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En tant qu'Agile Team Coach, vous intervenez au niveau des équipes (Squads) et soutenez activement le projet de transformation agile ainsi que l’ancrage des valeurs et pratiques agiles au quotidien. Identifier rapidement les obstacles ou difficultés, que ce soit dans l’équipe ou avec les part

En tant qu’Agile Tribe Coach chez ista France, vous accompagnerez une tribu de taille intermédiaire, en jouant un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la transformation de l’agilité d’ista. Vous êtes capable de coacher les Tribe Leads tout en étant tout aussi à l’aise pou

En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure :. 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous avez

Favoriser le partage de connaissances entre coachs. Enterprise Agile Coach & Chapter Lead. Coacher leaders, Product Owners, Scrum Masters et managers.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Ingénieur Système et Conception Microfluidiques H/F pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Vous rejoindrez le pôle Produits & Technologies et intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire de 5 personnes. Vous serez encadré(e) par un Ingénieur Systèmes et Développement qui est en charge notamment de : • La définition de l’architecture des produits., • Du développement et de l’intégration des différentes briques technologiques., • Du pilotage des sous-traitants techniques., • Du test des différents modules développés. Dans le cadre d’un projet national innovant, mené en partenariat avec un laboratoire académique et un acteur industriel, Fluigent développe et évalue différentes technologies de mise en mouvement de liquides pour un module microfluidique destiné à une plateforme de culture cellulaire de type Organ-On-Chip. L’une de ces technologies est actuellement en phase de définition et de développement. L’objectif du stage est de concevoir et spécifier une solution innovante de contrôle des fluides répondant à un environnement fortement contraint (stérilité, performances, encombrement, intégration). Le module développé sera intégré dans une plateforme visant à automatiser et simplifier le travail des chercheurs, aussi bien dans les laboratoires académiques qu’industriels. Les choix techniques réalisés contribueront directement à la comparaison des solutions technologiques en cours d’étude et à la décision finale d’orientation produit. Au-delà de la phase de conception, ce travail mènera à la réalisation d’un premier prototype et à sa validation, constituant une base pour un futur produit Fluigent. Missions : • Comprendre la problématique du projet : son contexte, les objectifs attendus et les principales contraintes techniques et scientifiques., • Effectuer une veille technologique approfondie (lecture d’articles scientifiques, de brevets, etc.) ainsi qu’un état de l’art du marché., • Définir l’architecture et les spécifications du système à développer en se basant sur la veille technologique., • Participer à la rédaction d’un cahier des charges détaillé : dimensions, matériaux, gamme de débit, seuils d’acceptation, compatibilité biologique, etc., • Participer au suivi et à la coordination d’un ou plusieurs sous-traitants (principalement mécaniques) en charges de concevoir un premier prototype. En fonction de vos compétences et des besoins définis vous pourrez également prendre part vous-même à la conception : CAO méca, PCB, software de test, etc., • Participer à l’élaboration d’un plan de tests structuré pour la validation du premier prototype et mettre en œuvre les essais., • Synthétiser les résultats afin d’aider l’équipe projet à sélectionner la solution technologique la plus pertinente. Ce rapport de conception pourra constituer une base pour votre rapport de stage. Votre encadrant vous accompagnera dans la prise en main du sujet et dans votre progression tout au long du stage. Le contenu des missions pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre implication, ainsi que de l’avancement du projet. L’objectif est de proposer un stage à la fois exigeant, responsabilisant et formateur. Le profil recherché : Formation : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur (Bac+4/+5) avec une spécialisation en mécanique, physique, microfluidique ou biotechnologies. Compétences techniques : • Solides bases scientifiques, idéalement en physique des fluides et biotechnologies., • Intérêt pour les systèmes microfluidiques, pneumatiques ou fluidiques et l’industrie biomédicale., • Capacité à réaliser une veille scientifique (lecture d’articles, brevets)., • Bases en programmation (Python, Matlab ou équivalent) et/ou en traitement automatisé de données., • Une expérience en laboratoire (wet lab) ou en environnement biologique (culture cellulaire) serait un plus., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour l’analyse et la structuration des résultats., • Des connaissances en CAO mécanique (SolidWorks ou équivalent) seraient fortement appréciées. Qualités personnelles : • Rigueur scientifique et sens du détail, • Autonomie et sens de l’organisation, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Esprit d’équipe et bonne communication Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Stage de 6 mois Démarrage du stage : mars 2026 Durée hebdomadaire : 35h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

📢 BK Concept recherche des partenaires commerciaux / apporteurs d’affaires indépendants Dans le cadre de son développement, BK Concept, organisme de formation certifié Qualiopi, souhaite collaborer avec des apporteurs d’affaires ou business developers indépendants. Notre organisation accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et développement des compétences, notamment à travers des dispositifs de formation professionnelle et d’accompagnement au recrutement. Le rôle de l’apporteur d’affaires est d’identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins dans ces domaines et de faciliter la mise en relation avec les bons interlocuteurs. Cette collaboration s’inscrit dans une logique de partenariat durable permettant de développer des projets de formation adaptés aux besoins des entreprises. Responsabilités • Identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement ou en formation professionnelle, • Développer et mobiliser son réseau professionnel afin de générer des opportunités de collaboration, • Faciliter la mise en relation avec les décideurs au sein des entreprises (ressources humaines, responsables formation, direction), • Transmettre les éléments nécessaires à l’analyse et à la qualification des besoins, • Contribuer au développement de nouveaux partenariats avec des entreprises dans différents secteurs d’activité Qualifications • Expérience dans le développement commercial, la mise en relation professionnelle ou la gestion de partenariats, • Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux en matière de recrutement et de formation, • Capacité à mobiliser un réseau professionnel et à identifier des opportunités de collaboration, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Profil indépendant, consultant ou professionnel disposant d’un réseau dans les entreprises • Si cette collaboration vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter en message privé.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu’Agile Enterprise Coach, vous jouez un rôle clé dans le projet de transformation agile de l’entreprise. Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, tout en assurant le leadership de votre équipe . Vous contribuez activement au développement de la maturité agile, à l’amélioration de la performance collective et à la diffusion d’une culture du leadership agile à tous les niveaux de l’organisation. Vos missions Leadership • Développer, coacher et faire grandir les membres de votre équipe., • Définir les standards, bonnes pratiques et la vision Agile Coaching., • Contribuer au staffing des Squads avec les Tribe Leads. Coaching & transformation agile • Accompagner Tribe Leads, Product Owners & Chapter Leads vers un leadership agile mature., • Faire monter en compétence une grande Tribe ou plusieurs Tribes., • Promouvoir l’usage des OKRs, des flow metrics et de la prise de décision pilotée par les données., • Piloter un sujet stratégique lié à la maturité agile de l’entreprise. Culture & collaboration • Favoriser un environnement d’apprentissage, de feedback et d’expérimentation., • Renforcer l’auto‑organisation, la collaboration et la responsabilité collective., • Construire des relations de confiance avec leaders et parties prenantes., • Dédier jusqu’à 50 % de votre temps à une Tribe ou un domaine clé. Votre profil : • 3–5 ans d’expérience en Agile Coaching, dont 2 ans en environnement complexe / à grande échelle., • Expérience solide en leadership et servant leadership., • Maîtrise de Scrum, Kanban, OKR… et capacité à adapter les pratiques., • Aisance en coaching d’équipes et de leaders seniors., • Excellentes capacités de facilitation et communication., • Certifications Agile appréciées (IC Agile, Scrum Alliance…)., • Anglais courant., • Vous êtes pragmatique, humble, orienté solutions, passionné par la transformation. Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France et trimestriellement en Allemagne Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

L'EMAC recrute un formateur PRIMEUR fruits et légumes (H/F) ! L'EMAC (école des métiers de l'alimentation et du commerce) est un CFA dédié aux métiers de la vente alimentaire. Nous proposons des formations CAP (primeur, boucherie et fromagerie), des titres professionnels (vendeurs et assistants manager), ainsi qu'un bac pro commerce et vente. Vous être formateur indépendant primeur fruits et légumes ? vous êtes disponible un ou deux jours par semaine ? venez nous rejoindre ! Vous aurez pour mission la mise en œuvre de nos actions de formation afin de rendre nos élèves opérationnels pour leurs futurs métiers. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé ou si vous souhaitez plus d'informations.

Customer Operations Representative – On-Site Support We are seeking a Customer Operations Representative to join our on-site team supporting a major pharmaceutical client. In this role, you will be the primary point of contact for visiting service providers and suppliers, coordinating their activities, and ensuring all associated administrative documentation is completed accurately. You will also assist with document archiving and general coordination tasks, ensuring a smooth and efficient site operation. This is an excellent opportunity for a detail-oriented individual who enjoys structured, administrative, and customer-facing work. Our company provides comprehensive scientific solutions and services to clients worldwide, helping them maintain and optimize their laboratory operations. We focus on delivering high-quality technical support, equipment management, and operational excellence to ensure clients can achieve their scientific and business goals efficiently and safely. Responsibilities • Escort visitors and external service providers on-site, including driving in company vehicles., • Coordinate and schedule supplier and visitor activities in compliance with site rules., • Collect and process administrative documentation related to visits and services., • Assist in archiving and maintaining site records., • Communicate with internal teams and clients to ensure smooth operations., • Ensure compliance with quality, health, safety, and environmental standards., • Provide timely updates on activities and maintain accurate records in internal databases. Requirements • Previous experience or knowledge in a laboratory environment, ideally with customer service focus., • Strong organizational skills and attention to detail., • Fluent French (native level preferred)., • Proficient in professional English (reading, writing, speaking)., • Experience with ERP systems and MS Office Suite (Excel proficiency essential)., • Valid driving license and ability to drive company vehicles on-site., • Availability to start immediately or within a short notice period., • Level/Diploma Bac+2 to Bac+3 in administrative and commercial management or equivalent experience.

Conditions : • Full télétravail possible selon résultats (après PE)!, • Salaire fixe de 33k à 44k selon expériences + variable non plafonné, • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) En échange, vous ouvrez des comptes et créez du business! Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients, • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • accompagner les clients dans la montée en compétences de vos collaborateurs et installer une relation de confiance afin de les fidéliser, • constituer vos équipes techniques : réaliser les entretiens candidats et sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges de vos clients, organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients, mener les négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos consultants à travers un management fonctionnel, • assurer le reporting de votre activité à votre direction commerciale Nous vous attendons! Conditions : • Full télétravail possible selon résultats (après PE)!, • Salaire fixe de 33k à 44k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (900m du métro)

Contexte Dans le cadre d’un projet client dans le secteur de la défense, NEONITIUM recherche un ingénieur système pour intervenir sur des moyens d'essais. Responsabilités • Participer à l’élaboration du plan d’essais des équipements en suggérant des méthodes pour évaluer leurs performances., • Concevoir des logiciels permettant de contrôler les dispositifs d’essais et de réaliser des mesures sur les équipements testés., • Participer à la rédaction des spécifications des logiciels., • Élaborer les plans et les comptes rendus des tests des logiciels., • Rédiger les guides utilisateurs des logiciels., • Assurer le suivi des essais sur les premiers équipements de série. Qualifications • Formation : Ingénieur en informatique ou de formation à dominante optique, • Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de l’optronique Compétences requises • Optique instrumentale-Optronique, • Maitrise de Matlab, • Connaissance du C, • Informatique industrielle, • Connaissance de la gestion de configuration sous SVN/GIT est un plus Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

Depuis plus de 30 ans, EPSYL se développe autour d'une culture de création et d'innovation et se met en quête d'offrir les meilleures solutions à des problématiques toujours plus complexes. En rejoignant le groupe ALCEN, fusion de 23 filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : Défense, énergies, automobile, aéronautique, spatial..., nous nous sommes construit une identité forte et inclusive. Notre ambition : Devenir le partenaire de référence des entreprises qui nous font confiance en leur apportant notre expertise sur des projets d'études, ou en offrant la possibilité à nos collaborateurs de rejoindre leurs équipes ! Vos missions : • Définir et formaliser les gammes de fabrication des cartes électronique à partir du dossier technique, • Créer l’ensemble des programmes nécessaires au fonctionnement d’une ligne CMS (sérigraphie, SPI, pick&place, refusion, AOI, RX), • Proposer, valider et améliorer les process de fabrication et test de notre ligne de production de carte électronique, • Définir et valider les outillages de transport, de test et de câblage, • Rédiger les fiches d’instructions de câblage et de suivi destinées à la production Profil Recherché • Diplôme d’ingénieur en électronique ou équivalent, • Expérience en industrialisation de cartes électroniques (Alternance ou expérience confirmée), • Bonne connaissance des procédés d’assemblage électronique (CMS, brasage, AOI, etc.), • Maîtrise des outils CAO électronique (type Altium, Cadence, ou équivalent), • Connaissances en méthodes industrielles et qualité (AMDEC, 8D, SPC…)

Type de contrat : Stage PFE Description du groupe : SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques fondé en 1990 par Jean-François Barbet avec la vision d’apporter le meilleur niveau d’expertise en maîtrise des risques aux industries françaises. Nous maintenons cette exigence avec la reprise récente de l’entreprise par deux dirigeants et des cadres de l’entreprise, en améliorant au quotidien les compétences du groupe face aux risques technologiques, humains, organisationnels et projets. SECTOR conjugue croissance et bien-être de ses employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe. Notre mission : Accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Homme et l’Environnement Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire (déterministe/ probabiliste/ ...), Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers, … Nos implantations : Canada, Maroc et France : IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin. Nos valeurs : Cohésion, Expertise, Indépendance, Agilité. Pourquoi nous rejoindre : Pour acquérir et développer des compétences entrepreneuriales : management, recrutement, participation au développement... Localisation : Villebon sur Yvette Description du poste : En collaboration directe avec la responsable ressources humaines et du recrutement du groupe et en interface avec les équipes techniques et commerciales, vous aurez pour missions : • Recueillir et prioriser les besoins en recrutement,, • Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales,, • Sourcing sur les différents jobboards et traitement des candidatures,, • Animer et piloter les entretiens RH,, • Suivre le process de recrutement du candidat,, • Finaliser le recrutement de nouveaux talents,, • Suivre et veiller à la bonne intégration du collaborateur,, • Gérer et animer les différents outils de recrutement (Jobboards, France Travail, Site Carrières, BDD candidats…)., • Participer aux salons étudiants et commerciaux, Profil recherché : Vous êtes en fin d'études en ressources humaines niveau bac +4/+5 en école de commerce, RH ou IAE. Un excellent contact humain, un bon niveau de communication, d’organisation et une forte détermination sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez une forte appétence pour le recrutement. Salaire / avantages : Salaire annuel brut à déterminer en fonction de l’expérience • Possibilité de télétravail,, • Carte SWILE (ticket restaurant),, • Mutuelle familiale,, • Retraite complémentaire,, • Participation au remboursement des transports en commun,, • Avantages CSE. Si vous souhaitez devenir Sectorien(ne), nous vous proposons d’adresser votre candidature sous référence APD05, par e-mail (CV au format PDF) à

Notre service de diffusion/distribution, situé au 18 rue Robert Schuman 94220 Charenton-le-Pont, commercialise un catalogue de 30 000 références en sciences humaines et sociales proposées par 60 presses d’universités ou éditeurs institutionnels. Chaque année, il assure la promotion de près de 700 nouveautés (livres et revues) auprès des librairies généralistes comme spécialisées, des grandes surfaces culturelles, des sites de vente en ligne et des bibliothèques. Vous secondez le directeur de diffusion et intervenez à sa demande sur tout type de dossier relatif à la diffusion et la distribution des ouvrages des éditeurs partenaires de la Fondation. Vous apportez plus spécifiquement votre expertise concernant, d’une part, la stratégie et le déploiement de la diffusion des éditeurs distribués par la Fondation sur les aspects numériques, d’autre part, le suivi des outils logiciels métier. • Pouvoir se substituer au directeur en cas d’absence de ce dernier : encadrement de l'ensemble de l'équipe, suivi des budgets, coordination de l'activité et des actions des quatre métiers : diffusion, métadonnées-référencement, distribution et administration des ventes., • Piloter des projets spécifiques en collaboration avec l'équipe diffusion-distribution : déploiement et adaptation des logiciels métiers, aide à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des ouvrages scientifiques., • Participer avec le directeur du service à la définition d’une stratégie dans la droite ligne des missions de la fondation pour offrir une solution et un accompagnement aux éditeurs partenaires, en particulier sur le numérique., • Formaliser et maitriser l’ensemble de l’écosystème (papier/numérique) dans lequel se doit de s’intégrer le service et les tâches afférentes., • Assurer le support technique auprès des équipes (ADV, métadonnées-référencement, logistique)., • Gérer au quotidien les logiciels métiers avec les prestataires : référencement, gestion commerciale, stocks, site lcdpu.fr., • Assurer la liaison avec la DSI et les autres services support de la Fondation., • Accompagner les éditeurs et les conseiller pour l’administration de leur production numérique. Profil attendu Titulaire d’une licence ou d’un master spécialisé dans les métiers des livres et de l’édition, vous êtes sensible au domaine des sciences humaines et sociales. Vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire et des compétences suivantes : • Pilotage d’équipe en mode projets ou management direct, • Maitrise des canaux de diffusion/distribution de l’édition, • Expérience d’un pilotage de projet informatique, • Maitrise des différents formats du numérique de leur réalisation à leur commercialisation : PDF, Epub, versions protégées, libre de droits, extraits, • Gestion d’un site web, • Excellente maitrise d’Excel Conditions de recrutement Lieu de travail : 18 rue Robert Schuman 94220 Charenton-le-Pont. Télétravail 10 jours par mois après 4 mois de présence. Temps complet avec 22 jours de RTT par an. Rémunération de 45 000 € à 47 000 € bruts par an selon profil (sur 12 mois). La politique de recrutement de la Fondation vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Allons droit au but : • Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m), • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) ou association (parts société), • Démarrage ASAP, • Embarqué 15 consultants secteur automobile à piloter, • Périmètre existant Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile), • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • constituer et manager votre équipe commerciale, entretiens candidats, négociations salariales ..., • constituer votre équipe technique, entretiens candidats, négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos collaborateurs à travers un management fonctionnel, • ... La prospection fait partie du poste, mais elle n'est pas l'unique enjeu : il s'agite avant tout de développer et faire grandir l'activité! Nous vous attendons!

Le coach interviendra pour : Acculturer les équipes aux valeurs et pratiques agiles Mettre en oeuvre les frameworks adaptés (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) Accompagner les managers et parties prenantes dans l'évolution des modes de collaboration Favoriser la montée en compétences des Scrum Mast

Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master ou Agile Coach Expérience en agilité à l'échelle (SAFe) Expérience sur des environnements multi-équipes Excellentes compétences en facilitation Forte capacité d'accompagnement et de coaching Atouts Certification SAFe E

Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur bancaire), un(e) Coach Agile H/F. En tant que Coach Agile H/F, vous interviendrez au coeur de la transformation afin d'installer des pratiques durables, orientées valeur, adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la r�

Rattaché à Sopra Steria Next, vous rejoignez le pôle People Experience & Change en tant que consultant Coach Agile pour accompagner la transformation digitale et agile des organisations. Le pôle réunit des expertises d'aujourd'hui et de demain aussi pointues que complètes (Constumer & valeur,

Titulaire du DSCG ou d'un master CCA, tu fais partie de l'équipe comptable d'Acasi.Tu travailles en étroite collaboration avec les autres membres de ton équipe et es responsable d'un portefeuille client important.Tes principales missions sont : - Comptabilité - Tu es garant(e) du bon traite

Accompagnement & coaching - Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe) - Coacher les Product Owners, Scrum Masters et managers dans leurs rôles - Favoriser la collaboration entre les équipes métier et techniques Animation & facilitation

Recruter, accompagner, manager et garantir la montée en compétences de l'équipe Sales Coach (Freelances) - Animer les cours de théorie et les trainings de vente.

C'est une communauté de coachs engagés, qui partagent des valeurs simples : entraide, confiance, plaisir de transmettre.

Bienvenue sur la route du Succès ! Devenez coach dans le réseau leader de la nutrition ! Vous rêvez de devenir entrepreneur tout en ayant un impact positif sur la vie des autres ? * Notre client, leader dans l'accompagnement de la perte de poids, recrute des coachs franchisés pour ouvrir

Tes missions en tant que Coach CSM/ CFA : 🔹 Accompagnement et coaching des élèves : Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les apprenants tout au long de leur parcours, afin qu’ils atteignent leurs objectifs et réussisse

Pourquoi ce poste ?Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurantImpact réel sur l’organisation et le leadershipDimension internationaleEnvironnement en transformation et orienté innovationVos principales responsabilitésAccompagner une ou plusieurs Tribes dans leur transformation Agil

En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure: Contribution à la définition du modèle opérationnel

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