Trabajos grande distribution en ChâtillonCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de grande distribution sur le pôle Travel Retail BtoB au sein de la Direction de la Franchise,.Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à nivea

Une première expérience dans la gestion d'un magasin, la distribution spécialisée, la grande distribution, le commerce ou la restauration est appréciée. Directeur de magasin - Vins et spiritueux (H/F). Grâce à un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à une véritable cultu

Notre client est un groupe international de premier plan, acteur majeur de la distribution et de la supply chain. Afin d'accompagner le développement de ses activités achats, il recrute un(e) : Acheteur Boucherie, Fruits et Legumes et Maree (h/f) H/F basé à Paris Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge les catégories Boucherie, Fruits & Légumes et Marée pour un réseau de magasins. Au cœur de la stratégie commerciale, vous pilotez une offre produits performante, différenciante et adaptée aux attentes des marchés. Vous contribuez à renforcer l'attractivité de vos catégories, à développer des partenariats durables avec les fournisseurs et à générer de la performance en magasin. À ce titre, vous : • Définissez et déployez la stratégie achats de vos catégories en tenant compte des enjeux locaux ;, • Construisez, développez et animez un portefeuille de fournisseurs solide, agile et performant ;, • Pilotez les négociations commerciales annuelles sur des enjeux stratégiques ;, • Assurez une veille permanente des marchés, des tendances de consommation, des innovations et des opportunités de sourcing ;, • Concevez des assortiments différenciants, créateurs de valeur et adaptés aux attentes des consommateurs ;, • Développez une véritable stratégie de catégorie en lien avec les équipes commerciales et les besoins du terrain ;, • Analysez les performances économiques de votre périmètre et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. De formation supérieure (Commerce, Achats, Agroalimentaire…), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Acheteur idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution. Vous possédez une solide expertise des achats sur une des catégories cibles. Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice), vous savez prendre des décisions rapidement et assumer vos choix. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente maîtrise des indicateurs de performance et d'un véritable sens du business. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversal avec les équipes opérationnelles et les partenaires. Votre goût du terrain et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Stagiaire Logistique Stage conventionné - Durée de 6 mois - Démarrage immédiat Qui sommes-nous ? TOMRA Collection France développe des systèmes de récupération de bouteilles en plastique, contenants en verre ou canettes qui sont installés dans les magasins de grande distribution. Nous souhaitons en particulier favoriser le retour du réemploi des bouteilles en verre et augmenter le taux de recyclage des bouteilles en plastique (aujourd’hui +40% des bouteilles ne sont pas recyclées). Dans cette optique, nos systèmes de récupération créent une dynamique positive autour du recyclage et récompensent nos utilisateurs avec un bon d'achat ou un don à une association. Afin de nous accompagner dans notre croissance et pour continuer à améliorer le recyclage partout en France, nous cherchons un.e personne pour aider notre équipe Opérations. TOMRA Collection France fait partie du groupe TOMRA qui emploie environ 4 300 personnes dans le monde et est coté à la Bourse d’Oslo (OSE : TOM). www.TOMRA.com/fr-frq Description du poste Sous la supervision de notre Chef de Projets, tes missions principales seront : 1.Gestion des expéditions et du stock • Assurer les expéditions et les livraisons de pièces détachées et consommables, • Réaliser l'inventaire du stock (interne et chez les prestataires), • Effectuer les retours et gérer les garanties de pièces 2.Approvisionnement et logistique technique • Vérifier et commander les outils des techniciens, • Commander les pièces détachées et potentiellement les machines, • Suivre les projets d’évolution de stock ou d'entrepôt 3.Assistance aux équipes techniques • Assister les équipes techniques lors des déploiements à l'entrepôt et sur le terrain, • Vérifier et charger le stock des véhicules techniques, • Participer à l’amélioration du service technique Les + du poste • Travailler pour un projet qui a du sens et avoir un vrai impact sur l’environnement, • Participer à une aventure unique avec de belles perspectives de croissance et d’évolution, • Découvrir un secteur innovant avec un impact concret sur notre vie quotidienne Notre candidat.e idéal.e • Étudiant(e) en formation type école d’ingénieur, • Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) des aspects techniques, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, outils de reporting)., • Esprit d’équipe, empathie et sens du service Infos pratiques Ø Durée : 6 mois Ø Lieu : Paris 20 Ø Démarrage : dès que possible Ø Gratification : selon profil (entre 1000€ et 1300€) Contact et déroulement des entretiens Si ton profil correspond, un premier call sera réalisé par notre RH puis un entretien sera programmé avec notre Chef de projets.

TBWA\Corporate est l’agence de communication corporate du groupe TBWA, appartenant au groupe Omnicom. Avec ses expertises en Influence, Marque, Social Media, Digital, et Création, elle conseille les entreprises, leurs marques, et leurs dirigeants dans le déploiement de stratégies de communication ambitieuses pour les faire émerger dans le débat public au cœur d’un paysage sociétal, digital et médiatique complexe. Au sein de TBWA\Corporate, le pôle influence regroupe les consultants spécialisés dans le conseil stratégique en communication et affaires publiques. Il accompagne au quotidien les clients de l’agence en relations presse, relations publiques, communication de crise, et conseil au dirigeant. Descriptif du poste Le pôle influence de TBWA\Corporate est à la recherche d’un(e) stagiaire en communication et affaires publiques pour une durée de 6 mois à compter du mois de janvier 2026. Le ou la stagiaire assistera les consultants du pôle dans la réalisation des missions suivantes : • Suivi de l’actualité en lien avec les clients de l’agence : veille médiatique et politique, veille législative et réglementaire ;, • Production de documents de communication : position papers, briefing book, notes de synthèse, argumentaires, revues de presse ;, • Réalisation de cartographies : journalistes, institutionnels, politiques, parties prenantes sectorielles ;, • Appui aux relations presse et publiques : prises de contact avec la presse, relances, appui à l’organisation d’événements ;, • Participation aux appels d’offres : recherches préparatoires, notes d’analyses, brainstorming, benchmarks. Profil recherché • De formation bac +4/5 en sciences politiques, communication, ou école de commerce, vous êtes doté(e) d’une solide culture générale, montrez un fort intérêt pour l’actualité et le débat public, et avez une bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des médias., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Vous savez travailler en équipe et avec plusieurs interlocuteurs., • Vous êtes capable de déployer rapidement une pensée synthétique et structurée., • Vous avez envie de travailler et d’apprendre au contact de problématiques et de secteurs variés (énergie, grande distribution, santé, mobilité, …)., • Vous possédez un niveau professionnel d’anglais. Conditions et avantages Indemnités de stage + tickets restaurants + 50 % de couverture des titres de transport + 1 RTT par mois + 2 jours de télétravail par semaine. Accès au CSE de l'entreprise. Convention de stage obligatoire. Poste non ouvert à l’alternance. Localisation 52 rue de Silly -92100 Boulogne - Billancourt

Le GIE du RER comprends deux pharmacies, une parapharmacie et un site e-commerce, à La Défense (92). Il mutualise les fonctions de groupement (assortiment, merchandising, approvisionnement, négociation, opérations commerciales), dans le respect de l'indépendance de chaque pharmacien titulaire. Le GIE crée un poste de Responsable d'Exploitation du GIE (CDI, 80-100K€/an suivant expérience) VOS MISSIONS Sous la supervision directe de la Présidente du GIE, • vous pilotez l'exécution opérationnelle de la politique du groupement dans les points de vente: organisation du réassort des rayons, déploiement du merchandising, mise en place physique des opérations de promotion., • vous garantissez la satisfaction des membres du GIE (taux de service, disponibilité produit, respect des délais), le développement des ventes de parapharmacie (CA et marge parapharmacie), l'optimisation des coûts de fonctionnement de l'équipe du GIE (coûts de l'équpe, productivité, ratio coûts GIE / CA des membres)., • vous managez l'équipe du GIE d'environ 30 personnes (rayonnistes, merchandiseurs, caissiers): encadrement et animation de l'équipe d'exploitation, et optimisation de ses coûts de fonctionnement (productivité, organisation des chantiers et tournées)., • vous coordinez avec toutes les parties prenantes : travail étroit avec les acheteuses, les pharmaciens titulaires et le prestataire logistique « interne », dans le respect de l'indépendance et de l'identité de chaque point de vente. VOTRE PROFIL • vous avez minimum 10 ans d'expérience en exploitation retail (pharmacie / parapharmacie, grande distribution spécialisée ou équivalent)., • vous êtes reconnu.e pour vos talents de management d'équipe terrain., • vous avez une forte pratique opérationnelle du merchandising, du réassort et des opérations commerciales., • vous avez le sens de l'organisation, de l'exécution, de la coordination entre les équipes et du pilotage de la performance et des coûts., • vous avez une forte CAPACITE DE TRAVAIL, • vous avez une attitude intérieure positive et proactive, une grande aisance relationnelle et diplomatique (interlocuteurs multiples, titulaires indépendants), une orientation résultats et service aux membres.

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL: Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. URGO HEALTHCARE: Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenus et suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production & Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, Centrale Supelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en septembre/octobre Stage de 6 mois Lieu : Paris

Le Cabinet Nous recrutons pour l'équipe Assurance d'un leader mondial du conseil en stratégie. Ce pôle d'excellence accompagne les Directions Générales des assureurs, mutuelles et acteurs de la protection sociale dans leurs enjeux de transformation complexes. Dans un marché en pleine consolidation et face à des ruptures technologiques et climatiques majeures, vous rejoignez une équipe qui définit les standards de l'assurance de demain. Vos Missions Selon votre séniorité, vous intervenez sur le pilotage ou la réalisation de projets stratégiques : • Plans Stratégiques & Croissance : Définition de trajectoires à 5 ans, lancement de nouvelles offres (IARD, Santé, Prévoyance, Vie) et stratégies de multi-équipement., • Transformation de Modèle Opérationnel : Refonte de l’expérience client, optimisation des réseaux de distribution et digitalisation des processus métiers (souscription, indemnisation)., • M&A : Réalisation de Strategic Due Diligences et accompagnement de rapprochements entre acteurs majeurs du secteur., • Innovation & Data : Exploitation de la donnée et de l'IA pour l'excellence technique (actuariat, tarification) et l'efficacité opérationnelle., • Encadrement & Leadership : Supervision de consultants, gestion de la relation client au niveau C-Level et contribution au développement intellectuel de la practice. Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la stratégie / transformation d'un acteur majeur de l'assurance ou d'une Insurtech., • Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie de l'écosystème de l'Assurance (modèles économiques, enjeux réglementaires, distribution) est indispensable., • Excellence Académique : Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang., • Compétences : Rigueur analytique exceptionnelle, forte capacité de synthèse et aisance face à des problématiques business complexes., • Soft Skills : Leadership, excellente communication orale et écrite, et capacité à naviguer dans des environnements de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est le cabinet de recrutement de référence pour les métiers de la stratégie. Nous pilotons ce recrutement pour l'un de nos clients.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 9 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Chez Jakala, notre practice Data & AI accompagne des clients dans le luxe, le retail, la grande distribution, la santé ou les médias. Les sujets sur lesquels nous intervenons, pipelines data, plateformes analytiques, traitements à fort enjeu métier, exigent des environnements robustes : orchestration, sécurité, déploiements maîtrisés, observabilité. Nous cherchons un·e DevOps / Data Ops Engineer pour intervenir sur deux types de sujets : Sur des projets clients : • Tu interviens sur la conception et la mise en place de leur stack data — choix d'architecture, structuration des environnements, CI/CD, orchestration, sécurité réseau., • Tu participes au dimensionnement en amont des projets et tu portes les choix techniques en échange direct avec les équipes clients En interne : • Tu contribues à nos solutions propriétaires, TMA, MCO, évolutions, fiabilisation, optimisation des plateformes en production. Cette double exposition — mission et produit — est volontaire. Elle te permet de voir plusieurs contextes, plusieurs secteurs, plusieurs et maturités techniques. Ce que tu feras concrètement • Concevoir et mettre en place des architectures data sur le cloud (GCP, AWS ou Azure), • Construire et maintenir des chaînes CI/CD complètes — du commit au déploiement en production, • Conteneuriser et orchestrer des applications et traitements data, • Gérer les environnements cloud de bout en bout : réseaux, VPN, IAM, secrets, observabilité, • Échanger avec les équipes client pour comprendre leurs contraintes et porter les choix techniques qui en découlent, • Documenter les architectures et transmettre les bonnes pratiques Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog...)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow …, • Python, SQL, Git et ligne de commande Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Tu es DevOps confirmé·e, tu as déjà industrialisé des projets data en production, et tu cherches un poste où la réflexion d'architecture compte autant que l'exécution. Ce qu'on attend de toi techniquement • Solide assise en administration système et DevOps, • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent), • Pratique d'au moins un cloud public (GCP, AWS ou Azure) sur des sujets data, • À l'aise avec Python, SQL, Git et la ligne de commande, • Tu as déjà été confronté à des environnements complexes et tu sais les démêler Ce qu'on attend de toi côté posture • Tu sais expliquer un choix technique sans jargon et adapter ton discours à ton interlocuteur, • Tu cherches à comprendre le besoin métier avant de proposer une solution, • Tu portes les décisions techniques en échange direct avec le client, sans te défausser Ce qui serait un plus • Expérience avec Snowflake ou Databricks, • Pratique de dbt en production, • Terraform ou autre IaC, • Expérience MLOps (déploiement et monitoring de modèles) Ce qu'on propose • 2 à 3 jours de télétravail / semaine, • Bureau à Paris ou à Caen, • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Prise en charge des certifications cloud (GCP, AWS, Databricks), • Une practice à taille humaine, où les choix techniques se discutent et où la dette se nomme Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Squad Lead, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Fondé en 1955, le Groupe SICAME n’a cessé de se développer en France et à l’international pour accompagner le développement continu des infrastructures électriques et devenir, aujourd’hui, la plus grande entité indépendante de son secteur. 70 ans d’existence, 3600 collaborateurs, 50 filiales à travers le monde. CA 2024 : 600 Mn€ Le Groupe SICAME est spécialisé en produits et services liés au transport, transmission et distribution d’énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l’électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles. Dans le cadre de son développement, SICAME recherche : Directeur Site CATU Bagneux (92). H/F Poste Reportant au Directeur Général de la division, vous participez à la définition de la stratégie que vous déployez et optimisez sur l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers à votre disposition. A ce titre vous êtes responsable de votre compte de résultats. Vous pilotez les plans d'amélioration continue et accompagnez les projets d'investissement et de transformation afin d’assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Vous pilotez la performance et la rentabilité globale de votre site industriel (140 personnes), l'atteinte des objectifs fixés, adaptez les moyens alloués et fédérez les équipes autour des projets. Garant de la sécurité et des conditions de travail, des moyens humains présents sur le site industriel, vous animez la relation avec les IRP, les institutions et les pouvoirs publics. Manager reconnu, vous veillez au quotidien à l'excellence opérationnelle et à la performance du site en vous appuyant sur les fonctions support mutualisées au sein du groupe. Enfin vous présidez le CODIR et le CSE du site. Profil Expérimenté(e) dans la gestion d'un site ou d'une unité de production, vous savez allier vision opérationnelle et posture de leader. Vous maîtrisez les démarches Lean et d'excellence opérationnelle, et vous êtes à l'aise pour accompagner des managers de terrain dans leur montée en compétence. Vous maîtrisez la conduite du changement tout en sachant composer avec un ancrage culturel fort dans les pratiques existantes. Une expérience en assemblage de composants complexes (forte dominante électronique) est un atout majeur. Nous vous offrons : -Une opportunité de rejoindre un groupe industriel reconnu, sur des marchés dynamiques, offrant une croissance soutenue et des valeurs fortes. -d’évoluer au sein d'un environnement structuré, offrant un rôle stratégique et évolutif, en étroite collaboration avec le groupe. -Un environnement stimulant combinant enjeux industriels, managériaux et organisationnels.

OFFRE DE STAGE Consultant Veille Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Compréhension des enjeux de nos clients et de leurs secteurs., • Participer à la surveillance des publications sur les médias sociaux, à la détection des informations d'intérêt et à l'évaluation du niveau de risque / opportunité pour nos clients., • Analyse qualitative et quantitative des informations., • Rédaction de synthèses et création des livrables : alerting en temps réel, décryptages suivis et bilans périodiques..., • Production de livrables de fact-checking et d’analyse de la provenance d’informations et autres phénomènes d’opinion, • Appui dans le cadre de travaux d’OSINT., • Participer à l'élaboration de nouvelles solutions IA de veille et de conseil, au service de la réputation de nos clients. Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en intelligence économique ou en science politique (Sciences Po, IEP, Ecole de Guerre Economique, ...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux., • Une bonne maîtrise des outils d'IA (Gemini, ChatGPT, Mistral AI, NotebookLM)., • Excellente culture générale., • Capacité à travailler en équipe., • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles., • Bonne aisance en anglais. Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

DESCRIPTIF DU POSTE Dans un contexte où la maîtrise de la data et l'intelligence artificielle redéfinissent en profondeur les modèles d'organisation et de création de valeur, Thinkmarket renforce son expertise projet AI Product pour accompagner ses clients dans la conception, le déploiement et l'acculturation à l'IA. En rejoignant notre practice Data & IA, vous intervenez directement auprès de différentes directions (générales, digitales, marketing, expérience client, data & IT) de grands comptes, sur des missions à fort enjeu de transformation. Votre rôle est central : vous pilotez des programmes data & IA de bout en bout, de l'évaluation de la maturité des organisations jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des cas d'usage. Vous construisez des feuilles de route data & IA ambitieuses, concevez des dispositifs d'acculturation sur mesure, accompagnez la conduite du changement pour ancrer durablement l'IA dans les pratiques métier et installez des approches de Data Literacy. Chez Thinkmarket, vous évoluez dans un environnement stimulant, entouré de consultants passionnés, avec un suivi de carrière personnalisé et des missions variées qui font de chaque projet une nouvelle opportunité d'apprentissage et d'impact. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité data et IA des organisations clientes et identifier les leviers de transformation prioritaires à fort impact business, • Définir des cas d'usage IA stratégiques et construire des feuilles de route opérationnelles adaptées aux enjeux et contraintes de chaque client, • Concevoir et déployer des programmes d'acculturation et de formation à l'IA, en adaptant les contenus aux différentes populations (dirigeants, équipes métier, équipes techniques), • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets IA, en coordonnant les équipes internes, les équipes IT et les partenaires technologiques, • Accompagner la conduite du changement pour favoriser l'adoption des nouvelles pratiques IA et ancrer durablement les transformations au sein des organisations clientes, • Structurer la gouvernance des données (data contracts, data lineage, contrôles qualité) pour garantir la fiabilité et la traçabilité des données alimentant les modèles IA, • Analyser les architectures data existantes (data lakes, CDP, knowledge base,…) et formuler des recommandations d'optimisation en vue de leur exploitation par des solutions d'intelligence artificielle, • Piloter les flux de données entre équipes métier, équipes techniques et prestataires externes, en assurant la cohérence et la qualité tout au long de la chaîne de valeur data, • Accompagner l'implémentation d'outils MarTech et de plateformes data en garantissant leur intégration cohérente dans l'écosystème IA du client, • Animer les instances de pilotage (comités de suivi, ateliers de co-construction, reportings) auprès des directions métier et IT, en traduisant les enjeux techniques en recommandations actionnables, • Contribuer au développement de l'offre Data & IA de Thinkmarket en capitalisant sur les retours d'expérience terrain et en participant à la production de contenus de thought leadership VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de commerce ou d'ingénierie, avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, Data ou Intelligence Artificielle (Bac+5), • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets liés au digital, à la data ou à l’IA, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement de transformation, • Vous comprenez l’écosystème et technologies IA (IA classique et générative, automatisation intelligente, scoring métier,…) et êtes capable d'en évaluer les applications concrètes pour les organisations, • Vous avez développé une solide expérience dans la conception et l'animation de dispositifs de formation et d'acculturation à l'IA auprès de publics variés, • Vous maîtrisez les enjeux du Data Management au service du business : qualité des données, gouvernance, data lineage, data contracts, et comprenez leur rôle fondamental dans la réussite des projets, • Vous avez une bonne connaissance des architectures data modernes (data lakes, data warehouses, RAG,…) et des outils MarTech associés, • Vous démontrez une capacité à traduire des enjeux technologiques complexes en recommandations claires, actionnables et alignées sur les priorités business, • Vous savez accompagner le changement et embarquer les équipes dans des transformations ambitieuses, avec pédagogie et conviction, • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans des contextes internationaux, • La maîtrise des méthologies agiles (Scrum, Kanban) est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre client, un hôtel indépendant 4 étoiles situé en plein cœur de Paris, dans l’un des quartiers les plus prestigieux de la capitale, recrute dans le cadre son futur Responsable Réservations & Revenue Management. (H/F). Dans un contexte de montée en gamme et d’amélioration continue de l’expérience client, l’établissement confie à ce poste un rôle clé : optimiser les réservations, piloter la stratégie tarifaire et soutenir la performance globale de l’hôtel. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : 1. Pilotage des réservations • Gérer et optimiser l’ensemble des réservations individuelles et groupes (site officiel, OTA, téléphone, e-mail). -Assurer un suivi rigoureux des confirmations, modifications et annulations. -Garantir un accueil téléphonique et une communication écrite de qualité. -Anticiper les besoins opérationnels en lien avec les équipes internes. -Contribuer à l’amélioration du taux d’occupation grâce à une mise en avant pertinente des offres et des opportunités d’upselling. 1. Revenue Management -Définir et ajuster la stratégie tarifaire en fonction des segments de clientèle (corporate, loisirs, FIT, OTA…). -Analyser quotidiennement les performances (occupation, RevPAR, pick-up) et proposer les arbitrages adaptés. -Assurer une veille concurrentielle permanente pour maintenir un positionnement optimal sur le marché parisien. -Produire des reportings précis pour accompagner la direction dans ses décisions. -Optimiser la présence et l’efficacité des différents canaux de distribution en collaboration avec les partenaires externes. 1. Distribution & performances -Suivre les performances des canaux de vente et optimiser leur contribution. -Mettre en place des actions correctives pour améliorer visibilité, conversion et rentabilité. -Garantir la cohérence des disponibilités, tarifs et restrictions sur l’ensemble des plateformes. PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure en hôtellerie, • Expérience solide en réservations hôtelières et revenue management, idéalement en hôtellerie haut de gamme., • Maîtrise des outils PMS, Channel Manager et RMS., • Excellente compréhension des leviers de pricing, forecasting et optimisation., • Esprit analytique, forte orientation résultats et grande rigueur., • Anglais courant ; une troisième langue est appréciée. CONDITIONS : • CDI – Statut Cadre, • Poste basé à Paris, • Rémunération à partir de 45 K€ brut annuels sur 12 mois, en fonction du profil.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Paris ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Tu veux rejoindre une équipe dynamique, engagée et au cœur d’un groupe international ? Rejoins les Fonctions Globales d’Urgo Medical et contribue à offrir chaque jour une expérience collaborateur fluide, fiable et bienveillante. 🏆 Urgo Medical est fièrement certifiée Great Place To Work® : une reconnaissance qui reflète la confiance, la collaboration et le bien-être au cœur de notre culture. A propos d’Urgo Medical Tu recherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ A propos du rôle En tant que Global Market Data Analyst, vous jouerez un rôle clé de Business Partner, directement rattaché au Chief of Data and HealthTech. Vous aurez pour mission d’analyser des données de marchés à grande échelle provenant de bases de données internationales, dans le but de fournir des recommandations à destination du top management. Vos insights éclaireront les décisions sur des sujets clés comme le lancement de nouveaux produits, l’établissement de partenariats, ou encore les forecast de ventes. Responsabilités clés : 1. Analyses de marché et recommandations business • Analyser les performances des marchés internationaux (taille de marché, croissance, parts de marché, concurrence, canaux de distribution), suivre leur évolution et en tirer des conclusions pour les métiers, • Collaborer avec les équipes Marketing, Commerciales et Finance pour produire les analyses nécessaires aux décisions business, • Accompagner les filiales dans l'analyse de leur performance de marché et challenger leurs hypothèses afin d'assurer une lecture cohérente des données et des opportunités, • Contribuer aux exercices de planification stratégique (séminaires annuels, prévisions de ventes, lancements de produits) en apportant une vision marché et en challengeant les hypothèses business 1. Gouvernance des données de marché et amélioration continue • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité mensuelle des données de marché internationales, en collaboration avec les équipes Locales et Data, • Piloter l'évolution des bases de données et des outils d'analyse afin d'améliorer leur couverture, leur fiabilité et leur exploitation (segment de marché, géographie, canal de distribution), • Gérer la relation avec les fournisseurs de données et faire évoluer la couverture des données de marché (intégration de nouveaux pays, segments et canaux de distribution) 1. Déploiement de la culture Data et accompagnement des équipes • Développer et déployer les tableaux de bord (Power BI) auprès des équipes internationales et accompagner leur adoption, • Former les équipes à l'utilisation des tableaux de bord, aux règles de gestion des données et à l'interprétation des indicateurs, • Promouvoir une culture de la donnée en favorisant une utilisation homogène des données de marché et des bonnes pratiques d'analyse au sein de l'organisation Compétences attendues • Analyse de données et modélisation, • Capacité à manipuler de grandes bases de données, • Rigueur, • Esprit analytique orienté business (« insight generation »), • Bonne maitrise des outils bureautiques, • Une compétence ou une utilisation de power BI serait un plus, • Anglais courant, • Aptitude à collaborer transversalement, • Proactivité, • Capacité à communiquer et à créer du lien Ton profil • Bac +5 - Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur avec une forte appétence pour les données et la Business Intelligence, • Une première expérience dans un rôle similaire est nécessaire (Business Analyst/Consultant en stratégie / Data analyst), • Rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Aisance sur les outils RH / logiciels internes, • Français courant, anglais courant Conditions • Poste basé à Paris, • Statut Cadre, • Contrat CDI – Temps plein, • Déplacements ponctuels sur les différents sites en France et à l’international à prévoir URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons, développons et reconnaissons tous les talents, sans distinction.

Le GIE BOTICINAL regroupe deux pharmacies parmi les plus importantes de France, une parapharmacie, un site e-commerce ainsi que les fonctions mutualisées d'achats, d'approvisionnements et d'animation commerciale. Dans le cadre de son développement, le GIE recherche Responsable Adjoint.e Achats & Category Management afin de piloter une partie des familles de produits et d'en développer durablement la performance. (BOTICINAL est un réseau de parapharmacies françaises spécialisé dans la beauté et le bien-être, expert en conseils dermo cosmétiques et produits de santé) VOS MISSIONS en étroite collaboration avec la Présidente du GIE Vous pilotez et gérez la fonction achats, le portefeuille de catégories, avec un impact direct sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et la satisfaction des clients • véritable entrepreneur de vos catégories, vous définissez, mettez en œuvre et optimisez la stratégie commerciale: chiffre d'affaires, marge brute et en valeur, volumes vendus, positionnement prix, parts de marché, rentabilité des promotions, rotation et niveau des stocks, disponibilité produits, satisfaction des clients, • Achats et négociations fournisseurs en lien avec la Présidente du GIE. Vous préparez et participez aux négociations locales avec les laboratoires et les fournisseurs. Vous participer à certaines négociations nationales avec le groupement. Vous obtenez les meilleures conditions commerciales possibles : prix, remises, RFA, coopérations commerciales, exclusivités, services, moyens moteurs, délais, conditions logistiques. Vous développez des relations de partenariat durables avec les industriels. Vous identifiez les innovations porteuses de croissance. Vous assurez une veille permanente sur les évolutions des marchés., • Gestion des gammes (Category Management). Fondée sur une analyse économique et commerciale, vous construisez et faites évoluer les assortiments, la cohérence des offres, les performances des gammes, le cycle de vie des produits., • Pricing et optimisation de la rentabilité. Vous êtes responsable de la politique de prix sur ses catégories, en respectant l’image prix des points de vente. Vous définissez le meilleur positionnement prix de ses gammes. Vous analysez le positionnement concurrentiel. Vous suivez les élasticités prix lorsque les données sont disponibles. Vous proposez les évolutions tarifaires permettant d'optimiser simultanément volumes, marge, rentabilité, compétitivité. Vous recherchez en permanence le meilleur équilibre entre attractivité commerciale et performance économique., • Animation commerciale et développement des ventes. Vous construisez le plan d'animation commerciale et les offres promotionnels de vos catégories en vous appuyant sur les plans annuels d'animations de l'équipe promotion du groupement BOTICINAL. Vous pilotez les opérations sur les différents canaux (pharmacies, parapharmacie, e-commerce). Votre objectif est de développer ventes, volumes, trafic, parts de marché, fidélisation de la clientèle., • Merchandising. Vous contribuez à l'amélioration permanente de l'expérience client. Vous construisez et optimisez les implantations des catégories, la visibilité des produits, le parcours client, les concepts merchandising des différents points de vente., • Approvisionnements. En lien avec les fournisseurs, vous approvisionnez les gammes dont vous êtes en charge, garantissant un excellent taux de disponibilité, optimisant les niveaux de stocks, améliorant les rotations, limitant les ruptures, anticipant les besoins saisonniers, et participant à l'amélioration continue des flux logistiques. VOTRE PROFIL • vous avez minimum 7 ans d'expérience en achats, category management ou distribution, pour un retailer pour des produits de grande distribution. La connaissance de la pharmacie, parapharmacie, cosmétique, produits de santé n'est qu'un plus, • vous avez de solides capacités de négociation et d'analyse des indicateurs économiques et des chiffres, • vous avez une forte culture du commerce omnicanal et une bonne sensibilité au merchandising, • vous avez une forte capacité de travail, une excellente organisation, une grande rigueur, la culture du résultat, un sens aigu du commerce et du client, un excellent relationnel, une attitude positive et un esprit d'équipe, une curiosité et une forte capacité d'adaptation, • vous aimez les environnements exigeants, rapides, responsabilisants, autonomes

Développer et fidéliser un réseau de clients clés, composés de grandes enseignes et de centrales d’achat dans les secteurs du bricolage, de l’équipement de la maison et de la distribution spécialisée. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du commerce B2B, doté(e) d’une expérience

Acheteur Boucherie, Fruits et Legumes et Maree (h/f) H/F. De formation supérieure (Commerce, Achats, Agroalimentaire…), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Acheteur idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution.

Nous distribuons des produits issus du Commerce Équitable et de l'Agriculture Biologique en grande distribution.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans la grande distribution recherche un(e) .Équipier(ère) Polyvalent(e) en alternance.Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au bon fonctionnement du magasin, à la satisfaction client et à

Vous disposez à minima d'une expérience de 6 ans en programme de transformation SAP Retail Expérience sur des projets SAP dans le domaine de la distribution (Grande distribution ou Distribution spécialisée) Connaissance du vertical SAP Retail requise (Retail, Fashion, CAR) Connaissance d&#

Intérêt pour la gestion de projet, le management et la gestion de centres de profits en distribution;.

French Tech en forte croissance et à impact, qui révolutionne la supply chain de la grande distribution grâce à une solution d'intelligence artificielle de pointe. Une expérience préalable dans les secteurs du retail ou de la supply chain constitue un excellent différenciateur.

Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire en management d’exploitation logistique, idéalement acquise dans des environnements exigeants tels que la distribution alimentaire, les produits frais, la grande consommation ou la prestation logistique. Responsable d’E

NOUS RECHERCHONS UN/UNE DIRECTEUR.En qualité de directeur/trice conseil , vous assurerez le bon déploiement de la stratégie media sur un client clé de la grande distribution, principalement orienté en Paid Social et Display/Programmatique.Motivation de l’équipe et garant du bon climat en rel

Prospecter de nouveaux points de vente et prendre des rendez-vous commerciaux. Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées. Une connaissance du secteur de la grande distribution est un plus.

Découvrez les rouages de la grande distribution et de la vente auprès de professionnels de la grande distribution et de l'agroalimentaire ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Bachelor Chargé de Développement Commercial (bac +3) dans not

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Une entreprise spécialisée dans le retail recherche un Responsable d'exploitation logistique H/F en CDI à Strasbourg. Le poste requiert une formation supérieure en logistique et une expérience avérée dans des fonctions similaires, idéalement dans la grande distribution. Vous serez respon

A propos de l'entreprise :Ergalis Grande Distribution est une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le secteur de la grande distribution. Profil recherché :Votre profil :Expérience exigée dans un poste similaire en grande distribution (adjoint chef de rayon, chef de rayon ou équi

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Responsable de Caisses à Grenoble.

Une entreprise de grande distribution est à la recherche d'un Responsable Développement des Compétences pour piloter des formateurs coachs et accompagner le déploiement des systèmes d'information dans le cadre de l'expansion de l'entreprise.

PrimesCSE13 MOIS + PRIMESDéplacements : JamaisProfil souhaitéExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensableCompétencesAnalyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies Cette compétence est indispensableAs

BELAMAN RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialiste de la grande distribution toute France. Il a été tissé au fil des ans grâce au parcours de son dirigeant, Éric Bélaman, lui-même ancien patron dans la grande distribution alimentaire.

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Notre client est une société emblématique dans l'univers des produits du monde en grande distribution.

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Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour assister le directeur du magasin dans un supermarché situé à Grasse en temps plein, 3000 euros brut mensuel.Vos missions principales :Participer au management et à l'animation des équipesContribuer à l'atteinte des objectifs comme

Une grande chaîne de distribution recherche un Responsable des Ventes Secteur pour gérer 4 à 7 supermarchés.

Une grande surface alimentaire à Puteaux recherche un Responsable fruits et légumes. Ce poste requiert 2 ans d'expérience dans la distribution alimentaire et une bonne maîtrise des outils de gestion.

Une enseigne de grande distribution recherche un Responsable de rayon Fruits et Légumes basé à Meyzieu.