Offres formateur à OullinsCréer des alertes d'emploi

Un consultant formateur F/H Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons un Consultant Formateur en Ressources Humaines, pour intervenir auprès de nos collaborateurs (Chargés de recrutement, Managers recruteurs, Attachés commerciaux et recrutement, Consultants...) dans le cadre de formations intra-entreprises liées à nos pratiques de recrutement et de développement commercial. Vous serez également chargé de développer notre offre de formations auprès de clients et de prospects. Lieux : Interventions en présentiel au sein de nos agences. Vos missions : • Animer des actions de formation en présentiel sur les thématiques suivantes : Techniques de sourcing et d’approche des candidats sur un marché de l’emploi en tension ; fondamentaux du Recrutement (qualification du besoin, conduite d’entretien, évaluation des compétences) ; prise de rendez-vous prospects/clients ; présentation de notre offre ; négociations tarifaires..., • Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives : études de cas issues de situations réelles, simulations d’entretiens..., • Favoriser le partage d’expériences, l’analyse de pratiques professionnelles et la transposition opérationnelle des acquis, • Contribuer à l’actualisation des contenus, en lien avec les évolutions réglementaires et les pratiques de notre métier. Profil recherché : • De niveau Bac+2/3 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire, • Expertise en recrutement, attractivité des talents et développement commercial, • Capacité à accompagner nos collaborateurs, dans la structuration et la professionnalisation de leurs pratiques (recrutement et commercial), • Aisance dans l’utilisation des outils numériques et pédagogiques ;, • Goût pour les déplacements Compétences personnelles : • Excellente expression orale et écrite, • Capacité de prise de hauteur, d’analyse stratégique et de synthèse, • Posture professionnelle, neutralité, sens de l’écoute et de la régulation des échanges, • Adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et dynamisme, • Capacité à rendre compte de son activité. Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge partielle d'activités... Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rejoignez un cabinet de conseil en plein développement qui vous donnera l'opportunité de progresser dans votre carrière ! Nous recherchons un Coordinateur Environnement Utilisateur, vous serez responsable du pilotage des standards technologiques liés à l’environnement de travail des utilisateurs (postes de travail, mobilité, visioconférence, périphériques, logiciels associés). Missions principales Pilotage des standards et des équipements • Maintenir à jour l’inventaire des technologies couvertes (matériels et logiciels), • Définir, piloter et faire évoluer les standards technologiques du périmètre, • Réaliser une veille technologique continue, • Assurer le support niveau 3 sur son périmètre, • Piloter et administrer les outils de gestion de l’environnement utilisateur (Intune, MECM, outils de parc, etc.), • Assurer la relation avec les fournisseurs d’équipements informatiques, • Suivre et piloter les contrats (matériel, impression, prestations associées), • Participer à la gestion administrative des équipements : commandes, facturation, financement, • Réaliser le suivi financier du centre de coûts lié à l’environnement utilisateur, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes support, cybersécurité et services référents, • Organiser et coordonner les activités de l’équipe rattachée (si applicable), • Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et outils Profil recherché Compétences techniques attendues • Environnements utilisateurs : Postes de travail, mobilité, périphériques, visioconférence, Système d’exploitation : Windows / Linux / Android, • Outils et méthodes : MECM / Intune, outils de gestion de parc, • ITSM / ITIL, • Gestion des incidents, problèmes, changements, • Connaissances en : Cybersécurité des systèmes, Réseaux informatiques, Bases de données (niveau intermédiaire), • Procédures internes et tests, • Outils : Bureautique, Power BI (reporting), • Forte capacité relationnelle et sens du service, • Capacité à travailler en transverse et en équipe, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à évaluer les charges et délais, • Capacité d’écoute et de résolution de problèmes À propos de Synapsys Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. En intégrant l'équipe, vous bénéficiez d'un suivi de carrière de proximité porté par le collectif (référent technique, formations, certifications, coaching...) Notre différence ? Vous aurez des missions variées, de haut niveau, au sein d’environnements grands comptes stimulants, challengeants et inspirants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speakers lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys Academy (centre de formation externe en pleine croissance). Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe !

🎯 OFFRE DE STAGE – MÉCÉNAT & DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES (3 à 6 mois) 📍 Lyon 2ᵉ | ⏱️ Temps plein | 📅 Démarrage idéal : 11 mai 2026 Dans le cadre du développement de ses ressources financières, notre association renforce son pôle mécénat et partenariats et recrute un·e stagiaire mécénat pour un stage opérationnel et formateur. 🧭 Le stage ➡️ Stage conventionné – 3 à 6 mois (35h) ➡️ Indemnités : 640 €/mois ➡️ Encadrement direct par la chargée de développement mécénat ➡️ Présentiel à Lyon (🚇 métro Ampère – ligne A) + 💻 télétravail le vendredi 🎯 Les missions 🔎 Prospection & développement du mécénat • Relance d’anciens mécènes (phoning), • Recherche de nouveaux partenaires (RSE, LinkedIn Premium, appels à projets), • Rédaction de mails, suivi des dossiers, amélioration du parcours mécène 📊 Gestion administrative & financière • Traitement des reçus fiscaux, • Mise à jour des dons, cotisations et tableaux de suivi 📈 Analyse & structuration des données • Analyse des données par antenne, • Production de synthèses chiffrées pour l’équipe, • Amélioration des outils et de l’organisation interne 💻 CRM & prospection digitale • Mise à jour et enrichissement de la base contacts, • Actions de phoning 🤝 Missions transverses • Mise à jour du trombinoscope, • Réflexion stratégique, • Participation à des formations et missions ponctuelles 🎓 Profil recherché • Étudiant·e en ESS, management associatif, gestion, mécénat, communication ou école de commerce, • À l’aise avec les chiffres, les outils numériques et la rédaction, • Curieux·se, rigoureux·se, autonome et à l’aise à l’oral, • Envie de s’impliquer dans un projet associatif à impact 📩 Intéressé·e ? N’hésitez pas à postuler ou à partager l’offre autour de vous

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Requistion ID: 83085 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) Java pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique avec un rôle central dans la conception, le pilotage et l’évolution des applications back-end. En tant que référent(e) technique, tu seras garant(e) des choix d’architecture, de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement. Tu interviendras sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en encadrant techniquement l’équipe et en contribuant activement à l’amélioration continue. Les missions incluront notamment : • Le pilotage technique des projets back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La définition et la validation des choix d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • L’encadrement technique des développeurs et l’accompagnement des profils juniors et intermédiaires ;, • La mise en place et le respect des bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, documentation…) ;, • La supervision des revues de code et la garantie de la maintenabilité des applications ;, • La conception et l’amélioration des stratégies de tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la définition et à l’optimisation des pipelines CI/CD en lien avec les équipes DevOps ;, • La supervision de la gestion des bases de données (modélisation, performance, optimisation) ;, • Le suivi des déploiements et la garantie de la stabilité en production ;, • L’analyse des performances, la gestion des incidents critiques et la mise en place d’actions correctives ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour aligner les enjeux techniques et fonctionnels ;, • La veille technologique et la proposition d’innovations pour faire évoluer les pratiques et les outils de l’équipe. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 46 000 € et 56 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Back-End pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à l’exploitation d’applications back-end robustes et performantes, avec un rôle actif dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement. Tu interviendras principalement sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la stabilité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La participation aux choix techniques et d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • La rédaction de code robuste, maintenable et testé, ainsi que la réalisation de revues de code ;, • La mise en œuvre et l’amélioration des tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD ;, • La gestion des bases de données (modélisation, requêtes, optimisation des performances) ;, • La participation aux déploiements et au suivi des applications en production ;, • L’analyse des performances, la résolution d’incidents et la correction d’anomalies ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour garantir la qualité et la cohérence des livraisons ;, • Le partage de bonnes pratiques et l’accompagnement des développeurs plus juniors. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

Rejoignez un cabinet de conseil en plein développement qui vous donnera l'opportunité de progresser dans votre carrière ! Nous recherchons un Ingénieur Cloud AWS / DevOps expérimenté pour intervenir sur une mission longue à Lyon. Le consultant participera à la conception, au build et à l’industrialisation d’environnements Cloud AWS au sein d’un contexte technique exigeant. Missions principales • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Cloud AWS fiables, sécurisées et évolutives, • Intervenir principalement sur des activités BUILD (conception, mise en place, industrialisation des plateformes), • Automatiser les infrastructures via l’Infrastructure as Code (Terraform), • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD, • Collaborer étroitement avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité, • Participer à l’optimisation des performances, des coûts et de la disponibilité des environnements, • Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques DevOps, • Participer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des plateformes Environnement technique • Cloud : AWS (EC2, VPC, S3, IAM, RDS, Lambda, etc.), • Infrastructure as Code : Terraform, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins / GitLab CI / outils équivalents, • Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes, • Systèmes : Linux, • Scripting : Bash, Python, • Monitoring / Observabilité : outils cloud et open source Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience sur des environnements Cloud et DevOps, • Excellente maîtrise de AWS dans un contexte professionnel, • Solide expérience sur Terraform en environnement de production, • Maîtrise des pratiques et outils DevOps, • Expérience significative sur des environnements BUILD, • Bonne compréhension des enjeux de sécurité, disponibilité et performance, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service À propos de Synapsys Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. En intégrant l'équipe, vous bénéficiez d'un suivi de carrière de proximité porté par le collectif (référent technique, formations, certifications, coaching...) Notre différence ? Vous aurez des missions variées, de haut niveau, au sein d’environnements grands comptes stimulants, challengeants et inspirants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speakers lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys Academy (centre de formation externe en pleine croissance). Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe !

Transmettez votre savoir-faire, formez les talents de demain ! Vous avez de l’expérience dans un métier technique et l’envie de partager votre savoir ? Rejoignez une équipe de passionnés qui accompagnent chaque jour des apprenants vers la réussite professionnelle ! Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : En tant que formateur(trice) et Référent(e) de session, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences et l'employabilité de nos stagiaires. Concrètement, en autonomie et sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique, vous serez amené(e) à : • Animer des sessions de formation dynamiques, en adaptant en permanence votre pédagogie et votre communication à un public allophone (FLE), afin de favoriser l'acquisition du vocabulaire professionnel ;, • Partager votre expérience terrain à travers des mises en situation concrètes, tout en respectant le déroulé pédagogique et le cahier des charges établis ;, • Accompagner chaque apprenant dans sa progression individuelle et son insertion : aide à la recherche de stages, validation des lieux, et suivi pédagogique régulier en entreprise ;, • Assurer la gestion quotidienne de la session : transmission des feuilles d’émargement, suivi des livrets d'activités, et gestion vigilante des stocks de matériel ;, • Garantir la cohérence des parcours et organiser des événements d'insertion (visites en entreprises, rencontres avec des professionnels locaux) ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques ;, • Contribuer à l’amélioration continue de nos parcours de formation. Votre domaine d’intervention : Hygiène, Propreté et Français Langue Étrangère (FLE) Vous interviendrez dans le domaine de l'Hygiène et de la Propreté afin de transmettre aux apprenants les compétences clés du terrain. Votre rôle consistera à : • Faire découvrir les gestes professionnels, les bonnes pratiques et les règles de sécurité propres au métier ;, • Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique concrète des savoirs techniques ;, • Valoriser les exigences de qualité et la rigueur professionnelle attendues en entreprise ;, • Favoriser l’autonomie et la confiance des apprenants par des exercices, démonstrations et mises en situation réelles. Pourquoi vous ? Parce que vous avez : • Une expérience significative dans le secteur de la Propreté et de l'Hygiène, dont vous maîtrisez les enjeux (qualité, sécurité, réseau d'entreprises local) ;, • Minimum 2 ans d'expérience en formation auprès de publics en insertion (une expérience auprès d'un public FLE est fortement appréciée) ;, • Une réelle capacité à adapter vos contenus à des publics allophones pour garantir leur compréhension ;, • Une réelle envie de transmettre, d’écouter et de faire progresser les autres ;, • De l'autonomie, un grand sens des responsabilités, de la bienveillance et une posture d'accompagnement ;, • Une maîtrise des compétences de base (français, mathématiques) et des outils numériques de base (bureautique, supports digitaux). Une expérience en formation ou une certification de formateur est un plus, mais pas obligatoire — c’est avant tout votre passion du métier et votre pédagogie qui comptent ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. De plus, le Service Pédagogique vous accompagnera lors de votre prise de poste. Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : • Type de contrat : CDD de 5 mois, • Temps de travail : 36h par semaine, • Salaire : 2058,59 euros brut par mois, • Spécificité : Déplacements à prévoir pour les visites de stage en entreprise. Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Astek recherche un Ingénieur qualité et système de management sur Lyon afin d'intégrer notre équipe dans un environnement stimulant au cœur des enjeux humains. Dans un contexte de certifications multi‑normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, EN 9100) et de déploiement du Système de Management Intégré International (SMII), la Direction Qualité souhaite renforcer l’amélioration continue, l’harmonisation documentaire et la préparation des audits. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu par une équipe expérimentée pour développer vos compétences, • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ, • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Dans le cadre du maintien et du développement des certifications du groupe, vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration continue des systèmes de management. Une fois matures, ces systèmes sont présentés aux organismes certificateurs afin de garantir le maintien des certifications existantes (réussite des audits) et leur extension éventuelle à d’autres périmètres géographiques. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l’analyse, la mise à jour et la gestion de la documentation du Système de Management Intégré (SMI), • Participer à la préparation et au bon déroulement des audits internes et externes (élaboration de check-list d'audit, contribution à la réalisation des audits internes), • Accompagner le suivi des actions d’amélioration continue (suivi de l’avancement des actions issues des audits, revues et analyses, participer aux réunions et rédaction de comptes rendus, • Participer à la production des indicateurs et au reporting qualité (collecte et consolidation des indicateurs qualité, préparation des supports de synthèse) Par ailleurs, une étude comparative des outils de suivi des plans d’actions pourra être menée afin d’optimiser les pratiques existantes. Les petits plus de votre alternance : • Un mode de travail flexible., • Une autonomie sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Vous préparez un diplôme BAC+5., • Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 a minima., • La connaissance de powerBI serait un plus., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens du service., • Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer auprès de plusieurs personnes., • Vous avez un bon niveau en anglais Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Descriptif de l’entreprise Pactolane est une solution SaaS dédiée au Contract Lifecycle Management (CLM), permettant aux entreprises de centraliser, automatiser et sécuriser l’ensemble de leurs processus contractuels. De la rédaction à la signature électronique, en passant par la négociation et le suivi des obligations, Pactolane apporte une réponse complète aux enjeux des directions juridiques, achats et contract management. Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, la plateforme permet : • d’automatiser l’analyse des risques, • d’identifier les clauses critiques Ce poste est stratégique : il constitue le point d’entrée du funnel commercial et conditionne directement la qualité des opportunités traitées par les équipes sales. Vous ne serez pas évalué(e) sur le volume d’activité, mais sur votre capacité à ouvrir des conversations pertinentes avec les bons interlocuteurs et à générer des rendez-vous réellement qualifiés. La valeur attendue du rôle1. Générer des opportunités à fort potentiel • Identifier et cibler les bons comptes Directions achats Directions financières 2. Déployer une prospection multicanale exigeante Emailing Appels sortants • Personnaliser les approches en fonction des cibles 3. Contribuer à la performance du messaging • Tester différents angles d’approche (pain points, use cases, ROI), • Identifier les messages les plus performants 4. Travailler en synergie avec Marketing & Sales • Exploiter les leads entrants générés par le marketing, • Assurer une qualification rigoureuse avant transmission aux commerciaux Vos missions opérationnelles • Ciblage et qualification de prospects B2B, • Lancement et pilotage de campagnes de prospection, • Prise de rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales, • Enrichissement et mise à jour du CRM, • Suivi et analyse de vos performances Profil recherchéExpérience • Première expérience exigée en SDR / prospection commerciale / business development (idéalement en SaaS B2B), • Expérience dans des environnements exigeants fortement appréciée Compétences clés • Maîtrise des fondamentaux de la prospection B2B, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers des prospects, • Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, outils d’outreach) Ce qui fera la différence • Capacité à qualifier avec précision plutôt qu’à produire du volume, • Qualité du discours et pertinence des approches, • Rigueur dans l’exécution et le suivi Qualités personnelles • Résilience et persévérance, • Forte orientation résultats, • Curiosité intellectuelle, • Capacité à apprendre vite et à s’adapter Ce que nous offrons • Un rôle avec impact direct sur la croissance de Pactolane, • Une montée en compétence rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement exigeant, formateur et orienté performance, • Fixe + variable déplafonné

Chef exécutif spécialisé en pizza napolitaine Leader culinaire de la bulle & formateur cuisine Pilotage opérationnel - par bulle Superviseur : Directeur culinaire Rôle Le Chef exécutif est le référent culinaire et le principal formateur cuisine de sa bulle, avec une expertise forte et reconnue en pizza napolitaine, cœur du savoir-faire NO.900. Sa mission première est d’assurer, sur le terrain, la maîtrise des standards culinaires, la qualité d’exécution et la performance des cuisines du réseau, avec une exigence particulière sur la fabrication, la cuisson et la constance des pizzas napolitaines. Il crée, structure et fait évoluer le menu nourriture — en particulier l’offre pizza — et en garantit l’exécution, la qualité et la rentabilité sur l’ensemble des restaurants de son périmètre. À ce titre, il incarne les standards culinaires du réseau auprès des équipes, et joue un rôle central de transmission du savoir-faire napolitain, en accompagnant activement les équipes cuisine et les franchisés dans l’application concrète du modèle. Il agit comme leader, mentor et formateur terrain, en lien étroit avec le Directeur culinaire et l’Acheteur principal. Responsabilités clés ● Créer et proposer le menu nourriture de la bulle, avec un focus central sur l’offre de pizzas napolitaines (les menus sont soumis à validation du Directeur culinaire) ● Déployer et faire vivre les standards culinaires réseau, notamment sur les techniques de pâte, fermentation, étalage et cuisson napolitaine ● Assurer la qualité, la constance et la reproductibilité des produits, en particulier des pizzas ● Garantir la rentabilité cuisine (coûts nourriture et main-d’œuvre), incluant la performance de l’offre pizza ● Adapter les systèmes culinaires variables à la réalité terrain, sans compromis sur l’authenticité du produit ● Former, encadrer et faire monter en compétence les équipes cuisine, incluant les formateurs cuisine, avec une forte dimension pédagogique autour de la pizza napolitaine Tâches principales ● Piloter le R&D du menu nourriture, avec une expertise spécifique sur la pizza napolitaine ● Effectuer des visites régulières de cuisines et assurer le respect des standards pizza ● Former, coacher et accompagner les équipes cuisine et les opérateurs sur les techniques et exigences du produit ● Assurer le suivi des coûts nourriture et de la main-d’œuvre cuisine ● Approuver les plans et implantations cuisine (flux pizza, fours, postes de travail, etc.) ● Collaborer étroitement avec l’Acheteur principal sur les produits, coûts et disponibilités Posture attendue Le Chef exécutif est avant tout un leader de terrain. Sa présence en restaurant, sa capacité à démontrer, expliquer, corriger et faire progresser les équipes — notamment sur les gestes et exigences de la pizza napolitaine — constituent le levier principal de la performance culinaire du réseau. La création et le R&D sont au service de cette mission de transmission, d’exécution et de rentabilité. Indicateurs de succès ● Coût nourriture ● Qualité produit (notamment pizzas napolitaines) ● Respect des standards cuisine et pizza Requis indispensables ● Solide expérience en pizza napolitaine (techniques traditionnelles, standards de qualité et d’exécution) ● Maîtrise des fondamentaux de la pâte : fermentation, hydratation, maturation, gestion des températures ● Excellentes compétences en formation et transmission : capacité à expliquer, démontrer et faire progresser des équipes terrain ● Expérience en gestion ou encadrement d’équipes cuisine ● Forte exigence produit et sens du détail ● Capacité à évoluer dans un environnement structuré, avec des standards à respecter et à faire appliquer 👉 Pour postuler : Merci de compléter directement votre candidature via ce formulaire : C’est la meilleure façon pour nous de bien comprendre votre parcours et votre expérience, et de pouvoir étudier votre profil dans les meilleures conditions.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de RDV H/F Vous aimez apporter votre aide et sentir que vos actions ont un impact ? Vous avez le sens du service? Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents. Et si c'était vous? Nous recherchons un chargé(e) de RDV en CDI, pour notre site de Lyon pour une arrivée à partir de mai 2026. Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Votre manager, votre tuteur/formateur, vos futurs collègues, sont impatients de vous rencontrer. A votre arrivée, vous serez accompagné et formé à la prise des rdvs des dossiers sinistres confiés par nos chargés de gestion en assurances. A Ce Titre, Vos Missions Quotidiennes Seront • Expliquer le déroulement de l'expertise, • Planifier le rendez-vous avec l'expert Le profil recherché Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Infos complémentaires Avantages • Primes trimestrielles, • RTT, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 24 463€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Le Cabinet BENOIT FAVRE recrute à Lyon. Nous recherchons un(e) avocat collaborateur / avocate collaboratrice en droit immobilier, disposant idéalement d’environ 5 ans d’expérience, pour rejoindre une structure reconnue pour son exigence juridique, la qualité de son accompagnement client et son positionnement exclusivement dédié au droit immobilier. Vous interviendrez sur des dossiers techniques et à forts enjeux, en conseil comme en contentieux, auprès d’une clientèle composée notamment de professionnels de l’immobilier, maîtres d’ouvrage, sociétés foncières, syndics de copropriété, entreprises et investisseurs. Vos missions : • rédaction d’actes et de conclusions ;, • suivi des dossiers et relation client ;, • préparation des audiences et dossiers de plaidoirie ;, • participation aux expertises judiciaires ;, • analyse de pièces techniques et juridiques. Profil recherché : CAPA, inscription ou possibilité d’inscription au barreau, solide maîtrise de la procédure civile, très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et goût pour les dossiers complexes. Une expérience en contentieux immobilier, baux, copropriété, construction ou contentieux civil/commercial sera particulièrement appréciée. Nous proposons un environnement de travail à taille humaine, structuré, exigeant et formateur, avec une relation directe avec l’associé et une forte exposition aux dossiers, aux clients et à la stratégie contentieuse. Localisation : 208 rue Vendôme, 69003 Lyon Contrat : collaboration libérale Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à N’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Chargé(e) de Projets Ressources Humaines 📍 Lieu : Vénissieux (69) + télétravail (2 à 3 jours par semaine) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : DRH France Tu es étudiant(e) en Master Ressources Humaines / Relations sociales et tu souhaites évoluer dans un environnement industriel international, au cœur de projets RH à forts enjeux 👥📊 ? Tu as envie de contribuer à des sujets à la fois stratégiques, juridiques et opérationnels ? 👉 Rejoins la Direction des Ressources Humaines France d’IVECO à Vénissieux ! Intégré(e) pleinement à la DRH France, tu accompagneras au quotidien le service sur des missions riches, variées et responsabilisantes, avec un fort focus sur les relations sociales et les projets de transformation RH. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras sur plusieurs axes clés des Ressources Humaines. 🗞 Communication interne RH • Création de supports de communication RH en français et en anglais, • (plateforme santé mentale, mutuelle, prévoyance…), • Création de supports spécifiques aux relations sociales :, • communication post-signature d’accords d’entreprise, • commissions égalité F/H, • Participation au déploiement de la feuille de route sociale :, • planification des réunions, • préparation des supports, • coordination des interlocuteurs, • participation aux réunions, • Recherches juridiques et veille RH, • Interfaces régulières avec les RRH de périmètre sur des sujets liés aux relations sociales, • Participation active aux projets RH transverses :, • poursuite du projet RPS, • travaux sur les salariés expérimentés, • Reporting mensuel sur la mobilité interne au sein des entités juridiques France, • Support à la vie du service : organisation du service, réunions, comptes rendus, • Organisation de séminaires, • Participation ponctuelle à d’autres sujets RH en fonction de l’actualité du service 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Aisance avec Canva, • Fonctionnement des relations sociales, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Rigueur et capacité d’analyse, • Capacité à gérer les priorités et à alerter, • Autonomie et proactivité, • Adaptabilité et flexibilité, • Respect de la confidentialité, • Esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 à 24 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : Vénissieux + télétravail (2 à 3 jours / semaine) Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la DRH IVECO France ? • Une alternance au cœur des relations sociales, • Une exposition directe aux enjeux RH stratégiques, • Un environnement structuré, engagé et formateur

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Acheteur(se) Commodité Casting & Composants Mécaniques 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Achats / Procurement 📌 Sous‑département : Casting / Forging / Machining & Emission Relevant Components Tu es étudiant(e) en Master Achats et tu souhaites évoluer dans un environnement industriel international, au plus près des achats techniques et projets véhicules 🔧🌍 ? Tu as envie de monter en compétences sur des commodités mécaniques stratégiques ? 👉 Rejoins les équipes Achats d’IVECO France à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement de la commodité Casting & Emission Relevant Components, nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur(se) pour accompagner les acheteurs seniors dans le pilotage opérationnel et stratégique des portefeuilles achats. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) par les acheteurs seniors, tu interviendras sur l’ensemble du périmètre achats de la commodité. 🛒 Support aux acheteurs & achats opérationnels • Support des acheteurs seniors sur l’ensemble de la commodité mécanique pour les sites :, • Annonay, Vénissieux, Rorthais et Vysoké Mýto (République Tchèque), • Réalisation des consultations fournisseurs selon la politique achats du Groupe, • Analyse des offres fournisseurs et passage des commandes sous SAP / GPP, • Gestion de portefeuilles fournisseurs :, • tubes, raccords, catalyseurs, pièces usinées, pièces de fonderie et de forge…, • Mise en place d’un tableau de bord de suivi des commandes projets, en lien avec les équipes Product Development, • Réalisation d’analyses 80/20 des portefeuilles, • Contribution à la définition et à la mise en œuvre de stratégies achats, • Gestion des litiges fournisseurs liés aux retards de livraison, • Participation aux visites fournisseurs 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Master 1 Achats (poursuite en Master 2 Achats), • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel requis, • Techniques de négociation, • Curiosité, • Autonomie, • Sens du relationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme souhaité : Semaines complètes (de préférence) Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Déplacements à prévoir sur les sites Annonay / Vénissieux / Rorthais / Vysoké Mýto Visites fournisseurs possibles Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une alternance au cœur des achats techniques et projets industriels, • Une exposition à des sites et fournisseurs internationaux, • Un environnement structuré, formateur et orienté performance

📢 OFFRE DE STAGE – Support Reporting & Gouvernance Qualité (Division Bus) 📍 Lieu : Vénissieux (69) – télétravail partiel possible 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Année : 2026 📁 Organisation : Qualité – Division Bus Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master et tu t’intéresses à la qualité, au pilotage de la performance et à l’analyse de données 📊🏭 ? Tu veux découvrir les enjeux de gouvernance qualité au sein d’un groupe industriel international ? 👉 Rejoins les équipes Qualité Bus d’IVECO France à Vénissieux ! Dans un contexte de forte activité liée aux instances de gouvernance, au pilotage de la performance et aux projets de transformation, nous recherchons un(e) stagiaire Support Reporting & Gouvernance Qualité pour renforcer l’équipe. 🎯 Tes missions Intégré(e) au sein de l’équipe Qualité Bus, tu interviendras sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en lien direct avec le pilotage de la performance qualité. 📊 Reporting & indicateurs qualité • Contribution à la préparation des supports de gouvernance et des revues de performance qualité, • Consolidation des indicateurs qualité issus de différentes sources :, • sites industriels, • données garantie, • qualité client, • Élaboration de tableaux de bord qualité, • Réalisation d’analyses de tendances, • Contribution à l’amélioration des standards et templates de reporting, • Participation à la préparation des réunions :, • collecte des inputs, • préparation des agendas, • suivi des actions 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • École d’ingénieur ou Master, • Très bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), • Maîtrise de base de PowerPoint, • Appétence pour l’analyse de données, • Première expérience en qualité, reporting, analyse de données ou environnement industriel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Curiosité intellectuelle, • Esprit analytique, • Bon sens de la communication ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Stage Durée souhaitée : 4 à 6 mois Localisation : Vénissieux (France) Télétravail : Partiel possible Présence sur site privilégiée pour l’intégration et la participation aux réunions Déplacements : Limités Montant de la gratification : selon le barème interne IVECO France Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives Mobilité : • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une immersion au cœur de la gouvernance qualité d’un groupe industriel international, • Une exposition directe aux enjeux de performance, reporting et pilotage, • Un stage formateur avec de vraies responsabilités analytiques

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources Humaines 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : HR 📌 Département : HR BUS Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes et du terrain 👥📊 ? Tu souhaites développer des compétences solides sur l’ensemble des fondamentaux RH, dans un environnement industriel structuré ? 👉 Rejoins les équipes RH BUS d’IVECO France à Vénissieux ! Intégré(e) au service RH, tu interviendras en support du service selon l’actualité, afin d’acquérir une vision globale et opérationnelle de la fonction Ressources Humaines. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu contribueras à des missions variées couvrant le périmètre RH local. 🗂 Administration du personnel & support RH • Gestion du processus administratif d’embauche (de la rédaction du contrat à l’accueil administratif du salarié), • Gestion administrative RH courante :, • attestations d’emploi, • suivi des entretiens individuels et de la charge de travail, • suivi des heures supplémentaires, • gestion de l’intérim, • mise à jour de tableaux de bord RH, • support à l’outil de gestion des temps, • Traitement de la boîte mail RH et réponse aux sollicitations des salariés, • Suivi des arrêts maladie et pilotage des visites médicales de reprise, • Transmission des éléments d’entrées et sorties aux interlocuteurs internes (HSE, service médical…), • Support au déploiement du plan de communication RH, • Création de contenus RH (astuces RH, communications établissement), • Animation du Teams RH en lien avec la référente communication interne, • Pilotage de la campagne d’alternance 2027–2028 :, • identification des besoins, • soutien au recrutement des alternants, • gestion des processus administratifs et contractuels, • Gestion de la facturation liée aux contrats, • Organisation de l’intégration des nouveaux alternants, • Formation administrative des nouveaux tuteurs, • Accompagnement des tuteurs tout au long de l’année, • Gestion et recrutement des demandes de stages 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • BUT GEA RH – 3ᵉ année, • Licence Professionnelle RH, • Maîtrise du Pack Office (Excel et Word), • Rigueur et organisation, • Sens de la confidentialité, • Curiosité et proactivité, • Bon relationnel et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme : Adaptable selon la formation Localisation : IVECO France – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une alternance très opérationnelle en RH local, • Une vision complète des process RH de proximité, • Un environnement industriel structuré et formateur

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Dans une dynamique de développement de franchise, pour devenir la référence national de l'aménagement paysager, nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle Animateur/formateur de franchisé H/F secteur Grand Est, un acteur majeur dans notre organisation. Vous disposez d'une expérience

Nous recherchons un TECHNICIEN FORMATEUR Itinérant H/F en CDI basé à Lyon. Titulaire d'un bac + 2 minimum , vous justifiez d'une expérience de Technicien formateur à un outil de gestion (logiciel de gestion: gestion commerciale, facturation.

Vous travaillez dans le secteur juridique ou notarial et vous aimez l'informatique ? Rejoignez Fiducial Informatique ! FIDUCIAL INFORMATIQUE développe, implémente et maintient des solutions applicatives pour les TPE, PME et Professions Libérales.Société en croiss

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un·e formateur·trice capable de s’adresser à des professionnels de haut niveau (industrie, recherche, santé, spectacle), évoluant dans des environnements complexes et réglementés. Candidature Formateur Sécurité Laser – Lecture annonce confi

Pour un contrat sur Cannes et sa région, English 4 French recherche un formateur en.

Une grande école d’informatique réputée (habilitée CTI) recherche un formateur en administration système et réseau en CDI.

En tant que formateur(trice) DSCG, vous serez amené(e) à :. Formateur en anglais, expérience en contexte professionnel appréciée.

Localisation : Plusieurs villes en France / Formateur itinérant possible. ITE) et plus largement dans les métiers du bâtiment et de la rénovation énergétique, nous recherchons des formateurs indépendants pour intervenir sur nos sessions de formation partout en France. En tant que formateur(tr

Formateur #FormationProfessionnelle #Freelance #Distanciel #IA #Recrutement #Qualiopi #OF #CFA #OPCO #FormIApilot #MissionFormation. OFFRE DE MISSION — FORMATEUR(TRICE) TOUS DOMAINES | DISTANCIEL | DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT. Badge officiel « Formateur Partenaire Certifié FormIApilot ».

Expérience confirmée en tant que formateur et/ou testeur pour la préparation à l'obtention de l'autorisation de conduite des engins de levage. Ce poste de formateur vacataire est réservé aux professionnels indépendants ou déjà salariés sur des interventions régulières dans le secteur mé

ChezTalanle ou la Coach Agilepeut évoluer vers un rôle deCoachExpert ,RTE ,CoachProfessionnel ,CoachEntreprise /systémique. Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Capable de passer d’une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d’équipe.

Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel.Vous encadrez les processus de recrutement, d’évaluation, d’évolution professionnelle et de mobilité.Depuis une base aérienne, vous êtes au

Le moniteur simulateur de vol est un formateur technique spécialisé dans l’aéronautique militaire. L’entrée en formation de moniteur simulateur de vol exige de remplir les conditions suivantes :. Pour démarrer votre carrière de moniteur simulateur de vol, l’apprentissage du métier compr

Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F).

Nous recherchons un Consultant Formateur en Ressources Humaines, pour intervenir auprès de nos collaborateurs (Chargés de recrutement, Managers recruteurs, Attachés commerciaux et recrutement, Consultants.

Le formateur DeWALT développera et animera des programmes de formation pour les professionnels et les établissements éducatifs, tout en assurant le suivi et l'évaluation des activités.

Le formateur technique enseignera la maintenance et le dépannage des systèmes de froid commercial.

Le formateur enseignera les bases du froid, de la maintenance et du traitement de l'air à des apprenants adultes.

Le formateur enseignera les bases du froid, de la maintenance et du traitement de l'air à des apprenants adultes.

Formateur (trice) en électricité : Inspection en CDI.

LE RESEAU MÔM’ARTRE RECRUTE UN·E FORMATEUR·RICE PETITE ENFANCE. Dans le cadre d'un projet localisé à Strasbourg, le Réseau Môm’artre recherche un·e formateur·rice spécialisé·e en petite enfance qui animera une formation d'une journée sur le thème du soutien à la parentalité par l