Trabajos association en BobignyCrear alertas

Rejoignez une équipe engagée en pédopsychiatrie ambulatoire Notre association recrute des orthophonistes (2,5ETP) pour son Centre Alfred Binet, situé dans le 13e arrondissement de Paris. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste. Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent.

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facett

Association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, la Fédération Léo Lagrange intervient dans de nombreux domaines socioculturelle : la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et de la formation professionnelle.Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires et extrascolair

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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NOTRE CLIENT EST UNE ASSOCIATION DE 55 COLLABORATEURS.

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Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

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Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Alternant sur la mission qualité gestion des risques en appui des missions des cheffes de projet qualité gestion des risques : • Appui au pilotage de la démarche de prévention et gestion des risques :, • Veille juridique outils 2002-2 : Analyse des enjeux réglementaires, définition des actions à mettre en œuvre et suivi de la mise en application en lien avec le réseau qualité., • Appui à l’animation de Groupes de travail (gestion des risques, bientraitance…), • Suivi des évaluations HAS., • Appui au déploiement (ou refonte) de l’outil métier qualité :, • Travail sur les évolutions, le paramétrage de l’outil, • Accompagnement à l’usage, • Communication interne :, • MAJ des informations sur intranet, documentations à destination des professionnels et des personnes. Travail de promotion des bonnes pratiques en lien avec « inspire et résonne » Et si c’était vous ? Vous êtes Alternant.e en master management qualité et gestion des risques en ESMS Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Project Data Analyst (Entry / Junior Level) Role Description Support project teams by collecting, organizing, analyzing, and interpreting data to improve project planning, execution, and overall performance. Develop and maintain reports, dashboards, and data visualizations that provide stakeholders with actionable insights into project timelines, budgets, resource allocation, risks, and key performance indicators. Monitor project metrics, identify trends, evaluate outcomes, and recommend opportunities for process optimization and operational improvement. Assist with forecasting, performance tracking, data validation, and reporting activities to ensure the accuracy, consistency, and reliability of project information. Collaborate with project managers and cross-functional teams to support data-driven decision-making, successful project delivery, and continuous improvement initiatives. Qualifications • Bachelor’s degree in Data Analytics, Statistics, Mathematics, Business Administration, Economics, Information Systems, Engineering, or a related field. Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving abilities with exceptional attention to detail. Proficiency in spreadsheets, reporting tools, data analysis methodologies, and data visualization platforms. Familiarity with database concepts, statistical techniques, project performance measurement, and business reporting practices is advantageous. Excellent communication and presentation skills with the ability to translate complex data into meaningful business insights. Strong organizational and time-management capabilities with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively. Knowledge of forecasting, process improvement methodologies, project management principles, and business intelligence concepts is a plus.

Audioprothésiste – Donnez du sens à votre métier ! Mission Audition, association loi 1901, agit pour rendre l’appareillage auditif accessible à tous, en particulier aux plus précaires, grâce à l’offre 100 % Santé et à un accompagnement de qualité. L’association déploie ses actions dans des centres audio dédiés et au sein de Centres Municipaux de Santé. 🎯 Votre rôle Au-delà de vos missions habituelles (tests, adaptation, suivi, éducation prothétique), vous : • Participez à des actions de prévention et de dépistage en lien avec des associations (Restos du Cœur, Secours Populaire, etc...), • Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires (ORL, médecins, psychologues, soignants)., • Contribuez à un projet solidaire et médico-social au service des plus vulnérables. 📍 Postes à pourvoir : Ile de France et Région Nantaise. 🤝 Profil recherché • Audioprothésiste engagé, avec 2 ans d’expérience minimum., • Empathie, pédagogie, autonomie et esprit d’équipe., • Motivation à mettre vos compétences au service d’une grande cause. 💡 Ce que nous offrons • Une pratique valorisant vos qualités humaines., • Un cadre associatif, sans pression commerciale., • Formation administrative et accompagnement., • Rémunération selon expérience (fixe, non liée au CA). 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre LM à samia.ouichaoui@mission-audition.org ❤️ Rejoignez Mission Audition et contribuez à redonner l’accès à l’audition à ceux qui en ont le plus besoin !

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. https://www.studioTF1.com Les missions principales seront les suivantes : En tant qu’Assistant(e) Distribution Digitale, vous travaillerez pour le pôle de distribution de Studio TF1. Vos compétences seront allouées notamment à la gestion des chaines YouTube, chaînes FAST, pages Facebook, et Snapshows comme par exemple : Faites Entrer l’Accusé, 100% Docs, 100% Docs – Crime, 100% Cinéma, L’Effet Pap, 100% Kidz, Les Inconnus, Plus Belle La Vie, J’irai dormir chez vous etc. Aide au lancement de chaînes digitales : • Préparation du matériel vidéo et promo pour de nouvelles chaînes FAST, • Suivi du lancement de nouvelles chaînes YouTube, Facebook et FAST, • Aide à la linéarisation de nos chaînes YouTube, • Accompagnement opérationnel et technique sur les chaînes FAST, • Programmation éditoriale des catalogues des chaines FAST Aide à la protection des contenus et résolution des conflits : • Gestion des empreintes, conflits Content ID YouTube, • Gestion des empreintes, conflits Content ID Facebook, • Détection, prise en charge et résolution des conflits droit d’auteur YouTube et Facebook, • Anti-piratage Aide à l’internationalisation de nos chaines : • Appuyer le développement de nos chaînes internationales et association au brainstorming, • Suivi du process de traduction massive dans plusieurs langues, • Suivi des traductions éditoriales, • Faire de la veille concurrentielle sur les chaînes digitales, • Vérifier la traduction et le doublage de nos contenus en anglais Servicing (acquisition, stockage, livraison et innovation) : • Gestion des acquisitions et archivage du matériel vidéo et promotionnel, • Distribution des catalogues internes : inventaire des stocks et des droits, • Gestion des métadonnées et base de données, • Bêta-testeur de nouvelles solutions digitales (IA, innovation) Votre profil : 💡 Qualités et compétences requises • Excellent niveau d’anglais souhaité ;, • Très bonne maîtrise d’Excel ;, • À l’aise avec l’innovation et l’IA ;, • Des notions de code seraient un plus ;, • Des bases sur la suite Adobe (Premiere, Photoshop) seraient un plus ;, • Curieux(se) sur le monde audiovisuel et du digital ;, • Rigoureux(se) et organisé(e) ;, • Très bon relationnel ;, • Capacité à s'intégrer dans une équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Le poste de Responsable territorial H/F - Association médico-sociale. Le développement les projets transverses de l'association, en favorisant la participation des managers et de leurs équipes, la coopération inter-centres dans un contexte de changement. Notre client est une association engagée

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité _

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Alternant.e sur la mission pouvoir d’agir en appui des missions de la cheffe de projet participation et expression. Appui sur les missions suivantes : • Définition du cadre théorique et des lignes directrices sur la question pouvoir d’agir à APF France handicap :, • Participation à la production du cadre national et des lignes directrices- Travail avec la commission PSI, • Articulation des différentes notions conceptuelles et modèles (Autodétermination, pourvoir d’agir, savoirs expérientiels, VRS) déclinaison en fiches repères et outils, • Participation au déploiement du MDH-PPH, • Facilitation et promotion de la représentation des personnes- pilotage avec le CNU, • Appui à l’animation de groupe de travail avec des professionnels et des personnes, bilan des CVS et consolidation rapport d’activité et Fiche LORI, mise à jour du guide des CVS., • Appui à l’animation et suivi des actions CNU, • CAA et communication pour tous (lien CNU-GINDEC- TECHLAB), • Appui à l’animation de groupes de travail avec des professionnels et des personnes concernées, suivi des travaux sur le e-learning, suivi des mises en place des missions départementales, • Communication interne :, • MAJ des informations sur intranet et site « participer »,, • Documentations à destination des professionnels et des personnes. Travail de promotion des bonnes pratiques en lien avec « inspire et résonne » Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : Vous êtes alternant.e en formation DEIS (diplôme d’état d’ingénierie sociale) en niveau master Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Assistant(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) – CDI Temps PleinRejoignez le Cabinet MAJIPA Le Cabinet MAJIPA est un cabinet indépendant spécialisé dans la protection juridique des personnes majeures vulnérables. Nous intervenons dans le cadre de mesures de tutelle, curatelle et sauvegarde de justice confiées par les juridictions. Notre mission est d'assurer la protection des droits, des intérêts et du patrimoine des personnes accompagnées, tout en veillant au respect de leur autonomie et de leur projet de vie. Au quotidien, nous travaillons en étroite collaboration avec les familles, les établissements médico-sociaux, les administrations, les professionnels de santé et les autorités judiciaires. Rejoindre le Cabinet MAJIPA, c'est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans une mission d'utilité sociale forte, où l'éthique, la bienveillance et le travail d'équipe occupent une place centrale. Profil recherchéCompétences attendues • Excellente maîtrise des tâches administratives et du secrétariat ;, • Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;, • Aisance relationnelle et téléphonique ;, • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ;, • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;, • Respect absolu de la confidentialité et discrétion professionnelle.Qualités personnelles, • Empathie et bienveillance ;, • Sens des responsabilités ;, • Esprit d'équipe ;, • Capacité d'adaptation ;, • Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes vulnérables et les missions à forte dimension humaine.Formation et expérience, • Formation en secrétariat, gestion administrative, droit, carrières sociales ou travail social appréciée ;, • Une première expérience en cabinet MJPM, étude juridique, étude notariale, association tutélaire ou structure médico-sociale serait un atout ;, • Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si forte sensibilité au secteur et capacité d'apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission porteuse de sens au service des personnes vulnérables ;, • Une structure à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie ;, • Un accompagnement à la prise de poste ;, • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;, • La possibilité de développer des compétences dans un domaine juridique, social et humain particulièrement riche.Candidature Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Cabinet MAJIPA Paris 16e Nous étudierons avec attention toutes les candidatures partageant nos valeurs d'engagement, de respect et de solidarité.

Description de l'entreprise Papillon bleu nuit es-tu une association but non lucratif qui lance sur tout le territoire français, la diffusion d’un objet publicitaire qui a trait au handicap. Il s’agit du signe de reconnaissance des gens qui ont un handicap invisible ou visible comme des personnes âgées qui n’ont pas de facilité à se mouvoir. L’objet s’appelle « collier tournesols–France » Nous recherchons des commerciaux indépendants où microentrepreneurs sur le territoire français, afin de rencontrer des commerçants, des magasins, grand public, des grandes surfaces, des comités d’entreprise, des pharmacies qui prendront en charge d’acheter une quantité de ces escaliers ou handicap. Je précise dès maintenant que les handicapés en question sont déjà client de tout ce moment-là, il s’agirait de les fidéliserpar l’objet, sachant que l’objet en question sera le signe de reconnaissance, mais sera apporteur de la publicité de celui que vous aurez rencontré. Description du poste En tant que Commercial(e) chez Papillon bleu nuit, vous développez et fidélisez une clientèle de commerçants, artisans, chef, entreprise et autres qui ont un peu d’empathie qui se rendent compte que l’être humain est important et qui profite d’un véhicule publicitaire nouveau pour fidéliser une part de leurs clientèle ou à créer. La plupart de tous ces magasins et entreprises ont d’ailleurs des caisses qui sont réservés aux handicapés Donc ils sont déjà averti de l’importance de cette catégorie de clientèle. Vous n’avez pas de quotas, pas d’objectif à atteindre, vous pouvez consacrer plusieurs demi-journées ou plusieurs journées par semaine ou à plein temps selon vos désirs. Impérativement indépendant ou microentrepreneur. La rémunération sera faite au pourcentage. Les ventes se situe entre 800 €. 2000 €. 4000 €. 6000 €. 10 000 €. Le barème de commission est attrayant

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Qualité & Gestion des risques – secteur médico-social (H/F) Vous connaissez le terrain du médico-social et vous avez envie de prendre de la hauteur pour agir à un niveau stratégique ? Vous aimez travailler en équipe, analyser, structurer… et surtout améliorer concrètement la qualité de l’accompagnement des personnes ? Ce poste est peut-être pour vous ! Votre rôle Au cœur des enjeux nationaux, vous contribuez à : • Déployer une politique qualité et gestion des risques ambitieuse, • Accompagner les équipes de terrain dans l’amélioration continue, • Analyser les pratiques et sécuriser l’offre de service, • Construire des outils concrets utiles aux professionnels, • Participer à des projets transversaux à fort impact Votre profil : • De formation Bac +5 (Master ou mastère spécialisé dans le domaine du management par la qualité / gestion des risques), • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, • Vous avez une bonne connaissance du terrain (ESMS, accompagnement, réglementation, évaluation HAS), • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en transversal, • Votre capacité à prendre du recul et à transformer l’expérience terrain en vision stratégique, • Vous êtes dynamique, curieux(se), avec l’envie de faire avancer les choses Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 47 et 50K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec du sens, au service des personnes accompagnées, • Des projets structurants à l’échelle nationale, • Une équipe engagée, collaborative et dynamique Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter et à candidater ! 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Dirigeant – Expert-Comptable Associé (H/F) Dans le cadre du départ à la retraite de son dirigeant, nous accompagnons la transmission d’un cabinet d’expertise comptable, implanté à Paris intra-muros (12e), et recherchons son futur Dirigeant. C’est une prise de relais progressive, pensée comme une véritable opération entrepreneuriale de reprise. Une structure solide et saine : • 4 M€ de chiffre d’affaires, • 30 collaborateurs, • Une clientèle diversifiée, fidèle et qualitative, • Des dossiers mêlant production traditionnelle et sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Une équipe stable, autonome et reconnue, • Une organisation pérenne offrant des bases solides pour écrire la suite Le projet de transmission Le dirigeant actuel souhaite organiser une passation exigeante et structurée, dans un esprit de continuité et de confiance. Vous prenez progressivement les rênes du cabinet, accompagné dans la transmission des équipes, des clients, de la culture et des enjeux stratégiques, avec une association au capital organisée via rachat de parts. L’objectif est clair : permettre à un professionnel légitime de devenir, l’actionnaire dirigeant de la structure. Le profil attendu Vous êtes Expert-Comptable diplômé et dirigeant confirmé en cabinet, avec une réelle stature managériale et une forte crédibilité technique. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de : • fédérer et incarner un collectif, • développer une relation client de haut niveau, • piloter avec vision et exigence, • porter un projet entrepreneurial dans la durée Cette opportunité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à une forme d’association souvent difficile à trouver sur le marché : reprendre un cabinet rentable, structuré et transmissible, avec un accompagnement réel du cédant. Approche strictement confidentielle

Le poste de Réviseur comptable H/F - Association médico-scoiale.

Commissaire aux comptes / Directeur de mission audit – Paris 1er Cabinet à taille humaine recherche un profil expérimenté pour piloter des missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle de TPE/PME (10 à 20 M€ CA). 👥 Encadrement d’une collaboratrice 📊 Gestion complète des missions d’audit 🤝 Relation client & supervision technique 📝 Notes de synthèse et livrables 🌟 Association envisageable à court / moyen terme 🎯 DSCG ou DEC – 8 ans d’expérience minimum en cabinet 💰 70 à 80 K€ selon profil 📍 Paris 1er #Audit #CAC #CommissaireAuxComptes #DirecteurDeMission #CabinetAudit #Finance #Recrutement #ExpertiseComptable #Paris #Hiring

Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition du siège et des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière d’outils SIRH/GTA. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines à qui vous rendrez compte de vos missions, vous intervenez également en appui et expertise auprès de la responsable paies associative dans le cadre du déploiement d’un outil de GTA (Octime) en lien avec le nouveau logiciel de paie mis en place depuis janvier 2026 (logiciel CEGID). Vous accompagnez par ailleurs de manière globale dans la conduite du changement, s'inscrivant dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance .Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :Missions : **Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion des temps unique associatif et coordonner les ajustements pour donner suite aux évolutions Assurer la maintenance fonctionnelle et technique du logiciel de GTA • ;Contribuer à faire évoluer l'application, analyser et définir les besoins, • ;Adapter le paramétrage aux évolutions et rendre compte des résultats obtenus, • ;Réaliser la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies pour assurer le déploiement de l’outil dans les établissemen, • tsAssurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe (Octime/Cegid), • ;Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes...), • ;Garantir la cohérence et de l'harmonisation des pratiques liées à la GTA, • ;Animer un comité de suivi technique avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logiciel, • ;Apporter une expertise et un appui aux établissements en matière de correction des items de l’outil G, • TAAccompagner et former les référents GTA dans les établissements en complément des formations initiales de l’éditeur du logiciel Octi, • meFaire remonter auprès de la DRH toutes les difficultés de déploiement, de mise en œuvre et application du logiciel de GTA dans les établissemen ts**Participer à la concordance des outils entre le logiciel de paie et le logiciel de G • TAAméliorer, en lien avec la Responsable paie de l’association, le suivi opérationnel de l’interfaçage du nouveau logiciel de paie et de GTA pour déversement des E, • VPParticiper à la réflexion sur la construction de requêtes nécessaires au fonctionnement optimum des logiciels de paie, de GTA et de données sociales (Logiciel QuikMs) concernant la consolidation de données RH au niveau de l’association (réflexion sur l’édition de requêtes nécessaires à la formalisation de la paie, requêtes RH diverses, requêtes éventuelles complémentaires pour aider à la consolidation des documents du type Bilan social et BDES, requêtes CSSCT…, • .)Participer à l’amélioration de la bascule des éléments variables du logiciel de GTA vers le logiciel de paie et formaliser les actions correctric es** Acquisition d’un logiciel de SI • RH Aider la DG de l’association à se positionner dans leur conduite de changement concernant le déploiement d’un logiciel SIRH, en lien avec le groupe projet et dans la continuité de la mission du changement des logiciels de paie et de • GTADébuter une démarche projet de mise en place d’un outil SIRH dans la continuité du changement du logiciel de paie en lien avec l’équipe et apporter un regard technique/métier sur ce projet à la, • DRHAccompagner l’ensemble des équipes impactées par ces évolutions de logici elsProfi l :Formation : bac +5 dans le domaine de la PAIE/ S IRHExpérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience dans la gestion de GTA/Paie et S IRH Sav • oir Maitrise des règle, • s RHBonnes connaissances de la législation soc, • ialeConnaissance outils informatiques (Micros, • oft)Connaissance de la CCN51, 66 et 3144 Savoir- • Faire Maitrise des outils • de GTAConnaissance du fonctionnement d’un établissement du champ de, • l’ESMSGestion de projet Savo • ir-être RigueurDisponibilité et sens du rel • ationnelAutonomie et travail en équipe, • , écouteRespect de la confide, • ntialitéEsprit de synthèse, d’analyse et d’anticipation et faire preuve de p édagogie Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse s uivante :cecile.berger@philanthropiqu e.asso.fr

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

RESPONSABLE QUALITE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTE RECONNU ET A DIMENSION HUMAINE Le Centre Hospitalier de Réadaptation et de Rééducation Fonctionnelles La Châtaigneraie (CHRRF), recrute, pour son établissement parisien situé 48 rue de la Convention, 75015 PARIS, un(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. En charge du pilotage de la dynamique qualité et de la gestion des risques au sein d’un établissement de santé, le/la candidat(e) aura pour missions principales, en lien avec les équipes, instances et groupes de travail, de : • Piloter et coordonner la dynamique qualité, • Piloter et coordonner la gestion des risques, • Veiller à maintenir l’établissement dans une dynamique et un niveau de qualité conformes aux exigences de la certification En outre, il/elle pourra se voir confier d’autres missions de gestion administrative et générale. Pour information, la dernière visite de certification date de mai 2024 et s’est conclue par une décision de certification de la HAS avec la mention la plus élevée de « Haute Qualité des soins ». Le/la candidat(e) doit connaître les démarches qualité et, si possible, la certification des établissements de santé, et avoir de préférence une première expérience professionnelle. Il/elle sera un collaborateur direct de la Direction, avec laquelle il/elle travaille en partenariat étroit. Le/la candidat(e) aime le travail en équipe, a de bonnes qualités relationnelles et d’expression, sait s’organiser et être opérationnel rapidement. Il/elle est attaché(e) aux valeurs de confiance, dialogue et loyauté. Le CHRRF La Châtaigneraie – Paris est un établissement ESPIC de Soins Médicaux et de Réadaptation de référence, à dimension humaine, spécialisé en locomoteur et neurologie, avec une activité exclusivement fondée sur de l’hospitalisation de jour. Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026. Rémunération à compter de 36 K€ bruts annuels Contact : Pierre DUMAS Directeur d’Etablissement Courriel : p.dumas@lachataigneraie.fr Entretien possible en présentiel ou en visioconférence

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Objectif de l’alternance : Contribuer, sous la responsabilité d’un juriste, à la défense et à la promotion des droits des personnes en situation de handicap, en appui aux équipes associatives (nationales, régionales ou locales), dans le respect du cadre juridique français et européen applicable au handicap. Vos missions principales : • Veille et analyse juridiques en droit du handicap ; notamment la participation à la rédaction d’une newsletter trimestrielle, • Appui juridique à l’accompagnement des personnes : Contribuer à l’analyse juridique des situations individuelles via le dispositif « Handi-Droits » Préparer des projets de courriers ou de recours gracieux Promotion du plaidoyer APF France handicap • Contribution à la promotion des droits et à la formation interne : Participer à l’élaboration de supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, guides) Co‑animer des sessions d’information à destination des professionnels (salariés, bénévoles, cadres d’ESSMS, etc…), des personnes en situation de handicap et de leurs proches. • Participation à des projets transversaux : Appui technique dans le cadre de projets d’études ou de plaidoyer, Promotion et développement du dispositif « Handi-Droits », Compétences juridiques développées dans le cadre de cette alternance : • Connaissance en droit du handicap Principes et mécanismes de la loi du 11 février 2005 (accessibilité universelle, droit à compensation, MDPH) ; Discrimination, emploi des personnes en situation de handicap, scolarisation des enfants en situation de handicap, invalidité, santé, etc… Notions en protection juridique des majeurs • Compétences méthodologiques Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels. Capacité à rédiger des notes, avis, courriers et supports pédagogiques dans un langage clair, accessible à un public non juriste. Et si c’était vous ? Compétences et qualités requises : Compétences transversales • Rigueur et sens de l’organisation, notamment dans la gestion de dossiers et de données sensibles., • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité d’écoute et de reformulation Savoir‑être • Respect de la dignité, de l’autonomie et du projet de vie des personnes accompagnées,, • Posture bienveillante et non jugeante, notamment face à des situations de grande vulnérabilité ou de conflit., • Discrétion et réserve, particulièrement dans la manipulation d’informations personnelles et de données de santé. Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Association Addictions France Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a près de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et plus de 1900 salariés, Addictions France accompagne, les personnes ayant des conduites addictives et ce en intégrant les évolutions sociétales, tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Elle est implantée sur l'ensemble du territoire national avec 14 directions régionales pilotées par le siège national et composées d'équipes pluridisciplinaires réalisant de l'accompagnement, du soin et des activités de prévention et de formation. Notre équipe La direction nationale des activités recherche son/sa futur.e alternant.e chargé.e de missions formation. Cette année d’alternance permettra à l’étudiant.e de développer des compétences en ingénierie pédagogique digitale, animation de réseau, qualité de la formation (Qualiopi), conduite de projet et développement d’offre de formation, dans un environnement associatif engagé au service de la santé publique. L’étudiant.e évoluera au sein d’un environnement pluridisciplinaire, d’un siège dynamique dans une association reconnue d’utilité publique. L’apprenti.e est rattaché.e au pôle prévention/formation (de la direction nationale des activités) dont la responsable assurera son tutorat. Il/Elle évoluera au sein d’une équipe de chef.fe.s de projets nationaux et sera accompagné.e progressivement dans le développement de ses compétences. Votre mission principale 1. Appui au développement des parcours e-learning et à l’ingénierie pédagogique • Vous contribuerez à la conception, à l’amélioration et à la digitalisation des parcours de formation (e-learning), en lien avec le catalogue national., • Vous participerez à la création de contenus pédagogiques variés (supports écrits, audio, vidéo), à leur structuration et à leur diffusion., • Vous accompagnerez les équipes régionales dans la prise en main et le déploiement de ces outils. Les missions complémentaires Vous aurez également l’opportunité de participer au développement de l’organisme de formation en intervenant sur les missions suivantes : 1. Participation à la démarche qualité et à la conformité Qualiopi Vous appuierez l’équipe à la mise en conformité des actions de formations, dispensées par les régions et/ou par le siège national, à la préparation des audits et le suivi des exigences Qualiopi. 1. Animation de réseau et appui à l’organisation des activités Vous participerez à l’animation de réseaux internes (comités, séminaires, groupes de travail), rédaction de synthèses et appui à la préparation des temps collectifs. Vous pourrez être amené.e à contribuer à la conception et à l’animation de certaines journées ou événements. 1. Contribution au développement de l’offre de formation Vous participerez à la veille financière et partenariale liée au développement de l’organisme de formation. Vous pourrez également participer à la coordination de la « ressourcerie » et à la structuration des outils pédagogiques. Formation Master 1 ou Master 2 en ingénierie pédagogique, management de la formation, science de l’éducation et de la formation, promotion de la santé, ou toute formation équivalente. Une première expérience (stage par exemple) dans le domaine de la formation et l’ingénierie pédagogique, dans le domaine associatif ou en prévention en santé publique souhaitée. Compétences recherchées ✔ Intérêt pour l’ingénierie pédagogique et le développement de dispositifs e-learning ✔ Appétence pour les outils numériques et les logiciels de création de contenus digitaux ✔ Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ✔ Aisance relationnelle et orale, capacité à animer et travailler en réseau ✔ Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation ✔ Curiosité et esprit d’initiative Un intérêt pour le milieu associatif, l’addictologie ou plus largement les enjeux de santé publique serait apprécié. Poste basé au siège national à Paris Télétravail possible 2 jours maximum/semaine Participation au titre de transport Tickets restaurant Début de l’alternance : rentrée scolaire 2026 Candidature : Candidature à transmettre par mail (CV et LM) à Anaïs Delattre, Responsable prévention/formation nationale : anais.delattre@addictions-france.org

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle mécénat et partenariats privés rattaché à la direction Marketing et Ressources, vous serez pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés d’une chargée des partenariats privés et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous participerez activement à la collecte auprès d’entreprises, fonds et fondations. Au sein d’APF France handicap, vous rejoindrez le pôle mécénat et partenariats de la direction marketing ressources qui contribue à financer les projets menés par l’association. Vos missions principales : • Mobilisation d’entreprises à l’événement Festi’run sous sa forme de challenge connecté ou de course en présentiel : Festi’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux), coordination, réponse aux besoins, accompagnement personnalisé et garantie de la bonne transmission des informations) ; coordination ponctuelle avec le prestataire de l’application et gestion du back office de l’application • Prospection et veille : Veiller et répondre aux appels à projets des fondations d’entreprise Suivre et mettre à jour le CRM Soutien à la prospection Gérer et suivre les partenaires de l’association. Participer au montage de dossier de financement Rechercher et identifier des appels à projets Identifier de nouveaux prospects • Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus., • Vous avez une appétence pour le mécénat et la cause du handicap Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), • Fortes capacités organisationnelles, • Capacité de synthèse, • Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? Le contrôleur de gestion fera partie de la Direction Administratif et Financière d’Air Liquide IT, rapportant à la Directrice Financière et Administratif de l’entité. En tant que business partner et fonction support à la croisée de l'organisation, il est garant de la qualité du suivi budgétaire et produit les indicateurs financiers appropriés pour la prise de décision et le pilotage économique du département GDO (Global Data Operations) et du département Data & AI Products. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Assurer l'interface sur les aspects économiques entre l’ensemble des parties prenantes : services et lignes de produits chez GDO, Data & AI products, chefs des projets, account management, central controlling d’Air Liquide IT et controlling local pour les organisations distribuées, les clients de ces périmètres. Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles de son périmètre pour l'ensemble de son scope. Animer et piloter les exercices budgétaires (target et reforecasts) et être le garant de la qualité, et de la maîtrise de ce sujet (présentations, analyse de variance et commentaires). Suivre les efficacités réalisées et prévisionnelles, animer et encourager les initiatives, être le garant des règles de gestion et de leur conformité aux règles du Groupe, centraliser la documentation et les business cases. S’approprier la construction et l'évolution de son modèle de calcul de coût de revient et de prix lié aux projets. Développer et promouvoir l’usage des bonnes pratiques de l’IT Finance Management, en extrayant le maximum de valeur. Apporter un soutien méthodologique/outillage aux projets courants ou spécifiques (construction d'offres de service), et notamment contribuer aux notes projet. Vous assurez aussi le suivi des investissements (en amont et en cours d’exécution.) Ces missions et projets ne sont pas exhaustifs. Si vous avez une appétence particulière pour certains sujets, n'hésitez pas à nous les partager. Nous sommes ravis d'accueillir de nouvelles idées ! Are you a MATCH? Vous avez une formation Bac+5 école de commerce, école d’ingénieur, Master universitaire ou équivalent. Vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion au sein d'une fonction support ; idéalement dans un groupe international, en DSI ou expérience en cabinet d’audit externe. Vous savez faire preuve de conviction et d’assertivité. Vous êtes rigoureux, et vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez travailler en autonomie, en traitant plusieurs sujets en parallèle et vous savez évoluer dans un environnement complexe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment les applications Google). Vous maîtrisez l’anglais. Vous avez une curiosité intellectuelle, une appétence pour un environnement en pleine mutation technologique ainsi qu’un intérêt pour l’amélioration continue des processus. La connaissance de SAP (FICO) est un plus ! Si vous ne vous identifiez pas totalement au profil cité ci-dessus, cela ne doit pas être un frein à votre candidature. Rejoindre nos équipes, c’est aussi… Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie. Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu. Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…). Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté. Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Informations complémentaires : Statut: Ingénieur/Cadre. Contrat: CDD d'une durée de 8 mois (en remplacement de congé maternité). Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la direction Finance, et plus particulièrement de l’équipe FP&A Corporate, vous participerez activement au pilotage de la performance financière de l’entreprise. Ce poste offre une exposition transverse aux différents services ainsi qu’une dimension internationale, avec un suivi des dépenses sur plusieurs pays, et une forte composante analytique et projet, notamment en lien avec l’équipe Data. Modalités : Durée : 12 mois minimum Début : septembre Missions principales : 1. Pilotage financier • Validation des commandes (contrôle budgétaire, conformité), • Suivi des budgets des différentes directions/services, • Analyse des écarts (réalisé vs budget vs forecast), • Contribution à la préparation des forecast périodiques, • Participation aux travaux budgétaires annuels 1. Suivi international • Suivi et analyse des dépenses pour un périmètre international, • Coordination avec les interlocuteurs locaux (finance et opérationnels), • Analyse comparative des performances entre pays, • Contribution à l’harmonisation des pratiques de suivi budgétaire 1. Reporting & analyse • Production et amélioration des reportings financiers, • Analyse de la performance et identification des leviers d’optimisation, • Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) 1. Gestion de projet & Data • Participation à des projets d’amélioration des outils et processus FP&A, • Conception et développement de dashboards sous Power BI, • Collaboration étroite avec l’équipe Data pour structurer et fiabiliser les données PROFIL : Formation • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, • Spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Data appréciée Compétences • Bonne maîtrise d’Excel (indispensable), • Appétence pour les outils de Data visualization (Power BI est un plus), • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur et organisation Qualités personnelles • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Esprit d’équipe, • Curiosité et proactivité, • Autonomie progressive Langues • Anglais professionnel recommandé (contexte international) Pourquoi rejoindre ce poste ? • Vision globale des enjeux financiers d’une entreprise (dimension corporate), • Exposition internationale avec interaction avec différents pays, • Missions variées mêlant finance, analyse et data, • Forte collaboration avec des équipes transverses (Finance, Opérations, Data), • Opportunité de monter en compétences sur Power BI et les outils analytiques POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction de la Communication Groupe Klépierre – en charge de la communication institutionnelle et de la marque corporate - vous accompagnerez l’équipe sur tous les projets en cours : refonte de l’intranet, refonte du site corporate, plateforme de marque, marque employeur, employee advocacy, déploiement de la stratégie RSE, réalisation de la nouvelle saison du podcast Good Morning Retail. Content Factory Vous participez à la conception, à la production et au déploiement d’actions de communication auprès des collaborateurs (en France et à l’international) et de nos parties prenantes externes. 1. Création graphique et mise en page · Création et exécution de visuels et documents (brochures, présentations, invitations, cover, etc.), et posts pour les réseaux sociaux ; · Production vidéo ; · Rédaction d’articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters 1. Communication événementielle · Participation à la conception et organisation d’événement (Happy hours, conférences, challenges sportifs ou associatifs, prise de parole top management, fête de fin d’année, etc.) ; · Recherche et gestion des prestataires (traiteurs, agences, créatifs, équipes techniques). 1. Faire vivre l’écosystème digital · Mise à jour site web et du site intranet ; · Curation et collecte d’information interne ; · Veille réseaux sociaux et médias. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en cursus universitaire, en école de communication/création ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise. Connaissances et compétences techniques : · Anglais courant · Aisance rédactionnelle · Bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint notamment) Nice to have : · Maitrise des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) · Maitrise de logiciels vidéos · Connaissance des réseaux sociaux · Appétence pour les KPI / métriques Compétences comportementales : · Curiosité et esprit créatif · Rigueur et sens du service · Excellent relationnel · Autonomie, organisation et adaptabilité Modalités : Alternance (12 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Formation supérieure et expérience confirmée en direction au sein d'une association, organisation professionnelle ou organisation scientifique/technique/académique. Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des doma

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements. Le foyer propose par ailleurs 6 places en foyer d'hébergement hors les murs. Ces places externalisées s'adressent à des personnes désireuses de vivre dans leur propre logement en semi-autonomie grâce au soutien des équipes du foyer. Le foyer accueille 27 adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (troubles psychiques, TSA, pathologies congénitales). Les résidents doivent exercer une activité professionnelle (ESAT, entreprise adaptée ou milieu ordinaire) et présentent un niveau d'autonomie suffisant pour vivre en collectivité, avec un besoin de soutien renforcé pour certains actes du quotidien. Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ? Sous la responsabilité directe de la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service : • Encadrer et animer l'équipe éducative : mobilisation, coordination, montée en compétences, • Impulser une dynamique collective autour du projet éducatif et un cadre structurant, • Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et conjointement avec les familles, • Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement, • Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, • Gérer les dossiers des résidents (admissions, suivi en lien avec l'équipe), • Favoriser et optimiser la qualité de la prise en charge des résidents, • Participer à des projets institutionnels notamment des travaux Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction. Le profil recherché : Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent) Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique Capacité à piloter une équipe, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires Sens de l'écoute, rigueur, autonomie... et une envie de fédérer ! Pourquoi rejoindre cette Association ? Une fonction à fort impact, avec une autonomie réelle dans un cadre bienveillant Un établissement à taille humaine, engagé pour une prise en charge individualisée Horaires : 37,50 heures avec 15 jours de RTT Remboursement du pass-navigo à 75 % Astreintes sur 4 établissements : une toutes les six semaines

Pour accompagner son développement et renforcer son pilotage financier et budgétaire, notre client, une belle association, recherche pour un CDI son futur Responsable Contrôle de Gestion. Le poste se trouve à Paris. Sous la direction de la Directrice des Affaires Financières : Son rôle est de garantir le bon fonctionnement du dispositif, d’en assurer la qualité dans la durée, et de faire évoluer la fonction dans une logique d’amélioration continue et de pilotage stratégique. Le Responsable du Contrôle de Gestion est garant : • de la qualité et de la fiabilité du pilotage financier,, • de l’exploitation optimale des processus et outils existants,, • de la production d’analyses et de projections utiles à la décision, au service de la Direction Générale et de la Direction Administrative et Financière. Il/elle anime la fonction contrôle de gestion dans un rôle de partenaire, en veillant à la cohérence des pratiques, à la performance globale et à la bonne appropriation des outils par les parties prenantes Pilotage du dispositif de contrôle de gestion • Piloter la fonction contrôle de gestion dans un cadre à redéfinir (périmètre, règles, gouvernance, processus partenarial)., • Expliciter les règles de gestion et de pilotage en associant les directions partenaires., • Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données financières., • Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale et de la DAF sur les sujets de pilotage. Pilotage budgétaire et projections • Superviser le cycle budgétaire annuel et les exercices de reprévissions., • Assurer le suivi budgétaire, l’analyse des écarts et la production d’atterrissages financiers fiables., • Fournir des projections financières régulières permettant : o l’anticipation des dérives, o la sécurisation des décisions, o l’arbitrage stratégique. • Alerter la direction sur les risques et points d’attention., • Identifier les pistes d’optimisation Analyses, indicateurs et aide à la décision • Garantir la production et la diffusion d’analyses structurées, harmonisées et exploitées., • Mettre à disposition de la Direction et de la DAF des outils d’analyse, de projection et de synthèse permettant : o le suivi des indicateurs et agrégats clés, o l’accès à des projections pertinentes, o une lecture claire de la performance. • Adapter les analyses et supports aux besoins des instances de gouvernance. Amélioration continue des outils et pratiques • Faire évoluer les analyses et fichiers de suivi afin de les rendre : o plus pertinents, o plus fiables, o moins chronophages à produire. • Identifier les opportunités d’optimisation, d’automatisation ou de simplification., • Être garant de la bonne utilisation des outils et de leur adéquation aux besoins métiers. Appui aux autres directions et aux projets transverses • Assurer un rôle d’appui dans le pilotage financier des autres directions : production de données, aide à l’analyse, travaux prospectifs., • Suivre la performance économique des initiatives achats et en restituer les impacts financiers., • Contribuer aux analyses économiques des projets transverses et aux arbitrages associés., • Animer et assurer le contrôle de gestion sociale en lien étroit avec la direction des ressources humaines, • Animer et assurer le contrôle de gestion immobilier en lien étroit avec la direction du patrimoine immobilier, • Animer et assurer le contrôle de gestion des ressources (« chiffre d’affaire »), • Alerter les directions concernées d’écart ou de dérive quant à leur budget, les accompagner dans l’analyse et leur proposer des solutions Management et animation de l’équipe • Animer et encadrer l’équipe de contrôle de gestion dans un cadre organisé et stabilisé., • Veiller à la continuité de service et à la montée en compétence des collaborateurs., • Fixer les priorités, répartir les travaux et garantir le respect des échéances., • Développer une posture de conseil et de service auprès des directions opérationnelles. Gouvernance et relations internes • Participer aux instances de pilotage et de suivi financier., • Entretenir une relation de confiance avec les directions métiers., • Contribuer à la diffusion d’une culture de pilotage et de performance partagée., • Assurer une communication claire, factuelle et orientée décision. Liste non exhaustive Titulaire d'un Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dont 5 ans en management d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion, la lecture des états financiers (compte de résultat, bilan, annexe) ainsi que les outils de reporting et de pilotage, notamment Power BI et idéalement Sage FRP 1000. Au-delà de votre expertise technique, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés — opérationnels comme dirigeants — et êtes à l'aise pour traduire des données complexes en analyses claires et actionnables. Fédérateur, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous combinez sens du conseil, capacité d'écoute et aptitude à travailler en transversal. Le permis B est exigé. Vos avantages : • Statut cadre, • Remboursement de 50% des titres de transport en commun, • TR 11€ - prise en charge 60%, • Congés payés (25) et Repos Compensateurs (10), • Rémunération entre 50 et 55€ fixe annuel brut + primes, • Mutuelle prévoyance, • Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine après période essai), • Possibilité de venir travailler avec son chien

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et gestion des ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié, à compter de juillet 2026 Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous apportez votre soutien à l'équipe de Gestion RH dans les missions suivantes : • Vous rédigez les attestations, avenants et courriers RH, pour validation avant transmission aux salariés, • Vous participez à l'organisation des visites médicales des salariés et au suivi des fiches d'aptitudes, • Vous mettez à jour le fichier de suivi des titres de séjour et faites des relances auprès des salariés si nécessaire, • Vous recueillez les documents et préparer les dossiers des nouveaux embauchés, • Vous pourrez participer à d'autres missions administratives au sein des Ressources Humaines selon vos appétences (rédaction d'annonces, jobboards etc.), • Vous participez à des visites de structures de l'association Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer Emmaüs Solidarité comme Stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte contre l'exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation de Bac+ 3 / niveau licence, • A le sens de l'organisation et fait preuve de rigueur, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois. Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle actions politiques et plaidoyer de la Direction de l’engagement associatif et politique et sous la responsabilité de la Conseillère nationale Emploi / Solidarités, le(la) chef(fe) de projet handicap et inclusion professionnelle assurera les missions suivantes : • Soutien à la rédaction d’un livret élaboré à destination des entreprises, dans le cadre d’un projet sur les discriminations liées au handicap dans la sphère professionnelle, • Soutien à l’élaboration du jeu sérieux : de type Monopoly sur les représentations et les discriminations liées au handicap. -Participation au projet « Soutenir l’insertion socio-professionnelle des 16/25 ans » qui prévoit la réalisation de plusieurs livrables autour de l’identification des compétences utiles à l’insertion socio-professionnelle des jeunes en situation de handicap accompagnés au sein des structures médico-sociales. • Aide à la coordination nationale de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) au sein du réseau APF France handicap : mise en place d’un processus global permettant de coordonner la dynamique APF France handicap durant la SEEPH : organisation des remontées et diffusion d’infos, diffusion et valorisation des événements APF, mise en visibilité extérieure etc., • Mission transversale : participation à l’élaboration des textes de plaidoyers, notes de positionnements, appui aux travaux de plaidoyer de la Direction de l'engagement associatif et politique, soutien aux travaux et réunions de la Direction, contribution aux événements et rencontres. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau master (Science Po, Gestion de projet, etc.) Compétences et qualités requises : • Compétences en pilotage de projets / animation de réseau, • Maitrise du Pack Office et d’outils de création (type CANVA),, • Capacités d’analyse, de synthèse et à être force de propositions, • Qualités rédactionnelles et créativité, • Bonne capacité de travail en équipe, • Vous avez un intérêt pour le monde associatif et les questions liées à l’emploi Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

CAPITAL.E BANLIEUE, Atelier chantier d’insertion Capitale Banlieue est une association dont la mission est de valoriser les habitants et le territoire à travers le travail, la créativité et le partage des savoirs. Elle accompagne des personnes en situation de vulnérabilité grâce à son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) spécialisé dans le secteur de la restauration, tout en proposant des actions de formation, d’accompagnement et de conseil. Basée à Stains, Capitale Banlieue oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ainsi que de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Dans le cadre de son développement, l’association reprend l’activité de transformation agroalimentaire de RE-BELLE, spécialisée dans la fabrication artisanale de confitures à partir de fruits invendus. Cette activité à fort impact social et environnemental consiste à collecter des fruits et légumes non commercialisés auprès de supermarchés, plateformes logistiques et entrepôts afin de les valoriser en produits artisanaux de qualité. Ce projet s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de développement durable et de création d’opportunités d’insertion professionnelle. Afin d’accompagner la croissance de cette activité, Capitale Banlieue recrute un(e) Responsable Production et Encadrement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Production et Encadrement motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’atelier de fabrication. Vous êtes responsable de la production des confitures et autres produits issus de la valorisation des invendus alimentaires, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l’encadrant technique chargé de leur accompagnement. À ce titre, vous contribuez au développement de leurs compétences et favorisez leur montée en autonomie. Enfin, vous êtes amené(e) à développer les relations avec les employeurs et partenaires afin de faciliter l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires accompagnés par la structure. Les missions attendues sont les suivantes : Pilotage de la production • Organiser et planifier les activités de fabrication selon les volumes collectés et les commandes clients., • Superviser les étapes de tri, préparation, transformation, cuisson, conditionnement et stockage., • Garantir la qualité des produits fabriqués., • Veiller au respect des délais de production., • Optimiser les flux de production et l’utilisation des matières premières. Encadrement des équipes • Organiser le travail quotidien de l’équipe., • Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion., • Participer à leur montée en compétences techniques., • Assurer la transmission des savoir-faire liés aux métiers de la transformation alimentaire., • Favoriser un environnement de travail bienveillant et exigeant. Qualité, hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Assurer l’application des procédures HACCP., • Veiller à la traçabilité des matières premières et des produits finis., • Préparer et participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion des approvisionnements et des stocks • Organiser la réception des fruits et légumes collectés., • Contrôler leur qualité et leur conformité., • Assurer la gestion des stocks de matières premières, emballages et produits finis., • Réduire les pertes et optimiser la valorisation des invendus. Participation au projet social • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel., • Contribuer à l’évaluation des compétences acquises par les salariés., • Participer à la réussite des parcours d’insertion et aux sorties positives vers l’emploi ou la formation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la production industrielle, de la qualité, de l’agronomie ou de la gestion de production. Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience significative en production agroalimentaire pourront être étudiées, même avec un niveau de formation différent. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans la production agroalimentaire, idéalement dans la transformation de fruits, la conserverie, la confiturerie ou une activité similaire. Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable. Une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) est requise. Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ou de l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Vous travaillez en autonomie, encadrez et accompagnez du personnel, ce poste nécessite donc de la part du candidat une bonne rigueur, une organisation parfaite, un bon management et relationnel. Compétences recherchées : o Organisation et gestion de production. o Connaissance des normes HACCP. o Maîtrise des règles de sécurité alimentaire. o Sens du management et de la pédagogie. o Capacité à travailler avec des publics diversifiés. o Sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion professionnelle. Qualités requises : o Rigueur et sens de l’organisation o Ponctualité et autonomie o Anticiper et réagir o Sens de la discipline o Excellent relationnel et management o Aimable, Souriant(e) et honnête o Empathie o Ecoute active o Capacité d’adaptation o Esprit d’équipe o Capacité à inspirer la confiance o Leadership bienveillant. o Sens des responsabilités. o Goût pour les projets à impact social et environnemental. Ce que nous vous proposons : o Rejoindre un projet porteur de sens conciliant insertion, écologie et développement local. o Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. o Contribuer à la création d’emplois et au développement des compétences de personnes éloignées de l’emploi. o Évoluer dans une structure engagée au service de l’intérêt général. Détails du poste : • Contrat : CDI, • Plage Horaire : Du lundi au vendredi, • Lieu du poste : La Ferme des Possibles, 29 rue d’Amiens 93240 Stains, • Salaire : Selon profil et convention collective, • Début et fin du contrat : Dès que possible