Offres responsable technique à MontrougeCréer des alertes d'emploi

Notre client est une plateforme logistique, avec un entrepôt frais et.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

Consultant avant-Vente Juniper F/H. Vous serez rattaché au responsable avant-vente et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les partenaires et les constructeurs. Accompagner les partenaires lors des phases d'avant-vente en apportant votre expertise technique et votr

Rattaché à la direction de projet, vous serez responsable du pilotage des travaux électriques en courants forts, notamment sur des installations telles que les groupes électrogènes, onduleurs, TGBT etc. Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

Assurer la comptabilité générale, la comptabilité technique et la réassurance des entités du Groupe;. Élaborer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant les provisions techniques et les rapports réglementaires ;. Collaborer étroitement avec les autres départements,

Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce poste vous permettra d’élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que Responsable Technique Support Simulateur. Le poste de Responsable Technique Support Simulateur H/F. Assurer le traitement d

En tant que Responsable Technique Itinérant, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion des interventions techniques pour nos clients sur le terrain. Travailler étroitement avec le service front office et la planification Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où

En tant que Responsable Technique (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :. Gestion technique et maintenance : Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et gérer les contrats avec les fournisseurs,. Conseils techniques aux mandants,.

Manager une équipe d'ingénieurs réseau internes (France & international). CP + RTT (entre 12 et 14) Vous êtes un manager technique orienté exploitation, avec une forte expertise réseau :. En tant que Global Network Infrastructure Manager, vous êtes responsable du run et de l'évolution des r�

Superviser et coordonner les opérations de production et de post-production sur le plateau technique ;. Le profil recherché pour le poste de Responsable Pré Post Production - Plateau Technique (H/F) :. En tant que Responsable Pré Post Production - Plateau Technique (H/F), vos responsabilités se

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Le poste de Responsable Pré Post Production - Plateau Technique (H/F). Le profil recherché pour le poste de Responsable Pré Post Production - Plateau Technique (H/F) :. En tant que Responsable Pré Post Production - Plateau Technique (H/F), vos responsabilités seront les suivantes :.

En tant que Responsable Technique, vos responsabilités consisteront à :. Mettre en œuvre les actions techniques liées au schéma directeur environnemental, dans un souci de réduction des émissions carbone et de valorisation des biens. Manager l'équipe technique (interne / externe).

Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d'environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle enc

Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique et thermique recherche pour l'un de ses clients deux Responsable de site CVC. En tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la responsabilité du contrat de Maintenance Multi-Technique et vous êtes garant de l

Prise en charge des problématiques techniques et fonctionnelles de l'ensemble des actifs,. Suivi des prestataires extérieurs (BET gestionnaire technique),. Prise en charge des projets techniques : bornes irve, panneaux photovoltaïques, décret BACS.

Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort. Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes). Encadrer un

Appuyer les chefs de lot et rendre compte au responsable des Opérations des Projets sur votre domaine technique sur toute la durée du projet.

Un(e) Responsable d'Affaires CVC et Multi technique (H/F). L'agence maintenance CVC/Multitechnique de Villiers (94). S'assurer de la bonne gestion technique et financière des affaires/projets pour garantir les objectifs fixés au budget.

Il coordonne l'activité de l'équipe de maintenance, supervise les contrats de maintenance et assure une veille constante sur la sécurité des installations et l'optimisation énergétique. Le Responsable Technique fait preuve d'une probité irréprochable dans la gestion des budgets et des relati

La direction technique et financière de la Mutuelle recrute un Responsable pilotage technique H/F en contrat à durée indéterminée qui sera en charge de :. Réaliser le calcul des provisions techniques, les analyser et les transmettre à la comptabilité technique et faire des propositions d'év

En appui du Responsable Opérationnel , vous assurez un rôle de coordination de proximité et de référent technique auprès des équipes support sur les sites de La Muette et Boulogne.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la protection sociale, nous recherchons un ou une Responsable comptable technique assurance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable du domaine comptable et intégré(e) au service finance, vous interviendrez sur un portefeuille vie avec les responsabilités suivantes : • Analyser et piloter les comptes : mise en place d’analyses comptables, production des comptes annuels et états réglementaires (respect des délais et réglementations)., • Synthétiser et reporting : préparation des documents de synthèse, participation aux analyses stratégiques pour le pilotage du Groupe., • Gestion fiscale et réglementaire :, • Réalisation de situations intermédiaires et estimations de résultats., • Contribution aux déclarations fiscales annuelles (TP, IS)., • Veille réglementaire (fiscale et comptable) et mise en œuvre des évolutions., • Projets transversaux : participation à des projets spécifiques liés à l’activité ou à des initiatives groupe. De formation supérieure en comptabilité/finance vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité technique assurantielle : Maîtrise des provisions mathématiques, PSAP, et enroulement de PM. Savoir-être : Optimiste et rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait et les environnements exigeants et challengeants. Esprit d’équipe et excellent relationnel, vous savez allier technicité et innovation. Dynamique, vous souhaitez apporter un regard neuf pour proposer des améliorations et solutions créatives.

LUMIERE est une entreprise dynamique issue de la cession de l'activité Fibre du Groupe TDF. Opérateur d’infrastructures de fibre optique, son activité se concentre autour de plusieurs missions : • Réponses aux appels d'offres des collectivités locales pour remporter de nouveaux contrats de Délégation de Services Publics (DSP),, • Conception et déploiement des réseaux de fibre optique,, • Exploitation technique, supervision et maintenance des réseaux,, • Commercialisation des services d'infrastructures en gros aux opérateurs Fournisseurs d'Accès Internet (FAI). L’entreprise est composée d'une centaine de salariés, et a généré un Chiffre d’Affaires de 100M€ en 2025, avec une forte croissance prévue dans les prochaines années. Descriptif du poste : Dans un environnement télécom dynamique (FTTH, FTTO, services numériques, wholesales opérateurs et collectivités), le Chef de Marché est responsable du pilotage stratégique et opérationnel d’un portefeuille d’offres/produits • FTTH / B2B, • Nouveaux services (dont IoTi), • Nouveaux services (dont RMS – Réseau Multi-Services) Il/elle joue un rôle clé dans la compréhension du marché, le positionnement des offres et la création de valeur économique. Il/elle aura un rôle central dans le développement de l’activité de l’entreprise. Missions principales : Analyse de marché et veille • Réaliser des analyses de marché (taille, croissance, segmentation, concurrence), • Assurer une veille active (concurrentielle, technologique, réglementaire) Identification de nouveaux positionnements • Identifier de nouvelles opportunités (services, segments clients, usages) de taille significative, • Tester les nouvelles opportunités en contact direct avec le marché Définition et pilotage des offres existantes • Définir le positionnement produit / offre (prix, cible, différenciation), • Construire et faire évoluer les catalogues d’offres (FTTH, FTTO, services numériques…), • Élaborer les business plans et suivre la rentabilité des offres, • Proposer des évolutions tarifaires et de modèle économique Go-to-market et développement commercial • Définir les stratégies de mise sur le marché (canaux, partenaires, discours), • Accompagner les équipes commerciales dans la promotion des offres, • Contribuer aux réponses à appels d’offres structurants et aux négociations commerciales majeures, • Former les équipes commerciales aux nouvelles offres Pilotage de la performance • Suivre les KPI : chiffre d’affaires, marges, parts de marché, • Analyser les écarts vs objectifs et proposer des actions correctives, • Piloter le cycle de vie des offres (lancement, évolution, retrait) Coordination interne • Travailler en interface avec : les équipes opérations, les équipes avant-ventes, commerciales et business développement, les équipes finance, règlementation et juridique, • Assurer la cohérence entre stratégie, produit et exécution Profil recherché : Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur télécom, école de commerce ou université), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing, stratégie ou business développement dans les télécoms, ou sur des marchés d’infrastructure technique Compétences techniques et savoir-faire • Analyse stratégique et marketing, • Construction de business plans, • Connaissance des produits de son scope (FTTE/B2B ou nouveaux services comme IoTi ou RMS), • Culture télécom ou technique ou business, • Capacité à travailler en transverse, notamment à professionnaliser les réponses aux appels d’offres sur ses produits/marchés auprès du bid manager, • Esprit de synthèse et orientation résultats Savoir-être/Posture • Esprit entrepreneurial (orienté business et résultats), • Capacité d’influence, • Rigueur analytique, • Autonomie Spécificités du poste : • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après la période d’essai), • Forfait jours (210 jours/année) Rémunération : • 65-80K€, selon profil et expérience, • Bonus : 0-25%, • Véhicule : Non Avantages : Rejoindre Lumière, c’est : • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité, • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine, • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique), • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés, • Un restaurant Inter-Entreprise, • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs, • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse, • Une Participation/Intéressement dynamique

Votre Impact Accompagner les développeurs broderies dans la gestion administrative, technique et logistique de la collection, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du développement des broderies, depuis le brief créatif jusqu’au suivi des prototypes. 1. Support au développement • Aider à la construction, la mise à jour et l’organisation des fiches de lancement et dossiers techniques pour chaque projet de broderie., • Assister les développeurs broderies dans le suivi quotidien des projets., • Suivi des fournitures avec les Ateliers en lien avec l’équipe Achats. 1. Création et mise à jour du plan de collection • Créer et mettre à jour le plan de collection broderie en lien avec les équipes de développement et de création., • Participer à la centralisation et à la diffusion des informations entre les équipes. 1. Suivi logistique des échantillons et des broderies • Assurer le suivi logistique des échantillons et prototypes (envois, retours, réceptions, relances)., • Tenir à jour les tableaux de suivi et alerter en cas d’écarts ou de retards. 1. Codification et gestion administrative • Saisir et mettre à jour les informations produits dans l’ERP., • Récolte des informations pour le calcul des prix et préparation des réunions prix avec la Responsable de Collection et le Directeur du département., • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données renseignées. Votre Profil • Formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent, formation universitaire spécialisée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission Vous assurerez la réalisation des tâches suivantes : • Préparation du dossier technique, • Suivi de la documentation technique du fournisseur Les études à la charge nécessitent les compétences suivantes : • Maîtrise des spécificités de matériel instrumentation (vannes, soupapes), • Maîtrise des codes applicables (API, IEC, ISA, ASME, etc.)., • Connaissance des logiciels du Pack Office., • Connaissance du logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI) Rémunération : 42K€- 62K€ brut annuel Votre profil • Formation : Master Bac +5 école d’ingénieur, • Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, • Qualités personnelles : esprit d’équipe, autonomie, sens du service, curiosité Compétences & outils • Langues : anglais courant obligatoire Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Senior Machine Learning Engineer CDI · Paris · Hybride Et si ton ML servait un produit unique sur son marché ? On recrute, pour l'un de nos clients, un·e Senior ML Engineer. C'est une entreprise tech rentable, déjà à une belle échelle, construite autour d'un produit fortement personnalisé et d'une approche de production sobre et responsable. La personnalisation n'est pas un argument marketing ici : c'est le cœur du produit. Un terrain de jeu scientifique rare. Une plateforme propriétaire mature, un dataset riche, et un cœur algorithmique (recommandation, ranking, personnalisation) qui passe aujourd'hui à l'état de l'art du ML. La vraie singularité : transformer une expertise scientifique pointue en modèles, à la frontière entre recherche et industrialisation. Ce que tu feras • Concevoir, entraîner, évaluer et déployer des modèles de reco, ranking et personnalisation, de bout en bout, • Collaborer étroitement avec une R&D de scientifiques pour traduire leur savoir en modèles ML, un défi technique que tu ne retrouveras pas ailleurs, • Mener une vraie démarche d'expérimentation : métriques, A/B tests, décider ce qui part en prod, • Posséder tes modèles en production : monitoring, ré-entraînement, impact business Ce qu'on cherche • 5+ ans de ML en production, à une échelle qui compte, • Solide en deep learning moderne et en ML classique sur données tabulaires, • Tu as déjà livré des systèmes de reco / ranking / retrieval de bout en bout, • Python, et du déploiement sur une plateforme ML cloud (GCP / Vertex AI un plus), • Pragmatique, autonome, tu livres vite et tu sais parler à la R&D comme au produit Pourquoi c'est un bon move • Greenfield à fort impact, sur le cœur stratégique d'une entreprise solide et rentable, • Petite équipe senior, basée en France, grande autonomie, • Un environnement où la publication scientifique est encouragée, • Une mission qui a du sens, avec une démarche produit et industrielle responsable Conditions Package 70-85k€ · Hybride (2j télétravail max/sem) · BSPCE · bureaux Paris centre Curieux·se d'en savoir plus ? Parlons-en.

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. Nous sommes situés dans un quartier dynamique du 11ème arrondissement de Paris. LE POSTE Intégré(e) dans le service tarification et comptes clients au sein de la direction technique et financière, vous serez amené(e) à réaliser des études tarifaires sur les contrats santé et prévoyance, aussi bien en individuel qu’en collectif. Vous contribuerez au pilotage technique de la mutuelle. Vous pourrez aussi réaliser des études statistiques de consommation et autres études techniques. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : • Tarification d’affaires nouvelles ou prospects en assurance collectives, santé ou prévoyance ;, • Pilotage tarifaire de contrats en portefeuille : variation de cotisations ou modifications de garanties ;, • Production de comptes de résultat aux entreprises : analyse technique ;, • Support technique. La liste des missions est non exhaustive et pourra faire l’objet d’un accompagnement et de formations internes suivant les besoins. LE PROFIL Actuellement en BAC +4 ou BAC +5 (actuariat, statistiques, mathématiques informatiques, sciences économique, école de commerce…), vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous savez travailler en autonomie, êtes rigoureux/euse et flexible, et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Votre curiosité et votre envie d’apprendre n’est plus à prouver. Il s’agit d’un poste en alternance à pourvoir à Paris, à partir du mois de septembre 2026, idéalement précédé d’un CDD au cours des mois de juin et juillet ou juillet et août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Nous recrutons un(e) Responsable Bureau d'Études pour une entreprise française de maroquinerie de luxe reconnue pour son excellence industrielle et son savoir-faire. Dans un contexte de structuration et de développement, vous prendrez la responsabilité du Bureau d'Études et piloterez l'ensemble des projets de développement produits, de la mise au point jusqu'à l'industrialisation. Vos principales missions : • Manager et accompagner l'équipe Bureau d'Études, • Garantir la faisabilité technique et industrielle des nouveaux produits, • Coordonner les projets avec les équipes Développement, Industrialisation, Production, Qualité, Méthodes et Supply Chain, • Sécuriser les lancements et les montées en cadence, • Être l'interlocuteur technique privilégié des clients, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et à l'harmonisation des pratiques entre plusieurs sites de production Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience en Bureau d'Études, Développement Produits ou Industrialisation dans un environnement industriel exigeant. Une expérience dans la maroquinerie, le luxe, la mode ou des industries à forte composante technique sera particulièrement appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous serons attentifs à votre leadership, votre capacité à piloter des projets complexes et votre aptitude à fédérer des équipes et des interlocuteurs variés. Poste basé en France avec déplacements réguliers entre plusieurs sites de production.

La Maison Messika recherche un(e) Responsable Qualité Vie Série dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès cet été. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS En tant que Responsable Qualité Vie Série, vous êtes garant de la conformité Qualité de l’ensemble des produits finis en vie série de la Maison. Vous imposez des hauts standards qualité basés sur les livrables du Développement (fiche technique, gamme de contrôle, charte qualité…) et animez cette démarche en interne et externe. L’ensemble de vos missions s’inscrit dans l’activité globale de la démarche Qualité au sein de la Maison. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Qualité en Développement, afin d’assurer une cohérence entre les actions de vos deux services, pour in fine permettre de tendre vers l’excellence opérationnelle. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Management, pilotage opérationnel et conformité réglementaire • Management de l’équipe Contrôle Qualité (Contrôleurs Qualité et Poinçonneurs), • Pilotage de la charge et allocation des ressources entre les activités de contrôle qualité et de poinçonnage, • Garantie du contrôle qualité des produits finis en vie série (réceptions, retours, QSP, SAV), • Supervision du poinçonnage dans le respect des exigences réglementaires et des délégations de poinçon, incluant les activités internes et externes Performance Qualité, fournisseurs et amélioration continue • Suivi, analyse et optimisation de la performance Qualité, en particulier fournisseurs, • Animation et communication des indicateurs Qualité auprès des parties prenantes, • Accompagnement et support des ateliers internes et externes sur les problématiques Qualité, dans une logique de résolution de problèmes, • Challenge des fournisseurs sur la qualité des produits du périmètre, • Suivi de la démarche Assurance Qualité Fournisseurs et Produits (AQF/AQP), incluant la standardisation des procédures, • Participation aux audits qualité et amélioration continue des procédures et process (fiches produits, procédures ad hoc, optimisation de l’existant) Projets transverses, digitalisation et culture Qualité • Référent des projets IT liés au contrôle qualité et contribution aux projets transverses de la Maison, • Participation à la diffusion de la culture Qualité via la formation et la sensibilisation des équipes internes, • Collecte et exploitation des retours SAV afin d’adapter les critères de contrôle, avec remontée d’informations vers les équipes Qualité Développement et SAV PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, acquise dans le secteur de la joaillerie. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre force de proposition. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance fine du savoir-faire joaillier, • Maitrise des outils qualité, • Maitrise du management de la performance et capacité à suivre et animer des KPI, • Capacité à optimiser des process et structurer son activité, • Connaissance et maitrise des normes légales liées à son activité, • Maîtrise de l’anglais, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse, • Rigueur et capacité à organiser et piloter Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Industries & Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leurs applications métiers, l'automatisation du traitement des flux d'échange, les smarts services ou la transformation digitale des secteurs industriels et de la défense. Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la data, le cloud, le développement logiciel, la mise en place de SIRH ou de SI métiers sur mesure notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Présentation d’entreprise : Accent Rouge Portes et Poignées a été créée il y a près de 30 ans. Son équipe de professionnels n’a de cesse de surprendre le monde du design. En se consacrant aux portes et aux poignées, Accent Rouge Portes & Poignées anoblit ces objets incontournables, les transformant en objets design en atouts indispensables d’une architecture intérieure aboutie ! Art déco, contemporain, rustique : notre collection propose une sélection de quincaillerie de portes et de meubles, avec des finitions sur-mesure. Nous intervenons sur des chantiers de diverses envergures auprès d’une clientèle composée de particuliers et de professionnels tels que des architectes et des hôteliers + Groupe FREY ; Chambre des Métiers et de l'Artisanat ; Evira Gestion ; BMW ; Cointreau ; Galerie Paris Beijing ; BRTC. Intitulé de poste : Technico-Commercial Descriptif de poste : Dans le cadre du départ d’une collaboratrice et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe commerciale en place et être rattaché(e) à nos showrooms « rue de Cléry » et « rue du Mail » (Paris 2ème ). À ce titre, vous serez responsable de la promotion et de la vente des produits de la gamme de l’entreprise, tout en offrant une expertise technique approfondie aux clients. Vous développerez et fidéliserez un portefeuille clients (Architectes, décorateurs, prescripteurs, professionnels du bâtiment, Hôtel, clients particuliers), identifierez de nouvelles opportunités de marché, fournirez des conseils techniques, suivrez les chantiers et atteindrez les objectifs de vente fixés. Missions principales : Développement commercial : • Répondre aux demandes entrantes du site internet et des prescripteurs ;, • Accueillir et conseiller les clients du showroom, présenter les collections et proposer des solutions techniques adaptés aux projets ;, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et particuliers ;, • Suivre et gérer les projets clients de A à Z : devis, commandes, commandes fournisseurs, réception de chantier ;, • Participer aux salons, foires et formations produits ; Suivi des chantiers : • Prendre les RDV et se déplacer sur les projets de chantiers ;, • Prendre les mesures, renseigner les besoins du client et identifier les contraintes techniques tout en proposant des solutions adaptées ;, • Réaliser des plans et dossiers techniques sur AutoCAD ;, • Coordonner les différents intervenants, suivre le chantier, le planning et les délais avec les poseurs jusqu’à la réception finale avec le client ;, • Gérer les SAV et la satisfaction client ; Descriptif du candidat : Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant des qualités suivantes : • Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur de la quincaillerie, des matériaux de construction ou similaire., • Vous êtes passionné(e) par la vente de produits luxueux et avez un intérêt pour la technicité des produits., • Vous êtes bon communicant et avez un sens développé du service et de la satisfaction client., • Vous êtes une personne de terrain, recherchez le résultat et savez gérer des projets., • Vous êtes capable de lire et d’interpréter des plans techniques., • Vous maîtrisez AutoCAD et SketchUp., • Vous avez un profil de technicien ou êtes intéressé(e) par des métiers techniques., • Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se)., • Vous avez un excellent sens de l’écoute et de la satisfaction client., • Vous faites preuve de curiosité et de persévérance. Si vous souhaitez vous investir au sein d'un nouveau projet technique, entouré de passionnés, et rejoindre un environnement de travail agréable et dynamique ainsi qu’une équipe à taille humaine, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) ! Conditions : • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurant de 9 € pris en charge à 60 % par l’employeur, • Horaires : Travail du lundi au vendredi (en journée), • Contrat en CDI de 39h, • Réduction au personnel sur l’ensemble des produits du groupe

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Formation visée : Bac+3 à Bac+5 – Développement logiciel / Architecture logicielle Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Grille salariale des alternants en vigueur (% SMIC selon âge et niveau d’études) Qualités attendues : • Rigueur, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe, • Force de proposition LES MISSIONS PROPOSEES : Au sein de notre équipe technique, vous participerez au développement et à l’amélioration continue de nos outils internes, avec une forte dimension automatisation et intégration d’IA dans nos processus métiers (prospection, recrutement, administratif). • Participer au développement d’applications internes, • Concevoir, améliorer et maintenir des automatisations (Power Automate, n8n), • Développer des agents IA pour fluidifier la prospection commerciale et les entretiens de recrutement, • Déployer et tester les applications (environnements de recette et production), • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en sécurité des systèmes d’information, avec une première expérience terrain en audit ou en mise en conformité., • Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft (Azure, Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender)., • Vous avez une bonne culture de la sécurité SI et connaissez les référentiels ISO 27001, RGPD, et idéalement ANSSI., • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés : direction, collaborateurs, prestataires techniques., • Une expérience en environnement multisites sera un plus apprécié., • Une curiosité marquée pour les outils d’intelligence artificielle appliqués au SI sera valorisée. LES MISSIONS PROPOSEES : 60% — Cybersécurité • Conduire l’audit de sécurité du système d’information d’Aptiskills (premier projet prioritaire)., • Mettre en place et piloter les processus de sécurité : politique de mots de passe, gestion des accès et des droits, cloisonnement réseau, gestion des incidents., • Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation à destination de l’ensemble des collaborateurs., • Piloter la démarche de certification ISO 27001 : état des lieux, plan de mise en conformité, documentation, suivi des écarts., • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités, et être force de proposition pour renforcer notre posture de sécurité. 15% — Gestion Azure & Microsoft 365 • Travailler en binôme avec l’administrateur système pour améliorer notre infrastructure cloud Microsoft., • Renforcer la sécurisation de l’environnement Azure et M365 : politiques d’accès conditionnel, gestion des identités (Entra ID), conformité Intune., • Optimiser l’usage des outils Microsoft 365 en lien avec les pratiques des collaborateurs et les exigences de sécurité., • Participer à la supervision et à la montée en maturité de notre infrastructure cloud. 15% — Tech Lead • Challenger les applications et outils déployés au sein de l’entreprise afin d’en garantir la pertinence, la sécurité et l’adhérence aux bonnes pratiques., • Contribuer à l’évaluation et à la sélection de nouvelles solutions en lien avec les besoins métier., • Être un interlocuteur technique de référence pour les équipes projet, notamment autour des outils IA mis en place. 10% — Support N1/N2 (back-up) • Assurer la gestion des tickets en remplacement du responsable support lors de ses absences (congés, indisponibilités)., • Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des prestataires si nécessaire., • Maintenir la continuité de service sur les sujets N1/N2 en garantissant une bonne passation avec le responsable dédié. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Dans le cadre d’une forte croissance, portée par l’acquisition de nouvelles sociétés, notre client renforce ses activités informatiques afin d’accompagner l’évolution de son système d’information. Cette transformation se traduit par l’intégration de nombreuses applications au sein d’un SI complexe, structuré autour de 10 domaines fonctionnels regroupant plusieurs applications critiques. Dans ce contexte, l’enjeu majeur est de garantir la capacité du système à supporter une charge jusqu’à cinq fois supérieure à la charge actuelle, tout en maintenant un haut niveau de stabilité, de performance et de fiabilité. Pour répondre à ces enjeux, notre client recherche un Responsable / Leader des tests de performance, capable de piloter le dispositif global, de définir la stratégie de tests et de manager l’équipe dédiée RÔLE ET RESPONSABILITÉS En tant que Leader / Manager des tests de performance, vous serez responsable de la vision, du pilotage et de l’exécution des tests de performance à l’échelle du SI. Vous interviendrez comme référent technique et méthodologique, tout en assurant la coordination des équipes et des parties prenantes. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et stratégie • Définir et porter la stratégie globale de tests de performance et de charge, alignée avec les enjeux business et techniques., • Identifier les applications prioritaires et les scénarios critiques à tester., • Planifier les campagnes de tests (charge, stress, endurance) en lien avec les roadmaps projets., • Définir les indicateurs de performance, les critères d’acceptation et les seuils de qualité. Leadership technique • Superviser la conception et l’exécution des tests de performance (via Neoload)., • Garantir la cohérence et la qualité des scripts de tests et des scénarios de montée en charge., • Piloter l’analyse des résultats, l’identification des goulots d’étranglement et des points de saturation., • S’appuyer sur Dynatrace pour le monitoring, le diagnostic et l’analyse fine des performances applicatives et systèmes. Management et coordination • Manager et accompagner l’équipe de testeurs performance (montée en compétences, bonnes pratiques, méthodologie)., • Coordonner les travaux avec les équipes de développement, d’architecture et d’infrastructure., • Jouer un rôle de facilitateur dans la résolution des problèmes de performance., • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (IT, métiers, direction de projet). Communication et amélioration continue • Présenter les résultats, risques et recommandations aux décideurs., • Proposer et suivre les plans d’optimisation technique et organisationnelle., • Contribuer à la mise en place de standards, processus et outils de tests de performance à l’échelle du groupe. LIVRABLES ATTENDUS • Stratégie et plan directeur de tests de performance., • Rapports de tests détaillés et synthétiques., • Tableaux de bord de performance et indicateurs clés., • Recommandations d’optimisation et plans d’actions associés., • Documentation méthodologique et bonnes pratiques. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE RECHERCHÉ • Outil de test de performance : Neoload (indispensable)., • Outils de monitoring et d’analyse : Dynatrace., • Environnements complexes multi-applications et systèmes distribués., • Architectures orientées services (SOA).Bonne connaissance : des protocoles web, des bases de données, des serveurs applicatifs, des problématiques de performance bout en bout.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE – CDD 6 MOIS H/F LA DEFENSE (92) Votre mission Rattaché(e) au Directeur de Région Ile de France, le gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel neuf et ancien (environ 600 logements), en assure le suivi et la réception. Contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences ainsi que les contrats des lots techniques et le suivi technique des sinistres assurances) ;, • Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, validation des factures, comptes rendus mensuels et annuels) ;, • Effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite., • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire, suivi des travaux, réception des travaux, • Effectuer les visites des parties communes (intérieures et extérieures) avec préconisation des travaux à faire, montage des dossiers travaux et suivi des travaux Déplacements quotidiens sur différents sites du secteur Paris – Ile de France. • Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Expérience de 5 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)., • Permis de conduire indispensable Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 6 mois – Statut agent de maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois, entre 43 000 et 48 000 € bruts annuels., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), voiture de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Nous recherchons pour un de nos clients un Responsable de site adjoint (électricité/cvc) en CDI, basé à Puteaux (92) Il encadre l’équipe de techniciens assurant la maintenance préventive et corrective. Il est en relation avec le Responsable de site et encadrement opérationnel pour les demandes d'interventions relatives aux services de proximité et la coordination des interventions entre les services. Il intervient en tant que support du responsable de site. Ses missions principales : • Assurer l’animation sécurité et le respect des bonnes pratiques sécurité de ses collaborateurs, • Apporter son expertise sur les problématiques techniques, • Réaliser les études techniques nécessaires aux travaux de maintenance corrective et aux travaux sur commande, • Suivre la maintenance préventive et curative sur les installations, • Suivre les opérations de maintenance spécifique, • Planifier les interventions des techniciens, • Contrôler la présence des techniciens sur site et assurer la conformité de l’émargement de ses collaborateurs, • Contrôler la prestation délivrée par son équipe à raison d’un autocontrôle hebdomadaire a minima, • Assurer la gestion des stocks et des consommables, • Tenir à jour les différents tableaux de suivi d’activité, • Gérer la GMAO pour son domaine technique, • Gérer la documentation technique de son domaine technique, • Suivre les mises à jour des schémas électriques, • Établir les devis liés à la maintenance corrective, • Piloter les travaux relatifs à la maintenance corrective de son domaine technique, • Suivre les mises en conformité des installations en application de la réglementation, • Réaliser le reporting de son domaine d’activité Le responsable de site adjoint doit connaître les obligations contractuelles, les normes à respecter et assure une veille technologique. Il doit posséder des compétences techniques en exploitation (réglages, paramétrage, utilisation GTB, GMAO)- Attestation électrique H2V-B2V Maîtrise du processus financier d’entreprise de l’émission du devis au partage du PV de réception signé pour lancer la mise en facturation Animation quotidienne selon la pratique Excellence Opérationnelle

Responsable d’Actifs Immobiliers (H/F) – CDI (3 postes) 📍 Localisation : Siège à La Défense ?? Rémunération : à partir de 50K€ selon prof il 👉 3 postes ouvert • s :Secteur 60 / 78 / 95 / Nord, • 92Secteur 75 / Sud, • 92Secteur 77 / 91 / 94 🌍 L’entrep riseActeur majeur du logement, la structure gère un patrimoine d’envergure et s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, avec une forte exigence sur la qualité de service et la performance opérationne lle. Le posteRattaché(e) à la Direction Territoriale, vous pilotez un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements et encadrez les équipes de proxi mité.Véritable relai opérationnel, vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la valorisation du patrimoine sur votre sec teur. Vos miss • ions :Piloter le patrimoine : qualité de service, sécurité et maint, • enanceSuperviser la relation locataires : gestion des situations sensibles et satisf, • actionCoordonner les prestataires : suivi des contrats, interventions et sin, • istresGérer la performance : suivi budgétaire et pilotage des indic, • ateursValoriser les actifs : contribution aux projets de réhabilitation et d’amélio, • rationManager les équipes terrain : animation, priorisation et développement des compé, • tencesReprésenter la structure : interface avec collectivités, partenaires et acteurs locaux Profil re • cherchéBac +5 en immobilier, urbanisme ou équ, • ivalentExpérience confirmée (10 ans minimum) sur des fonctions sim, • ilairesSolides compétences en gestion technique, budgétaire et exploitation immo, • bilièreExpérience managériale, • terrainCapacité à piloter des environnements ex igeants Atouts clés : leadership, sens du service, réactivité, orientation r ésultats 🚗 Permis B indi spensable📍 Déplacements réguliers à prévoir

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Juin / Octobre 2026, • Localisation : Neuilly-sur-Seine, • Rémunération : Selon le profil Entreprise Depuis 10 ans, Clem’ participe à la révolution du monde de la mobilité pour accompagner entreprises et collectivités vers la transition énergétique et écologique. Aujourd’hui, Clem’ est le leader de l’autopartage de véhicules électriques en boucle auprès des territoires. Avec notre solution IOT et plateforme 100% made in France, nous gérons les flottes de voitures électriques et les bornes de charge associées pour nos clients (collectivité, habitat et entreprise) pour leur permettre de créer une mobilité locale inclusive et bas carbone. Clem’ a développé la seule solution du marché qui permet de gérer autopartage et recharge de véhicule électrique sur une même plateforme. Une technologie triplement brevetée susceptible de promouvoir la mobilité électrique et délivrer l’énergie la moins impactante pour le réseau. • Présent dans plus de 200 villes et villages en France, • Devient en 2020 l’opérateur de Paris pour les stations dédiées aux professionnels (commerçants, artisans, acteurs de la logistique), • Première référence d’envergure au sein d’une ZFE (zone à faible émission), • Participe à différents programmes de recherche nationaux et internationaux avec des acteurs de la Smart City notamment une solution véhicule to grid avec l’Ecole Polytechnique, une station de mobilité innovante sur le campus du Navy Yard à Philadelphie, une plateforme sécurisée avec le CEA, des solutions d’intermodalité avec des opérateurs européens…, • Reconnu comme une entreprise à impact sur le changement climatique Si vous souhaitez participer au déploiement de nouveaux modes de mobilités, créer de la mobilité à impact positif au cœur de la transition énergétique, rejoignez-nous ! La mission Dans le cadre du développement et du déploiement de la technologie Clem’ sur les territoires, nous recherchons un(e) Responsable Junior Automatisation Opérationnelle & Relations Clients au cœur de l’expérience utilisateur. Véritable pilier opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des usagers et le bon fonctionnement de nos services au quotidien. Vos missions : • Mettre en place des actions concrètes (outils, communication, pédagogie) pour améliorer l’adoption et la satisfaction, • Conforter le rôle de leader de Clem’ dans le traitement technologique et la justesse opérationnelle, • Superviser quotidiennement le suivi et la résolution des tickets avec vos équipes (venir en renfort en cas de besoin notamment pour les clients grands comptes), • Identifier les points de friction et les solutions à déployer, • Former et accompagner les animateurs locaux et les usagers à l’utilisation des outils et des services d’autopartage, • Être force de proposition sur l’amélioration des process et contribuer à des opportunités d’upsell, • Recruter et accompagner des stagiaires que vous managerez Les + de l'offre : • 🌍 Impact concret : vous contribuez à rendre la mobilité accessible dans des territoires ruraux, grâce à un service et des infrastructures de qualité, • 🤝 Engagement sociétal : vous participez activement à l’inclusivité des territoires, • 🔎 Terrain & vision globale : au contact d’interlocuteurs variés, vous identifiez les enjeux réels et proposez des améliorations concrètes, • 💡 Innovation continue : vous prenez part à l’évolution des outils et des pratiques, avec un regard critique à la fois technique et humain Le profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Première expérience de 1 à 3 ans en accompagnement de clients B2B (dont stages/alternances), • Profil très hands-on, orienté résolution de problèmes, avec un esprit d’initiative, • Excellente maîtrise du français et aisance relationnelle (notamment au téléphone), • Forte sensibilité à la satisfaction client, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Appétence pour les environnements tech et dynamiques, • Disponible pour des astreintes (primes mensuelles selon la fréquence) Processus d'embauche • Un mail de candidature avec CV et lettre de motivation à rh@clem-e.com, • Un échange téléphonique avec un membre de Clem', • Un entretien en présentiel, avec un cas pratique, pour rencontrer votre future manager et l'équipe

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager !, • Rejoindre une équipe qui prône le bien-être de ses salariés plus que de son business ! Les rejoindre, c’est rejoindre une boite mastodonte sur le marché de la Rénovation, qui actuellement génère un CA de 180M€ ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Dans un secteur d’activité en constante évolution, où la fiabilité des infrastructures et la qualité des données sont des leviers clés de performance, la Direction des Opérations se renforce en recrutant un(e) responsable des projets patrimoine. Au cœur des enjeux de structuration et de valorisation de nos actifs techniques, vous piloterez des initiatives stratégiques visant à fiabiliser et enrichir les référentiels, tout en optimisant l’accès et la qualité des documentations associés à nos locaux techniques. Votre mission s’inscrira dans une dynamique d’amélioration continue, avec pour objectif de structurer des processus robustes, de fluidifier les pratiques de référencement et de contribuer à une meilleure maîtrise de notre patrimoine. Vous interviendrez en transverse, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, pour faire évoluer les outils, les méthodes et les standards au service de la performance opérationnelle. Vos missions principales : Vous interviendrez en qualité de Responsable de projet et aurez pour responsabilités principales : Pilotage opérationnel : • Coordination des équipes internes et partenaires externes, • Construction et suivi du planning détaillé, • Identification et gestion des risques opérationnels, • Suivi de l’avancement physique et budgétaire Suivi et reporting : • Mise en place et suivi des indicateurs clés (KPI), • Élaboration d’un reporting régulier à destination du management et du Board, • Alerte et proposition de plans d’actions correctifs Contrôle et validation des livrables : • Définition des processus de contrôle qualité, • Mise en place des jalons de validation (GO / NO GO), • Organisation des recettes opérationnelles, • Garantie de conformité technique et documentaire, • Mise en place des centres de service pour exécuter les missions de contrôle Mise à jour et fiabilisation du référentiel : • Supervision de la mise à jour du référentiel technique, • Définition d’un processus de contrôle de la qualité des données, • Validation de la cohérence et de l’exhaustivité des informations intégrées ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+ 5 en géomatique ou équivalent avec : • Expérience confirmée en pilotage de projets télécom / infrastructures, • Expérience en gestion de référentiels techniques ou bases patrimoniales, • Excellente capacité de synthèse et de reporting Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Envie de construire bien plus qu'une carrière ? Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! Job Description Sous la direction du responsable du pôle étude d’exécution et en lien avec le responsable d’opération, votre mission consiste à coordonner et piloter les études d’exécution TCE (synthèse CEA, technique et clos / couvert) en vue de la finalisation des documents d’exécution validés et dans les délais compatibles avec le planning du chantier. Missions principales : -Etablir et suivre le budget des études -Piloter l’établissement et le suivi du planning décisionnel études (dates limites de modifications client, entreprises, identification des délais de commandes, lancement en fabrication…) -Piloter l’établissement du planning général des études en relation avec le planning production et s’assurer du suivi et de son respect. -Assurer la mise en place, le pilotage et le suivi des synthèses des corps d’état architecturaux, techniques et clos-couvert de l’opération (ressources internes ou externes) et du BIM management. -Assurer le pilotage du BE structure (GO, charpente, bois), en relation avec le responsable travaux GO et la gestion de l’historique des évolutions du plan de GO. -Gérer les interfaces externes (MOE et MOA) et internes (travaux, méthodes, projets…) concernant les sujets études. -Aboutir à la finalisation des plans BPE -Recenser les évolutions du marché -Piloter la GED (paramétrages, mise en place de l’arborescence, définition des circuits de validation des documents EXE et des délais associés, établissement de la charte graphique et documentaire) Pour assurer ces missions, vous vous appuierez sur : -Votre analyse du dossier marché, la détection des incohérences éventuelles et des propositions de variantes dans le cadre de la gestion des risques et opportunités. -La constitution de la liste prévisionnelle des documents d’études et des dates prévisionnelles de diffusion. -Le suivi global qualitatif et délai des études à travers : -la mise en place et l’animation des réunions d’études (entreprises, MOE/MOEX) -l’établissement et la diffusion systématique des CR études -le pointage du planning général d’études et de diffusion des documents -le suivi des visas et des relances en cas de retard -le suivi des plans d’action si nécessaire. -les alertes à la direction du projet en cas de dérive. -L’étude technique des demandes de travaux modificatifs, avec point d’alerte sur les risques financiers et délais. -L’identification des risques et points bloquants, la mise en place de plans d’actions spécifiques et leur suivi. -La mise en place de réunions reporting régulières avec le responsable d’opération et le responsable de service. -L’application des méthodes et procédures internes (fiches Q/R, gestion des données d’entrée, archivage…) Vos missions de management transverses vous amèneront à : -Vous appuyer si besoin sur les compétences des services internes de l’entreprise (direction technique, achat, méthodes) -Participer au développement du pôle études d’exécution et plus généralement de l’entreprise via les retours d’expérience, la proposition de mise en place de process novateurs -Participer au développement des collaborateurs à travers la réalisation des EAD -Proposer des formations adaptées aux collaborateurs -Représenter l’entreprise auprès des partenaires internes et externes du projet afin d’installer des relations durables. Qualifications Enfin, la réussite de ces missions est indissociable du déploiement de ces qualités comportementales : -Bon communicant -Fédérateur -Dynamique -Rigueur, méthodes, organisation -Capacité d’analyse et synthèse -Bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.