Offres responsable technique à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et la modernisation des ascenseurs, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Engagée pour la fiabilité, la sécurité et la satisfaction client, NOVALIFT met un point d'honneur à proposer des services de haute qualité. Forte de son expertise reconnue, l'entreprise est en plein développement et cherche à renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Rejoindre NOVALIFT, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, et tournée vers l'excellence. Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance d'ascenseurs expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des opérations d'entretien, de réparation et d'optimisation des ascenseurs. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements, de diagnostiquer et de résoudre les pannes techniques, ainsi que de garantir la conformité des installations en matière de sécurité. Ce poste est basé sur site, à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Compétences en Maintenance d'équipements : Solide expérience en maintenance préventive et curative des ascenseurs, ainsi qu'en diagnostic technique., • Compétences en Réparation et ajustement : Expertise dans les travaux de réparation, assemblage et ajustement sur des machines et équipements techniques d'ascenseurs., • Compétences en Entretien des systèmes : Connaissance des procédés d'entretien, de contrôle et de suivi des performances des installations mécaniques., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, maîtrise des outils de diagnostic et respect strict des normes de sécurité., • Avantages : Véhicule de service Primes Prime semestrielle Paniers repas Mutuelle entreprise Smartphone Travail en journée

Experte / Expert technique SailPoint vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité, au sein de la Direction de la Sécurité de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer les spécificités / Workflow LBP dans l'application SailPoint, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution, • Assurer le support auprès des clients, • Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents Environnement technique : SailPoint Identity IQ et ses connecteurs (Mainframe, Cyberark , AD, RSA, ...), Kubernetes, OpenShift, CI/CD, Git / GitLab, Beanshell, Python, Powershell, Java, VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité, vous rejoignez la Tribu IAM et participez : • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI,, • à la gestion des solutions de sécurité, sur les identités, l’authentification, l’accréditation et la traçabilité des actions Ce Domaine est implanté sur les 4 sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité et l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SailPoint. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Référente / référent technique vous avez le sens de la pédagogie et une capacité à trouver des solutions en équipe. Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise et êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

FLYING WHALES est à la recherche d’un ACHETEUR PROGRAMME (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un ACHETEUR PROGRAMME (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Gestion des conflits Connaissances du secteur Aéronautiques : • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Point de contact: www.flying-whales.com, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Notre client, groupe international reconnu dans son secteur, recherche, dans le cadre de son développement un/une: GESTIONNAIRE DE PAIE/ADP Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez la production, le contrôle et la sécurisation de l'ensemble des process paie et déclaratifs pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et apportez un réel appui technique au responsable du pôle. Principales missions: • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie;, • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis;, • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités);, • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance;, • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie;, • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie;, • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…);, • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire;, • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…);, • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA;, • Participer aux évolutions du SIRH paie;, • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité);, • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie);, • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers;, • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie. Profil: Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie ADP sur un portefeuille similaire. Vous maitrisez la paie française et la règlementation sociale. Vous possédez une connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et avez le sens du détail. Vous êtes force de proposition afin de participer à l'évolution et à l'optimisation des processus existants. Vous êtes à l'aise avec les outils, la connaissance de CEGID étant un plus pour ce poste.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Le groupe Stelliant poursuit sa croissance et recherche son futur Chargé de recrutement pour rejoindre l’équipe Recrutement basée à Puteaux (92). Rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout : de la prise de brief avec le manager jusqu’à la négociation salariale et l’envoi dématérialisé de la promesse d’embauche. Votre objectif ? Accompagner nos clients internes avec un travail de qualité et dénicher les meilleurs profils pour intégrer le groupe ! Missions : • Recueillir et qualifier les besoins : accompagnement des managers dans l’expression du besoin, définition du profil cible, conseils sur la stratégie de recrutement., • Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et publication de l'annonce d'emploi, sourcing, préqualifications, entretiens RH et coordination des entretiens managers., • Négocier et finaliser les propositions d’embauche jusqu’à la rédaction et l’envoi de la promesse., • Déployer une stratégie de sourcing proactive : chasse ciblée via LinkedIn Recruiter, constitution de viviers pour les profils complexes (experts en assurance certifié, fonctions supports…)., • Contribuer à la marque employeur : valorisation du groupe sur les réseaux, participation à des évènements emploi, relais des réussites internes., • Garantir un service de qualité : assurer une expérience candidat fluide et un accompagnement de proximité auprès de nos clients internes., • Esprit d’équipe : collaborer avec les autres recruteurs pour prêter main forte sur des recrutements tertiaires ou en soutien ponctuel. Profil : Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant et multisites. (Client final ou cabinet de recrutement). Vous maîtrisez les outils de sourcing et la chasse de profils rares, et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes. Rigoureux, curieux et doté d’un excellent relationnel, vous aimez autant analyser les besoins que convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’aventure Stelliant. Rémunération : 35 - 38K fixe brut annuel + variable annuel cible à 15% Statut Cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique où la collaboration et la bienveillance priment., • Des projets de recrutement variés sur des métiers de niche, du profil expert/technique au poste cadre dirigeant., • Une licence Linkedin Recruiter individuelle et un SIRH avec un ATS (Workday), • Un équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail., • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles, Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, Tickets restaurant …, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans un contexte de transformations applicatives d'envergure nationale nous recherchons un Service Delivery Manager (H/F) de 2 à 4 ans d'expérience pour accompagner les équipes techniques et opérationnelles de la Direction des Systèmes d'Informations d'un grand compte du secteur de l'énergie. L'Incident Manager (H/F) est responsable d'un portefeuille applicatif, il/elle aura un rôle de coordinateur et facilitateur d'échanges entre les métiers qui veulent faire évoluer les applications et l'Infogérant en charge des gestes techniques sur les serveurs. Missions La mission première est de garantir la disponibilité et la performance opérationnelle (tant économique que technique) des SI Métiers en pilotant un Infogérant (70% Run). Vous êtes garant(e) de la continuité applicative et pilotez la gestion des incidents majeurs dans un environnement critique et à forte volumétrie. La seconde mission est de préparer et d’épauler la maitrise d'ouvrage sur les nombreuses évolutions applicatives ainsi que sur l'activité croissante de l'infrastructure. Principales activités du poste • Coordonner l’ensemble des équipes techniques et opérationnelles, • Remonter des alertes au client et assurer la communication avec ce dernier, • Gérer les risques des projets : les identifier, les anticiper, les traiter, • Mettre en place et maintenir des reportings de qualité de l’avancement du projet à la direction de projets, • Conduire le changement auprès des utilisateurs, • Maintenir voire augmenter la satisfaction du client, • Respecter les engagements du projet (délais, budget), • Respecter les standards méthodologiques Profil • De formation BAC +5 Master vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que coordinateur de projet ou incident manager, • Rigueur et réactivité, • Communication écrite synthétique et claire, • Très bonne communication orale, • Esprit d'initiative, • Animation de réunions, • Connaissances ITIL, • Avoir une expérience très grande entreprise, • Expérience dans le Management, • Bon niveau d’Anglais Compétences techniques et fonctionnelles • Coordination de différentes équipes sur les incidents et gestion de crises, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonnes présentations PPT, • Connaissance des environnements de Production Informatique Unix / Linux, • Avoir déjà travaillé en tant qu'Analyste d'Exploitation ou Ingénieur de Production, • Utilisation de Sharepoint, • Certification AGILE, Prince2, DevOps, • Connaissances DevOps, Big Data, Cloud (ou d'autres nouvelles technos) Contrat: CDI - Temps plein

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Gestion de l’Infrastructure IT : • Superviser l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, stockage, virtualisation, cloud)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes (ISO 27001, RGPD, bonnes pratiques DevOps/SecOps)., • Piloter les projets d’amélioration continue (migrations, modernisation, optimisation des coûts)., • Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins métiers. Service Delivery Management : • Manager les équipes techniques (sysadmin, réseau, support) et coordonner les prestataires externes., • Définir et suivre les SLAs (Service Level Agreements) avec les clients internes/externes., • Optimiser les processus de delivery (ITIL, Agile) pour améliorer la réactivité et la qualité des services., • Gérer les budgets liés à l’infrastructure et aux services externalisés. Collaboration & Support : • Faire le lien entre les équipes IT, les métiers et la direction pour aligner les solutions techniques sur les objectifs stratégiques., • Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (cybersécurité, outils collaboratifs)., • Participer aux réflexions sur la transformation digitale de l’entreprise. Maîtrise des environnements : • Serveurs : Windows Server, Linux (Debian/Red Hat), virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox)., • Réseaux : Cisco, Fortinet, configuration VLAN, VPN, Wi-Fi professionnel., • Cloud : AWS, Azure ou GCP (concepts IaaS/PaaS, bonnes pratiques FinOps)., • Sécurité : Pare-feu, SIEM, gestion des identités (Active Directory, Azure AD)., • Connaissances en ITIL v4 (gestion des services, gestion des incidents/change). Profil recherché Expérience et compétences clés : • 5 ans minimum d’expérience en gestion d’infrastructure IT (PME/ETI un plus)., • Expérience en gestion d’équipe (2 à 5 collaborateurs) et en pilotage de budgets., • Certifications valorisées : ITIL, Cisco CCNA, Microsoft Azure/AWS, ISO 27001. Soft Skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, organisation et résistance au stress (gestion des urgences)., • Excellente communication (technique et non-technique) en français et anglais., • Esprit d’analyse et capacité à prioriser les actions en contexte de contraintes.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons Développeur Full Stack .NET / Angular / IA‑Augmenté– H/F en CDI pour intégrer une équipe de développement qui conçoit et développe les fonctionnalités des applications liées aux produits publicitaires du groupe TF1. Le pôle Produits Publicitaires (PPP)se découpe en 7 produits majeurs : • Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc., • Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc., • Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation, • Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc., • Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc., • Portail client : Front de digitalisation de la relation client, • Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données Votre Terrain de Jeu 💻 Environnement technique • Backend : C#, .NET, APIs REST, • Frontend : Angular, • Tests & Qualité : xUnit, SonarQube, Snyk, • Cloud & DevOps : Azure, Azure DevOps (CI/CD), • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS, • Infra as Code : Terraform, • Base de données : SQL Server, PostgreSQL IA : APIs LLM (Azure OpenAI, OpenAI), patterns RAG, résumé / génération / classification de contenus, outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot ,Claude Code Vos missions 🔧 Développement Full Stack • Participer au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage., • Concevoir et développer des fonctionnalités front‑end Angular et back‑end .NET / C# performantes et maintenables., • Collaborer avec les membres de l’équipe pour délivrer des fonctionnalités de haute qualité., • Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions efficaces et pérennes., • Identifier, gérer et réduire la dette technique. 🚀 Qualité, DevOps & Delivery • Assurer la qualité du code via les tests unitaires et les revues de code., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour garantir des mises en production fluides et sécurisées., • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps., • Appliquer les standards de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx)., • Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l’équipe. 🚀 Développement accéléré par l’IA • Intégrer l’Intelligence Artificielle comme levier d’accélération du développement au quotidien :, • Génération et amélioration de code, • Aide à la conception technique, • refactoring et documentation assistée, • Utiliser de manière avancée des outils tels que GitHub Copilot ou Claude code pour optimiser la productivité sans compromettre la qualité du code., • Explorer et proposer des cas d’usage IA applicables aux produits publicitaires (automatisation, aide à la décision, traitement de données)., • Développer des agents intelligents., • Participer à des micro‑PoC IA pour tester rapidement des idées à valeur métier., • Connaitre les forces & faiblesses des principaux modèles LLMs disponibles aujourd'hui., • Contribuer à la veille technologique IA / DevTools et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe. 🤖 IA & usages innovants • Connexion et intégration d’APIs LLM : Azure OpenAI, OpenAI…dans des applications .NET existantes via des APIs sécurisées et performantes., • Proposition d’usages IA innovants visant à :, • Améliorer l’expérience utilisateur des outils internes et du portail client, • Accroître l’efficacité opérationnelle et l’aide à la décision pour les équipes métiers, • Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée., • Contribution à la veille technologique IA et au partage des bonnes pratiques avec les équipes. Match : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Full Stack (.NET / Angular)., • Vous maîtrisez les principes du software craftsmanship (qualité, tests, revues de code)., • Vous avez une expérience des méthodologies Agile., • Vous êtes à l’aise avec les architectures orientées APIs REST., • Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD, DevOps et cloud Azure., • Vous êtes autonome, curieux·se, force de proposition et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez l’usage avancé de l’IA appliquée au développement logiciel (outils, intégrations, agents) et savez en faire un levier structurant de performance et de fiabilité On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et Studio TF1. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Durée estimée du process : 4 semaines

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE SYSTEMES AERONAUTIQUES (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau), • Système de charge utile, incluant des treuils capables de lever jusqu’à 60 tonnes Il/elle agit à la fois comme IPT Leader sur son cluster et comme responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium au sein du département Architecture Physique. VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPTEQU2026, • Point de contact : _ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Ingénieur systèmes et réseau afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 2 à 4 ans d'expérience (alternance et stage acceptés) confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure, • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital., • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle Opérations Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : 🩸En binôme avec le biologiste responsable de l'activité , le Cadre Medico-Technique exerce ses missions autour des axes suivants : • Assure le management de proximité du personnel et la planification du temps de travail de son équipe composée de techniciens de laboratoire et assure le suivi du temps de travail, • Garantit la bonne application du système documentaire ;, • Gère le personnel de l'activité en immunohématologie délivrance (recrutement, formation-habilitation, évaluation annuelle, congés, planification…) ;, • Est garant de la continuité de l'activité 7/7 et 24/24, au moyen de la planification du personnel, • Participe à la mise en oeuvre de projets d'évolution médico-techniques ou technologiques et d'optimisation des méthodes ;, • Participe à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des activités ;, • Organise en collaboration avec le responsable d'unité les postes de travail, • Organise les stocks et les inventaires, participe au déploiement des différents projets fonctionnels au sein des deux laboratoires, • Peut-être amené à intervenir en soutien de l'activité en assurant une fonction de technicien de laboratoire lorsque la charge de travail ou la planification le nécessite (si le/la candidat(e) retenu a le diplôme requis et l'habilitation nécessaire) ;, • Est responsable de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité des activités IHDD., • Est responsable de la bonne application des normes ISO et la réglementation régissant les activités des deux laboratoires (COFRAC) 🩸Vous êtes titulaire d'un DEUG / BTS / DUT complété par un diplôme licence professionnelle ou master. Vous justifiez d'une expérience minimale de plusieurs années de management d'équipes de techniciens de laboratoires ou d'équipes pluridisciplinaires du secteur de la santé fonctionnant 7/7. 🩸Vous disposez d'aptitude avérées à l'encadrement d'équipe, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre implication et votre agilité vous permettront d'évoluer à terme dans l'établissement. Pour réussir votre bonne intégration vous serez accompagné par le collectif des cadres du Pôle auquel vous appartiendrez.

JOB TITLE: Chef(fe) de Projet Développement et Industrialisation Produits Location: Paris Type of contract: Unlimited ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain, votre leadership transversal, votre esprit fédérateur et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de paiement dans le SI de nos clients. Votre profil • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Supply Chain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Senior Manager EPM & Anaplan. Vous êtes un expert(e) Anaplan, vous voulez piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Et contribuer au développement de la practice Anaplan. Rejoignez l’équipe EPM de PeersAdvisory et participez à la transformation digitale de nos clients. 🚀 Le grade de Senior Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : Piloter les projets de déploiement Anaplan (2/3 projets en parallèle) • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, Demand planning, Production Planning, Inventory management…), • Encadrer les Model Builders (2 à 4) et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan, • Encadrer et faire monter en compétences des équipes consultants et/ou managers, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client Développement commercial : Contribuer activement au développement commercial en : • Identifiant de nouvelles opportunités chez les clients, • Participant à la rédaction et à la soutenance de propositions commerciales, • Animant un portefeuille client et en développant des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (CPO, CFO, CEO) Développement de l’offre • Développer et enrichir les offres PeersGroup dans le domaine EPM & Anaplan, • Contribuer à la veille marché (nouveaux outils, tendances, benchmarks), • Participer au rayonnement du cabinet via la publication de points de vue, articles, webinars, conférences Participation à la vie du cabinet • Contribuer aux initiatives internes : recrutement, formation, amélioration des méthodologies, développement sectoriel, • Participer au développement des équipes : mentoring, formation, évaluation Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en Supply Chain., • Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas (15€ / jours), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance : Vous avez travaillé dans un laboratoire industriel, en cosmétique, en chimie, en pharmacie, dans les dispositifs médicaux ou en production de précision ? Votre rigueur et votre expérience de la qualité nous intéressent. Lunettes Pour Tous porte une ambition : rendre la vue accessible au plus grand nombre, avec sa promesse emblématique de lunettes à 10 euros en 10 minutes. Avec 33 magasins en France et en Belgique, 1 000 collaborateurs et une croissance de l'ordre de 40 % par an, l'entreprise développe sa production de verres progressifs en France. En plein cœur de Paris, notre laboratoire de Châtelet / Turbigo fabrique 400 à 500 paires par jour pour alimenter les magasins du réseau, sur des machines automatisées de dernière génération. Vous contribuerez à construire les équipes et les méthodes de ce laboratoire, avec une attention constante à la qualité, à la propreté et à la traçabilité. Vos missions : Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme prêt pour le montage. Le montage des lunettes n'est pas dans le périmètre du poste. Préparer la production : • Analyser la correction du client et calculer les semi-finis à utiliser., • Préparer, identifier et lancer les ordres de fabrication, les verres et les consommables. Piloter les machines • Mettre en service, paramétrer, calibrer et conduire les équipements de surfaçage et de traitement : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA. • Surveiller la production et ajuster les réglages pour tenir la qualité et les délais., • Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien des machines. Garantir la qualité et la traçabilité : • Réaliser les contrôles visuels et les mesures prévus à chaque étape de fabrication., • Repérer les défauts, isoler les verres non conformes et alerter le responsable., • Renseigner les résultats de contrôle, quantités, casse et incidents dans les outils de suivi., • Respecter les règles d'hygiène, de manipulation et de sécurité, et porter les équipements de protection adaptés. Être l'interlocuteur des fournisseurs et des magasins : • Échanger avec les fabricants MEI et Coburn en cas de panne ou de besoin, par exemple pour commander des pièces détachées. • Suivre les dossiers SAV et répondre aux magasins du réseau., • Gérer les consommables et les stocks du laboratoire. Contribuer au développement du laboratoire : • Réaliser des tests lors du référencement de nouvelles gammes de verres., • Assurer les transmissions avec l'équipe suivante et proposer des améliorations. Environnement technique et formation : Vous travaillerez sur des équipements automatisés de dernière génération : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA, fournis par MEI et Coburn. Vous êtes formé(e) par les fabricants sur le site de Turbigo. La formation MEI se déroule en français ; la formation Coburn, sur des machines plus simples, se déroule en anglais. Votre profil : Vous justifiez de 2 à 3 ans minimum comme opérateur(trice) machines ou agent de production, dans l'optique ou dans un autre secteur. Votre capacité à suivre une procédure, repérer une anomalie et assurer une traçabilité fiable compte plus que votre diplôme. Nous accueillons notamment des profils venant : • d'un laboratoire industriel : pharmacie, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux, joaillerie ;, • de la production industrielle de précision, par exemple dans l'aéronautique ;, • d'un laboratoire de verres ophtalmiques : un vrai plus, en particulier sur équipements MEI, Schneider Optical ou Satisloh. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous aimez comprendre une machine, diagnostiquer une panne et trouver une solution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples, appréciez le travail en équipe et savez échanger clairement avec des fournisseurs et des magasins. Un anglais technique de base est utile pour la formation Coburn. Conditions et avantages : CDI à temps plein (39 h), avec embauche directe chez Lunettes Pour Tous. Rémunération fixe de 28 200 € brut annuel + variable mensuel lié à la production non plafonnée. Horaires : le laboratoire fonctionne de 7 h 30 à 20 h 30. Les horaires tournent au sein de l'équipe entre ouverture et fermeture, pour que chacun maîtrise toutes les tâches : mise en service, calibration, entretien, nettoyage. • Tickets restaurant, • 2 paires de lunettes par an, • Mutuelle, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Formation complète à la prise de poste par les fabricants, et possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Rejoins nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si tu as envie de repousser les limites de la technologie, on a une place pour toi ! 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique En tant que Développeur Angular .NET, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications web performantes et évolutives, dans des environnements techniques exigeants et stimulants. 🎯 Tes missions : • Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production, • Développer des applications front-end en Angular (v13+) et des API back-end en .NET Core, • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité du code, • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes produit, QA et DevOps, • Être force de proposition sur les choix d’architecture, de frameworks et de bonnes pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 🧠 Tes compétences : • Tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement fullstack .NET / Angular, • Tu maîtrises C#, .NET Core, Web API, SQL Server, • Tu connais parfaitement Angular (v13+), TypeScript, HTML/CSS, • Tu es à l’aise avec les outils d’intégration continue (Git, Azure DevOps, Docker…), • Tu es autonome, rigoureux, curieux et tu as un vrai esprit d’équipe, • Une connaissance du cloud (Azure ou autre) est un plus 💡 Ce qui fera la différence : • Ta capacité à développer des applications robustes, évolutives et bien structurées, • Ton sens de l’analyse et ton esprit d’initiative sur les sujets techniques, • Ton envie de partager tes connaissances avec les autres membres de l’équipe 👤 Ton profil : • Tu es diplômé(e) en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant, • Tu communiques facilement, tu as le sens du collectif et tu veux t’impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure AUBAY Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Avantages Aubay Solutec en quelques mots -Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts -Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs -Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (label Numérique Responsable niveau 2, médaille Gold EcoVadis, notation Ethifinance ESG, de nombreuses collectes solidaires en interne, partenaires STPA/ESAT, mécénat de compétences, ateliers RSE, Mobilités Durables…) Les retours d’expérience de nos collaborateurs: _ Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Votre mission : L'Intelligence Artificielle redéfinit aujourd'hui les pratiques du Software Engineering. Chez Capgemini, nous recherchons un Tech Lead IA & Software Engineering pour accompagner cette transformation et construire les nouvelles façons de développer les applications de demain. Vous apporterez votre expertise sur l'ensemble du cycle de développement logiciel en intégrant les approches AI-Driven Development, Spec Driven Development (SDD) et l'orchestration d'agents IA dans les activités d'ingénierie. Votre rôle ne consiste pas à créer des modèles d'IA ou à intervenir en tant que Data Scientist. Vous êtes un expert du développement logiciel et de l'architecture applicative capable d'utiliser l'IA comme un accélérateur de productivité, de qualité et d'innovation. Vous accompagnerez les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques de Software Engineering augmentées par l'IA et contribuerez à faire évoluer durablement leur manière de concevoir, développer, tester et maintenir les applications. Vos responsabilités : • Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des nouveaux usages de l'IA appliquée au Software Engineering., • Concevoir et mettre en œuvre des architectures applicatives intégrant des agents IA., • Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA générative dans les projets., • Mettre en place des approches de Spec Driven Development (SDD) permettant de transformer les spécifications en accélérateurs de développement., • Intégrer l'IA sur l'ensemble du Software Development Life Cycle (SDLC) : conception, développement, tests, documentation, qualité et maintenance., • Orchestrer différents agents IA afin d'automatiser certaines étapes du cycle de développement., • Accompagner les développeurs dans l'évolution de leurs pratiques vers un modèle de développement "AI First"., • Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la sécurité des solutions développées., • Participer aux réflexions d'architecture, aux avant-ventes et aux programmes de transformation technologique de nos clients., • Contribuer à la veille technologique et à l'industrialisation des innovations autour de l'IA appliquée au développement logiciel. Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5 en informatique., • Vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et en leadership technique., • Vous disposez d'une solide culture applicative et maîtrisez les architectures modernes., • Vous avez déjà utilisé des solutions d'IA générative dans un contexte d'ingénierie logicielle., • Vous comprenez les enjeux liés aux agents IA, à l'automatisation du développement et aux nouveaux outils de Software Engineering., • Vous êtes capable d'accompagner des équipes dans l'évolution de leurs pratiques et de porter une vision technologique., • Vous possédez d'excellentes qualités de communication et de vulgarisation technique., • Vous êtes curieux, pragmatique et passionné par l'innovation. Vous ferez la différence si vous possédez une expérience sur : • Copilot, Cursor, Claude Code ou solutions équivalentes., • Agentic AI et orchestration d'agents., • Spec Driven Development., • DevOps et automatisation de la chaîne de delivery., • Architecture applicative Cloud Native., • Engineering Platforms et Developer Experience. 3 raisons de nous rejoindre Participez à la transformation du métier de développeur, contribuez à des projets innovants qui redéfinissent les standards du développement logiciel grâce à l'intelligence artificielle. Évoluez au sein d'un collectif d'experts. Travaillez aux côtés d'architectes, Tech Leads, experts Cloud, Data, IA et Software Engineering au sein d'un réseau international. Bénéficiez d'un environnement favorisant l'apprentissage continu, les certifications et l'expérimentation des technologies émergentes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant des experts dans plus de 50 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation grâce à la puissance du cloud, de la data, de l'intelligence artificielle, des logiciels et de l'ingénierie digitale.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de prendre un rôle de manager auprès de nos consultants et de les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Au sein de l’équipe d’intégration, vous participez à la conception, au développement et déploiement des flux applicatifs au sein de l’écosystème API de Garance. Vos principales missions sont les suivantes : • Comprendre l’environnement client (métier, informatique et projet)., • Participer à la définition et à la mise en place d’une organisation agile adaptée aux projets., • Collaborer avec les équipes métier et projet à toutes les étapes du cycle de vie du projet., • Être force de proposition dans la conception des solutions techniques sur l’écosystème API, avec une approche « Privacy by Design »., • Développer de nouveaux flux et API, maintenir et faire évoluer les existants., • Contribuer activement à l’amélioration continue et au bon fonctionnement de l’écosystème API., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production., • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques API (conception, développement, sécurité, documentation)., • Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés., • Assurer une veille technologique dans le domaine de l’API Management. Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …., • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? De formation supérieure (école d’ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des projets d’intégration et d’API Management. Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous savez évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Compétences techniques clés : • Maîtrise des API REST, JSON, RAML et OpenAPI v3 (Swagger), • Expertise des mécanismes de sécurité API : OAuth 2.0, SSL, CORS, JWT, • Excellente maîtrise de MuleSoft Anypoint Platform, • Solide compréhension des architectures d’intégration (API-led, Sync/Async, Batch, Pub/Sub), • Expérience des outils DevOps (Git, Maven) et des mécanismes asynchrones (Anypoint MQ), • Mise en œuvre de tests unitaires et fonctionnels (MUnit), • Sens de la qualité, de la maintenabilité et des bonnes pratiques de développement, • Certification MuleSoft MCD – Mule 4, • Connaissance de la stack ELK Salaire 60K€ - 65K€ Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

À propos de HCLTech HCLTech est un groupe technologique international qui accompagne de grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, notamment autour du Digital, de l’Engineering, du Cloud et des technologies d’entreprise. Rejoindre HCLTech, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays et contribuer à des projets technologiques à fort impact. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) Tech Lead .NET / Azure pour rejoindre une équipe internationale avec des équipes de développement réparties entre la France et l’Inde. Vous serez responsable du pilotage technique des développements et de l’accompagnement des équipes de réalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Architectes, Product Owners et développeurs afin de garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre. Vos principales responsabilités • Être le référent technique de l’équipe de développement et accompagner les développeurs dans la conception et la réalisation des solutions., • Coordonner les activités des équipes de développement basées en France et en Inde., • Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications développées., • Veiller au respect des standards de développement, des bonnes pratiques et des processus de la DSI., • Participer activement aux développements et assurer les revues de code., • Collaborer avec les Architectes afin de mettre en œuvre les orientations techniques définies., • Participer à l’estimation des charges, à la planification et au suivi des développements avec le Product Owner., • Identifier, suivre et contribuer à réduire la dette technique., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents complexes., • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications. Environnement technique • C#, • .NET Framework, • .NET Core / _ Core, • Angular, • JavaScript, • jQuery, • Microsoft Azure, • Azure DevOps, • Git, • SQL Server, • Requêtage SQL avancé, • Optimisation des performances, • Cloud & DevOps Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en développement dans un environnement Microsoft., • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead ou référent technique., • Solide expérience sur .NET, _ Core, Angular et Azure., • Expérience significative dans un environnement Agile., • Expérience dans la coordination d’équipes de développement., • Une expérience de collaboration avec des équipes offshore ou internationales serait fortement appréciée., • Bon niveau d’anglais, permettant de travailler quotidiennement dans un environnement français / anglais. Compétences personnelles Vous disposez d’un véritable leadership technique et aimez accompagner les développeurs dans leur montée en compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’équipe et vos qualités de communication. Vous êtes également à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Manager. Vos missions principales seront : • Établir la stratégie de tests, • Encadrer les activités de tests automatisés et de performance, • Gérer le budget et le planning, • Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests, • Évaluer et améliorer les processus, • Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests, • Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité), • Coordonner les relations avec les différents intervenants, • Participer à des projets d'avant-vente, • Participer à la phase de delivery Votre profil : • De formation bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe, • Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, Playwright, Cypress, UFT, Robot Framework…), • Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs banque et/ou de l'assurance, • Vous avez un bon niveau d’anglais (C1), • La communication, la rigueur et l'organisation sont des qualités qui sont essentielles pour occuper ce rôle Quelques raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Type de contrat : CDI Date de début: immédiatement Rattaché(e) directement au Directeur Infrastructure et Technologie, vous êtes le garant de la stabilité, de la performance, de la sécurité et de l'évolution de l'ensemble des infrastructures techniques du groupe. Vous pilotez la production informatique pour offrir un niveau de service aligné sur les standards de l'excellence du luxe. Missions Principales Vos responsabilités se déclinent en 4 grands piliers : 1. Pilotage Stratégique et Transformation Azure • Définir et faire évoluer la roadmap des infrastructures (Cloud Azure / Hybride) en alignement avec les orientations de la direction infrastructure et technologie., • Conduire les projets majeurs de transformation, d'architecture et de migration vers l'écosystème Azure à l'échelle internationale (hors briques IAM/Identités)., • Assurer une veille technologique active sur les services et innovations de Microsoft pour soutenir les besoins de production et du business (solutions omnicanales, IA, etc). 1. Gestion des Opérations, e-Commerce et Excellence Opérationnelle • Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) et la haute disponibilité ($24/7$) des systèmes, réseaux et de l'ensemble de la plateforme e-Commerce internationale hébergée sur Azure, ainsi que des applications critiques (ERP, Supply Chain, POS Retail)., • Optimiser les performances et la scalabilité des infrastructures Azure pour absorber les pics de charge (lancements de collections, ventes privées, périodes de fêtes)., • Superviser et optimiser la gestion des incidents, des problèmes et des changements (méthodologie ITIL)., • Définir, suivre et garantir les engagements de services (SLA/SLO) auprès des directions métiers., • Piloter les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA) sur Azure, et en orchestrer les tests réguliers. 1. Gouvernance, Suivi Budgétaire et Management • Manager, animer et faire grandir l'équipe technique interne (ingénieurs système, réseau, cloud Azure, administrateurs., • Piloter et animer la collaboration avec les filiales et les directions régionales à l'international pour assurer l'alignement des standards techniques., • Gérer les relations avec les partenaires externes (hébergeurs, éditeurs, infogéreurs, CDN) : négociation des contrats, suivi des KPIs et comités de pilotage., • Piloter et suivre le budget alloué (OPEX/CAPEX) au département, en assurer le respect et optimiser les coûts cloud (Azure FinOps). 1. Sécurité Opérationnelle et Conformité (en lien avec le RSSI et l'équipe IAM) • Veiller à l'application stricte de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) sur le périmètre des serveurs, réseaux et services cloud via les outils de sécurité Azure (Azure Security Center, Defender pour le Cloud)., • Collaborer avec le responsable des identités et des accès (IAM) pour assurer la bonne intégration et la sécurité des liaisons applicatives., • Garantir la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, normes de paiement strictes PCI-DSS pour l'e-Commerce et le retail)., • Assurer le durcissement (hardening) des infrastructures face aux cybermenaces. Profil Recherché Expérience et Formation • Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master 2 en informatique)., • Expérience : 8 à 10 ans minimum d'expérience en gestion d'infrastructures complexes et production informatique, avec une expertise affirmée sur les environnements Microsoft Azure appliqués au e-Commerce international., • Une expérience dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme est un plus. Compétences Techniques (Hard Skills) • Expertise Azure : Maîtrise approfondie de l'écosystème Cloud Azure (IaaS, PaaS, gouvernance technique, automatisation, landing zones). Les certifications Azure (ex: Azure Solutions Architect Expert ou Azure DevOps Engineer) seront fortement appréciées., • Infrastructures Web & amp; Réseaux : Excellente connaissance des CDN (Content Delivery Networks, Azure Front Door), de l'optimisation des performances web (mise en cache, temps de réponse), et des architectures réseaux internationales (SD-WAN, ExpressRoute, protocoles de sécurité)., • Systèmes & Bases de données : Solides connaissances des OS (Windows, Linux) et des architectures de bases de données hautement disponibles supportant les transactions en ligne sur Azure., • Méthodologies & Gestion de coûts : Parfaite maîtrise du framework ITIL ; culture DevOps (Azure DevOps) et forte sensibilité aux pratiques FinOps (suivi des consommations et optimisation budgétaire Cloud)., • Langues : Anglais courant indispensable (contexte international avec des filiales, des plateformes et des équipes régionales basées à l'étranger). Qualités Personnelles (Soft Skills) • Culture du résultat et de l'excellence : Sens aigu du service client (tolérance zéro pour les interruptions de service sur le site e-Commerce et en boutique)., • Leadership et Communication : Capacité à fédérer des équipes internes/externes et à collaborer efficacement en transverse avec la direction, les partenaires ainsi que les autres experts de la direction technique (RSSI, Responsable IAM)., • Gestion du stress : Sang-froid éprouvé lors de la gestion d'incidents critiques (indisponibilité du site marchand, ralentissements de la supply chain) ou de crises cyber., • Pragmatisme et Agilité : Savoir concilier la rigueur des processus de production avec la flexibilité et la rapidité demandées par l'univers du e-commerce. Rémunération : 74 – 83 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and it s continued success.We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez_ Christian Louboutin France

La Société Noveo : Le Groupe Noveo, acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagne ses Clients Grands Comptes, PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes d'information et solutions digitales. Groupe international, s'appuyant sur une équipe de plus de 900 ingénieurs, et fort de plus de 20 ans d'expérience dans le développement de systèmes complexes, le Groupe Noveo se positionne au cœur de la convergence des SI et des solutions numériques et digitales. Contexte: Notre client est un éditeur MedTech européen spécialisé dans la télésurveillance cardiaque, s'appuyant sur le Big Data et l'Intelligence Artificielle. Vous rejoindrez la squad Data Platform – Ingestion, responsable de la gestion et du traitement de volumes importants de données médicales, en garantissant leur gouvernance, leur fiabilité et leur accessibilité dans toute l'entreprise. Forte expertise TypeScript attendue pour concevoir et optimiser les pipelines de données critiques qui alimentent les systèmes de monitoring. Équipe data composée de 4 développeurs backend, 1 data engineer et 1 product manager. ⚠️ Ce n'est pas un poste de Tech Lead : profil contributeur individuel intégrant l'équipe existante. Vos missions: • Développer et maintenir des applications backend scalables, orientées workflows data-intensives, • Concevoir, implémenter et optimiser des pipelines ETL pour un traitement de données efficace et fiable, • Travailler avec des frameworks d'orchestration de workflows (ex. Temporal), • Optimiser les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MariaDB) pour la performance, • Garantir l'intégrité, la fiabilité et la scalabilité des données sur des systèmes distribués, • Collaborer avec les équipes DevOps et Analytics pour intégrer des solutions data-driven, • Déployer, monitorer et gérer les applications dans le cloud (AWS) via CI/CD et Kubernetes Profil recherché: • Master en informatique, data engineering ou équivalent, • 5+ ans d'expérience en développement backend, • Solides compétences backend en TypeScript (langage principal), • Pratique d'outils de data engineering (Dagster, Temporal, Kafka, Spark ou équivalents), • Bonne maîtrise des bases SQL & NoSQL, y compris l'optimisation de requêtes, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Aisance à construire et intégrer des APIs sur de multiples sources de données, • Au moins une expérience en architecture microservices et en environnement de production à grande échelle avec traitement ETL Atouts (nice to have) • Python (complément apprécié de la stack TypeScript principale), • Pratiques de développement sécurisé (OWASP Top 10), expérience TDD, • Connaissance d'Avro, Parquet ou Protobuf, • Intérêt ou expérience dans le secteur MedTech / santé régulée (HDS, RGPD) Stack technique: Cloud & conteneurs : AWS, Docker, Kubernetes Langages : TypeScript (principal), Python (plus) Backend NestJS, Node.js Data engineering : Dagster, Temporal, Kafka, Spark Bases de données : MongoDB, MariaDB, PostgreSQL Brokers : RabbitMQ CI/CD GitLab CI Monitoring : Grafana Tests : Jest, Playwright • Ingénierie augmentée par l'IA : usage actif d'outils comme Cursor, Windsurf ou Copilot pour renforcer la qualité du code et l'efficacité, un atout cultivé au quotidien Nous recherchons avant tout une personne H/F avec une personnalité dynamique, proactive, curieuse et ayant l’envie de participer au développement de la structure ! Envie de rejoindre Noveo ?! Rencontrons-nous ! A vous de jouer ;)

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans la sécurisation et le pilotage de ses engagements contractuels IT au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats / Legal & Contract Management, vous piloterez les contrats de la catégorie Éditeurs de Logiciels (Software) et Prestations Intellectuelles IT (P2I). Vous serez le garant de la conformité des engagements contractuels, de l'optimisation du cycle de vie des contrats, du respect des clauses de niveau de service (SLA) ainsi que de la maîtrise des risques juridiques et opérationnels (confortés par les exigences de l'audit et de la conformité bancaire). Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de souveraineté des données et de rationalisation du portefeuille d'actifs logiciels et de prestations.. Vos missions : • Assurer la gouvernance et le suivi des contrats IT : piloter le portefeuille de contrats Software (licences, SaaS, maintenance) et P2I (forfaits, centres de services, assistance technique), de leur exécution jusqu'à leur renouvellement ou réversibilité., • Garantir la conformité et la maîtrise des risques : veiller au respect strict des réglementations bancaires (DORA, EBA/ABE), de la RGPD, de la sécurité des données et des droits d'usage des logiciels pour prévenir les risques d'audit éditeur (compliance)., • Piloter la performance opérationnelle et financière : analyser les écarts entre les prestations délivrées et les engagements contractuels, suivre le respect des SLA/KPIs et contrôler l'application des pénalités ou schémas d'incitations., • Accompagner les phases de négociation et de contractualisation : intervenir en binôme avec les acheteurs et le juridique lors des négociations pour valider les clauses opérationnelles, administratives et financières spécifiques au secteur bancaire., • Gérer les évolutions contractuelles et litiges : instruire les avenants, gérer les demandes de changement (change management), arbitrer les différends opérationnels avec les éditeurs/ESN et piloter les plans d'action correctifs. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Droit des affaires/IT, Achats ou École de Commerce / Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Contract Manager IT, avec un périmètre couvrant le Software et les Prestations Intellectuelles IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Expertise dans la gestion des contrats logiciels complexes (SaaS, On-Premise, métriques de licencing) et des modèles de prestations IT (forfaits avec engagements de résultats, centres de services)., • Connaissance solide du cadre réglementaire bancaire applicable à la sous-traitance IT et aux risques opérationnels., • Aisance relationnelle et rigueur, diplomatie pour faire appliquer les règles contractuelles tout en maintenant une relation constructif avec les partenaires IT. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

À PROPOS DE WIZALY Wizaly centralise, mesure et analyse les données marketing omnicanales de grands annonceurs (Air France, LVMH, Castorama, Promod...). Notre plateforme SaaS offre une vision objective des performances des parcours d’achat et de la contribution des leviers média pour révéler ce qui génère vraiment des résultats et permettre à ses clients de piloter efficacement leur mix marketing. Notre force ? Une technologie de pointe qui automatise le traitement complexe des données pour permettre à nos consultants de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'accompagnement stratégique, le conseil à haut niveau et la croissance des comptes clients. VOTRE RÔLE : CONSEIL STRATÉGIQUE & PILOTAGE DE COMPTE En tant que Consultant(e) Data & Media Strategy, vous êtes le garant de la valeur délivrée et de la satisfaction globale de votre portefeuille client : vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des directions marketing. 1. Conseil Stratégique & Value Delivery • Accompagnement C-Level : Interlocuteur privilégié des directions marketing et média, vous décryptez leurs enjeux business et traduisez la donnée en recommandations stratégiques directement actionnables., • Arbitrage Budgétaire : Vous orientez les choix d'investissement média (SEA, Social, Display, Affiliation, TV...) pour maximiser le ROI réel de vos clients., • Acculturation & Pédagogie : Vous formez et accompagnez les équipes clients dans l'appropriation des modèles d'attribution pour ancrer Wizaly au cœur de leurs décisions. 1. Account Management, Satisfaction & Business Development • Ownership du Portefeuille : Vous pilotez la relation client de A à Z et êtes directement responsable de leur satisfaction et de leur fidélisation (retention/NPS)., • Développement de Compte : Vous identifiez proactivement les opportunités de développement au sein de vos comptes (extension de périmètre, nouveaux besoins, déploiement international)., • Post-Onboarding & Adoption : Vous veillez à la bonne utilisation de la plateforme au quotidien et garantissez l'alignement continu entre la valeur délivrée et les objectifs business du client. 1. Vision Produit & Amélioration Continue • Voice of Customer : Vous faites remonter les besoins stratégiques du terrain aux équipes Produit pour nourrir la roadmap., • Partage d'Expertise : Vous contribuez aux réflexions méthodologiques internes pour faire évoluer nos frameworks de conseil. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons une personnalité de consultant(e) orienté(e) business, capable de transformer de la donnée complexe en décisions concrètes. • Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum, dont au moins une expérience réussie en agence média ou en cabinet de conseil., • Posture Conseil & Business : Vous avez une réelle posture de partenaire stratégique, un excellent sens de la relation client et la capacité à détecter des opportunités de développement commercial., • Culture Média & Data : Solide compréhension des leviers du mix-média digital et de leurs enjeux d'optimisation (le tracking et la collecte étant gérés par nos outils, vous vous concentrez sur l'analyse et la recommandation)., • Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une grande aisance pour vulgariser des concepts complexes face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (oral et écrit). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle à forte responsabilité où vous êtes le véritable "CEO" de votre portefeuille clients., • L'opportunité d'intervenir sur les problématiques média des plus grands annonceurs du marché., • Une technologie propriétaire automatisée qui vous évite la surcharge technique pour vous concentrer sur le conseil à valeur ajoutée., • Un environnement startup stimulant, bienveillant et en forte croissance. MODALITES : • CDI basé à Paris (17ᵉ, quartier Monceau) — Modèle hybride (bureau / télétravail), • Rémunération selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de satisfaction/développement), • Carte Swile, mutuelle attractive, 50 % Pass Navigo Prêt(e) à prendre le lead sur vos clients ?

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique Aérospatial Défense à Paris , vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets Engineering Services en engagement de résultat (Logiciels embarqués, Sous-systèmes, Electronique de bord, IHM...). Rattaché(e) au Directeur Technique ASD, vos missions seront les suivantes : • Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l'Aérospatial défense dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive à court terme. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc...

Fondé en 1875, l’Insititut Catholique de Paris (ICP) est un établissement d’enseignement supérieur privé, qui dispense des formations en sciences humaines. Avec 6 facultés, 6 instituts et 9 écoles associées, l’ICP accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Afin d’accompagner sa création de contenus vidéos pour les réseaux sociaux et sa chaine YouTube, la Direction de la Communication et Marketing de l’ICP, située sur son campus parisien au coeur du 6ème arrondissement, recrute un(e) chargé(e) de projet vidéo / réseaux sociaux. Descriptif du poste Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, composée d’une dizaine de personnes, vous serez au cœur de la création de contenus vidéos de notre établissement d’enseignement supérieur. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Réseaux sociaux et vidéo, sous sa responsabilité, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la Direction de la Communication et du Marketing. Vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Production et création de contenus vidéo • tournage et montage de contenus pour Tiktok, Instagram et YouTube, • réalisation de différents formats : reels, Tiktok, Shorts, vidéos institutionnelles, teasers…, • Création d’animations et contenus en motion design, • Déclinaison des contenus pour les différents formats et plateformes de diffusion Post-production et gestion des projets vidéo • Montage, habillage et sous-titrage de contenus vidéos déjà tournés, avant leur diffusion sur YouTube, • Déclinaison du template d’habillage vidéo, dans le respect de la charte graphique vidéo, • Préparation, organisation des tournages, • Veille et identification d’étudiants ambassadeurs Tiktok, lien avec les ambassadeurs étudiants, participation au développement du réseau d’ambassadeurs, • Gestion du matériel et du kit de tournage, et organisation de la banque d’images vidéo Gestion de la chaine YouTube et veille créative • Animation et gestion de la chaîne YouTube, • Publication, modération, déclinaison des couvertures, playlists et optimisation des contenus, • Suivi des performances, • Veille sur les trends et formats innovants, • Participation aux brainstormings réguliers Accompagnement technique et couverture vidéo des temps forts sur les réseaux sociaux • Conseil et appui technique occasionnel des chargés de communication dans la réalisation de vidéos : cadrage, tournage, déclinaison de l’habillage…, • Participation aux lives Instagram et YouTube, • Participation à la couverture vidéo social media lors des événements et temps forts du campus (JPO, remises de diplômes, inaugurations, etc….), • Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (avec récupération des heures effectuées), • Déplacements occasionnels sur les campus en régions Profil : Formation Bac + 2 à bac+ 3 en audiovisuel, cinéma, communication … Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maitrise d’Adobe Premiere impérative Bonne pratique du cadrage et du montage vidéo Compétences requises Bonne connaissance d’Adobe After Effects et intérêt pour le motion design Bonne culture des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages, notamment sur Tiktok Savoir-être Vous êtes créatif, curieux et force de proposition Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes réactif Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Le poste proposé est en CDI, à pouvoir dés que possible LM et CV accompagnés de vos réalisations Avantages : TR+mutuelle+transport pris en charge à 60% par l'entreprise CP+RTT+Jours de pont Télétravail possibe

Acteur international de référence dans l’univers de la cosmétique premium, ce groupe conçoit, produit et distribue des produits de soin et de beauté à forte dimension responsable. Dans ce contexte, la DSI joue un rôle central : sécuriser, moderniser et simplifier les infrastructures qui soutiennent les opérations, les filiales, les boutiques, les usines, les entrepôts et les équipes métiers. L’environnement technique est large et international : data centers, cloud public, réseau WAN, sécurité, retail, postes de travail, applications métiers et partenaires externes. L’enjeu du poste : rejoindre une équipe Infrastructure centrale à taille humaine, avec un fort niveau d’exposition, pour faire évoluer l’architecture technique du groupe avec pragmatisme, rigueur et sens du business. En tant que Responsable de Projets Infrastructure, vous prenez un rôle clé dans la définition, l’évolution et le pilotage des architectures infrastructure à l’échelle internationale : on-premise, cloud Azure, SaaS, data centers, réseau, sécurité et environnements retail. Votre mission : construire des trajectoires d’architecture robustes, lisibles et alignées avec les besoins métiers, tout en pilotant des projets structurants et en assurant le lien entre les équipes techniques, les filiales et les interlocuteurs business. Vous serez rattaché·e au Directeur Infrastructure, au sein de l’équipe ICM — Infrastructure, Cyber & Market — composée d’une douzaine de personnes, et vous managerez directement deux profils Project Manager / PMO. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et faire évoluer l’architecture des infrastructures du groupe : réseau, systèmes, cloud public, cloud privé, environnements hybrides, data centers, sécurité et services associés., • Piloter la stratégie data center : consolidation, rationalisation, décommissionnement, migration cloud et adaptation aux évolutions SaaS., • Contribuer aux projets d’infrastructure internationaux : upgrade d’environnements legacy, restructuration de data centers, déploiement SD-WAN, projets retail et innovation boutique., • Manager, prioriser et suivre le portefeuille de projets infrastructure, en coordonnant les équipes internes, les filiales et les prestataires externes., • Gérer un budget d’investissement infrastructure d’1 M€ par an, avec une logique d’arbitrage, de suivi, de documentation et de maîtrise des coûts., • Produire les documents d’architecture, standards, dossiers techniques et recommandations nécessaires à la bonne mise en œuvre des solutions., • Challenger les choix technologiques et les partenaires externes, en privilégiant les solutions utiles, sécurisées, scalables et adaptées aux contraintes métiers., • Travailler en lien étroit avec les équipes architecture d’entreprise, cybersécurité, systèmes, réseau, support, applications métiers et IT managers des filiales. Ce que vous allez construire : une architecture plus cohérente, plus résiliente et plus lisible pour un groupe international en transformation, avec des enjeux concrets autour du cloud, de la consolidation des infrastructures, du réseau mondial, de la sécurité et de l’expérience retail. Votre impact attendu : apporter une vision d’architecture claire, embarquer les parties prenantes techniques et non techniques, sécuriser les décisions d’investissement et faire avancer des projets complexes dans un environnement international. Profil recherché : Vous avez une expérience senior en infrastructure IT, idéalement autour de 15 à 20 ans, avec une progression vers des responsabilités d’architecture, de pilotage de projets transverses et de management d’équipes ou de chefs de projet. Compétences clés attendues : • Solide vision d’architecture infrastructure : réseau WAN/LAN, SD-WAN, firewalling, systèmes, cloud, data centers et environnements hybrides., • Bonne maîtrise du cloud public, avec une priorité donnée à Azure ; AWS ou GCP sont également appréciés., • Compréhension des modèles IaaS, PaaS, SaaS, Hub & Spoke, ainsi que des enjeux d’intégration, de sécurité et de scalabilité., • Capacité à intervenir sur des environnements internationaux mêlant on-premise, cloud, SaaS, retail, filiales et prestataires., • Culture sécurité suffisante pour travailler efficacement avec les équipes cybersécurité et intégrer les exigences de robustesse, résilience et conformité., • Expérience confirmée en gestion de budgets d’investissement IT significatifs., • Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir régulièrement avec des interlocuteurs internationaux. Ce qui fera la différence : votre capacité à traduire des sujets techniques complexes en décisions compréhensibles pour les métiers. Vous savez cadrer un besoin, reformuler, vulgariser, documenter, convaincre et créer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs non techniques. Vous êtes attendu·e sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel : capable de définir une trajectoire sur le long terme, mais aussi de prioriser, arbitrer, sécuriser un planning, suivre un budget et faire avancer les sujets avec méthode. Traits recherchés : pragmatisme technologique, rigueur, sens du service, ownership, communication claire, capacité à challenger sans dogmatisme, goût du management et orientation business.

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son savoir-faire, sa technicité et la qualité de ses ouvrages. Intervenant sur des projets variés et d'envergure, l'entreprise se positionne avec succès tant sur des marchés publics (équipements scolaires, tertiaire public, hospitalier) que sur des marchés privés (logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels), en neuf comme en réhabilitation. À propos du rôle Pour accompagner sa croissance et renforcer son bureau d'études, nous recrutons pour son compte un ingénieur études de prix (h/f). Responsabilités • Rattaché directement à la direction technique ou au responsable du bureau d'études de notre client, vous pilotez les dossiers de candidature et d'appels d'offres de A à Z., • Vos missions principales s’articulent autour de quatre grands axes :, • Analyse et stratégie de réponse, • Analyser en profondeur les pièces des dossiers de consultation sur les plans techniques, administratifs et financiers (marchés publics et privés)., • Définir la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec la direction pour optimiser les chances de succès., • Réaliser les visites de sites afin d'anticiper les contraintes d'exécution du futur chantier., • Chiffrage et optimisation économique, • Réaliser le métré détaillé et l'estimation quantitative et qualitative globale des ouvrages., • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, puis analyser et négocier leurs offres (lots techniques et macro-lots)., • Être force de proposition en soumettant des variantes techniques et des optimisations économiques pour différencier l'offre de notre client., • Montage et soutenance de l'offre, • Rédiger le mémoire technique, le planning prévisionnel des travaux et les notes méthodologiques, critères fondamentaux des marchés publics., • Établir le prix de revient global de l'opération et participer au bouclage financier avec la direction., • Participer activement aux soutenances et aux phases de négociation avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre., • Transfert aux équipes travaux, • Une fois le projet remporté, assurer une réunion de transfert rigoureuse auprès des équipes d'exécution (conducteurs de travaux, directeurs de chantiers) afin de leur transmettre l'ensemble des éléments techniques et budgétaires. Qualifications • Formation : Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil (école d'ingénieur ou équivalent universitaire, ou formation bac+2/3 avec une solide expérience terrain)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d'une entreprise générale. Compétences requises • Maîtrise des procédures de marchés publics et des spécificités contractuelles des marchés privés., • Bonne connaissance des logiciels de chiffrage du marché et sensibilité aux outils de conception ou maquette numérique.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. UNITÉ : SECRETARIAT GENERAL DE LA DEFENSE ET LA SECURITE NATIONALE - OPERATEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION INTERMINISTERIELS CLASSIFIES Hôtel National des Invalides - 51 boulevard de la Tour Maubourg 75007 PARIS Description Le SGDSN assiste le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. Il assure notamment le secrétariat des conseils de défense et de sécurité nationale que préside le Président de la République. Nouvellement créé, l’OSIIC – L’Opérateur des Systèmes d’Information Interministériels Classifiés est un service à compétence nationale rattaché au Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité nationale (SGDSN). Poste L’ingénieur « infrastructure et automatisation » est responsable de de la mise en œuvre de l’industrialisation du déploiement des infrastructures gérées par l’OSIIC. Au sein de la cellule architecture technique et innovation, il travaillera de manière transverse avec les équipes d’ingénierie et celles chargées de l’exploitation (DivExp) Missions principales : • De produire des modèles d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) et de pipelines CI/CD sécurisés et standardisés ;, • De produire des scripts d’automatisation (ansible, terraform, kubernetes…) permettant de déployer des infrastructures au sein des datacenter ;, • De contribuer à la rédaction du cadre de cohérence technique sur les aspects infrastructure as code ;, • D’échanger avec l’ANSSI sur les bonnes pratiques d’architecture sécurisées ;, • De contribuer à définir et à mettre en œuvre une offre de service « hébergement » mise à disposition des différents clients de l’OSIIC ;, • De travailler sur les outillages en lien avec la sup, • De contribuer à la définition des architectures techniques. DIPLÔME – FORMATION : • Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, systèmes ou cybersécurité 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines Cloud / DevOps / SecOps COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Systèmes Linux et virtualisation, • Technologies Cloud (OpenStack...), • Conteneurisation / orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift), • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm), • Sécurité / Zero Trust / IAM / PKI, • Observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry), • Gestion de l’identité (Keycloak, OpenID Connect, OAuth2), • Conception et standards d’API (REST, OpenAPI, GraphQL), • Anglais technique, • Développer des API (4), • Automatiser des déploiements via IaC (4), • Concevoir et opérer des pipelines CI/CD, • Administrer un environnement de conteneurisation (Docker, podman, Kubernetes) (4), • Intégrer la sécurité dans la chaîne DevOps (SecOps) (3), • Déployer des environnements SaaS/PaaS/IaaS (3), • Implémenter une architecture Zero Trust : IAM, segmentation, proxies sécurisés (3), • Développer, exposer et consommer des API (JWT, OAuth2, OpenAPI), • Rédiger et maintenir la documentation technique (3), • Analyser et corriger les anomalies via l’observabilité (3), • Script et automatisation (Bash, Python, YAML) (4), • Collaboration agile et gestion de backlog (2) QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le sens du service., • Vous êtes rigoureux et autonome RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients dans la transformation de leur support IT ? Nous avons une belle opportunité pour toi ! Contexte Dans le cadre du développement de notre pôle Innovation, Usages & Intelligence Artificielle, Rhapsodies Conseil renforce ses équipes et recherche un(e) Tech Lead Digital Workplace (DWP). Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes pour structurer, piloter et faire évoluer leur Digital Workplace, en mettant l’accent sur les usages, la gouvernance Microsoft 365, la sécurité et l’intégration des capacités d’IA (Copilot, automatisation, etc.). Ce rôle est clé pour accompagner notre ambition : faire de M365 un levier stratégique de transformation digitale tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de conformité. Vos missions En tant que Tech Lead, vous serez à la fois expert technique, référent méthodologique et leader opérationnel. 🔹 Conseil & expertise clients • Piloter des missions de gouvernance Microsoft 365 :, • Modèles de gouvernance (Teams, SharePoint, OneDrive), • Gestion des identités et des accès, • Gestion du cycle de vie (provisionnement, archivage, suppression), • Réaliser des audits de tenants M365 :, • Analyse de configuration, • Évaluation des usages et de l’adoption, • Identification des risques et axes d'amélioration, • Audit des licences Microsoft 365 et des usages associés, • Analyse de la consommation de stockage (SharePoint, OneDrive, Exchange), • Recommandations d’optimisation des licences et des coûts de stockage, • Définir des stratégies Digital Workplace alignées avec les enjeux métiers :, • Modernisation des environnements collaboratifs, • Expérience utilisateur et adoption, • Positionnement des outils M365 dans l’écosystème IT 🔐 Conformité & Sécurité des environnements M365 (axe clé du poste) • Auditer et renforcer la posture de sécurité des tenants M365 :, • Analyse des configurations sécuritaires (Secure Score, baseline Microsoft), • Identification des vulnérabilités et des mauvaises pratiques, • Recommandations d’amélioration pragmatiques et priorisées, • Définir et implémenter des stratégies de protection des données :, • Classification et gouvernance de l’information, • Mise en place de politiques DLP (Data Loss Prevention), • Gestion du chiffrement et protection des données sensibles, • Structurer les dispositifs de compliance & conformité réglementaire :, • Implémentation des fonctionnalités Microsoft Purview, • Politiques de rétention et d’archivage, • eDiscovery / audit / journalisation, • Alignement avec les exigences (RGPD, ISO, etc.), • Renforcer la gestion des identités et des accès (IAM) :, • Mise en œuvre des principes Zero Trust, • MFA, Conditional Access, gestion des accès externes, • Gouvernance des comptes à privilèges, • Sécuriser les usages collaboratifs :, • Gouvernance des Teams, SharePoint et du partage externe, • Gestion des invités et des accès tiers, • Encadrement des usages Copilot et IA du point de vue sécurité & conformité, • Accompagner les équipes clients dans une approche "Security by design" intégrée aux projets Digital Workplace 🔹 Structuration & pilotage • Construire et formaliser des feuilles de route M365 / Digital Workplace :, • Vision cible, • Priorisation des chantiers, • Planning de déploiement, • Accompagner les programmes de transformation (change management, adoption), • Assurer un rôle de lead sur les missions complexes 🔹 Innovation & IA • Intégrer les usages liés à Microsoft Copilot et à l’IA générative, • Identifier des cas d’usage innovants et sécurisés, • Contribuer à la structuration d’une approche responsable de l’IA (gouvernance, data, sécurité), • Assurer une veille active sur les évolutions M365, sécurité et IA 🔹 Vie du cabinet • Participer au développement de l’offre Digital Workplace, sécurité M365 & IA, • Encadrer et accompagner des consultants (mentorat, partage de connaissances), • Contribuer aux avant-ventes et réponses à appels d’offres Profil 🎓 Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, université, IT), • 5 à 10 ans d’expérience minimum sur Microsoft 365 / Digital Workplace, • Expérience en cabinet de conseil appréciée 🧠 Compétences techniques • Expertise de l’écosystème Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online, • Expertise en gouvernance et administration M365, • Excellente maîtrise des enjeux de sécurité et conformité :, • Microsoft Purview, DLP, eDiscovery, retention, • Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA, • Secure Score & baselines de sécurité Microsoft, • Expérience en audit de tenants incluant sécurité, licensing et optimisation des coûts, • Bonne compréhension des mécanismes de stockage M365 et de leur optimisation, • Connaissance des outils d’audit et de gouvernance M365 du marché (AvePoint, ShareGate ou équivalents), • Bonne compréhension des enjeux data & IA sécurisée dans M365, • Connaissance de la Power Platform appréciée 🚀 Compétences en stratégie & conseil • Capacité à construire une vision Digital Workplace sécurisée, • Expérience en définition de feuille de route IT, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellente communication écrite et orale 🤝 Soft skills • Leadership et posture de référent technique, • Sens du conseil et orientation client, • Forte sensibilité aux enjeux cyber, data et conformité, • Esprit d’initiative et curiosité (notamment sur l’IA), • Capacité à travailler en environnement agile

MGI Consultants recherche un profil ingénieur disposant d’une solide culture systèmes et infrastructures, souhaitant évoluer dans un environnement très transverse. Le poste combine deux dimensions : • le pilotage du SI et de l’informatique interne de MGI Consultants ;, • la conduite de projets transverses autour du marketing, de la communication, des outils internes, de la RSE et du développement de nouvelles offres. Il ne s’agit donc ni d’un poste d’ingénieur systèmes classique, ni d’un poste de responsable marketing. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques techniques, de piloter des projets et de passer facilement d’un sujet IT à un sujet business ou communication. Vous encadrerez deux collaborateurs : un profil technique et un profil marketing/communication. Vos missions • Piloter le SI et l’informatique interne Vous aurez la responsabilité du fonctionnement et de l’évolution de l’environnement informatique interne de MGI Consultants. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • piloter et faire évoluer l’infrastructure et le SI interne ;, • superviser les environnements systèmes, réseaux et outils internes ;, • identifier les besoins des utilisateurs et proposer les solutions adaptées ;, • coordonner les évolutions techniques et les projets liés au SI ;, • participer au choix et au déploiement de nouveaux outils ;, • suivre les problématiques de sécurité, de fiabilité et de continuité de service ;, • piloter les prestataires et partenaires techniques ;, • accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs outils et usages ;, • manager et accompagner un collaborateur technique. 1. Piloter des projets marketing, communication et business En parallèle de votre rôle IT, vous participerez directement aux projets de développement et de communication de MGI Consultants. Vos missions comprendront notamment : • contribuer à la stratégie de marketing et de communication de l’entreprise ;, • piloter les communications internes et externes ;, • accompagner la présence de MGI Consultants sur les différents réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X ;, • coordonner la création de contenus et les différents supports de communication ;, • accompagner les directions et équipes internes sur leurs besoins en communication ;, • contribuer au développement commercial et à l’animation du produit dMessage ;, • piloter et animer les projets RSE de l’entreprise ;, • participer à la réflexion et au déploiement de nouveaux outils internes ;, • manager et accompagner un collaborateur marketing/communication. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique. Vous disposez de bonnes connaissances en : • systèmes et infrastructures ;, • environnements SI ;, • gestion de projets informatiques ;, • outils et services numériques d’entreprise. Vous n’avez pas nécessairement occupé un poste de responsable marketing auparavant. En revanche, vous avez une réelle appétence pour les sujets : • marketing et communication ;, • digital ;, • développement commercial ;, • conduite de projets transverses ;, • innovation et nouveaux outils. Une double formation ou expérience technique et commerce/marketing constitue un atout important. Une expérience en avant-vente, conseil, transformation digitale, gestion de produit ou développement d’offres peut également être particulièrement adaptée à ce poste. Vous disposez par ailleurs d’une bonne maîtrise de l’anglais. Ce que nous recherchons surtout Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite une forte polyvalence. Vous êtes : • curieux(se) et à l’aise sur des sujets variés ;, • capable de passer d’une problématique technique à un sujet business ou communication ;, • autonome dans la gestion de projets ;, • capable de travailler avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et fonctions support ;, • à l’aise pour structurer, proposer et faire avancer des sujets ;, • capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le) ;, • intéressé(e) par un poste qui dépasse le cadre d’une fonction IT traditionnelle. Pourquoi rejoindre MGI Consultants ? Ce poste offre un périmètre rare et particulièrement transverse. Vous serez directement impliqué(e) dans le fonctionnement et l’évolution de l’entreprise, aussi bien sur ses outils et son SI que sur ses projets de communication, de développement et de transformation. Une opportunité adaptée à un profil ingénieur souhaitant élargir son périmètre au-delà de la technique, tout en conservant une véritable dimension IT.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Description En tant que Leader Technique Fullstack C# .NET, vous serez le référent technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des architectures modernes et des stacks technologiques variées : C#/.NET (.NET Core, ASP.NET Core, Web API) pour le backend et Angular, React ou Vue.js pour le frontend. Vous aurez pour mission de garantir l'excellence technique des solutions développées, d'accompagner les équipes de développement et de promouvoir les bonnes pratiques de développement (Craft, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques, l'architecture des applications et la montée en compétences des équipes. En tant que Leader Technique Fullstack avec une expertise en développement et conception technique, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Produire efficacement des développements de qualité et concevoir puis valider les architectures applicatives., • Encadrer et accompagner les équipes de développement (mentoring, code reviews, pair programming)., • Participer aux phases de conception et de développement des fonctionnalités complexes., • Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications livrées., • Contribuer à la gouvernance technique : définition des standards, choix technologiques et amélioration continue., • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD., • Assurer une veille technologique autour de l'écosystème Microsoft et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients., • Contribuer à l'innovation et au développement des communautés techniques Capgemini. Profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement C#/.NET et technologies frontend modernes., • Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel international., • Vous maîtrisez les technologies C#/.NET Core, ASP.NET Core, Web API, ainsi qu'un framework JavaScript moderne (Angular, React ou Vue.js)., • Vous avez une expérience significative des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Azure DevOps, Git)., • Vous disposez de solides compétences en architecture logicielle, conception orientée objet, qualité logicielle et bonnes pratiques de développement., • Vous faites preuve de leadership, possédez une expérience dans l'encadrement technique d'équipes et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. Quelques raisons de nous rejoindre • Travailler sur des projets stratégiques et innovants., • Bénéficier d'un accompagnement individualisé (certifications Microsoft, mentoring, communautés techniques)., • Évoluer dans une culture collaborative et un environnement stimulant., • Rejoindre des communautés d'experts reconnues (Software Engineering, Cloud, DevOps, Architecture, SRE)., • Développer vos compétences grâce à un large catalogue de formations et certifications. Notre engagement et nos priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation en tirant parti de toute la puissance de la technologie et de l'innovation dans les domaines du cloud, de la data, de l'intelligence artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes.

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux agriculteurs, aux collectivités locales, aux professionnels et aux entreprises de toute taille en France et à l’international. 5 Bonnes Raisons De Nous Rejoindre • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE., • Une entreprise internationale présente dans 10 pays., • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe., • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !, • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de forte dynamique de développement et de transformation, Crédit Agricole Leasing & Factoring recrute un / une Juriste Financement. Rattaché(e) à la Responsable du Service juridique Affacturage et Financements de Projets, au sein d’une équipe de 10 juristes, vous contribuez à la sécurisation des opérations d’affacturage en France et à l’international et vous êtes orienté business et solutions. Vos Principales Missions Sont la contribution aux projets de développement de Crédit Agricole Leasing & Factoring la structuration des financements et la validation des offres la rédaction et la négociation de la documentation de financement tant en français qu’en anglais : contrats, protocoles, garanties et autres actes juridiques l’élaboration des notes et avis juridiques destinés à éclairer les équipes commerciales et les comités décisionnels de Crédit Agricole Leasing & Factoring (comité de crédits, comité des engagements, comité nouveaux produits) la participation à l’animation de la Ligne Métier Juridique Internationale et au soutien des équipes locales sur les problématiques juridiques notamment liées l’affacturage la mise à jour des bases contractuelles (modèles de contrats et divers actes) dans une approche de simplification et d’automatisation • la diffusion de la culture juridique au sein des équipes opérationnelles à travers des actions ciblées de sensibilisation et de formation, • la contribution à la veille juridique de manière proactive et à la représentation de CAL&F auprès des instances professionnelles de place (ASF). Profil Recherché Compétences requises : • Très bonnes aptitudes à la négociation y compris en langue anglaise, aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse • Sens du collectif et bon esprit d’équipe Le poste est situé au Mans (72), des déplacements ponctuels sont à prévoir à Montrouge (92). • Expérience de 5 ans sur les montages juridiques complexes et structurés, de préférence dans un établissement de crédit, un factor ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international, • Anglais courant (C1) indispensable ; une seconde langue européenne (espagnol, allemand, italien) est un atout Compétences Requises • Très bonnes aptitudes à la négociation y compris en langue anglaise, aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse • Sens du collectif et bon esprit d’équipe Master 2 de Droit des affaires, droit bancaire et financier, avec une dominante en technique contractuelle et droits des obligations CDD de 1 mois renouvelable

Description du poste : L'Ingénieur(e) en nano micro électronique travaillera sur l'étude des impacts des rayons irradiants sur les cartes électroniques, mémoires Flash et autres composants afin de mieux comprendre leur évolution au cours du temps. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à monter votre propre équipe de recherche dont le but sera d’exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. Activités : · Mettre en œuvre et faire le suivi des expériences d’irradiation par RX · Définir et mettre au point les conditions d'irradiation et les adapter · Préparer et conduire les expériences de caractérisation post-irradiation en collaboration avec une équipe de techniciens réparateurs spécialisés en micro soudure · Exploiter les résultats, isoler et tester les composants irradiés et proposer de nouvelles préconisations de conservation. · Vérifier l’impact des RX sur les mémoires Flash (vérification électronique) · Rechercher des méthodes à l’industrialisation des process · Concevoir la V2 de la machine iirradiante en gestation · Rédiger des rapports ou des documents techniques Compétences : Savoirs : • Nano-électronique et microélectronique,, • Circuit intégré, Circuit numérique,, • Informatique (Binaire, Hexadécimal, etc), • Programmation (MatLab, Python, C++, ou autre), • Gestion de projet (Gant, Rapport, Cahier des charges, Amdec, etc), • En complément : Notion sur les Rayons X, Semi-conducteur Notions matériaux dopés, · Ingénieur expérimenté en électronique numérique (microcontrôleurs, mémoire EEPROM et FLASH, ...) DRAM, SRAM, intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet), sécurité des circuits (intégrité, cryptage, authentification, .. ) race et Debug, sureté fonctionnelle · Des connaissances en électronique analogique · Instrumentation et mesure · Connaissance de l'architecture des mémoires Flash · Expérience en Data Forensic appréciée · Bonne expression écrite et orale en anglais : Niveau B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : · Maîtrise des outils de vérification électronique et informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données ainsi que le test des composants type mémoire Flash isolés · Capacité à élaborer une méthode scientifique et un cahier des charges technique · Capacité à prendre en compte la validité et les limites de la méthode de caractérisation utilisée · Savoir communiquer avec des experts de son domaine · Rigueur / Fiabilité /Curiosité Contexte : Le pôle R&D de la société LE GSM existe depuis 2022 et consiste à étudier, développer et améliorer des process de reconditionnement des produits électroniques. Il est situé à Ivry sur Seine sur les quais de Seine à proximité du périphérique de Paris. Les travaux sur l’impact des rayons X existent depuis plus de 3 ans et ont permis de déposer un premier brevet sur une technologie disruptive. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. L'Ingénieur(e) en Nano et Micro électronique sera placé sous la responsabilité du directeur de l'unité et participera aux activités d’irradiation sur machine auto protégée, analyses et recommandations pour atteindre les objectifs fixés. Les interactions avec des entités étatiques françaises exigent un niveau de français excellent. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: • Anglais (Requis), • Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À PROPOS AfricaWorks opère un écosystème intégré d'activités immobilières en Afrique : • AfricaWorks (AW) — Opérateur leader d'espaces de bureau flexibles et d'apart-hôtels en Afrique subsaharienne, • AfricaWorks Investment Partners (AWIP) — Fonds d'investissement immobilier commercial en Afrique Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, le Groupe recherche un(e) "Architecte d'Intérieur / Responsable Design" expérimenté(e), en charge de définir et piloter les concepts design pour l'ensemble des projets du Groupe — espaces de coworking, apart-hôtels, résidences hotelières, bureaux corporate etc.. — avec un ancrage fort sur les standards internationaux et une sensibilité marquée pour les marchés africains. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conception et développement de projets, • Réaliser des études de faisabilité spatiale (test fits) pour identifier le potentiel d'aménagement de nouveaux espaces ou immeubles, • Développer des concepts de design (moodboards, scénarios d'ambiance, palettes matières/couleurs) alignés sur le positionnement premium d'AfricaWorks, • Produire des plans d'aménagement, des coupes et des élévations en phase avant-projet et projet, • Réaliser et/ou superviser des rendus 3D et visualisations pour la présentation aux clients, investisseurs et partenaires 1. Documentation et coordination technique • Produire et mettre à jour les dossiers de conception et les documents techniques (plans d'exécution, détails constructifs, nomenclatures), • Maintenir et enrichir l'AfricaWorks Design Playbook — référentiel de standards design et d'aménagement du Groupe, • Coordonner les études avec l'équipe Architecture et l'équipe Projets (AMO, conducteurs de travaux, entreprises), • Assurer la cohérence design tout au long du cycle de vie du projet, de la conception à la livraison 1. Sélection des matériaux et équipements • Sélectionner et spécifier les matériaux de finition (sols, murs, plafonds, menuiseries) en cohérence avec les contraintes budgétaires, climatiques et logistiques des marchés africains, • Définir et coordonner les commandes de mobilier, équipements et accessoires (FF&E — Furniture, Fixtures & Equipment) en lien avec le Responsable Achats, • Définir et coordonner les commandes d'équipements et fournitures d'exploitation (OS&E — Operating Supplies & Equipment), • Superviser et valider les finitions sur chantier lors des phases de réception 1. Pilotage et communication • Gérer simultanément plusieurs projets avec des calendriers contraints, en environnement hybride (présentiel / remote), • Préparer et animer les revues de design avec les parties prenantes internes (Direction, équipes commerciales, exploitation), • Être l'interlocuteur(trice) design privilégié(e) vis-à-vis des clients externes, investisseurs et partenaires locaux FORMATION & EXPERIENCES Formations: • Diplôme d'État d'Architecte d'Intérieur ou d'Architecture (DSAA, ENSAD, ENSCI, École Camondo, ESAD ou équivalent international), • Une double compétence Architecture / Design Intérieur est fortement appréciée Expérience: • 8 à 10 ans d'expérience en design d'intérieur, en cabinet d'architecture ou chez un opérateur immobilier, • Expérience confirmée en conception et réalisation de bureaux pour des corporates internationaux (espaces de coworking, flex office, sièges sociaux), • Expérience confirmée en conception hôtelière (boutique hotels, apart-hôtels, résidences de tourisme), • Expérience en Afrique subsaharienne fortement appréciée (marchés, contraintes logistiques, fournisseurs locaux), • Une expérience en branding ou marketing est un atout significatif Compétences techniques: • Maîtrise confirmée des logiciels de conception et documentation : AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), • Maîtrise des logiciels de rendu 3D : 3ds Max, Enscape, Lumion, V-Ray ou équivalent, • Compétences solides en planification spatiale (space planning) : optimisation des flux, des usages et de l'expérience utilisateur, • Capacité à produire des documents d'exécution clairs, précis et directement exploitables par les entreprises de construction, • Connaissance des normes techniques et des contraintes réglementaires applicables en Afrique francophone Compétences transversales: • Sens aigu de l'esthétique et de l'identité de marque, avec une capacité à décliner une charte design dans des contextes culturels variés, • Excellentes capacités de communication visuelle : moodboards, présentations clients, visuels de synthèse, • Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des délais contraints, • Esprit de collaboration, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux, • Passion pour l'Afrique — conviction que le continent est un terrain d'innovation et d'excellence en design, • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; une troisième langue africaine est un plus LOCALISATION Le poste est basé à Paris (France), à Abidjan (Côte d'Ivoire) ou à Dakar (Sénégal) avec des déplacements réguliers sur les marchés du Groupe (Afrique de l'Ouest, Afrique de l'Est).

Notre client, promoteur immobilier indépendant engagé dans une approche responsable, intervient sur des projets d’activités et de logistique, en participant activement au recyclage foncier et à la transformation de sites à fort potentiel. Pour accompagner le développement de nouveaux projets, l’entreprise crée ce poste afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Activités, vous pilotez plusieurs programmes immobiliers, du dépôt du permis de construire à l'année de parfait achèvement. Vous coordonnez les volets techniques, juridiques, financiers et commerciaux, en garantissant le respect des délais et des coûts, la qualité et la satisfaction client sur l’ensemble du projet. Vos missions : • Développer et animer un réseau de commercialisateurs et de brokers,, • Définir la stratégie de communication et accompagner la commercialisation,, • Assurer et contrôler le suivi budgétaire,, • Négocier les contrats des intervenants en participant aux choix des entreprises extérieures intervenant dans les études et la construction,, • Coordonner les différentes ressources, humaines et matérielles, organiser le travail des équipes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (ingénieur, commerce, université), vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets immobiliers, en entreprise de construction ou en maîtrise d’ouvrage. La connaissance des locaux d’activités et/ou logistiques constitue un véritable atout. Vos capacités de négociation, associées à une solide compréhension technique, vous permettent de défendre vos projets et d’en garantir la réussite. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les différents acteurs et anticiper les enjeux à chaque étape. Les atouts du poste : • Rejoindre un promoteur reconnu pour la qualité et la cohérence de ses opérations,, • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine, favorisant la proximité et la réactivité,, • Participer à des projets ambitieux, porteurs de sens et de valeur environnementale,, • Bénéficier d’une réelle autonomie dans la conduite de vos programmes,, • Intégrer une entreprise en croissance, dans un contexte de création de poste.