Offres association à BobignyCréer des alertes d'emploi

Faire de la veille concurrentielle et des tendances social media. Vous avez une première expérience concrète en communication ou social media (stage, projet, freelance, association…).

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

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Centre médico-dentaire à Paris recrute un chirurgien dentiste H/F afin de compléter une équipe qui s'inscrit dans une ambiance de travail stimulante et dynamique. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chi

Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste.

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Emploi Chirurgien-dentiste H/F Paris 75. Vous êtes à la recherche d'une opportunité en Île-de-France ? une clinique dentaire, idéalement situé

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facett

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion grat

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 10ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, f

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Située dans le 13¿ arrondissement de Paris, une association reconnue du secteur sanitaire, spécialisée en psychiatrie adulte recrute, un(e) Assistant(e) de Service Social diplômé(e) en CDI à temps plein. Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.

Un poste de chirurgien-dentiste en collaboration libérale est à pourvoir dans cette clinique dentaire ultra-moderne du 8ème arrondissement de Paris. Accompagnement et suivi : spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

L’Association Petits Princes. L’Association Petits Princes.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une association investie dans l'accompagnement des jeunes présentant des troubles psychiques, UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F) en CDI à temps plein, à PARIS (75). En tant qu'ASSISTANT(E) SOCIAL(E) PSYCHIATRIE ADO (H/F), vous intégrez une équipe p

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une association reconnue, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL H/F en CDI.

Nous recherchons pour notre client, un établissement privé situé à Paris (75), un médecin cardiologue pour du salariat et/ou installation libéral.C'est un établissement de santé privé d'intérêt collectif participant au service public hospitalier en qualité d'ESPIC (association).Il dispos

Association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, la Fédération Léo Lagrange intervient dans de nombreux domaines socioculturelle: la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et de la formation professionnelle.Véritable acteur du développement social, elle accompagne les collectivi

Poste de Directeur Médical (H/F) – CDI temps plein – Paris (75). Opportunité de poste de Directeur Médical – Association Petits Princes - 📝 Référence MG7614 - Paris (75)📍. Dans le cadre de son développement, l’Association Petits Princes, association reconnue d’utilité publiqu

Landestini est une association d'intérêt général à but non lucratif, qui oeuvre pour l'éducation des jeunes à l'alimentation durable, la santé, et la transition écologique.

L'ASSOCIATION MÉDICALE ET DENTAIRE AKALYA est un acteur engagé dans les services de santé. Basée à Tremblay en France, elle a pour vocation de fournir des soins médicaux et dentaires de qualité.

Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE & Expert IARD en association, pour notre agence de Paris (75).

CORE (Association pour la Coordination Médicale en ESSMS), est une association à but non lucratif qui propose depuis plus de 6 ans aux ESSMS souffrant d’une carence en médecin coordonnateur (absence ou présence insuffisante, au regard de la réglementation applicable) un dispositif de télé

Créée dans le 18e arrondissement de Paris, Nogo TV est un média de proximité et un espace d’apprentissage dédié à la création audiovisuelle participative.Notre mission est de favoriser l’expression citoyenne des habitants, en particulier des jeunes des quartiers populaires, à travers la

Association Française des Fundraisers (AFF):.

Avec 98 centres implantés en France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations. Fondée en 1872 et reconnu d’utilité publique, l’Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux perso

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence.Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle.Vous conseillez prospects et clien

Dans le cadre du développement de notre association, nous recherchons un monteur vidéo en stage pour une durée de 2 mois, avec un démarrage au plus vite. 🎯 Missions • Montage de contenus vidéo courts et longs (interviews, formats pédagogiques, contenus réseaux sociaux), • Habillage simple (titres, transitions, sous-titres), • Adaptation des formats selon les plateformes (LinkedIn, YouTube, etc.), • Participation à la réflexion éditoriale et au storytelling des contenus 🧠 Profil recherché • Étudiant ou autodidacte avec une bonne maîtrise des outils de montage (Premiere Pro, Final Cut, CapCut ou équivalent), • Sens du rythme et de la narration, • Intérêt pour l’économie, la finance ou les sujets de fond apprécié, • Autonomie, rigueur et capacité à proposer des idées 📍 Conditions • Stage de 2 mois (non rémunéré), • Télétravail (ou hybride selon localisation), • Démarrage immédiat 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet à impact autour de l’économie, l'entrepreneuriat et de la transmission de connaissances, • Monter en compétences rapidement avec une forte autonomie, • Se faire du réseau

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Éducateur de jeunes enfants en CDI à temps plein, pour une crèche associative de 35 berceaux située à Paris Nord. La structure fait partie d'une association spécialisée dans l'inclusion sociale. Elle accueille en partie des enfants issus de familles précaires et des enfants porteurs de handicap. L'équipe est stable, soudée, très solidaire. Les locaux sont récents avec un projet de réaménagement de l'espace extérieur. Vos missions sont les suivantes : • Accueil des enfants et des familles, • Assurer les soins d'hygiène et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et biologiques des enfants (alimentation, sommeil, affection, expression), • Proposer des activités stimulantes favorisant le développement psychomoteur, affectif et personnel de chaque enfant, • Participer à l'élaboration du projet d'établissement, • Veiller au respect des règles de sécurité mises en place au sein de l'établissement Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants. Vos connaissances seront une vraie ressource pour l'ensemble de l'équipe. Vos idées d'activités permettront aux enfants de s'éveiller davantage chaque jour. Vous appréciez les échanges et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos avantages seront les suivants :18 jours congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés, tickets restaurant, reprise d'ancienneté, Convention N51, prime Ségur et décentralisée. Horaires d'ouverture : 8h30-18h30

Cabinet de dermatologie situé au cœur de Montmartre recherche un(e) dermatologue pour rejoindre son équipe. Nous développons une activité de dermatologie médicale et chirurgicale, avec une patientèle bien établie et une pratique variée (consultations, chirurgie dermatologique). L’équipe fonctionne dans un esprit confraternel, avec une organisation souple, permettant un exercice serein et un bon équilibre entre activité et qualité de vie. Le poste peut s’envisager en collaboration ou en association, selon le projet du candidat. Les modalités pratiques (jours de présence, rythme d’activité, organisation, conditions financières) sont à discuter ensemble. Nous recherchons un(e) dermatologue souhaitant s’inscrire dans une collaboration durable. Pour en savoir plus : recrutement.montmartre-dermatologie.net Contact : message privé LinkedIn

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs qui nous font confiance au quotidien, faisant d’ECMA un acteur de référence sur le marché ;, • Une équipe de 41 collaborateurs Expert Comptable Média Association recrute, pour son département marketing, un Chef de produit F/H en CDI en charge des outils internes (CRM Salesforce, Marketing Automation Plezi, Zendesk…). 🛠️ Vos missions 1.CRM Salesforce • Définir la vision et la stratégie CRM d’ECMA en accord avec les besoins des équipes commerciales et marketing opérationnel, en collaboration avec le chef de projet CRM, • Analyser en continu les tendances afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation, • Comprendre les utilisateurs internes : piloter la collecte des feedback afin de nourrir et piloter la roadmap produit, • Suivre et analyser les demandes d’évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions des besoins et participer aux recettes, • Piloter les groupes de travail, former et accompagner les utilisateurs, • Produire les tableaux de bord Marketing 2.Marketing Automation Plezi • Définir la vision et la stratégie Plezi en accord avec les besoins de l’équipe marketing opérationnel, • Concevoir, configurer et optimiser les modèles de landing page, campagnes emailing, des workflows et des scénarios d’automatisation, • Garantir la qualité et la fiabilité des données en nettoyant régulièrement la base de contacts, • Définir les indicateurs de performance avec l’équipe marketing opérationnel et produire les tableaux de bord, • Analyser en continu les tendances et les usages afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation, • Comprendre les utilisateurs internes : piloter la collecte des feedback afin de nourrir et piloter la roadmap produit, • Définir les règles d’usage et bonnes pratiques, • Piloter les groupes de travail, former et accompagner les utilisateurs 3.Autres outils internes • Zendesk Knowledge Base : définir, suivre et configurer les évolutions fonctionnelles en collaboration avec l’équipe d’assistance et marketing produits, dans l’objectif de simplifier l’accès aux informations sur nos 5 solutions par les clients et les agents de l’équipe Assistance, • Site web ECMA : définir, suivre et configurer les évolutions fonctionnelles en collaboration avec l’équipe marketing opérationnel La liste et le choix des outils est susceptible d’évoluer en fonction des choix stratégiques de l’entreprise. 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 type école de commerce ou Master 2, • Min. 3 ans d’expérience en Product marketing, dont une expérience significative dans le paramétrage des campagnes Marketing automation / CRM, • Connaissance des marchés de l’expertise comptable, bancaire et éditeurs/fintech, • Excellente expression orale et qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : écoute, contact, pédagogie, • Esprit d’équipe avec de bonnes capacités à fédérer, • Esprit d’initiative, • Communicant et sens de la négociation, • Connaissances de base en sécurité informatique (gestion des mots de passe, application des procédures de sécurité informatique en entreprise…), • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité ISO 27001 et SMSI 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Paris je t’aime – Office de tourisme recrute un.e stagiaire pour assister la Responsable Media dans les missions de promotion et de renouvellement de l’image de la destination Paris en France et à l’international. Missions: • Soutien à l’organisation des accueils presse internationaux et suivi des retombées médias, • Suivi des demandes d’interviews et aide à la préparation des éléments de langage pour les porte-paroles de Paris je t’aime, • Assistance à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, • Participation à l’activité générale de la Direction de la Communication : stratégie générale, soutien à la logistique événementielle (événements culturels, rencontres presse…), • Participation au développement du site Presse de l’Office, • Veille médiatique (presse papier et outil de veille en ligne Meltwater) Profil recherché: -Etudiant.e en Master 1 ou 2 en relations presse, communication, relations internationales, tourisme, etc. -Très bonnes qualités rédactionnelles -Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues appréciées -Profil sérieux et rigoureux, curiosité et esprit d’équipe -Première expérience de stage en relations presse ou autre appréciée -Intérêt pour le secteur tourisme ou pour l’actualité culturelle/lifestyle parisienne A propos de Paris je t’aime : Créé en 1971 à l'initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Paris je t’aime – Office de tourisme est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901. Paris je t’aime fédère 1600 adhérents dans l’ensemble des secteurs d’activité touristique. Il a pour objectifs stratégiques d’accompagner les professionnels du tourisme de Paris et sa région, de favoriser l’attractivité de la destination Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : avril 2026 Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.

Nous recherchons pour notre client, un établissement privé situé à Paris (75), un médecin cardiologue pour du salariat et/ou installation libéral. C'est un établissement de santé privé d'intérêt collectif participant au service public hospitalier en qualité d'ESPIC (association). Il dispose de 158 lits (UGA, SMR et USLD), 10 places en Hôpital de jour (HDJ). L'hôpital est labellisé Hôpital de proximité ! Activités proposées : • Échocardiographies (Vivid™ S70N), • Holters ECG (analyse spécialisée), • Avis pour patients hospitalisés, • Consultations externes Environnement de travail : • Plateau technique, • Box consultation + box échographie dédiés, • Échographe Vivid™ S70N Dimension Ultra Edition, • Qualité d'image et technologies avancées Profil recherché : Médecin Cardiologue inscrit à l'Ordre des Médecins en France. Conditions du poste : • Cadre d'exercice, • Exercice libéral possible (secteur 2) (consultations déjà ouvertes sur la ville), • Contrepartie : modalité de location à définir si prise en charge des patients hospitalisés (activité facturée en secteur 1 à l'hôpital), • Ouverture au salariat possible (temps plein ou temps partiel)

Au sein du bureau de la fiscalité locale, vous êtes en charge de des thématiques suivantes : • Fiscalité directe locale (fiscalité « ménages » et professionnelle) : taxe foncière, taxe d’habitation sur les résidences secondaires, cotisation foncière des entreprises notamment ;, • Mécanismes de compensation des réformes de la fiscalité locale (mécanismes compensatoires de la suppression de fiscalité supprimée : taxe professionnelle, taxe d’habitation, cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises) ou d’exonération d’impositions locales : Allocations compensatrices, fraction de taxe sur la valeur ajoutée notamment ;, • Dispositifs de péréquation : fonds départementaux de péréquation de la taxe professionnelle et des droits de mutation à titre onéreux ;, • Autres dispositifs de compensation : fonds de compensation des nuisances aéroportuaires notamment Sur ces thématiques, vous êtes chargé de mener à bien les missions suivantes : • Participer aux réflexions sur l’évolution de la fiscalité locale, à la suite des dernières réformes de la fiscalité locale (suppression de la taxe d’habitation, baisse des impôts de production) ;, • Réaliser des simulations financières et des analyses juridiques portant sur les effets des évolutions législatives et réglementaires relatives à la fiscalité locale ;, • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de textes législatifs et réglementaires dans le cadre des lois de finances et d’autres textes à caractère financier ;, • Assurer la répartition de dispositifs de compensation et de péréquation au niveau national ;, • Assurer le suivi budgétaire et financier des dotations (programme 119) et compensations sur la fiscalité locale versées aux collectivités locales ;, • Préparer les projets de réponse aux demandes d’analyses ou de précisions juridiques adressées par le réseau préfectoral ou les élus locaux, aux questions écrites et orales adressées par les parlementaires ainsi qu’aux sollicitations externes (Cour des comptes, inspections générales, etc.) ;, • Rédiger des circulaires, instructions, notes d’information sur les dispositifs ou les sujets suivis par le bureau de la fiscalité locale ;, • Suivre les contentieux relevant de la fiscalité locale et rédiger des mémoires en défense ;, • Participer à des réunions à l’extérieur au titre de représentant du bureau ou de la direction (Congrès des maires, réunions de travail, Conseil d’Etat, etc.) ;, • Participer à la veille juridique et à la diffusion de l’information ;, • Suivi de dossiers en binôme avec le chargé de mission en charge des dispositifs de compensation et de certaines taxes locales, comme la taxe de séjour ou la redevance des mines. • Activités du service La direction générale des collectivités locales (DGCL, 200 agents) définit les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités locales et de leurs groupements (compétences de fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique territoriale et conditions d’exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales) ; répartit les principaux concours financiers de l’Etat aux collectivités locales ; collecte et diffuse les données statistiques financières relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux, élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville. La sous-direction des finances locales et de l'action économique est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l'État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d'intervention économique et d'aménagement du territoire. Outre sa mission normative, le bureau de la fiscalité locale assure un conseil et une expertise à destination des préfectures et des autres ministères sur les impositions et taxes de toutes natures dont tout ou partie du produit est affecté aux collectivités territoriales. • Composition et effectifs du service L'équipe du bureau de la fiscalité locale, dirigé par un administrateur de l’Etat, est composée d'un adjoint, de trois chargés de mission et d'un assistant. • Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Au sein du ministère de la décentralisation et de l’aménagement du territoire : • A la DGCL : Principalement le bureau des concours financiers de l'Etat (FLAE/FL2) et le bureau des budgets locaux et de l'analyse financière (FLAE/FL3) ; la sous-direction des compétences et des institutions locales (CIL)., • Les préfectures. Hors ministère : Les autres ministères, principalement Economie - Finances et Budget (DGFiP, notamment Direction de la législation fiscale et Direction du budget), Outre-Mer, Ecologie et développement durable, Tourisme ; le Parlement ; Cour des comptes, certaines associations d'élus (association des maires de France, assemblée des communautés de France…) et le SGAE au titre des dossiers communautaires.

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'une création de poste. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 77/91/94, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

Directeur des Opérations CDI Statut Cadre – Temps plein – Démarrage immédiat Rémunération selon profil Qui sommes-nous ? TOMRA Collection France développe des systèmes de récupération de bouteilles en plastique, contenants en verre ou canettes en aluminium qui sont installés chez E. Leclerc ou Intermarché par exemple. Nous souhaitons en particulier favoriser le retour du réemploi des bouteilles en verre et augmenter le taux de recyclage des bouteilles en plastique (aujourd’hui seulement 56% des bouteilles sont recyclées). Dans cette optique, nos systèmes de récupération créent une dynamique positive autour du recyclage et récompensent nos utilisateurs avec un bon d'achat ou un don à une association. Nous recherchons un(e) un Directeur des Opérations pour manager l’équipe technique, assurer la livraison et l’entretien de nos machines et gérer le budget du service. TOMRA Collection France fait partie du groupe TOMRA qui emploie environ 4 300 personnes dans le monde et est coté à la Bourse d’Oslo (OSE : TOM). * TOMRA is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of gender, race or ethnicity, religion, color, sexual orientation or identity, disability, age, or any other protected status under applicable law. We are committed to building a diverse and inclusive environment. Most importantly, it’s a match!" Description des missions Sous la responsabilité du Directeur Général, tes missions seront : Piloter les opérations au quotidien • Garantir le bon fonctionnement des machines installées chez les clients, • Assurer le respect des engagements contractuels de disponibilité des machines, • Piloter la performance des opérations sur le terrain à travers des indicateurs clés (productivité, délais d’intervention, efficacité des interventions), • Gérer le budget global du service et optimiser l’allocation des ressources, • Assurer la gestion logistique des pièces détachées et des équipements nécessaires aux interventions et veiller à ce que les techniciens disposent des outils nécessaires Manager et structurer les équipes techniques • Encadrer, coordonner et accompagner les techniciens terrain et les collaborateurs à Paris (un Product Expert, un Project manager et une Coordinatrice), • Organiser la planification des équipes et la répartition des interventions terrain, • Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur évolution professionnelle, • Superviser l’intégration et la formation des nouveaux arrivants dans l’équipe, • Assurer le respect des normes de santé et sécurité en communiquant les procédures et en formant les techniciens à ces règles Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes et de la satisfaction client • Assurer une collaboration étroite de l’équipe technique française avec les équipes norvégiennes afin d’améliorer nos produits et développer des solutions locales, • Travailler avec les équipes Sales pour résoudre rapidement les problématiques clients et améliorer la qualité du service, • Optimiser et harmoniser les procédures internes pour améliorer la performance et la rentabilité dans le respect des standards métier du Groupe TOMRA Les + du poste : Tu contribueras à un projet qui a du sens et à fort impact environnemental Tu rejoindras une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Tu évolueras dans un secteur innovant avec des effets concrets dans la vie quotidienne Vous bénéficierez 🛄 D’une possibilité de télétravailler 1 jour par semaine 🚌 D’un remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo 🏥 D’une mutuelle innovante Alan (50% pris en charge par TOMRA) 🍴 De Titres-restaurant SWILE d’une valeur faciale de 11€ par jour 🚉 D’une Station de métro à 3min du bureau Notre candidat.e idéal.e • Tu disposes d’une solide expérience dans la gestion d’équipe technique (au moins 10 personnes), • Tu as une formation de type Ecole d’Ingénieur (Bac +4/5), • Tu es doté de fortes capacités analytiques ; solide culture KPI / process / amélioration continue, • Tu es capable de solutionner un problème rapidement, structurer et surtout prioriser Etapes et déroulement des entretiens • Un premier call de préqualification avec notre RH si ton profil correspond, • Puis un entretien dans nos bureaux afin de rencontrer notre Directeur Général. Une mise en situation pourra être réalisée.

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, l'ESSEC recherche son/sa Directeur/Directrice des Communautés France pour son association d’alumni. C’est l’une des plus grandes associations d’alumni en Europe, avec 200 communautés d’alumni partout dans le monde, 80 000 étudiants & diplômés présents dans plus de 200 clubs (sectoriels, régionaux, internationaux, groupes de promotions, loisirs et spiritualité…), gérés par 800 bénévoles et une équipe d’une vingtaine de permanents. La mission de l’Association : développer et soutenir notre communauté d’alumni ESSEC (étudiants comme diplômés) leaders humanistes et future-fit. 3 ambitions Offrir à nos alumni une expérience 5* Faire rayonner l’ESSEC et les ESSEC Agir ensemble pour faire société Votre mission : Rattaché(e) à la DG de l’association, votre mission est de piloter, structurer et faire rayonner l’ensemble des communautés alumni en France, en mobilisant équipes et bénévoles, afin d’offrir une expérience alumni d’excellence et de démultiplier l’impact et le rayonnement de l’écosystème ESSEC. Vous managez hierarchiquement 6 personnes : • 1 Responsable Communautés et evenementiel, ses 3 collaboratrices Chargée/cheffe de projet + 1 hôte d’accueil évènementiel, • 1 Responsable Communauté Étudiante et Jeunes diplômés, et sa collaboratrice Cheffe de projet (l’équipe “campus”, basée sur le campus de l’école à Cergy) Missions principales • Manager et coacher l’équipe, en favorisant la montée en compétences, la transversalité et l’engagement., • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de rayonnement du réseau alumni en France, animer et structurer les communautés alumni en France, à Paris et en Régions (80 communautés, 550 bénévoles), en assurant leur formation, leur accompagnement et leur cohésion. Superviser un volume annuel d’environ 450 événements. -le développement d’événements à fort rayonnement -le développement de services 5*. • Piloter la Maison des ESSEC, lieu de connexion et de rayonnement de la communauté (avec de nombreux événements) et réfléchir à son positionnement future (rayonnement, lieu premium) en lien avec la DG, les équipes internes et les parties prenantes., • Assurer le pilotage de l’incubateur ESSEC à Station F, cofondé par ESSEC Alumni et l’ESSEC Business School, à travers la gouvernance des comités stratégiques et opérationnels., • Déployer des programmes d’accompagnement à destination des étudiants français et internationaux sur les campus de Paris, Singapour et Rabat, ainsi que des jeunes diplômés, afin de faciliter leur insertion professionnelle et le développement de leur réseau., • Piloter, en lien étroit avec les équipes Carrière et Lifelong Learning, les équipes internationales et la communication, des thématiques et dispositifs transverses contribuant à l’expérience alumni, au développement des parcours professionnels et au rayonnement de l’écosystème ESSEC. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) dans des fonctions de direction ou de pilotage de réseaux, acquise au sein d’organisations complexes (association de grande taille, institution, enseignement supérieur, réseau professionnel ou écosystème entrepreneurial). Manager confirmé(e), vous savez mobiliser et faire grandir des équipes pluridisciplinaires, incluant des managers, et exercer un leadership d’influence auprès de réseaux de bénévoles engagés. Vous évoluez avec aisance dans des contextes impliquant de multiples parties prenantes, où la réussite repose sur la coordination, la coopération et l’alignement entre équipes internes, bénévoles, instances de gouvernance et partenaires. Vous disposez d’une expertise reconnue dans l’animation et le développement de communautés à grande échelle, incluant la structuration de réseaux, l’engagement bénévole et le pilotage d’un volume événementiel important. Vous savez traduire une vision stratégique en plans d’actions concrets et déployables sur le terrain. Vous avez l’expérience du pilotage d’écosystèmes et de partenariats complexes, et une bonne compréhension des enjeux liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et à l’accompagnement des porteurs de projets. À l’aise dans des environnements internationaux et intergénérationnels, vous parlez anglais couramment. Vous partagez des valeurs d’engagement, d’impact et d’excellence du service, avec une forte orientation expérience membre et rayonnement de la communauté.

Colombbus, association de loi 1901, a pour mission d’agir en faveur de l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle par le numérique à destination des publics éloignés de la formation et / ou de l’emploi. Finalité du poste : Le Directeur a pour objectif de participer à la définition de la stratégie, d’assurer la direction stratégique, opérationnelle et humaine de l’association Colombbus. Il met en œuvre les orientations et décisions définies par le Conseil d’administration, garantit la cohérence et la mise en œuvre du projet associatif. Il pilote et développe les activités pédagogiques et d’insertion dans le respect des valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Le Directeur de Colombbus participe à la supervision des activités de l’entreprise filiale 10MentionWeb – Formation (10MWF). Missions : Le Directeur devra assurer les missions principales suivantes : • Participer à la définition de la stratégie avec le Conseil de l’association ;, • Traduire la gouvernance associative en décisions opérationnelles cohérentes et assurer un lien efficace entre le Conseil de l’association et les équipes ;, • Veiller à la cohérence des actions avec les valeurs, les objectifs et les engagements de l’ESS, tout en adaptant le projet aux évolutions des besoins sociaux et du contexte ;, • Sécuriser les financements, diversifier les ressources et garantir un équilibre entre modèle économique et finalité sociale ;, • Renforcer l’utilité sociale, l’efficacité pédagogique et l’impact des dispositifs portés par Colombbus et 10MentionWeb - Formation ;, • Anticiper les évolutions du secteur, positionner Colombbus comme un acteur reconnu et innovant ;, • Déployer un management participatif favorisant l’engagement, la montée en compétences et la qualité du travail ;, • Renforcer l’ancrage territorial, institutionnel et sectoriel par une représentation active et des partenariats stratégiques. Activités principales : Dans le cadre de vos fonctions, le Directeur sera amené à assurer les tâches et missions suivantes : Pilotage stratégique et gouvernance associative • Participer à la définition de la stratégie avec le Conseil d’Administration, et mettre en œuvre les orientations et décisions du Conseil d’administration ;, • Organiser le fonctionnement global de l’association et garantir la cohérence des activités;, • Animer les réunions d’équipe, les réunions avec le Conseil et les Assemblées Générales ;, • Produire des comptes rendus réguliers sur la gestion, l’activité et les perspectives de l’association ;, • Identifier et proposer des axes d’évolutions stratégiques, organisationnels et opérationnelles ;, • Veiller au respect du projet associatif, éducatif et des valeurs de l’ESS. Gestion administrative, financière et réglementaire • Veiller à la gestion comptable et budgétaire de l’association (en incluant 10MWF), en lien avec les partenaires financeurs et prestataires ;, • Élaborer et suivre les budgets globaux et les budgets par action. Ce suivi inclut les budgets de 10MWF ;, • Superviser les démarches administratives : déclarations obligatoires, demandes de subventions, bilan financiers et pédagogiques, bilans des projets et des emplois aidés ;, • Garantir le respect de la législation en vigueur (droit du travail, obligations associatives, formation professionnelle, etc.), • Contrôler l'application des procédures internes et des obligations réglementaires ;, • Suivre la démarche et veiller au respect des exigences Qualiopi. Développement, partenariats et représentation • Développer, coordonner et gérer les partenariats institutionnels, associatifs et opérationnels ;, • Représenter l’association auprès des collectivités, financeurs, partenaires et réseaux ;, • Veiller à la qualité et à la pérennité des relations partenariales, notamment avec les communes d’implantation des sites ;, • Rendre compte des résultats d’activité de manière transparente ;, • Rechercher et développer de nouvelles sources de financements ;, • Contribuer au rayonnement et à la reconnaissance de l’association sur son territoire et dans son secteur d’activité. Pilotage et développement des activités et des projets • Organiser et coordonner les activités de l’association (plannings, occupations des locaux, gestion du matériel, etc.), • Elaborer, piloter et évaluer les projets pédagogiques et des actions ;, • Assurer le suivi opérationnel, qualitatif et financier des activités ;, • Produire des comptes rendus intermédiaires et bilans d’activités ;, • Développer de nouvelles activités en lien avec les besoins des publics et les orientations stratégiques ;, • Mettre en place et piloter les actions de communication et de promotions des actions. Management des équipes salariées et animation des ressources humaines • Coordonner, encadrer et animer les équipes salariées permanentes et en insertion ;, • Participer au recrutement des salariés permanents et en insertion ;, • Organiser le travail : plannings, congés, répartition des tâches ;, • Accompagner les salariés dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions ;, • Veiller à la gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, déclarations d’embauche, paie, charges sociales) ;, • Favoriser un management participatif, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Relation aux publics, bénévoles et adhérents • Être à l’écoute des publics et répondre aux demandes ;, • Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et des parties prenantes ;, • Veiller à la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des services rendus. Gestion des locaux et des moyens matériels • Organiser et superviser l’entretien et la maintenance des locaux ;, • Coordonner les interventions techniques et le suivi des travaux ;, • Gérer l’occupation des locaux par les équipes et les activités ;, • Rechercher l’optimisation de l’utilisation des espaces et des ressources matérielles. Niveau d'étude ou expérience exigée • Avoir un BAC +5 en gestion, administration, comptabilité ou gestion et une expérience professionnelle de minimum cinq ans dans un poste à responsabilité (obligatoire) ;, • Minimum un niveau 7 sur PIX (obligatoire). Conditions et moyens d'exercices Il/Elle exerce son activité selon les conditions suivantes : • Contrat Forfait 215 Jour ;, • Rémunération brute mensuelle : Selon Profil ;, • Affectation principale : Pôle Administratif - Siège Social Les avantages du poste sont les suivants : • Titre de transport : Prise en charge à 50% par la structure ;, • Mutuelle : Prise en charge à 50% par la structure ;, • Prévoyance (Obligatoire) ;, • Équipement : Ordinateur et téléphone professionnel., • CSE au sein de la structure

Créée pour internaliser et structurer les expertises digitales et data d’un grand groupe bancaire français, cette entité agit comme un centre de delivery stratégique au service des différentes filiales et caisses régionales. Elle développe tous les outils et logiciels à destination du groupe pour répondre aux besoins des filiales. Adossée à un groupe solide, elle conçoit en interne des plateformes, outils et services applicatifs à forte valeur ajoutée : pilotage, performance, conformité, reporting, expérience utilisateur. Structure rentable, en croissance, avec un positionnement hybride entre centre d’expertise groupe et organisation produit. • Les locaux sont situés à Paris 14ᵉ (9 rue Antoine Chantin)., • Télétravail : 2 semaines par mois. Création de poste : l’équipe recherche un Développeur Senior FullStack / Tech Lead pour accompagner le développement et la structuration des projets stratégiques. Les projets sont complexes et à forte visibilité. L’objectif est de piloter techniquement le développement, encadrer une équipe et être la vitrine des solutions auprès des clients internes. Le rôle implique de coordonner les choix techniques, encadrer 5 à 6 collaborateurs, accompagner leur montée en compétence et garantir la qualité et la conformité des livrables. Le poste En tant que Développeur Senior FullStack / Tech Lead, tu pilotes techniquement le développement d’applications web modernes et encadres une petite équipe de développeurs. • Tu es référent technique et participe à l’évaluation et à l’accompagnement des collaborateurs., • Tu veilles à la cohérence des architectures, à la performance, à la qualité et à la conformité réglementaire et accessibilité. Tes missions 1. Pilotage technique & développement fullstack • Concevoir et développer des applications web modernes : React, Next.js, Node.js, Java, • Encadrer une équipe de 3 à 5 développeurs, • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions, • Participer aux choix d’architecture logicielle, • Assurer la cohérence technique entre projets, • Produire la documentation technique de référence 2. Accessibilité numérique & conformité • Garantir la conformité RGAA 4.1, WCAG 2.1/2.2, • Réaliser audits et piloter les plans de remédiation, • Intégrer l’accessibilité dès la conception (design inclusif, ARIA, UX), • Former et sensibiliser les équipes techniques et métiers, • Assurer une veille réglementaire (accessibilité, RGPD, DORA) 3. Architecture logicielle & solutions techniques • Concevoir des architectures front/back découplées (Strapi, DatoCMS, Contentful), • Mettre en œuvre des solutions d’authentification sécurisées (Keycloak, OAuth2, OpenID Connect), • Implémenter des APIs REST et GraphQL robustes, • Optimiser performance, sécurité et expérience utilisateur, • Définir les patterns d’architecture adaptés aux besoins métiers 4. Gouvernance, normes & standards • Participer aux travaux de conformité réglementaire (RGPD, DORA), • Contribuer aux standards techniques du Groupe, • Assurer le respect des bonnes pratiques de développement, • Être force de proposition sur l’évolution des pratiques, notamment en matière d’accessibilité Compétences clés • Expertise FullStack moderne (React / Next.js / Node.js / Java), • Leadership technique et encadrement d’équipe, • Maîtrise des architectures découplées et APIs, • Accessibilité numérique avancée (RGAA, WCAG), • Conformité réglementaire (RGPD, DORA), • Culture qualité, performance et sécurité, • Connaissances ou appétence DevOps et cloud (Terraform, AWS), • Capacité à vulgariser et présenter les projets Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en management/lead technique, • Expérience fullstack et leadership d’équipe, • Notions solides ou appétence pour Java et Node.js, • Connaissance d’un framework frontend moderne (React, Angular ou Vue), • Leadership affirmé et fibre managériale, • Anglais professionnel Rémunération • 70k€ à 80k€ fixe, • 13 % de variable sur objectifs (jusqu’à 150 %) Package • RTT, convention Syntec, • Prime vacances (~400 €), • Tickets restaurant (10 €, 50 % pris en charge), • Mutuelle 50 %, transport 50 %, • Forfait mobilité douce (550 €/an), • Forfait télétravail (400 €/an), • Taux bancaires préférentiels et réductions assurances, • Locaux équipés : salle de sport, terrains sportifs, association interne Process • 1er entretien physique : 1h (projet, techniques, architecture, vision, échanges sur l’entreprise), • 2ᵉ entretien physique : 30 min à 1h (soft skills, échange avec RH), • Timeline : décision sous 1 à 2 semaines

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : • Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques : • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Appuie le chef des services techniques dans le suivi des contrats de maintenance (Ascenseurs / CVC / Nuisibles / Bureau de contrôle…) : demandes d’intervention, suivi des demandes d’intervention (via ou pas la GMAO). Gestion des fluides : • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Assure le lien avec les fournisseurs pour tout type de demande. Est back-up de l’Assistante de la DI notamment sur les activités suivantes : • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Autres missions : • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des fluides. Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Missions : • Assister le directeur dans les tâches administratives quotidiennes, et ponctuellement les cadres de la DOPI, • Faire le lien entre les équipes sur le périmètre de la DO, les directeurs d’établissements, et les chefs de service, • Organiser sur un plan pratique les rendez-vous et les événements internes-externes, pour le bon fonctionnement de la Direction, • Assurer le suivi et l'évolution du SharePoint, et accompagner les cadres/équipes dans la gestion de leur espace, • Gérer, traiter ou archiver les informations pour assurer la réalisation des missions nécessaires et faciliter les prises de décisions., • Participer à la communication interne de la DOPI, • Apporter sa contribution aux réunions de cadres, et aux groupes de travail internes à la DO, ou transversaux de l'Association, • Collaborer avec les gestionnaires administratifs des autres Directions, l’assistante de la direction générale, et les fonctions support, en transmettant de l’information, et en répondant aux diverses sollicitations, • Coordonner les assistants et employés administratifs de la Direction Profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 / +3 de type BTS Assistant de direction et justifiez de 2 ans d’expérience dans un poste administratif / secrétariat de direction, • Vous connaissez le secteur médico-social et vous reconnaissez dans les valeurs de notre association Rémunération : • Coef 493 de la CCN51, cadre administratif niveau 1, rémunération à partir de 29k, • Ancienneté reprise à 100%, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge), • Carte déjeuner (9,5€/jour), • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – etc.) de 165€/an

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : • Durée : 12 mois, • Début : Septembre 2026 Klépierre, leader européen des centres commerciaux, vous propose d’intégrer son Département Group Risk Management, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion des risques, du contrôle interne, de la conformité et des assurances. Missions principales : L’alternant(e) contribuera à la fois aux missions cœur de métier (risques, contrôle interne, compliance) et au renforcement des outils digitaux, avec un rôle clé dans la structuration, l’automatisation et l’optimisation des supports utilisés par l’équipe. Cette dimension est essentielle et constitue une part structurante du poste. 1. Gestion des risques • Participer à l’actualisation des cartographies des risques (risques majeurs, opérationnels, corruption…)., • Contribuer à la consolidation des plans d’actions proposés par les propriétaires de risque., • Aider à structurer les registres (risques, incidents, plans d’actions) dans des formats digitaux optimisés. 2. Contrôle interne • Contribuer à la mise à jour des procédures et modes opératoires., • Participer à la préparation et au pilotage des campagnes d’auto‑évaluation., • Mettre en forme les résultats sous forme de dashboards (Power BI / Excel avancé). 3. Compliance • Contribuer à la mise en œuvre des programmes éthiques et compliance (anticorruption, Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, KYC/KYBP …)., • Aider à l’évaluation d’intégrité des tiers et à l’intégration des exigences compliance dans les outils internes. 4. Outils, Data & Digitalisation Pilotage et maintenance des outils internes • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Power BI, Excel, SharePoint)., • Garantir la qualité, fiabilité et disponibilité des données utilisées par le département Group Risk Management., • Industrialiser et automatiser les reportings (Power BI, Power Automate). Structuration & amélioration continue • Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques sur les outils utilisés dans l’équipe., • Contribuer à la documentation des procédures, standards, modes opératoires et bonnes pratiques digitales. 5. Contributions transversales • Réaliser des benchmarks, analyses comparatives et veilles (risques, compliance, outils)., • Préparer des supports pour les comités de direction ou toutes instances de gouvernance., • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données présentées aux clients internes. PROFIL : Formation Étudiant(e) en Master 2 – Grande École de Commerce ou université, avec spécialisation en : • Contrôle interne, • Gestion des risques, • Audit / Compliance, • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel avancé, PowerPoint, Word)., • Intérêt marqué en Power BI et outils collaboratifs type SharePoint/Teams., • Esprit analytique, rigueur, organisation et orientation solutions., • Curiosité, autonomie, capacité à monter rapidement en compétences., • Excellentes qualités de communication écrite et orale., • Une alternance responsabilisante, au cœur d’un département structuré, moderne et digitalisé., • Une équipe expérimentée, accessible et bienveillante., • Une exposition simultanée aux logiques métier (risques, contrôle, compliance) et aux démarches data & outils., • La possibilité de développer une double compétence très recherchée : Risk & Internal Control + Data & Digitalisation., • Une vision transverse sur l’ensemble du fonctionnement du Groupe. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.