Offres chef de production à MeudonCréer des alertes d'emploi

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients un groupe français, un Chef de projet Informatique en CDI à Paris (poste chez le client final). Le/la Chef de projets Nouveaux Business pilote l'ensemble des initiatives SI liées aux nouveaux business, de la conception à la mise en production, en co

La direction crée un poste de Chef comptable junior pour renforcer la production multi-sociétés et fiabiliser les clôtures.

Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, de la logistique, du manufacturing, des achats, de la finance, du change, du digital & data et de la sustainability, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision d’un chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer (selon votre expertise et nos offres) : • Supply chain: (re)design de réseaux, S&OP, optimisation des stocks et du service, gestion des risques., • Logistique: schéma directeur logistique, optimisation entrepôts et transport, déploiement WMS/TMS, last mile et omnicanal., • Achats: stratégies par catégories, performance fournisseurs (SRM), réduction des coûts et gestion des risques., • Finance & pilotage de la performance: EPM/FP&A, cost-to-serve, amélioration du cash, mise en place d’indicateurs et de modèles de pilotage., • Sustainability: trajectoires carbone, circularité, éco‑conception, reporting (ex. CSRD) et intégration des critères ESG dans le pilotage., • Manufacturing & excellence opérationnelle: diagnostics 360°, chantiers Lean Six Sigma, montée en robustesse des processus et déploiement de programmes OpEx. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.). Votre profil : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, • Premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans l’une ou plusieurs de nos offres (supply chain, logistique, manufacturing, achats, finance, change, digital & data...), • Dynamique, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel, • Maîtrise du français et de l’anglais; la connaissance d’autres langues est un plus, • Mobilité pour des missions chez nos clients Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez‑nous !

Epikure Studio recrute son premier Digital Project Manager. Nous sommes un studio de stratégie, design et marketing dédié aux projets d’hospitality, de luxe et d’expériences. En 1 an d’existence, nous avons déjà accompagné plus de 30 projets internationaux en Europe, Afrique, Asie, États-Unis, Amérique Latine et Nouvelle-Zélande. Le studio est aujourd’hui composé de 3 cofondateurs et d’un réseau de 8 freelances spécialisés, avec des bureaux à Paris et Casablanca. Nous cherchons aujourd’hui quelqu’un capable de devenir le chef d’orchestre de nos projets. Ton rôle : • Piloter des projets digitaux ambitieux, • Manager des équipes UX/UI, développeurs et designers, • Gérer la relation client en français et en anglais, • Participer à la production créative, • Identifier des opportunités de croissance chez nos clients Profil : • 2 ans d’expérience minimum, • Français et anglais courants, • À l’aise avec le design, le digital et la gestion de projet, • Envie de rejoindre un studio en forte croissance 📍 Paris / hybride ✈️ Déplacements professionnels fréquents Si tu veux travailler sur des projets hospitality et lifestyle à l’international, on veut te rencontrer. 📩

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de piloter des projets de bout en bout tout en apportant une expertise avancée en développement full-stack. Le poste combine gestion de delivery, architecture applicative, intégrations API, et mise en œuvre de solutions cloud / no-code (Airtable, WeWeb, Supabase), avec un niveau d’exigence fort sur la qualité, la sécurité et la conformité RGPD. Missions principales : (Pilotage de projets + expertise dev full-stack + intégrations no-code / cloud) Objectifs du rôle : Assurer la livraison de produits et outils internes alignés sur les besoins métiers (qualité, délais, budget). Concevoir et développer des fonctionnalités full-stack (front, back, data, intégrations). Structurer les pratiques : process, documentation, tests, monitoring, sécurité. Servir de pont fiable entre métiers et tech (traduction, arbitrages, accompagnement). Missions principales : 1. Pilotage de projets & delivery · Cadrer les besoins : ateliers, user stories, parcours, spécifications fonctionnelles et techniques. · Construire la roadmap : lots, jalons, dépendances, priorisation (impact/effort/risque). · Piloter la mise en œuvre : conception → dev → tests → déploiement. · Gérer budget et ressources (internes + prestataires), suivi KPI, reporting parties prenantes. · Mettre en place une gouvernance simple : rituels, CR, gestion des risques et du RUN. 2. Développement Full-Stack (niveau avancé) — Next.js / Node.js + Django / Python · Front (Next.js / React) : composants UI, state management, intégration API, performance (SSR/SSG), accessibilité. · Back (Node.js) : conception d’API (REST), authentification/autorisation, règles métiers, qualité de code, gestion des erreurs, sécurité. · Back (Python / Django) : développement d’API, structuration applicative, ORM/migrations, sécurisation, performances. · Standards : code review, conventions, gestion de branches, CI/CD, tests, logs/monitoring. · Intégrations : services tiers, webhooks, ETL léger, observabilité. 3. Plateforme No-Code / Low-Code & automatisations — Accent Supabase (Python) · Mise en place, paramétrage et amélioration continue de solutions Airtable, WeWeb, Supabase. · Supabase avancé (prioritaire) : modélisation Postgres, RLS/policies, sécurité et gouvernance des accès. · Intégrations via API, webhooks, edge functions / automatisations selon besoin. · Scripting Python : traitements de données, synchronisations, jobs, contrôles qualité, imports/exports, réconciliations. · Monitoring et fiabilisation des flux (retries, alertes, logs). 4. Administration Microsoft 365 / Azure (socle entreprise) · Gestion des comptes et accès : Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint. · Supervision des services cloud, gestion des droits, hygiène sécurité (MFA, RBAC, etc.). · Contribution aux bonnes pratiques : standardisation, documentation, simplification. 5. Support & amélioration continue (RUN maîtrisé) · Support niveau 1/2/3 sur outils et environnements (poste de travail, messagerie, réseau). · Analyse incidents, correctifs, prévention de la récurrence (post-mortem léger). · Formation et accompagnement utilisateurs, guides, base de connaissances. 6. Conformité & cybersécurité · Application des exigences RGPD sur les projets (collecte, stockage, accès, traçabilité). · Mise en œuvre des bonnes pratiques : hardening, chiffrement, secrets, gestion des vulnérabilités. · Contrôle des accès & gestion des identités, minimisation des droits. Stack & compétences recherchées Hard skills (attendus) · Full-Stack avancé : Next.js (React) côté front ; Node.js côté back ; Python + Django côté back. · Supabase (maîtrise avancée – priorité) : Postgres, RLS/policies, sécurité, performance, intégrations API. · Scripting Python : pipelines, synchronisations, jobs, qualité de données. · No-code : Airtable, WeWeb (construction UI, intégrations). · Cloud & collaboration : Microsoft 365 / Azure (administration, gouvernance, accès). · Infra pragmatique : réseau, OS, messagerie, postes, bases de données. · Qualité : tests, CI/CD, observabilité, documentation utile. Soft skills : · Autonomie, ownership, capacité à arbitrer. · Communication claire (métiers/tech), animation d’ateliers. · Rigueur, priorisation, sens du service. · Résolution de problèmes complexes, curiosité technologique, adaptabilité. Formation & expérience Bac+3/4 avec 5 ans d’expérience significative en gestion de projets IT ou Bac+5 (école d’ingénieur/Master) avec 3 ans d’expérience minimum. Expérience concrète en développement full-stack en production (Next.js/Node.js et/ou Django/Python) fortement valorisée. Expérience significative sur Supabase (Postgres + sécurité) et automatisations via Python fortement valorisée.

Chef(fe) de projet Marketing & Communication – Alternance | Paris Agence de branding — Contrat d'alternance (12 à 24 mois) Vous préparez un Bac +4/5 en marketing, communication et vous cherchez une alternance où vous prendrez de vraies responsabilités dès le premier jour ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à notre équipe marketing & stratégie, vous pilotez des projets de communication pour des clients majeurs, branding, social media, influence, avec une forte dimension content B2B. Vos missions Stratégie éditoriale & content marketing Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous adaptez le ton et les angles selon les cibles. Social media & influence B2B Vous gérez les calendriers éditoriaux, animez les comptes sociaux de nos clients et participez à la mise en place de stratégies d'influence B2B. Vous assurez un suivi régulier des performances et une veille active sur les tendances. Pilotage de projets clients Vous gérez des projets de bout en bout : coordination des équipes (design, contenu, vidéo), suivi des livrables, respect des délais. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients et les équipes de production. Performance & acquisition Vous contribuez à des dispositifs d'acquisition digitale, analysez les KPIs (engagement, reach, conversion) et produisez des reportings assortis de recommandations concrètes. Votre profil Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, où la vision stratégique et l'exécution vont de pair. Ce que vous y gagnerez Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact. Des responsabilités réelles sur des projets clients dès votre arrivée. Un environnement formateur, stratégique, et une expertise différenciante pour la suite de votre parcours. 2 jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 50 % de votre titre de transport. Alternance rémunérée, selon les dispositions légales en vigueur. Poste basé à Paris. Disponibilité : dès que possible.

L’AGENCE TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption. DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef.fe de Groupe pour piloter le déploiement opérationnel de la stratégie social media sur un grand compte BtoC. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la coordination des équipes, la qualité des livrables et la bonne gestion des projets dans la durée, avec rigueur et sens du détail. Vos missions seront les suivantes : · Déployer la stratégie social media au quotidien en collaboration étroite avec le/la Social Media Manager, les équipes créatives et le Directeur Conseil, · Prendre en charge les briefs clients et assurer leur bonne compréhension et transmission aux équipes internes, · Suivre les recommandations et garantir leur mise en œuvre dans le respect des objectifs définis, · Piloter les projets de bout en bout : planning, coordination des expertises, respect des délais, · Gérer les budgets de production et assurer leur suivi, · Superviser la qualité des livrables (éditorial, créatif, formats) et leur cohérence avec la stratégie, · Coordonner les interactions avec l’agence média, · Participer à la construction des bilans mensuels et trimestriels (analyse de performances, recommandations). PROFIL RECHERCHÉ · Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension social media, · Vous avez un profil expérimenté en gestion de projet, idéalement en agence, · Vous possédez une bonne compréhension des enjeux de performance, · Vous avez une sensibilité à la qualité des contenus et au respect des plateformes, · Vous savez vous adresser à plusieurs interlocuteurs et coordonner le travail en équipe, · Vous possédez une bonne aisance relationnelle et posture rassurante auprès des clients et des équipes, · Une sensibilité aux univers mode / style serait un plus. CONTRAT ● Type de contrat : CDI ● Lieu : Boulogne-Billancourt ● Rémunération : Selon profil ● Date de début : dès que possible ● Télétravail : hybride (2 jours de TT par semaine)

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Monétique Porteur, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et la qualité de fonctionnement de l’ensemble de nos solutions pour les porteurs de cartes. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Vous recherchez un poste de CHEF DE PROJET CLIENTS H/F BASE A LA DEFENSE, rattaché à la BL Conformité. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. MISSION Pilote des projets complexes clients ou internes avec une forte transversalité. DESCRIPTIF DES TACHES Pilotage et réalisation de projets : • Assure, en toute autonomie, la conduite des projets relevant de son périmètre, en garantissant le respect des délais, des objectifs et du planning établi., • Organise et réalise l’ensemble des phases du projet : cadrage, analyse détaillée des besoins, conception, préparation du déploiement et mise en production., • Veille à l’anticipation des risques, à la gestion des priorités et à la coordination des actions nécessaires à la réussite du projet. Animation et coordination des instances : • Anime les équipes projet et les différentes instances (COPROJ, COPIL), en favorisant la collaboration, la circulation de l’information et la prise de décision., • S’assure de la qualité, de la cohérence et de la conformité des livrables produits par les équipes internes ou externes., • Facilite la communication entre les parties prenantes et garantit l’alignement sur les enjeux et les objectifs. Documentation et qualité : • Met à jour l’ensemble de la documentation projet : spécifications, comptes rendus, plans d’action, procédures, supports de déploiement., • Contribue à l’amélioration continue des méthodes, outils et bonnes pratiques de gestion de projet. Accompagnement des utilisateurs : • Participe activement à la formation, à l’accompagnement et au support des utilisateurs dans le cadre des projets dont il a la charge., • Prépare les supports pédagogiques, organise les sessions et veille à la bonne appropriation des solutions déployées. Reporting et communication : • Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des projets, des résultats obtenus, des points de vigilance et des perspectives., • Identifie les difficultés rencontrées, propose des solutions adaptées et contribue à la prise de décision., • Assure une communication claire, structurée et proactive auprès des parties prenantes internes et externes. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) et expérience dans une fonction similaire, comportant des contacts clients., • Expérience confirmée en gestion de projets clients, idéalement dans un environnement technique ou digital., • Une expérience en animation de formations serait un plus., • Une maîtrise de l’anglais est indispensable. Compétences requises : Compétences techniques • Gestion de projet complexe., • Capacité à analyser des besoins métiers et à formaliser des spécifications., • Connaissance des outils de pilotage (planning, gestion des risques, suivi des livrables)., • Aisance avec les outils collaboratifs et bureautiques. Compétences relationnelles • Excellente communication orale et écrite., • Gestion du stress sur des projets à fort enjeu., • Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance., • Leadership, capacité à fédérer et à animer des équipes clients multi - directions (Finance, Juridique, Achats, SI) ou internes ELLISPHERE multi – directions (BLC, DO, BL RM, BLMS),, • Rigueur dans les livrables fournis, organisation, autonomie et sens des priorités., • Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles., • Respect des délais et des engagements., • Flexibilité sur pic de charge.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

💼 Chef de projets aménagement H/F Envie de piloter un projet urbain concret, complexe et utile, là où il transforme vraiment le quotidien ? 👉 Rejoignez l’EPFIF au sein de la Direction ORCOD-IN de Mantes et prenez en main, avec une vraie autonomie, des opérations d’aménagement au cœur d’enjeux urbains, sociaux et techniques majeurs. 🎯 Vos missions En tant que Chef(fe) de projets aménagement, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet urbain dans le cadre de l’ORCOD-IN de Mantes, portant sur le secteur des dalles centrales du quartier du Val Fourré, avec une forte dimension commerciale. Vous structurez les phases de projet et en pilotez leur mise en œuvre, participez aux échanges avec les partenaires financiers et opérationnels, et assurez l’articulation entre l’aménagement et les autres volets ORCOD. Vous représentez l’EPFIF dans les instances de pilotage liée au projet d’aménagement, et contribuez au suivi administratif et budgétaire de l’opération. Pilotage stratégique et suivi de l’avancement de l’opération • Piloter les procédures de DUP portées par l’EPFIF, • Piloter des démarches de communication et concertation auprès des habitants et copropriétaires, et représentation de l’EPFIF au sein des instances de gestion de la copropriété commerciale, • Superviser les études et travaux sous maîtrise d’ouvrage EPFIF et suivre ceux portés par d’autres acteurs (copropriétés, Ville, opérateurs immobiliers etc.), • Mobiliser les compétences internes (technique, juridique, transition énergétique, etc.) et externes (bureaux d’études), • Contribuer au suivi administratif, comptable, financier et juridique (marchés, procédures, préparation budgétaire, reporting), • Intervenir en appui sur d’autres projets (Clichy, Grigny, Mantes-la-Jolie, Villepinte, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets aménagement si vous avez : • Bac +5 (urbanisme/aménagement, école spécialisée, IEP, école d’ingénieur), • 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets urbains, • Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme et de l’aménagement, ainsi que les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, ZAC, etc.), • Vous connaissez les procédures opérationnelles d’aménagement et les montages complexes, • Vous disposez d’une bonne compréhension des marchés publics et de l’environnement institutionnel/public, • Vous savez piloter un projet de bout en bout (planning, budget, reporting) et encadrer des prestataires, • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et de concertations, et vous faites preuve de sens de la négociation et de diplomatie, • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, une résistance au stress et la capacité à mener plusieurs sujets de front, • Permis B souhaité (déplacements sur le territoire et au Siège parisien) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé Paris 14ème avec déplacements fréquents à Mantes-la-Jolie, • Statut Cadre, • Salaire : 43K€ - 46 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client grand compte du secteur bancaire basé à Bagneux (92) en tant que Chef de Projet Infrastructure IaC. Pour renforcer l’expertise technique de l'équipe, notamment sur la mise en place de l’Infrastructure as Code (IaC), votre mission est d'orchestrer les actions techniques entre les équipes d’ingénierie logicielle et de production, et faire les bons choix technologiques pour garantir performance, fiabilité, monitoring et vélocité. Vos missions sont donc les suivantes : • Être le relais entre la Feature Team et les équipes techniques (production, dev, ops), • Faire évoluer la plateforme, assurer la cohérence architecturale et gérer la dette technique, • Optimiser les coûts et accompagner les équipes dans leurs choix techniques, • Coordonner les travaux, superviser les déploiements, la maintenance et faciliter la communication, • Identifier les risques et collaborer avec les équipes de sécurité, • Veiller à la documentation, au reporting et au suivi des indicateurs Les mots clés techniques : IaC, cloud, on-premise, CI/CD, Kubernetes, Terraform, Méthode Agile Votre profil technique et qualités requises : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire en gestion de SI, idéalement en tant que Chef de Projet Infrastucture au sein d’un client grand compte. Ce poste nécessite une forte aptitude à communiquer et à fédérer les équipes. • Connaissance des environnements Cloud et on-premise, • Bonnes connaissances sur Terraform, Kubernetes, pipelines CI/CD, • Sujets IaC/DevOps, • Connaissances des enjeux de pilotage budgétaire, • Pratique méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et cycle en V Soft skills : • Communication et leadership,, • Orientation client, • Assertivité, • Autonomie, Proactivité Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Lieu : Bagneux (92), • Contrat : CDI ou Freelance, • Télétravail : 3 jours de Télétravail / 2 jours sur site, • Rémunération : 58/62 K€ - TJM : 500/540 € Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Au sein de l’agence TBWA/Paris, nous recherchons notre future Assistant.e Chef de Publicité afin de rejoindre le pôle Marque dédié à un compte Retail leader du marché français. Les principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° (Film TV, Print : PLV, annonce presse, Digital : bannières, posts réseaux sociaux…), la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop sont appréciées. CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès début avril 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

INTITUTLÉ OFFRE : Chef de projet senior 360 / Chef de groupe 360 (CDI) H/F Intitulé du poste : Chef de Projet Senior 360 / Chef de Groupe 360 (CDI) H/F Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marques : International Rattachement hiérarchique : Directeur Conseil Date de début : asap Contrat : CDI FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client international, pensées full funnel sur l’ensemble des canaux digitaux et de façon segmentée et localisée. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Rédaction du brief de formats (cible/message/channel) avec l’appui d’un engagement planner, • Supervision de la création, • Présentation client et coordination des retours, • Suivi de production d’assets offline + digitaux (dominante d’asssets digitaux), • Suivi et optimisation de la performance des campagnes en collaboration avec les équipes offiline et digitales du client ainsi que les régies média PRE-REQUIS DU POSTE • Grande sensibilité à la création, à l’expérience utilisateur et aux usages digitaux, • Connaissance approfondie des formats publicitaires digitaux (SEA, Social, Programmatique, Display) et avoir les notions techniques inhérentes (specs, poids, HTML, CSS…) pour en assurer leur délivrabilité, • Notions de communication segmentée et personnalisée (DCO, DSP,…), • Bonne connaissance des régies média, • Bonne capacité de présentation client, • Esprit analytique, avec une bonne maitrise des outils de tracking et de reporting, • Management équipe, • Anglais courant 5 ans d’expérience minimum.

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 900 collaborateurs, dont environ 250 en France. Dans le cadre du développement de nos activités et de nos ambitions en France, et plus particulièrement en Île-de-France, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un·e Chef(fe) de projets décarbonation H/F. Description du poste et missions Rattaché·e à la direction des ventes efficacité énergétique et en lien permanent avec les équipes métier, vous serez en charge de : • Avec un focus fort sur des sites et cibles industriel(le)s : analyser les besoins du client, comprendre ses enjeux, et être force de proposition pour les accompagner sur l’ensemble de leurs sujets de décarbonation et d’électrification des usages ;, • Réaliser les visites techniques des sites et concevoir les projets en fonction des enjeux clients ;, • Contribuer à la réalisation d’études de faisabilité, en binôme avec le bureau d’études, sur le développement de solutions de décarbonation et sur les équipements de production de chaud et de froid (froid industriel, réfrigération, congélation, récupération de chaleur, pompe à chaleur, chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, climatisation) ;, • Réaliser le montage, le pilotage, la négociation jusqu’à la signature d’une affaire à forte valeur technique et financière ;, • Coordonner les différentes étapes d’un projet jusqu’à sa signature ;, • Analyser les risques et opportunités liés aux projets afin de rédiger la meilleure offre technico-économique ;, • En lien avec les enjeux clients, collaborer avec le bureau d’études interne pour contribuer à la conception technique des projets ;, • Piloter le montage des offres commerciales – mémoire technique – chiffrage des projets, business plan ;, • Animer et assurer le développement du réseau de partenaires locaux en lien avec les clients cibles (bureaux d’études, institutionnels, fabricants, installateurs, etc.) ;, • Assurer la gestion et le suivi des comptes à potentiel et établir des relations sur le long terme ;, • Soutenir la rédaction d’offres commerciales et élaborer (ou participer à l’élaboration de) propositions. Expérience et formation : • Ingénieur·e de formation (Grande Ecole d'ingénieur), vous disposez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’efficacité énergétique, idéalement en lien avec la gestion de projet au sein d’un environnement industriel, ou du développement commercial de solutions techniques., • Vous disposez d’une bonne culture financière (montage technico-financier d’offres, capacité à coconstruire et challenger un business plan, etc.)., • Aptitude à la négociation et à la signature d’offres de solutions énergétiques., • Expérience solide dans les métiers concernant des installations énergétiques produisant du chaud et du froid, effectuée idéalement en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, chez les installateurs ou encore chez les constructeurs d’équipements de production., • Appétence commerciale et capacité à vendre des projets de décarbonation. Capacités et aptitudes • Organisation, esprit d’analyse et adaptabilité., • Compréhension des enjeux clients., • Qualités relationnelles., • Capacité à construire un projet technique en adéquation avec les enjeux clients., • Appétence commerciale et capacité à vendre des projets de décarbonation., • Aptitude à comprendre les business plans et les montages financiers des projets.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Expérience Client Junior dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Chef de Groupe Expérience Client, votre principale mission sera de concevoir, développer et piloter les programmes d’expérience client en point de vente, de leur création à leur déploiement international, en lien avec les équipes internes et les marchés. Vous travaillerez pour les marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, Annick Goutal, Solférino) ainsi que les marques Montblanc et Longchamp. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Concevoir et développer les programmes d’expérience client en point de vente • Proposer des programmes d'engagement client pour le point de vente (retailtainment, personnalisation, éléments de découverte olfactive…) en fonction des ADN de marques ; rédaction de briefs agence sur ces thématiques., • Gérer les projets en lien étroit avec les équipes retail design, marketing et achats, en interne, pour le développement des programmes. 2/ Gérer le développement des outils d’expérience • Pour les productions centrales (outils d’animation / de découverte olfactive / de wrapping, etc.) : travail en collaboration avec l’équipe Achats PLV pour le pilotage des différents fournisseurs, suivi des plannings et des prix, création des références, monitoring des quantités, gestion des réceptions de maquettes, préparation des briefs et débriefs de maquettes avec les fournisseurs., • Gérer les projets en lien direct avec les prestataires (fournisseurs ou agences), en externe : brief, suivi de projet, maquettes, suivi de production. 3/ Réaliser des protocoles de vente 4/ Piloter les adaptations dans les marchés • Suivre quotidiennement l’implémentation des programmes auprès des marchés (réception et accompagnement des briefs). 5/ Réaliser les guidelines • Réalisation de guidelines et de plans techniques (dimensions, matériaux, vérification du suivi des aller-retours…) sur les différents programmes., • Réalisation des livrables : docs d’exé, artworks, showcards. 6/ Suivre les tendances et analyser les KPIs • Réaliser des veilles concurrence et des tournées point de vente., • Reportings sur l’usage de nos programmes d’expérience dans les marchés. PROFIL RECHERCHÉ • De formation BAC+3/5 Ecole de commerce, vous possédez une première expérience professionnelle significative de 2 ans dans l’univers du luxe ou beauté, idéalement parfums et cosmétiques, • Des connaissances en parfumerie / olfaction sont un plus, • Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet et une bonne capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous êtes créatif(ve) et à l’aise pour évoluer sur des univers de marques variés, • Vous possédez des compétences organisationnelles, une capacité de priorisation et un sens du détail développé, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils de bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Importé d’Australie au XVIIIe siècle par le navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa fait partie des nombreux bienfaits du bout du monde que les marins européens ont offert à notre continent. Pour Jean-François Piège « Chez Mimosa, il y aura la cuisine, que j’aime manger, celle qui à chaque bouchée, fait pétiller le soleil et la joie de vivre, tel un été permanent ! » Mimosa conjugue trois maître-mots : nature, plaisir et soleil. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Missions : Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation, la gestion et la production culinaire, tout en garantissant la qualité des plats, le respect des standards de l’établissement et la bonne coordination de la brigade. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire • Participer activement à la production des plats et assurer leur qualité gustative et visuelle., • Veiller au respect des fiches techniques, des standards et des délais de service., • Contrôler la régularité des préparations et la conformité des dressages., • Remplacer le Chef de Cuisine en son absence. Management et encadrement de la brigade • Encadrer, motiver et accompagner la brigade (Chefs de Partie, Commis, Apprentis)., • Transmettre les techniques et standards de l’établissement., • Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes., • Veiller au maintien d’un climat de travail professionnel et respectueux. Organisation et gestion • Superviser la mise en place des postes et le bon déroulement du service., • Coordonner les équipes pendant le service afin d’assurer fluidité et efficacité., • Participer à l’élaboration des menus et suggestions., • Contribuer à l’optimisation des coûts matières et à la limitation du gaspillage. Hygiène, sécurité et réglementation • Garantir l’application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Veiller à la propreté et à l’entretien des espaces de travail., • S’assurer du respect des règles de sécurité au sein de la brigade. Gestion des stocks et de l’approvisionnement • Contrôler les commandes, réceptions et stocks., • Veiller à la bonne rotation des produits (DLC, traçabilité)., • Participer aux inventaires et au suivi des coûts. Capacités relationnelles et comportementales : • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec la brigade et la salle., • Aptitude à fédérer et motiver une équipe au quotidien., • Sens de l’écoute et disponibilité envers les collaborateurs., • Capacité à gérer les tensions avec diplomatie et professionnalisme., • Esprit de collaboration et coordination transversale., • Rigueur et exemplarité dans l’exécution des missions., • Gestion du stress dans les situation de forte activité., • Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus. Capacités techniques et fonctionnelles • Maîtrise des techniques professionnelles propres au poste (préparations, cuissons, dressages ou techniques de service selon la fonction)., • Application rigoureuse des fiches techniques et des standards de l’établissement., • Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Utilisation maîtrisée du matériel et des équipements professionnels., • Planification et anticipation de la mise en place., • Gestion des priorités et respect des délais de service., • Suivi des stocks et optimisation des ressources.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour les marques JIMMY CHOO, OFF WHITE, ROCHAS, KATE SPADE et KARL LAGERFELD. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Chef de Groupe Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement _Faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanents pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés. _Renforcer les programmes retails de nos marques avec des outils flexibles et évolutifs. _Contribuer à l’augmentation de la productivité des espaces à l’international : • Optimiser le parcours client (zoning) sur chaque typologie d’espace ;, • Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services ;, • Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté ;, • Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings ; 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges ;, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication ;, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation. 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes., • Point d'échanges réguliers avec les métiers Launch et Expérience Client. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 4 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Fiche de Poste : PMO / Chef de projet — Facturation Électronique (H/F) Début de mission : ASAP WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) PMO / Chef de projet — Facturation Électronique (H/F) Localisation : Région parisienne (télétravail partiel possible) Mission longue – jusqu’à fin 2027 Démarrage : ASAP (fin de cadrage imminente) Contexte Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique obligatoire, notre client, lance un projet structurant visant à assurer la réception des factures électroniques à horizon 2026, puis leur émission en 2027. Le projet, actuellement en fin de phase de cadrage, entre dans une phase clé de conception technique et de recette. Afin d’accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) PMO / Chef(fe) de projet expérimenté(e) pour reprendre le pilotage opérationnel du projet. Objectifs de la mission • Structurer et sécuriser les processus de facturation électronique, • Assurer la coordination entre les métiers, la DSI et les partenaires externes, • Garantir le respect des délais et des exigences réglementaires Missions principales Analyse & structuration • Reprendre et formaliser les expressions de besoin métier existantes, • Identifier et documenter les différents cas d’usage (flux entrants et sortants), • Distinguer les cas standards des cas complexes, • Proposer des solutions adaptées aux spécificités identifiées Accompagnement des métiers • Animer des ateliers avec les équipes métier, • Vulgariser les enjeux techniques auprès d’interlocuteurs non IT, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus Pilotage de projet • Animer les instances projet (COPIL, comités de suivi, points d’avancement), • Coordonner les échanges avec les partenaires externes et la DSI, • Suivre le planning, identifier les risques et proposer des plans d’actions, • Produire des reportings clairs à destination de la direction Profil recherché Compétences techniques • Bonne maîtrise des processus de facturation électronique (réforme, flux, plateformes de dépôt), • Expérience sur des projets en environnement réglementaire contraint, • Capacité à structurer et rédiger des expressions de besoin métier, • Esprit de synthèse : aller à l’essentiel avec des interlocuteurs métier, • Proactivité : capacité à aller chercher l’information dans un environnement peu structuré, • Polyvalence : gestion simultanée de plusieurs sujets, • Pédagogie : vulgarisation de sujets techniques, • Rigueur & autonomie : production de livrables fiables sans supervision constante, • Posture adaptable : capacité à alterner entre pilotage et exécution Expérience attendue • 5 à 7 ans minimum en gestion de projet / PMO, • Expérience sur des projets de transformation digitale ou réglementaire, • Expérience en environnement grand groupe / corporate appréciée Environnement de travail • Organisation à taille humaine avec des enjeux groupe, • Méthodologie projet : cycle en V, • Interactions multiples : métiers, IT, partenaires externes Enjeux & points de vigilance • Projet à fort enjeu réglementaire, • Organisation pouvant être peu structurée, • Nécessité d’être autonome et force de proposition, • Importance d’aller chercher l’information auprès d’experts clés

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

L’enjeu Les projets de raccordement électrique en mer sont essentiels pour intégrer les énergies renouvelables au réseau et accompagner la transition énergétique. Le projet Dans le cadre de plusieurs projets d’interconnexion HVDC, nous recherchons un Chef de projet études HTB H/F afin de piloter les projets côté EPC. Les missions -Piloter des projets techniques de bout en bout, de l’étude initiale jusqu’à la réception finale -Conduire les phases de conception, valider les orientations techniques et coordonner la production des livrables -Gérer le budget des opérations en assurant le suivi des coûts, le contrôle des marges et les arbitrages financiers -Piloter les achats et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants -Négocier et formaliser les contrats avec les partenaires techniques -Coordonner les différents intervenants (génie civil, clients, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre, exploitants) -Animer les réunions de pilotage projet et gérer les interfaces techniques -Superviser l’exécution des travaux sur le terrain et contrôler leur conformité -Identifier les risques projet et mettre en place les actions correctives nécessaires -Conduire des projets financés partiellement ou intégralement par des fonds publics -Adapter le pilotage projet aux contraintes institutionnelles et aux enjeux politiques locaux Les compétences recherchées -Une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l’électricité -Une première expérience en HTB -Une capacité à piloter un projet de la phase de conception jusqu’à la réception -Un niveau d’anglais technique

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Ingénierie Foncière au sein de son siège à Paris. Le poste peut également être exercé au sein de notre agence de Bordeaux ou de Marseille. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier rural (F/H)! Vos principales missions seront de : • Réaliser des négociations simples ou complexes de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions d’occupation temporaire ou d’éviction, réalisation d’état des lieux), • Identifier les propriétaires et exploitants agricoles (phoning, préparation des rendez-vous, préparation des plans…), • Participer à la communication autour du projet (réunions de concertation avec les propriétaires, avec les services de l’Etat, les collectivités…), • Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires impactés par l’ouvrage, • Contribuer à la production de notes à l’attention du client, • Participer aux réunions mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.), • Assurer le reporting auprès du Chef de projet et/ou directeur de projet référent, • Gérer les tableaux de suivi, • Participer activement aux réunions de suivi avec les clients Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Le poste est orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements à prévoir (en moyenne 1 à 2 jours par semaine) SEGAT mène une politique de progression interne : une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Fonctionnement des grands projets d’aménagement, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Appétence pour les marchés fonciers en milieu rural, • Connaissances agricoles basiques, • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Le pôle Stories de Mazarine recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. Vos missions : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. Profil recherché : • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Juillet 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Chef de projet / Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

Missions: Au sein de la Direction Marketing et Digital B2C (Marché Grand Public) et plus particulièrement de la Direction Produits et Services nous recherchons un stagiaire pour un stage d'assistant chef de produit Maison connectée. SFR a lancé en 2024 un service de sécurité connectée unique sur le marché des opérateurs télécom : SFR Maison Sécurisée. Dans ce cadre : • Vous contribuez à la mise au point et au lancement de nouveaux produits et services de maison connectée SFR (tests et animation de beta tests, production de supports marketing), • Vous identifiez les axes d'amélioration du service existant et les opportunités commerciales par une analyse sophistiquée des data collectées (indicateurs commerciaux et données d'usage, données de marché ...), • Vous étudiez les applications de l'IA au domaine de la maison connectée, pour nourrir la réflexion stratégique Profil : Vous êtes diplômé d'Ecole d'ingénieur ou équivalent vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois. • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. La connaissance du domaine des objets connectés est un plus., • Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et positif., • Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication., • Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes organisations de l'entreprise tout en fédérant et en dispensant des messages clairs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel., • Vous pouvez travailler en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Votre expression écrite en français est excellente (rédaction de support marketing et de synthèses

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Cellule Etudes et Prix, sous la responsabilité du Responsable de service : • Vérifier et analyser la cohérence des données d'entrée (CCTP, plans, offres, etc.) et identifier des écarts. • Analyser le cahier des charges (commercial, administratif et technique)., • Étudier des variantes techniques et économiques., • Définir les besoins études et exprimer ces besoins au Responsable de service (si possible en collaboration avec le Chargé d'Affaire). • Élaborer la liste des documents d'appel d'offre., • Définir et dimensionner l'installation (notes de calcul, schémas, analyses fonctionnelles)., • Planifier si besoin des revues de conception avec les spécialistes et assurer le suivi des modifications. • Établir le planning études et achats., • Valoriser les débours nécessaires à la réalisation du projet., • Établir l'offre (devis et pièces techniques, commerciales et administratives)., • Organiser la passation d’affaire avec le Chargé d’Affaire., • Suivre l'évolution des données d'entrée., • En partenariat avec le Chargé d’Affaire, participer à l’organisation, la production et la vérification des études produites (plans notamment). • Participer à la sélectionner du matériel et à l’identification des sous-traitants (en partenariat avec le service Achats, le Chargé d'Affaire et le Chef de groupe). • Analyser les offres technico-commerciales reçues (avec le Chargé d'Affaire)., • Analyser avec le Chargé d’Affaire les demandes de modification, les chiffrer De formation Ingénieur dans le domaine du génie climatique et/ou électrique, vous disposez d'une première expérience confirmée dans une fonction similaire. Vous êtes apprécié pour vos qualités personnelles. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, intelligence relationnelle, diplomatie, sens du client seront autant d’atouts pour réussite dans ce poste. Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : • Salaire fixe annuel entre XXX et XXX € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs • Dispositifs d’intéressement et de participation, • Véhicule de fonction selon le poste, • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans, • Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année, • Politique de mobilité interne Groupe en place

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Expert technique reconnu dans son domaine, le Chef de Projet MOE Expert Forage Géothermie intervient au sein du pôle Géothermie de la Direction Technique Grands Projets et Innovation, basée au Siège de Dalkia. Vous intervenez en phase avant-vente et après-vente des projets de géothermie profonde, en France et à l’international selon les opportunités, pour la conception, le pilotage et le suivi de la réalisation des travaux de forage, depuis les études amont jusqu’à la réception des ouvrages, dans le respect des engagements techniques, financiers et calendaires. Vos missions : 1. Participation aux projets de géothermie profonde (France & International) En phase avant-vente, en synergie avec les experts géosciences du pôle Géothermie : • Contribuer aux études d’opportunité et aux études de faisabilité,, • Participer au montage des dossiers d’offres : définition des solutions techniques, estimation des coûts d’investissement et élaboration des formules de révision le cas échéant,, • En concertation avec l’expert géologue, définir, vérifier et challenger les programmes de forage, d’essais et de complétion des puits, en fonction des contextes géologiques rencontrés. En phases conception et réalisation des projets, sur les thématiques forage et complétion : • Participer à la constitution des dossiers réglementaires (AR, PER, AENV),, • Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux de forage, incluant les phases : PRO, DCE, ACT, VISA, DET (avec supervision externalisée), AOR et DOE, • Veiller à la qualité technique des ouvrages, à la sécurité des opérations et au respect des délais et des budgets. 2. Contribuer au renforcement du positionnement de DALKIA sur le marché de la géothermie Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en ingénierie de forage profond incluant une pratique avérée de la MOE, acquise dans les domaines du pétrole et/ou de la géothermie., • Vous possédez de solides connaissances en géologie et hydrogéologie, vous permettant d’appréhender et de challenger les choix techniques dans des contextes géologiques variés., • Vous faites preuve d’une forte autonomie, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu de l’organisation, indispensables pour piloter simultanément des sujets techniques complexes et transverses., • Votre polyvalence et votre capacité à prioriser vous permettent de mener à bien des missions à forts enjeux techniques, économiques et calendaires., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte de projets internationaux., • Vous disposez de compétences rédactionnelles solides, nécessaires à la production de documents techniques, réglementaires et contractuels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre sens de la performance...

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Avril 2026 à Septembre 2026 Type de contrat : CDD saisonnier Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Descriptif du service La sous-direction des affaires générales assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et immobilières allouées au GIC, le soutien de l’ensemble du groupement (restauration, maintenance, entretien, logistique, achats, infrastructure, etc.) ainsi que la sécurité des agents, des sites et des informations. Elle est l’interface du service de l’administration générale du SGDSN en matière, notamment, de gestion budgétaire en crédits de droit commun, d’achats, de gestion administrative des ressources humaines, de recrutement et de formation. Le bureau des moyens généraux est chargé du maintien en conditions de fonctionnement et d’hygiène de l’ensemble des infrastructures immobilières et techniques nécessaires à l’exercice des missions des agents du GIC et de services exploitants. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière. Composition et effectifs du Bureau Moyens Généraux • 1 chef d’équipe ;, • 1 adjoint ;, • 1 cellule bâtiment tertiaire ;, • 1 cellule environnement DATA ;, • 1 cellule entretien ménage. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de son chef de cellule. Description du poste Le/ la titulaire du poste veille au bon fonctionnement des infrastructures techniques et immobilières des sites du groupement, situés à Paris et Montrouge. Activités principales du poste : • Piloter et contrôler l’activité des prestataires extérieurs de maintenance ;, • Superviser et garantir le bon fonctionnement des infrastructures techniques et bâtiments : courants forts et faibles, production d’énergie, installation CVC, groupes froid, plomberie, serrurerie, etc. ;, • Suivre des chantiers structurants pour le GIC, en assurer la logistique et tenir les délais annoncés ;, • Faire remonter efficacement toutes les informations utiles à sa hiérarchie pour garantir une traçabilité des dossiers ;, • Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables ;, • Faire le suivi des demandes des utilisateurs ;, • Assurer une astreinte de maintenance (une fois par mois, voire deux fois en période estivale ou de force majeure). Conditions particulières d'exercice Connaissances Electricité. Courants forts et courants faibles et matériel électrique Gestion technique de bâtiment/ GMAO Autres métiers (plomberie, serrurerie, climatisation, chauffage, etc.) Réglementations applicables au domaine de compétences Outils bureautiques (Office et Internet) Environnement institutionnel, administratif, social et technique Savoir-faire Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Savoir lire et comprendre un schéma électrique Analyser une situation, diagnostiquer les pannes, décider et intervenir en cas de panne ou de risque avéré Optimisation de la consommation d'énergie Piloter un prestataire Mettre en œuvre les règles de prévention et de sécurité, tenir à jour le registre et contrôler les plans de prévention Communiquer Maîtriser les délais Savoir-être Aptitude au travail en équipe Autonomie et sens de l’initiative Discrétion Dynamisme, réactivité, polyvalence Rigueur dans la réalisation des missions et sens de l’organisation Capacité d’adaptation Spécificités du poste Forte disponibilité. Habilitation électrique. Port d’équipements de protection individuels. Port de charges légères Manipulation occasionnelle d’outils de manutention Contrat : CDD de 3 ans Habilitation : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Formation : Des formations sont envisageables pour développer les compétences. Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOM_Prénom_Intitulé de poste) NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Descriptif du poste Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<

Embarquez pour votre prochain poste dans un modèle d’agence innovant. Intitulé du poste : Assistant(e) Chef de Publicité 360 - STAGE Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marque : Air France Rattachement hiérarchique : Chef de Publicité Date de début : asap L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le premier groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme le plus grand réseau de communication au monde. TBWA\France est le 1er groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence innovant réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera - aux côtés d’un Chef de Publicité - de penser et mettre en place les campagnes de communication marque et commerce de notre client Air France, sur l’ensemble des canaux digitaux, print et radio de façon segmentée. MISSIONS Rattaché(e) à notre équipe dédiée Air France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : • Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires 360, à la fois marque et commerce (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Fait l’interface avec le client, les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Connaissance des formats publicitaires digitaux, • Sensibilité créative et territoire de marque, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office, • Maîtrise de l’anglais courant CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès début avril 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Ce poste est intégré physiquement sur un espace commun à l’ensemble des expertises (media, social, media, stratégie, création, production,…).

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

À PROPOS DE CRAVAN CRAVAN est une Maison de cocktails et de culture. Depuis ses débuts, CRAVAN défend une idée simple : le cocktail comme point de départ. Fondée par Franck Audoux, la Maison s’est d’abord incarnée dans un bar intimiste du 16e arrondissement, avant de s’installer au 165 boulevard Saint-Germain à Paris. Nous proposons dans nos lieux une offre déjeuner, du soir ainsi qu’une offre de pièces apéritives. LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Cuisine, responsable de l’organisation, de la production et de la qualité de l’offre culinaire. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe d’exploitation et le Directeur Créatif & de l’Offre. Le rôle s’articule autour de trois axes : 1. Production & Qualité • Garantir la qualité des plats, tant dans leur réalisation que dans leur présentation, • Assurer le respect des fiches techniques et des standards, • Superviser les cuissons, préparations et envois, • Veiller à la constance de l’expérience client 2. Gestion & Organisation de la cuisine • Encadrer, former et organiser l’équipe (2 cuisiniers + 1 plongeur), • Fédérer et motiver l’équipe en instaurant un environnement de travail exigeant et bienveillant, • Gérer les plannings et coordonner le travail en cuisine, • Sélectionner et piloter les fournisseurs (incluant approvisionnements et gestion des stocks), • Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Suivre et optimiser les food costs, en lien avec les objectifs de rentabilité 3. Création & évolution des cartes • Élaborer et faire évoluer les cartes (déjeuner, dîner, pièces apéritives), • Proposer des plats en cohérence avec l’identité du lieu et de la marque, • Être force de proposition sur l’équilibre et le renouvellement de l’offre, • Développer une approche saisonnière, produit et créative, • Adapter l’offre culinaire et l’organisation de la cuisine aux événements et privatisations Responsabilités transverses • Participer au recrutement et au développement des équipes, • Assurer une bonne coordination avec les équipes salle et bar, • Veiller à la bonne circulation de l’information, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client LE PROFIL RECHERCHE • Expérience significative en tant que Chef ou Sous-Chef dans un établissement exigeant, • Solide maîtrise des techniques culinaires, • Capacité à gérer une cuisine en autonomie (production + gestion), • Compétences managériales confirmées, • Sens de l’organisation et rigueur, • Sensibilité créative et intérêt pour le développement d’une offre, • Appétence pour un environnement entrepreneurial CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle clé dans un projet en développement, • Un cadre particulièrement agréable, au sein d’une équipe jeune et dynamique, • Un poste complet, mêlant création et gestion, • Une autonomie forte dans l’organisation de la cuisine, • Un environnement exigeant et singulier Informations pratiques • Localisation : 165 boulevard Saint Germain, • Type de contrat : CDI, • Disponibilité : ASAP, • Avantages au sein de la marque Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à Rejoindre CRAVAN, c’est participer à la construction d’un lieu en mouvement, où curiosité, exigence et goût du détail façonnent chaque expérience.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de YeldaAI Yelda développe des agents conversationnels basés sur l’intelligence artificielle générative pour automatiser les interactions dans la relation client. Nos agents IA permettent aux entreprises de gérer des conversations clients complexes à grande échelle, en combinant LLM, orchestration conversationnelle et intégrations métiers. Nous accompagnons des grands comptes dans la transformation de leur relation client grâce à l’IA. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet IA pour piloter un compte stratégique et assurer le bon fonctionnement et l’évolution des agents virtuels déployés. Votre mission Vous serez le chef d’orchestre côté Yelda pour un client majeur, et garantirez le bon fonctionnement et l’évolution des agents IA en production. Votre rôle combinera : • pilotage opérationnel (run) des agents conversationnels, • identification et mise en œuvre d’évolutions, • relation client au quotidien Nous recherchons une personne très proactive, capable non seulement de gérer les demandes du client, mais aussi de proposer régulièrement des améliorations et nouvelles fonctionnalités. Vos responsabilités Pilotage du run des agents IA • Suivre les performances des agents conversationnels en production, • Analyser les conversations et identifier les axes d’amélioration, • Prioriser les optimisations fonctionnelles, • Garantir la qualité et la continuité du service Gestion des évolutions • Recueillir et cadrer les besoins d’évolution, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Piloter la mise en œuvre avec les équipes techniques, • Suivre les mises en production Relation client • Être l’interlocuteur principal du client sur les sujets opérationnels, • Animer les points de suivi réguliers, • Présenter les analyses de performance et recommandations Force de proposition • Identifier en continu des opportunités d’amélioration, • Proposer de nouvelles fonctionnalités ou optimisations, • Anticiper les besoins du client et suggérer des évolutions avant même qu’elles ne soient demandées Nous recherchons une personne proactive et orientée impact, qui ne se contente pas de gérer les demandes mais agit comme un véritable partenaire du client. Profil recherché Expérience • 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, • Une première expérience sur des projets impliquant l’IA générative ou des agents conversationnels Environnement idéalement connu • éditeurs de chatbots / callbots, • éditeurs SaaS B2B, • ESN spécialisées IA, • solutions de relation client ou conversationnelles Compétences • gestion de projet digital, • relation client, • structuration des évolutions produits, • analyse de performance, • compréhension des logiques d’IA conversationnelle Qualités personnelles • proactivité forte, • autonomie, • sens du service client, • capacité d’analyse, • excellente communication, • curiosité pour les technologies d’IA Pourquoi rejoindre Yelda ? • Travailler au cœur des projets d’IA générative appliqués à la relation client, • Avoir un impact direct sur des agents utilisés par des milliers d’utilisateurs, • Rejoindre une startup en croissance, • Monter rapidement en expertise sur les technologies d’IA Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec un fondateur 2️⃣ Cas pratique / discussion projet 3️⃣ Entretien final Si vous êtes passionné par l’IA et que vous aimez être au contact des clients tout en faisant évoluer des produits technologiques, rejoignez-nous.

Hanson Regan recherche un consultant SAP CO/PS pour une mission freelance de 3 mois renouvelable. Vos responsabilités incluront : • Recueil des besoins fonctionnels,, • Suivi et gestion des tickets d'assistance,, • Tests des composants déployés en production,, • Support à la gestion de projet (Analyste Métier/Chef de Projet) pour le traitement des tickets (corrections, améliorations mineures),, • Liaison avec les utilisateurs et l'équipe de Maintenance Applicative (MA) pour les modules SAP CO/PS vacants. Présence sur site requise 4 jours par semaine. Si ce poste vous intéresse, merci de me contacter au plus vite.