Trabajos responsable technique en LyonCrear alertas

Il recherche son futur Responsable Comptable dans un rôle clé mêlant technique comptable, pilotage statutaire, management et interaction forte avec l'international.

Au sein d’une équipe de 30 personnes, vous êtes en appui au Responsable Technique et au Project Manager du contrat génie civil EPR2.Vous êtes responsable sur un ou plusieurs des domaines techniques ci-dessous du pilotage des activités du Constructeur.Liste des domaines techniques :.Protecti

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, agir de manière très concrète et avez la volonté de participer à relier nos étudiants au monde de l’entreprise. Les caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI (forfait 212 jours) Localisation : Lyon, FRANCE Travail à distance : Salaire : brut annuel selon profil Prise de fonction souhaitée : dès que possible Pour postuler, contactez myriam.lebouc@ecam.fr Le poste : Rattaché au responsable de la relation entreprise ECAM Lasalle, le.la chargé.e de projet relation entreprise et career center pilote les projets de la relation entreprise, contribue à l’animation du Career Center, accompagne les étudiants dans leur employabilité et contribue au développement et à la fidélisation des partenariats entreprises Il intègre une équipe de 5 personnes au sein de l’école. Missions principales Pilotage de projets • Conception d’événements : cadrage, objectifs, livrables, planning, budget., • Pilotage de la mise en œuvre : coordination des parties prenantes internes et externes, suivi qualité, gestion administrative, • Déploiement du plan de communication externe, en lien avec le service communication, et auprès des étudiants, • Création de supports de communication (présentations, bilans, newsletters) avec le service communication., • Contribution à l’organisation : salles, matériel, accueil, signalétique ect.., • Reporting et bilans pour améliorer les éditions suivantes. Animation du Career Center & accompagnement individuel • Accompagnement individuel et collectif des étudiants sur les TRE : CV, pitch, LinkedIn, stratégie de recherche de stage, • Gestion d’ateliers collectifs en lien avec les professionnels d’entreprise, • Gestion de la plateforme Jobteaser: centralisation des offres, création des événements, statistiques, suivi des entreprises., • Suivi des besoins des étudiants et remontée d’informations en vue d’adapter l’expérience étudiante Développement et fidélisation des partenariats entreprises • Fidéliser les partenaires : contacts réguliers, suivi des actualités, relationnel de qualité., • Contribuer à l’animation et au développement du réseau : entreprises, alumni, clusters, associations professionnelles. Gestion administrative • Suivi des conventions de partenariat, • Prendre part aux campagnes de collecte de la taxe d’apprentissage, • Mise à jour des bases de données entreprises (CRM). Profil et compétences recherchés Formation & expérience • Bac+2 scientifique associé à une formation en gestion de projet, communication, RH, développement commercial ou équivalent, • Bac+3 à Bac+5, (communication, RH, gestion de projet, développement commercial ou équivalent), • Expérience souhaitée en gestion de projet, relations entreprises ou accompagnement RH, • Une appétence scientifique est un plus Compétences • Connaissance du marché de l’emploi et idéalement des secteurs de l’ingénierie, • Maîtrise des outils digitaux, CRM et plateformes Career Center, • Connaissance des techniques de recherche d’emploi (TRE) Qualités personnelles • Excellent relationnel et sens du service (orientation client), • Aisance orale et animation de groupes, • Autonomie, réactivité et gestion des imprévus, • Rigueur et sens des priorités, • Créativité, curiosité et force de proposition, • Leadership et intelligence situationnelle Le contexte de notre établissement : ECAM LaSalle est un établissement d’enseignement supérieur privé à but non lucratif de qualification EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur d’Intérêt Général). ECAM LaSalle comprend une école d’ingénieur généraliste sur son campus de Lyon, dans un environnement remarquable, localisée sur la colline de Fourvière. Son statut de Fondation reconnue d’utilité publique confère à l’ECAM LaSalle une indépendance et une agilité qui lui permettent d’adapter continuellement ses programmes pour répondre aux besoins des entreprises comme aux attentes des jeunes et de leurs familles. En étant souvent pionnière, elle a progressivement élargi son offre de formation. Porteuse d’une tradition humaniste, ECAM LaSalle allie dans toutes ses formations exigence scientifique et technique, envergure humaine et sociale, pluridisciplinarité et ouverture sur le monde. Elle forme des ingénieurs créatifs, capables de résoudre des problèmes complexes, ayant un sens développé du collectif : des hommes et des femmes humainement et professionnellement responsables qui mettent leur expertise scientifique au service d’un avenir éthique et durable.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, et en lien étroit avec le service technique, vous assurez la disponibilité maximale des moyens de production et vous déployez en autonomie la maintenance des équipements. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production, • Apporter un support aux équipes pour les changements de série et les réglages, • Proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation et de sécurisation des équipements, ainsi que des actions d’amélioration continue (TPM), • Superviser les interventions des entreprises extérieures,, • Former les aides maintenance aux niveaux 1 et 2 de maintenance, ainsi qu'au dépannage,, • Effectuer les réparations mineures sollicitées par les différents services,, • Veiller à l’ordre et à la propreté des locaux techniques,, • Assurer le redémarrage de l’usine en cas de coupure électrique (réarmement du système de sprinklage, redémarrage des compresseurs, réarmement de l’alarme). Description du profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, ou domaine similaire., • Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel., • Vous avez de solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique., • Vous maîtrisez les techniques de maintenance préventive et corrective., • Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes., • Vous avez une connaissance des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)., • Des compétences en automatisation et en robotique sont un plus., • Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail., • Vous avez un esprit d'équipe et une capacité à collaborer avec différents services.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) talent Responsable de Programme en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée et sous l’autorité d'un Directeur de programme, vous intervenez dès l'obtention du permis pour assurer le suivi de l'opération jusqu'à son complet achèvement. Etant le maître d’ouvrage des opérations qui vous seront confiées, vos missions seront : • monter les opérations en phase DCE avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue de la consultation des entreprises,, • piloter et coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre,, • suivre les programmes dans le respect des normes, accords contractuels et du budget en relation directe avec le maître d'œuvre d'exécution,, • garantir leur qualité d'exécution,, • gérer la relation client et les TMA en retenant toujours le meilleur compromis possible,, • livrer et lever les réserves dans le respect des critères de qualité, délais, sécurité et propreté,, • suivre les éventuels désordres survenant durant l'année de garantie du parfait achèvement (GPA). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences. De formation supérieure Bac+5, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de responsable de technique ou de conduite de travaux TCE. Votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens de la relation client seront les clés de votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Le rythme de travail est soutenu mais vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le Poste en Statut Cadre est basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet www.er-im.fr pour en connaître plus sur nos projets.

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans la validation et la mise au point de systèmes électroniques, dans un contexte industriel visant à augmenter la cadence de production. Vous interviendrez sur des bancs de tests déjà développés, avec des procédures existantes, en renforçant la phase de validation pour un client dans le domaine de la défense. Ce que vous ferez : • Dérouler les procédures de test existantes sur les bancs de validation., • Réaliser les mesures et rédiger les procès-verbaux associés., • Analyser les défaillances détectées lors des phases de test., • Diagnostiquer les écarts par rapport aux attendus., • Garantir la bonne réalisation des phases de validation et de mise au point. Environnement technique : • Instrumentation de mesure : multimètres, oscilloscopes, analyseurs., • Lecture et exploitation de schémas électroniques., • Contexte production / industrialisation. Pourquoi ce rôle est intéressant : • Intervention directe sur une phase critique du cycle industriel (validation)., • Environnement technique existant permettant une montée en compétence rapide., • Forte autonomie dans l’analyse et le diagnostic., • Impact concret sur la performance et la qualité produit. Profil recherché : Bac+5 en électronique, électrotechnique ou systèmes embarqués. • Expérience de 2 ans minimum en validation ou test de systèmes électroniques., • Maîtrise des appareils de mesure., • Capacité à analyser et diagnostiquer des défauts., • Bonne compréhension de schémas électroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Profil orienté validation / test (et non conception). Processus de recrutement : Échange téléphonique (≈15 min) Entretien manager – présentation du projet (≈45 min) Entretien technique validation (≈1 h) Entretien final avec le responsable d'agence (≈1 h) Process complet : 4 étapes, environ 3 h.

Pour l'un de nos clients industriel, spécialisé dans le mécanique de précision dans le secteur de l'energie, nous recrutons un Responsable de Fabrication. Rattaché au Responsable de Production, vous assurez la supervision des activités de fabrication (usinage, soudage, montage, essais) dans le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais. Vous encadrez environ 50 collaborateurs évoluant en horaires de journée et en équipes 2x8. Vos principales missions seront les suivantes: • Garantir l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance industrielle ;, • Assurer l’adéquation charge/capacité afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles ;, • Piloter les activités de fabrication et coordonner les différents ateliers de production ;, • Manager, accompagner et développer les équipes terrain dans une logique de performance et de montée en compétences ;, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés ;, • Animer les démarches d’amélioration continue et les groupes de travail transverses ;, • Participer à l’optimisation des flux industriels et des processus de fabrication ;, • Garantir le respect des règles HSE et des standards qualité au sein des ateliers ;, • Contribuer aux projets d’investissements et d’aménagement des secteurs de production ;, • Participer activement à la dynamique d’excellence opérationnelle du site. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 à dominante technique ou industrielle, vous justifiez d’une expérience significative dans le management de production en environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs de la métallurgie, de la mécanique ou de l’usinage. Manager de terrain reconnu(e), vous possédez une solide expérience dans l’encadrement d’équipes importantes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • votre culture sécurité et qualité ;, • votre capacité d’analyse et votre orientation résultats ;, • votre aisance dans la conduite du changement et l’amélioration continue. La maîtrise des outils informatiques industriels est requise. Un niveau d’anglais opérationnel constitue un atout. Conditions: • CDI, • Statut Cadre, • Poste basé en région lyonnaise, • Rémunération selon profil: 50K€ à 65K€, • Intéressement et participation + restaurant d'entreprise + CSE Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Réductions tarifaires, • Restaurant d'entreprise, • RTT Merci d’adresser votre candidature à Kamilla MERLE

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est un cabinet de conseil en expertise-comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son positionnement orienté conseil. Structuré et porté par des Associés impliqués, il s’inscrit dans une dynamique moderne, avec une organisation digitalisée et en phase avec les évolutions du métier. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? -Conditions de travail attractives : flexibilité horaire, télétravail, autonomie réelle et climat de confiance -Management bienveillant et accessible -Rôle stratégique avec un fort niveau de responsabilité et des perspectives d’évolution -Environnement digitalisé et orienté performance Le cabinet recherche un(e) Responsable Pôle Social H/F basé(e) sur le secteur de Dardilly (69) en CDI. Descriptif du poste : Vous portez la responsabilité du pôle social en tant que véritable directeur(trice) opérationnel(le). Vous êtes un pilier du cabinet, intervenant à la fois sur le management, la production et la relation client, avec une vision globale de la performance du pôle. Vos missions : • Pilotage, organisation et management d’une équipe paie de 4/5 gestionnaires ;, • Supervision et sécurisation de la production ;, • Garantie du respect des délais et de la performance globale du pôle ;, • Positionnement en tant que référent technique auprès de votre équipe ;, • Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales, paie et RH ;, • Gestion d’un portefeuille clients adapté à votre fonction ;, • Veille sociale et juridique ;, • Suivi de la rentabilité : pilotage du lien entre temps de production et facturation ;, • Optimisation continue des outils et des process (paramétrage, API, Excel…) ; Logiciels & Outils : SILAE & Excel avancé (TCD, Recherche V, ...) Profil recherché : Issu(e) d’une formation en RH ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans en cabinet d’expertise-comptable avec une dimension managériale. Vous vous distinguez par votre capacité à piloter un pôle en autonomie, votre sens du service client et votre appétence pour les outils et environnements connectés. Un bon niveau d'anglais est un plus (non obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet qui vous fera confiance dans l'exercice de votre métier tout en restant disponible. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Dans le cadre de la montée en charge de ses activités industrielles et nucléaires (EPR2, ITER, HPC, etc…), Notre client renforce ses équipes de production et recherche un Responsable Fabrication afin d’assurer le pilotage opérationnel d’un atelier industriel à forts enjeux qualité, sécurité et performance. Rattaché à la Direction Technique Industrielle, vous intervenez sur le pilotage quotidien des activités de fabrication. Missions : • Manager les équipes de production terrain (70 à 80 collaborateurs), • Assurer le suivi de la performance industrielle et des indicateurs de production, • Déployer les outils de management visuel et d’amélioration continue, • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et productivité, • Participer à la résolution de problématiques techniques et organisationnelles, • Assurer la coordination avec les services méthodes, qualité, planning et industrialisation, • Participer aux démarches OPEX et à l’optimisation des flux de production, • Garantir la conformité des fabrications aux exigences nucléaires et réglementaires Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel ou mécanique, • Expérience confirmée en management de production industrielle, • Forte culture terrain et leadership opérationnel, • Appétence pour l’amélioration continue et la performance industrielle, • Sensibilité forte aux enjeux sécurité et qualité produit, • Une expérience en environnement nucléaire, chaudronnerie, usinage ou mécanique lourde est un plus, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Vous êtes passionné par la mécanique, les structures aéronautiques et les activités de Validation & Vérification (V&V) ? Vous souhaitez évoluer sur un programme aéronautique de premier plan au sein d'un environnement technique exigeant et international ? Dans le cadre du développement de notre offre MYTTRA SYSTÈMES, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Validation & Vérification (V&V) afin d'accompagner l'un de nos partenaires industriels sur un projet stratégique dans le secteur aéronautique. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie intervenant sur des systèmes complexes, où la rigueur documentaire, l'analyse technique et la coordination entre les différents métiers seront au cœur de votre quotidien. Vos missions • Participer aux activités de Validation & Vérification (V&V) des systèmes mécaniques., • Vérifier la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences du projet., • Rédiger, analyser et relire les spécifications techniques ainsi que la documentation de validation., • Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement., • Analyser les dossiers de conception mécanique et challenger les solutions proposées., • Collecter les informations techniques auprès des différents bureaux d'études et des équipes projet., • Participer aux revues techniques et assurer le suivi des actions associées., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir l'avancement des activités., • Assurer le reporting régulier auprès du responsable projet., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de validation et des processus documentaires. Le profil recherché Formation • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience • Expérience de 3 ans minimum en ingénierie mécanique, Validation & Vérification ou intégration de systèmes complexes., • Une expérience dans les secteurs aéronautique, défense, spatial ou industrie de haute technologie est fortement appréciée. Compétences techniques • Solides connaissances en mécanique générale, structures et résistance des matériaux., • Expérience en Validation & Vérification (V&V / IVVQ)., • Maîtrise de la rédaction et de la revue de documentation technique., • Bonne compréhension de la gestion des exigences et de leur traçabilité., • Lecture et analyse de plans et dossiers techniques., • Connaissance des processus qualité et des environnements normés. Compétences projet • Organisation et planification des activités., • Coordination transverse avec les bureaux d'études et les équipes projet., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Maîtrise du reporting et du suivi d'avancement. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail., • Excellent relationnel., • Curiosité technique., • Autonomie et esprit d'équipe., • Forte capacité d'adaptation dans un environnement international. Langues • Anglais professionnel permettant d'échanger avec les équipes projet internationales. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & missio n Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance ). Nous créons un poste de Worday Specialist au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Grou pe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑enti tés. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionne lles.Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robu stes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Wor kday ?EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éd iteur. Vos responsa bilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’int • égrateurContribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'inté, • grateur.Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), doc, • umenter.Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stab • ilisationParticiper au cutover et aux contrôles post‑d, • émarrage.Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les cor, • rections.Assurer la documentation et la communication vers RH/Fi nance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entit • és (2027+)Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/C, • omposite).Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, h, • ypercare).Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, réfé rentiels). Profi • l recherchéBac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS, • /ERP cloud.3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X, • 3, D365… ).Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing,, • Expenses…).Anglais C1 (contexte inte, • rnational).Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioratio, • n continue.Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : https://www.thermcross.fr/fr/ Notre expérience de plus de 50 ans en tant que distributeur de pièces détachées pour entreprises en chauffage, ventilation, climatisation au sein du Groupe Thermcross nous a amené à concevoir EDITHERM, application N°1 en France d’aide au dépannage des émetteurs de chaleurs CVC. Fort de 6 500 utilisateurs quotidien, EDITHERM apporte une aide multimarques et multi-services à nos clients techniciens lors de leur intervention de dépannage, au travers de plusieurs fonctionnalités (Nomenclatures, Codes erreurs, Vues éclatées, Aide au diagnostic et Notices). 3 Objectifs : • Tendre vers le dépannage en 1 intervention, • Commander la bonne pièce pour le bon dépannage, • Rendre les techniciens autonomes dans la transition énergétique et la montée en compétence post formation Plus d’info sur https://www.editherm.com/home.php Notre poste Rattaché(e) au responsable grands comptes, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur plusieurs facettes de l’application comme la création de contenus, l’accompagnement des clients et la participation aux évolutions de l’application. Missions 1. Rédiger des contenus d’aide au dépannage (synoptiques de pannes, conseils de dépannage et pièces à contrôler se les codes erreurs) sur des appareils Froid (clim/PAC), 2. Participer à la conception de la feuille de route : marques ou modèles prioritaires, en partenariat avec votre équipe, 3. Participer aux réflexions sur l’évolution de l’application (nouvelles fonctionnalités) Le poste peut avoir une dimension commerciale en fonction de votre profil : démonstration clients, participation à des comités de pilotage et des salons. Profil • Formation technique type Bac Pro TMSEC et/ou BTS GCF (Génie Climatique et Fluidique) ou CVC., • Expérience 3 ans minimum en tant que technicien frigoriste sur le terrain ou dans un métier technique en lien avec les clients B2B B2C du génie climatique. • Compétences et savoir-être Maitrise d'excel Rigueur Curiosité Aisance relationnelle et communication claire Conditions CDI - 39h/semaine Statut employé Complément de votre package · Prime d’intéressement · Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) · Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par employeur · Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics · Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté · Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross ? · ETI familiale au circuit de décision court · Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager bienveillante qui donne les clés pour réussir ! Un collectif tourné vers la performance collective à l’écoute de chacun. · De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... · Une démarche RSE ambitieuse depuis 4 ans. Plus d’info sur notre rapport annuel · Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

Nous recherchons, pour notre laboratoire d’essais Produits de consommation non électriques, un TECHNICIEN D’ESSAIS (H/F) Rattaché (e) au responsable du laboratoire, vous rejoindrez une équipe composée de 7 collaborateurs (responsables, techniciens, ingénieur). Ce laboratoire propose une large gamme de prestations concernant des essais de sécurité et de performance (résistance mécanique, essais de fatigue, essais dimensionnels, vérification de caractéristiques essentielles (optique, absorption de chocs …). Notre typologie de produits testés est vaste : Equipements de protection individuelle, cycles et trottinettes, casques, lunettes et masques, échelles … Notre clientèle est issue de différents secteurs d’activités : équipementiers sportifs, fabricants d’EPI, industries manufacturières … ✅ Vos principales missions : • Réaliser les essais selon les normes de sécurité en vigueur sur des produits de consommation, • Régler et paramétrer les bancs et les systèmes à tester, • Rédiger les comptes rendus d'essais et analyser les résultats d'essais, • Participer au suivi et à l’amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d’essais, • Participer à l’élaboration de bancs d’essais, à la validation de méthodes d’essais et au suivi métrologique du parc d’appareils 🔎 Profil • Vous avez des connaissances générales en physique, mesure et instrumentation idéalement en automatisme et pneumatique, • Vous avez une fibre pour les sujets mécaniques, • Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e), • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, • Vous portez de l’intérêt à la démarche qualité (métrologie, traçabilité, organisation…), • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du contact, • La connaissance de l'Anglais et des logiciels de bureautique (Pack office) est indispensable., • Une expérience dans un laboratoire d’essais serait un plus, • Formation : Titulaire d'un DUT Mesures Physiques, DUT Génie mécanique, BTS Assistance technique d’ingénieur 👍 Nos avantages : 🚍 Participation frais de transport / Parking privé/ Accessible transports en commun 💰 Prime vacances / PPV / prime cooptation / prime semestrielle technicien 🍽️ Réfectoire 🎉 Moments conviviaux Vous serez formé (e) au cœur de notre équipe, aux côtés de professionnels expérimentés et bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté. Nos valeurs : 💙 Etre à l’écoute 💬 Etre communiquant 📑 Etre rigoureux 🤝 Etre bienveillant 💡Etre innovant

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master RH, • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : Apprentissage, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 🕐 Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de Maintenance itinérant spécialisé en machines-outils. Cette entreprise à taille humaine, filiale française d'une marque reconnue dans l'univers des machines-outils, est implantée au sud-ouest de Lyon. Elle assure la vente, l'installation et la maintenance d'équipements d'usinage à commande numérique, notamment des fraiseuses 5 axes destinées à des clients industriels de premier plan tels que Dassault, Airbus ou Renault. Présente sur l'ensemble du territoire, la société poursuit sa croissance et investit fortement dans la montée en compétences de ses Techniciens SAV. Rattaché au Responsable SAV France, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des équipements CN, la mise en service de nouvelles machines, ainsi que sur des interventions techniques chez les clients. Vous assurez également la remontée d'informations terrain. Vous participerez à un parcours de formation avancé, incluant une immersion sur le site de production en Italie. Profil recherché : • Formation technique Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatismes., • Une expérience sur machines spéciales, machines-outils ou équipements industriels complexes est attendue., • Rigueur, autonomie et sens du service sont indispensables., • La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout dans le cadre des formations en Italie. Évolutions possibles : prise de responsabilités jusqu'au poste de Responsable SAV. Salaire annuel entre 40000 et 55000 € selon expérience, avec prime de déplacement, 13e mois, véhicule de service et perspectives d'évolution salariale jusqu'à 65000 € en fonction de la progression vers un rôle managérial. Déplacements en France et Europe à prévoir. Parcours d'intégration complet incluant une immersion en Italie. Rejoignez une équipe technique engagée au sein d'un acteur reconnu de l'usinage de haute précision et contribuez à un projet ambitieux dans un environnement technologique exigeant.

Alternant.e – QHSE Description de l’entreprise Et si votre prochain défi professionnel contribuait concrètement à un avenir bas carbone ? Choisir VINCI, le leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, ce n’est pas choisir seulement un poste dans un grand groupe offrant de nombreux avantages, vous partagez un état d’esprit un environnement où vous pouvez évoluer, entreprendre et vous épanouir en participant aux enjeux énergétiques de demain. Rejoignez VINCI Energies Activité Nucléaire et ses 28 entreprises en France et au Royaume-Uni et contribué aux grands défis de la filière : prolongation de la durée de vie des installations, déploiement du Nouveau Nucléaire, projets de recherche et expérimentaux, projets liés au cycle du combustible. Vous collaborez à des projets inédits, techniques, innovants, depuis l’ingénierie jusqu’à la mise en service et la maintenance des installations. Omexom Grands Projets Nucléaires est un acteur majeur du nucléaire. Ses équipes interviennent sur des projets complexes à dominante électricité courants forts et courants faibles, détection incendie, instrumentation et contrôle‑commande, au service d’installations nucléaires exigeantes et stratégiques. Description du service 💼 Rattaché(e) à la Responsable QHSER d'Omexom Grands Projets Nucléaires à St Priest (69), venez découvrir les missions quotidiennes qui permettent de garantir le bon fonctionnement et la sécurité de nos intervenants au sein de nos entreprises. Missions 🎯 Accompagné.e par les équipes et votre tutrice Emilie, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Piloter ou participer aux actions définies dans le plan d’actions QS3SER (Qualité, Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement et Radioprotection), • Réaliser des audits et des visites chantiers, • Animer le développement de la culture QSE, • Préconiser des actions correctives et/ou préventives, • Analyser les événements de l’entreprise via des méthodes de résolution de problème, • Suivre et gérer les FNC, • Accompagner les équipes sur site au Management Visuel, 5S, • Participer à l’animation de la Radioprotection, • Participer à la prévention et l’animation de la santé et de la sécurité au travail de nos intervenants sur site, • Liste non exhaustive Le poste est situé à Lyon/St Priest (69) + déplacements sur centrales – permis B exigé Prise de poste souhaitée : Septembre 2026. Et si c’était vous ? Vous préparez une formation Bac + 3/5 – Hygiène, Sécurité, Environnement ou une Licence QSE et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein de projets à forts enjeux sociétaux. Votre curiosité, votre rigueur, votre envie d’apprendre et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance. En réalisant votre alternance à nos côtés, vous aurez une vision globale du déroulement d’un projet. Compétences attendues : • Maitrise des outils Pack Office ; 💡Tous les profils sont les bienvenus, quels que soient votre genre, votre parcours ou votre situation. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur·se Handicapé·e (RQTH) ? Faites‑nous le savoir : tous nos postes sont ouverts et des aménagements peuvent être étudiés afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec Valérie pour apprendre à mieux vous connaître. 🏢 Entretien sur place avec votre futur manager et un membre de l’équipe. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour le déroulement des entretiens, n’hésitez pas à nous en informer. 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI Energies ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre alternance au sein de nos équipes vous donnera accès à des formations habilitantes (électriques et nucléaires) et vous permettra de monter en compétences dans un secteur qui recrute. Nos équipes sont sympa ! et nos locaux offrent un environnement de travail moderne et convivial, avec des espaces de détente. À cela s’ajoute de nombreux avantages : prise en charge à 50 % de votre titre de transport, dispositif de mobilité durable, plan d’épargne entreprise attractif et d’une rémunération fixée par la convention collective. • Votre contact : valerie.dugelay@omexom.com Venez développer votre potentiel chez Omexom Grands Projets Nucléaires et participez à des projets qui ont du sens

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 1. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 1. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Actemium Lyon Process Automation (Société COURBON SAS), entreprise située à Dardilly, intervient au cœur des processus de production. L’entreprise conçoit et met en œuvre des solutions innovantes et évolutives pour répondre aux exigences industrielles les plus élevées. Spécialiste du Pilotage et de la Traçabilité des processus industriels, Actemium apporte son expérience d’intégration de systèmes automatisés et informatisés auprès des industries : pharmacie, chimie, cosmétique, agroalimentaire, énergie, hydrogène vert, environnement... Dans le cadre de notre croissance nous recherchons : Un responsable d'affaires confirmé (F/H) Vous piloterez en autonomie complète un portefeuille d’affaires complexes, stratégiques et multidisciplinaires, depuis l’offre jusqu’à la mise en service. Votre rôle global concerne les parties : commerciale, technique, financière, organisationnelle, managériale et QSSE. Vos missions : Développer et gagner les affaires • Identifier les opportunités à haut potentiel, • Construire des offres solides et compétitives sur des sujets automatisme / électricité / IT industrielle / MES, • Défendre vos solutions auprès de clients industriels exigeants Piloter vos projets d’un bout à l’autre • Structurer le budget, les ressources, le planning, • Garantir qualité, coûts, délais et conformité réglementaire (pharma & chimie), • Anticiper et gérer les risques Manager & fédérer les équipes • Encadrer les équipes projet (études, automatisme, élec.), • Accompagner les compétences, coacher, structurer les méthodes, • Participer aux recrutements Faire grandir l’innovation technique • Développer standards, outils et pratiques internes, • Porter les évolutions technologiques (MES, data, automatisme, cyber) Sécuriser & garantir l’excellence opérationnelle • Veiller aux exigences Qualité / Sécurité / Environnement., • Faire respecter les règles de sécurité sur site et en interne, • Appliquer les règles de cybersécurité industrielle Profil : Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise dynamique et d’une équipe passionnée, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle ? Vous serez bien chez nous ! • Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d’affaires ou de projets techniques en environnement industriel., • Vous maîtrisez les environnements pharma et/ou chimie, ainsi que les domaines clés : automatisme, électricité industrielle, informatique industrielle, supervision ou MES., • Doté d’un excellent sens du service client, vous êtes pugnace, résilient et à l’aise dans des cycles d’affaires techniques et parfois longs. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant vos responsabilités., • Votre écoute, votre analyse et votre perspicacité font de vous un véritable partenaire capable de proposer des solutions pertinentes et robustes., • La pratique de l’anglais technique et courant est importante pour évoluer sereinement dans un contexte international et échanger avec des interlocuteurs variés.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Nous recrutons en CDI, un(e) Leader Bureau d’Etudes. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Adjoint au responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez comme missions : • Être le relais du Directeur du Bureau d’Etudes pour participer et animer la vie du Bureau d’Etudes lyonnais,, • Recruter les nouveaux collaborateurs, évaluer les performances individuelles et collectives et prendre en charge le management opérationnel des équipes internes et/ou externes,, • Piloter et dimensionner les réponses à appel d’offres sur l’ensemble des métiers,, • Porter la solution devant le client,, • Identifier les risques techniques sur les offres,, • Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge,, • Apporter à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet,, • Être en charge de la planification, de l'analyse des informations du projet et de la gestion des ressources, via des outils de suivi tels que des tableaux de bord et outils de reporting,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Lyon Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 10 ans d'expérience en management en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 50 000 – 55 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c’est : • Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client, • Etre responsable de l’activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes, • Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées, • Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s de l'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats, • Intervenir ponctuellement sur sites client en support à l’équipe, • S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe, • Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat., • Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes. Qualifications Fort d'une expérience probante sur un poste de manager, vous êtes un manager opérationnel technique reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises dans leur stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques aux territoires. Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur le territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. La trentaine de sites du Cerema est répartie sur toute la France avec du tertiaire et des activités de laboratoires, pour environ 150 000m2 de bâti à entretenir, rénover et faire évoluer avec les nouveaux modes d’occupation et de travail. Les enjeux de rationalisation des surfaces, de rénovation énergétique et de performance des laboratoires sont au cœur de notre politique immobilière. Contexte La Direction de l’Immobilier, rattachée au Secrétariat Général, pilote la politique immobilière au Cerema sur le territoire national au travers : • du Service Stratégie et Projets qui définit et met en œuvre la stratégie immobilière, incluant les enjeux de rénovation énergétique, d’optimisation de surfaces et de respect des besoins liés aux spécificités des activités, pilote les opérations structurantes et supervise la gestion des biens immobiliers,, • du Service Patrimoine et Transition Energétique qui élabore et conduit la politique d’optimisation énergétique de l’établissement via le Plan de Transition Carbone et la politique d’optimisation et de verdissement de la flotte des véhicules, assiste les services moyens généraux des directions territoriales dans leurs missions d’exploitation et de maintenance et assure la supervision du / des contrats cadres du Cerema de son périmètre (véhicules, carburants, fluides,…). Ces services s’appuient au sein de la direction sur un responsable financier et administratif dans la réalisation de leurs missions. CDD Renfort Missions Le-la référent Patrimoine et Bâtiments est le garant du suivi du patrimoine immobilier et travaille en transversalité avec l’ensemble des directions via ses missions : • Piloter la mise à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier, et gérer les bases de données techniques et de suivi de l’énergie (RT / OAD, OSFI, OPERAT, DTA-Thèque,…) associées, • Assurer le lien avec les tutelles pour la mise à jour des bases de données, • Participer au suivi des contrats d’occupation, assurer la cohérence base de données / CDU et le suivi des visites de contrôle associées, • Consolider et suivre les données immobilières (état du parc, surfaces,…), • Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques techniques transversales, • Participer à l’animation transversale des Moyens Généraux de proximité, leur apporter un support technique, • Participer à la passation et au suivi de marchés publics de son domaine d’intervention, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du S.P.S.I (schéma pluriannuel de stratégie immobilière), • Contribuer à la continuité de fonctionnement du service lors des périodes de congés Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le poste est rattaché hiérarchiquement au-à la chef-fe du service Patrimoine et Transition Energétique. Les missions impliquent des échanges fréquents avec l’ensemble des directions de l’établissement et les équipes SG / Moyens Généraux, et des relations avec les services des RPIE , les interlocuteurs institutionnels. Le référent Patrimoine et Bâtiments est l’interlocuteur privilégié des services des équipes RPIE et des GRIO pour tous les sujets de la base RT. Le référent Patrimoine et Bâtiments travaille en pleine coordination avec le gestionnaire de biens immobiliers du service Stratégie et projets. Compétences Connaissances de l’environnement réglementaire et techniques du bâtiment Maîtrise d’outils informatiques. Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches. La connaissance de l’environnement de la politique immobilière de l’état serait un plus. Savoir-faire et savoir-être Aptitudes relationnelle et capacité d’animation Sens du travail en équipe. Capacité d’adaptation. Rigueur, réactivité Capacité à rendre compte Conditions et contraintes : Conditions matérielles : Poste basé à Bron, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravail Conditions particulières : Possibilité de déplacements de manière très ponctuelle

Responsable d'Affaires Maintenance et Travaux H/F. Vous êtes responsable de la bonne gestion des affaires et projets : anticipation des besoins, planification, appropriation et suivi technique, pilotage financier avec tenue des indicateurs, tout en veillant au respect des obligations contractuelles

Rattaché au Responsable du Bureau d’Études Contrôle Commande de la BU Nucléaire, vous pilotez le pôle Automatisme, garantissez la qualité technique des études et assurez la mise à disposition des moyens adaptés à chaque projet.

Le poste de Responsable Cellule Préparation H/F. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Cellule préparation pour rejoindre nos équipes du bureau d'étude de Genas (69). Rattaché(e) au Directeur technique et sous la supervision du Responsable du bureau d'études, vos principales missions

Poste proposé : Responsable de dossiers comptables (H/F). Ce poste s’adresse à un(e) responsable de dossiers comptables disposant d’une expérience confirmée en cabinet, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie et de garantir la qualité technique des dossiers.

Ingénierie & Technique Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recrute un(e) Responsable d’Atelier Engins de Levage en CDI pour son site près de Genas. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous avez pour mission de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F.

Vous évoluez actuellement comme Chef Comptable, Responsable Comptable ou Adjoint(e) Responsable Comptable au sein d'un environnement structuré, idéalement dans l'industrie, les équipements industriels, la distribution technique ou une filiale de groupe international. Dans le cadre du départ de

Être responsable des moyens de production :. Être responsable des moyens d'essais :. Co-piloter les méthodes industrielles avec le Responsable Technique.

Le Responsable Technique est le garant de la cohérence, de la conformité, de la fiabilité et de la performance technique des produits et projets.

Responsable technique automatisme (H/F). En mode projet avec le chef de projet et le responsable technique mécanique, vous prenez en charge la gestion technique sur la partie contrôle commande de systèmes complexes intégrés à des lignes d'assemblage aéronautique (FAL, Pre-FAL).

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier et de la construction, accompagne aujourd’hui l’un de ses partenaires, bureau d’étude technique pluridisciplinaire, dans le recrutement d’un Responsable de Projets TCE.

En tant que Responsable d'affaires, vous serez le responsable de. Un(e) Responsable d'Affaires Maintenance. La valeur ajoutée de l'entreprise réside dans la maîtrise de la méthodologie de maintenance et des process associés et dans le sens du conseil technique et la capacité à proposer

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recherche son Responsable de pôle Maintenance et Travaux des Bâtiments pour le secteur des 1er/ 2ème/4ème arrondissements de Lyon Vos missions sont :

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes :· Assurer la définition technique et la

Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets,Entretien technique (Teams)