Trabajos responsable technique en Jouy-en-JosasCrear alertas

Agrave; ce titre, vous : - déclinez les exigences système en exigences équipement, en garantissant leur cohérence technique et leur faisabilité, - rédigez et pilotez les spécifications techniques ainsi que les cla

En tant que Responsable Technique Equipement Navigation, votre rôle consiste, en collaboration avec les autres ingénieurs du service, à piloter les études réalisées en interne et par les fournisseurs sur de

Capable de la Synthèse Mécanique : Vous êtes responsable de la création et de la gestion des dossiers de définition et de fabrication. Un acteur financier et technique : Vous êtes responsable d'établir ou de consolider l

En tant que Responsable Technique Equipements GNSS, vous serez en charge de : - Définir les spécifications techniques des équipements en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,Etablir le

Vous serez responsable d'organiser et de piloter les activités liées au MLV (Module de Lancement Vertical) pour l'ensemble des installations de tir de deux gammes de produits : - Piloter le support technique :<strong

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équi

Le Responsable technique contribue à la programmation pluriannuelle des travaux en fonds propres, principalement en gros entretien et renouvellement des composants, dans le cadre du plan d'entretien du patrimoine. Il appuie le directeur dans l'animation de la politique technique et la coordination

Piloter les projets techniques : coordonner la définition technique des offres, de la conception à la livraison, et garantir la cohérence technique des dossiers. Le poste de Responsable technique export F/H. Gérer les demandes de licence export : élaborer les dossiers techniques accompagnant le

Le poste de Responsable d'études d'architectures mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique dans le service regroupant une gamme de missiles, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous ête

Issu d'une formation spécialisée en Commerce (de type Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente ou technique (stage et alternance inclus) en tant que Technico-commercial, Responsable de secteur, Gestionnaire/Moniteur de flotte etc. Rémunération fixe +

Issu d'une formation technique en génie climatique ou thermique (BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en CVC, idéalement sur un poste de chargé d'affaires, responsable de contrats ou technicien évolué. PVCF est une PME spécialisée dans la maintenance et l'e

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées, Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Responsable technique & Build – Mini CTO – Bras droit du CDIO.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Responsable Développement Produits 📍 Boulogne-Billancourt (92) ou site industriel de l’Orne | ✈️ Europe ~50 % 🎯 Votre mission Vous pilotez une gamme stratégique à fort enjeu business, de l’innovation à la mise sur le marché, en animant des projets et équipes à l’échelle européenne, en lien étroit avec les fonctions Qualité, Achats, Supply, Finance et Commerce. 🚀 Vos responsabilités clés 1. Piloter le développement produit • Transformer les orientations innovation en projets industrialisables (briefs, essais, validations)., • Garantir la visibilité projets, le respect des délais et la qualité du reporting., • Être le référent technique sur les développements stratégiques. 2. Structurer et manager le catalogue standard européen • Encadrer et animer l’équipe développement produits répartie sur plusieurs sites européens., • Prioriser et piloter la roadmap des produits standards., • Garantir la cohérence technique et le respect strict des standards Groupe, en binôme avec la catégorie sœur. 3. Performance, durabilité & accompagnement business • Orienter les choix techniques et fournisseurs et piloter les optimisations matière, process et packaging dans le respect des exigences RSE et réglementaires., • Contribuer activement aux appels d’offres et aux projets clients stratégiques aux côtés des équipes commerciales., • Agir comme partenaire clé du business sur les développements stratégiques : (appels d’offres, recommandation d’optimisation, chiffrages coûts, suivi lancements clés). ✅ Votre profil • 5 à 8 ans d’expérience en développement produit en environnement industriel / grande conso., • Solide expertise cycle de vie produit & packaging (industrialisation, fournisseurs, RSE)., • Leadership confirmé, capacité à fédérer des équipes à distance., • À l’aise avec les données et Excel avancé., • Anglais courant (usage quotidien)., • Mobile en Europe (environ 50 % du temps). ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au sein du Groupe Lemoine, industriel français à dimension internationale, leader des produits d’hygiène à base de coton pour les MDD., • Une catégorie stratégique en forte croissance (disques de coton)., • Un poste en binôme avec la Responsable Développement Produits bâtonnets ouatés., • Management d’une équipe internationale, majoritairement basée aux PaysBas., • Reporting direct à la Responsable Catégorie Groupe. 🚀 Envie de piloter des projets à fort impact dans un environnement industriel international ? Postulez via LinkedIn ou contactez- nous directement — nous serons ravis d’échanger.

Au cœur de Aubay Solutec, tu occupes un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités administratives et financières. Tu contribues à la fiabilité de la facturation client et à la préparation des éléments de paie, tout en étant un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les équipes commerciales. 🧬 Notre ADN allie l’Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique! Tes missions principales Au quotidien, tu interviens sur un périmètre varié et responsabilisant : • Créer les contrats commerciaux dans l’outil de gestion afin de déclencher la facturation via Navision, • Importer les ressources et gérer la création des sous-traitants, • Mettre à jour les données des consultants, contrôler et valider les absences et les CRA, • Suivre les absences et collecter les justificatifs (arrêts maladie, événements familiaux, etc.), • Saisir les heures supplémentaires et les astreintes dans l’outil FTE, • Gérer les notes de frais et préparer les éléments variables de paie (transport, indemnités, formations, primes, variables, etc.), • Assurer le suivi de la facturation et accompagner les équipes :, • suivi des impayés et relances clients, • justification des encours après clôture mensuelle, • envoi des factures (mail, courrier, portails clients), • suivi des commandes, • Formation Bac +2 en gestion ou comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle), • Une expérience d’au moins 2 ans, idéalement dans une ESN, • Excellent relationnel et sens du service, • Rigueur et organisation, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne gestion du stress et des priorités Ce poste te permettra d’avoir une vision globale de l’activité, d’être en interaction avec de nombreux interlocuteurs et de jouer un rôle concret dans la performance de l’entreprise. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un deuxième échange à dimension managériale, pour discuter de votre future intégration dans l’équipe et de votre environnement de travail. 🌟Ce qui nous caractérise : • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Responsable Industrialisation Electronique en CDI. Au sein de l'équipe Industrialisation, rattaché(e) à la responsable Industrialisation, en interface étroite avec la production, la qualité, les achats et la R&D. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : Support Production et Résolution de Problèmes Diagnostiquer les pannes et les non-conformités sur les cartes et sous-ensembles (numériques et analogiques). Piloter la résolution de problèmes via des méthodes structurées (5 Why, Ishikawa, 8D) et capitaliser le retour d'expérience. Sécuriser les lots de production et apporter un appui technique pour les dérogations en lien avec la Qualité Méthodes et Processus Industriels Définir et optimiser les gammes de fabrication, les instructions de travail et les standards de poste (incluant les normes ESD). Mettre sous contrôle les opérations critiques et maintenir à jour l'AMDEC Process ainsi que les plans de surveillance. Moyens de Test et Outillages Définir les plans de test série pour garantir la conformité du produit aux exigences. Spécifier, mettre en service et améliorer les bancs de test, gabarits et outillages, tout en assurant leur maintien en condition opérationnelle Pilotage de la Performance Suivre les indicateurs clés (rebuts, retouches, temps de test) et animer des chantiers pour réduire la variabilité et fiabiliser les process. Collaborer étroitement avec la R&D, la Production, les Achats et la Qualité pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Délai (QCD) Connaissances techniques Expertises Techniques • Électronique : Maîtrise de l'électronique analogique et numérique., • Outils de conception : Utilisation du logiciel Altium pour la CAO., • Lecture technique : Capacité à lire des schémas, des plans de câblage et à comprendre les nomenclatures (BOM) ainsi que les fiches techniques (datasheets) en anglais., • Métrologie et Tests : Maîtrise des principes de test/validation et des outils statistiques de mesure tels que les incertitudes, la répétabilité, et les indicateurs $Cp/Cpk$. Savoir-faire Opérationnels • Diagnostic : Capacité à identifier les causes de pannes et à sécuriser les flux de production., • Ingénierie des moyens : Aptitude à spécifier, mettre au point et améliorer les outillages et les moyens de test., • Rédaction technique : Rédaction de documentation industrielle claire (gammes, instructions de travail, rapports d'essais)., • Gestion de l'amélioration : Animation d'actions correctives et pilotage de l'amélioration continue en mode transverse Rémunération : 60K€ annuels bruts selon profils (+ variable) Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : poste ouvert à Orsay (Paris) Votre poste et vos responsabilités Au sein de la division Automation Energy Industries, vous serez intégré à une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, travaillant sur des projets neufs ou en évolution (en France principalement ou à l’étranger) sur des sujets DCS et/ou digitaux. Rattaché au Responsable Field Services, vos expériences pratiques et vos connaissances des besoins des clients vous aideront non seulement à établir des relations solides avec les clients, mais également à identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous aurez pour missions : • Assurer une assistance technique client à distance ou sur site, • Dépasser les attentes des clients en comprenant et en anticipant les besoins actuels et potentiels, • Dépanner les éventuelles défaillances d'équipements ; prendre des mesures proactives de compensation / prévention et informer les partenaires internes, • Proposer des améliorations de produits et de processus au sein de l'activité afin d'améliorer les opérations et le service client. Qualifications pour le poste • Ingénieur en informatique industrielle, régulation, automatisme ; diplôme type CIRA (Contrôle Industriel Régulation Automatique) ou équivalent., • 3 à 5 années d'expérience dans l’automatisme et informatique industrielle (PLC, SNCC / DCS), avec des connaissances sur les produits ABB, voir Emerson, Yokogawa ou Honeywell, • Déplacements en France (env. 50%) et à l’étranger, • Approche collaborative axée sur les solutions, avec de solides compétences en communication orale et écrite., • Anglais parlé et écrit : bon niveau Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive etc. ✔️ Activité : Automation ABB Energy Industries fait partie de la division Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Mission Le(La) Chef(fe) d’exploitation maintenance des installations électriques courant faible assure le pilotage de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de modification et d’amélioration des installations de courants faibles, sur l’ensemble du patrimoine immobilier. Activités • Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d’installations électriques courants faibles ;, • Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;, • Gérer l’entretien périodique et préventif des installations ;, • Assurer une fonction d’expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;, • Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;, • Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations électriques ;, • Piloter l'exécution des travaux ;, • Établir et mettre à jour l’inventaire des documents d’exploitation. Contexte de travail Le service technique et Logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 26 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. La personne recrutée exercera ses activités au sein du pôle exploitation, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe courant faible. Rémunération : 2 497 € ajustable selon expérience Durée du contrat : 24 mois En savoir plus :

Le groupe Franck DEBIEU recherche un Boulanger, Formateur pour son Centre de Formation des Apprentis et Responsable de Production adjoint pour sa structure. VOTRE DOUBLE RÔLE : 2 semaines par mois comme formateur et les 2 autres semaines comme adjoint au responsable de production. • Vous êtes le Formateur principal en Boulangerie du CFA d'entreprise (CAP Boulanger et BP Boulanger)., • Vous êtes le Responsable Adjoint Production au sein du Centre de Production. VOS MISSIONS 1. FORMATION & TRANSMISSION • Préparer et dispenser les cours auprès des apprentis (CAP et BP),, • Suivi administratif et pédagogique, et préparation aux examens, en lien avec la Responsable Pédagogique,, • Mener les apprentis vers la réussite,, • Faciliter leur insertion professionnelle. 2. PRODUCTION • Seconder le Responsable Technique,, • Encadrement des équipes,, • Recherche et Développement. Création de nouveaux produits. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Votre profil : • Formation BP Boulanger, • Expérience d'enseignant en Boulangerie, • Expérience de Responsable en Boulangerie,, • Expérience dans le management d'apprentis,, • Excellente éthique professionnelle, goût pour les produits de grande qualité,, • Goût pour la transmission et la formation des jeunes,, • Rapidité d'exécution en raison de gros volumes de vente., • Autonome, Motivé, Passionné, Consciencieux, Rigoureux, Organisé, Ferme,, • Travail en équipe., • CDI, • Temps plein

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (78) Montigny le Bretonneux (Saint Quentin en Yvelines). Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d’emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d’un Bac+2/3 orienté mécanique ou électrique ou d’un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d’expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Etre éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur des projets sensibles • Avoir une connaissance des installations nucléaires (minimum 1 an) • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

Au sein du pôle international, vous prenez en charge l’analyse, le chiffrage et la préparation technique de projets de sécurité électronique et électromécanique dans le monde entier. Vous êtes ensuite responsable du suivi et de la mise en service sur site, en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des installations. Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers (30%) ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Préparation et chiffrage technique : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges et visites de site., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d’œuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Concevoir l’architecture technique des systèmes de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, systèmes électromécaniques., • Préparer et planifier les interventions techniques avec les techniciens et prestataires., • Suivre les installations et mises en service à distance ou sur site., • Assurer la conformité technique et le respect des standards qualité., • Être l’interlocuteur technique du client pour les aspects chiffrage et solutions techniques., • Rédiger comptes rendus et rapports techniques., • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour les projets futurs. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) Bac +3/+5 en électrotechnique, électronique, électromécanique, courants faibles ou systèmes industriels., • Vous justifiez d’une expérience solide dans la sécurité électronique et électromécanique, idéalement dans un contexte international., • Vous maîtrisez le chiffrage et la préparation technique de projets., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous parlez anglais couramment (C1/C2), toute autre langue est un atout., • Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux réguliers.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable chargé de travaux et sécurité (H/F) en renovation et construction d'un patrimoine immobilier (Ingénieur maîtrise d'ouvrage ou d'éxécution) Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont : • construction en BEFA ou en maitrise d’ouvrage avec des budgets moyens de 6M€, • rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€ Les missions Sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur : • Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs Réhabilitation : 1 projet en phase d’exécution et 8 projets en phase études • Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments, • Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie, • Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages, • Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting, • Identifier les sources de financement des travaux à réaliser, • Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Le profil Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Salaire entre 53 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

En tant qu’Ingénieur(e) projet, rattaché(e) au responsable de la Direction Technique régional, vous intervenez pour le développement des offres de valeurs pour nos clients, au suivi des projets complexes remportés et au développement interne avec la Direction d’agap2. Vos trois champs d’application seront : Avant-vente et appels d’offres : -Participation aux phases d’avant-vente en appui des équipes commerciales -Analyse des cahiers des charges clients -Contribution à la construction des offres techniques (organisation, périmètre, chiffrage, risques) -Participation à la rédaction des dossiers techniques et supports de soutenance Appui au pilotage de projets : -Support au suivi de projets à engagement de résultat -Mise en place d’outils de pilotage (reporting, indicateurs, suivi des livrables) -Contribution à la capitalisation des retours d’expérience projets Développement transverse : -Contribution à la création et à l’amélioration d’outils et méthodes internes -Participation à des projets transverses de structuration de l’offre DT Vous êtes... -Formation ingénieur(e) ou équivalent (gestion de projet, ingénierie) -Profil junior avec forte capacité d’apprentissage -Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse -Aisance à l’écrit et à l’oral -À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) -Curiosité, esprit critique, capacité à défendre un raisonnement Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

🌍Notre mission Au sein d'Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Présent dans plus de 165 pays, Evernex accompagne ses clients dans l’extension du cycle de vie des équipements IT, la fourniture de pièces détachées, et le déploiement de solutions durables et responsables, contribuant activement à une stratégie Green IT et d’économie circulaire. Dans un contexte de forte croissance, d’innovation continue et de structuration des activités R&D, Evernex renforce son organisation et recrute un Product & Innovation Manager pour piloter la création, la structuration et la valorisation des nouveaux produits et services du groupe. Missions : • Définition et stratégie produit & services, • Identifier, définir et structurer les nouveaux produits et services qu’Evernex devra développer à court, moyen et long terme., • Construire des business cases solides intégrant valeur client, stratégie groupe, soutenabilité et différenciation concurrentielle., • S’assurer de la cohérence des innovations avec la vision stratégique et les objectifs économiques du groupe., • Étude de marché & veille stratégique, • Piloter des études de marché approfondies (TPM, services IT, datacenters, sustainability, circular economy, etc.)., • Identifier les tendances technologiques, économiques et réglementaires impactant le portefeuille produit., • Analyser la concurrence et positionner les offres Evernex de manière différenciante., • Analyse financière et performance produit, • Produire des analyses chiffrées détaillées (coûts, revenus, ROI, rentabilité)., • Calculer et suivre les marges produit en collaboration avec les équipes Finance., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) produits et innovation., • Fournir des analyses réutilisables dans le cadre du CIR et des revues stratégiques., • Gestion du catalogue produits & systèmes, • Définir et maintenir le catalogue produits & services dans les outils et systèmes du groupe., • Garantir la fiabilité des données produits (pricing, marges, périmètre, descriptifs)., • Travailler avec les équipes IT et Opérations sur l’intégration des nouvelles offres. Gouvernance & validation Comex • Préparer les dossiers de validation des nouveaux produits & services pour le Comex., • Présenter les projets d’innovation de manière claire, structurée et orientée décision., • Assurer le suivi post‑validation des lancements produits. Pilotage des projets R&D (IT) & conformité CIR • Lancer, structurer et suivre les travaux de recherche et développement selon un processus formalisé, conforme au cadre de l’administration française., • Garantir la traçabilité technique, financière et documentaire des projets R&D., • Être responsable de la rédaction annuelle du dossier CIR, en lien avec les parties prenantes internes et externes., • Sécuriser l’éligibilité des projets et maximiser la valorisation du CIR. Diffusion, formation & conduite du changement • Organiser la diffusion des résultats de recherche et d’innovation auprès des équipes., • Concevoir et animer des sessions de formation (produits, innovations, positionnement marché)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans l’appropriation des nouvelles offres. Management & collaboration transverse • Favoriser une culture data‑driven, innovation et collaboration., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, Finance, RH, Commercial, Opérations, IT / Digital. 🎯 Profil et Compétences attendues Formation • Bac +5 idéalement (école d’ingénieur, université, Master spécialisé) notamment dans des domaines techniques, IT, data, ingénierie ou innovation. Expérience & compétences d'Environ 8-10 ans : • Expérience confirmée en Product Management, Innovation, R&D ou Conseil stratégique dans un environnement IT (hardware)., • Forte capacité d’analyse financière et de construction de business cases., • Connaissance des dispositifs de financement de l’innovation (CIR indispensable)., • Capacité à piloter des projets complexes en environnement international., • Excellent sens de la structuration et de la synthèse., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Français courant, • Anglais courant (environnement international). 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de Massy (91).

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Poste à pourvoir ASAP en CDI, à Massy Palaiseau (91)

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Rattaché(e) au Responsable QVM, vous serez chargé(e) de définir et de maintenir les stratégies de qualification, validation et métrologie afin de garantir la fiabilité des mesures et la conformité des procédés. Vous assurerez la rédaction et le suivi de la documentation (plans, analyses de risques, protocoles, rapports) et accompagnerez nos clients dans leurs démarches QVM sur l’ensemble des systèmes (installations, équipements, instruments, systèmes informatisés ou automatisés). Principales responsabilités : Planification & suivi des activités QVM Réaliser les enquêtes et évaluations des systèmes pour déterminer leur statut GxP. Définir et mettre en œuvre les stratégies de qualification, validation et métrologie, ainsi que les requalifications périodiques. Superviser et/ou exécuter les tests de qualification et validation des systèmes et procédés. Assurer le suivi métrologique, les vérifications périodiques et la fiabilité des mesures. Rédiger les rapports de suivi et contribuer aux revues annuelles. Gérer les non-conformités, déviations, CAPA et demandes de changement. Participer activement aux inspections réglementaires et audits internes/externes. Apporter une expertise technique dans le choix et la conception des systèmes. Contribuer aux phases amont des projets (analyse des besoins utilisateurs, CQA, CPP…). Performance & amélioration continue Mettre à jour l’inventaire des systèmes et les indicateurs de performance. Identifier et proposer des optimisations pour améliorer les processus de qualification/validation. Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation. Encadrer les apprentis, alternants, prestataires et sous-traitants. Contribuer à la politique Qualité/SSE et à la satisfaction clients. Votre profil: Ingénieur spécialisé en Qualité, Génie des procédés, Développement de produits, Contrôle qualité, Analyse et Méthodes ou équivalent. Connaissances scientifiques : Démarches QVM. Réglementation BPF/GMP Europe & US. Réglementation nucléaire. Normes ISO. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes de qualification, validation et métrologie. Connaissance des systèmes et procédés de production/contrôle de médicaments. Gestion d’audits. Outils d’amélioration continue. Méthodologies Agile et Cycle en V.

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence Etudiante H/F en CDI pour les secteurs du 92 et 78 (Vélizy, Meudon et Suresnes). Le poste En front office et rattaché au Responsable de secteur, vous l'assisterez dans la gestion d’une résidence en gestion directe et 30% du temps en appui d’un collègue sur la résidence à Suresnes dans la gestion locative et technique. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Activités principales Gestion locative et commerciale : • Assurer la constitution et le suivi des dossiers locataires , les relations avec les résidents , la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux , à la relance impayés., • Participer à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité., • Contribuer à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité., • Développer des partenariats avec les écoles et universités , assurer la fidélisation et le suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%...) , et réaliser une veille concurrentielle., • Assurer la sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats., • Traiter les dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux , arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux...)., • Élaborer les reporting et analyser les résultats. Gestion technique : • Planifier et engager les interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures., • Gérer les travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Le profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière/technique ou hotellière. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en gestion de proximité. Une expérience dans l'immobilier social sera un plus. Vous possédez un excellent relationnel, une forte adaptabilité, et de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous faites preuve de réactivité, de sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'écoute. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique).

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

En tant que Responsable projet sous-système, vous êtes garant(e) du pilotage technique et de la tenue des engagements sur votre périmètre. Vous intervenez sur des sujets structurants, avec une forte exposition et un rôle clé dans la réussite des projets. Un projet stratégique et à forte vis

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaitrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l'ensemble des habilitations et des formati

En tant que Responsable Technique Calculateur embarqué, vous pilotez un périmètre d'équipements ou de sous-ensembles, de la phase de développement jusqu'au maintien en conditions opérationnelles. Au coeur des enjeux d'ingénierie, le département intervient sur la définition des architectures

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. En tant que Responsable Technique Radar multi

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de :. Vous êtes autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu comme le responsable de l'équipement dont vous avez la charge. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des pro

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En tant que Responsable Technique Equipements GNSS, vous serez en charge de :. Définir les spécifications techniques des équipements en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,. Anticiper les risques techniques et proposer des actions correctives,.

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