RRH Junior Régional
hace 5 días
Aix-en-Provence
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de son secteur, un Responsable Ressources Humaines Régional H/F. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur Régional, vous êtes le relais stratégique de la fonction RH sur la région Sud-Est, couvrant un périmètre de près de 200 collaborateurs. Vos missions principales s’articulent autour de cinq axes : 1. Relations sociales et climat social • Garantir un dialogue social de qualité auprès des représentants du personnel et instances externes (inspection, médecine du travail)., • Veiller à l’application des accords d’entreprise et du droit social., • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives, en apportant conseil et expertise. 2. Recrutement et intégration des talents • Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et développer une politique dynamique en alternance., • Accompagner les managers dans leurs recrutements, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants., • Constituer et animer un vivier de talents régional. 3. Formation et développement des compétences • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi budgétaire et mise en œuvre des actions., • Animer les campagnes d’entretiens annuels, people reviews et accompagner la mobilité interne., • Jouer un rôle de coach, notamment auprès des cadres de la région. 4. Pilotage de l’administration RH régionale • Soutenir les Chefs d’Agence sur les volets disciplinaires et contentieux., • Garantir la qualité des éléments de paie et la conformité des processus RH., • Coordonner les Assistants RH et réaliser des diagnostics RH terrain., • Suivre et analyser les indicateurs RH, avec reporting régulier. 5. Rémunération et politique salariale • Appliquer la politique de rémunération définie au niveau central, en garantissant équité et cohérence., • Accompagner les managers sur les packages, évolutions et NAO, en lien avec les équipes Paie et Rémunération. Profil recherché : • H/F, diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en RH opérationnelles généralistes., • Maîtrise des relations sociales et de l’environnement juridique., • Leadership, capacités de négociation et d’accompagnement managérial., • Qualités attendues : orientation résultats et clients, excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, écoute, prise de décision et d’initiative, agilité.
