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Le poste de Alternance - Assistant(e) Technique - Automatisme, Supervision et Informatique H/F. Une alternance au coeur de projets industriels concrets. Une alternance au coeur de projets industriels concrets.

Le poste de Alternance - Assistant Chargé(e) d'Affaires Automatisme & Informatique Industrielle H/F. Une alternance formatrice au coeur de projets industriels concrets. Dans le cadre du développement de notre pôle Process, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires en alternance po

Nous recherchons pour notre client, évoluant dans le domaine informatique, basé à Créteil, un comptable général sénior / responsable comptable. En tant que Comptable général sénior, vous aurez le périmètre de. Comptable expérimenté(e) avec 10 à 15 ans dans le domaine.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Contexte : Ametra Engineering entre dans une nouvelle phase de croissance, avec l’arrivée d’un nouveau DG. Afin de faire face aux enjeux de développement de l’entreprise, un nouveau plan stratégique a été élaboré. Votre challenge : Accompagner le CEO dans la mise en œuvre opérationnel du plan, en étant le relais auprès de l’équipe managériale, et en pilotant des chantiers de transformation sur les différents aspects du business de l’entreprise (Recrutement, Commerce, Finance, Qualité, Systèmes d'Informations…). Votre mission pourra intervenir sur une ou plusieurs fonctions de l’entreprise et couvrira la conception, la mise en œuvre des processus / organisation / outils / KPIs sur la fonction considérée. • Vous assisterez le CEO dans la préparation de réunions stratégiques que ce soit en interne ou en externe., • Vous participerez aux instances de gouvernance de l’entreprise. Vos atouts : • Etudiant(e) en Master 2 spécialisation Conseil / Stratégie d'entreprise en école de Commerce ou Université., • D'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles., • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel & Powerpoint., • Connaissance de Power BI serait un "+"., • Un sens de l'organisation et de la confidentialité optimale. Type de contrat : Stage de fin d'études ou contrat d'apprentissage. Démarrage : au plus vite, maximum début septembre 2026. Localisation : Clamart (92). Rattachement hiérarchique : le CEO. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Vous êtes un(e) manager expérimenté d'équipes infra ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte Poste à dimension stratégique visant à piloter et transformer la relation client avec CACIB en tant que membre des instances dirigeantes. Le titulaire contribue activement à la définition de la vision stratégique, de la roadmap et de l'organisation du Cluster CIB, tout en garantissant l'excellence opérationnelle des services d'infrastructure et workplace. Les missions A ce titre, vos principales missions seront : 1.Contribution stratégique et gouvernance : • Participer activement aux CODIR et définir les orientations stratégiques;, • Élaborer et porter la vision client dans la roadmap du Cluster CIB;, • Proposer des évolutions organisationnelles et opérationnelles;, • Contribuer aux décisions d'investissement et de priorisation. 2.Pilotage de la relation partenariale : • Développer une approche partenariale à long terme;, • Anticiper les besoins d'évolution et de transformation en lien avec les roadmaps IT des BLI de CACIB. 3.Leadership et transformation : • Impulser une culture d'excellence et d'innovation;, • Piloter les transformations organisationnelles majeures;, • Développer les talents et les compétences stratégiques;, • Promouvoir l'amélioration continue et l'agilité. 4.Pilotage opérationnel d'excellence: • Garantir la performance des services critiques (salle de marché);, • Superviser les programmes de transformation technologique;, • Assurer la conformité et la sécurité des services;, • Optimiser l'efficacité opérationnelle. 5.Supervision des activités workplace : • Superviser les activités Workplace en lien direct avec le Manager End User Services & le Pôle End User Services;, • Piloter la mise en œuvre de la stratégie Workplace et les évolutions technologiques en lien avec la MOA Workplace de CACIB & le Manager End User Services;, • Assurer l'alignement des services workplace avec les besoins et attentes de la MOA Workplace de CACIB;, • Garantir la qualité des services de téléphonie de marché; d'enregistrement des communications et du support information de la salle de marché;, • Superviser la collaboration avec le Pôle End User Services de CA-GIP. Critères de candidature Compétences stratégiques : • Vision stratégique et capacité de prospective, • Maîtrise des enjeux de gouvernance et de pilotage, • Expertise en conduite du changement et transformation, • Compréhension fine des enjeux métiers de la banque d'investissement Compétences de leadership : • Leadership inspirant et capacité à fédérer au niveau exécutif;, • Excellentes capacités de communication et d'influence;, • Aptitude à la négociation stratégique et au partenariat;, • Capacité à porter une vision et mobiliser les équipes. Compétences techniques : • Compréhension des enjeux technologiques et d'infrastructure;, • Maîtrise des problématiques de sécurité et conformité;, • Connaissance des solutions workplace et téléphonie de marché;, • Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies. Enjeux stratégiques du poste: • Transformation du partenariat CACIB/CA-GIP : faire évoluer la relation vers un modèle de partenariat stratégique à haute valeur ajoutée, • Excellence opérationnelle : maintenir un niveau de service d'excellence dans un environnement critique, • Transformation digitale : réussir les programmes de modernisation technologique majeurs, • Développement organisationnel : faire évoluer l'organisation pour répondre aux enjeux futurs Indicateurs de performance stratégiques: • Satisfaction client CACIB (IRC, IRC flash), • Contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques du Cluster CIB, • Avancement des projets de transformation stratégique, • Performance organisationnelle et développement des talents Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, management ou stratégie, • Formation complémentaire en stratégie/management appréciée Expérience • 12 à 15 ans d'expérience dont 5 ans minimum en position de direction;, • Expérience confirmée en management stratégique et gouvernance;, • Connaissance approfondie de l'environnement bancaire et des enjeux CIB;, • Expérience réussie de transformation organisationnelle. Anglais opérationnel (usage régulier)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils RH/paie et juridique accompagne son client, une société de conseil en informatique, située à Massy 91, dans le recrutement de son sa futur(e) Chargé des ressources humaines (F/H) pour un CDD de 2 mois renouvelables. VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire RH, paie et administration du personnel, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et vous intégrez le service RH qui est composé de 3 gestionnaires ressources humaines. Vos responsabilités : Administration RH Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA Paie : saisie des éléments variables de paie et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires, Solde de tout compte (contrôle des bulletins de salaires effectué par un cabinet comptable) Participation à l’élaboration des tableaux de bord RH Formation Gestion administrative des dossiers formation Relations avec l’OPCO Informations complémentaires : Rémunération : 36K€/38 K€ selon profil et expérience - Pas de télétravail les premiers mois Horaires : 38h30 hebdomadaires avec RTT - 8h30/9h30 - 17h30/18h30 - Titres restaurant à 10€ (part employeur à 60%) Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’analyse, et un esprit de synthèse. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, autonome et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées. Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable pédagogique (cadre d'emploi des Professeurs d'enseignement artistique ou assistant d'enseignement artistique) Poste à temps complet, à pouvoir au 1er septembre 2026 Poste • Superviser l'organisation des études (musique, danse, théâtre) et de la vie scolaire, • Animer et coordonner la vie artistique de l'établissement, • Etre force de proposition pour la définition des orientations stratégiques du conservatoire, • Assurer l'organisation des études en conformité avec les schémas d'orientation pédagogiques et la gestion de la vie scolaire, • Organiser la saison artistique et coordonner sa mise en œuvre dans et hors les murs pour la partie artistique et pédagogique, • Représenter le directeur le cas échéant pour des jurys, réunions ou instances de concertation, • Travailler en réseau avec les autres conservatoires du territoire, • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement du conservatoire, • Suivre et coordonner les partenariats avec l'Education Nationale (interventions en milieu scolaire) e' autres partenariats Profil recherché Titulaire du Certificat d'Aptitude ou de grade de Professeur d'enseignement artistique, vous possédez un parcours artistique et pédagogique reconnu. Vous faites preuves de compétences managériales, d'un sens du travail en équipe, de capacité d'écoute t d'esprit de synthèse. Vous maîtrisez l'outil informatique. Disponible, vous vous impliquez pleinement dans la vie artistique du conservatoire. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Soirée du personnel, Noël des enfants Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices. The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy. We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions! We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients. Our 5 main values are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit. All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities. How will you CONTRIBUTE and GROW? Le candidat doit être le garant de l'équilibre financier de nos stocks. Il devra définir et piloter les politiques de stocks de son portefeuille (niveaux de stock cibles, stocks de sécurité) et choisir les modes d'approvisionnement les plus efficients pour optimiser le BFR tout en garantissant le taux de service. Au-delà de l'exécution, le candidat devra auditer et optimiser nos processus actuels sous Sage (une connaissance de l'outil est un vrai plus). Il doit être force de proposition pour faire évoluer l'outil et nos méthodes de travail. Le poste requiert un sens de l'analyse aiguisé et une capacité à piloter des projets transverses d'amélioration continue pour fluidifier la supply chain. ● Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs; ● Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...); ● Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock); ● Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés; ● Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production; ● Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs; ● Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, évaluation des fournisseurs etc); ● Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs; ● Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture; ● Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance; ● Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.); ● Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; ● Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs; ● Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles. Are you a Match? CONNAISSANCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE (SAVOIR FAIRE) : ● 3-5 ans d’expérience professionnelle comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière; ● une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE; ● une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce. CAPACITES SPECIFIQUES (SAVOIR ÊTRE) : ● Organisation et rigueur; ● Orientations résultats et solutions; ● Esprit d’équipe développé; ● Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe; ● Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin; ● Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie; ● Proactivité et réactivité; ● Bonne gestion des priorités; ● Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais. ENVIRONNEMENT : Respect des règles HSE établies dans la société, dont pour exemple, contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux en terme de consommations d'énergie, d'eau et de papier et tri des déchets en lien avec notre certification ISO 14001. LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais INFORMATIQUE : Maîtrise de l'outil informatique, d’un ERP, de logiciels bureautiques (Excel, Business Object) et de la Suite Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

L’AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis plus de 60 ans. L’AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, plan épargne entreprise, tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Afin de renforcer son offre de service, l’AFORP recherche un(e) : Formateur (trice) Informatique - Réseaux H/F sur le centre AFORP de Cachan (94) Vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (de BAC à BAC +5), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous serez en charge de : • Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique, • Animer des séquences de formation, • Encadrer des projets, • Accompagner les apprenants dans leur progression en CFA et en entreprise, • Evaluer les acquis, • Participer à la conception des supports pédagogiques Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine du réseau informatique et souhaitez transmettre vos compétences en : • Administrations systèmes, • Sécurité des réseaux, • Déploiement et configuration des infrastructures Profil souhaité : Diplômé d’un BAC +5 en informatique (cybersécurité/réseaux), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en systèmes et réseaux. Une expertise en cybersécurité serait un plus. Vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes dynamique, organisé(e), et doté(e) de qualités d’écoute et de conseil. Vous maîtrisez la pédagogie par projets ou vous souhaitez évoluer dans ce type d’environnement. Ce poste à pourvoir immédiatement est proposé en CDI avec rémunération selon profil.

CONTEXTE Dans le cadre d'un programme de Défense & Sécurité porté par un grand donneur d'ordres du secteur, nous recherchons un(e) Ingénieur Architecte Système ou Ingénieur Systèmes expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe projet et contribuerez à la définition et à l'évolution de l'architecture fonctionnelle et système de systèmes complexes. MISSIONS • Définition ou mise à jour d'architectures système fonctionnelles selon une approche MBSE, • Modélisation en UML/SysML et/ou Capella, • Spécification du besoin système via DOORS / DOORS NG, • Élaboration et pilotage de la stratégie de vérification système, • Rédaction du Dossier de Justification (DJD) PROFIL RECHERCHÉ • Formation ingénieur (Bac+5) en systèmes, électronique, informatique ou équivalent, • Expérience confirmée en ingénierie système, idéalement dans le secteur Défense ou aéronautique, • Maîtrise d'au moins un des outils suivants : Capella, DOORS/DOORS NG, SysML/UML, • Connaissance de l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering), • Rigueur, capacité de synthèse, aptitude à travailler en environnement multi-acteurs

Chez Dibal Pesage, nous recherchons un profil de Technicien de Maintenance (H/F). Voici ce que sera votre quotidien: • Résoudre, en présentiel ou à distance, les incidents liés aux équipements des clients., • Mettre en service les équipements chez le client., • Effectuer des réparations., • Réaliser les tâches administratives liées à votre poste., • Rédiger des rapports d'intervention (réparations et installations) incluant les solutions apportées et les points restants à traiter., • Assurer la formation technique des clients. Fonctions et compétences: • Détection de pannes / Diagnostic, • Résolution d'incidents, • Service sur le terrain (Savoir-être et autonomie), • Support technique, • Informatique, • Électronique : PC et API (Automates Programmables Industriels / PLC), • Électricité, • Mécanique, • Pneumatique Bénéficiez d'une formation dès le premier jour, ce qui vous permettra de faire évoluer votre carrière de manière claire et de vous spécialiser encore plus dans ce qui vous passionne.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs développe des solutions logicielles à forte valeur ajoutée pour ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, énergie, aéronautique, logistique et transport. Nos solutions combinent data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son équipe technique, Mews Labs recherche un(e) Ingénieur·e Développeur·se Fullstack confirmé(e) pour concevoir, développer et industrialiser les briques logicielles au cœur de nos solutions. Rattaché(e) à la direction technique, vous serez un acteur clé de l’architecture et de la qualité de nos développements. Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs R&D, data scientists, consultants) travaillant sur des projets à forte composante scientifique et technique. Vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent : • est issu·e d’une formation d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5) en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe ;, • dispose de 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques ;, • possède une solide expertise back-end et maîtrise une ou plusieurs technologies parmi C# / .NET 8, Java / Spring Boot / Python ;, • a une bonne compréhension des architectures logicielles : API, microservices, architectures modulaires et distribuées, event-driven architecture, API management ;, • est capable de concevoir des solutions scalables, résilientes, sécurisées et adaptées aux enjeux fonctionnels ;, • maîtrise les bonnes pratiques de développement logiciel : CI/CD, tests automatisés, code review, documentation, clean code, principes SOLID ;, • possède une bonne connaissance des environnements de production : Docker, Git, GitLab CI, idéalement Kubernetes, Terraform ou Ansible ;, • est sensible aux enjeux de performance, de qualité de code, de maintenabilité et de sécurité applicative ;, • fait preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et de proactivité pour s’approprier des problématiques techniques et métiers complexes ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe et une aisance dans les environnements Agile ;, • a le goût du challenge technique, une forte curiosité intellectuelle et une appétence pour les problématiques scientifiques et industrielles : simulation, optimisation, planification, data science. Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier., • Stack technique variée au service de problématiques scientifiques passionnantes. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience ! Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Rejoignez Securitas Technology en tant que Technicien itinérant H/F - Systèmes de Sûreté Electronique sur notre agence de Suresnes et ses alentours : pas de Paris intramuros. Nous recherchons un Technicien Alarme Expérimenté H/F pour renforcer les équipes d'Alexis au sein de notre segment Grands Projets, qui regroupe nos gros clients : GAFAM Vos principales missions 100% travaux : • Intervenir sur des systèmes de sécurité dernier cri : principalement en contrôle d'accès : Lenel, Amag, Genetec et Nedap, • Former et conseiller nos clients variés., • Être autonome et mobile, tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et passionnée. Gérer votre stock, suivre les normes en vigueur et garantir la satisfaction client à chaque chantier. Le profil idéal : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie de donner du sens à votre métier et à votre expertise ? Vous appréciez évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour le bien-être et la santé de nos convives ? Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Diététicien(ne) (F/H) ! Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Grâce à votre expertise nutritionnelle, vous garantissez la conformité des repas avec les règles de santé et d'hygiène alimentaire et assurez le respect des règles d'équilibre diététique dans les restaurants de votre périmètre. Vous établissez le plan alimentaire et participez à l'élaboration des menus (en fonction de la typologie des convives et des contraintes contractuelles et réglementaires, en lien avec les équipes opérationnelles). Vous proposez et mettez en place des animations diététiques et sécurité alimentaire dans les restaurants à destination des convives. Grâce à votre expertise, vous assurez de manière régulière des formations en matière d'hygiène et de diététique au personnel de restauration de votre périmètre. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication. Vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s de restauration et de la satisfaction des convives. Rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes un élément moteur dans l’équipe que vous accompagnez. • Diplôme : BTS Diététique (exigé)., • Maîtrise de l’outil informatique., • Sens du relationnel, rigueur, capacité à proposer et analyser., • Idéalement : connaissance des cahiers des charges (MT/CCCTP/grammages) Profil junior ou expérimenté Environnement de poste Poste en CDI, au sein de notre cuisine centrale de Fresnes (94). Statut Agent de maîtrise. Rémunération : 28000€ brut sur 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

Le poste de Acheteur Prestation Intellectuelle Informatique et Logiciels F/H. Référent sur votre périmètre et au sein d'une équipe multi-nationale dynamique de 30 personnes, vous intervenez essentiellement pour les besoins exprimés en France mais serez en contact permanent avec les acheteurs d

De formation Bac +5 en informatique, vous avez : Une expérience significative en gestion de poste de travail La maitrise de l'environnement WINDOWS et d'environnements VDIs Une appétence à travailler en équipe et savez communiquer efficacement Une excellente capacité d'ana

Votre environnement de travail Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de MBDA France, vous intégrerez l’équipe en charge de la production et des infrastructures informatiques. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique,

Gérer des projets stratégiques en Business Intelligence et Data Management. Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en informatique, data ou équivalent.

Vous disposez d'une formation supérieure en data, informatique ou équivalent, et d'une expérience significative dans des environnements data structurants. Data Management Officer (DMO) SQL // H/F. Vous intervenez au croisement de la gouvernance, des métiers et de la data, dans un environnement b

Etes garant de la communication du Service Ressources Humaines dans l'entrepôt et auprès des différents interlocuteurs : Rédaction de notes, courriers, demande informatique …. Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Entrepôt Logistique de Thiais (94) et participer à la g

De formation BAC à BAC + 2 (vendeur/vendeuse informatique/téléphonique), vous avez une bonne connaissance vous permettant de sélectionner les produits et conseiller les clients de manière pertinente.

Vous contribuez à la réalisation de l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des équipements et systèmes informatiques pour le métier Installation Transport Voyageur (ex : Équipements de Sonorisation, Vidéosurveillance, Téléphonie et Interphonie, Information Voyage

Data Gouvernance et une bonne connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Marketing, Supply, Ecommerce, Ventes.

Bonne Connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Ventes, et Frais Généraux.

EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client des Techniciens informatique - Support utilisateurs H/F en intérim. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de leur environnement info

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique ou télécommunications (école d’ingénieur ou bac+5 universitaire), vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle acquise dans des fonctio

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Le technicien assure l'installation et la mise en service d'équipements télécoms, valide les liaisons réseau et gère le reporting d'interventions.

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Le technicien assure le support technique de niveau 1 et 2, diagnostique et résout les incidents, installe et maintient les équipements informatiques.

Le technicien systèmes du numérique est un spécialiste en informatique militaire. Il peut être affecté à un centre de commandement, une base aérienne, ou un escadron informatique, en France comme en opération extérieure.

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Expert en informatique, cybersécurité et architecture réseau, il définit les priorités d'action, valide les mises à jour critiques et intervient en cas de cyberattaque ou de panne majeure.