Responsable technique jobs in BucCrear alertas

En tant que Responsable Technique - Systèmes de Contrôle-Commande, vos missions principales seront les suivantes :. N'attendez plus pour postuler et rejoindre notre client en tant que Responsable Technique - Systèmes de Contrôle-Commande.

Sous la responsabilité de notre Responsable d'Affaires et en collaboration transverse avec les équipes du site client, vous aurez pour rôle de piloter le périmètre technique et d'assurer la satisfaction client. Sous la responsabilité de notre Responsable d'Affaires et en collaboration transver

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique ou CVC, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de l'événementiel, dont une expérience significative en tant que responsable technique ou chef·fe d'équipe

Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtr

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électricité, CFO ou électrotechnique, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans dans le domaine de la maintenance CFO, dont une expérience significative en tant que Responsable Technique CFO

Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaitrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l'ensemble des habilitations et des formati

Le poste de Directeur / Responsable Technique de Crèche H/F. Auxiliaire de puériculture avec 3 ans minimum d'expérience en tant que référente technique ou directeur adjointe. Auxiliaire de puériculture avec 3 ans minimum d'expérience en tant que référente technique ou directeur adjointe.

Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

Chiffrage des devis, relevés techniques. Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaitrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l

Issu d'une formation technique, vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'un service technique et l'encadrement d'une équipe. Apporter un appui technique aux commerciaux dans la préparation et les chiffrages des interventions. Cependant, Si vous êtes un manager d'équipes techniques

Rattaché(e) au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’animation des dispositifs visant à promouvoir les enjeux de mobilité et l’usage du bouquet de services de SQY (bus, vélos, services partagés…).Vous jouez un rôle transversal en apportant votre appui technique aux charg

Notre positionnement Dans le cadre du développement de notre service d’hébergement de données certifié ISO 27001 et HDS, nous recherchons un(e) Responsable Infrastructure et Réseaux expérimenté(e) pour assurer la responsabilité opérationnelle et technique de nos plateformes. Ce poste clé, rattaché à la Direction des Opérations Cloud, s’inscrit dans un environnement exigeant en matière de disponibilité, sécurité et conformité, et offre l’opportunité de piloter une infrastructure à haute valeur ajoutée au sein d’une entreprise en pleine expansion. Les missions que vous souhaitons vous confier : 🏅Le pilotage opérationnel et technique • Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité de l’ensemble des infrastructures du datacenter., • Superviser les environnements de production (compute, réseau, stockage, virtualisation, sauvegarde, PRA/PCA) et en assurer la stabilité., • Mettre en œuvre les projets d’évolution (modernisation, migration technologique, extension capacitaire)., • Encadrer une équipe technique (5 collaborateurs : administrateurs systèmes, infrastructures et réseaux) et coordonner les prestataires externes. 🏅 La gouvernance et conformité • Contribuer au maintien des certifications ISO 27001 et HDS (gestion des risques, audits, conformité documentaire)., • Assurer une veille technologique active et aligner les choix d’architecture sur les objectifs de sécurité et de performance., • Participer aux revues de risques, audits internes/externes, et aux comités projets et sécurité. 🏅 L’amélioration continue et la qualité de service • Piloter les processus ITIL (gestion des incidents, des problèmes, des changements)., • Automatiser et optimiser les ressources pour améliorer le « time to market » des solutions cloud., • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : disponibilité, capacité, sécurité, coûts., • Formaliser et mettre à jour les procédures d’exploitation et de supervision. Votre parcours : • Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en exploitation ou direction d’infrastructures d’hébergement ou de production IT., • Vous maîtrisez les environnements techniques de : 🔸Virtualisation : VMware vSphere, vCenter, vSAN, Cisco UCS. 🔸Stockage : SAN/NAS NetApp, Pure Storage, sauvegarde Commvault/Veeam. 🔸Réseau : Extreme Networks, Cisco, Fortinet, Imperva, VLAN, BGP, NSX. 🔸Systèmes : Linux (RedHat, Ubuntu Server), Windows Server, OPEN LDAP. 🔸Supervision : Centreon, Grafana, Zabbix. • Vous êtes déjà familier (e) aux normes de sécurité et de conformité : ISO 27001, HDS, gestion des habilitations, PRA/PCA. (Cette compétence est un plus mais pas un pré-requis 😉) Vos compétences humaines : • Un leadership naturel et une bonne capacité à manager une équipe technique., • Vous êtes rigueur (se), avez un fort sens des responsabilités et êtes orienté (e) résultats., • Vous avez une forte capacité à prendre des décisions en contexte exigeant et à prendre le lead en situation critique., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse affûtés, avec une approche orientée qualité de service et excellence opérationnelle. Votre parcours académique : • Diplôme Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Les conditions • CDI – Statut cadre., • Rémunération : Package étudié selon votre expertise (fixe + variable lié à la performance et à la disponibilité de la plateforme). Les "+": • Participation aux bénéfices., • Couverture santé et prévoyance (participation employeur à 60%)., • Comité d’entreprise, 1% patronal., • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte tickets restaurant., • Localisation : Ce poste est basé à Versailles (78). Le site est très facilement accessible en transport en commun (5 gares à proximité : Versailles Rive Gauche, Versailles Chantiers…). Nous bénéficions aussi d’un parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence. Organisation de travail : Ce poste basé sur site, avec peu de déplacements et des astreintes occasionnelles. Le processus de recrutement si votre candidature est retenue • #1. Entretien téléphonique (30 min) avec Suzie, en charge de ce recrutement., • #2. Entretien technique (1h30 à 2h) avec Laurent notre DSI/RSSI., • #3. Échange final avec un membre de la direction (1h). Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Rattaché au Responsable Architectures et Développements, vous travaillez avec le RSSI, l'architecte Cyber, le service Expertise Infrastructure et l'architecte technique pour définir les standards et sécuriser leur mise en œuvre, l'architecte d'Entreprise afin d'assurer la cohérence du Schéma directeur. Vous aurez pour missions transverses de garantir l'évolution cohérente de l'ensemble de l'Infrastructure du SI dans le respect des objectifs de l'entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes et en exploitant l'état de l'art. Vos activités principales seront les suivantes : • Conception de l'Infrastructure du SI On Premise et Cloud :, • Construire, mettre à jour et faire évoluer en cas de rupture technologique, la Cartographie de l'Infrastructure du SI. Livrable maintenu en lien étroit avec les architectes applicatifs, cyber et technique, le RSSI., • Garantir l'intégrité de la cartographie du SI en regard du schéma directeur du SI, sous responsabilité fonctionnelle de l'Architecte d'Entreprise., • Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation de l'Infrastructure., • Assurer la veille technologique du périmètre infrastructure et Cloud, entretenir un réseau de partenaires du marché, organiser des benchmarks., • Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l'état de l'art technologique, d'évolution des besoins business, des contraintes d'organisation et réglementaires, etc., • Piloter le programme Cloud pluriannuel, • Assurer le rôle de Maîtrise d'ouvrage infrastructure et piloter la feuille de route INFRA du plan projet, • Garantie de la cohérence du SI et l'optimisation de son maintien en condition opérationnelle :, • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants (en participant aux études d'opportunité, de définition des besoins, aux choix d'architecture infra du système fonctionnel etc.)., • Piloter de la transformation des pratiques de l'Infogérant (catalogue de service par unités d'œuvres orchestrées, DevOps à l'échelle, Infra as code, etc). Aider à la mise en œuvre des indicateurs de performance, sous contrôle du Delivery Manager de la production., • Communication :, • En lien avec le DSI, l'Architecte d'entreprise, le RSSI, promouvoir la cartographie de l'infrastructure du système d'information auprès des directions métiers, par des actions de conseil et de communication., • Travailler en relation étroite avec les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI., • Maintenir un Plan de Communication et d'Evangélisation exhaustif pour réponde à tous les besoins d'accompagnement au changement. Profil / Compétences requises / Vous êtes titulaire d'un niveau Bac+5 en informatique, / Vous avez une 15 d'années d'expérience professionnelle dans le domaine des Infrastructures Réseau et Cyber SI avec une expérience réussie en gestion de projets, IT et de transformation de pratiques. / Vous maîtrisez les pratiques Lean, ITIL, DevSecOps. / Vous êtes proactif, méthodologique, vous avez le goût du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adresser à des interlocuteurs variés dans un esprit de service. / Vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail, capacité de négociation et compétences en accompagnement du changement. / Vous êtes en capacité à anticiper les freins, connaissance des techniques permettant de favoriser les adoptions. / Vous avez des compétences approfondies des infrastructures SI On Premise et Cloud, dans l'analyse de performance du Delivery IT, dans la structuration et orchestration des gestes de Delivery et Maintien en condition opérationnelle, des contraintes réglementaires Cyber et de l'analyse de performance des Infrastructures SI en aide à la rénovation technologique et aux chantiers d'optimisation et simplification du SI. / Vous avez goût pour l'innovation et la veille technologique, capacité à mobiliser les équipes pour le déploiement de démonstrateurs et également sur les projets de mise en œuvre en qualité de MOA technique. Ce que nous offrons : / Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences, / Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique, / Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place, / Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives, / Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles… En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU… Nos engagements : Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination. Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ? Postulez et écrivez votre chapitre avec nous. Type de contrat CDI

Dans le cadre du renforcement de notre équipe R&D, nous recherchons un(e) Scrum Master technique. Vous évoluerez dans un environnement multi-projets et multi-technologies, au cœur de la transformation agile de nos équipes. Rattaché.e au Responsable R&D, vous serez à la fois facilitateur agile et acteur technique, garantissant la fluidité des processus, la qualité des développements et la montée en compétence des équipes. Vos missions : • Animer les rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) pour plusieurs équipes ;, • Adapter les pratiques agiles aux contextes spécifiques (langages, maturité, organisation) ;, • Être garant du cadre Scrum, tout en restant pragmatique et à l’écoute des besoins terrain ;, • Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir un backlog priorisé et aligné avec les objectifs ;, • Suivre les indicateurs de performance (vélocité, burndown) et encourager l’amélioration continue ;, • Identifier et résoudre les points de blocage (techniques, organisationnels, humains) ;, • Favoriser la communication entre les équipes et les parties prenantes (R&D, métiers…) ;, • Optimiser la partie technique : réduire le run, améliorer les processus et sécuriser les développements ;, • Participer activement au développement de fonctionnalités et apporter un support technique ;, • Animer des ateliers techniques pour favoriser la montée en compétences ;, • Instaurer des bonnes pratiques et des processus robustes pour garantir la qualité des livrables. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 3 ans en tant que Scrum Master, avec une solide pratique des environnements agiles. Vous maîtrisez les méthodes Scrum, Kanban, et savez les adapter à différents contextes. Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques, avec clarté et pédagogie. Curieux(se) et proactif(ve), vous anticipez les besoins, proposez des solutions et testez de nouvelles technologies pour améliorer en continu. Compétences techniques attendues : • CI/CD : GitLab, Azure DevOps, • Langages : C#, Angular, Python, Bash, • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro Atouts qui feront la différence : • Maîtrise de la conteneurisation (Kubernetes, Docker), • Connaissance de la stack ELK, • Expérience en DevOps et tests automatisés

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur PAM Cyberark F/H. En tant qu’Ingénieur PAM Cyberark, vous serez responsable de l’implémentation, du suivi et de l’optimisation des solutions de gestion des identités et des accès, avec un focus particulier sur Cyberark. Vos missions : Déploiement et intégration de la solution Cyberark : • Analyser les besoins en gestion des accès à privilèges des clients et concevoir des solutions personnalisées., • Installer, configurer et intégrer les composants Cyberark (PAM, PSM, PVWA, CPM, etc.) dans des environnements complexes et hétérogènes., • Assurer le support de niveau 3 pour les incidents liés à la gestion des accès à privilèges., • Répondre aux besoins de support et d’accompagnement des équipes et des utilisateurs finaux., • Réaliser une veille technologique et être force de proposition pour l’amélioration des processus PAM et la sécurisation des systèmes., • Contribuer au développement et à l’optimisation des pratiques et processus PAM dans une logique d’amélioration continue., • Développer des scripts (PowerShell, Python) pour automatiser les processus de gestion des identités et des accès. Compétences requises : • Formation : Bac +5 en informatique, cybersécurité ou une discipline similaire., • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion des accès à privilèges (PAM) avec une maîtrise de la solution Cyberark., • Maîtrise des systèmes Windows, Linux, et des environnements Active Directory., • Connaissances en scripts (PowerShell, Python) pour l’automatisation des tâches., • Soft skills : Capacité d’analyse, sens du service, rigueur et autonomie. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Vous souhaitez concevoir des architectures réseau de grande envergure, évoluer au cœur d’innovations Datacenter et Télécoms, et relever des défis techniques stimulants ? Cette opportunité est faite pour vous. Vous intégrerez une équipe experte, responsable du maintien en condition opérationnelle et des évolutions stratégiques des infrastructures réseau du client, dans un environnement riche et exigeant : F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, MPLS… 🎯 Votre rôle En tant qu’Architecte Réseau, vous êtes un acteur clé de la conception, de l’évolution et du déploiement des infrastructures réseau critiques. 🛠 Vos missions Concevoir, innover et sécuriser • Imaginer et concevoir des architectures réseau performantes, résilientes et sécurisées, répondant aux enjeux de disponibilité et de scalabilité., • Analyser les besoins métiers et techniques, cadrer les projets et proposer des solutions sur mesure., • Définir les scénarios d’architecture, les chiffrer et justifier vos choix techniques., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, sécurité et exploitation., • Piloter les échanges avec les fournisseurs et partenaires (appels d’offres, négociations)., • Participer aux phases de build, tests et déploiement des infrastructures., • Produire une documentation claire et structurée (architectures, schémas, procédures)., • Accompagner les équipes d’exploitation et assurer l’interface avec les experts des autres domaines. 👤 Votre profil • Formation supérieure en informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur ou master réseaux)., • 5 à 10 ans d’expérience minimum en architecture réseau, idéalement sur des environnements complexes et critiques., • Capacité à prendre de la hauteur, à concevoir des architectures robustes et à convaincre par vos choix techniques. 💡 Votre expertise technique • Cisco (NX-OS, IOS-XR), • VXLAN / EVPN, MPLS, Segment Routing, • Routage BGP, OSPF, • SDN & virtualisation : VMware NSX-T, Cisco ACI, NFV, • OpenShift (CNI Cilium), • Load Balancing F5, • DNS EfficientIP, • Anglais opérationnel (contexte international)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SOC, nous recherchons un(e) Ingénieur Détection & SOC, passionné(e) par la cybersécurité et l’automatisation. Vous rejoindrez notre Centre de Supervision de la Cybersécurité (SOC AntemetA), responsable de la sécurisation des données de nos clients et celles d’AntemetA, sur toutes nos activités : de l’infrastructure aux applicatifs métiers, en passant par le réseau. Rattaché.e au Responsable Opérationnel Cybersécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des systèmes de nos clients en concevant et en améliorant les mécanismes de détection et de réponse aux incidents. L’idée : Adapter la détection à leur contexte et améliorer en continu leur posture de sécurité. Vos missions : Ingénierie et stratégie de détection • Définir et maintenir la politique de collecte et de rétention des journaux (besoins métiers, risques, budget, conformité) ;, • Intégrer de nouvelles sources de logs (serveurs, firewalls, endpoints, identités, SaaS/Cloud, OT le cas échéant) et normaliser les événements ;, • Concevoir, implémenter et faire évoluer la stratégie de détection (use cases, règles de corrélation, analytics) sur SIEM/EDR/NDR/Cloud ;, • Enrichir les détections avec le contexte client (CMDB/asset inventory, identité, criticité applicative, exposition, CTI) ;, • Aligner et cartographier la couverture vis à vis de MITRE ATT&CK / Kill Chain et tenir à jour la matrice de couverture. Outillage SOC et maintien en conditions (MCO/MCS) • Définir et implémenter les standards d’investigation et de contre mesure (runbooks, playbooks, SLO) ;, • Maintenir en conditions opérationnelles les plateformes SOC (SIEM, EDR, SOAR, NDR, pipelines de logs) : performance, capacité, disponibilité, sauvegardes ;, • Industrialiser les playbooks SOAR (détection, triage, containment, notification), et automatiser les tâches récurrentes ;, • Garantir la conformité (RGPD, ISO 27001, exigences contractuelles) et la sécurité des journaux (intégrité, rétention, accès). Opérations, investigation et réponse • Être le support technique de l’équipe d’analystes pour les investigations complexes et le tuning des détections ;, • Mener des analyses approfondies d’exploits / TTP si nécessaire, et contribuer à la décision de déclaration d’incident ;, • Proposer, suivre et mesurer les plans de remédiation et l’amélioration continue de la posture de sécurité ;, • Participer à l’astreinte et aux exercices de réponse à incident / purple team (Optionnel selon client). Automatisation et ingénierie logicielle • Développer et maintenir des scripts et librairies (Python, Bash, PowerShell…) avec versioning (Git…) et bonnes pratiques (revues, tests) ;, • Mettre en place des pipelines CI/CD pour les règles de détection et playbooks (tests unitaires, QA, déploiement sécurisé) ;, • Réduire la fatigue alerte (déduplication, seuils, suppression des faux positifs, priorisation basée sur le risque). Conseil, relation client et reporting • Devenir l’interlocuteur technique privilégié du client sur la détection et la remédiation ;, • Contextualiser la détection au contexte client et recommander les améliorations (couverture, qualité de logs, segmentation, durcissement) ;, • Participer aux comités de pilotage et supporter les Service Managers dans la production des rapports ;, • Produire des tableaux de bord (KPI/KRI) et des post incident reviews actionnables. Veille et innovation • Assurer une veille continue sur menaces, vulnérabilités, TTP, solutions SOC (SIEM/EDR/NDR/SOAR) ;, • Tester de nouvelles fonctionnalités/outils pertinents et contribuer aux PoC. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans l’ingénierie SOC et la détection des menaces, avec une maîtrise des outils SIEM, EDR et SOAR. A l’aise avec les environnements Cloud, vous savez développer des scripts (Python, Bash ou PowerShell) et appliquer les bonnes pratiques de versioning. Vous connaissez les frameworks MITRE ATT&CK et les standards de sécurité. Des certifications telles que GIAC, OSCP ou SC‑200 seront appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre rigueur, qui vous permettent de concevoir des détections fiables et pertinentes. Vous savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre compréhensibles par les métiers. Curieux(se) et force de proposition, vous avez le sens de l’initiative et savez prioriser vos actions dans un contexte multi-projets. Enfin, votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les clients et de les accompagner avec pédagogie.

Le positionnement métier de Stordata Entant qu’intégrateur informatique dans la gestion et la sécurisation de la donnée nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures qui nous sont confiées par nos clients. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Notre StorTeam est aujourd'hui composée de près de 200 salariés répartis sur toute la France. Le poste : En qualité d’Ingénieur.e avant-vente infrastructure (au sein d'une équipe de 14 consultants) vous aurez pour mission d’intervenir en appui technique aux Ingénieurs commerciaux dans la phase d’avant-vente : 🔹 pour la qualification des besoins 🔹 pour la définition des architectures 🔹 pour la rédaction des offres techniques 🔹 pour les soutenances et le suivi technique de la relation client Les missions qui vous seront confiées : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Vous aurez pour charge le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution proposée et échanger avec le.s fournisseur.s pour affiner l’offre ( performances, évolutivité, résilience) ., • Rédiger le dossier technique de réponse, • Contribuer à la soutenance : rédaction, présentation et l’argumentation de la solution technique, • Gérer les benchmarks, tests, maquettes et animation des éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Contribuer à la veille technologique accord avec les orientations stratégiques de STORDATA, • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels. Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège. Organisation interne : • La distribution des opportunités à traiter et le planning sont gérés par le responsable de l’équipe avant-vente,, • Les arbitrages et les priorités sont gérés par le responsable de l’équipe avant-vente, qui le fait en accord avec la direction commerciale., • La mission de l’avant-vente intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte des objectifs est mesurée par le responsable de l’équipe avant-vente Vos qualités : • Une aisance relationnelle avérée et une aisance à l’oral, • Une réelle capacité d'écoute, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Un sens particulièrement développé de l’organisation, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Pourquoi rejoindre nos équipes ? Choisir Stordata c'est , choisir de: • vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 35 ans d'existence et une véritable indépendance technologique., • rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance pour devenir demain une référence européenne. Stordata en quelques chiffres: • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 90M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de construire des solutions complexes et à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel, accessible et bienveillant ! Votre parcours : • Vous justifiez d'une expérience réussie, d'au moins 5 ans, en qualité d'Ingénieur.e avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, de sauvegarde, de virtualisation de stockage ou de serveurs, de réseaux, de sécurité, …, • Votre rédaction est irréprochable, • On vous envie votre capacité à démontrer, • Vous avez de solides bases techniques sur les infrastructures IT et/ou le cloud., • Votre connaissance des systèmes d'information et du marché informatique en général est documentée., • Votre maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé est très bonne. Les clients que vous allez accompagner : • Clients grands-comptes et PME importantes La localisation du poste : • Ce poste est basé à Versailles. Quelques déplacements courts d’un à quelques jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Composition du package de rémunération : • Rémunération selon niveau d’expertise (Fixe et variable sur objectifs), • Participation aux bénéfices Les « + » : • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches de l'agence)., • Une équipe talentueuse et solidaire. Le process de recrutement qui vous attend : à ajuster selon le poste • 1. un échange téléphonique avec Suzie en charge du recrutement pour compléter votre candidature (30 min), • 2. un entretien, sur site cette fois, orienté métier avec Pascal et Philippe qui pilotent le département en charge du développement des ventes (2h), • 3. un entretien avec notre directeur commercial Richard et un membre de notre direction générale (1h30 à 2h) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Dans le cadre de son développement, Thales recherche un Account Manager pour développer ses activités auprès des DSI du groupe. Le / la personne occupera un rôle central au sein de l’équipe commerciale. Il / elle sera responsable de la gestion et du développement de ses affaires et des relations avec ses clients et partenaires stratégiques clés. Sous la responsabilité de la directrice commerciale, l'Account Manager est centré sur l'acquisition de nouvelles opportunités sur son périmètre constitué d’interlocuteurs internes à Thales au sein de la DSI Groupe. Une maîtrise du processus commercial « Grands Projets » est demandée, ce qui comprend les missions suivantes : • Créer une « intimité client » auprès des décideurs des différents services de la DSI pour comprendre les enjeux, le contexte et la valeur recherchée par chacun et apporter une réponse sur mesure., • Développer et exécuter des stratégies pour identifier de manière proactive de nouvelles opportunités en amont des appels d'offres., • Rédiger et délivrer des présentations pertinentes pour mettre en avant des solutions TSN en démontrant la proposition de valeur face à l'évolution des technologiques,, • Guider une équipe avant-vente dans la rédaction d'une proposition technique et financière gagnante,, • Assumer la responsabilité du processus d'appels d'offres jusqu’au closing des affaires dans son périmètre,, • Participer aux comités de pilotage et stratégiques des dossiers en delivery afin de les sécuriser et accompagner le directeur de programme,, • Gérer votre pipeline - dans le CRM, en mettant à jour les informations de vos opportunités et leur avancement jusqu’à la facturation – en réalisant des compte-rendu de vos activités de vente, • Travailler avec des partenaires, si nécessaire, pour apporter une valeur ajoutée à votre offre,, • Impliquer des experts à certaines étapes du processus commercial et formaliser des livrables avec eux,, • Collaborer avec d’autres services pour monter des offres et réaliser un partage d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale pour le suivi des indicateurs clés de performance, des progrès par rapport aux objectifs de vente et l’identification des axes d’amélioration, • Assurer et maintenir une parfaite connaissance de notre secteur d’activité et connaitre les principaux acteurs du marché Le poste peut être basé à Vélizy ou Elancourt. Votre profil De formation supérieure, vous possédez au moins 8 ans d’expérience dans la vente de prestations de services complexes Une expérience dans le domaine informatique (transformation IT, SI métier, innovation, digital...) est obligatoire Vous savez entretenir une relation commerciale privilégiée avec des clients stratégiques et leur garantir un haut niveau de satisfaction, identifier les enjeux client et les opportunités Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu’une excellente communication orale comme écrite. De plus, vous êtes analytique, agile et avez un bon esprit d’équipe. Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de confiance avec les clients et les partenaires de l’entreprise et, bien sûr, à vous intégrer facilement au sein de l’équipe très « startup » de l’entreprise. Votre anglais est professionnel Une connaissance de l’environnement Thales est un plus. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Rattaché(e) au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’animation des dispositifs visant à promouvoir les enjeux de mobilité et l’usage du bouquet de services de SQY (bus, vélos, services partagés…). Vous jouez un rôle transversal en apportant votre appui technique aux chargés de missions thématiques et en alimentant leurs réflexions. Vous serez le point d’entrée privilégié des usagers et contribuerez à l’amélioration de la qualité de service, notamment du réseau bus. Enfin, vous assurez la gestion opérationnelle du service de trottinettes et vélos électriques en libre-service. VOTRE QUOTIDIEN • Appuyer la démarche de qualité de service souhaité par SQY pour les services de mobilités proposés sur le territoire, notamment sur le réseau de bus et le service de trottinettes et vélos en libre-service (déviations, réclamations, information voyageurs…)., • Participer au suivi de l’exploitation des services de mobilités de SQY, à la démarche PMIE, en lien avec les chargés de missions thématiques., • Organiser et participer aux actions d’information et de sensibilisation sur la thématique « information multimodale et territoire » en lien avec les partenaires, prestataires et Directions de SQY (Agence des mobilités, Vélostation, communes, entreprises, transporteurs, etc.)., • Suivre et mener une veille sur le management de la mobilité et les nouveaux services pour positionner SQY sur ces thématiques., • Piloter les sujets liés au service de trottinettes et de vélos électriques en libre-service de l’agglomération, en lien avec l’opérateur (études, exploitation, aménagements, innovations…). VOS ATOUTS De formation supérieure et doté d’un bon relationnel avec une appétence pour le terrain, vous savez travailler en mode projet. Sens du service, capacité d’écoute, qualités rédactionnelles, polyvalence et dynamisme sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Une première expérience dans le domaine des transports est un plus. Le permis B est demandé. NOTRE OFFRE Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation à la mutuelle et la prévoyance

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le Responsable système et Patrimoine accompagné de son équipe sera également le garant de l’amélioration de la connaissance du patrimoine du Syndicat de l'eau, que ce soit sur les stations d’épuration ou sur les réseaux. Cette vision globale permet d’organiser les moyens, outils, méthodes pour optimiser la connaissance du patrimoine d’HYDREAULYS et d’avoir ainsi une cartographie précise de l’état des actifs. Les missions principales : • Assurer le déploiement du système de management intégré SMI, • Définir et déployer le système de management intégré de la société dédiée,, • Evaluer l’efficacité du système Qualité et le faire évoluer avec le chef de projet QSEÉ,, • Piloter les équipes QSEÉ,, • Définir et déployer avec le directeur de contrat la politique générale dans le cadre du service HYLIO,, • Conduire avec les équipes la stratégie de politiques d’achats responsables,, • Suivre les actions en faveur des TPE et PME locales en partenariats avec le gestionnaire de contrat., • Assurer le suivi du Milieu et les actions de recherche d’amélioration continue, • Coordonner et piloter les actions de Recherche et Développement en lien avec le Directeur des Opérations et le directeur de contrat,, • Coordonner les programmes en lien avec la protection du milieu récepteur, Ru de Gally, avec les associations locales, La plaine de Versailles, et avec l’UVSQ., • Assurer le déploiement de la politique de gestion patrimoniale, • Piloter le processus de gestion du patrimoine de tous les ouvrages du territoire en lien direct avec le Directeur de contrat,, • Assurer le rôle d’asset manager, • Déployer la mise en place de processus conduisant à la certification ISO 55001 pour la gestion des actifs, définir les modes de fonctionnement et outils nécessaires pour y parvenir et suivre le planning associé avec l’appui de l’asset manager,, • Animer et assurer la coordination des différents métiers impactés par l’ISO 55 001 de concert avec l’ingénieur QSEÉ, le Directeur de contrat, le Directeur de opérations et le Responsable de maintenance,, • Coordonner les actions avec le déploiement de la GMAO sous la responsabilité du Responsable Maintenance,, • Veiller à l’intégration de la politique d’achats responsables dans le processus de gestion des actifs,, • Suivre le programme de travaux neufs sous la responsabilité du responsable travaux,, • Accompagner le Responsable Maintenance dans le développement d’une politique de maintenance préventive à l’échelle du périmètre,, • Conseiller le gestionnaire de contrat/travaux et la Direction des travaux SAUR dans le cadre des travaux neufs pour les bonnes pratiques en termes de gestion patrimoniale,, • Coordonner les actions liées à l’inventaire de début de contrat, • Coordonner les actions liées à la connaissance et au suivi du patrimoine : inventaire, diagnostics réseaux visitables, non visitables,, • Etablir des préconisations de renouvellement de canalisations et aider ainsi la collectivité dans la priorisation des travaux à effectuer VOTRE PROFIL • De formation bac+5 d’ingénieur orientée vers les métiers de l’eau, qualité, vous justifiez d'une expérience significative réussie dans le domaine d'activité (bureau d’études, exploitation, assistance à maîtrise d’ouvrage)., • 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques : • Compétences managériales : Gestion de projets, coordination d'équipes., • Gestion de la documentation technique. Soft skills : • Bon relationnel, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Rigueur et précision, • Sens de l'initiative INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Secteur 78. Fréquence journalière. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40 et 70 KE selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Pearl Executive Search recherche pour l'un de ses clients, un acheteur public H/F Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services, • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation., • Réaliser le suivi technique et financier des marchés. Dans le cadre de ses fonctions l’acheteur sera amené à travailler sur des marchés publics relevant des périmètres des FCS, des travaux, prestations intellectuelles et IT. De plus, Il sera amené aussi à traiter des contrats privés. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. COMPETENCES TECHNIQUES • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos principales missions s’articulent autour de : 1/ Proposez des outils opérationnels pour les missions quotidiennes liées à l’entretien et l’amélioration du patrimoine : • Suivi des marchés complexes : en lien avec la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, créez et gérez des marchés facilitant le travail des services opérationnels., • Pilotage d’études : réalisez des diagnostics et des études pour optimiser l’entretien de l’espace public., • Coordination efficace : apportez un soutien technique et collaborez avec les partenaires pour des actions transversales., • Animation réseau : centralisez et animez les relations avec les partenaires, notamment pour les dossiers de subventions., • Données à jour : contribuez à la mise à jour et à l’exploitation des données dans les outils cartographiques. 2/ Participez à la prospective financière et à la programmation des investissements§/ : • Diagnostic précis : planifiez et suivez les diagnostics techniques pour anticiper les besoins., • Analyse approfondie : interprétez les résultats et intégrez-les dans les stratégies opérationnelles., • Besoins ciblés : proposez les besoins techniques et financiers pour les Schémas Directeurs. 3/ Contribuez à la démarche de Territoire Intelligent : • Territoire innovant : facilitez la mise en œuvre des actions proposées par la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables., • Conseil stratégique : assurez la cohérence et le pilotage des actions techniques., • Réalisation des tests : mettez en place des tests de nouveaux matériels et outils informatiques., • Suivi des travaux : suivez le déploiement des équipements du territoire connecté., • Participez à l’information et à la formation des agents, riverains et élus aux nouveaux usages et services. 4/ Contribuez à la démarche ambitieuse de GPSO et la faire connaitre : • Veille proactive : restez à jour sur les évolutions techniques et réglementaires., • Innovation continue : proposez des idées novatrices pour améliorer les services., • Reporting : assurez la communication des actions et des résultats aux dirigeants et élus. Profil recherché : Pour pouvoir mener à bien les missions du poste, nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets VRD, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent avec une spécialité VRD ou aménagement de l’espace public. Qualités recherchées : esprit d’équipe, polyvalence et une forte capacité de coordination et transversalité. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 930€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils "techniques" (ingénierie / construction) et leurs fonctions supports (RH, Finance...). J'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un bureau d’études pluridisciplinaire intervenant de la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment. A ce jour, cet ingénieriste travaille sur une grande diversité de projets : logement, santé, culturel et sur l’ensemble du territoire français au travers de 7 agences. Dans le cadre d'un remplacement je recherche un responsable bureau d'études structure (La répartition entre la production propre et le management d'équipe (planification, encadrement technique) est de l'ordre de 60% / 40%). Vos missions principales seront : Organiser et planifier le travail du service en fonction de la charge de l'entreprise, des délais et des priorités, tout en respectant les exigences des programmes et des pièces contractuelles, Encadrer et organiser le travail des ingénieurs et projeteurs du service structure (entre 5-8 personnes), en contrôlant la qualité des études, des pièces écrites, des notes de calcul et des pièces graphiques, Etre le garant de la production des études et du suivi de chantiers pour les projets structure (béton armé, charpente métallique, bois, génie civil, etc.) sur lesquels votre équipe est impliquée Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités relatives à la production de son équipe, Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner sa montée en expertise, Assurer une veille technique concernant les normes, Eurocodes et règles de conception relatives à la structure, Participer aux réponses aux appels d'offres et concours sur la partie structure, Contribuer au développement commercial du pôle structure, en représentant l'entreprise auprès des clients et partenaires (architectes, bureaux de contrôle, MOE, MOA, etc.), Participer au recrutement et réaliser les entretiens annuels des collaborateurs du service structure, Rendez compte au directeur d'agence et au président de l'avancement des études, des ressources nécessaires et de l'évolution du service, Produire les calculs et pièces écrites et encadrer la production des projeteurs sur les dossiers traité en propre. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur, Vous justifiez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans l'ingénierie et idéalement d'une première expérience dans le management d'équipe, Vous avez une grande curiosité technique et un goût prononcé pour l'innovation, Vous êtes autonome et organisé, vous avez un bon sens relationnel, et savez travailler en équipe, Vous maitrisez les logiciels Robot, Advance et Arche. La maitrise de l'anglais serait un plus. Rémunération entre 60 et 70 k€ selon profil. poste basé à Velizy (78).

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Responsable Technique Equipement Navigation. Responsable Technique Equipement Navigation. Piloter les études techniques et les activités de développement des équipements inertiels, en collaboration avec les fournisseurs en garantissant le respect qualité, coût et dé

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales…) ainsi que des PME

Formation - qualification BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent Connaissances <

Vous avez idéalement une expérience de coordination technique de différents métiers, de l'environnement du test et de la gestion de projet ; une première expérience en ingénierie système (SW et logique programmable dans un HW spécialisé) serait un pl

Missions secondaires : Participation à la préparation budgétaire et à son suivi ; Participation à la construction et à l’analys

Responsable Technique Equipements GNSS. Définir les spécifications techniques des équipements en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,. Anticiper les risques techniques et proposer des actions correctives,.

Compétences techniques Savoir piloter des projets de développement d’applications numériques (MOE) -expertise Disposer de connaissances techniques éprouvées dans le domaine des développ

En tant que Responsable technique,. Vous rejoignez une équipe de 10 Chefs/Responsables de projet équipements, où chacun travaille en autonomie sur son Programme. Garantir techniquement la conformité de l’équipement par rapport à sa spécification.

Préparer et animer les instances de gouvernance (revues trimestrielles, comités techniques, comités de pilotage). Suivre la performance technique du portefeuille en lien avec l’actuariat. Vous savez piloter des sujets contractuels, financiers et techniques dans des environnements multi-acteurs

Vos missions En tant que responsable de la documentation technique, vous aurez la charge de : * La mise à jour de la documentation technique, précontractuelle et contractuelle (en lien notamment avec la PAO) * La dissémination de ces documents dans les outils et portails (MySwisslife, SL One,

Veiller au respect des procédures du système français de normalisation du bâtiment - Pilotez l'élaboration et la révision des documents normatifs sectoriels du bâtiment - Rôle de représentation auprès des instances organisationnelles et décisionnaires du bâtiment, - Assurez une vei

Le Service Immobilier, représente 7 personnes dont 4 cadres : Responsable Immobilier + Responsable de travaux / projets + Assistante + Responsable Technique de Maintenance (ce poste à pouvoir). Vous avez un diplôme BAC +3 issu d’une formation technique, idéalement Génie Climatique (CVC), Elec

Rédigerez la documentation technique et prendre en charge les tests et intégration. Vous êtes à l’aise et aimez encadrer techniquement. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Responsable Technique Maintenance. Veille technique et réglementaire.

Responsable technique études et réseaux électriques f/h. Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel.

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous assurez le suivi de projets résidentiels

Chiffrage des devis, relevés techniques. Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaitrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l

Rédaction des mémoires techniques associés.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français et indépendant, accompagne son client, une association d'environs 3000 collaborateurs en France dans le recrutement de son/sa : Responsable Technique Maintenances Patrimoine F/H CDI Rattaché(e) à la directrice patrimoine immobilier, vous serez