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À propos de notre clientNotre client, société reconnue sur secteur, recherche un gestionnaire de paies pour renforcer son équipe. Grand groupe reconnu dans son domaineGestionnaire de Paie. Description du posteAu sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsa.

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intervenez sur un portefeuille de 400 collaborateurs et aurez pour missions principales : * L'établissement des documents liés à l'embauche, * La rédaction des contrats de travail et avenants, * La sais

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la conciergerie de proximité, un.Assistant de Gestion / RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Chois

Apprentissage d'un périmètre de la paie, DSN et charges (ouvriers principalement). Vous êtes actuellement en formation Bac+3 spécialisée en paie.

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F. L’élaboration et traitement des bulletins de paie.

Gestion de l'ensemble du processus de la paie (250/300 paies), des variables de paies au contrôle des bulletins de paies pour un portefeuille diversifié. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 6 gestionnaires Paie et avez pour principales missions:. Veille juridique de

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. De formation supérieure, vous jus

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optim

Notre client, un cabinet d’Expertise Comptable composé de 90 personnes, implanté sur le secteur de Saint Germain en Laye (78) recherche pour son pôle social, un(e) Gestionnaire paie h-f. Etablissement des bulletins de paie. H/F idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de l enseignement

Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. En formation dans le domaine paie / finance d’un niveau Bac +2/+3 , vous êtes reconnu(e) pour votre :. Effectuer les acomptes et compléments de paie ;.

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F. L’élaboration et traitement des bulletins de paie.

Présentation de la Collectivité :.Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. De formation supérieure, vous jus

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :. Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales. Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’éta

Formation académique : BAC+ 2/3 Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Economique et SocialeExpérience : 5 années d’expérience dans un service paie, sur site industriel ou activités de service. Maîtrise des logiciels de paie : HR Access suite 4YOU. Expérien

Participer à la définition, la formalisation et la mise en œuvre des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH et la DRH afin de garantir la fiabilité de la paie et l’évolutio

Poste : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI, à Nanterre. Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clien

Diplômé(e) de niveau Bac + 2/3 en paie, administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 7 ans acquise sur des fonctions similaires. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques notamment Excel ou Google Sheet et vous avez déjà travaillé sur

Profil : Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Nous recrutons pour notre cabinet de Saint La

Vous avez déjà géré de façon autonome un portefeuille de plus de 450 paies en multi convention sur plus de 40 dossiers. Idéalement vous maitrisez Coala paie. Nous recherchons pour un client, un cabinet d'expertise comptable d'une centaine de salariés; un(e) gestionnaire de paie (H/F).

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe. Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences. Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de pa

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Consultant(e) senior SIRH AMOA GA/Paie.

Expérience : 5 années d’expérience dans un service paie, sur site industriel ou activités de service. Maîtrise des logiciels de paie : HR Access suite 4YOU. Formation académique : BAC+ 2/3 Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Economique et SocialeExpérien

Vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie et post-paie. Piloter l’ensemble du processus de paie de votre portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l’établissement de

Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable ou entreprise dans le domaine de la paie. Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un

Note : certaines missions paie (DSN, déclarations sociales…) pourront être externalisées à notre prestataire paie. Vous faites preuve d’une grande rigueur, notamment dans le traitement des données sensibles et les échéances de paie. RH et Paie, vos responsabilités seront :.

Poste : Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?. Rejoignez Fiducial Saint-Claude (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !. Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les p

Vous possédez une expérience significative sur un ou plusieurs logiciels de paie (une expérience sur Nibelis sera un atout). Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adres

Nous recherchons pour notre agence de Porto-Vecchio (2A) un(e) Secrétaire Polyvalente Paie et Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI. Après a minima un diplôme Bac + 2 en comptabilité (BTS, DUT, DCG), assistanat ou en paie, vous vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise compt

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !. Contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie.

Le gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel et la préparation des paies de la collecte des éléments variables à la validation des paies puis transmission au cabinet de paie. Gestion et saisie des éléments variables de paie (prime, commission, absences, heures supplémentai

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en paie, dont une maîtrise approfondie de la DSN et du calcul de paie. Vous suivrez les variables de paie (primes, absences, heures sup, imports, etc. Véritable bras droit de la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant expertise

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. LOGICIELS : PeopleNet Meta4 en paie, Wordday en SIRH. Vous avez au minimum 3 ANS D'EXP

En tant que gestionnaire de paie confirmé, vos missions seront les suivantes :. Etablissement de 350 à 400 paies.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Le poste de Gestionnaire Paie et ADP (H/F). Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie et ADP confirmé(e) (H/F) dan

Paie : superviser l'ensemble des bulletins de paie et déclarations sociales des entités en France dans le cadre d'une paie externalisée (environ 420 paies) et en Belgique (15 paies) ; procéder à l'intégration en paie des salariés issus des acquisitions. Maîtrise de la paie et de l'administra

Poste : Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)+ Conseil RH. Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients. Profil : - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

Titulaire de formation à la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur le même type de poste dans la gestion de paie externalisée (cabinet ou société éditrice). Bénéficiant d’une véritable expertise, nous accompagnons nos clients dans les domaines suivants : gestion et exper

Support technique sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel auprès de la gestionnaire paie de l'équipe ;. Profil : Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima à

Au sein du siège social de l'Association, intégrée à une petite équipe, vous réalisez la paie de cinq établissements (deux ESAT, un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et un accueil de jour) représentant un volume aujourd'hui de 300 paies dont 90 salariés et 210 paies de travaille

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Élaboration des bulletins de paie sur un petit périmetre de paie. PAY JOB, cabinet d

Gérer un portefeuille Clients pour la réalisation de la paie - S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie - Produire une partie de la paie - Réaliser les déclarations sociales. Sous la responsabilité du Responsable du Service P

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. La gestion d'un portefeuille de 400 paies,. Contexte : changement de logiciel de paie

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Transmission des éléments variables de paie mensuels à ADP et contrôle mensuel de la paie. Même si la paie est semi-externalisée, vous avez une très bonne maîtrise des règles de paie. Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée).

Traitement de l’ensemble des opérations de paie suite à la saisie des variables par la chargée(e) des ressources humaines (vérification, calcul, contrôle des bulletins). Effectuer les contrôles de DSN relatifs à la Paie (déclarations sociales nominatives). Mise à jour et paramétrage inte

Poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous cherchons notre futur Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Profil : Idéalement diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez au moins 8 ans d'expérience en paie. Nous cherchons donc un Gestionnaire de Paie Expérimenté.

Réception et contrôle des calculs, imports et saisies des éléments variables de paie (interface Octime / Nibelis). Contrôle des bulletins de paie. Réponses aux questions des relais RH et/ou Directeurs d’établissement en matière de paie et administration du personnel.