Social jobs in BondyCreate job alerts

Issu(e) d'une formation en immobilier ou gestion, vous disposez d'une expérience réussie en maintenance/travaux, idéalement chez un bailleur social. Nous recrutons un(e) Chargé de patrimoine H/F pour intégrer un bailleur social de renom.

Notre client, une Clinique située à Rambouillet, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, des Infirmiers de jour ou de nuit à temps plein, en CDI.

Michael Page accompagne actuellement cette structure dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie, afin de renforcer une équipe dynamique et investie. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social, engagé depuis de nombreuses années dans l'accompagnement de publics fragilis

Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales). Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social, engagé depuis de nombreuses années dans l'accompagnement de publics fragilisés et le développement de solutions innovantes en santé mentale. L'organisatio

Assurer une veille juridique en droit social. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel intérêt pour le droit social et les ressources humaines. Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Bac +2 à

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Bac +2 minimum en transport, logistique, commerce international ou supply chain. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie s

Au sein de la filiale ICF Habitat sur le territoire Ile-de-France, notre Direction Territoriale de Pantin composée de plus de 14000 logements, assurant la gestion de proximité avec les locataires, souhaite intégrer un conseiller social en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité p

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Notre client une Association présente sur le Val de Mar

Evaluer les difficultés psychologiques, sociales ou d'études supérieures des étudiants, en ayant recours à une équipe pluridisciplinaire si nécessaire (psychologue, psychiatre, assistant social, enseignant. La progression de l'activité de repérage, diagnostic et soins de la souffrance psych

Accompagnement dans l?accès aux droits : démarches MDPH, protection sociale, orientation scolaire et médico-sociale, aides financières, logement, matériel adapté, etc. Assistant(e) de service social. Évaluation sociale de la situation des enfants et de leurs familles dès l?admission.

Travailler avec les professionnels du secteur sanitaire, social et scolaire pour le suivi et l?orientation du patient. Diplôme d?Etat Assistant de Service Social exigé. Aider les patients et leur famille à prévenir ou surmonter les difficultés sociales qu?ils rencontrent.

RER A arrêt Fontenay-sous-Bois. CMP de Fontenay-sous-Bois qui dépend du pôle 94G01 de psychiatrie adulte publique du Val de Marne.

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire, l’assistant social intervient auprès des personnes suivies par le secteur de psychiatrie pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, cultu

L?assistant de service social intervient au sein d?une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l?adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. Vous êtes ??Assistant de Service Social ?,. L?assistant de service so

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)- Permis B obligatoire. Assistant Social H/F - pôle 94I03-04 CMP Gambetta. Le poste proposé est à pourvoir dès que possible en tant qu’assistant social de l’Equipe Mobile de

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire, l’assistant social ou le CESF intervient auprès des personnes suivies par le pôle CTIRC pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques,

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et les dispositifs liés au logement en Ile de France. Vous maîtrisez les écrits professionnels (rapport social, bilan, suivi des indicateurs,…. Participez à la m

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli.

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour son client un IME/SESSAD, des Assistants sociaux H/F. L'assistant(e) de service social informe, aide

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour son client un IME, des profils Assistant sociaux H/F. L?assistant(e) de service social informe, aide et conseille les usagers et leur famille. Dans ce

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

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Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur social (F/H) en CDI à Chelles (77500).

Droit social collectif / relations sociales : • Organiser, préparer et participer aux instances sociales (CSE, CSSCT, commissions, négociation avec les OS) : établir le calendrier social, instruire les dossiers relatifs aux réunions, participer aux négociat

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Logista France recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales. 🚀 Votre rôle Rattaché(e) au DRH, vous êtes un acteur clé du dialogue social et accompagnez l’entreprise dans la mise en œuvre de sa politique sociale. À ce titre, vos principales missions sont : • Piloter et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, commissions, négociations), • Préparer et sécuriser les supports et obligations sociales dans le respect du cadre légal, • Veiller au respect des échéances réglementaires et à la conformité des pratiques, • Contribuer à la gestion des relations individuelles et contentieuses en lien avec la DRH et les conseils externes, • Participer à des projets RH transverses et à des analyses sociales, • Rédiger des notes juridiques et accompagner les équipes sur les sujets sociaux 🎯 Votre profil • Formation supérieure (Bac+4 minimum) avec une spécialisation en droit social, • Expérience d’au moins 10 ans sur un poste en relations sociales, • La connaissance des environnements logistique et/ou retail est un plus, • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du dialogue et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle à fort impact, au cœur des enjeux RH et sociaux de l’entreprise, • Un environnement dynamique en transformation

SF Partner est une agence digitale dédiée aux petites et moyennes entreprises. Depuis 2010, nous accompagnons des entreprises du secteur transport et de la logistique sur des problématiques digitales diverses : site web, réseaux sociaux, emailing, rédaction de contenu... Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans une « petite structure » où être force de proposition est fortement valorisé. Pas de mission café/photocopie pour nos alternants ! Ils sont des membres à part entière de notre équipe. Vous apprendrez chaque jour de nouvelles choses. On n’hésite pas à mettre les mains dans le cambouis ! 💻 Vos missions Content marketing • Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale, • Elaboration du calendrier éditorial, • Rédaction des briefs d’articles de blog, • Suivi de la livraison des contenus (relecture et intégration), • Optimisation du contenu web (SEO), • Gestion des newsletters, • Suivre et analyser les performances Community management • Elaboration du calendrier éditorial, • Gestion des réseaux sociaux (publications, modération…), • Participation à la création de contenus, • Suivi de la performance des contenus, • Veille concurrentielle (analyse des réseaux sociaux des autres marques et du secteur), • Veille de l’actualité social media (nouveautés, tendances, fonctionnalités, best pratices) Site internet • Participation à la mise en place de projets d’amélioration continue sur les sites web 🧠 Votre profil Compétences techniques • Bonne capacité rédactionnelle, • Bonne connaissance des réseaux sociaux, • Maîtrise des techniques de référencement naturel, • Capacité à produire des visuels, un plus Compétences comportementales • Rigueur et autonomie, • Curiosité et goût pour l’investigation, • Proactif, dynamique et force de proposition 📝 Informations pratiques Contrat : alternance / professionnalisation Début : Septembre 2026 Lieu : Montreuil Pour postuler, envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à charline@sf-partner.fr en indiquant comment objet de mail « Candidature – Alternance marketing digital ».

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT. Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recherche un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe marketing France ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, souhaitez acquérir une expérience pratique et travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au développement de notre activité commerciale et participez au travers de leviers, à l’implantation de nos marques et au développement de nouveaux produits. Vos missions : • Animation des réseaux sociaux: Gérer et développer les comptes Facebook, Instagram, et LinkedIn en français. Concevoir et piloter des campagnes en ligne adaptées au marché local pour promouvoir nos produits et notre image de marque. Dynamiser notre présence digitale en élargissant notre audience et en augmentant notre communauté. Publier les contenus sur les événements open day et autres initiatives produits., • Engagement et fidélisation : Créer du contenu sur-mesure pour nos utilisateurs et gérer l'envoi régulier de newsletters. Enrichir notre base de données clients en participant à des salons, événements open day, etc., • Organisation de salons et événements : Soutenir l’équipe dans la préparation et l’organisation des salons (réservation, préparation des supports) et participer sur le terrain pour générer des leads. Réaliser un bilan post-événement pour évaluer les performances., • Adaptation des supports de communication : Adapter en français les brochures, vidéos et autres contenus pour assurer une communication fluide et cohérente sur le marché local. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 à l'universitaire, l'école de commerce, ou l'école d’ingénieur et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing., • La maîtrise de la langue française est obligatoire. Vous maitrisez également l'anglais, et vous avez une sensibilité aux problématiques liées aux environnements internationaux, pour comprendre les enjeux de la fonction et avoir une réactivité forte au quotidien. La maîtrise du chinois est un plus., • Et surtout... si vous êtes curieux(euse), impliqué(e), rigoureux(euse), et doté(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission ! Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les stagiaires de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques repas par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté. • Durée du stage : 6 mois, • Lieu : 1 Rue Galilée 93160 Noisy-le-Grand, • Date de début : à partir de Septembre 2026

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vos Missions : Support technique : • Fournir un support aux partenaires de distribution, aux intégrateurs et installateurs concernant les produits Hikvision de manière efficace et précise., • Rechercher et expliquer les solutions et/ou alternatives possibles ; s'assurer que les clients se sentent soutenus et valorisés et que leurs besoins sont pris en compte tout en respectant toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Tests & Rapports produit lié au demande du support technique : • Tests des produits et rédiger les rapports techniques ou de situation suite aux pannes constatés des clients afin de les accompagner dans la résolution de la panne. Qualifications : • Futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que certaines compétences commerciales, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats, • Excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques déjeuner par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Une mutuelle avantageuse pour les apprentis, • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel) pour les apprentis, • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Processus de recrutement : • 30 mn d'entretien avec l'équipe RH, • 1 ou 2 entretiens avec le/les responsables Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recrute un.e Channel Sales Manager pour développer son réseau. Vos Missions : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes à l'aise en anglais et en français. La maîtrise du mandarin est requise., • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Description du poste En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e au sein d’Arrimages prévention spécialisée, vous intervenez au quotidien auprès de jeunes et de familles en situation de vulnérabilité à Clichy-sous-Bois. Vous assurez une présence éducative de rue, mettez en place des actions collectives, et des accompagnements individuels. Vous élaborez et suivez des projets personnalisés, rédigez des observations et participez aux réunions d’équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez à la mise en œuvre de projets collectifs (ateliers, sorties, actions de sensibilisation) en lien avec le réseau local. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur site et sur le terrain, basé à Clichy-sous-Bois . Postes à pourvoir également sur Montfermeil, Sevran et Tremblay en France. Qualifications • Compétences relationnelles, capacité à créer un lien de confiance durable avec des publics vulnérables., • Grande capacité d’écoute, sens de l’accompagnement individuel et collectif, posture bienveillante et respectueuse., • Aisance à s’adapter facilement à des contextes changeants, et à gérer des situations imprévues., • Capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, services sociaux, associations, institutions)., • Diplôme d’État d’éducateur·rice spécialisé·e (DEES) ou équivalent requis ; connaissance du champ de la prévention spécialisée et du travail social de rue., • Maîtrise de l’expression orale et écrite en français, aptitude à rédiger des écrits professionnels et à utiliser les outils bureautiques de base., • Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, engagement pour les valeurs de l’éducation populaire, du respect de la diversité et de la non-discrimination.

L’AMPPE 93 recrute un psychomotricien sur le CMPP de Noisy le Sec (H/F) CDI – Temps partiel (mi-temps) | Noisy le Sec (93) | Convention collective 66 – secteur médico-social Présentation de l’association Créée en mars 2025, l’AMPPE 93 (Association Médico-Psycho-Pédagogique Éducative de Seine-Saint-Denis) regroupe les CMPP de Montreuil, Noisy-le-Sec, Romainville et Sevran autour d’un projet politique et humain commun, centré sur l’accès équitable aux soins psychiques des enfants et adolescents. Contexte du recrutement Nous recrutons un psychomotricien pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire du CMPP de Noisy le Sec. Vos missions Sous la responsabilité de la responsable administrative et de la directrice générale de l’association AMPPE 93, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le psychomotricien, Réalise des bilans psychomoteurs (standardisés et / ou d’observation) à la demande du médecin directeur et du médecin référent de la prise en charge, selon la pathologie contribuant à l’évaluation globale de l’enfant et à l’établissement de son projet de soin ; Propose si nécessaire un suivi en séance individuelle et groupale éventuellement parents-enfants en collaboration avec le référent médical de la prise en charge ; Réadapte la prise en charge (objectifs et modalités de suivi) en fonction de l’évolution du patient ; Travaille en lien avec le référent médical et les autres professionnels intervenant auprès de l’enfant Réalise des entretiens avec les familles dans le cadre du suivi en psychomotricité ; Peut être amené à échanger avec des partenaires extérieurs autour de situations cliniques (institutions, professionnels en libéral …) ; Rédige les comptes rendus de bilans (bilan initial, bilan annuel de prise en charge, observations cliniques pour les réunions à l’extérieur) dans le dossier du patient. Profil recherché Diplôme d’État de psychomotricité Débutant accepté Ce que nous offrons Temps partiel 0.5 ETP, 12 semaines de congés annuels ; présence obligatoire le jeudi de 9h à 12h CDI avec rémunération selon la grille CCN 66, reprise d’ancienneté, Prise en charge à 50 % du titre de transport ; Complémentaire santé à adhésion collective avec participation employeur ; Candidatures Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Mme THUAU BALTZ Noélie, Responsable CMPP DE NOISY LE SEC Prise de poste dès que possible. L’AMPPE 93 applique une politique active d’égalité des chances et encourage la diversité dans ses recrutements. Rémunération : 1 752,92€ à 3 441,33€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : En présentiel

AFG Autisme recrute pour son futur SESSAD Aragon rattaché à l’IME Les Enfants Terribles située à Montreuil (93100) un.e accompagnant.e éducatif & social en CDI à temps plein à partir du 24 août 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Espace Aragon ouvrira ses portes à la rentrée 2026. Il accompagnera 10 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L’accompagnement s’inscrit dans une approche globale centrée sur l’inclusion scolaire et sociale. Les professionnels interviennent auprès des jeunes dans leurs différents lieux de vie (école, domicile, environnement social) afin de favoriser leur autonomie et leur participation. Les modalités de prise en charge comprennent la remédiation cognitive, le développement de l’autonomie personnelle à travers des apprentissages éducatifs, ainsi que la mise en place d’outils de communication augmentée et alternative. Elles incluent également des activités fonctionnelles et des loisirs structurés. Notre accompagnement repose sur des approches cognitivo-comportementales, éducatives et rééducatives, s’appuyant notamment sur les méthodes TEACCH et ABA. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de la direction, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Participer aux actions éducatives adaptées individuelles ou collectives ;, • Apporter une aide autour de l'hygiène, l’équilibre alimentaire, soins du corps, etc., ;, • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie dans le cadre de vos accompagnements. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme d’accompagnant.e éducatif & social ou aide médico-psychologique ;, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Montreuil, Noisy le Sec, Bagnolet ;, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi ;, • Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24,8K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • 18 congés trimestriels en sus des congés payés ;, • Prise en charge à hauteur de 50% à 70 % du titre de transport ;, • Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant. Si vous êtes intéressé.es pour rejoindre le dispositif de répit, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Dounia ABDELOUAHID : cds.espacearagon@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.nseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

Role: En tant que technicien informatique de proximité, vous échangez quotidiennement avec les utilisateurs du site et avec l'aide d'un outil de ticketing, vous travaillez entre autres sur: • Le contrôle système à distance., • L'installation de divers logiciels., • La localisation des pannes et la résolution de dysfonctionnements., • La maintenance hardware., • La réinitialisation d’ordinateurs et disques durs., • La sauvegarde et la restauration des données utilisateur, les paramètres et activités d’administration des systèmes associés., • Le dépannage Wifi et software. Requirements: • Expérience dans le dépannage matériel, logiciel et configuration smartphones., • Bonne maîtrise de l'anglais (B2), • Bonne aisance relationnelle, • La plage horaire de couverture est de 5h00 à 22h00. Du lundi au dimanche. Benefits: • Contrat à durée indeterminée, • Environnement international, • Programme de parrainage, • Promotion interne des carrières Be part of Us: Hemmersbach fournit des services d'infrastructure informatique dans plus de 190 pays avec 50 filiales propres. Nous travaillons exclusivement pour les entreprises leaders du secteur informatique. Nous faisons encore davantage : nous ne nous contentons pas d'enthousiasmer nos clients, mais nous rendons également le monde meilleur : 20 % de nos bénéfices sont reversés à nos actions directes : Hemmersbach Rhino Force et Hemmersbach Kids' Family. C'est pourquoi Hemmersbach est vraiment « la société informatique à but social »

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Le 3919 est le numéro national gratuit et anonyme de référence d’écoute téléphonique et d’orientation à destination des femmes victimes de violences. Une équipe de près de 60 Écoutantes se mobilise pour accompagner ces femmes 24h/24 et 7j/7. Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité. Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l’association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d’écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). Dans le cadre d’un remplacement temporaire (maternité/naissance), la FNSF recrute un.e Responsable de Pôle 3919 - Équipe Ecoute Jour. (CDD de 8 mois). Rattaché.e à la Directrice Métiers et en lien avec les 3 autres Responsables de la Ligne d’écoute 3919, vous êtes en charge de l’encadrement et de l’accompagnement de l’équipe des Ecoutantes de Jour (35 professionnelles). Vous participez activement au pilotage organisationnel des activités de l’équipe. Vous contribuez également à l’amélioration et à l’évolution du service. Plus précisément : • Manager de terrain, vous pilotez l’équipe des Ecoutantes de Jour : vous gérez les plannings, vous programmez les activités (réunions, formations, groupes d’analyse de la pratique, etc.). Vous participez aux recrutements et vous accompagnez les professionnelles dans leur montée en compétences. Vous assurez une communication fluide au sein de l’équipe et vous favorisez une bonne dynamique au sein du collectif de travail., • Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques du 3919, vous mettez en œuvre l’ensemble des activités de la ligne dédiée à l’écoute en journée et vous êtes garant.e de la qualité (maitrise des techniques d’écoute, respect des droits des appelant.es, etc.) et de la continuité (7/7, 24/24) de service. Vous contribuez à l’amélioration des outils et process, à l’évaluation des actions menées et à l’élaboration de rapports d’activités., • Vous identifiez des partenaires potentiels et vous développez les réseaux d’action autour de l’intervention de la ligne d’écoute. Vous participez à des évènements et vous représentez la ligne d’écoute auprès des instances extérieures. Vous pilotez et mettez en œuvre certains projets dédiés (ex : respect des plannings, des moyens, remontées des indicateurs et livrables, etc.). Pour cela vous coordonnez et animez les groupes de travail durant les différentes phases du projet., • Au quotidien, vous interagissez avec la Directrice Métiers, vos paires, les différents responsables et vous participez ainsi à la gestion technique (suivi des protocoles, des matériels et logiciels du 3919), administrative et budgétaire de la ligne d’écoute. Votre profil De formation supérieure, vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum en structure associative dans le secteur social ou médico-social. Vous avez impérativement acquis une expérience dans l’accompagnement des femmes. Une maîtrise des techniques d'écoute est un plus. Sensible au sujet des droits des femmes, vous avez de bonnes connaissances dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femme-homme, etc. Manager de proximité, vous vous épanouissez dans l’animation, l’accompagnement et le développement des compétences des équipes. Rigoureux.se, organisé.e, votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et de la communication vous permettent de créer un collectif et de fédérer autour d’objectifs communs. Notre proposition • Participer à un projet militant et féministe !, • CDD de 8 mois minimum basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5), • Temps de travail : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an, • Des astreintes régulières (environ 1 semaine par mois 24/24) sont à prévoir afin de garantir la continuité des activités de la ligne d’écoute., • Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance, • Rémunération : en fonction du niveau d’expérience + prime d’astreintes (Accords CHRS). Statut Cadre. Processus de recrutement Vous êtes intéressé.e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail pour un premier échange téléphonique. Retrouvez la FNSF sur _ ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !

Rejoindre LP ART, c’est intégrer une structure de référence dans le transport, l’emballage et la logistique d’œuvres d’art. Filiale d'un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les musées, galeries et collectionneurs privés dans la préservation et le mouvement de leur patrimoine. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Votre rôle est pivot : vous jonglez entre la précision de la comptabilité auxiliaire et la vision globale de la comptabilité générale. 1. Comptabilité Auxiliaire (Fournisseurs & Clients) : • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs., • Gestion des notes de frais et des règlements., • Suivi du poste clients : facturation, lettrage et relances amiables., • Gestion des litiges facturation en lien avec les services opérationnels. 1. Comptabilité Générale & Trésorerie : • Rapprochements bancaires quotidiens et suivi du cash-flow., • Déclarations fiscales courantes (TVA...), • Réalisation du bouclage social : suivi et lettrage des remboursements IJSS (CPAM) en lien avec la paie, notamment pour les dossiers avec subrogation., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, CCA)., • Justification des comptes et analyse des balances., • Coopération avec nos équipes indiennes en CSP à New Dehli., • Participation à des projets transverses pour le Groupe. Votre Profil • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité Gestion, BUT GEA, Master, DCG ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel…) et idéalement SAP., • Vous parlez l’anglais couramment., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à respecter les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur d'activité passionnant et prestigieux au service de l'art., • Un poste offrant une réelle autonomie et une vision transverse de la comptabilité., • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneur, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Paie, vos principales missions seront : 1/ Élaboration des fiches de paie • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)., • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie, • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise., • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. 2/ Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux., • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)., • Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…). 3/ Gestion administrative du personnel : • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)., • Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps., • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties., • Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…), • Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés)., • Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble. Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Comptabilité ou Gestion RH, vous avez une expérience confirmée de 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Une appétence pour les SIRH et plus particulièrement SIGMA est un plus. La connaissance du logiciel SAGE serait un véritable plus. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe et dans le plus grand respect de la confidentialité. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Seine-Saint-Denis habitat, acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Seine Saint-Denis habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains et développement H-F au sein du siège social à Bobigny. Vous êtes responsable de la conduite de projets de renouvellement urbain, le suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe de ces projets éminemment partenariaux. Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service projets urbains et développement, vous intègrerez une équipe de 5 personnes et vos principales missions seront : • Représenter l’Office dans les instances de travail partenarial, monter ces partenariats pour permettre la bonne fluidité des échanges, • Conduire les études nécessaires à l’élaboration des projets urbains ou en lien avec les actions foncières ou annexes aux opérations, • Suivre la mise en œuvre de ces projets urbains d’un point de vue opérationnel et administratif, • Élaborer la stratégie foncière du projets urbains et piloter, avec l’appui du service juridique, les négociations et démarches foncières, • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain Les projets à prendre en charge sont les suivants : • L’Ile-Saint-Denis (NPNRU secteur Marcel Paul et Marcel Cachin),, • Blanc Mesnil (NPNRU des Tilleuls, projet secteur gare Pierre Semard, projet Casanova, les 4 Tours),, • Rosny-sous-Bois (protocole sur le secteur du Pré-Gentil) ainsi que des études prospectives de faisabilités urbaines et architecturales en lien avec le développement patrimonial de SSDh. Compétences requises : Bac +4/5 ou diplôme équivalent spécialité génie civil, architecture, bâtiment, travaux publics ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience Formation en aménagement et urbanisme 3 ans d’expérience dans des contextes similaires (chez des bailleurs sociaux, des collectivités publiques, des aménageurs/promoteurs ou dans des bureaux d’études). Posséder une bonne connaissance des enjeux d’un aménageur et d’un promoteur, des modes de financement du logement social et des montages d’opérations de réhabilitation et l’opérations complexes. La maîtrise des outils de SIG et la réalisation de documents cartographiques seraient un plus. Contexte du poste : Déplacements et des réunions sont à prévoir régulièrement sur sites ou chez les partenaires Réunions ponctuelles en soirée. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail (1jour/semaine), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • Rémunération entre 45 et 50KE, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Bobigny vous encadrez et animez une équipe composée de 4 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : • 56 collaborateurs, • 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec, • 210 logements en démollition, • Réhabilitations : en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir : sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !