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Vous aimez le travail bien fait et vous souhaitez apporter du confort au quotidien de nos bénéficiaires ? Rejoignez l’Association AADP !. Pourquoi rejoindre l’Association AADP ? (Vos avantages) :. Notre association agit au cœur du médico-social pour offrir un accompagnement sur mesure aux pe

Des valeurs fortes de proximité, de respect et de solidarité. Grâce à une coordination étroite avec les professionnels de santé et du domicile, nous construisons des parcours fluides et adaptés. Nous recherchons des professionnels bienveillants pour accompagner des personnes âgées ou en sit

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre l

Vous souhaitez évoluer vers un rôle stratégique et envisagez une association à moyen terme. Dans le cadre de notre collaboration avec un cabinet d'expertise comptable situé à Boulogne-Billancourt, nous recherchons un(e) Chef de mission expertise comptable souhaitant s'investir durablement dans

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationDirection des Ressources Humaines / Santé du TravailPrésentation du serviceRattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.Le service de prévention et de santé au travail intervient en effet auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier.Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement.Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :- 2 infirmières (1,8 ETP)- 1 secrétaire médicaleVos missionsSuivi médical individuel des professionnels :- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)- Bilans cliniques et examens complémentaires- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination- Accompagnement des situations complexes- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiersPrévention des risques professionnels :- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail - Suivi et coordination des mesures obligatoires - Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instancesActions de santé et projets institutionnels :- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travailConseil et collaboration institutionnelle :- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques- Participer aux réunions, commissions et formations spécialiséesProfil recherchéPRÉ-REQUIS- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur- Inscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsCOMPETENCES REQUISES- Esprit d'équipe et sens du contact- Qualités relationnelles- Disponibilité- Réactivité- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs- Capacité à préparer et à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle- Respect du secret médicalSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 07H30 / Repos WE et jours fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTTAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente LE COSYDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-24260

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationUGAPrésentation du serviceLe service de gériatrie aiguë est situé au 2ème étage du bâtiment Hamburger.Il se compose de :33 lits de gériatrie aiguë (UGA) pour des patients de plus de 80 ans, en provenance du SAU, réanimation ethospitalisations programmées via Direct AP HP ;une consultation ;une équipe mobile de gériatrie intra hospitalièreune infirmière de sécurisation des sorties d’hospitalisation ;la filière gériatrique 92 sud.Vous viendriez renforcer une équipe se composant de 4 médecins en salle (actuellement 3 postes occupés), 1PH à l’EMGI et 1 chef de service (PH) et 3 à 5 internes.Le service accueille des internes DES de gériatrie, médecine générale et médecine d'urgence ainsi qu'undocteur junior en gériatrie et des externes. Le service est reconnu pour la qualité de sa formation.Possibilité de faire des échographies d'urgence et POCUS dans le cadre d'une orientation en cardio gériatrie.Vos missionsVous aurez la responsabilité de 8 à 10 lits et de 1 interne. Evaluation des patients de la salle, supervision desentrées et sorties de l’unité, encadrement des internes et externes, deux visites seniorisées par semaine.Horaires 9h 18h30, possibilité de s’organiser entre médecins.Une demi journée de consultation par semaine.Participation à l’enseignement au lit du malade, possibilité de participer à l’enseignement au sein du servicemais aussi facultaire si appétence.Participation au staff médico social et au staff éthique.Participation à la continuité des soins : 1 astreinte tous les 4 WE 9h 13h, samedi et dimanche.Vous aurez le possibilité de participer à l’activité de la filière gériatrique 92 sud.Nombreuses formations proposées par l’AP HP et possibilité de se surspécialiserProfil recherchéÊtre titulaire d'un DES, DESC de gériatrie ou DES d'une autre spécialité avec désir de se former à la gériatrie.Être inscrit à l'ordre des médecins.Rémunération selon les grilles AP HP.Mise à disposition d'un bureau partagé avec les deux autres PAA.Possibilité de logement sur place temporaire si nécessaire.Personne à contacter : Mathieu MION mathieu.mion@aphp.fr01 45 37 43 96Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travail9H-18h30TélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-20702

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d' dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Recherche d’un cardiologue pour association évolutive avec perspective de succession au sein d’un établissement Ramsay Santé à VersaillesMISSIONDans le cadre de la pérennisation de l’activité de cardiologie libérale au sein de l’Hôpital Privé de Versailles, nous souhaitons diffuser une opportunité d’installation destinée à un cardiologue souhaitant rejoindre un exercice libéral structuré, avec une perspective d’association puis de succession. Ancien Interne des Hôpitaux de Paris et ancien Chef de Clinique Assistant, cardiologue libéral actuellement installé au sein d’un établissement Ramsay Santé, recherche un confrère ou une consœur cardiologue pour une collaboration évolutive. L’activité s’exerce dans un environnement médical particulièrement favorable, bénéficiant d’une patientèle déjà établie et d’un potentiel de développement. • Un service d’urgences ouvert 24h/24 • Un service de médecine polyvalente de 20 lits • Un environnement pluridisciplinaire permettant une prise en charge globale des patients et favorisant les échanges confraternels. Par ailleurs, l’accès à l’Hôpital privé Parly 2, Ramsay Santé situé au Chesnay permet de bénéficier d’un plateau technique cardiovasculaire complet comprenant : • Une activité de cardiologie interventionnelle coronaire ; • Une activité de rythmologie interventionnelle ; • Un service de chirurgie cardiaque ; • Des explorations cardiovasculaires spécialisées. Cette opportunité s’adresse à un cardiologue souhaitant développer une activité clinique de qualité dans un cadre libéral organisé, avec un accompagnement progressif à l’installation, un partage d’expérience et une perspective claire de transmission d’activité.ProfilProfil recherché : • ancien Chef de Clinique Assistant, praticien hospitalier ou cardiologue confirmé ; • compétence en cardiologie clinique et explorations non invasives ; • intérêt pour le travail en équipe et le développement d’une activité libérale durable. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet médical ouvert et collaboratif, contactez-nous pour plus d’informations ou pour déposer votre candidature.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-66229 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs «Oser», Individuellement et collectivement, avoir la niaque en faisant preuve de détermination, de pragmatisme et de pugnacité « Cultiver la convivialité », continuer de la développer et la mettant au service d’un même cap.« S’entraider» pour avancer ensemble et en confiance.« S’améliorer toujours », ne pas arrêter d’essayer, proposer de nouvelles choses / approches pour sortir du lot et être innovant. Ce que nous avons à vous offrir La possibilité d’agir à nos côtés pour un avenir plus durable : participez à des actions solidaires, notamment grâce au congé solidaire (1 jour / an), et engagez-vous dans des initiatives concrètes en faveur de la société et de l’environnement.Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 35700/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Association Monsieur Vincent (Direction Générale)L’Association Monsieur Vincent reconnue pour ses valeurs humanistes et son projet associatifL’Association Monsieur Vincent est une association loi 1901 à but non lucratif et d’intérêt général œuvrant dans le domaine des personnes âgées

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en s

L’Association Œuvres d’avenir recrute son.

L'Association Monsieur Vincent recherche un Directeur d'établissement social ou médico-social pour la Résidence Saint-Joseph de Louveciennes (78).

Le poste de Auxiliaire de vie H/F. Assistant(e) de Vie à domicile (H/F). Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF) ou expérience significative dans l'aide à domicile appréciée ;.

Médecin généraliste à 40 % pour l'Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris, prenant en charge les résidents, assurant le suivi somatique, la coordination des soins et contribuant au projet d'établissement.

Superviser le service paie et la gestion santé, manager l'équipe, conseiller et former les établissements, et gérer un portefeuille de salariés.

Coordination d'une équipe de 10 personnes pour une association de Service Civique.

Recherche d'un chef d'équipe comptable pour une association afin de superviser une équipe et gérer un portefeuille d'adhérents agriculteurs.

Gestion administrative et comptable d'une association de santé, incluant budgets et rapports financiers.

Recherche d'un médecin vasculaire salarié pour suivi de patients et consultations.CDI temps plein, 5262€ brut/mois, sans gardes.

Responsable fiscal pour accompagner les équipes et les clients dans les problématiques fiscales complexes.Assure la veille, le conseil et l'optimisation fiscale.

En tant que gestionnaire souscripteur en micro-assurance, vous proposez des solutions adaptées aux créateurs d'entreprises fragiles, gérez les contrats et accompagnez les clients.

Recherche un chef de service pour diriger les mandats judiciaires, développer des équipes et représenter l'association.

Poste de direction dans une association à Strasbourg, axé sur le leadership stratégique, la gestion d'équipe et la représentation.

Postulez pour ce poste clé avec une projection vers l'association.

Recherche d'un responsable SI adjoint pour piloter les infrastructures et le support informatique, coordonner une équipe et gérer des projets.

L'association recherche un responsable régional à Nantes pour développer l'antenne Grand Ouest.

Gestion administrative et financière d'une association, élaboration budgétaire et encadrement d'équipe.

Association médico-sociale cherche coordinateur de parcours pour CDI à temps plein.

Gérer les travaux d'aménagement et la maintenance des bâtiments d'une association, en pilotant les prestataires et en assurant le suivi opérationnel sur 8 sites en Île-de-France.

Responsable financier au sein d'une équipe de direction, ce rôle implique la gestion budgétaire, le suivi financier, la supervision comptable, la gestion de trésorerie et la préparation budgétaire, avec un accent sur le secteur médico-social.

Coordinateur jeunesse pour une association sociale à Nantes, axé sur la mise en œuvre d'actions pour l'engagement communautaire.

Recherche d'un directeur pour un centre d'accueil de demandeurs d'asile.

Ce poste consiste à assurer la gestion administrative et financière d'une association environnementale à Paris.

Gestionnaire de collecte et de donateurs majeurs pour une association humanitaire, pilotant la stratégie, gérant les campagnes et encadrant une équipe.

Responsable d'unité pour une association de protection de l'enfance.

Direction d'une délégation territoriale pour une association environnementale, axé sur la biodiversité et le management d'équipe.

Une association cherche un accompagnant pour personnes handicapées à Machecoul-Saint-Même.

Responsable de l'organisation et de la sécurité d'un accueil collectif d'enfants pour l'été, dirigeant une équipe d'animateurs.

Manager d'équipe éducative, vous assurez la mise en œuvre des projets individualisés, le soutien technique et l'organisation du travail.

Gestionnaire de secteur responsable de 3 résidences, développant des partenariats et accompagnant une équipe.Assure la gestion locative, sociale et technique, avec des déplacements fréquents.

Chef de projet MOE pour une association humanitaire internationale.

Juriste recherché pour assurer des permanences d'accès au droit, animer des ateliers et accompagner des bénéficiaires.

Encadrant technique pour un chantier de maraîchage, gérant une équipe et assurant la mise en œuvre des activités et la sécurité.

Gestionnaire administratif pour le suivi de la gestion locative globale, l'encaissement des loyers, la gestion des dossiers locataires et l'assistance comptable.

Recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel à Paris pour une association.

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recherche un Éducateur Spécialisé pour travailler avec des adolescents de 12 à 16 ans souffrant de troubles psychiques.

L'association cherche un chef de produit marketing pour gérer les campagnes de recrutement des magazines, les prestataires et le budget.