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DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) : Projeteur électricité CFO (H/F) Au sein du bureau d'études, vous interviendrez en tant que projeteur sur de grands projets dans le secteur du Tertiaire en Ile de France Vous aurez pour missions de: Réaliser des plans pour des affaires en phase "EXE" Réaliser l'ensemble des plans d'implantation des équipements ( appareillages, cheminements, tableaux, terminaux, etc.) Réaliser des synoptiques de principe de distribution Réaliser des schémas des armoires et coffrets électriques Réaliser des calculs de bilan de puissance sous CANECO Réaliser l'incorporation du réseau électrique Profil: De formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique ou équivalent ,vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du Tertiaire Vous avez de très bonnes connaissances sur les logiciels Autocad et Caneco Vous avez de très bonnes connaissances en électricité CFO Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et organisé Savoir - être : Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Nous recherchons un Ingénieur Expert Performance & Tirs de Charge pour accompagner une équipe sur des applications à fort trafic, dans un environnement hybride Cloud & On-Premises avec une forte culture DevOps. Vos missions • Définir la stratégie et le plan de tests de performance., • Concevoir et maintenir les scénarios de charge, stress, endurance et montée en charge., • Préparer et piloter les campagnes de tirs de performance., • Analyser les résultats et identifier les goulots d’étranglement., • Exploiter les outils d’observabilité pour analyser les performances., • Accompagner les équipes techniques dans la résolution des problématiques de performance., • Contribuer à l’automatisation des tests et à leur intégration dans les pipelines CI/CD., • Produire les rapports de campagne et recommandations d’optimisation. Compétences recherchées • NeoLoad : expertise indispensable, • OctoPerf : apprécié, • Expérience significative en tests de performance à grande échelle, • Maîtrise des tests de charge, stress, endurance et capacité, • Datadog, Centreon, ELK, Grafana, • GitLab CI/CD, • Azure / GCP / On-Premises, • Ansible, Terraform / Terragrunt, • Environnements .NET, Java, PHP, • Windows / Linux Profil Nous recherchons une personne autonome, analytique, curieuse et force de proposition, capable de travailler avec des équipes projet, infrastructure et production. 📍 Localisation : Ivry-sur-Seine (94) 💼 Contrat : CDI ou Freelance 🏠 Télétravail : 2j / semaine 📅 Démarrage : ASAP

Rejoignez une entreprise en pleine transformation Depuis plusieurs décennies, Maison Reynaud accompagne ses clients avec exigence, savoir-faire et esprit d'innovation. Aujourd'hui, nous accélérons notre transformation numérique afin d'améliorer la performance de nos métiers, renforcer la sécurité de nos systèmes et accompagner notre développement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique qui saura être à la fois stratège, chef d'orchestre des projets IT et partenaire des équipes métiers. Vous reporterez directement à votre DSI et jouerez un rôle clé dans les décisions structurantes de l'entreprise. Votre mission Vous définissez et pilotez la stratégie du système d'information afin de soutenir la croissance de l'entreprise tout en garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures et des applications. Vous êtes le référent IT de l'entreprise et accompagnez les directions métiers dans leurs projets de transformation. Vos principales responsabilités Définir la stratégie informatique • Élaborer la feuille de route SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les évolutions technologiques et proposer les investissements adaptés., • Construire les budgets et piloter les projets stratégiques., • Assurer une veille technologique permanente. Piloter les projets de transformation • Cadrer les projets (enjeux, ressources, planning, budget)., • Animer les équipes internes et les partenaires externes., • Déployer des méthodes de gestion de projet Agile., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Être le partenaire des métiers • Comprendre les besoins des différentes directions., • Accompagner les utilisateurs dans leur transformation digitale., • Optimiser les processus grâce aux outils numériques., • Faciliter l'intégration des nouvelles activités ou acquisitions. Manager les partenaires IT • Sélectionner les prestataires et éditeurs., • Négocier et suivre les contrats., • Piloter les niveaux de service., • Garantir la qualité des prestations. Garantir la sécurité du système d'information • Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité., • Superviser les infrastructures et assurer leur disponibilité., • Prévenir les risques et gérer les incidents., • Veiller à la conformité et à la protection des données. Accompagner le changement • Développer les compétences des utilisateurs., • Organiser les formations., • Favoriser l'adoption des nouveaux outils., • Promouvoir une culture digitale au sein de l'entreprise. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et le pilotage de projets de transformation. Vous appréciez les environnements où proximité avec les équipes, autonomie et prise d'initiative font la différence. Vous maîtrisez notamment : • la gouvernance des systèmes d'information ;, • la gestion de projets (Agile, Scrum…) ;, • les infrastructures et réseaux ;, • la cybersécurité ;, • les ERP et applications métiers ;, • la gestion des prestataires et des budgets IT. Vos atouts • Leadership naturel., • Sens du service et de l'écoute., • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Organisation, rigueur et autonomie., • Force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la DSI., • Des projets variés à fort impact sur la performance de l'entreprise., • Une grande autonomie dans les décisions et les orientations technologiques., • Une entreprise solide, à taille humaine, où les décisions sont rapides et les projets concrets., • Un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont encouragées. Vous souhaitez donner du sens à vos projets IT et contribuer activement à la transformation d'une entreprise reconnue ? Rejoignez Maison Reynaud et participez à cette nouvelle étape de son développement.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la direction commerciale, nous recherchons un(e) International Customer Coordinator (ICC) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, l’ICC est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, l’ICC représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Support dans l’édition des réponses aux appels d’offre internationaux et déplacements ponctuels lors de visites clients. Représentation au sein de la BID : • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Contribuer à la croissance du business international : optimisation des processus, émettre des propositions d’amélioration, identification de nouvelles opportunités, veille technologique et concurrentielle. Administration : • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : Vous êtes… De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais courant obligatoire (C1 minimum accepté) -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Intitulé du poste : Cadre de Laboratoire (H/F) Lieu : Vitry-sur-Seine Salaire : 3 775,88 € Brut mensuel Dates : 14/09/2026 à 14/03/2028 Durée : 18 mois Contrat : intérim Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons Cadre de Laboratoire (H/F). Missions principales · Réaliser les étapes du screening de ces anticorps et de leurs caractérisations (par les techniques d’ELISA, SPR et de cytométrie en flux) pour objectifs de sélectionner et caractériser des anticorps d’intérêt pour répondre aux besoins des aires thérapeutiques. · Faire évoluer les processus et les plateformes de façon à permettre d’améliorer le débit et l’efficacité des activités pour rester au bon niveau technologique. · Mettre en pratique ses connaissances pour réaliser et optimiser des études à l’appui des objectifs du projet de recherche. · Travailler avec l’aide de plateformes robotiques, devra réaliser les analyses des données générées et le reporting auprès de l’équipe. Soft skills : • Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité., • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse., • Proactivité, appétence pour l’innovation et les développements technologiques. Profil recherché • Formation : Bac+5 minimum., • Expérience : 3 à 5 ans en biochimie et/ou biologie cellulaire et/ou immunologie, avec une connaissance approfondie des différents aspects de la découverte d’anticorps., • Compétences indispensables : screening/caractérisation d’anticorps (ELISA, SPR, cytométrie en flux)., • Informatique : maîtrise d’outils de traitement/analyse de données type Excel, Prism, SpotFire (ou équivalents). À propose de SANOFI : Le département Large Molecules Research-France a pour mission de développer de nouveaux produits biologiques au service des aires thérapeutiques. Au sein de ce département, le service Antibody Discovery & Engineering a en charge la génération des anticorps par différentes approches (in vivo et in vitro), la sélection et la caractérisation de ces composés ainsi que l’ingénierie des anticorps pour leur optimisation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable informatique du pôle Finance, vous êtes en charge de : • Assurer la Maitrise d'Oeuvre des Projets qui lui sont confiés, • Recueillir et Qualifier les Besoins Métiers/Utilisateurs et assurer la bonne adéquation avec les solutions en place et évolutives, • Rédiger les Spécifications fonctionnelles et techniques correspondantes, et les soumettre aux Centres de Réalisation internes et/ou externes, • Très bonne connaissance des Règles comptables et financières, dont la mise en conformité réglementaires des outils, notamment de la réforme de la facturation électronique., • Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat, • Respecter les Standards Normes & Méthodes présentes dans le Groupe, en s'appuyant sur les Centres de Compétences TERACT et INVIVO, • Etre le Garant des Solutions mises en oeuvre vis à vis des Métiers, • Participer à la mise en oeuvre du schéma de simplification des SI TERACT, • Assister le Responsable de Domaine/Pôle dans le Pilotage transverse des Projets en délégation partielle ou totale (coûts, délais, qualité, risques, arbitrages), • Assurer l'ensemble des Reporting standards DSI auprès du Responsable de Domaine/Pôle, • Assurer la part de RUN/MCO selon le rôle du Domaine/Pôle sur les Applications en service. (N1/N2/N3), • Si nécessaire, accompagner le changement et former les Utilisateurs, selon le rôle défini dans le Projet. Profil : De Formation BAC+4 (Informatique, Finances, Ecole d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Finances • Très bonne connaissance des Processus Financiers, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité), • Bonne Connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Ventes, et Frais Généraux., • Compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données, • Connaissance des Solutions de type ERP, principalement des versions/modules de SAP, • Forte Capacité d'analyses et de synthèse, • Bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client sont attendus. Télétravail à 50% Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collaborateurs), vous intervenez en qualité de Gestionnaire RH (contexte remplacement congé maternité), en accompagnant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous occupez une fonction clé, à la fois opérationnelle et relationnelle, en contribuant à la qualité de l’expérience collaborateur et à la fiabilité des processus RH. En forte proximité avec les managers et les équipes, vous êtes un interlocuteur reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous prenez en charge un périmètre varié vous permettant d’intervenir sur l’ensemble des sujets RH : • Gestion administrative du personnel : vous prenez en charge les formalités d’embauche, rédigez les contrats de travail, constituez les dossiers collaborateurs et pilotez les parcours d’intégration (onboarding). Vous assurez également le suivi des périodes d’essai et la mise à jour des données administratives., • Gestion des intervenants externes : vous gérez les contrats de prestations et le suivi des dossiers des intervenants, en lien avec les obligations réglementaires (notamment vis-à-vis du rectorat). Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration des process, notamment dans le cadre de l’utilisation de l’outil NEO (SI scolarité), • Gestion des temps et des éléments variables de paie : vous contrôlez les éléments variables avant transmission au service paie et veillez à la fiabilité des données relatives au temps de travail via le SIRH, en lien étroit avec les managers., • Application du cadre légal et des procédures RH : vous veillez au respect du droit du travail et des obligations sociales, contribuez à la bonne application des procédures internes et accompagnez leur appropriation par les opérationnels., • Conseil et accompagnement des équipes : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs, en les accompagnant au quotidien sur leurs problématiques RH avec une approche pragmatique et orientée solutions. Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social, école de commerce avec option RH, vous avez acquis une expérience professionnelle de trois à cinq ans sur un poste RH généraliste, qui vous a permis de développer une vision complète des enjeux liés à la gestion du personnel. Au fil de votre parcours, vous avez su consolider de solides bases en droit du travail et en administration du personnel, que vous mobilisez avec fiabilité dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel, que vous utilisez au quotidien pour suivre et fiabiliser vos données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, qui vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous aident à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous adoptez une posture de service et d’accompagnement, en apportant des réponses claires et adaptées aux besoins des managers comme des collaborateurs. Enfin, votre sens de la confidentialité, votre implication et votre professionnalisme font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable sur l’ensemble des sujets RH. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDD, • Durée : 6 mois, • Rémunération : entre 35 et 39 k€ selon profil et expérience, • Lieu : Villejuif (94)

Missions & Responsabilités • Piloter les études d’Ingénierie système complexe et multi-projets / multi intervenants, • Etablir l’analyse système, la structuration du projet, l’allocation des performances, • Piloter la conception préliminaire et détaillée, justification, • Piloter les programmes de développement ou de prototypage, • Encadrer le chiffrage des études et des développements, • Apporter les expertises requises, • Piloter le budget d’un projet 2.Piloter la relation avec les équipes projets et techniques • Appréhender et mettre en œuvre les exigences techniques, • Conduire des négociations techniques complexes ou à forts enjeux, • Maîtriser les risques et leurs effets relatifs aux exigences techniques 3.Piloter la relation avec les clients • Assurer la satisfaction du client par un reporting technique et projet adapté, • Construire une relation de confiance, • Identifier les opportunités de développement technique 4.Contribuer au développement des activités techniques d’Alsymex • Assurer un support technique auprès de l’équipe commerciale lors des échanges préalables à l’émission d’un appel d’offre ou d’une demande par client ou prospect, • Clarifier les attendus techniques des prospects en amont des appels d’offre et des demandes, identifier avec les équipes techniques internes les points techniques à clarifier. Profil & Qualifications Ingénieur de formation à dominante mécanique ou matériau Expérience obligatoire d’au moins 10 ans dans le domaine de la fusion nucléaire Forte appétence technique Capacité à fédérer autour d'un projet Anglais professionnel obligatoire Poste soumis à habilitation défense Lieu Paris

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour l’un de leurs clients, un groupe entrepreneurial spécialisé dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement et de construction, situé à Antony (92), un : Directeur Général Adjoint (h/f) évolutif vers un poste de Directeur Général (h/f) Votre profil • De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de direction, management d’activité, développement commercial ou gestion de centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment, de l’ingénierie, de l’aménagement ou de la construction., • Vous disposez d’une véritable fibre commerciale et d’une capacité à développer et fidéliser une clientèle., • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités., • Autonome, pragmatique et force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions et de piloter une activité dans un environnement entrepreneurial., • Vous souhaitez aujourd’hui vous inscrire dans un projet de long terme et évoluer vers une fonction de Direction Générale. Votre mission En étroite collaboration avec le Directeur Général actuel, vous prendrez progressivement en charge ses responsabilités, avec une évolution à terme vers la fonction de Directeur Général. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Compréhension et pilotage progressif des activités des trois sociétés du groupe, • Développement commercial et prospection de nouveaux marchés, • Développement et fidélisation des relations avec les clients stratégiques, • Suivi des appels d’offres et des projets à forts enjeux, • Participation aux négociations commerciales et au suivi des principaux comptes, • Coordination des activités et renforcement des synergies entre les différentes sociétés, • Participation au management et à l’animation des équipes, • Suivi de la performance et participation au pilotage économique des sociétés, • Participation aux décisions stratégiques et au développement du groupe, • Intégration progressive dans la gouvernance et prise en charge des responsabilités de Direction Générale Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible) - Statut Cadre dirigeant, • Salaire proposé : 80/100K€ brut annuel avec possibilité de variable, • Déplacement nationaux à prévoir avec véhicule de fonction

Description du poste : Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Description du profil : Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Nous proposons : Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! angela.boizard@fr.lactalis.com

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du rôle Votre rôle consistera à soutenir activement l'équipe d'ingénierie, en vous concentrant sur la gestion des phases Avant-Projet Détaillé (APD) et Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), tout en assurant l'accueil et le standard. Responsabilités • Assister les ingénieurs dans l'élaboration des APD et CCTP, • Gérer et suivre les appels d'offres : analyse et préparation des dossiers., • Assurer l'accueil des visiteurs et gérer le standard téléphonique., • Participer à la préparation et à la mise à jour des plans et documents techniques., • Contribuer à l'amélioration des processus internes et à la gestion documentaire. Qualifications Expérience demandée de 3 à 10 d'expérience au sein d'un bureau d'études est obligatoire. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de dessin technique (Autocad) est un plus., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de polyvalence, • Compétences en communication et gestion du standard téléphonique, • Esprit d'équipe et capacité à s'adapter aux évolutions technologiques Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

Context Notre client du secteur du retail recherche plusieurs Analyste Test et Validation Infolog dans le cadre d’un programme de transformation WMS et de migration d’Infolog AIX/Oracle vers Generix WMS AS400/DB2 en mode SaaS iDesign. Le programme prévoit le déploiement progressif de la nouvelle solution sur plusieurs bases logistiques. Le périmètre comprend la reprise, l’adaptation, la modernisation et la validation des interfaces avec les applications partenaires, les équipementiers logistiques et les briques middleware. L’environnement de qualification couvre 41 applications partenaires, 215 flux et batchs, 5 équipementiers logistiques et 17 briques middleware. La mission inclut également les programmes et écrans spécifiques existants, les opérations de Move To Standard ainsi que les phases de déploiement pilote et de généralisation. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Construire et maintenir le référentiel de tests, les cahiers de tests, les scénarios et les jeux de données., • Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles et techniques, les contrats d’interfaces, les mappings et les règles de transformation., • Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS., • Préparer, exécuter et coordonner les campagnes de tests d’intégration, de non-régression et de recette., • Réaliser les ateliers avec les équipes métiers, les responsables applicatifs et les équipes projets., • Accompagner les phases de validation des pilotes et des mises en production., • Produire les reportings d’avancement, les procès-verbaux de tests et les indicateurs qualité., • Identifier et suivre les risques ainsi que les plans d’action associés., • Tracer, qualifier, analyser et suivre les anomalies jusqu’à leur clôture., • Coordonner les tests avec les applications partenaires et les équipementiers logistiques., • Respecter les engagements et les contraintes de planning du projet. Required profile • Expérience impérative sur un ou plusieurs projets WMS Infolog., • Expérience confirmée sur Infolog V5.65., • Entre 4 et 10 ans d’expérience pour les profils confirmés ou plus de 10 ans pour les profils experts., • Maîtrise confirmée de SQL, notamment des requêtes SELECT et JOIN., • Maîtrise des formats d’échange XML, JSON, EDIFACT et CSV., • Expérience des tests d’intégration, de la validation de flux et des campagnes de non-régression., • Capacité à analyser des contrats d’interfaces, des mappings et des spécifications fonctionnelles détaillées., • Connaissance des interfaces entre Infolog et des solutions de type ERP SAP, TMS ou MES., • Connaissance des tests API et Web Services., • Connaissance d’Infolog iDesign fortement souhaitée., • Connaissance d’un outil de gestion des tests de type ALM souhaitée., • Expérience des environnements WMS, Supply Chain ou logistiques., • Expérience sur un projet de migration WMS, de transformation applicative ou de modernisation d’interfaces appréciée., • Français courant impératif. Benefits • Démarrage : ASAP, • Charge estimée : 135 jours, • Statut : freelance, • Localisation : Châtillon, • Présence sur site : 3 jours par semaine, • TJM : selon profil

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Bienvenue chez Acensi Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de projets stratégiques menés pour l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire (acteur majeur du secteur financier), nous recherchons un(e) Business Analyst / Data Analyst spécialisé(e) en Business Intelligence pour rejoindre une équipe travaillant sur des sujets de Data, reporting et pilotage de la performance. Vous interviendrez à la croisée des enjeux métiers et techniques, avec notamment un environnement SAP BusinessObjects (BO). Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers., • Traduire les besoins fonctionnels en spécifications adaptées aux équipes techniques., • Exploiter et analyser les données afin de répondre aux besoins métiers., • Concevoir, faire évoluer et maintenir des reportings et tableaux de bord sous BusinessObjects., • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance., • Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données., • Identifier et analyser les anomalies et contribuer à leur résolution., • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions., • Assurer l'interface entre les équipes métiers, Data et IT., • Documenter les analyses, processus et solutions mises en place. Profil recherché Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience (obligatoire) en tant que Business Analyst, Data Analyst ou Consultant BI, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou assurantiel. Vous maîtrisez notamment : • SAP BusinessObjects (BO) et les problématiques de reporting., • L'analyse et l'exploitation de données., • La conception de tableaux de bord et d'indicateurs., • Le recueil et l'analyse des besoins métiers., • La rédaction de spécifications fonctionnelles., • Les phases de recette et de validation. La connaissance de Qlik Sense serait un véritable plus. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un bon sens analytique, à l'aise dans les échanges avec les équipes métiers et IT. Environnement de travail • Poste basé à Maisons-Alfort (94)., • 3 jours de télétravail par semaine., • Environnement orienté Data & Business Intelligence., • Collaboration étroite avec les équipes métiers, Data et IT., • Projets à forts enjeux dans le secteur financier. Vous avez une expérience solide en BusinessObjects et souhaitez évoluer sur des projets Data à forts enjeux ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Votre équipe Rattaché au Directeur des affaires juridiques, vous pilotez le service des moyens généraux (3 agents) et garantissez une gestion fluide, qualitative et réactive des courriers et courriels, des actes administratifs et des fournitures. Vous participerez au projet de gestion de la relation aux usagers porté par la Ville. Nous recherchons notre futur Responsable du service moyens généraux A ce titre, vous : • Piloter et organiser le traitement des courriers entrants et sortants, en garantissant la fiabilité du circuit de réception et de réponse, • Veiller au respect des délais de traitement et à la qualité rédactionnelle des courriers produits par les services, • Déployer et animer une démarche qualité au sein du service, • Assurer la responsabilité fonctionnelle du logiciel de gestion des courriers (Airs Courrier), • Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation des outils (logiciel de gestion des courriers et messagerie « contact » de la mairire, • Fédérer et animer le réseau des référents courriers, • Structurer le suivi de l’activité à travers des tableaux de bord, en lien avec le contrôleur de gestion, • Harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue de la rédaction des réponses et des délais associés particulièrement, • Encadrer une équipe de trois agents et organiser la répartition quotidienne des charges de travail, • Piloter les opérations de boîtage riverain, de reprographie et de diffusion des supports (journal interne, documents administratifs, etc.), • Gérer les circuits de parapheurs, • Garantir la régularité et la conformité de l’affichage des actes administratifs, dans le respect des obligations réglementaires, • Piloter le budget du service (prévisions des suivis des dépenses liées aux fournitures et aux prestations), • Organiser la mise en place des salles de l’hôtel de Ville, • Collaborer avec les assistantes de la direction générale sur diverses missions ponctuelles Votre profil : • Justifier d’une expérience confirmée en gestion administrative et en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans le traitement des actes administratifs, • Garantir une grande discrétion professionnelle dans la gestion des informations sensibles, • Disposer de solides qualités relationnelles, • Savoir fédérer les équipes autour de pratiques communes, • Accompagner le changement avec pédagogie et sens de l’écoute, • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers, • Être à l’aise avec les tableaux de bord, le suivi d’activité et le reporting Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Chef de projet transformation numérique RH F/H pour rejoindre le Service des ressources humaines civiles (SRHC), basé au Fort de Montrouge à Arcueil. Au sein de la Mission Transformation Numérique, vous contribuez à la modernisation de la fonction RH du ministère, qui accompagne plus de 63 000 personnels civils. Vous pilotez des projets de transformation portant notamment sur les processus, les organisations, les services numériques, la donnée et l'intelligence artificielle, tout en préparant l'arrivée du futur SIRH. Votre objectif : transformer les orientations stratégiques en solutions concrètes et utiles pour les agents, les employeurs et les professionnels RH, dans une logique de simplification et d'amélioration continue. Missions principales : • Préparer l'arrivée du futur SIRH : analyse des besoins, priorisation, étude des impacts, évolution des processus et des organisations, migration et qualité des données., • Piloter un portefeuille de projets de transformation de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre., • Définir les objectifs, périmètres, plannings, indicateurs, risques et modalités de gouvernance des projets., • Identifier et mettre en œuvre des leviers de simplification et de digitalisation des processus RH., • Améliorer l'expérience des utilisateurs à travers le développement de services numériques adaptés aux besoins des agents et des employeurs., • Contribuer à la définition du modèle opérationnel de la fonction RH à horizon 2030., • Identifier et expérimenter des cas d'usage liés à la donnée et à l'intelligence artificielle appliquées aux processus RH., • Concevoir et coordonner les actions d'accompagnement du changement : communication, formation, animation de communautés et réseaux de référents., • Animer un écosystème de parties prenantes composé notamment des équipes RH, SI, des centres ministériels de gestion, des employeurs et des équipes en charge du futur SIRH., • Contribuer au développement d'une culture de la transformation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du SRHC. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, IEP, université ou formation équivalente), idéalement dans les domaines de la gestion de projet, de la transformation, de l'organisation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de projets de transformation, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de transformation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Maîtrise de la gestion de projets complexes et transverses., • Expérience en conduite du changement, optimisation des processus et amélioration continue., • Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information, à la donnée et aux usages de l'intelligence artificielle., • Capacité à analyser rapidement des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques., • Excellentes capacités de structuration, de synthèse, de rédaction et de présentation., • Aptitude à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs issus d'environnements et de métiers différents., • Autonomie, rigueur, pédagogie et sens du résultat. Une expérience en transformation RH, SIRH, transformation du secteur public, data ou intelligence artificielle constitue un atout. Les certifications ou connaissances des méthodes PM², PMP, PRINCE2, SAFe ou Lean sont appréciées. Conditions d’exercice : • Localisation : Fort de Montrouge, 16 bis avenue Prieur de la Côte d’Or, 94114 Arcueil., • Télétravail possible selon l'organisation du service., • Type de contrat : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels., • Catégorie : A., • Expérience : profil confirmé (5 à 10 ans) ou expert (+10 ans)., • Poste sans responsabilité hiérarchique., • Prise de poste : dès que possible. Avantages : • Offre de formation importante dans les domaines RH, juridique, finance, commande publique, management, numérique et développement durable., • Restaurant administratif avec contribution employeur et cafétéria sur place., • Service de conciergerie et crèche., • Protection sociale complémentaire du ministère., • Salle de sport., • 25 jours de congés et 18 jours de RTT., • Possibilité de bénéficier de dispositifs de logement proposés par le ministère., • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : IGESA., • Accès facilité en transports en commun : RER B et ligne 4. Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables de la Mission Transformation Numérique et du Service des ressources humaines civiles. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : _, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé d'opérations foncières polyvalent L’EPT Vallée Sud - Grand Paris mène une politique foncière volontariste accompagnant la mise en œuvre de son projet de territoire qui vise à améliorer la qualité urbaine et architecturale de ses quartiers, renforcer la trame verte et bleue, créer des équipements publics en adéquation avec le besoin et la demande, préserver et diversifier l’offre commerciale de proximité, produire une offre de logement diversifiée et résorber l’insalubrité. Dans ce cadre, le service Foncier achète des terrains, à l’amiable ou en utilisant le droit de préemption urbain ou encore par voie d’expropriation. Composé de 4 personnes, le service Foncier mène les études et procédures nécessaires à la mise en œuvre de cette politique foncière en lien étroit avec les communes concernées et les partenaires. Rattaché(e) à la responsable du Service Foncier, vous êtes chargé(e) de contribuer opérationnellement à la mise en œuvre de la politique foncière de l’EPT, dans le cadre des acquisitions foncières Missions Vous participez au traitement et à l’analyse des déclarations d’intention d’aliéner transmises à l’EPT dans le cadre de sa compétence en matière de droit de préemption urbain. Vous produisez les documents nécessaires à la prise de décision sur l’opportunité ou non d’acquérir des biens immobiliers. Conformément aux décisions prises, vous mettez en œuvres les procédures d’acquisition ou de rétrocession jusqu’à la signature des actes authentiques. Vous veillez à la qualité et la sécurité juridique des procédures et des actes et au respect des calendriers et suivez les éventuels contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques et les avocats mobilisés. Dans le cadre d’acquisitions de locaux commerciaux ou de fonds de commerce, vous assurez par la suite, un suivi de leur commercialisation en lien avec les commercialisateurs. Vous assistez au comité commerce, réunissant élus, techniciens et commercialisateurs, afin de présenter la liste des commerces acquis et ses évolutions. Lors de ce comité, vous donnez votre avis, en lien avec votre hiérarchie, sur les candidatures présentées par les commercialisateurs. Dans le cadre des opérations d’aménagement portées par les communes ou par l’EPT, vous pilotez les dossiers de déclaration d’utilité publique permettant la maîtrise des emprises foncières ciblées. Vous pourrez être également amené à prospecter des terrains et à en négocier l’acquisition. Par ailleurs, dans le cadre du transfert de la voirie à Vallée Sud - Grand Paris par certaines communes du territoire, vous pilotez les régularisations foncières, notamment des voiries nouvelles issues d’opérations d’aménagement, en concertation avec la Direction de la Voirie de l’EPT. En vous appuyant sur votre réseau, sur les données que vous collectez, les indicateurs que vous construisez et sur des études que vous commandez, vous développez une expertise du marché immobilier, des valeurs foncières et des projets publics et privés dans votre périmètre d’intervention. Dans le cadre d’une organisation en binôme des chargés d’opérations foncières du service, vous êtes amené à contribuer à des projets transversaux et à suivre ponctuellement les acquisitions et cessions de votre collègue. Compétences et profil Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en droit immobilier/foncier et/ou en urbanisme, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire en matière d’action foncière, d’immobilier et plus largement d’urbanisme, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez également de connaissances et d’une expérience dans le domaine de l’acquisition, de la gestion et de la cession de murs, fonds et baux commerciaux et artisanaux. Vous faite preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse, de rigueur, d’une bonne capacité d’organisation, de discrétion et d’une forte réactivité. Vous disposez de capacités de négociation Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Intervenir sur des projets de conception et de développement élaborés dans le cadre de programmes multisectoriels. Votre objectif : Faire les choix techniques et stratégiques entre le Hardware et le Software afin de trouver la solution la plus adaptée. Les missions : • L'étude, la spécification, la conception et le développement,, • Le pilotage technique de la validation et la vérification,, • La participation aux réponses aux appels d'offres et entretiens clients,, • Interlocuteur dédié du client dans son accompagnement et ses attentes projets,, • L'organisation et le pilotage de l'équipe Projet,, • Le suivi et la participation aux études, fabrication et validation,, • Le respect des contraintes projets (coûts, délais, qualité),, • La contractualisation et le suivi des sous-traitants,, • Le reporting interne & clients. Vos atouts : • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique., • Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout., • Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet., • Bonne maîtrise de l'Anglais. Poste localisé à Clamart (92) - Possibilité de déplacements chez les clients. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Vallée Sud Aménagement un.e Responsable d’opérations Aménagement F/H CONTEXTE Véritable outil de pilotage et d’ingénierie, la SPL Vallée Sud Aménagement apporte une réponse globale aux multiples enjeux des projets d’aménagement et de construction. Elle assure la conduite des opérations d’aménagement sur l’ensemble de leurs dimensions : urbaines, architecturales, environnementales, financières, commerciales, juridiques et opérationnelles. MISSIONS Conduite des opérations Garant(e) de la bonne exécution des opérations, il/elle veille au respect des plannings à toutes les étapes du projet : études, procédures administratives, travaux et commercialisation. Assurer le montage d’une ou plusieurs opérations d’aménagement • Organiser les procédures de consultation et sélectionner les prestataires d’études ;, • Piloter ou faire réaliser les études de faisabilité et les études pré-opérationnelles ;, • Définir le programme, les budgets d’investissement, élaborer les dossiers réglementaires et les bilans d’opération ;, • Analyser le contexte foncier ;, • Assurer le montage administratif et le suivi des procédures. Assurer le suivi et la conduite des opérations sur les plans foncier, technique, administratif, juridique et financier • Piloter et suivre les travaux ainsi que les missions de maîtrise d’œuvre ;, • Assurer les relations avec l’ensemble des intervenants et partenaires de l’opération et veiller au respect des engagements en matière d’objectifs, de qualité et de délais ;, • Assurer le suivi technique des opérations : relations avec la maîtrise d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, émission des ordres de service, suivi et réception des travaux ;, • Préparer, animer et coordonner les comités techniques et les comités de pilotage ;, • Suivre et contrôler les acquisitions foncières ;, • Assurer le suivi des procédures réglementaires propres à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilans, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;, • Assurer le suivi financier des opérations : bilans d’opération et suivi de trésorerie ;, • Établir la facturation auprès des clients, contrôler et suivre le règlement des fournisseurs en lien avec l’équipe comptable ;, • Suivre les actions de commercialisation en relation avec les promoteurs, investisseurs et commercialisateurs. Garantir la bonne fin des opérations • Assurer la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier, comptable et foncier ;, • Gérer les risques contentieux et assurer le suivi des procédures. Gestion des relations internes et externes • Assurer un reporting régulier des opérations auprès de la direction dans une logique de maîtrise des risques ;, • Apporter son expertise et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe ;, • Porter la dimension d’intérêt général des projets en conciliant les objectifs opérationnels et les contraintes financières ;, • Conseiller et accompagner les clients dans la conception et la réalisation des opérations, avec un objectif constant de satisfaction ;, • Représenter la société dans le cadre de ses missions quotidiennes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Ingénierie, génie civil, génie urbain, Urbanisme, Aménagement ;, • Expérience : Minimum 5 ans à des fonctions similaires en SEM ou SPL. Savoir-faire : • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;, • Maîtrise des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;, • Connaissances en droit de l'environnement, en droit civil, ainsi que des règles de la commande publique et de la fiscalité immobilière ;, • Capacité à analyser une situation, identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées ;, • Excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être : • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;, • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe ;, • Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;, • Dynamisme et capacité d'adaptation ;, • Esprit d'analyse et de synthèse.

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre de la création de notre cellule Coordination des Infrastructures Pédagogiques (CIP), nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Infrastructures Pédagogiques. Véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre les équipes académiques, la Direction des Systèmes d'Information et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique afin de garantir la performance, la cohérence et l'évolution des infrastructures numériques mises à disposition des enseignants et des étudiants. Piloter les infrastructures pédagogiques : • Définir et coordonner la stratégie de gestion des infrastructures matérielles et logicielles dédiées à la pédagogie., • Garantir leur disponibilité, leur qualité de service et leur adéquation avec les besoins des enseignements., • Identifier les opportunités d'évolution et proposer les orientations techniques adaptées., • Coordonner les ressources et activités de la cellule CIP. Assurer l'interface entre les parties prenantes : • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins des enseignants., • Assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d'Information, la Direction Académique et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique., • Faciliter les arbitrages et le suivi des projets liés aux infrastructures pédagogiques., • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Gérer le portefeuille de solutions et de ressources : • Piloter les ressources logicielles et matérielles déployées sur les campus de Paris et Bordeaux., • Superviser les licences, contrats et abonnements associés., • Conduire les relations avec les éditeurs, constructeurs et fournisseurs de services cloud., • Participer aux négociations contractuelles et au pilotage budgétaire des infrastructures pédagogiques. Accompagner les usages et l'innovation pédagogique : • Conseiller les enseignants dans le choix et l'utilisation des solutions numériques., • Identifier les besoins émergents et contribuer à l'enrichissement du catalogue d'outils pédagogiques., • Produire et diffuser des ressources de documentation et de bonnes pratiques., • Animer une communauté d'utilisateurs autour des infrastructures et services numériques. Exemples de projets : • Déploiement et évolution de plateformes cloud pédagogiques permettant aux étudiants d'accéder à des environnements techniques à distance., • Rationalisation et centralisation du portefeuille de licences logicielles utilisées dans les enseignements afin d'optimiser les coûts et l'expérience utilisateur., • Développement d'une démarche de gouvernance des infrastructures pédagogiques : gestion des demandes, suivi des usages, mesure de la satisfaction et amélioration continue. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, infrastructures ou ingénierie (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projets IT, l'administration d'environnements techniques ou la coordination d'activités impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement académique constituera un atout apprécié. Vous possédez une solide culture des systèmes d'information et une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, aux réseaux, au cloud et à la cybersécurité. Votre parcours vous a permis de développer une vision globale des environnements techniques ainsi qu'une capacité à dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des utilisateurs métiers. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de gestion de licences logicielles, de relations fournisseurs et de pilotage budgétaire associées aux services numériques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement transversal, au contact d'enseignants, d'équipes administratives, d'experts techniques et de partenaires externes. Curieux(se) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transformation numérique et d'innovation pédagogique. Vous appréciez les environnements en évolution et savez accompagner le changement en favorisant l'adoption de nouveaux outils et usages. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les sujets, piloter plusieurs projets simultanément et assurer un suivi fiable des actions engagées. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec des éditeurs, fournisseurs ou partenaires internationaux dans le cadre de projets ou de relations contractuelles. Maîtrise opérationnelle souhaitée : VMware, AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server, VLAN, Firewalls, Python, Bash. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 48/52 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité.

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres recherche un(e) Chef de projet Exploitation Applicative / RUN en CDI pour le compte de l’un de ses clients basé à Bagneux. Notre client est un acteur spécialisé dans le développement de l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du renforcement de sa DSI, il recherche un profil capable d’assurer le lien entre les équipes projets, les équipes techniques et l’exploitation, avec une forte dimension de pilotage RUN et de maintien en conditions opérationnelles des applications. Votre rôle : Rattaché(e) au responsable du domaine Infrastructure Systèmes & Télécom, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de leur conception technique jusqu’à leur exploitation en production. Vous êtes notamment amené(e) à : • Participer aux phases projet et à la définition de l’architecture technique des solutions, • Veiller à la bonne prise en compte des exigences d’exploitabilité, de disponibilité, de performance, de capacité et de continuité de service, • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des environnements techniques : systèmes, bases de données, middleware, réseaux, cloud, supervision, sauvegardes…, • Participer à l’intégration des exigences de sécurité et aux analyses de risques, • Définir et maintenir la documentation technique, d’exploitation, d’architecture et de sécurité, • Organiser et planifier les déploiements, mises en production et opérations de maintenance, • Piloter l’exploitation et le RUN des applications en production, • Superviser les traitements, batchs et ordonnancements et assurer leur bon fonctionnement, • Participer au suivi de la supervision, des performances et de la disponibilité des applications, • Coordonner les interventions des différents acteurs : équipes MOE, infrastructure, systèmes, réseaux, sécurité, éditeurs et prestataires, • Piloter les incidents de production et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution, • Participer à la gestion des incidents majeurs et à la coordination des cellules de crise lorsque nécessaire, • Organiser les retours d’expérience et contribuer à la capitalisation des incidents, • Suivre les indicateurs d’exploitation : disponibilité, incidents, qualité de service et performance, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, notamment par l’automatisation, la standardisation et les pratiques CI/CD Environnement technique Vous évoluerez notamment dans un environnement comprenant : • VTOM pour l’ordonnancement et le pilotage des traitements, • Jenkins / GitLab et environnement CI/CD, • Linux / Unix / Windows, • Bases de données Oracle / SQL, • Scripting et automatisation : Bash, Python, PowerShell, Groovy, • Outils de supervision et de métrologie, • Environnements de développement, recette, préproduction et production Votre profil De formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou universitaire), vous disposez d’une expérience significative dans l’exploitation applicative, le RUN, le MCO ou le pilotage de production. Vous avez idéalement une expérience en environnement applicatif complexe et êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels. Vous maîtrisez ou connaissez notamment : • L’exploitation applicative et le maintien en conditions opérationnelles, • Le pilotage des mises en production et des changements, • La gestion et le suivi des incidents de production, • Les environnements Linux / Windows, • Les outils d’ordonnancement, notamment VTOM, • Les environnements Jenkins / GitLab / CI-CD, • Les bases de données et le langage SQL, • Les problématiques de supervision, performance et disponibilité Une connaissance des pratiques ITIL, des problématiques d’architecture technique, de sécurité et de continuité de service constitue un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs. Vous savez prioriser, prendre des décisions dans un contexte opérationnel et rester réactif(ve) face aux incidents et aux situations d’urgence. Vous appréciez les environnements où il faut à la fois piloter, coordonner et mettre les mains dans la technique. Ce que nous proposons • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : 55 000 à 60 000 € brut annuel fixe selon profil, 13e mois inclus, • Télétravail : 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Vous intégrerez une équipe expérimentée, au sein d’un environnement SI structuré et avec de forts enjeux de disponibilité et de qualité de service. Processus de recrutement Étape 1 : Présélection et entretien avec CRIT Experts et Cadres. Si votre candidature est validée, nous présentons votre profil à notre client. Étape 2 : Entretiens chez notre client avec les interlocuteurs RH et opérationnels / DSI.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable gestionnaire patrimoine travaux et sécurité (en renovation et construction) Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont : • construction en BEFA ou en maitrise d’ouvrage avec des budgets moyens de 6M€, • rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€ Les missions Sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur : • Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs, • Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception Construction : 1 projet en phase d’exécution, 2 projets en phase d’études Réhabilitation : 1 projet en phase d’exécution et 8 projets en phase études • Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments, • Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie, • Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages, • Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting, • Identifier les sources de financement des travaux à réaliser, • Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Le profil Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Salaire entre 54 000 et 60 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient au sein d’une pension de famille située à Clamart (16 résidents en situation de grande fragilité) et sur une résidence accueil située à Boulogne (15 résidents TSA, avec Handicap psychique, déficience). Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience dans le domaine de l’autisme ou du médico-social est fortement appréciée., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Connaissance des troubles du spectre de l’autisme et des modes de communication adaptés est un atout, • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé sur sites (Clamart / Boulogne), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un.e Responsable Affaires Réglementaires. Mission d'intérim : du 1er octobre 2026 au 30 mai 2027. Au sein de l'organisation Quality Management Systems (QMS) de Global Quality, l'équipe ICMC (Industrial CMC) est chargée de construire des processus efficaces pour les activités réglementaires réalisées au sein de M&S (Manufacturing & Supply) et d'agir en tant que Leaders Qualité afin d'assurer la conformité réglementaire des produits de toutes les GBUs. L'équipe ICMC coordonne aussi les changements ayant un impact réglementaire complexe, anime le réseau RSO et prépare le réseau M&S aux nouvelles réglementations CMC. Les principales missions sont : • Développer et optimiser les processus réalisés au sein de M&S et liés aux activités réglementaires des produits commercialisés par Sanofi (notamment : Rédaction CMC, Renouvellement d'AMM, Veille Réglementaire), • Contribuer au projet d'évolution de l'outil Vault RIM utilisé pour toutes les activités réglementaires de Sanofi, • Développer et rédiger les documents qualité globaux concernant les processus réglementaires réalisés au sein de M&S Développer et mettre à disposition les formations globales pertinentes pour ces processus, • Guider le réseau RSO pour mettre en œuvre de manière proactive les nouvelles réglementations CMC, • Conseiller les équipes qualité sur la partie réglementaire des projets en intégrant une approche réfléchie des risques, • Assurer l'harmonisation des pratiques réglementaire des différentes GBUs, • Surveiller la performance des processus ICMC et les optimiser en conséquence, • Animer le réseau RSO au travers de sessions de networking Profil recherché • Expérience BAC +5 Pharmacien ou Ingénieur Chimiste ayant de solides connaissances réglementaires (CMC), • Expérience en affaires réglementaires CMC (rédaction de module 3, gestion de variations), • Connaissance et pratique concrète de l'outil Vault RIM, • Minimum 2 ans d'expérience dans des organisations réglementaires et/ou qualité avec des expériences en conduite de projets, • Comprendre et analyser rapidement des situations complexes, être synthétique, • Savoir prioriser les actions et communiquer efficacement, • Gestion de projets complexes, • Collaboration transversale, capacité à développer des partenariats solides avec d'autres organisations, • Esprit très structuré et organisé, • Capacité à influencer et convaincre au-delà de sa propre organisation, • Totale maîtrise orale et écrite de l'anglais

• Intitulé de poste : Responsable Affaires Réglementaires (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 45 310,56€ à 66 000€ euros brut annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 08/10/2026 à 06/05/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de notre client SANOFI, acteur majeur du secteur de la pharmaceutique, nous recherchons Responsable Affaires Réglementaires (H/F). En tant que chef de projet réglementaires au sein du département des affaires réglementaires Médecine de Spécialité de la filiale France, vous contribuerez aux objectifs définis par la GBU et serez garant(e) de la conformité des éléments et activités promotionnels en respectant la législation et l’ensemble des référentiels en vigueur. L’équipe Médecine de Spécialités a pour ambition de transformer la manière de soigner les personnes souffrant de problèmes immunitaires, de maladies rares, de cancers et d’affections neurologiques. Les principales missions sont : • Assurer la conformité des supports promotionnels en appliquant rigoureusement les référentiels réglementaires nationaux et internationaux, • Garantir la conformité réglementaire des projets marketing en veillant au respect strict de la législation en vigueur, • Conseiller et accompagner les équipes médico-marketing en identifiant les obligations réglementaires lors des demandes de visa publicitaire, • Participer aux lancements de produits et soutenir les activités liées au portefeuille de médicaments de la GBU Médecine de Spécialités, • Contribuer à la gestion des accès précoces et des accès compassionnels en traitant les demandes d’autorisation et en assurant leur suivi, • Maintenir et actualiser les bases de données réglementaires pour garantir la traçabilité et la fiabilité des informations, • Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les bonnes pratiques du secteur pharmaceutique, • Apporter votre support à l'optimisation des processus réglementaires contribuant ainsi à l’amélioration continue Formation et Expérience • Pharmacien diplômé – filière: Industrie / Affaires réglementaires avec Master 2 Affaires réglementaires / Sciences du médicament, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors stage et alternance, • Langues : capacité de lire, comprendre et rédiger des documents techniques en anglais Compétences • Rigueur, organisation, bon relationnel et capacité rédactionnelle., • La maîtrise de l'environnement Veeva Vault et de PromoMats serait un plus. A propos de SANOFI : Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Avant-Vente SMO/AVI, vous êtes en charge d’accompagnement technique des Ingénieurs Commerciaux, de participer à la qualification du besoin client à la conception du projet. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer les solutions technologiques optimales pour répondre à leurs attentes (audio/vidéo numérique et analogique, câblage, réseau, automation, affichage dynamique, réservation de salle…), • Identifier et élaborer les besoins d’offres de service : Maintenance en condition opérationnelle / Offre de service Run et suivi des activités, • Collaborer avec les équipes de gestion de projet et s'appuyer sur les offres des partenaires pour élaborer des propositions complètes et attractives., • Développer des solutions sur mesure en tenant compte des spécificités et des exigences des clients., • Identifier et recommander les technologies et les produits les mieux adaptés aux projets des clients., • Se rendre sur place pour mesurer et évaluer les espaces afin de concevoir des solutions adaptées., • Rédiger des documents avant-vente complets tels que des synoptiques, des mémoires techniques, des devis, et des plans de gestion de projet., • Présenter et justifier les solutions proposées lors de réunions avec les clients., • Promouvoir et vendre les offres de solutions technologiques auprès des clients actuels et potentiels., • Organiser et animer des démonstrations, des présentations et des formations pour illustrer les avantages des solutions proposées., • Assurer une relation de proximité avec les clients et les partenaires. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Profil recherché Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des tendances et évolutions technologiques pertinentes., • Connaissances des outils informatiques : Office, Visio, • Anglais (documentation technique) Savoir-faire : • Aptitude à traduire des concepts techniques complexes en termes accessibles pour les clients, à rédiger des propositions techniques et commerciales percutantes, et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques., • Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients, à poser les bonnes questions pour identifier leurs défis et leurs objectifs, et à proposer des solutions adaptées à leurs besoins., • Capacité à fournir un soutien stratégique au commerce, à fournir des formations approfondies sur les produits ou solutions, et à collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour optimiser les chances de succès lors des phases préliminaires de vente. Savoir-être : • Curiosité intellectuelle pour les nouvelles technologies, adaptabilité pour comprendre et maîtriser rapidement de nouveaux produits ou solutions, et engagement envers l'excellence technique., • Clarté et concision dans la communication, capacité à établir une relation de confiance avec les clients, et patience pour répondre aux questions et préoccupations des clients., • Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les équipes commerciales, engagement envers le succès des ventes, et capacité à fournir un soutien efficace et opportun aux équipes commerciales pour atteindre leurs objectifs De formation Niveau bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un secteur équivalent. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation ? Le poste d’Ingénieur.e Avant-Vente Sénior.e Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS d'Île-de-France compte 980 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. Au sein de la Délégation départementale du Val-de-Marne, le poste est rattaché au département Autonomie, composé de deux secteurs, « Personnes âgées » et « Personnes en situation de handicap » qui assure le pilotage, le contrôle et le financement des établissements et services médico-sociaux relevant de sa compétence. Il contribue également à l’adaptation et au développement de l’offre médico-sociale afin de répondre aux besoins de la population du territoire. Le secteur "personnes en situation de handicap" est composé de 3 responsables cadres A et 3 gestionnaires cadres B. Profil recherché : Cadre B de la fonction publique Secrétaire Administrative BTS / Licence Formation de type bac+3 dans le domaine de l'intervention sociale et médico-sociale,  économie de la santé, gestion et évaluation des organisations  Expérience dans le domaine médico-social ou de la santé souhaitée Temps plein Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel (CDD de 2 ans) Date du début du contrat 01/10/2026 Rémunération de 24 à 29€ selon profil, années expériences professionnelles et cadre gestion Activités essentielles Les missions du poste sont exercées en lien direct avec les responsables du pôle « personnes en situation de Handicap » et dans le cadre de la définition d’un portefeuille d’établissements, et en lien avec le poste transversal du service et les 2 autres gestionnaires. Ses principales activités sont les suivantes : • Suivi, analyse et contrôle budgétaire et financier (EPRD/ERRD, Comptes administratifs, rédaction et diffusion des arrêtés de tarification, participation à la gestion des crédits non reconductibles...) en lien avec les responsables de service,, • Participation au suivi et à l'évolution des structures du portefeuille (rapports des évaluations des établissements et services, suivi de l'activité, CPOM, visites de conformité, suites d'inspection...), • Participation lors des mises en concurrence (analyse des candidatures, préparation des grilles de sélection, contribution aux réunions de jury…), • Participation à l'animation et au suivi d'une mission de référence thématique, en complément des activités de gestionnaire, selon les besoins et l'organisation du service (il conviendra à ce titre d'assurer une fonction de veille, de partage de l'information et d'appui auprès de l'équipe). Compétences requises : Savoir : • Bonne connaissance de la gestion des établissements médico-sociaux et de santé, • Connaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009, • Connaissance du cadre réglementaire dans lequel s’inscrivent l’allocation de ressources, la planification et les autorisations ;, • Connaissance du régime juridique et financier des associations Savoir-Faire : • Capacité organisationnelle, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Goût pour l’analyse budgétaire,, • Capacité à travailler en équipe,, • Maitrise des outils bureautiques. Savoir-Être : • Sens de la communication et du dialogue, • Aisance relationnelle, • Capacités d'adaptation et d'ouverture au changement. Informations complémentaires : Liens fonctionnels externes et internes : Relations internes : Les missions sont assurées principalement sous l'autorité hiérarchique directe de deux responsables du pôle, et des responsable et responsable adjoint de l'Autonomie, et en lien avec la direction métier (Direction Autonomie), Relations externes : Nombreux partenariats : Gestionnaires d'ESMS, MDPH, CPAM, Conseil Départemental,... Personne à contacter (mail) olivia.bredin@ars.sante.fr; emmanuel.peressini@ars.sante.fr

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons grandir une marque utile, accessible et proche de ses clients. Sophie recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) spécialiste Brand Content pour faire vivre nos prises de parole et développer notre communauté depuis Arcueil. 🎯 Votre mission • Faire vivre la présence d’Aramisauto sur les réseaux sociaux et piloter notre e-réputation., • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour développer notre communauté., • Développer des formats éditoriaux et vidéo adaptés aux attentes de nos audiences., • Produire des contenus utiles pour nos clients et visibles sur les moteurs de recherche, y compris ceux basés sur l’IA. ⚙️ Concrètement, vous : • Assurez une veille quotidienne des conversations et contribuez à la modération des réseaux sociaux., • Imaginez, rédigez et produisez des contenus variés : articles, FAQ, newsletters, vidéos et formats courts., • Faites évoluer la ligne éditoriale, les formats et le ton de la marque selon les sujets et les usages des audiences., • Travaillez en transverse avec les équipes Brand, Acquisition/SEO, CRM, Communication et Website., • Coordonnez les contributions de graphistes, créateurs de contenus et autres prestataires freelances selon les projets., • Optimisez les contenus pour le SEO et le GEO, puis ajustez vos choix à partir de leurs performances., • Proposez et priorisez les contenus à produire dans le respect de la stratégie de marque. 🛠️ Vos outils du quotidien WordPress · Canva · PlayPlay · Adobe Premiere Pro ou logiciel équivalent · Google Workspace 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous avez une formation supérieure en communication, marketing, journalisme, digital ou dans un domaine équivalent. ✅ Vous avez, au moins, 5 ans d’expériences en Brand Content, Social Media, communication digitale ou création de contenus. ✅ Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus éditoriaux, vidéo et formats courts. ✅ Vous maîtrisez les enjeux de ligne éditoriale, de storytelling et d’animation de communauté. ✅ Vous comprenez les enjeux SEO et GEO et savez relier visibilité, engagement, trafic et conversion. ✅ Vous êtes à l’aise dans le travail transverse, force de proposition et capable de challenger une idée ou un contenu. ✅ Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. La maîtrise de Photoshop est un plus. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre curiosité, votre sens du contenu et votre envie de progresser peuvent faire la différence. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚗 Pour contribuer à une marque qui accompagne ses clients dans un projet concret et important : l’achat d’une voiture. 📣 Pour travailler sur des contenus variés, du réseau social à la FAQ, en passant par la vidéo, la newsletter et le SEO. 🤝 Pour évoluer dans un environnement transverse, où les idées se construisent avec les équipes Brand, CRM, SEO, Communication et Website. 🔁 Pour intégrer une culture d’amélioration continue, où l’on teste, mesure et améliore constamment. ⚡ Pour rejoindre une entreprise en mouvement, avec une vraie place pour l’autonomie, la prise d’initiative et le challenge. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Sophie, Head of Brand Marketing Digital, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une rencontre dans nos locaux avec Antoine, Directeur Marketing et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Architecte Logiciel Système Préparation de Mission F/H A propos de l'entreprise Actual Talent accompagne son client, une entreprise spécialisée du secteur de la défense, dans le recrutement d'un(e) Architecte Logiciel Système Préparation de Mission au Plessis-Robinson (92). Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe d'experts sur un périmètre technique riche et étendu, avec l'encadrement fonctionnel d'une équipe internationalisée ;, • Vous intégrez un groupe international leader sur son marché et fleuron de l'excellence industrielle française ;, • Vous rejoignez un secteur en forte croissance avec des perspectives d'évolution ambitieuses. Description du poste Contexte du recrutement Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits du groupe. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… L'équipe & le projet Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits de l'entreprise. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un système d'arme pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent, • Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté technique., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine Date de démarrage ASAP Profil recherché Expérience et Formation : • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. Déplacements à prévoir : Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International. Conditions proposées : • Flexibilité : Accord télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)., • Rémunération selon profil, • Habilitation défense Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, expert du recrutement en intérim et CDI dans les métiers techniques, mise sur la proximité pour un accompagnement réussi de ses candidats et clients. À propos du rôle Notre client recrute un Technicien Bureau d'Études Électricité (H/F/D) pour renforcer son équipe et prendre en charge en toute autonomie les études électriques de projets tertiaires. Véritable référent(e) technique sur votre périmètre, vous serez amené(e) à travailler en autonomie sur les différents projets qui vous seront confiés. Responsabilités • Réaliser les études techniques en électricité pour des projets tertiaires/résidentiels., • Concevoir et mettre à jour les plans et schémas électriques., • Réaliser les études de dimensionnement des installations électriques., • Effectuer les notes de calcul et études de câbles., • Élaborer les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets., • Utiliser AutoCAD pour la conception et la modification des plans., • Utiliser Caneco pour le dimensionnement et les calculs électriques., • Vérifier la conformité des études avec les normes et réglementations en vigueur., • Échanger avec les différents interlocuteurs techniques afin d'assurer la bonne réalisation des projets., • Être force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre., • Assurer le suivi de vos études avec un haut niveau d'autonomie. Qualifications Une expérience solide en bureau d'études électricité est indispensable, idéalement acquise sur des projets tertiaires. Compétences requises • Maîtrise d'AutoCAD et de Caneco., • Bonne maîtrise des installations électriques tertiaires., • Capacité à réaliser des études et dimensionnements électriques en autonomie., • Solides connaissances des normes électriques en vigueur., • Rigueur et précision dans la réalisation des études., • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques., • Autonomie, organisation et sens des responsabilités., • Bon relationnel avec les différents intervenants d'un projet. Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

CHEF DE PROJET LOGISTIQUE – RÉPONSES AUX APPELS D’OFFRES H/F.

Participer à des projets de transformation et d'innovation RH liés au développement des compétences : digitalisation des formations, conception de parcours d'intégration, mise en place d'outils d'évaluation de l'efficacité des formations, déploiement de dispositifs régle

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.Dans le cadre d'un projet stratégique dans le secteur de la défense, nou

Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur automobile, nous recherchons un Développeur Senior / Architecte Software Embarqué, expert en C et en modélisation logicielle, pour contribuer à la mise en place d’une solution de génération automatique de code de niveau production. Ing

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Massy. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes. 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation._ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! 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Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

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