Offres ressources humaines à AnnecyCréer des alertes d'emploi

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) a Annecy Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Pour soutenir l’équipe des Opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst Opérations-Logistique/Transport, en stage de 4 à 6 mois, à partir du mois d'août 2026. Intégré(e) au département des Opérations, tu participeras à relever de nombreux challenges sur des sujets opérationnels : logistique, transport, emballage, aux côtés de la Directrice des Opérations et Expérience client et du Chargé de qualité logistique et transport. Tu travailleras en étroite collaboration avec les départements suivants : prestataires logistiques, transporteurs, service client, marketing, service commercial B2B, service Data, service IT. Tes missions principales seront les suivantes : ● Contrôler, suivre et améliorer les indicateurs de performance : qualité de service, délais d’expédition et livraison, qualité du packing, avis clients, etc. ; ● Faire évoluer les tableaux de bord de suivi de la performance et les outils, en lien avec les équipes Data et IT ; ● Piloter les stocks, suivre les flux de la réception à l’expédition des produits, de nos deux entrepôts externalisés ambiant (dans le 27) et frais (dans le 94) ; ● Réaliser des analyses de données visant à identifier des axes d’optimisation de nos process opérationnels ; ● Identifier les dysfonctionnements opérationnels et mettre en œuvre des plans d’actions correctives si nécessaire ; ● Analyser les requêtes clients dans un objectif d’amélioration continue des process logistique et transport ; ● Participer à l’amélioration des process actuels, via l’utilisation de l’IA (test & learn). Qui est, pour nous, le/la candidat(e) idéal(e) ? ● Tu es de nature curieuse, et te montres réactif(ve) ● Tu aimes résoudre les problèmes en allant jusqu’à la cause racine, avec un attrait pour le terrain et les données opérationnelles concrètes ● Tu as une appétence pour les chiffres, l’analyse, les données factuelles, et aimes les analyser ● Tu es à l'aise avec Excel, Google Sheet, et les outils data en général, ou tu as une réelle appétence pour les outils informatiques, et tu es débrouillard(e) et autonome pour apprendre ● Tu as un bon relationnel, pour travailler en équipe et interagir avec les différents départements internes et les prestataires (en distanciel et en présentiel) ● Tu as le sens du client interne et externe ● Tu es organisé(e) et méthodique Formation et expériences demandées : ● De niveau Bac + 3 minimum, en école d'ingénieur ou cursus BTS-DUT, Licence, ou Master axé supply-chain, logistique, transport, ou en formation généraliste type école de commerce / université en économie/gestion ou management de la qualité ● Une première expérience sur le terrain, dans un secteur d’activité en lien avec la logistique, le transport ou un environnement de production, serait un plus. Les + chez GREENWEEZ : ● La promesse d’une montée en compétence rapide, sur un poste responsabilisant et complet ● Le travail sur des sujets et projets utiles et porteurs, ayant un vrai impact pour l’entreprise ● Une équipe pédagogue et disponible pour ton suivi tout au long de ton stage Tu souhaites en savoir plus sur les conditions d'embauche que nous proposons ? • Contrat : Stage de 4 à 6 mois, • Lieu de poste : Au bord du lac d’Annecy, à Saint-Jorioz (Haute Savoie - 74), • Date de démarrage : 01/08/2026 Et sur les grandes étapes du process de recrutement ? Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Échange avec le service des Ressources Humaines 2 – Échange avec le Chargé qualité logistique et transport et la Directrice des Opérations et Expérience Client Parce que pour nous la diversité est une force, nous sommes engagés dans un traitement impartial de toutes les candidatures sans distinction lié au sexe, à l’âge, aux origines, au handicap ou aux convictions. Alors si ton profil correspond, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Dans le cadre du MBA Management Ressources Humaines, l’école de management MBway Annecy recherche un. Assistant Ressources Humaines H/F en alternance. Être inscrit en MBA Management Ressources Humaines, au sein de MBway Annecy.

Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance. Établissement et vérification des bulletins de paie. Dans le cadre du MBA Management Ressources Humaines, l’école de commerce et de management MBway Annecy recherche un.

Pendant 24 mois, vous bénéficierez d'une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines, plus spécifiquement sur la dimension stratégique et le pilotage des Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines. Ces formations vous permettront d'acquérir des compétences en ressource

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un. Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!.

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines /ppExpérience en tant que secrétaire de direction /ppLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout /ppCompétences : /ppExcellentes qualités rédactionnelles /ppCompétences en secréta

Les questions marquées d'un () sont obligatoires.Informations personnelles /h3 ol libCivilité /b /li libDate de naissance /b /li libNiveau d'études /b /li libÉcole /b /li libExpérience /b /li libSecteur d'activité /b /li libSociété actuelle /b /li libNiveau de fonction actuel /b /

La Direction des Ressources Humaines comprend: /polli1 Directeur; /lili1 Responsable des ressources humaines (grade cible attaché d’administration hospitalière) qui assure les fonctions d’adjoint au directeur des ressources humaines; /lili4 Cadres RH intermédiaires (grade cible d’adjoint de

S, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles : /p ul lile pôle Gestion des Ressources Humaines /li lile pôle Effectifs – Budget /li lile service Formation /li liles affaires médicales /li /ul pChargée de porter et décli

Leclerc La Roche Sud en alternance en Ressources Humaines !Leclerc, c'est bien plus qu'un hypermarché ! C'est une équipe dynamique, des projets stimulants et une ambiance où la bonne humeur est de mise. On est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour venir

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'u

Belle entreprise de l'industrie agroalimentaire recherche son DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES de BU H/F Rattaché(e) au DG de division en lien hiérarchique et au DRH groupe en lien fonctionnel, vous concevez une politique RH conforme aux valeurs du groupe et à ses objectifs de développement

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

E Ressources Humaines, tu seras intégré. E au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d'apprendre auprès d'une équipe de spécialistes et responsables de haut

Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un/e Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans nos Centres logistiques en France. Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines et l'équipe de direction pour assurer une excellente exp�

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. Vos principales missionsVous assurez les missions suivantes :Définition de votre plan d’action commerciale, en conc

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne.

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humain

Recherches JuridiquesGestion administrative du personnelVotre profil :Préparation d'un bac + 4/5 en Ressources HumainesMaîtrise du Pack Office – Google suiteRigueurTravail en équipeSens relationnelImplicationBonne communication orale et écriteSens de l'écoute et de l'analyseAutono

Conducteur de Travaux TCE (H/F) – Rénovation technique📍 Île-de-France (91) – CDIVous êtes conducteur de travaux TCE et vous en avez assez des chantiers répétitifs ou trop cloisonnés ?Nous recrutons pour un acteur reconnu de la rénovation technique, intervenant sur des projets à forte

E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines au sein de ses plateformes logistiques, dans le cadre d'une alternance. E Ressources Humaines, tu seras intégré. E au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaiss

PerfHomme recrute pour son client B+T Group, acteur majeur de la valorisation énergique un(e) Responsable Ressources Humaines. Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH et l’accompagnement des managersExpérience demandée - Informations complémentairesExpérience confir

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

DescriptionNous recrutons !Parce que nous croyons fermement à l'apprentissage, chaque année de nombreux alternants nous rejoignent pour devenir les experts de demain.Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH afin de nous accompagner dans la di