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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Data Analyst en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouve

Dans un contexte stratégique de transformation technologique, nous recherchons un(e) Architecte.Technique & Manager (F/H) pour prendre en charge la conception de notre future architecture.Vous rejoignez l'équipe SRH, composée de 5 à 6 développeurs, avec un rôle clé à la croisée de.Votre pri

Notre client est un éditeur de logiciel SaaS qui recherche son Commercial / Business Developer EXPERIMENTE en CDI, basé dans les Hauts-de-Seine (92). Vous participeriez activement au développement commercial des solutions logicielles auprès d'acteurs B2B.

Formation Bac+5 en data, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec première expérience réussie en Data Analyst ou projet data/CRM. LHH recrute pour un client du secteur aéronautique et spatial un·e Data Analyst (H/F) en intérim de 12 mois, temps plein, basé·e à Magny le

Participez à la définition des règles de gestion et à l'évolution des reportings et de l'architecture data Issu d'une formation supérieure en finance, data ou équivalent, vous disposez d'une expérience en analyse de données financières dans un environnement international. Il recherche un R

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

A propos de nous ? Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Au sein des équipes localisées à Vélizy-Le-Bois, nous développons, installons et maintenons en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains. Dans le cadre d’une alternance, nous recherchons un(e) Apprenti(e) campus manager Votre aventure commence ici : Au sein de la Direction Talent Acquisition, vous aurez pour principales missions : Recrutement du campus management (stages et alternances) • Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, • Sourcer les candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation…), • Trier, présélectionner les candidatures et réaliser les premiers entretiens de qualification, • Organiser les entretiens entre les candidats et les managers, • Assurer le suivi des candidatures dans l’outil Workday, • Participer à la prise de décision et formuler des recommandations, • Préparer les propositions d’embauche Relations écoles & partenariats • Participer au développement des relations avec les écoles et universités, • Organiser et participer à des forums, jobdating ou événements recrutement Marque employeur • Contribuer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements, forums écoles…), • Participer à la création de contenus RH (posts LinkedIn, témoignages, campagnes recrutement…), • Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise Ce que l’on attend de vous : • Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce en lien avec les Ressources Humaines à la rentrée 2026, • Vous recherchez un contrat d'apprentissage d’un ou deux ans, • Vous souhaitez acquérir une expérience significative en recrutement et travailler sur des sujets RH transverse, • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Vous avez un bon niveau d’anglais (niveau B2/C1) Et concrètement, pourquoi on va vous plaire ? • Travailler dans un univers international (Espagne, Portugal, Mexique), • Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%, • CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives…) N'attendez plus et rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord Qui ? 🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) Ensuite Quoi ? Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? ● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? 😇 Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 Une formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie 💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🥰 De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour. A très vite ! 📍 Le poste est basé à Sèvres (92)

Safran a fait de la digitalisation des inspections un pilier de sa stratégie d'amélioration de ses procédés. Cette démarche lancée en 2018 s'inscrit dans le volet « Manufacturing 4.0 » de la transformation digitale, dédié à l'amélioration de nos performances opérationnelles à l'aide des technologies numériques. Dans un contexte de croissance et de préparation de l'avenir, Safran a lancé depuis 2 ans un plan d'accélération du déploiement de systèmes d'inspection digitale en production. Au-delà de multiplier ces systèmes, Safran a également effectué un virage technologique en intégrant de l'IA permettant d'aider les inspecteurs dans leurs prises de décisions. Dans ce cadre, votre mission consistera à : • Vérifier sur les projets déployés en 2025 l'application des standards et procédures de maintenance définis au jalon de passage en Production : audits terrains, interviews, …, • Recenser sur ces projets les opérations de maintenance ayant déjà eu lieu et formaliser le retour d'expérience associé pour définir le plan de progrès associé : temps d'interventions, temps de réaction, impacts opérationnels, coûts de l'opération (matériel, processus – reprise des DVI, …), • Analyser de manière détaillée les impacts sur les validations industrielles et les solutions développées : besoins de requalifications, revalidations des systèmes industriels, mise à jour des DVI… et créer un modèle simple permettant de modéliser les coûts de maintenance en fonction du niveau de mise à jour des systèmes et de leur complexité, • Recenser de manière pro active l'ensemble des moyens d'imagerie existants (RX, US, CDF, Tomographie, Vision, …) dont les images sont ou seront consommées par des IA pour de l'aide à la décision. En lien avec le département des achats industriels et les méthodes industrielles, identifier les impacts des politiques d'achat des moyens d'imagerie (remplacements de matériels, mises à jours, …) de manière à anticiper les besoins de mise à jour lourde ou de revalidation des solutions déjà déployées, • Formaliser les exigences MCO en cohérence avec le référentiel actuel et planifier avec les sociétés sur les projets déployés les jalons de maturité suivants. Préparer les sociétés pour leur réussite, • Mettre en place des indicateurs de performance de l'activité MCO interne et créer les BI pertinents comme outils de pilotage, • Capitaliser sur les projets internes pour contribuer à définir les politiques de maintenance des solutions Safran qui seront vendues à nos fournisseurs Mais encore ? (avantages, spécificités, …) Des déplacements ponctuels en France (IDF principalement + Régions) et à l'étranger sont à prévoir Vous savez évoluer dans un environnement avec de fortes attentes et une visibilité CODI / COMEX Parlons de vous De formation ingénieur généraliste ou industriel. Vous avez une 1ère expérience industrielle dans le secteur de l'aéronautique, de l'automobile ou du transport. Vous êtes motivé(e) et curieux(se), êtes autonome, avez un bon esprit de synthèse, êtes pragmatique et savez vous adapter facilement et êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec de bonnes qualités de communication.

Notre client est un acteur européen de référence dans l’accompagnant ses clients dans leur transformation numérique à l’échelle internationale. Il recherche un Revenue Data Analyst F/H Vous intégrez un environnement international en forte structuration, avec un rôle clé au cœur des enjeux de fiabilité financière, de pilotage de la marge et d’amélioration des processus. Vos missions : Rattaché à la direction Finance EMEA, vous êtes le point de référence sur la fiabilité, la complétude et la production des données de commissions et de revenus d’un de leur plus grand partenaire stratégique. À ce titre, vous : • Prenez en charge la production mensuelle des données de commissions et de revenus sur un périmètre EMEA, • Garantissez la qualité, la cohérence et le respect des délais de reporting à destination des équipes Finance, Sales et Opérations, • Analysez des volumes de données importants afin d’identifier anomalies, ajustements, écarts ou commissions manquantes, • Challengez les données reçues et sécurisez les montants de commissions perçues, • Pilotez les échanges avec le partenaire externe sur les sujets de commissions (suivi des tickets, litiges, corrections), • Coordonnez les équipes locales (finance, administration des ventes, sales) dans le suivi des commissions en cours de négociation, • Contribuez à la structuration des processus et à l’amélioration continue des outils et de la fiabilité des données, • Participez à la définition des règles de gestion et à l’évolution des reportings et de l’architecture data Issu d’une formation supérieure en finance, data ou équivalent, vous disposez d’une expérience en analyse de données financières dans un environnement international. Vous avez : • Une forte capacité à manipuler et analyser des volumes de données importants, • Un excellent niveau sur Excel (fonctions avancées, logiques de réconciliation, tableaux croisés), • Une bonne compréhension des flux financiers (revenus, commissions, ajustements), • Une capacité à travailler en interaction avec des équipes comptables et contrôle de gestion en période de clôture, • Un esprit critique vous permettant de challenger les données Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter des sujets de bout en bout dans un environnement matriciel et international. Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral.

Formation Bac+5 en data, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec première expérience réussie en Data Analyst ou projet data/CRM. LHH recrute pour un client du secteur aéronautique et spatial un·e Data Analyst (H/F) en intérim de 12 mois, temps plein, basé·e à Magny l

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse repr&eacu

CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000

La division ROUTE FRANCE de VINCI CONSTRUCTION vous forme et vous accompagne pour devenir un ingénieur travaux accompli, vous faisant ainsi acquérir des compétences techniques, des compétences en management, des compétences en prévention et en environnement, des compétences commerciales, des

Soft skills :Capacité à appréhender, prendre du recul et vulgariser des sujets techniques complexes ;Esprit critique avec une capacité à challenger des e

NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Vous êtes Ingénieur(e) DevOps Expert ? Devenez partenaire des grand

Vous êtes Ingénieur(e) de production DevOps confirmé(e) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gé

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Ingénieur DevOps (F/H) afin d'intervenir sur des environnements critiques à forte visibilité chez ses clients. En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez au cur de la performance et de la fiabilité des plateformes applicatives. Minimum 2-3

Formation Bac+5 en data, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec première expérience réussie en Data Analyst ou projet data/CRM. Vous rejoignez une entreprise industrielle de haute technologie, orientée innovation et performance, où la culture data, la fiabilité de l'inf

Notre client est un groupe international spécialisé dans l'intégration audiovisuelle et la digitalisation des espaces. Nous recrutons un Business Development Manager France pour un acteur international de l'intégration audiovisuelle. Ré

Agence digitale en pleine croissance, spécialisée dans la création d'expériences utilisateurs innovantes pour des clients dans le domaine du commerce, recherche un UX designer.

Entreprise basée dans les Yvelines, elle recherche un(e) UX/UI designer pour commencer très rapidement.

Recherche d'un ingénieur DevOps expérimenté pour rejoindre une équipe grand compte.

Le Business Developer prospecte, développe le portefeuille clients, identifie les opportunités et participe aux appels d'offres.

In-depth experience in technology strategy, analysis and planning, knowledge of applicable compliance regulations, technology frameworks, and Scrum/Agile methodology. Base Salary plus Bonus and Cadre BenefitsBase Salary: up to 100K EurosBonus: up to 15K EurosOnsite in Paris, France* Must be fluent