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Le poste de GPO PMS to Cash H/F.Au sein du Département de la Transformation, vous participez à toutes les phases du projet :.Stabilisation et amélioration continue du modèle,.Déploiement sur toutes les entités à l'International,.Expression de besoins pour chaque chantier,.Vérification de la

Interférez avec nos collaborateurs du service informatique pour accompagner la prise en charge de ce modèle de données dans une base de données de l’entreprise; . Actuellement en dernière année d’un cycle Ingénieur ou équivalent avec une sp

Notre client est un cabinet de conseil, spécialisé dans l'optimisation des coûts pour les entreprises.Sa mission : améliorer la performance financière sans frais initiaux grâce à un modèle basé sur les résultats.Implanté à Paris, notre client recherche un Chargé d'Affaires pour interven

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et

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Vous êtes le visage de notre société en France, alignant. PRÉSENT EN FRANCE ET EN ESPAGNE, LA SOCIÉTÉ SE DÉVELOPPE ET. L'objectif étant de dupliquer le modèle belge sur la France.

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Nous recrutons un cardiologue H/F afin d'intégrer une structure située à Paris 17e, dans le cadre d'un contrat en. En tant que cardiologue, vous aurez l'opportunité de pratiquer dans un environnement innovant combinant une approche digitale et physique, inspirée du modèle suédois. Médecin ca

Diffuser et animer la « culture de la Régulation et modèle économiques des gares » au sein de SNCF Gares & Connexions et ses partenaires/filiales. La Direction de la régulation de SNCF Gares & Connexions au sein du Secrétariat Général est chargée :. Connaissance du modèle de gestion de SN

Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il.Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à.Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux.Agent général est la pierre angulaire de la relation client.Rejoindre Gan Assurances, c'est.Rejoigne

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

Le réseau de courtage en assurance 3.ASSENTIS recherche des professionnels de l'assurance H/F sur toute la France.Vous êtes désireux de : - Créer votre entreprise dans le courtage en assurance - Rejoindre un réseau 3.Profiter d'un nouveau modèle alternatif aux solutions traditionnelles de la

Réalisation et développement de modèle financier complexe afin de valoriser les différents projets : structure de financement, rentabilité du projet et des actionnaires, analyse de la robustesse financière de la structuration envisagée, réalisation de sensibilités Participation à la défin

Les principales missions S’approprier le modèle de fonctionnement et de gouvernance IT et contribuer à l’

ArialMT;">Au sein du service, vous devrez :- apprécier la qualité du modèle interne d'AXA, en étudiant au travers des documents remis par l'organisme la pertinence des choix de modélisation rete

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Depuis 2002, Capifrance a révolutionné le marché immobilier en créant le 1 er réseau de mandataires.Depuis, nous offrons à nos conseillers immobiliers un modèle novateur, sans vitrine.Aujourd'hui, près de 3 000 conseillers nous font confiance et s'épanouissent grâce à trois piliers.Une fo

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DEVENEZ FRANCHISÉ LORTENCIA – TRANSITION ÉNERGÉTIQUE & ENVIRONNEMENTALE.Lortencia accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs dépenses énergétiques et leur transition environnementale.Notre réseau se développe et nous ouvrons aujourd’hui la possibilité de rejoindre un modèle

Un binôme de stagiaires participera à cette extension du modèle par les travaux suivants :(1) Recherche documentaire sur la structure des dettes souveraines de différents pays pour comprendre le détail des produits et les mécanismes financiers en jeu ;(2)

Son objectif : Adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques : - Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #Platforms #IaC #VM #Container #SmartNetworks - Applications : comment ref

Modèle 100% mission au forfait, full remote possible (avec déplacements ponctuels sur site client).

LA SOCIÉTÉ : • Editeur SaaS B2B, • Travel, • Taille humaine : environ 100 collaborateurs, • Appartenance à un groupe international : leader dans la Travel Tech LES MISSIONS : Au sein d’une équipe de 4 Account Managers en pleine expansion, vous prenez en charge un portefeuille d’une trentaine de clients stratégiques. Vos responsabilités : • Gérer la relation client : être l’interlocuteur de confiance, assurer le suivi et fidéliser vos comptes., • Développer le business : identifier des opportunités d’upsell, de cross-sell et piloter les renouvellements., • Piloter les projets : coordonner les équipes internes pour garantir la satisfaction et la réussite des clients., • Conseiller et accompagner : comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées., • Analyser et suivre la performance : réaliser du reporting, suivre les KPIs et partager les retours clients en interne. VOTRE PROFIL : • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience réussie en Account Management, • Une première expérience dans le secteur du Travel, • Connaissance du modèle B2B SaaS (éditeur ou scale-up), • Expérience sur un produit Tech complexe, • Soft skills : curiosité, autonomie, proactivité, force de proposition SALAIRE ET AVANTAGES : • Salaire en fonction du profil et de l’expérience, • Localisation : Paris

Notre partenaire propose une Customer Data Platform qui analyse et active les données clients pour permettre aux entreprises de personnaliser leurs campagnes marketing et de mieux monétiser leurs audiences. Leader sur le marché français, avec 15 millions d'euros levés, ils sont désormais rentables et travaillent avec des grands comptes comme TF1, Canal + et la Fnac. Composée d'un peu plus de 60 collaborateurs, et en pleine croissance, ils recherchent un nouveau Solution Architect pour la BU Professional Services composée de 7 personnes. Missions • Déployer et accompagner les clients dans la définition de stratégies de Data Marketing performantes, qualifier leurs besoins, les orienter vers les cas d’usage à forte valeur, piloter la mise en place de la plateforme, garantir leur satisfaction et renforcer les partenariats., • Spécifier, prioriser et suivre les demandes d’évolutions fonctionnelles, en coordination avec les équipes Produit et Développement, et proposer des améliorations permettant d’enrichir la roadmap et d’accroître l’autonomie des clients dans l’usage de l’outil., • Déployer et animer un écosystème de partenaires (agences, cabinets, etc.), en leur apportant l’expertise nécessaire pour optimiser leurs déploiements, améliorer leur efficacité et accompagner l’onboarding de nouveaux clients. Compétences requises • Au moins 3 années d'expérience en cabinet de conseil, ESN ou startup, anglais fluent, diplômé d'école d'ingénieurs. Vous venez idéalement du monde du Data Market ou alors vous avez une réelle appétence / curiosité pour le domaine., • Maîtriser la modélisation et l’exploitation de données, ainsi qu’être à l’aise avec le code : comprendre un modèle de données et des données hétérogènes, construire une vue exhaustive, manipuler des identifiants et une nomenclature, utiliser des APIs synchrones/asynchrones, interagir avec un data lake, écrire ou comprendre des requêtes SQL simplifiées, et savoir coder (JS/TS ou Python) même si le poste n’est pas centré sur le développement., • Savoir recevoir une spécification et la transformer en plan d’action, avoir déjà géré un projet ou intervenu dans un contexte multi-interlocuteurs, faire preuve de clarté, de structure et de sens pratique, comprendre ce qu’on attend lorsqu’on rejoint un projet (rôles, responsabilités, coordination). Avantages • Package attractif : fixe de 70k à 90k + variable en fonction du profil., • 3 jours de télétravail, Ticket restaurant, Gymlib., • Société à taille humaine, au cœur d’enjeux sociétaux et technologiques majeurs (volumétrie de données exceptionnelle). Contrat cadre + localisation dans le 8e.

Deviens le pilier technique d'une infrastructure cloud moderne et façonne l'avenir DevOps d'une scale-up en pleine transformation Prends les rênes de l'automatisation et de la fiabilité d'une plateforme cloud sur GCP, tout en boostant ta carrière grâce à un rôle clé au sein d'une équipe DevOps en reconstruction. Pilote des projets ambitieux d'automatisation, de scalabilité et d'observabilité au cœur d'une infrastructure Kubernetes sophistiquée, en travaillant avec des technologies de pointe comme Istio, CI/CD avancé et des architectures cloud natives. Tu auras l'occasion de travailler dans un environnement tech moderne de 50 personnes organisé en squads (modèle Spotify), où ton expertise aura un impact direct et visible sur la transformation de toute la plateforme. Profite du travail hybride à Paris, avec 3 jours au bureau dans une équipe multiculturelle dynamique et 2 jours de télétravail flexibles, te permettant de te concentrer sur des projets techniques ambitieux tout en restant connecté avec ton équipe quand ça compte. Ce que tu feras Tu seras l'un des piliers de la reconstruction de l'équipe DevOps, aux côtés du Lead DevOps et d'un nouvel Ingénieur DevOps Senior, avec une mission claire : automatiser au maximum et améliorer la fiabilité et la scalabilité de la plateforme. Tu travailleras main dans la main avec une squad dédiée à l'infrastructure, la sécurité et le développement de services internes, en déployant et gérant des solutions Kubernetes avancées, des service mesh (Istio), et des pipelines CI/CD sophistiqués via GitHub. Ton expertise technique sera essentielle pour moderniser l'infrastructure GCP, optimiser le monitoring, et proposer proactivement des améliorations qui auront un impact direct sur la performance et l'évolutivité de la plateforme. Tu contribueras activement à la refonte technique avec une forte autonomie et une reconnaissance visible au sein de l'organisation. Ton profil Une solide expérience en tant qu'Ingénieur DevOps Senior, avec une maîtrise approfondie de Kubernetes (pas seulement l'utilisation de services managés, mais une vraie compréhension du fonctionnement interne). Une expertise sur GCP est appréciée, mais les profils venant d'AWS ou d'autres clouds sont les bienvenus s'ils sont capables d'apprendre rapidement. Maîtrise de l'automatisation, CI/CD, service mesh (Istio), monitoring, et connaissance de PHP Laravel, Golang, MySQL, Redis. De fortes compétences en collaboration et communication, avec un anglais courant pour évoluer dans un environnement international. Une personnalité proactive, curieuse, capable de proposer des idées et de contribuer à la transformation collective. À propos de l'entreprise L'entreprise est une scale-up tech dynamique en pleine modernisation, organisée en squads selon le modèle Spotify, avec une équipe d'environ 50 personnes passionnées par l'innovation. Actuellement en phase de reconstruction de son équipe DevOps, la société investit massivement dans l'automatisation et la transformation de son infrastructure cloud pour accompagner sa croissance. Rejoins une équipe à taille humaine qui valorise le feedback, l'amélioration continue, et où ton impact sera visible et reconnu au quotidien. Localisation : Paris (3 jours sur site / 2 jours télétravail flexibles)

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en Data Science et Intelligence Artificielle. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes et recherche des consultants spécialisés en IA générative pour intervenir sur des projets innovants et challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que Generative AI Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Mise en œuvre de pipelines de données pour une gestion efficace des données tout en assurant l’intégrité des données grâce à des contrôles de qualité rigoureux, • Développement d’applications en utilisant les LLM et les techniques de RAG, • Contrôle et évaluation de la performance des applications basées sur les LLM et mise en œuvre des recommandations d'amélioration si nécessaire, • Mise en œuvre du fine-tuning des modèles, • Développement d’API pour un accès facile aux modèles tout en garantissant la performance et l’évolutivité des applications, • Collaboration avec les experts Data (architectes, ML Engineers, …) pour industrialiser les applications développées et avec les ingénieurs logiciels pour les intégrer dans les produits métiers, • En charge de la sécurité des applications développées et des données traitées, • Mise en place d’une veille permanente sur les innovations touchant à l’IA (modèles, frameworks, techniques d’optimisation, …) afin de proposer des améliorations et des gains notables pour le fonctionnement des applications Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et Intelligence Artificielle et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que Data Scientist (ou ML Enginer) dont au moins 1 an sur des projets en IA générative, • Vous êtes un pro du langage Python et les bibliothèques de gestion et d’exploitation des données n’ont plus aucun secret pour vous, • Vous disposez d’une vision globale des LLM majeurs du marché (Anthropic, Cohere, Meta, Mistral AI, …) et vous êtes capable de préconiser le modèle le plus adapté à chaque cas d’usage, • Vous maitrisez les concepts clés de l’IA générative : Retrieval-Augmented Generation (RAG), Chain-of-Thought (CoT), agents, …, • Vous maîtrisez au moins un framework de développement d’applications à base de LLM tels que LangChain, Haystack et LlamaIndex, • Vous êtes un expert dans votre domaine tout en étant dotée d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies et innovations orientées Intelligence Artificielle, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent méthodologique et technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Science & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter projection sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur du Luxe, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • · Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • · Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • · Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • · Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • · Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • · Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • · Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 📝 Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 👉 Votre carrière chez Néosoft : Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages : Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

La société : Acteur international majeur du trading systématique, mon client gère plus de 10 milliards de dollars d’actifs et rassemble plus de 700 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. En constante progression, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence où l’innovation technologique, l’analyse scientifique et l’engagement collectif sont au cœur du modèle. Dans ce contexte, notre client souhaite intégrer un Market Access Developer C++ chargé de renforcer les systèmes de connectivité aux marchés utilisés par les équipes de trading. Vos missions : • Concevoir, développer et améliorer les modules d’accès marchés, incluant les gateways de trading ainsi que les composants dédiés aux flux de données boursières., • Participer au cycle complet de livraison : architecture, implémentation, tests, mise en production et suivi opérationnel., • Prendre en charge les mises à jour imposées par les bourses et l’intégration de nouveaux courtiers : analyse des impacts, développement, tests de certification, échanges avec les interlocuteurs externes., • Contribuer à l’optimisation des performances, notamment sur les problématiques de latence très faible., • Collaborer avec l’ensemble des équipes techniques et métier : quant researchers, développeurs, traders, opérations, conformité, gestion des risques et équipes infrastructures., • Intervenir sur les systèmes environnants liés au traitement des données ou à l’exécution. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement C++., • Maîtrise de Python et Bash., • Solide expérience dans la conception de systèmes distribués et multithreads., • Connaissance des gateways de trading ou des modules de market data., • La maîtrise du protocole FIX est un atout., • Intérêt pour les marchés financiers et compréhension des produits : préférable., • Sensibilité aux problématiques de performance et d'optimisation low latency. Package proposé : • Fixe supérieur aux standards du marché, • Bonus attractif, • Intéressement Si vous souhaitez en discuter, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Dans un environnement créatif, exigeant et en pleine structuration, vous garantirez l’excellence des produits de la Maison Carven. Manager d’une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central, dans la construction d’un modèle durable de production, depuis la mise au point jusqu’à la livraison, en collaboration avec les équipes créatives, merchandising et commerciales. Vous serez rattaché(e) à notre Head of Product to Production. Votre mission sera de garantir le bon déroulement de la production des collections Prêt-à-Porter et Accessoires, dans le respect des délais, des marges, de la qualité et de l’intention créative de la marque. Vos missions seront les suivantes : Ordonnancement, planification & pilotage de production • Élaborer et suivre les plannings de production et les calendriers de livraison dans le respect des besoins commerciaux (retail et wholesale)., • Lancer et ordonnancer les productions en garantissant le respect des délais fixés., • Assurer l'interface quotidienne avec les partenaires internes et externes., • Gérer les départs et transports des marchandises vers la plateforme logistique, dans le respect des contraintes budgétaires et des standards packaging en cours de structuration. Maîtrise et optimisation du processus de production • Suivre la performance industrielle : qualité, coûts et marges., • Identifier et résoudre les aléas de production avec méthode et agilité., • Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue sur l’ensemble du périmètre., • Être force de proposition dans l’évolution des outils et des processus internes (ERP, planning, suivi qualité…). Industrialisation et développement produit • Garantir la qualité et la mise au point des produits lancés en production, en collaboration avec le bureau d’études, les équipes créatives et la supply chain., • Identifier les risques techniques et industriels et sécuriser les productions par des contretypes adaptés., • Accompagner les équipes dans la mise au point produit pour garantir qualité, faisabilité industrielle et rentabilité., • Organiser les pré-achats en collaboration avec le département merchandising et l’industrialisation pour garantir les drops de livraison., • Valider les pré-costing en vue du calcul de marge. Relations fournisseurs • Développer une relation de confiance avec les fabricants, ateliers et prestataires qualité., • Challenger les partenaires sur les coûts, les délais et la qualité de service., • Participer activement au sourcing de nouveaux fournisseurs pour diversifier les risques, optimiser les coûts et sécuriser les capacités de production., • Fiabiliser les données fournisseurs, et veiller à la bonne tenue des informations dans les systèmes (ERP, base articles…)., • Etablir et garantir le budget de production. Qualité et performance • Développer une culture de la performance industrielle et de la durabilité en collaboration avec nos partenaires et la supply chain., • Coordonner les contrôles qualité externes et le suivi des inspections avant expédition., • Mettre en place des outils de reporting : taux de livraison, adhérence au planning initial, suivi des dérives, indicateurs de performance. Le profil que nous recherchons : • Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une Maison de mode de luxe., • Vision stratégique, agilité, capacité à structurer un environnement en transformation., • Management transverse., • Autonomie, rigueur, sens des priorités, leadership et excellent relationnel., • Forte sensibilité produit, compréhension des enjeux supply chain responsable., • Maîtrise d’Excel, des outils de suivi de production, et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI)., • Anglais courant.

À propos de l’entreprise L’entreprise développe la prochaine génération de Business Process Outsourcing (BPO) reposant sur l’IA. Elle a créé le premier modèle de « BPO AI-shore », une plateforme d’agents IA autonomes conçus pour automatiser les opérations de service client. Sa mission est de résoudre des demandes simples comme complexes de bout en bout. Là où les chatbots et voicebots s’arrêtent, ses agents commencent : ils ne se contentent pas de répondre aux clients, ils agissent. En se connectant aux outils de ticketing et aux logiciels de back-office, les agents IA traitent des requêtes (annulations, remboursements, vérifications, etc.) sans nécessiter d’intégrations techniques lourdes. L’entreprise croit en un futur où les humains sont libérés des tâches répétitives pour se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : gérer les cas complexes et nuancés qui requièrent empathie et précision. Sa plateforme rend cela possible. Rejoindre cette organisation signifie contribuer à redéfinir une industrie de plusieurs milliards en remplaçant les processus manuels par une force de travail digitale, intelligente, autonome et instantanément scalable. À propos de l’équipe fondatrice Vous travaillerez en collaboration directe avec une équipe fondatrice expérimentée, cumulant : • Une forte expérience de création et de direction de startups à forte croissance., • Une expertise approfondie en gestion de produit et en conception de modèles d’IA., • Plus de 10 ans d’expérience dans le déploiement de modèles de machine learning pour de grandes entreprises technologiques., • Une solide expérience opérationnelle dans le pilotage et la structuration d’équipes de service client de grande ampleur. À propos du poste En tant que Software Engineer, vous collaborerez avec un Deployment Strategist pour traduire la logique métier spécifique des clients en workflows IA autonomes. Chaque client ayant un fonctionnement unique, une réelle curiosité pour la diversité des modèles économiques est essentielle. En utilisant le framework d’orchestration interne, vous développerez du code Python pilotant le comportement des modèles de langage et les connexions aux systèmes back-office et CRM. Une part cruciale du rôle consiste à tester et ajuster rigoureusement les décisions de l’Agent — de l’environnement local aux environnements de développement — afin d’assurer sa fiabilité. Le poste nécessite d’être à l’aise dans un environnement Cloud (GKE, CI/CD) et motivé par la mise en production de code résolvant des problématiques opérationnelles concrètes. Responsabilités ● Construire & Orchestrer : Développer la logique métier en Python selon les spécifications définies par le Deployment Strategist, via le framework interne. ● Connecter les systèmes : Mettre en place des stratégies d’intégration créatives (y compris via des API internes ou non documentées). ● Tester & Ajuster : Exécuter des tests itératifs pour garantir un comportement déterministe et sûr du LLM. ● Déployer : Assurer la mise en production des workflows sur l’environnement Cloud (GKE) et leur bon fonctionnement. ● Maintenir & Améliorer : Surveiller les workflows en production, corriger les régressions et optimiser les performances des agents au fil du temps. Profil recherché ● Maîtrise de Python : 3 à 5+ années d’expérience en développement backend, avec goût pour les intégrations complexes ou l’ingénierie d’APIs internes. ● Pragmatisme LLM : Expérience pratique avec les modèles de langage (prompts, contexte) et tests de comportements non déterministes. ● Autonomie Cloud : Compétences en Docker, Kubernetes et CI/CD ; capacité à déployer son propre code. ● Traduction fonctionnelle : Capacité à transformer des logiques métier floues en code clair et structuré. ● Curiosité business : Intérêt pour la compréhension des métiers clients (e-commerce, SaaS, etc.). ● Environnement startup : Expérience en startup remote early-stage appréciée. Langues : Anglais professionnel. Avantages • Salaire compétitif (selon expérience)., • Full remote depuis l’Europe., • Évolution professionnelle : apprentissage continu, mentorat, progression de carrière.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques de la mode et du luxe recrute pour un de ses clients spécialiste du cuir, un Responsable de normalisation H/F. Missions principales : · Assurer la normalisation des produits, en veillant aux standards de qualité et de fabrication. · Collaborer avec le bureau d’études, la production et les façonniers pour assurer la faisabilité des modèles. · Mettre à jour et finaliser les fiches techniques, plans et cahiers des charges pour chaque nouveau modèle · Veiller au respect des délais de développement et à la cohérence avec la ligne de collection. · Effectuer un suivi des modifications et des ajustements en phase de prototypage. Gestion et contrôle de la gradation · Réaliser la normalisation et superviser la gradation des patrons sur l'ensemble des gammes de tailles · Contrôler la cohérence des proportions et des coupes à travers toutes les tailles · Valider les gradations réalisées par l'équipe de modélistes · Assurer la conformité aux chartes de tailles de la marque · Optimiser les méthodes de gradation pour préserver l'esthétique du modèle original Contrôle qualité technique · Vérifier la précision des patrons et leur conformité aux spécifications · Contrôler les prototypes et valider leur correspondance aux dossiers techniques · Superviser les essayages de mise au point sur mannequins de confection · Analyser et corriger les défauts de gradation et de patronage · Garantir la faisabilité technique des modèles pour la production Coordination avec les équipes · Collaborer étroitement avec les modélistes et patronniers · Interfacer avec les équipes BE pour préserver l'intention créative · Coordonner avec la production pour optimiser les processus de fabrication · Former les équipes aux nouvelles méthodologies de gradation · Participer aux comités techniques de développement produit Outils et méthodes · Développer avec l’équipe, des méthodes de gradation efficaces et reproductibles · Gérer les bases de données de patrons et de gradations · Assurer la traçabilité des modifications et évolutions · Veiller à l'évolution des outils et technologies du secteur Compétences requises : · Bonne sensibilité esthétique et technique. · Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Expérience réussie en tant que modéliste dans le PAP de luxe cuir ou un secteur similaire. · Passion pour la mode, le luxe et le travail du cuir. · Rigoureux(se), autonome, innovant(e). · Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais. PROFIL RECHERCHÉ Formation · Formation supérieure en modélisme, stylisme ou textile (Bac+3 à Bac+5) · École de mode (ESMOD, IFM, Formamod) ou formation équivalente Expérience professionnelle · 7 à 10 ans d'expérience minimum en modélisme/patronage · Expérience impérative dans le prêt-à-porter de luxe ou haut de gamme · Maîtrise confirmée de la normalisation, du patronage et de la gradation · Expérience en management d'équipe technique souhaitée · Connaissance des contraintes de production industrielle Compétences techniques · Expertise avancée en gradation et patronage sur toutes catégories · Connaissance approfondie des techniques de construction Cuir · Compréhension des contraintes de coupe et d'assemblage · Maîtrise des outils de mesure et de contrôle (mètres, pieds à coulisse) · Connaissance des matières textiles et cuir et de leur comportement Compétences comportementales · Rigueur et précision extrêmes dans l'exécution · Sens esthétique développé et respect de l'intention créative · Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques · Esprit de synthèse et capacités de communication · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Résistance au stress et respect des délais courts · Curiosité technique et veille technologique Langues · Français : langue maternelle · Italien apprécié (relations avec les ateliers italiens)

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

À propos de Visian Visian est une société de conseil et développement spécialisée autour des enjeux Data. Nous intervenons sur des projets stratégiques en combinant vision métier et expertise technologique, avec un positionnement hybride : concevoir des stratégies et les mettre en œuvre. À propos de notre offre Vaska by VISIAN Vaska est le cabinet de recrutement interne de Visian fondé sur un modèle unique adossé à une société de conseil IT. Notre mission est double : soutenir la croissance organique de Visian et accompagner les DSI dans leur stratégie d’internalisation en identifiant les meilleurs talents tech. Missions : Sourcing & chasse • Identifier les meilleurs profils IT via LinkedIn, jobboards et plateformes spécialisées., • Participer à la définition de la stratégie de recrutement., • Qualifier les candidats via des entretiens structurés (compétences + soft skills)., • Mener des campagnes de chasse ciblées selon les priorités business. Process & performance • Rédiger et publier des annonces., • Gérer le processus complet de recrutement : préqualification, entretiens, suivi et closing., • Négocier, sécuriser et accompagner les embauches., • Constituer, animer et entretenir un vivier actif et mobilisable rapidement. Collaboration & évolution • Travailler en lien direct avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins et faire du cross-business, • Monter en compétences via la Visian Academy (IT, méthodes, coaching)., • Former les équipes VISIAN au sourcing, • Évolutions possibles : Senior, Team Lead, Expert, Partner Profil recherché • Vous êtes en formation BAC+4/5 Commerce, Recrutement, Informatique, • Vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le recrutement / Commerce, • L'univers de l'informatique vous attire ou vous fascine Stack outils : LinkedIn Recruiter, Apec, Welcome to the Jungle, Notion, BoondManager, PhantomBuster, Middleman IA, ICIMS, outils d’automatisation etc.. Pourquoi rejoindre Visian en stage ? • Etre formé.e par des dirigeants issues des plus grandes sociétés de conseil / cabinet, • Processus structurés, outils modernes et autonomie dans l’organisation., • Environnement challengeant et collaboration étroite avec les équipes delivery et commerciales., • Services et conseil en informatique, • Recrutement et placement de personnel, • Recrutement IT, • Négociation, • Sourcing, • Persuasion

Imagerie sismique à grande échelle : Reverse Time Migration distribuée et accélérée par IA La Reverse Time Migration (RTM) est une méthode de traitement sismique avancée utilisée en exploration géophysique pour produire des images précises du sous-sol à partir de données d’ondes réfléchies. Elle repose sur la résolution numérique des équations de propagation des ondes dans les deux directions temporelles : une propagation directe depuis la source et une rétro-propagation depuis les récepteurs. Cette approche permet une meilleure prise en compte des complexités géologiques, mais elle est extrêmement coûteuse en ressources de calcul, notamment en mémoire et en puissance de traitement. Dans ce contexte, CentraleSupélec et ANEO unissent leurs expertises pour prototyper un outil d’inversion basé sur la RTM, en déployant le workflow sur la plateforme ArmoniK, moteur open-source de distribution de calcul développé par ANEO. Il permet de découper les calculs en tâches, de les organiser sous forme de graphe de dépendances, et de les exécuter de manière distribuée sur des infrastructures HPC ou Cloud. Cette approche permet de tirer parti de la parallélisation massive, notamment sur des architectures hybrides CPU/GPU, pour réduire significativement les temps de calcul. L’enjeu pour CentraleSupélec est de dépasser les limites du workflow séquentiel, qui rend aujourd’hui impossible la convergence vers un modèle 3D réaliste dans des délais raisonnables. CentraleSupélec cherche également à démontrer qu’il est possible de concevoir des outils d’inversion sismique performants, distribués et évolutifs, tout en explorant l’intégration de modèles d’intelligence artificielle pour accélérer certaines étapes du pipeline RTM. Pour ANEO, ce projet est l’occasion de montrer qu’ArmoniK permet de développer facilement des applications scientifiques à l’échelle, tout en facilitant leur évolutivité : adaptation à de nouveaux environnements, intégration de nouvelles méthodes, ou hybridation avec des approches IA. Il s’agit également de valider ArmoniK sur des cas d’usage exigeants, typiques des environnements HPC et scientifiques. Ce stage offre au candidat l’opportunité de contribuer à un projet de recherche appliqué ambitieux, combinant calcul intensif, modélisation sismique et intelligence artificielle pour des applications concrètes en sûreté des infrastructures critiques, telles que les centrales nucléaires, les réseaux ferroviaires ou les zones urbaines sensibles. (___) Les missions ou attendus à la fin du stage • Ecrire une application de simulation sismique basée sur la Reverse Time Migration (RTM) avec ArmoniK., • Réutiliser ou construire des modèles d’IA pour remplacer les tâches couteuses de la RTM., • Valider les implémentations avec des tests fonctionnels et des tests de performance., • Documenter votre travail., • Comparer les performances entre pipeline RTM classique et pipeline hybride avec IA., • Rédiger un rapport technique ou un article interne sur les résultats obtenus voire une publication scientifique. Pré-requis du poste • Être en dernière année de master ou d’école d’ingénieur, • Maitrise de la programmation en Python., • Bases solides en mathématiques appliquées., • Connaissances en Linux et en ligne de commande., • Expérience avec les outils de gestion de version (Git)., • Connaissances en traitement du signal sismique, modélisation numérique, Reverse Time Migration (plus)., • Machine learning / Deep learning appliqué à la physique (plus). Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage d’excellence : Vous collaborerez en direct avec Filippo GATTI, • Une expérience enrichissante : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans les domaines du calcul dans le Cloud et du HPC., • Un environnement stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en développement logiciel et en infrastructure Cloud & HPC., • Un projet à la frontière entre recherche et industrie : vous contribuerez à l’exploration de nouvelles approches pour optimiser des méthodes scientifiques complexes., • Des perspectives d'avenir : Ce stage pourra déboucher sur un emploi au sein de notre entreprise. Informations pratiques : • Stage basé à Boulogne Billancourt, • Durée du stage : 6 mois minimum, • Démarrage : 1er semestre 2026, • Télétravail : à discuter après 3 mois d'ancienneté (voir conditions de notre charte), • Gratification stage : 1300 euros brut par mois Parcours de recrutement : • Échange RH (30 min), • Échange technique (1h) : Le 1ᵉʳ avec Jérôme / Le 2nd avec Antoine ou Filippo Gatti Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Nous recrutons un Chief Technical Officer, pour rejoindre notre DSI ! CTO expérimenté vous piloterez la stratégie technologique et le développement de nos projets interne. Vous serez le garant de la vision technique, de la qualité des développements et de l’innovation dans nos produits. Vos MISSIONS • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise,, • Développer et superviser les applications et l’architecture des solutions IT,, • Encadrer et faire grandir l’équipe de développeurs (recrutement, mentoring, organisation), • Collaborer avec les équipes produit et data pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes,, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes développées,, • Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché IA. Votre PROFIL • +10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une part significative dans des projets IA / data science,, • Solide expérience en management technique et en pilotage d’équipes,, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et à prendre des décisions stratégiques,, • Passion pour l’IA, l’innovation et la création de produits à fort impact. Vos COMPÉTENCES • Excellente maîtrise d’au moins un langage backend (Python, Java, c#) et de Frameworks modernes,, • Connaissance approfondie des architectures distribuées, cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps. Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À propos de Quanteam Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

QUI SOMMES-NOUS ? NOTRE CABINET Rhapsodies Conseil est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne les cinq grandes directions IT de ses clients (CIO, C-Architecture, CDO Data, CDO Digital, CTO). LE POSTE Dans le cadre du développement de notre practice Digital Collaborateur, nous recherchons un(e) Leader Transformation du Support IT. Vous prendrez la tête d’une product team dédiée à la transformation et à la modernisation de la chaîne de support IT, au service de l’expérience utilisateur. Votre mission : piloter, structurer et inspirer. Vous serez à la fois stratège, manager et acteur du développement de notre offre et de notre croissance. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Transformation et conseil • Accompagner nos clients dans la refonte de leur modèle de support IT, en définissant la vision, les orientations stratégiques et le modèle opérationnel cible., • Structurer des plans de transformation alliant agilité, time-to-market, performance économique et amélioration de l’expérience utilisateur., • Piloter des opérations de sourcing IT, depuis la stratégie jusqu’à la sélection des prestataires, en garantissant la cohérence entre objectifs, contraintes et écosystème fournisseur., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle et la conduite du changement. 2. Management et développement • Animer et faire grandir une équipe de consultants : attribution des missions, accompagnement, montée en compétences, recrutement., • Assurer le pilotage du P&L et le respect des engagements budgétaires., • Délivrer des missions stratégiques en parallèle du management pour favoriser le développement du portefeuille clients et le rayonnement de la practice. 3. Développement business • Contribuer activement à la croissance du cabinet :, • Fidéliser et développer les comptes existants., • Prospecter de nouveaux clients via le réseau, les partenaires et les écosystèmes IT., • Participer à la construction des offres, à la rédaction des propositions commerciales et à la soutenance des avant-ventes., • Promouvoir la practice via des publications, conférences, benchmarks et événements. VOS INTERACTIONS INTERNES • Travailler en étroite collaboration avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client) pour proposer des approches intégrées., • Collaborer avec les équipes transverses (commerce, marketing, RH, recrutement)., • Participer à la montée en compétences des consultants (mentoring, coaching, partage de bonnes pratiques)., • Contribuer à la vie du cabinet : outils internes, knowledge management, communautés d’experts, innovation et IA., • Représenter Rhapsodies Conseil lors de salons et événements professionnels. PROFIL RECHERCHE Expérience • 10 à 15 ans d’expérience en conseil IT ou transformation, dont au moins 4 ans en management et développement commercial., • Solide expertise en Services Managés et Digital Workplace : modèles opérationnels, stratégies de sourcing, transformation de la chaîne de support. Aptitudes et qualités personnelles • Leadership naturel, esprit entrepreneurial et goût du développement., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à instaurer la confiance., • Fibre managériale affirmée, y compris auprès de profils seniors., • Capacité à fédérer, inspirer et entraîner les équipes., • Vision stratégique du marché, curiosité et rigueur., • Agilité et adaptation à des environnements complexes et évolutifs. Compétences clés • Maîtrise des environnements collaboratifs (M365, Copilot, Google Workspace, Teams, Slack, Zoom…)., • Solide expérience du pilotage de projets complexes dans des contextes internationaux et multiculturels., • Forte capacité de communication et de conviction auprès des directions IT et métiers., • Goût pour l’innovation et les nouveaux usages., • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation., • Anglais professionnel courant. CE QUE NOUS OFFRONS • Une évolution rapide vers des fonctions de direction au sein du pôle ou du cabinet., • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • L’opportunité de construire et incarner la vision de la transformation du support IT., • Un environnement collaboratif, stimulant et entrepreneurial., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • Une rémunération attractive (fixe + variable) et des avantages : télétravail partiel, mutuelle, formations, participation à des événements IT… LOCALISATION Poste basé à Paris / Île-de-France, avec déplacements ponctuels en province ou à l’international.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Vous intégrerez notre équipe d’expertise Active Directory. • Pour le compte de nos clients, vous interviendrez, avec nos équipes de réponse sur incident, sur des investigations de possibles compromissions d’Active Directory., • Vous élaborerez et piloterez des plans de remédiations en vue de sécuriser l’Active Directory et les composants s’y rattachant. Dans le cadre de compromissions majeures de nos clients, vous aurez la charge de définir la stratégie de reconstruction et de bascule de l’Active Directory sur un environnement sain., • Vous serez amené à faire du conseil pour sécuriser des architectures Active Directory, à concevoir des modèles d’administration respectant les principes de Tiering, ainsi qu’à réaliser des audits de sécurité sur la brique Active Directory Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous justifiez d’une expérience significative en sécurité Active Directory. Vous maitrisez les architectures de sécurité Active Directory et avez une expérience en la mise en place de modèle d’administration en Tier. Vous avez déjà pratiqué à des reconstructions complètes de forêts Active Directory. Vous avez l’habitude de travailler en équipe et la relation client vous motive. Vous êtes habitué(e) à intervenir dans des environnements sensibles en collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous devrez disposer de connaissances approfondies sur : • Le fonctionnement de l’Active Directory et sur sa sécurisation ;, • Les mécanismes d’authentification (Kerberos, NTLM) ;, • Les mécanismes de Trust Relationship ;, • Les techniques d’attaques ciblant les composants et les infrastructures Active Directory ;, • Les mécanismes de stratégies de groupe (GPO) et les stratégies de restriction logicielles (AppLocker) ;, • La notion de chemin de contrôles et les méthodes d’analyses et d’audit de ceux-ci ;, • La démarche de durcissement des systèmes d’exploitation Microsoft Windows ;, • Les architectures de sécurité autour de l’Active Directory et notamment le Tier Model ;, • L’écriture de scripts en PowerShell (automatisation de tâches d’audit, d’administration, de configuration, etc.) ;, • Des connaissances sur les systèmes de PKI, les services de fédération (ADFS), Azure AD Connect et Exchange Server seraient un plus. Vous devrez également : • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais,, • Faire preuve d'adaptabilité et de diplomatie,, • Avoir une aisance rédactionnelle en français et anglais, Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Depuis plus de 20 ans, ACENSI accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’international. Notre force : un modèle humain, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Les plus : • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance, • Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement, • Un package attractif (fixe + variable) et des perspectives d’évolution rapides, • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’échange et le développement des talents Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Docker/Kubernetes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Onboarding d’applications sur la plateforme Kubernetes, • Déploiement de nouvelles solutions technologiques sur la plateforme, • Accompagnement des applicatifs existants sur la plateforme Kubernetes, • Mise en place des solutions prod ready avec monitoring & consignes associées, • Conseil et formation des développeurs et équipes infrastructure, • Expansion du modèle on prem sur un Cloud Provider, • Amélioration, automatisation et revue des process en place, • Participation aux intégrations de nouvelles plateformes (fusions, projets etc…), • Maintien en condition opérationnel des applications et de la plateforme Compétences recherchées : • Des outils devops (plateforme et process d’intégration continue, plateforme de déploiement…), • De la gestion des middlewares, aussi bien en hébergement classique (interne + externe) que cloud, • Des projets de Recherche & Développement en vue de moderniser le SI (POCs, présentations), • Connaissances applicatives (Java, .Net,...), • Des outils de SSO et de sécurisation des applicatifs, • Des outils de monitoring, • Runtime : Docker, Kubernetes, Rancher, ArgoCD, • Devops : Jenkins / Grafana / Prometheus / Sysdig Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Nous recherchons un Data Analyst en CDI pour intervenir sur les sujets liés au pilotage de la performance du modèle de monétisation de la plateforme TF1+. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Marketing BtoC, et rattaché au lead pilotage de la performance, vous êtes responsable du pôle « Monétisation ». Vous avez la charge de piloter la performance des différents piliers de monétisation : l’abonnement Premium, les microtransactions et la monétisation publicitaire. Votre équipe est composée de 2 data analystes et vous êtes les business partners des différents métiers qui développent le CA payant de TF1+. Vous travaillez main dans la main avec eux afin de les nourrir des meilleurs insights pour définir et optimiser leurs plans d’actions. Vos principales missions seront : • Analyser les données de consommation et de performance des différentes offres pour identifier les leviers de croissance et d’amélioration des revenus, • Construire et suivre les reportings et dashboards dédiés à la monétisation, en garantissant la qualité des données, • Identifier les analyses adhoc à mettre en place pour mieux comprendre les comportements utilisateurs et les leviers de conversion aux différentes offres, • Concevoir et monitorer les AB tests pertinents pour évaluer l’impact des différents plans d’actions, • Construire les mécaniques de pilotage de la Life time value utilisateur globale et la contribution de chaque pilier de monétisation, • Suivre et mesurer la performance des plans d’actions mis en place par les équipes opérationnelles, • Nourrir les équipes business des données pertinentes pour construire les offres de demain et évaluer leur potentiel, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing stratégique et produit pour définir et ajuster les plans d’actions monétisation, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven et orientée résultats au sein de l’équipe et des métiers BtoC Match : Vous témoignez de minimum 5 années d’expérience en marketing et data sur les sujets de monétisation (abonnement, transactions, publicité…) : • Vous avez une bonne compréhension des enjeux des médias et de l’entertainment, du streaming gratuit et payant, • Vous avez une forte expertise data et une très bonne maîtrise SQL, • Vous avez un excellent esprit analytique et une forte capacité de synthèse et de vulgarisation, • Vous aimez le travail en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés (marketing, produit, tech) On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Offre pour un CDI : Consultant DataBricks / Python Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions : • Mettre à disposition automatiquement des données dans la plateforme Databricks en exploitant les fonctionnalités de Delta Lake et des pipelines distribués, • Automatiser les process data via Databricks Workflows ou des orchestrateurs externes (Airflow, AWS Step Functions, etc.), • Maintenir, optimiser et superviser les traitements existants (jobs PySpark, Spark SQL) pour garantir performance et fiabilité, • Faire évoluer le modèle de données afin de répondre aux besoins métiers et aux bonnes pratiques d’architecture Data Lakehouse, • Monitorer l’ensemble des services de la plateforme : disponibilité, intégration, qualité des données, consommation des ressources et coûts, • Participer aux travaux de migration et d’évolution de la plateforme vers les dernières versions et fonctionnalités Databricks, • Tester, évaluer et proposer de nouveaux outils ou services (Databricks ML, Unity Catalog, outils de gouvernance) pour améliorer la performance et la sécurité de la plateforme Profil recherché : • Expérience en Data Engineering ou projets Big Data, • Très bonne connaissance des architectures Big Data et maîtrise de Databricks (Data Engineering, Delta Lake, optimisation de jobs), • Maîtrise de Python, Spark et SQL avancé, • Idéalement, connaissance des outils d’Infrastructure as Code (Terraform ou Ansible), • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et gouvernance des données, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.