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Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

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Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc,. Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique et ambiteiux, recrute un gestionnaire de paie confirmé H/F. Equipe de 6, beaux locaux, experts disponibles et à l'écoute, responsable de pôle expériementée et pédagogue.

Cabexperts Recrutement recrute pour un de ses clients, cabinet indépendant situé sur Saint Grégoire, un Gestionnaire Paie H/F.Rejoignez ce cabinet à taille humaine composé de 15 collaborateurs et dans lequel le seul maître mot est la convivialité, que ce soit en interne ou auprès des clients

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Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie. Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Gestionnaire de Paie - (H/F). Vous intégrez un pôle social dynamique qui utilise le

Le poste de Gestionnaire Paie CDI (H/F). Gestionnaire Paie en CDI pour rejoindre l'équipe paie. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou spécifique paie avec une première expérience dans le domaine de la paie. La saisie des éléments variables de paie (avantages en nature, AFT, remboursement des titres de transport, contrôle et mise en paiement de l’indemnité d

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Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement de carrières dans les métiers de la comptabilité, de la finance et des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Cesson-Sévigné

Gère les procédures de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité), s’assure de la conformité des documents et de leur envoi aux salariés. Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaiss

Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière, des règles de paie, charges sociales et fiscales, des dispositifs liés à l’emploi (DSN, PAS, ARE, etc). Bonne compréhension des interfaces paie – finances – comptabilité publique. Maîtrise d’un SIRH paie et compr

Responsable paie et administration du personnel.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 19 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes — particulièrement les plus fragiles — pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable régional vous êtes garant(e) du développement et la pérennisation de l’activité sur votre secteur géographique : • Développer et déployer un plan d’actions commerciales : Identifiez et exploitez les réseaux de prescription et d’emploi pour maximiser la performance., • Manager une équipe engagée : Accompagnez vos collaborateurs avec bienveillance et responsabilité pour favoriser leur épanouissement et leur réussite., • Assurer une gestion administrative rigoureuse : Gérez les dossiers clients et salariés avec rigueur, dans le respect des règles juridiques et des normes qualité du groupe., • Veiller à la qualité des prestations à domicile : Suivez de près les services rendus, intervenez en cas de besoin et garantissez une satisfaction client optimale., • Un cadre de travail collaboratif et soutenant : Vous bénéficiez du soutien des équipes support pour la gestion de la paie, la facturation, le conseil juridique et RH., • Un parcours d’intégration sur mesure : Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre réussite au sein de notre entreprise., • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel : Notre priorité est votre développement, aussi bien personnel que professionnel. 💪 Votre valeur ajoutée : Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les défis, notamment lorsqu’il s’agit de développer une activité. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, où vous avez exercé des responsabilités en management d’équipe et en animation de réseaux de partenaires. 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable versée trimestriellement, représente annuellement jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel à objectifs atteints, • Tickets restaurants, • Véhicule de services pour vos déplacements, • Possibilité de télétravail selon l’organisation 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Fondée en 1945, l’EFC est l'un des.Depuis sa création, l'établissement accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans le développement de leurs compétences professionnelles.Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.Suivez notre formati

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

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Au sein de notre agence Apogea, pour renforcer le pôle Consulting, nous recherchons activement un Consultant Gestion expérimenté (paie et comptabilité), pour intervenir sur les projets d'implémentation des logiciels Sage L100 chez nos clients, des PME en région. MISSIONS Pour répondre aux de

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En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez une équipe de 10 personnes soudées et dynamiques et serez sous la supervision de la Responsable de la Paie. Support auprès des autres gestionnaires de paie. SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle manage

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un.Ils ont à cœur de permettent aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, de faire vivre notre territoire.Sous la supervision d'une responsable d'é

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Gestionnaire de Paie. Etablissement des soldes de tout compte (calculs, attestation France Travail, certificat de travail

Répondre aux questions des salariés sur leur paie et les absences. Participer aux audits internes sur les processus de paie. Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie pour plusieurs établissements.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Gestionnaire de Paie - Portefeuille intérimaires. Au sein d'une équipe dynamique de 20 gestionnaires de paie, vous gérez un por

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Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un.Bachelor gestion de la paie (BAC + 3).Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur.Des évènements sportifs et solidaires !.Une semaine d’intégration dès

Participer à la préparation mensuelle des variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires). Participer à la rédaction des courriers administratifs liés à la vie du contrat de travail. Tu intègres le Bachelor Gestion de la Paie à l’IHECF Rennes.

Rapprochement des bulletins de paie avec les plannings.

Rattaché(e) au directeur paie, vous assurez la gestion intégrale de la. Réalisation et contrôle des opérations de paie, déclarations sociales. Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel.

Le traitement des éléments de variable de paie. La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives. La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).

Collecter et saisir les éléments variables de paie sur un logiciel dédié.

Assistant traitement de la paie. Rapprochement des bulletins de paie avec les plannings.

Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie pour plusieurs établissements. Répondre aux questions des salariés sur leur paie et les absences. Participer aux audits internes sur les processus de paie.

Ils interviennent auprès d’une clientèle, des structures de toute taille et de toute forme juridique, issue des secteurs du commerce et du négoce, de l’artisanat, de l’industrie, des services, des métiers de l’immobilier, des professions libérales et des associations. Vous avez un sens

Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise située à Guer, spécialisée dans les produits traiteurs et salades fraîches depuis 1998, l’école IHECF Rennes vous propose un poste d’assistant·e Gestionnaire de Paie. Intégré·e au sein du service ressources humaines, vous contribuere

Assurer la réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives. Traiter les éléments variables de paie. Tu sais proposer des idées et des solutions pour améliorer les processus existants.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un.Ce partenaire est orienté dans le domaine de l'agroalimentaire et est situé à Avranche.Participer à la préparation mensuelle des variables de paie (congés, absences, heures supplémentaire

Le traitement des éléments de variable de paie. La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives. La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer v

Fort de cet engagement, il a choisi d'affirmer son pouvoir d'agir, à travers sa raison d'être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. Le Groupe fonde sa croiss

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.L’entreprise, basée à Pontivy, est spécialisée dans le traitement de la paie dans l'industrie.Tu rejoindras un environnement où la donnée est au cœur de la stratégie et des décisions.Collecter et saisir les éléments variables de paie d