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Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il.Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à.Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux.Agent général est la pierre angulaire de la relation client.Rejoindre Gan Assurances, c'est.Rejoigne

For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous.Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos m

Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre organisation et créons un poste clé de Manager SDR (H/F), au coeur de notre modèle, pour piloter la performance des missions de prospection et accompagner la structuration de ce pôle stratégique. Ce rôle n'implique pas de vente en pr

TPE (selon profil)En tant que collaborateur comptable, vous interviendrez en totale autonomie sur votre portefeuille :. Son modèle repose sur une expertise comptable 100 % digitalisée, des outils performants et une forte culture du service client.

Vous interviendrez sur des projets variés, principalement pour la fonction finance du Groupe ou pour d'autres métiers ayant un besoin d'expertise sur un sujet financier :. Définition du modèle de pilotage (reporting financier, indicateurs de pilotage et tableaux de bord, etc. Notre offre de cons

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et

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PRÉSENT EN FRANCE ET EN ESPAGNE, LA SOCIÉTÉ SE DÉVELOPPE ET. L'objectif étant de dupliquer le modèle belge sur la France. EN TANT QUE RESPONSABLE FRANCE OPC H/F, VOUS VEILLEREZ AU BON.

En tant que Directrice / Directeur de projets PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall)

Les principales missions S’approprier le modèle de fonctionnement et de gouvernance IT et contribuer à l’

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE.

Un binôme de stagiaires participera à cette extension du modèle par les travaux suivants :(1) Recherche documentaire sur la structure des dettes souveraines de différents pays pour comprendre le détail des produits et les mécanismes financiers en jeu ;(2)

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Diffuser et animer la « culture de la Régulation et modèle économiques des gares » au sein de SNCF Gares & Connexions et ses partenaires/filiales. Elaborer et actualiser le modèle tarifaire des gares garants de la conformité réglementaire et de la robustesse économique pour SNCF Gares & Con

Participer à la mise en place du nouveau modèle de support SAP et des processus de gouvernance associés. Vous maîtrisez parfaitement le module SAP Finance (FI) et êtes capable d’accompagner les équipes dans l’optimisation des processus. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recr

Réalisation et développement de modèle financier complexe afin de valoriser les différents projets : structure de financement, rentabilité du projet et des actionnaires, analyse de la robustesse financière de la structuration envisagée, réalisation de sensibilités Participation à la défin

ArialMT;">Au sein du service, vous devrez :- apprécier la qualité du modèle interne d'AXA, en étudiant au travers des documents remis par l'organisme la pertinence des choix de modélisation rete

L’École Talia recrute un Profil Commercial en alternance spécialisé en prospection B2B !. Présenter l’École Talia, ses formations et son modèle 100 % alternance.

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Depuis 2002, Capifrance a révolutionné le marché immobilier en créant le 1 er réseau de mandataires.Depuis, nous offrons à nos conseillers immobiliers un modèle novateur, sans vitrine.Aujourd'hui, près de 3 000 conseillers nous font confiance et s'épanouissent grâce à trois piliers.Une fo

Le Responsable Juridique recherché occupe une fonction de vigie et d'appui juridique au modèle de l'Enseignement catholique.

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Responsable Ventes et Distribution SAP.Rejoignez un leader de la distribution de papiers, d'emballages et de supports de communication visuelle en tant que Responsable Ventes et Distribution SAP.À ce poste, vous serez chargé(e) du déploiement du modèle SAP Ventes et Distribution au sein du group

En fonction de votre expérience et de votre expertise, vous pourrez contribuer à la stratégie de développement du cabinet et au renforcement de la practice, en vous investissant dans la vie interne:. La gestion du risque de modèle est devenue un enjeu majeur pour les banques aujourd’hui, qui

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure :. 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous avez

Vos missions (en indépendant) :. Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. 📢Facts & Figures Efor : Création en 2013, présent sur trois continents (Europe, Amérique du Nord, Asie), 3200 collaborateurs, plus de 300 millions d'euros de CA, leader européen du conseil en Life Sciences, volonté de devenir leader mondial d'ici 2028 et de doubler les effectifs Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive avec variable déplafonné PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de progiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Nous accompagnons ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes, pérennes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes, essentiellement en prospection (recherche de nouveaux clients): • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus (négociation et closing)., • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale., • Collaborer en support des Account Managers sur la gestion de leurs comptes clients afin de vous imprégner de notre modèle économique et de nos valeurs. Votre profil • Vous disposez d’un niveau Bac +5 en école de commerce et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur., • Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête et avez le soucis constant d’atteindre vos objectifs., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et savez gérer les priorités., • Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…). ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives.

Neuflize OBC, Banque Privée Elle propose un modèle unique de banque privée en France qui est fondé sur une vision intégrée des patrimoines privé et professionnel. Son offre de Conseil alliée à son offre de Gestion et Financements en font le partenaire privilégié d’une clientèle patrimoniale. La Banque Neuflize OBC a choisi de développer des expertises sectorielles conjuguant personnalisation et forte valeur ajoutée : santé, entrepreneurs de la finance, cinéma et audiovisuel, immobilier, luxe, art, nouvelles technologies, média, Associations et Fondations, ou encore développement durable. Présente à Paris et au travers de 8 Centres de Gestion Patrimoniale régionaux, la Banque Neuflize OBC est également en mesure de répondre aux problématiques internationales, en raison de son appartenance au groupe ABN AMRO, basé aux Pays-Bas. Missions : Basé(e) à Paris, le/la titulaire du poste aura pour principales missions d'étudier et de proposer aux clients et prospects de la Banque, des pistes de réflexion d’ordre juridique et fiscal concernant l’organisation de leur patrimoine privé et/ou professionnel, en lien avec les Banquiers privés ou corporate • A la demande des banquiers, rencontrer le prospect ou le client, recueillir toutes les informations nécessaires pour étudier les incidences juridiques et fiscales de ses projets et présenter des pistes d’organisation,, • Lorsque cela est nécessaire, en fonction de l’enjeu du dossier, rédiger et présenter une étude patrimoniale au client ou prospect,, • Travailler en équipe avec les conseillers du client (avocat, notaire, expert-comptable…) pour la mise en œuvre de l’organisation retenue par le client/prospect,, • Contribuer à la prospection aux côtés des banquiers et animer l’écosystème régional,, • Participer à l’animation commerciale et promouvoir l’image de la banque : articles de presse, vidéos, conférences pour clients et partenaires externes, • Effectuer une veille juridique et fiscale, Animer des formations techniques internes pour les banquiers. Profil recherché : • De formation juridique / fiscale, vous avez acquis au minimum 7 ans d’expérience en ingénierie patrimoniale en Banque, cabinet d’avocat ou office notarial,, • Expérience sur des dossiers d’accompagnement de chefs d’entreprise dans leur organisation et projets., • Expertise technique solide dans les domaines de l’ingénierie patrimoniale, tant sur le plan juridique que fiscal, avec une dimension domestique et internationale,, • Bonne maitrise de la double relation privée / professionnelle,, • Connaissance et expérience des problématiques des chefs d’entreprise : cession d’entreprise et anticipation d’une cession, LBO, management package, gouvernance, et plus généralement les sujets de structuration patrimoniale, transmission, protection familiale, philanthropie,, • Dimension commerciale requise et culture clients forte

Rejoindre Click&Care, c’est rejoindre une entreprise avec un réel impact sociétal ; un projet qui a du sens. C’est accompagner les familles qui émettent un besoin d’aide à domicile pour un de leur proche âgé ou en situation de handicap. Etre là à un moment où l’humain prime. Au sein de la team Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et onboarder les meilleurs intervenants du marché., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires, • S’assurer du bon matching entre nos intervenants et les besoins des familles., • Staffer les missions validées par notre Insides sales dans un temps record, • Etre force de proposition dans l’optique d’amélioration du service et de nos process Click&Care recherche des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu es team player et comprends que ton activité a un impact sur celle de ton équipe, • Tu es sensible à la dimension impact social de Click&Care

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet >

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice des Opérations (F/H) pour son CRE (Center for Responsible Entrepreneurship). Poste en CDI à temps complet situé à Station F (Paris) ou sur le campus Jean Arnault (Lille). Le Center for Responsible Entrepreneurship (CRE) de l’EDHEC : Acteur clé de la stratégie d’impact et d’innovation de l’EDHEC Business School, le CRE accompagne chaque année plus de 70 startups et 300 étudiants via ses programmes d’incubation, de pré-incubation et de formation à l’entrepreneuriat. Il regroupe aujourd’hui trois incubateurs, une chaire de recherche et des programmes corporate/pédagogiques, déployés en France et à l’international. Sa mission : former et soutenir une nouvelle génération d’entrepreneurs capables de concilier performance économique et responsabilité. La mission : Sous la supervision de l’Associate Dean du CRE et en collaboration avec sa Directrice Adjointe, vous pilotez les opérations, équipes et processus du CRE. Vous veillez à la cohérence, l’efficacité et la qualité d’exécution des activités tout en contribuant activement à la croissance et au rayonnement du centre. Vos principales missions sont les suivantes : Management des équipes et excellence opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe de 5 personnes (managers et responsables de programmes) à Lille, Paris et Nice ;, • Développer une culture d’équipe collaborative, ambitieuse et bienveillante ;, • Garantir le bon déroulement des programmes d’incubation, de formation et de pré-incubation ;, • Assurer la satisfaction et la démarche d’amélioration continue. Pilotage et gestion de la performance : • Superviser le reporting, le suivi de la performance et les indicateurs clés (KPI, impact, budget, etc.) ;, • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du modèle économique du CRE (revenus, mécénat, partenariats, etc.) ;, • Gérer le P&L, assurer le suivi budgétaire et la bonne allocation des ressources ;, • Contribuer à structurer la documentation, les outils et les process internes pour favoriser l’efficacité collective. Développement, influence et rayonnement : • Contribuer au déploiement du plan stratégique 2024-2028 et des projets associés (développement international, BtoB, certificats, etc.) ;, • Renforcer le positionnement « Entrepreneuriat Responsable » de l’EDHEC à travers les programmes et les prises de parole ;, • Représenter le CRE auprès de partenaires, médias, alumni et institutions (conférences, événements, réseaux, etc.) ;, • Contribuer à l’ancrage des activités entrepreneuriales au sein des autres départements de l’EDHEC (programmes académiques, recherche, alumni, etc.). Le profil : • Expérience confirmée (min. 5-7 ans) en management d’équipe, pilotage d’opérations ou direction de programmes, idéalement dans un environnement entrepreneurial, éducatif ou à impact ;, • Solide compréhension des dynamiques de l’entrepreneuriat et de l’innovation (incubation, formation, financement, écosystèmes, etc.) ;, • Sens de la stratégie et de la rigueur opérationnelle ;, • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe et du dialogue avec des profils variés (étudiants, entrepreneurs, dirigeants, partenaires, etc.) ;, • Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative et bienveillance ;, • Très bonne maitrise de l’anglais oral et écrit.

Que vous soyez collaborateur ou déjà installé, vous aspirez à un nouveau challenge ? Donnez une dimension entrepreneuriale à votre carrière en rejoignant une structure qui soutient vos ambitions. AGN Avocats accompagne les avocats qui veulent poursuivre ce développement avec la force d’un réseau et le soutien d’un collectif. Donnez de l'élan à votre carrière en rejoignant AGN Avocats à Limoges : intégrez une structure en pleine croissance et bénéficiez d'une activité soutenue dès votre arrivée. Imaginez : • Un flux régulier de clients (10 nouveaux clients par mois en moyenne) grâce à nos outils et à la notoriété du réseau, • Des services supports performants pour réduire vos charges administratives et vous recentrer sur vos dossiers, • Des actions marketing ciblées pour renforcer votre visibilité et attirer de nouveaux clients Pourquoi AGN Avocats ? Parce que vous restez indépendant, mais dans un modèle structuré et stimulant. Parce que vous bénéficiez d’une dynamique collective forte tout en gardant le contrôle de votre activité. 👉 Si vous souhaitez franchir un cap, échangeons. Visitez notre page LinkedIn pour en savoir plus : ___

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

📍 Paris 10e | 🕓 Février 2026 | 💼 Stage 6 mois 🚀 À propos de MYM MYM est la première plateforme française et européenne qui permet aux Créateurs de vivre de leur passion grâce à un modèle basé sur l’abonnement. Notre mission : redonner le pouvoir aux Créateurs, leur offrir un espace sans algorithme pénalisant, et proposer aux utilisateurs du contenu réellement utile et personnalisé. En forte croissance, MYM c’est aujourd’hui : 🔥 +100M€ de CA | 🌍 Expansion internationale | 👥 Une cinquantaine de talents passionnés Et si tu écrivais la suite avec nous ? ✨ 🎥 Le rôle : Assistant(e) DA – Création & Audiovisuel Tu rejoindras la Team Communication et travailleras aux côtés de Corentin (Lead Creative Studio) et des pôles Growth & Customer. Ton objectif : imaginer, créer et produire des contenus créatifs qui rendent MYM encore plus visible, plus moderne et plus impactante. Un poste immersif, formateur, et au cœur de la stratégie brand & social de MYM. 💼 Tes missions – Ce que tu feras vraiment 🎥 1. Vidéo / Audiovisuel (70%) Tu participeras à toute la chaîne de création vidéo : • Co-créer des concepts Social Media avec l’équipe (TikTok / Reels / YouTube), • Réaliser et monter des contenus courts : micro-trottoirs, interviews métiers, formats astro, storytelling…, • Participer aux tournages (cadrage, lumière, son), • Décliner des formats existants dans plusieurs langues, • Monter nos Reels Instagram, vidéos tutorielles YouTube & TikTok trends, • Produire des vidéos marketing (ads sponsorisées, assets créatifs, templates), • Concevoir des storyboards et proposer de nouveaux formats vidéo, • Optimiser les process (routine de tournage, organisation matériel, workflow montage) 🎨 2. Création visuelle (30%) Tu accompagneras la DA sur l’ensemble des supports statiques : • Création de visuels pour les campagnes Growth & Social Media, • Déclinaisons des formats existants en FR / EN / ES / autres langues, • Participation aux brainstorm créatifs avec l’équipe Communication, • Réalisation de mini-templates, visuels info, carrousels, etc., • Participation à l’harmonisation du brand content (cohérence, identité visuelle, ton) 👤 Ton profil – On va bien s’entendre si… Tu es une personne : ✨ Créative : Tu as toujours une idée en tête, tu observes la DA autour de toi, tu t’inspires du cinéma, des tendances TikTok, des créateurs, des marques. 🎬 Audiovisuelle : Tu maîtrises les bases des logiciels de montage (Premiere Pro, After Effects, CapCut ou équivalent) et tu es à l’aise avec une caméra. 🎨 Graphiste : Tu sais utiliser la suite Adobe (Photoshop / Illustrator), et idéalement tu as déjà touché à Figma. 💡 Proactive & autonome : Tu prends des initiatives, tu proposes, tu essayes — et tu apprends vite. (Et rassure-toi : l’équipe est toujours là pour t’accompagner !) 📚 Formation : Bac +3/4 en graphisme, audiovisuel, design digital, école de création, communication visuelle… 💙 Pourquoi rejoindre MYM ? • Une expérience ultra-formatrice, au contact direct de profils (Lead, DA, Growth, Product…), • Un environnement créatif où tes idées seront vraiment prises en compte, • Télétravail possible, • Pass Gymlib 🚴 • TR Swile 🍽️ • Matériel premium 💻, • Des bureaux sympa dans le Xe, • Une équipe bienveillante, passionnée & toujours partante pour un café, un brainstorm… ou un match de ping-pong 🏓 🔎 Process de recrutement • Entretien avec Omar — Chief People Officer (30 min), • Entretien créatif avec Corentin — Lead Creative Studio (60 min), • Case Study et Cultural Fit au sein de nos locaux (120 min)

Titre : Responsable de Food Hall Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Début 2026 Lieu d’exécution du poste : BBV - 30 Av. Corentin Cariou, 75019 Paris Rattachement hiérarchique : Directeur du Centre A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Les missions du Responsable de Food Hall consiste en : Exploitation • Pilotage des prestataires du foodmarket pour assurer la bonne exploitation et opération du site. (runners, plongeur, logisticien marchandise), • Etre le garant du bon fonctionnement des outils d’encaissements / moyens de paiement / borne cash du site (gestion des remboursements clients), • Contrôler la bonne application des règles, process établis dans le cadre du fonctionnement des restaurateurs et des prestataires (contrôle des reserves communes, traitement des déchets…), • Piloter l’état des stocks / inventaires du matériel et garantir des installations en bon état. Analyse / Performance • Pilotage de la performance du foodmarket et identifier les optimisations/ améliorations en suivant un plan d’action., • Pilotage d’un budget de charge et de fonctionnement (achat / commande art de la table/ mobiliers…), • Etre force de proposition pour développer de nouvelles fonctionnalités du site (programme de fidélité…), • Accompagner et proposer des évolutions de cartes, de produits afin de maximiser la performance des restaurateurs., • Suivre les KPI et indicateurs marketing/ communication / Évènementiel / privatisation en lien avec les divers responsables métiers de l’équipe de BBV., • Travailler avec directeur de site en tant que responsable du modèle économique et de la gestion opérationnelle de l’offre Food du site depuis sa conception jusqu’à sa manière d’opérer. Expérience client / Visibilité • Garant de l’expérience client sur le foodmarket, de la cohérence des informations entre chaque restaurateur, des plv, communications., • Promouvoir le foodmarket in situ (via nos communications internes) et participer à la visibilité des offres du site en local que ce soit auprès de nos cibles clients et les entreprises locales., • Valoriser les démarches RSE et actions pouvant avoir un écho auprès du grand public., • Être le relais de la commercialisation en tant qu’opérateur de F&B internalisé pour garantir la qualité de la prestation F&B et de l’expérience client sur site Développement • Participer et partager les bonnes pratiques et améliorations en continus des actions de BBV à destination des différents services APSYS dans le cadre du développement de nouveaux projets., • Accompagner les fermetures et ouvertures de kiosque de restauration., • Identifier avec la commercialisation les meilleures pistes de restauration pour le site, • Être l’interface des opérateurs de F&B du site pour piloter et mettre en œuvre le modèle économique avec les enseignes signées en partenariat avec la commercialisation, • Accompagner les nouveaux projets internes du site (terrasse éphémère, restructuration d’espaces, participation à l’aménagement du site…) Profil attendu : • De formation supérieure au minimum Bac+3 de type école hôtelière ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de restaurants ou d’un établissement recevant du public ou d’hôtellerie de cette envergure avec une connaissance du modèle économique de gestion et de son application dans le domaine de la restauration., • Être aligné(e) avec nos valeurs Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination, • Vous avez une expérience dans l’opération de Food Market, Food Hall, Food court / Hospitality / Immobilier commercial / gestion de restaurant, • Plus que pour votre expérience, vous êtes reconnu (e) pour votre degré d’exigence, votre leadership, votre capacité à emmener des partenaires / prestataires dans l’atteinte des objectifs fixés dans un climat sain et dynamique., • Orienté (e) résultats, vous êtes à la fois analytique, réactif et créatif dans la mise en place de d’actions clefs., • Votre capacité d’investissement, votre goût du terrain et de la relation Client, adjointe à sont des atouts nécessaires à la bonne conduite de votre mission d’ensemble., • Véritable Ambassadeur, vous évoluez avec autonomie, bienveillance, humilité et dynamisme en toutes circonstances., • Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies et la digitalisation de la relation clients.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Office and Operations Manager Rôle central et évolutif | Temps partiel possible | Cabinet de conseil à taille humaine Nous cherchons la personne qui empêche les problèmes d’exister. Pas par contrôle excessif, mais par anticipation, fiabilité et sens du détail. Ce poste n’est ni un poste support, ni un poste administratif classique. C’est un rôle clé, au cœur du fonctionnement de l’entreprise, qui permet que tout soit juste, fluide, anticipé et tenu jusqu’au bout. Nous recherchons une personne capable d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en appréciant la proximité, la chaleur et l’agilité d’une petite structure entrepreneuriale. Le poste reporte directement à la fondatrice et dirigeante et s’exerce en collaboration étroite avec elle, tout en étant pleinement intégré au cœur de l’équipe. Il est évolutif, à mesure de la croissance du cabinet, avec la possibilité de coordonner une organisation à Madagascar. Un temps partiel est possible, avec une organisation hybride. Notre contexte Nous sommes un cabinet de conseil en développement, d’une dizaine de personnes, en forte progression, porté par une énergie entrepreneuriale forte et une ambition de croissance assumée. Chez nous, la qualité d’exécution, la fiabilité et le sens du service sont des standards partagés. Le poste s’exerce dans une logique de dialogue, de priorisation et d’apprentissage progressif, en lien étroit avec la dirigeante et l’équipe. Vous participez à toutes les réunions d’équipe et êtes au cœur du réacteur. C’est un rôle pivot, souvent invisible de l’extérieur, mais essentiel. Il s’inscrit dans un cadre collectif structuré, avec une dirigeante et une équipe présentes au quotidien. Vos responsabilités: Pilotage administratif et financier · Vous assurez la coordination et le suivi de la facturation clients et fournisseurs, des paiements et des relances simples. · Vous préparez et fiabilisez les éléments nécessaires aux clôtures comptables. · Vous êtes un point d’appui clé dans la relation avec l’expert-comptable. Organisation et coordination globale · Vous êtes un référent opérationnel pour l’organisation du quotidien du cabinet. · Vous contribuez à structurer, documenter et améliorer les process internes dans une logique d’amélioration continue. · Vous assurez le suivi des achats et des relations avec les fournisseurs clés. · Vous veillez au bon fonctionnement du quotidien et aux attentions qui nourrissent la vie d’équipe : anniversaires, frigo plein, décoration, réunions d’équipe. Support RH et vie d’équipe · Vous participez à la gestion administrative des recrutements, des arrivées et des départs. · Vous coordonnez les tâches RH récurrentes avec notre partenaire social en charge de la paie. · Vous contribuez activement à un environnement de travail fluide, professionnel et chaleureux. Interface et représentation · Vous travaillez en étroite collaboration avec la dirigeante sur la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de la logistique associée. · Vous adaptez votre communication selon les interlocuteurs et les situations. · Vous pouvez être en relation avec des clients, y compris des décideurs. · Vous représentez le niveau de qualité, de sérieux et de professionnalisme du cabinet dans chaque interaction. Coordination d’équipe à distance : Selon votre temps de travail et l’évolution de l’activité, vous pourrez coordonner et animer le travail d’un membre de l’équipe basé à Madagascar. Cette organisation évoluera progressivement selon les besoins et la croissance du cabinet. Le profil que nous cherchons Nous recherchons avant tout une personne extrêmement fiable, rigoureuse et structurée avec un « savoir être » adapté à notre activité Ce poste est volontairement ouvert à des profils en début ou fin de parcours, en construction ou atypiques, dès lors qu’ils présentent un fort potentiel, une intelligence pratique élevée et une réelle envie de progresser. Vous aimez sécuriser, anticiper, fiabiliser et pousser les sujets jusqu’à leur aboutissement. Vous appréciez de contribuer activement au bon fonctionnement d’une structure exigeante sur pleins de domaines différents pour apprendre et avoir de l’impact. Le nouveau ne vous fait pas peur, voire vous donne envie. Compétences indispensables · Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. · Maîtrise professionnelle de la suite Microsoft : Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams et autres applications collaboratives. · Aisance avec les outils digitaux et capacité à en adopter rapidement de nouveaux. · Bases en comptabilité et gestion administrative. Ce poste n’est pas pour vous si… · Vous ne poussez pas naturellement les sujets jusqu’au bout, dans le détail. · Vous avez du mal à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Le sens du service et le travail en équipe ne sont pas des réflexes professionnels. · Vous êtes inconfortable avec la responsabilité, le feedback ou des interlocuteurs exigeants. · Vous êtes peu à l’aise avec les outils digitaux ou la structuration numérique. Conditions Poste basé à Paris 17e (métro Wagram). Package global compris entre 25 000 et 35 000 € brut annuel à temps plein, selon le profil, l’expérience et le niveau d’autonomie. Ce poste s’adresse à des profils à potentiel et est pensé comme une base de développement. Il peut évoluer significativement en fonction de l’engagement, de la progression et de la croissance du cabinet. Temps partiel possible (50% minimum). Dans ce cas, l’organisation reposera sur un modèle hybride, avec une partie des opérations assurée en coordination avec un pôle basé à Madagascar, sous la responsabilité opérationnelle du poste. Environnement entrepreneurial, exigeant et profondément bienveillant.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Lead Data Engineer H/F, vous intervenez sur la migration et la modernisation de la plateforme Data Legacy vers une modern data platform basée sur une architecture Data Mesh, mais également dans la mise en œuvre de solutions de données et d'IA générative. 🎯 Vos missions au quotidien : Management & Leadership : • Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de Data Engineers., • Structurer et organiser les projets pour garantir l’efficacité et l’impact des développements., • Faciliter la collaboration avec les autres équipes tech & métiers., • Adapter le modèle opérationnel de l'équipe et optimiser les outils de suivi et production. Développement et mise en œuvre de solution de données : • Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et évolutives (LakeHouse, Data Mesh)., • Développer et optimiser les pipelines de données (ETL/ELT, ADF)., • Mettre en place des solutions de stockage et de traitement de données (SQL, NoSQL, Cloud Azure). Industrialisation de solutions d'IA génératives : • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe FAB pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en ingénierie des données., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Engineering et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en Data Engineering., • Expérience en management technique et encadrement d'une équipe de Data Engineers., • Un niveau courant d'anglais écrit et oral., • Maîtrise des architectures de données et des pipelines ETL/ELT, • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA., • Maîtrise des environnements Azure et Snowflake. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP