Trabajos social en VillepinteCrear alertas

Quelle perspective innovante vous attire dans le rôle d'Infirmier(e) au sein d'un établissement médico-social ?. Nous recherchons un(e) infirmier(e) (F/H) expérimenté(e) pour un établissement médico-social, spécialisé dans les soins aux enfants. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en France, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, basé à Villemomble, dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) juridique en droit social en CDD au sein de la division RH et Juridique. Intégré(e) à une �

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Le profil recherché : - Diplôme Bac +2/+3 (collaborateur social paie, licence paie. WINSEARCH Paris, cabinet de conseil RH spécialisé autour du recrutement de profils en audits et expertises comptables, filiale du groupe Proman recherche pour l'un de ses partenaires : Un gestionnaire de paie H/

Au sein du département Finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2 000 salariés et ~860 M€ de CA en 2025), vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre EDFP. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Principales missions Lors des exercices d’estimé et de budget : • Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération), • Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations, • Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité, • Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL), • Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone), • Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes), • Suivi de l’activité détaxe, • Suivi des Beauty consultants / hôtesses Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées Profil Formation : Formation supérieure type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent niveau Master 2. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dont une expérience en contrôle de gestion sociale, et de préférence avec une connaissance du secteur Retail. Compétences requises : • Proactif, écoute, bon communiquant, travail en équipe, esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services, assertif, • Rigueur et esprit d’analyse, esprit constructif, organisé, autonome, • Maitrise et compréhension de la masse salariale, • Maîtrise des processus de clôture mensuelle et de budget, • Maitrise avancée d’Excel, • A l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système de Business Intelligence, et système de reporting (Connaissances SAP, BW). La connaissance d’un système de paie type ADP GSI est un plus Conditions du contrat Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération selon profil (base fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs) Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to schedule a first interview. Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Communication Assistant (M/F) - Internship (Stage) Please submit all documents in English. A colleague from Germany (+49) will call you for an initial interview. Duration and location: 6 months, Immeuble Rameau - Paris Nord 2 - 22 avenue des Nations - 93420 Villepinte Start date : 13 July 2026 The Challenge: We offer you an enriching and empowering experience labeled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. You will work within the Marketing & Communication department, reporting to the Communication Manager France. This role offers a 360° experience in brand communication, covering media strategy, social media, press relations, influencer events, CRM and internal communications. You will support the deployment of the brand communication strategy for the French market, with regular coordination with Italy teams for alignment on Group-level strategy. You will be responsible for: • Support media strategy across all channels (digital, press, influence)., • Manage social media (Facebook & Instagram) editorial calendar and reporting., • Organise international press and influencer events., • Develop PR tools: presentations, press releases, invitations, interviews., • Manage media monitoring and analyse press coverage (online and offline)., • Produce daily reporting for Italy teams., • Compile monthly media coverage report., • Track and consolidate PR KPIs, print, web and social media., • Animate website content around sustainability and corporate topics in coordination with Product & CSR teams (France and Italy)., • Support alignment of the annual CRM plan and validate materials with Italy., • Write content for the internal newsletter., • Animate the company intranet., • Manage communication updates for the dealership network. To arrive in pole position: Graduated from or currently completing a Bac+3 minimum program at a Business School or University, with a focus on Communication, Media, Marketing, Journalism or similar. A first internship or company experience is required. The skills required for this position are: • Excellent written and spoken French and English, • Strong writing skills across formats (editorial content, press materials and professional reports), • Genuine interest in communication, media, PR or content creation, • Creative, rigorous and proactive. Comfortable working in a fast-moving international environment, • Strong interpersonal skills. You will be in regular contact with press, influencers and Italy teams, • Attention to brand consistency and editorial detail, • Proficiency in Excel and Canva is a plus We offer: • Contribution to lunch expenses (ticket restaurant), • Contribution to transportation costs, • Access to the company’s gym, • Remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le logement social Autonome, rigoureux/se et doté/e d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Mécanicien / Technicien cabine aéronautique F/H, Licence Part 66 - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine F/H Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP / BEP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carrière ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : • Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures., • Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients., • Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Profil recherché Formation : • CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : • D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Dossier de candidature : • Votre CV, • votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant, • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail (si expérience sur poste équivalent) Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’Air France, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier., • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe., • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté., • Facilités de stationnement sur Roissy., • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF). 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

La Compagnie aérienne ASL AIRLINES France (350 salariés), héritière de l’Aéropostale, filiale française du Groupe ASL, acteur international majeur dans le transport aérien de Fret, propose au sein de son service Ressources Humaines un stage à un(e) élève avocat(e), ou en Master 2, spécialisé(e) en droit social, d’une durée de 6 mois. Nous proposons une expérience rare dans un milieu complexe, atypique et passionnant. Vous participerez, notamment, à la gestion des relations individuelles (droit disciplinaire, contrats de travail…) et collectives (réunion des IRP, rédaction des accords collectifs, etc.) de travail. Vous viendrez également en support de l’équipe RH sur l’ensemble des aspects administratifs. Vous contribuerez à la gestion des éventuels contentieux et assisterez aux audiences (CPH) qui interviendraient lors de votre stage. Les sujets qui vous seront confiés vous conduiront à traiter les problématiques de plusieurs sociétés différentes appartenant au Groupe ASL. Le stage s’effectuera au siège de la Compagnie situé Zone Cargo 9, à Roissy CDG. Compte tenu de la localisation géographique, permis B et véhicule personnel fortement conseillé (ou RER et bus). Pas de déplacements. Nous ne recherchons pas que des compétences techniques en droit, nous attendons également de notre futur(e) stagiaire : • Une motivation (certaine), • Une curiosité (saine), • Un bon degré d’inventivité, • Une grande autonomie, • Et surtout, un sens de l’humour développé.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. La Direction de la communication recrute un-e alternant-e au poste de chargé-e de communication pour renforcer son équipe, accompagner ses stratégies de communication interne et externe et muscler sa production de contenus. Au sein de la Direction, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice de la communication. Vos missions : Vos principales missions consisteront à produire des contenus (rédactionnels ou audiovisuels) en lien avec la stratégie éditoriale de l’entreprise et à participer à la mise en œuvre de la stratégie digitale. Les différents supports d’intervention : site internet, brochures, vidéo, lettres aux locataires, réseaux sociaux, newsletter, intranet, … Les sujets sur lesquels vous travaillerez : la gestion locative, la construction, la politique de la ville, les politiques sociales, la politique RH, l'actualité de l’entreprise (projets, stratégie), sa marque employeur (portraits, success stories), ses savoir-faire et ses métiers... Projets à venir qui rythmeront l’activité de la direction : • Lancement d’opérations patrimoniales ambitieuses, • Création de la 4eme phase (cartographie) du nouveau site internet, • Mise en place de la stratégie social media, • Refonte de la documentation externe Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Votre profil : · Niveau de formation Bac +4/+5) : communication, journalisme, lettres modernes · Excellentes capacités rédactionnelles en français et goût pour l'écriture · Comprendre, intégrer et rendre compréhensibles des sujets multiples et complexes · Capacité de prise d'initiatives et de propositions · Appétence particulière pour les sujets sociaux et sociétaux, liés au logement, à la construction, à la gestion locative, au RSE, à la marque employeur. · Forte curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité de conviction, esprit de synthèse Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son siège social, un Chargé de communication en alternance H/F. Rattaché(e) à la Responsable communication et projets du Studio Culinaire, vous aurez pour mission : • Rédiger et participer à la publication de contenus sur les différents canaux de communication de l'entreprise (internes et externes), • Créer des supports de communications (flyers, affiches, signatures de mail, livrets, logo, animations etc.), • Créer des vidéos (storyboard, tournage, montage etc.) et mener des shooting photos, • Accompagner les métiers dans leurs besoins de communication (de la prise en compte du brief aux livrables), • Collaborer et entretenir la relation avec nos différents prestataires (graphistes, vidéastes etc.), • Accompagner l'équipe dans l'organisation d'événements internes et externes Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Master Bac +4/5 en communication ou école de commerce., • Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois., • Vous êtes autonome et organisé(e) en mode projet., • Vous avez un fort intérêt pour la création graphique, le digital et l'audiovisuel., • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis., • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous maîtrisez la suite Adobe et Microsoft 365., • Vous avez un bon niveau d'anglais. Démarrage : septembre 2026 Durée du contrat souhaité : 1 an (rythme souhaité : 4j en entreprise / 1j en formation) Lieu : SERVAIR Siège - ROISSY CDG.

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. POSTE ET MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre agence de Villepinte, nous recrutons un(e) Responsable d'Activité Inspection pour piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs (chargés d'affaires et inspecteurs, activités réglementaires pression, soudage et non réglementaires en soudage, matériaux, contrôle extérieur ou assistance technique). Rattaché(e) directement au Responsable de centre, vous prenez la pleine responsabilité opérationnelle, commerciale et managériale de votre périmètre. Vous serez en charge des missions suivantes : Pilotage de l'activité : · Suivre et optimiser votre P&L ; garantir les indicateurs de performance de l'agence · Assurer la planification des inspecteurs et la gestion du matériel associé · Veiller au respect des exigences Qualité / HSE sur l'ensemble des interventions Développement commercial : · Rédiger les offres techniques d'inspection et défendre vos propositions auprès des clients · Développer et fidéliser votre portefeuille clients (approche B to B) et être l’interlocuteur privilégié de vos clients · Identifier de nouvelles opportunités de marchés sur le bassin industriel francilien Animation & support technique : · Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe · Impulser une culture de la relation client au sein de votre équipe · Apporter un appui technique aux inspecteurs sur chantiers · Réaliser des audits internes de surveillance et de qualification pour s’assurer de la qualité et de l’efficacité opérationnelle des prestation Représentation & veille : · Assurer une veille réglementaire et technologique active dans votre domaine · Représenter le Groupe lors de conférences, forums professionnels et événements sectoriels PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Formation & expérience : · Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac+5), ou expérience équivalente significative dans le domaine des équipements sous pression et du soudage · Une certification IWT, IWE serait un plus · 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel, avec une dimension management d'équipe avérée · Une première expérience dans la vente de prestations techniques (B to B) est un réel atout Savoir-être : · Leadership naturel : vous fédérez, vous embarquez, vous donnez envie de suivre · Agilité & réactivité : vous savez vous adapter à des activités variées et gérer les imprévus avec calme · Sens du client : votre aisance relationnelle vous permet de créer et d'entretenir des relations de confiance durables · Rigueur & esprit d'équipe : vous combinez exigence technique et intelligence collective AVANTAGES : · Carte tickets restaurant, · RTT, · Intéressement, · Prime vacances, · Véhicule de fonction, · Comité Social d’entreprise.

DOMINO CARE recrute des AMP / AES (H/F) pour des missions en intérim dans le secteur social et médico-social. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertia

Impérativement diplômé de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins un ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Accompagner et accueill

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

DOMINO CARE recrute des AMP / AES (H/F) pour des missions en intérim dans le secteur social et médico-social. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertia

Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable Régional des Ressources Humaines. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support,

Seine Saint Denis Habitat, premeir acteur de l'habitat social, recrute un(e) administrateur systèmes et réseaux. Placé(e) sous la hiérarchie du responsable du domaine Systèmes d'information et du numérique ainsi qu'au sein d'une équipe de 2 administrateurs réseaux, vous assurez le maintien

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