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Nous recherchons un chef de projet polyvalent compétent en gestion de la demande, capable de challenger les besoins, et de piloter des projets transverses. Dans le cadre de la réorganisation de sa DSI, nous recherchons un Chef de Projet. Minimum 10 ans d'expérience en chefferie de projet.

Déployer le Core Model SAP S/4HANA (FI-AP, FI-GL, MM) sur plusieurs pays. Suivre les indicateurs de performance et contribuer au centre de compétence SAP. Bonne connaissance SAP S/4HANA, modules FI-AP / FI-GL, MM apprécié.

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Notre client, structure de financement spécialisé de renom recrute un Chef de projet Salesforce H/F pour ses équipes ! En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des cl

Agence, réseau de mandataires immobiliers, a déjà permis à plus de 1 000 consultants immobiliers de réaliser leur projet professionnel. Être commercial en immobilier chez. Agence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier,.

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ARTLINES, l'expert du sur mesure pour le transport d'art. Partenaire privilégié des acteurs spécialisés dans le transport et la logistique d'oeuvres d'art, ARTLINES innove en proposant des solutions de fret aérien entièrement personnalisées. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) de Fret Aérien en alternance (H/F), désireux(se) de développer ses compétences au sein d'un environnement stimulant et expert. ARTLINES est le partenaire d'EILOA (Ecole Internationale de Logistique des Oeuvres d'Art) et prend en charge l'intégralité des frais d'inscription en Mastère "Gestion de projet management événementiel et culturel" en alternance sur un an. MISSIONS En tant que pilier de notre équipe opérationnelle, vous serez le chef d'orchestre de chaque expédition validée par nos clients (internes et transitaires). Votre quotidien ? Assurer un suivi sans faille et le bon déroulement de chaque envoi. En communication avec l'ensemble des acteurs logistiques : compagnies aériennes, GSA, aéroports, handlers, superviseurs, transporteurs routiers... Vous serez le point de contact clé, garantissant la fluidité de nos opérations de fret aérien et la supervision de A à Z de chaque prestation de transport d'oeuvres d'art. PROFIL • Bac +4 minimum dans le secteur du transport, de la logistique ou du commerce international., • Vous avez déjà une première expérience comme agent de transit, agent des opérations ou de réservations dans l'univers passionnant de l'aérien (GSA, compagnies Cargo, courtiers...)., • Polyvalent(e) et multitâches, vous disposez d'une forte réactivité et capacité d'organisation qui vous permettront de gérer les priorités et les aléas au quotidien., • Votre niveau d'anglais est fluent. Pourquoi embarquer avec ART LINE ? • L'opportunité de rejoindre une startup avec l'appui d'un leader mondial., • Un environnement de travail stimulant, où l'initiative est valorisée., • Une formation dans un secteur de niche ciblée sur des prestations à haute valeur ajoutée., • La chance de façonner l'avenir de la logistique d'oeuvres d'art, • Une équipe jeune, dynamique et passionnée.

Vous êtes passionné.e par l’aviation et motivé.e par le succès ? Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et axé sur les résultats ? Chez Simaero, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de formation de pilotes et d’ingénierie aéronautique, nous sommes à la recherche d’un.e Coordinateur.trice formation pour rejoindre notre équipe à Roissy, dans le cadre d'un CDD (durée 1an). À propos de Simaero Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d’un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l’Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Au sein de notre service ATO, vous contribuerez à la mise en place et à l’organisation des formations des pilotes de ligne du monde entier. Vos missions: • Suivi complet du parcours stagiaire depuis le processus de booking jusqu’au processus pas formation incluant (non exhaustif) : +Collecte des documents et des prérequis des stagiaires +Ouverture des accès et des droits sur les différentes plateformes LMS +Préparation et attribution de la documentation instructeur et stagiaire nécessaire à la formation +Mise à jour du dossier post formation • Accueil et réponse aux questions des stagiaires, clients ou instructeurs sur le processus de formation en cours, passé ou futur, • Pre-remplissage des différents formulaires interne ou externe (autorité) nécessaire pour la formation (TRF, autorisation to test, …), • Suivi et respect des procédures du département training et de l’entreprise, • Soutient administratif divers (commande de tirages documentaires…), • Ecriture et support pour l’écriture de documents qualité (SOP, WIF,….), • Collecte et remplissage des Key Performance Indicator (KPIs), • Lien opérationnel avec le service booking (ADV) et le service commercial pour l’analyse des besoins clients et la résolution des incidents Ce que vous apportez : • La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Excellentes compétences en matière de représentation, de communication, d’organisation et des outils informatiques (MS Office, CRM, ERP), gestion de projet., • Capacité à établir des relations avec les clients., • Appétence pour le travail en équipe., • Une première expérience en gestion administrative réussie Qu’est-ce que Simaero vous offre ? • Rejoindre une scale-up internationale en forte croissance (+25% par an), au cœur d’un secteur passionnant qui allie technologie et développement humain., • Faire partie d’une équipe diversifiée et inclusive, en interaction avec des collègues, des clients et des autorités de nombreux pays du monde., • Profiter d’une gestion qui privilégie la proximité et l’écoute active., • Bénéficier de conditions de travail flexibles, • Rejoignez une équipe soudée où règnent la convivialité et l’esprit de partage., • Une rémunération annuelle de 30K € brut., • Accès à un restaurant d’entreprise, et plans d’épargne salariale via PEE et PERECO.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre d'un projet de construction de bâtiment, nous recherchons un Conducteur Travaux TCE H/F afin de garantir la conformité des ouvrages réalisés et d'assurer le déploiement de la démarche qualité tout au long du projet. Vos missions principales : • Déployer et piloter le système qualité chantier conformément aux exigences du projet et aux standards du client., • Garantir la conformité des travaux réalisés aux spécifications techniques, aux procédures qualité, aux normes en vigueur et aux exigences contractuelles., • Élaborer et suivre les plans d'inspection et d'essais, les points de contrôle qualité et les procédures associées., • Réaliser des audits, inspections et contrôles qualité sur chantier afin de vérifier la bonne exécution des travaux TCE., • Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions correctives et préventives., • Assurer la maîtrise des risques qualité tout au long du cycle de réalisation du projet., • Accompagner les entreprises et les équipes travaux dans l'application des exigences qualité et l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché : • Formation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Qualité ou équivalent., • Expérience significative en qualité chantier, assurance qualité ou contrôle qualité sur des projets de construction de bâtiments ou d'infrastructures., • Bonne connaissance des travaux TCE, du gros œuvre, des structures béton et des processus de construction., • Anglais professionnel requis

FICHE DE POSTEIntitulé du poste : Agent de développement / Chef de projet CDVB93 Employeurs : Comité Départemental de Volley-ball de Seine-Saint-Denis (CDVB93) Localisation : Seine-Saint-Denis – Déplacements ponctuels sur le territoire départemental et régional et National . Type de contrat : CDI / Temps plein / Convention collective du sport. Prise de poste : Entre mi-aout et Septembre 2026. Missions principales (non exhaustives) : · Chef de projet sur les actions inclusives : EHPAD, milieu carcéral, volley assis et volley adapté. · Entraîneur des sélections départementales. · Encadrement et animation des stages CDE · Contribution au développement du projet de territoire ( détection jeunes talent et accompagnement des clubs) · Mise en place et structuration du chantier d’insertion · Création de projets en lien avec le projet de territoire · Encadrement et animation des interventions scolaires · Encadrement et animation « EstiBeach » Profil recherché : · Diplôme d’entraîneur volley souhaité (DEJEPS/BEJEPS ou équivalent). · Expérience significative en encadrement sportif. · Sensibilité forte aux enjeux d’inclusion, de citoyenneté et d’éducation par le sport. · Compétences en gestion de projets et animation de réseau. · Dynamisme, autonomie, sens de l’organisation et qualités relationnelles. Conditions : · Salaire brut mensuel : Selon profil · Temps de travail : 35 heures annualisées - horaires variables · Classification conventionnelle du poste : Groupe 4 CCNS Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mr Gael PROTAT cdvb93@gmail.com

Senior Event Delivery Manager – Salons Professionnels (F/H) Avez-vous de l'expérience dans le secteur des salons et des événements ? Êtes-vous un(e) gestionnaire de projet compétent(e) dans les six aspects suivants : Périmètre, Calendrier, Finance, Risques, Qualité et Ressources ? Si oui, votre profil nous intéresse ! En tant que Senior Event Delivery Manager, vous gérerez la prestation et le déploiement des opérations centrales sur le site de l'événement, incluant l'électricité, l'aménagement des stands, les revêtements de sol et le mobilier. Vos Principales Missions • Cadrage et suivi : Travailler à partir des informations fournies dans le brief des responsables de comptes (Account Managers) et de tout bon de commande de travaux supplémentaires., • Gestion des risques : Évaluer, analyser et gérer tous les risques associés pouvant impacter la livraison du projet., • Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de santé et de sécurité (H&S) par l'ensemble du personnel (interne et prestataires désignés), ce qui inclut la vérification que les formations requises ont bien été suivies., • Objectifs de livraison : Prendre la responsabilité de la livraison du projet en veillant à atteindre les résultats et bénéfices attendus., • Coordination transversale : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe globale des Opérations, ce qui inclut la planification opérationnelle, la livraison sur site avec la gestion des comptes, ainsi que les parties prenantes du site ou palais des congrès (Venue) pouvant influencer le projet global., • Management de terrain : Encadrer et gérer la main-d'œuvre dédiée sur le site du projet., • Suivi de performance : Rédiger en temps voulu un rapport post-événement mettant en avant les problèmes rencontrés ou les objectifs dépassés, afin que des enseignements et des actions correctives puissent être pris par vous-même et/ou le département., • Respect des engagements : Veiller au respect des accords de niveau de service publiés, qui dépendent de l'organisateur et du salon., • Outils digitaux : Utiliser pleinement les systèmes logiciels qui font partie des procédures opérationnelles au sein du département. Profil Recherché : • Anglais courant / Courant professionnel (impératif) : Niveau bilingue ou assimilé. Vous travaillerez quotidiennement avec nos équipes et partenaires en Europe ; la maîtrise parfaite de la langue (écrite et orale) est une condition essentielle pour ce poste., • Expérience confirmée (Minimum 6 ans) : Une solide trajectoire professionnelle de 6 années minimum dans la gestion opérationnelle ou la gestion de projets de livraison au sein du secteur des salons professionnels et des expositions de grande envergure. Vous maîtrisez parfaitement les codes, le rythme et les rouages de cet écosystème., • Maîtrise du "Delivery" et de l'exploitation terrain : Une expérience probante dans la livraison concrète d'événements complexes sur site. Vous savez piloter l'aménagement de stands, la coordination des corps de métiers (électricité, signalétique, agencement) et la gestion de la main-d'œuvre., • Méthodologie et outils de pilotage : Capacité éprouvée à concevoir et rédiger des feuilles de route, des plannings d'exécution millimétrés et des procédures opérationnelles pour sécuriser le déploiement sur site., • Gestion de projet globale : Une vision transversale sur les 6 piliers clés d’un projet : cadrage du périmètre (Scope), respect des plannings, suivi rigoureux des budgets/P&L, cartographie et anticipation des risques, standards de qualité et management des ressources., • Qualités relationnelles et communication d'excellence : Un excellent contact humain, une aisance de communication (orale et écrite) tant avec les clients et les Account Managers qu'avec les équipes techniques ou les directions des parcs d'expositions (Venues)., • Rigueur, gestion d'équipe et des imprévus : Une excellence organisationnelle incontournable, un fort esprit critique et une grande réactivité pour diagnostiquer les problèmes et imposer des solutions immédiates sous forte pression., • Mobilité : Flexibilité sur les horaires lors des phases de montage/démontage et forte propension à voyager sur les différents sites événementiels. Qui Sommes-Nous ? GES est un fournisseur mondial de services complets pour le secteur des salons professionnels. Nous offrons des expériences événementielles extraordinaires grâce à des productions basées sur le partenariat. Notre vision est de grandir aux côtés de nos clients et de créer un avenir véritablement durable pour les événements. En introduisant des technologies innovantes, nous ouvrons des opportunités de croissance pour nos parties prenantes. Nous voulons veiller à ce que le secteur de l'événementiel continue de prospérer en harmonie avec nos équipes et notre planète.

Seine-Saint-Denis habitat, acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Seine Saint-Denis habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains et développement H-F au sein du siège social à Bobigny. Vous êtes responsable de la conduite de projets de renouvellement urbain, le suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe de ces projets éminemment partenariaux. Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service projets urbains et développement, vous intègrerez une équipe de 5 personnes et vos principales missions seront : • Représenter l’Office dans les instances de travail partenarial, monter ces partenariats pour permettre la bonne fluidité des échanges, • Conduire les études nécessaires à l’élaboration des projets urbains ou en lien avec les actions foncières ou annexes aux opérations, • Suivre la mise en œuvre de ces projets urbains d’un point de vue opérationnel et administratif, • Élaborer la stratégie foncière du projets urbains et piloter, avec l’appui du service juridique, les négociations et démarches foncières, • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain Les projets à prendre en charge sont les suivants : • L’Ile-Saint-Denis (NPNRU secteur Marcel Paul et Marcel Cachin),, • Blanc Mesnil (NPNRU des Tilleuls, projet secteur gare Pierre Semard, projet Casanova, les 4 Tours),, • Rosny-sous-Bois (protocole sur le secteur du Pré-Gentil) ainsi que des études prospectives de faisabilités urbaines et architecturales en lien avec le développement patrimonial de SSDh. Compétences requises : Bac +4/5 ou diplôme équivalent spécialité génie civil, architecture, bâtiment, travaux publics ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience Formation en aménagement et urbanisme 3 ans d’expérience dans des contextes similaires (chez des bailleurs sociaux, des collectivités publiques, des aménageurs/promoteurs ou dans des bureaux d’études). Posséder une bonne connaissance des enjeux d’un aménageur et d’un promoteur, des modes de financement du logement social et des montages d’opérations de réhabilitation et l’opérations complexes. La maîtrise des outils de SIG et la réalisation de documents cartographiques seraient un plus. Contexte du poste : Déplacements et des réunions sont à prévoir régulièrement sur sites ou chez les partenaires Réunions ponctuelles en soirée. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail (1jour/semaine), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • Rémunération entre 45 et 50KE, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Bobigny vous encadrez et animez une équipe composée de 4 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : • 56 collaborateurs, • 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec, • 210 logements en démollition, • Réhabilitations : en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir : sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements, • de la comptabilisation des opérations des dépenses et des recettes d'investissment et d'exploitation Vous participez aux opérations de fin d'exercice et gérez les mouvements d'immobilisation et la dette. Vous gérez également la fiscalité et étabilissez les cotisations. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Vos missions se déclinent comme suit : Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours • Suivre financièrement les opérations d’investissement : Demande de versement des subventions et de mobilisation des emprunts auprès des organismes financeurs des programmes d’investissement (ANRU, Région, Département, CDC, etc.) Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, ESTIA) • Cotisations : calculer et comptabiliser les cotisations versées aux divers partenaires de l’Office (CGLLS, Union Sociale pour l’Habitat, etc.), • Fiscalité : Comptabiliser les taxes et impôts (hors TVA) : taxes foncières, TEOM, taxe sur les bureaux, taxe d’apprentissage, impôts sur les sociétés, taxe sur les véhicules de société, participation des employeurs à l’effort de construction,. Demander les dégrèvements et les exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacance, économies d’énergies, etc.) Gestion continue de l'actvité : tenir à jour le tableau de bord sur le suivi de la TVA des opérations, assurere le suivi des factures/avoirs et participer aux opérations de fin d'exercice Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 33,6 et 36 K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Le collège Charles-Péguy, situé à Bobigny, recherche pour la rentrée de septembre prochain un adjoint ou une adjointe de niveau. (Notre projet s'inscrit dans le projet des centres Madeleine Daniélou : https://charles-peguy-bobigny.fr/ Possibilité, en fonction des études réalisées, d'assurer quelques heures en tant qu'enseignant.e, poste à 80/100. Salaire selon convention collective (CEPNL). Positionnement Il ou elle travaille sous l’autorité du chef d’établissement Missions communes • Comme membre à part entière de la communauté éducative:, • Connaître le projet éducatif de Charles-Péguy, y adhérer et permettre son rayonnement., • Veiller à créer les conditions favorables au travail et au climat éducatif., • Contribuer à l’éducation des jeunes au respect des autres, d’eux-mêmes et du matériel, dans un climat de confiance., • Entretenir une bonne qualité de relations, en veillant particulièrement à l’accueil et au respect de chacun., • Se sentir responsable devant un jeune qui commet une infraction., • Assumer sa responsabilité avec professionnalisme et esprit de service dans le souci du bien commun., • Rendre-compte de son propre travail et veiller à la bonne diffusion des informations. Missions spécifiques • Assurer une présence et un accueil au quotidien auprès des élèves et des professeurs en étant attentif à chacun., • Faire respecter le climat de travail et le règlement dans l’ensemble de la division., • Mettre en œuvre les directives de la responsable et lui communiquer les informations nécessaires à la vie de la division, participer aux différents événements., • Assurer l’organisation matérielle et administrative des cours et des activités., • Veiller à la tenue et au rangement de la division., • Aider si nécessaire dans d’autres divisions comme dans les services communs. Tâches principales • Présence auprès des élèves, attention au respect du règlement, maintien de la sécurité, • Contrôle et suivi des présences, absences, retards et circulations d’élèves pendant les cours., • Téléphone aux familles si les parents d’un élève absent n’ont pas prévenu., • Surveillance active et responsable des études régulières et occasionnelles, des devoirs, de la cantine, des récréations et intercours., • Edition et archivage des bulletins et relevés de notes, suivi des saisies par les professeurs., • Rencontre régulière avec la responsable de niveau pour rendre compte et élaborer des projets…, travail en équipe de division., • Participation à la vie de la division, • Présence aux avis., • Elaboration, distribution et récupération des documents administratifs., • Suivi du cahier de correspondances., • Gestion des manuels scolaires (rentrée/sortie)., • Communication avec les autres membres du personnel des informations qui les concernent. (Chiffres de demi-pension, modification d’adresses, distribution de circulaires…), signalement des anomalies matérielles (ampoules, mobilier défaillant, chasse d’eau, graffitis…) Compétences requises • Ecoute et dialogue avec bienveillance., • Patience, autorité et fermeté., • Discernement., • Connaissance de la psychologie des jeunes., • Connaissance des objectifs pédagogiques, humains et spirituels du niveau., • Connaissances catéchétiques et/ou de culture religieuse., • Sens de l’adaptation, capacité à réagir avec efficacité., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Capacité à anticiper., • Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie…

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : L’assistant(e) médical(e) a pour principale mission d’apporter un accompagnement et un soutien aux praticiens du Pôle médical afin de libérer du temps médical et améliorer l’accès à un médecin traitant. Il s’agit d’améliorer la qualité et la coordination des soins, en consacrant plus de temps aux patients le nécessitant et aux prises en charge complexes. L’enjeu est donc d’améliorer le parcours patient et de renforcer la prévention. · Assistance opérationnelle au praticien : (40% du temps) o Installer les patients en consultation et organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien. o Aider à la réalisation de certains actes techniques : prise de pression artérielle, taille et poids, ... o Réaliser les examens complémentaires et/ou assiste le praticien lors de la réalisation de certaine intervention o Accompagner la téléconsultation le cas échéant o Hygiène et qualité : o Appliquer et actualiser les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets. o Respecte les procédures qualité et les règles en vigueur en matière d’hygiène et sécurité o Maitriser les procédures d'identitovigilance et de pharmacovigilance. · Organisation et coordination du parcours de soins (40%) o Organiser un rendez-vous avec un autre professionnel de santé dans le cadre du parcours de santé du patient, relayer les campagnes de prévention. o Créer et assurer le suivi du dossier médical patient o Accompagner les patients dans la coordination de leurs parcours de santé o Assurer l’optimisation des agendas, positionner, relancer et annuler des RDV o Favoriser la coordination entre les centres et nos partenaires o Participer et animer des actions de prévention o Assurer la coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (auxiliaires médicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, intervenant dans la prise en charge des patients) o Aider au remplissage de certains certificats/dossiers (MDPH, entrée en EHPAD,…) · Accompagnement administratif des patients : (20% du temps) o Participer à la régulation des soins non programmés o Recueillir et enregistrer des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d’analyse, lien avec la précédente consultation etc.) o Rédiger des courriers au patient et des compte-rendu de réunion Profil : o Poste en CDD ouvert aux aides soignants et auxiliaires de puériculture diplômés o Autonomie et initiative o Sens du contact public et capacité d’écoute et de dialogue; o Sens du travail en équipe

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire idéalement au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 55 à 60K selon expérience

GES Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle mondiale: nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projets et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Vos missions Vous serez amené(e) à : • Utiliser des imprimantes grand format (types : EFI 340i, Vutek Fabric VU 340i, Vutek M3H) ainsi que des machines de découpe (Kongsberg, ESKO ou Zünd)., • Prendre en charge les fichiers depuis l’étape de pré-RIP ou de pré-découpe jusqu’au produit fini., • Prioriser les flux de production en fonction des plannings des salons., • Contrôler la qualité des éléments produits avant expédition., • Veiller à la mise à jour des plannings de production et à l’identification claire de l’état d’avancement., • Appliquer strictement les process existants et contrôler l’avancement ainsi que la qualité d’exécution des opérations d’impression., • S’assurer que le bon code projet / salon est appliqué aux feuilles de temps., • Suivre les instructions de planning pour l’expédition et garantir l’étiquetage, l’identification et la destination correcte des éléments (salon / site)., • Contrôler et signaler tout manque de stock ou de ressources au sein du service., • Veiller au bon état de fonctionnement et de réparation des éléments métalliques, de la signalétique autoportante et des supports., • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la productivité et du respect des règles de santé et sécurité., • Faire preuve de flexibilité quant aux horaires et aux lieux d’exécution des tâches., • Réaliser les processus de production au sein des départements graphisme général et impression Profil recherché: • Expertise technique confirmée en impression numérique grand format., • Maîtrise complète des flux de production print, de la réception des fichiers à la livraison du produit fini., • Maîtrise pleine et entière des machines d’impression :, • EFI 340i, • Vutek Fabric VU 340i, • Vutek M3H, • Maîtrise des machines de découpe numérique :, • Kongsberg, • ESKO, • Zünd, • Capacité à diagnostiquer les défauts d’impression, de découpe et de finition, et à effectuer les ajustements nécessaires., • Excellente rigueur technique, sens du détail et respect des standards qualité., • Autonomie complète dans l’exécution des opérations techniques, sans rôle managérial attendu. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : • Vous serez le premier point de contact pour les usagers, en les orientant vers les différents services du Centre de Protection Sociale (CPS), et en prenant les rendez vous., • Vous serez responsable de la constitution, de l’enregistrement et de la gestion des dossiers médicaux. Cela inclut l’enregistrement des actes, la vérification des droits et de la couverture sociale, l’encaissement des sommes dues, ainsi que le suivi des impayés, • Vous devrez scanner, classer les dossiers, les comptes rendus médicaux et les courriers. Vous serez également en charge de la saisie des comptes rendus médicaux. Profils : • Expérience dans le secrétariat médical ou un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers., • Sens du contact public, écoute active et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit., • Sens du travail en équipe et rigueur administrative.La maîtrise de la frappe informatique serait un plus. Un environnement stimulant et solidaire : Un environnement dynamique et accessible : Travaillez au cœur d’une ville en transformation dans le Grand Paris, bien desservie par les transports (métro ligne5, T1, GPE ligne 15). Des conditions flexibles et avantageuses : Choix du temps de travail (35h, 36h30 ou 38h), avec congés et RTT, mutuelle, remboursement des transports, télétravail partiel et restaurant inter-administratif.Un complément salarial : Jusqu'à 1 400 € net/an en plus de votre salaire.Des activités culturelles et sportives : Profitez d’activités à tarif réduit pour enrichir votre quotidien.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 34 K€ Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Context : Nous recherchons un Chef de Projet SAP Finance pour intervenir sur un programme de transformation groupe autour de SAP S/4HANA, avec un périmètre France et international . Le poste est centré sur les processus Finance, OCR et dématérialisation des factures fournisseurs, avec un double enjeu : assurer le pilotage de l'existant et accompagner le déploiement de nouvelles solutions intégrées à SAP S/4HANA. Missions : • Piloter le support de la solution OCR existante basée sur KOFAX Capture, • Gérer les projets de continuité de service liés à la facturation électronique, • Accompagner le décommissionnement progressif de la solution existante, • Participer au déploiement du core model SAP S/4HANA sur les domaines Finance et Achats, • Piloter le déploiement d'OpenText VIM sur plusieurs pays, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Organisateur des tests, de la recette utilisateur et des mises en production, • Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs, • Stabiliser les solutions déployées et piloter les évolutions, • Participer à la mise en place d'un centre de compétence SAP S/4HANA Finance Required profile : • Vous êtes diplômé d'un Bac +4 ou Bac +5 en Gestion, Informatique de Gestion ou équivalent., • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une bonne connaissance des processus Finance et des solutions de dématérialisation des factures., • Vous bénéficiez d'une expérience sur SAP, idéalement SAP S/4HANA, et connaissez les environnements FI-AP, FI-GL et éventuellement MM., • La connaissance d'OpenText VIM est un plus., • Une expérience sur KOFAX Capture, SAP DRC, E-Invoicing, E-Reporting ou EDI serait également appréciée., • Un bon niveau d'anglais est un plus important, compte tenu du périmètre international. Benefits • Télétravail : 2 jours par semaine, • Déplacements occasionnels à l'international, • Périmètre : France et international

Rejoignez un cabinet de géomètres-experts où la technique rencontre le terrain et l’humain Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine (32 collaborateurs dont 4 géomètres-experts), où expertise technique, autonomie et esprit d’équipe sont réellement valorisés ? Vous aimez piloter des projets variés, être au contact des clients et intervenir sur des dossiers à forte dimension technique ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires / Cadre Technique pour renforcer notre équipe Votre rôle En lien direct avec les géomètres-expert et les équipes de terrain, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel de dossiers variés. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi complet de de relevés topographiques et d'architecture., • Encadrer les dossiers à forte incidence foncière pour le compte de promoteurs ou particuliers, • Gérer des dossiers d'aménagement de ZAC et d'opérations ANRU, • Piloter les études techniques et coordonner les interventions terrain/bureau ;, • Conseiller et accompagner les clients (collectivités, particuliers, promoteurs, entreprises, aménageurs, notaires…) ;, • Participer à la gestion des projets : planning, coordination, suivi qualité et respect des délais ; Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un professionnel impliqué, autonome et rigoureux, avec un réel goût pour la technique, l'expertise foncière et la gestion de projet. Vous disposez idéalement : • D’une formation supérieure dans le domaine du géomètre-topographe, foncier, aménagement ou équivalent ;, • D’une expérience en cabinet de géomètre-expert, • D’une bonne maîtrise technique des dossiers fonciers, topographiques, • D’un excellent relationnel et d’une capacité à travailler en équipe comme en autonomie. Que vous soyez déjà chargé d’affaires confirmé, cadre technique expérimenté, ou un profil évolutif souhaitant franchir un cap, nous étudierons votre candidature avec attention. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons qu’un bon environnement de travail fait la différence : ✔ Des projets variés et techniquement stimulants ✔ Une réelle autonomie et des responsabilités ✔ Une équipe accessible et collaborative ✔ Des outils performants et un cadre de travail de qualité ✔ Des perspectives d’évolution selon vos ambitions ✔ Une rémunération attractive selon profil et expérience CDI – Temps plein 💼 Prise de poste : dès que possible Envie de rejoindre l’aventure ? Adressez-nous votre candidature (CV + quelques mots de motivation). Toutes les candidatures seront étudiées avec confidentialité.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

AFG Autisme recrute pour son UEEA située à Bondy (93140) un.e Moniteur.trice Educateur.rice en CDI à temps plein à partir du 24 août 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. L’UEEA (Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme), située au sein de l’école primaire Camille Claudel à Bondy (93), est portée par l’IME Les Enfants Terribles. Elle accompagne entre 7 et 10 enfants âgés de 6 à 11 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Le dispositif s’inscrit dans une démarche de scolarisation adaptée en milieu ordinaire, favorisant l’inclusion scolaire et sociale des enfants. L’UEEA a pour objet principal de mettre en place, un cadre spécifique et sécurisant permettant de moduler les temps individuels et collectifs s’inscrivant dans les programmes de l’Éducation Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. L’équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ;, • Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ;, • Assurer le partenariat nécessaire pour la qualité d’accompagnement ;, • Être en lien avec les partenaires et les familles. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme de moniteur.trice éducateur ;, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Ecole primaire Camille Claudel, 6 bis rue Pierre Brossolette, 93140 Bondy ;, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi ;, • Rémunération : coefficient 411 de la CCN66 (minimum 24,8K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à 50% des titres de transport ;, • Congés trimestriels. Si vous êtes intéressé.es pour rejoindre le dispositif de répit, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à David HUSSON : cds.espacearagon@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

🐾 ASV recherché(e) – CDI ou CDD – Montfermeil (93) Notre activité est en pleine accroissement et on cherche quelqu’un pour rejoindre notre équipe 💛 Nous sommes une clinique généraliste avec : 👩‍⚕️ 5 vétérinaires🐶 6 A S V Et surtout une équipe qui fonctionne vraiment ensemb l e . ✨ Ce qu’on propos e : . CDI ou CDD selon vos attentes et votre projet professionn e l • 35h sur 4 jo u rs • 1 samedi su r 2 . Fermeture à 17h les sam e di • Aucun diman c he • Pas de gardes de n u it . Salaire négociable en fonction du profi l • Poste polyvalent : accueil, chirurgie, che n il • Clinique moderne et bien équi p ée • Planning organisé et entraide au quotid i en . C E . Chèque cade a ux . Prim e s . Accompagnement dans la montée en compétence avec des formatio n s On recherche une AS V : ✔️ auto n ome ✔️ bienveil l ante ✔️ m o tivée ✔️ qui aime vraiment le travail d ’ é q uipe Diplôme ASV ou expérience app r éciée. Poste disponible dès main t enant. 💬 Si tu veux travailler dans une clinique où l’ambiance compte autant que le professionnalisme, écris nous 😊 📩 CV à : loydlourenco98@gm ail.com

Description de l'entreprise La Mairie de Sevran est une collectivité territoriale engagée au service des habitantes et habitants, avec une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Elle développe des politiques publiques de proximité dans les domaines de la santé environnementale, de l’hygiène et de la salubrité. Les équipes municipales travaillent en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et privés. Rejoindre la Mairie de Sevran, c’est participer à des projets d’intérêt général et contribuer directement au bien-être de la population locale. Description du poste En tant que Responsable de service SCHS « Hygiène et Salubrité », vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions liées à l’hygiène de l’habitat, à la salubrité publique et à la lutte contre l’insalubrité sur le territoire communal. Au quotidien, vous encadrez l’équipe du service, organisez les contrôles sur le terrain, suivez les signalements, planifiez les inspections et veillez à la bonne application des procédures réglementaires. Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires (préfecture, ARS, bailleurs, services techniques, associations) et assurez la rédaction de rapports, avis techniques et courriers, ainsi que le suivi administratif des dossiers. Vous participez au développement de dispositifs de prévention et de sensibilisation auprès du public. La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville. Au sein de la Direction de l’Habitat et du Logement, vous dirigez le Service Communal d’hygiène et de salubrité de la ville de Sevran. . Ce service a pour principal objectif de :  Lutter contre les logements indignes et les marchands de sommeil,  Contrôler l’hygiène alimentaire dans les commerces de bouches. Vous encadrez l’équipe du service et veillez au respect des règles en matière d’hygiène, de salubrité, de sécurité dans les logements, ainsi qu’en matière d’hygiène alimentaire Missions principales : Pilotage et management du service :  Encadrer et accompagner l’équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).  Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.  Accompagnement de l’ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.  Développer les actions d’information auprès des habitants. Contrôle de l’hygiène et de la salubrité :  Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.  Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.  Identifier les situations d’insalubrité ou de non-respect des règles. Coordination et partenariats :  Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).  Participer aux réunions sur la lutte contre l’habitat indigne (réunion du PDLHI).  Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal. Gestion administrative :  Veiller à la conformité juridique des procédures.  Suivre les signalements des habitants.  Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).  Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.  Rédiger des notes d’analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions. Qualifications • Connaissances solides en santé publique, hygiène et salubrité de l’habitat, environnement urbain et risques sanitaires., • Maîtrise du cadre réglementaire applicable (code de la santé publique, procédures SCHS, règles de sécurité et d’hygiène, gestion des risques)., • Compétences avérées en management d’équipe, coordination de service et conduite de projets transversaux., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse pour le suivi de dossiers techniques, la production de rapports et de notes décisionnelles., • Aptitude à travailler en partenariat avec de multiples acteurs, sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques., • Autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité face aux situations d’urgence ou de crise, et capacité à arbitrer les priorités., • Formation supérieure souhaitée en santé publique, hygiène, environnement, urbanisme, gestion des collectivités territoriales ou domaine proche. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. Profil : Diplômes : Bac + 2 à bac +5 dans les domaines : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents. Connaissances  Réglementation en matière d’hygiène et de salubrité.  Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.  Dispositifs de lutte contre l’habitat indigne. Compétences  Capacités de management.  Bonnes qualités rédactionnelles.  Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).  Capacité à gérer des situations conflictuelles.  Sens du service public et du travail en équipe.  Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.  Discrétion et respect de la confidentialité indispensables. Moyens mis à disposition  Ordinateur avec Pack Office  Téléphone portable professionnel  Voiture de service partagée  Équipements de protection individuelle Conditions de travail  Temps de travail : 38 h par semaine 18 RTT Contraintes du poste :  Visites de logements insalubres.  Déplacements fréquents dans la commune. Risques liés au poste :  Interventions en zones urbaines sensibles.  Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 • SEVRAN

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Ingénieur Essais Freins pour intervenir sur des projets de validation et de qualification de systèmes de freinage. Vous serez en charge de la préparation, de la réalisation et de l’analyse des essais portant sur les composants et systèmes de freinage, tant sur les aspects hardware que software. Vos missions • Définir et rédiger les procédures et protocoles d’essais., • Préparer et réaliser les campagnes de tests sur systèmes de freinage., • Vérifier la conformité des essais aux exigences techniques et réglementaires., • Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives., • Assurer le suivi des anomalies et participer à leur résolution., • Rédiger les rapports d’essais et présenter les conclusions aux équipes projet., • Collaborer avec les équipes développement, validation et qualité. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, électronique, systèmes embarqués ou domaine similaire., • Expérience confirmée en essais de systèmes de freinage., • Connaissances des environnements de tests hardware et software., • Expérience dans la rédaction de procédures et de rapports d’essais., • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Compétences appréciées • Connaissance des systèmes de freinage automobile conventionnels et électroniques., • Maîtrise des outils d’acquisition et d’analyse de données., • Connaissance des processus de validation automobile et des normes associées. AYES SUD-OUEST AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d une importante croissance ces dernières années, AYES s'implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et mettre tes compétences juridiques au service de marques iconiques de l’apéritif ? Tu recherches un poste polyvalent qui te permettra d'accompagner les équipes opérationnelles sur des problématiques concrètes tout en participant à des projets structurants ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! 🚀 Nous recherchons notre futur(e) Juriste dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter de septembre 2026. Intersnack France, qui sommes-nous ? 🥨 Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, Intersnack France est une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells...). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l’environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tes futures missions 🎯 Rattaché(e) au Responsable Juridique & Conformité, tu accompagneras le département juridique dans ses activités quotidiennes, notamment dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel outil de gestion des contrats. • Participer à l’analyse, la mise à jour et l’optimisation de la base de données contractuelle, • Réaliser des recherches et analyses juridiques pour répondre aux besoins des équipes internes (distribution, consommation, marketing, logistique…), • Accompagner le suivi des sujets de conformité et de réglementation (Sapin II, RGPD…), • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’entreprise, • Contribuer à la sécurisation des activités et à l’accompagnement des équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques du quotidien Les avantages du poste 🌟 Un poste riche et transversal qui te permettra d'intervenir sur des sujets variés en lien avec les fonctions commerciales, marketing et logistiques de l'entreprise. Tu participeras à un projet structurant pour le département juridique tout en développant une vision globale des enjeux d'un acteur majeur de la grande consommation. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant. Ton profil 👀 Titulaire d’un Master en Droit des Affaires, tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Juriste, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou dans un environnement de grande consommation. Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation. Tu disposes de solides capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d'un bon relationnel te permettant de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Tu apprécies le travail en mode projet et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Les informations et avantages 📍 📅 CDD de 6 mois à partir de septembre 2026 🏠 Télétravail possible selon les modalités en vigueur dans le service 🍽 Tickets restaurant 🚌 Prise en charge à 50 % du Navigo ou indemnité kilométrique 🤩 Des produits pour tes prochains apéros !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI’s ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre., • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce : • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM ; Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation., • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d’équipe : Le (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale directe : • Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en oeuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverse ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable de service Opérationnel Contrôle et Finalisation des Vols pour l'une de ses unités de production agroalimentaire basée à Roissy Charles de Gaulle. Vous assurez l’animation et le pilotage du service dans le respect du cahier des charges, de la réglementation en vigueur et des contraintes qualités et budgétaires. Vos missions : • Participer à l’élaboration du budget annuel du service avec l’aide du responsable de pôle opérationnel., • Identifier les besoins nécessaires au pilotage du service (moyens techniques, humains, modes opératoires…), • Décliner les indicateurs de suivi et de pilotage du service, en vérifier le suivi et vérifier l’atteinte des objectifs en collaboration avec ses N-1 (sécurité, qualité, délais, coûts). ., • Proposer avec ses N-1 les plans d’actions de son service, en cohérence avec la politique et les objectifs de l’entreprise, • Mettre en place des moyens (humains, techniques et matériels) nécessaires à l’accomplissement de la mission du service, avec un focus sur le contrôle et la réduction des coûts, ainsi que la recherche de gains de productivité et de réduction de l’écart matière., • Planifier et organiser mes réunions nécessaires au pilotage de l’activité (RH, maintenance, qualité, productivité..), • Déterminer et optimiser les plannings de travail, planifier les congés, évaluer ses collaborateurs, fixer des objectifs, participer à la conduite des entretiens disciplinaires., • Identifier les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité et organiser le plan de développement de ses collaborateurs (formation, …), • Décliner et mettre en oeuvre la politique Qualité, Hygiène, Sécurité du travail, Sûreté et Environnement de l’entreprise dans son service Votre profil : Vous êtes diplômé BAC + 5 en Lean Management, Supply Chain, Agroalimentaire avec une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction opérationnelle incluant du management d’équipe. Vos compétences : • Maîtrise des outils de Lean-management Gestion de projet,, • Capacité de conviction et de négociation,, • Capacité à former et accompagner les équipes opérationnelles : techniques et méthodologique,, • Maîtrise des outils informatiques (Office),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Expérience significative de management d’équipe, • Organisé et méthodique,, • Proximité terrain, maîtrise des processus opérationnels, • Aptitude à travailler dans un environnement industriel complexe.

Chef de Produit (produits de contraste) - Alternance F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B (Parc des Expositions) Poste à pourvoir en alternance de 12/24 mois, dès Septembre NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Alternant(e) Chef de Produit (produits de contraste) F/H. Au sein de l'équipe Marketing international pour l'Imagerie diagnostique, et sous la responsabilité du Directeur marketing international, vous participerez à la gestion des gammes de produits de contraste pour l'IRM et la radiographie. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives marketing mondiales dans un environnement hautement international, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles (médicale, réglementaire, accès au marché, filiales) et en veillant à l'alignement sur la stratégie commerciale et les exigences de conformité. Vos missions : 1. Soutien à la gestion du portefeuille et des produits • Apporter un soutien à la gestion quotidienne des portefeuilles de produits de contraste pour l'IRM et la radiographie, • Contribuer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, croissance, optimisation, arrêt de commercialisation), • Assister les chefs de produit dans la préparation des plans marketing et des revues stratégiques 1. Mise en œuvre des plans marketing • Soutenir la mise en œuvre des plans marketing mondiaux pour les portefeuilles de produits d'IRM (par exemple, Elucirem, Dotarem) et de produits de radiographie (par exemple, Xenetix, Optiray), • Collaborer avec les équipes régionales pour déployer des campagnes et des outils marketing/commerciaux 1. Supports et contenus marketing • Contribuer à l'élaboration de :, • Supports promotionnels (numériques et imprimés), • Outils de vente et présentations, • Supports de formation pour les équipes commerciales, • S'assurer que tous les livrables sont médicalement exacts et conformes aux exigences réglementaires 1. Analyse du marché et analyse commerciale • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les indicateurs de performance en collaboration avec l'équipe de veille concurrentielle 1. Projets transversaux • Participer à des initiatives transversales (par exemple, projets de développement durable, lancements de nouveaux produits ou fin de vie des produits), • Interagir avec les équipes des affaires médicales, de la réglementation, de l'accès au marché et des ventes 1. Suivi des performances commerciales • Soutenir le suivi des performances commerciales et des indicateurs clés de performance (KPI), • Aider à la préparation des bilans d'activité et des rapports VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation • Vous préparez un Master en marketing, commerce, sciences de la vie ou dans un domaine connexe, • Une expérience dans le secteur pharmaceutique serait un atout Compétences et expérience • Vif intérêt pour le marketing dans les domaines de la santé, de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux, • Une première expérience en marketing ou en gestion de projet serait un atout Langues • Maîtrise de l'anglais (obligatoire), • La maîtrise du français ou d'autres langues serait un atout Compétences clés • Esprit analytique et structuré, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à travailler dans un environnement international et interfonctionnel, • Proactif, organisé et soucieux du détail Ce que vous y gagnerez • Une immersion dans le marketing produit à l'échelle mondiale au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'imagerie médicale, • Une compréhension des marchés et des stratégies liés aux produits de contraste (IRM et radiographie), • Une expérience pratique dans le lancement de produits et la gestion de portefeuille

MT Architectes Associés – Le Raincy (93) MT Architectes Associés, agence spécialisée dans les bâtiments tertiaires et le secteur automobile, recrute un(e) Architecte confirmé(e) pour accompagner son développement. Dans le cadre des projets de l’agence, vous interviendrez notamment sur des opérations de restructuration ou de construction neuve, de la phase de conception à la phase de réalisation. À ce titre, vous devrez être opérationnel pour assurer les missions suivantes : Missions • Conception architecturale et technique ;, • Réalisation des plans et dossiers techniques ;, • Déploiement des standards architecturaux des marques ;, • Suivi de projet et coordination des intervenants ;, • Gestion des phases ESQ / AVP / PRO / EXE / ACT / DET ;, • Relevé, • Déplacements réguliers sur les sites et chantiers au niveau national. Profil recherché • Diplôme d’architecte ;, • Minimum 2 ans d’expérience ;, • Très bonne maîtrise des logiciels de dessin, notamment Allplan ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Autonomie, rigueur et bon relationnel. Une expérience en architecture industrielle ou concession automobile est un plus. Conditions • Poste basé au Raincy (93) ;, • CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI ;, • Temps plein ;• Disponibilité immédiate ou sous 1 mois ;, • Salaire selon profil et expérience ;, • Carte restaurant, matériel informatique, téléphone et véhicule de service selon déplacements. Rejoignez une agence en pleine croissance et participez à des projets techniques et stimulants. N’attendez plus pour postuler ! Par email : agence@mtarchitectesassocies.com Modalités : CV + LM + BOOK

En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des clients et aurez pour mission : * La gestion en autonomie d'un projet Salesforce. L'animation et le pilotage de

Nous recrutons pour notre client AIRBUS, basé à Dugny 93 Comment façonnerez-vous l'avenir de l'innovation en tant que Chef de projet construction (F/H) ? Rejoignez notre client pour piloter des projets de construction ambitieux, en assurant leur succès du début à la fin. Rejoignez notre client

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Description du profil : De formation supérieure Bac+5 en Finances/Contrôle de gestion ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans les domaines de gestion d'ingénierie et de suivi des projets de construction. Le Groupe ADP mène une politique eng

Description du poste :Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous assurez les missions suivantes :Assurer la gestion des commandes des repas via le traiteurTravailler avec l'équipe éducative sur la mise en place d'un projet de

Vous évoluerez au sein de l'Agence Projet. Vous rejoignez l'équipe en charge du projet RBC ARGOS, dont l'objectif est de développer une solution ETCS Niveau 2 pour un déploiement prioritaire sur les lignes Haute Performance du réseau. Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, v

Vous savez avancer sur vos projets seul mais n’hésitez pas à solliciter l’équipe pour vos doutes ou questions. Community manager et chef de projet communication en contrat d'apprentissage,. Production de contenus digitaux : rédaction et création de contenu, aide à la conception de projets

Contribuer à la performance des Grands Projets en sécurisant les délais, en maîtrisant les risques et en accompagnant les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Déployer et adapter les méthodologies de planification selon les projets. Identifier les synergies et interdépendance

Assistant Chef de Projet eRetail Média et e commerce en contrat d'apprentissage. Brief et échanges avec les régies pour définir la stratégie et projeter les performances,. Vous savez prioriser et planifier vos actions pour mener à bien un projet défini,.

Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. En tant q