Social jobs in VillepinteCreate job alerts

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Aide au pilotage des agences média et créa (externes) pour atteindre les objectifs.Réflexion et proposition de pistes d’optimisation pour améliorer la performance.Participation à la réalisation des bilans hebdos.Accompagnement des responsables de campagnes pendant les phases de briefs agence

Suivre le recouvrement des créances sociales (IJ, Charges Sociales) sur son périmètre. Secteur : médico-social près de Villepinte. Connaissance de la réglementation Comptable du secteur médico-social.

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.ARPAVIE gère 125 établissements et services, dont 80% en Ile de France (EHPAD, résidences autonomie

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, composée de deux travailleurs sociaux, deux aide soignants, un enseignant en acti

Préparation d'une formation en Bachelor webmarketing & Social Media ou MBA Expert Marketing Digital. Réalisation et mise à jour des supports de communication : flyers, présentations entreprises, documents pour les clients.

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel. Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et so

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique travaux et sécurité (Chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F). Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?.

EDUC, ASSISTANTE SOCIALE OU CESF. Proposer un accompagnement administratif, social et une. Éducateur(trice) spécialisé(e), Assistant(e) de service social ou CESF.

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Mission dans un cadre associatif .Accueil des usagers du centre social, Analyse des besoins des publics, Conception de projets éducatifs, Organisation d'activités socio-éducatives, Suivi individualisé des usagers, Création de synergies territoriales, Diagnostic socio-professionnel partagé .Aut

La Compagnie aérienne ASL AIRLINES France (350 salariés), héritière de l’Aéropostale, filiale française du Groupe ASL, acteur international majeur dans le transport aérien de Fret, propose au sein de son service Ressources Humaines un stage à un(e) élève avocat(e), ou en Master 2, spécialisé(e) en droit social, d’une durée de 6 mois. Nous proposons une expérience rare dans un milieu complexe, atypique et passionnant. Vous participerez, notamment, à la gestion des relations individuelles (droit disciplinaire, contrats de travail…) et collectives (réunion des IRP, rédaction des accords collectifs, etc.) de travail. Vous viendrez également en support de l’équipe RH sur l’ensemble des aspects administratifs. Vous contribuerez à la gestion des éventuels contentieux et assisterez aux audiences (CPH) qui interviendraient lors de votre stage. Les sujets qui vous seront confiés vous conduiront à traiter les problématiques de plusieurs sociétés différentes appartenant au Groupe ASL. Le stage s’effectuera au siège de la Compagnie situé Zone Cargo 9, à Roissy CDG. Compte tenu de la localisation géographique, permis B et véhicule personnel fortement conseillé (ou RER et bus). Pas de déplacements. Nous ne recherchons pas que des compétences techniques en droit, nous attendons également de notre futur(e) stagiaire : • Une motivation (certaine), • Une curiosité (saine), • Un bon degré d’inventivité, • Une grande autonomie, • Et surtout, un sens de l’humour développé.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine. Rattaché(e) à la DRH, le/la Responsable Relations Sociales du site élabore et met en oeuvre les processus en matière de relations sociales, mène le dialogue avec les représentants du personnel, veille au respect de la réglementation et conseille la direction. Ses missions consistent notamment à animer les réunions avec les instances représentatives, gérer et résoudre les conflits, tout en veillant au maintien et au développement d'un climat social constructif. Vos missions : • Gestion des Relations Sociales :, • Fournir des conseils à la direction en anticipant les évolutions législatives et en proposant des actions adaptées, • Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions de la Convention Collective, • Coordonner les réunions avec les services impliqués pour résoudre les dysfonctionnements, • Accompagner les responsables de site/de service sur des problématiques locales en matière de droit social et de gestion des IRP, • Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, • Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives (CSE, commissions associées) en respectant les obligations légales et les échéances sociales, • Préparer et participer aux négociations locales avec la direction, • Elaborer le calendrier social du site, • Administration des Instances et Gestion des Demandes :, • Administrer les convocations et préparer les ordres du jour des réunions., • Organiser les élections des représentants du personnel., • Piloter les actions en réponse aux demandes des représentants du personnel et des instances représentatives., • Veiller au bon climat social par des relations avec le personnel et ses représentants., • Suivi, reporting et gestion administrative :, • Constituer les dossiers contentieux et les réponses aux précontentieux, • Piloter les indicateurs de reporting dans le respect du cadre réglementaire, • Accompagner et animer l'information sur les relations sociales auprès des équipes RH, • Suivre les obligations légales et les accords d'entreprise, • Assurer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel, • Participer aux réunions impliquant le service et aux réunions RH du siège, • Déterminer et suivre les tableaux de bord. Votre profil : Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans dans une fonction équivalente. Compétences : • Connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives), • Connaissances générales des domaines RH, • Aptitudes managériales, • Aisance relationnelle, • Force de proposition et écoute active, • Capacité à désamorcer les conflits avec diplomatie, • Excellentes capacités rédactionnelles et d'anticipation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie digitale, en communication de marque et en gestion de communauté tout en préparant un Bachelor Marketing digital (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Digital Community Manager en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du Commerce, du Management et du Marketing Digital. MISSIONS Au sein du service communication et marketing digital, vous contribuerez activement à la stratégie de présence en ligne et à l’engagement de la communauté : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Créer et publier du contenu attractif et engageant (visuels, vidéos, stories, posts)., • Gérer et animer les communautés sur les différentes plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook)., • Suivre et analyser les performances des actions social media à l’aide des KPIs., • Gérer l’e-réputation de la marque et répondre aux avis clients (Google, réseaux). PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Marketing (Bac+3) ou équivalent., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux., • Vous maîtrisez les réseaux sociaux et avez une bonne connaissance des codes de chaque plateforme., • Vous avez une appétence pour les univers du luxe, de la beauté et des tendances digitales. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. . PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ? Postulez dès aujourd’hui et développez votre expertise en marketing digital avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

En tant qu'Ingénieur(e) Hotline, vous assurez l’assistance, le conseil technique et applicatif auprès des clients, des ingénieurs maintenance et des ingénieurs applicatif pour les équipements de la gamme Hématologie, Hémostase et/ou screening urinaire. Vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et enregistrer les demandes clients, • Diagnostiquer et résoudre si possible les problèmes, • Assurer l’assistance et le conseil client : renseignements, documentation, assistance utilisation, applicatif, conseils techniques, informatiques., • Assurer la traçabilité des appels et l’assistance fournie aux clients sur la base de données informatiques. Votre profil • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se), vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais technique., • Vous disposez d’une formation supérieure (Bac + 2) Maintenance industrielle / biologie que vous avez déjà mise en application en laboratoire privé ou hospitalier ou à travers une première expérience dans la fonction., • Une expérience significative en Hématologie et ou en screening urinaire serait un plus apprécié. 📍 Poste situé au siège social en région parisienne (Roissy CDG) ou à Lyon Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile. Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l’offre d’aide et de soin, et renforcer l’accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Missions : PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ; Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d’activité et le budget du service ; Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d’équipe ; Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale. GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ; Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ; Mettre en place une démarche d’évaluation et d’amélioration continue des pratiques professionnelles ; Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches. DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L’INNOVATION TERRITORIALE Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ; Contribuer à la politique municipale de l’autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ; Favoriser l’émergence de projets innovants pour enrichir l’offre d’accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ; Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires. Votre profil : Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ; Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ; Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de services d’aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ; Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ; Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Auprès du chef de service, chargé du management de l'équipe, vous assurez l'expertise technique. Au sein de cette équipe composée de 21 collaborateurs, vos missions se déclinent comme suit : • Expertise technique des procédures et l'accompagnement méthodologique des collaborateurs, • Soutien aux collaborateurs dans le traitement des dossiers locataires présents et partis, • Intérim du/de la Chef-fe de service en son absence, • Veille juridique continue et mise à jour Les projets qui rythmeront votre activité : • Ecriture, formalisation et mise à jour de procédures, • Travailler à assurer l'appropriation des procédures par l'ensemble des collaborateurs Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en droit, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'expert au sein d'une entité juridique Salaire brut annuel : 40 - 45K Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel. Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et so

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. L’association France Active Métropole, membre du réseau France Active, intervient dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val-de-Marne. France Active Métropole recrute son(sa) Responsable financement et suivi TPE en CDI Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à la mise en œuvre du projet associatif en accompagnant et en finançant les entrepreneurs cibles de France Active, en mesurant les risques pour l’ensemble des parties prenantes En tant que Responsable financement et suivi TPE, vous travaillez en lien étroit avec l’équipe de l’accueil et gestion et avec l’ensemble des personnes qui compose l’équipe de France Active Métropole. Vous êtes également l’interface entre le Codir et les équipes. Le pôle financement et suivi TPE comporte deux Responsables secteurs et un Responsable du suivi soit des équipes composées de 8 à 15 personnes. Principales missions Management de l’équipe et de l’activité • Développement du lien et animation des synergies entre les équipes au sein du pôle financement et suivi, ainsi qu’entre les différents pôles de France Active Métropole, • Participation à la formation et appui des responsables dans leurs missions métier et d’encadrement, • Gestion RH de l’ensemble des collaborateurs de l’équipe : participation au recrutement, gestion des absences, entretiens annuels… Animation et développement des partenariats pour l’offre TPE • Assurer un rôle de représentation pour promouvoir France Active Métropole en équilibrant les présences auprès des partenaires (bancaires, établissement Public Territorial, collectivités, chambres consulaires et réseaux d’accompagnement à l’entrepreneuriat, …) et tenir un rôle de référent auprès de chacun d’entre eux, • Développement et animation du réseau des partenaires techniques et institutionnels avec la Région IDF, les services de l’Etat et des Etablissements Publics Territoriaux), • Prospection pour la mise en place de nouveaux partenariats (bancaires, opérationnels, institutionnels, …) et consolidation des partenariats existants Gestion budgétaire et pilotage • Consolidation de l’activité du pôle financement et suivi de l’équilibrage budgétaire, • Elaboration des objectif, répartition de l’activité et suivi des réalisations grâce à des indicateurs de suivi, • Appropriation des process, formation et information des équipes sur ceux-ci, tenir à jour le référentiel de procédure et s’assurer de son respect, • Participation et animation ponctuelle des comités d’engagement L’Équipe qui vous attend Au cœur des enjeux stratégiques de l’association, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vous rejoindrez une équipe forte de 45 collaborateurs et de plus de 300 bénévoles, pleinement mobilisée pour promouvoir un entrepreneuriat engagé à fort impact social, créateur d’emplois, d’insertion et de développement économique local. Votre profil • Une formation supérieure en économie, gestion, administration des entreprises école de commerce ou sciences politiques, • Une expérience significative dans les domaines de l’audit d’entreprise, des métiers de la banque et du financement des entreprises et/ou des dispositifs de la création d’entreprise, • Une expérience réussie en gestion d’équipe, avec une approche collective favorisant l’apprentissage et la montée en compétences, • Des très bonnes connaissances en analyse financière et gestion de projet, pour porter un regard critique sur les projets expertisés, • Une connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat et un goût prononcé pour la solidarité et l’insertion, • Une maitrise des outils Excel, Pack Office, systèmes d’information back office. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap. CDI | Poste à pourvoir dès janvier 26 | Basé à Bobigny, métro Pablo Picasso (93) | Cadre

Missions : Rattaché(e) à notre activité E3C (Expertises – Conseil – Conception – Calcul), vous intervenez sur des problématiques complexes liées au comportement des matériaux et des structures métalliques. Vous serez en charge des missions suivantes : • La réalisation d’études de métallurgie et de corrosion,, • L’analyse des causes d’endommagement ou de rupture sur des composants métalliques (corrosion, fatigue, rupture brutale, anomalies de fabrication ou métallurgiques sur pièces soudées, forgées, moulées, etc.),, • Le suivi métallurgique d’équipements en service (pétrochimie, nucléaire…) via des contrôles non destructifs (répliques métallographiques, duretés, etc.),, • L’évaluation des possibilités de réhabilitation d’équipements ou structures endommagés. Vous garantissez la qualité, la rigueur scientifique et le respect des délais de vos missions. Profil: • Ingénieur métallurgiste ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la métallurgie ou de l’expertise technique,, • Bonnes connaissances du soudage (formation type ESSA, IWE ou équivalent) et notions en mécanique appréciées,, • Pratique professionnelle de l’anglais,, • Connaissance des domaines suivants : structures métalliques, mécano-soudage, chaudronnerie, appareils à pression, levage, construction neuve et maintenance,, • Mobilité nationale et ponctuellement internationale (raffineries, centrales nucléaires, etc.),, • Permis B exigé. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Comité Social d’entreprise.

Vous êtes Educatrice, Educateur diplômé, rejoignez nous !! Sous l'autorité de votre chef / cheffe de service, vous serez chargé de : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Etablir un travail de rue structuré qui favorise l'établ

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur du traitement des déchets, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH - Droit social pour accompagner la gestion quotidienne de ses ressources humaines, avec une dominante marquée sur les volets droit social, disciplinaire et relations individuelles. Or

Nos résultats sont reconnus par l'ensemble des intervenants du secteur médico-social et nous encouragent à poursuivre nos exigeants projets de développement L'équipe pluridisciplinaire de 36 personnes est rassemblée autour de valeurs fortes : respect des usagers, non-discrimination, innovation

Pour mener à bien nos projets nous recherchons pour notre SAMSAH : Un Psychologue Clinicien (H/F), en CDI à temps partiel. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à

Vos missions Vos missions - Assurer l'accueil et l'accompagnement social des femmes et familles hébergées, - Construire et mettre en oeuvre des projets individualisés d'insertion, - Faciliter l'accès aux droits, aux soins, au logement et à la formation, - Soutenir les démarches administrati

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domain

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap.

Idéalement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Sous l

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. Concevoir, animer et conduire des groupes à visées éducatives : repérer les besoins institutionnels nécessitant la mise en place d'une action groupale, se positionner comme garant des a

Nous recherchons un Educateur spécialisé (F/H) possédant des compétences solides en accompagnement social et relationnel. Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'accompagnement de familles en précarité - Aptitude à rédiger des comptes rendus précis et à participer activement au

Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel. En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabi

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap.

Inscrire le service de PMI dans le projet de territorialisation du pôle solidarités pour renforcer la transversalité des actions avec la aide sociale à l'enfance et le service social départemental. Accompagner le déploiement des orientations de la collectivité et du service à l'échelle terr

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap ,

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

Suivre le recouvrement des créances sociales (IJ, Charges Sociales) sur son périmètre. Connaissance de la réglementation Comptable du secteur médico-social. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrut

Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent pour un de leurs clients, un : .Accompagnant éducatif et social (h/f).Sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en conformité avec le projet d'établissement, vous participerez à l'élaboration et la mise en place du projet person

Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent pour un de leurs clients, un : .Accompagnant éducatif et social (h/f).Sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en conformité avec le projet d'établissement, vous participerez à l'élaboration et la mise en place du projet person

Poste à pourvoir dès que possible.Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif d'hébergement d'urgence, nous recherchons un.Rattaché(e) à la direction, vous piloterez les activités de deux dispositifs 224 places de CHRS pour un public famille et un dispositif d’ALT adossé (post CHRS

Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).Paris (75), dans le cadre d’un accompagnement global de personnes en situation de précarité et/ou d’exclusion.Lieu : Paris 07e arrondissement.Horaires majoritairement en journée, avec.Convention 51 – coefficient selon ancienneté.Mis