Offres administrateur à ParisCréer des alertes d'emploi

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens, un(e) GESTIONNAIRE LOCATIF H/F dans le cadre d'un CDI. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'i

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Administrateur Systèmes, Réseaux Sécurité pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5).

Administrateur de biens reconnu sur son secteur, intervenant sur les trois activités de l'immobilier :.Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et bénéficie d'une équipe stable, investie et dynamique, évoluant dans une ambiance conviviale.Les associés, également gestionnaires de copr

Administrateur réseaux et télécoms en contrat d'apprentissage. Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure réseau, en lien avec les administrateurs système et réseaux.

Administrateur de biens indépendant implanté depuis une trentaine d’années, notre client veille à maintenir un ratio maîtrisé du nombre d’immeubles gérés par collaborateur afin de garantir de bonnes conditions de travail et de favoriser la fidélisation de la clientèle.Dans une logique

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, administrateur de biens reconnu, un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ JUNIOR H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Châtenay-Malabry.Ce poste est également ouvert

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens historique et familial, une ASSISTANTE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Cette société rayonne à l'échelle nationale.CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Re

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.Vous savez gérer une

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : recrutement.sic01@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) "Administrateur Base de Données SQL Server - PostgreSQL H/F". Vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l'optimisation de nos infrastructures de données. Vous assurez la disponibilité, l'intégrité et la performance des bases de données, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et métiers. Vos responsabilités principales : • Administrer et maintenir les bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, etc.) en veillant à leur performance et à leur sécurité., • Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les architectures de bases de données pour répondre aux besoins des utilisateurs., • Rédiger et exécuter des scripts pour la maintenance, les sauvegardes et la restauration des données., • Surveiller les performances des bases de données et résoudre les problèmes techniques., • Collaborer avec les développeurs pour optimiser les requêtes et les schémas de bases de données., • Documenter les procédures et les configurations des bases de données., • Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets d'évolution des infrastructures de données., • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et les besoins futurs. Profil recherché Vous êtes un administrateur de bases de données expérimenté, passionné par la gestion et l'optimisation des systèmes de données. Vous maîtrisez les technologies de bases de données relationnelles et non relationnelles et avez une solide expérience dans la gestion de bases de données complexes. Compétences requises : • Expérience confirmée en administration de bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc.)., • Connaissance approfondie des langages de requête (SQL, PL/SQL, T-SQL)., • Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de bases de données., • Capacité à gérer les sauvegardes, la restauration et la réplication des données., • Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et de gestion des accès., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les développeurs, les analystes et les autres parties prenantes. Atouts supplémentaires : • Expérience avec les bases de données NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.)., • Connaissance des outils de surveillance et de performance des bases de données., • Certifications en administration de bases de données (Microsoft, Oracle, etc.)., • Expérience dans des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Connaissance des méthodes Agile et des pratiques DevOps.

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Face à la montée des nouvelles formes d’extrémisme ou à la persistance de la menace terroriste, la Direction du Renseignement est un rouage essentiel de la sécurité de la capitale et de la région francilienne. Connaissance, analyse et anticipation de tous ces phénomènes constituent ainsi un socle sur lequel l’ensemble des services de la préfecture de police peut s’appuyer pour mener à bien ses missions opérationnelles. La Direction du Renseignement de la Préfecture de Police (DRPP) opère autour de 3 axes majeurs : • la recherche d’informations afin d’orienter le travail des agents de renseignement,, • la prévention du terrorisme, • et la contribution à l’ordre public, par la centralisation et analyse des informations sur les phénomènes économiques et sociaux ayant des répercussions sur l’ordre public. Vous exercerez vos missions au cœur de la capitale, théâtre majeur des grands évènements nationaux et centre névralgique de nos institutions. Vous êtes prêt à relever des défis : • Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants., • Participez à la transformation numérique d’une Direction emblématique de la sécurité de la plaque parisienne. Vos missions : La Direction du Renseignement recrute un Administrateur Systèmes Windows et/ou Linux (H/F) afin de participer aux projets existants et futurs. Intégré(e) au sein du département technique, le/la titulaire du poste veille à l’amélioration continue et au maintien en condition opérationnelle des environnements serveurs et des réseaux de la direction dans un contexte de sécurité fort. Il/elle entretient un dialogue constructif avec les opérationnels destinataires des systèmes, les équipes en charge du support technique, les développeurs et, plus largement, des acteurs de la communauté du renseignement. Caractéristiques du poste : • Déplacements réguliers à Paris et en petite couronne, • Disposer de capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne pratique de l’anglais technique, • Obtenir l’habilitation TRÈS SECRET préalablement à la prise de fonctions, • Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service. Le poste est situé à : 7 boulevard du Palais 75004 PARIS La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Offre d'emploi : GESTIONNAIRE RH CONCOURS ET GESTION COLLECTIVE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : dès que possible | Rémunération : à partir de 2722€ | Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 | Expérience 2 ans minimum L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Le service des ressources humaines assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 11 personnes : • 1 chef de service, • 1 adjoint au chef de service ;, • Un pôle recrutement : 1 responsable recrutement et gestion collective et 2 gestionnaires, • Un pôle formation : 1 chargée de développement RH en charge notamment de la formation,, • Un pôle qualité de vie au travail et action sociale : 1 chargée de la QVT et de l’action sociale, • Un pôle SI : 1 administrateur fonctionnel du SIRH,, • Un pôle gestion de carrière :1 responsable carrière et paie et 3 chargées carrière et paie. Ses principales missions sont : • Recruter, • Gérer la carrière et la paie des agents, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel (formation, mobilité, etc.), • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Assurer de bonnes conditions de travail dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, • Assurer les relations avec l'association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Répondre aux enquêtes, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible Missions : Missions Concours : • Gérer les candidatures et contrôler leur recevabilité., • Coordonner les travaux de la commission d’évaluation (CEVA) et des jurys., • Organiser les auditions et assurer la logistique associée., • Informer et accompagner les candidats tout au long de la procédure., • Assurer la communication et la diffusion des résultats. Missions Avancement et promotion : • Préparer et lancer les campagnes d'avancement et de promotion., • Gérer et instruire les dossiers de candidature., • Organiser et coordonner les comités d'experts et les jurys., • Accompagner et informer les candidats durant les différentes phases de sélection., • Assurer l'organisation des auditions et la logistique des réunions., • Communiquer les résultats et assurer le suivi administratif des décisions., • Contribuer aux activités du pôle recrutement et assurer l'intérim des fonctions en cas d'absence ou de vacance de poste. Savoir-faire : • Maîtriser les procédures RH liées aux concours, promotions et avancements., • Utiliser les outils RH et bureautiques (SIRH, Word, Excel, PowerPoint)., • Rédiger des documents administratifs et des supports de communication., • Organiser et coordonner des campagnes RH dans le respect des échéances., • Excellente expression écrite et sens de la synthèse Mission stagiaire : Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion administrative, logistique et opérationnelle des stagiaires, depuis leur recrutement jusqu’à la fin de leur stage. • Assurer la gestion et le suivi des conventions de stages en lien avec les unités, services et directions :, • Vérifier la conformité des conventions et mise en signature, • Suivre les stagiaires et gérer les dossiers de paiements des gratifications Savoir-faire : • Maîtriser les procédures RH liées aux concours, promotions et avancements., • Utiliser les outils RH et bureautiques (SIRH, Word, Excel, PowerPoint)., • Rédiger des documents administratifs et des supports de communication., • Organiser et coordonner des campagnes RH dans le respect des échéances., • Excellente expression écrite et sens de la synthèse Savoir-être : • Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation., • Travailler en équipe et en transversalité., • Accompagner et conseiller les agents avec pédagogie., • Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité. Votre profil : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5en RH, psychologie du travail, communication ou équivalent; vous disposez de 2 ans minimum d’expérience, dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un environnement scientifique de type EPST ou public ou parapublic, avec une expérience dans l’organisation des concours.

Chez Liora (Paris La Défense), nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations d'excellence dans les domaines de la Data, de l'Intelligence Artificielle, du Développement, de la Cybersécurité, du Cloud, du No-Code et de SAP. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe pédagogique afin de proposer des formations toujours plus innovantes, techniques et adaptées aux besoins du marché. Si vous aimez transmettre votre expertise et accompagner des professionnels dans leur montée en compétences, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste En tant que Formateur Admin Sys/Cyber, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'animation et le perfectionnement de nos programmes de formation Cyber, et notamment du cursus Admin Sys/Cyber, en présentiel ou à distance. Vos responsabilités : • Préparer et animer des formations Admin Sys/Cyber pour des publics techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, administrateurs, architectes…)., • Créer et maintenir des supports de cours, exercices pratiques, ateliers techniques, labs virtuels…, • Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents niveaux (initiation, perfectionnement, certification)., • Animer des sessions interactives avec démonstrations live, travaux pratiques et études de cas., • Évaluer les apprenants : QCM, mise en pratique, restitution de projets., • Assurer un accompagnement individualisé si nécessaire (coaching, mentoring technique)., • Participer à la veille technologique pour maintenir l'actualité des contenus de formation., • Contribuer à l'évolution de notre offre de formation Admin Sys/Cyber. Vous disposez d'un solide bagage technique en administration systèmes, réseaux et cybersécurité Réseaux & Systèmes • Fondamentaux réseaux (TCP/IP, routage, VLAN, VPN), • Administration Linux et Windows Server (Active Directory, gestion des services) Cloud & Infrastructures • Déploiement et gestion d'infrastructures virtualisées, • Expérience sur des environnements Cloud, idéalement AWS Supervision & Données • Outils de supervision (Centreon, Nagios, Zabbix ou équivalent), • Bases de données SQL Cybersécurité & Gouvernance • Sécurisation des systèmes et des réseaux, • Notions de gouvernance des systèmes d'information Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente ;, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en administration systèmes, réseaux ou cybersécurité ;, • Expérience significative dans l'animation de formations techniques ou forte appétence pour la transmission des connaissances ;, • Excellentes qualités pédagogiques et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes ;, • Aisance à l'oral, sens de la communication et goût pour le partage ;, • Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l'organisation. Les plus Seront particulièrement appréciés : • Certifications Microsoft, Linux, AWS, Cisco ou en Cybersécurité ;, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurisation des infrastructures et des environnements Cloud ;, • Expérience sur une plateforme LMS ou e-learning ;, • Capacité à intervenir sur des programmes certifiants ;, • Bon niveau d'anglais technique. Pourquoi rejoindre Liora ? • Participer à la montée en compétences des professionnels de la Tech., • Concevoir et animer des formations sur les technologies d'administration systèmes et de cybersécurité., • Bénéficier d'une grande autonomie pédagogique., • Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et en forte croissance., • Rejoindre une équipe passionnée par la transmission des savoirs. Vous aimez partager votre expertise et rendre accessibles des sujets techniques complexes ? Rejoignez Liora et participez à la formation des talents de demain.

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans plusieurs pays, intervenant dans un environnement exigeant et multiculturel. Il recrute un HR Controller / Administrateur SIRH F/H. Poste basé à Paris en CDI Rémunération selon expérience Rattaché au DAF, vous êtes responsable de la fiabilisation, de l’analyse et du pilotage des données RH à l’échelle internationale. À la croisée des fonctions Finance, RH et SIRH, vous contribuez au suivi des indicateurs sociaux, au pilotage budgétaire RH et à l’administration des outils de gestion des ressources humaines. Missions principales Vous produisez et analysez les reportings RH du Groupe et assurez le suivi des principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, rémunération, turnover, absentéisme et performance. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données RH ainsi que le respect des obligations de reporting en France et à l’international. Vous pilotez le processus budgétaire RH en lien avec les équipes Finance et Ressources Humaines. À ce titre, vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des avantages sociaux et des coûts RH. Vous participez également aux campagnes annuelles de rémunération et à la gestion des dispositifs de rémunération variable. En tant qu’administrateur du SIRH, vous assurez le bon fonctionnement de l’outil, accompagnez les utilisateurs, gérez les droits d’accès et participez aux évolutions fonctionnelles. Vous contribuez à l’automatisation des reportings, à l’amélioration des processus et à la fiabilisation des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et IT dans le cadre de projets d’optimisation et de transformation des outils et processus RH. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché Issu d’une formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou gestion des données RH. Vous avez évolué dans un environnement international et maîtrisez les problématiques liées aux indicateurs sociaux, à la masse salariale et aux processus RH. Une expérience significative en administration de SIRH est indispensable. Vous disposez d'une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse de données. Rigoureux, méthodique et doté d’un fort esprit analytique, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la fiabilité des données. Votre anglais est courant et vous permet d’échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et débrouillarde, dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de travailler de manière autonome. Un bon niveau d’anglais, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance dans la communication avec différents interlocuteurs sont indispensables. Nous apprécions particulièrement les personnes curieuses, réactives et orientées solutions, capables de s’adapter rapidement aux situations et de prendre des initiatives au quotidien. Mission principale : L'Ada au sein du service achats et approvisionnements a pour mission d’assister les acheteurs dans la gestion des tâches administratives courantes liées aux achats, afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de contribuer à la fluidité du service achats. Les Missions : Vérification des proformas : Vérifier les proformas reçus des fournisseurs avant validation des commandes. Contrôler la conformité des prix, des quantités, des conditions de livraison et des modalités de paiement avant toute commande. Gestion des attendus de réception : Suivre les livraisons et vérifier les délais de réception des commandes. Assurer la mise à jour des informations concernant les articles attendus et intervenir en cas de retard ou de divergence. Préparer les attendus de réception à destination du stock. Traitement des rapports de réception du stock (défectueux) et envoi aux fournisseurs ; Gestion des factures : Réceptionner, vérifier et valider les factures fournisseurs, suivre les paiements et relancer les fournisseurs en cas de nécessité. Suivi des bons de réception : Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux commandes passées et aux factures reçues. Traitement du Service Après-Vente (SAV) : Travailler en binôme avec le service après-ventes. Gérer les demandes de remplacement et commander si besoin les pièces nécessaires, faire le suivi des demandes auprès des fournisseurs et maintenir une communication fluide avec les services en interne. Suivi des commandes et des livraisons : Effectuer le suivi des livraisons et des délais de réapprovisionnement, mise à jour des tableaux de suivi. Gérer les éventuels conflits de livraison. Archivage et gestion documentaire : Organiser et maintenir l'archivage des documents relatifs aux achats (contrats, factures, bons de commande, bons de livraison, etc.). Support aux acheteurs : Assurer une assistance administrative pour les acheteurs dans leurs démarches quotidiennes, prendre en charge les appels et emails, etc. Rédaction de rapports et tableaux de bord : Suivi des indicateurs de performance et préparation des rapports mensuels ou ponctuels relatifs aux achats. Compétences requises : • MAITRISE EXCEL (RechercheV et TCD obligatoire) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion des achats. -Bonnes connaissances en gestion de factures et traitement des documents administratifs. • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Sens du détail et capacité à détecter des anomalies dans les documents. -Bonnes compétences en communication, tant écrite qu’orale. • Être à l'aise à l'écrit en anglais pour échanger avec des fournisseurs internationaux, rédiger des emails et traiter des documents., • Autonomie et capacité à travailler en équipe., • Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens historique et familial, une ASSISTANTE DE COPROPRIÉTÉ H/F. Cette société rayonne à l’échelle nationale . Vous connaissez les AG sur le bout des doigts, les prestataires du coin par leur prénom, et les copropriétaires (presque) tous par cœur ? Vous avez l’art de jongler entre courriers, devis, et appels téléphoniques, tout en gardant le sourire (même le lundi matin) ? Votre quotidien, c’est : • Être le bras droit du gestionnaire de copropriété, • Préparer les convocations et les PV d’assemblées générales, • Suivre les dossiers techniques, les sinistres, les travaux et les devis, • Coordonner les interventions avec les prestataires, • Répondre aux sollicitations des copropriétaires (avec pédagogie et diplomatie !), • Participer activement à la bonne tenue administrative et organisationnelle d’un portefeuille d’immeubles Ce qu’on attend de vous : • De l’autonomie, de la réactivité, et un grand sens du service, • Une maîtrise des outils pros (Thetrawin, ICS, Even… ou équivalent), • Un bon coup de téléphone, une belle plume, et un vrai sens de l’organisation, • De savoir garder votre calme même quand l’ascenseur est encore en panne, • Et bien sûr, de savoir rire (entre deux relances fournisseurs) Ce que vous trouverez chez eux : • Une équipe soudée, qui avance ensemble et qui ne vous laisse pas seule en pleine tempête, • Des gestionnaires accessibles et bienveillants, • Des outils digitaux qui fonctionnent (la plupart du temps), • Une organisation saine, sans pression inutile, avec un vrai équilibre vie pro / vie perso, • Et des clients copro qui, malgré leurs moments de stress, savent dire merci Rémunération : 35/38K€ + primes et avantages

Dans le cadre du renforcement de sa Direction de la Consolidation Groupe, basée au siège social à Paris, notre client recrute un(e) Administrateur Outils et Applications de Consolidation Groupe en CDI.

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Administrateur AVEVA E3D H/F.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI. En tant qu’Administrateur systèmes et réseaux (H/F), vous aurez accès à :.

Notre client est une Pme du secteur de l'énergie et des ressources naturelles.Rattaché(e) à la DAF, vous interviendrez sur les sujets suivants : Administration et support SAP :.Assurer l'administration technique de SAP : gestion des environnements, paramétrages, comptes utilisateurs, droits d'ac

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Dans le cadre de ses activités dans le secteur assurantiel, notre client recherche un Administrateur Technico-Fonctionnel confirmé pour assurer l’administration, le support et l’évolution de sa solution PPM ProjectAdvantage (ex-Sciforma).

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Notre client est un acteur majeur du secteur de la

SIRH/ Administrateur(trice) SIRH.

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.La mission consistera au maintien, configuration, optimisation et support

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.Votre activité principale portera sur l'administration et la gestion des

ADMINISTRATEUR ERP & SOLUTIONS DIGITALES, rattaché directement à la.

Rattaché(e) à la DAF, vous interviendrez sur les sujets suivants : Administration et support SAP : Assurer l'administration technique de SAP : gestion des environnements, paramétrages, comptes utilisateurs, droits d'accès et interfaces (tous les flux entrants et sortants de l'ER

Je recrute pour mon client basé à Paris 9ème, un Administrateur système et réseau expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI. Je recrute pour mon client basé à Paris 9ème, un Administrateur système et réseau expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI.

Administrer les environnements SAP Basis (ECC, BW, Solution Manager, PO…). Assurer la disponibilité et la performance des systèmes SAP. Appliquer les bonnes pratiques d’exploitation SAP.

Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE INFRASTRUCTURE Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de l’équipe OT, composée aujourd’hui d’un manager et de 10 collaborateurs, et notamm

Calibri",sans-serif">Administrateur Système et RéseauLa division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un grand groupe français, un administrateur syst�

Informations complémentaires :.Mobilité entre les différents sites – deux-roues privilégié.Technicien Support IT autonome, débrouillard(e) avec de fortes connaissances côté réseaux.L’objectif : intégrer une personne capable d’apporter un niveau de qualité de support élevé, aussi b

La Direction du renseignement de la Préfecture de Police recrute un(e) administrateur systèmes Windows et/ou Linux afin de participer aux projets existants et futurs.

Au sein de Groupama Supports et Services, au cœur de la protection de nos collaborateurs et de nos sites, vous assurez l’administration, la disponibilité et l’évolution de nos systèmes de sûreté électronique, dans un environnement multi-sites exigeant, réglementé et en constante transfo

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Il propose des formations en alternance permettant aux étudiants de développer des compétences techniques recherchées par les entreprises, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.Dans le cadre de la préparation du titre .Architecte des Systèmes d’Information – Bac+5,

Administrer et maintenir les infrastructures réseau de l’entreprise ;.Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, bornes Wi-Fi, pare-feu…) ;.Participer au suivi et à la résolution des incidents réseau et systèmes ;.Assurer la supervision et

Bac+3 – Administrateur Systèmes & Réseaux (AIS).

Chargé(e) administration des Ventes Novoma est une marque française de compléments alimentaires fondée en 2012 à Toulouse, avec l’ambition de rendre la santé du quotidien plus simple, transparente et accessible. En forte croissance, elle conçoit des formules ciblées (énergie, sommeil, immunité, beauté) à partir d’ingrédients de haute qualité et bien assimilés. Engagée et innovante, Novoma s’appuie sur une fabrication française et une approche “clean” pour proposer des produits adaptés aux besoins des consommateurs. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Chargé(e) d'administration des Ventes en CDI. Afin de garantir le bon déroulement du cycle de vente, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en assurant la fiabilité des données commerciales, la fluidité des processus interservices et la qualité de service aux équipes commerciales. Joue un rôle clé dans la structuration des ventes, l’optimisation du CRM/ERP et le respect des politiques tarifaires du laboratoire. Missions principales 1. Gestion et sécurisation du processus de vente Organiser et assurer la gestion complète des ventes : réception, enregistrement, validation et suivi des commandes jusqu’à la livraison. Enregistrer les accords commerciaux avec la politique commerciale. Veiller à la bonne application des tarifs, remises, promotions et conditions commerciales. Piloter le portefeuille des commandes : saisie, contrôle, traitement des anomalies, coordination avec le gestionnaire portefeuille des commandes, supply chain et le service client. Assurer la transmission fluide du CRM vers l’ERP pour garantir la bonne exécution par le gestionnaire du portefeuille des commandes. 1. Administration commerciale & fiabilité des données Assurer le suivi administratif des ventes, clients, conditions commerciales et historiques. Maintenir à jour les fiches clients, notamment les conditions particulières (livraison, facturation, sectorisation, remises). Enregistrer et mettre à jour les tarifs spécifiques, créer et paramétrer les fiches produits dans le CRM. Paramétrer les règles commerciales dans le CRM (catalogues, grilles tarifaires, accords, droits commerciaux). Garantir l’exactitude et la cohérence des données commerciales dans le CRM/ERP. 1. Pilotage de la performance commerciale Analyser et diffuser régulièrement les KPI clients aux commerciaux (taux de transformation, portefeuille commandes, CA, incidents, retards…). Alerter sur les risques commerciaux : écarts tarifaires, erreurs saisie, retards, litiges récurrents. Contribuer à l’amélioration continue des process ADV et CRM pour gagner en productivité et fiabilité. 1. Support aux équipes commerciales Enregistrer et mettre à jour les comptes utilisateurs CRM, y compris la sectorisation géographique ou clients. Former et accompagner ponctuellement les commerciaux dans l’utilisation du CRM/ERP. Fournir une vision claire et fiable de l’activité clients pour faciliter leur performance terrain. 1. Coordination interservices Assurer un rôle de relais transversal entre les équipes internes : BU Finances Recouvrement Service Client Gestionnaire portefeuille / Supply Chain Force de Vente Fluidifier les échanges afin de garantir la résolution rapide des demandes ou litiges. Mettre en place un processus standardisé d’échanges, faciliter les arbitrages et contribuer à un fonctionnement interservices efficace. (Cette liste est non exhaustive). Compétences techniques Maîtrise des environnements CRM & ERP, idéalement outils du secteur complément alimentaire / pharmaceutique. Excellente connaissance de la gestion commerciale, des politiques tarifaires et des cycles de vente B2B. Compétences en analyse de données, reporting, suivi de performance. Gestion administrative, rigueur contractuelle, compréhension des flux logistiques. Compétences comportementales Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité. Forte orientation client interne & externe. Excellente communication interservices (clarté, assertivité, diplomatie). Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. Esprit d’analyse, sens critique et aptitude à améliorer les processus. Capacité à travailler en transversal avec différents services. Pourquoi nous ? • La marque NOVOMA est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie innovation, santé, et engagement., • NOVOMA fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Musc intime et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationChambre mortuaire et brancardagePrésentation du servicePosition dans la structure:LIAISONS HIERARCHIQUESDirecteur des soins et des activités paramédicalesLIAISONS FONCTIONNELLES- Equipe de la direction des soins- Cadres de DMU, cadres supérieurs de santé et cadres de santé du GH- Equipe de la Direction des Ressources Humaines dont la formation continue- Administrateur de Garde, pour les transmissions du week-end- Coordonnateur général des soins du GHUPRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’EQUIPEØ La Direction des Soins de Saint-Louis est composée de:- Un Directeur des Soins- 4 Cadres Supérieurs de Santé: expert en qualité / en hygiène /référent RH / recherche- 4 Cadres de Santé: chambre mortuaire/brancardage central – Diététique - ORBIS (50% LRB) - Formation Initiale (50% LRB)- 4 Cadres de Santé à la Coordination de nuit (Suppléance de nuit)- 1 Assistante de direction- 1 assistante recrutement suppléance- Equipes de brancardage: 1 agent d’accueil et 14 brancardiers (brancardage central) et 14 brancardiers en radiologie (mutualisation des deux équipes en cours)- Equipes de la chambre mortuaire: 4 agents à la chambre mortuaire de SLS / activité en partenariat avec LariboisièreVos missionsMissions générales:Le cadre de santé anime, coordonne et structure l’activité des équipes de brancardage et de la chambre mortuaire.- Manager les équipes,- Assurer le recrutement des agents et le suivi des contractuels,- Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux personnels au sein des différentes équipes,- Participer à l’évaluation des personnels,- Gérer le planning des équipes dans Gestime,- Veiller au développement des compétences des différentes équipes,- Assurer le suivi de l’activité de la chambre mortuaire et du brancardage (tableaux de bord, bilan annuel)- Superviser l’encadrement des étudiants – élèves en stage à la chambre mortuaire ou au brancardage (objectifs, suivis, bilans de stage),- Favoriser la communication et la collaboration avec les différentes équipes,- Animer des groupes de travail,- Garantir la qualité et la sécurité des transports de patients et des pratiques professionnelles à la chambre mortuaire.Missions ponctuelles :- Participer à la permanence d’encadrement le week-end et les jours fériés.- Etablir des statistiques d’activité dans les deux secteursMissions spécifiques possibles :- Contribuer à des projets transversaux portés par la direction des soins et des activités paramédicalesProfil recherchéConcevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d'unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et/ou des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités- Animer et mobiliser une équipe- Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Traiter et résoudre des situations- Adopter une attitude adaptée à chaque situation- Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé- Expérience souhaitée en cohérence avec le poste EVOLUTION POSSIBLE- Cadre supérieur de santé Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailAmplitude horaire 8h – 18h (variables en fonction des nécessités des servicesTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21330

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Unit Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT auprès de partenaires du secteur de la Banque, Finance et Assurance.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de la Banque, Finance et Assurance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’énergie, dans le domaine ITS.Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques du secteur de l’énergieComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance.Les petits plus du projet :• Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.• Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !• Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Vous :Idéalement, vous :• Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.• Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)• Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Votre personnalité :• Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.• Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.• Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).• Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

En tant qu'Administrateurs de ventes, vous assurez la gestion opérationnelle des commandes, la fiabilité des données de gestion, ainsi que la coordination avec les magasins, les prestataires et les fournisseurs pour garantir un service fluide et réactif.

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