Offres informatique à Neuilly-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Nos clients, acteurs majeurs du secteur de la banque et de l’assurance, cherchent à renforcer leurs équipes avec des Analystes Programmeurs Mainframe COBOL. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative, en charge de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Si vous avez une solide expérience sur Mainframe IBM (z/OS, CICS, DB2) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions 🔹 Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Conception, développement et optimisation des applications COBOL sous environnement Mainframe 🔹 Maintenance corrective et évolutive des applications existantes 🔹 Participation aux phases de tests, validation et mise en production 🔹 Supervision et automatisation des traitements batch 🔹 Contribution aux projets de modernisation et de migration des systèmes Environnement technique COBOL | JCL | DB2 | CICS Profil recherché ✅ Expertise en COBOL avec une bonne maîtrise des environnements Mainframe IBM ✅ Expérience en développement et maintenance d’applications critiques ✅ Connaissance des bases de données relationnelles (DB2, SQL) ✅ Expérience en optimisation des traitements batch et transactionnels ✅ Bonnes compétences en résolution de problèmes techniques ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Au sein de la DSI d’un groupe média (environ 3 500 utilisateurs, environnement hybride Active Directory + Microsoft 365, multi-entités), votre rôle sera d’assure le maintien en conditions opérationnelles et la gestion des projets d’évolutions et de sécurisation des infrastructures d’identités. Principales missions : • MCO des infrastructures d'identités (AD, ADFS, PKI) : veille sécurité, mises à jour, montées de version, niveaux fonctionnel et schéma AD, • Automatisation de la création des comptes bureautiques, • Définition d'un socle de gestion des comptes à privilèges, • Projets d’évolution du modèle Active Directory (Harden AD, silos d'authentification, machines à privilèges), • Projets d’évolutions de l’architecture d'administration sécurisée, • Gérer et faire évoluer le cross-tenant Microsoft 365 dans des contextes M&A (jusqu'à 3 500 utilisateurs), • Gestion des identités multi-forêts (entités presse + SFR) : approbations de domaines, synchronisation des comptes et mots de passe, • Refonte architecturale de l'AD (arborescence, GPO, groupes de sécurité), • Refonte de la PKI interne, déploiement ADFS et connecteurs SSO, • Sécurisation et remédiation Office 365, • Sécurisation des domaines de messageries, • Exploitation et gouvernance du tenant Microsoft 365 (Teams, Outlook Online, SharePoint Online), • Exploitation Entra ID (Azure AD), gestion des identités synchronisées, • Audits, préconisations, veille technologique, rédaction de documentions techniques et transfert de connaissance. Environnement technique : AD, ADFS, PKI, Harden AD, Microsoft 365, Entra ID De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 années sur des fonctions similaires de gestion et sécurisation des identités, bonnes connaissance de l’AD, Entra ID, Microsoft 365

Vous êtes attiré(e)s par le domaine du SIRH notamment de la paie ? Vous souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Vous appréciez la variété des missions, la responsabilité et l’autonomie ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐 Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur système d’information. Vos missions 📌Au sein de nos équipes de consultant(e)s, vous interviendrez sur les projets de déploiement chez le client ou à distance en réalisant : • Analyse des besoins client/rédaction du cahier des charges, • Paramétrage du logiciel, • Formation des utilisateurs, • Établissement de la recette en fin d’intégration, • Accompagnement au changement Des déplacements réguliers en clientèle sont à prévoir. Vos atouts 🎓 Expérience et compétences : • Issu(e) d’un cursus en système d’information et/ou paie, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciels., • La maitrise de la paie et de la DSN serait un plus. 👋 Personnalité : • Vous savez être autonome et avez l’envie d’apprendre, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, • Vous êtes à l’aise en informatique et la digitalisation Ce que nous offrons 🤝 • Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs, • Un parcours de formation et d’intégration, • De multiples possibilités d’évolutions, • Un management de proximité et bienveillant, • Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

Nous recherchons un(e) Ingénieure / Ingénieur Platform & Kubernetes afin d'accompagner la conception, le développement et l'exploitation des plateformes interne. Vous interviendrez comme SRE pour contribuer à l'industrialisation des solutions Cloud. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Concevoir et faire évoluer des plateformes Kubernetes à grande échelle, • Piloter les pratiques GitOps et Infrastructure as Code ( Helm, FluxCD, Nix), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des environnements de production, • Définir les standards techniques et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et SRE, • Participer aux revues de code et le partage de connaissances, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et architectures techniques Votre Profil : Vous disposez d'un bac+5 en informatique et disposez d'au moins 5 ans sur des missions similaires.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 150 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 1000 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons un accompagnement expert et sur mesure. Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un.e Consultant.e Sécurité Active Directory pour renforcer notre équipe sur Montpellier ou Paris. Rattaché·e à la BU Consulting, vous accompagnez nos clients dans la sécurisation de leurs environnements Microsoft. Vos principales missions sont les suivantes : • Auditer les environnements Active Directory, Microsoft 365 et Entra ID ;, • Identifier les chemins de compromission et les risques liés aux comptes à privilèges, aux GPO, aux certificats et aux applications.;, • Présenter les constats et proposer des plans de remédiation clairs et priorisés ;, • Définir des architectures sécurisées et des feuilles de route adaptées aux enjeux des clients ;, • Durcir l'Active Directory : comptes privilégiés, LAPS, durcissement système et mise en œuvre de modèle d'administration (Tiering Model), • Sécuriser Entra ID, Intune, Exchange Online, Purview et Microsoft Copilot ;, • Participer aux projets de consolidation, de migration, de sauvegarde et de restauration des annuaires ;, • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes clientes. Profil recherché : Diplômé·e d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez de plus de 3 ans d’expérience sur des environnements Microsoft avec une forte orientation sécurité. • Maîtrise d’Active Directory : Kerberos, GPO, forêts, relations d’approbation et ADCS ;, • Bonne connaissance des techniques d’attaque sur AD et des outils d’audit associés : BloodHound, PingCastle, Purple Knight ou équivalents ;, • Expérience du durcissement d’environnements Microsoft en production et des modèles d’administration sécurisée ;, • Bonne connaissance de Microsoft 365 et Entra ID,, • Connaissance en PowerShell et en scripting, • Connaissance des principaux référentiels de sécurité : ANSSI, CIS Benchmarks, NIS 2 et ISO 27001 ;, • Bonnes capacités rédactionnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. Les certifications Microsoft ou en sécurité offensive ainsi qu’une expérience en ESN ou en cabinet de conseil seront appréciées. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test technique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Postuler en nous envoyer simplement votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@sns-security.fr

Technicien Support de Proximité N2 H/F – Paris 19e Localisation : Paris 19e Type de contrat : Intérim – Longue mission Rémunération : 28 000 € brut annuel Démarrage : Dès que possible Votre mission Dans le cadre d’une longue mission chez notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support de Proximité N2 pour rejoindre une équipe informatique et assurer le support aux utilisateurs. Vous interviendrez directement auprès des collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement de leur environnement informatique. Vos principales responsabilités • Assurer le support de proximité de niveau 2 auprès des utilisateurs., • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels., • Installer, configurer et maintenir les postes de travail., • Prendre en charge les demandes et incidents via l’outil de ticketing., • Assurer le suivi des incidents et leur résolution dans les délais impartis., • Intervenir sur les équipements informatiques et périphériques., • Escalader les incidents complexes auprès des équipes spécialisées., • Accompagner et conseiller les utilisateurs au quotidien. Profil recherché • Vous disposez d’une première expérience en support informatique de proximité, • Vous maîtrisez les environnements Windows et les outils bureautiques., • Vous avez de bonnes connaissances en matériel informatique, réseaux et systèmes., • Vous êtes à l’aise dans la relation avec les utilisateurs., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problèmes. Pourquoi rejoindre cette mission ? • Une longue mission au sein d’un environnement informatique stimulant., • Un poste basé à Paris 19e, facilement accessible en transports., • Une rémunération de 28 000 € brut annuel., • Une prise de poste rapide.

🚀 GITEC IT recrute un(e) Technicien(ne) Support aux Utilisateurs H/F ! GITEC IT, cabinet de recrutement à taille humaine et filiale de VNH Resources Group, accompagne depuis 15 ans ses clients dans leurs recrutements en CDI, CDD et Intérim. Pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support aux Utilisateurs H/F. 💻 Vos missions Au sein d’un environnement informatique exigeant, vous serez notamment amené(e) à : 🔹 Assurer le support auprès des utilisateurs, y compris les profils VIP 🔹 Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels, réseaux et liés à la mobilité 🔹 Préparer, déployer et maintenir les équipements informatiques : postes de travail, smartphones, tablettes, salles de réunion et équipements de visioconférence 🔹 Anticiper les besoins des utilisateurs et mettre en place des actions préventives afin de garantir une qualité de service optimale 🔹 Assurer le suivi des incidents et communiquer avec les utilisateurs jusqu’à leur résolution complète Liste non exhaustive. 🎯 Votre profil ✔️ Formation en informatique et expérience significative sur un poste similaire ✔️ Très bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, des outils collaboratifs et des équipements de mobilité ✔️ Excellent sens du service et bonnes qualités relationnelles ✔️ Excellente présentation et capacité à s’adapter à différents environnements et interlocuteurs 📩 Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité dans le support informatique ? Envoyez-nous votre candidature à l'adresse mail suivante : g.meli@gitec.fr #Recrutement #IT #Informatique #TechnicienSupport #SupportInformatique #Helpdesk #TechnicienProximité #Microsoft365 #Windows #Emploi

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Au sein de l’équipe d’intégration, vous participez à la conception, au développement et déploiement des flux applicatifs au sein de l’écosystème API de Garance. Vos principales missions sont les suivantes : • Comprendre l’environnement client (métier, informatique et projet)., • Participer à la définition et à la mise en place d’une organisation agile adaptée aux projets., • Collaborer avec les équipes métier et projet à toutes les étapes du cycle de vie du projet., • Être force de proposition dans la conception des solutions techniques sur l’écosystème API, avec une approche « Privacy by Design »., • Développer de nouveaux flux et API, maintenir et faire évoluer les existants., • Contribuer activement à l’amélioration continue et au bon fonctionnement de l’écosystème API., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production., • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques API (conception, développement, sécurité, documentation)., • Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés., • Assurer une veille technologique dans le domaine de l’API Management. Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …., • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? De formation supérieure (école d’ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des projets d’intégration et d’API Management. Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous savez évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Compétences techniques clés : • Maîtrise des API REST, JSON, RAML et OpenAPI v3 (Swagger), • Expertise des mécanismes de sécurité API : OAuth 2.0, SSL, CORS, JWT, • Excellente maîtrise de MuleSoft Anypoint Platform, • Solide compréhension des architectures d’intégration (API-led, Sync/Async, Batch, Pub/Sub), • Expérience des outils DevOps (Git, Maven) et des mécanismes asynchrones (Anypoint MQ), • Mise en œuvre de tests unitaires et fonctionnels (MUnit), • Sens de la qualité, de la maintenabilité et des bonnes pratiques de développement, • Certification MuleSoft MCD – Mule 4, • Connaissance de la stack ELK Salaire 60K€ - 65K€ Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 met son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. Grâce à notre méthodologie solide et éprouvée, nous accompagnons nos clients à travers l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, du concept initial à la mise en production. PROXIAD recherche un Développeur COBOL H/F pour intervenir au sein d’un environnement Mainframe sur des applications à forts enjeux métier. Votre mission : Au sein d’une équipe de développement, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance évolutive et corrective des applications Mainframe. Vos principales responsabilités seront : • Analyser les besoins fonctionnels et techniques ;, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications techniques ;, • Développer et faire évoluer les applications en COBOL ;, • Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ;, • Analyser et corriger les anomalies ;, • Participer aux mises en production et au suivi des traitements ;, • Contribuer à l’amélioration continue des applications et des processus de développement ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et de production. Environnement technique : • COBOL, • Mainframe / MVS, • DB2, • CICS, • JCL, • Environnement bancaire / assurance apprécié Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience significative en développement COBOL Mainframe. Vous maîtrisez idéalement : • COBOL / MVS, • DB2, • CICS, • JCL, • Les environnements de développement et de production Mainframe Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans des environnements nécessitant une bonne compréhension des applications existantes et des enjeux de production. Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel est un plus Si cette mission vous inspire, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous correspondez à ce profil ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Envoyez-moi votre CV en message privé ou partagez cette opportunité avec votre réseau ! #Recrutement #Mainframe #COBOL #DB2 #DéveloppeurMainframe #IngénieurMainframe #Paiements #Monétique #Développement #ITJobs #TechJobs

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre future Directrice ou notre futur Directeur de Programme Télécoms pour piloter un programme international complexe à forts enjeux de transformation, au sein d’environnements télécoms critiques couvrant les réseaux d’accès radio (RAN), cœurs de réseau mobiles, infrastructures IP, solutions de cybersécurité et services de nouvelle génération. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront de : • Piloter des portefeuilles de projets et des programmes télécoms complexes, en engagement ou en régie, en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques., • Assurer la gouvernance globale des engagements en matière de qualité, coûts, délais, risques et satisfaction client sur des environnements critiques et à forts enjeux., • Accompagner les transformations des modèles de delivery, notamment le passage en engagement, la mise en place d’organisations Offshore/Nearshore et l’industrialisation des services., • Contribuer aux phases d’avant-vente en participant à la construction des offres, aux soutenances et aux démarches de contractualisation auprès des clients., • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles en France et à l’international, tout en étant force de proposition sur les méthodes, outils et nouvelles offres de services. Profil : • Diplômée / Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction de projets télécoms complexes, idéalement dans un contexte de services, d'intégration ou d'ingénierie., • Vous maîtrisez le pilotage de programmes à engagement, la gestion contractuelle et financière ainsi que la transformation des organisations de delivery., • Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre influence et votre prise de décision., • Vous évoluez avec un niveau d'anglais courant vous permettant d'interagir dans un environnement international. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Equancy est un cabinet de conseil en transformation data, digital et marketing, basé à Paris et Dubaï. Depuis plus de 15 ans, on accompagne de grands groupes (LVMH, Chanel, Picard, VINCI, Renault) dans la conception et la mise en production de solutions data & IA -> de l'infrastructure au modèle, en passant par le MLOps. On cherche un(e) stagiaire Data Scientist (M1 ou M2) pour rejoindre notre équipe pendant 6 mois. ────────────────────────────── 📌 Ce que tu vas vraiment faire Tu ne seras pas spectateur(trice) : tu travailles sur des projets clients réels, encadré(e) par un Data Scientist senior. En 6 mois, tu touches à tout : de la compréhension du besoin métier jusqu'au déploiement du modèle. Concrètement, ça ressemble à ça : → Comprendre le problème côté métier avant de toucher une ligne de code. On ne modélise pas pour modéliser. → Explorer et fiabiliser les données disponibles — analyses de cohérence, détection d'anomalies, construction de features. → Développer les pipelines de traitement et d'entraînement en Python (pandas, sklearn, PyTorch ou autre selon le contexte). Sur de fortes volumétries : PySpark. → Entraîner, évaluer et itérer sur les modèles, statistiques, machine learning, deep learning selon la problématique. → Participer à l'industrialisation : MLOps, mise en production, interaction avec l'équipe Data Engineering. → Selon les projets, développer des interfaces de restitution (Dash) pour que les clients puissent utiliser ce qu'on construit. → Documenter tes travaux et contribuer aux restitutions, présentations internes ou, selon les projets, auprès des commanditaires clients. ────────────────────────────── 🎯 Ce qu'on cherche Tu es en M1 ou M2 (école d'ingénieur, université, filière informatique / data / maths appliquées). Techniquement, tu maîtrises Python et ses librairies data (pandas, sklearn, seaborn, Dash). Tu connais les fondamentaux des algorithmes ML et deep learning, et tu sais préparer des données proprement. Ce qui va te démarquer : tu t'intéresses autant à l'industrialisation qu'à l'expérimentation. Tu veux comprendre comment les modèles passent à l'échelle, pas juste obtenir une bonne métrique de validation. Une première exposition aux environnements cloud (GCP, AWS, Azure) est un plus. Ce qu'on apprécie au-delà du technique : la curiosité, l'autonomie, et la capacité à poser les bonnes questions avant de coder. ────────────────────────────── ✨ Ce qu'on t'offre 💶 Rémunération : 1 000 €/mois en M1 · 1 500 €/mois en M2 (bien au-dessus du minimum légal) 🏢 Locaux : WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare -> espaces modernes, vue panoramique sur Paris 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 🌍 Environnement international : projets multi-secteurs, équipe passionnée, forte proximité avec les directeurs et associés ⚽ Autres : activités sportives, conciergerie WeWork, engagement environnemental ────────────────────────────── 📋 Infos pratiques 📍 Paris (Île-de-France) 📄 Convention de stage — fin d'études (M1 ou M2) – Gratification 1000-1500€ ⏳ Durée : 6 mois 🗓️ Démarrage : dès que possible ────────────────────────────── 🗓️ Notre process de recrutement Étape 1 — Entretien de qualification avec l'un(e) de nos Talent Acquisition (Nassima ou Aymeric) + questionnaire de connaissances techniques (10 questions) Étape 2 — Test technique à réaliser chez toi Étape 3 — Entretien en visio avec un Data Scientist : échange sur ton parcours et restitution du test ────────────────────────────── ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. ────────────────────────────── 📩 Cette mission te parle ? Postule directement via cette annonce — la Team Talent prendra contact rapidement.

💡Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. 🎯 Missions En tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein du Domaine d'Excellence AI & Data de Square Management, vous intervenez chez nos clients grands comptes sur des problématiques de conception, de déploiement et d'industrialisation de modèles de Machine Learning en production. Vous pilotez la mise en œuvre de solutions de Machine Learning robustes et évolutives, en étroite collaboration avec les équipes data science et data engineering : Déploiement & Industrialisation des Modèles • Data & Feature Engineering : Optimiser la collecte des données en amont (data processing, feature engineering) et l'exposition des modèles en aval (API, endpoints) afin d'en améliorer les performances., • Intégration Data Platform : Collaborer étroitement avec les data engineers afin d'intégrer au mieux les modèles de machine learning dans la Data Platform, et la faire évoluer si besoin., • Excellence des Prédictions : Collaborer étroitement avec les data scientists afin de déployer les meilleures versions des modèles (prédiction, recommandation, NLP) et délivrer en continu les meilleures prédictions disponibles. MLOps & Suivi en Production • Pratiques MLOps : Implémenter des pratiques de MLOps sur toute la chaîne data science (qualité des données, data drift...)., • Monitoring & Cycle de Vie : Monitorer les modèles en production et gérer leur cycle de vie (réentraînement, mise à jour...)., • Gouvernance Technique : Assurer la transversalité entre les équipes techniques (Data Scientists/Engineers) et les directions métiers utilisatrices tout au long du cycle de vie des modèles., • Documentation : Documenter les processus et les systèmes de machine learning afin d'en assurer la pérennité et la transférabilité. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. 🔍Votre profil • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'ingénieur, Master universitaire spécialisé en Data Science, Intelligence Artificielle ou Informatique)., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum en data science / data engineering dans un contexte de production, idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Data d'un grand groupe. Compétences techniques & méthodologiques : • Excellente connaissance des techniques et modèles de machine learning et d'intelligence artificielle., • Bonne maîtrise de l'écosystème Dataiku (notamment Automation) et de l'écosystème AWS., • Expérience avancée en programmation avec Python, SQL, Spark et Scala., • Maîtrise des frameworks classiques de machine learning et d'intelligence artificielle., • Vous maitrisez un anglais courant. Soft Skills : Excellent esprit d'équipe, approche pragmatique et orientée résultats, forte sensibilité aux objectifs business et opérationnels, aisance à vulgariser et expliquer votre travail à vos pairs. ✨Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Notre processus de recrutement • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Chez Liora, (Paris, La Défense) nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations d'excellence dans les domaines de la Data, de l'Intelligence Artificielle, du Développement, de la Cybersécurité, du Cloud, du No-Code et de SAP. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe pédagogique afin de proposer des formations toujours plus innovantes, techniques et adaptées aux besoins du marché. Si vous aimez transmettre votre expertise et accompagner des professionnels dans leur montée en compétences, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste En tant que Formateur DevOps, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'animation et le perfectionnement de nos programmes de formation, en présentiel ou à distance. Vos responsabilités : • Préparer et animer des formations DevOps pour des publics techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, administrateurs, architectes…)., • Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents niveaux (initiation, perfectionnement, certification)., • Créer et maintenir des supports de cours, exercices pratiques, ateliers techniques, labs virtuels…, • Animer des sessions interactives avec démonstrations live, travaux pratiques et études de cas., • Évaluer les apprenants : QCM, mise en pratique, restitution de projets., • Assurer un accompagnement individualisé si nécessaire (coaching, mentoring technique)., • Participer à la veille technologique pour maintenir l'actualité des contenus de formation., • Contribuer à l'évolution de notre offre de formation DevOps. Vous disposez d'un solide bagage technique couvrant les outils et les pratiques DevOps Infrastructure & Orchestration • Docker, • Kubernetes (Helm, Kustomize, ArgoCD), • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Notions d'administration système (Linux, réseaux) Intégration & Livraison continues • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Tekton, • Gestion de versions : Git Observabilité & Monitoring • Prometheus, • Grafana, • ELK / EFK, • Alertmanager Cloud • Expérience sur au moins un grand fournisseur : AWS, Azure ou GCP Scripting • Bonne maîtrise de Bash, YAML, et un langage comme Python ou Go est un plus. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente ;, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, SRE, Cloud Engineer ou dans un poste similaire ;, • Expérience significative dans l'animation de formations techniques ou forte appétence pour la transmission des connaissances ;, • Excellentes qualités pédagogiques et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes ;, • Aisance à l'oral, sens de la communication et goût pour le partage ;, • Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l'organisation. Les plus Seront particulièrement appréciés : • Certifications CKA, CKAD, Terraform, AWS, Azure ou GCP ;, • Connaissance des pratiques GitOps, Agile et SRE ;, • Expérience sur une plateforme LMS ou e-learning ;, • Capacité à intervenir sur des programmes certifiants ;, • Bon niveau d'anglais technique. Pourquoi rejoindre Liora ? • Participer à la montée en compétences des professionnels de la Tech., • Concevoir et animer des formations sur les technologies DevOps les plus récentes., • Bénéficier d'une grande autonomie pédagogique., • Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et en forte croissance., • Rejoindre une équipe passionnée par la transmission des savoirs. Vous aimez partager votre expertise et rendre accessibles des sujets techniques complexes ? Rejoignez Liora et participez à la formation des talents de demain !

MGI Consultants recherche un profil ingénieur disposant d’une solide culture systèmes et infrastructures, souhaitant évoluer dans un environnement très transverse. Le poste combine deux dimensions : • le pilotage du SI et de l’informatique interne de MGI Consultants ;, • la conduite de projets transverses autour du marketing, de la communication, des outils internes, de la RSE et du développement de nouvelles offres. Il ne s’agit donc ni d’un poste d’ingénieur systèmes classique, ni d’un poste de responsable marketing. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques techniques, de piloter des projets et de passer facilement d’un sujet IT à un sujet business ou communication. Vous encadrerez deux collaborateurs : un profil technique et un profil marketing/communication. Vos missions • Piloter le SI et l’informatique interne Vous aurez la responsabilité du fonctionnement et de l’évolution de l’environnement informatique interne de MGI Consultants. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • piloter et faire évoluer l’infrastructure et le SI interne ;, • superviser les environnements systèmes, réseaux et outils internes ;, • identifier les besoins des utilisateurs et proposer les solutions adaptées ;, • coordonner les évolutions techniques et les projets liés au SI ;, • participer au choix et au déploiement de nouveaux outils ;, • suivre les problématiques de sécurité, de fiabilité et de continuité de service ;, • piloter les prestataires et partenaires techniques ;, • accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs outils et usages ;, • manager et accompagner un collaborateur technique. 1. Piloter des projets marketing, communication et business En parallèle de votre rôle IT, vous participerez directement aux projets de développement et de communication de MGI Consultants. Vos missions comprendront notamment : • contribuer à la stratégie de marketing et de communication de l’entreprise ;, • piloter les communications internes et externes ;, • accompagner la présence de MGI Consultants sur les différents réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X ;, • coordonner la création de contenus et les différents supports de communication ;, • accompagner les directions et équipes internes sur leurs besoins en communication ;, • contribuer au développement commercial et à l’animation du produit dMessage ;, • piloter et animer les projets RSE de l’entreprise ;, • participer à la réflexion et au déploiement de nouveaux outils internes ;, • manager et accompagner un collaborateur marketing/communication. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique. Vous disposez de bonnes connaissances en : • systèmes et infrastructures ;, • environnements SI ;, • gestion de projets informatiques ;, • outils et services numériques d’entreprise. Vous n’avez pas nécessairement occupé un poste de responsable marketing auparavant. En revanche, vous avez une réelle appétence pour les sujets : • marketing et communication ;, • digital ;, • développement commercial ;, • conduite de projets transverses ;, • innovation et nouveaux outils. Une double formation ou expérience technique et commerce/marketing constitue un atout important. Une expérience en avant-vente, conseil, transformation digitale, gestion de produit ou développement d’offres peut également être particulièrement adaptée à ce poste. Vous disposez par ailleurs d’une bonne maîtrise de l’anglais. Ce que nous recherchons surtout Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite une forte polyvalence. Vous êtes : • curieux(se) et à l’aise sur des sujets variés ;, • capable de passer d’une problématique technique à un sujet business ou communication ;, • autonome dans la gestion de projets ;, • capable de travailler avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et fonctions support ;, • à l’aise pour structurer, proposer et faire avancer des sujets ;, • capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le) ;, • intéressé(e) par un poste qui dépasse le cadre d’une fonction IT traditionnelle. Pourquoi rejoindre MGI Consultants ? Ce poste offre un périmètre rare et particulièrement transverse. Vous serez directement impliqué(e) dans le fonctionnement et l’évolution de l’entreprise, aussi bien sur ses outils et son SI que sur ses projets de communication, de développement et de transformation. Une opportunité adaptée à un profil ingénieur souhaitant élargir son périmètre au-delà de la technique, tout en conservant une véritable dimension IT.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social. Les missions : • Traitement des emails (impressions, rattachement, classement, transferts), • Création des dossiers (informatique et papier), • Gestion du RPVA (signification de conclusions, échanges de message), • Gestion du Télérecours, • Suivi de l’agenda judiciaire & prise de rendez-vous clientèle, • Préparation des courriers de constitution & convention d’honoraires, • Prise des délibérés auprès des juridictions, • Gestion des dates et délais, notamment sur la nouvelle procédure appel, • Préparation dossiers de plaidoirie (impression des pièces, des conclusions, des pièces adverses citées et recherche de la jurisprudence), • Préparation de pièces volumineuses (impressions et scans des pièces), • Classement/Archivage (informatique et papier), • Accueil téléphonique Profil recherché • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats (idéalement en droit social ou contentieux)., • Vous avez une bonne connaissance des procédures en droit social, • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Gestisoft Aptitudes • Excellente orthographe, • Rigueur, • Réactivité et anticipation, • Qualités relationnelles Informations sur le poste • Contrat CDI en 38h30, • Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris, • Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre), • Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet, • Tickets restaurant, • Offre CSE Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte : En tant qu’Architecte MCX, vous contribuez à la conception et à l’évolution de solutions de communications critiques destinées à des environnements où la disponibilité, la sécurité et la performance sont essentielles. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront de : • Concevoir des architectures MCX conformes aux standards 3GPP (MCPTT, MCData, MCVideo)., • Assurer l’intégration des solutions avec les réseaux LTE/5G et les infrastructures existantes (TETRA, PMR, Wi-Fi)., • Piloter les projets depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel., • Garantir la sécurité, la résilience et l’interopérabilité des plateformes critiques., • Accompagner les équipes techniques et apporter une expertise auprès des clients et partenaires. Profil : • Bac+5 en télécommunications, réseaux ou informatique avec 10 ans d’expérience sur des systèmes critiques., • Maîtrise des technologies LTE, 5G et connaissance des standards MCX définis par le 3GPP., • Bonne connaissance des protocoles SIP, RTP et des architectures IMS., • Expérience des environnements virtualisés et Cloud ainsi que des enjeux de cybersécurité., • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte international 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety. Vos principales responsabilités : Management et animation de l’équipe • Recruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices, • .Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entreprise, • Animer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du Groupe Assurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiques • Elaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise, • .Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN), • Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciaux, • Réaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiement, • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe . Votre futur impact Dans 6 mois • Vous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairs, • Vous animez l’équipe et suivez son activité, • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe, • Vous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiques, • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite, • Vous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités Et dans 1 an • Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloud, • Vous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recus, • Vous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outils, • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipe Compétences requises: • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety., • Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ans, • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel, • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un +: • Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou international, • Vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & Safety, • Vous parlez une troisième langue

LAVOIX - société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) - cabinet d'Avocats et de Conseils en Propriété Intellectuelle - accompagne les entreprises dans la protection de leurs créations et innovations en matière de brevets, marques, dessins & modèles, noms de domaine et autres signes distinctifs. Start-ups, PMEs, organismes publics ou grands groupes internationaux : LAVOIX intervient auprès de clients provenant de tous secteurs économiques ou techniques confondus et à tous les stades de vie des droits de Propriété Intellectuelle (PI). Au sein du Département Brevets et à l’issue d’une période de formation initiale, vous aurez pour mission d’aider nos clients à construire une stratégie fiable en matière de Propriété Intellectuelle dans les sujets tels que l'informatique, traitement d'images, télécom ou électronique... Description du poste : • Identification d'une innovation dans le domaine technique de votre formation d'ingénieur ;, • Rédaction d'une demande de brevet ;, • Obtention des droits auprès des différents offices dans le monde, • Suivi et défense des droits. Profil recherché : • Jeune ingénieur de Grande Ecole, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances techniques, votre esprit d’analyse et de synthèse au profit d’un métier à la pointe de l’innovation alliant technique et juridique dans un contexte international motivant., • Vous êtes capable de vous exprimer couramment en Français et en Anglais., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux, avec une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

🧑 ⚖️ Juriste contrats IT / prestations (H/F) 📍 Paris (75) 💼 Intérim 6 mois minimum, renouvelable 💰 50–70 K€ selon profils et nombre d'années d'expérience + avantages groupe 🏢 Le contexte Nous recrutons pour la direction juridique d’un Groupe de protection sociale (assurance, retraite, prévoyance) reconnu , dans un contexte de réorganisation interne. Le pôle corporate (équipe d’une vingtaine de juristes spécialisés) fait face à une situation ponctuelle de sous-effectif et souhaite reconstituer un binôme solide autour des sujets contrats. 👉 L’objectif de cette mission : • sécuriser l’activité, • apporter de la stabilité à l’équipe, • accompagner la reprise progressive de l’organisation 🎯 Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur juridique, vous intervenez en autonomie sur un périmètre opérationnel : • Rédaction, négociation et validation de contrats de prestation de services, • Gestion de contrats IT et de maintenance informatique, • Analyse des engagements contractuels (fournisseurs, partenaires), • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les enjeux contractuels, • Sécurisation juridique des relations commerciales, • Appui ponctuel sur des sujets corporate 👉 Vous êtes un véritable business partner, capable de concilier vision juridique et pragmatisme opérationnel. 👤 Profil recherché Compétences • Formation juridique (Master 2 droit des affaires ou équivalent), • Expérience minimum 3 ans en droit des contrats, • Solide pratique des contrats de prestation et/ou IT, • Capacité à intervenir de manière opérationnelle rapidement Posture attendue • Profil affirmé, capable d’interagir avec des interlocuteurs exigeants, • Communication claire, structurée et synthétique, • Esprit d’analyse et capacité de prise de recul, • À l’aise en environnement entreprise 👉 Une attention particulière sera portée à la posture et à la capacité à sécuriser rapidement le poste. 🌟 Ce que nous vous proposons • Mission à fort enjeu et visible, • Environnement professionnel structuré et exigeant Avantages • Restaurant d’entreprise, • Salle de sport, médiathèque, • Télétravail possible 🚀 Pourquoi ce poste ? 👉 Un rôle stratégique dans un contexte de transformation 👉 Une opportunité d’avoir un impact concret et rapide 👉 Un environnement qui valorise les profils proactifs et autonomes

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS ! Rattaché à la Direction Technique et en lien avec une équipe de développeurs Bien’ici vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition des points de complexité découlant des users stories, vous vous assurez de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en œuvre dans les produits et les micro-services ;, • Vous évoluez dans un contexte agile (Scrum) ;, • Réaliser aussi bien les développements back que front-end des services et fonctions accessibles par les sites web et applications ;, • Rédiger la documentation et assurer les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels ;, • Suivre les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité du logiciel et produits (tests unitaires, revue de code, pipeline de déploiement, maintenance, support) ;, • Utiliser correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (Gitlab) ;, • Réalisation de veille technologique correspondant à votre domaine d’opération ; Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : Vos hard skills : • Vous maitrisez les méthodologies de conception et de développement logiciel ;, • Vous maîtrisez Javascript, NodeJS, et les bases de données (MongoDb) ;, • Vous avez une bonne connaissance de Linux (Ubuntu idéalement) ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ; Vos soft skills : • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous faites preuve de pragmatisme ;, • Vous êtes curieux de développer vos connaissances et compétences ;, • Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie Votre parcours : • Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les technologies NodeJS ;, • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique ;, • Le petit plus : vous avez des connaissances en outils DevOps ! En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS, • Date de démarrage : Immédiate, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Minimum 5 ans, • Niveau d'étude : Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Rejoignez-nous ! Curieux(se) et attiré(e) par les systèmes d’information et les outils CRM, vous souhaitez évoluer au cœur de projets Salesforce en environnement Agile, en contribuant activement au support métier, à l’amélioration continue et à la satisfaction des utilisateurs ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en MOA Salesforce ! Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du Département CRM, vous ferez partie de l’équipe MCO en charge de la gestion des projets de maintenance et d’évolution dans Salesforce (en fonction des besoins, vous serez sollicité sur d’autres projets). Vos challenges • Assurer le support métier de l’ensemble du CRM., • Participer au traitement des incidents du niveau 3 des utilisateurs sur les différents outils du domaine CRM., • Contribuer au recueil de besoins métier dans le cadre des différentes demandes d’évolution et de bugs., • Participer à la rédaction de User Stories / Bugs, à la conception, à la réalisation, et à la recette de nouvelles fonctionnalités dans Salesforce., • Contribuer à la rédaction de procédures et autres documents technico-fonctionnels à destination du support., • Interagir régulièrement avec les utilisateurs finaux et nos prestataires. Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un cadre Agile, sur la technologie Salesforce, avec différentes parties prenantes. Vous êtes le candidat idéal : • Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, vous préparez un Bac+3 ou Bac+5 avec une spécialisation Informatique et/ou Management / Gestion de projet., • Vous maîtrisez Microsoft 365, et avez des connaissances générales des systèmes d’informations., • Une première expérience sur Salesforce serait un plus., • Vous disposez de qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et d’une qualité rédactionnelle solide., • Vous appréciez le travail en équipe, savez demander de l’aide, suivre les consignes de votre tuteur et progresser grâce aux feedbacks. Attitude professionnelle attendue : • Être à l’écoute des consignes et des priorités définies par l’équipe et le tuteur., • Montrer de la rigueur, de la fiabilité et un sens du service vis-à-vis des utilisateurs., • Être proactif(ve), poser des questions lorsque nécessaire et chercher à comprendre avant d’agir., • Adopter une attitude professionnelle dans toutes les interactions (équipes internes, prestataires…)., • Respecter les engagements, les délais et le cadre de travail Agile. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Octobre 2026 Durée : 2 ans Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Manager. Vos missions principales seront : • Établir la stratégie de tests, • Encadrer les activités de tests automatisés et de performance, • Gérer le budget et le planning, • Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests, • Évaluer et améliorer les processus, • Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests, • Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité), • Coordonner les relations avec les différents intervenants, • Participer à des projets d'avant-vente, • Participer à la phase de delivery Votre profil : • De formation bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe, • Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, Playwright, Cypress, UFT, Robot Framework…), • Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs banque et/ou de l'assurance, • Vous avez un bon niveau d’anglais (C1), • La communication, la rigueur et l'organisation sont des qualités qui sont essentielles pour occuper ce rôle Quelques raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons notre prochain Ingénieur de production (F/H) afin de travailler chez un client grand compte basé à Paris 14ème arrondissement. Votre rôle sera de garantir la disponibilité, la qualité de service et l’évolution des applications en production, tout en participant à l’industrialisation et à la sécurisation des infrastructures. Vous serez notamment amené(e) à : • Assurer le suivi quotidien du bon fonctionnement des applications et analyser les incidents de production,, • Identifier et mettre en œuvre des plans d’actions d’amélioration de la qualité de service,, • Industrialiser et optimiser les processus de production et leur supervision,, • Concevoir et mettre en œuvre des chaînes d’ordonnancement avec Control-M,, • Concevoir et gérer des flux de données et transferts de fichiers (CFT, FTP, SFTP…),, • Produire des reportings techniques à destination des utilisateurs, équipes de développement et équipes projet,, • Rédiger, maintenir et faire évoluer les procédures d’exploitation et la documentation applicative,, • Coordonner les évolutions applicatives avec les équipes R&D, Développement et Infrastructure, dans un contexte international,, • Participer à la transformation et à la modernisation des architectures, notamment autour des technologies Cloud et Microsoft Azure,, • Être force de proposition sur les sujets d’automatisation, de résilience, de performance et de sécurisation des architectures IT, L’environnement technique de la mission est le suivant : Systèmes : Unix / Linux / Windows Cloud : Microsoft Azure Bases de données : Oracle / Sybase / MSSQL / MariaDB / MongoDB / PostgreSQL Scripting : KSH / Python / PowerShell Ordonnancement : Control-M V9 Supervision : Nagios / Centreon Transferts de fichiers : CFT 2.6 / SFTP Serveurs applicatifs : JBoss Serveurs Web : Apache / IIS CI/CD : GitLab Conteneurisation et orchestration : Kubernetes / ArgoCD Monitoring : Grafana Le profil recherché : De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 années en tant qu’Ingénieur de production (F/H). Vous avez de solides compétences sur Azure, CFT, Kubernetes, Control-M. Vous avez un niveau courant en anglais.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l’entreprise : Notre client est un groupe à taille humaine et solidement implanté dans le 6ème arrondissement depuis une trentaine d'années. Son développement repose sur une connaissance fine du marché immobilier de standing avec une vraie culture du résultat. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Traitement des appels téléphoniques, courriers et préavis., • Rédaction des baux et traitement des EDL., • Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux., • Traitement des congés et dépôts de garantie., • Saisie informatique des mandats de gestion et baux., • Accueil ponctuel de la clientèle en agence Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en immobilier · Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs. · Bon relationnel en, autonomie dans le travail, gestion des priorités. · Polyvalence dans les taches et fonctions Conditions du poste: -Contrat CDI 39h, travail du lundi au vendredi -Salaire sur la base de 30 à 35k annuel en fonction du profil et expérience

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire urbain, périurbain ou rural avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Rattaché au DSI, vous aurez pour mission principale de piloter et optimiser les dépenses IT, dans un contexte d’accélération des usages Cloud et IA, avec un focus particulier sur Google Cloud Platform (GCP) et les coûts liés à l’intelligence artificielle. Vous serez en charge de l’analyse des coûts, de l’identification des leviers d’optimisation et de l’accompagnement des équipes, afin de développer une véritable culture FinOps au sein de la DSI. À ce titre, vos missions seront : Analyse et pilotage des coûts Cloud (GCP) • Analyser les consommations et la facturation GCP par projet, service, environnement et équipe,, • Mettre en place les dashboards, indicateurs et alertes de suivi des coûts et identifier les leviers d’optimisation,, • Accompagner les équipes techniques dans les actions d’optimisation : rightsizing, autoscaling, choix des services et architectures cost-efficient,, • Suivre les engagements contractuels Google Cloud et optimiser leur utilisation. Analyse et pilotage des coûts liés à l’IA • Suivre les coûts liés aux usages IA : API, modèles, tokens, infrastructures et licences,, • Mettre en place des indicateurs de coût par usage / cas d’usage et contribuer à l’évaluation du retour sur investissement,, • Accompagner les équipes dans le choix des modèles, l’optimisation des usages et la gestion des quotas,, • Contribuer à la gouvernance des dépenses IA avec le CIO Office. FinOps & pilotage des dépenses IT • Déployer les bonnes pratiques FinOps sur l’ensemble du périmètre IT : Cloud, IA, licences, run et projets,, • Contribuer au budget IT, aux prévisions et aux analyses d’écarts en lien avec la Finance,, • Optimiser les contrats, licences, abonnements SaaS et prestations IT avec les Achats. Accompagnement et animation • Sensibiliser et accompagner les équipes IT dans l’adoption des bonnes pratiques FinOps et des outils de suivi des coûts,, • Développer une culture de responsabilisation financière et de décisions cost-aware au sein de la DSI., • Être le référent FinOps sur les sujets de coûts Cloud et IA. Reporting & gouvernance • Produire les reportings de coûts IT, suivre les gains réalisés et alerter sur les dérives budgétaires,, • Proposer les plans d’action correctifs et contribuer aux comités de gouvernance, revues budgétaires et comités FinOps. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs ou université), avec une spécialisation en finance, systèmes d’information ou informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en FinOps, en contrôle de gestion IT ou en pilotage des coûts cloud. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens développé de la pédagogie et de la conviction, ainsi qu’un bon relationnel et une capacité à travailler en transverse. Compétences techniques : • Bonne connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform (facturation, outils de suivi comme Cloud Billing, BigQuery pour l'analyse de coûts),, • Connaissance des principes et du framework FinOps (certification FinOps Certified Practitioner appréciée),, • Compréhension des enjeux de coûts liés aux solutions d'IA (API, infrastructure, modèles),, • Maîtrise des outils de reporting et data visualisation (Power BI, Excel avancé),, • Notions de contrôle de gestion et de comptabilité analytique,, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence !

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (label Numérique Responsable niveau 2, médaille Gold EcoVadis, notation Ethifinance ESG, de nombreuses collectes solidaires en interne, partenaires STPA/ESAT, mécénat de compétences, ateliers RSE, Mobilités Durables…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

La sécurité du système d’information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Chargé de sensibilisation cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle est chargé(e) de la sensibilisation et de la formation cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe afin d’assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information du Groupe. 🎯 Missions principales 1. Sensibilisation et formation cyber -Concevoir et organiser des actions de sensibilisation pour l’ensemble des entités du Groupe. -Créer des supports pédagogiques attractifs : présentations, affiches, vidéos, guides pratiques… -Préparer et animer des sessions adaptées aux différents publics. -Participer au déploiement des formations cyber obligatoires et thématiques. 1. Animation de la communauté cybersécurité -Contribuer au développement de la communauté cyber du Groupe. -Organiser des événements internes : webinaires, newsletters, ateliers, partages de bonnes pratiques… -Favoriser l’engagement et la communication entre les SPOC cybersécurité locaux. 1. Campagnes de phishing et simulations comportementales -Préparer et lancer les campagnes de phishing internes : scénarios, ciblage, messages, reporting. -Mesurer les résultats, analyser les comportements et proposer des actions correctives. -Suivre les tendances d’ingénierie sociale pour faire évoluer les scénarios. 1. Communication interne et culture cyber -Rédiger des communications claires et impactantes : actualités cyber, alertes, bonnes pratiques… -Collaborer avec la communication interne pour diffuser les messages au bon moment et au bon format. -Contribuer à développer l’image et la culture cybersécurité dans l’entreprise. 1. Suivi des indicateurs et amélioration continue -Définir et suivre les KPI liés à la sensibilisation : taux de clic, taux de formation, participation, etc. -Identifier les points faibles et proposer des améliorations. -Contribuer aux reportings pour la Direction Cybersécurité et les entités. 🔎 Missions complémentaires en support de l’équipe GRC Ponctuellement, le collaborateur pourra contribuer aux activités GRC du Groupe, notamment : -Suivi de la maturité cyber des entités et gestion des risques cyber. -Contribution à la conformité du SI et à la construction des référentiels de sécurité. -Qualification de la criticité des actifs et évaluation des fournisseurs. -Cadrage et suivi des audits sécurité. -Contribution au processus d’ISP Groupe. ✅Profil et compétences Vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre autonomie et votre ténacité sont des atouts pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles : -Connaissance des menaces courantes : phishing, smishing, usurpation, ransomware, deepfake, shadow IT, comportements à risque. -Bonne compréhension des bonnes pratiques cyber : mots de passe, MFA, hygiène numérique, outils collaboratifs (O365, Gmail, Teams). -Compétences en création de contenus : présentations, visuels, vidéos simples… -Analyse des données de sensibilisation : taux de clic, taux de complétion, segmentation, identification des populations à risque. -Maîtrise d’outils de création : Canva, PowerPoint avancé, CapCut ou équivalent ; -Storyline/Articulate et Adobe Creative Cloud appréciés. -Connaissance de PSAT ProofPoint appréciée. ✨ Qualités personnelles : -Pédagogie et sens de la vulgarisation. -Très bonne capacité orale et aisance dans l’animation. -Créativité et sens de la mise en forme. -Dynamisme, autonomie et capacité à engager les autres. -Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle. -Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différentes équipes. 🎓 Qualifications : -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l’anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation : Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis jusqu’à 50 % de télétravail possible.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, le service des contrôles – affaires économique est composé d’un chef de service, son adjoint, six juristes, cinq auditeurs des systèmes d’information et deux assistantes. Il est chargé de réaliser les contrôles des traitements de données à caractère personnel décidés par la Présidente. Votre rôle Vous réaliserez les contrôles d’organismes de tous secteurs et tailles, afin de relever des manquements au cadre juridique sur des thématiques générales (durées de conservation, sécurité des données) ou particulières (vidéosurveillance, cookies, prospection, etc.). Vos missions • vous proposerez, organiserez et participerez aux missions de contrôle de la Commission, sur l’ensemble du territoire national, qu’elles soient diligentées sur plainte, initiative, ou dans le cadre du programme annuel de contrôles et participerez à des opérations conjointes avec d’autres autorités de protection des données ;, • vous analyserez et évaluerez les systèmes d’information et leur sécurité au regard de l’état de l’art afin d’identifier d’éventuels manquements aux textes garantissant la protection des données à caractère personnel ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (analyses techniques, courriers, rapports examinés par la formation restreinte, notes de synthèse, etc.) dans les délais fixés pour le service ;, • vous assurerez la préparation et la mise en œuvre de l’environnement technique pour procéder à des contrôles en ligne et proposerez des outils ou méthodologies destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle ;, • vous contribuerez à la transmission des informations à destination des autres services de la Commission, en consultant les autres services sur les procédures de contrôle en cours ou en participant à des groupes de travail internes ;, • vous contribuerez aux actions d’information et de communication et participerez à des réunions ou à des groupes de travail, en France ou à l’étranger, organisés par d’autres autorités ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master en informatique, mathématiques, d’une formation d’ingénieur ou équivalent ;, • vous avez des connaissances avancées en sécurité des systèmes d’information ainsi que de bonnes connaissances techniques des bases de données, des systèmes d’exploitation, des réseaux, d’Internet et des principes de fonctionnement des intelligences artificielles ;, • votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent de respecter les procédures établies et de travailler efficacement sur plusieurs procédures simultanément et dans des délais contraints ;, • vous êtes capable de mener des investigations, notamment par entretiens, grâce à votre curiosité, votre gestion du stress et votre capacité de représentation ;, • votre goût pour le travail en équipe vous aidera à travailler avec les différents services de la CNIL, et notamment leurs juristes, y compris lors des déplacements réguliers à prévoir ;, • vous alliez autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : le plus tôt que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ASIC. En savoir plus sur _

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & Contract Manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe Commercial Contract Management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. Elle intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1) Participation à l’ensemble du cycle contractuel 2) Négociation directe avec nos clients et partenaires 3) Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat 4) Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Security Application – IT Security Associate spécialisé(e) en Sécurité Applicative et Gestion des Vulnérabilités. Le poste : Vous devenez le référent technique de l'équipe sur la sécurisation des applications et le traitement des vulnérabilités, en étroite collaboration avec les équipes de détection et de réponse aux incidents : Sécurité applicative (AppSec) • Accompagner les équipes de développement et produit dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel (Secure SDLC, security by design),, • Définir, déployer et maintenir les baselines de sécurité applicative et les standards de secure coding (OWASP Top 10, CWE),, • Intégrer et opérer les politiques de sécurité sur les outils de test dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA) et qualifier leurs résultats (analyse de faux positifs),, • Réaliser des revues de conception et d'architecture sous l'angle sécurité, et conseiller les équipes sur la remédiation. Gestion des vulnérabilités applicatives • Piloter le cycle de vie des vulnérabilités : identification, qualification, priorisation basée sur le risque (CVSS, EPSS, catalogue KEV, exposition et impact métier) et suivi de remédiation,, • Animer le suivi de remédiation avec les équipes IT et produit, et challenger le respect des SLA,, • Gérer et faire vivre le programme de Bug Bounty (triage, coordination des chercheurs, suivi des corrections),, • Piloter le SBOM, le patch management et la gestion de l'obsolescence sur le périmètre applicatif et ses dépendances,, • Produire les indicateurs et tableaux de bord (couverture, sévérité, MTTR, exceptions) et le reporting vers le management. Transmission & culture sécurité • Sensibiliser et former les équipes de développement (secure coding, menaces, retours d'expérience),, • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; contribuer à la montée en compétence des membres juniors de l'équipe,, • Construire et animer la communauté Security Champions au sein des équipes de développement. Évolution vers une gestion globale des vulnérabilités • Intégrer et opérer la gestion des vulnérabilités applicatives dans un VOC,, • Étendre progressivement le périmètre de gestion des vulnérabilités aux autres typologies (systèmes, cloud, etc.),, • Collaborer avec les équipes de réponse à incident pour l'identification et le traitement des vulnérabilités majeures. Profil recherché : • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou développement logiciel, • 4 à 5 ans d'expérience en sécurité applicative et/ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement DevSecOps, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Certifications appréciées : CISSP, OSCP, GWAPT, CSSLP, SSCP, CompTIA Security+, ou certifications éditeurs AppSec/VM, • Maîtrise des outils AppSec/VM (Checkmarx, SonarQube, Fortify, Snyk, Black Duck, Tenable, Qualys, Burp Suite), • Connaissance des référentiels NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CIS Benchmarks, • Scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash), • Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le risque technique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Applied AI Engineer, LLM Infra(H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de produits d’IA Générative multi-agents basés sur différents Large Language Models (LLM) pour répondre aux besoins de l’ensemble des agents. Vous sélectionnez, adaptez, évaluez et déployez des LLMs en collaboration avec les autres Applied AI Engineers, Fullstack, Data Engineers, et SRE de l’équipe. Les applications déployées permettront à nos analystes en renseignement d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Leurs métiers ainsi que ceux de la direction technique et de l’innovation s’en verront transformés. L’équipe dispose d’un excellent environnement pour adapter ces modèles aux besoins de la DGSE : accès à d’importants volumes de données pour l’apprentissage et mise à disposition d’infrastructures informatiques dédiées (clusters GPU d’entrainement et d’inférence), partenariats avec des laboratoires de recherche et startups. L’équipe mène aussi des activités de recherche afin de maintenir une connaissance de l’état de l’art sur les thématiques d’intérêt, ainsi que sur les technologies, approches et outils et propose de nouveaux cas d’usage pouvant avoir un fort impact sur le métier. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • participer à l’interconnexion des produits aux sources de données internes, aux autres outils et fonctionnalités (MCP Server, …),, • participer au stream GenAI Enablement en mettant à disposition des APIs et bibliothèques permettant de rendre accessible l’IA Générative au plus grand nombre,, • apporter une expertise aux initiatives locales et spécialisées sur un besoin,, • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle des produits, services ou procédés que l’équipe développe et maintient,, • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle du socle MLOps (Langfuse, MLFlow, DVC, …), • intervenir sur les phases de mise en production d’un LLM (évaluation, fine-tune, déploiement, suivi des performances du modèle),, • s’informer des avancées scientifiques dans le domaine d’intérêt de l’équipe, mais aussi et surtout proposer des approches novatrices permettant de répondre aux besoins du Service Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 ou doctorat avec une spécialisation en mathématiques appliquées, informatique, data science ou apprentissage automatique. Vous avez un profil junior, confirmé ou senior. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous êtes apte au travail en équipe,, • vous êtes curieux de nature, autonome et proactif,, • vous avez un bon relationnel et une capacité à adapter votre discours à vos interlocuteurs,, • vous maîtrisez Python,, • vous disposez de bonnes compétences en sécurité, APIs,, • vous avez de bonnes connaissances en Docker, Kubernetes, CI/CD,, • vous êtes passionné par les nouvelles technologies,, • vous avez une forte appétence pour les LLM. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Missions uniques, • Absence de routine L’IA générative transforme nos métiers, nos usages, nos pratiques. Nos adversaires adoptent et tirent parti de ces nouveaux outils. Rejoignez-nous et participez à cette révolution d’ampleur en donnant un sens à votre métier !. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur _ > Nous rejoindre.

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d’information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en Cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC, IOT & Intégration. Descriptif de la mission : Afin d’accompagner l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un ingénieur sécurité en gestion de vulnérabilités et possédant des compétences sur l’outil Qualys. Intégré au sein du VOC, les enjeux du poste sont : • Détecter les vulnérabilités via le scanner QUALYS, • Contribuer à l’implémentation de la notion de risque aux vulnérabilités, • Piloter la production et contribuer à l’amélioration du tableau de bord de reporting Splunk, • Automatiser les process en respectant les standard de sécurité (call API, Développement de scripts Python...), • Maintenir à l'état de l'art du niveau hardening sur les OS et mettre en place de nouveaux périmètres Les missions principales sont : • Analyser/identifier/qualifier les vulnérabilités et accompagner les équipes en charge des remédiations, • Travailler avec les équipes techniques pour élaborer et implémenter les standards de hardening, • Gestion du RUN courant, MCO des produits de sécurité et résolution d'incidents, • Produire des indicateurs et reporting pour la direction, • Travail dans un environnement avec bastion d'administration (CyberArk) Les attendus du profil : • Vous devez maîtriser les outils suivants : Qualys, Splunk et Python, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Bon relationnel, capacité à transmettre., • Passion pour la sécurité informatique, • Vous maîtrisez l'anglais (écrit comme oral)

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur _ > Nous rejoindre.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur d’appui à l’exploitation de données multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les volumes de données exploitées par la DGSE sont tels qu’il est devenu indispensable d’apporter des outils aux experts chargés de les analyser afin de faciliter l’accès et la compréhension des informations pertinentes. Vous ferez partie d’une entité dont la mission est de mettre à disposition des outils et des traitements de médias (texte, audio, image et vidéo) pour répondre à des questions renseignement ciblées de façon tactique. Vos missions Intégré au sein de l’équipe d’appui à l’exploitation de données multimédia, votre rôle consistera à proposer aux analystes des outils tactiques qui répondent à des besoins spécifiques. Vos activités consisteront à recueillir les besoins, développer, déployer et maintenir des traitements ainsi que des applications d'exploitation de données. En lien avec les équipes de R&D, vous êtes capable de développer des prototypes et d’intégrer des modèles de Machine Learning. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à côtoyer/intégrer des cellules de crise, des plateaux techniques de production de renseignement, etc. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • recueillir le besoin auprès des analystes et le comprendre,, • concevoir, développer et déployer des solutions d’analyse multimédia,, • maintenir ces systèmes en condition opérationnelle. Votre profil Titulaire d’un diplôme informatique, niveau master universitaire ou école d’ingénieur. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • connaissances en Data Science,, • développement logiciel en Python, full-stack,, • pratique DevOps et bonnes pratiques de développement logiciel,, • sens de la communication, sens de l’écoute,, • adaptable,, • rigoureux,, • autonome,, • polyvalent,, • connaissance en anglais technique. Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur _ > Nous rejoindre.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique (Bac +3 à Bac +5) et vous avez : • Une expérience minimum de 5 ans en tant que développeur dont 3 ans consécutifs dans le développement .Net, • Des compétences bases de données (SQL Server ou Oracle), • Une bonne connaissance des design pattern client-serveur, MVC, • Une bonne autonomie Compétences requises : • C# .Net sur les Framework .Net 4 ou supérieurs, • Conception de requêtes SQL avancées, • Linq to Entities (Entity Framework), • Connaissances HTML5 / CSS, Bootstrap, Javascript, • Razor MVC, • Angular, • MAITRISE DU FRANÇAIS OBLIGATOIRE Compétences appréciées : • Notions d’optimisation d’application et de requêtes SQL, • Jquery, Angular, Javascript avancé, • Notions d’UX web, • Utilisation basique de Power Automate / Power Apps Vos missions : · Développer des applications web spécifiques aux besoins des clients, en étant force de proposition sur les méthodes et les solutions à appliquer. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes chez des clients en région parisienne (Paris et 1ère Couronne), • Un portefeuille clients avec une bonne notoriété et des secteurs d’activités diversifiés, • 2 Jours de télétravail par semaine, • Possibilité de travailler dans les bureaux de coworking WOJO les plus proches de chez vous, • Salaire attractif avec un package fixe et variable + accélérateurs & des Incentives (apporteurs d’affaires, cooptation), • Panier repas de 7 euros pris en charge par la société, • 80% des frais de la mutuelle sont pris en charge par la société, • Politique de certifications Microsoft régulières et prises en charge par la société, • Prime 1% vacances, • Mise à disposition de matériels et de l’ensemble des logiciels Microsoft pour travailler sereinement Rejoignez une société à taille humaine et reconnue Microsoft Solution Partner ! Retrouvez nos actualités sur https://www.linkedin.com/company/finelog Si vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à postuler ! L’entreprise s’engage à garantir un processus de recrutement équitable, transparent et accessible à l’ensemble des candidats. Toutes les opportunités d’emploi sont publiées sur des canaux de recrutement ouverts et reposent sur des critères objectifs liés aux compétences, à l’expérience professionnelle et à l’aptitude à occuper le poste. Les candidatures sont évaluées selon des critères identiques pour tous les candidats, sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, de handicap, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Afin de favoriser l’égalité des chances, l’entreprise veille à rédiger des offres d’emploi inclusives, à utiliser des processus de sélection standardisés et à sensibiliser les personnes impliquées dans le recrutement aux risques de biais conscients et inconscients. Les entretiens portent exclusivement sur les compétences, les qualifications et l’adéquation du candidat avec les exigences du poste.

Contexte du poste : Envie de rejoindre une aventure dynamique et enrichissante ? Pour le compte de l'un de nos clients dans les secteurs des assurances et des mutuelles à Paris, nous recherchons un Chef de Projet Technique passionné par la Gestion Électronique de Documents (GED). Si tu es prêt à relever des défis techniques tout en accompagnant des projets à fort impact, continue à lire ! Sous la direction du Directeur de Projets, tu seras le chef d’orchestre de plusieurs initiatives GED, et tu auras l'opportunité de laisser ta marque dans un environnement stimulant. Tes missions principales : • Piloter des projets multi domaines : Tu gères des projets de A à Z, du cadrage jusqu’au déploiement, avec un impact direct sur le client. C’est toi qui fixes les objectifs et qui les atteints !, • Conseiller et transformer : Tu es le bras droit du client pour l'accompagner dans la mise en place de solutions GED qui vont changer la donne., • Recueillir les besoins et animer des ateliers : Tu es à l’écoute, tu cernes les besoins des utilisateurs, tu anime des ateliers collaboratifs et tu mets tout le monde d’accord lors des Copils., • Rédiger et valider les spécifications : Tu es un expert dans l’art de traduire les besoins métier en spécifications claires et compréhensibles, tout en gardant un oeil sur la qualité., • Chiffrage, planning et gestion des risques : Tu mets en place des plannings de folie, tu suis les délais comme un chef et tu gères les risques avec une aisance déconcertante., • Tests et déploiement : Tu es là pour t’assurer que les tests sont exécutés à la perfection et que le déploiement se fait sans accrocs., • Coordination d'équipe : Tu sais fédérer et suivre ton équipe de développement pour que tout roule à chaque étape du projet. Rien ne t’échappe ! Ton profil : • Formation : Bac+5 en informatique, tu as au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques., • Expertise GED : Tu connais bien les solutions GED et tu as déjà piloté des projets d’envergure dans ce domaine. Les défis, c’est ton quotidien., • Gestion multi-projets : Tu as l’habitude de jongler entre plusieurs projets, dans un environnement à haute vitesse, avec de nombreux acteurs à coordonner., • Qualités humaines : Leadership, capacité à fédérer, rigueur et une communication claire comme de l’eau de roche. Tu sais écouter et proposer des solutions créatives pour avancer., • Team player : Tu as une vraie capacité à travailler avec des équipes variées et tu t’adaptes aux différentes personnalités avec aisance.

Rejoins nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si tu as envie de repousser les limites de la technologie, on a une place pour toi ! 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique En tant que Développeur Angular .NET, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications web performantes et évolutives, dans des environnements techniques exigeants et stimulants. 🎯 Tes missions : • Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production, • Développer des applications front-end en Angular (v13+) et des API back-end en .NET Core, • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité du code, • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes produit, QA et DevOps, • Être force de proposition sur les choix d’architecture, de frameworks et de bonnes pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 🧠 Tes compétences : • Tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement fullstack .NET / Angular, • Tu maîtrises C#, .NET Core, Web API, SQL Server, • Tu connais parfaitement Angular (v13+), TypeScript, HTML/CSS, • Tu es à l’aise avec les outils d’intégration continue (Git, Azure DevOps, Docker…), • Tu es autonome, rigoureux, curieux et tu as un vrai esprit d’équipe, • Une connaissance du cloud (Azure ou autre) est un plus 💡 Ce qui fera la différence : • Ta capacité à développer des applications robustes, évolutives et bien structurées, • Ton sens de l’analyse et ton esprit d’initiative sur les sujets techniques, • Ton envie de partager tes connaissances avec les autres membres de l’équipe 👤 Ton profil : • Tu es diplômé(e) en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant, • Tu communiques facilement, tu as le sens du collectif et tu veux t’impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure AUBAY Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Avantages Aubay Solutec en quelques mots -Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts -Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs -Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (label Numérique Responsable niveau 2, médaille Gold EcoVadis, notation Ethifinance ESG, de nombreuses collectes solidaires en interne, partenaires STPA/ESAT, mécénat de compétences, ateliers RSE, Mobilités Durables…) Les retours d’expérience de nos collaborateurs: _ Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client Compétences souhaitées Généraliste du SI - Excellente connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation Très bonne connaissances de l'infogérance End User et des Services managés Gestion P&L - Modélisation financière Connaissance MCO / MCS Solutions omnicanal de type AWS, GENESYS, etc. Maitrise obligatoire M365 Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information – Cybersécurité Industrielle F/H Lieu : Gennevilliers (92) Travail sur place / à distance : Hybride Type de contrat : CDI temps plein L’entreprise Notre client est un groupe industriel international, présent dans plus de 30 pays et comptant environ 7 000 collaborateurs. Il conçoit et produit des composants clés et des solutions à forte valeur technologique pour des secteurs d’avenir tels que le satellite, le véhicule électrique, les semi-conducteurs, l’aéronautique, le ferroviaire, la transition énergétique ou encore la distribution électrique. Le Groupe occupe une position de leader mondial sur la plupart de ses marchés, avec des positions de premier plan dans plusieurs de ses activités. Dans un contexte de renforcement de sa gouvernance cybersécurité, notre client recherche son/sa futur(e) : Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information – Cybersécurité Industrielle F/H Description du poste Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), le/la RSSI pilote la stratégie de cybersécurité de l’entreprise à l’échelle internationale. Ce poste à fort enjeu vise à protéger les actifs informatiques et industriels, garantir la conformité réglementaire et renforcer la résilience de l’organisation face aux menaces cyber. Une attention particulière sera portée aux enjeux de cybersécurité industrielle et aux environnements OT, dans un contexte où les systèmes industriels sont de plus en plus connectés aux systèmes d’information. Le poste est rattaché au Directeur des Systèmes d’Information (DSI), avec un rattachement fonctionnel au Directeur des Risques et de l’Audit. Vous évoluerez dans un environnement international et managerez une équipe de 2 ingénieurs en cybersécurité. Vos missions • Définir et déployer la politique de sécurité des systèmes d’information en lien avec la DSI et la Direction Générale., • Élaborer la stratégie de cybersécurité, en intégrant les enjeux IT et industriels (OT), et piloter sa mise en œuvre., • Réaliser les analyses de risques, maintenir la cartographie des risques cyber et assurer le suivi des plans d’actions., • Garantir la conformité réglementaire et normative, notamment au regard du RGPD, de NIS2 et des normes sectorielles., • Définir les standards et bonnes pratiques de cybersécurité et superviser le déploiement des solutions de sécurité., • Piloter les programmes de gestion des vulnérabilités et contribuer au renforcement de la sécurité des environnements industriels., • Piloter la gestion des incidents de sécurité et des crises cyber, notamment dans les environnements critiques et industriels., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de cybersécurité et conduire les campagnes de formation et de tests de sécurité., • Coordonner les relations avec les prestataires, auditeurs externes et sous-traitants dans le cadre des audits et contrôles., • Manager l’équipe cybersécurité, piloter les budgets dédiés et assurer le reporting auprès de la Direction. Profil recherché Compétences techniques Vous disposez de solides connaissances en sécurité des systèmes d’information, notamment sur : • les architectures de sécurité ;, • l’authentification et la gestion des accès ;, • les environnements OT / industriels et leurs enjeux de cybersécurité ;, • les méthodologies d’analyse de risques ;, • la gestion des incidents de sécurité et des crises cyber ;, • les tests de pénétration et l’évaluation des vulnérabilités ;, • les solutions de sécurité telles que pare-feu, VPN, SIEM, EDR et antivirus. Vous maîtrisez les principaux référentiels et réglementations applicables, notamment : ISO 27001/27002, NIST, ITAR, RGPD et NIS2. Compétences comportementales Vous êtes reconnu(e) pour : • votre vision stratégique et votre capacité à prendre des décisions ;, • votre capacité à conduire le changement et à structurer les plans d’action ;, • vos excellentes qualités de communication auprès d’interlocuteurs variés : Direction, métiers, équipes IT et équipes industrielles ;, • votre rigueur dans le respect des processus et de la documentation ;, • votre sang-froid et votre réactivité en situation de crise ;, • votre capacité à anticiper les évolutions de la menace cyber ;, • votre sens de l’éthique et de la confidentialité. Formation et expérience • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe, école d’ingénieur ou université., • 10 ans minimum d’expérience en sécurité informatique / cybersécurité., • 5 ans minimum dans une fonction de RSSI, Responsable Sécurité ou équivalent., • Expérience confirmée en management d’équipe et gestion de budgets., • Une expérience dans un environnement industriel est appréciée., • Une expérience en cybersécurité industrielle / OT constitue un véritable atout., • Anglais courant indispensable., • Les certifications ISO 27001 et/ou NIST sont appréciées. Les enjeux du poste Ce poste présente plusieurs enjeux majeurs : • Définir et piloter la stratégie de cybersécurité à l’échelle internationale., • Renforcer la protection des systèmes d’information et des environnements industriels., • Garantir la conformité réglementaire dans un contexte d’évolution rapide des exigences cyber., • Assurer la continuité et la résilience des activités face à des menaces cyber croissantes., • Être en capacité de gérer les incidents critiques et les situations de crise cyber., • Accompagner l’évolution continue de la politique de sécurité dans un environnement industriel et international., • Faire progresser la maturité cybersécurité de l’organisation et renforcer la culture cyber auprès des équipes. Conditions Poste basé à Gennevilliers (92), en mode hybride. Le poste offre l’opportunité de rejoindre un acteur industriel international, sur une fonction stratégique combinant gouvernance cybersécurité, management, enjeux réglementaires et cybersécurité industrielle. Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI Date de début: immédiatement Rattaché(e) directement au Directeur Infrastructure et Technologie, vous êtes le garant de la stabilité, de la performance, de la sécurité et de l'évolution de l'ensemble des infrastructures techniques du groupe. Vous pilotez la production informatique pour offrir un niveau de service aligné sur les standards de l'excellence du luxe. Missions Principales Vos responsabilités se déclinent en 4 grands piliers : 1. Pilotage Stratégique et Transformation Azure • Définir et faire évoluer la roadmap des infrastructures (Cloud Azure / Hybride) en alignement avec les orientations de la direction infrastructure et technologie., • Conduire les projets majeurs de transformation, d'architecture et de migration vers l'écosystème Azure à l'échelle internationale (hors briques IAM/Identités)., • Assurer une veille technologique active sur les services et innovations de Microsoft pour soutenir les besoins de production et du business (solutions omnicanales, IA, etc). 1. Gestion des Opérations, e-Commerce et Excellence Opérationnelle • Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) et la haute disponibilité ($24/7$) des systèmes, réseaux et de l'ensemble de la plateforme e-Commerce internationale hébergée sur Azure, ainsi que des applications critiques (ERP, Supply Chain, POS Retail)., • Optimiser les performances et la scalabilité des infrastructures Azure pour absorber les pics de charge (lancements de collections, ventes privées, périodes de fêtes)., • Superviser et optimiser la gestion des incidents, des problèmes et des changements (méthodologie ITIL)., • Définir, suivre et garantir les engagements de services (SLA/SLO) auprès des directions métiers., • Piloter les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA) sur Azure, et en orchestrer les tests réguliers. 1. Gouvernance, Suivi Budgétaire et Management • Manager, animer et faire grandir l'équipe technique interne (ingénieurs système, réseau, cloud Azure, administrateurs., • Piloter et animer la collaboration avec les filiales et les directions régionales à l'international pour assurer l'alignement des standards techniques., • Gérer les relations avec les partenaires externes (hébergeurs, éditeurs, infogéreurs, CDN) : négociation des contrats, suivi des KPIs et comités de pilotage., • Piloter et suivre le budget alloué (OPEX/CAPEX) au département, en assurer le respect et optimiser les coûts cloud (Azure FinOps). 1. Sécurité Opérationnelle et Conformité (en lien avec le RSSI et l'équipe IAM) • Veiller à l'application stricte de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) sur le périmètre des serveurs, réseaux et services cloud via les outils de sécurité Azure (Azure Security Center, Defender pour le Cloud)., • Collaborer avec le responsable des identités et des accès (IAM) pour assurer la bonne intégration et la sécurité des liaisons applicatives., • Garantir la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, normes de paiement strictes PCI-DSS pour l'e-Commerce et le retail)., • Assurer le durcissement (hardening) des infrastructures face aux cybermenaces. Profil Recherché Expérience et Formation • Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master 2 en informatique)., • Expérience : 8 à 10 ans minimum d'expérience en gestion d'infrastructures complexes et production informatique, avec une expertise affirmée sur les environnements Microsoft Azure appliqués au e-Commerce international., • Une expérience dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme est un plus. Compétences Techniques (Hard Skills) • Expertise Azure : Maîtrise approfondie de l'écosystème Cloud Azure (IaaS, PaaS, gouvernance technique, automatisation, landing zones). Les certifications Azure (ex: Azure Solutions Architect Expert ou Azure DevOps Engineer) seront fortement appréciées., • Infrastructures Web & amp; Réseaux : Excellente connaissance des CDN (Content Delivery Networks, Azure Front Door), de l'optimisation des performances web (mise en cache, temps de réponse), et des architectures réseaux internationales (SD-WAN, ExpressRoute, protocoles de sécurité)., • Systèmes & Bases de données : Solides connaissances des OS (Windows, Linux) et des architectures de bases de données hautement disponibles supportant les transactions en ligne sur Azure., • Méthodologies & Gestion de coûts : Parfaite maîtrise du framework ITIL ; culture DevOps (Azure DevOps) et forte sensibilité aux pratiques FinOps (suivi des consommations et optimisation budgétaire Cloud)., • Langues : Anglais courant indispensable (contexte international avec des filiales, des plateformes et des équipes régionales basées à l'étranger). Qualités Personnelles (Soft Skills) • Culture du résultat et de l'excellence : Sens aigu du service client (tolérance zéro pour les interruptions de service sur le site e-Commerce et en boutique)., • Leadership et Communication : Capacité à fédérer des équipes internes/externes et à collaborer efficacement en transverse avec la direction, les partenaires ainsi que les autres experts de la direction technique (RSSI, Responsable IAM)., • Gestion du stress : Sang-froid éprouvé lors de la gestion d'incidents critiques (indisponibilité du site marchand, ralentissements de la supply chain) ou de crises cyber., • Pragmatisme et Agilité : Savoir concilier la rigueur des processus de production avec la flexibilité et la rapidité demandées par l'univers du e-commerce. Rémunération : 74 – 83 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and it s continued success.We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez_ Christian Louboutin France

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Chargé(e) de Support junior – Application Gestion de Trésorerie Contrat : CDI Localisation : Paris 11ᵉ Prérequis : Vous disposez idéalement : • D'une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement lié à la trésorerie et aux systèmes d'information ;, • D'une première exposition à des logiciels de gestion, ERP, TMS ;, • D'un intérêt pour les problématiques fonctionnelles et techniques ;, • D'une bonne capacité d'analyse et d'apprentissage ;, • D'un excellent sens du service et de bonnes qualités relationnelles ;, • D'une réelle envie de développer une expertise à la croisée de la finance et de la technologie. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique du Treasury Value Management et à notre plateforme SaaS modulaire myDiapason. Rejoignez l'aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c'est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd'hui plus de 40 % des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers dans le monde., • S'investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous transformons la manière dont les entreprises pilotent leur trésorerie., • Rejoindre l'excellence au service du client : la satisfaction de nos utilisateurs est au cœur de chacune de nos actions., • S'intégrer dans une équipe soudée : nous accordons une importance particulière à l'entraide, au partage des connaissances et au développement de chacun., • Participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance soutenue par PSG Equity et portée par une ambition européenne. Le contexte Afin d'accompagner la croissance continue de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Applicatif pour renforcer notre équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement de proximité vous permettant de développer progressivement votre expertise sur nos produits, les métiers de la trésorerie et les enjeux de nos clients. Notre objectif : offrir à nos utilisateurs une expérience de service irréprochable tout en leur permettant de tirer le meilleur parti de notre plateforme. Le poste Au sein de l'équipe Support, vous accompagnez nos clients utilisateurs de la solution myDiapason dans leur utilisation quotidienne de la plateforme. Vous intervenez sur l'analyse et le traitement des demandes utilisateurs, participez aux investigations fonctionnelles et techniques, et développez progressivement votre expertise sur les métiers de la trésorerie. Vos principales missions : • Répondre aux demandes des utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation de la plateforme ;, • Qualifier et analyser les incidents fonctionnels ou techniques ;, • Participer aux investigations nécessaires à la résolution des incidents (analyse de données, contrôle des flux, exploitation d'outils de diagnostic) ;, • Escalader les sujets complexes auprès des équipes expertes lorsque cela est nécessaire ;, • Réaliser les tests des correctifs et évolutions produits ;, • Assurer le suivi des demandes clients jusqu'à leur résolution ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne et utilisateur ;, • Contribuer à l'amélioration continue de nos produits en relayant les retours clients ;, • Développer progressivement votre expertise sur les problématiques de trésorerie, de paiements et de cash management. Profil recherché Nous recherchons avant tout un candidat capable de combiner trois dimensions essentielles à la réussite sur ce poste : 1. Une bonne compréhension de la trésorerie d'entreprise • Vous avez acquis une première connaissance des enjeux de trésorerie, de cash management, de paiements, de prévisions de trésorerie ou de gestion de la liquidité ;, • Cette expérience a pu être développée lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier poste en finance d'entreprise, trésorerie ou conseil ;, • Vous souhaitez approfondir votre expertise sur les problématiques rencontrées par les directions financières et trésorerie. 1. Une appétence forte pour les systèmes d'information • Vous avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion, ERP, TMS, applications SaaS ou autres outils métiers ;, • Vous êtes à l'aise avec les environnements applicatifs et appréciez comprendre le fonctionnement des flux, des données et des interfaces ;, • Vous aimez analyser des problématiques, investiguer et trouver des solutions en collaboration avec les équipes métiers et techniques. 1. Une excellente communication et un vrai sens du service • Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez instaurer une relation de confiance ;, • Vous êtes capable d'expliquer des sujets complexes de manière simple et pédagogique ;, • Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et orales en français ;, • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) client, vous aimez travailler en équipe et contribuer à une expérience utilisateur de qualité. Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, systèmes d'information, gestion, informatique ou cursus équivalent. Vos atouts : • Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement innovant et en constante évolution ;, • Goût pour l'analyse, l'investigation et la résolution de problématiques complexes ;, • Sens du service et volonté d'accompagner durablement les utilisateurs dans leur utilisation de la plateforme ;, • Respect, coopération, transparence et partage des connaissances ;, • Envie d'évoluer dans une entreprise offrant de réelles perspectives de développement vers des fonctions d'expertise fonctionnelle, de consulting ou de Customer Success. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance ;, • Un parcours d'intégration structuré avec les certifications MyDiapason Academy ;, • Une formation continue sur nos produits et les enjeux du métier ;, • Des perspectives d'évolution professionnelle en interne ;, • Des bureaux au cœur de Paris ou de Bordeaux ;, • Une politique de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine ;, • Un package attractif ;, • L'opportunité de travailler au quotidien avec de grandes entreprises internationales du secteur financier. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Diapason ? Envoyez dès maintenant votre candidature et participez au développement d'une plateforme qui transforme la gestion de trésorerie des plus grandes entreprises. Processus de recrutement • Entretien RH (30 min en visio), • Entretien avec la Responsable de l'équipe ainsi que son adjoint (présentiel), • Entretien avec le Directeur de Pôle CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d'égalité des chances et de diversité.

Dans le cadre du déploiement de notre nouveau système d'encaissement au sein du réseau Printemps, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Fonctionnel IT Encaissement (MOA) pour un CDD jusqu'à fin avril 2027. Véritable interlocuteur entre les équipes métiers, les magasins, les équipes IT et l'éditeur de la solution, vous pilotez les déploiements, les évolutions fonctionnelles et les recettes des nouvelles versions afin de garantir la performance et la fiabilité du système d'encaissement. Vous accompagnez également les magasins déjà déployés dans l'amélioration continue de la solution et le maintien en condition opérationnelle. Quelques déplacements peuvent être à prévoir. Vos missions Pilotage des déploiements • Coordonner le déploiement du système d'encaissement sur les magasins du réseau., • Accompagner les utilisateurs lors des phases de préparation, de déploiement et de stabilisation., • Assurer le suivi post-déploiement et la conduite du changement. Gestion des évolutions et relation éditeur • Recueillir et analyser les besoins métiers., • Piloter le backlog des évolutions avec l'éditeur., • Prioriser les demandes et suivre leur mise en œuvre., • Participer à la définition des solutions fonctionnelles. Pilotage des recettes • Rédiger les cahiers et plans de recette., • Construire les scénarios de tests fonctionnels et techniques., • Réaliser les campagnes de tests., • Identifier, qualifier et suivre les anomalies., • Valider les corrections et les nouvelles versions avant mise en production. Support et amélioration continue • Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des magasins., • Suivre les magasins déjà déployés et accompagner leurs besoins d'évolution., • Participer aux montées de version et aux opérations sensibles., • Produire les procédures et la documentation fonctionnelle. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet., • Première expérience réussie en gestion de projet fonctionnel, MOA ou AMOA., • Expérience en recette fonctionnelle et gestion des anomalies., • Connaissance d'un logiciel d'encaissement (POS) ou d'un environnement Retail fortement appréciée., • Capacité à interagir avec un éditeur et à piloter un backlog d'évolutions., • Connaissances SQL et environnement Windows appréciées., • Autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Intervenir sur des projets de conception et de développement élaborés dans le cadre de programmes multisectoriels. Votre objectif : Faire les choix techniques et stratégiques entre le Hardware et le Software afin de trouver la solution la plus adaptée. Les missions : • L'étude, la spécification, la conception et le développement,, • Le pilotage technique de la validation et la vérification,, • La participation aux réponses aux appels d'offres et entretiens clients,, • Interlocuteur dédié du client dans son accompagnement et ses attentes projets,, • L'organisation et le pilotage de l'équipe Projet,, • Le suivi et la participation aux études, fabrication et validation,, • Le respect des contraintes projets (coûts, délais, qualité),, • La contractualisation et le suivi des sous-traitants,, • Le reporting interne & clients. Vos atouts : • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique., • Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout., • Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet., • Bonne maîtrise de l'Anglais. Poste localisé à Clamart (92) - Possibilité de déplacements chez les clients. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, de niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur _. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur www.dgse.gouv.fr > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE