Trabajos formateur en BobignyCrear alertas

Depuis 2005, notre client accompagne les acteurs de l'agroalimentaire dans la maîtrise des risques qualité, sécurité sanitaire des aliments, environnementaux, santé et sécurité au travail.La mission de la société : aider les entreprises à maîtriser ses risques et transformer les contraint

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

FRANÇAISE SPÉCIALISÉE DANS LES COSMÉTIQUES, UN FORMATEUR. EN TANT QUE FORMATEUR INTERNATIONAL (H/F), VOUS ÊTES EN CHARGE DE.

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entrepris

Vous disposez de plusieurs années d'expériences en cabinet d’expertise comptable et souhaitez évoluer dans une structure moderne, agile et moderne ? Nous recrutons pour l’un de nos partenaires, un cabinet d’expertise comptable implanté à Paris, un Collaborateur Comptable Confirmé. Le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE et PME et s’inscrit dans une démarche résolument digitale et collaborative. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Portefeuille clients diversifié (TPE / PME), • Cabinet moderne, fortement digitalisé (Pennylane au cœur des outils), • Organisation structurée et environnement formateur, • Équipe dynamique avec accompagnement technique régulier, • Bon équilibre de vie et organisation stable Vos missions Rattaché directement à l’expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 40 dossiers, avec une montée en autonomie progressive : • Gestion d’un portefeuille clients TPE / PME, • Tenue et révision comptable, • Établissement des comptes annuels et situations intermédiaires, • Production des déclarations fiscales, • Participation à l’amélioration des process via les outils digitaux, • Développement progressif de votre expertise technique et organisationnelle Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Vous êtes à l’aise sur la révision comptable, • Vous avez une appétence pour les outils digitaux, notamment Pennylane, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel client Ce que nous proposons • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € selon profil, • Contrat 39h (heures supplémentaires incluses dans la rémunération), • Tickets restaurant, • Environnement de travail moderne, structuré et digitalisé

Alten , acteur majeur de l’ingénierie et des services IT, notre groupe accompagne depuis plusieurs années les grandes institutions financières dans leurs projets stratégiques. Présents à l’international, nous intervenons au cœur des systèmes critiques liés au trading, au risk management et aux opérations de marché. Dans le cadre de notre croissance en finance de marché, nous recherchons des jeunes diplômés passionnés par le développement C#/.NET, ayant acquis une première expérience significative via une alternance en environnement financier. Description du poste Intégré(e) à une équipe projet au sein d’une salle de marché ou d’une direction IT front-to-back, vous interviendrez sur des applications critiques utilisées par les équipes métiers (traders, risk managers, middle et back office). Vos missions incluront : • Participer à l’analyse des besoins métiers en lien avec les équipes trading et risk, • Concevoir et développer des applications en C#/.NET pour les activités de marché, • Maintenir et faire évoluer des outils existants (pricing, booking, risk, reporting), • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles, • Assurer le support applicatif et contribuer à l’amélioration continue des systèmes, • Collaborer dans des environnements agiles et exigeants Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, université ou grande école avec une spécialisation en informatique ou finance, • Première expérience significative en développement C#/.NET, idéalement acquise en alternance dans un groupe financier ou en finance de marché, • Bon niveau technique sur :, • C# / .NET (.NET Core), • SQL (Oracle ou SQL Server), • API REST / Web API, • Outils CI/CD, • Une appétence pour la finance de marché (produits financiers, trading, risk) est fortement appréciée, • Curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse, • Bon relationnel et envie d’évoluer dans des environnements stimulants Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion directe dans des projets à forte valeur ajoutée en finance de marché, • Un accompagnement dédié pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles techniques ou fonctionnels, • Un environnement exigeant, formateur et collaboratif Informations complémentaires • Lieu : Île-de-France, • Type de contrat : CDI Merci de d'envoyer votre CV à l'adresse mail : marina.velkovska@alten.com

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

CDI – Paris (19e arrondissement) Former les fleuristes de demain. Préserver un savoir-faire. Faire évoluer un métier. L’École Nationale des Fleuristes, créée en 1957 et administrée par l’Union Nationale des Fleuristes (organisation professionnelle fondée en 1898), recrute un(e) formateur(trice) en art floral et techniques métiers. Chaque année, nous formons plus de 600 apprentis en CAP et BP, des adultes en reconversion professionnelle, et animons des ateliers grand public autour de l’art floral. Notre ambition est claire : transmettre un socle technique irréprochable tout en préparant les futurs fleuristes aux grandes mutations du métier : évolution des usages clients, transition environnementale, traçabilité des produits, nouvelles attentes des salariés, digitalisation et diversification des activités. Nous cherchons donc un professionnel capable de transmettre un geste… mais aussi une vision. 🎯 Vos missions principales : Transmettre les fondamentaux techniques du métier • Enseigner les techniques fondamentales du CAP et du BP : bouquet, pièce piquée, mariage, deuil, vitrines, entretien produit, techniques événementielles, • Garantir l’excellence des gestes professionnels, • Préparer les apprenants aux examens, concours et aux réalités du terrain, • Maintenir un haut niveau d’exigence technique Concevoir une pédagogie moderne • Construire des cours structurés à partir des référentiels CAP/BP… sans en être prisonnier, • Moderniser les supports pédagogiques, • Intégrer tendances, nouveaux usages clients et évolutions du marché, • Développer des formats pédagogiques engageants pour tous les apprenants: démonstrations, workshops, projets collectifs, mises en situation réelles Former à la réalité du métier de demain Sensibiliser les apprenants à : • la traçabilité des fleurs, • les labels et certifications, • les enjeux sociaux et environnementaux de la filière, • la saisonnalité, • la relation fournisseurs/grossistes/producteurs la diversification des revenus (événementiel, ateliers, transmission florale, abonnement, etc.) Nous ne recherchons pas un discours culpabilisant sur l’origine des fleurs, mais une compréhension intelligente et responsable de la filière. Accompagner des publics variés Vous serez amené(e) à intervenir auprès de : • jeunes apprentis CAP/BP, • adultes en reconversion professionnelle, • professionnels en formation continue, • participants à des ateliers grand public Il faut donc savoir alterner posture de formateur, mentor, animateur et pédagogue. Participer à la vie de l’école • Journées portes ouvertes, • Forums emploi, • Concours, • Masterclass, • Événements partenaires, • Projets innovants portés par l’UNF 🧠 Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) du métier. Vous avez : • une solide expérience terrain en boutique, atelier ou événementiel, • une excellente maîtrise technique, • idéalement une expérience de transmission ou de management, • une curiosité pour les évolutions du métier, • une sensibilité aux enjeux RSE et traçabilité, • de l’aisance relationnelle face à des publics variés Vous aimez transmettre. Vous savez embarquer un groupe. Vous êtes exigeant(e) sans être rigide. Vous avez envie de faire progresser un métier qui n’a pas vocation à rester figé. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’École Nationale des Fleuristes, c’est intégrer : • le plus grand centre de formation européen dédié exclusivement à la fleuristerie, • une institution historique en pleine transformation, • une équipe qui modernise la profession, • des projets innovants autour de la pédagogie, de la RSE et de la traçabilité, • une école connectée aux réalités économiques du secteur Ici, on transmet un métier mais surtout, on aide à écrire son avenir. Poste : CDI Localisation : Paris 19e Prise de poste : Eté 2026 pour rentrée 2026 Rémunération : selon profil et expérience 🔗 Candidature (CV + quelques lignes sur votre vision du métier) : olivier.marchadour@lesfleuristes.com

Encadreur / Encadreuse d’art – Atelier Encadrement.Paris (Paris 14ᵉ) Atelier d’encadrement d’art indépendant, fondé en 2001, L' Atelier : Encadrement.Paris recherche un(e) encadreur / encadreuse d’art pour renforcer son équipe. Vos missions • Réalisation d’encadrements sur mesure (coupe de baguettes, de verre, assemblage, passe-partout, montage d’œuvres) • Travail soigné sur tous types d'œuvres, • Accueil et conseil des clients à l’atelier, • Présentation des solutions d’encadrement, matériaux et finitions, • Participation au suivi des commandes et à la vie de l’atelier, • Publication régulière de contenus sur Instagram (œuvres encadrées, atelier, projets) Profil recherché • Solide aisance technique, avec une vraie culture du geste et du travail en atelier., • Goût du travail de précision et du détail, • À l’aise dans la relation client : écoute, pédagogie, sens du service, • Sensibilité artistique et approche qualitative Ce que nous proposons • Atelier reconnu, environnement exigeants, formateur et valorisant, où l’excellence et la précision sont au cœur du métier., • Clientèle fidèle, projets variés, • Poste stable avec transmission du savoir-faire, • Évolution possible selon profil 📍 Paris 14ᵉ 📩 Candidature : CV + quelques lignes de motivation

Votre rôle Au sein de la Direction de l’Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d’une PMO et de la Directrice de l’Expérience Employé. En tant qu’Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu’à la gestion et l’animation de la communauté des formateurs. Vos missions • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi., • Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning)., • Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt., • Engager la communauté de formateur afin de développer une culture d’apprentissage continue au sein d’eXalt. Et plus précisément : 1.Gestion administrative, logistique et financière des formations externes • Recueillir les demandes de formation des collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des inscriptions avec les organismes de formation et notre OPCO (envoi des demandes, validation des devis, gestion des conventions de formation…)., • Se coordonner avec les formateurs externes quand cela est nécessaire., • Suivre et archiver la documentation associée aux formations externes (devis, conventions, programmes de formation, convocations, documents formateurs, feuilles d'émargement, attestations de formation, questionnaires d'évaluation …)., • Accompagner les participants avant, pendant et après chaque formation pour assurer le bon déroulement de la formation., • Assurer le suivi des absences et des reports éventuels de sessions., • Suivre les budgets de l’OPCO et la facturation, et saisir les informations dans le fichier Excel dédié., • Participer à l'amélioration du processus de formation externe, rendant l’expérience collaborateur plus fluide grâce à la mise en place d'actions correctives et préventives., • Contribuer à la structuration et au développement de l’organisme de formation eXalt Academy, destiné à nos clients : formalisation des processus, organisation de la documentation et participation à la définition de l’offre tarifaire. 2.Construction des formations multimodales sur la plateforme eXalt Academy Assister les divers Responsables Formation et formateurs : • Prodiguer des conseils d’ingénierie pédagogiques pour garantir la qualité de nos formations internes., • Développer et optimiser l’utilisation des fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme eXalt Academy pour enrichir l’expérience pédagogique et améliorer l’efficacité des formations., • Aider à la publication des nouvelles formations sur notre LMS interne., • Rédiger et mettre à jour les formations internes à destination des formateurs sur eXalt Academy., • Suivre les commentaires et les réponses aux questionnaires de satisfaction des formations internes et signaler tout dysfonctionnement., • Remonter les problèmes rencontrés aux équipes support 360 Learning. 3.Animation de la communauté des formateurs • Rédiger des contenus (newsletters, communications internes…) pour engager la communauté de formateurs., • Réaliser des reportings mensuels sur l’activité des formations internes et externes de chacune des expertises eXalt. Votre profil Nous recherchons un étudiant en Master (Bac+4 ou Bac+5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Compétences attendues : • Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité., • Qualité rédactionnelle., • Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l’ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt., • Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint). Les + : • Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus., • Connaissance des LMS, notamment 360Learning., • Connaissance de PowerBI. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Spécialistes, • Un entretien avec Eloïse, notre Employee Success Manager, • Un entretien avec Marion, notre Employee Success Manager

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à contact@cravanparis.com Rejoindre CRAVAN, c’est participer à la construction d’un lieu en mouvement, où curiosité, exigence et goût du détail façonnent chaque expérience. À PROPOS DE CRAVAN CRAVAN est une Maison de cocktails et de culture. Depuis ses débuts, CRAVAN défend une idée simple : le cocktail comme point de départ. Fondée par Franck Audoux, la Maison s’est d’abord incarnée dans un bar intimiste du 16e arrondissement, avant de s’installer au 165 boulevard Saint-Germain à Paris. Pensé comme une véritable brand home, Nos lieux sont plus qu’un bar : ils sont des lieux de vie où se rencontrent cocktails, cuisine, programmation culturelle et expérience client. LE POSTE Le/la Chef(fe) Barman est le garant de l'excellence de l'offre bar et de l'expérience client au comptoir. Expert(e) en mixologie et en service, il/elle pilote l'ensemble des opérations du bar — de la création des cocktails à la gestion des stocks — en cohérence avec l'identité de la Maison CRAVAN et les orientations du Directeur Créatif & de l'Offre. Force de conseil et de proposition, il/elle contribue activement au développement du chiffre d'affaires, à la fidélisation de la clientèle et à la promotion de l'ensemble des produits et événements de Cravan. Le rôle s’articule autour de quatre axes : Production & Excellence du service – Réaliser les cocktails, boissons et préparations selon les fiches techniques et les standards de qualité de l'établissement – Superviser et contrôler la bonne exécution des recettes et des envois – Garantir la constance de l'expérience client, de l'accueil au départ – Anticiper les besoins des clients et répondre à leurs sollicitations avec réactivité et bienveillance – Assurer la facturation, l'encaissement et le rendu de caisse dans le respect des procédures internes Gestion & Organisation du bar – Garantir l'état optimal du point de vente en toutes circonstances – Être garant des approvisionnements et de la gestion des stocks (liquides, matériel, consommables) – Participer à la gestion des coûts liés au bar et mettre en œuvre des actions propres à développer le chiffre d'affaires – Suivre les indicateurs de performance et être force de proposition pour les améliorer – Veiller à l'entretien du matériel et des locaux, et assurer la bonne application des protocoles HACCP Création & Évolution de l'offre – Proposer et faire évoluer la carte des cocktails et des spiritueux en cohérence avec l'identité du lieu – Collaborer avec le Directeur Créatif & de l'Offre à l'élaboration des futures recettes de cocktails en bouteille – Adapter l'offre et l'organisation du bar aux événements et privatisations Responsabilités transverses – Assurer une coordination efficace avec les équipes salle et cuisine – Participer à la gestion des réclamations clients avec bienveillance, selon les procédures établies – Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle ; promouvoir l'ensemble des produits et événements de Cravan – Entretenir un excellent relationnel en respectant la confidentialité et la discrétion LE PROFIL RECHERCHE – Expérience confirmée en tant que Chef Barman ou Barman senior dans un établissement de référence – Expertise en mixologie, connaissance approfondie des spiritueux et des techniques de bar – Leadership naturel et capacité à encadrer et fédérer une équipe – Sens aigu du service, du détail et de l'hospitalité haut de gamme – Rigueur dans la gestion des stocks et des coûts matières – Créativité et force de proposition dans l'élaboration de cartes et de recettes – Excellente aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la discrétion – Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à rythme soutenu – Anglais courant (écrit et oral) — la maîtrise d'une troisième langue est un plus – Connaissance de Lightspeed et du Pack Office appréciée CE QUE NOUS OFFRONS Une immersion dans un univers unique mêlant cocktails, culture et hospitalité Un environnement exigeant, formateur et stimulant L’opportunité de participer au développement d’une Maison en pleine évolution Informations pratiques Localisation : 165 boulevard Saint Germain 75006 principalement et 17 rue Jean de la Fontaine 75016 Type de contrat : CDI Disponibilité : ASAP Avantages au sein de la marque

Description de l'entreprise LFIS Capital est une société de gestion quantitative indépendante basée à Paris, reconnue pour son approche hybride mêlant finance de marché, gestion d’actifs et ingénierie quantitative. Forte d’une équipe d’une vingtaine de professionnels, la société développe des stratégies d’investissement et conçoit des solutions technologiques innovantes dédiées aux produits structurés. Plus d’informations : www.lfis.com Votre environnement Vous rejoindrez Wyse Technology, en charge du développement d’une plateforme SaaS innovante dédiée aux produits structurés et à leurs usages. Au cœur d’un environnement fintech en forte croissance, vous évoluerez à l’intersection de la finance, de la data et de la tech, en collaboration étroite avec les équipes de développement et product owners. Vous contribuerez directement à la conception, à l’amélioration et au déploiement de solutions à fort impact. Vos missions Au sein de l’équipe Wyse Technology, vous interviendrez sur un périmètre riche et formateur : • modélisation et booking de produits structurés au sein de la plateforme ;, • travaux sur les paramètres de marché : suivi des calibrations, contrôle qualité, investigations ;, • amélioration continue des outils et des processus existants ;, • participation au développement de la plateforme : rédaction de spécifications fonctionnelles, définition de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers et interactions avec les équipes de développement. Profil recherché • Formation supérieure en finance quantitative, ingénierie financière ou équivalent ;, • Bonne connaissance des produits structurés (une première expérience en structuration est un plus) ;, • Intérêt pour les environnements technologiques, et aptitude à assimiler rapidement de nouveaux outils ;, • Rigueur, autonomie et sens du détail. Lieu : Paris Début : Dès que possible Contact : RessourcesHumaines@lfis.com

Notre client est un groupe international de services, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement en forte transformation. Dans un contexte de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH au niveau Groupe, il renforce son équipe centrale en recrutant un : Chargé de « Workforce Planning & People Analytics » périmètre international Groupe F/H (Basé en IDF) Au sein de la DRH (équipe Comp & Ben et Workforce planning), le titulaire du poste intervient en support des équipes RH locales et en lien étroit avec la Finance Groupe.Il joue un rôle clé d’animateur transverse et il s’inscrit dans une logique de construction, de montée en maturité des outils et des méthodes, et d’accompagnement des entités dans un cadre international exigeant et stimulant. Le poste combine une forte dimension analytique et une exposition très internationale : • Recueillir les données auprès des différents pays dans le monde, puis produire et analyser des données RH et des indicateurs (ex : de coûts de main-d’œuvre), en veillant à leur fiabilité, leur comparabilité et leur lisibilité pour des instances de décision., • Apporter des analyses et recommandations opérationnelles pour éclairer les décisions stratégiques, les projets de transformation et les réflexions d’efficience organisationnelle., • Développer et maintenir des standards de reporting et des outils de People Analytics au niveau international, dans une logique d’amélioration continue., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus Groupe de Workforce Planning, en lien avec les équipes RH locales et la Finance, et accompagner les entités dans leurs exercices de planification et de scénarisation des effectifs. Le poste s’adresse à un professionnel ayant une première expérience (ou deux expériences plus courtes et complémentaires) de 5 ans minimum dans des missions de Workforce Planning, People Analytics, contrôle de gestion sociale ou fonctions connexes et qui souhaite se développer dans un environnement international, avec une forte appétence pour les sujets d data et de coûts et la collaboration transverse. Un très bon niveau d’anglais est indispensable à l’oral comme à l’écrit, l’anglais étant la langue de travail au quotidien. La capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, à structurer des analyses complexes et à les restituer de manière claire à des interlocuteurs variés est clé. Ce poste offre une exposition internationale importante, sur une matière permettant d’être au cœur des décisions de pilotage d’un Groupe ainsi que de travailler en proximité avec des équipes Finance et RH de haut niveau pour participer activement à la transformation des pratiques. L’environnement est structurant, exigeant et formateur, avec de réelles perspectives d’évolution pour un profil curieux, engagé et désireux de progresser.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Stage à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois. Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe Customer Care et recherchons un·e Customer Care Specialist en stage pour accompagner nos apprenants, maximiser leur engagement et contribuer directement à leur réussite. Ce stage te plonge au cœur de l’expérience apprenant chez GlobalExam. Aux côtés de notre Team Leader Customer Care et d’une équipe à taille humaine, tu participeras concrètement à leur accompagnement au quotidien. Tu joueras un rôle clé dans la satisfaction, l’engagement et la réussite des apprenants, tout en développant des compétences solides en Customer Care et en accompagnement commercial, dans un environnement SaaS en forte croissance. Une opportunité idéale pour apprendre en faisant, gagner en autonomie et avoir un impact réel dès ton stage. Tes missions : Mission Expérience Apprenant Tu seras au cœur de la relation avec nos apprenants, en assurant un accompagnement de qualité à chaque étape de leur parcours, du support quotidien jusqu’au suivi personnalisé de leur progression. • Être le point de contact privilégié des apprenants en répondant à leurs demandes via nos outils et canaux de communication, • Assurer le bon déroulement des temps clés du parcours (onboarding, suivi, offboarding), • Accompagner et coacher les apprenants pour maintenir leur engagement et leur motivation dans la durée, • Suivre l’avancement des apprenants, analyser les retours et mettre en place des actions de relance ciblées, • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction et de la réussite des apprenants Coordination & amélioration continue Tu contribueras activement à la fluidité des échanges internes et à l’amélioration continue de nos pratiques, afin de rendre l’accompagnement des apprenants toujours plus efficace, cohérent et scalable. • Identifier, formaliser et remonter les bugs et axes d’amélioration aux équipes Product & Tech, en assurant le suivi des actions, • Participer à l’optimisation des process CARE (FAQ, macros, outils d’autonomisation) et aux échanges avec les équipes Care et Sales pour renforcer l’efficacité de l’accompagnement Un stage qui booste ton employabilité Un stage concret et professionnalisant, pensé pour te donner des compétences utiles, recherchées et directement valorisables sur le marché de l’emploi. • Une expérience terrain en SaaS sur des missions à forte valeur ajoutée (Customer Care, relation client), • Des compétences immédiatement valorisables en relation client, posture conseil et accompagnement commercial, • La maîtrise d’outils professionnels clés (CRM et ticketing), • Une vision concrète du fonctionnement d’une entreprise en croissance, en lien direct avec les équipes Sales, Product et Tech Profil recherché Tu es fait·e pour ce stage si : • Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor, Master, école de commerce ou d’ingénieur), • Tu es reconnu·e pour ton aisance relationnelle, ton empathie et ton sens de l’écoute, • Tu es rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails, • Tu disposes d’une excellente qualité d’expression en français à l’oral comme à l’écrit, • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et/ou les CRM (HubSpot est un plus), • Tu as envie d’un stage utile, formateur et responsabilisant, • Tu apprécies les environnements dynamiques et le travail d’équipe Ce que nous t’offrons • Une immersion réelle dans les métiers du Customer Care et de l’expérience client, • Un accompagnement quotidien dans un environnement motivant et bienveillant, • Des responsabilités dès les premières semaines, • Une équipe jeune, engagée et tournée vers le développement humain, • Une mission où tu vois concrètement l’impact de ton travail sur la réussite des apprenants Le process de recrutement 1️ - Entretien téléphonique avec la HR Manager Pour échanger sur tes motivations et t’expliquer les prochaines étapes. 2️ - Rencontre avec le Team Leader Customer Care Pour discuter des missions, des attentes du poste et de ton projet. (autour d’un cas pratique) 3️ - Échange avec le CEO Pour valider ta compréhension des enjeux du poste et partager la vision et les valeurs de l’entreprise.

Durée : 6 mois Début : à partir du 1er juillet Localisation : Paris Stage rémunéré À propos du Groupe QUI SOMMES-NOUS ? HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises. Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publiques, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate. HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l'international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1000 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services… Votre futur environnement Vous intégrerez la Direction Juridique du Groupe, aux côtés des juristes, et interviendrez sur des sujets transverses mêlant RGPD, données, outils digitaux et intelligence artificielle, en lien étroit avec les équipes opérationnelles (marketing, digital, influence, RH, IT, événementiel). Ce stage offre une approche très opérationnelle des problématiques juridiques liées à l’utilisation des données et des outils d’IA dans les métiers de la communication. Vos missions Sous la supervision de la Direction Juridique, vous participerez notamment à : Protection des données personnelles (RGPD) • Mise à jour et suivi du registre des traitements de données personnelles ;, • Participation à la mise en conformité RGPD du Groupe et de ses filiales (politiques, procédures internes, mentions d’information, clauses contractuelles) ;, • Gestion et suivi des demandes d’exercice de droits (accès, effacement, opposition, etc.) ;, • Participation à la réalisation d’analyses de risques et, le cas échéant, d’analyses d’impact (AIPD / DPIA) ;, • Réalisation d’une veille juridique en matière de protection des données, e-privacy et droit du numérique. Intelligence artificielle & nouvelles technologies • Analyse des usages d’outils d’intelligence artificielle, notamment d’IA générative, au sein des équipes ;, • Participation à l’encadrement juridique des outils d’IA (qualification RGPD, données utilisées, sous-traitance, transferts) ;, • Contribution à la rédaction de recommandations, chartes ou guidelines internes sur l’utilisation responsable de l’IA ;, • Veille juridique et réglementaire sur les interactions entre RGPD, intelligence artificielle et cadre européen applicable (AI Act). Les missions pourront évoluer selon votre profil et les projets en cours. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 en droit du numérique, droit des données personnelles ou nouvelles technologies, ou élève avocat ;, • Solides bases en RGPD et intérêt marqué pour les enjeux juridiques liés à l’intelligence artificielle (les réponses ne comportant pas cette spécialité ne seront pas traitées) ;, • Sensibilité aux environnements digitaux, data, marketing et innovation ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles ;, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux RGPD et IA d’un groupe de communication international ;, • Un stage rémunéré, formateur et responsabilisant ;, • Un environnement stimulant, engagé et en constante évolution ;, • L’opportunité de développer une expertise juridique appliquée aux technologies émergentes et à leurs usages business. Ce que nous proposons : · Indemnité de stage : 1000 € brut mensuel · Abonnement de transport pris en charge à 50% · Ticket resto à 12€/jour · Forfait mobilité durable si vous utilisez des transports à mobilité douce · Supers locaux au cœur du 2e arrondissement (Métro Bourse/Grands Boulevards) · Mais surtout, un environnement stimulant : o Échanges avec les équipes internationales o Variété d'agences au sein du groupe aux spécialités sectorielles et métiers o Groupe soucieux de faire émerger l'intelligence collective o Démarche RSE à tous niveaux o Fonctionnement “test and learn” avec un fort esprit intrapreunarial Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV et, le cas échéant, lettre de motivation) à l’adresse suivante : 📩 stagejuridique@hopscotch.one Le groupe HOPSCOTCH étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le premier point de contact d’un cabinet d’avocat en assurant un accueil téléphonique professionnel et en garantissant une gestion fluide et confidentielle des échanges. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image du cabinet. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste H/F – Cabinet d’avocat. MISSIONS • Gérer les appels entrants avec professionnalisme et discrétion, • Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les bons interlocuteurs, • Prendre et transmettre les messages avec rigueur, • Assurer un premier niveau d’information auprès des clients, • Veiller à la qualité de l’accueil téléphonique et à la confidentialité des échanges PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Expression orale claire et professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur et sens de l’organisation, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement exigeant, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement professionnel structuré et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur 5 lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Le cabinet est reconnu pour ses expertises à forte valeur ajoutée et ses standards professionnels exigeants. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Description de la mission En tant qu’Expert Immobilier Junior, vous participez à la réalisation de missions d’évaluation immobilière pour une clientèle française et internationale, sous la supervision et avec l’accompagnement permanent d’experts seniors. Vos principales missions : • Participer à des missions d’évaluation d’actifs d’immobilier d’entreprise (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, data centres) ainsi que d’actifs résidentiels d’investissement, • Intervenir dès les premières phases des missions, accompagné(e) par des seniors :, • Procéder à l’inspection des actifs immobiliers (observation et analyse des caractéristiques physiques du bien et de l’environnement immédiat), • Rédiger des comptes rendus de visite structurés,, • Analyser de la documentation (baux, états locatifs, documents d’urbanisme, diagnostics, données financières) nécessaires à la réalisation des missions d’expertise., • Appréhender enjeux techniques, juridiques et financiers, • Participer aux échanges avec les donneurs d’ordres (investisseurs, acquéreurs ou établissement bancaires), • Contribuer aux analyses de marché macro et microéconomiques, en lien avec les spécificités locales et sectorielles, • Rechercher et analyser des références locatives et d’investissement pertinentes, • Participer à la construction des modélisations financières (Excel, Argus Entreprise) et à l’analyse des hypothèses retenues, • Contribuer à la rédaction et à la structuration des rapports d’expertise en français et en anglais, dans le respect des standards professionnels, • Développer progressivement votre compréhension des marchés immobiliers grâce à une veille active et au partage de connaissances au sein de l’équipe Tout au long de vos missions, vous bénéficiez de revues, de feedbacks réguliers et d’un réel accompagnement pédagogique, vous permettant de monter en autonomie de manière progressive et sécurisée Ce que vous apportez • La rigueur et la culture générale immobilière d’une formation supérieure (école de commerce, université, école d’ingénieur ou équivalent) de niveau Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en immobilier, finance ou économie, • Une première expérience en expertise immobilière, analyste investissement, conseil immobilier ou finance immobilière (stage, alternance ou 1 à 3 ans d’expérience), • Un réel intérêt pour les marchés de l’immobilier d’entreprise et leurs mécanismes de valorisation, • Un excellent niveau d’anglais professionnel, écrit et oral (niveau C1), • Une bonne maîtrise du pack office (particulièrement d’Excel), • Une bonne maitrise des outils d’intelligence artificielle au service de la qualité des analyses et des livrables., • Rigueur, curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Sens de l’analyse, esprit d’équipe et organisation, • Une appétence pour les outils de modélisation et d’analyse (Excel, idéalement ARGUS), • Permis de conduire en règle Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : votre potentiel, votre motivation et votre capacité à progresser feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un encadrement quotidien par des experts seniors, reconnu pour la qualité technique de leurs expertises, • Un environnement formateur, favorisant la montée en compétences rapide et durable, • Des missions variées, sur une large typologie d’actifs et de clients, • Une exposition internationale au sein d’un groupe présent dans plus de 60 pays, • Une équipe à taille humaine, collaborative, encourageant l’échange et le partage, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers un rôle d’expert confirmé 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : CDI – Poste à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération : entre 38k et 45k Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à FRRH@fr.knightfrank.com

Vous avez une solide expérience terrain en excellence opérationnelle ? Vous aimez accompagner les équipes au plus près du terrain, structurer des démarches de transformation, obtenir des résultats concrets et durables ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. Votre rôle : En tant que Consultant(e)/Formateur(trice) Lean , vous accompagnez nos clients dans leurs démarches d’excellence opérationnelle et le déploiement durable des pratiques Lean. Vous intervenez auprès d’acteurs issus de secteurs variés, sur des problématiques industrielles ou tertiaires. Poste rattaché à notre agence de Paris, avec des interventions majoritairement en Île-de-France et pouvant s’étendre plus largement selon les besoins des missions et des clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos interventions : 1. Accompagner des projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Pourquoi rejoindre Cubik ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en Excellence Opérationnelle. Nos 120 experts sont répartis entre Paris, Nantes, Toulouse et Lyon au sein d’agences organisées autour de nos Écoles du Lean Durable®, véritables lieux d’apprentissage, de partage et d’expérimentation. Nous accompagnons nos clients avec une conviction forte : faire de la performance un levier durable en plaçant l’humain au cœur de la transformation. Ce que vous trouverez chez nous : • des missions à fort impact ;, • une forte autonomie ;, • une proximité client ;, • une diversité de secteurs ;, • une culture collaborative et exigeante ;, • un engagement RSE reconnu (médaille d’or EcoVadis). _ Votre profil : Indispensable • Minimum 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, avec une expérience concrète de mise en œuvre de démarches Lean., • Expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain ;, • Capacité à intervenir auprès d’équipes opérationnelles comme de directions ;, • Excellentes capacités d’animation, de structuration et d’accompagnement. Ce qui fera la différence • Goût du terrain ;, • Capacité à embarquer les équipes ;, • Culture de l’amélioration continue ;, • Orientation résultats et impact concret ;, • Appétence pour la transmission ;, • Anglais professionnel apprécié. 📩 Échangeons sur votre parcours et vos aspirations. Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔧 Senior Data Scientist – Generative AI 📍 Paris | Hybride 💼 CDI 💰 Jusqu’à 65k € selon profil À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du conseil et de la transformation digitale, reconnu pour son expertise en data, IA et architectures modernes. Engagé dans l’innovation, l’inclusion et les initiatives sociales et environnementales, il propose un environnement stimulant, flexible et formateur. Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, travaillant sur des projets stratégiques variés : data platforms, analytics, gouvernance, IA générative… Une entreprise en pleine croissance offrant de vraies opportunités d’évolution et des missions à fort impact. 1) Vos missions Développement IA & Generative AI • Concevoir et prototyper des solutions IA adaptées aux besoins métier, • Maîtriser frameworks, outils et composants GenAI et cloud, • Déployer des architectures robustes, évolutives et maintenables Industrialisation & mise en production • Construire des pipelines data/IA pour la production, • Participer à l’industrialisation des solutions GenAI (MLOps / LLMOps), • Intégrer les solutions dans les systèmes clients et environnements cloud Conseil & accompagnement • Collaborer avec les équipes métiers, data, tech et direction, • Vulgariser les sujets techniques complexes et orienter les choix vers la valeur, • Co-construire et partager les bonnes pratiques Transmission & montée en compétences • Mentorer l’équipe et partager les retours d’expérience, • Acculturer et accompagner les clients sur les solutions IA, • Structurer et diffuser des standards et assets réutilisables 2) Compétences techniques (indispensables) • Minimum 4 ans d’expérience en Data Science, incluant la conception et le déploiement de solutions IA de bout en bout, • Maîtrise des concepts et briques clés IA et IA générative : data science, algorithmie, ML, embeddings, vectorisation, chunking, retrieval, reranking, orchestration de prompts / workflows, • Expérience sur des architectures de type RAG et cas d’usage orientés production, avec bonne maîtrise des enjeux d’industrialisation et de mise en production (qualité logicielle, tests, monitoring, CI/CD, MLOps / LLMOps), • Capacité à développer des solutions custom de bout en bout, du prototype au déploiement, • Expérience des environnements cloud : architecture, services managés, déploiement, sécurité, scalabilité 3) Compétences conseil et posture • Expérience en conseil client, avec excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie, • Posture de conseil : écoute, reformulation, orientation vers la valeur, capacité à challenger de manière constructive, • Aisance relationnelle avec des parties prenantes variées (métier, IT, data, direction), • Goût du travail en équipe, esprit de coopération, sens du collectif, • Autonomie et sens des responsabilités, • Français courant, anglais professionnel Avantages • Prime de vacances, • Subvention équipement numérique, • Primes sur objectifs, • Chèques cadeaux Noël, • Team building tous les 2/3 mois, • Afterworks / Déjeuners d’équipe, • Financement des certifications, • Séminaires & formations professionnelles / Formations en ligne illimitées, • Remboursement des transports publics 50%, • Tickets restaurant, • Une forte exposition aux enjeux data & IA stratégiques, • Des missions à fort impact et visibilité auprès des métiers Si vous êtes interessé, je vous invite à postuler et à m'envoyer un message si vous avez des questions !

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : juin/septembre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Stage – Retail & Pharmacies (6 mois) Rejoignez une marque en forte croissance Paris | Stage 6 mois | Début Juillet 2026 What Matters recrute un(e) stagiaire pour accompagner développement de son réseau de partenaires pharmacie et concept store. Si vous voulez comprendre comment se développe concrètement une marque, gérer de vrais sujets commerciaux et être exposé(e) rapidement à la réalité du business, ce stage est fait pour vous. Vous travaillerez au cœur de l’équipe commerciale, en lien direct avec les fondateurs et les partenaires de la marque. ⸻ Votre mission Participer activement au développement de notre réseau de distribution pharmacies et au suivi quotidien de nos partenaires. Concrètement : • suivi des demandes entrantes de pharmacies et partenaires, • ouverture de comptes et accompagnement des nouveaux points de vente, • suivi des commandes, livraisons et facturation, • participation au déploiement des opérations commerciales, • suivi des lancements produits et du merchandising en magasin, • gestion de la relation partenaires et de la satisfaction client Ce stage vous donnera une vision très complète du fonctionnement commercial d’une marque en croissance. ⸻ Profil recherché Stage fin d’études – école de commerce (Bac +5). Nous recherchons une personne : • très rigoureuse et organisée, • dynamique et réactive, • avec un excellent relationnel, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • avec une excellente expression écrite et orale en français (sans faute) Une première expérience en commercial, retail ou relation client est appréciée. ⸻ À propos de What Matters Fondée en 2020, What Matters est une marque française qui réinvente les essentiels du quotidien — hygiène, soin et entretien de la maison — avec des produits naturels, efficaces et rechargeables. Notre ambition : proposer des produits à la fois beaux, efficaces et plus respectueux de ceux qui vivent dans la maison. La marque est aujourd’hui distribuée en pharmacies, concept stores et en ligne, et connaît une forte croissance. ⸻ Pourquoi ce stage est formateur • exposition directe au développement commercial d’une marque, • vision concrète des enjeux retail et distribution, • participation à des projets réels à fort impact, • travail au sein d’une petite équipe entrepreneuriale

📢 Man’Agir recherche un(e) Formateur(trice) pour des interventions ponctuelles sur la thématique paie et déclarations sociales pour intervenir auprès de ses clients du secteur travail temporaire Dans le cadre du développement de nos activités chez Man’Agir Consultants, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des déclarations sociales appliquées au secteur du travail temporaire, et souhaitant intervenir comme formateur(trice) auprès de salariés permanents d’agences d’emploi. 🎯 Vos missions Vous intervenez auprès de salariés permanents d’entreprises de travail temporaire afin d’animer des formations courtes (1 à 2 jours), en présentiel et/ou à distance. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les besoins des clients et adapter les contenus pédagogiques, • Animer les sessions de formation, • Participer à l’actualisation des supports et programmes, • Évaluer les acquis des participants, • Réaliser les comptes-rendus d’intervention 🔎 Profil recherché • Expérience significative en paie, idéalement dans le travail temporaire, • Maîtrise indispensable des spécificités du secteur : IFM, ICCP, absence de mensualisation, frais professionnels, allègements, etc., • Aisance relationnelle et pédagogique, • Capacité à animer des groupes en présentiel et en visioconférence 📍 Conditions d’intervention • Missions régulières et récurrentes, • Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire, y compris DROM, • Frais pris en charge selon les modalités définies en amont, • Contrat de prestation - interventions régulières 🤝 Vous souhaitez transmettre votre expertise métier et accompagner les professionnels du travail temporaire dans le développement de leurs compétences ? Échangeons ensemble. 📩 Candidatures à adresser à : Abiramie PRABHAKAR – contact@managir.com

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, OCAPIAT recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son pôle Administration du Personnel, à partir de Septembre 2026. 👉 Vous souhaitez développer vos compétences en RH dans un environnement structuré et formateur ? Cette opportunité est faite pour vous! 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe RH, vous participerez notamment à : • La gestion administrative des dossiers du personnel, • La rédaction et le suivi des contrats et avenants, • La mise à jour des outils RH (SIRH Eurecia), • Le suivi de la vie du contrat (intégration, période d’essai, sorties), • L’appui à la préparation des éléments de paie, • Le support aux collaborateurs sur leurs questions administratives Votre profil • Vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou équivalent, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), • Vous avez un bon relationnel et le sens du service, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) 🌟 Pourquoi nous rejoindre? • Un environnement sympathique et professionnalisant, • Une immersion concrète dans les enjeux RH, • Une mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur, • Des formations spécifiques internes possibles 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant à recrutement@ocapiat.fr ! #RH #Alternance #Recrutement #RessourcesHumaines #AdministrationDuPersonnel

Business Developer junior - Partenariats ESN & cabinets Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer une entreprise créée en 2010, qui s’est développée en bâtissant une clientèle solide de grands comptes, notamment dans la finance, l’assurance et l’industrie, auprès d’acteurs tels qu’Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut ou Suez. En 2025, Nexoris a réalisé un chiffre d’affaires de l’ordre de 44 M€ et poursuit en 2026 une trajectoire de forte croissance, de l’ordre de 35%. Dans ce contexte, Nexoris souhaite amplifier le déploiement de ses offres auprès des ESN et cabinets de conseil avec lesquels elle collabore depuis plus de 10 ans, tout en élargissant son réseau de partenaires partout en France grâce à appli.nexoris.com, à ses actions marketing et à une démarche commerciale plus structurée. Contexte Nexoris accompagne les ESN et cabinets de conseil à travers plusieurs offres : sourcing de profils freelances, portage salarial, portage commercial et plateforme appli.nexoris.com. Beaucoup d’acteurs nous connaissent de nom, ou au travers d’une collaboration passée, sans avoir une vision complète de ce que nous proposons. Pour accélérer ce développement, nous recherchons un Business Developer junior capable d’ouvrir, qualifier et faire grandir ces relations dans la durée. Le descriptif de nos offres est accessible sur nexoris.partners. Votre mission Nous recherchons un Business Developer junior pour développer nos partenariats avec les ESN et cabinets de conseil partout en France. Son rôle est de présenter clairement les offres de Nexoris à destination des ESN et cabinets de conseil, d’identifier les besoins de chaque compte et de transmettre, lorsque c’est pertinent, les opportunités aux équipes internes concernées. Vous interviendrez sur un périmètre national, avec un mix d’activité composé d’environ 40% d’activation et de réactivation de comptes existants, et 60% de développement de nouveaux contacts. Vous ne serez pas en charge du closing principal, mais vous jouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités, la qualité de la qualification, la circulation de l’information et le suivi des sujets transmis. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement des partenariats ESN et cabinets Contacter des ESN et cabinets ciblés partout en France, à partir de bases existantes, d’actions marketing, d’appli.nexoris.com et d’une prospection structurée. Présenter de manière claire les offres Nexoris, leurs cas d’usage et leur mode de fonctionnement. Faire vivre la relation dans la durée : relances, transmission de documentation, témoignages, newsletter, suivi des échanges. Contribuer à faire croître le nombre d’inscriptions sur appli.nexoris.com, soit dans vos échanges commerciaux, soit en vous appuyant sur les campagnes marketing. Participer aux actions marketing opérationnelles : ciblages, campagnes, contenus, relances et feedback terrain. 1. Qualification des comptes et détection des besoins Qualifier chaque ESN ou cabinet : taille, spécialités, mode de recours aux freelances, zone de chalandise, taille de l’équipe commerciale et de l’équipe sourcing, typologie de clients finaux, historique avec Nexoris. Identifier les besoins concrets, les signaux d’intérêt et le potentiel multi-offres de chaque compte. Suivre un pipeline B2B de développement et de nurturing des comptes, puis ouvrir un pipeline d’opportunités dès qu’un besoin concret apparaît. Détecter notamment les cas où une ESN recherche un consultant, a besoin d’être portée chez un client, ou souhaite nous présenter un consultant en recherche de solution de portage salarial. Assurer un suivi rigoureux de l’activité dans Pipedrive et contribuer à l’enrichissement et au nettoyage de la base. 1. Transmission interne et suivi des opportunités Transmettre des briefs structurés aux équipes internes concernées, avec un niveau d’information suffisant pour leur permettre d’agir rapidement. En cas de lead multi-offres, coordonner la circulation de l’information et veiller à ce que chaque équipe traite sa partie. Rester le point de suivi amont du compte et s’assurer de la bonne avancée des sujets jusqu’à leur bonne fin. Assurer un reporting hebdomadaire clair sur l’activité, les comptes travaillés, les besoins détectés et les opportunités transmises. Profil recherché : Expérience Profil junior, avec idéalement une première expérience en prospection B2B, relation client ou développement commercial. Une expérience dans une ESN, un cabinet de conseil, le staffing, le recrutement ou la prestation intellectuelle est un plus. Une appétence pour les environnements de services, les logiques d’intermédiation et le travail en écosystème est attendue. Compétences Aisance dans la prise de contact, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à présenter simplement des offres de services à des interlocuteurs variés. Capacité à comprendre un besoin, à qualifier un compte et à structurer une opportunité. Rigueur dans le suivi commercial et l’utilisation d’un CRM. Goût pour la prospection, la relance et le développement de relation dans la durée. Qualités d’écoute, sens du contact, curiosité et autonomie. Évolution Le poste a vocation à grandir avec la structuration du marché ESN/cabinets chez Nexoris. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de développement commercial plus larges, de gestion de portefeuille ou de coordination d’activité. Process de recrutement Entretien avec les dirigeants. Cas pratique ou mise en situation de prospection et de qualification. Entretien final de validation. Rémunération Fixe : 40 K€ Variable : 3% de la marge brute issue des deals générés à partir des leads apportés par le Business Developer. Informations pratiques Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne Bureau : Locaux équipés de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine. Pourquoi rejoindre Nexoris Un acteur reconnu, en forte croissance, avec une base existante solide de clients grands comptes et de partenaires ESN/cabinets. Un poste visible et formateur, au croisement du commercial, du marketing et du développement de partenariats. Un environnement où vous contribuerez directement à une phase d’accélération et de structuration. Des outils, une base de comptes existante et un terrain de jeu concret pour apprendre vite et monter en puissance. Parcours d’intégration Rencontre des équipes et découverte des offres. Formation aux offres, aux argumentaires, à appli.nexoris.com et au fonctionnement interne. Prise en main de Pipedrive, des scripts de contact et des critères de qualification. Travail sur une première base de comptes existants, puis montée en puissance sur les nouveaux comptes. Points réguliers avec la Direction générale et les équipes internes pour affiner la qualité des leads transmis.

Rejoignez une structure indépendante spécialisée dans l’accompagnement d’une clientèle haut de gamme (dirigeants, entrepreneurs, familles patrimoniales). Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de clients à forts enjeux patrimoniaux, • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure, • Accompagner vos clients sur leurs problématiques financières, fiscales et juridiques, • Assurer le suivi des investissements Profil recherché • Bac+5 en finance / gestion de patrimoine, • Expérience en banque privée ou gestion de fortune, • Solide maîtrise des marchés financiers, • Tempérament commercial et excellent relationnel Conditions • Statut salarié, • Rémunération attractive : fixe + variable, • Beaux bureaux situés dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, • Environnement structuré et formateur

Rejoignez un cabinet de conseil en plein développement qui vous donnera l'opportunité de progresser dans votre carrière ! Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Réseau pour rejoindre nos équipes et intervenir chez notre client, un grand groupe international, afin de concevoir, déployer et faire évoluer leurs architectures de sécurité réseau dans un environnement technique exigeant et stimulant. Vos responsabilités : • Concevoir et faire évoluer les architectures sécurité réseau (HLD, LLD, DAT) en lien avec les équipes réseau, cloud et cyber, • Déployer et administrer les solutions de sécurité périmétrique : firewalls Check Point, Fortinet, Palo Alto, WAF, proxies, • Mettre en œuvre et gérer les solutions Zero Trust et d'accès sécurisé : Zscaler ZIA/ZPA, VPN SSL, • Intégrer et superviser les flux de sécurité via Azure Sentinel (SIEM) et contribuer à la détection des menaces, • Piloter les phases de Build sur les projets de transformation sécurité, de la conception jusqu'à la mise en production, • Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud et SOC pour garantir la cohérence et la robustesse des architectures, • Rédiger les documentations techniques et contribuer aux standards sécurité du groupe Compétences requises : • Expertise avancée sur Check Point (CCSE appréciée) et bonne connaissance des environnements Fortinet et/ou Palo Alto, • Maîtrise des concepts Zero Trust, segmentation réseau, filtrage applicatif, • Expérience sur les environnements cloud hybrides (Azure, AWS) et les solutions SASE/SSE, • Rigueur et sens de l'architecture pour produire des livrables techniques de qualité, • Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques dans un environnement complexe, • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires À propos de Synapsys Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. En intégrant l'équipe, vous bénéficiez d'un suivi de carrière de proximité porté par le collectif (référent technique, formations, certifications, coaching...) Notre différence ? Vous aurez des missions variées, de haut niveau, au sein d'environnements grands comptes stimulants, challengeants et inspirants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speaker lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys Academy (centre de formation externe en pleine croissance). Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe !

Pourquoi nous rejoindre ? MyCFO est un cabinet d’expertise comptable et de conseil opérationnel, qui accompagne les petites et moyennes entreprises en phase de structuration et de développement, mais également les directions financières ETI et grands groupes. Dans le cadre de son développement, MyCFO souhaite renforcer son pôle expertise comptable et DAF à temps partagé. Ce collaborateur sera en charge d’accompagner les directions financières dans ses enjeux majeurs : révisions, déclarations fiscales, suivi des coûts, mise en place de reporting, conseils, etc. Missions : En collaboration avec l’équipe comptable, vous participerez à des missions créatrices de valeur : · Accompagnement comptable de nos clients (tenue, déclaration fiscale, révision) ; · Tax compliance ; · Missions de renfort opérationnel comptable ; · Participation à des projets de migration d’outils ; · Elaboration de business plan ; · Reporting financier ; Profil recherché : • BAC+5 CCA ou DSCG ;, • Notions comptables ;, • Maîtrise d’Excel et des outils ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;, • Organisation, rigueur, envie d’apprendre et relationnel. Avantages : · Un environnement dynamique, challengeant et formateur ; · Un contact direct avec fondateurs et dirigeants ; · Un portefeuille client diversifié ; · Une rémunération attractive et des avantages (prime annuelle, intéressement, forfait repas, plateforme d’avantages salariés, Pass Navigo et mutuelle à 100%) ; · Des bureaux au cœur de Paris, de Nice ou de Genève ; · Une équipe prête à vous accompagner dans votre montée en compétences ; · Un esprit d’équipe renforcé grâce à de nombreux afterworks ainsi qu’un séminaire annuel au ski. Candidater : A propos : Laura SCHWEITZER – Responsable Ressources Humaines Site internet : MyCFO - Expertise Comptable - Direction Financière - Conseil contact@mycfo.fr LinkedIn : (1) MyCFO : Présentation | LinkedIn Présentation du cabinet : https://www.youtube.com/watch?v=ppyeJO21w

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune. Acteur de référence sur son marché avec plus de 2,7 Md€ d’encours sous gestion, Rhétorès s’est développé en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Conseiller en Gestion de Patrimoine, basé(e) à Paris 8e, pour une prise de poste en septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS : En tant qu’alternant(e),vous serez pleinement intégré(e)à l’équipe et interviendrez en support de la Gestion de Fortune sur l’ensemble des sujets patrimoniaux, commerciaux et administratifs : • Collecte, structuration et analyse des données patrimoniales et financières ;, • Participation à la rédaction de rapports, notes de synthèse et recommandations clients ;, • Recherche, identification et qualification de prospects ;, • Participation aux rendez-vous clients et suivi des opportunités commerciales ;, • Préparation, mise à jour et suivi des dossiers clients (documents contractuels, conformité). PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (gestion de patrimoine, finance);, • Bonne maîtrise d’Excel et de Canva ;, • Rigoureux(se), dynamique, autonome, doté(e) de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, avec un fort esprit entrepreneurial ;, • Appétence pour le phoning et la prospection commerciale. POURǪUOI NOUS REJOINDRE : • Apprendre au contact d’une équipe expérimentée dans un environnement exigeant et formateur ;, • Intervenir sur des dossiers patrimoniaux concrets et variés ;, • Participer activement au développement d’un cabinet indépendant en forte croissance ;, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@rhetores.com

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Maison Miam, c’est un traiteur événementiel qui imagine des food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et prépare, sous les yeux des convives, des créations inspirées de la street food, dans un esprit à la fois élégant et décontracté. Aujourd’hui, on cherche un(e) stagiaire production pour rejoindre le labo et vivre le cœur de l’activité au quotidien. Ici, pas de stage d’observation. On cherche quelqu’un qui aime quand ça bouge, qui n’a pas peur de se retrousser les manches, et qui a envie d’apprendre dans un environnement dynamique où la cadence est réelle et l’impact immédiat. Tes missions En soutien à l’équipe production, tu participeras au bon fonctionnement du laboratoire au quotidien. Tu seras impliqué(e) sur l’ensemble des activités : • la réception et l’organisation des marchandises, • la préparation des commandes et les productions internes, • le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, • le maintien d’un environnement de travail propre et organisé Au fil du stage, tu gagneras en autonomie et pourras également contribuer à l’amélioration des process et à l’intégration des nouveaux arrivants. Le profil qu’on recherche Tu es peut-être la bonne personne si : • tu es dynamique et volontaire, • tu es rigoureux(se) et organisé(e), • tu n’as pas peur d’un environnement avec de la cadence, • tu aimes les missions concrètes et de terrain, • tu sais travailler en équipe, • tu as envie d’apprendre et de t’investir Une première expérience en restauration, production ou logistique est un plus, mais pas obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que c’est un stage où tu apprendras vraiment. Tu seras au cœur de la production, avec des missions concrètes et utiles, dans un environnement exigeant mais formateur. Tu verras directement l’impact de ton travail et tu monteras rapidement en compétences. Chez Maison Miam, on valorise les personnes fiables, impliquées et fières du travail bien fait.

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 1. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 1. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 1. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Requistion ID: 82774 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Le cabinet Spine recherche pour l’un de ses clients — cabinet de courtage spécialisé en assurance IARD entreprise — un Gestionnaire Production & Sinistres IARD Entreprise (H/F). Vos missions : Au sein d’une structure à taille très humaine, vous travaillez en binôme direct avec le dirigeant du cabinet et intervenez sur la gestion complète d’un portefeuille d’entreprises en dommages aux biens et responsabilité civile. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • La gestion des sinistres entreprise de l’ouverture jusqu’au règlement,, • L’analyse des garanties et le suivi des dossiers auprès des compagnies, experts et clients,, • La gestion et le suivi des contrats (avenants, renouvellements, attestations, primes),, • Le suivi administratif et comptable des contrats,, • La relation quotidienne avec les clients et partenaires,, • L’accompagnement des assurés sur des problématiques variées en DAB et RC professionnelle. Profil recherché : • Première expérience en assurance IARD entreprise en compagnie, cabinet de courtage ou agence,, • Bases techniques en gestion de sinistres et/ou production,, • Profil organisé, rigoureux et autonome,, • Appétence pour les environnements polyvalents et les petites structures. Ce qui rend le poste particulièrement formateur : • Fonctionnement en binôme direct avec le dirigeant,, • Montée en compétences rapide sur des sujets variés,, • Vision globale des dossiers et forte autonomie. Semaine sur 4 jours, poste à 80%. CDI – Paris 8e 👉 N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

Poste basé à Paris (Station F) Début : Juin 2026 Durée : 6 mois Bac +3/4/5 Rémunéré Qui sommes-nous ? Alcmeon est la plateforme de messagerie conversationnelle des grandes marques. Nous permettons à des entreprises comme Carrefour, Fnac Darty, SNCF ou LVMH d’engager des conversations avec leurs clients sur WhatsApp, Chat, RCS et sur les réseaux sociaux, à toutes les étapes du parcours client : de la discovery au service client, en passant par l’activation, la conversion et le ré-engagement. Fondée par l’ancien CEO d’Allociné et d’Aufeminin, Alcmeon est rentable et en forte croissance. Nous sommes particulièrement reconnus pour la gestion de scénarios complexes pour les grandes entreprises, en relation client comme en marketing. En 2024, nous avons racheté Simio, l’une des deux solutions de marketing WhatsApp leaders en France, et accélérons notre expansion en Europe et en Asie. Notre ambition : devenir la référence européenne du conversationnel full-funnel, en combinant IA, automatisation et humain pour transformer durablement la relation client et la marketing conversationnel. Descriptif du poste / Missions Le poste est rattaché à notre Coordinatrice Marketing & Sales. Tu évolueras au sein d’une équipe expérimentée, composée de profils issus d’environnements exigeants tels que Uber, Amazon, Mirakl ou Publicis. Tu travailleras sur des sujets variés, avec une forte visibilité et un réel impact sur le développement de l’entreprise. Social Media & Communication • Stratégie de contenu, • Animation de LinkedIn, • Création de visuels, carrousels, vidéos courtes Event & Marketing • Aide à l’organisation de webinaires, salons et évènements, • Création de supports (slides, visuels, invitations, flyers, goodies…), • Coordination logistique Content, SEO & Sales Enablement • Création et mise à jour de contenus (site, success stories, replays, événements…), • Optimisation SEO du site et des contenus, • Adaptation et traduction de contenus pour l’international, • Création de supports commerciaux (présentations, sales decks…), • Garantie de la cohérence éditoriale et visuelle de la marque Tes missions pourront évoluer en fonction de tes envies, tes idées et nos besoins. Ton profil • Étudiant(e) Bac+3/4/5 (école de commerce, marketing, communication…), • Excellente plume en français (orthographe irréprochable !), • Anglais courant indispensable Outils & skills • À l’aise avec Google Suite, • Appétence pour le design (visuel / vidéo) et première expérience avec des outils de design (canva, FIGMA, Adobe...) souhaité, • Première expérience en création de contenu (rédaction, réseaux sociaux, blog, newsletters…) appréciée, • Connaissance d’outils emailing (Mailchimp, Loops…) est un atout Ton mindset • Curieux(se), créatif(ve), débrouillard(e), • Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail, • À l’aise dans un environnement rapide, • Bon relationnel, esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de prendre des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise rentable, ambitieuse et en forte croissance., • Un stage formateur avec des missions concrètes et visibles., • Une équipe internationale et bienveillante et une ambiance dynamique et agréable., • Des clients prestigieux et un marché en pleine explosion, à la croisée de l’IA, du marketing et de la messagerie., • Un emplacement unique dans le plus grand campus de start-up au monde proposant des événements sur des thématiques variées, un contact avec des jeunes de tous horizons et des prix avantageux dans des restos aux alentours Les + : • Tickets resto, • 50% Navigo remboursé, • Télétravail partiel (1 jour/semaine après une première phase de formation) Process de recrutement • Entretien avec notre Coordinatrice Marketing & Sales, • Entretien avec notre COO, • Court cas pratique rédactionnel pour évaluer l’expression écrite, la rigueur orthographique et la qualité rédactionnelle. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi à inka.acosta@alcmeon.com

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _!

Tu veux quitter ta concession, ton CDI ou ton activité actuelle pour devenir ton propre patron dans l'automobile ? Lis attentivement. Je suis Romuald Fromentin, agent CapCar à Créteil, et je recrute des mandataires indépendants partout en France pour construire mon équipe. CapCar en bref CapCar est le leader de l'intermédiation automobile entre particuliers, élu Meilleure Franchise de France 2025. Le modèle : tu accompagnes vendeurs et acheteurs particuliers, CapCar sécurise la transaction (paiement, contrôle, garantie). Toi, tu touches la commission. Ce que tu gagnes : • 70 % TTC de la commission CapCar sur chaque vente (les concurrents type Ewigo, Simplicicar, Transakauto plafonnent entre 30 et 40 %). • Commission moyenne > 1 200 € TTC par vente., • Cadence cible : 1 inspection/jour = 12 ventes/mois ≈ 9 600 € HT/mois., • Aucun droit d'entrée, aucune obligation d'agence, aucun horaire imposé., • Revenus passifs récurrents grâce au parrainage : tu touches un % sur les ventes des agents que tu recrutes à ton tour. Le poste Mandataire indépendant en télétravail, autonome sur ton secteur. Tu prospectes les vendeurs particuliers, tu inspectes le véhicule via l'app CapCar (200+ points de contrôle), tu accompagnes la vente jusqu'à la remise des clés. Outils digitaux fournis, formation complète, suivi assuré. Le profil que je cherche Tu n'as pas besoin d'être un pro de l'automobile. Tu dois en revanche : • Aimer le contact client et savoir convaincre., • Être autonome, organisé, et capable de te lancer sans patron derrière toi., • Avoir envie de construire un vrai business, pas un job d'appoint. Profils qui matchent particulièrement bien : commerciaux automobile (concession, mandataire), mandataires immobiliers (IAD, Capifrance, SAFTI…), reconversion technique (mécaniciens, conseillers SAV), entrepreneurs en quête d'un modèle clé en main. Pourquoi me rejoindre, moi J'ai 20 ans de terrain automobile : ex-formateur technique chez VW Group (Audi, Seat, Skoda) et Kärcher, BTS maintenance des véhicules, ex-mandataire immobilier IAD, ex-fondateur d'entreprise (LEDPOWER). Tu auras un parrain qui maîtrise la technique ET la vente, et qui sait ce que c'est de partir de zéro. Ambition de l'équipe : devenir l'une des équipes CapCar n°1 en France, ouvrir des agences physiques, créer du revenu pour chacun. Prochaine étape Inscris-toi à la Réunion d'Information CapCar (gratuite, en visio) pour découvrir le modèle en détail : 👉 https://www.capcar.fr/lien/reunion/romuald.fromentin Tu préfères m'écrire directement ? Postule via le formulaire : 👉 https://www.capcar.fr/lien/candidature/romuald.fromentin Des questions ? Téléphone : 06 07 05 53 67