Offres automobile à RungisCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Assistant(e) Administratif(ve) - Service RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Ch

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Assistant(e) contrôle de gestion en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Coordinateur(trice) communication externe en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choi

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur Public

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour ses nombreux clients du secteur industriel (aéronautique,, automobile et ferroviaire), des Acheteurs Commodités (H/F) ? Votre mission.

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur Public

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi). Technicien Expert Automobile ».

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Identifier, prévenir et suivre les principaux risques IARD - Incendies, Accidents et Risques Divers - (flotte automobile) ;. Co-gérer le portefeuille du contrat d'assurance avec l'assureur, le courtier et le gestionnaire de la flotte automobile ;.

Gestion administrative du parc .Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aƯectations) .Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés .Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données .Participer à la structuration et à l'org

Notre client, concessionnaire de marque Premium, recherche un mécanicien automobile confirmé.Au sein de l'atelier, avec une équipe jeune et dynamique, vous effectuez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortiss

Industrie,automobile, arts graphiques, la logistique et le médical. Diplôme en mécanique automobile ou expérience équivalente. Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des outils de diagnostic.

Rattaché au Chef d'Atelier, vous assurez la relation technique avec les clients dans le cadre de la maintenance préventive de leurs véhicules.Vos missions auprès de l'équipe technique seront :.Vos missions auprès de la clientèle :.Connaissances avancées en technique automobile et mécanique.

Elior recrute son nouveau/elle Gestionnaire de flotte automobile. En tant que gestionnaire du parc automobile dont vous avez la charge, vous en assurez au quotidien le pilotage opérationnel et garantissez le respect des engagements pris envers vos clients. Accueillir, conseiller et accompagner l'en

Ta passion pour l'automobile et/ou ta compréhension du marché ne sont plus à prouver.

Mission générale 1. Gestion administrative du parc • Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties), • Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés, • Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données, • Participer à la structuration et à l’organisation du parc dans l’outil GAC 1. Gestion des contraventions et FPS • Traiter l’ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi), • Respecter les délais réglementaires de désignation, • Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement), • Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières, • Limiter les risques financiers liés aux non-désignations 1. Suivi opérationnel de la flotte • Gérer les incidents liés aux véhicules, • Assurer le lien avec les agences et directions régionales, • Contribuer à l’optimisation du parc 1. Gestion des outils et reporting • Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC), • Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs, • Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de, • données) 1. Spécificités techniques • Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds, • Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et, • techniques Profil: Expérience requise : • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un, • poste équivalent Compétences techniques • Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif,, • idéalement > 2 000 véhicules), • Maîtrise d’un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent), • Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé exigé), • Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de, • la route, • Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée Compétences comportementales • Autonomie et sens de l’organisation, • Rigueur et fiabilité, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences,, • DR, fonctions support) Détails du poste Objectifs du poste • Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile, • Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations, • Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc, • Contribuer à la performance globale de la gestion flotte Conditions • Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k, • Rattachement au pôle Facility, • Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports, • Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance et d’optimisation des coûts

Rattaché(e) au Responsable Hotline et au Directeur Technique, vous développez les solutions de diagnostic et apportez un soutien technique à distance aux clients ateliers sur les problématiques d’outil de diagnostic et de programmation à distance (REMOTE). Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Développer les solutions de diagnostic en fonction des évolutions du parc automobile ; Apporter un soutien technique aux clients par téléphone ou mail dans les domaines suivants ; • Programmation des calculateurs, • Mise à jour des cartographies, • Programmation des organes nécessitant un apprentissage Etre un interlocuteur privilégié pour les sujets d’outils de diagnostic ; • Sélection des fournisseurs, • Dépannage des outils, • Démonstration/Formation sur les outils de diagnostic Lier et développer des relations techniques privilégiées avec les agents de marques, les concessionnaires et les clients en compte ; Participer à la circularisation des informations techniques et commerciales (prospects…) ; Participer aux actions qualité et proposer des modifications ; Participer aux audits de méthode, d'outil ou de qualité. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité, en fonction de son évolution au sein de son service et des besoins de l’entreprise. Profil recherché • Formation de type Bac Pro / BTS / CQP dans le domaine de la maintenance automobile ou de l’électrotechnique, instrumentation et télécommunication,, • Première expérience sur un poste similaire (stage et alternance compris),, • Maîtrise des outils informatiques,, • Esprit d’analyse,, • Organisation / rigueur / gestion des priorités,, • Adaptabilité / Réactivité,, • Bon relationnel,, • Pédagogie,, • Autonomie,, • Capacité à travailler en équipe.

Vous aimez la mécanique et souhaitez rejoindre un garage bien établi qui vous fait avancer avec lui. Aujourd'hui, ce métier passionne, mais beaucoup d’enseignes finissent par lasser les mécaniciens à cause du travail bâclé imposé par la vitesse et les compromis. Ici, nous faisons l’inverse : diagnostic précis, réparation fiable et résultat durable, pour que chaque mécanicien soit fier du résultat de son travail. Nous recherchons un mécanicien expérimenté (minimum 3 ans), capable de travailler en autonomie sur l’entretien et la réparation de véhicules toutes marques. Le quotidien avec nous : → Environnement de qualité : atelier propre et organisé, équipements professionnels, organisation fluide et rythme cohérent. → Reconnaissance : salaire respecté selon votre niveau, évolution possible sur le long terme. → Structure solide : équipe soudée, avec une vraie vision et un avenir. → Bien-être : respect, bonne mentalité, autonomie, aucune pression inutile. Si vous souhaitez rejoindre une équipe comme la nôtre, envoyez votre candidature dès maintenant par mail : 📩 recrutement@mmjgarage.fr 📍 Poste basé à Draveil (91)

🚀 Protectic recrute un(e) Ingénieur IVVQ (H/F) Dans le cadre de sa croissance, Protectic renforce ses équipes et recherche un(e) Ingénieur IVVQ pour intervenir sur des projets techniques à fort enjeu. 📍 Localisation : Bièvres (91) 🎯 Vos missions : • Participer aux activités d’Intégration, Vérification, Validation et Qualification, • Rédiger et exécuter les plans et procédures de tests, • Automatiser les tests et améliorer les processus de validation, • Analyser les résultats et assurer le reporting, • Mettre en place et exploiter des outils de suivi et de monitoring (Grafana), • Réaliser des tests de performance Développer et maintenir des scripts de tests automatisés (Playwright, Pytest), • Gérer le versioning et l’intégration continue via GitHub, • Suivre les campagnes de test et les anomalies, • Collaborer étroitement avec les équipes projet et techniques 🔎 Votre profil : • Bac+5 en ingénierie, • Profil junior accepté avec une première expérience significative en IVVQ, • Expérience dans au moins un des domaines suivants : ferroviaire, aéronautique, automobile ou télécoms, • Maîtrise des processus IVVQ, • Connaissance ou pratique des outils de test et d’automatisation : Playwright, Pytest, Cypress, • Connaissance des outils de performance (Grafana K6) et de monitoring (Grafana), • Bonne pratique des outils de gestion de code (GitHub) et de gestion de tests (TestLink), • Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe ✨ Rejoindre Protectic, c’est intégrer une entreprise innovante, participer à des projets stimulants et évoluer dans un environnement exigeant et porteur.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers : Intérim, recrutement, accompagnement et formation. LE POSTE Au sein d'une startup dédiée au secteur automobile, vous êtes le véritable référent de vos garages partenaires. Votre rôle : les accompagner dans leur montée en compétences sur les outils digitaux, optimiser leur performance et garantir leur fidélisation sur le long terme. VOS MISSIONS Onboarding & formation • Accompagner les nouveaux clients dans leur prise en main de la plateforme, • Les aider à compléter leur profil et à maîtriser les fonctionnalités (leads, devis, réservations) • Former et sensibiliser les partenaires aux bonnes pratiques digitales Accompagnement performance • Suivre les clients peu actifs et identifier les leviers d'amélioration, • Conseiller sur les bonnes pratiques : rapidité de réponse, qualité des devis, gestion des avis clients, cohérence tarifaire • Analyser les KPIs de chaque client (taux d'activation, taux de réponse, conversion) et proposer des actions correctives Fidélisation & animation réseau • Maintenir une relation de confiance et réduire le taux de désabonnement, • Animer le réseau via des webinaires, newsletters et challenges, • Remonter les retours terrain pour améliorer l'offre et les outils Support métier • Répondre aux questions opérationnelles des clients par téléphone et visio, • Traduire les sujets digitaux en langage simple et accessible, • Assurer un suivi rigoureux via le CRM (relances, compte-rendu, segmentation) CONDITIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Rémunération : 30K + 3K variable, • Localisation : Gentilly (94), • Avantages : Restauration , mutuelle, Télétravail 2 jours / Semaine LE CANDIDAT • De formation Bac + 2/5 vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile (réseau de garages, centre auto, après-vente, animation réseau) ou en accompagnement client B2B. • Vous avez un excellent relationnel téléphonique : vous aimez appeler, créer du lien et accompagner vos interlocuteurs avec patience et pédagogie. • Vous êtes capable de vulgariser des sujets digitaux auprès d'un public pas toujours à l'aise avec les outils numériques. • Vous avez le sens business : vous comprenez comment un garage fonctionne, ce qui le fait gagner ou perdre du temps. • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e) dans le suivi CRM (relances, segmentation, reporting)., • La maîtrise d'outils comme HubSpot, Zendesk, Aircall ou tout autre CRM est un plus.

🚀 Envie de révolutionner l’achat automobile en ligne ? Devenez Product Designer F/H chez Aramisauto 🚗💡 Chez Aramis Group, notre ambition est de devenir la plateforme de référence en Europe pour l’achat de voitures d’occasion reconditionnées. Avec nos marques Aramisauto, Cardoen, Clicars, CarSupermarket, OnlineCars et Brumbrum, nous sommes aujourd’hui leader européen de la vente en ligne de véhicules d’occasion reconditionnés, avec 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. Cette année, nous visons plus de 90 000 véhicules vendus, 80 millions de visiteurs, et un NPS de 71, soutenus par nos 8 centres de reconditionnement garantissant la qualité de notre offre. 🎯 Votre mission Au sein de la tribu Customer Digital Experience, vous jouez un rôle clé dans la réussite des initiatives produit, en équilibrant valeur utilisateur, expérience client et objectifs business. En collaboration étroite avec le reste de l'équipe vous serez au cœur de la stratégie et de l’exécution produit. Vos responsabilités principales : 🤝 Alignement stratégique • Collaborer étroitement avec le Head of Product et le Head of Customer Digital Experience, • Aligner la vision et les initiatives de l’équipe avec les objectifs globaux de la tribu 🛠️ Collaboration Produit & Tech • Travailler en synergie avec l’Engineering Manager et le Product Manager, • Améliorer en continu le process produit : discovery, delivery, amélioration continue, • Favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes de développement 🎯 Culture orientée valeur • Encourager une approche centrée sur l’impact et la livraison de valeur, • Prioriser les objectifs concrets plutôt que la simple production de features 🔍 User Research & Data • Mener des recherches utilisateurs spécifiques à votre périmètre, • Exploiter les insights pour guider les décisions produit, • Analyser les KPIs pour mesurer l’impact et ajuster la stratégie 🏆 Le profil idéal ? Peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelor ou Master en Business, Technologie ou domaine connexe 🎓 Une formation en data ou UX est un vrai plus ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Design 📜 Certification en gestion de produit ou méthodologies orientées valeur appréciée ✅ Vous maîtrisez le français (C1) et l’anglais (B2) à l’oral comme à l’écrit ✅ Vous avez de solides compétences en analyse, négociation et priorisation ✅ Vous êtes orienté(e) client, aimez le travail d’équipe et les environnements dynamiques 🚀 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? Chez nous, l’humain est la clé du succès ❤️ Vous évoluerez dans un environnement où : 🤝 L’esprit d’équipe est central “People are the solution” : on avance ensemble, on se soutient, on célèbre les réussites 🔄 L’initiative et l’amélioration continue sont encouragées Vos idées comptent et peuvent réellement faire bouger les lignes 📚 Le développement est permanent Formations, accompagnement, coaching terrain pour accélérer votre progression 🌍 L’égalité des chances est une réalité Inclusion, diversité et aménagements adaptés font partie de notre ADN 💰 Avantages & rémunération 💶 Rémunération attractive selon votre profil 📈 Intéressement & participation 🌟 Environnement “pro & sympa” où votre créativité fera la différence 🚀 Parcours de carrière évolutif dans un groupe en forte croissance 🧘 ♂️ Bien-être & avantages : • Mutuelle ++, • CE, • Aides logement & famille, • Offre auto, • Restaurant d’entreprise, • Événements internes… et bien plus ! 🌍 En savoir plus sur Aramisauto Aramisauto est le leader français de la vente de voitures en ligne, et l’entité française d’Aramis Group, leader européen du véhicule d’occasion reconditionné. 👥 +900 collaborateurs en France 🚗 1 voiture vendue toutes les 3 minutes 🌐 3 millions de visiteurs chaque mois sur _ 🏢 1 siège social, 37 agences, 2 centres de reconditionnement 📊 Une maîtrise complète de la chaîne de valeur grâce à la data & l’IA 🚀 Prêt à façonner des produits à fort impact dans un environnement en pleine croissance ? 👉 Rejoignez Aramisauto et participez à la transformation de l’expérience automobile ! À très vite 👋🚗✨

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Manon, Chef de Marque Véhicules Neufs / Purchasing Manager – New Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des systèmes embarqués et de l’électronique, nous recherchons un Leader Technique en conception de cartes électroniques pour accompagner nos projets chez des clients grands comptes (défense, spatial, électronique industrielle). Vous interviendrez sur des projets à forte composante technique et serez garant des choix d’architecture et de la qualité des développements électroniques. Missions principales • Définir l’architecture électronique des cartes (analogique, numérique, mixte), • Piloter les activités de conception (schématique, routage, validation), • Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs électroniques, • Participer aux revues de conception et assurer la conformité aux exigences client, • Garantir la tenue des performances (CEM, thermique, consommation, fiabilité), • Interfacer avec les équipes systèmes, FPGA, logiciel embarqué et mécanique, • Suivre les phases de prototypage, test et mise au point, • Être référent technique auprès du client Profil recherché • Formation Bac+5 en électronique ou équivalent, • Expérience de minimum 5 ans en conception de cartes électroniques, • Expérience confirmée en rôle de référent ou leader technique, • Bonne maîtrise des environnements analogiques et numériques, • Expérience en environnement contraint (aéronautique, spatial, défense, automobile…) appréciée, • Capacité à encadrer et challenger techniquement une équipe Environnement technique • Conception : Altium Designer, Cadence, OrCAD, Mentor Graphics, • Domaines : analogique, numérique, alimentation, CEM, • Normes (selon projets) : DO-254, normes spatiales / défense, • Tests & validation : oscilloscopes, analyseurs logiques, CEM, • Interfaces : FPGA, microcontrôleurs, bus de communication (SPI, I2C, Ethernet…)

Rattaché(e) au Chef de Magasin, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. Vos missions sont les suivants : • Contrôler les arrivages de marchandises (bon état du colis et des pièces) ;, • Contrôler et confirmer les quantités reçues avec celles figurant sur le bon de livraison ;, • Informer de toute discordance ;, • Viser les bons de transport et les bons de livraison fournisseur ;, • Ranger les pièces en stock ;, • Mettre en place les nouveaux stocks ;, • Ranger les surstocks au fur et à mesure de leur utilisation ;, • Assurer l’entretien des locaux réservés au stock (rangement et propreté) ;, • Assurer la préparation des commandes et leur expédition ;, • Assurer le suivi des restes à livrer ;, • Editer les bons de livraison. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire • Connaissance des pièces détachées automobile (idéalement), • Méthode et rigueur, • Polyvalence, • Fiabilité et ponctualité, • Autonomie, • Adaptabilité - réactivité Poste à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas à nous contacter.

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un dessinateur projeteur sur la partie mécanique. La mission consiste : Assurer, en coordination avec les ingénieurs projets et/ou études, l’implantation, le dimensionnement et la définition d'ensemble de l'installation des sous-ensembles mécaniques ainsi que leurs intégrations dans des maquettes BIM en vue de permettre leur réalisation • Réaliser des schémas P&ID (Piping & Instrumentation Diagram), • Produire des plans mécaniques de pièces ou d’ensemble pour différents sujets (exemple consultation fournisseurs, DOE (Document d’Ouvrage d’Exécution), documentation TQC (Tel Que Construit)), • Assurer l'alimentation et la mise à jour des bases de données de plans, nomenclatures et référentiels standards, • S‘adapter aux spécifications des clients et aux éventuelles modifications, • Participer aux réunions de lancement des projets, recueillir les données nécessaires à la conception de l'installation mécanique, • Participer à des réunions de suivi de projet, • Suivre l’avancement dans l’atelier et les épauler le cas échéance D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. Logiciels obligatoires : REVIT, AUTOCAD, un logiciel de CAO type INVENTOR, CATIA, SOLIDWORKDS… (idéalement INVENTOR) Langues : Français, Anglais niveau B1 ou supérieur Votre profil : • Vous avez une formation de dessinateur projeteur, avec une première expérience de 5 ans dans le domaine de la mécanique., • La connaissance des groupes électrogènes est un plus., • Sachant travailler en mode projet et en équipe, vous êtes curieux., • Sachant travailler en multi-projets., • Rigoureux, fiable, autonome, réactif et organisé, vous êtes force de proposition et savez travailler dans le respect des normes, règlements et règles de l'art., • L'anglais est nécessaire pour comprendre les spécifications clients et pour la rédaction des documentations techniques. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI pour renforcer l’équipe commerciale transverse. Au cœur d’un groupe international présent dans 18 pays, vous rejoignez une organisation qui connecte les communautés professionnelles et accompagne les entreprises dans leur développement. Infopro Digital s’appuie sur des marques médias leaders (industrie, automobile, construction, distribution, assurance et secteur public) et sur des écosystèmes puissants combinant médias, data, événements et solutions digitales. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Sales Development Representative (SDR), vous serez un acteur clé au sein de l’équipe commerciale.Vous contribuerez activement à la génération d’opportunités business en amont du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Identifier et qualifier de nouveaux leads via des actions de prospection inbound et outbound. ❖ Développer un pipe d’opportunités commerciales grâce à une prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn). ❖ Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales (Account Executives, Directeurs de clientèle). ❖ Comprendre les enjeux des prospects afin de détecter des opportunités pertinentes autour des solutions du groupe (médias, data, événements, dispositifs digitaux). ❖ Enrichir et maintenir à jour le CRM avec des informations qualifiées. ❖ Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser la génération de leads. ❖ Contribuer à l’amélioration continue des messages, scripts et stratégies de prospection. À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans en commerce B2B, idéalement dans les médias, le digital ou les services. ❖ Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et aimez relever des challenges. ❖ Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une communication claire et impactante auprès de décideurs. ❖ Vous êtes curieux(se), structuré(e) et capable de comprendre des offres complexes. ❖ Vous maîtrisez les techniques de prospection et êtes à l’aise avec les outils CRM. ❖ Une appétence pour les univers médias, marketing ou data est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N’attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d’Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Un poste transverse au cœur des enjeux business de plusieurs secteurs clés. ❖ Des perspectives d’évolution vers des fonctions commerciales (Account Executive, Directeur de clientèle). ❖ Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’essai). ❖ Une rémunération attractive (fixe + variable selon profil). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans plusieurs secteurs économiques clés : industrie, automobile, construction, distribution, risques & assurances et secteur public. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

La société recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) (H/F) pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Accueil téléphonique avec prise en charge immédiate des diverses questions en tous genres (commerciales, délais, etc…) ou mise en relation avec le bon interlocuteur, • Elaboration d’offres commerciales, • Traitement des demandes entrantes majoritairement par email, • Traitement des contacts rencontrés sur les salons, • Envoi de documentations et d’échantillons, • Réponses aux chats sur le site d’igus Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le Commerce. Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, ainsi que du sens du travail en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger avec notre maison mère en Allemagne. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • RTT (39 heures hebdomadaires) Si ce poste correspond à votre motivation, merci d’adresser votre candidature à : Léa LAGORCE (Responsable Ressources Humaines) et Samia RIBEIRO (Assistante Ressources Humaines) : fr-rh@igus.net

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste plus RH ou Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités orientés Ingénierie (automobile, aéronautique) et IT. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable RH Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Mettre en place des alertes (andon) en cas d’écart ou de tension. 🤝 Créer le rituel de synchronisation transverse • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Réduire l’écart entre prévision et réalisé sur les volumes livrés usine (objectif : ±10 véhicules/semaine). 📈 Améliorer la fiabilité des prévisions • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Identifier les leviers d’optimisation des flux MIFA. 🎯 Vos objectifs à court terme • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Participer à la réduction de l’incertitude entre prévisions d’achat et volumes réellement disponibles. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 4 ans à 5 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Vous avez un anglais professionnel. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible., • Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en place des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager, • Rencontre avec les équipes Supply & Opérations Prêt(e) à structurer la supply de demain au service du besoin client ? 🚀

123 Pare-Brise RECRUTE ! Devenez notre prochain Chef des Ventes ! Vous avez l’âme d’un leader, êtes à l’écoute de vos équipes et aimez les défis ? Rejoignez l'aventure 123 Pare-Brise en tant que Chef des Ventes H/F pour la région Ile-de-France. Sous la direction du Directeur Régional (H/F), vous serez l'ambassadeur de notre entreprise et de notre marque auprès de notre précieuse clientèle. VOS MISSIONS En tant que Chef des Ventes H/F, vous dirigerez une équipe commerciale (Managers commerciaux (H/F) et Animateurs commerciaux (H/F)) dans votre périmètre géographique. Votre objectif principal : augmenter les ventes dans la région en manageant efficacement votre équipe et en participant activement aux opérations commerciales. Développement Commercial • Maîtrise du discours commercial et des supports de vente, • Sollicitation de rendez-vous pour présenter la marque et ses services, • Création et déploiement de présentations commerciales innovantes Management Commercial • Recrutement et formation de votre équipe de vente, • Développement des compétences de vos managers commerciaux, • Définition d'objectifs individuels et mise en place de moyens pour les atteindre, • Animation et stimulation de vos équipes à travers des incitations commerciales Gestion Clients • Rencontre des partenaires locaux pour assurer un suivi commercial efficace, • Veille commerciale active dans votre secteur, • Évaluation des opportunités de développement et d'actions spécifiques, • Reporting régulier de l'activité à la direction PROFIL RECHERCHE Prérequis : • Le travail du samedi est obligatoire / Disponibilité le samedi, • Permis B valide obligatoire (boite manuelle) A propos de vous : • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, management ou domaine équivalent., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une solide pratique du management de managers commerciaux., • Capacité à piloter une organisation en cascade, où les managers commerciaux encadrent eux-mêmes des animateurs commerciaux., • Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux., • Excellentes compétences d’organisation, de pilotage et de prise de décision., • Leadership naturel, avec une capacité à fédérer les équipes et à instaurer un management exigeant mais juste., • Sens de l’humain et de la performance, avec une attention portée à la motivation, à l’engagement et à la montée en compétences des équipes., • Goût du challenge et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. CE QUE NOUS OFFRONS • Base fixe à partir de 3 500 € brut mensuel, • Primes mensuelles, • Statut Cadre - 39 heures hebdomadaires, • Véhicule de fonction et carte carburant, • Ordinateur portable et téléphone, • Prime de panier repas selon conditions Vous êtes LA VRAIE BONNE SURPRISE ? Alors n'hésitez plus et 123 POSTULEZ pour rejoindre les aventuriers de la tribu d'123 Pare-Brise ! BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 170 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : • Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l’entraide et le partage d’expérience sont valorisés., • Un environnement stimulant : nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri., • Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Et si la vraie bonne surprise, c’était vous ? Vous êtes passionné(e) par le service client, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nos valeurs ? 123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouir professionnellement. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe conviviale, vivre un

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Product Owner – Automotive (DMS/ERP) en CDI pour renforcer l’équipe de son activité dédiée aux solutions de gestion pour l’automobile. Au sein de notre pôle Automotive, vous contribuerez au développement de solutions innovantes de gestion (DMS/ERP) destinées aux professionnels de l’après-vente automobile. Nos outils accompagnent les acteurs du secteur dans leur transformation digitale et l’optimisation de leurs opérations. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Product Owner – Automotive (DMS/ERP), vous serez un acteur clé au sein des équipes Produit. Vous contribuerez à l’évolution de solutions à fort impact, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, tout en développant votre expertise produit dans un environnement international. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Piloter l’évolution des solutions DMS/ERP en fonction des besoins clients, des données et des tendances marché ❖ Traduire les besoins métiers et opérationnels en fonctionnalités produit et en roadmap ❖ Collaborer avec les Product Managers, développeurs et parties prenantes à l’international ❖ Garantir la livraison de solutions scalables et à forte valeur ajoutée À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative dans le Product Management ou un rôle similaire ❖ Vous disposez d’une bonne connaissance des opérations d’atelier/garage (facturation, gestion des interventions, relation client) ❖ Vous avez une expérience avec des outils DMS, ERP ou logiciels métiers équivalents ❖ Vous êtes à l’aise pour formaliser des besoins (user stories, spécifications) et interagir avec des équipes techniques ❖ Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions ❖ Vous maîtrisez le français et l’anglais (obligatoire) ❖ La connaissance de l’italien et/ou de l’espagnol est un plus ❖ Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers en France et/ou en Europe Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N’attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d’Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital ❖ Un rôle stratégique avec un impact direct sur les produits et la satisfaction client ❖ Des avantages liés au poste (ex. : tickets restaurant, bureaux modernes, environnement international, etc.) Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure La direction économique et financière (DEF) de l’ONF est responsable de la prospective économique, de la politique financière, budgétaire et de contrôle de gestion de l’établissement. Elle est également chargée de la stratégie achat et de la valorisation du patrimoine foncier, ainsi que de l’optimisation des patrimoines mobiliers et immobiliers, ainsi que du pilotage des moyens généraux. Elle est constituée de trois départements : finances et contrôle de gestion ; pilotage de l’exécution ; achats, patrimoine et moyens généraux. Le département achats, patrimoine et moyens généraux (DAPMG) assure la définition et la mise en œuvre de la politique des achats de l’établissement, la passation des marchés nationaux et des marchés conclus pour le compte de la direction générale. Il est chargé de conduire la politique nationale en matière de valorisation financière du patrimoine foncier domanial. Il définit et met en œuvre au niveau national, la politique en matière d’immobilier et de gestion de la flotte automobile. Descriptif du poste Rattaché/ à l’Adjoint du département DAPMG, auprès de qui vous reportez l’activité de votre pôle, vous êtes chargé/e de décliner et mettre en œuvre la politique immobilière de l’ONF. Le périmètre de vos missions comprend six volets : Mise en œuvre de la politique immobilière au sein de l’Office : • Piloter et suivre le schéma pluriannuel de stratégie immobilière, • Mettre en œuvre les engagements immobiliers de l'Etat, • Faire une prospective sur l'évolution de l'immobilier public Animation du réseau des responsables immobilier territoriaux : • Assurer une veille règlementaire et technique, • Suivre le plan de formation à destination des membres du réseau Gestion des actifs bâtis : • Suivre l'inventaire des actifs bâtis en lien avec la DIE (Chorus/REFX) Gestion technique, budgétaire et administrative du parc : • Suivre l’exécution budgétaire, • Rechercher des financements externes, répondre aux appels à projets, • Piloter les ventes des biens, • Suivre les prises à bail, • Suivre l'imposition (taxes sur le bâti, GMBI), • Intervenir en appui aux territoires sur le pilotage du gros entretien renouvellement (GER), • Piloter les contrôles réglementaires sur le bâti Gestion des occupations bâties : • Mettre en œuvre la politique logement, • Gérer les sinistres sur les bâtiments (assurance dommages aux biens), • Suivre les consommations de fluides, mettre en place et suivre les actions d’efficacité énergétique Montage et conduite des opérations immobilières : • Assurer une assistance aux territoires sur les projets structurants Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en relation avec l’ensemble : • Des directions centrales de la direction générale, • Des services territoriaux de l’Office en métropole et en Outre-mer Enfin, vous participez aux échanges avec les administrations de tutelle (ministère de l’agriculture et direction de l’immobilier de l’Etat…). Profil recherché • Expérience significative en gestion de projets immobiliers complexes, • Expérience en management d’équipe souhaitée, • Solides connaissances sur les métiers de l’immobilier, de la gestion foncière, de la commande publiques et des achats, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Capacité à convaincre et fédérer, • Excellent relationnel, sens de l’écoute et du dialogue, • Qualités rédactionnelles, • Rigoureux/se, organisé/e, capacité à gérer les priorités, faire preuve d’initiative, • Capacité à proposer des solutions pour améliorer les pratiques Nos avantages • 48 jours de congés (dont 23 RTT), • Compte Epargne Temps, • Mutuelle d’entreprise, • CSE, • Restaurant d’entreprise

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un "Senior JAVA Lead developer" bilingue en anglais en CDI pour renforcer son équipe. Nous sommes un éditeur de logiciels spécialisé, fournissant des solutions complètes pour la gestion des lubrifiants automobiles. Nos produits accompagnent les fabricants, distributeurs et réseaux de service dans l’optimisation des flux de données, la conformité réglementaire et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre d’une importante évolution technologique de notre plateforme, nous recrutons un Senior IT Developer doté d’un solide leadership technique et d’une expertise en ingénierie logicielle moderne. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Mission et responsabilités : En tant que Senior IT Developer, vous jouerez un rôle central dans la refonte technique de notre écosystème IT, en participant à la modernisation de notre plateforme et à la restructuration de nos données. Responsabilités principales : -Piloter la refonte technique de l’écosystème IT dans le cadre de la transformation des structures de données de l’entreprise. -Documenter le système existant et rédiger les spécifications techniques pour la future plateforme. -Implémenter des améliorations fonctionnelles selon la roadmap produit et contribuer à l’amélioration continue du produit. -Fournir un leadership technique à l’équipe de développement, en mentorant les développeurs et en garantissant les bonnes pratiques. -Conduire la migration à long terme des composants existants basés sur Ruby vers une stack technologique entièrement Java. Compétences et expériences requises : -Plus de 10 ans d’expérience en développement Java et Ruby, avec un historique avéré de conception et de réalisation de systèmes complexes. -Bonne compréhension des enjeux liés aux données : modélisation, flux et interopérabilité des systèmes. -Maîtrise des technologies de bases de données (SQL et/ou NoSQL). -Développement front-end en Vue JS 3 et Javascript/Typescript. -Une expérience en Ruby est fortement appréciée, notamment pour la migration des composants legacy. -Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, proposer des améliorations architecturales et soutenir une stratégie de modernisation sur le long terme. -Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transverses anglophones. Technologies complémentaires appréciées : AWS (S3 / EC2 / ECS / Terraform) ElasticSearch MySQL RethinkDB Node VueJS / React / Next.js GitLab GraphQL Pourquoi nous rejoindre ? -Participer directement à un projet de transformation technologique majeur. -Contribuer à façonner l’architecture future d’un produit logiciel spécialisé et à forte valeur ajoutée. -Occuper un rôle technique clé, avec autonomie et influence importantes. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien automobile Confirmé (H/F) Au sein de l'atelier, vous intervenez en autonomie sur l'entretien et la réparation des véhicules :. Formation en mécanique automobile (CAP / Bac P

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de répar

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur

Description du profil :VOTRE PROFIL :Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience confirmée en atelier, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe. VOS MISSIONS :En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous

En tant que Responsable d'équipe Pricing VO (H/F), tu seras responsable du management de ton périmètre Remarketing et tu joueras un rôle clé dans notre développement ! Tes missionsPourquoi nous rejoindre ?Onboarding premium : formation et accompagnement personnalisé dès votre arrivéeAmb

Envie de révolutionner l’achat automobile en ligne ?Devenez Product Designer F/H chez Aramisauto 🚗💡Chez Aramis Group, notre ambition est de devenir la plateforme de référence en Europe pour l’achat de voitures d’occasion reconditionnées.

Le rôle principal est de développer les ventes BtoB par téléphone en proposant les meilleurs offres aux professionnels.