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Présent sur les principales enseignes de la grande distribution, il recherche un Key Account Manager (KAM) pour renforcer ses équipes commerciales à Paris. Rattaché à la direction commerciale, le Key Account Manager (KAM) est en charge de la gestion et du développement de comptes GMS stratégi

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vos Missions : Support technique : • Fournir un support aux partenaires de distribution, aux intégrateurs et installateurs concernant les produits Hikvision de manière efficace et précise., • Rechercher et expliquer les solutions et/ou alternatives possibles ; s'assurer que les clients se sentent soutenus et valorisés et que leurs besoins sont pris en compte tout en respectant toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Tests & Rapports produit lié au demande du support technique : • Tests des produits et rédiger les rapports techniques ou de situation suite aux pannes constatés des clients afin de les accompagner dans la résolution de la panne. Qualifications : • Futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que certaines compétences commerciales, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats, • Excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques déjeuner par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Une mutuelle avantageuse pour les apprentis, • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel) pour les apprentis, • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Processus de recrutement : • 30 mn d'entretien avec l'équipe RH, • 1 ou 2 entretiens avec le/les responsables Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Fondée en 2013, leader du marché français des objets connectés dédiés aux consommateurs, EZVIZ s’engage à créer une vie sûre, pratique et intelligente pour ses utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et ses technologies d’intelligence artificielle. Les produits et services innovants d’EZVIZ peuvent être utilisés dans les foyers, les lieux de travail, les commerces, les écoles, et bien plus encore. EZVIZ permet à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble, nous construisons un écosystème IoT prospère. Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Business Developer pour piloter et accélérer sa croissance sur la moitié Nord de la France. Au cœur de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du marché auprès des réseaux de distribution électrique professionnel, des industriels et constructeurs de portes et portails, dans l’animation de notre réseau d’agents commerciaux. Votre mission Développer le business sur votre territoire • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des industriels et intégrateurs., • Prospecter et construire des partenariats durables avec les constructeurs de portes et portails., • Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et des parts de marché. Suivi des comptes clés • Développer et piloter les relations avec les comptes stratégiques régionaux de la distribution électrique., • Négocier les référencements, plans d’animation commerciale et conditions commerciales., • Mettre en place des actions visant à développer le sell-out., • Suivre les performances commerciales et construire des plans de croissance par compte. Animation du réseau commercial • Piloter et développer la performance du réseau d’agents commerciaux sur la région., • Accompagner les agents dans leurs actions de prospection et de négociation., • Mettre en place des plans d’actions commerciaux et marketing pour développer la présence de la marque. Formation et développement du marché • Animer des formations produits auprès des distributeurs, installateurs et partenaires., • Accompagner le lancement des nouveaux produits et solutions., • Assurer une veille concurrentielle et marché afin d’identifier les opportunités de développement. Votre profil • Formation commerciale ou technique (Bac +3 / Bac +5)., • Expérience réussie en développement commercial B2B., • Une expérience dans les réseaux de distribution électrique, fermetures, portes, portails ou automatismes serait un plus., • Vous avez l’habitude de travailler avec des réseaux d’agents commerciaux. Vos atouts : • tempérament de développeur, • excellent relationnel, • autonomie et sens du résultat, • goût du terrain et de la négociation Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec un fort potentiel de développement, • Une grande autonomie dans la gestion de votre secteur, • Un environnement dynamique et orienté croissance Poste basé à Paris avec déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France Package attractif : fixe + variable + voiture + outils de travail

Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français. Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution alimentaire, un Chef de Produit en CDI. Ana

Le poste de Chef de Produit H/F 93. Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français. Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution aliment

Type de contrat : Alternance ou Stage Durée : 6 mois minimum à 1 an Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Chef (fe) de Produits & Brand Marketing en alternance, vous serez rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez en support des Chefs de Produits Développement ainsi que de la Brand Manager, sur un périmètre à la fois produit et marque. Vos tâches et responsabilités : Support Développement Produit • Suivi, analyse et synthèse des performances sell-out (panels GfK) et données marché (GIFAM) sur les principales catégories, • Participation au suivi des projets de développement produits et accessoires, • Veille concurrentielle (benchmark, suivi des innovations, synoptiques concurrence), • Tests produits et analyses comparatives, • Contribution à la réalisation d’études qualitatives (enquêtes de satisfaction, retours consommateurs), • Coordination de la traduction et de l’adaptation des supports marketing et techniques (France & international), • Réalisation de visites terrain (points de vente, clients mystères) Support Brand & Communication • Participation à la construction des plans de communication des marques Magimix et Riviera&bar, • Contribution à la création et à l’adaptation des outils de communication (toolkits de lancement, assets marketing…), • Suivi de la cohérence des prises de parole avec les plateformes de marque (claims, piliers, territoire d’expression), • Coordination avec les filiales internationales pour assurer la bonne déclinaison des guidelines de marque, • Veille sur les tendances marketing, communication et univers food / petit électroménager Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant·e en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • Une première expérience en marketing est un plus, • Intérêt marqué pour l’univers de la cuisine, du petit électroménager ou des marques premium Vos compétences : • Solides capacités d’analyse et de synthèse (données sell-out, panels…), • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Aisance rédactionnelle et sens du détail, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Très bon niveau d’anglais requis (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Une première expérience en grande distribution ou en boulangerie artisanale à gros volume est un plus.

Profil Le profil que nous recherchonsDiplôme : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie (minimum requis). Expérience : Une première expérience en grande distribution ou en boulangerie artisanale à gros volume est un plus.

Le manager est responsable de la satisfaction client, de la gestion du drive, de l'encadrement d'équipe, et de l'optimisation des performances commerciales.

En tant que manager, vous serez responsable des opérations commerciales, de l'animation d'équipe, de la relation client, de la gestion des commandes et du suivi administratif.

L'employé polyvalent en grande distribution assure la mise en rayon, l'entretien, et la vente des produits, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.

Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.Notre client est un groupe familial présent dans le secteur du transport et de la logistique.

Recherche un pâtissier pour préparer des pâtisseries variées, avec une expérience de 1 à 2 ans.Poste en intérim, 30h/semaine, rémunéré entre 12 et 13 euros de l'heure.

Le Chargé de conformité produits assure la conformité réglementaire et documentaire des produits et emballages, effectuant une veille réglementaire et gérant les non-conformités.

Le comptable gère les opérations comptables, les rapprochements bancaires, et prépare les bilans pour plusieurs entités, avec une rémunération à partir de 3 200 EUR.

A propos du poste :Ergalis GD Vannes recrute un Poissonnier (h/f) pour un poste dans une enseigne de grande distribution sur le secteur de Nantes.

Un hypermarché de grande distribution basé à Nœux-les-Mines est à la recherche d'un(e) Responsable Administratif et Financier Adjoint(e) Junior. Le travail se déroulera au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de grande distribution.

A propos de l'entreprise :Ergalis Grande Distribution est une agence d'intérim spécialisée dans le secteur de la grande distribution, offrant des solutions de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Cette entreprise est une enseigne de la grande distribution, connu

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants!Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution

Le boucher réceptionne, découpe et prépare la viande pour la vente, conseillant les clients.

Le boulanger prépare et met en valeur les produits de boulangerie, assurant la qualité et la fraîcheur, et propose de nouvelles recettes.

Le candidat gérera le drive et les activités annexes, encadrera une équipe, et veillera à la qualité du service client.

Le vendeur en charcuterie sera chargé de la vente, de la mise en place de l'étal, et du conseil clientèle, avec une expérience requise d'un an.

Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans la grande distribution sur le secteur de Lobau.

Employé commercial pour la grande distribution, responsable de la mise en rayon, de la gestion des stocks, du service client, et de la participation aux inventaires.

Le rôle principal est de préparer les commandes en ligne, de les rassembler et de les livrer aux clients.

Le responsable du rayon charcuterie gère une équipe, organise les activités, assure la qualité des produits et la satisfaction client.Il gère également les commandes et les stocks.

Grande surface à taille humaine, totalement réhabilitée en 2020 et spécialisée dans l'alimentaire, située à Bayeux.

Recherche d'un apprenti manager d'unité marchande en grande distribution pour développer la dynamique commerciale et gérer une équipe.

L'employé de libre-service est responsable de la mise en rayon, de la gestion des DLC et de la rotation des produits.Il doit être organisé et courtois.

Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

L'hôte de caisse accueille les clients, enregistre les articles, encaisse les ventes et gère les paiements.Il gère également les caisses libre-service.

Conducteur routier recherché pour livraisons régionales en frais et sec.Travail en double poste, horaires fractionnés, et rémunération horaire.

Le responsable Drive gère une équipe et l'organisation opérationnelle, assurant la qualité du service client.

Le boucher/charcutier sélectionne et prépare des viandes et charcuteries, conseille les clients et gère les stocks.

DescriptionSous l'autorité du Président et du directeur et en collaboration avec ceux-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne.Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons,

Le responsable traiteur supervise une équipe, gère les opérations commerciales, et assure la qualité des produits.

A propos de l'entreprise :ACTUAL EXPERTS GD PARIS est une agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur de la grande distribution. Cette entreprise est un acteur majeur dans le domaine de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers la qualité et la satisfaction de se

Le charcutier prépare et valorise des produits de charcuterie, tout en assurant la qualité et le service client.

L'auditeur QHSE réalise des audits qualité et participe à l'amélioration continue des clients.

Le responsable boucher gère le rayon boucherie, maîtrise la découpe, les stocks, et forme les apprentis, tout en offrant un service client de qualité.

En tant que Responsable, vous gérez les rayons fruits et légumes, les stocks et assurez une offre commerciale de qualité.

Le boucher sera responsable de la préparation et de la vente de viandes, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.

Le directeur de magasin gère les opérations, les finances, et le personnel d'un magasin de grande distribution, en France.

Le directeur adjoint de magasin soutient la direction, supervise les opérations, et encadre les équipes, tout en assurant la mise en œuvre de la politique commerciale.

L'employé(e) libre-service effectue la mise en rayon, le réassort, et le contrôle des produits.Il/elle participe à l'entretien du magasin et peut aider dans d'autres rayons.