Assurance jobs in RennesCréer des alertes d'emploi

Planifier et conduire les activités d'assurance des processus de développement, examiner les documents produits par les équipes et sécuriser les jalons clients via des revues qualité et des audits internes ;. Au sein du Département Qualité, vous serez le (la) garant(e) - en tant qu'ingénieur

Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :. Contribuer au développement et au rayonnement de la Mutuelle des Motards. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons

Cabinet d'assurance indépendante et reconnue, en zone urbaine sud de Rennes (35), composée d'un agent général et 7 collaborateurs, spécialisée en risques d'entreprises, recherche pour la gestion de son portefeuille de clients, un(e) collaborateur (trice) sédentaire.Secteur : Assurance des Ent

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe En tant que Référent comptable fiscaliste, vos missions principales consistent à définir, organiser et animer les activités fiscales au sein de l'équipe, en veillant à atteindre les objectifs de qualité de service et de montée en compétences. 1. Organiser les activités confiées • Organiser la répartition des activités (animation du planning de présence, répartition des tâches au sein de l'équipe et vers le sous-traitant) en s'appuyant sur les indicateurs de pilotage, les enjeux de qualité de service, de montée en compétence et polyvalence., • Définir les priorités opérationnelles au quotidien en tenant compte des indicateurs de pilotage et des ressources disponibles. 2. Gérer les activités confiées • Vérifier le bon déroulement des actions à mener (suivi des flux traités/à traiter, respect des délais, qualité, traitement des dossiers prioritaires)., • Mener des points d'activité réguliers avec les collaborateurs., • Assurer la bonne réalisation des travaux par l'organisation de suivis et contrôles de l'activité. 3. Animer les activités confiées • Favoriser le travail collaboratif au sein de l'équipe., • Préparer et animer des réunions d'équipe (briefings quotidiens, réunions hebdomadaires, partages d'informations métier)., • Fournir des retours réguliers aux collaborateurs, dans le cadre défini avec le manager. 4. Partager les connaissances métier • Organiser et assurer la transmission des connaissances métier au sein de l'équipe., • S'assurer de l'assimilation des connaissances par les collaborateurs. 5. Relayer les informations métier • Assurer la diffusion d'informations relatives aux activités confiées de manière structurée et transversale., • Effectuer un reporting d'activité vers le responsable du service et l'alerter en cas de besoin. 6. Contribuer aux projets portés par la Direction Fiscale du groupe BPCE • Assurer le pilotage du projet Pilier II GloBE au sein de BPCE Assurances., • Représenter le pôle fiscalité au sein du Groupe d'intégration Fiscale BPCE., • Bonne maîtrise des principes et techniques comptables., • Connaissance de l'activité d'assurance et de réassurance, permettant une analyse approfondie et une interprétation éclairée des chiffres et des opérations de gestion sous-jacentes.

Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC de Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! LA FORMATION : Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante, dès septembre 2026 ? Profitez des avantages d'un contrat d'alternance pour vous former et acquérir un Bac +2 - BTS Tourisme. Le BTS Tourisme vous forme en deux ans pour devenir un professionnel compétent dans le secteur du tourisme ! Cette formation complète t'offre les compétences nécessaires en gestion touristique, organisation de voyages, accueil et accompagnement des clients, pour réussir dans ce domaine dynamique et en pleine expansion. VOS MISSIONS : • Participer à la vente et à la commercialisation de prestations touristiques, • Répondre aux demandes clients et établir des propositions commerciales, • Suivre les dossiers clients et assurer la relation après-vente, • Contribuer aux actions de promotion et de communication touristique, • Participer à la veille concurrentielle et au développement de nouvelles offres LE PROFIL : • Niveau Bac, • Intérêt marqué pour le secteur du tourisme, • Aisance relationnelle et sens commercial, • Organisation, rigueur et autonomie INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Préparation : BTS Tourisme Bac +2 - contrat 2 ans - Rentrée 2026 Sélection : Dossier + Tests + Entretien de pré-sélection Contact : Centre de formation AFTEC Rennes Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique et acquérir de nombreuses compétences ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 800,00€ à 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

• Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à une mission de solidarité nationale, au cœur du pilotage stratégique d’un service de prestations familiales ?, • Votre leadership est reconnu et vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe pluridisciplinaires ?, • Vous avez à cœur d’accompagner les transformations et avez envie de vous investir dans un poste à fort impact humain et organisationnel ?, • Alliant vision stratégique et sens opérationnel, vous appréhendez les enjeux globaux de la production et du service ?, • Fédérateur·rice et engagé·e, vous pratiquez un management collaboratif favorisant l’initiative, la responsabilisation et la valorisation des contributions de chacun ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable prestations -relation de service - H/F/X pour la CAF Ille-et-Vilaine ! Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité de l’Agent de direction en charge de la Sous-direction de l’offre de service aux allocataires et aux partenaires, vous intervenez dans un contexte de réorganisation au sein d’un service de grande envergure (230 collaborateurs). Dans le cadre d’un remplacement à forts enjeux pour l’organisme, vous assurez la responsabilité stratégique et opérationnelle de plusieurs périmètres clés : gestion des prestations et de la relation de service, activités mutualisées et allocation logement étudiant, ainsi que le pôle systèmes d’information et appui métier. Membre du Comité de direction élargi, vous contribuez aux orientations stratégiques de la Caf et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et secteurs partenaires, notamment direction comptable et financière, pôles offre de service aux partenaires et accompagnement social et habitat et direction des ressources. Acteur·rice central·e de la transformation, vous contribuez à l’évolution des organisations, à l’amélioration continue de l’offre de service et à la performance collective. Vos missions : Pilotage : • Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques en matière d’accès aux droits ;, • Rechercher l’adéquation charges/ressources pour le secteur des prestations et de la relation de service, compte tenu de l’évaluation prospective des charges et des orientations stratégiques concernant le nouveau modèle de production et l’évolution de l’offre d’accueil sur le département ;, • Piloter et coordonner la mise en œuvre des réformes législatives et réglementaires de votre périmètre, en coopération avec les acteurs internes et externes., • Encadrer les 230 salariés du service, dont une vingtaine de collaborateurs en rattachement direct : 11 managers opérationnels ; 3 responsables adjoints (un adjoint en charge de la qualité, et de la formation ; un adjoint en charge du pilotage de la production ; un adjoint en charge de la relation de service) ; une chargée de mission ; et 2 assistantes., • Accompagner le changement en continu, par des améliorations quotidiennes comme par l’adaptation de l’organisation du travail et des processus de travail., • Promouvoir la diffusion de méthodes de management agile et participatif dans les équipes de travail et favoriser la créativité., • Assurer une communication et une animation managériale régulière à tout niveau., • Favoriser le développement des compétences et performances collectives et individuelles, dans le collectif managérial comme dans les unités de travail, • Participer activement aux instances de décisions de la Caf, en favorisant la compréhension des problématiques du secteur prestations comme en contribuant aux analyses transversales et stratégiques pour l’organisme, • Promouvoir des coopérations fluides avec les autres secteurs de l’organisme., • Développer et animer des partenariats internes et externes à la Caf (Autres organismes de sécurité sociale, institutions et collectivités territoriales, réseau France service, secteur associatif…), • Animer/participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux. Et vous ? • Vous êtes diplômé·e de l’enseignement supérieur (IEP, école de commerce, EN3S…) et avez acquis une expérience réussie dans le pilotage d’un service et en management d’équipe, idéalement dans un environnement institutionnel ou en entreprise (secteur banque/assurance et…)., • Doté·e d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous savez identifier les enjeux et axes stratégiques de votre périmètre d’activité., • Vous faites preuve de solides qualités relationnelles et managériales ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous maîtrisez la conduite du changement, le management collaboratif et la gestion de projets stratégiques et opérationnels., • Votre leadership et votre capacité à fédérer vous permettent de manager des collaborateurs experts, de soutenir leurs initiatives et de valoriser leurs contributions., • Votre sens du collectif favorise la coopération transversale et la collaboration entre les différentes directions de la Caf., • À l’aise dans des environnements évolutifs et agiles (réglementation, outils informatiques), vous savez vous appuyer sur des outils de pilotage et de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, etc.)., • Organisé.e et réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler efficacement dans le respect des délais. Que fait la Caf D’Ille-et-Vilaine ? La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale. Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité. Nos missions : Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale ; Œuvrer pour un meilleur accès aux droits ; Lutter contre les inégalités sociales et territoriales ; Contribuer au développement de nouvelles structures ; Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination. Nous versons chaque année plus d’1,5 milliards d’euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf. Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics. Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation en pleine évolution, • Une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités, • L’opportunité de développer et enrichir vos compétences grâce à une forte autonomie, • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, soutenu par une organisation du travail flexible Modalités : • CDI Temps plein, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Rennes, • Possibilités de télétravail Le process de recrutement : • Date limite de candidatures CV + LM : 01/02/2026, • Pré-qualification et entretien avec le cabinet HTMY

Etes-vous notre futur(e) Gestionnaire technique ? De formation minimum Bac +2/3 en immobilier, vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans en immobilier, assurance, syndic de copropriété. Nos avantages : - Véhicule de service à disposition pour les déplacements ; - Prime d'ancienneté versé

Motivation pour le travail en équipe et le challenge commercial.

Au sein du Département Qualité, vous serez le (la) garant(e) - en tant qu'ingénieur(e) Assurance Qualité du logiciel - de l'application des processus d'ingénierie du logiciel pour garantir la qualité globale des fournitures logicielles en interne et en externe. Piloter l'assurance qualité des

Le pilotage des dossiers assurance nécessite d'une part une parfaite maîtrise des processus, de la réglementation, des polices d'assurance souscrites, et d'autre part un travail transversal avec les principales directions concernées (Finance, exploitation, maintenance) au sein de la Direction R�

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Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?. Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;. La notoriété d’un

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins. Dans le cadre de la Transformation de l’Assurance Ma

Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva. Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance.

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Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

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Adecco recrute pour un de ses clients un.Aide Comptable Fournisseurs (H/F).Vos missions seront :Répondre aux sollicitations des Fournisseurs de La Poste (Téléphone, mail, courrier) concernant le traitement de leurs factures à partir des informat

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