Trabajos ressources humaines en RennesCrear alertas

HTI est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les industries de la santé.Notre client est une société internationale en forte croissance, spécialisée dans les dispositifs médicaux class III implantables dans le domaine de la neuromodulation respiratoire.Le traitement e

Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Cesson-Sévigné, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous êtes résolument orienté(e) « service client » et aimez accompagner le développement de restaurants reconnus ? Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les Ressources Humaines ? Rodé(e) aux environnements dynamiques et aux enjeux du secteur de la restauration, vous aimez mener de front gestion opérationnelle et projets RH ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé(e) de Missions RH - H/F/X pour SYR Invest ! À propos : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le déploiement du recrutement pour des institutions rennaises incontournables. Véritable pivot de l'équipe, vous apportez également un soutien opérationnel sur la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie. • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour l'ensemble des établissements en utilisant l'approche directe et les réseaux sociaux comme leviers principaux., • Vous développez l'attractivité de nos différentes enseignes et assurez le rayonnement de la structure auprès des partenaires locaux et des écoles spécialisées., • Vous accompagnez les managers de restaurants dans leur gestion quotidienne en leur apportant un conseil opérationnel sur le droit social, l'intégration et la fidélisation., • Vous contribuez à la fiabilité de la gestion contractuelle et de la préparation de la paie en travaillant en appui étroit avec l'équipe dédiée, veillant conjointement à la parfaite, • exactitude des opérations et au respect des échéances., • Au-delà de vos missions opérationnelles, vous devenez un acteur clé du développement RH en pilotant des projets transversaux structurants pour l'avenir du groupe. Et vous ? • Vous disposez d’une solide culture RH forgée par au moins 3 ans d’expérience dans un environnement de travail similaire, ce qui vous permet d’évoluer avec aisance dans un contexte où la réactivité est une exigence quotidienne., • Vous maîtrisez l’art du sourcing comme un levier stratégique, en allant débusquer les talents !, • Vous arbitrez les priorités et garantissez un haut niveau de service aux établissements que vous accompagnez., • Vous savez ajuster votre communication selon vos interlocuteurs, capable d’échanger avec franchise, impact et diplomatie aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec la direction., • Vous considérez la rigueur administrative et la fiabilité de la paie comme les fondations indispensables à toute stratégie RH crédible et performante. (Une connaissance de SILAE est un plus), • Vous cultivez une agilité et un bon sens à toute épreuve pour jongler entre les urgences opérationnelles et la prise de hauteur nécessaire au pilotage de projets structurants., • Vous abordez votre métier avec une véritable culture du résultat, convaincu(e) que la réussite de ces adresses emblématiques repose avant tout sur l’engagement de nos collaborateurs. Rejoignez-les ! Qui est SYR Invest ? SYR Invest est la structure support dédiée à la gestion de restaurants emblématiques comme les Brocanteurs, Les Aviateurs ou encore La Closerie. Rejoindre cette structure, c’est intégrer les coulisses de lieux de vie uniques où l’humain et l’excellence du service sont au cœur de chaque projet. Le siège est basé à Rennes, au plus proche des établissements. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un rôle essentiel dans le développement du groupe, • La fierté de travailler pour des enseignes rennaises historiques et populaires, • Prendre en charge la structuration des services et l’acquisition de talents afin de suivre le rythmede croissance de l’entreprise. Modalités • Statut : ETAM, • Un cadre de travail en plein cœur de Rennes., • Contrat : CDI temps plein, • Accès aux restaurants du groupe pour vos pauses déjeuner., • Démarrage : Vous faites quoi demain ? Le processus de recrutement : • 1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Entretien physique avec François, Fondateur d’Happy To Meet You et Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Prise de références et Test de personnalité, • Entretiens avec les équipes dirigeantes de Syr Invest

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au service des ressources humaines, composé de 4 personnes dont la responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui de la responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions Le.la gestionnaire en ressources humaines et paie aura 3 missions principales : • Assurer la gestion administrative et financière des personnels ;, • Participer au processus de recrutement ;, • Participer au déversement de la paie ; et prendra part au projet impliquant l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation du service. Par conséquent, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales • Gestion administrative et financière : o Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents de l’ENS Rennes : préparer les actes de gestion administrative des agents, vérifier la règlementation de ces actes et les transmettre pour signature à la personne habilitée ; o Créer ou mettre à jour les dossiers administratifs des agents (recrutement, titularisation, changement de situation professionnelle, absences maladie etc.) ; o Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel contractuel, constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) pour la prise en compte dans la paie des agents etc … ; o Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel SIHAM ; o Préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels dans les fichiers de retour de paie et prendre les mesures correctives ; o Participer à la gestion administrative du service : suivi des effectifs et de la masse salariale, démarche d’amélioration continue et dématérialisation des processus. • Participation au processus de recrutement : o Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ; o Assurer l'organisation logistique des recrutements (réservation de salles, organisation des entretiens) ; o Contribuer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. • Déversement de la paie : o Participer au déversement de la paie dans les applicatifs dédiés (SIHAM, SIFAC) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels et prendre les mesures correctives. Connaissances attendues • Réglementation RH de la Fonction Publique d’État ;, • Procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;, • Autonomie et proactivité ;, • Aisance informatique ;, • Techniques de communication écrite et orale ;, • Environnement et réseaux professionnels ;, • Logiciel SIHAM (basé sur la solution HR Access). Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Une expérience sur d'autres compétences RH est appréciée pour une assurer une polyvalence indispensable au fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). Rémunération Rémunération comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Un petit tour de l'entreprise Taranis Transports est une PME spécialisée dans le transport sur le grand ouest. L'entreprise basée à Rennes, compte 80 salariés et 45 véhicules, avec un chiffre d'affaires de 5,5 M€ en 2025. Nous intervenons principalement en sous-traitance, avec mise à disposition de conducteurs et de véhicules auprès de logisticiens et de transporteurs. Nos activités couvrent le transport de marchandises générales en régional et en national, en fret interurbain. À la recherche de notre référent(e) comptable Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) comptable unique pour gérer l'ensemble de la comptabilité de l'entreprise et devenir un véritable partenaire de la direction. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction, les ressources humaines et l'exploitation, au cœur de la vie de l'entreprise. En tant que comptable unique, tu es garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations légales et de la bonne gestion financière de la société. Concrètement, tu feras quoi ? • Missions comptables, • Enregistrement et saisie des factures fournisseurs (environ 120 factures/mois), • Établissement des factures clients pour l'activité de location longue durée avec conducteurs (environ 80 factures/mois), • Suivi des règlements clients et relances en cas de retard de paiement, • Suivi bancaire quotidien (4 comptes bancaires + affacturage), • Suivi et pilotage de la trésorerie de l'entreprise, • Préparation des virements fournisseurs, • Lettrage des comptes clients et fournisseurs, • Déclaration de la TVA mensuelle, • Élaboration du tableau de bord mensuel, • Participation au projet de mise en place de la facturation électronique (échéance 2026), • Missions de contrôle de gestion selon profil, • Liaison avec l'expert-comptable pour les situations intermédiaires et l'établissement du bilan annuel, • Missions administratives et sociales, • Participation au contrôle des bulletins de paie en collaboration avec le service RH, • Contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise, • Gestion des courriers et des emails Un poste opérationnel au cœur de l'action Pour mener à bien ces missions variées, le poste est basé au siège de l'entreprise, au sud-est de Rennes. Il s'agit d'un CDI à temps partiel (24 heures semaine, 3 jours dans la semaine) en vue d'un départ à la retraite. La rémunération sera aux alentours de 18 et 19 euros brut de l'heure. Pour accomplir tes missions, tu auras accès à un PC portable d'entreprise, un smartphone professionnel, SAGE Comptabilité, au pack Office, avec une excellente maîtrise d'Excel demandée. En rejoignant Taranis Transports, tu bénéficieras d'une mutuelle d'entreprise, d'un accord de participation, et de titres restaurant. Et si c'était toi ? Tu es une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec une solide expérience en comptabilité, idéalement acquise en PME. Tu es à l'aise avec la gestion complète d'un dossier comptable et apprécies la polyvalence qu'offre un poste de comptable unique. Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), tu maîtrises les bases comptables, fiscales et financières. Une expérience dans le secteur du transport ou des services serait un plus, mais n'est pas indispensable. Ton sens de la confidentialité, ta fiabilité et ta capacité à prioriser sont essentiels. Tu disposes également d'un bon relationnel pour échanger efficacement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes. Une aisance informatique et une bonne capacité rédactionnelle sont attendues. Tu t'en sens capable ? Tu hésites encore ? Postule ! Ça ne coûte rien d'essayer.

Type de contrat : CDI à 80% Localisation : Rennes Qui sommes-nous ? L’UDOGEC 35 est la fédération d’employeurs des Organismes de Gestion des Etablissements d’Enseignement Catholique du département de l’Ille-et-Vilaine (OGEC). Chaque établissement privé catholique est géré par un OGEC (Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique) et l’UDOGEC fédère et aide tous ces OGEC. L’UDOGEC 35 accompagne les établissements privés (écoles, collèges, lycées) dans la gestion administrative, financière et juridique. Plus de 300 établissements sont adhérents auprès de nos services. Missions Assurer la production fiable et sécurisée des paies des établissements adhérents (écoles, collèges, lycées de l’enseignement catholique) dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des spécificités du secteur. 1. Gestion de la paie • Collecter et vérifier les éléments variables de paie, • Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances, • Contrôler la conformité des paies produites, • Gérer les soldes de tout compte ainsi que les arrêts de maladie 1. Déclarations sociales • Réaliser et contrôler la DSN (Déclaration Sociale Nominative), • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…) 1. Conseil et accompagnement • Assurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paie, • Apporter un appui technique aux chefs d’établissement et gestionnaires Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum en droit social et/ou en ressources humaines, • Expérience confirmée en gestion de paie, • Connaissance du secteur associatif ou de l’Enseignement catholique est un plus, • Connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale) et Excel est un plus Compétences • Bonne connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale), • Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale, • Qualité rédactionnelle, • Bonne maîtrise d’Excel, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Sens du service et bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Spécificité du poste • Télétravail de 3 jours max/semaine suivant les besoins et le travail, • 6 semaines de congés payés/an, • Aménagement du temps de travail (dans le cadre d’une annualisation), • Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition, • Bénéfice de tickets restaurant, • 13ème mois, • Rattachement au Responsable du pôle juridique et social, • Rémunération selon profil Candidature Merci d’adresser votre CV à Rozenn RIOT, Responsable du pôle juridique et social par mail : rozenn.riot@enseignement-catholique.bzh

ACTUAL Experts est à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement pour rejoindre l'une de ses agences spécialisée dans le secteur du transport de marchandises à Rennes. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, traitement des paies etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une première expérience dans le domaine de la conduite sur route., • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre du développement de son agence de Rennes, Abalone recrute un(e) nouveau/nouvelle Chargé(e) d'affaires (F/H). Description du poste : À Rennes, le chargé d’affaires en intérim est un acteur clé du développement local. Prospection, fidélisation, négociation, gestion des besoins urgents en recrutement : vous pilotez votre activité tout en créant des opportunités concrètes pour les entreprises et les candidats d’un bassin d’emploi particulièrement dynamique ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à développer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Salaire fixe entre 25k€ et 30k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Dans le cadre de son développement, notre cabinet e-care expertise comptable et innovation accueille de nouveaux collaborateurs et talents pour renforcer son équipe que ce soit dans le domaine de la comptabilité, de la paye, de la fiscalité, du droit, de conseil et notamment dans l'accompagnement des entreprises innovantes. La société e-care expertise comptable et innovation a pour objectif de proposer à ses clients un accompagnement complet : conseil, comptabilité, juridique, social et innovation, de la façon la plus adaptée possible à leurs besoins humains et technologiques. Elle a pour ambition d’offrir un service de qualité et de proximité. Nous sommes composés : D’une équipe comptable de 7 personnes comprenant Jean-François, expert-comptable et gérant de la société, deux comptables expérimentés, deux comptables juniors et deux apprentis ; D’une équipe sociale de 3 personnes : deux gestionnaires de paie et un apprenti manager en ressources humaines ; D’un service juridique (droit des affaires) composé d’une seule personne ; D’une équipe innovation composée d’un scientifique, docteur en physique. Nous sommes références conseil CIR/CII par la Médiation des Entreprises. Le cabinet e-care reste une structure à taille humaine où tous les collaborateurs se connaissent et peuvent facilement échanger. Ces échanges sont facilités par un open space aéré dédié à la comptabilité, organisé en deux îlots. Il est également possible de s’isoler si besoin, notamment dans la salle de réunion pour les rendez-vous clients, dans des bureaux disponibles ou dans la salle de repos pour les appels personnels. Logiciels utilisés : Pennylane (comptabilité), So pilot (suivi des échéances fiscales), YEAP (paie) et Staff & Go (SIRH), suite RCA. Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous prenez la responsabilité d’un service comptable et conseil, et assurez le pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille de dossiers clients. Véritable relais de l’expert-comptable, vous garantissez la qualité, la fiabilité et les délais de production tout en encadrant une équipe de collaborateurs. Cela sous la supervision directe de l’Expert-Comptable : Production comptable : révision, écritures et établissement du bilan et de la liasse fiscale ; Déclarations courantes, notamment les TVA mensuelles ; Encadrer une équipe comptable de 6 à 7 personnes ; Sécurisation des travaux réalisés par les collaborateurs ; Organisation et répartition des dossiers ; Optimisation des outils (logiciels, digitalisation) ; Suivi de formation des équipes comptables : management des collaborateurs, montée en compétences et veille sur les évolutions réglementaires. Vous apportez également votre conseil aux clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise, ainsi que sur leur situation personnelle (patrimoniale, etc.). En résumé : vous n’êtes pas seulement dans la production, mais dans la supervision, le management et le conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet en plein développement propose de belles perspectives d’évolution. Un profil jeune diplômé ou expert-comptable stagiaire serait apprécié. Un parcours vers la direction en autonomie d’un portefeuille jusqu’à la supervision et la signature des dossiers peut être envisagé avec une rémunération adaptée en conséquence. Votre profil Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ... ou équivalent) Vous avez minimum 5 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire ; Vous appréciez le conseil et le contact client ; Vous recherchez une équipe avec laquelle échanger et collaborer ; Vous partagez nos valeurs : respect de soi et des autres, confiance, joie de vivre et humour. Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ; Organisation du temps de travail dans le cadre d’un accord collectif : 39h/semaine de janvier à juin avec cumul de RCR ; De juillet à décembre : 1 vendredi en RCR toutes les deux semaines ; CE : accès à un catalogue d’avantages et de réductions en ligne via Wiismile ; Intéressement : versement d’une prime annuelle de participation aux bénéfices ; Accès régulier à un large choix de formations ; Espaces conviviaux intérieurs et extérieurs pour vos moments de détente ; Engagés, nous menons des actions pour le développement durable (clean up challenge) afin de faire d’e-care une entreprise responsable ; Douche à disposition si vous souhaitez aller courir, notamment sur les bords de la Seiche, ainsi qu’une piscine à proximité des locaux ; Primes individuelles : performance, apports d’affaires… À votre arrivée, nous vous accompagnons afin de faciliter votre intégration. Vous recevrez un livret d’accueil ainsi qu’un pack complet comprenant un ordinateur portable, un double écran et les fournitures nécessaires. Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Plus2rh, cabinet spécialisé dans le secteur de la santé et du médico-social recrute.Est un groupe Français en plein développement.Structuré en régions, nous recherchons un chargé de mission, Membre du codir du Territoire, Véritable adjoint du directeur régional.La région conduite établi

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Rennes (35000) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines à distance avec YouSchool.

Le poste de Alternance – Chargé de Recrutement & Relations Clients H/F – Bachelor Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une agence d’emploi reconnue en tant que Chargé(e) de recrutement & relations clients. ALTICOME propose des formations 100 % en alternance du BTS

Vous animez et coordonnez l’équipe d’encadrement composée de deux directeurs, une responsable financière, une Responsable des Ressources Humaines, un responsable technique et 9 chef. Vous conduisez votre action en étroite concertation avec le Directeur de l’Action Éducative et la Directri

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…). Placé sous l’autor

Coordonne et gère le parc de véhicules, la sécurité, la formation, et l'équipe de conducteurs.

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.

Une coopérative agricole partenaire basée dans le Morbihan, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un. Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, agence de Travail temporaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant des Ressources Humaines H/F en alternance.

S, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. Vos principales missionsVous assurez les missions suivantes :Définition de votre plan d’action commerciale, en conc

Leclerc La Roche Sud en alternance en Ressources Humaines !Leclerc, c'est bien plus qu'un hypermarché ! C'est une équipe dynamique, des projets stimulants et une ambiance où la bonne humeur est de mise. On est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour venir

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne.

E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines au sein de ses plateformes logistiques, dans le cadre d'une alternance. E Ressources Humaines, tu seras intégré. E au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaiss

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'u

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Conducteur de Travaux TCE (H/F) – Rénovation technique📍 Île-de-France (91) – CDIVous êtes conducteur de travaux TCE et vous en avez assez des chantiers répétitifs ou trop cloisonnés ?Nous recrutons pour un acteur reconnu de la rénovation technique, intervenant sur des projets à forte

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humain

Recherches JuridiquesGestion administrative du personnelVotre profil :Préparation d'un bac + 4/5 en Ressources HumainesMaîtrise du Pack Office – Google suiteRigueurTravail en équipeSens relationnelImplicationBonne communication orale et écriteSens de l'écoute et de l'analyseAutono

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

DescriptionNous recrutons !Parce que nous croyons fermement à l'apprentissage, chaque année de nombreux alternants nous rejoignent pour devenir les experts de demain.Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH afin de nous accompagner dans la di

Belle entreprise de l'industrie agroalimentaire recherche son DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES de BU H/F Rattaché(e) au DG de division en lien hiérarchique et au DRH groupe en lien fonctionnel, vous concevez une politique RH conforme aux valeurs du groupe et à ses objectifs de développement

E pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe R