Trabajos informatique en LyonCrear alertas

H/F) sur Lyon en contrat d'apprentissage.

Hetic3, société du Groupe Plénitude (400 collaborateurs ? 20 agences en France). Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises cli

La rémunération et les avantages sur ce poste d'Architecte IAM sont :. Ce poste d'ARCHITECTE IAM est une excellente opportunité pour évoluer dans le domaine TECHNOLOGIQUE. L'Architecte aura idéalement une Formation BAC+5 en informatique / cybersécurité / systèmes d'information avec éxpérie

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Vous travaillez dans le secteur juridique ou notarial et vous aimez l'informatique ? Rejoignez Fiducial Informatique ! .FIDUCIAL INFORMATIQUE développe, implémente et maintient des solutions applicatives pour les TPE, PME et Professions Libérales.Société en croissance, FIDUCIAL INFORMATIQUE est

Rejoindre l'éditeur lyonnais FIDUCIAL INFORMATIQUE, + 500 personnes, et, intervenir en qualité de Technicien transferts de données vous intéresse? C'est le moment de nous contacter!. Bac +2 en informatique idéalement. Rejoindre une équipe de techniciens soudée!.

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Il conçoit et développe des solutions informatiques destinées aux entreprises, artisans, commerçants et professions libérales, afin de les accompagner dans la gestion de leur activité. Nous recrutons un Assistant juridique / Support informatique (h/f) en CDI à Lyon pour notre logiciel des not

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Product Owner (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon et piloter le développement de produits digitaux à forte valeur, au cœur d’environnements agiles et orientés utilisateurs 🚀 Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires (tech, métier, design, data) pour construire des solutions utiles, performantes et alignées avec la stratégie produit. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum Vos missions : • Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et utilisateurs, • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit, • Rédiger les user stories et critères d’acceptation, • Animer les rituels agiles (refinement, sprint planning, démos, rétrospectives), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, UX et métiers, • Piloter la roadmap produit et suivre les indicateurs de valeur et de performance, • Recueillir les retours utilisateurs et ajuster les priorités, • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables et la valeur délivrée 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique, digital, ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle similaire, • Excellente compréhension des enjeux produits, utilisateurs et techniques, • À l’aise avec les méthodes agiles et les environnements produits, • Capacité à prioriser, arbitrer et communiquer efficacement, • Esprit d’équipe, autonomie et sens du résultat 🔧 Environnement & outils : • Méthodes : Scrum, Kanban, Lean, Discovery produit, • Outils Produit : Jira, Confluence, Miro, Figma, • Suivi & Data : Google Analytics, outils de feedback utilisateurs, • Collaboration : Teams, Slack, outils collaboratifs

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de croissance de nos activités Infrastructure, Cloud et Services Managés, nous recrutons un Architecte Avant‑Vente H/F pour renforcer notre équipe basée à Lyon. Au sein du pôle Avant‑vente et rattaché·e au Directeur d’Agence, vous intervenez comme référent et architecte transverse, en accompagnement des équipes commerciales, afin de concevoir et valoriser des solutions sur mesure pour nos clients et prospects. Vous intervenez sur l’ensemble de notre catalogue : infrastructures on‑premise, cloud, hybridation, services managés et solutions d’externalisation. Vos missions : Qualification et conseil • Analyser les enjeux métiers, techniques et organisationnels des clients, • Qualifier les besoins, contraintes, risques et attentes en amont des projets, • Conseiller clients et équipes internes sur les bonnes pratiques d’architecture et de design Conception des solutions et offres • Concevoir des architectures SI complètes (Infrastructure, Cloud, Services Managés), • Définir les offres de services associées : périmètre, SLA, engagements, RUN, responsabilités, • Élaborer les propositions techniques et commerciales en lien avec les partenaires, • Réaliser des PoC techniques lorsque nécessaire Réponses aux appels d’offres et soutenances • Rédiger et piloter les réponses aux AO, RFI / RFP, • Construire les supports de présentation (architectures, value proposition, chiffrage), • Participer aux soutenances et défendre les propositions auprès des clients Engagement et delivery • Garantir la cohérence entre la solution proposée et sa mise en œuvre (charges, prérequis, périmètre), • Accompagner le passage en production des solutions validées, • Être support technique de niveau 3 auprès des équipes projets Amélioration continue • Contribuer au développement et à l’évolution des offres, • Assurer une veille technologique active, • Participer aux événements techniques et marketing de l’entreprise Votre profil : Issu·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste d’Architecte ou Ingénieur Avant‑Vente, idéalement dans un environnement intégrateur / MSP / VAR. Vous possédez de solides compétences en : • Infrastructures serveurs et stockage, • Solutions Cloud et architectures hybrides, • Conception et vente d’offres de Services Managés et d’externalisation IT Reconnu·e pour votre capacité d’analyse, votre sens du service client et votre aisance relationnelle, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets complexes et structurants. Le poste est basé au sein de notre agence de Lyon (Lyon 3ᵉ), avec des déplacements ponctuels à prévoir en région Auvergne‑Rhône‑Alpes. La connaissance de l’écosystème local constitue un véritable atout pour ce poste à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les enjeux business et territoriaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur d’une agence en plein développement, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (R&D IA, Product Management,...) ? Si cette perspective résonne avec votre projet professionnel, nous serions ravis d’échanger avec vous autour de cette opportunité.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

La mission Hornetsecurity ? Protéger les organisations contre les menaces numériques grâce à des solutions performantes, accessibles et humaines. Notre croissance rapide s’appuie sur une équipe passionnée, des technologies de pointe et un réseau de partenaires solides. Nous recrutons un(e) Key Account Manager (H/F) basé(e) dans la région Lyonnaise, pour rejoindre bureau Sales et Presales de 7 personnes .Cette opportunité te permettra de jouer un rôle clé dans le développement de l’activité grands comptes de la région et de contribuer activement à la croissance de la marque Hornetsecurity . Missio • ns Prospecter de nouveaux clients afin de développer ton portefeui • lleEntretenir des relations régulières et personnalisées avec nos clients finaux, comprendre leurs enjeux stratégiques et développer de nouveaux proj, • etsQualifier les nouveaux besoi, • ns Développer une stratégie de ve, • nteNégocier en direct avec les clients en développant nos ventes chez les clients fina, • ux Élaborer et suivre les différents contrats afin de veiller au respect des engagements de cha, • cunAnalyser le marché et la concurrence (veille concurrentielle, benchma rk) Si t • u... Disposes d’une expérience d’environ 5 ans dans la vente directe de produits complexes dans le secteu • r B2BAs de solides connaissances en informatique, de préférence dans le domaine de la cybersécurité ou des services, • cloudAs une expérience au sein d’un intégrateur, d’un revendeur ou d’un édite, • ur ITMaitrises les stratégies de v, • entesEs à l’aise dans un environnement international et tu parles an glais Alors Hornetsecurity c´est pou r toi! Bé • néficesProgramme d'échange intern, • ationalPrévoyance & Mutuelle sant, • é (Axa)Une politique de télétravail f, • lexibleAvantages liés au sport et au bien-être (subv, • ention)Tickets restaurant de 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetse, • curity)Véhicule de f onction Rejoindre Hornetsecurity, • c’est :Faire partie d’un acteur majeur de la cybersécurité en, • Europe.Évoluer dans un environnement international, multiculturel et orienté perf, • ormance.Rejoindre une organisation apprenante, où l’on monte rapidement en comp, • étences.Intégrer un environnement dog f riendly.

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste Au sein de notre équipe Build, vous travaillerez sur différents projets infrastructure de la région. Vous assurez l'intégration technique des solutions d'infrastructure chez les clients ou en interne, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. L'ingénieur infrastructure intervient sur des projets de mise en œuvre de solutions de virtualisation, stockage, sauvegarde, réseau et systèmes. ➡️ Responsabilités : Intégration & Déploiement Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels. Installer, configurer et intégrer des solutions d'infrastructure (serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde…). Réaliser les tests de validation technique (PVT/PRA). Rédiger les documents techniques : dossiers d'exploitation, procédures, guides d'installation. Support & Expertise Assurer le support niveau 2/3 sur les solutions déployées. Participer aux audits techniques et aux diagnostics d'infrastructure. Proposer des améliorations ou des évolutions d'architecture. Collaboration & Transverse Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les architectes et les équipes sécurité. Participer aux réunions techniques avec les clients et les partenaires. Assurer une veille technologique sur les solutions du marché. PASSERELLE : Ingénieur expert, Consultant, Chef de projet, Consultant AVV ➡️ Environnement technique • Bonne maîtrise des environnements serveurs (Windows Server, Linux)., • Connaissance des solutions de virtualisation : VMware, Hyper-V., • Expérience avec les solutions de stockage (SAN/NAS/backup/ NetApp) et de sauvegarde (Veeam, Commvault…), IS (I2) ., • Compétences réseau (TCP/IP, VLAN, routage, firewall) appréciées., • Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS) est un plus ➡️ Profil recherché • Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, systèmes et réseaux., • Expérience significative (5 ans minimum) ingénierie infrastructure orientée intégration. Certifications techniques (VMware, Veeam, Microsoft, Cisco…) appréciées., • Certifications appréciées : TOGAF, ITIL, certifications cloud (AWS, Azure, GCP), • Contexte conseil ou ESN apprécié Qualités attendues : • Vision globale des systèmes d'information., • Rigueur, autonomie, sens du service., • Force de proposition et capacité à accompagner le changement. Avantages ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications, Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous maintenant !

Rejoindre CLEVA Solutions, c’est intégrer un acteur majeur de l’édition de logiciels pour le secteur de l’assurance et de la finance. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels de l’assurance avec une solution métier complète, hautement paramétrable et intégrable, conçue pour améliorer leur agilité et optimiser leur performance opérationnelle. CLEVA, c’est une plateforme logicielle innovante, alliant robustesse, performance et excellence technologique. Nos 550 collaborateurs, répartis entre nos sites de Paris, Lyon, Porto et Lisbonne, œuvrent chaque jour au service de plus d’une centaine de grands comptes à travers l’Europe. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions : En parfaite relation avec le Directeur de Projets et les équipes de développement, vous intervenez dans le cadre du projet de déploiement du progiciel assurance CLEVA. Gestion de projet : • Pilotage de bout en bout des projets de migration de données., • Élaboration et suivi du planning, des jalons, livrables et budgets., • Coordination des parties prenantes (équipes internes, partenaires, clients)., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Organisation et animation des comités projet et comités de pilotage. Expertise en migration de données : • Analyse des besoins métiers et techniques., • Supervision de la mise en œuvre des flux de migration avec Talend., • Contrôle qualité des données migrées., • Définition des stratégies de migration., • Gestion des phases de tests (tests de migration, recette, validation). Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques. Vous travaillerez de manière transverse et autonome. Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée. Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance. Profil : Vous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum). Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Talend Data Integration., • Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL...)., • Connaissances en architecture des systèmes d'information et référentiels de données., • Expérience significative en migration de données complexes (migration de portefeuilles clients, contrats, ...). Compétences en gestion de projet : • Expérience confirmée en pilotage de projet (5 ans minimum)., • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)., • Capacité à planifier, organiser, anticiper et arbitrer., • Excellentes qualités de communication, leadership et esprit d’équipe.

Vos missions • Assurer un rôle de référent technique au sein de l’équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Piloter les choix d’architecture et garantir la cohérence technique globale du projet., • Faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions techniques, en collaboration étroite avec le chef de projet et les parties prenantes., • Encadrer les phases de cadrage technique et définir des solutions robustes, évolutives et performantes., • Superviser la rédaction et la validation des dossiers de conception technique., • Garantir la qualité du code à travers la mise en place de bonnes pratiques, la réalisation de revues de code et le respect des standards., • Intervenir sur les développements les plus complexes et critiques., • Piloter la stratégie de tests automatisés et en assurer la fiabilité ainsi que la couverture., • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de développement. Environnement technique Langages : Java (17 et +), TypeScript, Angular (15+) Frameworks : Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate / JPA Architecture : Microservices, API REST, architecture event-driven (Kafka, RabbitMQ) CI/CD & DevOps : GitHub Actions / GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm Outils : Maven / Gradle, Git, SonarQube, OpenAPI / Swagger Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), DevOps, Clean Architecture De formation supérieure en informatique vous êtes titulaire d’un BAC + 5 informatique (MASTER ou école d’ingénieur) et justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un rôle similaire . Vous avez un bon relationnel, et êtes capable de fédérer autour de vos choix techniques, ce qui fait de vous un leader dans votre domain e.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire ITSM / Coordinateur(rice) ITSM afin d’accompagner les équipes dans le suivi opérationnel des activités liées aux outils ITSM et aux processus associés. Votre rôle : garantir la bonne tenue du backlog, assurer le suivi des demandes et contribuer au pilotage quotidien des activités ITSM. Vos missions Intégré(e) à l’équipe ITSM, vous intervenez en véritable coordinateur opérationnel des activités RUN et des processus ITIL. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Piloter et suivre le backlog des incidents, demandes et évolutions, • Assurer le suivi opérationnel des tickets et garantir leur bonne prise en charge, • Relancer les équipes contributrices et suivre l’avancement des actions, • Veiller au respect des processus ITIL au sein des équipes DSI, • Participer à l’administration fonctionnelle des outils Ivanti Service Manager (ISM) et Xtraction, • Qualifier les demandes d’évolution et contribuer à leur priorisation, • Produire et consolider les indicateurs de pilotage et reportings DSI, • Préparer les supports de comités opérationnels, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations associées, • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils ITSM, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et du suivi opérationnel Vous évoluez dans un environnement nécessitant réactivité, rigueur et sens du service. Et si on parlait de vous ? Issu(e) d’une formation informatique ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement ITSM, support applicatif ou pilotage opérationnel DSI. Vous avez déjà occupé des fonctions similaires et vous appréciez les environnements où l’organisation, le suivi et la coordination sont essentiels au bon fonctionnement des équipes. Les compétences attendues : • Certification ITIL V4, • Expérience sur un outil ITSM (idéalement Ivanti), • Expérience dans le suivi de backlog et le pilotage d’activités opérationnelles, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Très bon niveau de communication et de formalisation Les petits plus : • Connaissances SQL, • Expérience sur des outils de reporting, • Connaissance de Xtraction Nous recherchons avant tout une personne fiable, opérationnelle et rigoureuse, une personne capable d’assurer un suivi quotidien efficace des activités et de sécuriser le traitement opérationnel des demandes. Votre valeur ajoutée résidera dans votre capacité à : • tenir un backlog propre et à jour, • suivre efficacement les tickets et évolutions, • relancer les interlocuteurs concernés, • garantir le respect des processus, • produire des indicateurs fiables, • apporter de la visibilité aux équipes et au management. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission transverse avec une forte visibilité au sein de la DSI, • Un environnement structuré et collaboratif, • Des échanges réguliers avec de multiples équipes IT, • Un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités ITSM, • Une mission concrète, orientée coordination, qualité de service et amélioration continue

Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Lyon. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / proximité / VIP, • Technicien support applicatif / systèmes & réseaux, • Technicien d’exploitation Votre Stack de Jeu : • MS Office 365 / Google Workspace, • Windows / Linux / MacOS / iOS, • Active Directory, • VoIP / ToIP / Wifi / LAN / WAN, • PMAD, • Service Now ou autres outils de ticketing, • Applications métiers spécifiques aux clients, • Hardware (laptops, mobiles, périphériques, imprimantes, serveurs…), • Centreon / Zabbix, • VMWare / Hyper-V Vous : • Bac+2/+3 en informatique, • Connaissances en systèmes et réseaux, • Bonne expression orale et écrite, • Sens du service, esprit d’équipe, • Rigueur, dynamisme, force de proposition, • Excellent relationnel, • L’anglais est un plus Nos Plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales... A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge : La préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires La gestion des SDTC La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) Le contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l’entreprise Le relationnel avec les salariés (informations rh) La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures, La gestion des absences, maladie, maternité, paternité… L’administration du personnel, rédaction d’attestation employeur, (suivi des absences ou des congés…). Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Vous interviendrez sur des environnements Cloud Native stratégiques, avec un fort enjeu d'intégration de la cybersécurité dès les phases amont de conception. Le périmètre couvre notamment les plateformes AWS et GCP, les infrastructures Kubernetes/OpenShift ainsi que les chaînes CI/CD et DevSecOps. Missions principales Accompagnement des équipes produit • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des politiques de sécurité SI et des exigences réglementaires., • Apporter une expertise cybersécurité sur les projets Cloud et Cloud Native., • Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques de sécurisation des applications et infrastructures., • Participer aux instances de gouvernance et aux parcours cybersécurité des projets. Architecture et sécurisation Cloud • Challenger les choix techniques et architecturaux sous l'angle cybersécurité, coût et performance., • Contribuer à la définition des architectures de sécurité Cloud., • Garantir la cohérence de l'application des principes de sécurité sur les environnements AWS et GCP., • Participer à la rédaction des dossiers d'architecture et de sécurisation. Gestion des risques • Réaliser et maintenir les Analyses de Risques de Sécurité de l'Information (ARIS)., • Contribuer aux démarches EBIOS RM., • Identifier les scénarios d'attaque et analyser les kill chains associées., • Définir, suivre et piloter les plans d'actions de remédiation., • Assurer la revue régulière des risques et des mesures de traitement. DevSecOps & Sécurité des plateformes • Définir et promouvoir les pratiques DevSecOps., • Accompagner la sécurisation des chaînes CI/CD., • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité liés au développement logiciel., • Participer à la sécurisation des infrastructures Cloud Native basées sur Kubernetes et OpenShift., • Suivre la gestion des vulnérabilités et des recommandations issues des audits de sécurité. Gouvernance et reporting • Produire les indicateurs de sécurité et tableaux de bord., • Assurer le suivi des plans d'actions et des remédiations., • Participer aux instances de gouvernance sécurité., • Contribuer à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration continue des référentiels. Environnement technique Cloud Public • Amazon Web Services (AWS), • Google Cloud Platform (GCP) Cloud Native • Kubernetes, • OpenShift DevSecOps • CI/CD, • Analyse de code, • Analyse des dépendances et librairies, • Security Gates, • Automatisation des contrôles de sécurité Cybersécurité • ARIS, • EBIOS RM, • Gestion des vulnérabilités, • Analyse des risques, • Référentiels de sécurité, • Guides de durcissement, • Sécurité Cloud, • Gouvernance SSI Outils • Jira, • Outils de suivi des vulnérabilités, • Solutions d'analyse de sécurité Cloud Profil recherché Formation • Bac +5 en Informatique, Cybersécurité ou équivalent. Expérience • Expérience significative en cybersécurité Cloud., • Expertise sur les environnements AWS et/ou GCP., • Expérience en sécurisation d'environnements Kubernetes et OpenShift., • Maîtrise des problématiques DevSecOps et sécurité des chaînes CI/CD., • Expérience en gestion des risques et accompagnement des équipes projets. Compétences indispensables • Expertise en cybersécurité et sécurité des systèmes d'information., • Maîtrise des architectures Cloud AWS et GCP., • Sécurisation des environnements Kubernetes et OpenShift., • Gestion des risques et plans de remédiation., • Sécurisation des infrastructures CI/CD et DevSecOps., • Analyse et challenge d'architectures complexes., • Gouvernance cybersécurité et accompagnement des équipes. Compétences appréciées • EBIOS RM., • Sécurité des environnements FaaS et CaaS., • Automatisation des contrôles de sécurité., • Cloud Native Security., • FinOps appliqué à la sécurité Cloud. Certification obligatoire Le candidat doit détenir l'une des certifications suivantes : • AWS Certified Security – Specialty, • Google Professional Cloud Security Engineer (PCSE), • Certification équivalente reconnue en sécurité Cloud À défaut, un engagement à obtenir la certification dans les 3 mois suivant le démarrage de la mission sera demandé. Qualités attendues • Forte autonomie., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Leadership technique., • Excellentes capacités de communication., • Sens du conseil et de l'accompagnement., • Capacité à influencer et fédérer les équipes., • Rigueur et sens des responsabilités., • Veille technologique et cybersécurité permanente.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Expert ELK / Observabilité (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie de données, centrés sur l’observabilité, la collecte, la structuration et la valorisation des logs. Votre rôle : concevoir, optimiser et maintenir des plateformes ELK/ECK performantes, tout en garantissant la visibilité, la résilience et la qualité des systèmes critiques. 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum 💼 Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Elasticsearch / Logstash / Kibana / Beats., • Optimiser l’ingestion et la structuration de données à grande échelle., • Mettre en place ou améliorer des dashboards de supervision et d’analyse., • Définir et appliquer les bonnes pratiques de monitoring, alerting et observabilité., • Automatiser le déploiement, les mises à jour et la gestion du cluster (ECK/ECS appréciés)., • Collaborer avec les équipes DevOps, SRE et applicatives pour fiabiliser les chaînes de production., • Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements de production. 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur les stacks ELK / Observabilité, • Solide maîtrise d’Elasticsearch et des problématiques de scaling, • Très bonnes compétences en analyse de logs, monitoring et troubleshooting, • Connaissance des environnements Linux et des architectures distribuées, • Capacité à vulgariser, accompagner et partager les bonnes pratiques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 🔧 Environnement technique : • Stack ELK, • OS : Linux (Debian, RedHat), • Conteneurs : Docker, Kubernetes (atout majeur pour ECK), • IaC & automatisation : Terraform, Ansible, • Monitoring / Observabilité : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Datadog (appréciés), • Cloud : AWS, OpenStack (selon projets) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Le contexte : pour accompagner notre croissance et une forte augmentation des effectifs, notre système d'information est de plus en plus étoffé avec 500 PC, 150 GSM, 400 VM, 5 baies de stockage, 40 éléments actifs, 20 caméras et 8 centrales d'alarme. Par ailleurs, nous avons obtenu la certification ISO-27001. Nous sommes donc en recherche d'un ingénieur systèmes et réseaux expérimenté pour intégrer une équipe informatique de 6 personnes. Les missions principales : • Administrer les niveaux Infrastructure et Plateforme du S.I. et contribuer ainsi à atteindre nos objectifs de MCO et MCS, • Participer à des projets de déploiement et de renouvellement des composants techniques du S.I. : postes de travail, serveurs, éléments actifs, etc., • Participer au Support des Utilisateurs et aux astreintes Vous aurez à collaborer avec une quinzaine d'ingénieurs IA pour les conseiller et les aider à déployer et administrer des environnements de développement, de recette et de production. Les technologies à mettre en œuvre : • Baies de stockage NetApp, • Eléments actifs Fortinet, Cisco, Juniper, Nexus, • Hyperviseurs vSphere et Proxmox, • OS Windows et Linux, • LDAP/Active Directory, • Microsoft Configuration Manager, • Veeam Backup & Replication Le profil recherché : bac+5, au moins 5 années d'expérience, maîtrise de la plupart des technologies suscitées. Une expérience en déploiement de services IA sera la bienvenue. Si vous êtes à la recherche d'une entreprise financièrement solide, innovante et indépendante, envoyez votre candidature.

🚀 Alternant(e) Développeur Data & IA / Data Analyst Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant sur des projets concrets à fort impact. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire évolue dans un environnement exigeant et en constante transformation. Elle s'appuie fortement sur la donnée et l'intelligence artificielle pour piloter ses activités et optimiser sa performance. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer ses équipes avec un profil capable de développer des solutions data et IA, tout en structurant et analysant les données pour en extraire des insights stratégiques. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la data et l'IA, capable de concevoir des pipelines de données robustes, de développer des modèles d'apprentissage automatique et de transformer des données complexes en tableaux de bord et analyses actionnables pour les équipes métiers. Vos missions : En tant qu’alternant(e) Développeur Data & IA / Data Analyst , vous interviendrez sur : • Le développement et l’automatisation des flux de données (SQL, Python),, • La conception d’architectures data & IA évolutives,, • L’intégration de briques d’intelligence artificielle (Machine Learning, analyse prédictive...),, • Le pilotage et le suivi des projets (design fonctionnel, user centric, MVP...),, • L’exploitation de la donnée via des outils BI (Power BI, dashboards),, • La veille sur les dernières innovations technologiques dans le domaine data/IA., • Le développement, des tableaux de bord Power BI tout en assurant leur maintien et leur optimisation., • Production d’analyses pour accompagner la prise de décision, • Manipulation et structuration des données via SQL et Python, • Intégration de données via API ou outils internes, • Exploration de cas d’usage en IA et automatisation, • Collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions adaptées, • Participation à des projets data transverses. Compétences techniques requises: • Python (traitement de données, automatisation), • Power BI (DAX) , Power Query et SQL, • Notions en data engineering (ETL, pipelines), • Notions en Machine Learning / IA, • Outils collaboratifs (SharePoint, Teams…) Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Teradata F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des flux de données sur des environnements Teradata :, • Alimentation et intégration de données dans un Data Warehouse Teradata (ETL/ELT), • Développement de traitements SQL avancés (requêtes complexes, macros, procédures stockées), • Conception et évolution des modèles de données (schémas en étoile, flocon, tables de faits et dimensions), • Exploiter les spécificités Teradata (architecture MPP, parallélisation) pour garantir la performance et la scalabilité, • Optimiser les performances :, • Tuning SQL (explain plan, indexation, partitionnement, gestion des statistiques), • Optimisation des temps de chargement et de restitution sur des volumétries importantes, • Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données dans le DWH, • Participer aux phases de recette :, • Tests unitaires, • Tests d’intégration, • Validation des données avec les équipes métier, • Industrialiser les traitements :, • Ordonnancement (Control-M, Autosys ou équivalent), • Supervision et gestion des incidents, • Réaliser les déploiements et mises en production dans des environnements critiques, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier dans un contexte décisionnel, • Collaborer étroitement avec les équipes BI, Data et métiers, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des traitements existants Missions secondaires : • Participer à des projets de transformation et de modernisation (migration vers Cloud, hybridation avec Data Lake / Lakehouse), • Contribuer à l’optimisation globale du Data Warehouse (modélisation, performances, coûts), • Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques :, • Qualité des données, • Documentation, • Gouvernance, • Participer à la veille technologique autour des solutions Data Warehouse et de l’écosystème Teradata Environnement technique : • Data Warehouse : Teradata, • Langages : SQL (expert), éventuellement Python, • ETL / Orchestration : Informatica, DataStage ou équivalent, • Ordonnancement : Control-M, Autosys ou équivalent, • Outils BI : Tableau, Power BI ou équivalent, • Versioning : Git Profil recherché Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering avec une expertise significative sur Teradata Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. La Division Logistique Automobile possède un réseau de plus de 32 sites de stockage de véhicules en Europe. Sa flotte de 1400 portes voitures transporte des véhicules au service des distributeurs agrées et des clients finaux (Constructeurs automobiles, Loueurs). Spécialiste dans le reconditionnement et les opérations de contrôle la Division Logistique Automobile offre des solutions digitales dans le suivi des véhicules Clients et constitue un axe de croissance majeur pour le Groupe Charles André. Elle forme plus de 1800 collaborateurs au cœur nos solutions. Le Poste : Au sein de la DSI de la Division Logistique Automobile et sous la supervision du Responsable Run, vous bénéficiez d’une période de formation afin de monter en compétences sur nos outils métier. Au terme de cette période, vous avez la responsabilité de maîtriser notre outil métier TMS (Transport Management System), ses outils de mobilité et EDI associés. Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des Filiales. Vous participez à l’évolution et à l’amélioration de l’outil en lien avec l’équipe informatique. Vos missions sont les suivantes : • Vous réalisez un support de niveau 2 et, vous traitez les tickets, vous assurez le suivi des résolutions d’incidents et la communication associée., • Vous affectez les incidents/les demandes aux Experts Fonctionnels et Techniques., • Vous réalisez les actions en cas de nécessité pour garantir la résolution des incidents et des demandes., • Vous animez les réunions de suivi des incidents et des demandes en lien avec vos interlocuteurs dans les Filiales., • Vous assurez l’accompagnement et la formation des Filiales et des Clients., • En collaboration avec nos Clients et l’équipe EDI, vous contribuez à la supervision et au traitement des rejets EDI (techniques et fonctionnels)., • Vous participez à l’élaboration de documents dans le cadre des évolutions des outils et de certains projets., • Vous réalisez des analyses fonctionnelles permettant d’identifier les mesures correctives de l’outil et vous travaillez en collaboration avec l’équipe de Développement., • Vous êtes force de propositions pour améliorer les outils et les processus. Le Profil recherché : Titulaire d’un BAC+2 en Informatique, vous possédez une première expérience de minimum 3 ans au sein d’un Service Support informatique, sur un outil métier ou dans l’utilisation d’un outil de ticketing. La maîtrise des outils ITSM de gestion de tickets est vivement souhaitée tout comme la connaissance du langage SQL et des environnement EAI/EDI. La connaissance des métiers du transport et de la logistique serait appréciée. Vous avez un sens prononcé du Service aux utilisateurs. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez gérer efficacement les incidents et leurs résolutions. Vous êtes pro-actif et vous savez gérer efficacement les priorités. Vous avez la capacité de travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’écoute et vous savez faire preuve de pédagogie. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel, un Intéressement, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle avantageuse. Venez rejoindre un Groupe solide en développement, si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et adressez-nous votre candidature !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Le Groupe ITP est une E.S.N atypique, spécialisée, depuis 1995, dans l'infogérance et le déploiement d'infrastructures Informatiques pour les entreprises. De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l'intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l'esprit d initiative à travers nos Ambitions d Être. Fortement impliquée sur nos territoires, nous faisons du groupe ITP une organisation citoyenne soucieuse des enjeux territoriaux et des implications tant sociales ou environnementales. Rejoins un groupe dynamique en hypercroissance , solidaire et citoyen de 220 collaborateurs avec une présence nationale à travers 16 agences et un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2025. Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'une infrastructure IT performante au sein d'une entreprise innovante ! Missio nsIT Partner Lyon, recherche son futur ingénieur commercial H/F, passionné d'IT et en capacité de proposer à ses clients et prospects des solutions innovantes en matière d'infogérance, de cybersécurité, d'hébergement, de supervision de parc informatique .. ..Nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Lyo n. En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez responsable de maintenir et de développer un portefeuille de clients et prospects sur un secteur géographique défini sur le Centre-E st.Vos objectifs en matières de business développement, s'orientent d'une part vers l'élevage d'un portefeuille existant (80% de la clientèle) et d'autre part, vers la chasse et prospecti on. Vos missions principales ser • ont:Animer un portefeuille de clients existants et développer un portefeuille de nouveaux clie, • nts.Analyser et comprendre les besoins des clie, • nts.Vendre des solutions adaptées à ses clie, • nts.Promouvoir l’offre de services ou de produits de l'entrepr, • ise.Développer l’activité auprès de prospe, • cts.Rendre compte de son activité commerci, • ale.Être en capacité de comprendre et promouvoir les activités commerciales des différentes entités du groupe et détecter les opportuni tés. P • rofilDiplôme Bac+2/Bac+3 en comm, • erce.12 ans d'expérience minimum en tant que commer, • cial.Une expérience professionnelle minimum en ESN ou dans le secteur de l'informat, • ique.Titulaire du perm, • is B.Connaissance du territoire l, • ocal.Orienté vers le développement commercial, vous êtes autonome, fiable, transparent et persévé, • rant.Idéalement vous connaissez le monde de la s anté.

Analyste Développeur C#/.NET – CDI – Lyon Ouest Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement au sein d'un environnement métier stratégique, nous recherchons un(e) Analyste Développeur C#/.NET pour rejoindre un projet à forte visibilité basé dans l'Ouest lyonnais. Vos missions • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Concevoir, développer et maintenir les applications métier, • Réaliser les développements en environnement C#/.NET, • Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement, • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production, • Collaborer avec les différentes équipes techniques et métiers Environnement technique • C# / .NET, • API REST, • GitLab, • Docker, • OpenShift, • CI/CD, • SQL (apprécié) Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience significative en développement C#/.NET, • Bonne compréhension des architectures applicatives modernes, • Connaissances des environnements Cloud et conteneurisés, • Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un contexte agile, • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur Conditions • CDI uniquement, • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après 3 mois de mission, • Rémunération : jusqu'à 45 000 € brut annuel selon expérience, • Intégration au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son accompagnement des collaborateurs Vous souhaitez rejoindre un projet stable, techniquement stimulant et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine ? Échangeons ensemble.

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Databricks F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks :, • Ingestion de données (batch et streaming), • Transformation et structuration via Spark (PySpark / SQL), • Mise en place d’architectures Lakehouse (Delta Lake), • Développer et industrialiser des workflows via notebooks Databricks, • Optimiser les traitements de données (performance, coûts, scalabilité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Data Engineering, • Gestion des dépendances, • Versioning (Git), • Tests et monitoring des pipelines, • Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists) et les métiers, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier pour proposer des solutions adaptées, • Assurer le déploiement et le run des solutions en production, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des pipelines existants Missions secondaires : • Contribution à la mise en place d’architectures data modernes (Data Lake / Lakehouse / Data Mesh), • Participation à des sujets de streaming et temps réel (Kafka, Spark Streaming), • Veille technologique autour de l’écosystème Databricks et des outils Data Cloud, • Amélioration continue des pratiques Data (FinOps, optimisation des coûts, gouvernance) Environnement technique : • Data Platform : Databricks, • Langages : Python, SQL, Spark (PySpark), • Cloud : Azure / AWS, • Stockage : Data Lake, Delta Lake, • Orchestration / CI-CD : Git, Jenkins, Azure DevOps / Airflow, • Streaming : Kafka (apprécié) Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative sur Databricks (hors stage et alternance) Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Sommaire Dans le cadre du développement de nos solutions robotiques industrielles, nous recherchons un(e) développeur(se) logiciel spécialisé(e) en applications backend, interfaces web et traitement de données industrielles. Vous intégrerez l’équipe informatique d’AutomaTech Robotik afin de concevoir et développer les outils logiciels qui permettent le pilotage, l’analyse et l’intégration de systèmes robotiques industriels. Le poste est principalement orienté : • Développement logiciel backend,, • Interface Web, • APIs et communication machine,, • Traitement et conversion de données industrielles,, • Vision industrielle et analyse géométrique,, • Intégration logicielle autour des cellules robotisées. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes robotique et automatisme. Les candidats retenus bénéficieront d’un parcours d’intégration et de formation d’une durée de 3 à 6 mois au Québec (Canada). Dans ce cadre, les candidats doivent être titulaires d’un passeport valide et disposés à entreprendre les démarches nécessaires à l’obtention d’un permis de travail temporaire dans le cadre du programme Jeunes Professionnels. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS · Analyser, valider, estimer, concevoir et programmer des applications industrielles en environnement .NET ; · Faire communiquer les applications informatiques avec les équipements industriels, robots, automates programmables, base de données, autres ordinateurs et logiciels externes; · Développement d’algorithmes de traitement géométrique 2D et de vision industrielle (IA); · Développer des solutions d’analyse et d’exploitation de données liées aux cellules robotisées ; · Configurer les différents équipements industriels et participer à leur intégration logicielle; · Collaborer avec les équipes automatisme et robotique afin d’assurer une intégration cohérente des solutions ; · Réaliser l’analyse, le débogage et le déploiement de correctifs logiciels sur les systèmes en production; · Participer à l’analyse technique et à l’amélioration continue des logiciels. Formation académique et Compétences techniques · BAC +5 en informatique, en logiciel et embarqué ou toute autre discipline connexe · Capacité à développer des logiciels structurés, maintenables et documentés · Connaissances générales des environnements industriels: automatisation, électricité, mécanique, pneumatique, automates programmables et robotique · Atouts : o Connaissances en vision machine et en analyse vectorielle o Connaissances en réseau Environement technique · Plateforme .Net (C# / Blazor) · APIs REST · MSSQL / NoSQL · Azure Devops : GIT / Pipelines CI/CD · Modèles IA pour Vision industrielle · Librairies constructeurs pour la communication machines · Environnement de travail Microsoft Profil RECHERCHÉ · Passionné(e) d’informatique; · Bonne capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes; · Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires (software, robotique, automatisme) ; · Fort esprit d’équipe et bonne communication technique · Passion pour les nouvelles technologies; · Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, souci de la qualité et de l’efficacité; · Bonne capacité de rédaction et de documentation technique · Proactif (ve) tout en ayant le souci du détail. Bon esprit de synthèse requis. Brève description de l’entreprise En activité depuis 1997, AutomaTech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l'entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s'automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face. Automatech est composée d'une jeune équipe passionnée qui amène la robotique et l'automatisation industrielle à un autre niveau. L'esprit d'équipe fait partie prenante de l'organisation. Notre siège social est situé à Saint-Apollinaire au Québec, Canada. Nous sommes actuellement à la recherche de deux collaborateurs afin d’agrandir notre équipe multidisciplinaire basée à Villefranche-sur-Saône (Lyon), en France.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! Le poste : Plus qu’un projet, tu rejoins une équipe passionnante pour une mission qui te permettra de révéler tous tes talents. Amateur de full stack ? Tu développes en .NET et en Angular ou Vue.js sur des architectures complexes. Adepte des bonnes pratiques ? TDD, DDD, SOLID, pair programming… font partie de ton quotidien. Féru d’agilité ? Tu veux rejoindre une feature team Agile de haut niveau. Adepte du beau code ? Un environnement de tests perfectionné t'attend. Ta mission : -Concevoir, développer et faire évoluer des applications back-end en C# / .NET -Participer à la conception et à l’amélioration des architectures cloud sur Azure -Assurer la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques : tests, revues de code et intégration continue (CI/CD) -Travailler en collaboration étroite avec les Product Owners, chefs de projet et équipes de développement -Participer activement à l’amélioration continue en termes de performance, sécurité et industrialisation La stack technique : .NET, C#, Vue.js, Angular, SQL, PostgreSQL, Azure Cloud, architecture microservices Cette mission est faite pour toi si : -Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique -L’utilisation de .NET en développement back-end et d’angular ou vue.js en front end n’ont aucun secret pour toi ! -Tu as une maturité avancée sur Azure Cloud, s'il tu as une certification ça peut être un plus ! -Tu as une expérience réussie de 4 - 5 ans sur un poste similaire -Tu es à l'écoute pour comprendre les besoins du client et collaborer efficacement avec les équipes Tu te sens prêt(e) à relever le défi ? N’attends plus pour postuler ! Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Présentation d'Exo-Dev Fondée en 2020, Exo-Dev est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles sur-mesure et l’accompagnement à la transformation numérique des organisations. Nous intervenons auprès de tous types d’entreprises — TPE, PME, grands comptes et collectivités publiques comme la Métropole de Lyon — pour les accompagner dans la modernisation de leur système d’information et l’optimisation de leurs processus métiers. Notre cœur de métier repose sur la conception, le développement et la maintenance d’applications logicielles, souvent sous forme de plateformes web. Nous concevons des solutions sur-mesure, robustes et évolutives, qui s’intègrent pleinement dans l’écosystème technique et organisationnel de nos clients. En parallèle, nous favorisons l’innovation en accompagnant des projets expérimentaux et le développement de prototypes applicatifs, afin d’explorer de nouveaux usages et d’accélérer la mise en œuvre de solutions numériques pertinentes. Au-delà du développement initial, Exo-Dev assure également la maintenance évolutive et le suivi à long terme des produits, afin de garantir leur performance, leur sécurité et leur adaptation aux besoins en constante évolution. Présentation du poste Dans le cadre de l’accroissement de nos activités en développement de logiciels sur-mesure, nous recherchons un·e développeur·euse Front-End ou Full-Stack confirmé·e, disposant d’une formation solide en développement et ingénierie logicielle. Encadré·e par des profils expérimentés, vous serez en charge de plusieurs projets de développement et monterez progressivement en autonomie dans la gestion technique et organisationnelle de ces projets. Missions principales 1. Développement Frond-End • Développement des interfaces Web pour des logiciels métiers en VueJS et/ou React ;, • Réflexion et recherche algorithmique lors des phases de conception de projet ;, • Garantir la qualité, la performance et l’ergonomie des livrables front-end. 1. Développement Back-End (si profil Full-Stack) • Développement de webservice et API en Python Flask ;, • Réflexion et recherche algorithmique lors des phases de conception de projet ;, • Structurer et optimiser l’architecture des bases de données ;, • Participer aux réflexions algorithmiques et à la conception technique ;, • Intégrer les composants front-end et back-end dans un environnement cohérent et sécurisé. 1. Gestion de projet et collaboration • Participer aux différentes phases de création et d’évolution des projets ;, • Contribuer activement aux points d’avancement et rituels SCRUM / Agile ;, • Utiliser les outils de gestion de projet pour planifier et suivre les tâches ;, • Suivi de l’avancement des projets, coordination avec les clients, prestataires ou équipes internes ;, • Contribution à l’organisation des phases de recette, de livraison, démonstration et de formation. 1. Développement professionnel et innovation • Réaliser une veille technologique active afin d’anticiper les évolutions du secteur ;, • Participer à des salons, conférences, meetups, … ;, • Se former régulièrement aux nouvelles technologies, outils et méthodologies de développement. Profil recherché Formation et expérience • Bac +2 à Bac +5 en développement, ingénierie logicielle ou informatique ;, • 2 à 5 ans d’expérience professionnelle Compétences attendues • Maîtrise des langages web (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript) ;, • Maitrise d’un framework front-end (Vue.js et/ou React) ;, • Connaissances en développement back-end si full-stack (de préférence Python Flask et/ou Django) ;, • Compétence en conception et gestion de bases de données (SQL / NoSQL) ;, • Utilisation d’outils de versionnement (Git, GitLab, GitHub) ;, • Connaissance des environnements de développement (VSCode, Docker, CI/CD) ;, • Pratique des méthodologies agiles (SCRUM, Kanban). Un plus apprécié • Connaissances de l’environnement Linux et processus de déploiement (CI/CD) ;, • Maitrise des librairies de tests unitaires ou fonctionnels (E2E) Les avantages Exo-Dev • Des locaux en plein cœur de Lyon Part Dieu, à 2min à pied de la gare et de toutes commoditées ;, • Un environnement de travail stimulant, mêlant innovation, qualité et expertise technique ;, • Une équipe bienveillante et pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet, UX designers, géomaticiens) ;, • L’implication dans des projets internes et contribution à l’écosystème open source ;, • Remboursement des titres de transport à hauteur de 50% ;, • Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 50% ;, • Horaires flexibles, 2 jours de télétravail flottants dans la semaine ;, • Café / thé à disposition.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! Le poste : Plus qu’un projet, tu rejoins une équipe passionnante pour une mission qui te permettra de révéler tous tes talents. Amateur de full stack ? Tu développes en Java et en Angular sur des architectures complexes. Adepte des bonnes pratiques ? TDD, DDD, SOLID, pair programming… font partie de ton quotidien. Féru d’agilité ? Tu veux rejoindre une feature team Agile de haut niveau. Adepte du beau code ? Un environnement de tests perfectionné t'attend. Ta mission : -Échanger avec le métier pour bien comprendre les besoins -Développer de nouvelles applications avec les technologies du moment -Passionné de clean code tu proposes et mets en œuvre des pratiques "Crafts" -Acteur de ton projet tu n’hésites pas à proposer des solutions techniques pérennes et adaptées La stack technique : Backend : Java, Spring Boot, Spring Security, Spring Batch, API REST Frontend : Angular, TypeScript, JavaScript Cette mission est faite pour toi si : -Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique -L’utilisation de Java en développement back-end et d’angular en front end n’ont aucun secret pour toi ! -Tu as une expérience réussie de 4 - 5 ans sur un poste similaire -Tu es à l'écoute pour comprendre les besoins du client et collaborer efficacement avec les équipes Tu te sens prêt(e) à relever le défi ? N’attends plus pour postuler ! Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience), 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET• Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE• Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs• Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…• Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques• Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant• Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également).Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaireVous avez un diplôme d'ingénieurVous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur fabrice.djakpa@axodyn.com en mettant en objet : ACDP_Ferroviaire

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Développeur Full Stack Angular / Java - Lyon Localisation : Lyon Démarrage : ASAP / dès que possible Durée : mission longue durée Dans le cadre de l’accroissement d’activité autour de projets digitaux et de maintenance applicative pour un client dans le secteur assurance, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Angular / Java. Contexte Vous rejoindrez une équipe en charge de la conception technique, de la réalisation des composants applicatifs et des tests associés. Les projets pourront être conduits en méthode classique ou en méthode Agile. Vous interviendrez sous la responsabilité d’un chef de projet études et/ou d’un Scrum Master, en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions • Participer aux évaluations et études d’impacts, • Réaliser des POC afin de valider la faisabilité des choix techniques, • Rédiger les spécifications techniques, • Concevoir et développer les composants applicatifs, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’enchaînement, • Respecter la stratégie de tests définie dans le cadre du projet, • Contribuer à la maintenance et à l’évolution des applications, • Intervenir dans un environnement projet structuré, en méthode classique ou Agile Stack / environnement Front-end : • Angular 9+, Angular Material Back-end : • Java 9+, Java EE, Spring, Spring Boot, Spring Batch, Micronaut, Express.js API & Web Services : • REST, SOAP Bases de données et persistance : • SQL, NoSQL, JPA, Hibernate, gestion des transactions Outils de développement et de delivery : • IntelliJ, VS Code, Git, Maven, CI/CD, OpenShift Méthodologie projet : • Agile, modélisation technique, UML, Merise Compétences complémentaires appréciées : • Lecture et compréhension de code COBOL, Shell, DOS, PowerShell Profil recherché • Formation supérieure en informatique, école d’ingénieurs ou université, • 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement applicatif, • Bonne maîtrise du développement full stack, • Expérience sur Angular, Java, Spring Boot et Spring Batch, • Capacité à intervenir dans un environnement projet structuré, • Bonne compréhension des enjeux techniques et applicatifs, • Rigueur, autonomie et assiduité, • Esprit de service et sens du travail en équipe, • Bon relationnel avec les interlocuteurs métiers et techniques Candidature Vous souhaitez contribuer à des projets digitaux structurants au sein d’un environnement applicatif exigeant et évolutif ? Merci de postuler directement

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Poste Vous serez chargé d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service, Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil recherché Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,…) de débutant à 2 ans d’expérience si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme constitue un plus (stage inclus) ainsi que la connaissance des développements d’applications sur SNCC ou superviseurs. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une banque nationale de très belle renommée située dans l'ouest Lyonnais : Téléconseillers bancaires (h/f) Votre profi • lDiplômé de BAC+2 à 5 (banque, commerce ou informatique), vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie dans la relation clien, • tDoté d'un très bon relationnel, vous disposez d’une réelle capacité d'écoute et esprit d’analys, • eVous avez une réelle appétence pour l’informatique en général et souhaitez vous investir dans la durée au sein d’un univers technique où vous pourrez évolue r Votre missi • onTraitement des appels entrants pour effectuer un diagnostic technique auprès de clients professionne, • lsRéalisation des prestations d’installation et d’accompagnement à distance (renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation des logiciels proposés, détecter les incidents, gérer les anomalies, identifier le problème, proposer des solutions adaptée, • s)Participation à la veille technologique, à l’élaboration de la documentation et des procédur es Bon à savoi • r :Contrat de longue durée avec possibilité de, • CDIFormation prévue pour tout nouvel entr, • ant39h semaine (lundi au vendredi avec horaires variabl, • es)Salaire proposé selon profil : 28K€ annuel brut (TR, 13ème mo, • is)Poste évolutif sur d’autres fonctions en Back office ou agence banca ire

DESCRIPTION DU POSTE : Spécialisé dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un Assistant(e) d'exploitation transport ferroviaire F/H en CDD sur son agence située à Saint Priest. LES MISSIONS : Gestion des trains à l'arrivée et au départ : • Etudier les planches de trains avant l’arrivée des trains pour préparer à l’avance la mise en place du train sur nos voies, • Optimiser les planches de trains (repositionnement des conteneurs) avant le départ des trains, • Contrôler la conformité du chargement des wagons avec les planches de trains à l’arrivée et avant le départ et signaler les anomalies (problème de poids des conteneurs…), • Informer le client de l’arrivée du train ou des éventuels problèmes (retards, annulations, conteneurs non livrés...) et gérer les litiges, • Facturation clients (conteneurs stockés…), • … Relation avec les chauffeurs routiers : • Accueillir les chauffeurs routiers en vue de la réception ou de la remise de conteneurs vides ou chargées (contrôle d’identité, réception ou remise des documents de transport,…), • Collecter et vérifier les informations liées à la commande en vue, par exemple, de déterminer l’emplacement du conteneur déposé (départ Fer, stockage,…) ou pour remettre le conteneur au transporteur, • Remettre les documents d’interchange et orienter les chauffeurs routiers vers le personnel de Chantier, • Transmettre les ordres de manutention au Chantier via informatique ou radio pour chargement ou déchargement des camions LE PROFIL RECHERCHE : • Profil administratif ayant déjà travaillé dans une agence de transport route ou ferroviaire, • Ou récemment diplômé(e) BTS Transport et Logistique avec une 1ère expérience (stage, alternance) dans le transport route ou ferroviaire, • Personne motivée avec un intérêt et une curiosité forte pour le domaine du ferroviaire, • Le poste implique de la rigueur, des capacités d’organisation, de la réactivité, une vigilance et une orientation sécurité forte, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDD, basé à Saint Priest, • Pas de télétravail, • 13ème mois, • Prime trimestrielle sur objectifs très attractive, • Tickets Restaurant, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & mission Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance). Nous créons un poste de Solution Architect au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Groupe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑entités. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionnelles. Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robustes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Workday ? EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éditeur. Vos responsabilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’intégrateur • Contribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'intégrateur., • Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), documenter., • Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stabilisation • Participer au cutover et aux contrôles post‑démarrage., • Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les corrections., • Assurer la documentation et la communication vers RH/Finance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entités (2027+) • Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/Composite)., • Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, hypercare)., • Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, référentiels). Profil recherché • Bac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS/ERP cloud., • 3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X3, D365… )., • Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing, Expenses…)., • Anglais C1 (contexte international)., • Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioration continue., • Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

La société SILVERSUN TECHNICS, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de centrales photovoltaïques, recherche un Technicien de Maintenance Electrique Photovoltaïque (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Lyon et alentours. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi et la maintenance d'un parc d'une centaine d'installations photovoltaïques. Maintenance et exploitation • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations photovoltaïques., • Effectuer les inspections régulières des sites en exploitation., • Assurer le suivi des performances et des données de production., • Réaliser les contrôles électriques, mesures et inspections thermographiques., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus d'exploitation. Gestion du matériel • Gérer les pièces détachées et le stock minimum nécessaire aux interventions., • Participer au suivi des approvisionnements. Qualité, Sécurité et Environnement • Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité et de qualité., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et procédures., • Remonter les incidents, accidents et situations à risque., • Contribuer à la mise en place d'actions correctives et préventives. Votre profil · De formation en électricité avec une expérience confirmée dans le domaine, vous avez idéalement occupé un poste dans le domaine photovoltaïque · Vous savez faire preuve d'autonomie sur le terrain · Vous êtes organisé(e) et avez le souci du travail bien fait · Vous accordez de l'importance au respect des normes de sécurité · Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et un bon relationnel Mobilité impérative • Une présence régulière sur le terrain est requise, • Vous êtes disponible et mobile sur l'ensemble du secteur que vous couvrez, • Déplacements sur tout le département + départements limitrophes Expérience souhaitée · 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'électricité, la maintenance industrielle ou le photovoltaïque Compétences attendues · Des connaissances en monitoring, en informatique, et en HT/BT sont des plus · Un Anglais technique est un plus · Maîtrise de base du Pack Office Savoir-être Autonomie, organisation, rigueur, efficacité et fiabilité Détails du poste • Contrat CDI 35h, • Heures supplémentaires majorées, • Panier + prime trajet, • Mutuelle d’entreprise, • Véhicule professionnel (permis B obligatoire), • Carte carburant + Badge télépéage, • Téléphone professionnel Pré-requis • Permis B obligatoire., • Habilitations électriques à jour appréciées., • Niveau Bac minimum.

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

ContexteDans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes.Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales1. Pilotage et réalisation de missions de contract management· Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 1. Mentorat et accompagnement des consultants· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences· Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions· Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants· Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients, 2. Développement du pôle contract management· Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes· Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle· Représenter AXODYN dans des événements professionnels, 3. Formation et diffusion des savoirs· Concevoir et animer des modules de formation internes et externes· Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks)· Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Profil recherchéFormation & expérience Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle)Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requisesMaîtrise des contrats complexesCapacités rédactionnelles et analytiques solidesExcellente communication orale et écriteLeadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humainesEsprit de collaboration et d’initiativePédagogie très prononcéeGoût du transfert de compétences et de l’accompagnementEnvie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du posteParticipation active au développement stratégique du pôleEnvironnement stimulant avec une diversité de missions et de clientsForte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutionIntégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ?Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

RAISONS QUI FONT QUE CE POSTE EXISTE Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le Groupe FMI souhaite mutualiser les activités de gestion logistique informatique et de support aux déploiements afin de renforcer la qualité de service apportée à ses clients et à ses équipes techniques. Le Coordinateur Logistique et support IT, assure la gestion opérationnelle des stocks et du parc matériel tout en apportant son expertise technique dans le suivi des déploiements, du service après-vente et des préparations techniques. PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE • Gestion logistique / stock et administration du parc informatique (50%), • Assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériels informatiques neufs et d'occasion (saisie entrées/sorties, rangement, suivi), • Préparer et distribuer les équipements nécessaires aux techniciens itinérants et ingénieurs IT en lien avec la planification, • Gérer les expéditions vers les clients, fournisseurs et techniciens distants ; suivre les livraisons et gérer les litiges transports, • Enregistrer et suivre les garanties ; intégrer les nouveaux matériels dans l'outil de suivi de parc, • Gérer les bons de livraison, prêts et retours de matériels (tests, états des lieux), • Assurer le suivi des équipements en fin de vie : recyclage, dons, revalorisation, destruction, • Mettre en place et gérer le stock tampon de petit matériel de connectique à Lyon (stock minimum, suivi), • Piloter l'inventaire global annuel et assurer la mise à jour du référentiel ERP (Sage), • Gérer les licences électroniques : réception, intégration ERP, création et suivi des abonnements clients, • Assurer la gestion logistique de la flotte automobile (gestion du stock des pneus du parc auto, suivi des contrôles techniques, suivi des révisions..) 1. Coordination Déploiement et Service Après-Vente (50%) • Préparer, configurer et tester les équipements informatiques (PC, écrans, imprimantes, périphériques, logiciels), • Installer et mettre en service les équipements ; assurer les configurations de base (domaine, réseau, sécurité, Microsoft 365), • Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements et assurer une communication claire sur les interventions, • Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et logiciels ; réaliser ou coordonner les réparations et réinstallations, • Gérer les retours SAV : tests, coordination avec les fournisseurs, suivi des garanties, • Assurer le suivi des tickets d'incidents et informer les clients de l'avancement, • Mettre à jour les fiches d'intervention, inventaires et outils de suivi (PSA/Autotask, tableaux de bord), • Documenter les interventions et contribuer à l'amélioration continue des procédures Appui transversal & Processus • Participer à la rédaction et l'évolution des procédures liées à la gestion de stock, SAV et ADV, • Contribuer à l'implantation des nouveaux outils : SAGE / AUTOTASK / RMM, • Assurer un reporting régulier auprès des responsables concernés, • Être force de proposition pour toute amélioration des processus PROFIL NECESSAIRE POUR OCCUPER LE POSTE Ce poste à temps plein offre un profil hybride idéal pour un technicien de proximité souhaitant se sédentariser, en conservant son expertise technique terrain tout en prenant en charge la gestion opérationnelle du stock matériel. Formation : Bac +2 à Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent. Expérience • Expérience significative en tant que technicien support, technicien de proximité ou technicien déploiement., • Une expérience en gestion de stock, gestion de parc ou logistique informatique est un plus. Compétences : • Organisation, rigueur et sens des priorités ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Esprit d'équipe et sens du service ;, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément ;, • Appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus ;, • Bon relationnel avec les équipes techniques, les fournisseurs et les clients. Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels. Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Groupe FMI veille à l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Prise de poste : Septembre 2026 Localisation : Saint Priest (présentiel) Rémunération entre 30K€ et 35K€, selon expérience et compétences. Avantages : Tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale, accord d’intéressement Poste à pouvoir en CDI sur 35h hebdomadaires