Trabajos Éducation en BobignyCrear alertas

Le Bureau des Talents finance est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les sociétés de gestion PE et leur sociétés du portefeuille.

Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

High-frequency prop trading firm with offices worldwide is looking to expand one of its trading teams in Paris with a talented Python Research Engineer.

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. As an R&D Microbiology Engineer, you will play a key role in designing, executing, and scaling microbiology experiments that underpin the company’s core technology. You will work cross-functionally with teams spanning data science, hardware, and product to translate experimental insights into robust, deployable solutions for industrial environments. Key Responsibilities Experimental Design & Scientific Strategy • Design and lead microbiology experiments aligned with product and platform development, • Define methodologies, set scientific direction, and ensure alignment with broader company objectives Data Interpretation & Tech Transfer • Analyse experimental data and translate findings into actionable insights, • Convert lab results into scalable, standardised protocols for industrial deployment, • Collaborate closely with data science and hardware teams to integrate biological insights into the platform Project Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead R&D initiatives across multidisciplinary teams (biology, hardware, software, ML), • Coordinate stakeholders and ensure delivery against ambitious timelines, • Provide mentorship and technical guidance to junior team members Quality, Compliance & Lab Excellence • Implement scalable lab practices balancing scientific rigor with operational speed, • Ensure traceability, biosafety, and compliance standards are met, • Continuously improve processes, tools, and documentation to support growth Profile • PhD or Master’s degree in microbiology, biotechnology, or a related field, • 3+ years of hands-on R&D experience in an industrial or applied research environment, • Strong expertise in bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring, • Experience in food, pharma, or industrial biotech environments is highly advantageous, • Proven ability to lead scientific projects and collaborate across multidisciplinary teams, • Strong analytical skills; experience with data analysis tools (e.g. Excel, Python, or R) is a plus, • Familiarity with LIMS and digital lab systems is beneficial, • Excellent communication skills in French and English, • Proactive, autonomous, and comfortable operating in a fast-paced startup environment

Job Title: English Instructor Location: U.S. Embassy Paris, France Position: Part-time Duties: • Teach English to adult learners in classroom or virtual settings. Deliver lessons focused on conversational English, reading, and grammar. Incorporate real-world materials and student-specific, • Track attendance, administer language assessments, and report student progress biweekly Qualifications: Minimum 2 years of English or language teaching experience. Bachelor’s degree in a relevant field or any degree with ESL/EFL certification. Strong communication and curriculum planning skills Powered by JazzHR lE6ioFTTvp

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

Tu veux construire la colonne vertébrale financière d'une scale-up qui cartonne ? C'est ici. Notre client, programme d'accompagnement business n°1 en francophonie, accompagne plus de 1 600 entrepreneurs actifs en Belgique et en France. En hyperscale, l'entreprise génère un beau CA et cherche un(e) CFO / Directeur(trice) Financier(e) - Freelance Fulltime pour structurer durablement ses finances. Ici, pas de comptabilité classique ni de reporting purement administratif → On parle de cash, de systèmes, de paiements, de dashboards et de décisions rapides au plus près de la direction. Ta mission si tu l'acceptes : Mettre en place et piloter une structure financière complète, fiable et scalable. Tu garantis qu'il dispose à tout moment d'une vision exacte de l'argent qui rentre, qui sort, de la rentabilité réelle et des écarts par rapport au business plan. Tes responsabilités au quotidien : • Suivre et fiabiliser tous les paiements entrants, identifier et recouvrer les impayés, • Structurer et contrôler tous les décaissements (équipes, contractors, fournisseurs), • Mettre en place un suivi précis des refunds et de leur impact sur la rentabilité, • Vérifier et sécuriser le calcul des commissions commerciales, • Produire un reporting hebdomadaire et un P&L mensuel clair et exploitable, • Anticiper le cash-flow sur 4, 8 et 12 semaines, • Fiabiliser les indicateurs commerciaux financiers : LTV, Refund Rate, revenu net après refunds, • Construire les dashboards financiers qui servent vraiment la direction Ce rôle n'est pas pour toi si : • Tu conseilles mais tu n'exécutes pas, • Tu n'es pas à l'aise dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Tu n'as pas de background entrepreneurial ou scale-up Ton profil : • Expérience solide en pilotage financier dans un environnement à fort volume de transactions, • Background entrepreneurial - tu comprends les enjeux d'une boîte qui scale, • Esprit système : tu construis des process qui tiennent dans la durée, • Maîtrise du cash-flow forecasting, P&L, dashboards et commission tracking, • Rigueur extrême, orientation cash, communication claire avec la direction, • Hands-on, tu descends dans le détail sans perdre la vision d'ensemble Avantages : • Rémunération 6 000 - 8 000 € selon profil, • Accés à tous les événements et réseau du groupe, • Poste basé à Paris, la Défense

About Theremia Theremia is revolutionizing precision medicine in neurology and psychiatry. By combining causal AI, pharmacological modeling and real-world data, Theremia helps biotech and pharma companies de-risk clinical development and optimize patient stratification. Founded by Dr. Chloé Geoffroy (PhD in neuroscience & pharmacology) and Iris Maréchal (ex BCG), Theremia works with leading hospitals and biotech partners to transform how CNS drugs are developed. The Role You will be the direct operational and scientific right hand of the CTO. Your mission: amplify her impact across scientific, commercial and day-to-day execution topics. You will work directly with the CTO to : • Act as a bridge between technical and commercial teams, • Participate, review and improve business presentations from a scientific standpoint, • Represent the CTO in client and partner meetings, • Manage agenda, logistics, contracts and day-to-day operations, • Support the AI-pharmacology team on database enrichment and literature reviews, • Validate pharmacological hypothesis against predicted clinical effects Profile • PhD in pharmacology, pharmaceutical sciences or related field (or pharmacy degree with strong research experience) / Top engineering school with pharmacology specialization, • Solid background in pharmacology, ideally neuropharmacology, • Excellent communication skills in French and English, • Highly organized, rigorous, and execution-oriented, • A genuine doer who takes ownership and moves fast Package : 45k€ - 70k€

Founding ML Engineer - Frontier AI startup - Paris - Up to €125k + equity About Time-series forecasting is where NLP was five years ago: dominated by bespoke, single-use models built from scratch for every new problem. The bet here is that the same paradigm shift is coming — and this team is building the foundation model to drive it. This is a well-funded early-stage startup pre-training foundation models on multi-terabyte time-series datasets. The founders are ML PhDs with deep experience building forecasting infrastructure at hyperscale — the problem they're solving is one they've lived firsthand. The team is small, highly international, and technically serious. The model is currently encoder-based transformers with Mamba variants under consideration — the field hasn't converged, which is part of the point. Training runs on a single node today; multi-node and multimodal inputs (text, images, news) are on the roadmap. This is not a research role. It's the hire that makes experiments fast, the system reliable, and the architecture decisions sound. What you'll do • Build and own training infrastructure end-to-end: pipelines, GPU utilisation, iteration speed, and reproducibility, • Architect and train time-series foundation models on diverse multi-modal datasets, • Design reproducible experiments to test, compare, and combine ideas from the literature, • Build data exploration tooling to understand correlations, sparsity, and structure across sources, • Deploy models to production via the API and platform — including the gritty details when ONNX export or torch.compile breaks, • Iterate on model capabilities based on direct customer feedback, • Help shape the engineering and research culture as the team scales What you'll need • Deep, end-to-end ML training infrastructure experience — pipelines, GPU utilisation, iteration speed, • Strong understanding of architectural differences between encoder and decoder models, and what those mean for infrastructure decisions, • Breadth across model architectures — transformers, diffusion, Mamba and others, • Fluency in Python and PyTorch or JAX, • Systems-level thinking: reasons from first principles, not from defaults Optional Bonus • Experience with low-level systems programming: CUDA, Rust, or C++, • Multi-node distributed training experience, • Background in time-series data or real-time data streams Shortlisted candidates will be contacted within 48 hours.

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : En tant que Consultant, vous interviendrez chez notre client sur différentes typologies de missions, comme : • Participer aux études de conceptions de procédés, • Elaborer les schémas de procédés (PFD, PID ...), • Dimensionner les équipements et instruments et définir leurs spécifications, • Rédiger les cahiers des charges et assurer les relations avec les fournisseurs, • Le cas échéant, intervenir en tant que support process pendant les phases de commissioning et démarrage (FAT/SAT/QI/QO), • Assurer un support process aux équipes de production (amélioration continue des procédés) Profil recherché : • De formation Génie des procédés validée au sein d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur des activités similaires, et dans le domaine pharmaceutique (chimie fine, biotechnologies, cosmétique, etc.), • Vous maîtrisez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur, • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature : contact.recrutement@caduceum.fr

ABOUT BIOMEMORY • We're a worldwide pioneer in using synthetic DNA for Data Storage. Wild, right?, • We're a well-funded startup designing servers for Data Centers., • The goal : Store massive amounts of data (Exabytes) for a super long time (100+ years) without breaking the bank., • We're based in Paris, France and Boston, MA USA. WHAT YOU'LL BE UP TO We are seeking a hands-on Fluidics & Mechanical Engineer to join our Hardware Engineering team. This pivotal role will be instrumental in developing, validating, and automating the fluidics-centric functions and modules for our DNA-based data storage systems. You’ll be the hands-on technical lead for the fluidics-centric functions and modules needed for the project. Maintaining compliance with the global system architecture, you will lead the module development, from specification to qualification. You will be guiding the internal and external resources assigned to the project, while working closely with the various teams within Biomemory. You will be the fluidics referent within Biomemory and will share your expertise as the team will be growing and the projects multiplying. You will contribute to the continuous automation and quality improvement effort within the System Engineering department. This position offers significant opportunities for professional growth and evolution within Biomemory. YOUR MAIN GIGS • Hands-on Lead : You'll be the go-to technical expert for all the fluidics stuff in our DNA storage systems., • Owner : You'll take charge of fluidics projects from start to finish—specs, architecture, design, testing, and making sure it's all qualified., • Referent : You’ll be the main fluidics expert as the team grows and projects multiply., • Team Player : You'll work closely with the biotech, hardware, software, and electronics crews to make sure everything fits together smoothly., • Builder : You’ll design and build test setups, log the data, and make sure we can trace everything for continuous improvement., • Automate : Help us keep improving our automation and quality processes. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Smart Stuff : You need a Bachelor's or Master's in engineering, physics or similar, with focus on fluidics, mechanics, and material science (biophysics is a bonus!)., • Experience (5+ years) : You’ve gotta have solid experience designing and running fluidics systems, ideally for commercial products in biotech, lab automation, or similar fields., • Wet Skills : You need to be strong on fluid containment, sealing, cross-contamination, and understanding materials/cleanliness in wet environments., • Tech Savvy : Comfortable with automation and embedded control—you can turn manual steps into slick automated systems., • Problem Solver : You love a good challenge and are great at finding creative, effective solutions., • Resourceful : You know when to use off-the-shelf parts and when to invent something new to save time and money., • Documentation Pro : Familiar with test planning, figuring out failures, and keeping neat, traceable documentation., • Communication : Fluent in English is a must, and French is a big plus!, • Startup Vibe : You're cool with a fast-paced environment and working across different teams. THE WORKPLACE • Onsite : You'll be working in Paris (5 Impasse Reille, 14th arrondissement)., • Cool Spot : Our offices and labs are designed to bring together hardware, computer science, and biology people. WHY JOIN US • Huge Impact : You'll be tackling the global data storage problem with a game-changing, disruptive technology—using biology!, • Growth : You’ll level up your skills fast in a super exciting work environment., • Unique Blend : It's the rare place where high-level engineering meets molecular biology.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job Mission As a NGS Scientist, you will contribute to all aspects of post-writing steps until post-DNA reading sequencing. It includes DNA processing, Next-Generation Sequencing (NGS), sequencing data analysis, and pipeline development, while maintaining strong hands-on molecular biology expertise. You will design, validate, and scale end-to-end sequencing workflows, from experimental design and wet-lab execution to robust, production-grade data analysis pipelines. You will set scientific standards & drive technical decisions. Main Responsibilities NGS Strategy & End-to-End Workflow Ownership • Own the end-to-end NGS workflows, from biological question to actionable data., • Define sequencing strategies, by being a driving force in proposing and implementing new technologies in the field of DNA sequencing., • Design and optimize downstream data analysis to meet R&D team requirements., • Set acceptance criteria, controls, and quality thresholds for sequencing-based validation. Sequencing Data Analysis & Pipeline Development • Design, develop, and maintain robust, scalable NGS data analysis pipelines., • Implement pipelines covering:, • Base quality filtering, • Alignment / assembly, • Variant detection and error profiling, • Coverage, bias, and contamination analysis, • Custom metrics tailored to experimental needs, • Ensure pipelines are reproducible, version-controlled & well-documented, • Scientific Rigor, QC and standardization, • Define and enforce scientific standards for sequencing data quality and interpretation., • Ensure traceability, auditability, and long-term reproducibility of sequencing data, • Collaborate closely with software engineers to ensure pipeline robustness, performance, and maintainability. Technical Mentorship Act as a technical reference for NGS, sequencing analysis, and molecular biology. Act as a right-hand person to the director of biotechnology, ensuring seamless collaboration Mentor engineers and technicians on : • Experimental design, • Sequencing interpretation, • Data analysis best practices Contribute to hiring, technical interviews, and skill assessment. Drive technical roadmap discussions related to sequencing and data reading workflow. Cross-functional & Strategic Contribution Work closely with: • Molecular biology team, • Automation and process engineering, • Software and Hardware teams Translate R&D needs into scalable, industrializable solutions. Provide scientific input to strategic decisions, platform evolution, and technology choices. About you Profile • 10+ years of experience in NGS data analysis and pipeline development, in particular with the Oxford Nanopore Technology, • Strong foundation in molecular biology., • Proven ability to operate at the interface of biology, data, and software engineering., • Comfortable owning complex systems end-to-end, from lab bench to production pipelines. Education PhD Bioinformatics, Computational Biology, Biotechnology, or related field. Core Technical Expertise : NGS & Data Analysis (Expert Level) Deep expertise in: • NGS technologies and sequencing error models, • Pipeline architecture and best practices, • Statistical analysis of sequencing data Strong programming skills for pipeline development (e.g. Python, R, Bash; workflow managers appreciated). • Experience building custom analysis pipelines, not just using existing tools., • Strong understanding of data reproducibility, versioning, and traceability., • Molecular Biology (Strong Hands-on Background) Extensive experience with: • PCR and amplification strategies, • Library preparation workflows (in particular with Oxford Nanopore Technology) Soft Skills • Strong scientific judgment and decision-making under uncertainty., • Structured, rigorous, and quality-oriented mindset., • Ability to communicate complex technical topics to diverse audiences., • Natural leadership, • Proactive, autonomous, and solution-driven., • Being hand-on / operational Nice-to-Have / Bonus Experience with lab automation and high-throughput sequencing workflows. Familiarity with data platforms, or regulated environments. Prior exposure to industrial-scale sequencing or production pipelines. Interest in synthetic biology, DNA-based technologies, or novel sequencing applications. Managerial experience (people and/or projects) Good to know💡 The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with your potential future manager, • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’)

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. The Role As Lab Manager, you will own and scale the operational backbone of the laboratory, ensuring that lab environments are efficient and compliant. Key Responsibilities • Own and optimise day-to-day lab operations to support fast-moving R&D, • Manage consumables, inventory, and supplier relationships to ensure continuity, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics in a scaling environment, • Oversee installation, maintenance, and calibration of lab equipment, • Ensure compliance with biosafety and GMO regulations, • Develop and maintain SOPs, safety documentation, and training processes, • Coordinate shared equipment usage and support onboarding of new team members, • Partner closely with technical teams to anticipate and support evolving lab needs Profile • 5+ years’ experience in lab management or lab operations, • Background in biotech, microbiology, or related life sciences environments, • Strong knowledge of lab safety, biosafety etc, • Highly organised, proactive, and comfortable in a fast-paced environment, • Experience supporting multidisciplinary teams is advantageous, • Strong communication and coordination skills

Optify Search are currently partnered with a Global Cosmetic Brand seeking a R&D Project Leader – External Partnerships & Medical Communications. Purpose of the position: • Lead externally partnered research projects and manage medical / scientific communication initiatives to generate insights that drive innovative (dermo-)cosmetic solutions., • Ensure scientific excellence and alignment between external collaborations and internal R&D teams., • Generate high level scientific evidence and ensure communication excellence to support innovation pipeline in cosmetics To be considered for the role, the following education, experience and qualifications are required: • PhD in Biology, Biochemistry, Cosmetic Science, Dermatology or related field., • Minimum 10 years of experience in R&D leadership within the (dermo-)cosmetics, personal care, or pharmaceutical industry., • Proven track record in managing external collaborations and scientific communications, with an established network in the dermatological research community and high level publications., • Strong knowledge of cutting-edge research in skin biology and dermatology, with a scientific passion for innovation and This role offers a competitive salary, with a great compensation package, and a strong progression pathway. Please submit your CV/resume if you have the requisite skills as outlined above and are a highly competitive individual with excellent communication skills. Unfortunately, due to the high volume of expected responses we are only able to acknowledge successful applications. If you have not been contacted within 2 weeks, on this occasion your application has been unsuccessful. About Optify Search Optify Search is a leading executive search and selection business. From our office in London we provide retained and contingency recruitment solutions across the Healthcare, Ingredients, Chemicals, Contract Manufacturing, Packaging and Semiconductor sectors.

Urgent Teaching Opportunity – Cybersecurity in the Luxury Industry - 14h in June Due to a last-minute cancellation, we are urgently looking for a lecturer to teach the course “Cybersecurity in the Luxury Industry” to M2 students, Programme Grande Ecole Master in Luxury Retail and Brand Management, from the Paris School of Business (Paris 5). This course is part of a postgraduate program preparing students to understand cybersecurity challenges and digital risk management within the luxury sector. Responsibilities • Introduce key cybersecurity concepts applied to the luxury industry, • Facilitate discussions on digital threats, data protection, brand reputation, and emerging cyber risks, • Share practical insights and real-world examples from industry experience Qualifications • Professional or academic expertise in cybersecurity, information systems, digital risk, or related fields, • Knowledge of the luxury, fashion, retail, or premium brand environment is highly appreciated, • Previous teaching or training experience is a plus, • Strong communication and presentation skills in English Ideally available during the following time slots: • Friday 5th June, 09h45-13h00 (or afternoon), • Thursday 11th June, 09h45-13h00, • Friday 12th June, 09h45-13h00, • Friday 19th June, 09h45-13h00 (or afternoon) Please don't hesitate to share your CV to v.haie@psbedu.paris

Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur.e d’étude poste HTB pour rejoindre notre équipe basée à Grenoble. Ce poste à temps plein nécessite de travailler en présentiel. Vous serez chargé.e de concevoir et de développer des solutions techniques pour les postes haute tension (HTB), en collaboration avec d'autres départements. Vos missions incluront l'élaboration des plans de conception, la modélisation assistée par ordinateur (CAO), l'intégration de composants mécaniques et électriques, ainsi que la vérification de la conformité aux normes en vigueur. Qualifications • Compétences en ingénierie mécanique et électrique : Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, applicables aux postes HTB., • Compétences en conception : Expérience dans la conception de produits et des processus associés., • Compétences en CAO : Maîtrise des outils de Conception Assistée par Ordinateur pour créer des plans et des modèles détaillés., • D'autres qualifications appréciées incluent la connaissance des réglementations techniques applicables aux infrastructures électriques, de solides compétences en gestion de projet, et la capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.

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Présentation de l’entreprise Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l’alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l'offre de services de l'OPCO déployée sur les territoires, nous recherchons pour la Délégation d'Ile-de-France formation un(e) Assistant(e) emploi formation H/F en CDI. Lieu : Paris 12ème (Gare de Lyon) Type de contrat : CDI Missions • Répondre aux sollicitations des entreprises adhérentes (appels téléphoniques et mails), • Renseigner les adhérents sur les dispositifs de formation (plan et alternance), les modalités règlementaires, administratives et de prises en charge afférentes, • Instruire les dossiers de demande de formation de nos adhérents selon les critères en vigueur et mobilisez les financements dédiés, • Accompagner nos adhérents dans la prise en main de nos outils, • En lien avec les conseillers emploi formation, participer au déploiement des projets liés au plan de développement des compétences et de l’alternance et en assurez la gestion administrative, • Coanimer ou animer des évènements collectifs auprès de nos adhérents (ateliers, réunions d’information…) et contribuer à l’organisation administrative et logistique, • Qualifier et renseigner le CRM (logiciel de gestion de la relation client). Profil recherché Vous êtes titulaire d’une certification de niveau 5 (Bac+2) et justifiez idéalement d’une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle. Vous appréciez la polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation. Savoir gérer votre temps et vos priorités est indispensable pour réaliser les missions et activités confiées et répondre aux différentes sollicitations dans les délais impartis. Dynamique, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre esprit d’équipe. La curiosité est un atout précieux. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Salaire et avantages Rémunération annuelle brute : 26 325 € Carte tickets restaurant Participation aux frais de transport CSE, complémentaire santé Télétravail Comment postuler Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à unifrecrutement@uniformation.fr

Business Analyst (Entry-Level / Junior / Associate) Role Description We are seeking a motivated and analytical Business Analyst to support business operations, process improvement initiatives, and strategic decision-making. This role is ideal for individuals who are eager to understand business functions, analyze operational challenges, and contribute to data-driven solutions that improve efficiency and business performance. The Business Analyst will be responsible for gathering and documenting business requirements, analyzing workflows, preparing reports, and supporting cross-functional projects. Responsibilities include evaluating business processes, identifying opportunities for optimization, monitoring key performance indicators (KPIs), and assisting stakeholders with actionable insights to support operational and strategic objectives. The role also involves collaborating with different teams to understand business needs, support solution implementation, and ensure alignment between business goals and operational outcomes. Candidates should possess strong analytical thinking, problem-solving abilities, and attention to detail when working with business processes, data, and documentation. In addition, the Business Analyst will support project activities by assisting in testing, validation, reporting, and stakeholder communication. The ability to translate complex requirements into structured documentation and practical recommendations is essential for success in this role. The ideal candidate is proactive, adaptable, and eager to develop professionally in a fast-paced business environment. A strong interest in business operations, analytics, process improvement, and digital transformation is highly valued. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Finance, Economics, Data Analytics, Computer Science, or a related field. Basic understanding of business analysis principles, process mapping, requirements gathering, and reporting methodologies. Familiarity with Microsoft Excel, PowerPoint, and tools such as SQL, Power BI, Tableau, JIRA, Visio, or similar platforms is considered an advantage. Strong analytical and critical thinking skills with the ability to evaluate information, identify trends, and support business decision-making. Good written and verbal communication skills with the ability to document requirements and present insights clearly and professionally. High attention to detail, strong organizational abilities, and the capability to manage multiple tasks effectively in a structured and fast-paced environment. Ability to work independently as well as collaboratively within cross-functional teams. • A proactive mindset, willingness to learn, and strong interest in business process improvement and data-driven problem-solving are essential for success in this role.

⚡ Research Scientist / Engineer 📈 Foundation Models, AI Research Institute 🌎 Paris, France 💸 €80,000 - €130,000 base salary + bonus Come join a frontier AI research lab that's developing large-scale LLMs, speech and multilingual models. Opportunity to join as an early member in a high-growth team, led by A-listers in research & academia. Seeking ML Researchers & Research Engineers skilled in building speech/voice/audio and/or multilingual capabilities for LLMs. Responsibilities: • Research & implement SOTA methods in speech and audio for LLMs, • Contribute to data collection, model training, infrastructure and evaluation, • Work collaboratively in a tight-knit team in Paris, as well as teams in other global hubs Requirements: • MS or PhD in Comp Sci - AI/ML focus, ideally speech, NLP, multimodality, • Strong proficiency working on large-scale LLMs / frontier GenAI models, • Expertise with text-to-speech, speech-to-speech or speech-to-text algorithms, • Experience in leveraging high compute GPU clusters Why apply: • Opportunity to build out a new division at the forefront of AI innovation, • Competitive salary, • Work alongside a strong team from top labs & leading AI companies, • Medical, Dental and Vision Insurance, • Relocation package available 🌎 Paris, France 📧 Interested in applying? Please click on the ‘Easy Apply’ button or alternatively email me your resume at anir.gantugs@storm3.com

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement： • Doctor's degree, majoring in biology;, • Proficient in English and French;, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe;, • Strong communication skills and problem-solving abilities.

Description de l'entreprise GlycUP facilite des projets de recherche novateurs centrés sur le rôle de la glycobiologie via des héparanes sulfates (HS) pour identifier des cibles diagnostiques et thérapeutiques liées à des maladies du cerveau. Nous nous concentrons notamment sur des domaines tels que l'inflammation et la dégénérescence des tissus. En alliant expertise scientifique, capacité de production et innovation, GlycUP cherche à développer ses débouchés dans le domaine de la santé. Rejoindre GlycUP, c'est contribuer à des avancées médicales majeures visant à améliorer la prise en charge de maladies complexes à travers le monde. Description du poste Nous recherchons un·e professionnel·le en Développement commercial pour rejoindre nos équipes à Paris et à Créteil. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez chargé·e de la relation aux prospects et clients de nouveaux marchés, d'exploiter des opportunités d'affaires et d'entretenir des relations solides avec nos clients. Vous alimenterez nos bases de données d'interlocuteurs-clés de notre science (laboratoires, universités, industrie pharmaceutique), gérerez la communication avec les parties prenantes et conduirez les opérations de bout-en-bout pour soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise (contrôles qualité, conditionnement, étiquetage, préparation et exécution du transport, formalités douanières, assurance du bon déroulement de la réception et du paiement). Votre contribution jouera un rôle clé dans l'élargissement de notre présence sur le marché mondial. Nous sommes réceptifs à vos centres d'intérêt en vue de l'amélioration de nos processus et de nos recherches d'opportunités. Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage en vigueur (pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveau d'études). Qualifications • Maîtrise de la communication à 360° écrite et orale pour interagir efficacement avec des clients et partenaires variés. Inutile de préciser que nous cherchons des étudiant·e·s parfaitement anglophones et capables de conduire des relations dans un bouquet comprenant d'autres langues telles que l'allemand, le mandarin, le cantonais, le suédois, l'espagnol, le portugais en rapport avec nos plus gros marchés., • Compétences en génération d'opportunités et Service Client : Expérience en identification de nouvelles opportunités d'affaires et en gestion proactive des relations avec les clients., • Participation à la frise de visualisation combinant tous les calendriers et acteurs du financement : actionnement des outils de suivi des différents chantiers. Positionnée en tant que vigie capable d'animer et relancer l'équipe sous la forme d'une cellule de gestion de projets, vous garantissez le respect des échéances et des livraisons de produits, de services et des matériaux de communication., • Suivi mensuel des opportunités de financement public et privé., • Contribution aux supports de candidature avec l’apport de projections financières produites par l’équipe (comptes de résultat et plans de financement, plans de trésorerie, bilan prévisionnel)., • Compétences en analyse et recherche de marché : capacité à analyser les arborescences les plus variées du marché de la glycobiologie et à identifier les opportunités stratégiques., • Maîtrise des réseaux sociaux et vous pouvez revenir vers nous en réponse à cette offre en nous détaillant ce que vous pensez de nos pages LinkedIn et Instagram. Animation des médias sociaux avec des posts réguliers et si possible des témoignages vidéo sur nos avancées. Qualités recherchées • Sachez avant toute chose que nous sommes une équipe passionnée et engagée dans une course contre la montre face à la maladie. Nous recherchons des équipiers qui partagent ce goût pour l'intensité et ce sens des responsabilités. Nous travaillons pour aboutir à une thérapie sur la maladie d'Alzheimer qui va bientôt concerner 60 millions de patients mondialement et quotidiennement., • Beaucoup, beaucoup, beaucoup d'autonomie : minimum de supervision et capacité d'autogestion. Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, esprit d'équipe, maîtrise des outils numériques, connaissances du traitement de la donnée PRM / CRM., • Une certaine compréhension des maladies neurodégénératives et de la science / médecine est un plus., • Résidence en région parisienne (75, 91, 93, 94) pendant la période d'apprentissage car vous serez basé·e soit au Labo Gly-CRRET, soit à Créteil à la MIEE, Maison de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat Etudiant de l'UPEC, soit au CITEC selon vos besoins et attentes. Vous travaillerez à partir de nos bureaux où vous bénéficierez pleinement du mentorat et de l'expérience professionnelle de notre équipe. Par principe, nous favorisons toujours un contact direct avec notre centre de production en laboratoire., • Une grande motivation et un goût pour l'aventure en startup !

🔍 OPUS FORMATION Opus Formation, acteur majeur de la formation depuis sa création en 2004, s'est imposé comme un leader incontournable du secteur en France. Avec des partenaires tels que McDonald’s, Burger King, Carrefour, Auchan ou encore Adidas, nous collaborons avec les plus grands noms de la restauration, du retail et du commerce. 🚀 La dynamique du secteur et les réponses Business que nous apportons via nos solutions ont permis à Opus de passer de 3M€ de CA en 2019 à 18M€ en 2025, et nous ambitionnons de doubler ce chiffre sur les 5 prochaines années. Cette croissance nous permet aujourd'hui d'investir, et de développer une plateforme SaaS qui sera commercialisée d'ici quelques mois pour aider nos clients à accélérer leur développement ! 🚀 Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe par le recrutement d’un profil SDR (Sales Development Representative) en alternance pour soutenir la croissance de nos équipes Sales et accompagner la performance commerciale de l’entreprise. 💪 LE POSTE En tant que SDR, et après un onboarding délivré par ton Manager direct, ton rôle est de te focaliser sur les premières phases du cycle de vente : le traitement de la data et la prise de rdv qualifiés. Tes missions : • Enrichissement et traitement de la Data Marketing, • Sourcing et identification de cibles pertinentes, • Prospection multicanale (téléphone, terrain, mail, réseaux sociaux, salons...) auprès de décideurs dans les secteurs cibles, • Reporting de l’activité dans le CRM et auprès du Manager, • Participation aux cycles de vente. 👤 PROFIL RECHERCHÉ ✅ Tu souhaites évoluer dans une structure ambitieuse et orientée performance ✅ Tu souhaites orienter ta carrière dans un environnement SaaS ✅ Tu possèdes naturellement des qualités de questionnement et d’écoute : compréhension des enjeux et exigences des interlocuteurs ✅ Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral ✅ Tu es curieux & motivé 🎯 Expérience : • Ecole de Commerce en Bac+3 ou Bac+4 (12 ou 24 mois), • Idéalement une première expérience au sein d’une équipe commerciale B2B 🤗 CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS Environnement et outils : • locaux situés dans le 13ème : métro Olympiades, • cadre stimulant, au sein d’une équipe dynamique et orientée résultat !, • pour accompagner ta montée en compétences : managers expérimentés ayant travaillé au sein des plus belles startup de la French Tech française Package : • Rémunération : Contrat Apprentissage + Primes trimestrielles liées à l’atteinte de tes KPIs + Challenges collectifs, • Ordinateur et téléphone, • Tickets restau & mutuelle DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • 1er échange avec le Head Of Sales + Sales Manager : validation des attentes, expériences, profil, • 2nd échange avec le Directeur Commercial : cas pratique + récap à l’écrit, • Réponse rapide sous quelques jours Type de contrat : Alternance Démarrage : Juin / Juillet

Our client, a leader in diagnostics and healthcare, is seeking a dynamic and experienced Customer Technical Support (Hotline) & Dispatch Manager to lead their Help Line & Dispatching support team for diagnostics products in France. You will oversee and manage customer technical call centre and dispatching operations (team of 10), ensuring efficient and effective communication between technical support teams and customers. You will manage a team of highly qualified professionals in the field of diagnostics (biologists / chemists), who provide support to customers using their diagnostic products (laboratories, hospitals, clinics etc.) This role is critical in ensuring the highest level of customer satisfaction. You will be part of the European CTS & Coordination team and report to the European Senior Manager, Customer Technical Support and Coordination, based in London. Key Responsibilities: • Develop and implement support strategies, policies, and procedures to improve the efficiency and effectiveness of the customer technical call center and dispatching operations, • Support customer service improvement initiatives using Net Promoter Score (NPS) feedback and Voice of the Customer (VOC), • Drive planning activities for engineers across proactive and reactive interventions, • Take ownership of customer issues, escalating where necessary, and maintain regular communication with internal and external stakeholders, • Foster a collaborative and high-performance culture through analysis, reporting, KPI setting, and continuous improvement initiatives, • Support talent development, employee engagement, diversity & inclusion initiatives, and change management, • Stay informed on industry developments and apply best practices using associated DBS tools Requirements: • Minimum 5 years of experience in technical support, including at least 3 years in a leadership or management role, • Experience in Biomedical Engineering, Life Sciences, or similar industry, • Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop teams, • Excellent written and verbal communication skills, • Knowledge of regulatory standards and compliance requirements within the diagnostics industry, • Fluent French and English, • Ability to travel occasionally Salary: 65 – 85K€ + bonus (10%) Benefits: excellent Mutuelle, RTT, Lunch Vouchers Fully on-site position in Villepint Please send your CV to m.collins@eurolondon.com Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Présentation de l’entreprise Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l’alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l'offre de services de l'OPCO déployée sur les territoires, nous recherchons pour la Délégation d'Ile-de-France formation un(e) Assistant(e) emploi formation H/F en CDD de 6 mois (remplacement congé parental) : Lieu : Paris 12ème (Gare de Lyon) Type de contrat : CDD Dates de contrat : Le poste est à pourvoir du 01 juillet 2026 au 06 janvier 2027 Missions • Instruire les dossiers de demande de formation de nos adhérents selon les critères en vigueur et mobiliser les financements dédiés, • Instruire les demandes d’adhésion des futurs adhérents selon le process établi, • Contribuer à l’organisation administrative et logistique des évènements collectifs auprès de nos adhérents, • Qualifier et renseigner le CRM (logiciel de gestion de la relation client) Ponctuellement, vous pourriez également être amené(e) à répondre aux sollicitations des entreprises adhérentes (appels téléphoniques et mails). Profil recherché Vous êtes titulaire d’une certification de niveau 5 (Bac+2) et) et justifiez d’une expérience significative en gestion administrative, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. Vous appréciez la polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation. Savoir gérer votre temps et vos priorités est indispensable pour réaliser les missions et activités confiées et répondre aux différentes sollicitations dans les délais impartis. Dynamique, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre esprit d’équipe. La curiosité est un atout précieux. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Salaire et avantages Rémunération annuelle brute : 26 325 € Carte tickets restaurant Participation aux frais de transport CSE, complémentaire santé Comment postuler Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à unifrecrutement@uniformation.fr

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez au cours de votre stage sur la gestion administrative du personnel et de la paie, collaborez aux actions de formations et de recrutement et participez aux projets transverses de la vie du service RH et de ses projets pour 6 entités à travers les missions suivantes : 🎯 Vos principales missions • Administration du personnel et paie, • Gestion des entrées / sorties (Onboarding, Dossiers du personnel, Suivi des DPAE, Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance, Suivi des cotisations, Gestion des visites médicales, Attribution et réception du matériel professionnel, remise des documents de fin de contrat,…), • Réalisation des contrats de travail et avenants., • Mise à jour du SIRH et optimisation des process RH, • Gestion de l’attribution des Titres restaurant, • Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie, transport, …), Transmission des informations au prestataire de paie, Contrôle des éléments variables de paie, Validation des bulletins de paie en collaboration avec la chargée RH et la Responsable RH, • Support à la Responsable RH sur la logistique et l'organisation liée au Relations sociales (CSE), • Recrutement, • Rédaction et diffusion des offres de poste sur nos différents jobboards, • Tri de CV et présélection téléphonique, • Reporting et suivi des candidatures, • Réalisation de compte-rendu d’entretien à destination de l’équipe RH et des managers, • Organisation et participation aux entretiens physiques avec la Responsable RH, • Gestion de l’Onboarding des collaborateurs à l’aide du SIRH, • Projets RH, • Participation à la réalisation des études et enquêtes RH (enquêtes rémunération Syntec et institutionnelles (France Travail, Ethifinance, absentéisme...), • Collaboration sur les campagnes d’Entretiens annuels et professionnels (mise à jour des supports, relances et synthèse des EA/EPP), • Collaboration et suivi des actions de formation avec l'équipe RH (logistique, synthèse,…), • Participation aux projets RH transverses selon l’actualité du service en support de la RRH (transparence salariale, parcours d’intégration, …) 📌 Profil recherché De formation bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise dans laquelle vous avez impérativement traité les sujets de formation, de recrutement, d’administration du personnel et paie évoqués ci-dessus. Avec de solides connaissances en Ressources Humaines, vous avez idéalement plusieurs expériences réussies au cours de vos précédentes expériences. La connaissance du SIRH Lucca est vivement appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre relationnel et votre sens du service. A l’aise sur le pack office et notamment sur Excel, vous avez un niveau d'anglais est professionnel afin de participer aux échanges avec les équipes internationales, le cas échéant. Enfin, si vous recherchez une mission polyvalente qui vous permettra de renforcer votre champ de compétences, ce poste est fait pour vous ! 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en stage, dès que possible, pour une durée de 6 mois Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Gratification et congés alloués pour ce stage Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail ponctuel envisageable Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures ⁉️Pour en savoir plus ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Encore plus d’infos sur : www.bilendi.fr

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 1. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 1. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 1. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 1. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Depuis 40 ans, Stephenson Formation, organisme de formation basé dans le 18ᵉ arrondissement de Paris, s’appuie sur des valeurs humanistes et propose une offre riche et diversifiée de formations, du CAP au Master, en alternance et en formation continue. Nous recherchons un(e) Gestionnaire contrats pour assurer le suivi administratif et réglementaire des conventions et financements. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Pôle Contrats et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Développement. Vos missions : • Créer et suivre les contrats d’apprentissage et conventions de formation dans le logiciel Yparéo (formation assurée en interne)., • Suivre et gérer les financements des contrats, la facturation et les encours., • Vérifier les informations juridiques et administratives nécessaires (employeurs, apprentis, OPCO)., • Contrôler la conformité des contrats et respect des délais réglementaires de transmission., • Assurer la mise à jour régulière des données et garantir la fiabilité de la base d’informations., • Traiter les éléments relatifs au suivi en entreprises (visites), • Gérer les ruptures et leurs financements. Compétences clés : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Adobe et Outlook)., • Aisance avec les chiffres et capacité d’analyse., • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser. CDD à pourvoir dès que possible

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… _ À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement-aim@institut-myologie.org

Description de l'entreprise ARENABOXING.CLUB est une organisation dédiée à promouvoir la boxe et le fitness dans un environnement professionnel et inclusif. Nous mettons à disposition des équipements modernes, des programmes innovants et une communauté de passionné.e.s de boxe et de sport. L’objectif est d’encourager le bien-être, la discipline et le dépassement de soi à travers des entraînements adaptés à tous les niveaux. Rejoindre ARENABOXING.CLUB, c’est participer au développement d’une passion partagée dans un cadre dynamique et motivant. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un.e Coach sportif spécialisé.e en boxe pour encadrer et motiver nos membres dans leur progression. Vous serez en charge de planifier et d'animer des sessions d'entraînement en boxe, adaptées aux niveaux et objectifs des participants. En tant que coach, vous veillerez également à corriger les postures, à offrir des conseils techniques, et à encourager une progression physique et mentale optimale. Ce poste à temps plein est basé sur site dans notre salle à Neuilly-Plaisance. Qualifications • Compétences en éducation physique : Solides connaissances en techniques sportives, anatomie et développement physique., • Compétences en coaching : Expérience dans l’encadrement et la motivation d’équipes ou d'individus dans un contexte sportif., • Compétences en communication : Excellente capacité à transmettre des consignes claires et à maintenir une relation positive avec les participants., • Compétences spécifiques à la boxe : Expertise en entraînement à la boxe et en planification de programmes adaptés aux différents niveaux de compétence., • Une certification reconnue en coaching sportif ou en éducation physique est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience préalable en travail d’équipe et en gestion de groupes hétérogènes.

Job Opportunity in Paris (France) - Field Hockey Coach Paris Jean Bouin Hockey Join one of the leading hockey clubs in France! Paris Jean Bouin Hockey (PJB) is looking for a passionate and dynamic coach to join our coaching staff. With 380 members, including 270 children in our thriving youth academy, PJB is a leading force in French field hockey. At our club, we are driven by excellence and a commitment to player development. Across all categories (U10, U12, U14, and U17 for both boys and girls), we consistently rank in the top 3 in the Paris region. Most of our youth teams regularly qualify for the French National Championship finals. Located in the heart of the historic Hippodrome d’Auteuil, our pitch offers one of the most iconic views in the world: coaching with a direct view of the Eiffel Tower. The Role • Youth Development: Lead training sessions for our youth categories., • Goalkeeping: Candidates with a specialization in goalkeeper coaching will be given strong preference., • Women’s First Team: Opportunity to lead and coach our Women’s First Team Profile Required • Qualifications: Must hold at least an FIH Level 3 coaching certification or equivalent., • Technical Expertise: Strong tactical knowledge and the ability to develop elite young talent., • Passion & Energy: A dynamic personality who can inspire players on and off the pitch., • High Standards: A commitment to excellence and rigor in training., • Communication: Excellent interpersonal skills for building relationships with both children and parents. Why Join Us? • Work in an elite sporting environment., • The chance to be part of a growing, ambitious project., • An unmatched location in Paris. Are you ready to take your coaching career to Paris? Please send your CV and a brief cover letter to presidenthockey@parisjeanbouin.fr and inscription.hockey@parisjeanbouin.fr

La Guilde des Alchimistes est une école de coaching business qui refuse les codes froids du marché. Fondée par Claire Latourre — qui a piloté une école à 50K€/mois avec closers et coachs salariés avant de tout repenser pour revenir à du 1/1 incarné — et Thibaut Trézières — qui a généré 15M€ en ligne et bâti des tunnels d'acquisition qui convertissent — la Guilde rassemble des closers et coachs indépendants. Notre conviction : le marché du business coaching a perdu son âme. Les discours sont tièdes, les formules recyclées, tout tourne autour de la peur de manquer. Ici, c'est l'inverse. On agit depuis l'envie. On rit, on joue, on ose. On vend une chose, vraiment : que chaque personne qui passe par cette maison reparte plus vivante qu'avant. En 2026, la Guilde s'élargit. Nous avons construit un écosystème complet — une base de contacts qualifiés à laquelle nos partenaires peuvent accéder, une méthode de vente propriétaire (Connexion Sincère et Transformationnelle™) que nous mettons à disposition, et une technologie SaaS qui permet de progresser — pour permettre à des coachs et closers indépendants de bâtir une activité alignée sans sacrifier leur âme. Nous ouvrons 5 postes d'Alchimistes : des professionnels indépendants qui souhaitent collaborer avec la Guilde sur l'accompagnement de nos contacts qualifiés. 🎯 La nature de la collaboration Tu es un professionnel indépendant. Tu organises ton activité comme tu l'entends. La Guilde te donne accès à un écosystème de ressources, et tu choisis ce que tu en fais. Concrètement, le partenariat se déploie autour de trois axes que tu peux activer comme tu le souhaites. Setting & qualification • Tu peux contacter les profils issus de notre base de contacts qualifiés — des personnes ayant laissé leurs coordonnées pour télécharger notre guide., • Tu mènes les premiers échanges avec ta propre approche : profil, ambition, alignement., • Tu filtres avec ton discernement. Ici on coopte, on ne pousse pas. La rareté du oui fait la valeur de l'accompagnement. Closing • Tu conduis les entretiens de vente en visio en t'appuyant, si tu le souhaites, sur la méthode Connexion Sincère et Transformationnelle™ que nous mettons à ta disposition., • Tu signes des accompagnements premium sans pression, sans manipulation — juste une vente alignée, depuis le cœur., • Tu peux utiliser notre techno SaaS pour réécouter tes appels et progresser, ou non. C'est un outil, pas une obligation. Coaching & accompagnement • Tu accompagnes chaque client signé sur 3 mois selon ta propre approche, en t'appuyant si tu le souhaites sur le programme structuré que nous avons construit : création de la page de capture sur Perspective, lead magnet sur Gamma, tournage de la Vidéo de Rayonnement™ (VSL), construction du tunnel et de la campagne publicitaire avec l'appui d'un Media Buyer partenaire, simulations de vente, analyse des données., • Tu accompagnes ton client jusqu'à ce qu'il décroche son téléphone et signe ses premiers clients. Échanges & communauté • Tu peux participer à nos points hebdomadaires entre alchimistes — c'est une ressource d'intelligence collective, pas une obligation., • Tu documentes ce que tu veux dans le CRM commun pour fluidifier la collaboration. 🔎 Profil que nous cherchons à rencontrer 💼 Expérience Tu as une expérience en setting, closing, coaching — idéalement plusieurs des trois. Tu peux venir d'un parcours en vente B2C premium, en coaching business, en accompagnement entrepreneurial, en infopreneuriat. L'essentiel : tu as déjà eu un client au téléphone, tu sais le qualifier, le faire avancer, et le faire signer. Un an minimum d'expérience dans la vente ou le coaching est un repère utile. 🔨 Compétences • Tu maîtrises les codes de la vente humaine — pas la vente sous pression., • Tu sais qualifier un prospect en quelques minutes et reconnaître quand ce n'est pas le moment., • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu aimes documenter ton travail proprement., • Tu comprends (ou tu es prêt à découvrir) l'écosystème du marketing digital : tunnels, publicités Meta, lead magnets, VSL., • Ton oral est précis, ton écrit incarné. Tu sais parler vrai sans tomber dans le jargon coaching creux. 🤝🏻 Posture • Tu coaches depuis le cœur, pas depuis la peur., • Tu as une vraie sensibilité pour la spiritualité, l'introspection, le business à dimension humaine. Le tarot, la méditation, ou simplement une vie intérieure assumée — peu importe la forme, ce qui compte c'est la présence., • Tu es ouvert aux échanges et aux retours, dans une logique de progression mutuelle., • Tu as l'instinct du filtre : tu sais dire non à un prospect qui n'est pas aligné., • Tu es autonome, structuré, joueur. Tu aimes ce que tu fais. 🚫 Ce partenariat n'est pas pour toi si : • Tu vois la vente comme une transaction à pousser. Chez nous, c'est une cooptation, une rencontre., • Le langage du cœur, de la connexion, de l'alignement te met mal à l'aise ou te paraît "perché"., • Tu fonctionnes à la peur, à la pression, au "toujours plus"., • Tu n'aimes pas décrocher le téléphone., • Tu cherches un emploi salarié avec des horaires fixes et un lien hiérarchique. Notre collaboration s'inscrit dans une vraie indépendance. 👉 Ce que la Guilde met à ta disposition • L'accès à une base de contacts qualifiés : des personnes ayant déjà téléchargé notre guide et choisi d'entrer dans notre univers. Cet accès représente un investissement annuel de 700 €, qui couvre intégralement le coût d'acquisition de ces contacts (publicités, infrastructure de captation)., • Une méthode de vente propriétaire — la Connexion Sincère et Transformationnelle™ — construite par Claire après 70K€ investis auprès des meilleurs coachs business du marché. Tu es libre de l'utiliser ou non., • Une technologie SaaS qui te permet de réécouter tes appels et de progresser, à ton rythme., • Des ressources d'onboarding : une trentaine de jours de contenus de formation et de coaching que tu peux consommer librement. La valeur marché de ces contenus se situe entre 2 000 € et 20 000 €., • Une communauté d'alchimistes : des points d'échange hebdomadaires (facultatifs) pour partager pratiques, défis, réussites., • Une rémunération claire : 1 000 € HT par client que tu accompagnes intégralement (qualification + signature + 3 mois de coaching). À titre de comparaison marché, un closer touche 300 € sur un programme à 3 000 €, et un coach 40 €/h. Notre modèle valorise la prise en charge complète d'un client., • 100 % à distance. Tu organises tes journées comme tu l'entends — sport le matin, calls l'après-midi, écriture entre deux. Tant que ça nourrit ce que tu crées, la forme t'appartient. 📅 Modalités de la collaboration • Statut : tu interviens en tant qu'indépendant (micro-entreprise, EI, SASU, EURL — au choix). Tu factures la Guilde pour les missions accomplies., • Cadre contractuel : contrat de prestation de service, sans lien de subordination. Tu organises ton temps, tes méthodes, ton rythme., • Engagement : tu t'engages à accompagner chaque client que tu signes jusqu'au terme des 3 mois prévus. C'est ta seule obligation contractuelle envers les clients., • Liberté : tu peux avoir d'autres clients, d'autres activités, d'autres revenus en parallèle. La Guilde ne demande aucune exclusivité., • Investissement : 700 €/an pour accéder à la base de contacts qualifiés., • Rémunération : 1 000 € HT par client signé et accompagné jusqu'au terme des 3 mois. (50% à la signature), • Démarrage : selon ta disponibilité. ⚒️ Comment se rencontrer • Candidature via le formulaire en ligne (CV + quelques mots sur ce qui te touche dans notre manifeste)., • Échange visio avec Claire et Thibaut., • Mise en situation : un échange simulé sur un profil type pour voir comment on travaille ensemble., • Si l'alignement est là des deux côtés, on contractualise et tu accèdes à l'écosystème. Prêt(e) à rejoindre la Guilde ? Si tu lis ce texte et que quelque chose se réveille en toi, tu es déjà à ta place. Postule.

Banook est un acteur reconnu des services cliniques spécialisés, partenaire des sponsors et des CRO à l’international. L’entreprise intervient notamment sur des activités à forte valeur ajoutée telles que le Central Imaging, le Cardiac Safety et l’Endpoint Adjudication, dans des environnements exigeants, multicentriques et fortement réglementés. Dans le cadre de son développement, Banook renforce son équipe Clinical Operations et recherche un Clinical Operations Lead capable d’accompagner la structuration et la montée en maturité de ses activités. Contexte du poste Le Clinical Operations Lead évolue au sein du département Clinical Operations, sous la responsabilité du Director of Clinical Operations / COO. Ce poste stratégique combine expertise opérationnelle, leadership d’équipes internationales et contribution à la structuration des processus. Il s’inscrit dans un environnement matriciel, hybride et multiculturel, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. Missions principales 🔹 Supervision opérationnelle • Encadrer et accompagner une équipe transverse composée de Project Managers et Data Managers, • Garantir la bonne exécution des essais cliniques dans le respect des exigences réglementaires, qualité et délais, • Assurer l’allocation optimale des ressources en fonction des besoins opérationnels et prévisionnels, • Développer des relations solides et durables avec les sponsors et parties prenantes 🔹 Pilotage stratégique • Définir et déployer des stratégies opérationnelles alignées avec les objectifs de l’organisation, • Collaborer avec les directions globales pour harmoniser les processus et standards opérationnels, • Réaliser des analyses de risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés, • Contribuer à la structuration globale de la fonction Clinical Operations 🔹 Qualité, performance et amélioration continue • Piloter les indicateurs de performance (KPI) des activités Clinical Operations, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des processus et outils, • Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des équipes, • Promouvoir une culture qualité et conformité (GCP, ICH, SOPs) Profil recherché Diplôme Bac+5 en sciences de la vie, santé, pharmacie ou domaine connexe Minimum 10 ans d’expérience en Clinical Operations dans un environnement international Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et hybrides (≥10 ans) Excellente maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des environnements réglementaires internationaux Forte expérience en gestion de projets cliniques complexes Solides compétences en leadership, management, communication et gestion des parties prenantes Maîtrise des outils de gestion de projet Français et anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre Banook ? Un rôle stratégique au cœur des Clinical Operations Un environnement international, exigeant et en forte croissance Une fonction clé dans la structuration et la transformation de l’organisation Des équipes expertes et multiculturelles Une exposition directe à des projets cliniques complexes à fort impact ------- 📍 Poste basé à Paris 🌍 Déplacements internationaux à prévoir 💼 CDI 💰 80 000 – 90 000 € brut annuel selon profil + rémunération variable

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Langues, l’Enseignant(e) d’Anglais rejoindra une équipe pédagogique engagée et collaborative, mobilisée autour du développement des compétences linguistiques, communicationnelles et interculturelles de nos étudiants. Enseignement & accompagnement pédagogique Vous aurez pour principales missions de : • Assurer des enseignements d’anglais auprès de nos étudiants et, ponctuellement, auprès des enseignants-chercheurs (jusqu’à 480 heures annuelles maximum) ;, • Animer des cours en groupes d’environ 20 étudiants, avec une approche communicative favorisant les échanges, les interactions et les mises en situation concrètes ;, • Accompagner les apprenants dans leur progression afin de leur permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques et le niveau d’anglais attendu ;, • Évaluer, suivre et analyser la progression des étudiants dans le respect des exigences pédagogiques et administratives du département. Pilotage des programmes d’anglais Vous contribuerez également à la qualité et à l’évolution des enseignements en : • Concevant les modalités d’évaluation : sujets d’examens, corrigés, organisation des examens internes et du TOEIC ;, • Assurant le suivi pédagogique et administratif des programmes d’anglais ;, • Participant au développement de l’innovation pédagogique au sein du département ;, • Coordonnant les différents interlocuteurs : enseignants, intervenants externes, étudiants et services internes. Participation à la vie et au développement de l’école Au-delà de l’enseignement, vous prendrez part à la dynamique de l’école en : • Contribuant à la création de nouveaux cours et projets pédagogiques ;, • Participant aux événements institutionnels : journées portes ouvertes, préparation aux concours, actions de promotion de l’école, etc. ;, • Collaborant à des projets transversaux tels que l’accompagnement d’étudiants en situation de handicap ou les réflexions autour des enjeux interculturels. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez évoluer dans un environnement académique innovant, international et humain. Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie dans l’enseignement de l’anglais dans le supérieur. Vous aimez accompagner les étudiants vers la réussite, développer leur confiance à l’oral et rendre l’apprentissage vivant et concret. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Une maîtrise parfaite de l’anglais, avec un niveau bilingue ;, • Une excellente connaissance des méthodes d’enseignement de l’anglais langue étrangère ;, • Une très bonne maîtrise du français ;, • Une pédagogie dynamique, interactive et orientée pratique ;, • La capacité à adapter vos enseignements à des publics variés ;, • Un excellent relationnel et une vraie aisance dans la communication ;, • Un esprit d’équipe allié à de la rigueur, de l’autonomie et un vrai sens de l’initiative.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que Bizdev, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe d'AE. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Comprendre les besoins des prospects et proposer des offres adaptées. Développement du pipeline • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale en présentant nos solutions de manière engageante. Collaboration & suivi • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Alimenter et mettre à jour le CRM avec les informations clés sur les prospects. Amélioration continue • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

✅ Tu sais créer du lien, ouvrir des portes, détecter des opportunités et connecter les bonnes personnes au bon moment ? ✅ Tu préfères être rémunéré(e) sur tes résultats plutôt qu’avoir un fixe plafonné ? ✅ Tu comprends le monde du business, de la formation, du digital, de l’IA ou du B2B premium ? ➡️ Alors cette opportunité est probablement faite pour toi. Bespoke Mentorship est un organisme de formation & d’accompagnement nouvelle génération spécialisé en : • IA appliquée business, • Growth & acquisition, • Marketing digital, • Social selling & prospection B2B, • Business coaching, • Transformation digitale, • Accompagnement de dirigeants & entrepreneurs Notre approche est volontairement différente : pas de théorie inutile, pas de bullshit corporate, pas de formations copiées-collées. On construit des accompagnements ultra personnalisés, orientés action, résultats et ROI. Nous travaillons avec : • entrepreneurs, • dirigeants, • startups, • PME, • centres de formation, • écoles, • incubateurs, • indépendants Ta Mission Tu es le moteur du développement commercial de Bespoke Mentorship. Tu sais vendre de la valeur, comprendre des enjeux business et créer une relation de confiance avec des décideurs exigeants. Tu maîtrises tout le cycle de vente : • prospection,, • qualification,, • rendez-vous,, • proposition,, • négociation, • et closing. Tes responsabilités • Identifier et approcher des décideurs (CEO, DG, DRH, responsables formation, entrepreneurs, managers, etc.)., • Comprendre leurs besoins, leurs problématiques et leurs objectifs business., • Construire et proposer des offres de formation premium adaptées à leur réalité., • Présenter avec impact et closer intelligemment., • Créer une relation durable avec les clients et partenaires., • Développer des opportunités via LinkedIn, réseau, social selling, email et approche directe., • Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les stratégies d’acquisition. Rémunération 👉 100 % à la commission 💸 15 % sur chaque formation vendue (sans plafond) 🎯 Bonus de 1000€ à chaque palier de 10 formations vendues ➡️ Plus tu crées de valeur, plus tu gagnes. Simple, direct, mérité. Aucun fixe, mais un potentiel de rémunération très élevé pour les vrais performeurs. Chez nous, on ne récompense pas la présence. On récompense les résultats. Tu n’es pas un simple commercial. Tu es un développeur de business. Tu es fait(e) pour ce poste si : • Tu as déjà une expérience solide en prospection et vente de formations premium., • Tu maîtrises le cycle de vente B2B de bout en bout., • Tu sais parler à des dirigeants avec crédibilité et impact., • Tu comprends la valeur avant de parler prix., • Tu es à l’aise avec LinkedIn, CRM, automation, outils IA et social selling., • Tu es autonome, structuré(e) et orienté(e) performance., • Tu veux une liberté totale et une rémunération sans plafond., • Tu préfères les résultats au confort. Important • Expérience dans la vente de formation professionnelle, coaching, consulting ou accompagnement premium., • Connaissance du digital, du growth, de l’IA ou du marketing., • Mentalité entrepreneuriale et esprit closer. Ce que l'on offre • Une offre premium à forte valeur ajoutée., • Un positionnement clair et différenciant., • Une autonomie totale dans ta stratégie commerciale., • Un environnement agile et ambitieux., • Des commissions élevées sur des offres premium., • Une possibilité d’évolution vers un rôle clé ou un fixe complémentaire à terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que tu veux vendre quelque chose qui transforme réellement les gens et les entreprises., • Parce que tu veux évoluer dans un environnement où la performance compte plus que la politique., • Parce que tu préfères closer des deals intelligents plutôt que faire semblant d’être occupé. 💬 Prêt(e) à performer ? Envoie-nous ta candidature.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 3 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.50€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

As Growth & Marketing Operations Manager, you will own the performance of Simaero’s marketing funnel across B2B and B2C pilot training segments. Your role is to turn marketing initiatives into measurable business impact by optimizing acquisition, conversion, and lead nurturing—leveraging data, experimentation, and close collaboration with Content, Product Marketing, Sales, and RevOps. You report directly to the Marketing & Communications Director. This is a job creation: you will play a key role in shaping a modern, performance-driven marketing function within a fast-growing international company. What you will own: • Marketing Automation: Define and optimize Simaero’s marketing automation infrastructure across all audiences, building automated workflows, lead scoring, and email sequences. Track KPIs, document learnings, and implement a continuous improvement roadmap across B2B and B2C funnels., • Campaign Management: Plan and execute targeted multi-channel digital campaigns to support simulator ramp-up, events, and new product launches. Coordinate the team and agencies with clear directives to ensure consistent campaign execution across touchpoints, manage budget allocation across channels and report on ROI., • New Segment Development: Build the go-to-market approach for a new offer addressing young pilots: segment definition, partnership outreach to flight schools, content and campaign strategy, and lead capture setup., • Community & Events Marketing: Co-own the pilot community strategy with the content specialist. Lead the end-to-end marketing strategy for online and onsite pilot-facing events from promotion and registration flow to post-event nurturing sequences, with clear acquisition or retention objectives for each., • Performance review & Continuous Improvement: Consolidate data from all campaigns, channels, and funnels into a clear monthly reporting view presented to the Marketing Director. Drive a test-and-learn culture across all initiatives, systematically documenting what works, killing what doesn't, and feeding findings back into the next campaign, automation, or event cycle., • Marketing & Sales Alignment: Work closely with the Commercial team to align campaigns with pipeline priorities, improve lead qualification and handover processes, and ensure marketing actions translate into commercial opportunities. What you’ll find with us: • Real ownership from day one. As part of a small, high-output team, your work is directly visible and its impact felt across the whole company., • A clear scope, always evolving. Your missions are defined, but the challenges are varied across segments, products, and markets. No two quarters look the same., • Room to grow. Simaero is expanding its network and its ambitions. The person who builds the growth engine now will shape what comes next., • A genuinely international environment. You will work with direct interactions across all business units and cultures., • Flexible work schedule. We ask for a minimum of 2 days onsite at our Tremblay-en-France office. Beyond that, we trust you to be where the work needs you. Required Profile Experience: • 3 to 5 years in marketing role with a clear digital and growth focus, ideally in a B2B or B2B2C industry with complex selling cycles., • Aviation background is not required, but genuine interest in the industry is a plus. Hard skills: • Proven experience building and optimizing multi-channel workflows, campaigns, and event programs — not just contributing to them, but owning them end to end., • Strong understanding of marketing funnels and conversion optimization with a data-driven approach., • Knowledge of the main marketing tools: Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, email and landing page builders., • Daily habit of working with CRM (Hubspot) and marketing automation tools. Familiarity with low-code/no-code automation tools (n8n, Make, or equivalent) is a strong plus. Soft skills: • Autonomous and structured: you manage multiple projects simultaneously without losing the thread and prioritize effectively., • Test-and-learn approach: you experiment, measure, and iterate. You ask the why and how behind the data., • Proactivity and business approach: you suggest new initiatives or new processes to support marketing performance, your actions directly serve the company business objectives, • Collaborative without being dependent: you know when to align and when to just decide and move. Language: English, French is a strong plus Salary range: 38–45k€ as total salary package, depending on experience Start date: As soon as possible Process: • Intro call with our HR team to explore mutual fit with the role and the company culture, • In-depth interview with Marion, Marketing & Communications Director, • Fit conversation with Alexis, Commercial Director, • Business case: a take-home challenge to prepare and present to the team, • Informal conversation with team members, on your request to do a reality-check behind the process Most steps can be conducted via Teams, but at least one interview will take place on-site. We love our airport area, but we know commuting can be quite the adventure.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy