Offres paie à BucCréer des alertes d'emploi

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Est en lien avec la finance pour vérifier les comptes de paie. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment excel et logic

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP). Élaboration des fiches de paie. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RT

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute aujourd'hui son/sa futur(e) Comptable Général·e Paie (H/F). Rapprocher les journaux de paie avec la comptabilité et corriger les écarts. Effectuer le paiement des salaires, avances et charges sociales.

Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la paie (environ 10 ans) ainsi qu'en management. Alors ce poste est fait pour vous ! Au sein d'une société industrielle, leader dans son domaine et basée à Vélizy (78) vous interviendrez en tant que Responsable paie et administration du

W Hunt, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers RH, accompagne aujourd'hui un groupe international dans la recherche de son futur(e) Responsable Paie France.

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de paie. Maîtrise des procédures administratives RH (paie, contrat, obligations sociales…).

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un po

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez les responsabilités suivantes : * Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, Managers, fonction ressources humaines ; * Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation ; * Traitement de la dem

Gestion de la paie et reporting Superviser la production et le contrôle des paies, ainsi que l'établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vous encadrez une équipe dédiée et assurez la

Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales la gestion, la saisie et le contrôle mensuel des paies des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs techniques et spécialisés ainsi que des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS. Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable, dans la limite d’une durée maximale de 6 ans). ACTIVITÉS : • Saisie et traitement de la paie et des indemnités ;, • Saisie et contrôle des éléments variables de la paie ;, • Suivi des tableaux de contrôle : cotisations, primes, grèves…., • Gestion des élus ;, • Contrôle des arrêtés et pièces justificatives des agents ;, • Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;, • Réalisation de simulations salariales dans le cadre des recrutements. PROFIL : • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) en paie / comptabilité, et vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ;, • Aisance avec les outils numériques, vous maîtrisez un logiciel de paie (Eksae) et de gestion des indemnités SPV (Agendis) ;, • Connaissance du statut de la fonction publique et idéalement de l’organisation d’un SDIS ;, • Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent. REMUNERATION : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;, • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;, • Accès à la salle de sport ;, • Carte restaurant ;, • Télétravail. COMMENT POSTULER ? Candidature à transmettre à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à ou postulez directement via LinkedIn.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens.Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparn

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Bonne maîtrise d’Excel, intérêt pour les ressources humaines et la paie. Une expérience enrichissante au cœur de la gestion de paie.

Préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc. Contribution à l’amélioration continue des processus de paie et RH. Connaissance d'un outil de paie type SAGE est un plus.

Assurer le traitement des paies mensuelles :Saisir les éléments variables de paie ;Établir les acomptes, ordres de reversement, certificats de cessation de paiement ;As

Description des principales activités du poste : Gestion des carrières et de la discipline : - Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à

Missions : Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle Gestion individuelle et administrative est composé d’une équipe de 3 Gestionnaires Carrière et paie et d’une responsable Carri&egr

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :Instruire les dossiers techniques pour préparer les décisions de gestion et paie des fonctionnairesRédiger les actes de gestion et de justificatif

Missions et activités du poste Assurer le rôle de Référent - Coordination fonctionnelle de l’ensemble des gestionnaires du pôle, - Participer

Vous assurez la gestion administrative des agents titulaires, contractuels et vacataires tout au long de leur parcours au sein de notre établissement, ainsi que la préparation et l’exécution de la paie mensuelle. Vous contribuez à la pr&eacut

Rattaché au responsable du service Carrière-paie, le responsable de Secteur : assure l’encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie garantit la structuration et la s&ea

En tant que gestionnaire paie/carrière, vous serez chargé/é de MISSIONS Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlement

Recrute un Responsable carrière et paie (H/F) RATTACHEMENT A LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines Service Ressources Humaines CONDITIONS STATUTAIRES</

Notre cliente recherche un(e) Coordinateur(trice) expérimenté(e), pour accompagner une équipe de 3 Gestionnaires de Paie et gérer un périmètre de 1200 paies. Vous avez une parfaite maîtrise de la législation relative au temps de travail et aux évolutions légales liées à la paie. Vous êt

Grâce à vos qualités d’attention, de précision et à votre maîtrise des techniques de paie (sociales et fiscales), vous savez suivre et contrôler avec rigueur les activités liées au service Paie. Un/Une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous intervenez sur la gestion administrative, la gesti

Consultante au sein de notre division "Audit & Expertise-Comptable" et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de paie confirmé H/F à Suresnes (92). Sous la responsabilité du Manager Paie, vous aurez pour missions:.

Vous assurez la paie et l’ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l’équipe des gestionnaires de paie et ADP. S’assurer de l’exactitude et de l’intégrité des données dans le logiciel de paie. Collaborer avec la comptabilité pour le suivi et l’intégra

Consultante au sein de notre division "Audit & Expertise-Comptable" et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de Paie autonome H/F en CDI, à Boulogne Billancourt.

Grâce à vos qualités d’attention, de précision et à votre maîtrise des techniques de paie (sociales et fiscales), vous savez suivre et contrôler avec rigueur les activités liées au service Paie. Vous avez un vrai sens du service pour renseigner sur toutes les questions relatives à la pai

Piloter l’ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l’établissement des bulletins de paie ;. Identifier, partager et contribuer aux actions d’amélioration continu

Notre cliente recherche un(e) Coordinateur(trice) expérimenté(e), pour accompagner une équipe de 3 Gestionnaires de Paie et gérer un périmètre de 1200 paies. Sécuriser les traitements de paie en réalisant des contrôles de cohérence et en gérant les tickets avec le prestataire ADP. Vous ê

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'un équipe de 15 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l'administration du personnel. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. La ge

Portefeuille de 350 paies multi conventions. Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :. Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD Saisie des éléments variables de paie.

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'un équipe de 15 personnes, vous interviendrez sur le contrôle et la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales. Créations et radiations des établi

Vous aurez pour mission de piloter la paie, l’administration du personnel et les relations sociales, tout en apportant un support sur le développement RH et en contribuant au déploiement des projets et politiques RH du Groupe. Superviser la paie en lien avec le prestataire ADP et garantir la con

En tant que Responsable de paie H/F en cabinet d'expertise comptable, votre mission principale consistera à gérer la paie des clients variés (commerce de détails, transports routiers, automobile, médecins, artisans. Le cabinet de recrutement Winsearch cherche actuellement un Responsable de paie

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres questions liés à l'Administration du personnel. Assurer la gestion et le suivi du post paie. De formation bac+2 en Paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum.

Dans un environnement multisites, directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous accompagnez les deux référents paie et indirectement les 6 gestionnaires de paie, dans l'établissement des bulletins de paie, d’un périmètre de 3200 collaborateurs, et des obligations déclaratives aff

Doté(e) de 3 ans minimum d’expérience dans les métiers de la paie, vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire paie (H/F) en CDI.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans l

Paie, Administration du Personnel et SIRH Paie H/F. Bac+3/5 en gestion RH, droit social ou paie/comptabilité. Expérience réussie (minimum 5 ans) en gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H en CDI 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction RH

Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (Référent/expert Paie). Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé d’appui de l’équipe, tout en assurant la

Morgan Philips recherche un Chef de Projet Paie F/H. Auditer l’organisation actuelle de la paie et vérifier le paramétrage (processus, conformité, conventions collectives, paramétrages, risques). Accompagner et former l’équipe pendant la phase de transition afin de stabiliser la paie et ass

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités du groupe, au sein d’un Centre de Services Partagés. RH et Paie, en lien étroit avec les équipes Données Sociales ;. Formation supérieure (Ba

Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie. Être garant de la production de paie de son périmètre (300/400 paies). Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH.

Participer aux réunions mensuelles paie (élaboration du calendrier paie, remontées des problématiques, évolutions légales/techniques, identification des priorités du mois). Au sein de l’équipe RH du groupe, vous êtes en charge de la production de la paie de A à Z de nos populations struc