes rendus d’entretiens de pilotage (lancement, débriefing, synthèse mission) Gestion OPCO & Financement • Gestion des dossiers OPCO et conformité des financements, • Suivi facturation intervenants, mise à jour CRM Zoho, • Pilotage sous-traitance pédagogique si besoin Reporting, Bilan & Qualiopi • Production des KPI et bilans de formation (BPF annuel), • Garant des indicateurs du référentiel Qualiopi, préparation des audits Animation de l’Écosystème Partenaires • Gestion des intervenants (fiches mission, planning, validation factures), • Animation de la communauté formateurs (2 événements/an) 🔍 Profil Recherché Les bases de votre profil : • 5 ans+ d’expérience en gestion de la formation ou coordination pédagogique, • Maîtrise de Digiforma (ou LMS équivalent) et d’un CRM, • Connaissance précise des OPCO et de la conformité Qualiopi, • Maturité professionnelle et aisance dans un environnement exigeant Ce qui fera la différence : • Expérience en cabinet de conseil ou organisme de formation, • Posture proactive, force de proposition, capacité à challenger avec bienveillance, • Maîtrise des outils IA (Claude, UpMeet, Plaud, ChatGPT,, etc.) et Artikulate, • Bac+5 RH, Ingénierie de formation ou Sciences de l’Éducation Le savoir être que nous valorisons : • Communication : Assertif(ve), feedbackeur(se), écoutant(e), • Leadership : Proactif(ve), autonome, force de proposition, • Collectif : Esprit d’équipe, partage, intelligence collective 💰 Rémunération & Avantages • Poste basé à Paris, avec vue sur la tour Eiffel !, • Statut Cadre avec 218 jours travaillés par an, • 4 jours de présence hebdomadaire sur site et 1 jour de télétravail, • Mutuelle de qualité et Tickets restaurant, • Salaire entre 36 K€ et 42 K€/an (brut) selon expérience

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un QA Swift (H/F) 🚀 La prestation interviendra au cœur de la Cash Chain. En tant que Testeur Cash Management, il interviendra sur des projets 2026 notamment sur le sujet règlementaire d’évolution de la Release SWIFT de Novembre 2026 et sur les projets confiés, dans la squad gérant le processing des virements internationaux, avec les missions suivantes: • s'assurer de la couverture fonctionnelle du besoin métier et faire le lien entre les équipes IT et le métier le cas échéant pour préciser/redéfinir/faire valider une règle de gestion et identifier les impacts sur le SI,, • piloter la phase de recette :, • rédiger le cahier de recette et le faire valider au métier,, • dérouler les cas de recette,, • ouvrir les anomalies et suivre leur correction,, • faire valider au métier les résultats de recette., • suivre la Mise en production et assurer un suivi post production., • reporter au chef de projet de façon hebdomadaire sur les volets "ticketing" / "avancement" du stream et lui remonter les risques et alertes le cas échéant., • s’inscrire dans les rituels de la squad Agile Selon le profil et la charge de travail sur ce stream, la mission pourra être complétée le cas échéant d'interventions sur les autres streams du projet en lien toujours avec le chef de projet. Expertises spécifiques : • Cash Management,, • Expertise évolutions SWIFT, Formats XML, Paiements internationaux, • Pilotage & Reporting des Activités de recette, • Maitrise des outils JIRA & X-Ray Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e : Assistant.e Chef de projet FF&E / Décoration en Freelance Au sein de l'équipe Décoration d'Intérieur, vous participez à la conception et au développement de la décoration des projets de l’agence, en collaboration étroite avec un ou plusieurs chef(s) de projets. Missions : • Déploiement de l’ensemble de la décoration à toutes les étapes d’un projet : de l’esquisse au suivi de production et à la livraison du chantier, • Préparation de moodboards, visuels, plans et élévations sous Photoshop, Illustrator et autres supports de rendus, • Ambiances textiles : choix des matières, développement de références sur mesure, suivi des commandes jusqu’à la livraison, coordination des ouvrages avec le tapissier, les éditeurs, et les corps de métier, • Sourcing de mobilier, luminaires, accessoires en collaboration avec les chefs de projet de l’équipe décoration : veille des éditeurs, des Galeries de mobilier d’art et de design, suivi des ventes aux enchères mobilier, • Dessin et développement de mobilier sur-mesure : dessins, chiffrages, suivi de fabrication avec les fournisseurs/artisans d’art, et avec l’équipe de Pierre Yovanovitch Mobilier, • Tenue et mise à jour des tableaux de bord projets, des plannings et des suivis comptables, • Suivi logistique de livraison et d’installation des chantiers décoration en étroite coordination avec l’équipe des architectes d’intérieur de l’agence Matériauthèque décoration : • Suivi des nouveautés textiles / rendez-vous éditeurs et artisans pour mettre à jour et enrichir la matériauthèque, • Sourcing et visites diverses pour découvrir nouveaux artisans et talents (salons professionnels, show rooms, foires, rencontres...), • Gestion de la base de la matériauthèque au quotidien, • Demande de prix auprès des fournisseurs, • Recherche de matériaux, • Tenue de la base de données Base de données références et mobilier PY : • Référencement du mobilier dessiné dans le cadre des projets, • Mise à jour de la base de données de manière régulière, • Elaboration des fiches mobilier (dessins, descriptif, photos des réalisations, prototypes…) Profil : Bac + 3 minimum, diplôme d’école d’architecture d’intérieur, de design ou d’arts appliqués Première expérience souhaitée de 2 ans minimum Compétences et qualités requises : • Anglais impératif à l’écrit et à l’oral, • Créativité, • Grande rigueur, • Disponibilité, • Polyvalence, • Esprit d’équipe Informations clés : Lieu du poste : Paris 2ème Contrat Freelance Prise de Poste : ASAP et à temps plein Rémunération Taux Jour selon profil et expérience

LE POSTE – MISSIONS Le/ la Chef(fe) de Projet SIRH Groupe pilote la stratégie, le déploiement, l'exploitation et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines de LDA. Il garantit la performance des processus RH, la qualité des données, l'adoption des outils par les utilisateurs et constitue le référent métier auprès des équipes RH, de la DSI et des partenaires externes. I – PILOTAGE du SIRH WORKDAY : • Définir et piloter la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH du Groupe., • Assurer la gouvernance des projets SIRH, notamment Workday., • Prioriser les évolutions fonctionnelles et techniques., • Piloter les prestataires, intégrateurs et éditeurs. II – EXPLOITATION & AMELIORATION CONTINUE • Garantir le plan de déploiement & le maintien en conditions opérationnelles des applications RH., • Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH., • Superviser les interfaces avec les autres systèmes d'information., • Piloter les tests, recettes et mises en production., • Suivre les indicateurs de performance et proposer les plans d'amélioration III – ACCOMPAGNEMENT METIER • Accompagner les équipes RH dans l'évolution des processus., • Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins fonctionnels., • Concevoir et coordonner la conduite du changement., • Organiser la communication, la formation et le support utilisateurs., • Être le référent SIRH auprès des filiales du Groupe.. CONTEXTE DU POSTE Contexte Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation RH et de déploiement progressif de Workday au sein des différentes entités du Groupe. Le Responsable SIRH travaille en transverse avec la DRH, la DSI, la Finance, les équipes métiers et les partenaires externes afin d'assurer un déploiement maîtrisé et une amélioration continue des processus RH. PROFIL RECHERCHE Formation Bac + 5 Bac +5 (Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion, École d'ingénieur ou équivalent) Expérience 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. Expérience significative sur un ERP RH (Workday idéalement). Expérience de coordination de projets transverses et de conduite du changement. Langues Francais & Anglais Compétences Techniques • Gestion & Coordination de projet, • Maîtrise des processus RH., • Gestion de projet., • Connaissance des architectures SI et des interfaces., • Pilotage de prestataires., • Analyse de données et reporting. Compétences Comportementales • Leadership et capacité d'influence., • Excellent relationnel., • Rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Autonomie et orientation résultats., • Capacité à travailler dans un environnement international et matriciel. QUALIFICATIONS – OUTILS Outils nécessaires à la bonne maîtrise du poste : Suite Office ; Workday,

Service de la Première ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Point focal des techniques de renseignement, il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet de la Première ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Description du poste : Dans le cadre de ses nouvelles missions, le GIC souhaite centraliser et rationaliser la gestion des identités numériques. Le chef de projet gestion d’identité est en charge d’accompagner et de conseiller les équipes projets dans la prise en compte de la sécurité sur leur périmètre depuis la phase de conception et jusqu’à la mise en production des systèmes. Vous accompagnerez également les experts et vous serez amené à : • Réaliser des études de sécurité sur les systèmes existants et les nouveaux projets : conseils sur les architectures, dossiers d’homologation, analyses de risques, choix de produits de sécurité, … ;, • Accompagner les projets menés au sein de la sous-direction afin d’assurer la prise en compte, dès la conception, des mesures de sécurité nécessaires ;, • Proposer des solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins de sécurité identifiés ainsi qu’aux contraintes réglementaires ;, • Réaliser des audits SSI permettant de s’assurer du niveau de sécurité des SI avant leur mise en service : audits de configuration, tests d’intrusion, revue d’architecture, … ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des mesures correctives identifiées suite aux audits. Conditions particulières d'exercice : Sécurité : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le(la) titulaire doit avoir fait l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300. Nationalité française obligatoire. Descriptif du profil recherché : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la sécurité des SI et maintenez à jour vos compétences par une veille technologique et sécurité quotidienne. Un cursus spécialisé en sécurité du numérique constitue un atout indispensable. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience significative sur les aspects techniques de la cybersécurité. Aptitudes recherchées : Rigueur ; Qualités d’analyse ; Bonnes qualités rédactionnelles ; Esprit créatif capable de suggérer des améliorations ; Esprit d’équipe ; Sens du contact et de la communication ; Qualités pédagogiques et de vulgarisation ; Discrétion dans le traitement de sujets sensibles. Savoir faire : • Pilotage de projets,, • Gestion des budgets et des RH affecté à un projet,, • Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI,, • Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information et des principes d’urbanisation des SI,, • Très bonnes connaissances des architectures IAM : référentiels d’identités, SSO, fédération d’identités, MFA,, • Maitrise des protocoles d’authentification : Kerberos, SAML, OAuth2, Open ID Connect, LDAP,, • Connaissances en annuaire (Active Directory & LDAP),, • Bonnes connaissances en réseau et système,, • Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés,, • Connaissances des principales règlementations en vigueur : IGI1300, II901, II910, …, • Connaissances en réalisation de tests d’intrusion en environnements Linux et Windows et en audit d’annuaires (Active Directory),, • Connaissance des principes d’attaque et de défense des SI,, • Langages de scripting (Python, JavaScript, Bash, PowerShell),, • Anglais technique. Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires. Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%. Santé : Mutuelle Restauration : Restaurant collectif Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOMPrénomIntitulé de poste) Conditions particulières d'exercice : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300. NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Descriptif du poste À propos Malone Hotels est un groupe hôtelier familial indépendant, fondé il y a plus de 35 ans, exploitant aujourd’hui 11 établissements hôteliers à Paris et à Genève. Le groupe s’appuie sur une organisation juridique structurée autour de 30 sociétés opérationnelles et d’une holding, et réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 30 M€. Dans un contexte de structuration, de professionnalisation de ses fonctions support et de montée en puissance des enjeux financiers (dette, investissements, croissance), Malone Hotels recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) Groupe. Quelques chiffres clés : Plus de 35 ans d’existence 11 hôtels exploités Environ 30 M€ de chiffre d’affaires consolidé 30 sociétés opérationnelles + 1 holding Groupe en développement et en transformation Le poste Rattaché(e) directement au CEO, le/la DAF Groupe occupe une fonction clé, transverse et structurante au sein du groupe. Il/elle intervient à la fois : sur une dimension stratégique, en accompagnement direct de la direction et de la gouvernance, et sur une dimension très opérationnelle, au contact des équipes siège et des directions d’hôtels. Le/La DAF est garant(e) de la fiabilité de l’information financière, de la performance économique du groupe et de la structuration durable des process financiers. Missions principales Pilotage financier & contrôle de gestion hôtelier Structurer et piloter un contrôle de gestion groupe. Déployer des KPI hôteliers clés (performance économique, marges, rentabilité par site). Mettre en place des reportings mensuels consolidés. Analyser les écarts budgétaires et identifier les leviers d’optimisation. Accompagner les directions d’hôtels dans le pilotage économique de leur activité. Comptabilité, consolidation & clôtures Superviser la comptabilité générale et analytique des sociétés et de la holding. Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Piloter la consolidation financière du groupe. Coordonner les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et conseils externes. Mettre en place et formaliser les procédures comptables groupe. Trésorerie, cash management & BFR Piloter la trésorerie groupe dans un environnement multi-sociétés. Élaborer des prévisions de trésorerie fiables. Sécuriser les flux inter-sociétés et les remontées de cash. Optimiser le BFR. Mettre en place des outils de cash reporting. Gestion de la dette & de l'equity Piloter et suivre la dette existante (bancaire et obligataire). Être le référent interne sur les financements en cours, suivi des engagements, respect des covenants, relations avec les investisseurs et partenaires financiers. Mettre en place un reporting financier dédié investisseurs / obligataires. Assurer le suivi des échéanciers, intérêts et remboursements. Préparer les éléments financiers pour les comités de suivi, reportings périodiques et audits liés à la dette. Participer aux réflexions de refinancement, renégociation ou structuration de la dette. Fiscalité, juridique & conformité Superviser l’ensemble des sujets fiscaux du groupe. Garantir la conformité réglementaire et légale des entités. Travailler en lien étroit avec les conseils juridiques et fiscaux. Assurer une veille réglementaire. Structuration des process & outils Construire, fiabiliser et formaliser les process financiers groupe. Déployer ou optimiser les outils : ERP comptable, outils de reporting / BI, dématérialisation des flux. Harmoniser les pratiques entre hôtels et sociétés. Renforcer le contrôle interne et la traçabilité des décisions financières. Management & organisation financière Créer, structurer et manager l’équipe comptabilité / finance groupe. Recruter, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs. Développer une culture financière orientée performance, rigueur et transparence. Profil recherché Formation compta / audit (DSCG, cabinet, Big 4, chef comptable) 5 ans d’expérience minimum, avec un parcours démontrant: • une forte exposition à la comptabilité et à l’audit (cabinet, Big 4, chef comptable, direction financière opérationnelle),, • puis une expérience en direction financière “terrain”, avec responsabilité directe de la production comptable, des clôtures et du pilotage financier. Une expérience en environnement immobilier, hôtelier ou multi-sites est un atout important, sans être impératif. Excellente maîtrise des fondamentaux financiers et comptables. Forte capacité analytique, vision long terme et leadership structurant. Capacité à gérer à la fois la stratégie et l’opérationnel. Forte orientation business, résultats et performance. Appétence pour les outils IT et l’automatisation des process. Process de recrutement Premier échange téléphonique Entretien avec le CEO Échanges complémentaires selon le profil Informations complémentaires Type de contrat : CDI Statut : Cadre dirigeant Localisation : Paris Rémunération : selon profil et expérience Nos valeurs Excellence : amélioration continue et exigence sur le fond comme sur la forme Transmission : partage du savoir-faire, intelligence collective Curiosité : envie d’apprendre, esprit exploratoire et audace Plaisir : travailler dans un environnement bienveillant et célébrer les réussites Le groupe est en pleine évolution et renforce ses équipes pour accompagner sa croissance de manière pérenne. Si vous recherchez un poste stratégique, structurant et à fort impact, ce rôle est fait pour vous.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. A propos du restaurant : Depuis sa création en 1922, l’histoire du Bœuf sur le Toit est intimement liée à une bande d’artistes, musiciens, poètes et peintres qui se retrouvaient toutes les semaines. Ces soirées donnaient lieu à des concerts improvisés et des performances artistiques, si bien que l’expression « faire un bœuf » est née dans ces murs. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). CDI 34 Rue du Colisée - 75008 PARIS

Notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC) recherche son futur Responsable du Pôle MOA Outils Souscription H/F. Poste en CDI basé à Vincennes, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle MOA Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et de l’adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et déployer les modalités d’accompagnement des outils de souscription en lien avec la stratégie commerciale, afin de soutenir les transformations du réseau., • Accompagner les équipes commerciales et de télévente dans l’appropriation des outils et la conduite du changement, en proposant des dispositifs adaptés (formation, communication, accompagnement terrain)., • Recueillir, analyser et valoriser les retours du terrain pour identifier les besoins, mesurer l’impact des évolutions et proposer des axes d’amélioration continue., • Piloter les projets d’évolution des outils de souscription : pilotage des expressions de besoins, suivi des développements, organisation des phases de recette et garantie de la conformité réglementaire (notamment DDA)., • Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils au quotidien, en pilotant la maintenance, les mises en production et la communication auprès des utilisateurs. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération annuelle : 60-65 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence., • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Présentation de l'entreprise Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel Une formation initiale et continue sur nos offres logicielles Charte Télétravail partiel Pourquoi venir chez Infflux ? Chez Infflux, société à taille humaine, nous sommes convaincus que pour faire de nos clients des références, nous devons avoir des collaborateurs épanouis, bien formés et qui veulent apporter du sens à leur métier. C'est pourquoi dès votre intégration dans nos équipes vous aurez un parcours de formation adapté à votre fonction, et des référents pour vous accompagner. Nous misons sur la pérennité de notre collaboration, c'est pour cela que nous attachons une importance particulière au développement continu de vos compétences. Nos locaux sont situés à Vincennes proche métro Bérault, et RER A Vincennes, pas loin du Bois de Vincennes.

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d’Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d’information certifiée sur les entreprises françaises. Contexte Rattaché.e à l’architecte d’entreprise, en tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes et transverses avec le cas échéant une forte exposition politique. Vous serez amené à gérer un large spectre d’intervenants, tant internes qu’externes, et devrez être capable de prendre rapidement en main de nouveaux périmètres. Ce rôle nécessite une forte capacité d’adaptation et une expertise en gestion de projets stratégiques. Responsabilités principales : Gestion de projets transverses : 1.Pilotage des projets multi-intervenants : • Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions métiers, techniques et parfois des parties prenantes externes (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la gestion de projets à forte exposition politique et sensibiliser les équipes sur l’importance des livrables et des enjeux business associés. 2.Gestion des intervenants et des parties prenantes : • Coordonner un large spectre d’intervenants en favorisant la communication, la collaboration et la gestion des intérêts divergents., • Organiser des comités de pilotage réguliers avec les parties prenantes clés pour assurer l'alignement stratégique et la prise de décision rapide. 3.Gestion du périmètre et des priorités : • Prendre en charge des périmètres nouveaux et complexes, et monter rapidement en compétence sur des sujets techniques et fonctionnels variés., • S’adapter aux changements et ajuster les priorités en fonction des contraintes de projet, des imprévus et des évolutions de la stratégie. Expertise technico-fonctionnelle : 1.Analyse fonctionnelle et technique : • Comprendre les enjeux métiers et techniques des différents projets, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques., • Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques identifiées tout en prenant en compte les contraintes tant techniques que fonctionnelles. 2.Coordination avec les équipes techniques : • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions proposées, tout en respectant les standards d’architecture et de sécurité., • Assurer le suivi des développements, des tests et de la mise en production en veillant au respect des délais et de la qualité. 3.Support et formation : • Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes métiers et IT pendant les phases critiques du projet., • Former les utilisateurs finaux ou les équipes concernées sur les nouveaux outils ou processus déployés. Gestion de la relation client et des parties prenantes : 1.Communication fluide et adaptée : • Assurer une communication proactive et adaptée aux différents niveaux (technique, fonctionnel, direction) pour garantir la bonne compréhension des enjeux et des décisions., • Savoir négocier et susciter des arbitrages lorsque nécessaire, tout en maintenant un climat de confiance avec les parties prenantes. 2.Reporting et documentation : • Préparer des rapports d’avancement clairs et précis pour les comités de pilotage, mettant en avant les risques, les opportunités et les décisions clés à prendre., • Documenter les processus, les décisions et les étapes du projet afin d’assurer une bonne traçabilité et un suivi rigoureux. Capacité à gérer des projets à forte exposition : 1.Gestion des risques et des dépendances : • Identifier les risques politiques, techniques et organisationnels des projets et proposer des plans d’actions pour les atténuer., • Anticiper les problématiques et mettre en place des stratégies d’escalade pour limiter l’impact sur les projets., • Lister les dépendances des projets en cours, et les adresser auprès des différents acteurs internes ou externes au projet. 2.Pilotage de projets à enjeux stratégiques : • Gérer des projets avec des enjeux stratégiques élevés, en assurant la bonne coordination entre les équipes internes et les partenaires externes., • Être le garant de la qualité des livrables, du respect des délais et du budget alloué au projet. Compétences requises : Techniques : • Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V) et des outils associés (Jira, MS Project, etc.)., • Connaissances techniques : Bonne compréhension des architectures systèmes, des environnements cloud, ainsi que des notions de développement logiciel (API, intégration, etc.)., • Analyse fonctionnelle : Si nécessaire, capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soft skills : • Leadership : Capacité à mobiliser et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun., • Gestion de la complexité : Capacité à comprendre rapidement des environnements variés et à traiter des sujets complexes., • Excellente communication : Aptitude à communiquer de manière claire, synthétique et adaptée à des interlocuteurs de différents niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Esprit analytique et rigoureux : Capacité à structurer les projets, anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Expérience et qualifications : • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou tout autre domaine pertinent., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques et fonctionnels, idéalement dans des contextes de transformation ou de projets complexes., • Certifications : Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) serait un atout. Avantages et rémunération : • Rémunération brut annuel : 50-60K€ (selon profil et expérience), • Plan Epargne d’entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l’employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Romance cherche un(e) chef(fe) de groupe 360 pour orchestrer les campagnes 360 (dont digital & Social media) de 2 comptes majeurs de l'agence. Principales missions Sous la responsabilité de la directrice commerciale et des directeurs de clientèle, vous piloterez en autonomie des projets 360 avec un volet digital très important : • Vous orchestrerez des campagnes 360 dont digital (display, emailing, landing pages) et vous piloterez les plateformes Réseaux sociaux, • Vous serez le contact clé de la relation client et construirez une relation de confiance durable, • Vous serez force de proposition sur les parcours digitaux, l’expérience consommateur et les lignes éditoriales des Réseaux sociaux, • Vous rédigerez les présentations clients et les briefs pour la création, • Vous coordonnerez les équipes internes et les agences partenaires :, • En collaboration avec l’équipe CRM/PRM, vous définirez les ciblages CRM, superviserez les routages et le bilan associé, • En collaboration avec l’équipe ‘Plateformes digitales’, vous désignerez les wireframes et suivrez la production (gestion de tickets, tracking, recettage des pages…), • En collaboration avec l’équipe Data, vous mesurerez l’impact des dispositifs mis en place suite à l’extraction de la data et son analyse, • En collaboration avec l’équipe Social Media, vous suivrez la création des assets pour les Réseaux sociaux du brief à la publication des assets, • Vous encadrerez des profils juniors (chefs de projet/stagiaires), • Vous élaborerez les chiffrages financiers Compétences requises : • 3 ans d’expérience minimum en agence de publicité ou en agence digitale, • une maitrise du digital indispensable (dont tracking, suivi performance, bonne compréhension des leviers digitaux), • Une bonne connaissance des réseaux sociaux (formats, trends…), • Excellente culture publicitaire, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Rigueur : capacité à respecter les délais, à tenir ses engagements Qualités humaines : • Bon relationnel & capacité à adapter son discours à son interlocuteur, • Sens critique & discernement, • Curiosité & enthousiasme Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir dès maintenant Rémunération : 38-40k€ bruts annuels

Rejoignez CRAVAN CRAVAN est une Maison de cocktails et de culture où la gastronomie accompagne une expérience singulière. Depuis ses débuts, CRAVAN défend une idée simple : le cocktail comme point de départ. Fondée par Franck Audoux, la Maison s’est d’abord incarnée dans un bar intimiste du 16e arrondissement, avant de s’installer au 165 boulevard Saint-Germain à Paris. Notre Maison propose une offre de petit-déjeuner, déjeuner, dîner et pièces apéritives, élaborée à partir de produits de qualité, dans une cuisine de saison, simple, généreuse et exigeante. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe cuisine. Le poste Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous participez à l'ensemble de la production culinaire etcontribuez chaque jour à offrir une expérience de qualité à nos clients. Vous évoluez au sein d'uneéquipe à taille humaine où la rigueur, le sens du détail et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vos missions Production culinaire • Réaliser les préparations préliminaires et les mises en place., • Préparer, cuire, dresser et envoyer les plats dans le respect des fiches techniques., • Garantir une qualité constante tant sur le plan gustatif que visuel., • Participer activement au bon déroulement des services., • Veiller à la fraîcheur des produits et à leur bonne utilisation. Organisation de la cuisine • Organiser votre poste de travail afin d'assurer un service fluide., • Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises., • Assurer le stockage et la bonne conservation des produits., • Participer à l'entretien des locaux, du matériel et des équipements., • Contribuer à la bonne gestion des stocks et à la limitation des pertes. Hygiène & sécurité • Appliquer rigoureusement les normes HACCP., • Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Signaler toute anomalie pouvant impacter la qualité ou la sécurité. Travail d'équipe • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine et l'ensemble des équipes., • Participer à la bonne communication entre la cuisine, le bar et la salle., • Accompagner les apprentis, stagiaires ou commis lorsque nécessaire., • Contribuer à maintenir un environnement de travail positif, organisé et exigeant Votre profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en cuisine, idéalement dans un établissementproposant une cuisine de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler enéquipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez les produits de saison et accordez une attentionparticulière au détail ainsi qu'à la qualité d'exécution. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et souhaitez évoluer au seind'une Maison où l'exigence, la convivialité et l'envie de bien faire font partie du quotidien. Pourquoi rejoindre CRAVAN ? • Rejoindre une Maison indépendante en pleine évolution., • Travailler des produits de qualité au sein d'une cuisine de saison., • Évoluer dans un environnement élégant, stimulant et créatif., • Intégrer une équipe passionnée, bienveillante et engagée., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein de la Maison. Informations pratiques Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 165 boulevard Saint-Germain, Paris 6ᵉ Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Repas, prise en charge du transport, mutuelle, avantages collaborateurs. Merci d'envoyer vos candidatures à contact@cravanparis.com pour qu'elle soit pris en compte.

L’agence Romance, filiale du groupe Omnicom, véhicule une culture de résultat, de créativité et de challenge. Afin d’étoffer ses équipes, Romance souhaite recruter un Chef de Projet CRM (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de clientèle, vous êtes en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux CRM pour un grand constructeur automobile. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Mise en œuvre opérationnelle des projets on et offline : • Établir les plannings et les budgets en amont et assurer leur respect tout au long du projet., • Mobiliser et coordonner les ressources internes ou externes nécessaires au déploiement du projet, en garantissant le respect des process et méthodologies définis., • Rédiger et gérer la documentation : ordres du jour, comptes rendus de réunions, briefs et débriefs de production, spécifications fonctionnelles, wireframes, recommandations fonctionnelles, etc., • Suivre la production dans le respect des briefs et des objectifs., • Tester l'ensemble des solutions proposées., • Établir des bilans de campagne et en tirer les enseignements., • Identifier les risques projet et alerter le Directeur de clientèle et les équipes commerciales en cas de dysfonctionnement. Être l'interlocuteur opérationnel du client au quotidien : • Informer sur les étapes des projets et leur déroulement., • Anticiper et informer en cas de glissement de planning ou de dépassement budgétaire., • Participer à la rédaction des bilans d'opérations. Profil • Vous êtes issu(e) d'une formation en management de projets digitaux (ou équivalence par l'expérience professionnelle)., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en agence, dans des fonctions de gestion de projets digitaux CRM., • Vous avez une bonne connaissance des dispositifs digitaux, de la stratégie au déploiement., • Vous êtes une personne collaborative, autonome et organisée, sachant tenir des délais et des coûts, avec un bon relationnel., • Vous avez déjà mis en place des campagnes trigger sur Salesforce Marketing Cloud.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l'IA et l'automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l'humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu'ils/elles affectionnent . Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égal e. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet augmenté, vous pilotez vos projets avec les méthodes éprouvées de la gestion de projet, tout en tirant parti des outils d'IA générative (Claude, Gemini, Copilot…) pour gagner en vitesse, en qualité et en pertinence à chaque étape. Vous incarnez une nouvelle façon de conduire les projets : un socle classique solide, augmenté par l'IA au quotid • ien.Piloter des projets SI/digitaux de bout en bout : cadrage, planning, budget, qualité, risques et mise en product, • ion.Coordonner les équipes (développeurs, Data, DevOps, métiers) et fluidifier la communication entre toutes les parties prenan, • tes.Recueillir et challenger les besoins métiers, puis les traduire en spécifications claires et en livrables actionnab, • les.Exploiter les outils d'IA générative au service du projet : rédaction et synthèse de comptes rendus, analyse de documents, préparation de comités, génération de supports, premières versions de cahiers des charges, aide à l'estimation,, • etc.Concevoir des automatisations simples (workflows, assistants, prompts réutilisables) pour faire gagner du temps à l'équipe sans sacrifier la rigu, • eur.Animer les comités projet et produire un reporting régulier et fiable auprès des spons, • ors.Contribuer à la conduite du changement et diffuser les bons réflexes d'usage de l'IA au sein des équipes (qualité, confidentialité, esprit critique sur les résulta, • ts).Participer à la réponse aux appels d'offres et à la rédaction de propositions, en vous appuyant sur l'IA pour accélérer la production sans en altérer la qual ité.Profil reche • rchéDiplôme Bac+5 (informatique, gestion de projet, école d'ingénieur ou de commerce, ou domaine conne, • xe).Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets SI / digitaux / transformat, • ion.Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL) et des fondamentaux du pilotage (planning, budget, risques, quali, • té).Usage avéré et régulier des outils d'IA générative (Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot…) dans un contexte professionnel, avec une vraie capacité à intégrer ces outils dans ses méthodes de trav, • ail.Bonne culture des technologies IA et Data (ce qu'elles permettent, leurs limites, les bons cas d'usage), sans nécessité d'être un profil technique Data Scient, • ist.Esprit critique sur les résultats produits par l'IA et sensibilité aux enjeux de qualité, de confidentialité et de souveraineté des donn, • ées.Excellentes compétences en communication, en animation d'ateliers et en coordination d'équipes pluridisciplinai, • res.Capacité à vulgariser l'IA et à embarquer les décideurs métiers dans son adopt, • ion.Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l'innovat ion.

Agence créative dirigée par Agathe Bousquet et Marco Venturelli, Publicis Conseil fait partie de la Constellation Leo. Nommée en 2025 " Agency of the year " aux Cannes Lions pour la deuxième année consécutive avec un Grand Prix Titanium, l'agence est également Agency of the Year aux Eurobest, aux LIA, aux WARC Creative 100 et aux Clio Awards, ainsi que Creative Agency of the Year par Stratégies. Forte de 800 talents, elle accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux : Accor, AXA, BNP Paribas, Carrefour, ENGIE, Fnac Darty, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, SNCF... Labellisée Agences Actives RSE par l'AACC et l'AFNOR, l'agence est également n°1 au Good Report d'Act Responsible 2025 pour la quatrième année. www.publicisconseil.fr Descriptif du poste Au sein de l'équipe, vous serez rattaché à un Chef de Publicité, et aux côtés d'une équipe confirmée, vous travaillerez sur des campagnes 360 (TV, Presse, Radio, digital ou point de vente) en lien avec les autres équipes impliquées (média, production ou créative). • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarks, • Prise de brief clients, • Participation à la création et la mise en œuvre de campagnes 360, • Participation aux réflexions stratégiques et feedbacks créatifs, • Interface quotidienne avec les clients, les créatifs, l'agence média et la production, • Préparation des comptes rendu de réunions, • Préparation des documents de présentation client Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5, issu(e) d'une université ou d'une école spécialisée en Commerce, Communication ou Publicité, prêt(e) à s'investir dans une expérience enrichissante et formatrice. Tu es reconnu(e) pour ton énergie, ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes travailler en équipe, t'adapter rapidement et prendre des initiatives ? Alors tu pourrais bien être la personne que nous recherchons ! Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer du lien et évoluer dans des environnements dynamiques. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du Pack Office est essentielle pour réussir dans ce poste. Une première expérience en communication serait un vrai plus pour faire la différence ! Informations complémentaires • Contrat : Stage conventionné de 6 mois, • Début : Juillet/Août 2026, • Localisation : 133 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris, • Rémunération : selon le niveau d'études Avantages : • 1 RTT / mois, • 100% du titre de transport, • Accès restaurant d'entreprise, • Avantages CSE, • Remise de 10% au Drugstore & Publicis Cinéma, • Télétravail possible, • Accès aux événements internes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Nous recrutons un Chef d’atelier Haute Joaillerie répétitive (H/F) L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Chef(fe) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour piloter et coordonner l’activité de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Manager et accompagner les équipes de production au quotidien Piloter le portefeuille produits et assurer le respect des délais de fabrication Garantir le niveau d’exigence qualité et la conformité des pièces produites Coordonner les différents métiers de l’atelier afin d’assurer la fluidité de production Impulser une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des process au sein de l’atelier Assurer le suivi des productions, du développement à la livraison Profil recherché Capacité à manager une équipe Capacité de pilotage d’un portefeuille produits Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Expérience minimum de 10 ans Rigueur, sens du soin , du détail et de la précision Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d’en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : _ Nous accompagnons des marques de premier plan à travers des campagnes créatives à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons plusieurs opportunités de stage pour rejoindre nos équipes en tant que Chef de Projet. Votre rôle : Vous rejoignez une équipe au cœur de l’action et participez à la conception et au déploiement de projets de communication 360° (print, TV, digital, social…). 👉 Un stage immersif, responsabilisant et formateur, au sein d’une agence reconnue. Vos missions : • Coordination des échanges entre le client et les équipes internes (création, stratégie, production), • Participation à l’analyse des briefs et à la compréhension des enjeux, • Suivi des projets de A à Z (planning, production, livraison), • Contribution au pilotage des priorités et à la gestion des délais, • Suivi de la qualité des livrables, • Participation aux reportings et présentations clients, • Veille sur les tendances et les campagnes du secteur Votre profil : • Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), • Appétence pour l’univers des agences et la gestion de projets, • À l’aise dans un environnement dynamique et multi-sujets, • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des marques et projets visibles, • Découvrir les coulisses d’une agence créative reconnue, • Monter rapidement en compétences sur la gestion de projet, • Évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, • Vivre une expérience en phase avec notre engagement #Greatplacetowork ✨ Informations pratiques • 📅 Durée : 6 mois, • 💰 Gratification : selon profil, • ✅ Avantages : transport, restaurant inter-entreprises, absences autorisées, • 💻 Télétravail : 2 jours / semaine, • 📍 Lieu : Paris 17ème Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Chef de Projet Digital / Product Owner 📍 Paris (Île-de-France) | CDI À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet orienté(e) Produit pour accompagner nos clients dans la conception, le pilotage et l’amélioration continue de leurs solutions digitales. Véritable interface entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision produit et sa mise en œuvre. ⸻ Vos missions Gestion produit & cadrage des besoins • Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs., • Définir et challenger les fonctionnalités afin de maximiser la valeur apportée., • Animer les ateliers de cadrage (Story Mapping, Impact Mapping, Design Thinking, etc.)., • Construire et maintenir une roadmap produit cohérente avec les objectifs business. Pilotage Agile • Participer et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)., • Assurer le suivi de la réalisation du produit avec les équipes de développement., • Identifier et lever les obstacles pouvant impacter la livraison. Gestion du backlog • Prioriser les besoins en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • Rédiger des User Stories claires et exploitables., • Garantir la qualité et la cohérence du Product Backlog. Performance & amélioration continue • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs)., • Mesurer l’impact des fonctionnalités mises en production., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile. Relation client • Être l’interlocuteur privilégié du client., • Accompagner les parties prenantes dans leurs prises de décision., • Assurer une communication fluide et transparente tout au long du projet. ⸻ Profil recherché Formation • Diplôme Bac+5 (École d’ingénieur, informatique, commerce ou équivalent). Expérience • Minimum 4 ans d’expérience dans le pilotage de projets digitaux ou produits., • Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Compétences • Maîtrise des méthodes Agile et des pratiques Product Management., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Expérience dans la gestion de backlog et la rédaction de User Stories., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent)., • Bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement logiciel., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des équipes et partenaires internationaux. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et forte orientation client., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer différents interlocuteurs., • Curiosité, pragmatisme et culture de l’amélioration continue. ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une culture fondée sur la confiance, l’autonomie et la transparence. ✅ Des responsabilités réelles dès votre arrivée avec un impact direct sur les projets et l’entreprise. ✅ Une équipe à taille humaine favorisant la collaboration et le partage de connaissances. ✅ Un management accessible, bienveillant et à l’écoute de vos idées. ✅ Un accompagnement dans votre montée en compétences avec des formations et certifications (Scrum, Product Owner, SAFe, etc.). ✅ Des projets variés et stimulants au sein d’environnements innovants. ⸻ Informations complémentaires • Autorisation de travail en France requise., • Localisation : Paris / Île-de-France., • Expérience souhaitée : 4 ans minimum.

Notre client est une agence d’architecture française de premier plan, reconnue pour ses projets emblématiques en France comme à l’international. L’agence conçoit et réalise des opérations dans des secteurs variés — tertiaire, hospitalier, culturel, résidentiel ou encore équipements publics — avec une attention particulière portée à la durabilité, à la qualité des matériaux et à la cohérence urbaine. Dans le cadre d’un important projet neuf de logements (individuels, séniors et étudiantes), nous recherchons un Chef de projet capable de superviser une équipe (3 personnes) tout en assurant la production des pièces graphiques nécessaires .Intervenant dès le démarrage des études, vous serez responsable de la coordination du projet, du suivi de la qualité architecturale et technique, ainsi que du respect des standards et de la charte graphique de l’agence .Vous assurerez l’organisation de la production, la supervision des livrables et participerez activement au développement du projet en lien avec les différents intervenants . L’agence souhaite intégrer un Chef de projet disposant d’au moins huit années d’expérience professionnelle. Vous justifiez d’une pratique confirmée sur des opérations de logements et maîtrisez parfaitement Revit, outil indispensable au bon déroulement des étud es. Contrat : CDD de 6 mois (prolongation envisa gée)Localisation : P arisRémunération : 55 000 – 60 000€ + pr imesAvantages : RTT, tickets restau rantPrise de poste : dès que poss ible Rejoindre cette agence, c’est intégrer un environnement structuré, exigeant et stimulant, au sein duquel les talents peuvent évoluer sur des projets à forte visib ilité. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book, à c.duquenne@archiduc-rh.fr – CD12 CPOLOG

À propos de l’offre d’emploi Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l’aventure Karré et notre client du secteur de l'immobilier, vos missions seront les suivantes 👉 • Développer et animer des ateliers métiers;, • Etre garant(e) de l'écosystème ;, • Recueillir les besoins métiers et diffuser les informations, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Mise en production des projets, • Intégrer les équipes UX/UI aux différents projets, • Animer un système de gestion de contenu (CMS) via Drupal Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur option marketing/digital ou d'un diplôme marketing et gestion de projet bac +5, vous souhaitez vous challenger sur un poste de chef de projet marketing digital H/F en rejoignant une entreprise en plein développement !, • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Vous parlez anglais comme Sherlock Holmes mène une enquête., • Un sens de l'écoute semble à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre aisance orale et écrite vous permettra de rallier les troupes, • Vous êtes disponible rapidement

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, une agence événementielle recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Événementiel en alternance afin de renforcer ses équipes. Vous participerez à la conception, la coordination et la production d’événements d’exception, en accompagnant les chefs de projet sur l’ensemble des étapes . VOS MISSIO • NSParticiper à la conception et à l’organisation d’événements haut de gam, • meCoordonner les prestataires, partenaires et lie, • uxContribuer à la logistique et au suivi opérationnel des proje, • tsParticiper à la préparation des propositions commerciales et des présentations clien, • tsAssurer le suivi des plannings, rétroplannings et budge, • tsÊtre présent(e) sur le terrain lors des événemen ts LE PROFIL RECHER • CHÉÉtudiant(e) en Master événementiel, communication, marketing ou managem, • entForte sensibilité à l’univers de l’événementiel premium et du l, • uxeExcellent relationnel et présentation soig, • néeOrganisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultaném, • entAutonomie, réactivité et esprit d’initiat, • iveBon niveau d’angl ais AVANTAGES DU P • OSTEParticipation à des projets en France et à l’internati, • onalExpérience terrain responsabilisante et va, • riéeTravail en lien direct avec les équipes et les cli, • entsAlternance formatrice avec forte montée en compéte nces Rejoignez une structure créative et exigeante et contribuez à la réalisation d’événements uniques et mémora bles.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Mazarine Experience entité du groupe, est une agence créative et de production dédiée aux événements spéciaux dans l’univers du luxe et de la mode, aux expériences VIC, dîners exclusifs, showroom & évènements presse, pop-up. Pop-in, concepts de vitrines en France et à l’internationale (Paris, New York, Dubaï, Milan, Shanghai) Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet. MISSIONS PRINCIPALES 1.Relation client & conception · Recueillir et analyser les briefs clients afin de concevoir des propositions événementielles sur-mesure, en phase avec les codes et exigences de l'univers du luxe. · Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client à chaque étape du projet : animer les réunions, assurer les présentations et rédiger les comptes rendus. · Élaborer les bilans de projets et recueillir les debriefs clients en vue d'une amélioration continue. 1. Pilotage & coordination de projet · Définir et piloter la timeline globale du projet en intégrant les phases de création, production et validation, afin de garantir le respect des délais. · Planifier et coordonner l'ensemble des tâches, en anticipant les aléas d'organisation et de budget tout au long du processus. · Assurer l'interface quotidienne entre le client, les équipes créatives et les équipes de production, garantissant une transmission fluide de l'information. 1. Production & logistique · Piloter la logistique dans son intégralité : sélection des lieux et prestataires (traiteur, décoration, technique son & image, hôtesses…), gestion de l'installation, création des supports d'information. · Effectuer des repérages terrain en amont avec les clients et/ou fournisseurs. · Être présent(e) le Jour J pour orchestrer les opérations, gérer les imprévus et assurer la satisfaction client. 1. Reporting & management · Réalisation des budgets prévisionnels et suivi budgétaire tout au long des projets · Montage de la grille budgétaire client (structuration des postes, chiffrage, présentation) · Reporting financier régulier en interne (état des dépenses, analyse des écarts, alertes) · Encadrer un(e) alternant(e) : définition des missions, fixation des objectifs et accompagnement dans sa montée en compétences. · Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Exécutive. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en événementiel, communication ou commerce (Bac +4/5). Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans la gestion de projets événementiels, idéalement au sein d'une agence ou d'une Maison de luxe. Compétences techniques · Maîtrise de la gestion de projet événementiel de A à Z (brief, production, logistique, budgeting). · Solide connaissance de l'écosystème prestataires du secteur luxe/événementiel. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de planification). · Anglais courant indispensable — écrit et oral — pour la gestion de clients et partenaires internationaux. Qualités personnelles · Rigueur exemplaire — c'est votre signature : zéro détail ne vous échappe, de la phase de conception au J+1. · Organisation sans faille : vous gérez plusieurs projets en parallèle avec méthode et sérénité. · Flexibilité et agilité : vous savez vous adapter à des environnements changeants, des deadlines serrées et des clients exigeants. · Excellent sens relationnel et posture client irréprochable, à la hauteur des standards du luxe. · Esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût pour le management. · Résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides en situation d'urgence. ENGAGEMENT RSE Chez Mazarine Experience, la responsabilité sociale et environnementale est une conviction profonde, intégrée à la conception même de nos projets. En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur(trice) de cet engagement au quotidien : · Éco-conception événementielle : privilégier des prestataires engagés (labels RSE, circuits courts, matériaux recyclables ou réemployables) et proposer systématiquement des alternatives durables dans vos recommandations. · Mesure de l'impact : contribuer au suivi de l'empreinte carbone des événements (transport, énergie, déchets) et participer à la mise en place d'indicateurs de performance environnementale. · Sensibilisation clients : accompagner nos clients dans l'intégration de pratiques responsables, en valorisant les options durables sans compromis sur la qualité et l'excellence attendues dans le luxe. · Inclusion & diversité : veiller à l'équité dans la sélection des prestataires et à la représentativité dans la composition des équipes terrain. · Ancrage local : favoriser, dans la mesure du possible, les fournisseurs et talents locaux pour chaque projet, en France comme à l'international.

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes : • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office / KeyNote Join Nice & Talented people to do big things.

CHEF DE PROJET SALESFORCE - ESN - CDI ✔️ Poste : Chef de Projet Salesforce avec une expertise dans le pilotage de projets CRM et la coordination d'équipes pluridisciplinaires sur des programmes de transformation digitale à forte visibilité ✔️ Projets : Déploiement, évolution et optimisation de solutions Salesforce auprès de clients grands comptes, sur des problématiques liées à la relation client, la performance commerciale, le service client omnicanal et la transformation des parcours utilisateurs. Experience en avant-vente salesforce est apprécié ✔️ Environnement : Cabinet de conseil spécialisé, projets Salesforce multi-clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Agentforce), méthodologie Agile et Cycle en V ✔️ Missions : -Piloter plusieurs projets Salesforce de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production -Animer les comités projets et assurer le suivi des différents interlocuteurs métiers et techniques -Recueillir, analyser et challenger les besoins des clients lors d'ateliers de travail -Contribuer à la définition des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans l'écosystème Salesforce -Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et partenaires impliqués dans les projets -Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance -Accompagner les clients dans leurs projets de transformation et d'adoption des nouveaux outils -Participer aux réflexions d'architecture fonctionnelle et à la définition des bonnes pratiques Salesforce -Valider la qualité des livrables et garantir la conformité des solutions mises en œuvre -Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies, outils et processus internes -Participer à l'encadrement et à la montée en compétences des consultants plus juniors ✔️ Profil recherché : -Expérience significative en gestion de projets Salesforce au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou intégrateur / Minimum 5 ans -Excellente connaissance de l'écosystème Salesforce et des principaux Clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) -Capacité à animer des ateliers de cadrage et à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques -Bonne compréhension des architectures CRM et des problématiques d'intégration SI -Expérience dans le pilotage de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes -Maîtrise des méthodologies Agile et/ou Cycle en V -Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles -Capacité à construire une relation de confiance durable avec les clients -Autonomie, rigueur et orientation résultats -Anglais professionnel apprécié -Les certifications Salesforce constituent un véritable atout ✔️ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Intervenir sur des programmes de transformation stratégiques auprès d'acteurs majeurs de leur secteur -Évoluer au sein d'une structure en forte croissance reconnue pour son expertise Salesforce -Travailler sur des projets variés couvrant plusieurs Clouds Salesforce et différentes problématiques métiers -Bénéficier d'un accompagnement dans votre développement professionnel et vos certifications Salesforce -Profiter d'un environnement collaboratif favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et la progression de carrière 📍 Localisation : Paris, France 🏠 Télétravail : Hybride 💰 Salaire : Entre 70-75K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

L’Anses recrute un Directeur des alertes et des vigilances sanitaires (H/F) - CDI Poste basé à Maisons-Alfort (94700) L’Anses est un établissement public à caractère administratif, dont les 1400 collaborateurs relèvent de statuts variés. Au service des missions de l’agence, ces collaborateurs exercent une large palette d’activités scientifiques, ainsi que de soutien à ces activités. L’Anses est présente sur 16 sites en France. Elle coordonne 7 dispositifs de vigilance sanitaire. Au sein du pôle sciences pour l’expertise, la direction des alertes et des vigilances sanitaires (DAVS) est une direction transversale qui coordonne toutes les alertes que reçoit l’Anses (en santé humaine, animale, végétale et environnementale). Pour la toxicovigilance, elle anime et coordonne le réseau des huit centres antipoison. Elle anime également les 28 centres régionaux, réunis au sein d’un réseau national de prévention des pathologies professionnelles et environnementales (RNV3PE). Depuis 2024, la DAVS coordonne la cosmétovigilance et la tatouvigilance, qui peut bénéficier de l’appui, pour des sujets complexes, de la direction d’évaluation des risques de l’agence. Les objectifs de la DAVS sont de recueillir pour les traiter des signaux sanitaires et de les analyser afin de produire dans le délai adéquat, parfois urgent, les recommandations permettant les prises de décision pertinentes de protection des populations et des professionnels. Pour cela, la DAVS initie le développement de nouvelles méthodes d'analyse, de détection et d'anticipation des risques sanitaires. La DAVS s’appuie également sur des comités d’experts. Les données auxquelles la DAVS accède (données du RNV3PE, des centres antipoison, de cosmétovigilance …) alimentent également les évaluations de risque. Afin de donner aux dispositifs de vigilance leur pleine efficacité, la DAVS coopère au niveau national avec les autres acteurs des vigilances sanitaires (ministères, autres agences) et tisse les liens avec les dispositifs homologues au niveaux européen et international. La DAVS travaille également aux connexions utiles, dans une approche « Une seule santé », avec les données issues de dispositifs d’épidémiosurveillance d’autres domaines (animal, végétal, environnemental). La DAVS publie le bulletin Vigil’Anses qui reprend les principaux résultats des travaux de vigilance de l’Anses en trois numéros par an, en français et en anglais. Vos activités : En tant que directeur/trice des alertes et des vigilances sanitaires, vous êtes le garant de la réalisation des missions de vigilance, de la qualité de la production scientifique de la direction, et vous définissez la stratégie et les priorités des différentes activités. Rattaché au directeur général délégué du pôle sciences pour l’expertise, et avec l’appui de l’adjointe à la direction de la DAVS, vous : • Managez la direction en veillant aux conditions de travail et d’échanges scientifiques internes. Vous définissez les priorités de travail ;, • Travaillez en transversalité avec les directions et entités de l’agence ;, • Assurez, avec l’appui de l’équipe, une permanence des alertes en jour ouvré ;, • Vous pilotez la stratégie des données de vigilance et contribuez au développement de nouvelles méthodes d'analyse, de détection et d'anticipation des risques sanitaires ;, • Dans un souci de coopération efficace avec les corps de contrôle compétents, vous veillez à la bonne prise en charge des alertes et sollicitez en tant que de besoin l’action des administrations compétentes (DGAl, DGCCRF, DGT, DGPR, …). Vous vous assurez de la traçabilité des actions ;, • Représentez l’Anses, et contribuez à la réunion de sécurité sanitaire le mercredi matin organisée par la direction générale de la santé, ainsi qu’à d’autres réunions de coordination de l’État dans ce domaine ;, • Participez et contribuez à différentes instances de gouvernance de l’agence, dont son Comité de direction ;, • Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance des réseaux sur lesquelles s’appuient certaines vigilances (RNV3PE et toxicovigilance) ;, • Validez les rapports issus des collectifs d’experts (4 groupes de travail de toxicovigilance et 3 groupes de travail du RNV3PE) et définissez la manière dont l’Anses endosse les recommandations formulées ;, • Représentez l’Agence auprès de ses partenaires nationaux ou européens en particulier au réseau EREN (Emerging risks exchange network) de l’EFSA sur les risques émergents ;, • Animez le comité de coordination des vigilances de l’Anses, qui veille à la cohérence des 7 dispositifs pilotés par l’Anses, et faites évoluer les méthodes scientifiques et les principes fondamentaux des vigilances ;, • En tant que rédacteur en chef de Vigil’Anses, définissez le sommaire des numéros, réunissez le comité éditorial et veillez à la cohérence des articles avec la ligne éditoriale. Votre équipe Votre équipe se compose de plusieurs groupes définis par leur activité, pour un total de 12 personnes, une même personne pouvant participer à plusieurs activités (11 scientifiques et 1 assistante de direction) Votre profil • BAC + 5 minimum, • Professionnel de santé humaine (médecin ou pharmacien), • Diplôme de santé publique (épidémiologie et ou toxicologie particulièrement souhaité), • Expérience de 5 ans minimum en santé publique, • Expérience en agence de sécurité sanitaire, • Expérience en management d’équipe Compétences • Capacité d’analyse et de hiérarchisation d’enjeux sanitaires ;, • Capacité à prendre la parole dans les médias et dans le cadre de sollicitations parlementaires ;, • Rigueur et réactivité ;, • Capacité d’arbitrage et de décision en situation d’urgence ;, • Capacité à appréhender des contextes professionnels variés et à travailler en transversal et avec de nombreux contacts internes et externes ;, • Capacité à fédérer les forces à l’Agence au-delà de la DAVS : écoute, ouverture, faculté d’adaptation ;, • Capacité à structurer, piloter et accompagner les changements ;, • Anglais professionnel (écrit / parlé) Pour postuler : Adresser au plus tard le 31/07/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-090 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! • En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents

Notre client, une industrie française spécialisée en chimie, recherche un Technicien de maintenance industrielle en CDI. Rattaché au Chef d'équipe maintenance et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous êtes en charge de l'entretien, la maintenance et la mise à niveau des installations de production et équipements industriels. Ainsi, vous devez identifier les actions à mener en cas de panne, y remédier dans les plus brefs délais, effectuer les tâches d'entretien planifiées et la maintenance préventive. Vous devez également intervenir dans le respect des règles de sécurité et de sureté alimentaire en vigueur sur le site. Enfin, vous assurez le remplacement des ensembles défectueux selon les plans et procédures et le réglage des machines conformément à la documentation et dans le respect des besoins de la production. De formation technique Bac Pro minimum en Maintenance/Électrotechnique, type EMI - MSMA, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de production en chimie ou laiterie. Vous êtes titulaire d'habilitations BC, BR, B1, B1V. La connaissance des schémas électriques est impérative. Véritable personne de terrain, vous êtes volontaire, rigoureux et autonome, ces qualités vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste de la charcuterie conviviale et gourmande, un Chef de secteur Food Service F/H pour le secteur IDF / HDF / Ille-et-Vilaine. L’Entreprise, filiale française d'un grand groupe agroalimentaire international réalisant 500+ M€ de chiffre d'affaires global, s'est imposée comme un des leaders de la charcuterie en France. S'appuyant sur des marques extrêmement populaires, elle combine avec succès innovation marketing et respect des traditions charcutières, tout en conservant un ancrage local très fort grâce à ses sites de production en France. Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise avec un esprit familial et des managers opérationnels de proximité passionnés, • Une équipe stable (faible turn-over) offrant de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe Rattaché au Directeur National de Clientèle, vous assurez le développement des ventes de la gamme Food Service sur votre secteur dans le cadre de la stratégie de croissance et de la politique commerciale. Votre secteur : 75, 77, 79, 91, 93, 94, 95, 59, 62, 80, 35, 44 (secteur vacant depuis quelques mois) Vos missions principales s’articulent autour de : La prospection : Prospecter de manière régulière les grossistes indépendants, distributeurs régionaux et Cash & Carry pour prendre en main et conquérir de nouvelles opportunités sur votre territoire. La fidélisation : Suivre, visiter de manière efficace et développer la gamme de produits sur un portefeuille de 45 clients existants pour un volume de 4 à 4,5M€ de CA. L'animation et la formation : Organiser des réunions commerciales avec les Chefs de Secteur des distributeurs afin de les former aux produits et d'assurer l'application de la politique commerciale. Le développement des utilisateurs finaux : Développer les ventes auprès des prescripteurs lors de tournées d'accompagnement de la force de vente des distributeurs ou de salons professionnels. La gestion et le pilotage : Suivre et analyser les statistiques de ventes de votre secteur, assurer un reporting régulier à votre manager et mettre en place une veille concurrentielle active. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans de la vente terrain (esprit de conquête et goût du challenge), idéalement issu(e) de la RHF ou de la GMS. Vous avez une forte aisance relationnelle pour animer un réseau, à l'aise avec l'informatique (Pack Office, Canva) et avez une appétence pour les produits et l'univers du RHF. Soft Skills : autonomie, engagement, persévérance, rigueur et esprit d'équipe. Conditions et Avantages : Rémunération fixe : Autour des 33000 € bruts annuels sur 12 mois Rémunération variable : 5 000 € annuel (plafonné), payé trimestriellement. Outils de travail & Avantages : Véhicule de fonction 100% électrique + carte de recharge (prise en charge de la borne à domicile si éligible), forfait repas sans justificatif, forfait occupation domicile Intéressement, mutuelle, CE et 10 jours de RTT par an. Note : ce poste en CDI (statut Agent de maîtrise) implique des déplacements quotidiens et en moyenne 4 découchés par mois. Processus d'entretien : • Premier entretien en visio avec un consultant RH d'Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste., • Deuxième entretien sur site à Saint-Priest (transport pris en charge pour les candidats) avec le Directeur National de Clientèle et la Directrice Food Service. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Qui sommes-nous ? Chez WINCHApps, nous développons des solutions SaaS afin d'aider les entreprises à valoriser leurs données RH et à améliorer l'expérience collaborateur. Nos solutions couvrent notamment : • Bilan Social Individuel (BSI), • Révisions salariales, • BDESE Chaque année, de nouvelles entreprises nous font confiance pour digitaliser ces processus RH. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior capable de piloter les déploiements de nos solutions auprès de nos clients. Votre mission Vous serez le point de contact privilégié de nos clients tout au long du projet. Votre objectif : transformer un besoin métier en une solution concrète, déployée dans les délais et adoptée par les utilisateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH de nos clients, mais aussi nos intégrateurs / développeurs. Au quotidien Vous serez amené(e) à : • Animer les ateliers de cadrage avec les clients, • Comprendre et formaliser leurs besoins fonctionnels, • Challenger les demandes afin de proposer la meilleure solution, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Piloter le planning, les livrables et les différents jalons, • Coordonner avec nos équipes d'intégration / de développement, • Préparer et piloter les phases de recette, • Accompagner les clients jusqu'à la mise en production, • Assurer un suivi de qualité et construire une relation de confiance durable Vous gérez plusieurs projets en parallèle, avec une grande autonomie. Le profil que nous recherchons Vous aimez comprendre les enjeux métier autant que les aspects fonctionnels d'une solution. Vous savez aussi bien échanger avec un DRH qu'avec un développeur. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens du service client ;, • votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;, • votre organisation et votre rigueur ;, • votre aisance relationnelle ;, • votre capacité à faire avancer les sujets. Une expérience dans l'univers RH, SIRH, de la paie ou C&B constitue un véritable atout. Dans l'idéal, vous disposez déjà d'une expérience dans le déploiement de logiciels SaaS, de solutions SIRH ou de projets applicatifs. Pourquoi rejoindre WINCHApps ? Parce que vous rejoignez une entreprise en plein développement, avec une équipe passionnée et des produits que nous concevons nous-mêmes. Chez nous : • vous avez un réel impact sur les projets ;, • vous échangez directement avec les équipes Produit et Développement ;, • vos idées sont écoutées et rapidement mises en œuvre ;, • vous évoluez dans un environnement convivial, agile et orienté innovation. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de construire une relation durable avec nos clients et de contribuer à la réussite de leurs projets. Ce que nous proposons • CDI, • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel (fixe), selon expérience, complétée par une prime variable, un intéressement et l'ensemble des avantages de l'entreprise suivants :, • Télétravail hybride (2 jours sur site à Paris (3 rue de Turbigo, 75001) / 3 jours à distance), • RTT, • Horaires flexibles, • Intéressement attractif, • Prime variable, prime annuelle de vacances, Mutuelle prise en charge à 100 %, Prévoyance, Retraite complémentaire, • 12 € de tickets resto par jour (même les jours de télétravail), • 75 % de participation aux frais de transport, • Remboursement abonnement téléphonique, • Perspectives d'évolution vers des responsabilités de Delivery Management Vous aimez les projets, les échanges avec les clients et les environnements SaaS en forte croissance ? Rejoignez-nous et participez au développement des solutions RH de demain.

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Owner SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Hospitality HR Partners est un cabinet de recrutement et de consultance RH spécialisé dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel. Grâce à notre expertise terrain et à notre réseau de professionnels, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils stratégiques et opérationnels, avec une approche humaine, pragmatique et confidentielle. Nous recherchons aujourd'hui un Chef Exécutif / Directeur de Cuisine (H/F) pour le compte d'un acteur reconnu du traiteur événementiel, réputé pour la qualité et la diversité de ses prestations en région parisienne. Votre mission Nous recherchons un Chef Exécutif complet, capable d'allier présence opérationnelle, leadership d'équipe et pilotage de la performance. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale des activités culinaires de l'entreprise. Vous êtes présent au quotidien auprès de vos équipes, accompagnez les productions et les prestations majeures, tout en pilotant l'organisation, les ressources et les performances de votre département. Vos principales responsabilités Leadership & opérations • Être présent au quotidien auprès des équipes de production et accompagner les brigades sur le terrain, • Garantir l'excellence des productions, le respect des standards qualité et des normes HACCP, • Participer aux prestations événementielles lorsque votre présence est nécessaire, • Manager, fédérer et faire évoluer une brigade composée de collaborateurs permanents et d'extras, • Organiser les équipes en fonction des volumes d'activité et de la saisonnalité Pilotage & performance • Superviser les achats, les approvisionnements et l'organisation générale de la production, • Piloter le food cost, la masse salariale, les budgets et les indicateurs de performance, • Identifier des pistes d'optimisation afin d'améliorer durablement la rentabilité et l'efficacité opérationnelle, • Participer au développement de nouveaux concepts culinaires avec les équipes R&D et la Direction, • Contribuer activement aux décisions du Comité de Direction et accompagner la croissance de l'entreprise Le profil recherché Vous disposez d'une solide expérience dans une fonction de Chef Exécutif, Chef de Production ou Directeur de Cuisine, acquise au sein d'un traiteur événementiel, d'une cuisine centrale, de la restauration collective premium ou d'un établissement hôtelier à forte activité banqueting. Vous avez notamment : • une expérience confirmée dans le management de brigades d'au moins 20 personnes, • une excellente maîtrise de la production en gros volumes (jusqu'à 4000 pax / jour), • une solide culture de gestion (food cost, masse salariale, budgets, productivité, KPI), • une expérience de structuration et d'organisation d'équipes, • une parfaite maîtrise des normes HACCP, • une excellente maîtrise du français Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer présence terrain et vision de gestion. Vous aimez manager par l'exemple, accompagner vos équipes au quotidien et prendre des décisions fondées sur les indicateurs de performance afin de faire progresser durablement votre organisation. Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact au sein d'une entreprise en pleine croissance, • Une fonction mêlant terrain, management et pilotage de la performance, • Une collaboration directe avec la Direction Générale et une participation aux décisions du Comité de Direction, • Un CDI basé en région parisienne (Paris Est), • Une rémunération comprise entre 60 000 € et 80 000 € brut annuel, selon votre expérience, complétée par un bonus lié aux performances Intéressé(e) ? Cette recherche est menée par Hospitality HR Partners. Veuillez adresser votre candidature à Rita Vandenbroele, info@hospitalityhrpartners.be

ARCHITECTE D’INTÉRIEUR CONFIRMÉ(E) – PÔLE CONCEPTION (5 À 8 ANS D’EXPÉRIENCE) CDI – PARIS 16ᵉ • À propos du Studio Laura Gonzalez Le Studio Laura Gonzalez est une agence d’architecture d’intérieur et de design reconnue pour ses projets de résidences privées, hôtels, restaurants, boutiques de luxe, yachts et aviation privée en France et à l’international. Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Conception et participer au développement de projets d’exception, depuis les phases d’esquisse jusqu’au DCE. Au sein d’une équipe encadrée par un Chef de Projet, vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux aux côtés d’une équipe de 3 à 4 personnes. • Missions, • Développement de projets d’architecture intérieure en phases ESQ, APS, APD, DCE et EXE., • Production de plans, élévations, détails et dossiers techniques., • Participation à la recherche créative et au développement conceptuel des projets., • Coordination avec les équipes internes et les différents intervenants du projet., • Participation aux réunions de conception et aux présentations clients., • Développement des matériaux, finitions, mobiliers sur mesure et éléments décoratifs., • Profil recherché, • Diplômé(e) en Architecture d’Intérieur., • Minimum 5 années d’expérience en agence d’architecture d’intérieur., • Expérience impérative dans l’univers du luxe : hôtellerie, restauration, retail, résidentiel haut de gamme, yachts ou aviation privée., • Excellente maîtrise du dessin technique et du développement de projet., • Très bonne compréhension des enjeux de détail, de fabrication et de mise en œuvre., • Sensibilité esthétique, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Anglais courant, écrit et oral., • Logiciels Maîtrise indispensable : • AutoCAD, • Photoshop, • Rhino, • Illustrator, • Excel La connaissance d’outils de rendu et de modélisation complémentaires est appréciée. • Pourquoi nous rejoindre ?, • Travailler sur des projets internationaux parmi les plus prestigieux du secteur., • Rejoindre une équipe créative et dynamique., • Participer à des projets d’hôtellerie, de résidences privées, de yachts et d’aviation privée à travers le monde., • Évoluer au sein d’une agence reconnue pour son exigence créative et la qualité de ses réalisations., • Conditions, • CDI – Temps plein, • Poste basé à Paris 16ᵉ, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération selon profil et expérience Merci d’adresser votre CV et votre portfolio à : jobs@lauragonzalez.fr Objet : Architecte d’Intérieur Confirmé(e) – CDI

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

DUCASSE Conseil est un cabinet de conseil en restauration fondé par les équipes d’Alain Ducasse. Nous accompagnons les acteurs de la restauration, de l’hospitalité et du tourisme dans la création, l’évolution ou la refonte de leurs concepts culinaires. Notre approche, à la fois stratégique et opérationnelle, vise à concevoir des offres en parfaite adéquation avec les attentes spécifiques de chaque marché. Nos chefs consultants, issus des brigades des restaurants d’Alain Ducasse, transmettent sa culture du produit et sa philosophie de cuisine. Ils collaborent étroitement avec nos chefs de projet et consultants, garants du bon pilotage des missions, de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets. Dans un contexte de forte croissance, DUCASSE Conseil recherche un(e) Assistant(e) chef de projet H/F en stage de 6 mois pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de ses projets en France et à l’international. Sous la supervision de la Responsable du développement, le/la stagiaire interviendra en appui sur plusieurs volets : 1. Suivi de projets • Élaborer et suivre les rétroplannings., • Préparer les supports clients (présentations, synthèses, comptes rendus)., • Participer aux réunions clients, en visioconférence ou sur site., • Rédiger les comptes rendus de réunions., • Apporter un soutien global sur les missions en cours. 1. Production de livrables • Contribuer à la rédaction de documents : benchmarks, identités culinaires, rapports qualité., • Mettre en forme les livrables sur PowerPoint et Word (présentations, feuilles de route)., • Relire et améliorer le fond et la forme des documents produits. 1. Veille et sourcing • Rechercher des concepts F&B innovants, des produits, des tendances et des fournisseurs., • Référencer les innovations en restauration collective, restauration commerciale, restauration hôtelière 1. Soutien opérationnel • Appuyer les chefs consultants lors des formations et créations culinaires., • Contribuer à la gestion et à l’organisation de la base de données., • Relire et corriger les livrables avant remise au client., • Préparation des formations (livrets de formations, feuilles d’émargement, attestations), • Accompagnement lors des tastings clients (accueil, suivi du bon déroulement, prise de notes et compte-rendu) 1. Communication • Rédiger les posts Linkedin de la page DUCASSE Conseil, • Rédiger des newsletters mensuelles à destination des collaborateurs DUCASSE Paris et des clients de DUCASSE Conseil, et suivre les KPI pertinents associés, • Suivre la stratégie SEA, SEO et GEO, • Mettre à jour le site internet, • Rédiger des cahiers de tendances mensuels Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école hôtelière, université ou formation spécialisée en marketing, communication ou gestion de projet)., • Intérêt marqué pour les univers de la gastronomie, de la restauration et de l’hôtellerie., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Maîtrise du Pack Office., • Très bon niveau d'anglais, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en équipe., • Proactivité, autonomie et bon relationnel. Gratification : 1 000 € brut mensuel Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Le stage sera basé à Issy-les-Moulineaux dans un premier temps, avec un transfert des bureaux vers Clichy prévu d’ici la fin de l’année 2026.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ;, • Vous avez contribué à la réalisation de projets portant, au moins, sur l’un des métiers suivants : -Assurance Vie -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Le Chef de Projet E-commerce Technique est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés au site E-commerce et à son infrastructure. En plus de ses compétences en gestion de projet, il possède une solide expérience en développement web, ce qui lui permet de comprendre les aspects techniques complexes et de dialoguer efficacement avec les équipes de développement. Missions principales : Gestion de projet : • Planifier, coordonner et superviser le développement de projets e-commerce, depuis la conception jusqu’à la mise en production., • Établir et suivre les plannings projet, les budgets, les ressources et les risques., • Assurer la liaison entre les équipes internes (marketing, UX/UI, logistique) et les prestataires externes (agences, développeurs)., • Assurer le respect des délais et des objectifs de qualité. Suivi technique : • Participer aux discussions techniques et architecturales pour orienter les choix technologiques en adéquation avec les objectifs business., • Superviser les intégrations avec des solutions tierces (ERP, CRM, systèmes de paiement, outils d'analytics, etc.)., • Travailler étroitement avec les développeurs pour garantir la qualité et la performance des solutions mises en œuvre (optimisation des temps de chargement, SEO technique, etc.). Suivi des évolutions : • Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles en fonction des besoins métiers et des nouvelles tendances., • Assurer une veille technologique régulière pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets e-commerce (sécurité, RGPD, performance, etc.). Suivi des performances : • Mettre en place des KPIs et des outils de suivi pour mesurer la performance des solutions e-commerce., • Assurer un suivi des incidents et des correctifs pour maintenir un service de qualité. Support et formation : • Former les équipes internes sur l’utilisation des outils e-commerce (back-office, outils CMS, etc.), • Apporter un support technique de niveau 2 en cas de besoin. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web, ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée en tant que développeur web (PHP, JavaScript, Ruby, etc.)., • 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement E-commerce., • Connaissance approfondie des CMS (Magento, Shopify, Prestashop, Intershop) et des Frameworks de développement (Symfony, Laravel, React, etc.)., • Maîtrise des technologies web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hébergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Trello)., • Expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM. Soft Skills : • Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipe., • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non techniques. Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge par l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)