Offres administrateur à ChâtillonCréer des alertes d'emploi

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Administrateur AVEVA E3D H/F.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Administrateur Systèmes, Réseaux & Cybersécurité (H/F), en Corse du Sud (2A). ADMINISTRATEUR SYSTÈMES, RÉSEAUX & CYBE

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 40 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de bien indépendant basé à Meudon 92,.Un assistant comptable immobilier - aide comptable copropriété H/F.Mission d'inté

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.Vous savez gérer une

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F. Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de 50 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de biens à Choisy le Roi,.Un Comptable Copropriété H/F en intérim débouchant sur un Cdi.Salaire : 40 à 48kEUR Vos missions sero

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un COMPTABLE COPROPRIETES H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recher

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 40 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de bien indépendant basé à Meudon 92,.Mission d'intérim de 1 mois jusque fin juillet.Puis reprise en septembre / Possibil

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens, un(e) GESTIONNAIRE LOCATIF H/F dans le cadre d'un CDI. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'i

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI. En tant qu’Administrateur systèmes et réseaux (H/F), vous aurez accès à :.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant et historique présent au niveau francilien, mise sur la qualité de service

Gestionnaire de Copropriété Junior souhaitant poursuivre votre évolution ;. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, administrateur de biens reconnu, un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ JUNIOR H/F dan

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur ADMINISTRATEUR SIRH H/F à Boulogne (92). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Assurer le pilotage et l’optimisation du SIRH ainsi que la sécurisation des processus Paie et DSN, en apportant expertise, accompagnement et support aux équipes RH. 1. Administration du SIRH • Piloter l’élaboration, le déploiement et le suivi des projets SIRH., • Optimiser l’utilisation des outils clés : paie (Cegedim Teams Paie), GTA (Horoquartz), portail RH (ServiceNOW), Core HR (SuccessFactors)., • Analyser les pratiques actuelles et proposer des évolutions ou automatisations pertinentes, avec la rédaction des cahiers des charges associés., • Centraliser et formaliser les demandes d’évolution/correction issues des utilisateurs RH, puis assurer le lien avec les éditeurs., • Superviser la maintenance et l’évolution des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes d’information du Groupe. 1. Accompagnement des gestionnaires de paie (≈500 paies/gestionnaire) et sécurisation DSN • La DSN est un enjeu à la fois réglementaire et opérationnel, car toute erreur impacte directement les droits des collaborateurs et expose l’entreprise à des sanctions, • Assurer la fiabilité des contrôles de paie (cotisations, DSN) et anticiper les écarts., • Transmettre les bonnes pratiques DSN aux gestionnaires, dans une logique de montée en compétences, • Apporter un appui technique et méthodologique sur les dossiers complexes liés à la paie et aux déclarations sociales., • Mettre à jour régulièrement les procédures et supports de formation afin d’harmoniser les pratiques., • Piloter les évolutions DSN demandées par les organismes sociaux (URSSAF, AG2R, prévoyance, etc.)., • Collaborer étroitement avec ses homologues du siège et les équipes IT sur les projets transverses. 1. Contribution transverse et rôle de référent • Devenir le référent technique Paie/SIRH auprès de la DRH et des équipes, en apportant expertise et pédagogie., • Travailler en binôme étroit avec Virgile et en coordination régulière avec le département IT., • Assurer la liaison avec les homologues du siège et contribuer aux projets transverses., • Participer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques partagées au sein du Groupe., • Jouer un rôle moteur dans la diffusion d’une culture d’amélioration continue autour des outils et process SIRH/Paie. Ces missions vous tentent ? Véritable référent(e) technique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des processus paie, la sécurisation de la DSN et l’évolution des outils SIRH du Groupe. Vous assurez le pilotage des projets SIRH et contribuez à l’optimisation des outils RH (paie, GTA, Core HR, portail RH), en identifiant les leviers d’amélioration, d’automatisation et de sécurisation des processus. Vous formalisez les besoins métiers, rédigez les cahiers des charges et assurez le lien avec les éditeurs et les équipes IT. Garant(e) de la qualité et de la conformité des données de paie, vous veillez à la fiabilité des contrôles (cotisations, DSN) et à l’anticipation des anomalies. Vous accompagnez les gestionnaires de paie dans la montée en compétences, notamment sur les bonnes pratiques DSN, et contribuez à l’harmonisation des procédures et des supports de formation. Interlocuteur(trice) transverse, vous intervenez en appui de la Direction des Ressources Humaines et des équipes opérationnelles, et travaillez en coordination avec les équipes IT et les correspondants du siège. Vous participez activement aux projets Groupe et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques SIRH/Paie dans une démarche d’amélioration continue. Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Rythme : du lundi au vendredi • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France. Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Mandant pour intervenir sur un portefeuille mixte (baux résidentiels et commerciaux) Ce poste en CDI est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Logiciel : EVEN Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience (y compris en alternance) au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : De 35 000€ à 42 000€ Bruts annuels sur 13 mois (selon profil) + Primes Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail Horaire : 9h-12h30 / 13h30-18h Lundi au Jeudi, 17h le vendredi. 39 heures avec RTT

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Nous recherchons un ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX H/F en CDI. Missions principales Administration : • S’assurer du fonctionnement optimal des serveurs, des liaisons et des équipements réseaux, • Contribuer au paramétrage des solutions métiers (Sage, Jira, Uipath, etc) et gérer les changements, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramétrages mis en place, • Elaboration des documents d’exploitation et suivi de la documentation du système, • Gestion des projets lié au Système d’Information Maintenance : • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure systèmes et réseaux, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité globale, • Assurer le suivi et la remédiation des incidents réseaux, applicatifs et sécurité Exploitation : • L'exploitation des environnements systèmes en production (Linux et Microsoft), des équipements réseaux et de sécurité., • Traiter les demandes complexes (niveau 2), • Traiter les incidents d'infrastructure/services et la capitalisation sur ceux-ci après résolution, • Gérer les droits d’accès aux solutions en fonction des profils, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Mise en conformité du Système d’Information en fonction de la PSSI VIAMEDIS et des recommandations des audits de sécurité Communication : • Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs Environnement technique : • Sécurité : Fortinet, WAF Ubika(DenyAll / Rohde & Schwarz), Wallix, Sentinel One, Intune, certificats de sécurité, Veeam, etc., • Systèmes : Windows Server, Ubuntu et Centos, • Réseaux : switch (802.1x, VLAN, etc.), routage statique et dynamique, wifi (Extreme Networks), Load Balancer (HAproxy / Application Gateway), • Virtualisation : VMware Vsphere, • Supervision : Zabbix, Dynatrace, ELK, etc., • Application : GLPI, JIRA et Confluence, • Containerisation : Kubernetes, Tanzu et Docker, • Cloud : Microsoft Azure, Dynamics 365, Office 365 (Sharepoint, Teams, etc.), • Matériel : Infrastructure Dell (stockage, réseau et serveurs) et parc informatique Lenovo, • Scripting / automatisation : Powershell, Azure CLI, shell, batch (Linux), Ansible, Rundeck, Terraform et Python Profil souhaité • De formation Bac + 3 ou Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître, Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique, • Métier accessible à partir d’une expérience préalable de 5 ans en environnement de production, d’exploitation et de support. Expérience en ESN recommandée

Pour le compte de notre client, l'un des groupes industriels européens connaissant la plus forte croissance dans le domaine des systèmes optiques et de vision de haute technologie destinés aux secteurs de la recherche et de la défense, nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Workday / Chef(fe) de Projet SIRH. L'entreprise déploie actuellement Workday au sein d'une Business Unit du Groupe, en collaboration avec un cabinet de conseil spécialisé. Localisation : Paris ou Mérignac (région de Bordeaux). Cette opportunité est idéale pour un(e) consultant(e) Workday souhaitant quitter le conseil pour rejoindre une entreprise industrielle internationale en pleine expansion et devenir, à long terme, le/la référent(e) interne de la solution Workday. Vos Missions Durant la phase de déploiement: • Piloter le projet global d'implémentation de Workday en tant que Chef de Projet IT., • Participer aux comités projet hebdomadaires ainsi qu'aux comités de pilotage mensuels., • Superviser les intégrations entre Workday et les différents systèmes RH du Groupe (paie, gestion des temps, SIRH et Workforce Management)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes IT et RH, les partenaires d'intégration ainsi que les prestataires externes afin d'assurer une parfaite circulation des données et l'interopérabilité des systèmes. Après le déploiement: • Devenir le/la Product Owner et administrateur(trice) de Workday., • Gérer les rôles de sécurité, les nouvelles versions, les processus métier et l'amélioration continue de la plateforme., • Être le point de référence interne pour toutes les évolutions liées à Workday. Votre profil: • Formation en Ressources Humaines, SIRH ou expérience professionnelle équivalente., • Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur des projets de conseil et de configuration Workday., • Participation active à au moins un projet complet d'implémentation Workday., • Français courant (niveau natif) et très bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international., • Excellent esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Vous alliez vision stratégique et pragmatisme, avec l'envie de devenir le/la Product Owner de Workday sur le long terme. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une excellente opportunité de quitter le conseil pour rejoindre un groupe industriel international en forte croissance., • Jouer un rôle clé dans un projet stratégique de déploiement de Workday avec une forte autonomie et de réelles responsabilités., • Devenir, à long terme, le/la référent(e) et Product Owner de Workday au sein du Groupe., • Collaborer étroitement avec les équipes IT, RH, les partenaires d'intégration et les principaux décideurs de l'entreprise., • Un mode de travail hybride avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine., • Évoluer dans un environnement international, innovant et à la pointe des technologies., • De réelles perspectives d'évolution et un fort potentiel de développement professionnel sur le long terme. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Easy Apply. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous communiquerons davantage d'informations sur l'entreprise et le poste par e-mail. À noter : l'ensemble du processus de recrutement se déroulera en anglais.

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions : Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 26 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement structuré, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous aurez la charge, vous gérez en direct un portefeuille d’environ 200 paies et supervisez l’ensemble du processus paie (de l’entrée au solde de tout compte et DSN) sur un effectif d’environ 1900 paies. Concrètement vos principales missions sont : • Production, supervision de la paie et management de l’équipe, • Manager une équipe de 3 personnes, plus 1 prestataire., • Réaliser une partie des paies et garantir la fiabilité des bulletins., • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie : collecte des variables, absences, primes, IJSS, saisies, acomptes, soldes de tout compte., • Assurer la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives (66 et 51) et les accords internes., • Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles et annuelles) et les relations avec les organismes sociaux., • Assurer une veille réglementaire active et mettre à jour les pratiques internes en conséquence., • Enregistrer les virements de paie et les OD de paie en comptabilité et justifier annuellement les comptes de paie des établissements gérés en direct, et superviser les autres établissements. 1. Administration du personnel • Gérer le cycle de vie du salarié : (création du profil en paie, entrées/sorties, calcul des indemnités de départ)., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, arrêts, AT/MP…). 1. Référent(e) métier & projets Paie / GTA • Gérer les projets de changement d’outil (paie/GTA)., • Agir en qualité de co-administrateur/trice du logiciel de GTA : besoin, tests, paramétrages, droits, suivi des anomalies, accompagnement. 1. Conseil et support RH • Accompagner les RH sur les sujets paie/ADP., • Participer à l’amélioration des procédures internes. 1. Reporting & conformité • Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absences…) en partenariat avec le contrôle de gestion., • Contribuer aux audits et contrôles externes. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’association. Profil : De formation supérieure de type BAC+3/4 minimum avec une spécialisation Paies/RH, vous justifiez de 10 à 20 ans d’expérience en tant que Responsable Paie et Administration Du Personnel, idéalement dans des environnements exigeants ou multi‑sites. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une réelle rigueur et d’une capacité éprouvée à sécuriser vos processus. Reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous êtes rapidement opérationnel·le et capable de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, notamment paie et GTA, que vous savez piloter en tant que référent·e métier. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Sage et les conventions collectives 66 et 51. Des connaissances en comptabilité seraient un vrai plus ! Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait, • Rémunération : Entre 55K et 65K selon profil et expérience, • Lieu de travail : Paris 11ème, • Date de début : Dès que possible, • Avantages : remboursement transport, tickets restaurant, télétravail après la phase d’intégration

Administrateur Juridique Clients (Client Legal Administrator) Lieu : Paris, France Temps de travail : Temps plein (39 heures/semaine), du lundi au vendredi Mode de travail : Hybride après la période d'essai – 3 jours par semaine au bureau Rémunération : entre 40 000 € et 49 000 € brut par an. Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience et des responsabilités du poste, conformément à notre politique de rémunération objective et garantissant l'égalité entre les femmes et les hommes. L'équipe Global Subsidiary Management (GSM) de CSC fournit des services de conformité juridique et de gouvernance d'entreprise dans plus de 140 pays à travers le monde. En s'associant à CSC, nos clients réduisent la complexité liée à la gestion de leurs activités internationales. Grâce à notre présence mondiale et à l'expertise de nos équipes locales, nous les accompagnons dans le respect des obligations légales et réglementaires de leurs filiales, quel que soit le pays où celles-ci sont établies. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez CSC France en tant qu'Administrateur Juridique Clients. Notre équipe accompagne de grandes entreprises internationales dans la gestion de leurs activités en France, en leur apportant un soutien sur les aspects juridiques, administratifs, fiscaux et financiers. Vous intégrerez une équipe dynamique, animée par l'excellence, où chaque journée offre de nouveaux défis et de réelles opportunités de développement. Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos clients internationaux. Vos principales missions: En collaboration avec nos clients internationaux, prospects, notaires, cabinets d'avocats et autres parties prenantes, vous serez amené(e) à : • Analyser et interpréter des documents, réglementations et procédures (notamment les exigences en matière de KYC et de conformité) afin de garantir le respect des obligations juridiques et fiscales de nos clients, ainsi que le traitement des opérations dans les délais impartis., • Assurer le support en droit des sociétés et réaliser les formalités juridiques : constitution de sociétés, modifications statutaires, fusions, dissolutions, obtention de documents officiels, procurations, changements de dirigeants, changements d'adresse, etc., • Développer et fidéliser la relation avec les clients existants en offrant un service de qualité et en identifiant de manière proactive les services répondant à leurs besoins., • Organiser et coordonner les réunions des conseils d'administration et les assemblées générales des actionnaires., • Rédiger, relire et gérer les contrats, résolutions du conseil d'administration et autres documents juridiques., • Assurer l'encodage des données clients, effectuer les dépôts électroniques et obtenir les documents officiels nécessaires., • Gérer un portefeuille de clients et entretenir des relations de confiance avec les clients ainsi qu'avec les interlocuteurs internes et externes. Vous : • Justifiez d'au moins deux années d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise internationale, d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet de conseil fiscal ou d'un cabinet d'audit/comptabilité., • Possédez une solide connaissance du droit français des sociétés., • Disposez de connaissances de base en comptabilité et en principes d'établissement des états financiers., • Faites preuve d'une approche proactive et opérationnelle, avec la capacité de travailler de manière autonome et de prendre pleinement en charge vos responsabilités., • Maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Disposez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail et de la précision., • Êtes animé(e) par la curiosité, l'envie d'apprendre, le développement continu de vos compétences et la volonté de fournir un travail de grande qualité., • Appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un fort sens du service, de résilience, d'adaptabilité, d'authenticité et d'intégrité. About Us CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.® Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other. CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued. CSC colleagues have global career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers . We offer a range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles. We encourage candidates to work closely with our talent acquisition partners to convey their specific needs. Our commitment to accessibility reflects our broader dedication to diversity and belonging, CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC. We encourage candidates to apply directly to our website and not through third-party sources. Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications. About The Team At CSC®, we’re always looking ahead, finding ways to innovate, challenge the status quo, and anticipate the needs of our clients. We exceed expectations by adapting client ambitions and goals as our own. This Fierce Client Spirit has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 125 years. It’s also the reason we’re the trusted partner of many of the world’s most successful organizations. CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose values align with ours. We empower our colleagues to bring the right solutions to market to meet client demand. That’s why we are the leading provider of business administration and compliance solutions. • CSC is a great place to work with smart and dedicated people., • We have won several employer recognition awards, including Top Workplace USA, Great Places to Work India, and Built In’s Best Places to Work., • We offer fulfilling work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals., • Employees are eligible for Success Sharing, bonuses, or commission plans based on role and individual performance., • CSC offers a competitive and comprehensive benefits package that includes annual leave, tuition reimbursement, referral bonuses, and more., • As business needs allow, CSC offers hybrid or remote work schedules in alignment with local regulations. Specific details for this position will be discussed during the interview process.

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