Trabajos projet en DijonCrear alertas

Chef de projet marketing digital.

L'une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Assistant(e) en gestion de projet financier en alternance - H/F. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez activement à la gestion et au suivi de projets financiers, contribuant ainsi à l’optimisation des processus internes et à l'

Vous participerez activement à la vie de l’entreprise, en contribuant à différents projets selon le secteur d’activité. Pilotage de projets de croissance. Projets concrets et missions variées.

Après une période de formation intensive avec un chef de projet senior, vous piloterez vos propres projets pour. Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous développerez des compétences solides en gestion de projet digital. Participer aux réunions projets (kick-offs, bilans, échanges clie

Directement intégré dans l'équipe Data de notre client, vous intervenez en tant qu'ingénieur Data pour compléter un entrepôt de données. Vos missions : • Concevoir et optimiser les flux de données en ELT, • Transformer et modéliser les données pour les rendre exploitables par les équipes métiers, • Assurer la documentation et le suivi des processus développés Le profil recherché • Vous êtes titulaire d'in Bac +4/5 en informatique et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (hors alternance et stage), • Vous avez un bonne maîtrise de SQL, d'un ETL/ELT (Semarchy /Stambia) et Git (ou autre outils de versioning) et SAP BO, • Vous avez une bonne compréhension des concepts et implications des bases de données distribuées, • Vous avez une expérience en modélisation de données relationnelles, • Vous avez un bon rédactionnel (reporting, documentation, transmission d'infos techniques, etc.), • Vous êtes un bon communicant notamment avec la maîtrise d'ouvrage • Localisation : Dijon, • Télétravail : 1 jour par semaine (après une période de montée en autonomie de plusieurs semaines), • Salaire brut annuel : 37000-40000 €, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE Externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

DE DIETRICH est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie. En tant que chef(fe) de projet, vous pilotez l’exécution de projets industriels clefs en main et assurez la coordination entre clients, usines et équipes internes. Vos missions : • Piloter les projets : coût, délais, qualité., • Être l’interlocuteur client tout au long du projet., • Fédérer une équipe projet multidisciplinaire., • Gérer les écarts contractuels et techniques., • Superviser les réceptions équipements (FAT) et les installations sur site (SAT)., • Assurer la réception finale et capitaliser le retour d’expérience. Profil recherché: • Formation en ingénierie des procédés ou équivalent., • Expérience en gestion de projets industriels., • Maîtrise MS Project et MS Office., • Bon niveau d’anglais., • Excellentes capacités relationnelles, sens de la décision, gestion d’interfaces multiples., • Déplacements réguliers en France et Europe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise avec 340 ans d’histoire et une culture d’innovation forte., • Des postes variés, autonomes, qui favorisent l’initiative., • Un accompagnement formation solide pour soutenir votre progression. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets industriels d’envergure!

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? ATLAND est une société cotée à la Bourse de Paris de plus de 230 collaborateurs, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en couvrant les métiers de la gestion d’actifs réglementée, du développement et de l’investissement digital. ATLAND Voisin est une société de gestion de fonds immobiliers grand public (SCPI) en forte croissance. Ses produits se placent régulièrement parmi les meilleurs du marché. En 2024, ATLAND Voisin a consolidé sa place sur le marché, en arrivant 3ème par les montants collectés (près de 400 M€). ATLAND Voisin est filiale d’ATLAND, une entreprise cotée en bourse qui compte plus de 200 collaborateurs, qui conçoit et gère des produits d'investissements immobiliers pour les particuliers, professionnels, et institutionnels. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Dans le cadre du développement de ses activités, ATLAND recrute un chef de Projet AMOA/ Fonctionnel Confirmé (H/F). Mission principale • Rattaché au DSI, le Chef de Projet AMOA / Fonctionnel pilote les projets métiers et applicatifs transverses. Il joue un rôle clé entre les métiers et la DSI, en cadrant les besoins, gérant les prestataires et garantissant la qualité des livrables. Le poste est basé sur notre site à DIJON avec des déplacements réguliers à Paris (en moyenne 1 à 2 jours par semaine, selon projets) Responsabilités principales Pilotage de projets AMOA • Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, risques), • Animer les ateliers de recueil et de clarification des besoins métiers, • Formaliser les livrables AMOA (notes de cadrage, expressions de besoins, spécifications fonctionnelles), • Planifier et suivre les projets (planning, risques, coûts, livrables)., • Piloter la relation avec les éditeurs / intégrateurs (Salesforce, Premiance, Bazimo…)., • Piloter les risques, dépendances et arbitrages, • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables, la conformité RGPD / DORA et la documentation projet Responsabilité par domaine / portefeuille de projet • Être référent(e) fonctionnel(le) sur un portefeuille de projets cohérent notamment dans le domaine du Service Clients, Fund / Asset Management, • Contribuer à la priorisation des projets du domaine, • Représenter les enjeux métier du domaine dans les arbitrages transverses, • Suivre l’avancement global et la cohérence des projets du domaine Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs. • Préparer les plans de déploiement, • Contribuer à la communication projet, • Participer à la formation et à l’adoption des solutions, • Capitaliser la connaissance fonctionnelle (documentation) Profil recherché • Bac+5 en informatique, digital ou gestion de projet., • 8+ ans d’expérience en AMOA ou gestion de projets applicatifs complexes., • Expérience avec des intégrateurs, éditeurs SaaS et outils CRM / GED / ERP., • Connaissance du secteur immobilier ou financier (un plus). Emplacement : Dijon

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans (hors stage ou alternance), • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur urbains. Nous intervenons sur des projets d’infrastructures énergétiques durables, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé d’Études Réseaux de Chaleur pour renforcer les équipes projets en région Hauts-de-France. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chargé d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Tourcoing En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de création, extension et optimisation de réseaux de chaleur, avec un rôle clé dans les études de tracés et d’implantation des réseaux. Vos principales missions : • Réaliser les études de tracés de réseaux de chaleur, • Utiliser le logiciel QGIS pour l’analyse cartographique et la définition des itinéraires, • Analyser les contraintes techniques, urbaines et réglementaires (voirie, réseaux existants, servitudes), • Participer aux études de faisabilité et d’avant-projet, • Produire les plans, cartes et livrables techniques associés aux tracés, • Mettre à jour les données géographiques et bases cartographiques projet, • Travailler en interface avec les équipes techniques, les collectivités et les partenaires, • Contribuer à l’optimisation technico-économique des tracés proposés, • Participer aux réunions techniques et revues de projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 (géomatique, énergie, génie thermique, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience ou d’une expérience confirmée en études de réseaux, • Vous maîtrisez le logiciel QGIS, • Vous avez un intérêt pour les réseaux de chaleur et les projets de transition énergétique, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse cartographique et la production de plans, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements projets, • Un bon relationnel et une capacité à échanger avec différents interlocuteurs sont essentiels 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer à des projets concrets de transition énergétique, • Développer vos compétences en réseaux de chaleur et géomatique, • Évoluer dans un environnement technique et collaboratif, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Votre mission : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, votre rôle sera d’assurer en tant que chef de projet le bon déroulement du projet industriel, pour cela vous serez en charge de planifier, d'organiser, de coordonner et de superviser l'ensemble des activités nécessaires à la réalisation d'un projet confié au sein d'une organisation dans le respect des objectifs, du planning et du budget. Votre rôle sera de : Pilotage de projets et transformation • Réaliser des missions transverses d’amélioration continue et de gestion de projets de transformation en support aux Ingénieurs Excellence Opérationnelle, • Piloter et coordonner, avec les équipiers, l’enchaînement des livrables et jalons projets, • Effectuer le suivi de l’avancement du projet et des écarts (planning, qualité, coûts, risques), • Animer, organiser, rédiger des comptes-rendus, • Contribuer à l’analyse de la rentabilité des projets, • Accompagner les tests de qualification de systèmes (AS-IS, MES, digitalisation MMP, etc.) Résolution de problèmes et amélioration des processus • Conduire des projets de résolution de problèmes sur le terrain, • Rédiger des standards (modes opératoires) Management transversal et dynamique d’équipe projet • Développer au sein de l’équipe projet un climat de confiance et un esprit d’équipe favorisant la créativité, • Veiller au respect des règles, procédures de l’entreprise et au devoir d’alerte en cas de dérive Qualité, Sécurité et Environnement • Respecter et faire respecter les règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement (QHSE) Vous aurez à cœur d’être proche de l’opérationnel pour bien prendre en compte dans la prise de décision la contrainte industrielle et le besoin d’accompagnement du changement. Vous ferez la différence parce que vous vibrez pour la dimension industrielle, vous êtes orienté client interne, amélioration continue et personnes. Votre profil : • Formation initiale ingénieur ou Pharmacien, • Idéalement 1ère expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement industriel, Juniors acceptés, • Connaissance de la culture Lean souhaitée : Résolution de problème, SMED, 5S, outils d’animation, • Compétences : gestion de projet, management transverse d’une équipe, analyse de données, • Autonomie, Capacités relationnelles, Rigueur Rattachement : Responsable Projets et Excellence Opérationnelle Type de contrat : CDD 9 mois – Dès que possible

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE Banque (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Antoine (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais., • Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, encadrement de l'équipe technique, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Rattachement hiérarchique La stagiaire est rattachée à l’Assistante du Directeur Général, qui assurera l’encadrement, la formation et l’accompagnement quotidien. Le poste est également en interaction étroite avec l’équipe digitale. 1. Support au service digital A. Opérations influence et UGC • Envoi des colis influence pour toutes les activations., • Gestion du process échantillons., • Saisie des déclarations de transparence associées aux envois., • Création des fournisseurs lorsque nécessaire., • Création et suivi des commandes pour les activations digitales, • Gestion et suivi des factures en lien avec le service comptable., • Rôle de référent communication pour le service digital., • Organisation du séminaire annuel déplacements de l’équipe digitale., • Participation à la préparation et au bon déroulement des réunions internes. Coordination ponctuelle de prestataires, partenaires ou intervenants externes. 3. Onboarding • Participation à l’intégration des nouveaux arrivants., • Préparation des outils, accès, documents d’accueil et organisation logistique associée. 2. Support à la Direction Générale Assister l’Assistante du Directeur Général dans ses missions quotidiennes. Aide ponctuelle sur: A. Instances LUH • 2 séminaires de Comité de Direction, • Une journée des Assistantes LUH Compétences et qualités recherchées Rigueur et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Polyvalence et curiosité. Maîtrise du pack Office. Fiabilité et gestion des priorités. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Apports du stage Découverte du fonctionnement d’une direction générale et d’un service digital innovant. Développement de compétences organisationnelles, administratives et opérationnelles. Responsabilisation progressive. Immersion dans un environnement stimulant avec une forte culture projet. 📍 Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein cœur du centre-ville ! 📅 Début : janvier 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Intégré(e) au sein du service Contrôle de gestion d’URGO Recherche Innovation et Développement, vous êtes sous la responsabilité du Responsable contrôle de gestion, vos principales missions sont : 1. Reporting : • Participation active aux clôtures mensuelles,, • Mise à jour des reportings mensuels à destination du groupe et des suivis d’activité (Suivi analytique par projet),, • Analyse des écarts versus budget et rolling forecasts, 2. Pilotage & construction Budgétaire : • Validation des commandes d’achat et des timecards,, • Participation aux projets d’amélioration des outils groupe (SAP, BI gestion), 3. Projet(s) Ad Hoc selon les besoins : • Analyses ponctuelles en fonction des besoins de la direction ou des opérationnels. Profil du candidat : Formation : Licence ou Master en Contrôle de gestion / Finance. Expérience : Une première expérience en contrôle de gestion (stage/alternance) est un plus, mais n’est pas indispensable. Savoir-être : Rigueur, capacité d’analyse, dynamisme, bon relationnel, esprit d'équipe seront les garants de votre réussite. Date de début souhaitée : Avril 2026 Lieu :Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à : URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : En intégrant notre équipe Eco-Conception, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Chef de Produit expérimenté(e). À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en éco-conception appliqué aux produits de santé et de grande consommation : Assister le chef de projet développement packaging dans : • La poursuite de la constitution d’un état des lieux des emballages (gestion et vérification des données techniques emballages sur l’ensemble des produits du portefeuille existant), • Mettre en place un plan d’action pour recueillir les données manquantes auprès des fournisseurs en lien avec les services achats, • Utilisation d’outils d’éco-conception permettant de proposer des axes d’amélioration des produits existants., • En fonction de l’actualité et du plan de charge, le ou la stagiaire sera amené à effectuer d’autres travaux dans le cadre de cette mission d’accompagnement à l’éco-conception. Votre Profil : • Minimum Bac +2 : IUT/BUT emballage et conditionnement ou cursus universitaire en développement durable avec une orientation gestion des déchets et emballages ménagers, • Aisance avec la gestion de base de données (Excel), • La connaissance de l’outil TREE est un vrai plus, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Anglais 📍 Poste basé à Dijon au centre Dauphine 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : Chargé(e) d’études spécialisé(e) en inventaire flore/Habitat (H/F) | LE POSTE | Sous la direction des responsables du pôle Environnement (actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions liées aux études flore/Habitat , ainsi qu’à l’appui aux études réglementaires environnementales. Phase d’intégration et de montée en compétence : Dans un premier temps, accompagné(e) d’un chef de projet expérimenté, vous participerez à la réalisation des études en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : • Réalisation de relevés botaniques et phytosociologiques sur le terrain., • Cartographie des habitats et des zones humides selon les critères réglementaires (flore, pédologie, hydrologie)., • Exploitation et analyse des données de terrain., • Rédaction de rapports d’expertises écologiques (délimitation des zones humides, études d’impact, plans de gestion)., • Participation à la rédaction d’études réglementaires., • Participation aux réunions avec les clients et les services de l’État., • Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confiées. | LE PROFIL RECHERCHÉ | • Très bonnes connaissances en botanique et écologie et pratiques de terrain (utilisation de flores)., • Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appréciées., • Compétences en pédologie : reconnaissance des sols hydromorphes, méthodes de sondage et d’analyse des sols., • Connaissances en réglementation environnementale appréciées (études d’impact, séquence ERC, dossiers Loi sur l’Eau, Natura 2000, espèces protégées)., • Goût pour le travail de terrain., • Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable., • Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGis)., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse., • Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe., • Être titulaire du permis B indispensable. | LES COMPETENCES REQUISES | Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. Vous avez 1 à 3 ans d’expériences minimum. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul. Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile sur tout le territoire métropolitain (déplacements à la semaine à prévoir). | LES LOGICIELS À MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Base de 33,5 à 36,5 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise... Lieu du poste Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (hors périodes de terrain)

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID. Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental. En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse. Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. Vous serez plus particulièrement amené à : • Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,, • Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,, • Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,, • Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,, • Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),, • Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme. Profil du candidat : Formation : Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet). Expérience : Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé. Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste. Compétences : • Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique., • Maitrise des principaux outils d’analyse marketing., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Gestion de projet., • Anglais courant indispensable., • La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à :

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rattaché au Directeur Industriel, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre sur des projets industriels à forte technicité. À ce titre, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets qui vous sont confiés, depuis les phases d'études jusqu'à la réception finale chez le client. Vo

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Dans le cadre du renforcement de notre présence, sur le secteur de Dijon, nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, qui compte 150 collaborateurs pour 11 agences, développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 12 ans. Comptant 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement, wpd connait une croissance soutenue. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd recrute pour son agence de Dijon, son ou sa Responsable Régional Projets éoliens F/H. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Développement, vous pilotez le développement du pipe de nouveaux projets éolien sur votre périmètre géographique, Bourgogne-Franche Comté, en pilotant l’agence de Dijon. (5 collaborateurs) : • Vous définissez une stratégie régionale en étroite collaboration avec le Directeur du développement adjoint., • Vous pilotez et coordonnez une équipe de responsables fonciers et de chefs de projets et chargés de projet, tout en leur apportant votre soutien lors des RDV clés, pour la prospection foncière, la sécurisation et le lancement des études., • Vous assurez une veille active (politique, concurrentielle, administrative, industriel, associatif…) sur votre région et créez des liens avec les acteurs clés., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Management qui assurera l’instruction des demandes d’autorisation, jusqu’à la mise en service des parcs., • Vous êtes garant de la bonne notoriété de l’entreprise auprès de la population, des collectivités locales, des politiques et du tissu économique local et de façon plus large auprès de l’ensemble des parties prenantes des projets. PROFIL F/H, diplômé d’un Bac + 4 / 5 (Master, école d’ingénieurs, commerce), vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le développement de projets territoriaux, EnR télécom ou immobilier en tant que responsable d’équipe ou Chef de Projet. Vous savez impulser vos idées et impacter votre entourage en créant une dynamique positive. • Vous êtes engagé, avez le sens des responsabilités et êtes autonome., • Personne de contact et de terrain, vous avez un vrai sens commercial et le gout du relationnel., • Vous êtes convaincu et savez être convainquant., • Leadership naturel, vous savez animer une équipe ou avez une aptitude managériale., • Maitrise des outils IT et permis B obligatoire. AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience, + VF Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence WRRED1.

Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Soutenir le développement de la stratégie Sell-in et Sell-Out d’Urgo Healthcare En intégrant notre équipe Trade et Key Account Manager (KAM), vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) manager expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la mise en œuvre opérationnelle des actions Trade et KAM. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en marketing opérationnel, gestion de projet et analyse commerciale appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • Création et suivi d’outils d’analyse : KPI mensuels, tableaux de bord Sell-In/Sell-Out, • Analyse du data sharing des groupements (ex : Lafayette) et des performances e-commerce (ex : Atida), • Suivi des opérations Trade : BRI, COOP, affiches, briefs créa, veille catégorielle, • Suivi de la compliance via notre outil d’opérations Sell-out, • Participation et création de plans d’affaires groupements, • Enrichissement des contenus produits sur les matrices e-commerce, • Analyse prix, veille concurrentielle online, • Benchmarks en pharmacie, VAC avec équipes terrain Pour mener à bien votre mission : • Vous préparez un BAC +5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation marketing, commerce, • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en marketing, commerce, dans le domaine de la grande distribution / consommation ou industrie de la santé, • À l’aise avec les chiffres et Excel, vous maitrisez aussi Power Point ou équivalent, vous aimez structurer, analyser, faire parler les données, • Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez envie de contribuer à des projets concrets et visibles, • Vous aimez le travail en équipe et avez une communication assertive 📍 Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein cœur du centre-ville ! 📅 Début : juillet 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? 📩 Parlons de votre projet :

Agence en urbanisme et aménagement du territoire qui intervient auprès de collectivités locales dans le grand quart Nord Est de la France, pour élaborer des projets de développement et d'aménagement du territoire à différentes échelles : parcelle, quartier, ville, agglomération, pays, PNR.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Dans un contexte de montée en puissance de l’activité et de complexification des projets, notre client renforce aujourd’hui son organisation et recrute un·e Chef·fe de Projet expérimenté·e. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le de la gestion de projet industriel souhaitant s’i

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions principales : - - Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage - - L'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - - La réalisation e

Piloter les risques, dépendances et arbitragesGarantir la qualité fonctionnelle des livrables, la conformité RGPD / DORA et la documentation projetResponsabilité par domaine / portefeuille de projetÊtre référent(e) fonctionnel(le) sur un portefeuille de projets cohérent notamment dans le dom

En tant que chef(fe) de projet, vous pilotez l’exécution de projets industriels clefs en main et assurez la coordination entre clients, usines et équipes internes. Expérience en gestion de projets industriels. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets industriels d’envergure

Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents Comités, reporting sur l'activité projet, relation client. Tu auras également accès à une communau

Définir la stratégie achats projet (coûts, délais, qualité, risques). Expérience confirmée en achats projet ou achats techniques en environnement industriel. Nous recrutons : Acheteur(se) Projet Industriel (H/F) – CDI.

Vous souhaitez développer vos compétences en communication stratégique, marketing digital et gestion de projets dans le cadre de votre. Créativité, sens de l’organisation et gestion de projet. Aux côtés de l’équipe marketing et communication, vous participerez activement à la mise en pl

Assurer le retour d’expérience du projet vers les acteurs des processus Ventes, Gestion de Projets et Gestion de Produits. Le Chargé technique d’affaires est garant de la bonne exécution des études et réalisations qui lui sont confiées jusqu’à la fin des projets en s’assurant du respe

Vous avez des connaissances théoriques et une expérience pratique de la gestion de projets, idéalement d'implantation d'outils. Pour le projet MES, votre rôle sera de :. Pour le projet d’outil QMS (gestion des déviations & Change Control), votre rôle sera de :.

Assurer la conformité réglementaire et environnementale des projets. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions de chargé d’affaires ou chef de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les partenaires et les parties

Au sein d’une équipe experte et engagée de 9 Chefs de projets, et managée par Laurent, vous contribuerez à la gestion des investissements Groupe, à la définition stratégique des choix industriels et à garantir la bonne exécution des projets internes. Parce que la promotion interne est au

Informer l'équipe projets de l'avancement et des différents moyens développés pour les projets. Participer au pilotage des projets et l'équipe projet liés au développement de produits plastiques, de la conception à l’industrialisation. Collaboration avec l'équipe projets et les services s

Stage — Chef de Projet Marketing Digital & Communication. Santé Mentale 360° est un projet à impact positif dédié à la santé mentale — désignée. Second volet : projets SaaS & logiciels (Katvio.

Chef·fe de Projets – Développement Produits (H/F). Rattaché·e au Responsable Développement et Amélioration Produits, vous jouez un rôle central dans la réussite des projets en développant des gammes conformes aux attentes du marché tout en respectant les délais et en travaillant main da

Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min). Dans le cadre de notre forte croissance au sein de la communauté Link-up, nous recrutons des Directeurs de projet spécialisé dans au moins l'un de ces domaines :. Piloter

Vos responsabilitésEn tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production :Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoinPlanifier et piloter un portefeuille de projets IA / DataGarantir le respect du p

Une entreprise spécialisée dans la transformation digitale recherche un Directeur de projet pour piloter des projets complexes dans le secteur de l'assurance. Une expérience de 5 à 10 ans en pilotage de projets d'assurance est requise, tout en maîtrisant les enjeux métiers et réglementaires.

AWAKE Group, c’est :d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénieriede l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique

Questions de sélectionAvez-vous déjà piloté des projets de réseaux de chaleur ou de production d’énergie thermique ?Votre expérience couvre-t-elle des environnements urbains et/ou industriels ?Avez-vous une expérience complète des phases études et travaux ?Souhaitez-vous évoluer sur des

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chef de projet / Rédacteur des évaluations cliniques dans l’industrie des dispositifs médicaux. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ».

Nos équipes interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet, aux côtés des directions techniques des principaux acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Vos missions :- Coordination technique de l’af

Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier.

Description du poste :Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire nous recherchons un ingénieur(e) projet nucléaire H/F :- Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire- Responsabilité du respect du planning et de la maîtrise