Trabajos ressources humaines en ChavilleCrear alertas

Au sein de la sous-direction des ressources humaines et de la formation (SDRHF) du Cnous, composée de 3 départements, et sous l'autorité de la chef(fe) du département gestion du personnel du Cnous, le/la Responsable du pôle carriè

Connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines et à la gestion du personnel dans le secteur public. Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion des ressources humaines, Excel, etc. Vous accompagnez la Direction RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'OPH : G

Vous déployez la politique sociale en étroite collaboration avec le Directeur de site et la Direction des Ressources Humaines du Groupe, dont ils sont les interlocuteurs privilégiés,.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Nous recrutons, pour le compte d'un groupe national de services techniques à l'habitat, un RESPONSABLE PAIE H/F. Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, le RESPONSABLE PAIE H/F occupe un poste stratégique au carrefour de l'expertise technique, du pilotage de données et de l'excellence

Meogroup est un cabinet de conseil opérationnel (créé en 2005) spécialisé autour des métiers des achats, de la gestion de projet, la supply chain et la finance. Nous rassemblons plus de 950 collaborateurs et avons réalisé 100M€ de CA en 2023. Nous sommes présents en France et à l’international et dans tous les secteurs d’activités. Cristal Décisions (filiale de Meogroup) porte nos activités de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs achats indirects (mobilité, énergie, FM, immobilier, assurances, marketing, emballages, assurances de biens, assurances de personnes, télécom, intérim, transports). Votre objectif en tant que Business developer / spécialisé flotte automobile est de développer le chiffre d'affaires sur le territoire national sur le volet Mobilité au sein de Cristal Décisions (entité de MEOGROUP). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des décideurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction Achats, Direction des Ressources Humaines, Direction Environnement de Travail...). À ce titre, vous : • Elaborez une stratégie commerciale avec la Direction sur un périmètre national et définissez un portefeuille cible à prospecter, • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille, • Prospectez des comptes ciblés à partir de différents outils, • Présentez notre offre de service, réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats en étroite collaboration avec les responsables d'offres, • Assurez le suivi de la relation commerciale durant la phase de delivery par l'équipe consulting, • Participerez au développement de l'offre en étroite collaboration avec l'équipe consulting (supports, stratégie, ciblage...), • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de détecter de nouveaux clients, • Animez en autonomie ou en binôme avec le responsable d'offres des évènements (Webinaires, salons ...), • Remontez les évolutions du marché et les attentes clients De formation supérieure vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale de 2 ans minimum auprès d'interlocuteurs C-Level dans le secteur de la mobilité (constructeurs, loueurs, cabinets de conseil, fleeters...). Vos qualités : • connaissances techniques, • ténacité / dynamisme, • aisance relationnelle, • esprit de conquête et de négociation, • capacité à travailler en équipe, • esprit de synthèse, • autonomie Détail rémunération : Rémunération : entre 40 000€ et 70 000€ • Fixe : 40 000 €/ 45 000 € brut annuel selon expérience, • Variable : selon objectifs Avantages : • Tickets restaurants de 9 € avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %, • 38,30 heures par semaine, • Prime vacances, • 50 % du pass navigo, • Des locaux agréables et idéalement situés Processus d'entretien : • Une préqualification téléphonique avec le service recrutement, • Un entretien à distance avec le Directeur commercial, • Un entretien avec le Directeur de Cristal Décisions et un manager, • Un entretien avec le Directeur Général

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du Groupe Actual, 5eme acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour son client, société de conseil et d'ingénierie un: Business Developer (H/F) Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Ce groupe de 900 collaborateurs et qui compte 12 agences en France, en Belgique et au Maroc, a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Leurs différences ? • Solidement implanté sur leur marché depuis 40 ans, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? Détecter de nouveaux besoins de conseils en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. En détail, voici vos missions : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants et prospection de nouveaux comptes (Grands comptes et PME) Identification et prise de contacts - rendez vous de découverte commerciale / technique, identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Ressources Humaines : Gestion des consultants en mission chez les clients, suivi des prestations. Sourcing, Recherche de profils adaptés aux besoins des clients, analyse de CV, réalisation d'entretiens de recrutement, présentation de consultants aux clients Profils recherchés : -Background technique pour appréhender au mieux les projets clients (Master écoles d'ingénieurs etc.) -2-3 ans d'expériences réussie sur une fonction commerciale à vendre des missions/projets IT complexes • Anglais professionnel exigé Soft Skills : • Ténacité, • Curiosité

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

Une offre d’apprentissage intitulée «* Apprenti(e) en Ressources Humaines (ALL GENDER)* » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny (93). By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about

Respect de la documentation de financement (ratios et covenants bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances contractuelles etc. Un premier entretien et un second entretien avec une personne des Ressources Humaines et un Opérationnel Finance de la société. Un potentie

Formation 📚 : Bac+5 en droit social ou issu(e) d’une spécialisation en ressources humaines. Expertise approfondie en droit social (disciplinaire, relations collectives et individuelles). HRBP spécialisé(e) en droit social F/H.

Véritable support du Repsonsable RH, le/La Chargé(e) de missions RH (HR Generalist) occupe un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l’accompagnement des équipes. Participer à l’amélioration continue des procédures RH et à la mise en place de nouveaux outils. As

La Direction des Ressources Humaines de TBWA\France, c’est un collectif au service des agences et de leur activité, qui recrute un(e) Assistante de Ressources Humaines en stage pour. STAGE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES.

Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches RH, en fonction des besoins du service et de vos compétences, ce qui constituera une excellente approche de l’ensemble des domaines des ressources humaines. Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ense

Ressources Humaines et de projets RH. Etudiant(e) en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la gestion des ressources humaines et des relations sociales pour le site. Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en ressources humaines dans le cadre de votre Licence. Une

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management.

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

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Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : .Contrôleur Financier Europe (h/f).Surveiller et analyser les prévisions financières à l’échelle européenne.Innover et développer des processus pour tendre vers l'efficacité.Assurer la conformité des opérations av

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L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Vous reche

Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.Nous réalisons bien plus que des ouvrages.Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités.Nous améliorons ainsi le quotidien

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Intitulé du poste : Chargé(e) de missions RH / Human Resources Generalist Type de contrat : CDD – 6 mois Localisation : Issy les Moulineaux Service : Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable RH Missions principales détaillées – HR GeneralistVéritable support du Repsonsab

E stagiaire à partir de Mars 2026, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives :● Préparation, suivi et gestion de l’ensemble de la documentation liée à la relation de travail, c

Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain !Date de début du contrat : Août / Septembre 2026 - Contrat d'apprentissageAu sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des missions et sujet

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur le périmètre de la Direction Générale et de l’ensemble des établissements. Missions: Recrutement et mobilité Administration du personnel et paie// Gestion des grilles salariales et projet sur la transparence des sal

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :.

En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :. Bonus attractif et autres avantages Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative en Ressources Humai

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'architecture, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Dans le cadre d'un accroissement temporaire vous interviendrez en renfort et serez un véritable bras droit de la Directrice des Ressources Huma

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industrie, un : Responsable Ressources Humaines Junior H/F. Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) RH et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l’ensemble des suje

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un.Rattaché(e) au service RH, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille d’environ.À ce